営業職の正社員の転職・求人情報(55ページ目)

九電グループの会社や福岡県内の企業に対し、教育研修サービスの提案営業を担当していただきます。【具体的な仕事内容】・担当企業の教育担当者へ、販促イベント（研修説明会・勉強会）の案内や参加後のフォロー営業を実施。・担当企業を定期的に訪問し、組織や従業員様の課題やニーズを把握し、課題解決や従業員様の育成に繋がる　教育研修の提案を実施。提案後、受注に向けた活動や受注後の研修実施準備から実施後のフォローまで、一貫　したサポートをお願いします。営業は個別訪問が基本ですが、zoom商談も活用しています。・担当企業の研修では、依頼企業と研修講師の間に入り、カリキュラムのカスタマイズ提案や実施に向けた準備も行います。≪入社後の育成イメージ≫・入社後～6ケ月間は、自社研修の聴講や運営サポートを行いながら商品・サービスの知識をつけていただきます。・座学に加え、先輩や上司に同行しOJTでヒアリングや提案・受注まので一連の流れを習得いただきます。【体制や商品について】・営業体制：カリキュラム開発兼講師１名、営業２名、営業サポート事務１名、研修企画運営担当１名（計5名）・営業先企業：九電グループ会社、福岡県内の企業　※一部九州各県の企業も含まれます。・商品：教育研修（キャリアデザイン研修、階層別研修、テーマ別研修、コンプラ研修等）　　　　 キャリア形成支援（企業内キャリアコンサルティング、再就職支援）・商品提供方法：依頼企業に対し研修講師を個別に派遣、公開講座の開催（年間100講座）他

【職務概要】同社は独自の超音波ハンダ技術を保有し、太陽電池・スマートガラスメーカーなどの大手企業へ技術提案を行っています。競合の少ない独自技術のため、価格競争ではなく課題解決型の営業が可能です。主に問い合わせ案件の対応が中心で、技術知識は入社後のOJTで習得できます。【職務内容】・ガラスへのハンダ付けという他社にはない技術を持ち、大手メーカーの課題を解決する技術営業。・太陽電池・スマートガラスなどに使われる先端接合技術を提案し、お客様の製造課題を解決します。・顧客との価格・日程交渉・社内関係部門との納期、工程の調整作業・業績、予算管理業務サポート【具体的に】・ウェブから問い合わせを受け、ハンダ付けサンプル依頼の対応およびカタログ品提案・顧客に超音波ハンダ付け自動化提案と見積提出・代理店を活用した販売戦略実施【ご入社後のフォロー体制について】・担当顧客は段階的に引き継ぎ・ベテランと同行しながらOJTスタート・約1年程度で独り立ちできるようサポート【組織構成】組織構成（技術営業部：4名）┗マネジメント / 新規事業開拓（50代）…1名　┗既存顧客担当（40代＋30代+20代）…3名　┗超音波ハンダ事業担当　★本ポジション※既存顧客担当は各自個別に担当顧客を持つ体制。【働き方】■残業時間：20時間程度【働き方】■横浜事業所は、40名規模であり、経営陣との距離や各部門の社員との距離も近いです。業務への裁量も大きく、技術者としてのスキルを身につけるのに適した環境です。中途入社の方も多く活躍されており、社風としてもなじみやすい環境があります。また他社で経験を積んできた様々な分野のベテラン・プロフェッショナルが多くいるため沢山の学びを得ることができます。【働く魅力】お客様のオーダーに対してアイデア次第で効率よい仕様を出すことができ、お客様が喜んで頂ける等にやりがいを感じることができます。【同社の魅力】■グローバルに事業を発展：・同社は国内市場において、技術力や長年培ってきた経験を活かして実績を残してきました。その結果大手メーカーからも、直接受注を頂いております。近年では中国やアメリカの企業からも受注があり、国内にとどまらずグローバルに事業を発展し続けています。■同社は世界で唯一、超音波ハンダ付けの「材料」「装置」「設備」「プロセス」を有している企業です。創業60年の歴史を持つ、超音波ハンダ付け技術のリーディングカンパニーとして現在も業界をけん引。■超小型部品や精密部品の自動組立機の分野でオリジナリティーの高いマシンを開発、提供しています。様々な業界のお客様とのお取引がございます。お客様のご要望に応じ、オーダーメイドにて設計、製作を行います。

■職務概要：注文住宅もしくは分譲住宅の営業担当として、お客様に最適なプランを提案し、顧客の信頼を勝ち取る営業職です。お客様と一緒にどんな「家」または「空間」にしていきたいかを話し合いながらニーズをヒアリングし、間取り、工法、内装・外装、など様々な提案していきます。ヒアリングでは、お客様の趣味や家族構成含めライフスタイルなどを総合的にお聞きし、積極的に提案します。お客様と直接お会いし、完成のお引渡しまでお付き合いしていきます。まずは住宅展示場にて同社のモデルハウスに来場する顧客へ向けての営業を担当いただく予定です。■主な業務：・住宅の提案営業、住宅展示場での来客対応・社内設計担当者やインテリアコーディネーターとの刷り合わせ・見積対応■勤務スタイル：土日やイベントがある際は、各担当の住宅展示場内にある事務所で資料の作成を行ったり、来店されたお客様へ提案を行っていただきます。その他平日は、関係各署とのすり合わせや書類作成、アポ取りなどを行います。■組織構成：全7名（20代：1名/40代：4名/50代：1名/営業事務：1名）

当社では現在、オフィス移転や空間設計に関するニーズの拡大により、家具サブスクリプションを活用した提案営業の依頼が急増しています。スタートアップから大企業、宿泊施設、不動産業界まで、業種・業界を問わず、幅広いご相談をいただく中で、より多様なニーズに対応できる体制強化が急務となっています。今後のさらなる事業拡大に向け、営業組織の拡充と顧客対応力の向上を目的に、複数名の増員募集を行うこととなりました。「空間づくり」にとどまらず、企業の働き方やブランディングにまで踏み込む提案を、私たちと一緒に実現しませんか？【職務内容】オフィス移転・レイアウト変更などを起点に、空間全体の企画・提案から、家具の選定・納品、プロジェクト管理までを一貫してお任せします。当社独自の「家具のサブスクリプションサービス」を活かし、コスト面・柔軟性・導入スピードなど、従来のオフィスづくりに新しい選択肢を提供。お客様の理想の空間を、社内のデザイナーとタッグを組みながらゼロから共創していくポジションです。■オフィス移転・レイアウト変更に伴う空間設計／家具提案■デザイン性・機能性を両立した内装・インテリアのコーディネート提案■民泊・ホテルなど宿泊施設への家具サブスク導入提案■不動産仲介会社・管理会社・リート等への家具付き物件導入提案■初期費用の抑制・キャッシュフロー改善といった経営課題へのソリューション提案※ご入社後は、まず全体の業務理解を深めながら、　家具提案・販売を中心とした業務からスタートしていただく予定です。【ポジションの魅力・キャリアパス】■自由度の高い提案が可能　顧客ごとに最適な空間・調達手段を設計できる、オーダーメイド型の提案営業です。■デザイン × サブスク × 空間提案　業界でもまだ少ない先進モデルに携われ、これからの“空間づくりの常識”を変える立場になれます。■プロジェクトマネジメントスキルが磨ける　提案～納品まで一貫して担当でき、調整力・推進力を実践で育成できます。■企業のブランディングや働き方改革に直結　オフィスという“場”から、企業文化や生産性向上に貢献できる、社会的意義の高い仕事です。【ソーシャルインテリアについて】ソーシャルインテリアは、「インテリアの世界を変える。インテリアで世界を変える。」をミッションに、インテリアの可能性を最大限に引き出し、空間や人の関係性そのものを豊かに変えていくことを目指しています。オフィスや公共空間、住まいなどあらゆる場所を“心地よく、創造性を引き出す空間”へと変えていくことで、人の感情やつながりにまで良い影響を与える――そんなインテリアの力を信じ、業界の変革に取り組んできました。2018年には、日本初の家具のサブスクリプションサービス「subsclife」を開始し、?「東洋経済すごいベンチャー100」選出や「日本サブスク大賞ブロンズ賞」なども受賞。?さらに2024年9月には住友商事との資本業務提携を実現し、事業基盤をより強固なものとしています。現在は以下の主要事業を通じて、インテリア業界のDXを推進しています：* SOCIAL INTERIOR：法人向けオフィス構築支援（空間提案・新品家具のサブスク）* INTERIOR BASE：設計・デザイナー向けの受発注プラットフォーム（業界特化型DX）* subsclife：個人向け家具・家電のサブスクリプションサービス* THE MUSEUM：約50ブランドが集う共創型ショールーム兼オフィスインテリアの常識を覆し、業界の「わかりにくさ」や「閉鎖性」を一つずつアップデートすることで、?よりオープンで自由なインテリアの未来を切り拓いていきます。

オフィス移転やレイアウト変更を予定している企業に対し、内装デザインの提案から家具選定、納品まで、プロジェクトマネージャーとして幅広い業務をトータルでお任せします。また、「家具のサブスクリプション」という新しい調達手段も武器に、スタートアップから大企業まで、業種・規模を問わず、柔軟かつコスト効率の高い空間づくりを提案できるのがこのポジションの特徴です。デザイナーと連携しながら、自由度の高い空間提案を一緒に創り上げていただきます。※ご経験や希望に応じて、PM（プロジェクトマネジメント）を中心に行う部署と、　家具提案に特化した部署いずれかでのご活躍を想定しています（詳細は面談時にご説明します）【職務内容】■オフィス移転・レイアウト変更に伴う空間提案（主に経営者・総務担当者向け）■家具のコーディネート提案■家具サブスク導入提案（初期費用削減やキャッシュフロー改善といった経営課題へのソリューション提案）■ビルオーナー向け家具付き物件の導入提案【ポジションの魅力】■空間デザイン事業以外の新規事業にも関わることができる　→業界特化型のDX事業など新規事業にも関わることができる環境です■プロジェクトマネジメントスキルが磨ける　→ 提案～納品まで一貫して携わるため、案件を推進するスキルが身につきます。また、多数のパートナー・アライアンス先と連携するため、人脈や社外リソースと推進する能力が身につきます。■メーカーフリーの強みを活かせる　→ 特定のブランドに縛られず、お客様に最適な家具・内装を自由に提案できます。■業界の常識を超えた提案ができる　→ サブスクという柔軟な選択肢を活用し、固定観念にとらわれない空間づくりを実現できます。◆ 導入実績（一部抜粋）株式会社サイバーエージェント 様ラクスル株式会社 様キンコーズ 様トヨタコネクティッド株式会社 様株式会社リアルゲイト 様　など◆ 活躍中のメンバー紹介大手オフィス設計会社で豊富な経験を積んだ社員は、当社にジョイン後、自らのノウハウを活かして事業拡大の先頭に立つ存在として活躍中。2年で売上6倍という成果を支えるプロジェクトに携わり、よりクリエイティブかつ象徴的な案件にも関わっています。【ソーシャルインテリアの魅力】■ 異業界出身者の“気づき”がイノベーションの源泉に当社では、インテリア業界の常識にとらわれない発想を大切にしています。「他業界では当たり前なのに、なぜこの業界ではできないのか？」という疑問こそ、業界を変えるヒント。実際に、経営層を含め多くの社員が業界未経験からのスタート。私たちは、日本初の「家具・家電のサブスクリプションサービス」を立ち上げ、「すごいベンチャー100」や「日本サブスクリプション大賞」などにも選出されました。これは、未経験者のアイデアや視点が、新たな価値を生むことを証明しています。■ スタートアップらしい“自由度”と“裁量”家具・家電のサブスクサービスはすでに多くのお客様から支持をいただき、事業は順調に拡大中。しかし私たちは、現状に満足せず常にアップデートし続けることを大切にしています。スタートアップならではのスピード感と柔軟さの中で、「もっとこうしたい」「こんなアイデアはどうか？」という提案がそのまま形になることも珍しくありません。時には泥臭さもありますが、自ら動き、仕組みを創ることにやりがいを感じる方にはピッタリの環境です。■ “大人ベンチャー”らしい落ち着いた社風と働きやすさ当社はベンチャー企業ではありますが、平均年齢は30代半ば。若手の勢いに任せるのではなく、それぞれがプロとして自律的に働く、落ち着きある雰囲気が特徴です。・フレックス制度やリモート勤務を取り入れたハイブリッドな働き方・キャリアを積んだ後に「次は0→1を経験したい」と転職してきたメンバー多数・成長意欲や挑戦心を持ちながら、チームワークを大切にする風土現在は、約50名規模で3つの事業を企画・運営。それが可能なのは、メンバー一人ひとりが専門性を持ちつつ、柔軟に連携できる組織体制だからこそです。「ベンチャー×安定感」「裁量×チームワーク」「未経験者の強みを活かす」このバランスの

【仕事の内容】モノ作りに欠かせないダイヤモンド工具のご提案。顧客は既存8割、HPや展示会からの問い合わせからの新規が2割。自動車、半導体、電気など様々な製品の加工に使われており、複数の分野に携われます。入社後は、先輩同行やOJTにて製品や営業方法を学び、既存製品のルートセールスを経て、受注生産の提案営業まで幅を広げます。【業務詳細】・顧客へのヒアリング（依頼背景・スペック・加工する素材等）・技術系部署に依頼を持ち込み・顧客に提案と見積もりを提出・試作品を作成・評価（技術系部署と連携し、納期や仕様を打ち合せ）・完成品の納品【今後のキャリア】マネージャーと専門職の2パターン。ご自身の希望も伺います。また、海外営業の選択肢もあり、英語力を活かしたい、グローバルに働きたいといった方にも活躍の場があります。【働き方】毎日の家族との夕食を大事にする、趣味も時間を使うなど、プライベートも大事に働けます。

既存顧客への法人営業（B to B）をお任せします。東京およびその近郊の顧客に対し、ビル・住宅用アルミ建材商品を提案し、自社商品の販売～工事物件受注につなげていただきます。設計事務所、ゼネコン、アルミ建材販売店等へ自社建材商品の提案・既存企業へ訪問・見積り、受発注業務・受注物件の施工管理取扱商材：当社オリジナルアルミ建材、アルミ手摺、折板カーポート、ほか建築にかかわるアルミ建材全般　取引先：既存の商社、金属工事店、ハウスメーカー、設計事務所、ゼネコン等※入社後1～3ヵ月は先輩社員に同行し、仕事の進め方や商品を習得いただきます。　その後、まずは2～3社から担当し、徐々に担当数を増やしていく予定です。※東京近郊のお客様がメインですが、必要に応じてその他エリアへの出張も発生します。【特徴】・アルミ手摺/折板カーポートは主力製品として業界をリードしており、販売代理店、設計事務所、ゼネコン・ビルダーへの商品PR・説明・提案力で、信頼関係をいただいております。【将来性について】昨今の安全意識の向上から、手摺の需要は高まっていくと考えられます。また、アルミと樹脂との複合製品・LED建材など、次の主力製品を生み出すため複合製品の開発に積極的に取り組んでいます。【自社工場について】・建材工場では、オーダーメイド商品や自社規格品を、多品種少量生産できる体制により、あらゆる顧客ニーズに応え、付加価値の高い商品を提案しています。・樹脂工場では、高い機能性が求められる樹脂製品を原料レベルから行い、あらゆる技術を用いて異形押出成形を行っています。【社風・働き方】・各拠点・各部門の風通しも良く、各拠点同士の交流もあります。・年間休日121日、その他有給休暇取得奨励日もあり、ワークライフバランスがとりやすい環境です。また、中途採用の方も働きやすい環境です。　　　　　　　　　　　　　・転勤については、本人希望をできるだけ尊重しています。

【職務内容】精密金属機械加工の営業を担当していただきます。【募集の背景】精密金属機械加工営業部門の体制強化の為。

【職務内容】産業用制御機器及び各種ユニット組み立て（半導体製造装置、食品（おにぎり成型機）機器　等）の営業。【募集の背景】営業部門の体制強化の為。

実務としての「機械の修理」よりも、営業と連携した「営業支援・保守契約の推進」がメインミッションとなります。具体的な業務:■MRI、CT、X線、超音波装置、電子カルテ、自動精算機などの医療機器販売に伴う、保守契約の提案・サポート、見積書、および契約書の作成業務、各医療機器メーカーの担当者との折衝・調整業務■社内関係部署（地域統括部、医療モール開発グループなど）との連携※同社の社員数はグループ含め18,000人以上。福利厚生や働きやすい制度が整っており、プラチナくるみんプラスマークやえるぼしマークも取得しています！グループ会社を含めた多岐にわたる事業領域のため、顧客に対して医療に関わるトータルサポートが当社で可能です。人々の生活に必要不可欠な医療を支えており、事業の柱が複数あることで社員の雇用の安定性もあります。また、企業理念を元に社員を大切にする風土があり、社員が長く働ける環境や制度を整備しています。

【採用背景】教育事業の拡大に向けた増員国内ではociety5.0時代に対応する人材育成に向け、GIGAスクール構想をはじめ、文部科学省が教育のICT化を強力に推進しています。18歳人口が減少傾向にあるものの大学設置数は2024年813校と過去最高となり市場は拡大しています。同社におきましても20年以上、地域と密接な関係を持ちながら教育ICTの分野に取り組んでおり、今後も教育事業での拡大・社会貢献を進めてく方針です。今後の拡大に向けメンバーを募集致します。【具体的な職務内容】■大学のお客様の実情や構想・戦略を踏まえながら、自社サービスに留まらない最新のICTを駆使したソリューション提案業務■NTT東日本における教育ICTビジネスのヘッドクォーターとして、業界知見や技術的知見を活用した企画業務現在、取り組み中の下記の教育分野の中で、どちらかの業務分野に従事していただきます。ご本人のスキル・業務経験・ご意向を総合的に判断し、面談の中で当面従事いただく業務分野について、ご案内させていただきます。-----------------------------------------【当面の従事業務分野（A～B）】 A. 大学分野におけるビジネス拡大：大学・教育庁などのお客様に対する課題解決営業/大学分野の営業戦略立案/東日本の各支店での案件獲得・拡大に向けた案件支援・営業同行等の実施 B. 初中等分野におけるビジネス拡大：中央省庁への政策提言・実証実験への参画/他社とのアライアンス連携/営業戦略・事業計画立案/東日本の各支店での案件獲得・拡大に向けた案件支援・営業同行等の実施-----------------------------------------【配属部署】①ビジネスイノベーション本部　社会基盤ビジネス部　教育営業グループ　担当部長2名、担当課長9名、チーフ/営業担当課長②ビジネスイノベーション本部　地域基盤ビジネス部　教育ビジネス推進グループ　部門長1名、担当課長2名、チーフ6名、担当者6名、アライアンス2名【配属先ミッション】▼教育における多様性への対応、教師の長時間勤務や地域における教育格差の解消など、日本の教育業界における社会課題を、地域に密着した現場力とテクノロジーの力で解決していくことが私たちの使命です。▼国や教育委員会の他、多くのステークホルダーと関わり合いながら、我々NTT東日本グループが有するアセットと最先端のICTを活用した質の高いコンサルティング営業を行うことで、教育業界の未来を支え、我々が掲げている地域循環型社会の実現をめざしております。【働き方】残業：35～45時間／月 ※繁忙期は上記を上回る場合あり（年2回程度）出張：無（ただし施策によって出張が発生する可能性あり）【同ポジションの魅力】■市場拡大する教育ICT業界我が国においてはSociety5.0時代に対応する人材育成に向け、GIGAスクール構想をはじめ、文部科学省が教育のICT化や教育DXを強力に推進しており、教育ICT業界は、市場が拡大している非常に面白い業界です。今後もAI/DX/IT/ICT人材の教育に向け事業拡大が見込まれています。■東京23区から地方自治体まで導入する教育ICTシステム通信のリーディングカンパニーとして、ネットワークだけでなく、マルチベンダとしてシステム構築（クラウド含む）・保守・運用を扱っており、お客様に教育ICTの利活用を含めてトータルパッケージで提案できる数少ない企業であり、教育ICT業界においても先頭グループを走っています。初中等教育分野においては23区の大規模自治体から地方の小規模自治体まで、数多くの教育ICTシステムの導入実績があり、NTT東日本の中でも注目されている領域です。■積極的なアライアンス提携/NTT東日本グループ肝いり事業教育ビジネス推進グループでは、教育委員会の営業担当者150人のヘッドクォーターとして、事業戦略を策定・牽引しています。また、数多くの企業と社長・役員レベルでのコネクションがあり、アライアンス提携も積極的に推進しています。

◎当社の業務管理本部にて、マンション管理業務の提案営業、当社が携わる契約物件の管理を担当していただきます。【職務詳細】マンション管理業務の提案営業、当社が携わる契約物件の管理を担当。▼マンション管理[マンション管理組合への運営サポート]・管理組合の理事会や総会運営の補助・代行業務　(議案書・議事録の作成、決算報告、各種点検報告、修繕提案など）・管理組合への修繕計画の企画・提案・各業者対応、工事調整、現地調査など・掲示物、案内文、各種資料等の作成・居住者対応　[マンションの建物維持管理]・定期的に担当物件を巡回し、各設備・共用部分の状態確認、現場スタッフとの管理上の　打合せ及び情報共有【就業環境】・マンション管理担当は総勢18名です。（部長1名、課長3名、係長3名、主任1名、メンバー10名）　年齢は20代～40代が中心で活気のある職場です。・残業は月平均10時間程度でオンオフのメリハリがつきやすい環境です。【勤務時間】08:30～17:30、12:00～21:00（休憩60分）※理事会や総会の運営補助のため、月に3～5回程度あり《ワークライフバランスの実現》を目指しています！▼有給休暇の取得有給休暇の取得率は70％以上です！半日から取得可能なので、都合に合わせて取得しやすい環境を整えています！▼残業時間の削減必要時以外の不要な残業を会社は良しとしていません！残業は許可制にして事前申請のルールを設けることで、残業時間の削減に取り組んでいます！

【職務内容】”ラグジュアリー＆エレガンスでハイクオリティな自社商品”をユニフォームの販売代理店に対して、カタログや商品情報などを用いて提案営業を、また将来の幹部候補生として、部門マネジメントや営業戦略立案・策定、顧客対応などを担って頂きます。＜具体的な業務内容＞・営業戦略の策定と実行・営業メンバーの育成、マネジメント・既存顧客である販売代理店に対して、ニーズのヒアリングと深耕営業・新商品の提案・展示会の開催

仕事の内容★製品知識は入社後に学べます！★ 既存顧客を中心に、空気圧機器・電動アクチュエータなどの自社製品を核としつつ、周辺製品や他社製品も柔軟に組み合わせ、最適なFAソリューションを提案していただきます。単なる製品販売ではなく、顧客の設計・生産技術部門と協働し、課題解決をリードする「コンサルティング営業がミッションです◎■顧客の課題・要望をヒアリングし、最適な機構構成や製品仕様を提案■自社製品を中心に、必要に応じて他社製品を組み合わせたシステム提案■社内の技術・開発・製造部門との仕様調整・納期調整■見積・受注入力・納品フォローなどの営業事務【入社後】初めは所内での業務(お客様の問い合わせ対応、見積作成、受注入力等)を担当し仕事の大きな流れについて理解を深め、慣れてきたら、先輩社員に同行し当社の営業を学びます。当社製品の知識は、入社後にしっかりと教育します。

仕事の内容★製品知識は入社後に学べます！★ 既存顧客を中心に、空気圧機器・電動アクチュエータなどの自社製品を核としつつ、周辺製品や他社製品も柔軟に組み合わせ、最適なFAソリューションを提案していただきます。単なる製品販売ではなく、顧客の設計・生産技術部門と協働し、課題解決をリードする「コンサルティング営業がミッションです◎■顧客の課題・要望をヒアリングし、最適な機構構成や製品仕様を提案■自社製品を中心に、必要に応じて他社製品を組み合わせたシステム提案■社内の技術・開発・製造部門との仕様調整・納期調整■見積・受注入力・納品フォローなどの営業事務【入社後】初めは所内での業務(お客様の問い合わせ対応、見積作成、受注入力等)を担当し仕事の大きな流れについて理解を深め、慣れてきたら、先輩社員に同行し当社の営業を学びます。当社製品の知識は、入社後にしっかりと教育します。

仕事の内容★製品知識は入社後に学べます！★ 既存顧客を中心に、空気圧機器・電動アクチュエータなどの自社製品を核としつつ、周辺製品や他社製品も柔軟に組み合わせ、最適なFAソリューションを提案していただきます。単なる製品販売ではなく、顧客の設計・生産技術部門と協働し、課題解決をリードする「コンサルティング営業がミッションです◎■顧客の課題・要望をヒアリングし、最適な機構構成や製品仕様を提案■自社製品を中心に、必要に応じて他社製品を組み合わせたシステム提案■社内の技術・開発・製造部門との仕様調整・納期調整■見積・受注入力・納品フォローなどの営業事務【入社後】初めは所内での業務(お客様の問い合わせ対応、見積作成、受注入力等)を担当し仕事の大きな流れについて理解を深め、慣れてきたら、先輩社員に同行し当社の営業を学びます。当社製品の知識は、入社後にしっかりと教育します。

仕事の内容★製品知識は入社後に学べます！★ 既存顧客を中心に、空気圧機器・電動アクチュエータなどの自社製品を核としつつ、周辺製品や他社製品も柔軟に組み合わせ、最適なFAソリューションを提案していただきます。単なる製品販売ではなく、顧客の設計・生産技術部門と協働し、課題解決をリードする「コンサルティング営業がミッションです◎■顧客の課題・要望をヒアリングし、最適な機構構成や製品仕様を提案■自社製品を中心に、必要に応じて他社製品を組み合わせたシステム提案■社内の技術・開発・製造部門との仕様調整・納期調整■見積・受注入力・納品フォローなどの営業事務【入社後】初めは所内での業務(お客様の問い合わせ対応、見積作成、受注入力等)を担当し仕事の大きな流れについて理解を深め、慣れてきたら、先輩社員に同行し当社の営業を学びます。当社製品の知識は、入社後にしっかりと教育します。

同社は通販事業に加えて、ドラックストアやバラエティショップ等に商品を卸しています。自社ブランド（健康食品・化粧品）を卸事業の責任者として、通販との相乗効果を最大化する戦略を立案し実現して頂きます。[具体的には] ■大手ドラッグストアなどの店舗販売ルートにて、直販との相乗効果を最大化する戦略の立案、売上拡大の推進■ドラッグストアやバラエティショップなどに卸している主要卸店及び主要販売店の本部商談■市場分析や競合分析によるマーケティング施策やプロモーション戦略の企画立案、具現化、実行管理◎事業の次フェーズへの成長を見据えた戦略的な採用です。◎ご活躍次第で新規事業責任者等に挑戦できるポジションです！ 【配属先】国内卸企画部※転勤無/出張 月に1回程度有【社風】■積極的なコミュニケーションと迅速な意思決定が行われる社風です■明確な評価体系で結果とプロセスの両面を評価いたします■大きな裁量をもって業務に取り組んでいただくことができます

大阪本社へ所属し、一部上場会社を中心とした「ものづくり」をしている現場への企画、提案型ルート営業をお任せいたします。《具体的な業務内容》■自社製品であるハンダ付け装置の販売（設計～製造・販売までを手掛けております）■大手メーカー装置の一次代理店としての営業■ハンダ付け関連商品の商社機能としての営業※担当エリアとしては関西～九州（出張あり）となります。※出張は国内が主で海外はほぼありません。日帰りが多いですが宿泊となることもあります。頻度としては、1～2週間に1回くらいとなります。大阪であれば九州や四国など(西日本)となります。※客先の工場が止まっている時に搬入したりすることがありますので、状況次第では土日の出勤が発生することがあります。※個人の目標はありますがノルマではありません。※未経験でも先輩がしっかり教えて下さるので安心してご応募下さい！【業務の魅力・やりがい】■エレクトロニクス業界向けに、自社装置に加え化学材料や生産設備も提案できる営業職です。メーカー・商社双方のノウハウを学べる環境があり、車載・医療・家電・インフラなど日本のものづくりを支えるやりがいがあります。■大手電機メーカーや自動車部品メーカーと直接やりとりできるため、最先端のものづくりに触れながら学びを深められる環境です。自ら提案した製品が顧客の最終製品に活かされることで、大きな達成感も得られます。【組織構成】営業担当者：9人※20代、30代前後の方が多いですが、40代・50代、60代の方々も活躍されています

名古屋営業所へ所属し、一部上場会社を中心とした「ものづくり」をしている現場への企画、提案型ルート営業をお任せいたします。《具体的な業務内容》■自社製品であるハンダ付け装置の販売（設計～製造・販売までを手掛けております）■大手メーカー装置の一次代理店としての営業■ハンダ付け関連商品の商社機能としての営業※担当エリアとしては東海から東側をエリアとしています。※出張は国内が主で海外はほぼありません。日帰りが多いですが宿泊となることもあります。頻度としては、1～2週間に1回くらいとなります。※客先の工場が止まっている時に搬入したりすることがありますので、状況次第では土日の出勤が発生することがあります。※個人の目標はありますがノルマではありません。※未経験でも先輩がしっかり教えて下さるので安心してご応募下さい！【業務の魅力・やりがい】■エレクトロニクス業界向けに、自社装置に加え化学材料や生産設備も提案できる営業職です。メーカー・商社双方のノウハウを学べる環境があり、車載・医療・家電・インフラなど日本のものづくりを支えるやりがいがあります。■大手電機メーカーや自動車部品メーカーと直接やりとりできるため、最先端のものづくりに触れながら学びを深められる環境です。自ら提案した製品が顧客の最終製品に活かされることで、大きな達成感も得られます。【組織構成】営業担当者：9人※20代、30代前後の方が多いですが、40代・50代、60代の方々も活躍されています

【職務概要】アイリスオーヤマのロボティクス事業では、清掃ロボットや配膳ロボットをはじめとした様々なロボット製品の導入・運用が全国で拡大しています。本ポジションでは、市場投入後のロボットサービス品質向上を担い、お客様の課題解決から不具合分析、再発防止まで一貫して担当いただきます。単なる修理対応やクレーム対応ではなく、現場で発生した課題を製品開発やサービス改善へフィードバックし、顧客満足度向上と事業成長に貢献する重要な役割です。【具体的には】・Service Cloud／市場データ管理・コールセンター運営、故障切り分け・SWAP、修理、訪問対応の判断・管理・回収機解析、原因切り分け・顧客向け原因分析報告書の作成・訪問説明・謝罪時の技術サポート・修理／リファービッシュ品質、在庫資産・予防保全、技術的カスタマーサクセス【取り扱う製品】清掃ロボット警備ロボット　ほか【業務フロー】① 問合せ・不具合受付　↓② 重大度判定・早期復旧　↓③ 現物／ログ／環境から切り分け　↓④ 原因部門へ恒久対策依頼　↓⑤ 顧客報告・効果確認・終結【企業特徴】当社の社風は「挑戦」「変化対応」となっており、ボトムアップでの積極提案やトップダウンでの方針変更などスピード感のある会社です。年齢や役職を問わず改善に取り組むことができる一方、実力主義での評価制度など結果へのコミットも求められます。こういった環境の中でキャリアアップしたい、スキルの幅を広げたい、自分の経験を活かしたいという方を歓迎します。

部品の在庫管理や来店客対応、お客様への訪問などを行って頂きます。部品の受発注業務や営業所での来店対応、部品販売業務です。将来的には部品に特化した訪問販売も担って頂きます。（オイルやタイヤなどのトラクター周辺部品）【入社後】内勤からスタートし、先輩が受注した商品の事務処理や入荷部品の検品業務などから徐々に業務を覚えて頂きます。いきなり外勤などの様々な業務を任されるわけではなく、安心して就業することができます。【魅力】自分の頑張り次第で仕事の幅を広げていくことが可能です。また 、1日の業務スケジュールが比較的立てやすく働きやすさが魅力です。

部品の在庫管理や来店客対応、お客様への訪問などを行って頂きます。部品の受発注業務や営業所での来店対応、部品販売業務です。将来的には部品に特化した訪問販売も担って頂きます。（オイルやタイヤなどのトラクター周辺部品）【入社後】内勤からスタートし、先輩が受注した商品の事務処理や入荷部品の検品業務などから徐々に業務を覚えて頂きます。いきなり外勤などの様々な業務を任されるわけではなく、安心して就業することができます。【魅力】自分の頑張り次第で仕事の幅を広げていくことが可能です。また 、1日の業務スケジュールが比較的立てやすく働きやすさが魅力です。

部品の在庫管理や来店客対応、お客様への訪問などを行って頂きます。部品の受発注業務や営業所での来店対応、部品販売業務です。将来的には部品に特化した訪問販売も担って頂きます。（オイルやタイヤなどのトラクター周辺部品）【入社後】内勤からスタートし、先輩が受注した商品の事務処理や入荷部品の検品業務などから徐々に業務を覚えて頂きます。いきなり外勤などの様々な業務を任されるわけではなく、安心して就業することができます。【魅力】自分の頑張り次第で仕事の幅を広げていくことが可能です。また 、1日の業務スケジュールが比較的立てやすく働きやすさが魅力です。

当社成長の源泉である「物件取得」を最前線で担う業務です。福岡・九州を中心に、将来性のある不動産の情報収集・発掘（ソーシング）から、現地調査、マーケット分析、収益性・資産価値の評価、デューデリジェンス、取得手法の検討、社内意思決定資料の作成、関係者との交渉、取得完了まで一貫して携わります。物件の特性や地域の将来性を読み解き、社内外の関係者と協働しながら、最適な投資判断を形にしていく仕事です。実務を通じて、不動産・金融に関わる専門性を磨けることに加え、自ら関わった物件が福岡・九州の街の価値向上につながり、目に見える形で残っていくことが大きな魅力です。【募集背景】資産規模拡大に向けた体制強化【組織構成】投資部部長1名、メンバー4名　（20～40代の社員）

【職務内容】役所や設計会社の技術者に対して、社会基盤・生活基盤の整備に貢献し、環境保全、防災安全安心を実現する地球に優しい超耐久性低炭素型プレキャストコンクリートをPRしていただきます。【営業方法】既存顧客に対するルート営業が主な業務です。設計情報や物件情報に基づき行動計画を立て、お客様を訪問し、得た情報を会社に持ち帰り上司や技術者と共有します。アドバイスを受けて物件獲得戦術を考え、組織的に営業を行います。＜具体的には＞営業には「種まき営業」と「刈り取り営業」の2つのスタイルがあります。「種まき営業」では設計段階から提案し自社商品をPRし、工事を生み出すことができます。「刈り取り営業」は既存の案件を受注契約に繋げる営業で、現場管理や債権管理が主な業務です。現在は「種まき営業」の担当者を募集していますが、適性や希望に応じて部署や勤務地の変更も可能です。社内には技術部門や営業戦略部門、マーケティング委員会、生産本部など強力なバックアップ体制が整っており、安心して業務に取り組むことができます。

医療システムに係るコンピュータプログラム、ソフトウェアの開発及び販売等を行う当社にて、自社システム・サービスの販売を行う部門でご活躍いただきます。【業務の特徴】新規および既存営業のどちらも行っていただきます。新規の場合は担当エリアにある販売業者を通じて総合病院や個人病院に訪問したり、既に取引のある病院からのご紹介で訪問したりします。決して安い商品では無い為、足繁くお客様先へ通うことが大切です。また、相手はお医者様のため、豊富な知識を持っているため、いかに懐に入っていけるかが大切です。競合他社も多くある中、いかにお客様のニーズを引き出し、それに応じてカスタマイズしたシステムを提供することが差別化のポイントです。また、導入して頂いた後のアフターフォローも大切な業務の一つです。使い勝手はどうか、不便な部分はないか等を伺いながら、お客様に最適なシステムを提供していくことが求められます。【配属先の特徴】営業部は、営業グループ、営業推進グループ、アシスタントグループの3グループにて組織されています。営業グループは、札幌、仙台、東京、名古屋、大阪、九州の各営業所に配置され、1営業所につき2～3名で構成されています。営業グループでは、デモ、プレゼン支援の営業推進グループ、保守契約の締結などの事務作業支援のアシスタントグループの後方支援を受け販売活動を行います。

【業務内容】飲料、食品、医薬品、化粧品業界を中心としたメーカー、小売、通販企業等に対し、健康食品等のODM営業をお任せします。お客様のブランドで商品を作るための企画提案商談、素材選びや試作品の検討を経て、実際に製品化まで幅広い業務を担当していただくため、実際の商品ができた時のやりがいがあります。【業務詳細】・食品ないし健康食品を製造販売する全ての企業が営業対象となります。大手から中小までさまざまです。商品企画部門や経営者が営業先の中心となります。・既存顧客だけでなく新規開拓もありますが、紹介が中心です。・何千種類もの健康食品の素材知識、マーケティング、開発、提案、試作、素材に関する研究データの調達、受注後の指示出しまで行います。・マーケティング業務(消費者動向の調査／分析等)もお任せします【入社後の流れ】OJTとして先輩社員に同行からスタートします。独り立ち後も周囲のサポートがございますのでご安心ください。東京支店…50名程在籍【業務の特徴】・提案型営業のため、週によって資料を作成する週、外回りで出張に出ている週があったりと柔軟な営業スタイルです。・お客様は東京エリアがメインとなっていますが、関西～九州など遠方の出張も発生します。・個人や部署で目標を設定しており、達成した場合賞与や昇給に反映されます。【社風】・若手が多い社風で20代～30代が多く在籍しております（男性女性半々）・中途入社社員も全体の5割程度（契約社員含む）と中途の方でも馴染みやすい環境です。・周りとの相談で決定しますが、有給取得もしやすい環境です。【当社の魅力】・現在健康食品のOEMの分野ではトップクラスシェアを確立しているといっても過言ではありません。コンビニや薬局等で目にする健康食品の多くは当社で生産した製品です。・少量多種の生産が可能であるため、特に移り変わりの多いこの業界でも顧客のニーズに合わせて、製品を生産が可能なことを強みとしています。・グループ会社のUNIGENと共同し、インフルエンザやコロナウィルスのワクチン受託製造に取り組むなど事業全体の安定性もございます。

【期待する役割】将来的に家を建てたいというお客さまに対し、土地を提案することが業務となります。＜具体的には＞不動産の開発・販売と仲介を手掛けます。開発・販売は地元の不動産業者との強固なネットワークを活かして情報収集を行い、大小様々な住宅用地を取得して「社有地」として開発、販売致します。仲介は、不動産のオーナーである個人や法人の「売りたい」というご要望や、不動産をお求めになっている個人・投資家の「買いたい」「売りたい」というご要望を受け、オーナーと顧客に間に立って物件や顧客の仲介・契約条件の調整・引き渡しを行います。いずれの業務においても、社内では各関係部署及び展示場勤務のスタッフ、そして何よりお客様との密なコミュニケーションが重要となります。＜事業の魅力＞茨城県を中心に住宅販売・街づくりの2本柱で事業展開。独立展示場を保有する他、今年も新規展示場への出展や集合住宅事業を予定しています。15年後には売上1000億円・従業員数1200名の「100年続く圧倒的地域No.1企業」となるべく、順調に成長を続けています。＜働く魅力＞固定給が高く、安定して長く働けるのが当社の特徴。長期的に活躍いただくために、仕事との両立のための制度も導入しています。

顧客の困りごとや課題に対して、企画立案から提案、その後のフォロー迄、一貫してご担当頂きます。案件に拠り、社内のクリエイティブチームとプロジェクトを組んで仕事を進めます。【職務詳細】・顧客（官公庁・企業）への課題ヒアリング～企画立案～提案～施策実施・新規プロジェクト、新規ニーズ開拓、新規顧客開拓【メイン商材について】・印刷／WEB制作／メディア運営／動画制作／デジタルマーケティング／データ活用等のデジタル領域サービス【部署について】同社営業メンバーは全体30名程の組織です。仙台にはおよそ半数が在籍しており、20代～30代も多く、40代以降もバランス良く在籍している組織です。また、３課で構成されており、うち2課の課長は女性管理職と、男女問わず活躍している企業風土も魅力です。【◎未経験歓迎／入社後慣れるまでは先輩フォローあり】・入社後半年～１年程度に関しては、先輩社員の営業同行等から始めて徐々に業務に慣れて頂きます。顧客との信頼関係が非常に重要な業務のため、入社後すぐに営業に出るのではなく、しっかり仕事の進め方を理解したうえで営業に臨んで頂けます。■同社の魅力：・創業130年で仙台にて営業地盤を確立してきました。一般商業印刷からテキスト・画像・レイアウト変更可能な最新の可変字印刷(バリアブル印刷)まで幅広く事業展開しています。また、商圏分析から宣伝、販促企画提案、実施、効果測定までトータルでサービスを提供しています。・近年のデジタル化にあたって情報処理サービス分野にも進出。同社は「人」を育てることに注力しております。・IS09001(品質)、ISO14001(環境)、プライバシーマーク(個人情報保護)、ISMS(情報セキュリティ)を取得済で、データを取り扱う上でのセキュリティ対応も万全な環境を整えています。

【職務内容】京都フィナンシャルグループである、京銀リース株式会社にて、リース営業および企画担当を担っていただくスタッフを募集します。＜具体的には＞1）リース関連の商品企画2）リースの営業推進3）リース営業手法等にかかる社員教育4）年次業務計画等の立案・推進5）業績管理（目標に対しての進捗管理やレポート作成等）など【事業の特徴】当行では、「広域型地方銀行」を標榜した広域化戦略を推進してきたことにより、店舗ネットワークが近畿2府3県（京都府、大阪府、滋賀県、兵庫県、奈良県）、愛知県、東京都にまで広がり、各店舗がそれぞれの地域を「地元」とする地域に根ざした活動を展開しております。【事業の強み】・預金、譲渡性預金…これまでの歴史から、挑戦し続けることにより、全国の地銀トップ10に入るまで成長しています。・店舗数…2000年以降、店舗は50ヶ店以上新設し、全国174ヶ所とネットワークを拡充しています。・連結自己資本比率…国内基準12.56％と、法令に定められている健全な基準である4％を大きく上回っています。・格付け…安全性、健全性を示す格付けランクで、株式会社格付投資情報センターA、スタンダード＆プアーズ社A-と、上位に位置する格付けを取得しています。【現在の挑戦】京都府は、都道府県内企業に占める創業100年を超える老舗企業の割合が全国トップクラスであると同時に、世界から注目されるベンチャー企業が集まる非常に魅力的なエリアです。京都銀行は、そんな魅力的な特徴を持つエリアでお客様と共に成長し、名だたる京都企業からの良質な配当金収入もあり、株式含み益が地方銀行内でトップクラスとなっております。当行の一番の強みはリスクに対応し得る強固な財政基盤であり、銀行に求められる役割が多様に変化する中でお客様に多様なソリューションをご提案するべく、新たな挑戦を起こしていきます。2023年10月に京都フィナンシャルグループを設立し、既存グループ会社の事業再構築や新しい事業会社の設立、さらに他社の買収など、グループストラクチャーの強化を通じたシナジー効果発揮を目指して、新たな挑戦を続けています【定年】定年60歳　（定年再雇用後、65歳の応答年度末まで勤務継続可能）銀行＝店舗削減のイメージもあるかと思いますが当行はお客様の接点は非常に重要であるとらえており、中途採用も積極的に継続して参ります。バンカーとして腰を据えて長く働きたい方是非応募下さい。【中途採用比率】銀行経験者に限らず、様々な経験を有する多様な人財の採用に向けて、経験者採用を積極的に実施してきており、採用者に占める比率は、2024年度に20％となっています。・2022年度：12％、2023年度：8％、2024年度：20％ （2025年6月2日公表）【教育制度/資格補助】各種社内研修（階層別・業種別）・行外派遣 行内外へのトレーニー活用あり 多様化するお客様のニーズに的確にお答えするべく様々な資格取得を奨励（CFP,AFP,FP1/2級等）　※報奨金等の支給有 企業内学校「京都銀行金融大学校」 eラーニング（Udemy Business 受講料補助あり）

【募集背景】東京営業所を新設により新規募集のため◆食品メーカー（菓子・麺・パン）に対して営業を担当。既存が約7割、新規が3割。◆各地域の問屋様と各顧客に同行営業を行い、お客様との関係を深めていきます。技術的知識が必要な場合、技術スタッフが営業同行します！◆OEM製造のノウハウを生かし、顧客が表現したい触感・味覚・香りを実現するためのヒアリングを行い、提案を行って頂きます。◆提案の際に自社商品の提案もでき、しっとりとした食感と老化遅延を見込めることによりお客様のニーズに応えやすくなりました。※商品性能と品質の高さを売りに関西・関東・九州など様々な地域で売り上げを伸ばしており、勢いのある同社で一緒に働ける方を募集しています。※取引先は法人、ルートが中心ですが新規開拓もお願いします。新規の場合でも問合せや代理店となる問屋が開拓した先に提案するため、自身でガツガツ新規をすることは少ないです。※入社後、岡山の本社にて約3ヶ月～半年間は製造・品質保証・研究開発と各部署で研修を行い営業に配属。同社の商品についてじっくりと知識・技術を学んだうえで営業をお任せします。

【食品メーカーへの営業】菓子・麺・パンなどの食品メーカーへ提案営業を行います。担当エリアは関東、関西、東海地方への新規開拓を中心に行って頂き、既存先を増やすための営業活動を行って頂きます。取り扱う商品は自社ブランドの小麦粉や、顧客用にカスタマイズされたオリジナル小麦粉などで、強い商品力が魅力です。顧客のニーズに合わせ、新製品開発、製品提案を行っていく営業スタイルです。また地域の問屋様と同行営業を行い、顧客との関係構築を深めていただいたり、技術的な提案の際には、技術スタッフと同行営業する機会もあります。※出張は近隣エリアの日帰り出張が基本ですが、場合によっては宿泊を伴うケースもございます。※入社後、約3ヶ月～半年間は岡山本社（倉敷市）に勤務していただきます。製造・品質保証・研究開発と各部署で業務理解を深めて頂き、小麦粉の知識や小麦粉を使った製品の知識などを習得して頂きます。【組織構成】営業3名※商品性能と品質の高さを売りに関西・関東・九州など様々な地域で売り上げを伸ばしており、勢いのある当社で一緒に働ける方を募集しています。※取引先は法人、ルートが中心ですが新規開拓もお願いします。新規の場合でも問合せや代理店となる問屋が開拓した先に提案するため、自身でガツガツ新規をすることは少ないです。※入社後、約3ヶ月～半年間は製造・品質保証・研究開発と各部署で研修を行い営業に配属。当社の商品についてじっくりと知識・技術を学んだうえで営業をお任せします。

【募集背景】営業部の体制強化をおこなうため【職務内容】◆食品メーカー（菓子・麺・パン）に対して営業を担当。既存が約7割、新規が3割。◆各地域の問屋様と各顧客に同行営業を行い、お客様との関係を深めていきます。技術的知識が必要な場合、技術スタッフが営業同行します！◆OEM製造のノウハウを生かし、顧客が表現したい触感・味覚・香りを実現するためのヒアリングを行い、提案を行って頂きます。◆提案の際に自社商品の提案もでき、しっとりとした食感と老化遅延を見込めることによりお客様のニーズに応えやすくなりました。※商品性能と品質の高さを売りに関西・関東・九州など様々な地域で売り上げを伸ばしており、勢いのある当社同社で一緒に働ける方を募集しています。※取引先は法人、ルートが中心ですが新規開拓もお願いします。※入社後、約3ヶ月～半年間は製造・品質保証・研究開発と各部署で研修を行い営業に配属。同社の商品についてじっくりと知識・技術を学んだうえで営業をお任せします。【組織体制】営業部：4～5名

パン屋・製菓店・製麺店など小麦粉を原料とした食品を製造するメーカーに向けて、ニーズにマッチした製品の技術提案や開発業務をお任せします。【具体的な業務】■顧客からのニーズや社内外からの要望、マーケティングなどで得た情報をもとに、製菓・製パン・製麺・プレミックスの商品開発を行います。■営業と同行し、顧客からの要望や相談を専門的分野からの目線でアドバイスし、ダイレクトに顧客や消費者につながる商品を一緒に開発■また、新技術を駆使したプレミアムブランドの製品化や、栄養素が高く、味・風味に富んだ高機能ミックス粉の開発・製品化などにも携わります。《充実の教育》弊社では、入社したのち約100万ほどする日本パン技術研究所が行っている研修等に参加でき、しっかりとしたパンの知識をつけることができます（過去実績5名）。その上、上司になる方は長年開発・生産を担当していた方。豊富な専門知識を持っており、丁寧に教育を行います。《弊社の強み》小麦粉といっても様々な種類があり、機能性の高い自社商品が当社の強みです。さらに今後はラインナップを増やしていく意向です。【組織体制】３名※製菓製パン部門に２名、うどん部門に１名

【期待する役割】国内外問わず多くの大手自動車メーカーと取引を行っている同社で、営業職のアシスタントマネージャーとして業務を担当していただきます。【職務内容】マネージャーの指示に基づいて、業務計画策定や進捗管理をしていただきます。・見積書作成・メーカーとの打ち合わせ・データの収集や分析・各種資料作成・営業部門の運営や管理補佐【入社後の研修】OJT形式で業務を教えていきます。安心して業務に慣れていくことができます。

【仕事内容】■サイン・ディスプレイ・デジタルサイネージ・内装の企画・設計・施工を行う同社のコンサルティング営業職として従事いただきます。■クライアントの要望のヒアリングを行い、ニーズを引き出し、サインのイメージやテーマを確定させ、デザイン・設計プランを取りまとめ、企画書や見積書を作成し、クライアントへ提案。施工・運営まで一貫して携わります。■東京を中心に全国の案件を扱います。クライアントは、凸版印刷・電通・乃村工藝社・日展など、大手の広告会社や空間デザイン会社の他、各種事業会社との直接の取引もございます。大型プロジェクトも進行しています。■国内外の新商材のリサーチ、開拓、アライアンス、市場調査、事業戦略立案にも携わっていただく可能性がございます。【事業について】■看板・サインやデジタルサイネージの企画・設計・施工を行っています。近年は全国に向けたマーケティングを展開し、現在は東京を中心とした都市部のニーズが約6割を占めております。※売上は10年で約6倍になっています！■強みは、提案から設計・デザイン・製造・施工までを自社で行うワンストップ体制。一貫生産ならではの高品質・短納期・低価格を実現しています。また1点もののオーダーメイド品が多く、仕事のやりがいや利益率の高さにもつながっております。■数年前には、コロナ禍でニーズが高まったアクリルパーテーション製品も反響を呼びました。新たな事業を積極的に求める姿勢の企業です。【受注実績】東京オリンピック・パラリンピックでのサイン全般、トヨタ自動車、中部国際空港、成田国際空港、ティファニー、サルヴァトーレ フェラガモ、商業施設、大手チェーンスーパー、大手チェーンドラッグストア、高速道路デジタルサイネージなど【メディアにも数多く取り上げられております！】掲載記事　https://t-kobisha.co.jp/category/post_media/TＶ特集【メンバーの勝手に社歌を作ります】　https://youtu.be/HL2f_VhJSDoTV特集【そーだったのカンパニー】　https://youtu.be/wcxrTLTXmy4尾道移住サイト　https://ancher.jp/news/work/2414/びんごライフ　https://bingolife.jp/work/people/3993/Instagram　https://www.instagram.com/tateishi_official/【成長戦略】人への投資が企業を成長させると考え、既存社員への教育はもちろんのこと、優秀な人材の確保にも注力し、成長を続ける企業の組織力強化を図っております。海外の先端技術を意識しながら、世界初となる技術や事業の多様性を求め、新たな歩みを進めていきます。

【募集背景】営業力の強化を図るための増員募集【職務内容】同社の営業部に所属し、全国の販売店に向けて作業用ユニフォームのルートセールスを担当いただきます。《具体的な業務》■担当する販売店へのルート営業（1ヶ月に4～8日程度の出張があります）■販売店への商品提案■販売店からの意見や要望のヒアリング■担当顧客の管理■売上管理（目標数字はあるがノルマはなし）■生産部など他部署との連携■社内業務（電話対応、販売店への商品提案資料の作成、商品の出荷業務）※入社後1年くらいは商品知識習得の為、物流部門にて商品の荷受け、棚入れ、出荷業務を行っていただきます。※商品知識の習得後は、現場研修や先輩との同行で営業スキルを伸ばしていただきます。《ブランドの特徴とこだわり》SOWAは半世紀以上にわたり、作業服を中心にユニフォームを提供し続けています。「着る人が誇りを持って生き生きと働ける作業服」をコンセプトに、次の3つの要素をもとに商品開発を行っています。◆スタイリッシュなデザイン◆伝統と革新の融合◆持続可能な価値【所属部署】営業部：16名（20代：3名、30代：5名、40代：4名、50代：2名、60代：2名）

法人営業として東北エリアの製造業、農業・海洋産業企業に対して、機械部品の提案営業をご担当頂きます。　★同社は「我々はプロである」という基本方針のもと顧客の課題に寄り添い、顧客ニーズに合わせて、技術的な提案から適した商品の新規仕入れ開拓までを一貫して行っています。仕入れ先ルートが幅広く、商談自由度も高いため、やり方次第で、他社では対応不可と言われるニッチな顧客要望にも応えることができます。【★営業未経験も歓迎】　ご入社後は半年～１年程度は先輩同行OJTの期間を経て、独り立ち頂きます。それ以外にも社内外で研修などもありますため、未経験でも安心してご活躍頂けます。※もちろん営業職のご経験がある方も歓迎です！【具体的には】■顧客課題に合わせた製品の提案■現仕入れ先で適した製品がなければ仕入れ先の開拓■顧客および仕入先との商談・各種提案・調整・契約／受渡■導入・メンテナンス・クレーム対応など技術面の対応　※請求書作成等の事務作業にあたっては、事務メンバーのフォロー有【顧客について】　東北エリアの製造業および農業・海洋産業企業がメイン顧客となります。例えば、街でビルを創っているクレーン車や、農業を支える農薬散布車、製造工場内で見かける様々な生産機械、自動車内部品など、我々が普段生活をしていて目にする様々な製品の「内部部品」を多く手掛けています。【担当製品について】　油圧機器、空圧機器、電気制御機器、計測機器、一般産業機械、機械工具、エレベーター等油圧機器を中心とした機械、電気製品全般など　油圧機器分野については特に強く、国家資格「油圧技能士」が取得推奨とされています。【社風について】■仙台は30代が中心の支店です。出る杭を打たず、伸ばす風土で風通しも良い環境です。■社内システムを導入しており、頑張りや創意工夫はシステムで業務報告としてもご提出頂きますので、商談結果だけでなくプロセスも評価される環境です。【就業環境について】■転勤について：社内の制度上は転勤有ですが、原則転勤は予定しておりません。ご希望を考慮します。■リモートワーク：月６回までルール■残業：平均～20時間程度/月◎全社で残業時間が少ない会社です。有給消化率も高く、ワークライフバランスを整えて就業することが可能です。■出張について：東北６県を他営業と手分けしてご担当頂きますが、出張頻度はまちまちで、月2回程度～１週間等、仕事の組み方次第です。【業務の魅力】■一般産業向け、海洋産業向けと様々な製品のラインナップがありますが、特段業界や製品ごとに分担せず、幅広くご担当頂きます。例えば、船舶、大型特殊車両、自動車、風力発電、工場の産業用機器など私たちの生活に欠かせないモノに密接に関係しています。漁船や漁協、水産試験場などに装備される機器など、海洋産業向けにも様々な製品提供を行っております。■決まった製品を売るわけではなく、顧客のニーズを満たせる製品を自身で考え提案をしていく、提案要素の高い営業スタイルです。与えられる裁量権が多いことも魅力の1つです。 【募集背景】売上増加による増員です。【組織構成】仙台支店全３名　営業職２名　事務職１名

【募集背景】業績拡大による増員募集です。【仕事内容】同社にて新築戸建て営業をお任せいたします。ご来店頂いたお客様から要望をヒアリング、設計と一緒にプラン作成しご契約いただきます。お引渡後も定期的にフォローを行いながら、お付き合いを継続していきます。※住宅展示場での折衝となります。※新規開拓営業などはありません。＜働く環境＞1.ブラザー制度などを軸に教育体制充実（売れるノウハウが会社にあるとともに、常に上司や先輩がフォロー　チームワークで仕事をしています）2.平均年齢34歳　組織全体が若く活気がある職場です3.評価制度が充実　頑張りをしっかりと評価し収入に反映させます。

お客様の夢のマイホームをカタチにするためのアドバイザーとして、新築戸建ての営業業務を担当いただきます。入社3年で役職者になった事例もあり、お客様から頂く期待がそのまま報酬に還元される会社です。ご来店頂いたお客様から要望をヒアリング、設計と一緒にプラン作成しご契約いただきます。お引渡後も定期的にフォローを行いながら、お付き合いを継続していきます。新規開拓はありません。 【働く環境】（１）ブラザー制度などを軸に教育体制充実。（２）同年代の社員も多く、「誰と働くか」の観点でも充実。（３）売れるノウハウが会社にあるとともに、配属店舗には売上トップクラスの見本となる先輩がそばにいる環境。（４）頑張りをしっかりと評価する評価制度充実の企業 【研修】キャリアアップに伴う研修も充実。キャリアアップに伴うスキル獲得の支援がございます。

お客様の夢のマイホームをカタチにするためのアドバイザーとして、新築戸建ての営業業務を担当いただきます。入社3年で役職者になった事例もあり、お客様から頂く期待がそのまま報酬に還元される会社です。ご来店頂いたお客様から要望をヒアリング、設計と一緒にプラン作成しご契約いただきます。お引渡後も定期的にフォローを行いながら、お付き合いを継続していきます。新規開拓はありません。 【働く環境】（１）ブラザー制度などを軸に教育体制充実。（２）同年代の社員も多く、「誰と働くか」の観点でも充実。（３）売れるノウハウが会社にあるとともに、配属店舗には売上トップクラスの見本となる先輩がそばにいる環境。（４）頑張りをしっかりと評価する評価制度充実の企業 【研修】キャリアアップに伴う研修も充実。キャリアアップに伴うスキル獲得の支援がございます。

お客様の夢のマイホームをカタチにするためのアドバイザーとして、新築戸建ての営業業務を担当いただきます。入社3年で役職者になった事例もあり、お客様から頂く期待がそのまま報酬に還元される会社です。ご来店頂いたお客様から要望をヒアリング、設計と一緒にプラン作成しご契約いただきます。お引渡後も定期的にフォローを行いながら、お付き合いを継続していきます。新規開拓はありません。 【働く環境】（１）ブラザー制度などを軸に教育体制充実。（２）同年代の社員も多く、「誰と働くか」の観点でも充実。（３）売れるノウハウが会社にあるとともに、配属店舗には売上トップクラスの見本となる先輩がそばにいる環境。（４）頑張りをしっかりと評価する評価制度充実の企業 【研修】キャリアアップに伴う研修も充実。キャリアアップに伴うスキル獲得の支援がございます。

商業用施設などの、特殊建築物の営業をお任せします。お客様は主に商業展開を検討している法人や個人です。【職務詳細】(1)お客様とのコミュニケーション(2)出店計画のヒアリング・ご提案(3)必要書類の作成/確認(4)業者との交渉業務全般　(5)設計/施工部門との打ち合わせ　(6)納品までのフォロー　等 ※多角的な事業展開を計画しています。

主に不動産業者様へのルート営業にて、住宅用地・中古住宅の仕入れ営業をお任せいたします。岡山、倉敷エリアを中心にお任せ。◆商材知識については入社後丁寧に指導いたしますのでご安心ください。【職務詳細】(1)物件情報の収集(2)中古住宅・土地の調査・選定(3)必要書類の作成/確認　(4)業者との交渉業務全般(5)住宅営業/設計/施工部門との打ち合わせ　(6)建売住宅の販売　等 【同社の強み】「不動産ネットワーク1,240社」「年間取引件数」「契約意思決定スピード」「サポート体制」「資本力」 ◎お客様からの信頼と豊富な実績で営業成果も出しやすい！

多くの土地情報を強みに岡山・広島で事業展開する同社にて、新築戸建ての営業業務です。ご来店頂いたお客様から要望をヒアリング、設計と一緒にプラン作成しご契約頂きます。※今回は新店オープンに伴う採用ですご来店頂いたお客様から要望をヒアリング、設計と一緒にプラン作成しご契約いただきます。お引渡後も定期的にフォローを行いながら、お付き合いを継続していきます。新規開拓はありません。 ＜売れる理由＞1.商材力：お客様のニーズに応えた高品質で求めやすい住宅の提供を実現しています。2.集客力：今までの実績に加え、CMやチラシなどの広告・HP等のWeb集客にも注力しているため、知名度も高く提案機会も豊富です。 【研修】キャリアアップに伴う研修も充実。キャリアアップに伴うスキル獲得の支援がございます。【働く環境】《1》ブラザー制度などを軸に教育体制充実。《2》同年代の社員も多く、「誰と働くか」の観点でも充実。《3》売れるノウハウが会社にあるとともに、配属店舗には売上トップクラスの見本となる先輩がそばにいる環境。《4》頑張りをしっかりと評価する評価制度充実の企業

多くの土地情報を強みに岡山・広島で事業展開する同社にて、新築戸建ての営業業務を担当いただきます。岡山県内でのシェアを確実に伸ばしながら、広島や香川など、隣県へ事業展開していきたいと思っております。ご来店頂いたお客様から要望をヒアリング、設計と一緒にプラン作成しご契約いただきます。お引渡後も定期的にフォローを行いながら、お付き合いを継続していきます。新規開拓はありません。 ＜売れる理由＞1.商材力：お客様のニーズに応えた高品質で求めやすい住宅の提供を実現しています。2.集客力：今までの実績に加え、CMやチラシなどの広告・HP等のWeb集客にも注力しているため、知名度も高く提案機会も豊富です。 【研修】キャリアアップに伴う研修も充実。キャリアアップに伴うスキル獲得の支援がございます。【働く環境】《1》ブラザー制度などを軸に教育体制充実。《2》同年代の社員も多く、「誰と働くか」の観点でも充実。《3》売れるノウハウが会社にあるとともに、配属店舗には売上トップクラスの見本となる先輩がそばにいる環境。《4》頑張りをしっかりと評価する評価制度充実の企業

多くの土地情報を強みに岡山・広島で事業展開する同社にて、新築戸建ての営業業務を担当いただきます。岡山県内でのシェアを確実に伸ばしながら、広島や香川など、隣県へ事業展開していきたいと思っております。ご来店頂いたお客様から要望をヒアリング、設計と一緒にプラン作成しご契約いただきます。お引渡後も定期的にフォローを行いながら、お付き合いを継続していきます。新規開拓はありません。 ＜売れる理由＞1.商材力：お客様のニーズに応えた高品質で求めやすい住宅の提供を実現しています。2.集客力：今までの実績に加え、CMやチラシなどの広告・HP等のWeb集客にも注力しているため、知名度も高く提案機会も豊富です。 【研修】キャリアアップに伴う研修も充実。キャリアアップに伴うスキル獲得の支援がございます。【働く環境】《1》ブラザー制度などを軸に教育体制充実。《2》同年代の社員も多く、「誰と働くか」の観点でも充実。《3》売れるノウハウが会社にあるとともに、配属店舗には売上トップクラスの見本となる先輩がそばにいる環境。《4》頑張りをしっかりと評価する評価制度充実の企業

多くの土地情報を強みに岡山・広島で事業展開する同社にて、新築戸建ての営業業務を担当いただきます。岡山県内でのシェアを確実に伸ばしながら、広島や香川など、隣県へ事業展開していきたいと思っております。ご来店頂いたお客様から要望をヒアリング、設計と一緒にプラン作成しご契約いただきます。お引渡後も定期的にフォローを行いながら、お付き合いを継続していきます。新規開拓はありません。 ＜売れる理由＞1.商材力：お客様のニーズに応えた高品質で求めやすい住宅の提供を実現しています。2.集客力：今までの実績に加え、CMやチラシなどの広告・HP等のWeb集客にも注力しているため、知名度も高く提案機会も豊富です。 【研修】キャリアアップに伴う研修も充実。キャリアアップに伴うスキル獲得の支援がございます。【働く環境】《1》ブラザー制度などを軸に教育体制充実。《2》同年代の社員も多く、「誰と働くか」の観点でも充実。《3》売れるノウハウが会社にあるとともに、配属店舗には売上トップクラスの見本となる先輩がそばにいる環境。《4》頑張りをしっかりと評価する評価制度充実の企業

スーパー『ロピア』等を展開し、毎年高い成長を続ける当社の新卒採用担当として、採用に関わる業務を裁量持って幅広くお任せします。プレイングマネージャー的役割を期待します。【職務内容】・採用活動における母集団形成(就活イベントや説明会等の対応)・リレーション構築(大学や高校、キャリアセンターへ定期訪問し、求人案内や会社説明等を実施)・面接対応、入社者フォロー、各種採用媒体やSNSの管理 など 【出張について】店舗展開中の西日本エリアを対象に、主に転職フェアや説明会等の対応で、2、3日～1週間程度の出張が月1～2回程度発生します。

日本最大級のショールームを誇る「アウディ広島」。フォルクスワーゲン、アウディ、ベントレー、マセラティ、ジャガー、ランドローバーなど、世界を代表するブランドの正規ディーラーにて【サービスフロント】をお任せします。【仕事内容】既に車を所有されているお客様が入庫された際、車点検や修理のご案内をしていただきます。【具体的には】・ご来店いただいたお客様への対応（要望ヒアリング）・整備士への指示・整備スケジュールの調整・部品の発注や手配・代車の手配・その他事務処理やお客様の問い合わせ対応