IT・Webエンジニアの管理職・マネージャー経験の転職・求人情報(54ページ目)

【募集背景】同社のビジネス拡大に合わせて共通インフラに対する要件も拡大しており、拡大に伴い新たなリーダーやサブリーダー、エンジニアメンバーの増員が急務です。また、Microsoftクラウドサービスの積極的な活用を推進しており、関連する導入案件を複数進行中です。職務内容に記載の案件企画やプロジェクトマネジメント、製品/サービスの設計構築、維持保守やユーザー対応と改善対応を担う人材を募集しています。【業務内容】同社グループ各社の共通インフラ環境として稼働するMicrosoftクラウド、インフラ(Microsoft Azure,Entra ID,Intune等)の新サービス企画・提案・計画～構築～運用業務まで幅広くご担当頂きます。■Azure、Entra IDなどの新サービスの企画、設計構築、運用保守■企画に基づくプロジェクトの計画立案およびプロジェクトマネジメント業務■クラウドサービス間連携の影響調査、導入支援■Azure各種サービスのEOS対応や脆弱性対応■運用保守フェーズにおける障害対応や自動化、効率化による業務改善対応【所属部署・就業場所】共通基盤運用部　クラウド技術・運用チーム（本社）【成長とやりがい】実務を通じて、Microsoftクラウドサービスの新機能を含む各種機能に関わるナレッジを取得し、経験をつけることができます。同社グループ各社をユーザーとする大規模環境の担い手として、企画、要件定義、設計構築、運用と一貫した経験を積むことができます。本社（同社のテクノロジーガバナンス組織）のテクノロジー専門家と協業して、共通インフラ関連施策の企画・推進、個別の対応の協議を行う場面も多く、仕事を通じて技術だけでなく案件企画やプロジェクト進行・管理の経験を得られる環境があります。当社のインフラエンジニアは、同社グループの様々なシステムの根幹部分に関わるシステム基盤を取り扱う為、大変影響力の大きい仕事になります。インフラエンジニアの仕事は、サーバー・ネットワーク・OS・セキュリティ・クラウド等さまざまな専門スキルが必要ですが、日々の業務の中で、市場価値の高いスキルが身につきやすい環境だと言えます。

【採用背景】国による助成事業などに伴い、業務量拡大につき関連業務の経験者を募集。データ利活用に関するコンサルティングや、導入に関するプロジェクトマネージメントの実務者を強化するため。【業務内容】当社スマートシティプロジェクトの主力テーマの一つでもある地域経済の活性化を目指した「応援経済圏プラットフォーム事業」におけるビジネス／システム企画・自治体への導入提案・開発等、ご経験に応じご対応頂きます。【参考】◆当社スマートシティへの取り組み：https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/sl/cheereconomy_platform/・かつしかPAY　：https://katsushika-pay.com/・ルーラコイン　：https://www.rural.ne.jp/全国の観光地や温泉地で使える日本初の観光に特化した地域デジタル通貨「ルーラコイン」【キーワード】電子決済、Web3.0、地域通貨、NFT等既存のシステム導入で培ってきた各自治体と当社がもつ強固な関係性を活かしながら、地域住民の幸福度(Well-Being)向上と持続可能な社会の実現を目指しています。【配属予定部署】パブリック事業ライン医療ヘルスケア・スマートシティ事業部門デジタルヘルスケア・未来都市統括部開発環境【プロジェクト人数】20名【技術】都市OS、FIWARE、AWS、JSON、HTTPなど本ポジションの魅力・キャリアパス【ポジションの魅力】候補者が培ってきた経験をもとに、自治体領域のＤＸ化を推進する役割を担う。【キャリアパス】入社～1年：地域導入プロジェクトでの開発業務1年～3年：顧客への提案や導入支援3年以降：顧客との共創による新しいサービスの企画開発、導入の支援【参考／社員インタビュー】https://www.talent-book.jp/nec-solutioninnovators/stories/53354?bookId=354【リモートワーク/出社比率】基本リモートワーク※リモートワークと出勤のハイブリット【出向】無【客先常駐】無

【期待する役割】同社が提供する建設業向けSaaS業務システムLAPRI（営業活動から工事完了までのプロセスを一元化し、会社全体の効率化をサポートする経営支援システム）のリードエンジニアを担当していただきます。【職務内容】①新機能の開発と顧客カスタマイズ　SaaSシステム全体のアーキテクチャを設計し、新機能の設計・開発や顧客のシステムのカスタマイズを担当。②アジャイル開発の推進　チームと共にアジャイル開発プロセスを推進しシステム開発と運用の円滑な進行。③開発チームのリーダーシップ開発チームの技術的な指導とサポートをし、システムの品質向上に向けたリーダーシップを発揮。【魅力】①自社で職人や施工管理技士も採用しているため、IT・DX課題を解像度高く抽出可能です　→現場起点でプロダクトを創出する裁量の大きさ②社員数に対する売り上げ規模が非常に大きく、安定した経営基盤がございます（500名規模で200億円）③AI・ITによって多くのホワイトワーカーの数が減る、減っていく状況ですが、現場職の方が多く在籍していることから、　一次情報をもって、AI・ITを使う側に立つことが可能です④建設業界自体、アナログ文化が主流のため、非常に多くのビジネスチャンスがございます　→自社開発だからこそ、現場と密にプロダクトの良さを探求するロマンあるポジションです⑤0→1で立ち上げたSaaSをプロダクトマネジメントできる環境⑥IPO準備中のため、非常に勢いのある企業にタイトルホルダーとしてご入社いただけるチャンスがございます⑦フルリモート・フルフレックス可能【募集背景】増員：新規プロダクトの開発にドライブをかけるため、外部にナレッジを求めたい

同社及びIT推進本部について：　同社は、ペットの幸せな一生をサポートする、国内最大級のペットビジネスカンパニーです。ペットの幸せを実現するため、正しい知識と経験を持ち、お客さまの求める商品・サービスを高い品質で提供します。知識と技術と愛情で、ペットと人の「しあわせ」も「たいへん」も支えています。　同社が目指す未来の実現のために、当社では2021年よりITに積極投資を進めています。2021年4月に情報システム部の本部化を行い、2022年には店舗からの問い合わせを24時間365日対応可能な仕組みを構築。2023年の同社ネットワークの刷新、2024年度にはPOSシステムの刷新が完了し、店舗DXを確実に加速させています。現在は、お客様向けの電子会員証（アプリ）の開発、データ活用基盤の構築プロジェクトが進行中。社内DXも進めており、新しいワークフローシステム導入プロジェクトがすすんでおります。2025年3月には、情報システム本部からIT推進本部と名称が変わり、構成する部の数が2つから３つと増え、会社の戦略にあわせた組織強化も進んでおります。・IT企画部顧客向け（アプリ・EC）及び病院・グルーミングといったUXに関するIT全般・DX推進部レジや商品管理を中心とした店舗運営・店舗DXに関するIT全般・情報システム部基幹システム・インフラ・ネットワークに関するIT全般サポートデスクの運営、端末管理、セキュリティに関する業務全般今回募集ポジションはDX推進部となり、2025年3月より新設となります。現在、部長1名と業務委託３名で構成されております。DX推進部について：　同社では2024年11月に全店舗のPOSを入れ替えました。これにより、店舗DXを加速させるための基盤が整いました。「小さく生んで、大きく育てる」。これは、今回のＰＯＳ導入での基本コンセプトになります。これまで以上にお客さまへの体験価値を向上させるために、ＰＯＳシステムの導入をゴールとせず、新たなスタートとして位置づけ、店舗DXを進めております。　ＰＯＳ以外にも、CRＭや電子棚札、iPadによる接遇など、様々な店舗ＤＸプロジェクトを計画しております。お客さま向けには電子会員証の開発が進んでおります。　ITだけのことを考えるのではなく、業務部門とワンチームとなり、お客さまとペットの「しあわせも たいへんも ずっといっしょに」をITの力で実現する仲間を募集しております。主な職務：①POSシステムに関する保守・運用・店舗への設置関連業務②店舗DXに関する構想・企画及び実行③店舗DXに関するプロジェクト推進

【（雇入れ直後）仕事内容】急速に進展している自動車の制御ソフトウェア開発のプロジェクトマネージャーを募集いたします。自動車分野において国内トップクラスの実績を持つSIerの強みを活かし、国内大手の自動車関連企業へ高品質なソフトウェアの提供を行います。【募集背景】世界的な電動化や自動運転開発への投資が加速しており、また、自動車もハードからソフトウェア中心の世界へ変化しつつあるため、自動車のソフトウェア開発量はまだまだ増大し続けます。このような業界の変革の中、同社の自動車ビジネス拡大に一緒に挑戦してもらえる仲間を募集しています。【職務内容】以下のような案件のプロジェクトマネジメント業務・電動化、自動運転/ADASなど先進分野のECU開発・ECU統合化など次世代E/Eアーキテクチャのソフトウェア開発・車載ソフトウェアプラットフォーム（AUTOSAR）のインテグレーション・モデルベース開発（MBD）その他、様々な車載システム開発があり、幅広い経験を積むことができます。また、リモートワーク環境も整っており、現在、約50%の在宅率となります。【キャリア形成】ご自身の意向やスキルに応じたキャリアを積んでいただくことができます。意欲・努力次第で大型案件のマネジメントやアジャイル開発に携わることも可能となります。最終的には上級のプロジェクトマネージャーとして高難易度のプロジェクトを遂行、もしくは管理職として組織を運営していくことを目指していただきます。【部所の魅力等】・開発拠点も首都圏・東海・関西・広島・福岡とあり、ご自身のご希望に合わせて決定いたします【開発言語】C言語、C++【OS】Linux、Windows【求める人材像】・目標を持ち、チャレンジできる方・コミュニケーション能力がある方・楽しい職場を作りたい方・新しい技術への興味、意欲がある方

【職務内容】社内システム及び社外大規模Webシステムの安定稼働と継続的な成長を支えるインフラマネージャー。ハイブリッド環境含むインフラ基盤の設計から構築、保守運用、障害対策まで幅広い業務を担当いただきます。【詳細】■インフラチーム（５～１０名程度)のマネジメント■大規模Webシステムインフラ設計/構築のリード■インフラ基盤の保守運用（各種監視、パフォーマンスチューニング、キャパシティプランニング）■障害対策、復旧、再発防止策の立案と実行■システム導入／プロジェクトマネジメント■インフラ領域のセキュリティ対策の立案実行、脆弱性対応、監査対応鹿う技術選定とシステム導入企画■インフラコストの最適化【配属先】 インフラチーム5～10名【求める能力】・組織としてのパフォーマンスを意識したマネジメント力・技術的な判断とマネジメントのバランス感覚・新技術を積極的に取り入れようとする探究心・組織内外との円滑なコミュニケーション力【魅力】将来性のある優良企業（プライム市場上場企業）保険代理店での盤石な経営基盤に加え、WEB集客を強みとした独自のノウハウを活かし、業界の常識を覆す新たなビジネスで拡大しております。経営層との距離が近く、会社の成長にダイレクトに貢献できるポジションですので非常にやりがいもあります。

【募集背景】大手製造業向けビジネスのさらなる拡大に向けたリソース増強のための人材を募集します。【ポジションの特徴・魅力・キャリアパス】■技術者/コンサルタント・お取引実績のある大手製造業のお客様の更なる深耕を図り、幅広いシステムの導入・開発・保守により、製造業向けのとしたコンサルタントへのキャリア形成が可能です。・大手製造業顧客向けのビジネスは同社の今後の最注力事業であり、製造業業務に携わる技術者向けの教育の提供や個人の特性に合わせた多様な配置先をご用意しています。・より付加価値の高いコンサルタント育成にも注力し、さらなるステップアップが期待できます。また、大小様々な規模のプロジェクト（数名～数百名）があり、PM・PLとしてプロジェクト管理の経験をする機会が多くあり、組織を運営・管理していくマネージャーへのキャリア形成も可能です。【組織について】ERPを活用した基幹システムの新規構築、導入後の保守・運用、バージョンアップ等の案件を担当する組織となります。＜配属部署＞製造事業グループ 産業・製造事業グループ統括本部 製造事業グループ統括部＜組織の業務・事例紹介＞ERPを活用した基幹システムの新規構築、導入後の保守・運用、バージョンアップ等・事例：大手製造業様向けSAPシステムの新規導入案件概要：SAP S/4HANAの新規導入案件をプライムベンダーとして、要件定義から本番稼働までの全フェーズを担当します。勤務地：オンサイト（豊洲）とリモートのハイブリッドです。【職務内容・担当業務】SAPコンサルタントとして、要件定義から本番稼働までの全てのタスクを担当して頂きます。【約割・ポジション】アプリケーションスペシャリスト、PM、PL、リーダー候補【このポジションの魅力・将来のキャリアパス】業界トップ企業の開発実績を得ることができます。また開発では顧客との接点も多く、顧客に寄り添った業務を遂行できます。◎開発環境/商材の説明SAP S/4HANA◎関連URLhttps://www.scsk.jp/sp/sap/

【募集背景】事業拡大に伴い、より高品質なプロダクトを安定的に提供するため、QA体制の強化を進めています。品質保証の仕組みづくりを、幅広くリードしていただけるQAマネージャーを募集します。【期待する役割・ミッション】プロダクト開発部内にQAチームを新設し、QAマネージャーとして組織立ち上げとリードをお任せします。エンジニア、デザイナー、プロダクトマネージャーと連携しながら、品質保証の戦略策定から実行までを担っていただきます。【業務内容】■品質保証戦略・方針の策定と運用■テスト計画、設計、実行、分析■自動化テストの計画策定とテストフローの管理（E2E/UI 等）■テストプロセスの標準化と継続的改善■開発・ビジネスとの連携による不具合の未然防止■開発組織へのQAプロセス改善の推進とチェンジマネジメント■品質に対する組織全体の意識改革・文化づくりへの貢献■ベンダーマネジメント【入社後の期待イメージ】■～入社1ヶ月：同社の文化、既存のアプリのコードや特性、開発フローを理解していただきます。■1ヶ月目以降：既存プロセスの可視化と改善ロードマップを策定。3～6ヶ月で自動化テストの基盤化とスプリント内品質ゲートの定着をリード、将来的にはQAチームを牽引するリーダーとして組織拡大を推進いただきます。 【本ポジションの魅力】■0→1の品質基盤づくり：品質戦略、基準、品質ゲートを自ら設計し、全プロダクトに横断適用■大きな裁量と意思決定：リリース判定や品質KPIの設計・運用を主導、開発と同等速度での検証設計を推進■技術選定・標準化の主導：MagicPod等の自動化基盤の評価・選定と標準化を主導し、アジャイル開発における品質ゲートを設計■キャリアの拡張性：将来的に3～5名規模のQAチームを牽引■事業インパクトの可視化：不具合率低減や検出前倒しなど、事業成長に直結する成果をKPIで実感■文化と環境：エンゲージメントの高いチームで、テスト自動化やAI活用など学習・挑戦を後押し【プロダクト/ 業務概要】【提供プロダクト】同社では、英語学習を支援する複数のプロダクトを展開しています。英語コーチング事業専属コンサルタントによる英語コーチングサービスです。3ヶ月間の集中プログラムで、ビジネスパーソンの英語力を飛躍的に向上に貢献します。シャドテン（シャドーイング学習サービス）英語リスニング力を強化するためのアプリケーションです。英語のプロフェッショナルが毎日お客様のシャドーイングを添削します。https://www.shadoten.comスピフル（スピーキング特化型学習アプリ）口頭英作文と独り言英会話で、英語の瞬発力と表現の幅を広げるための英語学習アプリです。AI(LLM)を使った正誤判定機能が特徴です。https://www.supiful.jpディアトーク（英会話レッスンサービス）ビジネス特化型AI英会話アプリ。Speech-to-Speech LLMモデルを活用した、リアルに近い英会話体験が特徴です。https://www.diatalk.com【開発環境】チーム構成：プロダクト別のクロスファンクショナルチーム開発プロセス：アジャイル開発（主にスクラム開発）コードレビュー文化：週10PR以上を目標とした高速フィードバックサイクル多国籍チーム：日本人・外国籍メンバーが協働する国際的な環境AIツール：Notion AI, Cursor, Claude Code, CodexなどのAIを活用【求めるマインド】・ミッションやバリューへの共感・品質向上への強い意欲と学習意欲・チームワークを重視したオープンなコミュニケーション・変化への柔軟性と新技術への挑戦姿勢【平均的なチーム構成】 平均約4名で1チームとして開発をおこなっております。1プロジェクトのリリース単位期間はおよそ2週間～1カ月くらいです。

SI事業に係る保守・運用エンジニアとして業務を行っていただきます。民間企業や文教・公共市場の弊社顧客への運用改善提案や納品したシステムやソリューションの保守設計、運用設計、納品後のシステムの運用支援、設定変更・チューニング、アップデート・パッチ適用などを対応いただきます。また、顧客担当としてお客様をはじめ、社内外のステークホルダーに対するフロント業務、調整業務、案件全体の管理を行っていただきます。パートナー様や外部委託業者への業務指示、タスク管理、ワークフローの整備など、マネジメント側の対応が中心です。対応の自動化、効率化などの改善業務や運用サービスの企画立案などにも挑戦いただきます。作業場所は弊社社内が中心ですが、客先常駐の案件もございます。 客先常駐は弊社社員とともに案件拡大を目指した取り組みを行っていただきます。業務範囲はサーバやクライアント(主にWindows系)をはじめ、無線/有線ネットワークなどハードウェアやミドルウェア、アプリケーションなどシステム全体の中でお持ちのスキルに合わせて業務をお任せいたします。組織として求められることは多岐にわたりますが、応募者の方に注力いただきたい領域については面接・面談等を通じて、ご意向や得意領域の擦り合わせを行った上で検討させていただきます。

【募集背景】同本部は、製造業を中心に様々なお客様に対して基幹システムや業務システム、自社パッケージ等、顧客課題に沿ったITサービスを幅広く提供しています。急成長を遂げている中部地区マーケットの更なる事業拡大、顧客との共創ビジネス拡大に向けて、一緒に共創ITカンパニーを目指して働いてくれる仲間を募集しております。顧客のＩＴシステムをトータルで支援しビジネスを展開するための中核を担う高付加価値人材の採用を推進しています。エンジニアリング基礎力はもちろんのこと、お客様の事業領域と連動した高度な専門性(IT×業種・業務ノウハウ×ソリューション)をもって、顧客への高い価値提供を目指します。【組織について】同部は、中部地区の製造業（自動車関連）のお客様に対して基幹システムや業務システム、自社パッケージ等、顧客課題に沿ったITサービスを幅広く提供しています。また、クラウドやモバイルを活用したサービス（OutCar領域）における開発、導入・展開も行っています。＜配属部署＞製造事業グループ 製造システム第一事業本部 製造システム第二部＜組織の業務・事例紹介＞同部は、「①アカウント顧客向けコア事業拡大（サプライチェーン事業領域・SOR領域）」、「②社会事業/顧客事業共創（SOE/SOI領域）」の2軸で活動しています。①アカウント顧客向けコア事業拡大（サプライチェーン事業領域・SOR領域）では、特定のアカウント顧客の基幹システム全領域に対して、企画構想、システム開発・展開・維持運用などを行い、一気通貫でサービス提供を行っています。また、大小様々な規模のシステム開発を通じ、企画構想の上流、グローバル案件など様々な役割・領域を担当しています。②社会事業/顧客事業共創（SOE/SOI領域） では、自動車やバイクから走行情報を取得し、取得した情報をもとにクラウドやモバイル技術を活用したサービスの開発・提供を行っています。※特定アカウントの製造業顧客において、販売管理・生産管理・物流アフターまで一連のサプライチェーン、さらには経営基盤となる経営・経理・人事に関わるシステムまで幅広い領域のシステムをお任せいただいていることが特徴です。【職務内容・担当業務】同部のアカウント顧客の注力領域（財務/調達/人事/経営管理/営業販売/生産管理/物流/PLMなど）における開発案件・維持運用のプロジェクト管理をお任せします。■上記領域における新規システム開発およびシステム再構築のPMまたはPL（案件規模：50人月以上/1案件）特に、営業販売/物流/生産管理領域においては、大規模プロジェクト（100人月以上）が複数件予定されており、各プロジェクトにおけるPMまたはPLをご担当頂き、大規模プロジェクトの管理・推進をお任せします。■上記領域におけるエンハンス開発および維持運用の領域リーダ（体制規模：20名以上）複数システムのエンハンス開発が中心となり、担当頂く領域全体を俯瞰した業務運営管理・推進をお任せます。※当部ではシステム開発、エンハンス開発、維持運用など大規模から小規模の開発・維持運用があり、ご自身のキャリア、成長に合わせたJOBローテーションを行っています。＜役割・ポジション＞リーダー、PM【このポジションの魅力・将来のキャリアパス】■同部は、注力アカウント顧客と共創パートナーの取り組みを実施しており、パートナーシップ強化に向け両社の人材育成・価値向上活動を実施しています。お客様と共に、ご自身のキャリア、成長を考えたアサインを行い、メンバー一人ひとりの成長を促進しています。■プライム案件としてお客様と直接的にかかわりを持ち、情報システムを通じて顧客との共創を図り、ＩＴをトータルで支援するビジネスに携われます。最上流の企画構想フェーズから当社が担当することもあり、一気通貫でのプロジェクト推進

【募集背景】同グループでは、”SI開発業務の生産性を向上する仕組み”をつくるため、生成AI等の先端技術を活用し、システム開発業務のデジタル化、完全自動化を目指す取組みを行っています。SIerの根幹業務である「システム開発業務」の自動化が実現できれば、同社としてより多くの案件受注が叶い、より上流の高付加価値業務に注力することが出来るようになります。また、SI業界の技術者不足の課題解決にも寄与できると考えています。このように、グループとして、更には会社として重要なミッションと位置づけています。そこで、必要な先進技術を調査・習得し、生成AI等の先進技術を活用した自動化基盤の構築、実案件への適用を推進していく人材を募集します。多種多様なシステム開発プロジェクトに伴走する必要がありますので、システム開発業務の経験が活かされます。これまでのエンジニア経験を活かし、先進技術の活用や「システム開発完全自動化」というSI業務を変革するミッションにご興味をお持ちいただける方を募集しています。【組織について】産業・製造事業グループは、製造・流通・通信・社会インフラなど、様々な産業系業界のお客様に対して基幹システムや業務システム、自社パッケージシステム等、顧客課題に沿ったITサービスを幅広く提供しています。配属予定の共創ＩＴ推進部のミッションは、産業・製造事業グループが請け負う実プロジェクトに伴走する形で、要件定義から設計、開発、テスト工程まで一連のシステム開発業務のデジタル化（完全自動化基盤の構築）を推進することです。先進技術（生成AI等）の調査・研究を行いながら自動化を推進しているため、様々な先進技術に興味関心が高いメンバーが集まっています。＜組織の業務・事例紹介＞・システム開発業務のデジタル化、完全自動化基盤の構築・当グループが請け負う実プロジェクトに伴走する形で、各案件の自動化適用にむけた社内支援・係る先進技術(生成AIや、AIなど)の調査・研究・プログラム生成自動化、単体テストケース生成自動化等の実績があります（今後、要件定義からテストまで一連のシステム開発業務を完全自動化することを目指しています）【職務内容・担当業務】入社後まずは以下いずれかの業務に携わっていただきます。■テスト自動化支援実プロジェクトのテスト自動化を目指した構成検討・設計・開発・構築・運用設計└CI/CD環境の構築└テストコード生成やテストデータ生成 ■生成AI、AI活用支援生成AIを実プロジェクト内で活用するために必要な構成検討・設計・開発・構築・運用設計└ChatGPT等大規模言語モデルの活用└生成AI活用に必要となるプロンプトの作成や精度向上施策の検討【このポジションの魅力・将来のキャリアパス】これまでのシステム開発経験を活かしながら、先進技術に触れ、「システム開発の完全自動化」という重要ミッションに挑戦するポジションです。この取り組みが、社内の生産性向上、さらにはSI業界の改革、顧客への提供価値向上へ波及していくと考えています。先進技術や生成AIに精通している方は勿論のこと、現時点でご経験がなくても「システム開発の実績を着実に積んできた上で、今後は先進技術も習得し武器にしていきたい」という方も大歓迎です。【特徴】■同組織は、顧客に向けアプリケーションやサービスを開発・提供する社内部門に向き合う立ち位置です。先進技術の実用に向けた調査、並びに開発自動化基盤の構築をリードする役割であり、常に最先端技術に触れることができます。技術的な実現可能性や、実プロジェクトへの適用はアジャイルに推進しています。■R&D部門のように調査研究に専門特化したり、システム開発部門のように顧客向けシステムを直接開発したり、といった役割ではありませんが、必要な先進技術の知見を蓄えながら、実プロジェクトに適用し、「システム開発の完全自動化」という当社のビジネスミッションを実現させていく貢献実感が得られるポジションです。

【配属先】DXソリューション部【具体的な仕事内容】ServiceNowを用いたシステムの要件定義から初期導入、エンハンス開発や運用保守のプロジェクト計画策定と実施。その他顧客企業からの引合に対して、プリセールスとして提案書および見積を作成して案件の獲得に携わっていただきます。【求める人物像】・責任感が強く最後まで遂行できる方・状況に合わせた臨機応変な判断・対応ができる方・第一人者としてチームをリードすることができる方

【配属先】DXソリューション部【具体的な仕事内容】salesforceを用いたシステムの要件定義から初期導入、エンハンス開発や運用保守のプロジェクト計画策定と実施。その他顧客企業からの引合に対して、プリセールスとして提案書および見積を作成して案件の獲得に携わっていただきます。【求める人物像】・責任感が強く最後まで遂行できる方・状況に合わせた臨機応変な判断・対応ができる方・第一人者としてチームをリードすることができる方

プロジェクトマネージャとして、開発系およびITインフラに関する大規模システムのプロジェクトの管理を担当していただきます。プロジェクトの計画、実行、監視、制御、完了までの全工程(スケジュール、予算/実績、課題、品質、リスク)の管理、クライアントとの調整/報告/交渉、外部ベンダーのコントロール、プロジェクトチームのチームビルディングを実施していただきます。インフラ系開発系などこれまでのご経験に応じた案件のアサイン、案件規模によってプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャの補佐としてのアサインもございます。また、プリセールス活動についてもマネージャとして指揮をしていただき、案件獲得の推進を行っていただきます。

【会社概要】同社は、キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社です。キリングループ会社の経営戦略に基づき、ITを活用した事業戦略の策定・推進や、システムの開発・運用・保守など様々なソリューションを提供しています。【募集背景】インフラ強化推進Gにおける組織能力の強化を進める為、弊社プロパの要員増強を予定しています。その中でも当ポジションでは、インフラ基盤に関わるロードマップやアーキテクチャ構想などグループのインフラ基盤の発展・強化に向けた施策全般をリードいただける管理職を募集しています。【仕事内容】以下の業務を担当いただきたいと考えています。1. 各種施策の上流工程（企画・構想フェーズ）や具体的な対策相談における検討・対応の推進2. テクニカルアーキテクチャ・ロードマップなどの策定・管理3. 各種プロジェクトの状況確認、および、対応支援4. 運用品質の向上に向けて各種オペレーションなどの改善（作業効率化に向けた検討・対応の推進5. 組織運営全般の対応（人財育成、KPI管理など）【具体的な業務内容】インフラ基盤の構築・運用業務については原則アウトソースしています。委託先等のベンダーコントロールを主体として、事業会社への貢献度の最大化が図れるように各案件のQCDを意識した管理を行っていただきます。下記のいずれかの領域について担当いただきます。・インフラ関連プロジェクトの計画策定と推進支援・オンプレミス基盤／クラウド基盤の運用管理・オンプレミス基盤からクラウド基盤へのリフト／シフトの要件整理および推進支援・Microsoft365等のグループウェアの運用管理・PC／タブレット／IP電話等の端末更改における選定・評価やユーザー展開・事業会社の課題／ニーズの理解とインフラ環境の構築における要件の整理・委託先等のベンダーコントロール【アピールポイント】・キリングループ唯一のIT企業としてシステム開発・DXを企画～開発・運用工程まで一気通関で担う主力IT集団・キリングループ各社の課題をITで解決するための構想策定や意思決定に携われます・国内有数の酒類・飲料会社を持つグループの安定した事業基盤の中で、国内有数の規模のインフラ基盤の構築・運用に携われます。・所属先となるインフラ部門の担当領域は広くネットワーク、デバイス、サーバー、ストレージ、認証基盤、グループウェア運用管理など幅広い分野の経験と知識を得ることができます。・クラウドリフト／シフトやゼロトラストの導入など最新のアーキテクチャも学ぶことができる環境があります。・キャリプランを尊重した定期的な人材ローテーションによる育成を行っており、興味があればSIEM運用、SOC運用、CSIRTなどセキュリティ関連業務にも関与することができます。・将来的にグループ全体のインフラ基盤全般の戦略企画業務を担っていただくことが可能です。

【会社概要】同社は、キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社です。キリングループ会社の経営戦略に基づき、ITを活用した事業戦略の策定・推進や、システムの開発・運用・保守など様々なソリューションを提供しています。【募集背景】キリングループからAI 活用のリードを期待されていること、デジタル化案件の対応範囲が既存のBtoC領域から他領域に拡大していること、ヘルスサイエンスが注力領域であることから、より多くの案件を推進していく必要があります。 その為、アジャイル開発案件をリードしていただけるPM・PL経験者を募集しています。【業務内容】入社後は、DevOpsもしくはヘルスサイエンスチームへ配属となり、 下記いずれかの業務を行っていただきます。 ・ヘルスサイエンス事業のECおよびMAの運用?、システムの移行?対応 ・BtoC領域を中心とした情報システムに関するコンサルティング ・グループ各社のBtoC領域を中心とした情報システムの相談窓口、取り纏め? ・アジャイル開発手法を活用したデジタル案件への開発、運用、保守、情報活用支援? ・アジャイル開発人材の育成計画の立案および実行? 【プロジェクト例】　■オウンドメディア(WEBサイト)　　例：KIRIN｜キリングループ 商品情報サイトhttps://www.kirin.co.jp/　■ダイレクト事業支援(ECサイト)(D2C領域の取り組み)　　例：DRINX｜KIRIN（キリン）公式オンラインショップhttps://drinx.kirin.co.jp/　■キャンペーン共通基盤整備(My KIRIN ID)　　例：キリンIDとは｜キリン (kirin.co.jp)https://www.kirin.co.jp/kirinid/　■デジタルキャンペーン(動画配信運用) ■デジタル施策におけるリテラシー向上の為の情報・辞令・ガイドラインの掲載【魅力】・キリングループ唯一のIT企業としてシステム開発・DXを企画～開発・運用工程まで一気通関で担う主力IT集団・キリングループ各社の課題をITで解決するための構想策定や意思決定に携われます・AI/アジャイル/クラウドなど先端技術知見を高められます・顧客の課題を抽出し上流システム企画から携わることが可能です。（キリン本社情シス部門と同等の立ち位置）・先端技術を積極活用しキリングループのシステム開発・DXを企画～開発・運用工程まで一気通関で担うことができます。・リモートメイン・シェアオフィス・フルフレックス活用で自由な働き方を実現します。・手厚い資格取得支援制度や研修が充実しており個人の市場価値を上げることに注力している会社です【配属部署のミッション】デジタルトランスフォーメーショングループは、開発案件を受託するスタイルから、お客様と伴走しながら、キリンのデジタル化の加速に貢献する「変革のリーダー」としての役割へのシフトを期待されています。 既存のBtoC領域を中心に、重要なシステム案件の企画段階から参画し、業務・システム両面の課題解決やソリューション提案を行います。また、事業会社のデジタルICT戦略の策定・推進支援や、新技術探索の情報提供と支援も行っています。 これまでウォーターフォール開発中心だった文化から、デジタル案件の遂行や人材育成を通して、アジャイル開発の文化醸成を促していくことも重要なミッションの一つです。 【社員の声】・自分の意志で新しい業務に挑戦できる環境があるため、スキルの幅を広げながら成長できます。 ・様々な業務を経験できるという他にも、BtoCの領域にも深く関われるため、世界的に自分の取り組みが発信され、ダイレクトに反応を感じられる点も大きな魅力です。 ・自分の発想やアイデアを仕事に反映しやすい環境も、やりがいにつながっています。新しい技術が出てきたときに、自分で調べて企画を提案し、採用され、事業として実現することは珍しくありません。既存の課題を解決するだけでなく自分で考えた提案を業務として実現できると、やりがいを感じられます。

【会社概要】同社は、キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社です。キリングループ会社の経営戦略に基づき、ITを活用した事業戦略の策定・推進や、システムの開発・運用・保守など様々なソリューションを提供しています。【募集背景】キリングループからAI 活用のリードを期待されていること、デジタル化案件の対応範囲が既存のBtoC領域から他領域に拡大していること、ヘルスサイエンスが注力領域であることから、より多くの案件を推進していく必要があります。 その為、アジャイル開発案件をリードしていただけるPM・PL経験者を募集しています。【業務内容】KIRINグループの従業員が全体で活用する「共通アプリケーション」と、BtoC向けの「DXPサービス」の開発・運用・保守を通して、KIRINグループ各部門の事業課題の解決を担う役割を担っています。また、KIRINグループ全体のデジタル化促進に向け、デジタル・ICT各種サービスの活用促進と、AI技術を活用した業務の自動化の推進の役割も担っています。・キリングループ各社からの問い合わせ、作業依頼対応、予実管理等・キリングループ各社の課題解決に向けた提案活動・事業課題やニーズに応じた機能改修、開発・AIなどを活用したコスト削減に向けた効率化、新機能や新技術の導入・AI活用環境の整備、活用事例紹介、勉強会等の実施、テンプレートモデルの提供など【担当するシステムの概要】ICTリテラシーの向上および、活用推進に関するミッションを担います。事業の生産性向上につながるアプリケーションによりターゲットを絞り、IT活用ポータル（AI化）によるセルフラーニング対応や、自動化対応のノウハウの展開を行い、ITツール・共通サービス活用促進による働き甲斐改革の推進していきます。キリンデジタルビジョン2035の達成に向け、生成AIを中心とした活用促進アプリの推進を対応いただきます。【働き方について】週1～2回 出社。その他はリモートワーク可能。（毎週水曜日が出社日、毎月第2木曜日は部会開催で出社日）※入社初期はチームビルドやOJTを含め出社頻度が高くなる想定です。また、ご担当する案件で必要とされるコミュニケーションにより出社頻度や曜日が変わる可能性があります。【魅力】・キリングループ唯一のIT企業としてシステム開発・DXを企画～開発・運用工程まで一気通関で担う主力IT集団・キリングループ各社の課題をITで解決するための構想策定や意思決定に携われます・AI/アジャイル/クラウドなど先端技術知見を高められます・顧客の課題を抽出し上流システム企画から携わることが可能です。（キリン本社情シス部門と同等の立ち位置）・先端技術を積極活用しキリングループのシステム開発・DXを企画～開発・運用工程まで一気通関で担うことができます。・リモートメイン・シェアオフィス・フルフレックス活用で自由な働き方を実現します。・手厚い資格取得支援制度や研修が充実しており個人の市場価値を上げることに注力している会社です

FUJIFILMが開発する商品やサービスにおけるAI技術開発業務をご担当いただきます。AI/ICTに関わる商品、サービスや自社業務におけるAI技術開発の主導・推進するリーダ役を期待します。【仕事内容】・ディープラーニング、機械学習、画像処理等のアルゴリズム開発・機能や性能を向上させるアルゴリズム考案・アルゴリズムのアーキテクチャ設計／構築・AIのソフトウエア開発　等テーマ例：医療機器、ライフサイエンス、工業製品等を対象とした画像AI要素開発担当製品例：https://www.fujifilm.com/jp/ja/healthcarePJ人数構成：同部署のみで1～5人＋関係部署や関係会社の人数【採用目的・背景】富士フイルムICT戦略推進室のAI強化方針にもとづき、AI人材の即戦力もしくは短期戦力化可能な人材を早急に採用したい。【入社後の就業イメージ・キャリアアップイメージ】・入社後は、AI開発プロジェクトの一員として参加いただき、同プロジェクトの上司や仲間に相談しながらOJTや必要に応じた研修で技術や知識等を高めリーダとして活躍いただく場合が多いです。・中途入社から役職者になりAIの社会実装を牽引し更に活躍している社員もいます。・以上は一例で、応募者の希望を踏まえ、経験年数や適性に応じて活躍頂く想定です。また、中途社員も比較的多いこともあり気軽に何でも話せる和気藹々とした雰囲気があります。【魅力】・メーカならではの様々なデータが扱えます。・応募者の希望をふまえ、AIの要素開発を中心に企画から商品化まで幅広く活躍したり、技術開発に軸足を置いて要素開発に専念もできます。・AIを中心とした最新の技術開発や富士フイルムグループと連携する機会等を通じた成長できる環境があります。【技術環境】Windows、Ubuntu、Python、C++、C＃【部署】基盤技術グループ【部署紹介HP URL】https://www.fujifilm.com/ffs/ja/careers/department/at【所属グループの情報】平均年齢39歳中途入社者：約40%【その他】・気軽に話せる和気藹々さや風通しの良さを大切にしてますので、対面業務も上手くバランスした上での活躍を期待しています。

同社の研究部門およびスタッフ部門が抱える業務課題の解決を目的としたDX（デジタルトランスフォーメーション）活用のシステム開発プロジェクトにおいて、主体的な提案およびプロジェクト推進をお任せします。【主な業務内容】生成AIを活用した業務効率化システムの企画・開発クラウドシステム（AWSやSnowflake）を用いた最適なインフラ設計と運用提案顧客部門の業務要件を具体化し、システム要件定義から設計、コーディング、試験、リリース、運用保守まで幅広い工程を上流から担当。3～5人月/半年規模のプロジェクトを主導し、一部は委託会社と協働するチーム体制です。【チーム構成・働き方】研究所の業務効率化にフォーカスしたシステム開発をリード。顧客部門の課題を深く理解しながら、最適な技術選定と解決策の提案を主体的に進める役割です。【採用目的・背景】バイオ・化学を中心とした研究部門、および知財・ESG部門の業務に関わるDXプロジェクトを推進しており、各部門の課題に対する、システム化の企画提案、プロジェクト管理など上流工程から参画し、データ活用・生成AI等各種AIを利用したシステム開発・業務効率化を推進していただけるエンジニアを募集します。【入社後の就業イメージ・キャリアアップイメージ】・これまでのキャリアや保有スキルを考慮し、適切なプロジェクトに参画していただきます。（DX推進プロジェクトのリーダ、もしくはサブリーダを想定）【キャリアパス・成長機会】研究所向け業務DXのプレイングマネージャーとして、技術およびプロジェクトの牽引力を発揮しつつ、組織の中核人材へ成長可能です。・上司やプロジェクトメンバと相談しながらOJTや必要に応じた研修受講や、ハンズオン実施、また会社提供のUdemy等オンライン学習メニューの利用により、積極的に技術獲得を行える環境を設けています。・中長期のキャリア形成については、同社全体の施策として「＋STORY面談」（毎年）があり、キャリアイメージの共有や具体的なプランニングなど組織的に支援を行うことで上位職の役割への成長を促進していただきます。【魅力】・研究所やスタッフ部門ならではの様々なデータを扱い、主体的に提案しながら事業貢献できる案件に参画できます。・生成AI（LLMなど）や最先端のクラウド技術をトップエンジニアと連携し技術習得する機会をとおして成長できる環境があります。・同社の様々な部門と連携しながら事業貢献の成果を創出するチャネルを活用できます。・研究開発はメーカーとしての同社の競争力の源泉であり、その効率化は事業成長の鍵となります。DX技術者として、研究所の業務変革に直接関わり、企業競争力強化に大きく貢献できることは、やりがいにつながります。【技術環境】Windows、Ubuntu、Python、SQL Server、Azure（AppService、ストレージアカウント、Azure SQL、Application Insights、DataFactory、OpenAI、Document Intelligence）【部署】基盤技術グループ【所属グループの情報】平均年齢39歳中途入社者：約40%【その他】・気軽に話せる和気藹々さや風通しの良さを大切にしてますので、対面業務も上手くバランスした上での活躍を期待しています。

ソフトウェア検証技術者（テストエンジニア）として、同社開発ソフトウェアのシステムテスト・製品検査の実行管理　（テスト分析・設計と計画立案・実行管理）をしていただきます。【仕事内容】品質・効率（ex. テスト自動化）の向上や、今後のCloud/AI/IoT/DevOps時代のテスト・品質保証に向けて、最新の技術を取り入れることに積極的にチャレンジする人を期待します。関わる製品例：写真サービスの注文を受け付ける店頭機やネットサービス、内視鏡やX線などのメディカル機器などPJ規模：4～10名程度※富士フイルムが製品全体の品質保証を担っているのに対し、同社ではソフトウェア部分の品質保証の責任を担っています。【採用目的・背景】即戦力かつ役職候補となり得る人材を採用し、職場の活性化及び組織力強化につなげたい。【入社後の就業イメージ・キャリアアップイメージ】・入社後は、検証Tの一員としてプロジェクトに関与いただき、検証の上長orリーダーとコミュニケーションを取りながら、テスト実施→テストケース作成→テスト設計→テスト計画(管理)のステップでメンバースキル・成長に合わせてステップを踏んでいきます。・独自のFFS検証標準(管理編・技術編)を活用・上長からの指導のもと技術や知識等を高め、キャリアアップし、リーダー、役職者として活躍して頂く場合が多いです。・検証T社員は中途社員が多く、様々な経験を持つ人たちが集ってそれぞれの専門性を生かしながらキャリアを磨いています。【魅力】・テストエンジニアのスキル・経験を深めた上で、QA スペシャリストへの役割拡大も可能です。・メーカーのエンジニアとして製品を世に送り出す達成感を味わえます。・富士フイルムの、業界最先端の製品開発に携わることができます。【技術環境】不具合管理：:Redmine/ Azure DevOps/JIRA自動化ツール：Eggplant/SikuliX /PowerAutoMate/Ranolex/MagicPodテスト環境：RemoteTestKit【部署】品質保証グループ【部署紹介HP URL】https://www.fujifilm.com/ffs/ja/careers/department/qa【所属グループの情報】平均年齢：49歳中途入社者：約58%【その他】・気軽に話せる和気藹々さや風通しの良さを大切にしてますので、対面業務も上手くバランスした上での活躍を期待しています。

同社ソフトウェア開発におけるプロジェクトマネジメント指導/支援/品質保証推進者として、ソフトウェア開発の上流工程より関わり、マネジメント指導、支援、状況確認を実施することで各段階での品質を保証していただきます。【仕事内容】・計画の確認（指導、支援含む）・進捗・品質状況の確認（指導、支援含む）・進捗・品質の第三者視点からの判断・レビュー、テストの確認（指導、支援含む）・開発成果物の保守性確認（指導、支援含む）・効率化や高品質化を目的とした仕組みの改善・構築以下役割を期待しますが、最初からすべてをできなくとも構いません。Cloud/AI/IoT/DevOps時代の品質保証に向けて、積極的に最新技術習得にチャレンジしていける人を期待します。・担当プロジェクトを成功に導くために、プロジェクトマネジメント面でプロジェクトリーダーを指導、支援できる・開発部門のプロジェクトリーダーや上位層と適切にコミュニケーションをとり、第三者視点で状況の判断を行うことができる・得た知見を個人に留めることなく、組織にフィードバックできる・問題意識を持ち、開発プロセス、プロジェクトマネジメントや品質保証プロセスにおける課題を抽出、解決にあたることができる関わる製品例：写真サービスの注文を受け付ける店頭機やネットサービス、内視鏡やX線などのメディカル機器など※富士フイルムが製品全体の品質保証を担っているのに対し、同社ではソフトウェア部分の品質保証の責任を担っています。【採用目的・背景】即戦力かつ役職候補となり得る人材を採用し、職場の活性化及び組織力強化につなげたい。【入社後の就業イメージ・キャリアアップイメージ】・入社後は、品質保証部門の一員として開発プロジェクトに関与いただき、プロジェクトリーダーやリーダーの上位層とコミュニケーションを取りながら、プロジェクトの進捗状況、品質状況を確認していただきます。その際に状況に応じてプロジェクトマネジメント面で、品証の仲間とも相談しながらプロジェクトリーダーを指導、支援いただきます。・必要に応じた研修や社内に蓄積したナレッジ・ノウハウをもとにOJTで技術や知識等を高め、キャリアアップし、リーダ、役職者として活躍いただく場合が多いです。品質保証部門は中途社員比率が高く、様々な経験を持つ人たちが集って、それぞれの専門性を活かしながらキャリアを磨いています。【魅力】・同社で開発を行っている様々な事業ドメイン（医療機器、医療サービス、デジカメ、写真サービス、クラウド型情報共有サービスなど）の製品に携わることができます。・納品したら終わりのSIerと異なり、富士フイルムの最先端の製品開発に将来を見据えて継続的な品質確保に携わります。・開発部門が採用する最新技術に追随し、品証部門でも最新技術の取り入れに積極的にチャレンジできます。・品質保証グループメンバーの経験は、元設計者、元アーキテクト、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャ、品質保証一筋と様々です。様々な知見をもつ人材と交流・協働する成長の機会があります。【技術環境】・ 開発資料確認 : Azure DevOps/JIRA・プロジェクト管理 : MS Project・BTS : Redmine/Azure DevOps/Backlog等・その他: Microsoft Power Platform【部署】品質保証グループ【部署紹介HP URL】https://www.fujifilm.com/ffs/ja/careers/department/qa【所属グループの情報】平均年齢：49歳中途入社者：約58%【その他】・気軽に話せる和気藹々さや風通しの良さを大切にしてますので、対面業務も上手くバランスした上での活躍を期待しています。

同社ソフトウェア開発におけるプロジェクトマネジメント指導/支援/品質保証推進者として、ソフトウェア開発の上流工程より関わり、マネジメント指導、支援、状況確認をリーダー役として複数プロジェクトで実施することで各段階での品質を保証していただきます。【仕事内容】・計画の確認（指導、支援含む）・進捗・品質状況の確認（指導、支援含む）・進捗・品質の第三者視点からの判断・レビュー、テストの確認（指導、支援含む）・開発成果物の保守性確認（指導、支援含む）・効率化や高品質化を目的とした仕組みの改善・構築以下役割を期待しますが、最初からすべてをできなくとも構いません。Cloud/AI/IoT/DevOps時代の品質保証に向けて、積極的に最新技術習得にチャレンジしていける人を期待します。・担当プロジェクトを成功に導くために、プロジェクトマネジメント面でプロジェクトリーダーを指導、支援できる・開発部門のプロジェクトリーダーや上位層と適切にコミュニケーションをとり、第三者視点で状況の判断を行うことができる・得た知見を個人に留めることなく、組織にフィードバックできる・問題意識を持ち、開発プロセス、プロジェクトマネジメントや品質保証プロセスにおける課題を抽出、解決にあたることができる関わる製品例：写真サービスの注文を受け付ける店頭機やネットサービス、内視鏡やX線などのメディカル機器など※富士フイルムが製品全体の品質保証を担っているのに対し、同社ではソフトウェア部分の品質保証の責任を担っています。【採用目的・背景】即戦力かつ役職候補となり得る人材を採用し、職場の活性化及び組織力強化につなげたい。【入社後の就業イメージ・キャリアアップイメージ】・入社後は、品質保証部門の一員として開発プロジェクトに関与いただき、プロジェクトリーダーやリーダーの上位層とコミュニケーションを取りながら、プロジェクトの進捗状況、品質状況を確認していただきます。その際に状況に応じてプロジェクトマネジメント面で、品証の仲間とも相談しながらプロジェクトリーダーを指導、支援いただきます。・必要に応じた研修や社内に蓄積したナレッジ・ノウハウをもとにOJTで技術や知識等を高め、キャリアアップし、リーダ、役職者として活躍いただく場合が多いです。品質保証部門は中途社員比率が高く、様々な経験を持つ人たちが集って、それぞれの専門性を活かしながらキャリアを磨いています。【魅力】・同社で開発を行っている様々な事業ドメイン（医療機器、医療サービス、デジカメ、写真サービス、クラウド型情報共有サービスなど）の製品に携わることができます。・納品したら終わりのSIerと異なり、富士フイルムの最先端の製品開発に将来を見据えて継続的な品質確保に携わります。・開発部門が採用する最新技術に追随し、品証部門でも最新技術の取り入れに積極的にチャレンジできます。・品質保証グループメンバーの経験は、元設計者、元アーキテクト、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャ、品質保証一筋と様々です。様々な知見をもつ人材と交流・協働する成長の機会があります。【技術環境】・ 開発資料確認 : Azure DevOps/JIRA・プロジェクト管理 : MS Project・BTS : Redmine/Azure DevOps/Backlog等・その他: Microsoft Power Platform【部署】品質保証グループ【部署紹介HP URL】https://www.fujifilm.com/ffs/ja/careers/department/qa【所属グループの情報】平均年齢：49歳中途入社者：約58%【その他】・気軽に話せる和気藹々さや風通しの良さを大切にしてますので、対面業務も上手くバランスした上での活躍を期待しています。

【募集背景】現在、同部では主管製品としてワークフロー製品を扱っておりますが、ソリューションサービスをさらに強化するためServiceNowの取り扱いを開始し、ServiceNowのエンジニアを求めています。チームワークと市場価値の向上を目指す私たちと共に、業種業界を問わず全業界の顧客の期待に添えるソリューションを習得し、ServiceNowのプロフェッショナルを目指しましょう。【組織について】同部では経営・業務改革領域としてのワークフローソリューション（ServiceNow）を主に取り扱っている組織です。また、生成AIを活用した自社ソリューションの開発にも取り組み始めています。本募集はその中でServiceNowの技術者募集となります。＜配属部署＞製造事業グループ ソリューション第二事業本部 エンタープライズソリューション第一部＜組織の業務・事例紹介＞■組織の業務第一課：ServiceNowを中心とした、システム導入～運用保守第二課：AgileWorksを中心とした、システム導入～運用保守■事例紹介 (第一課)：大手商社向けServiceNow案件Saas：ServiceNow言語：Javascript内容：ESGモジュール導入範囲：要件定義・設計・構築～リリース【職務内容・担当業務】ServiceNowの導入/開発業務（提案、要件定義～製造、保守まで）＜担当業務内容＞スキルレベルに応じた役割（PG/SE/PL/PM）でServiceNowの導入案件に参画して頂き、徐々にスキルアップを図っていきます。基本はアジャイル開発で案件を進めていきますが、案件の規模や顧客要望によってはウォーターフォール開発で進めることもあります。ServiceNowの製品知識を習得するのはもちろんですが、顧客業務を通じて、業務知識を習得することで自身の市場価値を高めていくことができます。当部ではServiceNow以外のワークフロー製品も扱っているため、マルチスキル化をおこなうこともできます。＜開発環境/商材の説明＞■開発環境 (当部門でよく使われる技術について記載。)【ServiceNow】・開発言語：JavaScript・jira(進捗管理)やconfluence(ナレッジ管理)、teams(メインのコミュニケーション、会議、資料格納場所)＜関連URL＞当課取り扱い製品・サービス紹介 「ServiceNowについて」URL：https://www.scsk.jp/product/common/servicenow/index.html【このポジションの魅力】■システム導入の上流から下流まで経験できる■大規模案件のPM/PL経験で専門性を高めていくことができる■ローコード開発のエンジニアとして長く開発に携わることができる【将来のキャリアパス】■ワークフローのスペシャリスト■ラインマネージャーとしての組織運営■ソリューション知見を活かして知財化（ビジネスクリエーター）【研修】ServiceNowに特化したものは用意しておりませんが、SCSKとしてはキャリア開発、リーダーシップ開発、専門能力開発、ビジネス基礎能力開発といったカテゴリ設定で教育が豊富に用意されています。ServiceNowのベンダー資格があり取得していただきます。

【募集背景】同社では現在、経営計画の最注力領域の一つとして、大手製造業をターゲットにデジタルサプライチェーン領域の事業を拡大させております。SAPを中核とした基幹領域から周辺業務領域（SoE/SoI）まで一気通貫で当社がご支援するデジタル技術を活用したサプライチェーン業務変革への取り組みです。プライムベンダーとして、長きに渡り製造業向けシステム構築で培ってきた業務知見と豊富なSAPを中心としたERP導入実績・技術者を軸に事業拡大を図っておりますが、戦略の中核であるSAPビジネスをより加速させるためには、大型SAPプロジェクトを率いるPMが不可欠となります。更なる拡大に向けて一緒に尽力いただける方を募集します。【組織について】ERPを活用した基幹システムの新規構築、導入後の保守・運用、バージョンアップ等の案件を担当する組織となります。商社・製造業を中心に30年の実績があり、1993年日本第一号のSAPプロジェクトに参画以来、SAP社のパートナー企業として組立製造業・商社を中心に支援実績は400社以上となります。■SAPシステム導入のプロフェッショナル「SAP S/4HANA」の認定コンサルタント資格は950件。販売管理や在庫購買管理など広範囲のモジュールに対応したコンサルタントが在籍。■SAP S/4HANA導入手法をパッケージ化商社や組立製造業向けの導入テンプレート、S/4HANA移行支援、POCサービスなどのラインナップ有。■市場ニーズに即したサービス開発「Add-Value」の総称で、データ活用や財務・為替管理、インボイス管理・電子帳簿保存法対応、手形管理など、さまざまな業種・業務に対応したサービスを開発。■ワンストップで運用・保守運用・保守は600名の運用体制で、アプリ、BASIS、ミドル、インフラまでワンストップで対応。オンプレやプライベートクラウドをパブリッククラウドへ低コスト・短期間で移行も実施。■グローバル企業を世界9拠点で支援38カ国200拠点以上の導入実績。欧州・北米・アジアに計9拠点。海外子会社と連携し現地調査や計画策定から導入、運用・保守までトータルで支援可能。＜組織の業務・事例紹介＞多くがプライム案件で上流フェーズからお客様と直接やり取りしています。コンサルティング会社や他SIerの二次請けでの受注は、一部の例外を除き基本的にはございません。大手製造業様向けSAPシステムの新規導入案件：SAP S/4HANAの新規導入案件をプライムベンダーとして、要件定義から本番稼働までの全フェーズを担当【職務内容・担当業務】プライムベンダーとして、大型のSAP新規導入プロジェクトを推進するプロジェクトマネージャーを募集します。■ERPを中心とした、企業の基幹システム領域に関わる一連のサービス提供を担当いただきます。（企画構想、要件定義、コンサルティング、導入、機能拡張、インフラ構築、AMO）■対象の業務領域は、会計（財務、管理）、販売物流、購買、生産、人事など、企業の基幹を担う幅広い領域をターゲットとしています。■プライムベンダーとして顧客に向き合い、システムの導入から保守までを担います。その中から新たなビジネス機会の創出も狙っており、最近ではERPとDXを絡めたクラウド製品、最新技術(AI、IoT、RPAなど)を組合せた新規ビジネスにも取り組んでいます。■最近では特に新規導入案件の推進に力を入れております。【このポジションの魅力・将来のキャリアパス】■想定事象を考慮した余裕あるスケジューリング、最後まで顧客と共にやり遂げる姿勢を大切に、地に足をつけた誠実なプロジェクト遂行を心掛けています。長期に深い信頼関係を築いているお客様も多く、既存ベンダーからのリプレースを多くいただけております。■余裕を持ったリソースアサイン、プロジェクトが炎上しないよう早めに組織対応して手を打つ等、社員の働き方に気を配る風土があります。■キャリアパス・ERP導入を始めとした大型案件のプロジェクトマネージャー・ライン職として、ビジネスの牽引

【募集背景】日本の製造業において、企業競争力を上げることを目的にSCMのデジタル化を進める企業が増加。特に関西における大手製造業ではその動きも活発で、ビジネスチャンスも拡大しています。同社では大手製造業向けIT支援を担っており、IT企画構想フェーズからの参画企画も増えています。【組織について】関西地区における大手製造業様に対してIT支援全般を担っています。特に既存・新規顧客へのSCM案件が増加しており、企画フェーズから取り組んでいます。＜配属部署＞製造事業グループ 製造システム第二事業本部＜組織の業務・事例紹介＞■組織の業務大手製造業向けIT支援全般■事例紹介 (産業システム第三部)：大手製造業向け案件内容：SCMシステム再構築（ERPパッケージ＋スクラッチ開発）範囲：要件定義・設計・構築～リリース/保守＜職務内容・担当業務＞■業務の概要製造業向けサプライチェーン変革を中心に、その周辺における案件も含め、提案段階から関わり、企画フェーズから取り組んでいただきます。■アサイン検討プロジェクト例・製造業向けSCM刷新プロジェクトの提案・企画・スマートファクトリー案件の導入提案■入社後入社時点で提案中、企画中の案件に参画いただき、即戦力としての活躍を期待しています。実際は同じ案件に関わるチームの一員として活動いただくことになります。＜開発環境/商材の説明＞サプライチェーン関連ソリューション全般（SAP、Oracle EBS、BlueYonder等のERPパッケージなど）生産現場ソリューション全般＜役割・ポジション＞顧客のビジネス部門に対して、企画フェーズからIT要件定義までを担う【このポジションの魅力・将来のキャリアパス】グローバルで活動する製造業におけるIT支援に関わることで、業界をリードできる製造業での知識・経験を得ることができる。

【仕事内容】事業システムのセキュリティを高めるための施策を企画・推進しながら、セキュリティ運用整備･改善に深く関与していただきます。【主な業務は以下のとおりです】■セキュリティ施策の推進リーダー・システムセキュリティ戦略の策定・推進・システムセキュリティポリシー、ガイドラインの整備と運用・システムセキュリティ脅威分析、リスク評価のリード・PCIDSSに準拠したシステムセキュリティシステムの推進■セキュリティ運用の整備と改善・セキュリティ運用の整備･建付け・定期的なチェック、監査、改善提案・実行・PCIDSS認証対応【仕事の魅力】■セキュリティ×現場＝仕組みをつくる仕事事業会社側の立場で、机上の理論にとどまらず実際の開発・運用現場と連携したリアルな推進活動に携われます。■幅広いスキル・知識が身につく・J-SOX／PCIDSS／ITILなど各種統制フレームワークへの対応・大規模プロジェクトにおける品質・進捗管理ノウハウ・クレジットカードなど金融業界特有の実務知識■キャリアの広がり・経験を積んだ後は、PJマネージャーやセキュリティ専門職などにステップアップ可能・社内のAI活用推進とも連携しており、最新技術への関与も可能です【募集背景】グループの一員として、同社は新しい金融テクノロジー（FinTech）事業を支える決済インフラを構築・運用しています。事業の急成長に伴い、堅牢なセキュリティ基盤を構築するため、リーダーシップを発揮でき、現場と一体で構築・推進できるエンジニアリング視点を持った人材が求められています。

【業務内容】・社内アプリケーションの企画立案、導入、開発、管理・運用・社内ITインフラの企画立案、導入、管理・運用・IT全般に関するヘルプデスク業務■配属先：情報システム部　システム室【求める人物像】・環境適応力が高く、状況変化に応じた柔軟な考え方ができる方・責任感を持って主体的に仕事に取り組める方・個人の成果よりチームの成果を重視する方・エンドユーザーやメンバー、パートナー会社と信頼関係を構築できる方・様々なことに興味を持ち、自己学習を継続できる方【採用背景】アプリケーション領域、システム領域を担当いただける方を求めて募集を開始いたします！

【同社について】NSW社は1966年創業で現状500億円の売上/単体2024名の従業員数、24年度で13期連続増収増益、コロナ禍でも事業拡大した安定成長の独立系SIerです。【募集背景】データマネジメントは、当社内でも急成長かつ注目されているソリューションです。様々な企業とのアライアンスを通じて、より高度なデータ統合・利活用支援が求められています。今後のさらなる業務拡大に向けて、プロジェクト推進を担うリーダー人材を募集します。【ミッション】当該部署は、データマネジメントプラットフォーム導入に伴う多様なソリューション・技術を保有しています。お客様のデータ利活用・データドリブン経営への変革に向けて、データに関わる要件を整理し、データの利活用、システム間のモダナイゼーション等を解決するプラットフォームを提供し、お客様のDX推進を共創する組織です。参考資料：https://dx.nsw.co.jp/solution/data-management/【業務内容】データマネジメントに関連するシステム開発、プラットフォーム構築案件等のプロジェクトリーダー、またはプロジェクトマネージャーを担当いただきます。【働く環境】リモートワーク可出社を原則としていますが、在宅勤務制度（原則、月１０回）を活用したフレキシブルな勤務が可能です。★同社の魅力★■13期連続増収増益の安定成長1966年に独立系ソフトハウスとしてソフトウェア開発事業からスタートした同社は、2024年3月期の連結業績は過去最高を更新し、13期連続の増収増益を記録。2024年3月期の連結業績においても、12期連続となることが予想されています。中期経営計画：https://www.nsw.co.jp/ir/managementplan/MidtermManagementPlan202204.pdf■働きやすく長期就業可能な環境年度内に5日間の特別休暇の連続取得が義務化されている「NSWホリディ制度」、平均残業時間は20.5時間、「従業員の仕事と家庭(子育て)の両立に積極的に取り組む企業」認定、上限65歳の再雇用制度等、働きやすい環境が整っています。■充実のキャリアパス・バックアップ体制5年10年先を見据えたキャリアデザイン形成が可能。サブリーダー→リーダー→エキスパート職→ライン職へ仕事力向上のための研修を実施。「階層型研修」「職種別プログラム」「資格取得制度」等、ご志向に応じてキャリアを選んでいただけます。その他「目標設定制度」「社内リクルート」「ジョブリクエスト」「社員表彰制度」「両立支援制度」等、社員を支援する風土がしっかりと根付いています。

【ポジション概要】 当社の持続的な成長を支える経営の中枢として、経営計画・資本戦略・市場分析を横断的に担うポジションです。 中期経営計画や事業別KPIの策定、資本効率を高めるBS戦略、競争環境の分析、さらには人員計画の策定まで幅広く関与いただきます。 経営陣との距離が近く、提案がダイレクトに経営判断へ繋がる、非常に影響力の大きい役割です。 【業務内容】 以下の①~④のいずれかを担っていただきます。 ①経営管理、経営計画 中期計画や経営指標の整合性を高め、会社全体の方向性を数字で可視化します。 ・経営指標、評価数字の整理 ・経営KPI（ROE、ROIC、CF、在庫回転率等）の整備、モニタリング ・本部別、事業別の目標設定と進捗管理 ・中期計画と年度計画の整合性確認 ②BS戦略、資本戦略 資本効率と成長のバランスを考え、長期的な視点で財務基盤を整えます。財務三表が連動する形で戦略を組み立て、投資判断や資金調達の方針づくりにも関わります。 ・財務戦略と資本戦略の立案 ・BS構造の最適化と中?期の資本配分計画 ・資金繰り、レバレッジ管理 ・借入、エクイティ調達方針の策定 ③市場分析、競争分析 事業計画の実現性を高めるため、外部環境や競合の動きを把握し、市場や競争環境の整理・分析などを通じて、経営判断に必要な視点を提供します。 ・市場環境、競争環境の整理 ・株価の業界／業種ポジショニングの分析 ・競合企業の定量／定性分析 ④人件費マネジメント 事業成長を支えるため、組織の生産性や人員配置を数字ベースで整理。本部単位の計画と成果にギャップがないかを確認します。 ・組織モニタリング ・本部別の人員計画(定量的分析)と利益貢献度分析 ・リソース配分、稼働率、パフォーマンスの可視化 【魅力・やりがい】 ・経営計画、BS戦略、人員マネジメントに幅広く関与する希少なポジション ・経営層との距離が圧倒的に近く、提案がすぐに意思決定に反映される環境 ・数字、戦略視点を磨きつつ、全社の成長に直接インパクトを与えられる 【募集背景】 業務拡大における人員増加のため 【組織体制】経理部 経理グループ（8名） 部長1名 ? 副部長1名 ? メンバー6名

【職務内容】本ポジションでは、音楽業界におけるDXをリードしていただきます。同社はデジタル配信データやファンデータなど、巨大なBig Dataを保有しており、これらを活用した業務・ビジネス変革がまさに加速しています。生成AIの活用も進んでおり、テクノロジーを武器に新しい価値創出へ挑戦できる点が大きな魅力です。その中核として、同社のバックエンド領域（調達・購買・在庫管理・会計など）を支える既存システムと業務プロセスの革新をお任せします。長年使われてきたシステムは複雑化・属人化している部分も多く、まさに変革の真っ只中にあります。現場と密に連携しながら、課題を見極め、新たなテクノロジーやデータ活用を前提としたプロセス再設計をリードできます。さらに、機能・パフォーマンス・セキュリティを踏まえたアーキテクチャの進化を自ら中心となって推進できるため、ITプロフェッショナルとしての成長実感も大きい環境です。また、グローバルITと連携する領域も多いため、本社との英語コミュニケーションも発生します。【主な業務内容】■業務部門（調達・購買・在庫管理・会計など）への要件ヒアリング、課題分析、改善策の企画立案■新規プロジェクトの立ち上げ／推進、および既存システムの改善検討・企画・実行■事業方針に基づく担当テーマのプロジェクトマネジメント（リソース・予算・課題・リスク管理など）■グローバルITが提供する仕組みの理解、および日本法人向けローカライズの検討■専門ベンダーやグローバルITチームと協働し、システム運用を継続的に進化【求める人物像】■使命感と熱意をもち、自ら主体的に新しい道を切り拓ける方■論理的思考を持ちながら、周囲と協力して仕事を進められる方■テクノロジートレンドに積極的にアンテナを張り、グローバル標準のIT知識を継続的にキャッチアップできる方■高いコミュニケーション能力（プレゼンテーション・読み書き・傾聴・周囲への影響力）を備えた方■複雑な業務プロセスを分析し、要件に合った最適なITソリューションを見極められる方

社内ITインフラの運用・保守、セキュリティ対策から、情報システム戦略の立案・推進など【具体的には】■社内の情報システム全般やIT機器などの運用・保守・IT 機器やシステムの管理、セキュリティ対策など・社内向けテクニカルサポート■社内DX化・DX戦略の立案・推進・既存システムの改善や新システムの企画～導入など■AIプロジェクト・AIを活用したシステムの導入、運用管理（社長補佐としてスタート）【当社の特徴】【1】エネルギー事業に貢献：真空装置は国内外に多くの納入実績があります。 太陽電池市場では、トップクラスの太陽電池メーカーに納入しています。【2】自社にて研究開発：クライアントの開発プロジェクトに合わせて、既存装置の改造や新規装置開発をおこなっています。【3】定年後も待遇変わらず働けます：定年を迎えた後も、ご本人と相談の上嘱託社員にて就業いただくことが可能です。嘱託社員となっても、給与や賞与の支給も同じ条件のため、長く安心して働けます。また年齢関係なく新しい業務にチャレンジできる環境が整っています。通常時の残業時間は、月平均20時間ほどで、安定した就業が可能です。

【概要】野村グループは、グローバル金融サービス・グループとして、世界約30の国や地域にネットワークを有しています。日本のインフォメーション・テクノロジー部門は、25以上の国籍のメンバーが在籍する多様な環境であり、日本のリテール・ウェルスマネジメントビジネス、グローバルホールセール（グローバルマーケッツとインベストメントバンキング）において、テクニカルサポート、アプリケーション開発、システム変更などの業務に従事しています。野村グループは、充実した福利厚生、トレーニングやスキルアップの機会を提供し、ダイバーシティー、エクイティとインクルージョンの推進、従業員の健康とウェルビーイングを重視しています。野村ホールディングスIT戦略部は、野村グループ全体で効率的なIT業務オペレーションを実現し、ITのグループ運営を確立するための活動を行っています。また、野村グループ全般のビジネスを更にスケールアップするために、生成AI等の技術を起点としたデジタル化を促進し、人＋AIによる新しいオペレーションモデルを企画・提案・推進します。【職務内容】野村ホールディングスのIT戦略部デジタル企画推進課では、生成AIの利活用を推進するAI CoE（Center of Excellence）、Technology Initiative Group、及びData Science Initiativeなど、先進的なテクノロジーを利活用し、ビジネス部門とのパートナーシップを通じて、様々なAI/DXサービスをビジネス部門と共同開発しています。本ポジションでは、IT戦略部デジタル企画推進課の一員として、生成AIやテクノロジーを活用したアプリケーションやサービスのPOC、開発などを推進する人材を募集します。

【会社概要/Company Overview】野村グループは、グローバル金融サービス・グループとして、世界約30の国や地域にネットワークを有しています。日本のインフォメーション・テクノロジー部門は、25以上の国籍のメンバーが在籍する多様な環境であり、日本のリテール・ウェルスマネジメントビジネス、グローバルホールセール（グローバルマーケッツとインベストメントバンキング）において、テクニカルサポート、アプリケーション開発、システム変更などの業務に従事しています。野村グループは、充実した福利厚生、トレーニングやスキルアップの機会を提供し、ダイバーシティー、エクイティとインクルージョンの推進、従業員の健康とウェルビーイングを重視しています。【組織】私たちは業界のリーディングカンパニーとして国内の金融機関の中で圧倒的なグローバルプレゼンスを持つ野村グループで、ビジネスをテクノロジーの力で変革するエンジニアチームです。最先端のテクノロジーを駆使しながら、Made in Japanの品質でスピード感のあるアジャイル開発を行っており、ビジネスと一体となったDXの推進に貢献することが期待されています。エンジニアは、担当や役割を固定することなく様々な内製開発やプロジェクトに携わっています。チーム内のコミュニケーションは主に日本語ですが、多国籍なメンバーで構成されており、英語を使う場面もあります。【役割/主な責任】エンジニアチームでは、スタートアップ的なカルチャーのもと、並行して複数の開発やプロジェクトを手掛けています。社内にはDevOpsツールの環境が整っており、JIRA、Confluence、GitLab、Jenkins、Ansible、Selenium等を使って、デプロイやテストを自動化したアジャイルな開発手法を採用しています。チームでは、リテールビジネス関連システムの開発チームを率いる開発リードを募集します。・東京を起点に、グローバルで実装するためのクライアントおよび Web ベースのアプリケーションの両方の新規および保守のアプリケーション開発の管理し、ソリューションはすべて自社開発によるDevOpsを利用したAgileな方法論を適用します。・Spring Boot、Angular、およびReactなどのフルスタック技術を使用したアプリケーション開発・オフィス時間内に直接RTB/L3サポートを提供し、アプリケーションの開発者としての責任と役割を実行。・利害関係者とビジネス要件を擦り合わせ・関係部署と連携し、タイムリーにそれらを取りまとめ。・プロジェクト管理手法を適用し、スケジュールに従ってプロジェクトを確実に実行できるようにマイルストーンの決定とマネジメントへの報告。・テストケースを管理する責任ある開発者として行動し、SIT/E2E/UAT などのテストケースをレビューし、システム実装のテストを計画および管理。・フロントおよびミドル オフィス、決済システム、参照データ、インフラストラクチャ、およびその他のIT 関連部署との連携などパートナー テクノロジー部門とコラボレーション。・プロジェクトの実行の一環として、ソフトウェア開発ライフ サイクル (SDLC) の方法論を実行。・変更管理、変更分析、フロントツーバックのテスト等、各種調整を支援。・最新のプログラミング技術をフルに活用し、コード レビューを実施し、ゲートキーパーとして開発メンバーを指導。・継続的な改善を推奨し、貢献を目的として、範囲内のアプリケーションのGUIと機能仕様の継続的な分析を積極的にサポート。・アジャイルおよび DevOps 方法論を利用した開発/Agileコーチとして、チームメンバーに対して指導。

【期待する役割】■同社が提供するデータ連携基盤サービスのビジネス拡大におけるプロジェクトリーダー■業務詳細①サービス企画、戦略策定自治体の課題解決に向けたデザイン思考から、オープンイノベーション、アライアンス、自社開発等の合理的なプロダクトの企画/開発を行う※手を動かす開発業務は別グループで実施②フロントSE業務西日本全域にある営業組織と協同で実施■ポストの魅力・日本が直面している人口減少、少子高齢化、行政サービス担い手不足といった様々な社会問題の解決に向けて、自らが企画開発するサービスを自治体、住民に提供することができ、与える影響を現場で感じることができる。・同社グループの次の主力ビジネス（注目度の高いPJ）であり、社会における大きな影響力のある業務を通じた達成感、経営視点の醸成、大規模プロジェクトリーダーとしての知見習得が習得できる。また、スマートシティ領域におけるビジネス経験者であれば自身の知見やノウハウを活用し第一人者として活躍ができる。【募集背景】同社グループでは2024年10月に地方公共団体向け 「データ連携基盤サービス」を提供開始。蓄積されたデータを活用した具体的なビジネスモデルの新規創出、機能追加によるプロダクト開発を通じて都市OS領域におけるビジネス拡大を目指してく。自治体向けのスマートシティビジネスにおいて、ビジネスデザイン及びクラウドサービス開発のスキル・キャリアを有した社員を登用したい。【組織構成】バリューデザイン部システム開発部門　ソーシャルイノベーション部門・担当課長1名・主査4名

同社の最大の強みとなる製品サービスにおいて、アジャイル組織の構築、製品開発を推進いただき、成果を創出いただくポジションとなります。【採用背景】同社は創業以来20期連続 黒字経営を遂げております。組織が毎年拡大し、最大数のメンバーが属する「エンジニアリング本部」も更なる組織化/高度化を進める中で、アジャイル導入を牽引し、製品開発において 最大のパフォーマンスをあげる（担う）リーダーが必要なため【具体的な職務内容】■アジャイル組織転換の企画・推進・チームの運営■スクラムリーダーとしてのチーム推進※エンジニアリング本部は、３つの部で構成されており、▼R&D部▼製品開発部▼品質管理部その中で、とくに「製品開発部」の中でアジャイルチームを牽引し、仕様策定から設計、開発からテストまで、スピーディに質高く、少数精鋭でパフォーマンスを上げます。【チームスタイル/ミッション】6人一組の組織で自社サービスの開発を行って参ります。”部長”のタイトルではございますがチームを牽引するチームリーダーとしての役割が強いです。【目指せるキャリア】部長候補として、本施策を展開しながら、経営にも近い領域でVPOEやCTOなども目指していけます。【同社実績】◎Microsoft Gold Partner認定◎Asia Pacific Grow Fastest 1,000に選出◎最も売上UPが期待できるECプラットフォームNo.1（※）◎生涯パートナーとして選びたいECプラットフォームNo.1（※）◎セキュリティが安心できるECプラットフォームNo.1（※）※日本マーケティングリサーチ機構調べ【同社サービスの特徴】■業界最高水準の1,000以上の機能を持ち、独自カスタマイズ可能■目指すは、最新テクノロジーで購買体験をさらに進化させること■EC事業者として高い評価。■大手含む900社以上の企業に導入されている自社ECプラットフォーム【主要製品】■W2 UnifiedECサイト構築プラットフォームhttps://www.w2solution.co.jp/w2_unified/■W2 Repeatサブスク定期通販特化型ECプラットフォームhttps://www.w2solution.co.jp/w2_repeat/■W2 Repeat Food　食品業界向けECプラットフォームhttps://www.w2solution.co.jp/w2_repeat_food/■W2 Repeat Select　パーソナル診断特化型ECプラットフォームhttps://www.w2solution.co.jp/w2_repeat_select/■W2 Repeat Medical医薬品販売特化型ECプラットフォームhttps://www.w2solution.co.jp/w2_repeat_medical/【同社の魅力・特徴】■上流から下流まで、EC事業を成功に導く戦略と施策を提供同社はECプラットフォームの開発と提供に加えて、EC事業の戦略立案・コンサルティングからEC運用のアドバイス、運用支援までおこない、スタートアップから年商100億円以上のEC運営を支援しています。EC事業の課題を解決することで売上の最大化に貢献します。※小売り・化粧品・ヘルスケア・食品などtoC業界割合多い状況■100％内製型開発体制1,000以上の機能を開発してきた100名以上のエンジニアメンバーで構成された専門チームが、お客様のニーズに答える独自のカスタマイズを提供。内製100％のため、EC専業20年で培ったノウハウが凝縮した最適なソリューションを実現します。■充実した研修制度・研修期間業界経験無い方も多く、ご入社後は2か月間の研修期間がございます。同社についてだけでなくEC業界全体についての理解、リーダーシップ研修など同規模企業と比較し豊富な研修制度が整っております。レベル別での研修も豊富なため、将来的なキャリアアップにも繋がります

【同社の魅力・特徴】 ・日本特殊陶業は売上、営業利益ともに4期連続増収増益と安定成長しており、営業利益率は19.9％（2025年3月期）と高収益な企業です。　※一般的に営業利益率10％以上で優良企業とされています。・海外60拠点以上、海外売上比率が80％以上のグローバル企業であり、オフィスには外国人従業員も多く働いています。・安定した業績をベースに従業員の働き方の自由度を高めています。　副業制度有、2024年度 平均残業時間12.4h、リモートワークも一部導入（週2～3回目安）しており、コアタイム無フレックスと合わせてフレキシブルな働き方を実現しています。・水素社会・炭素循環型社会の実現に向けた「水素の森」プロジェクトを始動し、SDGsに貢献する事業にも注力しながら、非内燃機関事業の売上拡大に向け、邁進しています。・事業内容もグローバル且つ多岐にわたる中、中期経営計画のひとつとしてDX化を掲げており、社を挙げてIT投資を進めています。職種によっては5,000億円規模の事業領域のDX化、AI利活用など最先端の技術に触れる機会もあり、スキル/付加価値UPを目指せる環境です。【採用背景・やりがい】 現在同社は事業ポートフォリオ転換に向けビジネス拡大の最中です。その中でもIT部門は企業経営の中で、ますます重要な役割を担っており、システムの優劣が会社業績を左右するといっても過言ではありません。業務プロセスをITでサポートする時代から、ITを活用し業務プロセスを革新する時代へ変わってきたことを意味します。IT部門では、ITを活用したビジネスイノベーションを推進する部門へと転換を進めています。その中で、デジタルイノベーション課は販売物流、需給(SCM)、生産計画、製造管理、調達など多岐に渡る領域において、事業構造改革を目的としたシステム開発を担当しています。採用の背景として、今までのIT部門はレガシーシステムの維持・管理が主な活動であったため、新規システムの開発プロジェクトを推進できる人財が不足しており、事業構造改革プロジェクトの目的・目標に向かってプロジェクトをリードし、最適なシステムを構築できる人財を必要としています。同社は今、全社を挙げて変革に取り組んでおり、想いや意欲があればどんどん先進的な技術・新しい取り組みへの提案が受け入れられ、推進していくことが出来る環境となっております。【仕事内容】 事業構造改革の大型プロジェクト活動において、主力製品のエンジン点火プラグに関わる製造管理/生産計画のシステム開発を進めていただきます。ご自身が強みをお持ちの領域にアサインさせていただき、下記の業務をお任せいたします。■主な業務内容　　　・プロジェクト活動計画立案・テスト、移行などの各種方針立案・プロジェクト運営に必要な進捗・課題等の管理・ユーザー部門（国内外）／ベンダーとの調整・折衝・要件定義、設計、製造、テスト、教育、移行、本番フォローなどの各フェーズ推進・プロジェクトキックオフ、中間報告、完了報告会など、主要ポイントでの状況報告・次年度活動計画の立案・調整システム開発（要件定義、設計、テストなど）をプロジェクトリーダーとして担っていただきます。プロジェクト運営に必要な進捗・課題等の管理もご担当いただきます。

【募集背景/ミッション】キャッシュレス決済が主流となりつつある市場環境を背景に、同社では今後、キャッシュレス端末を軸とした事業強化を進めていきます。これまでのハードウェア提供中心のビジネスから、導入後の運用サポートや継続的な価値提供を重視する体制へと進化していく方針です。来年には新製品のリリースも予定しており、製品の立ち上げだけでなく、マイナーチェンジや改良にも柔軟に対応できる組織体制の構築が急務となっています。本ポジションでは、変化の早い決済市場に対応しながら、製品の安定運用と継続的な改善を支える中核メンバーとしての役割を担っていただくことを期待しています。【職務内容】Vending, Retail, Transport市場向け決済システム開発■決済システムのサーバ―設計、構築、運用■ AWS上でのサーバ設計・構築・運用(EC2,RDS,S3等)■ サーバアプリケーション開発(Java , JavaScript)、保守■セキュリティ対策および監視体制の整備(CloudWatch等)■製品開発のプロジェクトリード、もしくは10名以上参画するソフト開発プロジェクトのプロジェクトリード■ソフトウェア開発業務全般（要件定義～システム設計～開発(設計,製造,評価）～保守～サポート■委託先の管理（業務指示～進捗管理～受入れ検査）■顧客との仕様調整■市場不具合発生時の関係部門および顧客への技術サポート■マネージャの支援■職場の技術力（専門分野）向上■下位者への技術指導、業務フォロー【組織構成】R&D本部 アプリケーションソフトウェアグループ配属【働き方】■月平均残業時間：20時間程度■テレワーク：週2回まで可能■フレックス：あり■車通勤可能■駅から無料のシャトルバスあり■社員食堂あり※柔軟に働くことができる職場です。【同社について】同社は、ベンディング（飲料等の自動販売機）、リテール（飲食店・ホテルなどの券売機）、トランスポート（駐車場・高速道路等）の3つの市場向けに、決済ソリューションを提供しています。売上構成は、ベンディング市場が約60%、リテールおよびトランスポート市場がそれぞれ約20%となっており、とりわけベンディング市場においてはトップシェアを誇り、競合他社が非常に少ない状況です。顧客には大手企業も多く、長期的かつ安定した取引関係を築いています。また、他社と比較してアフターサービス（トラブル対応）が非常に充実している点が、同社の大きな強みです【魅力】■同社は自動販売機向け決済端末で国内約7割のシェアを持つトップメーカーとして、長年にわたり安定した事業基盤を築いています。高い市場シェアと限られた競合環境により、景気変動の影響を受けにくい安定性が特長です。■現金とキャッシュレスの両方に対応できる決済ソリューションを提供できる点は、決済手段が多様化する中でも継続的に選ばれている理由の一つです。大手飲料メーカーや自販機オペレーターとの長期的な取引関係も、事業の安定性を支えています。■金銭のやり取りが発生するあらゆるシーンを成長領域と捉え、無人化・省人化の進展とともに活躍の場は拡大中です。安定した基盤の上で、中長期的な成長が見込める事業環境が整っています。

小売・サービス・金融・通信など、さまざまな業界におけるデータ分析基盤構築、顧客分析、需要予測、価格最適化、売上分析から市場動向分析、BIによるKPIの可視化・レポーティングまで、幅広いビジネス課題・マーケティング戦略に応えるデータ利活用をリード。大手クライアント・大手SIerとの多数のプロジェクトにおいて、上流工程から下流工程までクライアントと伴走し、経営者・ビジネス担当者のデータドリブンな意思決定を支援します。【具体的な業務内容】ご経験に合わせてPMO / PM / PLなどのプロジェクトマネジメントもお任せします。◆データエンジニア・データ分析基盤構築エンジニアさまざまなデータ分析・データ分析基盤における顧客課題解決の担当をいただきます。・各種企業におけるデータ基盤構築・運用、データ利活用、データマネジメント、DX推進などに関する課題理解・要件定義・データパイプライン・データプラットフォーム・DWH・データマート・CDP・データベース (DB) などの設計／構築・機械学習などのモデル構築・BIツールにおけるダッシュボード設計／構築・効果測定・分析、施策立案・実施、顧客に向けての報告業務・生成AI活用におけるデータ整備・データ関連プロジェクトにおける PMO / PM / PL 業務・組織・プロジェクトにおける若手データエンジニアの育成・マネジメントなど【募集背景】【組織構成】【本ポジションの魅力】・多種多様な大手クライアント先からの直受け案件が100パーセント・データ利活用基盤の構築、DWH構築、そして運用などワンストップでソリューションを提供することができる・多様な業界のデータ基盤PJに携わることで、AI・データ分析を活用した社会価値創造に携わることができる・PMO / PM / PL などの経験を活かすことができる・プロジェクトに加え、ラインマネジメントにも携わるチャンスがある【PJ事例】※多種多様な大手クライアント先からの直受け案件※・通信事業者向けデータ基盤及びダッシュボード構築・航空業の会員向けデータ基盤構築・大手食品会社向けDMP構築・行動データのデータ分析基盤の設計支援・メガバンク向けダッシュボードの運用と構築など

※60代の方も積極採用・活躍しております※※定年前と同じような案件で、同じような役割でお仕事されている場合、再雇用後の処遇についても大きく下がることは想定しておりません。※原則チーム常駐を予定■同社についてAMBL(アンブル、以下AMBL)株式会社は「AI」「クラウドネイティヴ(システム開発)」「UXデザイン」「マーケティング」という4つの事業領域で、企業様のDX推進を支援する事業会社です。2001年の設立から20年以上にわたって積み上げてきたナレッジと幅広い事業領域で、各領域単独での支援だけでなく、それぞれの領域を掛け合わせた支援など、企業特有のニーズに広くお応えしております。・資本金：7,992万円・従業員数：708人 ※2023年9月1日現在■募集背景同社クラウドネイティブ事業部にて、お強みの領域におけるシステム開発PM候補を募集いたします。クラウドネイティブ事業部は、【受託】・【準委任】事業を主体とし、大手プライムベンダーに入り込み、大規模システム開発を担っている事業部となります。【クラウドネイティブ事業部】・ICT部：比較的通信系案件が多くプリセールス～開発運用まで対応。・SI部：比較的金融系（特に銀行関連）の案件が多い部門となります。★ミッション★同社のPM候補として5人～20人/月の規模感のPMとしてご活躍いただきます。20代～60代まで幅広くご活躍をいただいており、ご入社いただく方には、案件の管理をはじめとし、さらなるビジネス拡大に向けた案件拡大や組織構築、若手社員に向けた技術支援、育成を期待しております。【業務内容】・プロジェクト推進（計画策定、課題管理、進捗管理、リスク抽出、顧客折衝）・業務調査、運用設計/構築、BPRの計画/実行、報告書/提案書作成・デジタル技術を活用した新規案件のプロジェクト推進・業務品質向上および改善策の企画・実行・モニタリング・開発PMとして要件定義～テスト保守までのPJ管理【案件事例】※お強みの領域でお任せいたします。・勘定系システム開発PJ・通信系企業向け業務システム開発PJ・官公庁系システム開発・製造業向け基幹システム開発★オススメポイント★・単純な人だしビジネスではなく、大手SIerとの関係は強固なものとなっており、大手SIer様、しいてはその先の事業会社様とのやり取りまで案件によっては入り込み、ビジネス的な観点からPJを作り上げていただけます。請負契約、準委任契約の案件が複数ある環境です。・同社ではシステム開発だけではなく、UIUX、デザイン、AI、データサイエンス領域など幅広く事業展開をしており、対応領域が広いため横ぐしで展開される幅広く大規模な案件に携わることができる可能性がございます。・まだまだ上場前にてクラウドネイティブ事業部全体の体制構築をしながら事業を作り上げていくタイミングになります。現在の事業部として抱えている課題にコミットいただける視座をお持ちの方はぜひ、ご協力をいただけると嬉しいです。

小売・サービス・金融・通信など、さまざまな業界におけるデータ分析基盤構築、顧客分析、需要予測、価格最適化、売上分析から市場動向分析、BIによるKPIの可視化・レポーティングまで、幅広いビジネス課題・マーケティング戦略に応えるデータ利活用をリード。大手クライアント・大手SIerとの多数のプロジェクトにおいて、上流工程から下流工程までクライアントと伴走し、経営者・ビジネス担当者のデータドリブンな意思決定を支援します。【具体的な業務内容】◆データサイエンティストデータ利活用プロジェクトにおける中核者として、クライアントとのディスカッションを通じてスコープを決め、データドリブンな意思決定の効率化支援を担います。・プロジェクトに必要となる企業保有データ (ビッグデータ) の要件分析・製品・ソリューションを導入した際の効果検証 (PoC)・BIツールを用いたデータ可視化・ダッシュボードの利活用提案・データ分析における環境構築・データ処理フロー整備 (クラウド導入・データ収集・蓄積・データクレンジング)・機械学習などのモデル構築・データ分析結果に基づいたレポート作成やソリューションの提案・クライアントコミュニケーション・データ関連プロジェクトにおける PMO / PM / PL 業務・組織・プロジェクトにおける若手データサイエンティストの育成・マネジメントなど【募集背景】組織強化のための増員【組織構成】イノベーション事業本部　データサイエンス事業部【開発環境】・言語：SQL、Python、R・クラウド環境：Google Cloud Platform (GCP)、Amazon Web Service (AWS)、Microsoft Azure・データプラットフォーム例：BigQuery、Redshift、Snowflake、TreasureData、他・BIツール例：Tableau、Looker Studio、PowerBI、DOMO・ETLツール例：Informatica、Glue、Dataflow、DataSpider、dbt・その他ツール例：Google Analytics、Adobe Analytics、SAS、SPSS【PJ事例】※多種多様な大手クライアント先からの直受け案件※・オンラインサービスにおけるユーザー獲得／アクティブユーザー増／解約抑止のためのデータ分析・モバイル決済サービスの加盟店向けのダッシュボードの運用と構築・大手食品会社向けDMP構築・メガバンク向けダッシュボードの運用と構築・大手製造メーカーのサイト分析・会員データを活用したプロモーションシナリオ検討と効果検証・在庫などの需要予測・生成AI向けデータ整備など■例1：スマホアプリ利用促進施策の分析業務 (施策立案サポート)1. 基礎分析 (データ可視化分析)RFM分析におけるセグメントごとの属性・コンテンツの利用状況・遷移ルートを可視化し、傾向を把握分析結果を元にアプリ利用促進施策の立案・実行までサポート環境：BigQuery、Looker Studio2. 予測モデルの構築ロジスティック回帰分析におけるオッズ比を用いて、施策結果の説明性を向上さらに、時系列モデルを用いてアプリの利用ログから翌月のセグメント予測を実現環境：Python (scikit-learnなど)3.レコメンドアルゴリズムの最適化協調フィルタリング、バンディットアルゴリズムを活用したレコメンド最適化を実現環境：Python (scikit-learn、Scratchなど)■例2：物流業における数理最適化を用いた物流配送ルート最適化支援 (トラック配送ルート最適化によるコスト削減) 配送ルート策定作業に煩雑性があり、トラック・人件費にもコスト負担がある状況を、数理最適化を活用して効率化を図ることで、集荷の時間指定・運行不可ルート等を加味した上で効率的な最適ルート算出を実現

※60代の方も積極採用・活躍しております※※60歳以降の待遇変更は予定しておりません※■同社についてAMBL(アンブル、以下AMBL)株式会社は「AI」「クラウドネイティヴ(システム開発)」「UXデザイン」「マーケティング」という4つの事業領域で、企業様のDX推進を支援する事業会社です。2001年の設立から20年以上にわたって積み上げてきたナレッジと幅広い事業領域で、各領域単独での支援だけでなく、それぞれの領域を掛け合わせた支援など、企業特有のニーズに広くお応えしております。自社プロダクトAIの開発にも力を入れています。例えば、当社が開発した「AI人数カウンターCROSS」というシステムでは、1つのカメラ映像から複数地点の人の通行量をリアルタイムでカウントすることが可能。・AI開発/データ分析：AIプロダクトの開発や、ビッグデータの分析活用提案など、データ分析を切り口に先端技術や経営効率化に携わっています。AIの自社サービスを続々とリリースしていて、プロジェクト拡大中。・システム開発：金融・通信系の顧客を中心に、上流（企画・提案）から下流（システム開発・納品・運用）までの全工程を、ワンストップで提供・資本金：7,992万円・従業員数：708人 ※2023年9月1日現在■募集背景同社クラウドネイティブ事業部にて、通信領域におけるシステム開発PM候補を募集いたします。クラウドネイティブ事業部は、SES事業を主体とし、大手プライムベンダーに入り込み、業務を遂行いただきます。■ミッション同社のPL・PM候補としてご活躍いただきます。20代～60代まで幅広くご活躍をいただいております。ご入社いただく方には、案件の管理をはじめとし、関東のさらなるビジネス拡大に向けた案件拡大や組織構築、若手社員に向けた技術支援、育成を期待しております。【業務内容】・プロジェクト推進（計画策定、課題管理、進捗管理、リスク抽出、顧客折衝）・業務調査、運用設計/構築、BPRの計画/実行、報告書/提案書作成・デジタル技術を活用した新規案件のプロジェクト推進・業務品質向上および改善策の企画・実行・モニタリング【案件事例】※お強みの領域でお任せいたします。・通信キャリア系システム開発PJ・通信系企業向け業務システム開発PJ

【募集背景】組織力強化に伴う増員募集です。グループ会社を含めた全社横断での人事情報データ管理を、より高度かつ戦略的に改善・進化させていくため、新たなメンバーを募集しています。【職務概要】グループ会社を含む全社横断的な人事情報データ管理を担い、人事情報システム分野のエキスパートとしてご活躍いただきます。既存の運用を適宜見直し・改善しながら、人事データを「使える情報」として経営や人事施策につなげていく役割です。■具体的には・従業員データの整備、従業員マスターの整理・発令・入社手続き等の業務フロー整理・タレントマネジメント関連データの管理・毎年の人件費管理、定期的な組織編成への対応・複数人事システムの連携・統合の推進・人的資本開示に向けた元データの抽出・加工※これまでのご経験・スキルに応じて、段階的に業務をお任せします。人事管理領域の幅広い業務に携わりながら、専門性を高めていける環境です。【組織構成】計7名60代　1名50代　1名40代　3名　（内課長1名）30代　1名人事情報管理課【求める人物像】人事×ITの領域において、システム運用そのものよりも、データ活用を通じて経営判断や人事施策を支えたい方複数存在する人事システムの連携・統合をリードしたい方人的資本経営の「一丁目一番地」となるデータ基盤を担い、すべての施策の起点となる仕組みづくりに関わりたい方【本ポジションの魅力】★ ピープルアナリティクスに近い領域に携われます★ 組織課題に応じて、人事データの管理・改善を担う重要ポジション★ 会社の根幹となる人事データを扱う、責任とやりがいのある業務★ 他部門との調整・連携も多く、対人コミュニケーション力を活かせます【働き方】フレックス制／リモートワーク可年間休日120日・土日祝休み会社としてリモートワーク推奨や残業時間削減に取り組んでおり、非常に働きやすい環境です。また、家族手当・住宅手当など福利厚生も充実しています。【会社の特徴】1892年創業、東証プライム上場の空間プロデュース企業です。商業施設のテナントリーシングから内装の企画・設計・施工までを一貫して手がけ、グループ全体で年間12,000件以上のプロジェクト実績を誇ります。案件の約80％がリピート案件と、業界トップクラスの信頼と実績を有しています。空間完成後も集客・活性化まで支援する総合力を、乃村工藝社グループとして提供しています。

※60代の方も積極採用・活躍しております※※定年前と同じような案件で、同じような役割でお仕事されている場合、再雇用後の処遇についても大きく下がることは想定しておりません。■同社についてAMBL(アンブル、以下AMBL)株式会社は「AI」「クラウドネイティヴ(システム開発)」「UXデザイン」「マーケティング」という4つの事業領域で、企業様のDX推進を支援する事業会社です。2001年の設立から20年以上にわたって積み上げてきたナレッジと幅広い事業領域で、各領域単独での支援だけでなく、それぞれの領域を掛け合わせた支援など、企業特有のニーズに広くお応えしております。自社プロダクトAIの開発にも力を入れています。例えば、当社が開発した「AI人数カウンターCROSS」というシステムでは、1つのカメラ映像から複数地点の人の通行量をリアルタイムでカウントすることが可能。・AI開発/データ分析：AIプロダクトの開発や、ビッグデータの分析活用提案など、データ分析を切り口に先端技術や経営効率化に携わっています。AIの自社サービスを続々とリリースしていて、プロジェクト拡大中。・システム開発：金融系の顧客を中心に、上流（企画・提案）から下流（システム開発・納品・運用）までの全工程を、ワンストップで提供・資本金：7,992万円・従業員数：708人 ※2023年9月1日現在＜具体的な仕事の流れ＞▼企画提案仕様書に基づき見積作成、提案書作成、プレゼン▼クライアントと折衝定例、要件定義書/基本設計書等ドキュメント作成▼進捗管理、課題管理、品質管理、レビュープロジェクトによって外部ベンダーのコントロールも発生します。▼リリース納品後フォロー、保守運用等※PM未経験の場合は、進捗管理、顧客折衝、課題管理などPM補佐的業務から始め、徐々にPM業務全体を学んでいくことが可能です。★業務の特徴・EOSLに伴うリプレイスやオンプレからクラウドへの移行など、新規構築に近い案件に携わる事ができます・プライムベンダーとのプロジェクトをリードし、予算管理や要件定義を含め、プロジェクト全体を任されています・進捗管理だけではなく、コスト管理スキルも身に着け、将来的には課長や部長といった役職者も目指せます・様々な案件に携わりながら、幅広い技術要素に触れることが可能です＜プロジェクト例＞■通信情報収集基盤のクラウド移行概要：情報収集基盤システムのEOSLに伴うクラウドへの移行環境：OCI、Oracle、Spark、RHEL、Java、JP1、Zabbix、Pentaho(ETL)期間：1年間人数：30名■SOC向けデータ分析基盤更改概要：通信レポートなどをデータの可視化を行うシステムの老朽化に伴う更改　　　ユーザ管理/認証機能としてWebアプリ(SPA)や障害自動復旧の構築環境：AWS(Amplify Cosole、API Gateway、lambda)、Tableau、Python、Vue、Zabbix、Ansible期間：8か月人数：20名■CPS (チャージポータルシステム) 基盤の改修概要：認証機能追加、インボイス/電子帳簿保存などの機能追加、OSバージョンアップ対応環境：3Dセキュア2.0、OpenShift、Zabbix、Java期間：10カ月人数：10人＜プロジェクト環境例＞環境:：オンプレミス、AWS、OCI、GCP、AzureOS：Linux、Windows、 MacOSネットワーク・セキュリティ：Firewall、Load Balancer、VPN、L2/L3スイッチネットワーク・セキュリティ機器： Cisco ASA、AWS WAF など

※60代の方も積極採用・活躍しております※※定年前と同じような案件で、同じような役割でお仕事されている場合、再雇用後の処遇についても大きく下がることは想定しておりません。■同社についてAMBL(アンブル、以下AMBL)株式会社は「AI」「クラウドネイティヴ(システム開発)」「UXデザイン」「マーケティング」という4つの事業領域で、企業様のDX推進を支援する事業会社です。2001年の設立から20年以上にわたって積み上げてきたナレッジと幅広い事業領域で、各領域単独での支援だけでなく、それぞれの領域を掛け合わせた支援など、企業特有のニーズに広くお応えしております。自社プロダクトAIの開発にも力を入れています。例えば、当社が開発した「AI人数カウンターCROSS」というシステムでは、1つのカメラ映像から複数地点の人の通行量をリアルタイムでカウントすることが可能。・AI開発/データ分析：AIプロダクトの開発や、ビッグデータの分析活用提案など、データ分析を切り口に先端技術や経営効率化に携わっています。AIの自社サービスを続々とリリースしていて、プロジェクト拡大中。・システム開発：金融系の顧客を中心に、上流（企画・提案）から下流（システム開発・納品・運用）までの全工程を、ワンストップで提供・資本金：7,992万円・従業員数：708人 ※2023年9月1日現在■募集背景同社クラウドネイティブ事業部にて、金融領域におけるシステム開発PM候補を募集いたします。クラウドネイティブ事業部は、SES事業を主体とし、大手プライムベンダーに入り込み、業務を遂行いただきます。■ミッション同社のPL・PM候補としてご活躍いただきます。20代～60代まで幅広くご活躍をいただいております。ご入社いただく方には、案件の管理をはじめとし、関東のさらなるビジネス拡大に向けた案件拡大や組織構築、若手社員に向けた技術支援、育成を期待しております。【業務内容】・プロジェクト推進（計画策定、課題管理、進捗管理、リスク抽出、顧客折衝）・業務調査、運用設計/構築、BPRの計画/実行、報告書/提案書作成・デジタル技術を活用した新規案件のプロジェクト推進・業務品質向上および改善策の企画・実行・モニタリング【案件事例】※お強みの領域でお任せいたします。・勘定系システム開発PJ・通信系企業向け業務システム開発PJ

【仕事内容】大手クラウドベンダーと協業で進めるITモダナイゼーション案件で、Next.js ベースのフロント領域（設計～移行～実行）を技術的に牽引いただきます。■主な業務・フロントアーキテクチャ設計（SPA/SSR、コンポーネント設計、Design System策定）・パフォーマンス設計・改善・実装（Web Vitals、Lighthouse対応、レンダリング最適化）・BFF/マイクロサービス連携の API設計推進（OpenAPI仕様化、API Gateway 等との連携設計）・認証基盤の選定・設計支援（Cognito/Azure AD B2C等）・コードレビュー、ステークホルダー連携（プロダクト・SaaS）、メンター業務【導入実績】・森永乳業(株)：DC、AWS全面移行・(株)アダストリア：大規模DBアプライアンス製品のAWS完全移行 ・(株)リンガーハット：Azureでの発注管理システム開発 ・大手地方銀行様：データ分析基盤＋開発■キャリアパスマネジメント/プロフェッショナル2つコースがあり、希望をベースにキャリア形成します。【募集部門】■Future Innovation事業本部 ソリューションサービス事業部 https://www.cloud-koubou.jp/about/　アプリケーショングループ└事業本部全体：約70名。　うち、アプリケーショングループは約20名とメンバー数が1番多く、　キャリア入社～新卒まで幅広い層のメンバーが活躍しています。【働き方】ハイブリッド勤務。原則的に理由、回数を問わない在宅勤務（週2～4）※PJ状況により変動あり

【仕事内容】大手クラウドベンダーと協業で進めるITモダナイゼーション案件で、Next.jsを用いた主要機能の設計・実装とパフォーマンス改善、リードと協働しアーキテクチャ導入を推進いただきます。■主な業務・React/ Next.js（TypeScript）を用いた画面・機能の実装・UIコンポーネント作成とDesign Systemへの適合、拡張・パフォーマンス計測と改善施策の実装（例：コード分割、画像最適化）・OpenAPI準拠のAPIクライアント実装、認証連携（Cognito等）の実装支援・CI/CDの設定・運用（GitHub Actionsでのジョブ作成、テスト自動化の導入）・コードレビューやジュニアの技術支援【導入実績】・森永乳業(株)：DC、AWS全面移行・(株)アダストリア：大規模DBアプライアンス製品のAWS完全移行 ・(株)リンガーハット：Azureでの発注管理システム開発 ・大手地方銀行様：データ分析基盤＋開発■キャリアパスシニア/リード（テックリード）候補のキャリアパスをご用意します。【募集部門】■Future Innovation事業本部 ソリューションサービス事業部 https://www.cloud-koubou.jp/about/　アプリケーショングループ　└事業本部全体：約70名。　　うち、アプリケーショングループは約20名とメンバー数が1番多く、　　キャリア入社～新卒まで幅広い層のメンバーが活躍しています。【働き方】ハイブリッド勤務。原則的に理由、回数を問わない在宅勤務（週2～4）※PJ状況により変動あり

【仕事内容】大手クラウドベンダーと協業で進めるITモダナイゼーション案件のバックエンド領域を技術的に牽引いただくシニア/テックリードポジションです。DDDに基づくドメイン駆動設計、マイクロサービス設計、認証基盤・BFF設計、移行方針の決定、クロスチーム調整等を主導いただきます。■主な業務・全体アーキテクチャ設計（マイクロサービス分割方針、サービス間契約（API）設計）・ドメイン設計推進（DDD によるドメインモデリング/境界定義）・認証・認可基盤の方針策定（OAuth/OIDC、IDプロバイダー対応方針）・インフラ/運用方針策定（IaC を用いた設計・運用ガイドライン作成）・CI/CD・デプロイ戦略の設計・導入（パイプライン、Blue/Green 等）・クロスチーム調整（フロント、SaaSパートナー、運用）・ステークホルダー折衝・技術レビュー、コードレビュー、メンタリング【導入実績】・森永乳業(株)：DC、AWS全面移行・(株)アダストリア：大規模DBアプライアンス製品のAWS完全移行 ・(株)リンガーハット：Azureでの発注管理システム開発 ・大手地方銀行様：データ分析基盤＋開発■キャリアパスマネジメント/プロフェッショナル2つコースがあり、希望をベースにキャリア形成します。【募集部門】■Future Innovation事業本部 ソリューションサービス事業部 https://www.cloud-koubou.jp/about/　アプリケーショングループ　└事業本部全体：約70名。　　うち、アプリケーショングループは約20名とメンバー数が1番多く、　　キャリア入社～新卒まで幅広い層のメンバーが活躍しています。【働き方】ハイブリッド勤務。原則的に理由、回数を問わない在宅勤務（週2～4）※PJ状況により変動あり

【仕事内容】大手クラウドベンダーと協業で進めるITモダナイゼーション案件のバックエンド領域をリードいただくポジションです。OpenAPIベースのAPI実装やDBスキーマ設計、BFFを通じたフロント連携、CI/CDによる自動化まで、担当サービスの設計・実装・運用に責任を持ち、品質・性能・セキュリティを継続的に改善いただきます。■主な業務・API実装（OpenAPIに基づくエンドポイント実装・テスト）・サービス単位の設計（DBスキーマ、非機能要件の実装）・BFFの設計・実装やフロントとの連携（クライアント要求の取りまとめ）・CI/CD（GitHubActions）へのテスト導入・自動デプロイ設定・ログ/メトリクスによる監視改善、障害対応、パフォーマンスチューニング（顧客一次窓口は別担当）【導入実績】・森永乳業(株)：DC、AWS全面移行・(株)アダストリア：大規模DBアプライアンス製品のAWS完全移行 ・(株)リンガーハット：Azureでの発注管理システム開発 ・大手地方銀行様：データ分析基盤＋開発■キャリアパスシニア/リード（テックリード）候補のキャリアパスをご用意します。【募集部門】■Future Innovation事業本部 ソリューションサービス事業部 https://www.cloud-koubou.jp/about/　アプリケーショングループ　└事業本部全体：約70名。　　うち、アプリケーショングループは約20名とメンバー数が1番多く、　　キャリア入社～新卒まで幅広い層のメンバーが活躍しています。【働き方】ハイブリッド勤務。原則的に理由、回数を問わない在宅勤務（週2～4）※PJ状況により変動あり

情報システム部 / リスク&セキュリティ管理Gにて、情報セキュリティ（ISMS） / 個人情報保護 （PMS）に関わるマネジメントシステムの運用/改善を担っていただくポジションです。【職務内容】・情報セキュリティ・個人情報保護に関わる、委員会の運用と改善・情報セキュリティ・個人情報保護に関わる、規格・規定類に準じた、管理策の推進・支援・情報セキュリティ・個人情報保護に関わる、教育の実施・インシデント管理やモニタリング・上記にまつわる、ステークホルダーとのコミュニケーション、プロジェクトマネジメント全般【魅力】・組織の立ち上げ期から関わることができ、全社横断的に取り組むことができます。・上場しており、かつ1000人を超え、各地に拠点がある規模の会社で、整備・運用を経験できます。・システムを内製開発しているため、サイバーセキュリティにおいて広く、深く関わることができます。【働き方】・コアタイム 11:00～15:30・原則週3出社

【概要】配属本部は、「富岳」の後継機である「富岳NEXT」のフィジビリティ・スタディに2023年度から参画しました。2025年度からは、国立研究開発法人様が開発主体となり富岳NEXTの開発プロジェクトがスタートし、本プロジェクトに参画しています。本プロジェクト遂行にあたり、「富岳NEXT」および関連製品開発におけるプロジェクトマネジメントチームの責任者として幹部社員を募集します。【職務内容】「富岳NEXT」および関連製品開発プロジェクトの実行計画立案、進捗管理、課題解決の推進、予算管理、また国立研究開発法人様やパートナとの連絡会議運営などを行うプロジェクトマネージメントチームの責任者・幹部社員として、プロジェクト全体および自チームをマネジメントし、プロジェクト成果の最大化を目指していただきます。※プロジェクトの詳細や進捗は面接内にて詳しく説明いただきます。【仕事の魅力・やりがい】・先端技術を利用するスパコンの開発業務です。目標達成のためにチャレンジしながら、プロジェクト成功のために皆で協力して開発に取り組みます。・ハード・ソフトを横断した知識の獲得、大規模スパコンのプロジェクトの経験、世界スパコンランキングで一位を獲得した時の達成感。【配属部門】先端技術開発本部　システム開発統括部 ～組織としてのミッション～持続可能なデジタル社会を実現すべく、世界トップのテクノロジー開発に挑戦し、新たなテクノロジープラットフォームを創り上げる。【会社の魅力】■働き方について働き方においては全社で年間80％以上の在宅勤務活用率となっており、93％の方が在宅勤務を活用しております。コアタイム無しのフレックスタイム制であるため、子育て、介護、私用などを問わず、私生活に合わせた働き方を実現できます。サテライトオフィスは1,900拠点もあるため家で仕事ができない時でも、近くのサテライトオフィスを活用して勤務する事が出来ます。■キャリアについて全社的に個人の自律的なキャリア形成を推進しており、グループ全体でポスティング制度が利用です。そのため各部門はいかに現メンバーに充実して働ける環境を作れるか、組織エンゲージメントを高める活動にも力を入れており、定着する職場環境の風土醸成に意欲的です。

【ミッション】当社が提供できるソリューションやケイパビリティを活用した新規サービスの創出やDX実現に向けた戦略策定、部門におけるピープルマネジメントが、当ポジションのミッションです。当社は第二創業期を迎えており、中期経営計画実現のために、データや最新のテクノロジーを用いて事業を推進しながら、中核部門のリーダーを担っていただける人材を強く求めております。【ポジションについて】大手クライアントのDX実現に向け、企業が抱える課題やニーズを分析し、デジタルを駆使した新規サービスのオファリングの策定やさらなるグロースに向けた取り組みを継続的に行いながら、部門におけるピープルマネジメントや後進育成を行っていただきます。構想からローンチ、保守までの全工程において、QCDを意識したプロジェクト管理全般がスコープとなります。新規取り組みにおいて、企画段階から、開発、PoC、ビジネス拡大という幅広い工程を経験することが可能です。一気通貫でのご支援に加え、経営層や部長といった上層部に対して将来に向けたビジョンを積極的に提案、企業の将来像を同じ目線で目指すことで長期的なビジネスパートナーとして伴走を行います。【構想策定例】■ユニファイドコマース構想■ロイヤルマーケティング構想■顧客データ活用・CDP開発構想【実行具体例】■ECストア構築、アプリ開発■クライアントへのDXオファリング【キャリアパス】マネジャーまたはマネジャー候補からキャリアをスタートいただき、中期経営計画に基づいた計画の実行や自部門のチームビルディングに取り組んでいただく予定です。事業部間の連携や重点顧客の創出により、目標とする成長を実現することで、将来的に上位ポスト（部長・事業部長・役員クラス）につくことも可能です。【このポジションの魅力】＜キャリアアップについて＞■当社成長を担う中核部門にて、重点顧客の創出に携わることが可能です。■ご活躍や実績に応じて、部長・事業部長・役員クラスへの就任の可能性もあります。■提供できるケイパビリティが広く、ナレッジ共有も盛んなため、今までのご経験を活かすだけでなく、新たな領域への幅だしやチャレンジングな試みも可能です。＜カルチャーについて＞■キャリア採用・新卒採用混合のメンバー構成で、様々なバックグラウンドを認め合いながら、個人のWillと挑戦を歓迎・支援する文化があります。■新卒からベテランまで幅広く在籍しており、プロジェクトはもちろん部活動などを通じて部の垣根を越えた交流を行っています。■社長室のドアはいつもオープン、社長や事業部長といった上層部と近い距離で連携を取り合うことが可能です。【働き方】■年間休日125日以上■リモートワーク率：80%（チームごとに週1出社を基本）■平均有休取得日数：11日（入社日より有給付与）■副業制度■産休・育児取得実績多数と柔軟な環境下で裁量のある働き方が可能です。