マーケティング・企画の新着・更新情報のみ表示の転職・求人情報(7ページ目)

リフォーム会社や設備工事会社など、短期工事を行う業界に特化したVertical SaaSです。事業拡大のために現在リードジェネレーションの体制構築に取り組んでおり、体制構築と手法の高度化を推進するマネージャー候補を募集します。【業務内容】リード創出・認知拡大・商談創出を実現をミッションに、リードジェネレーションの最適化だけでなく事業成長を実現する機能・組織構築をお任せします。■企業のシステム導入責任者向けSaaS事業の魅力・価値訴求■来訪数・商談数増加のための施策立案・実施■幅広いマーケティング施策の企画・実施・運用　- WEB広告　- 自社コンテンツ制作　- Webinar開催　- 展示会参加　- アウトバウンドコール　- その他オンライン/オフラインでの顧客接点施策■各種マーケティング施策の実運用とディレクション【ポジションの魅力】■唯一無二なVertical SaaSの成長を牽引現場業界に特化した唯一無二のSaaSプロダクトの価値を最大化する重要な役割を担っていただきます。認知拡大と顧客獲得を主導することで、まだ日本にない市場を創造する貴重な経験を積むことができます。取り組む施策の効果を顕著に感じ、企業の成長をリードする実感を得られると同時に、自身のキャリアも大きく成長させることができるポジションです。■幅広いマーケティング戦略の立案と実行WEB広告からWebinar、展示会、アウトバウンドコールまで、多様な施策を企画・実施していただきます。オンライン/オフラインを問わず、幅広い顧客接点でのマーケティング活動をリードし、市場への深い理解と革新的なマーケティング手法の開発が求められます。適切なターゲットに効果的にアプローチする戦略を立案・実行する機会があり、多彩なマーケティングスキルを駆使しながら、事業の成長を直接的に牽引する重要な役割を担うことができます。【プロダクトの魅力】■短期工事市場に特化した全体最適のVertical SaaSSaaSと聞くと、業務の一部分の効率化を想起しますが、プロワンは営業、施工管理、バックオフィス全てで必要な機能を兼ね備えた全体最適化を実現する唯一無二のSaaSです。部分的な効率化ではなく、業務全体の最適化を実現し、オールインワンシステムとしての活用が可能です。■ユーザー目線を徹底的に追及した使いやすさと高い評価一般的な営業管理システムは、経営者の管理のし易さに主眼を置き、ユーザーの利便性がおざなりになりがちですが、プロワンはユーザーのわかり易さ、利便性に徹底的にこだわっています。顧客から高い評価を受けており、一部のエンプラ企業では、数年単位で進めていた他パッケージソフトの導入プロジェクトを中断してまで他のパッケージソフトからプロワンへ切り替えるケースも存在するほど、ユーザー視点で圧倒的なプロダクトを提供しています。■個社毎にカスタム開発が不要個社毎の細かな業務要件に対応できるよう、SaaS内でお客様自身でカスタマイズが可能。大きな初期費用が出せない会社でもプロワンを採用でき、すぐに利用を開始できます。

【特色】同社は、次世代モビリティ（BEV）のグローバル展開及び車載電池の有効活用を目指しており、電池の資源循環（サーキュラーエコノミー）／再利用ビジネスの実現を進めます。それらのプロジェクトを推進頂ける企画人材を求めています。【概要】今後拡大するBEVなど電動車で使用する電池が有効に活用され、電動車がより身近で環境にも貢献できる仕組み作りを検討しています。【詳細】◆「電池リサイクル」 （高効率、低CO2）の企画／その実現に向けた推進計画の立案◆グローバルでの 「電池リサイクル」 の展開計画立案◆他自動車メーカー、電池メーカー、電池リサイクラーなど社外とのアライアンスの企画・推進【具体的な業務内容】◆上記内容の具体的な企画/推進◆社内外関係部署との調整・連携・リーダーシップによる具体策の決定、推進◆所属する同じグループメンバーの取り纏め、リーダーシップ （同部は企画部署です。具体的な開発・実務業務は、その専門部署が担います。）【職場イメージ・職場ミッション】＜イメージ＞ ◆環境エンジニアリング部は、2021年6月に再編された組織で、全社のカーボンニュートラル推進のための、事務局的な役割を担っています。 ◆カーボンニュートラルに限らず、資源循環/サーキュラーエコノミー、水環境、自然共生活動の推進にも取り組んでいます。総勢111名で構成されています。 ◆その中、今回の募集は、 「電池3R事業企画Gr」 の所属です。メンバー13名で、平均年齢が40歳くらいです。 ◆「電池3R事業企画Gr」 は情報プラットフォーム構築とリサイクルの２チーム制となっており、朗らかなベテランチームリーダーがチームをまとめています。＜ミッション＞ ◆『持続可能な社会の構築のため、すべてのステークホルダーと連携して「同社の環境チャレンジ2050」を実現すること』を部のミッションに掲げています。 ◆同社は2021年12月のバッテリーEV戦略に関する説明会で、カーボンニュートラルの有力な選択肢の一つであるバッテリーEVのグローバル販売台数を、2030年に年間350万台を目指すことを発表しました。 ◆我々のグループでは、今後著しく増加していくバッテリーEVを始めとする電動車両に搭載された電池の有効活用と材料リサイクルに取り組み、資源循環/サーキュラーエコノミーを関係部署と連携して推進しています。【やりがい・PR】＜やりがい＞現在100年に一度の転換期にあると言われる自動車産業において、カーボンニュートラル／サーキュラーエコノミーはとても大切でかつ大きな課題です。この課題に対してメインストリームともいえる「電池」を軸にしたカーボンニュートラル／サーキュラーエコノミーの取り組みはグローバルな活躍の舞台であり、ダイナミックで、他では得られない経験や達成感にもつながります。 ◆自動車会社として唯一 独自の電池リサイクル(ニッケル電池)の仕組みがあり、既に10年以上運用しています ◆日本国内に留まらず、米欧中アジアの地域事業体と連携し、グローバルに業務できます。 ◆同社はグループ会社に電池メーカーを有しているだけでなく、自社工場での電池生産を行う予定であり、ダイナミックに現場と業務できます。＜PR＞同社は世界で初の量産ハイブリッド車を1997年に発売以来、環境にやさしい電動車両（ハイブリッド車，プラグインハイブリッド車，バッテリーEV）を世の中に提供し続けています。今後更なる電動車両の普及、車載用電池の有効活用、材料リサイクルで、環境トップランナー企業としての誇りをもち、責務を共に果たしていくことができます。【採用の背景】◆自工会7つの課題の中で電池エコシステム(リサイクル)の活動が広範にわたって関連、活動の加速が望まれている◆他OEMや電池メーカー、海外電池リサイクラーなど仲間作りと学ぶべき相手としてのパートナー連携が重要視されている◆他社との交渉、企画業務推進、など経験を活かして全体を推進できる人材を求めています。

同社は組織全体で、社内業務のAI化とその活用を推進しています。 この背景から生まれた新設の「AI-DX推進グループ」は、全社的な視点で既存の業務プロセスへの改革の機会を探索し、AIの活用が可能となる環境整備と全社員のAIリテラシーの向上に注力します。そして、AI を活用した新たな事業機会の創出を目指しています。 AI-DX推進グループでは、同社のビジネス領域（主にプラットフォーム領域）におけるAI活用・DX推進案件のプロジェクト推進を担っていただけるPMOを募集しています。【職務内容】PMの支援を行い、プロジェクトの進行を円滑に行っていただきます。 - 社内の各事業部課題に対する論点整理、要件定義、期待値調整 - 案件の進捗管理 - 関連部署との会議体の進行 - 各ステークホルダーとの折衝　等【組織構成】7名ほど所属※プロジェクトは3名程度でアサインされます。【会社紹介】-「なんでもやってる同社」 として成長中！-会員数4,507万人を誇る総合サービスサイトを運営。1998年の創業以来、多岐にわたる事業を展開し、現在は60以上のサービスを運営。動画配信や電子書籍、アニメなどの多様なエンタメサービスに加え、3DプリントやEV充電などのハードウェア分野、web3やAIなど最先端のテクノロジーを取り入れた事業など、様々な事業を手掛けています。2022年にはサブスクリプション会員システムを立ち上げ、あらゆるエンタメ体験をシームレスにつなぐ「マルチエンタメ・プラットフォーム」の創造を目指しています。今後も、コーポレートメッセージ「誰もが見たくなる未来。」とともに、変化と進化を繰り返しながら、新たな事業に挑戦してまいります。

同グループの小売電気事業者として、一般家庭向け電力サービスと都市ガスサービスを提供しており、ユーザーに寄り添い、安心で便利かつお得な体験をお届けし、新電力No1を目指しサービスの拡大を推進しています。サービスの特徴としては、複雑で難解だった旧来の電気料金プランを基本料金0円、使用電力量に応じた従量料金単価も1つとシンプルな設計です。電気料金に応じたポイントの付与や、ポイントでの電気料金の支払いを可能としています。また、電気メーターのデジタル化、モバイル通信技術の発展、IoTやAIの普及など、エネルギー分野のデータ化は今後も進む見込みです。そして、太陽光発電や蓄電池や電気自動車といった分散型電源リソースの普及により、バーチャルパワープラント（VPP）を活用した電力需給の制御や最適化、各世帯で生み出される電源を束ね、相互に電力の取引が行われるような未来も考えられます。そういった中、同グループがもつIT技術やビックデータを活用し、新しい電力プラットフォームの確立を目指します。【募集背景】増員募集。2023年より事業のサービス展開を取捨選択し、個人向け×オンラインという同グループの強みが発揮できる点に注力し、2023年、2024年と安定して収益が伸びており、数百億円の事業規模になっています。【具体的な業務内容】■エネルギー事業の大きな成長と事業領域の拡大に向けて、将来のマネージャー候補として事業展開の方針決定から戦略立案の作成を担当頂きます。■某社における経営分析、戦略立案、課題解決■年間のPL等経営状況や各KPIの状況を分析し、経営層への定期報告■課題解決や、短期長期の方針策定の実施■事業内各組織と連携し情報収集、検討と企画、分析、資料作成、合意形成、最終的には経営層への的確なレポーティング■中長期の戦略立案、予算策定を行い、会社全体の方針決定と実行状況の管理をリード■事業全体の組織運営体制の改善、見直し、効率化■各組織KPIの最適化や事業横断での進捗管理の効率化■メンバーマネジメント、業務委託等の管理　　【働く環境】経営戦略課　人数：３名構成：30-40代の男女/全員が中途採用です。※エネルギー業界未経験者も活躍しています。【やりがい・魅力】某社は現在でも数百億円の事業規模になります。同グループにおける「エネルギー領域」という将来の重要ドメインにおいて、今後数年を左右する大きな意思決定に携わることが可能です。また、トップ経営層に向けた「意思決定必要な情報提示力や説明能力」を身に着けることができ、必然、自身での重要な意思決定能力、経営能力を高いレベルで養うことができます。

楽天でんき、楽天ガスのサービスに関するマーケティング戦略の立案と実行を行うポジションです。【部署・サービスについて】楽天グループの小売電気事業者として、一般家庭向け電力サービス「楽天でんき」と都市ガスサービス「楽天ガス」を提供しており、新電力No1を目指しサービスの拡大を推進しています。楽天グループがもつIT技術やビックデータを活用し、新しい電力プラットフォームの確立を目指します。【募集背景】増員募集。2023年より事業のサービス展開を取捨選択し、個人向け×オンラインという楽天グループの強みが発揮できる点に注力し、2023年、2024年と安定して収益が伸びており、数百億円の事業規模になっています。【業務内容】・リーダーとしてKPIや数値の管理、メンバーのサポート、人材育成など・マーケットリサーチを行い、顧客ニーズの把握と分析、新たなビジネスチャンスの特定、サービス企画・改善・ブランドの認知度向上および事業拡大のためのプロモーション活動の企画・実施・デジタルマーケティングの最新トレンドを活用し、オンライン、オフラインでの販促活動の実施・楽天グループ内での他サービスとの協業、プロモーション連携の模索、実行・各種広告（ウェブ広告、SNS広告、ディスプレイ広告など）における代理店管理と最適化・CRM、LPO、EFO、グロースハックによるUIUX改善、CVR最適化・SEO、SEM施策、チャネル開拓・KPIの設定とパフォーマンスの分析・改善提案・クロス部門との連携・調整および関連業者との折衝・交渉【やりがい・魅力】現在でも数百億円の事業規模になります。楽天グループにおける「エネルギー領域」という将来の重要ドメインにおいて、今後数年を左右する大きな意思決定に携わることが可能です。　【働く環境】・マーケティングチーム人数：３名課長（40代）、メンバー3人（30代1名、20代後半2名）

【期待役割】グループビジョン実現のため、2030年に向けた中長期戦略方針（価値創造ストーリー）を発表しました。経済的価値だけではなく、社会的価値との双方を高めることで「はたらいて、笑おう。」を実現すべく、経営戦略本部は重要な役割を担います。【業務詳細】今回のポジションは、SBU（Strategic Business Unit）とFU（Function Unit）からなる経営体制で運営している中でAPAC SBU（アジア・パシフィック領域）の専属担当として主に下記業務をご担当いただきます。１）APACの企業戦略・企画部門の責任者と連携し、以下のようなクロスボーダーおよびクロスファンクショナルな取り組みでサポートをしていく。（中長期経営計画/M&A/組織再編/システム統合と実装/プロセスの標準化・最適化）２）同社とAPAC SBUの橋渡し役となり、同社のさまざまな機能チームと連絡を取り合い、相互理解と協力の促進を図り、さらにマネジメント間の戦略的議論と意思決定を促進させる。３）プロジェクト・マネージャーとして担当プロジェクトをリードし、APAC地域および日本の関係者と積極的に連携し、ビジネス成果を確実に実現させる。４）APACおよび同社の経営陣の意思決定をサポートするための市場、競合、技術調査の実施。【組織構成】グループ経営戦略本部長直下の組織にて10名が在籍。30代～50代まで幅広い年齢層かつ中途入社者が中心のチームです。日常的にグループの社長/経営戦略担当役員/経営戦略本部長/APACの企画ヘッドと会議/対話をしつつ、グループ全体の経営戦略を立案・推進します。【魅力】経営戦略本部は、経営層との距離感が非常に近い一方で、事業サイドとも綿密な連携を行うのが本ポジションの特徴といえます。グループ全体の未来を考えながら、いかに事業サイドに寄り添い成長に貢献するか、難しい舵取りを行っていくことが求められます。また、単なる調整ではなく、自身で「グループの未来の為にはどうすべきか」を思考し、役員へも意見することも必要です。社会に対して本気で向き合い、ビジョンドリブンでの変革を続ける当社だからこそ、強い使命感を持って職務に臨むことができます。

■職務概要当社は営業職員をチャネルとした損害保険代理店としての事業も行っており、当部署は申込書の点検や損害保険会社への連携を行っている部署となります。現状は内勤職員が手動で行っている業務に関して、ＩＴ技術を活用した損保申込書類の自動点検化やBPOを通じて業務効率化を行っていくために、事務企画の即戦力人材を募集いたします。どこまでを自動化していくのか、どのようなシステムを導入するのか等、構築からご担当いただくことを想定しています。■職務詳細・営業職員を販売チャネルとする損保販売代理店における事務設計および構築・定型業務のＤＸ推進および外部委託に向けた準備対応全般（現行業務分析、事務工程企画および構築、システム開発対応　等）・上記に関わる関係会社、関係部署とのコミュニケーションと折衝■組織概要・損保サービス室全体で５０名在籍しております。（企画開発班１１名　現地支援班９名　損保更改センター・所属いただく企画開発班は当社における損保事務企画や損保事務システム・販売システムの開発を担当しています。総合職5名、業務職４名の計9名が在籍しています。　　■特徴・魅力・取扱件数・保険料収入および募集人数に於いて、国内屈指の規模を誇る損保販売代理店である当社の損保事務・システム企画・開発が主な業務となります。関係者は社内外を問わず多岐に渡り、事務企画できる人材としてのスキルや専門性を高める事ができます。・全国の顧客・営業職員・内勤が使用するシステム開発や事務企画に携わる大きなプロジェクトであり、大いにやりがいを感じられる業務です。・最新ＩＴ技術の理解を深め、様々な関係会社や多くの社内部署と関わりにより社内外のネットワークが広がります。

某大学との提携した通信教育の受講者を増やすために、蓄積されたサービスデータをもとにしたマーケティング業務をお任せします。【募集背景】同社はクリエイターを増やすために教育事業を行っています。クリエイターとは、イラストを職業とする人だけでなく、趣味でイラストを描く人や、ディレクターやプランナーとして企画を作成する人など、さまざまな人々のことを指します。そのようなクリエイターたちの創作活動を、我々の教育プログラムを通してサポートしたいと考えています。今回の某大学との提携においては、開講4年で6,200名を超える学生が入学しており、イラストを学びたい・イラストを仕事にしたいと思う世界中の人へ、イラストレーションを幅広く学べる教材を提供しています。さらに、各界で活躍する一流のクリエイターによる幅広い講義を展開し、イラストに関する基本的な知識から、プロの現場で使われるような発展的な技術まで幅広く習得できるコースを実現していきます。【職務内容】■某大学の学生募集（主にオンラインイベントを月に1回実施）今後、上記のイベント集客に向けたデジタルマーケティング領域をお任せします。■マーケティング戦略の実行■デジタルコンテンツの企画・制作進行■データ分析やデータの活用■オンラインイベントの企画・運営■Web広告の設計や配信設計【ポジションの魅力】■4年間で6,200名が入学したコースのプロモーションに関われる　4年間の実績に基づいた戦略を実行しながら、自分たちのアイデアや行動がユーザーからの反応としてダイレクトに返ってくる手応えを実感できます。■裁量を持って企画から運営まで完遂できる環境　決まった業務をこなすだけでなく、自らのアイデアを形にし、一つの企画を立ち上げて運営するところまでを一貫して担当できます。■プロダクト開発にも携わることができる多様な働き方　プロモーションの枠を越えて、プロダクトそのものの改善提案を行い、サービス向上に直接関わることができます。職種の枠にとらわれない柔軟な働き方が求められるため、より幅広いスキルを身につけることが可能です。■教育事業の幅広い経験が得られる連携機会　同社の多様なプロダクトやマーケティング部門との連携を通じて、教育事業全体の理解を深めるとともに、マーケティングの視点からも教育の価値を伝える経験を積むことができます。　幅広い分野の知識と経験を育むことで、キャリアの可能性を大きく広げられます。

■職務概要・AI等の技術の進展、マイナンバーインフラの整備、医療技術の進展等の新たな知見を活用し、お客様とのインターフェースから紙のバックオフィスの事務のオペレーションまで、プロジェクトを各担当部にて企画推進いただきます。・約4000名の事務オペレーションの変革に向けて大規模投資を実施中■職務詳細各領域のプロジェクトの推進業務（プロジェクト例）　・コールセンターシステムのリニューアル（AIによる自動応答含む）　・企業保険の申込書をスマートフォン申込へ移行　・新商品発売に伴う事務・システム開発（個人保険・企業保険）　・新契約申込事務フローの企画　・新契約引受査定事務の設計　・ご契約者様向けWebサービスのデザイン設計　・AIを活用した社内ナレッジの統合参照機能構築■組織概要・約4000人が1事業所に集い、多種多様な生命保険事務を行っており、個々人の適性・ご希望に応じたプロジェクトアサインが可能です。■キャリアパス・大阪の事業所内の各オペレーションラインに配属し、各プロジェクトを担当いただきます・その後、ご経験・ご希望・適性を踏まえプロジェクトマネージャーやIT・法務領域での活躍等大阪の事業所をベースに幅広いキャリアが築けます。■特徴・魅力・ITに係る技術の知識のみならず、法務、各事業会社でのBPR経験等、多様な経験が生かせるプロジェクトです・保険会社での保険事務オペレーション経験も即戦力

当社自社サービスの開発を担当していただきます。成長市場で自分のアイデア・意見が反映できるサービス開発の楽しさを感じてみませんか。【仕事内容】■新規機能、新規要件を中心とした開発全般L基本設計、詳細設計、プログラミング、単体テスト、結合試験、総合試験、リリースと一連の流れすべてを担当いただきます。L自社サービス開発ならではの環境で、自分のアイデア・意見が反映できる楽しさ、やりがいを感じて頂けます。Lクラウドを利活用したサービス開発/開発基盤の拡充に注力しているため、オンプレ/クラウド連携等、幅広いスキル習得ができます。＜開発サービス例＞（１）SMS送信サービス『空電（からでん）プッシュ』（サービスURL：https://www.karaden.jp/）（２）電子帳票クラウドサービス（明細書配信サービス）『ナビエクスプレス』（サービスURL：https://www.nttcoms.com/service/naviexp/）【魅力】■AWSを活用したサービス開発開発における全ての工程に関わることができます。また当社は、AWSコンサルティングパートナーとして「APNアドバンストコンサルティングパートナー」を認定取得しています。■サービスの成長やユーザーの声も感じられる環境営業や企画、サポートとも近い距離にあり、受注状況やユーザーの反響を感じつつ、仲間とも一体感を持ちながら開発に取り組めます。多くのお客様に利用頂いているサービスのため、品質面はもちろん、性能面、拡張性、可用性など安定かつ高品質なサービスを運用するための広い視点での知識、スキルも習熟できます。

人事領域における幅広い経験と知識を活かし、同社のミッションとビジョンの達成に向けて貢献いただける事業開発及びプロダクトマネジメントの責任者を募集しています。【業務内容】・市場の未解決の課題の洞察とその解決策の開発・特定領域における新規事業領域の探索と検討・業務効率化を超えた経営改善や従業員の長期定着を可能にする新規プロダクトの立案・開発・顧客満足度を最大化し、call-to-actionを生み出すソリューションの設計と実施・利益と成果の最大化に向けた戦略と行動計画の策定・クロスファンクションのチームと協力し、プロジェクトを推進【本ポジションで働く魅力】このポジションでは、同社の主要な領域である人事領域において、新規事業の発掘からプロダクトの立ち上げまでを直接リードします。あなたのアイデアと戦略が直接、企業の進化と成長に寄与し、顧客の経営改善や従業員の成功を実現するための価値創造に貢献します。同社は素早く変化し進化する組織であり、これにより新しい課題や機会が常に生まれます。これまで培ってきたスキルやキャリアを発展させる機会が多くある環境です。

■事業本部全体のO&D施策を戦略企画部署の立場より推進していただきます。また、非日系顧客層を対象として、グローバルに展開するDCM／シンジケートローンならびに証券化業務推進を本部機能として運営・支援・管理を担当いただきます。【詳細業務】・各種施策の企画・立案サポートおよび個別施策やプロジェクトの推進・業務企画全般に加え、本部機能として業務運営・支援・担当業務領域の経営管理・収益管理・チーム全体の人材育成・部内外へのスキルの共有※具体的に担っていただく業務は、ご本人の経験や適性に応じて配置となります。【配属部署】グローバル事業本部次長ーメンバー（9名）【グループの役割・ミッション】事業本部全体のO&Dビジネスモデル（資産回転型モデル）構築に向けた施策を戦略企画部署の立場として推進。当事業本部は海外銀証一体運営を軸に発展を目指しており、当グループも証券と銀行のハイブリッド組織として業務を遂行しております。

【業務内容】DX・デジタルの知見を活かして顧客課題の解決を実現します。顧客のミッションや事業におけるゴールから課題仮説を創造し、コンサルティングサービスのデリバリーにとどまらず価値提供の最大化を実現します。・不動産・建設業に対するコンサルティング業務・不動産・建設業に携わる様々なステークホルダーとの関係構築【所属部門】本ポジションは、不動産デべロッパー向けDX事業（法人事業本部）の所属です。【不動産デべロッパー向けDX事業（法人事業本部）とは】不動産オーナーと不動産管理会社をアプリでつなぐ業務支援SaaSの提供を2017年9月から開始し、現在11+万人の不動産オーナーと160+社の不動産管理会社に利用いただいております。2022年1月からはソフトウェアでは解決できない課題解決や新規事業開発を担うDXコンサルティングサービスの提供を開始、不動産管理会社にとどまらず大手デべロッパー・仲介会社・管理会社などとのプロジェクトを推進しております。【プロジェクト事例】・大手管理会社における生産性改善にむけた全社DX推進支援・デベロッパー系管理会社における基幹システム刷新支援・地場管理会社における業務負荷軽減に向けた業務標準化・ツール導入支援・中長期の事業環境を踏まえた次期システム構想・コールセンターの選定・導入支援・業務オペレーション調査・ブランド調査・進捗管理、工事関連業務のデジタル化支援・デベロッパー系管理会社における新規事業に対するアドバイザリー業務・デベロッパー系管理会社デジタル人材の育成支援【このポジションで実現できること】・業界のリーディングカンパニーの課題解決に携わり実現できる・ITスキルを実務で駆使・活用する経験を積むことができる・顧客に近い場所で手触り感のある仕事を担当することができる・自社プロダクト・サービスを取り扱うことができる・短いサイクルでプロジェクトの始まりから終わりまでを一気通貫で経験することができる・VUCA時代に適応するOODAループの実践を積むことができる

同社グループの成長を牽引するCtoCの同サービス事業において、今後の更なる売上・利益拡大を支えるべく、「どんなプロダクトであるべきか」、「どうやって作るのか」といった視点で、企画～開発まで、様々なプロダクト課題を解決するプロジェクトの推進を担う人材を募集します。同社グループが持つリソースを最大限に活用しつつ、C2CだけでなくB2Cも含めた、新たな“サーキュレーション・プラットフォーム”として生まれ変わるための、同サービスのプロダクト企画・戦略立案および、開発を一気通貫でリード、推進することをミッションとしています。世の中に例のない、新たな構想に対し、ゼロから“あるべき”プロダクトを生み出す挑戦を、共に検討いただける人材を探しています。【職務内容】同事業内の他部署（マーケティング、デザイン、開発プロデューサー、エンジニアなど）や同社グループの他部署とも連携し、以下の業務をリードしていただきます。・新プロダクト企画・UXデザイン・業務要件定義・開発要件の整理　などさらに、導入予定の施策以外にも、・同サービスの実取引データを元に、既存サービスにおける事業課題の分析・特定・適切な“あるべき”解決策の立案も裁量権を持って行っていただきます。【組織構成】5名が在籍しています。※同社グループ新卒、国内メーカーの新規事業企画、その他ベンチャー企業　等【職場環境】プロダクト企画チームが所属する新サービス開発セクションには、新卒社員だけでなく、事業会社の企画出身者、ITベンチャー出身者など多様なメンバーが在籍しており、若くても仕事を任され、切磋琢磨してともに成長できる環境が整っています。

COO直下で事業戦略を成功させるために最も重要な要素である「人」を起点とした組織変革をリードしていただきます。【職務内容】■ビジネス部門との連携と人財戦略の立案-ビジネス部門の責任者と連携をとり、事業戦略上のキードライバーの把握と実行上の組織課題の抽出-事業戦略上キーパーソンとなる、人財要件の抽出・採用のリード-中長期的な組織の姿を見据えた、人財戦略の立案（採用・育成・評価等）■人財戦略を踏まえた施策立案／実行／見直し-人事の採用担当者と連携し、採用戦略の施策立案／実行／進捗管理-従業員情報を分析し、組織パフォーマンス最大化や課題解決の実行-人材戦略の計画見直し※スキルやご経験、ご志向に応じて、お任せする業務内容はご相談させていただきます※相対するキーマン：経営層、事業本部長、事業部長、従業員

・全社IT・DXの企画、統制、コスト管理、リスク管理・社内におけるIT・DX活用の推進・大規模プロジェクト案件の牽引－ビジネス要件定義、システム化方式の検討－社内部門との折衝を通じた合意形成や取りまとめ－社外サービス利用の検討やベンダーコントロール 等※システム開発はベンダーに委託しており、実際に自ら開発していただくことはございません。

【特色】レクサスが進めるブランド変革の取組みや電動化戦略、並びに商品や技術まで、競合や世の中の動向を敏感に捉えながら、新たなブランド・商品訴求活動を提案・実行できる人材を募集。【概要】ブランドビジョンを基に新型車における開発のこだわり・想いを具現化し、ラグジュアリーブランドとして国内外でのイメージ・プレゼンスを向上、レクサスの思想に共感するファンを増やす。【詳細】・新型車/ブランド グローバル訴求戦略策定・ブランド・商品訴求コンテンツ制作（映像等）・世界各地域の新型車ローンチ支援 　- 各国ディーラー大会支援　- 新型車ローンチ用アセット制作・手配支援　- 海外ディストリビューター/国内販売店スタッフへの新型車教育企画・運営【職場イメージ・職場ミッション】＜職場イメージ＞・部員は現在、Toyota Technical Center Shimoyama（豊田市）に在籍。 ２４年に本格稼働した同施設にて、企画・デザイン、開発・設計などあらゆる機能のメンバーが集結し、開発～営業企画までより連携を密にした活動を推進。 また東京・名古屋のメンバーとも連携し、ブランディング・コミュニケーション企画の強化を図っている。コロナ禍でのテレワーク推奨を経て、現在は在宅･出社をバランスよく組み合わせて勤務。・名古屋、東京への移動に加えて、繁忙期には各種コミュニケーション施策準備・実行の為国内外への出張もあり。＜ミッション＞・レクサスブランドの将来ビジョンに基づいた、新型車訴求戦略の立案と実行、メディア・ソーシャルコミュニケーションの強化を通じて、ブランドホルダーの思いをしっかりと世の中に発信すること・新たなブランド活動の企画・実行【やりがい・PR】・技術・デザイン部門含む社内関係部署、国内外広告代理店等の社外協力会社、国内の販売店から海外のレクサス担当等、幅広い関係者との協力・調整が必要。当該仕事の難しさでもあり、面白さでもある。・競合他社等が実施しているイベント及び活動自体の理解、それらに関する広聴は当該仕事の必須領域であり、学びの機会は幅広い。【採用の背景】・ブランディング、マーケティング、広報専門性を持ったプロ人材の社内育成は始まったばかりである。入社後は、企画実行を主導頂くとともに、後進のロールモデルとなって頂きたい。・業界内外での経験、人脈をフルに活用し、レクサスブランディング活動のやり方に旋風を巻き起こして欲しい。

【特色】同社がモビリティカンパニーへのシフトを図る中、レクサスブランドの車両＋αの付加価値をお客様に提供するために、ブランドビジネスなど幅広い視野で商品を企画できる人材を求めています。【概要】・進化し続けるクルマの事業化へのチャレンジ、お客様に寄り添い、お客様のライフスタイルの変化に併せてクルマを進化させることで、お客様により良いカーライフを過ごして頂くことを目指します。【詳細】・ラグジュアリー市場における商品の競争力、原価や価格設定といった観点での事業性も追及しながら、レクサスブランドとしてお客様へ提供する価値を実現するための車両や搭載機能の企画立案。【職場イメージ・職場ミッション】＜職場イメージ＞・レクサス事業企画部は、レクサスインターナショナルカンパニーに属しており、レクサスモデルを企画する「商品計画室」、レクサスブランドによる体験価値事業化を企画推進する「コト事業室」などで編成されています。・商品計画室のオフィスは24年３月に豊田市下山に移転しました。世界各地域のレクサスチームと連携しながら現地現物でより良い商品企画を進める為、各地に出張機会もあります。・日常のコミュニケーションは日本語ですが、英語による海外事業体とのコミュニケーションも必要です。・新入社員から、同社の中で他の領域の業務を担当していたメンバー、キャリア採用で他社経験・スキルを持ったメンバー等、様々なバックグラウンドを持ったメンバーが、魅力あるレクサス車の企画に取り組んでいる、そんな意欲溢れる職場です。＜ミッション＞・レクサスブランドが目指すお客様に対する提供価値を実現する商品を企画立案し、社内外の関係者と連携して実現に結び付けます。・短期的な商品改良のみならず、2030年から2035年といった中長期目線の商品ラインアップを構築していきます。【やりがい・PR】・商品企画を含む営業部隊が技術部門や生産部門を含む一つのカンパニーに属してブランドの目指す方向性に向かって一体で取り組む、同社の中ではユニークな組織編成です。・商品企画プロセスを通じて、営業/技術/生産/マーケティングなど幅広い視点が求められると同時に、レクサスビジネス全体に触れてスキル・ノウハウの拡大と深掘りをするチャンスがあります。【採用の背景】・急速な市場環境の変化への対応、電動化/知能化といった新たな商品価値の企画立案へ対応するため、社内外から適宜人材を募っています。

【職務内容】同社グループの全社横断組織でAIを活用した金融ビジネスの立上げ、推進を担っていただきます。また、そのプロジェクトを通して各部門のビジネス戦略立案に携わることができる希少なポジションです。■関係各部署との連携、ニーズや課題の可視化と特定、関係構築・ＡＩを活用し各部門のビジネスの拡大、または生産性の向上に資するニーズや課題を可視化■上記ニーズや課題に対するAIを中心とした企画・プロジェクト化■ＡＩ企画、プロジェクト案件のマネジメント・要件定義～開発、保守に至るまで一連のプロジェクトマネジメント・新規ＡＩプロダクト・サービスの企画、開発【配属組織について】デジタル・カンパニーは、2022年4月に設立した部門横断の社内カンパニーです。野村グループに口座を保有いただいている富裕層を中心とした530万口座の方々と潜在的な顧客に対して、プライベート（個別の顧客）にカスタマイズされたサービス/ソリューションを提供していくことがミッションであり、具体的には以下３つの役割を担っています。・同社グループの主にデジタル活用や新しい事業領域の企画立案・ビジネス開発・同社グループ以外との提携・出資を含む戦略策定・調査・グループ内で上記実行にあたって必要となるリソースマネジメント（主にIT専門領域の人材）今後、取り組みを更に加速させるため、上記役割を主体的にリードしていただくことを期待します。　直接部長・役員とコミュニケーションできる風通しのよさ、ボトムアップのカルチャーがある組織、関わることが出来る事業領域の幅の広さ、任される仕事の裁量を持って取り組んでいただくことが出来ます。ミッション遂行に当たって最適となる働き方をご自身で考えてご提案いただける、非常に柔軟性の高い職場です。

【募集背景】今後の広告ビジネスの根幹となりうる領域で、世の中に価値を生み出すことができるメンバーを募集します。【業務内容】■顧客の売上/利益や顧客満足度に繋がるプロダクト開発推進■顧客が実際に抱えている課題や、営業現場のニーズ（適切な要望吸い上げ）と、プロダクトアウトの発想を組み合わせ、顧客の売上に貢献する広告プロダクトにおける戦略策定、要件定義■エンジニア組織、クリエイティブ組織、ガバナンス組織など幅広いステークホルダーと連携したプロジェクト進行■新規プロダクトの立ち上げ【働く環境】各セクション：約20名女性の管理職もおり、男女や年齢の隔てなく活躍ができる環境です。【主な担当プロダクト】サービス内外の掲載面に配信するサーチ広告・ディスプレイ広告等の運用型広告全般、メルマガやSNSなどCRMサービス、広告アナリティクスツール※いずれかをご担当いただきます。

【職務内容】高性能コンピューターを用いた理論計算やシミュレーションで化合物の反応性の推定や部材の力や熱の伝わり方、流体の流れや混合過程の可視化など実験が難しい解析技術研究を行い、課題解決に役立てます。〈具体的な職務内容〉・社内のシミュレーションおよびデータ解析依頼への対応（案件に適した計算手法の立案と実施、結果の報告、類似案件への活用）・若手、初学者の育成と指導・グループリーダー(課長職)の補佐【期待する役割】・シミュレーション、特に流体または粉体計算に関する業務経験を活かし、課題主担当技術者として解析業務に主体的かつ主導的に取り組む・中堅社員として知識、技術、コミュニケーションの要素をバランスよく業務に活かし、将来のグループリーダーとしてグループ全体を意識した業務を遂行する・新たな業務や難度の高いテーマに対しても、課題を抽出し前向きに取り組む・当社取り扱い材料全般に対する理解を意欲的に深める【将来のキャリアパス】まずはシミュレーションおよびデータ解析業務の実務および後進指導して頂き5～10年程度でDX業務担当の課長その後社DXを統括する部課長をおまかせしたいと考えております。【魅力】・計算対象は当社製品・生産設備・研究開発のすべてになります。計算技術はもとより材料に関する幅広い知識と経験を積むことができます。・業務対象が社内案件なので、アウトプットに対して直接フィードバックが得られ、やりがいに繋がっています。・部内の分析、MIおよびBI(バイオインフォマティクス)のチームと連携して課題解決に取り組んでいます。計算以外の課題解決法に関する知見を得たり、プロジェクト体制での取り組みを主導することもできます【募集背景】シミュレーションおよびデータ解析機能の強化；コンピューターの機能向上に伴い、これらの機能をさらに強化し、研究開発と生産技術に関する課題解決のスピードアップを図ります。【組織構成】新事業開発部門 解析技術研究部 データサイエンスグループ10名 （グループリーダー1名‐メンバー9名）解析技術研究部としては39名おり、分析物性グループ、データサイエンスグループ、五泉分析グループの3グループに分かれております。中途者も多くおり、働きやすい環境です。【部署ミッション】デンカグループの分析解析機能の中核部門として、「分析」、「数値解析」、「データサイエンス」の機能を深耕・融合して、全社の製品開発、技術開発を効率的に促進します。【働き方】・残業時間10時間程度・在宅勤務あり・出張頻度：国内事業所(数回／年)、その他学会参加等　　　　　　

【期待する役割】当社の製品・サービスを通じて、アルミニウムの持つ可能性を最大限に発揮し、社会と環境に貢献することで、全てのステークホルダーからの期待に応えるべく広報、宣伝、社会貢献活動に取り組んでいます。社内外の関係者と協働しながら、広報、宣伝、社会貢献活動に関する業務を中心に、現担当者とともに携わっていただきます。【職務内容】■プレスリリース■メディアリレーションの構築■社会貢献、CSR活動■ソーシャルメディアの対応、SNSアカウントの運用・管理　等【働き方】■リモートワーク利用可：特にリモートワークの上限は設けておらず業務上支障がなければ、フレキシブルにご利用いただけます。■国内外の出張もあり（1回/月程度）【募集背景】組織体制強化のための増員での募集【組織構成】総務広報部　広報グループ（6名）【同社について】2013年に国内トップクラスのアルミニウムメーカー2社の統合により誕生した非鉄金属素材のリーディングカンパニーです。母体となった両社とも100年以上の歴史と実績をもち、両社合わせた生産能力は年間100万トンを超え、グローバルでは世界トップクラスの規模を誇ります。日々の暮らしや産業社会で活躍するアルミニウム。UACJは優れた特性を持つアルミニウムと100年以上にわたって向き合い、より幅広い分野へ、そして世界へと、素材が持つ可能性を信じてより広範な領域で社会に貢献することを目指してきました。こうした歩みのなか、当社は、世界トップクラスの生産能力と技術開発力で“ものづくり力”を磨き上げ、世界有数のアルミニウム総合メーカーとして成長してきました。またアルミニウムの需要も、世界的な経済成長による消費社会の伸長のほか、アルミニウム缶のリサイクル促進、自動車の軽量化といった環境負荷軽減などの社会ニーズの高まりを背景に、増大の一途を辿っています。 このような事業環境を新たな成長機会と捉え、UACJはアルミニウムの特性を活かす研究開発をはじめとした技術力を基盤に、グループが持つ各事業の強みを最大限に発揮し、日本、アメリカ、タイを中心に、グローバルな視点で製品・ソリューションを提供していきます。

【期待する役割】今回は将来の事業企画リーダー候補として、強いオーナーシップとスピード感を持って事業企画業務を推進できる方を募集しています。【職務内容】今までのご経験に応じて下記の業務をアサインいたします。ゆくゆくは当該領域におけるマネジメントロールを期待しています。・全社事業計画の策定・KGI・KPIの設計並びに簡易分析・モニタリング基盤の整備とオペレーション設計・事業横断の特命プロジェクトにおけるPMO・マネジメント向けの資料作成とレポーティング【魅力】CBOや事業責任者とコミュニケーションを取りながら、ビジネス組織全体にまたがる課題解決の機会を得られる【募集背景】事業企画の業務領域拡大のため

競争環境の変容が激しいなか、本社事業の強化・多角化に向けた生命保険事業のデジタル化の推進及び新規事業の創出を会社として加速させていくために、デザイン思考等に基づく新規事業シーズの探索や事業アイデアの具体化、アジャイル開発によるプロダクト開発等を、外部のさまざまな協業パートナーとともに推進していただく職務です。■職務詳細・本社の経営戦略に沿った新規事業案件の企画・立ち上げ・プロジェクトリーダーとしての事業開発やR&Dプロジェクトの推進・R＆D推進体制構築に向けた組織の運営・整備。R＆Dに向けた新会社の設立等にも参画・上記にかかわるチームビルド、マネジメント職務・以下、当社が立ち上げた具体事業の事例となります（http://www.chocoiku.jp）■組織概要・イノベーション開発室30名(東京21名、シリコンバレー8名、シンガポール1名）のうち、事業開発チームは14名・東京チームに所属いただきますが、シリコンバレーのR&D担当とも日常的に連携を取りながら職務を推進します。■キャリアパス・イノベーション開発室での事業開発業務に従事した後、国内外の保険・アセマネ等のグループ会社も含めた新規事業・DX関連所属における幅広いキャリアスパスが存在・プロジェクトによっては創出した事業の経営をいただくことも可能■特徴・魅力・世界各国の生命保険会社の中でもトップクラスの生命保険会社にて、本社が保有する幅広いアセットを活用し、幅広い社会課題の解決にアプローチが可能な職務です。・金融・保険業界が積極的に推進するデジタル・新規事業領域において、先行的な取り組みを行い、今後の業界スタンダードともなりうる新しい価値の提供に挑戦する取り組みを一緒に推進してくださる方を求めています。

■職務概要競争環境の変容が激しいなか、AI技術を活用した本社事業の中長期的な強化・多角化に向け、事業アイデアの具体化、プロダクト開発による実証実験、外部との協業シナジーを目指した事業投資の企画・検討を推進して頂く職務です。■職務詳細・本社の経営戦略に沿ったAI事業戦略の企画・保険事務・販売領域等、幅広い領域でのAI技術やプロダクトの適用検討・AI事業推進に向けた外部との協業体制構築等を目指す事業投資の企画・推進・上記にかかわるチームビルド、マネジメント職務■組織概要イノベーション開発室は30名(東京21名、シリコンバレー8名、シンガポール1名）が在籍しております。今回は東京にてAI事業戦略のR＆Dや投資戦略を検討するチームにおいて活躍をいただくポジションです。■キャリアパスイノベーション開発室でのAI事業に関する投資・調査や戦略企画に従事いただく中で、同室のシリコンバレーオフィスへの駐在や、国内外の保険・アセマネ等の新規事業・DX関連所属における幅広いキャリアスパスが存在■特徴・魅力世界各国の生命保険会社の中でもトップクラスの生命保険会社にて、AI事業という最先端の経営に関する戦略的投資を担う業務となります。AI事業の企画から、プロダクトの導入検討、外部パートナーとの協業に向けた投資検討等、幅広い業務に関わることができます。

本求人は、COO・副社長直轄のコーポレート組織※に所属する、プラットフォーム戦略統括部でプロダクトマネージャーを募集しています。※コーポレート組織…経営企画・社長室・人事・総務・経理・法務など横断系の部署が集まる組織【募集背景】同社エコシステムの強化による社会インパクトの拡大は、全社でももっとも重要な戦略の1つと捉えられており、顧客戦略部はその中心的な組織として戦略企画、新サービスのインキュベーションとグロースをリードしています。プロダクトマネージャーの方には、ポイントやブランド、キャラクター、データといったプラットフォームの巨大なアセットをフルに活用いただき、先進的なマーケティングソリューションやプロダクトの企画・推進をお任せします。【業務詳細】裁量や価値創造のアプローチとしては以下となります。・プロダクトの責任者であり、収益や顧客満足の向上をリードする・ビジネス・UX・マーケティング・開発など異なる専門職の混合チームをまとめる・成果で評価され、実現するためのアプローチは各々の裁量に任せられる・経営層との直接接点として、月に1～2回、上級執行役員とのインテンシブなプロダクト会議でグロース、進化の方針を議論する。特に全社に大きく影響する戦略プロダクトでは、社長・副社長への成果報告や成長に関する議論も定期的に行っています。・プロダクトは常時20-30を推進しているほか、Waitingが60程度あり、複数のプロダクトを推進することもあります。・プロダクトには、アプリ開発などエクスペリエンス要素が強いものから、メディアやコンテンツなどマーケティング要素がより強いものまであり、それぞれの方の得意領域や志向によってアサインを検討しています。今後企画、推進いただくプロダクトの例としては、以下のようなイメージです。・同社の70サービスを束ねるスーパーアプリ・ポイント管理サービスのスマートエージェント化・携帯キャリアへの参入や金融領域の伸長をふまえたロイヤリティプログラムの構築・企業キャラクター人気No.1のお買いものパンダを活用したオンライン・オフライン横断のブランド体験

同社ネットショッピングをご利用頂くお客様と出店頂いている店舗様双方にとって魅力的な配送企画の立案・実行を推進していただきます。日本最大のマーケットプレイスにおいて、配送を変えるということのインパクトは大きく、社会的にも注目度が高い仕事になります。【職務内容】お客様の多様な配送ニーズを満たしていくためには、お客様向けサービスの強化だけでなく、商品を販売・出荷していく出店店舗様の物流戦略の強化も不可欠です。そこで、出店店舗様の物流強化を実現できるように、店舗が使用するシステムの機能開発や物流ソリューションの提案、新たなサービスの企画開発も行っています。・担当事業の戦略立案・同社グループの他事業部門と連携した事業計画の策定、ビジネスモデルの検討・既存サービス改善におけるプロジェクトリード・プラットフォーム整備（様々なユーザーニーズに対応した配送環境の実現など）など※チームとしては、4～5名、倉庫、ラストワンマイル含む自社物流の関係部門がいくつかあり、それらと連携を取って戦略と現場の擦り合わせをしながらリードしていただきます。【取り組み事例】日付指定の配達ができる商品を検索結果のより上位に表示されやすくする仕組みを作ることで物流問題の解決に寄与している。【ポジションの魅力】■日本を拠点として約1億人、グローバルでも10億人のお客様の大規模行動データや、EC、決済サービス、金融サービス、通信、メディア、スポーツなど様々な分野で70以上のサービスの運営経験を活かした事業展開が可能です。■同サービスという同社グループの中核のサービスに企画職として携わることができます。【募集背景】同サービスにおける物流サービスとして作らなければいけない、最低限のところまでは目途が立ちつつあります。そのため、次のフェーズにサービスのレベルを上げていきたいと考えており、そこを一緒に作り上げてくれる仲間が欲しいと考えています。【組織構成】部署としては７名程度の部署になります。各種戦略立案と実行、導入済サービスの利用促進を行っています。20－40代の社員が活躍しています。中途社員のバックグラウンドは、コンサル、ITベンダー、リサーチ会社など多岐にわたります。【配属部署】同部では、日本最大のECマーケットプレイスの未来を作っていく仕事をしています。未来のお買い物サイトがどうあるべきか、お客様に選ばれる売り場であるためにどういうポジショニングとサービスを作っていくかを、様々な視点から検討しています。中長期的に外部環境が変化する中で、同サービスにおける物流サービスのあるべき姿を作り上げていきます。日本最大のマーケットプレイスにおいて、物流を変えるということのインパクトは大きく、社会的にも注目度が高い仕事になります。

本ポジションでは、新規事業におけるオペレーション企画、BPRのリーダーを担っていただきます。【具体的な業務内容】■freee人事労務とAIを組み合わせ業務自動化向上を目指すオペレーション企画■エンジニアや外部ベンダーと協業しながら実現に向けたプロジェクトマネジメント■As-Is / To-Beの整理並びにロードマップ策定■freee人事労務アウトソースのサービス企画■オペレーション企画を通じて得たインサイトをもってプロダクトフィードバックを行う■freee人事労務の開発チーム、AIラボと協業してこれまでにない新たな労務業務の構想策定【魅力】■確かな技術力開発チーム、AI研究チーム等、Biz職だけでなく、Eng職も一緒にBPaaS事業をグロースさせることにコミットしているため確かな技術力を兼ね備えた理想ドリブンな事業推進ができます■プロダクト作りOps企画ながら役割やミッションは幅広く、PMに直接FBを行い、プロダクト企画なども一緒に行うことができるため、Ops企画で得た顧客インサイトを具現化する過程なども経験できます

カスタマーサポートやそれに付随するオペレーション業務にとどまらず、当社事業のファンの創出と拡大に貢献するのが、私たちのミッションです。今回は、変化する社会の中でも顧客体験の更なる向上を実現するために、システム導入やプロジェクトマネジメント、ベンダーマネジメントなど様々な領域に強みを持つカスタマーサポート部門企画・戦略マネージャー 候補を募集します。【職務内容】当社事業のファン拡大を目指したカスタマーサポートの企画とその運営。また、顧客の声を活用したサービス改善業務を行います。具体的には、以下を行います。・カスタマーサポートセンターの企画、運営・カスタマーサポート領域におけるAI活用、自動化、効率化の推進・顧客体験向上における、課題分析／BPR／プロセス改善の推進・顧客育成（クロスユースなど）プランの企画と推進・VOC分析による、課題分析と改善施策の推進・パートナー企業のマネジメント、オペレーションコスト管理※なお、実際の顧客対応はパートナースタッフが実施いたしますが、業務理解や顧客理解のために定期的にセンター訪問や視察を行っております。【働く環境】・担当サービス課が分かれる形となります。・総勢40名程度の組織ですが、パートナー企業を含めると1,000名規模の部署です。・新卒入社と中途入社がバランスよく配置されております。　中途入社の方の出身業界は幅広く、様々なバックグラウンドを持つ方が活躍しております。

家電販売の拡大がファーストミッションであるため、各部署と連携して下記の主な業務となります。【業務内容】・売上計画策定・売上計画を達成するための販促施策の企画、実行、検証・マーケット分析・新規機能やサービスの企画【部署・サービスについて】事業部は消費財＆総合家電ダイレクト事業の一つで、ECサイトで主に家電を販売することが事業内容になっています。また、某社との合弁企業ということもあり、某社との連携による両社の事業拡大もミッションの一つです。具体的には店頭を活用したO2O施策の拡大やメーカーから広告を獲得することなどで、単に家電を販売するだけではないことが大きな魅力です。【ポジションの魅力】■少人数の組織であるため、一人何役もこなす必要があります。また、一つの会社として運営しているため損益管理等も非常に重要になっており、枠にとらわれない働き方ができることが魅力です。■独自の開発チームを持っており、開発メンバーと密に連携を取ってサービス改善を日々行っております。独自の開発チームがあるので、比較的フレキシブルに新規サービスを開発できる点も魅力の一つです。【働く環境】チーム構成は同社と某社から出向しているメンバーで構成されています。同社の出向メンバーは大きくBU（主にマーケティング領域）とCWD（主にUI／UX領域）に分かれています。某社から出向しているメンバーは某社のオフィスで勤務しておりますが、毎日Zoomや対面で打ち合わせ等をしています。ほぼ全員が中途で同社に入社しているメンバーです。メンバーのバックグラウンドも様々で小売り業やIT以外から転職してきたメンバーもいます。

同社の新規サービスであるUGCメディアのグロース担当として、立ち上げ間もないサービスのコア機能の改善計画立案・実行を担って頂きます。【職務内容】・事業戦略に沿ったサービスグロース計画の策定・実行、改善企画立案・実行　サービス利用継続率、利用頻度の改善、CVR、ARPU等の改善・事業課題やKPIの定量・定性的な分析・仮説に基づいた企画検討・実行・振り返り・GAやBigQueryからのデータ集計、分析【ポジションの魅力】・新規サービスのリリース前から関わっていただくことで、決められたプランの実行ではなく、ご自身で戦略立案し、実行まで主体的に業務を担当いただくことが出来るポジションです。・既存の主力事業のアセットを活用して、更に事業をスケールさせるとともに、競合優位性の構築、顧客体験価値の向上を目指す、重要かつやりがいのある事業に携わることができます。・既存主力事業との連携や協業を通じて、同社のカルチャー、組織、業務などを素早く効率的にキャッチアップすることが可能です。【募集背景】これからローンチするサービスの事業グロース担当を募集します。【組織構成】開発が7割程度、その他事業企画数名

【仕事内容】■同社が担当する様々なクライアントに対し、運用型広告を中心としたパフォーマンスメディアの専門的な知見を駆使し、広告の効果／効率の最大化をリードする役割を担っていただきます。■デジタル運用型広告のパフォーマンス実績を管理し、KPI改善に向けた分析、施策のディレクションを行っていただきます。【具体的な業務内容】■クライアントのデジタルマーケティング課題に応じた、広告の活用戦略・運用プランの立案■アカウント設計、CV設計、入札戦略等の効果の最大化に向けた運用方針の策定■定期的な効果数値のチェック、改善に向けた分析、施策のディレクション(PDCA)■国内外のプラットフォーマーとの協業【配属部署のミッション・ビジョン】デジタル運用型広告の専門的な知識を駆使し、クライアントの広告効果／効率の最大化をリードする【仕事の魅力】■プラットフォームのスペシャリストとして、日々アップデートされた仕組みによって、運用効率を上げたり、新しい運用のメソッドを生み出す高度なスキルを形成できます。■刈り取り領域にとどまらず、パフォーマンスをフルファネルの視点で考え、実行することができます。【得られる専門性】■フルファネルでの広告運用能力認知～検討～獲得に至るまでの広告運用戦略の立案■プラットフォームのβ版プロダクト含むプロダクト情報・最新アップデート情報【当該部署の在宅方針・状況】■全国各地の案件、プロジェクトを実行しており、リモートMTGを積極活用■25年から、週2回以上の出社をルールとして設定※コミュニケーション活性化、結束力の強い組織を構築し、成果へと繋げていくため※私傷病、介護、育児、妊娠など特別な事情は別途考慮しその限りではない

【職務内容】機能材料等を用いた新規事業開発に携わっていただきます＜詳細＞・製品や技術を担当し、事業化・商業化を目指します。・市場と顧客ニーズの把握、製造技術の開発、物性評価と品質基準の設定、製造パートナーの開拓や調整といった、新たな機能材料を事業化するために必要なプロセスを次々に回していきます。＜担当いただく製品 例＞◇機能性モノマー/樹脂原料：熱可塑性樹脂原料、透明ポリイミド樹脂原料 等◇無機材料：2次元ナノ材料、酸化物系セラミックス材料、無機粒子 等◇高分子/樹脂材料:溶剤可溶型導電性高分子材料、水溶性ポリウレタン 等◇環境配慮型材料:生分解性樹脂PDLA（ポリD-乳酸）のモノマー、D-乳酸 等※プロダクトマネージャーの下でいくつかのテーマを担当いただく予定です。※これまで培った化学・製造業の知見も活かすことができます。【配属先情報】機能材料事業部：事業部長以下プロダクトマネージャー3名（30代）を含む6名の部署です。外資コンサル、大手化学メーカーからのご出身の方が在籍されております。【働き方】・フレックスタイム制で始業時間は7:00-10:30の間、終業時間は14:30-20:00の間としており、フレキシブルに働くことが可能です。子育て世代の方も在籍されており、働きやすい環境です。・リモートワーク可・残業実態としては月10h-20h程度が平均です。【同社の魅力】◇独立系スタートアップとして、スピード感を持って新製品を事業化していくため、各担当者の裁量は大きいです。その中で、知財戦略を検討し、サプライチェーンや品質保証基準を作り上げていくなどリアルな事業を立ち上げていく過程も経験出来ます。◇機能材料事業を中核としつつ、近接領域の特殊装置や精密加工分野の事業も手掛けています。また、コンサル事業、ベンチャーキャピタル事業も手掛けており、毎年黒字経営となっております。◇フレキシブルワークで自身に合った働き方が可能です。

【期待する役割】アルミ製造業のDX推進部門で、主力である板製造部門を中心とした様々なDX（デジタル改革）の推進業務に幅広く携わっていただきます。【職務内容】■利用部門との対話による現状業務の把握、業務棚卸による改善策、改革案の提案■利用部門、情報システム部門（社外ベンダー）と一体となっての、業務改善・改革に必要な要件定義、種々デジタルツールの開発、導入、サポートなどの実行推進■必要に応じて各所のDX推進チームなどに加わり、推進リーダーと協働して種々のDX案件を推進■情報システム部門と連携して、各種デジタルツール活用推進の戦略、人材育成策　中長期ロードマップなどの企画、策定、実行推進　他【ミッション】レガシーシステムへの適応、デジタル化に対応できる人材の育成など、製造所での課題解決に向けて、プロジェクトを推進いただきます。デジタルイノベーション部のメンバーと製造所内のDX推進メンバーと協業いただき、現状分析した上で新たな改善テーマの提案、既存の生産管理システムの刷新プロジェクトへ参画などしていただきます。【働き方】■リモートワーク利用可（※特に制限は設けておりませんが、実態は月数回程度）■残業時間：平均20時間程度/月→残業時間については、管理職クラスの方もおおよそ20時間程度となっており、管理職の方が極端に業務が多いという状況でもございません。【募集背景】本社組織であるデジタルイノベーション部において、BIツールやRPAなど各種デジタルツール活用推進の加速のため、【組織構成】デジタルイノベーション部（専任7名　兼任2名）メンバーは研究所出身者や、製造部門をはじめ複数部門を経験した方、情報システム部門出身者などバックグラウンドは多岐に渡ります。同部署では、中途入社されている方も活躍されております。【同社について】2013年に国内トップクラスのアルミニウムメーカー2社の統合により誕生した非鉄金属素材のリーディングカンパニーです。母体となった両社とも100年以上の歴史と実績をもち、両社合わせた生産能力は年間100万トンを超え、グローバルでは世界トップクラスの規模を誇ります。日々の暮らしや産業社会で活躍するアルミニウム。UACJは優れた特性を持つアルミニウムと100年以上にわたって向き合い、より幅広い分野へ、そして世界へと、素材が持つ可能性を信じてより広範な領域で社会に貢献することを目指してきました。こうした歩みのなか、当社は、世界トップクラスの生産能力と技術開発力で“ものづくり力”を磨き上げ、世界有数のアルミニウム総合メーカーとして成長してきました。またアルミニウムの需要も、世界的な経済成長による消費社会の伸長のほか、アルミニウム缶のリサイクル促進、自動車の軽量化といった環境負荷軽減などの社会ニーズの高まりを背景に、増大の一途を辿っています。 このような事業環境を新たな成長機会と捉え、UACJはアルミニウムの特性を活かす研究開発をはじめとした技術力を基盤に、グループが持つ各事業の強みを最大限に発揮し、日本、アメリカ、タイを中心に、グローバルな視点で製品・ソリューションを提供していきます。

【業務内容詳細】・継続的な事業成長に備える次世代アーキテクチャへの転換を推進・事業戦略＆IT戦略に基づく開発計画／人員計画の策定・進捗＆課題管理（状況に応じた方針策定／リソース管理／コスト管理／契約管理等）・組織文化の醸成・エンジニアの評価・エンジニアの育成＆採用活動【管掌範囲】・エンジニア組織を管掌・ITコンサルタント組織を管掌。事業領域の業務効率化(DX)や大～小規模のプロジェクトマネージメントを担う組織です■職場の魅力・男性での育休取得者あり。有給休暇も気兼ねなく取れる・始業＆終業時間の柔軟な調整可（コアタイムあり）。子どもの送迎など対応OK。■技術環境：【言語】・フロントエンド：React、Redux、TypeScript・サーバーサイド：C#(ASP.NET)、Java(Spring boot)、node.js、TypeScript【DB】Oracle、Elasticsearch、Redis【インフラ】AWS(EC2、Lambda、ElastiCache、Amazon Elasticsearch、SQS)【その他】git、Jenkins、Datadog、Docker、Storybook【コミュニケーション】 Microsoft Teams、Slack

■事業戦略立案・顧客分析 :事業、顧客のデータ分析を行い、顧客特性の理解を深め戦略を検討します。■サービス設計・運用改善 : 顧客の声やニーズを収集し、それに合わせたサービス設計・運用改善を行い、顧客満足度向上に目指します。■bizdev: 新規ソリューションの立ち上げ支援やアライアンスなど、bizdev業務を推進します。■営業活動: 必要に応じて、顧客への提案や交渉など、営業活動を行います。■資料作成: 経営会議や顧客向け提案資料など、様々な資料を作成します。【このポジションの魅力】■経営の中枢で、事業成長を牽引する経験を積める代表と共に事業戦略の立案・実行に携わることができます。 CSO候補として事業の成長や新規事業の推進など、様々なことにチャレンジできる機会があります。ご入社いただいた後も 役割の線引きをせずに、事業成長のためにできることを幅広くお任せ する予定です。市場、顧客と向き合い、手触り感を持って事業成長を牽引できる環境をご用意しています。■大手とベンチャーいいとこどりの環境挑戦的な環境でありながら、人材業界2番手グループの母体があるため、財務体質は非常に安定しています。だからといって、緊張感のない環境では全くございません。大手企業の新規事業からスタートしているものの、実態は社内カンパニーとして独立採算制で意思決定権を持って運営しているスタートアップです。独自のミッションビジョンバリューやビジネス環境をもち、0から事業と組織を構築してきました。同じ方向を見たメンバーとともに、本気で市場を変革させようとしています。

【部署・サービスについて】事業のミッションは、人生 100 年時代において「誰もが楽しくワクワク健康に暮らせる社会」を創る事です。同サービスアプリを通じて、サービス利用者様に運動や、生きがい、社会参加の機会提供や、コミュニティを創出することで心身の健康をサポートし、世の中の健康寿命延伸を目指しております。直近では産学官の地域連携によるFestivalを開催し、オンラインとオフラインで事業を展開しています。※同サービスは某モバイルが運営するサービスです。【業務内容】カスタマーサービス、キャンペーン実施、パートナー開拓など、同サービス事業に関わる様々な業務を担当していただきます。優秀なメンバーと共に、最先端分野の様々な可能性に挑戦することができます。【募集背景】事業拡大に伴い新たに人員を募集します。同サービスは同社グループ内のシニアに関わる事全てを担っております。そのため社内・外からの注目度や期待も非常に高いです。実際に産官学民、業種問わず様々なお客様とのやりとりがあり多くのことを学べる環境です。【事業について】■シニアプラットフォームプロジェクトグループは、同社グループのヘルスケアサービス事業者のひとつです。同サービスは、2019年よりヘルスケアサービスとイベントプラットフォームを提供しています。様々な機能やキャンペーンを通じて、シニアと加盟店の双方を「エンパワーメント」しています。■同サービスの Mission & Vision：同サービスは、IT の力でシニア世代がより楽しく健康に安心して生活できる社会の実現を目指しています。高齢化社会における、「健康寿命の延伸」「デジタルデバイド」等の社会的課題をビジネスで解決すべく、日々様々なチャレンジをしています。・ソーシャルアントレプレナーシップの精神を持っている方！・これまでになかったイノベーティブなビジネスの仕組みを生み出したい方！・シニアをエンパワーメントして日本をエンパワーメントしたい方！等、共に情熱を持って一緒にチャレンジしてくれる仲間をお待ちしております。

■本邦外資系企業ビジネスのカバレッジを担う部署において、業務企画（外資系企業ビジネス推進施策の立案・執行・管理）を担当するポジションです。業務範囲は、欧米ア拠点法人営業担当と本邦子会社法人営業担当の双方とのコミュニケーション・連携を促し、各種本邦ビジネスの伸長施策（人材育成・教育研修・組織変更・収益インセンティブ制度の管理・高度化）を策定・推進していただきます。【詳細業務】・外資系ビジネスを推進していくためのグローバルCIB企画部の戦略立案、推進・収益インセンティブ制度の管理・組織の制度設計・商品設計・営業担当へのキャンペーン設計　等【配属組織】グローバルCIB企画部　グローバルコーポレート営業室・金融機関向けのクレジットや稟議を担うチーム　2名・金融機関向け営業担当：4名・事業法人向け営業担当：4名・業務企画担当：1名（30代前半）★★印のポジションです。【働き方】個人に合わせた柔軟な働き方が可能です。在宅やフレックス等も柔軟に活用しております。【入社後の研修イメージ】OJTを通じて色々な事例を見ながら経験していただきます。また、社内の外資系ビジネス研修も同部署が担っており、当該研修にも参加いただき知識を深めていただきます。【GCIB企画部とは】グローバル大企業のお客さまを対象に、商業銀行機能と証券機能を中核にグループ一体で付加価値の高いソリューションを提供するコーポレート&インベストメント・バンキング（CIB）ビジネスを展開しています。

【特色】同カンパニーが目指す、モータースポーツ文化をサスティナブルなものにしていくための競技用モデルの事業、商品企画・実行のサポート業務を実施いただきますモータースポーツに詳しくなくても、働きながら学ぶことができますので誰かのために献身的に働ける方を求めてます携わった企画が世に出る達成感と世界中様々な地域・様々な方々と接することができるのが魅力です【概要】競技用モデルの事業管理のサポートを実施しますサポートメンバーの一員として、チームリーダーやメンバーの企画サポートや経理処理、社内外関係者との調整などの業務を担当いただきます【詳細】以下の、業務を遂行する上で、海外とのやり取りが発生します・海外製造事業体への日本支給品の管理業務（価格改定、年計管理）・契約、経理処理作業のサポート【職場イメージ・職場ミッション】＜職場イメージ＞・モータースポーツを起点にしたもっといいクルマづくり、人材育成を進める同社の中でもチャレンジの機会が多い部署です・チームは中途入社のメンバーも多く、ダイバーシティな職場です・勤務地はテクニカルセンター下山になりますが、在宅勤務も可能です（週１～２日は出社を推奨）・モータースポーツの市場調査などで国内、海外の現場出張があり現場での臨場感のある業務が実施できます（土日稼働時は振替休日を取得）＜ミッション＞同社はモータースポーツを起点としたもっといいクルマづくりを行いたいと考えておりますその一環としてカスタマーモータースポーツへ取り組むことで、より幅広いお客様の声を活かした開発にチャレンジし、もっといいクルマづくりに繋げていくことをミッションとしています【やりがい・PR】＜やりがい＞・前例のない、新しいビジネスにチャレンジしています・少数精鋭で一人一人が責任ある立場ですが、その分達成感も大きいです　チームワークで進めておりますので、ご安心ください！！・世界中様々な国のメンバーとのコミュニケーションの中で自身の幅が拡がることに加え、英語力も向上します・業務職においても出張もあり、日本各地や海外でのモータスポーツに触れることができます【採用の背景】車種の増加による業務拡大に伴い、人員補強を実施【求める人物像】社内にも知見がない新しい業務であるため、積極的に社内外関係者と協力して、前に進めることができる方【業務職について】「特定の業務領域」で、高い実務力を活かし、自ら考え、関係者を巻き込みながら業務プロセスを改善する業務となり、勤務地限定(各事業所)にて従事いただきます。

【仕事の内容】システム開発プロジェクトへの技術的な支援や、マイクロサービスアーキテクチャ等の最新技術に関する技術開発、新規領域の技術調査やビジネス適用可能性の調査をご担当いただきます。技術開発については、ご自身で技術テーマを選択して取り組むことができます。ユーザー系SIとしての安定した財務基盤があるため、安定的に先を見越した技術開発に取り組める環境があります。自身のアイデアを技術開発やサービス開発に取り入れることで企画からサービス構築まで経験することも可能です。【PRポイント】・技術力の高いメンバーと共に実案件と技術開発の両方に関われるため、実践的な技術のスキルアップを図りやすい環境です。・プロジェクト事例としては、IoT・スマートシティ・マイクロサービスアーキテクチャ・コンテナ・クラウド(AWS)に関わることが多く、PoC系のプロジェクトもあり、積極的に挑戦ができる環境です。・リモートワークやフレックス勤務制度の積極活用で、残業も少なく働きやすい環境です。【配属先情報】 技術部

【仕事の内容】同社の提供する企画業務をご担当いただきます。クラウド技術を活用したデータ連携基盤を提供するサービスです。お客様のニーズを探し、適応するための機能を開発し、効率的な運用の仕組みを構築し、販売戦略を練っていきます。＜業務内容＞サービス企画では、業務ニーズや技術ニーズの仮説検証を繰り返して、社会に価値を提供できるサービスを企画していただきます。開発では、アーキテクチャ策定や開発チームのリードを担当していただきます。お客様への導入や運用をサポートし、標準化と導入後の改善にも取り組んでいただきます。＜サービスの強み＞・これまで35年に渡り3,500社以上の企業様に企業間連携であるEDIサービスを提供してきたノウハウと運用体制を活かし、データ連携パッケージベンダーでは提供できない、お客様に寄り添った価値を提供しています。・基幹システムとの豊富な連携実績を有し、受発注から物流、請求や支払いまでの幅広い業務データの連携に対応しています。・業界ならでは慣習に沿った仕様と運用に、日々対応しているスキルのある専門家がサポートしているため、業務を止めません。【ポジションの魅力】・お客様と直接やり取りするため、直接的に業務改善の提案をすることができます。・発展途上です。自身の手でサービスを成長させていきたい方に最適なポジションがあります。・連携するシステムおよび業界は多岐に渡るため、幅広いスキルを身に付けることができます。【配属先情報】 プラットフォームサービス本部

【ミッション】通信インフラシェアリングのパイオニア企業であるJTOWER社にて渉外担当としてご活躍いただきます。電気通信事業、電波法など当社事業に関連する法規制の把握と手続き、並びに各種通信政策議論に対応し、総務省や国会議員等政府機関、および有識者等ステークホルダーへの戦略的な働きかけを行っていただきます。・配属組織渉外部【具体的には】■総務省等省庁が主催する各種通信政策、会議体への政策提言（ロビイング活動含む）への対応■電気通信事業者として必要となる総務省への行政手続きへの対応■当社事業の新たな取組みにかかる法規制やガイドラインの把握や総務省等省庁への照会、折衝に関する対応【働き方】・フレックス制度：あり・リモートワーク制度：あり（週2回程度）【企業の魅力】同社は通信インフラシェアリングのパイオニアとして事業を展開しています。日本においては通信キャリア各社が個別にインフラ整備をおこない、「電波のつながりやすさ」で競争優位を争っていた側面がありますが、海外を中心にインフラ設備をシェアし設備の投資削減や簡素化等を実現すのがトレンドとなっています。その点に着目をし、日本において通信インフラシェアリングのサービスをパイオニアとして手掛けたのが同社であり、現在高いシェアを誇ります。通信インフラシェアリングは5Gには不可欠なインフラとされ、政府も国内全域への普及を後押ししています。一方で５Gは電波の特性上、従来よりも多くのインフラ設備が必要とされる環境下においても、効率的なインフラ整備を実現するシェアリングが注目されています。※屋内向けソリューション：大規模施設内の携帯電波環境整備に必要な設備を、弊社開発の共用設備を用いてひとまとめにするソリューションです。 ※屋外向けソリューション：これまで各通信事業者が個別に建てる必要のあった屋外通信鉄塔等をシェアするソリューションです

【業務内容】マーケティング2部の担当として、下記業務を担っていただきます。アライアンス先のパートナー企業様と連携し、当社でんきサービスとのシナジーを生み出せる事業の企画開発から、事業成長に向けた推進業務に至るまで一気通貫で業務に従事していただきます。【詳細内容】・パートナー企業様の事業とでんきサービスのシナジーを活用した事業企画立案および推進⇒ 外部パートナー企業先の事業課題を抽出し、仮説する課題設定/立案からビジネスプラン策定までを実行する・外部パートナー企業のアライアンス推進⇒ パートナー企業選定および協業推進を行い、協業しながら販売促進やプロモーションに向けた企画立案やキャンペーン企画を実行する【扱う商材】某でんきサービスなど（1）某でんきサービスの説明→ 自社のサービスをリブランドしてパートナー企業のサービスを冠し、パートナー独自の特典を提供するでんきサービスの事【組織構成】マーケティング部門・マーケティング2部（計10名）・レポートライン：部長（40代前半/男性）・年齢構成：20代～40代前半くらい（平均：30代中盤）・中途比率：約50%・男女比率：男性７割、女性３割・棲み分け：マーケティング部門は、「マーケティング統括部」「マーケティング1部」「マーケティング2部」「UIUXデザイン部」の組織に分かれております。マーケティング部門全体では、部門長含めて約30名規模で構成されております。 【配属先組織ミッション】電力小売りサービスを管轄する部署であり、アライアンス先であるパートナー企業と連携した事業開発やプロモーション企画推進などをメインとするマーケティング業務を担っております。アライアンス先であるパートナー企業の開拓・取引開始から、プロモーション企画提案、実行および運用に至るまで、一気通貫でパートナー企業と一緒に並走しながらマーケティングを推進していく業務です。【キャリアパス】入社後は、マーケティング2部の担当者として、部門ミッションを遂行し事業の成長を促進させる為に、ご自身の経験やスキルを発揮しながら業務を推進していただきたいと考えております。ゆくゆくは、マーケティング2部の牽引していただき、組織全体をリードしていただける役割を担っていただける成長を期待します。同社グループとして、安定性やリソースの多様性は享受しつつ、一方で、スタートアップ企業のようなスピード感のある成長を感じることができる環境があります。【入社後の研修/教育制度】入社後は、全社オリエンテーションを実施し、その後、部門に配属の上、日々の業務サポートは定期的なミーティングなどホットライン的に設けます。【働き方・就業環境】・リモートワーク勤務の選択可能（個人によるが、週1～3日程度が目安／全社出社率は約60％）・残業時間平均：月20時間程度が目安となります。・フレックスタイム制度あり（コアタイムなし／所定労働時間7.5時間 ※休憩60分）※入社後3か月間の試用期間中のみ、フレックスタイム制の適用はありません。

【事業概要】マーケティング本部は、70を超えるサービスを展開する同社グループの会員価値とエコシステムの拡大をミッションに、ブランド、クリエイティブ、マーケティング、メンバーシップをグループ横断的に推進する組織です。同社は、モバイル領域がエコシステムにおいて重要な役割を果たすプラットフォームであると考えており、マーケティング部門として同社モバイルとの連携を推進しています。【部門概要】ブランド戦略＆マネジメント部は、同社グループのブランドアイデンティティの策定と管理、ONE Brand戦略の推進を担当しています。同社ブランドが、より多くの生活者に愛され、共感し、利用していただけるようブランドの確立とさらなる強化を目指し、日々の業務を取り組んでいます。ブランド管理課では、同社グループのブランドコンセプトのもと、同社ブランドおよび各種サービスのブランドコンセプトの策定、ビジュアルアイデンティティをはじめとする各種ブランドアセットの制作や管理を担当しています。また、グローバルに適用される共通のブランドガイドラインをもち、ブランドマネジメントシステムの強化にも注力しています。70 以上のサービスが、同社ブランドについて共通の理解を持ち、ともにブランドを育ててゆくためのコミュニティを設計し、定期的なコミュニティミーティングを企画実施しています。このほかにも、全従業員を対象としたブランドに関するEラーニングや各種教育などインナーブランディングも推進しています。【具体的な業務内容】■同社グループのコーポレイトブランドのブランドアイデンティティ強化、各種ブランドアセットの制作(社内デザインチームとの協業)■新規サービスのブランドアイデンティティの策定支援、各種ブランドアセットの制作、プロジェクトの進行管理■既存サービスのブランディング課題の解決支援■各種ブランドアセットの管理と更新（社内ポータルサイトの更新含）■各種ブランド関連ガイドラインの制定と周知■ブランドアセットの商標観点チェック(知的財産部と協業)■インナーブランディングとしてEラーニング、説明会の企画実施、ブランドコミュニティの設計と企画実施■ベンダーマネジメント【募集背景】我々が求めているのは大きなブランドのブランディングやマネジメントにチャレンジされたい人材です。ブランドアイデンティティの開発と管理、クリエイティブチェック、インナーブランディング、ブランドガバナンスなど多種多様なブランディングおよびその管理の活動として、立案から実施、オペレーションまで経験していただきます。そのため、このポジションでは、コミュニケーションスキルや、戦略・企画立案のスキル、各種プロジェクトのプロジェクトマネジメントスキルなどを求めています。

データ分析で事業改善・事業戦略をリードしたい人を募集します。本募集では各事業部のサービスのデータ分析を行うデータアナリストを募集しています。 事業運営メンバーと密に連携して、課題の発見、打ち手の提案、実行支援を行いサービスの成長に関わることができます。【職務内容】以下のような業務を、周囲のサポートのもと、主担当として行います。 自らデータ分析を行い、事業部の現場リーダー（PO/GL）とのディスカッションを通じ、実行可能な施策まで落とし込みます。 問題設定、仮説立案、分析設計、分析実行、施策提案、効果測定まで一気通貫でプロジェクトに携わっていただきます。・改善対象のKPIについての仮説立案・仮説の正誤判定のための分析設計・分析設計に従った分析実行・分析結果を踏まえての施策提案・施策の効果測定方法立案・実行が終わった施策の効果測定支援

広告・データ・メディアを中心としたマーケティング事業に責任を持つ経営企画部として、経営企画、ファイナンス、経理全般に関する業務に取り組んでおり、本求人は経営企画マネージャー候補のポジションになります。【職務内容】・予算策定・各種経営分析、経営層への報告データ／資料作成・管掌事業の戦略策定支援・定例会議の資料作成、運営・新規事業企画の推進・楽天グループグローバル拠点との連携など海外市場に関連する業務・経営層から求められるデータ／資料作成及び横断的な調整・管理・事業ポートフォリオ分析、生産性分析※全社的に活用を推進しているAI化についても、業務効率化やより高い精度のアウトプット化を目的に課として一層の強化をしていく方針です。【ポジションの魅力】■各種事業状況を可視化するためのKPIの企画設計、並びにそのデータ分析によって、経営への提言をメインミッションとしている組織になります。経営陣との距離が近く、経営事業の意思決定に管理会計の側面から関与できるポジションです。■複数のマーケティングソリューションを保有している事業のP／L管理を行い、管理会計のプロフェッショナルとしてそれぞれのソリューションのシナジーを考慮しながら、経営層に向けて数値面からのビジネス課題/機会の特定や提言を行うことができる部署です。

■募集背景同社グループは、従来の小売業という枠組みを超え、情報製造小売業(Digital Consumer Retail Company)へと業態を変革するため、全社改革”某プロジェクト”を推進しています。その実現に向けて、我々デジタル業務改革サービス部は、最新のテクノロジーを活用したグローバル化、クラウド化、モバイル化の推進に留まらず、利益を創出するIT=“攻めのIT”として、全社の業務改革をリードしています。本ポジションでは、IT戦略室の担当として、CIOのサポートとして、グループ全体のIT投資推進（ビジネスとデジタルの整合性、費用対効果の追及等）やIT経費管理をリードいただく改革推進者を募集します。IT戦略室は、ヒト・モノ・カネ、そしてパートナーの観点でIT部署のマネジメント全般(投資管理、組織・人材マネジメント、ITガバナンス等)に対して戦略立案から実行までを担っています。・グローバルIT組織設計、海外拠点IT人材強化、新卒・中途採用強化・中長期IT投資計画策定、プロジェクト課題管理、投資対効果モニタリング・経費構造改革の施策検討と実行・グローバルでの新規パートナー開拓、プロジェクト集約、オフショア化など■職務内容について同社グループ全領域のダイナミックなデジタル業務改革を実現するために下記業務を担当頂きます。・グローバルのFRグループ全体のIT投資・経費の中期・年度計画策定・IT投資・経費の進捗管理、施策立案・遂行、効果検証を通した確実な実行・IT投資案件の推進（ビジネス戦略とシステムの整合性、費用対効果の整理等）・上記内容に関わる、経営向けの説明および資料作成※職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。■キャリアパスについて本JDの役割をIT組織の成長とともに掘り下げていくだけでなく、IT組織内の経営企画担当として、あるいはIT組織を超えた財務・経理の専門家として海外拠点を含めたFRグループ内の別組織での活躍機会もあります。

【概要】某事業を運営する某社などを傘下に持つ純粋持株会社の同社は、売り上げ高もおおよそ632憶円で前期比より増加し、急成長中の企業です。事業成長を加速していくため、3つの事業（国内事業/新規事業/海外事業）を重点事業として定め、今後取り組んでまいります。本ポジションはその3つの内、【海外事業】に携わっていただきます。【募集背景/期待すること】募集背景は組織体制強化による増員です。現在海外事業責任者が海外事業全体の業務を担っておる状況のため、業務分担をし事業拡大をよりスピーディに行いたく、募集を行います。既に、既存出店国（4か国）に加え、新たに2カ国進出が決定しており、ご入社いただいた方にはアメリカの店舗展開を中心に、事業リードいただくことを期待しております。同社のビジョンに共感し、日本の文化である「カラオケ」を同社と共に世界へ普及したい熱い思いがある方からの応募をお待ちしております！【業務内容】■某事業の海外展開推進・サポート（戦略立案、ネットワーキングサポート等）■アメリカの事業構築サポート■事業案策定／物件探索■上記に付随する業務全般※事業責任者が伴走し立ち上がりまでサポートする想定ですのでご安心ください【組織構成】（国内）海外事業責任者／新規国進出担当（★募集）／既存国強化担当（★募集）（海外）各国に拠点・事業責任者【魅力点】◎日本のカルチャーを海外展開していくフェーズを経験することが可能◎将来的には海外で事業責任者を担う等、ご希望によって複数のキャリア選択可◎トップダウンではなく、ボトムアップの組織風土であり海外展開の意見を上げやすい環境です◎海外との関わりが非常にあるため英語を活かすことが可能です！◎働き方改革も積極推進中！グループ全体で「2025年に従業員の年収を25％増加させる」取り組みを実施。社会に価値を届けるためには、まずは「社員が活き活きと働ける環境であること」が欠かせないという考えたの元、働き方改革に向けた前向きな取り組みを絶賛推進中。◎安定企業に身を置きながら、大きな変革も実感できる同社ならではの経験が積めます。

【概要】某事業を運営する某社などを傘下に持つ純粋持株会社の同社は、売り上げ高もおおよそ632憶円で前期比より増加し、急成長中の企業です。事業成長を加速していくため、3つの事業（国内事業/新規事業/海外事業）を重点事業として定め、今後取り組んでまいります。本ポジションはその3つの内、【海外事業】に携わっていただきます。【募集背景/期待すること】募集背景は組織体制強化による増員です。現在海外事業責任者が海外事業全体の業務を担っておる状況のため、業務分担をし事業拡大をよりスピーディに行いたく、募集を行います。既に、既存出店国（4か国）に加え、新たに2カ国進出が決定しており、ご入社いただいた方にはアメリカの店舗展開を中心に、事業リードいただくことを期待しております。同社のビジョンに共感し、日本の文化である「カラオケ」を同社と共に世界へ普及したい熱い思いがある方からの応募をお待ちしております！【業務内容】■某事業の当該国展開の責任者■事業経営全般（店舗の立ち上げから、店舗拡大）■採用、出店戦略、マーケティング■店舗拡大のための仕組づくり■上記に付随する業務全般【組織構成】（国内）海外事業責任者 - 新規国進出担当／既存国強化担当（海外）海外事業責任者 - 各国事業責任者 - 物件開発担当/店舗運営担当/教育担当/管理部門【魅力点】◎日本のカルチャーを海外展開していくフェーズを経験することが可能◎将来的には海外で事業責任者を担う等、ご希望によって複数のキャリア選択可◎トップダウンではなく、ボトムアップの組織風土であり海外展開の意見を上げやすい環境です◎海外との関わりが非常にあるため英語を活かすことが可能です！◎働き方改革も積極推進中！グループ全体で「2025年に従業員の年収を25％増加させる」取り組みを実施。社会に価値を届けるためには、まずは「社員が活き活きと働ける環境であること」が欠かせないという考えたの元、働き方改革に向けた前向きな取り組みを絶賛推進中。◎安定企業に身を置きながら、大きな変革も実感できる同社ならではの経験が積めます。

■主な業務内容プロダクトマネジメントを中心に、セールス、マーケティング、リクルーティング、アナリティクスなど、フェーズによって対応いただく業務は多岐にわたります。全領域の役割を一度に担うのではなく、ご自身のWillやCanに応じて、特定領域のアサインからスタートし、徐々に活躍領域を広げていただきます。以下、PdMの具体的な業務例をご紹介します：■プロダクトロードマップ/戦略の策定と状況報告 - 定性分析/定量分析による課題の特定と打ち手/勝ち筋の整理 - 直近6ヵ月~1年程度のプロダクト開発全体における優先順位付けとスケジュールの策定 - サービスオーナー/ステークホルダーとの合意形成と定期的な状況報告■市場調査と競合分析■顧客課題・ニーズの把握 - 定量調査、定性調査から人材業界の顧客や求職者のニーズや課題を特定し、サービス開発に反映■事業計画の策定 - 新規事業における戦略・戦略目標・戦術・事業計画を作成■ プロダクト機能の企画立案と開発管理 - 新機能/既存機能の具体的な機能案/体験案の企画 - ワイヤーフレーム、画面設計書作成、業務フロー図、BPMN図の整理 - 各種プロジェクト管理ツールを用いた進行管理（Backlog/Githubなど） - プロジェクト進行中に発生した仕様面・技術面での課題の解決 - カスタマージャーニー等各種UXフレームワークを活用したユーザー体験の構造的な整理■ KPI・OKR設定 - 新規事業の成功を測るためのKPIやOKRを設定し、進捗管理を実施■ ビジネスモデルの構築 - 収益化のためのビジネスモデルを構築し、価格設定や収益予測を実施■開発スケジュールの策定・管理 - 開発チームと連携し、プロダクトのリリースまでのスケジュールを策定・管理■外部パートナーシップの構築 - 他企業や技術パートナーとの提携を模索し、事業を拡大するための連携体制を整備■多職種なメンバーが所属するチームのマネジメント■リソースマネジメント

【概要】某事業を運営する某社などを傘下に持つ純粋持株会社の同社は、売り上げ高もおおよそ632憶円で前期比より増加し、急成長中の企業です。事業成長を加速していくため、3つの事業（国内事業/新規事業/海外事業）を重点事業として定め、今後取り組んでまいります。本ポジションはその3つの内、【海外事業】に携わっていただきます。【募集背景/期待すること】募集背景は組織体制強化による増員です。現在海外事業責任者が海外事業全体の業務を担っておる状況のため、業務分担をし事業拡大をよりスピーディに行いたく、募集を行います。既に、既存出店国（4か国）に加え、新たに2カ国進出が決定しており、ご入社いただいた方にはフィリピンの店舗展開を中心に、事業リードいただくことを期待しております。同社のビジョンに共感し、日本の文化である「カラオケ」を同社と共に世界へ普及したい熱い思いがある方からの応募をお待ちしております！【業務内容】■某事業の当該国展開の責任者■事業経営全般（店舗の立ち上げから、店舗拡大）■採用、出店戦略、マーケティング■店舗拡大のための仕組づくり■上記に付随する業務全般【組織構成】（国内）海外事業責任者 - 新規国進出担当／既存国強化担当（海外）海外事業責任者 - 各国事業責任者 - 物件開発担当/店舗運営担当/教育担当/管理部門【魅力点】◎日本のカルチャーを海外展開していくフェーズを経験することが可能◎将来的には海外で事業責任者を担う等、ご希望によって複数のキャリア選択可◎トップダウンではなく、ボトムアップの組織風土であり海外展開の意見を上げやすい環境です◎海外との関わりが非常にあるため英語を活かすことが可能です！◎働き方改革も積極推進中！グループ全体で「2025年に従業員の年収を25％増加させる」取り組みを実施。社会に価値を届けるためには、まずは「社員が活き活きと働ける環境であること」が欠かせないという考えたの元、働き方改革に向けた前向きな取り組みを絶賛推進中。◎安定企業に身を置きながら、大きな変革も実感できる同社ならではの経験が積めます。