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教育・人材ビジネス業界のコンサルタント・士業の求人・転職情報(4ページ目)

公開中の求人260件中 61~80件を表示

  • 株式会社メディカル・プリンシプル社
    【コーディネーター(リーダー候補)】※内勤営業

    年収
    400万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 未経験可
    • 学歴不問
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    ★日々の病院運営に欠かせない『医師確保』に携わる、社会貢献性が高く、感謝されるお仕事です!
    【ミッション】医師・医療機関の非常勤(アルバイト)の紹介
    病院からのアルバイト募集担当者となります。
    基本的には電話とメールでの対応(内勤業務)がメインですが、病院訪問、医師との面会のため外出する事もあります。
    【具体的な業務内容】
    ◆医療機関から非常勤ニーズ獲得~マッチング~成約~勤務後フォロー
    ◆医療機関、ドクターとの条件交渉(勤務内容、時間、交通費、勤務日、給与 等)
    ◆医療機関のニーズ獲得(既存メイン・新規開拓もあり)、既存募集状況確認
    ◆ドクターへの募集案件打診・案内
    ◆ドクターへのインタビュー(外出)
    ◆登録ドクターへ状況確認、新規ニーズ開拓(電話・メール)
    【月平均残業時間】35時間程度

    会社特徴

    ◇◆[クリーク・アンド・リバー社(東証一部上場)グループ]の中核子会社◇◆
    ★医師不足に悩む医療現場の課題を解決すると共に、多くの人により良い医療サービスを受けていただく機会を提供するという「民間医局」をブランドに掲げ「すべては明日の医療のために」との想いで1997年に医師の紹介事業を始めたパイオニアです。
    ■【民間医局】【レジナビ】【ドクターズマガジン】は業界の代表的なブランドとして圧倒的な知名度と実績を誇ります。
    〇医師・医学生の登録会員数は約12万人、約13,000施設の医療施設が登録しています
    〇自己資本率80%・純資産28億円の優良企業/医療ニーズは無くならない為、業績が景気に左右されません
    〇医学生~ドクターまで一生涯サポートが出来るサービスを展開
    〇転職支援,求人広告,女性医師復職支援,開業支援,就職フェア,セミナー開催,定期雑誌発行
    〇レジナビ(医学生向け就職活動イベント)の業界トップシェア/医学部6年生の8割が利用し厚労省も参画
    ■ネットワークを拡大しミスマッチを防ぐ「Face to Face」の取引を強化
    現在17拠点にてサービス展開を行っており,中長期的には日本全国で20拠点とする計画です

    勤務地

    東京都港区新橋4-1-1 新虎通りCORE※総合職での採用となるため、将来的な転勤の可能性有

    担当者のコメント

    □■□■□■登録医師会員数約12万人・年間紹介実績5万件・ドクター人材紹介の業界リーディングカンパニー■□□■□■
    ★自身が売り上げた数字=どれだけ自分が社会に貢献できたかという指標となります。業界未経験でも安心してチャレンジできます!
  • 株式会社フェローズ
    【大阪/営業(エージェント職)】クリエティブ人材の雇用を促進

    年収
    560万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    大阪府
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ※同社大阪支社の営業(エージェント)として下記業務に携わります。
    ※同社は、1人のエージェントが企業、クリエイター双方の窓口となります
    【具体的には】
    ■映像、WEB/デジタル、広告/デザイン、ゲームなどのクライアント企業に対するクリエイターの紹介・クライアントに対する営業活動
    ■新規開拓や企業からの問い合わせ、既存顧客への深耕営業
    ■クリエイタとの面談、マッチング、労務管理など
    【紹介方法】派遣・紹介・紹介予定派遣・業務委託・請負契約
    ※主には派遣での案件となります。
    【組織構成】社員9名(支社長1名・エージェント6名・内勤2名)
    【採用背景】大阪支社拡大の為の増員採用となります。
    【魅力】同社では、人材業界の中では珍しく売上金額目標がございません。人数目標制度となっております。売上金額の高低の有無にこだわらないことによって、すべての顧客に質の高いサービスを届け、クリエイターの雇用を多く生み出すことを大切にしています。

    会社特徴

    ◇◆◇◆◇◆クリエイティブ業界に特化した人材サービスを展開◇◆◇◆◇◆
    同社は人材業界の中でもテレビ、Web、広告・出版、ゲーム、アニメ、空間デザインなどのクリエイティブ業界に特化した人材マネジメントを行っています。
    ■企業担当と登録者担当を同じエージェントが担当
    一人のエージェントが人材ニーズを持つ企業側と仕事を探しているクリエイターの双方の窓口を担当することにより、一層満足度の高いマッチングとスピーディな対応を実現しています。
    ■全国11拠点でサービスを展開
    今後も更なる拠点展開を予定、U・Iターンの希望にも応え、名実共に全国のクリエイターをサポートしています。
    ■成長著しい企業
    2017年度は前年比売上115%達成、2018年度も110%超の成長を達成しました。設立17年目を迎える2019年4月にはご登録クリエイター数33,000名とクリエイティブ業界内でもトップクラスの登録数を誇っています。
    【社長略歴】明治大学政治経済学部を卒業後、株式会社リクルートを経て、株式会社フェローズ設立。TV局、映画会社、代理店、プロダクション、映像機器メーカー等への営業経験や『クリエイティブ業界の月刊情報誌』編集長時の取材経験を活かしCreative Specilist の方々のマネジメントを通じて日本の良質なクリエイティブコンテンツ制作への貢献を目指しております。

    勤務地

    大阪府大阪市中央区北浜3-2-24 北沢ビル5F

    担当者のコメント

    ■「クリエイターの方々と熱く向き合い、一者一社の架け橋となり、クリエイティブ産業の発展に貢献します」が企業理念
    ■登録クリエイター数33,000名業界トップクラス!!取引先3,500社を超えるクリエイティブ業界に特化した人材会社■10期連続売上右肩上がり
  • 株式会社フェローズ
    【大阪/営業(エージェント職)】クリエティブ人材の雇用を促進

    年収
    400万円~560万円※経験に応ず
    勤務地
    大阪府
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ※同社大阪支社の営業(エージェント)として下記業務に携わります。
    ※同社は、1人のエージェントが企業、クリエイター双方の窓口となります
    【具体的には】
    ■映像、WEB/デジタル、広告/デザイン、ゲームなどのクライアント企業に対するクリエイターの紹介・クライアントに対する営業活動
    ■新規開拓や企業からの問い合わせ、既存顧客への深耕営業
    ■クリエイタとの面談、マッチング、労務管理など
    【紹介方法】派遣・紹介・紹介予定派遣・業務委託・請負契約
    ※主には派遣での案件となります。
    【組織構成】社員9名(支社長1名・エージェント6名・内勤2名)
    【採用背景】大阪支社拡大の為の増員採用となります。
    【魅力】同社では、人材業界の中では珍しく売上金額目標がございません。人数目標制度となっております。売上金額の高低の有無にこだわらないことによって、すべての顧客に質の高いサービスを届け、クリエイターの雇用を多く生み出すことを大切にしています。

    会社特徴

    ◇◆◇◆◇◆クリエイティブ業界に特化した人材サービスを展開◇◆◇◆◇◆
    同社は人材業界の中でもテレビ、Web、広告・出版、ゲーム、アニメ、空間デザインなどのクリエイティブ業界に特化した人材マネジメントを行っています。
    ■企業担当と登録者担当を同じエージェントが担当
    一人のエージェントが人材ニーズを持つ企業側と仕事を探しているクリエイターの双方の窓口を担当することにより、一層満足度の高いマッチングとスピーディな対応を実現しています。
    ■全国11拠点でサービスを展開
    今後も更なる拠点展開を予定、U・Iターンの希望にも応え、名実共に全国のクリエイターをサポートしています。
    ■成長著しい企業
    2017年度は前年比売上115%達成、2018年度も110%超の成長を達成しました。設立17年目を迎える2019年4月にはご登録クリエイター数33,000名とクリエイティブ業界内でもトップクラスの登録数を誇っています。
    【社長略歴】明治大学政治経済学部を卒業後、株式会社リクルートを経て、株式会社フェローズ設立。TV局、映画会社、代理店、プロダクション、映像機器メーカー等への営業経験や『クリエイティブ業界の月刊情報誌』編集長時の取材経験を活かしCreative Specilist の方々のマネジメントを通じて日本の良質なクリエイティブコンテンツ制作への貢献を目指しております。

    勤務地

    大阪府大阪市中央区北浜3-2-24 北沢ビル5F

    担当者のコメント

    ■「クリエイターの方々と熱く向き合い、一者一社の架け橋となり、クリエイティブ産業の発展に貢献します」が企業理念
    ■登録クリエイター数33,000名業界トップクラス!!取引先3,500社を超えるクリエイティブ業界に特化した人材会社■10期連続売上右肩上がり
  • 株式会社サーキュレーション
    flexyコンサルタント【東京本社】【業界未経験可】

    年収
    400万円~900万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 女性が活躍
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    ■従来採用の難しかったプロエンジニアをフレキシブルに活用頂ける新規webサービス「flexy」は、非常勤/非常駐案件をメインに扱う、フリーのWEBエンジニア/デザイナーのマッチングサービスです。今回、「flexy」の専任として、サービス開発責任者直下のポジションとなります。
    ■サービス企画、設計、チームビルディング等に関する課題に対し、優秀なエンジニア、デザイナーの方による課題解決を提供します。
    エンジニア、クリエイティブ領域における経営課題解決のコンサルタントとして活躍頂きます。
    【具体的な業務内容】
    ■クライアント企業のCTO、Webサービス責任者にヒアリングを行い経営課題を定義。クライアント企業の責任者クラスに対峙し、エンジニア、クリエイティブ領域における経営課題を定義していきます。企業様の現状と今後のお話を伺った上で、仮説構築から潜在課題定義を実施。課題に即した解決ステップの提示をしていきます。月間20~30名の経営幹部クラスの方々とお会いし、それぞれコンサルタントが新規のお客様と関係性構築を実施していきます。※サービス企画、マーケティング、エンジニア教育、研修支援など、支援テーマは多岐に渡ります。

    会社特徴

    ~新しい働き方を創る -世界中の経験・知見が循環する社会の創造- ~
    ●少子高齢化に伴う労働力の減少、終身雇用の崩壊を背景に、私たちの働き方は大きく変わろうとしています。同社は「仕事のやりがい」と「個々人のスタイル・考え方」を尊重した、次世代に向けた新たなワークスタイルとこれまで培われた経験が世界中に循環する社会を創り出していくことをミッションとしています。
    ●サービスの核となるのは、”顧問(KOMON WORK DESIGN)”と”ビジネスノマド(NOMAD WORK DESIGN)”。”顧問”とは、主に50歳以上のシニアエグゼクティブの方の呼称です。その方が培ったご経験や知見を活かし、企業の「経営」に貢献する働きをしていただきます。一方、”ビジネスノマド”は、得意領域に特化したご経験をお持ちの、30-40代の方を指します。新規事業開発や経営企画、採用活動など、専門性に見合った領域でお力を発揮していただきます。※登録者13000人突破!
    【代表 久保田氏】2005年某大手人材総合会社へ入社。一貫して企業の人事戦略支援、中途採用支援に携わり、IT、金融業界のトップアドバイザーとして活躍。2010年最年少でゼネラルマネジャー(部長)就任。2010年に自ら起案し、初の社内カンパニー(経営顧問の紹介事業)を設立、3 期目までカンパニー社長として事業拡大を牽引。2014 年に株式会社サーキュレーションを設立、代表取締役に就任。

    勤務地

    東京都渋谷区神宮前3-21-5 サーキュレーションビル
    東京都渋谷区神宮前3-21-5 サーキュレーションビル

    担当者のコメント

    ★これまでにない実働型経営課題コンサルティングサービス!「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」を掲げ、新たなマーケットの創造に尽力します★「エンジニアの新しい働き方」を実現する新規webサービス「Flexy」をご担当いただきます。
  • パーソルテンプスタッフ株式会社
    【コーディネーター@久留米】※未経験可/車通勤可/内勤

    年収
    207万円~※経験に応ず
    勤務地
    福岡県
    • 上場企業
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    ★「仕事をお探しの方」と「人を求める企業」を結びつけていただくお仕事です。
    【具体的には】
    ■求人情報の理解:求人内容を確認し、どんな企業で・どんな環境で・どんな仕事をするのかを理解します。そして、どんな方ならそのオシゴトにピッタリ合うのかを考えます。
    ■求人情報のご案内:仕事検索サイトからエントリー頂いてる求職者の方へのオシゴトのご案内。求職者の方が、どのようなライフスタイルで、どんな条件のオシゴトを探されているのかなどを伺いながら、求人内容を案内していきます。
    ※実際の業務※
    1日、3件程度の求人情報を、それぞれ登録者の方へご案内頂きます。
    ■電話:約10件~15件/1日 ■メール:約15~20件/1日
    【月平均残業時間】10時間程度

    会社特徴

    ★7年連続人材ビジネス業績ランキング第1位★
    ■パーソルテンプスタッフは、1973年設立以降、「雇用の創造・人々の成長・社会貢献」という企業理念のもと雇用の創造を通じて人々の成長を支援し、社会に貢献しています。46年たった現在でも、業界のリーディングカンパニーとして人材・仕事に関するあらゆるソリューションを提供し、国内外の「人と企業」を結んでいます。
    ■パーソルグループは日本全国ネットワークとグローバルネットワークを持つ「業界最大級のビジネススケール」総合人材サービス企業としての「豊富なサービスメニュー」、企業にとって最良のビジネスパートナーである「サービス品質へのこだわり」を強みとし、人材派遣、人材紹介を中心に、“人”と“仕事”に関するソリューションを提供しています。主な事業は、「派遣・BPO」「ITO」「エンジニアリング」「リクルーティング」の4つに分類されます。中でも同社パーソルテンプスタッフは、「派遣・BPO」領域を先導する立ち位置となります。
    ■国内/海外拠点で人材サービスを提供。パーソルグループは、日本全国をフルカバーし、あらゆる地域で、あらゆる人材・サービスを タイムリーに提供しています。アジア地域を中心に、海外でも人材サービスを提供しています。
    ■男女問わず、お子様の有無に関わらず、働きやすい環境を作ることに積極的に取り組んでいます。女性社員比率も高く、育休復帰率は95%を誇ります。

    勤務地

    福岡県久留米市東町36-8 ステーションプラザ久留米ビル8F

    担当者のコメント

    ★【7年連続、人材ビジネス業績ランキング第1位!】/国内437拠点、海外182拠点と人材派遣業界最大級のビジネススケールを誇ります!
    ★【未経験可】/【月平均残業10時間程度】/育産休取得率も高く働きやすい環境が整っております!
  • 学校法人 大原学園
    【教員:簿記・会計士・税理士】将来の幹部候補/教員経験不問

    年収
    400万円~1000万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 第二新卒可
    • 未経験可
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【仕事の内容】
    これまでの経理・会計の知識や資格を活かし、高卒以上の学生に対して教科指導/進路指導/行事運営等を担当して頂きます。全国でも最大規模の大原学園にて教育業界未経験でもキャリアを積む事が可能です。
    指導により、社会で求められる人材を輩出するやりがいがあります。
    【魅力】
    人気・実績共に豊富な経理・会計系の教員業務となります。不景気でも手に職をつけたい学生からの申し込みが増える学園です。全国の私立学校が加盟する私学共済という福利厚生完備、残業時間も少なく、年間125日休と、教職員定着率の高さが魅力です。
    【特徴】
    他の専門学校と比較しても中途社員が活躍できる環境。
    【職場の雰囲気】
    皆それぞれが責任を持って仕事に取り組んでおり、厳しさがある反面、活気ある職場です。上司や後輩との距離も近く、誰かがミスをしてしまった時にも、みんなでカバーし合う雰囲気があります。
    【過去入社者事例】
    リクルートキャリア経由でも多数入社しております。これまで会計事務所経験者が入社した事例も多数ありますので、未経験からでも長期就業でき、協力しながら業務ができます。

    会社特徴

    【教育業界の中でも知名度が高く、確固たる実績を残し成長中!】【学校法人認可も取得している学校】
    【概要】
    ■同校は、高校卒などを対象とする専門課程、社会人を対象とした社会人講座、大学生・短大生・フリーターなどを対象とした集中資格取得課程を柱として、少子高齢化の現代においても毎年確実な成長を遂げています。グループ内では全国約5万人以上の学生・受講生が在籍しており、会計士、税理士、情報IT、スポーツ、クリエイター等の商業実務系から公務員受験、司法書士等を対象とした法律系、そして医療保育福祉系の3分野を柱として事業を展開しています。
    ■当学園が誇る高い就職率・資格取得実績は学生の努力だけでなく、講師陣の熱心な指導にも理由があります。科目を教えることだけでなく、学生指導こそ最も重要なものだと考えています。学生との対話を通して、彼らが抱える様々な問題を共に考え、モチベーションを高めることを重視しています。
    【特徴】
    ■強みは就職実績、資格取得実績の高さです。学生と講師との距離が近く、親身な教育指導をしているため、学生のモチベーションは極めて高く、退学率も低くなっています。
    【社風】
    ■社員それぞれが責任を持って仕事に取り組んでおり、厳しさがある反面、充実感と活気に溢れた職場です。上司や後輩との距離も近く、若くても大いに活躍のチャンスがある職場です。誰かがミスをしても、皆でカバーし合う雰囲気があります。

    勤務地

    東京都千代田区西神田2-4-11 東京水道橋校
    大阪府大阪市浪速区難波中1-6-2 大阪難波校

    担当者のコメント

    【2019年で創立40年を迎えます】【全国にグループ総数100校以上の総合専門学校グループ】【資格・就職の大原】
    【多種多様な専門分野の知識が学べる専門学校】【グループ内全国5万人以上の学生・受講生が在籍】【学生の成長に携われるお仕事】
  • 株式会社フィエルテ
    ITコンサルタント ※PM候補【業務知識不問】

    年収
    500万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 英語
    • 女性が活躍
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    日本を代表する大手企業群における資金管理ニーズ(資金情報の可視化、予測、業務効率化等)、不正会計防止ニーズに対して、ヨーロッパを中心に実績をもつグローバル資金管理システム(BELLIN社の「tm5」)を使用した導入支援業務、コンサルティング業務をPMとして担っていただきます。
    お客様のご要望に応じて銀行取引明細の収集による資金の可視化、資金繰り予測、実績と予測の照合や、外国為替のヘッジ、グループファイナンスやネッティング、国債や株式等の資産情報の可視化・分析など手間のかかる重要な業務のシステム化(自動化)を提言し、資金流動性の向上に加えて、不正会計や汚職を防止するガバナンス強化等、海外にグループ会社を多く有する大手企業様が抱える課題を着実に解決していくコンサルティング業務、システム導入業務について、プロジェクトをリードしていただく役割を期待しています。

    会社特徴

    ●株式会社ディーバのCFOオフィス事業本部か分社化し、株式会社フィエルテを設立。時価総額上位100社の2社に1社が“DivaSystem”のお客様であり、連結子会社を複数持つ大手上場企業が主なお客様です。「DivaSystem」の導入と運用によって築いた顧客基盤をベースに、大手監査法人、会計事務所などで公認会計士・税理士として活躍してきた人材の参画によって高度な会計ソリューションの提案が可能になり、立ち上げ以来、堅調に受注を伸ばしています。
    ●同社のアウトソーシングが目指しているのは、低付加価値の下流業務を中心としたサービスではありません。高付加価値の「CFO Office」になること、すなわち、クライアント各社の経理財務部になることを目指しています。そのために、アウトソーシング事業本部が自らCFOになれる人材の集団にすべく、事業や組織をデザインしています。連結決算や開示資料の作成という高度な専門業務業務を手掛け、最近では連結納税やグローバルアカウンティングルール策定の依頼を受けるなど、ニーズが多様化する傾向にあります。
    ※取引先(敬称略):三菱重工業、日立製作所、双日、三菱地所、吉野家HD、昭和シェル、ツムラ、日東電工、アパマンHD、KDDI、THK、三井化学、KIRINなど

    勤務地

    東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワービル43階

    担当者のコメント

    ■大手企業の連結決算におけるアウトソーシング事業 ■連結決算に関われるため早期のキャリアステップが臨めます!
    ■毎年120%前後の事業成長! ■平均年齢32歳 ■男女比6:4 ■変形労働制を導入!
  • 株式会社フィエルテ
    連結決算業務改善コンサルタント ※PM候補【大企業向け】

    年収
    400万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 英語
    • 女性が活躍
    • 学歴不問
    • 採用人数5名以上
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    日本を代表する企業に対する連結決算業務(連結精算表や開示書類の作成等)のアウトソーシング事業におけるプロジェクトマネジメント、及びお客様の会計実務の業務改善を支援する提案、コンサルティング業務をリーダーとして担っていただきます。
    チームをリードするプロジェクトマネージャーとしての役割を期待しており、連結決算業務の安定運用をレビュアーとして支え、生産性向上を目的に業務フロー改善や人材育成にも取り組んでいただき、お客様にとって付加価値に繋がるリーダーシップを発揮していただくことを期待しています。(入社後、一定期間は弊社業務スタイルに慣れていただくため、プロジェクトメンバーとして現場業務にも参画いただきます。)
    ■業務は、弊社のオフィス内に持ち帰ってきて遂行しています。(プロジェクト立上げ段階や巻き取り段階では常駐もします。)担当規模としては、「顧客1社・1プロジェクト単位」で社員は3名~10名程度が関与し、1名が複数プロジェクトを担当することもあります。

    会社特徴

    ●株式会社ディーバのCFOオフィス事業本部か分社化し、株式会社フィエルテを設立。時価総額上位100社の2社に1社が“DivaSystem”のお客様であり、連結子会社を複数持つ大手上場企業が主なお客様です。「DivaSystem」の導入と運用によって築いた顧客基盤をベースに、大手監査法人、会計事務所などで公認会計士・税理士として活躍してきた人材の参画によって高度な会計ソリューションの提案が可能になり、立ち上げ以来、堅調に受注を伸ばしています。
    ●同社のアウトソーシングが目指しているのは、低付加価値の下流業務を中心としたサービスではありません。高付加価値の「CFO Office」になること、すなわち、クライアント各社の経理財務部になることを目指しています。そのために、アウトソーシング事業本部が自らCFOになれる人材の集団にすべく、事業や組織をデザインしています。連結決算や開示資料の作成という高度な専門業務業務を手掛け、最近では連結納税やグローバルアカウンティングルール策定の依頼を受けるなど、ニーズが多様化する傾向にあります。
    ※取引先(敬称略):三菱重工業、日立製作所、双日、三菱地所、吉野家HD、昭和シェル、ツムラ、日東電工、アパマンHD、KDDI、THK、三井化学、KIRINなど

    勤務地

    東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワービル43階

    担当者のコメント

    ■大手企業の連結決算におけるアウトソーシング事業 ■連結決算に関われるため早期のキャリアステップが臨めます!
    ■毎年120%前後の事業成長! ■平均年齢32歳 ■男女比6:4 ■変形労働制を導入!
  • 株式会社フィエルテ
    連結決算業務改善コンサルタント ※PM

    年収
    500万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 英語
    • 女性が活躍
    • 学歴不問
    • 採用人数5名以上
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    連結決算業務(連結精算表や開示書類の作成等)のアウトソーシング事業において、プロジェクトリードの役割を担っていただき、お客様への業務改善提案、コンサルティング業務、及びメンバーの育成業務を通じて、事業の成長促進に貢献いただきます。
    そのチームをリードするプロジェクトマネージャーとしての役割を期待しており、連結決算業務の安定運用をレビュアーとして支え、生産性向上を目的に業務フロー改善や人材育成にも取り組んでいただき、お客様にとって付加価値に繋がるリーダーシップを発揮していただくことを期待しています。(入社後、一定期間は弊社業務スタイルに慣れていただくため、プロジェクトメンバーとして現場業務にも参画いただきます。)
    【募集背景】
    連結決算アウトソーシング事業の成長をより加速させるため、連結決算経験者の増員を予定しております。

    会社特徴

    ●株式会社ディーバのCFOオフィス事業本部か分社化し、株式会社フィエルテを設立。時価総額上位100社の2社に1社が“DivaSystem”のお客様であり、連結子会社を複数持つ大手上場企業が主なお客様です。「DivaSystem」の導入と運用によって築いた顧客基盤をベースに、大手監査法人、会計事務所などで公認会計士・税理士として活躍してきた人材の参画によって高度な会計ソリューションの提案が可能になり、立ち上げ以来、堅調に受注を伸ばしています。
    ●同社のアウトソーシングが目指しているのは、低付加価値の下流業務を中心としたサービスではありません。高付加価値の「CFO Office」になること、すなわち、クライアント各社の経理財務部になることを目指しています。そのために、アウトソーシング事業本部が自らCFOになれる人材の集団にすべく、事業や組織をデザインしています。連結決算や開示資料の作成という高度な専門業務業務を手掛け、最近では連結納税やグローバルアカウンティングルール策定の依頼を受けるなど、ニーズが多様化する傾向にあります。
    ※取引先(敬称略):三菱重工業、日立製作所、双日、三菱地所、吉野家HD、昭和シェル、ツムラ、日東電工、アパマンHD、KDDI、THK、三井化学、KIRINなど

    勤務地

    東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワービル43階

    担当者のコメント

    ■大手企業の連結決算におけるアウトソーシング事業 ■連結決算に関われるため早期のキャリアステップが臨めます!
    ■毎年120%前後の事業成長! ■平均年齢32歳 ■男女比6:4 ■変形労働制を導入!
  • 株式会社ネオキャリア
    【事業推進(メンバー~リーダー候補)】※社長直下

    年収
    450万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 英語
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    ★創業20周年を迎えた同社の西澤社長の直下で社長案件の事業推進をお任せできる方を募集致します。
    業務内容は定型的なものはなく、今後の会社経営にあたり必要なことは全て着手致します。
    ※西澤社長:https://www.neo-career.co.jp/company/message/
    【具体的には】
    ■コーポレートブランディング
    ■海外の企業団体への参加
    ■アライアンス
    ■地方創生
    ■CSR など
    ※詳細は面接の中でお話致します。

    会社特徴

    【概要】~世界を代表するプラットフォームカンパニーを目指す成長著しい企業~
    2000年に設立され、インターネットによる求人媒体の運営から、人材紹介業や新卒採用コンサルティング業、近年ではクラウド型人事管理システムjinjerのリリースなど堅調に事業を拡大しています。単なる人材業界の一企業ではなく、世界を代表するプラットフォームカンパニーを目指し、更なる成長を実現していきます。
    【今後の展望と特徴について】
    これまで30を超える事業を展開してきた同社は、人材・メディア(HR tech)・ヘルスケア・海外の4領域を成長マーケットと捉え、2020年までに国内54拠点・海外21拠点を目指し、直近6年連続で130%以上の成長を続けております。
    また、30を超える事業それぞれが、少子高齢化による医療・介護業界の人材不足、待機児童問題など、様々な社会課題に対する打ち手として事業化されてきました。
    直近ではクラウド型人事管理システムjinjerのリリースなど、ITを駆使してサービスにも力を入れており、オフショアや自社内で開発が出来ることも同社の強みの一つです。
    また成果を出すことで昇進のチャンスが多くあり、新規事業の提案なども活発に社内でおこなわれております。

    勤務地

    東京都新宿区西新宿1-22-2新宿サンエービル11階

    担当者のコメント

    ★創業20年で500%成長を遂げた社会の役に立つ「プラットフォームカンパニー」を目指すメガベンチャー企業です!
    ★創業当初の赤字を自ら同社の代表となり黒字経営化を成し遂げた西澤社長様の直下で裁量範囲広く働くことが出来ます!
  • 株式会社プレアデス
    【大阪】人材コンサルタント ※営業経験者

    年収
    402万円~631万円※経験に応ず
    勤務地
    大阪府
    • 正社員
    • 採用人数5名以上
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    キャリアコンサルタントとリクルートアドバイザーとして求人企業/転職者の双方を一気通貫で最適なマッチングを行います。
    具体的には、自社サイトにご応募頂いた求職者と電話を通しての面談や、医療福祉を行っている法人へのヒアリングなど応募からご入社までを支援いただきます。
    【具体的な業務】
    ◆電話を通して転職者への面談
    ◆保育/介護事業者への求人ヒヤリング・人材のご紹介
    ◆面接対策
    【お勧めポイント】
    ★業界トップクラスの集客力
    ★限られた時間の中で、最高のパフォーマンスを発揮メリハリのある働き方が可能(土日祝休み、19:40最終退社、平均残業時間19時間)
    ★正当な人事制度(年齢・社歴・性別・前職など一切関係ない人事評価制度)

    会社特徴

    【概要】
    ■同社は『社会の進化に自分たちの足跡を残したい』という想いのもと2006年4月に設立されました。数多くある社会問題に対して高齢化・人口減少社会・グローバル化・ITといった複数の切り口から、≪人材サービス≫を通じた社会問題の解決に挑戦し続けています。
    【特徴】
    ■複数の事業を展開することで、会社業績が景況化や1事業に左右されにくいビジネスモデルを構築しております。社員からも半期に1度、「新規事業提案制度」にて提案可能で、2014年は新規事業として5事業が立ち上がりました。
    ■同社はランチェスター戦略を取っており、勝ち目のある市場を選び、絞り込むことでニッチトップもしくはトップクラスの領域を作り、業績を拡大しています。
    ■社員が働きやすい労働環境実現に向けて取り組んでいます。完全実力主義でご自身の成長に向けて貪欲に行っていける社員が多くおります。「ビジネスモデル」や「組織体制」などの技術的な勉強会だけでなく「生き方」や「価値観」などについて真剣に語る場を設け「心」を育む風土を築いています。
    ■19:40全員退社。PC持ち出し禁止。年間休日126日。オンオフのメリハリをつけ、ワークライフバランスの充実を図ることも可能です。

    勤務地

    大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング11F

    担当者のコメント

    ★2020年上場を目指した増員募集です!★19:40最終退社・残業時間20時間以内・WLB充実実現可 高齢化社会や女性の社会進出など、日本の人口構造の変化に対応した人材紹介・派遣サービスを提供しています。
  • 株式会社ネオキャリア
    【CA/RA MGR(保育領域)】※福利厚生充実

    年収
    500万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    ★保育士・幼稚園教諭といった有資格者に特化した人材紹介サービスを展開しております。メンバーの具体的な業務は保育施設へのコンサルティング及び保育士や幼稚園教諭へのキャリアカウンセリングです。
    【具体的には】
    ■コンサルティング:保育施設への営業活動を通じて、「経営・採用課題」を共有・把握し、希望に合った人材をご紹介していただきます。
    ■キャリアカウンセリング:保育士・幼稚園教諭といった福祉系有資格者の方に理想のキャリアプランをヒアリングし、それを実現するための職場を提案していただきます。
    ■部下のマネジメント(20名くらい)
    ※ゆくゆくは求人開拓が目下のミッションでもあるため、RAとCAを別々にした体制構築を考えております。
    【月平均残業時間】45時間以内/遅くとも21時頃には帰社しております。
    ※21時にPCシャットダウンし、代謝を促しております。

    会社特徴

    【概要】~世界を代表するプラットフォームカンパニーを目指す成長著しい企業~
    2000年に設立され、インターネットによる求人媒体の運営から、人材紹介業や新卒採用コンサルティング業、近年ではクラウド型人事管理システムjinjerのリリースなど堅調に事業を拡大しています。単なる人材業界の一企業ではなく、世界を代表するプラットフォームカンパニーを目指し、更なる成長を実現していきます。
    【今後の展望と特徴について】
    これまで30を超える事業を展開してきた同社は、人材・メディア(HR tech)・ヘルスケア・海外の4領域を成長マーケットと捉え、2020年までに国内54拠点・海外21拠点を目指し、直近6年連続で130%以上の成長を続けております。
    また、30を超える事業それぞれが、少子高齢化による医療・介護業界の人材不足、待機児童問題など、様々な社会課題に対する打ち手として事業化されてきました。
    直近ではクラウド型人事管理システムjinjerのリリースなど、ITを駆使してサービスにも力を入れており、オフショアや自社内で開発が出来ることも同社の強みの一つです。
    また成果を出すことで昇進のチャンスが多くあり、新規事業の提案なども活発に社内でおこなわれております。

    勤務地

    東京都新宿区西新宿1-22-2新宿サンエービル2階

    担当者のコメント

    ★採用・定着・育成に関してあらゆるサービスを提供させていただく総合人材サービス会社です!
    ★PC21時シャットダウン/研修制度など各種福利厚生サービス充実/インセンティブ制度有のため年収UP可能!など働きやすさ抜群です!
  • 株式会社ビスカス
    M&Aアドバイザー※残業月20H/年間休日129日

    年収
    700万円~1200万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    ★M&A事業の企画、立案/クライアントからの受託、マッチング、クロージング全般を担当していただきます。
    【具体的には】
    ■情報の開拓、相談受付・提案
    ■企業評価、マッチング、契約書案作成
    ■条件調整、クロージングなど
    ※営業をかけてネットワーク外への新規開拓も行っていただきます
    (電話、メール、訪問 等)
    【クライアント先】会計事務所(主なクライアント先)、一般企業
    【配属先情報】4名 (男性3名 女性1名)

    会社特徴

    同社は、中小企業の経営者様や個人事業主様と税理士などの専門家を結びつけるマッチングサービスを、1995年の創業以来、20年以上にわたり提供してきました。「コーディネーター」を介在させることによって、まだお客様自身も気付いていない潜在的なニーズも踏まえ、より最適なご紹介をしております。また、その場限りのご紹介・ご案内で終わることなく、お客様・専門家の5年後10年後の将来を見据えたご提案もさせていただいております。
    【事業展開】既存の各サービスは問い合わせが順調に増えているため、事業規模を拡大中。今後は既存のサービスに新しい取り組み(テクノロジーを追加等)を行い、さらなる事業拡大を計画しています。また、既存サービスのリソースを活用して様々な新規事業の展開を計画し、会社の継続的な成長を目指します。また、新規・既存サービスにより、税理士業界のさらなる活性化、お客様(個人、法人)が望む付加価値の提供により、よりよい社会の実現を目指します。
    【売り上げ構成比】税理士紹介がメインの売り上げになります。
    ※その他事業:記帳代行、M&A、会計人材紹介、介護施設紹介
    【社風】平均年齢36歳。全社員19時半ごろまでには帰宅しており、平均残業時間は1~1.5時間/日、20時間/月程度です。固定残業の35時間はほぼ超えません。

    勤務地

    東京都渋谷区東3-13-11 A-PLACE恵比寿東10F

    担当者のコメント

    ★創業以来23期連続増収・黒字を記録中!税理士紹介業界でシェア71%のリーディングカンパニーで、安定した会社です。
    ★【経営者へのTOPアプローチができる】【プライベートの時間も充実◎】【豊富なM&Aノウハウを活かし、会計事務所へ営業】
  • 株式会社マイナビ
    【メディカル領域】人材紹介RA/CA(静岡市)

    年収
    410万円~620万円※経験に応ず
    勤務地
    静岡県
    • 正社員
    • 女性が活躍
    • 第二新卒可
    • 未経験可
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    登録のあった求職者(看護師、介護士、薬剤師、保育士等)に対して、CAとしての応募から入社まで全てのプロセスにおいての支援と、採用を考えている企業(医療法人、クリニック、調剤薬局、保育園等)に対して、RAとして企業の人事担当者・経営者から求人ニーズや問題点などをヒアリングし、的確な人材の紹介はもちろん、人材採用に関わる総合的なコンサルティングにより、企業の採用活動を強力にバックアップします。
    【一日の流れ】
    (RA)新規開拓(テレアポ)・営業(求人ヒアリング)・求人票作成・面接対策・書類応募他事務処理等
    (CA)求職者との面談・面接対策・書類応募(推薦状作成)他事務処理等
    ※選考を通じて、ご希望や適性を確認させて頂き、医療介護/医薬/保育など、
     配属が決定されます。

    会社特徴

    ◇◇・就職情報の会員登録数1位、掲載企業数1位!今後も業態の幅を広げていきます・◇◇
    「人生の転機における私の(=マイ)ナビゲーター(=ナビ)になりたい」というのが社名に込められた想いです。
    同社は24の事業部を持ち、就職や転職支援などの人材事業を中心に、 賃貸・ウエディング・旅行などのWEBサイト運営、大学の広報支援など多岐に渡ります。 「世の中に当たり前にあるサービス」を目指すという経営理念から、 人の人生に関わるサービスを幅広く行っています。 さらに、それぞれの事業がしっかりと収益の柱になっているため、強固な経営基盤があります。
    【今後の展望】
    就職情報では、会員登録数1位、掲載企業数1位となりました。それぞれの分野でTOPになるため、着実に成長しています。
    【競合他社と何が違うのか?】
    『営業手法』同社は直販営業に力を入れています。代理店の協力も得ますが、同業他社と比較し、直販の売上割合が高くなっています。自社の製品だからこそ愛着を持ち、自信をもってお勧めできます。また、顧客へのきめ細かなサービスに繋がっています。
    『社員を大切にする姿勢』設立以来リストラをおこなっていません。リーマンショックの際にも、社員同士が痛み分けしながら耐え抜き、景気が回復したときに飛躍的な成長ができました。

    勤務地

    静岡県静岡市葵区黒金町59番6号大同生命静岡ビル 1F

    担当者のコメント

    ★若手が活躍中の総合人材サービス企業『マイナビ』 ★裁量権が大きい ★幅広い業界での経験・知識が積める 
    ★年間休日125日(完全週休2日制) ★賞与額6.0ヶ月分 ★駅チカ勤務! ★水曜日はNo残業day
  • 株式会社スポーツフィールド
    【人材コンサルタント(中途領域)@仙台】※年間休日130日

    年収
    350万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    宮城県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 第二新卒可
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    ★体育会系人材の就職支援に特化した同社では、更なるサービスの品質向上のために、企業の採用・求職者の転職活動の支援を両面で担当する「人材コンサルタント」を新たに募集します!
    【具体的には】
    ■新卒事業での取引先を開拓していただきます。
    ■既存の企業に対して、登録されている就職活動生をご紹介していただきます。
    【担当顧客数】既存開拓がメインですが、約10社/月程度
    【担当登録者】既卒者から第二新卒、経験者まで幅広く10名/月程度
    【評価制度】売上達成による評価がされますが、1Qで500万円くらい~を目安に設定をします
    【事業の強み】新卒事業で積み上げたデータベースと取引先、求職者との関係性構築力(寄り添い力)が強み。基礎能力の高い体育会系出身者なので、取引先に対しての営業活動が非常に行いやすいです。

    会社特徴

    【「スポナビ」の認知度】
    新卒採用支援をしている『スポナビ』の認知度は高く、年間20,000名以上の体育会学生の就職活動を支援しております。
    スタッフは、全員が体育会出身者。全国レベルの力を持っている者や、成績に繋がらず悔しい思いを経験した者、後方支援でプレイヤーを支えてきた元マネージャーなど、さまざまな体育会出身者で構成されています。実績やポジションは人それぞれですが、スポーツに打ち込んできたメンバーに共通するのは「やるときはやる、遊ぶときは遊ぶ」というメリハリと「昨日より今日、今日より明日」という向上心。このような力を活かして、やる気のある人にはどんどんチャンスが与えられる活気のある組織です。部活動の現役を終えたあとも、経験を大きな武器にして輝き続けられる、そんな場所です。

    勤務地

    宮城県仙台市青葉区本町一丁目1番1号 大樹生命仙台本町ビル(アジュール仙台)18F

    担当者のコメント

    ★年間約2万名の体育学生の就職活動を支援!/単月5506名の体育会学生が参加するイベントの運営実績有/IPO準備中の成長企業です!
    ★年間休日130日/月平均残業時間32時間程度/年次ではなくやる気でチャンスが与えられる環境など働きやすい環境が整っております!
  • 株式会社ネオキャリア
    【海外労務管理責任者】海外領域急成中/グローバル人事に携わる

    年収
    600万円~1200万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 英語
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    【募集背景】
    9か国20拠点に展開をしている海外事業部。
    同社海外グループの労務管理業務をお任せします。
    各国の法令を遵守したコンプライアンスの体制強化をミッション。
    急成長中の海外拠点の守る重要ポジションとしてご活躍頂きます。
    【職務内容】
    ■グループの海外拠点における各国の法令を遵守した労務管理、
     ルールガイドラインの設定・運用
    ■労務規定の構築に向けた海外の会計事務所との折衝
    ■グループ会社に対するコンプライアンス活動の指導、支援、監督
    ※給与計算業務は海外の現地法人にアウトソースしております。
    【組織】
    ■海外統括室(仮:新設部門)※10名程度の組織となる予定。

    会社特徴

    【概要】~世界を代表するプラットフォームカンパニーを目指す成長著しい企業~
    2000年に設立され、インターネットによる求人媒体の運営から、人材紹介業や新卒採用コンサルティング業、近年ではクラウド型人事管理システムjinjerのリリースなど堅調に事業を拡大しています。単なる人材業界の一企業ではなく、世界を代表するプラットフォームカンパニーを目指し、更なる成長を実現していきます。
    【今後の展望と特徴について】
    これまで30を超える事業を展開してきた同社は、人材・メディア(HR tech)・ヘルスケア・海外の4領域を成長マーケットと捉え、2020年までに国内54拠点・海外21拠点を目指し、直近6年連続で130%以上の成長を続けております。
    また、30を超える事業それぞれが、少子高齢化による医療・介護業界の人材不足、待機児童問題など、様々な社会課題に対する打ち手として事業化されてきました。
    直近ではクラウド型人事管理システムjinjerのリリースなど、ITを駆使してサービスにも力を入れており、オフショアや自社内で開発が出来ることも同社の強みの一つです。
    また成果を出すことで昇進のチャンスが多くあり、新規事業の提案なども活発に社内でおこなわれております。

    勤務地

    東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル3階

    担当者のコメント

    ★採用・定着・育成に関してあらゆるサービスを提供させていただく総合人材サービス会社です。
    ★海外領域急成中/グローバル人事に携わることができますので、労務管理のスキルを伸ばしたい方にはオススメです!
  • 株式会社スポーツフィールド
    【人材コンサルタント(中途領域)@大阪】※年間休日130日

    年収
    350万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    大阪府
    • 上場企業
    • 正社員
    • 第二新卒可
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    ★体育会系人材の就職支援に特化した同社では、更なるサービスの品質向上のために、企業の採用・求職者の転職活動の支援を両面で担当する「人材コンサルタント」を新たに募集します!
    【具体的には】
    ■新卒事業での取引先を開拓していただきます。
    ■既存の企業に対して、登録されている就職活動生をご紹介していただきます。
    【担当顧客数】既存開拓がメインですが、約10社/月程度
    【担当登録者】既卒者から第二新卒、経験者まで幅広く10名/月程度
    【評価制度】売上達成による評価がされますが、1Qで500万円くらい~を目安に設定をします
    【事業の強み】新卒事業で積み上げたデータベースと取引先、求職者との関係性構築力(寄り添い力)が強み。基礎能力の高い体育会系出身者なので、取引先に対しての営業活動が非常に行いやすいです。

    会社特徴

    【「スポナビ」の認知度】
    新卒採用支援をしている『スポナビ』の認知度は高く、年間20,000名以上の体育会学生の就職活動を支援しております。
    スタッフは、全員が体育会出身者。全国レベルの力を持っている者や、成績に繋がらず悔しい思いを経験した者、後方支援でプレイヤーを支えてきた元マネージャーなど、さまざまな体育会出身者で構成されています。実績やポジションは人それぞれですが、スポーツに打ち込んできたメンバーに共通するのは「やるときはやる、遊ぶときは遊ぶ」というメリハリと「昨日より今日、今日より明日」という向上心。このような力を活かして、やる気のある人にはどんどんチャンスが与えられる活気のある組織です。部活動の現役を終えたあとも、経験を大きな武器にして輝き続けられる、そんな場所です。

    勤務地

    大阪府大阪市北区柴田1-14-8 梅田北プレイス 12F

    担当者のコメント

    ★年間約2万名の体育学生の就職活動を支援!/単月5506名の体育会学生が参加するイベントの運営実績有/IPO準備中の成長企業です!
    ★年間休日130日/月平均残業時間32時間程度/年次ではなくやる気でチャンスが与えられる環境など働きやすい環境が整っております!
  • 株式会社スポーツフィールド
    【人材コンサルタント(新卒領域)@仙台】※年間休日130日

    年収
    350万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    宮城県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 第二新卒可
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    仕事内容

    ★体育会系人材の就職支援に特化した同社では、更なるサービスの品質向上のために、企業の採用・求職者の転職活動の支援を両面で担当する「人材コンサルタント」を新たに募集します!
    【具体的には】
    ■スポーツが好きな方の就職活動生の募集を行います。
    ※自分が行っていた、スポーツ業界にアプローチしていただきます。
    例えば、母校の部活に訪問したり、何かの大会に出向いていただきます。
    ■新卒事業での取引先を開拓していただきます。
    ■既存の企業に対して、登録されている就職活動生をご紹介していただきます。
    【担当顧客数】約10社/月
    【担当登録者数】年間300名など※担当する大学により異なります。
    【評価制度】売上達成による評価がされますが、1Qで500万円くらい~を目安に設定をします

    会社特徴

    【「スポナビ」の認知度】
    新卒採用支援をしている『スポナビ』の認知度は高く、年間20,000名以上の体育会学生の就職活動を支援しております。
    スタッフは、全員が体育会出身者。全国レベルの力を持っている者や、成績に繋がらず悔しい思いを経験した者、後方支援でプレイヤーを支えてきた元マネージャーなど、さまざまな体育会出身者で構成されています。実績やポジションは人それぞれですが、スポーツに打ち込んできたメンバーに共通するのは「やるときはやる、遊ぶときは遊ぶ」というメリハリと「昨日より今日、今日より明日」という向上心。このような力を活かして、やる気のある人にはどんどんチャンスが与えられる活気のある組織です。部活動の現役を終えたあとも、経験を大きな武器にして輝き続けられる、そんな場所です。

    勤務地

    宮城県仙台市青葉区本町一丁目1番1号 大樹生命仙台本町ビル(アジュール仙台)18F

    担当者のコメント

    ★年間約2万名の体育学生の就職活動を支援!/単月5506名の体育会学生が参加するイベントの運営実績有/IPO準備中の成長企業です!
    ★年間休日130日/月平均残業時間32時間程度/年次ではなくやる気でチャンスが与えられる環境など働きやすい環境が整っております!
  • 株式会社スポーツフィールド
    【人材コンサルタント(新卒領域)@札幌】※年間休日130日

    年収
    350万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    北海道
    • 上場企業
    • 正社員
    • 第二新卒可
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    仕事内容

    ★体育会系人材の就職支援に特化した同社では、更なるサービスの品質向上のために、企業の採用・求職者の転職活動の支援を両面で担当する「人材コンサルタント」を新たに募集します!
    【具体的には】
    ■スポーツが好きな方の就職活動生の募集を行います。
    ※自分が行っていた、スポーツ業界にアプローチしていただきます。
    例えば、母校の部活に訪問したり、何かの大会に出向いていただきます。
    ■新卒事業での取引先を開拓していただきます。
    ■既存の企業に対して、登録されている就職活動生をご紹介していただきます。
    【担当顧客数】約10社/月
    【担当登録者数】年間300名など※担当する大学により異なります。
    【評価制度】売上達成による評価がされますが、1Qで500万円くらい~を目安に設定をします

    会社特徴

    【「スポナビ」の認知度】
    新卒採用支援をしている『スポナビ』の認知度は高く、年間20,000名以上の体育会学生の就職活動を支援しております。
    スタッフは、全員が体育会出身者。全国レベルの力を持っている者や、成績に繋がらず悔しい思いを経験した者、後方支援でプレイヤーを支えてきた元マネージャーなど、さまざまな体育会出身者で構成されています。実績やポジションは人それぞれですが、スポーツに打ち込んできたメンバーに共通するのは「やるときはやる、遊ぶときは遊ぶ」というメリハリと「昨日より今日、今日より明日」という向上心。このような力を活かして、やる気のある人にはどんどんチャンスが与えられる活気のある組織です。部活動の現役を終えたあとも、経験を大きな武器にして輝き続けられる、そんな場所です。

    勤務地

    北海道札幌市中央区北四条西二丁目1番地18 邦洋札幌N4・2ビル 10F

    担当者のコメント

    ★年間約2万名の体育学生の就職活動を支援!/単月5506名の体育会学生が参加するイベントの運営実績有/IPO準備中の成長企業です!
    ★年間休日130日/月平均残業時間32時間程度/年次ではなくやる気でチャンスが与えられる環境など働きやすい環境が整っております!
  • 株式会社スポーツフィールド
    【人材コンサルタント(新卒領域)@千葉】※年間休日130日

    年収
    350万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    千葉県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 第二新卒可
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    仕事内容

    ★体育会系人材の就職支援に特化した同社では、更なるサービスの品質向上のために、企業の採用・求職者の転職活動の支援を両面で担当する「人材コンサルタント」を新たに募集します!
    【具体的には】
    ■スポーツが好きな方の就職活動生の募集を行います。
    ※自分が行っていた、スポーツ業界にアプローチしていただきます。
    例えば、母校の部活に訪問したり、何かの大会に出向いていただきます。
    ■新卒事業での取引先を開拓していただきます。
    ■既存の企業に対して、登録されている就職活動生をご紹介していただきます。
    【担当顧客数】約10社/月
    【担当登録者数】年間300名など※担当する大学により異なります。
    【評価制度】売上達成による評価がされますが、1Qで500万円くらい~を目安に設定をします

    会社特徴

    【「スポナビ」の認知度】
    新卒採用支援をしている『スポナビ』の認知度は高く、年間20,000名以上の体育会学生の就職活動を支援しております。
    スタッフは、全員が体育会出身者。全国レベルの力を持っている者や、成績に繋がらず悔しい思いを経験した者、後方支援でプレイヤーを支えてきた元マネージャーなど、さまざまな体育会出身者で構成されています。実績やポジションは人それぞれですが、スポーツに打ち込んできたメンバーに共通するのは「やるときはやる、遊ぶときは遊ぶ」というメリハリと「昨日より今日、今日より明日」という向上心。このような力を活かして、やる気のある人にはどんどんチャンスが与えられる活気のある組織です。部活動の現役を終えたあとも、経験を大きな武器にして輝き続けられる、そんな場所です。

    勤務地

    千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 m BAY POINT幕張 6F

    担当者のコメント

    ★年間約2万名の体育学生の就職活動を支援!/単月5506名の体育会学生が参加するイベントの運営実績有/IPO準備中の成長企業です!
    ★年間休日130日/月平均残業時間32時間程度/年次ではなくやる気でチャンスが与えられる環境など働きやすい環境が整っております!

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