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ライセンス・事業開発の転職・求人情報

ライセンス・事業開発の転職 求人数は8件です。

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検索結果一覧8件(1~8件表示)
    • 入社実績あり

    オンコロジーソリューションパートナー

    エムスリー株式会社

    • リモートワーク可
    • 上場企業
    • 副業制度あり

    【ミッション】がん領域において、エムスリーのケイパビリティを活用した新たな製薬情報提供スキームを確立し、クライアントの営業マーケティングの変革を最前線で支援する【具体的な業務内容】2023年度に募集開始したポジションにおいて、将来のリーダー候補として事業の1⇒10(将来的には10⇒100)を推進していただきます■提案推進エムスリーの既存ツールを活用し、オンコロジー領域における情報提供の効果効率改善施策を、経営層を含むクライアントに提案する■サービス企画進化し高度化するオンコロジー領域において、臨床現場で真に役立つ情報提供の在り方を検討し、サービス化を推進する(仕様や機能の特定、エンジニアとの開発、お客さまへの導入・展開等を含む)

    勤務地
    東京都 大阪府
    年収
    500万円~1200万円
    職種
    ライセンス・事業開発

    更新日 2026.06.06

  • 病院事業部長 医療×生成AIの急成長スタートアップ

    その他(医薬・医療)

    • 管理職・マネージャー経験

    【ミッション】医療機関向けSaaS「medimo」は現在、クリニックへの導入が急速に急拡大に加え、病院への展開も加速させています。新たに看護向けのサービス開発も手掛けており、病院への導入に向けたプロダクト開発と、それらを市場へ届ける営業組織の構築・統括を一手に担っていただける事業部長を募集します。【主な業務内容】病院事業部のトップとして、以下の領域のマネジメントおよび戦略立案・実行を担当します。■事業戦略・PL管理 ・病院事業部における中長期的な事業計画の策定および予算管理(PL責任)・市場分析に基づく事業KPIの設計と進捗管理■組織マネジメント(営業・開発組織の管掌 )・営業部長およびアプリ開発責任者のマネジメント・職種を跨いだ(ビジネス×エンジニアリング)円滑な連携体制の構築と文化醸成・組織拡大に伴う採用・育成戦略の立案■プロダクト・営業戦略の推進・看護向けアプリ等の新プロダクトにおけるPMFの実現に向けた意思決定・エンタープライズ病院向けの攻略戦略およびアライアンス構築のリード【組織構成】同社の営業組織はクリニック事業部と病院事業部があり、今回は病院事業部の責任者の採用です。現在4名のメンバーで、40代50代の方も在籍しています。【今後のビジョン】現在提供している「medimo」は医師のカルテ入力にかかる時間を短縮することに貢献しております。今後はAI音声認識による診断補助サービスを提供していきます。例えば、うつ病の患者様の声のトーンなどから、医師が気付けない部分の見落としを防ぐことができます。最終的にはサービスを通じて得たビックデータを製薬会社に向けて販売し、さらなる医療の発展に貢献することができます。現在はAIで残業時間を減らすサービスを行っておりますが、今年中にスピード感を持って、上記の診断補助、製薬会社へのビックデータの販売までこぎつけるべく、製薬会社との取引も同時並行で進めている状況です。

    年収
    880万円~1500万円
    職種
    経営企画・事業企画

    更新日 2026.05.11

  • ☆海外マーケ担当☆皮膚科学領域No.1企業!残業少なめ

    医薬品メーカー

    【募集背景】当社では長期ビジョンで掲げるグローバル事業の実現に向け、海外事業展開を加速させています。現在、各種プロジェクトが順調に進行しており、海外事業において担っていただきたい役割も多様化・高度化しています。こうした事業拡大フェーズにおいて、海外事業全般(事業戦略の立案・推進、実行オペレーション、言語対応を含む)をリードいただける即戦力人材をお迎えし、さらなる成長をともに実現していきたいと考えています。【仕事内容】・海外(アジア)事業戦略策定及び計画実行への関与・海外事業(主に導出案件)への関与(案件によっては交渉の窓口として主体的にリードいただきます)・海外事業(主に導入案件)部門のサポート(市場調査・予測、マーケティング戦略視点での販売予測)・海外事業推進部門としての海外事業における本社機能強化プロセスへの関与【本ポジションの魅力】これから海外(アジア)事業を推進する部門、所属先は海外マーケティンググループを予定していますが、海外事業展開の推進業務において幅広い役割で経験ができ、疾患領域や製品マーケティングにとどまらない広義の意味で事業の推進、戦略の実行に関与いただきます。

    年収
    600万円~800万円
    職種
    ライセンス・事業開発

    更新日 2026.05.25

  • 【国内営業】メンバーポジション

    その他(医薬・医療)

    • 管理職・マネージャー経験

    本ポジションは、100%子会社へ出向いただき、某社の営業戦略/営業企画担当 として、業務に従事いただきます。※出向元:同社(親会社)【主な業務内容】 1. 戦略案件の受注実行 ・External Affairs Specialist により 構想・設計された事業機会を引き継ぎ、また、会社ウェブサイトやメールでの問い合わせにより得られた事業機会に関して、国内顧客との具体商談をリード ・顧客課題・研究ニーズの整理を行い、受注に向けた実践的な商談設計を行う ・商談~見積~契約条件整理~合意形成までを主担当として推進 2. 顧客フロントとしての案件推進 ・製薬企業、バイオベンチャー、アカデミア、公的研究機関等に対する顧客窓口業務 ・顧客要望を踏まえ、社内研究部門・プロジェクト責任者と連携し、研究計画、見積、協業スキームを具体化・提案 3. 社内横断連携による、案件推進・受注実行を担う営業 ・BU、研究部門、法務、財務等と密に連携し、問い合わせ、商談、契約、試験開始 までを 最短・最適で推進 ・顧客からのフィードバックやニーズを社内に還元し、サービス改善や新規サービス設計に貢献 4. マーケティング・SEOとの連携 ・SEO/営業企画部門プロモーションチームが創出したリードを活用し、商談化・受注へと接続 ・学会、展示会等での顧客接点を、実案件・受注へとつなげる営業活動 ※プロモーション施策の主担当ではなく、営業実行側としての連携・活用が前提 5. 営業活動高度化・プロフェッショナリズム ・MEDDIC 等のフレームを意識した顧客情報・案件情報の収集と整理 ・業界動向、創薬研究トレンドの継続的なインプット ・商慣習・安全衛生・コンプライアンスを遵守した営業活動の遂行

    年収
    780万円~1350万円
    職種
    法人営業

    更新日 2026.04.20

  • R&D本部 製品企画統括部 External Innovation部

    医薬品メーカー

    【職務内容】当社の製品ポートフォリオを充実させることを目的に、ビジネスチャンスを広げていく仕事です。①国内外の開発状況の調査を行う、?東和薬品に必要な製品を開発している会社を見つける、③共同開発・開発委託・導入の候補となる開発品を評価する、④提携に向けた交渉を行い、契約を締結する、⑤社内と社外の連携を図りながら共同開発を進めていく、といった業務を担っていただくことを期待しています。国内だけでなく海外メーカーとの協業が必要となるケースも多く、グローバルにご活躍いただける仕事です。■主な業務内容・開発委託品、導入品に係る社外との契約関連業務(窓口対応、初期評価、交渉、締結を含む)・開発委託品、導入品に係る国内外の業界動向及び委託・導入候補先企業に関する情報収集及び調査業務・開発委託、導入に係る社内連携及び進捗管理に関する業務

    年収
    年収非公開
    職種
    ライセンス・事業開発

    更新日 2026.06.02

  • 開発部マネージャー(部長・次長)

    医薬品メーカー

    • 管理職・マネージャー経験

    同社は、ジェネリック医薬品の原薬の輸入・販売を行っている専門商社です。配属先となる開発部では、数年後に特許の切れる医薬品をリストアップし、海外のサプライヤーに対して問い合わせ(当該医薬品の原薬を製造しているのか、製法に係る特許は回避しているのか、日本の品質基準をクリアしているのか等 )や交渉を行い、案件化を行っています。【業務内容】下記業務のマネジメントを行なっていただきます。※少数精鋭の部署なのでプレイングマネージャーとなります。※適性やご経験に合わせて管理の範囲を決めます。■開発品目の情報収集(数年後に新薬の特許が切れる原薬に対し、ジェネリック原薬の外国製造業者(サプライヤー)へ問い合わせし、情報収集を行なう)■原薬の外国製造業者や顧客(国内ジェネリックメーカー)への連絡や交渉等■原薬の外国製造業者を訪問しての、法令順守および品質管理の状況の確認や交渉業務(現在は、webがメイン)【組織構成】開発部(12名)☆今回募集するポジション 男女比:男性7名、女性5名  年齢構成:30~50代開発部 5名 : 取締役1名、☆、課長1名、課長代理1名、主任1名、顧問1名第一開発課 1名 : 課員1名第二開発課 6名 : 課長1名、主任1名、課員3名、契約社員1名

    年収
    年収非公開
    職種
    ライセンス・事業開発

    更新日 2026.04.22

  • 国際事業開発人材

    医薬品メーカー

    【MISSION】 当社原薬の国際営業(既存顧客担当/将来新規対応あり)【業務内容】 当社の医薬品原薬(API)に関する海外営業業務を担当する。主に既存の海外顧客を対象とし、顧客対応および安定供給に向けた事前調整を通じて、継続的な取引関係の維持・強化を行うポジションである。新規開拓営業は行わず、既存顧客の安定運用を主業務とする。(将来新規対応あり)業務習得後は、小規模な新規案件や案件推進業務にも段階的に関与し、将来的には技術部門と連携しながら、技術的な論点を含む顧客対応にも携わることを想定している。【具体的な業務内容】・既存海外顧客への対応および関係構築・受注、納期に関する顧客との事前調整・顧客要望の整理と社内展開・社内関係部門(製造、品質等)との連携および情報共有・英文メールによるコミュニケーション【働き方】・在宅勤務可能・残業は業務次第によりますが、基本的に定時退社を想定しています。・海外出張は、年3回程度を想定しています。

    年収
    420万円~750万円
    職種
    経営企画・事業企画

    更新日 2026.05.20

  • 開発企画部/ライセンス・事業開発担当

    医薬品メーカー

    【職務内容】当社では、自社創製の医薬品候補化合物について、開発早期段階での他社導出や共同開発を基本方針としております。本ポジションでは、ライセンス・提携・事業開発業務の中核メンバーとして、導出活動やアライアンスマネジメントを中心に幅広い業務を担っていただきます。<具体的には>・自社化合物の導出活動 └ 導出紹介資料の作成、他社への提案・折衝、研究所との協議、契約書レビュー 等・アライアンスマネジメント └ 提携先との折衝、定期フォロー、要望事項への対応、社内調整 等・他社案件の導入検討 └ 案件評価、事業性評価、契約交渉、社内調整 等※特に、自社化合物の導出活動および既提携案件のマネジメント業務が中心となります。入社後は、自社導出候補化合物への理解を深めながら、ライセンス業務の実務をご担当いただきます。将来的には、パートナリングイベントへの参加や契約交渉なども含め、主体的に業務推進いただくことを期待しています。【募集背景】現在、ライセンス・提携・事業開発業務における体制強化を進めており、増員募集を行っています。少人数体制の中で導出活動や提携推進を担っているため、即戦力としてご活躍いただける方を募集しております。【組織体制】開発企画部は、自社創製化合物のライセンス提携業務に加え、知財業務や臨床開発業務(新薬・後発品)も担う部署です。部署全体では14名が在籍しており、内訳は部長1名、次課長2名、基幹職4名、一般職その他7名となります。男女比は男性11名、女性3名です。ライセンス業務については、専任担当1名に加え、他部門兼務者1名、担当役員1名の計3名体制で業務を推進しております。担当役員も実務に関与しており、意思決定との距離が近い環境です。職場は和気あいあいとした雰囲気で、風通しが良く、自由闊達に議論・相談ができる環境です。【本ポジションの魅力】少人数チームのため、業務が細分化されておらず、導出活動から提携先対応、契約関連までライセンス業務全般を幅広く担当いただきます。自ら主体的にプロジェクトを推進できる環境であり、事業への貢献実感を得やすいポジションです。また、自社研究所発の新規作用機序を持つ化合物も多く、AMED「CICLe」採択テーマや、医師から臨床研究要望が寄せられている化合物の導出にも携わることができます。

    年収
    550万円~650万円
    職種
    ライセンス・事業開発

    更新日 2026.05.22

  • 検索結果一覧8件(1~8件表示)

    ライセンス・事業開発は、自社製品のライセンスアウト、他社製品のライセンスイン、M&A、戦略的アライアンスを通じて、ポートフォリオ強化と事業成長を推進する職種です。ライセンス交渉では、特許ポートフォリオ分析、臨床開発段階での価値評価、ロイアリティ計算、マイルストーン条件設定を実施し、複雑な多国間契約を締結します。パートナーシップ管理では、技術移転、製造委託契約、共同開発合意に基づいた進捗監視、利益配分管理が継続的な関係維持の鍵となります。

    事業開発では、新規治療領域への参入可能性評価、革新的技術・製品の買収/イン・ライセンス対象の発掘、経理・財務・会計的なバリュエーション分析、NPV計算に基づいた投資判断支援を実施します。法務・知財・特許部門と密接に協働し、特許クリアランス、契約リスク評価、規制シナリオに基づいた事業化期待値の現実的設定が成功要因です。

    経営幹部・エグゼクティブレベルでは、パイプライン強化戦略の策定、株主価値向上への寄与、グローバル事業展開の司令塔としての機能が期待されます。海外拠点との海外営業的交渉、国際規制対応も含めた統合的な事業開発能力が、高度な転職市場での差別化要因となります。

    年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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