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アクイジションの転職・求人情報(3ページ目)

アクイジションの転職 求人数は103件です。

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検索結果一覧103件(103~103件表示)
  • AM事業立ち上げポジション/期中管理/PM経験者も歓迎!

    化学・繊維・素材メーカー

    【募集背景】◎事業領域拡大のため、総合デベロッパーとして発進!5ヵ年計画で1,000億円程度の投資を目指します!◎2025年4月より事業を開始!PMからの転身・ファンド運用経験者の方まで積極的に採用!【募集部署】住宅カンパニー レジデンシャル事業統括部 不動産部(所属人数:7名)40代50代中心の組織です。【業務概要】アセットマネジメント事業の立ち上げに際し、運営・ネットワークを活かして私募ファンドのアセットマネージャーとして不動産運用(期中管理)をお任せします。賃貸住宅、オフィス、ホテル、商業など多岐に渡る案件のファンドの組成関連業務、PM会社との協議など、ご経験に合わせ多岐に渡りお任せ。アセットマネジメントの立場としてPM各社・グループ会社を統率・連携して頂くことを想定しています。■運用ファンドの運用計画の立案、実行、および運用報告■期中運用:賃貸住宅、オフィス、ホテル、商業他のアセットマネジメント業務、PM会社との協議等■ファンドによる保有物件の売却 ・ファンドのリファイナンス【当業務について】賃貸住宅の投資から開始し、現在グループのアセット等15棟以上で展開。今後オフィス、商業、ホテル、データセンター等への投資を目指しています。国内主要都市で開発(10億~100億円程度)の運用を職域広く携わる事が魅力。【部署からのメッセージ】当社が目指していることは単なる事業多角化ではなく、企業構造そのものを“住宅メーカーから総合不動産企業”へと進化させるための戦略的転換です。当社はインフラ資材(水道管・舗装材・断熱材など)を開発・製造しており、「素材→住宅→街→運用」までの垂直統合モデルを持ち、化学・医療・環境インフラなど複数事業を持つ東証プライム上場企業です。この安定した基盤・信用力や、これまでの事業シナジーを活かし、不動産アセットマネジメントの分野においてリーディングカンパニーを目指していきます。《当社について:設立から70年以上となる化学メーカー「積水化学」》■1947年3月、当時の日本において夢の新素材として注目されていた“プラスチック”の総合的事業化を目指して設立しました。以来、テープやポリバケツ等の日常品をはじめ、パイプや雨どい等のインフラを支える資材、エレクトロニクスや輸送機器向けの高機能素材、更には戸建住宅等の製品を市場に送り出し、業容を拡大してきました。■「住・社会のインフラ創造」と「ケミカルソリューション」の領域において、3つのカンパニー(事業体)とメディカル、コーポレートで事業を展開しています。長期ビジョン「Vision 2030」では、「Innovation for the Earth」をビジョンステートメントとして掲げ、4つのドメインを中心に、イノベーションを創出し、サステナブルな社会の実現に向けた“未来につづく安心”を創造を目指します。《その他》管理監督者として採用の可能性がございます。(その場合、残業代の支給はなし)■その他長期ビジョン「Vision 2030」では、“Innovation for the Earth” を掲げ、サステナブル社会に貢献。健康経営優良法人ホワイト500認定。平均年収912万円/平均勤続年数16年/平均残業時間16.8時間と、安定性と働きやすさを兼ね備えています。

    年収
    年収非公開
    職種
    アクイジション

    更新日 2026.03.30

  • 検索結果一覧103件(103~103件表示)

    アクイジション職は、企業買収・事業承継・資本提携を戦略的に推進し、シナジー創出と企業価値向上を実現する職種です。M&A案件発掘から交渉、デューデリジェンス(DD)、買収後統合(PMI)までを統括します。経営企画・事業企画として、自社の戦略的課題、成長戦略に基づいたターゲット企業探索、ポテンシャル評価を実施し、戦略・経営コンサルタント的視点でシナジー分析、統合計画を策定します。

    財務・会計コンサルタント経理・財務・会計部門と協力して、買収価額評価(正味現在価値、マルチプル法)、資金調達計画、のれん・無形資産評価を実施します。ビジネスコンサルタントとして、買収後の経営統合、組織再編、カルチャー融合を主導し、法務・知財・特許部門による契約交渉、規制承認取得、知的財産権の確認を支援します。

    ファンドマネージャーストラクチャードファイナンス・アセットファイナンス専門家との連携により、複雑なファイナンススキーム(LBO、段階的買収、スピンオフ)の検討も実施します。買収企業の事業化、業績向上、シナジー実現に向けた数年間の推進が、M&Aプロセスの最も価値創出の高い局面であり、粘り強い経営統合力が求められます。

    年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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