EY Japan株式会社

【管理部門オープンポジション/障がい者採用】

こちらは、障がいをお持ちで、経験者（就業経験あり）の方を対象とした採用となります。

【具体的な業務内容】
業務内容は、ご希望やこれまでのご経験やスキルを踏まえて検討いたします。
＜想定ポジション一覧＞
・総務・経理・調達・IT・広報・ブランディング・マーケティング
・人事・リスク管理・その他

【EY Japanについて】
Building a better working world（より良い社会の構築を目指して）。これがEYのパーパスです。優れた知見や高品質なサービスの提供を通して、資本市場と世界経済における信頼の構築に貢献します。

◆全世界に約30万人の要員を擁するEYのメンバーファームの1つです。
EYビジネスイニシアティブの社名を2018年7月に変更し、IT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供することを担っています。
◆EY Japan株式会社では、さまざまな分野のプロフェッショナルがEYの成長に寄与していきます。
あなたの知識と専門性を、総務、経理、調達、IT、広報・ブランディング、マーケティング、人事、リスク管理などの分野で生かして、EY Japanとともに成長してみませんか。

【職場環境】
配属先については、これまでのご経験やスキル、障がいの程度を考慮し最終的に決定します。具体的には、選考を通じてお話しさせて頂きます。

EY Japan株式会社は、全世界に約30万人の要員を擁するEYのメンバーファームの1つです。EYビジネスイニシアティブの社名を2018年7月に変更し、IT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供することを担っています。

私ども、EY Japan株式会社は多様な人材・スキル、豊富な経験・専門知識を活かし、日本におけるEY全体の業務品質の向上と高い業務効率を追求することで、EYの成長に寄与していきます。また、EYのビジネスエキスパートを担う組織として、RPA/AI等のテクノロジーを活用し、最先端な働き方を実現していきます。

EYのグローバルな連携、テクノロジー、チーム、カルチャーを活用し、あなたの可能性を広げてくさい。多様な人材から学び、好奇心旺盛な人たちに囲まれ、より良い問いからより良い答えを導き出し、より良い社会の構築を目指しましょう。

• リモートワーク可
• 女性が活躍

配属先部署によってリモート有無は変更になります。