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更新日:2026.03.11

【契約社員/40-50代/経験者採用】事故サポート(@立川)

  • 管理職・マネージャー経験
  • フレックスタイム制度
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 825万円〜
  • 東京都立川市
  • CS・オペレーター > SV・エリアマネージャー
  • -

★オリックスグループ、自動車総合サービスのリーディングカンパニー★
             ~ライフイベントに応じて柔軟な働き方ができます。高い定着率が魅力です!!~

Job No.81248449

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

■ポジション概要
オリックスグループの中核企業として、法人向け自動車リース・保険サービスを提供する当社。
本ポジションでは、法人顧客の事故対応を支える“事故サポートの専門家”として、事故受付から解決までの進捗管理・関係各所との調整を担っていただきます。
現場対応ではなく、専門性・判断力・調整力を活かすデスクワーク中心の業務です。

【職務内容】
・事故受付後の進捗管理、損害保険会社との連携
・事故対応状況の確認および営業部門へのフィードバック
・営業部門・リスクコンサルティング部門と連携した事故対応サポート
・顧客ニーズに応じた事故対応フローの構築、説明会の実施
・事故データの分析、事故分析レポートの作成
・営業部門からの事故対応に関する相談対応

【組織構成】セーフティーサービス部(損害保険代理店業務)
全国で102名が在籍し、同様の業務を行うメンバーと連携しながら業務を進めます。
・浜松町勤務:男性7名、女性0名
・立川勤務 :男性10名、女性36名
・名古屋勤務:男性2名、女性0名
・大阪勤務 :男性16名、女性31名
■チーム構成(セーフティーサービス部事故サポート課)
在籍:8名(男性4名/女性4名)
損害保険会社の損害サービス部門経験者が中核として活躍中
「保険会社側の視点がわかるメンバーが近くにいる」そんな安心感のある職場です。

【入社後のOJT期間や内容】
・入社~1か月:OJT担当のサポートのもと、社内フローや業務の基礎を習得
・1~3か月:実案件を担当しながら、実務スキルを定着
・3か月以降:独り立ち(チームでのフォロー体制あり)
段階的に成長できる環境で、無理なく業務に馴染んでいただけます。

【キャリアパス】
・契約社員スタート(無期雇用への転換実績あり)
・意欲・実績に応じて、長期的なキャリア形成が可能
将来的には、事故対応だけでなく、事故削減施策の企画・運用など、上流業務へのチャレンジも期待しています。

※無期雇用転換後、正社員の定年は65歳(誕生日月末)

【ポジションの魅力】
・事故対応の「専門家」としてキャリアを築ける
・現場対応なし/専門性・判断力を活かすデスクワーク
・勤務地・職種変更なし(地域限定・スペシャリスト職)
・保険会社経験者が多く、相談しやすい環境
・事業拡大フェーズの中核メンバーとして関われる

当社総合職のような転居を伴う異動はなく、
「東京で腰を据えて、専門性を活かしたい方」に最適なポジションです。

【募集背景】
◆ 事故対応体制の強化に向けた、即戦力採用◆
オリックス自動車では、自動車保険代理店事業の拡大に伴い、保険契約数・事故対応件数ともに年々増加しています。
お客様により迅速で質の高い事故サポートを提供するためには、損害保険会社との連携強化と、専門性の高い事故対応体制の構築が不可欠です。
こうした状況を背景に、当社は外部から経験者を迎え入れ、事故対応業務の専門チームを段階的に拡充してきましたが、今後のさらなる事業拡大を見据え、実務経験をお持ちのプロフェッショナル人材を新たに増員して、体制を一層強化することを決定しました。
「事故対応の経験を、より専門的に・より本質的に活かしたい」
そんな想いをお持ちの方に、ぜひご活躍いただきたいポジションです。

会社特徴

~クルマに関することなら「造る」以外すべてがビジネスフィールド 新サービスの開発に挑戦~

乗用車リースのみならず、トラックリース、レンタカー、トラックレンタル、カーシェアリング、中古車販売、
それらに付随する付加価値商品(給油カード・ETCカード・テレマティクスサービス・車両管理BPO)など多彩なサービスを取り揃え、
“ほかにはない”自動車サービス会社として進化し続けています。

■「リース」「レンタカー」「カーシェアリング」「中古車販売」などさまざまなクルマの利用形態を提供できることが強みです。
お客さまの利用形態(使用期間・使用頻度・使用目的)に合わせて、これらのサービスを複合的に組み合わせることで
合理的かつ経済的にご利用いただくための最適なクルマの使い方をご提案しています。

■当社の国内車両管理台数は140万台を超え、国内外でトップクラスの規模にまで成長を遂げています。
「リース」「レンタカー」「カーシェアリング」の3事業を大規模に展開し、お客さまのニーズに応じたサービスをワンストップで提供できるユニークな会社です。

■お客様の抱える悩み・課題を解決すること=私たちの仕事です。
自動車リースは車を多く使用する法人を中心に広く利用されていますが、昨今は資金の有効活用や経費処理の簡便化といった
ファイナンスニーズに加え、安全で適切な運行管理をはじめ、さまざまなクルマの管理業務のアウトソーシングニーズが高まっています。

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
・自動車事故対応の実務経験をお持ちの方
(初動対応~保険会社との折衝まで一連の流れを理解している方)
・損害保険会社、または保険代理店(損害サービス部門)での実務経験

【歓迎要件】
・関係各所と円滑に調整できるコミュニケーション力
・約款解釈や事故解決までの流れを、分かりやすく説明できる力
・複数案件を並行して進められる処理能力・タイムマネジメント力
・「事故対応の質を高めたい」「仕組みづくりにも関わりたい」という志向

役職

-

予定年収

825万円〜

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度
※管理職相当の職種等級においては下限年収820万から固定時間外勤務手当30時間分が含まれます。
以下の通り固定時間外勤務手当の支給あり 基本給:353,500円~ 固定時間外勤務手当:93,500円 ~
(時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当を支給)※固定時間外勤務手当の該当時間超過分は別途支給
※固定時間外勤務手当は、2024年度の月平均所定労働時間141.7時間として算出

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都立川市曙町2-22-20 サービス本部セーフティサービス部 (立川ビル)

勤務時間

9:00~17:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
完全週休2日制(土日)、祝日 有給休暇:初年度最大12日※入社月によって変動 最大20日/年付与 年末年始・年次有給休暇、災害休暇・ボランティア休暇・産前産後休暇・慶弔休暇

選考フロー

面接回数2回
筆記試験
【筆記試験・適性試験】有(WEB)
1次面接(2名):当該部門責任者(部長)、現場メンバー、最終面接(2名):当該部門管掌役員、人事

会社概要

事業内容

■法人・個人向け自動車リース業およびレンタカー業・カーシェアリング業
■テレマティクスサービス・ETCカード・ガソリンカード等 自動車関連サービス業
■プライベートブランドによる自動車関連商品販売
■中古車販売業
■損保代理店業  等

〇事業所数:55ヵ所
〇従業員数:2,659名
〇国内車両管理台数:140万台
〇海外車両管理台数:25万台
〇レンタカー拠点数:979拠点
〇カーシェアリングステーション数:1,652ヵ所

本社所在地

東京都 港区芝3丁目22-8オリックス乾ビル

企業URL

http://www.orix.co.jp/auto/index.htm

設立

1973年06月

資本金

500百万円

従業員数

単体:2756人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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