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《「日本のメーカーを変えたい」という思いを持つ方》1980年創立・コンサルティングファームのパイオニアです。【日本能率協会コンサルティング（JMAC）の使命】-JMACは、産業界とあらゆる関係組織の経営革新活動の推進機関として、その発展と成長を支援し、社会に貢献します。-JMACは、われわれの保有するすべての資源・資産・資質をクライアントに積極的に提供することで、大きな喜びと信頼を共に享受します。【ミッション】製造業、サービス業など幅広い業界にて、品質保証に関するコンサルティングを行います。■製品品質の向上：仕様設定、設計基準、生産技術からの製品品質向上支援■サービス品質の向上：顧客満足度を高める業務品質の向上■市場クレーム削減：クレームの原因分析と、レポーティングのスピード向上と再発防止■品質事故対応：重大事故発生に対する原因調査と品質保証体制の刷新■品質リスクアセスメント：社内に潜在する品質問題発生リスクのアセスメント　等■生産準備の強化・生産設計(DFM)やコンカレントエンジニアリング活動支援■工程設計・ライン設計支援（生産システムの評価、構想設計、自動化構想支援、設備構想支援、設備投資評価）■設備生産性の向上（設備稼動率向上、設備能力の向上、チョコ停の削減、設備保全の強化）【魅力】・定期的なコンサルティング技術の議論や研究会活動を実施しています。・定年まで働くコンサルタントも多く、定着率が高いです。・どこで働いてもいいワークスタイル（フルフレックス・リモート）・他領域のコンサルタントとの連携も多く、他領域の経験を得られる・中途採用（未経験含め）に向けた教育体制が充実・穏やかで親しみやすい方が多い組織です。【数字で見るJMAC：https://www.jmac.co.jp/recruit/data/】・設立1943年、累計クライアント数1600社、プロジェクト数1500件/年・コンサルタント数300名、プロジェクト継続率約70％、異業種95％（中途社員）・出社率20％、リモート出社80％、平均勤続年数14年、育休取得率100％（女性）・【研修体制】・1年目研修：プログラム158件/年度、研修開催日数85日/年度・研修会数72個、入社3年平均12プロジェクト、採用育成に関するコンサル75％

【期待する役割】同社の東日本支社を拠点に、火力発電・燃料設備の保全を計画・統括する保全スペシャリスト（O&Mエンジニア）を募集します。現場の作業そのものではなく、設備工事・除却・修繕工事の設計・積算や、コスト・安全の両面で最適な保全計画の立案といった机上のエンジニアリング業務を中心に、発電所やメンテナンスの実務を上流から統括します。ボイラ・タービン・電気・計装制御・LNG・石炭のいずれかの設備パートに従事し、国内発電電力量の約3割を支える同社の発電設備の安全・安定・高効率な運用を、エンジニアリングの側面から支えていただきます。石油・化学プラント等でのメンテナンス経験を活かせるポジションです（担当～課長代理級）。【職務内容】いずれかの設備パート（ボイラ／タービン／電気／計装制御／LNG／石炭）に従事いただきます。設計・積算や保全計画の立案など、机上のエンジニアリング業務が中心です。■設備工事・除却工事・修繕工事の設計・積算■発電所等への技術サービス（設備診断支援、技術支援 など）■トラブルシューティング、保全推進■コスト・安全の両面で最適な保全計画の立案・実行■新設設備の設置・既設プラント撤去に係るエンジニアリング※国内外のベンダーや現場の保全実務と協業しながら、上流の計画から工事の実行までを一貫して統括します。【募集背景】同社は、火力を再エネの変動を補完する調整力へと転換し、設備リプレースやデジタル発電所（DPP）による保全の高度化を進めています。今般の体制変更により、東日本支社に加えて東京・神奈川・千葉・福島・茨城の各発電所も配属先候補として拡大し、現場に近い立場で保全を統括する体制を強化します。この拡大に伴い、コンバインド保修部・コンベンショナル保修部において、設計・積算から保全計画までを担う保全スペシャリストを増員募集します。【魅力】★国内最大の発電会社（発電容量約5,900万kW／国内発電電力量の約3割）の火力・燃料設備を対象に、工事の設計・積算から保全計画の立案・実行までを上流から統括し、技術力とマネジメント力を伸ばせます。★約70年近く培ってきたJERAの保全ノウハウ・技術力を習得しながら、発電所への技術サービス（設備診断・技術支援）に携われます。★国内外のベンダー等との協業を通じて、グローバルに通用するエンジニアリングスキルを身につけられます★AIで異常予兆を検知するデジタル発電所（DPP）やG-DACなど、データを活用した保全高度化の取り組みに関われます。★設計・積算や保全計画が中心の机上業務で、本社・東日本支社勤務はコアタイムなしのフレックスタイム制＋在宅勤務可、土日祝・年末年始休みと柔軟に働けます。★退職金制度・住宅関連手当・カフェテリアプラン・自己啓発支援など福利厚生が整い、単身赴任時は単身寮・住宅手当の補助もあります。【キャリアパス】設計・積算や保全計画、技術サービスの実務で培う専門性は、火力発電所の保全・エンジニアリングを軸に、担当から課長代理級へと役割を広げる基盤となります。特定設備パートの専門を深めるほか、DPPを活用した予兆保全・設備改善、より上流の保全計画・投資判断、現場保全やベンダーを束ねるマネジメント、海外案件を含むプロジェクトマネジメントへと展開できます。【組織構成】配属先はO&M・E運営統括部の下記いずれかの保修部（うち、ボイラ／タービン／電気／計装制御／LNG／石炭のいずれかのユニットに配属予定）です。■コンバインド保修部：89名■コンベンショナル保修部：85名【勤務地候補】■東日本支社：東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル9階（霞ケ関駅・内幸町駅直結、虎ノ門駅より徒歩5分。在宅勤務も可能）※体制変更に伴い、東京都・神奈川県・千葉県の各発電所勤務の可能性があります（希望は考慮いたします）。

○基本方針（中期計画等）を策定し、監督官庁の承認を得る（新たな取組を行う上で必要な場合に、監督官庁の承認を得ることを含む）○実務方針（年度計画等）を策定し、部門単位の目標に落としこみ、その進捗管理を行う○複数部門に跨る新しい課題の解決にむけた立案・調整・推進○監督官庁に対する報告を行うほか、法人内の複数部門と協働し、ディスクロージャー資料（年次報告書（業務概況書）、四半期運用状況報告）の発行、外部からの各種照会事項に対応○各種会議の運営

【募集背景】Pharma領域の事業拡大に伴う、収益管理の高度化に対応するため、組織力強化を狙っております。事業環境の変化により、損益管理・予算編成・事業施策推進などの業務は高度化・複雑化しており、数値に基づいた課題抽出から改善施策の実行までを担える中核人材を補強することで、組織全体の意思決定力および実行力の強化を図るため募集いたします。【職務内容】Pharma領域における事業成長加速に向け、損益管理を軸に「戦略実行と収益改善をドライブする中核人材」として下記業務を遂行頂きます。・事業収益の可視化・課題特定・予算策定・予実管理の高度化・重点施策（仕掛26）の実行推進・ 国内外グループ会社の経営管理《カネカの医薬品・サプリメント事業について》カネカのPharma領域では、独自のバイオ技術と有機合成技術を強みに、医薬品原薬（API）・中間体の開発・製造から、抗体医薬向け精製材料などのバイオ医薬品ソリューションまで幅広く展開しています。また、還元型コエンザイムQ10や乳酸菌など、機能性素材を活用したサプリメント事業もグローバルに展開。医薬品・バイオ・ヘルスケアの各分野で高付加価値製品を提供し、人々の健康と医療の発展に貢献しています。【やりがい】SVPスタッフ部門として、事業運営・戦略企画に携わり、それにともなう戦略を考える経験ができます。【キャリアパス】１～３年目はPL管理・予算編成主担当して頂き、基本的なスキルを身に付けて頂きます。その後は、海外駐在（グループ会社の管理部門）や国内における総括の違うポジションでの経験等をしていただき、将来は総括のマネージャーとして活躍される事を期待しております。【人材戦略について】〇Diversityの推進　多様な個性がカネカならでは！を生み出す年齢・性別・国籍といった属性を問わず異なるタレントを持つ多彩な社員によって、新たな価値を生み出せるようダイバーシティを積極的に推進しています。〇１on１を柱に女性活躍を推進、女性幹部職比率・事務系新卒女性採用比率ともに増加〇男性育休取得も推進し、取得対象者の上司となるリーダー層への研修も実施

データ×財務の観点からFP&A業務および分析基盤の構築・運用を担っていただきます。〈業務詳細〉・全社予算策定、予実管理、着地見込み作成・KPI分析および事業改善提案・Tableauを用いたダッシュボードの要件定義／設計／開発／運用・商品別管理会計の分析（ブランド・商品単位）・SQL等を活用したデータ抽出・可視化・経営意思決定に資するレポーティング整備【組織構成】経営企画法務知財課：4名課長1名、専任２名(うち1名は知財関連)、兼務1名（総務＋経営企画）【募集背景】事業拡大に伴い、迅速かつ高度な経営判断を実現するための体制強化を目的とした募集です。事業拡大および新ブランドの立ち上げに伴い、従来の横断型からブランド単位での縦軸経営へ移行しています。

商標関連業務を主軸に、契約業務を含む企業法務全般を担当いただきます。〈業務詳細〉■商標関連・商標（国内）の新規出願・更新管理・ブランドプロテクション（模倣品対策）・弁理士対応、外部事務所との連携■法務業務・契約書のドラフト作成、審査（売買、NDA、ライセンス、業務委託、製造、賃貸借等）ーひな形及びAIを活用してご対応いただきます・必要に応じた弁護士相談（実務は上位者が主導）【組織構成】経営企画法務知財課：4名課長1名、専任２名(うち1名は経営企画)、兼務1名（総務兼務）

健康保険組合向けに、以下の自社サービスを活用し、保健事業の成果最大化を支援するカスタマーサクセスポジションです。・元気ラボ（加入者の健康行動を促すSaaS）・Minacare Insight（医療データ分析ツール）・デンタルIQ（歯科領域特化サービス）例えば、・健康診断を受けていない方への受診促進・生活習慣病リスクのある方への行動改善支援・受診の遅れによる重症化の予防といった課題に対して、医療データをもとに対象者を特定し、施策の設計～実行・改善までを一貫して対応します。導入支援や問い合わせ対応だけにとどまらず、顧客と伴走しながら成果創出までやり切る役割を担います。【具体的な業務内容】1.導入支援・オンボーディング・顧客の課題や運用状況のヒアリング・各サービスの活用設計および導入支援2.顧客伴走・課題解決・定例ミーティングでの施策提案・進捗管理・医療データ分析結果をもとにした課題特定・問い合わせ対応（例：データ抽出、仕様説明など）3.施策実行・オペレーションコンサルタントと協業の上・対象者抽出やセグメント設計（元気ラボ）・通知物の作成および配信支援（元気ラボ）・デリバリーサポート（MinacareInsight、デンタルIQ）・施策の効果測定・分析4.活用促進・価値最大化・複数サービスを組み合わせた活用提案・顧客の成功事例の創出および横展開5.プロダクト・サービス改善・顧客の声をもとにした機能改善提案・マニュアルやFAQの整備・改善【募集背景】サービス利用拡大に伴う体制強化のため、増員募集を行います。【チーム体制】8名(元気ラボ担当4名＋デリバリー担当4名)【働き方イメージ】・サービスのプランによって専任担当制／チーム担当制か変動・顧客との定例会はWebまたは訪問（外出頻度は週1回程度）・毎月30社超の顧客と継続的にやり取りを行いながら支援【入社後のイメージ】・入社後1～2ヶ月：オンボーディングを通じたインプット・OJT・3ヶ月目以降：顧客との打ち合わせを主導し、施策提案～実行を担当【Minacare Insightとは】?健診・レセプトデータの突合分析／事業所ごとのアクションプラン策定/?保健事業対象者リストの策定／保健事業ポートフォリオ立案／経営の視点で事業主に提案をし、保険事業の戦略を策定し実現のために経営陣を動かすサービスです。【元気ラボとは】労務担当者の負担を減らし、手間をふやさず保険事業の幅を広げたい企業向けの社内健康管理ツールです。健康リスクのある介入対象者を「効率よく」見つけ出し、「効果的に」介入ができる保健事業支援サービスで、忙しい労務担当者の作業の手間や、アウトソースのコストを減らし、より結果につながる保健事業の実施を実現するものです。【デンタルIQとは】ミナケアの歯科医師が考案した「予防型歯科保健事業」を実現するサービスです。むし歯や歯周病にさせない予防型の歯科保健事業で歯科医療費の低減へとつなげるため、デンタルIQチェックを保険加入者が回答すると、その場で歯のお手入れ方法や生活習慣へのアドバイスを表示し、歯科リスクの適切な把握とアクションへつなげることができるサービスです。?【求める人物像】・提案だけでなく、実行・改善までやり切りたい方・顧客と長期的な関係を築きながら価値提供したい方・関係者を巻き込みながら物事を前に進めることができ

管理本部の経理主担当として、請求管理・予実管理・管理会計を中心とした経理実務を担当いただきます。現担当者から丁寧に引き継ぎを行いますのでご安心ください。将来的には経理体制強化の中心メンバーとして活躍していただくことを期待します。【具体的職務】■請求書の発行や管理、予実管理資料の作成■経営の舵取りを支えるKPI管理（管理会計）■上場準備に向けた経理関連業務、内部統制ドキュメントの管理■総務や庶務を含めたバックオフィス業務全体のサポート※ご経験に応じて業務をお任せします＊商材：企業のDX推進や脱炭素を支援する自社可視化ソリューション【募集背景】今後の事業成長を見据えた組織強化のための増員【組織構成】管理本部：3名【本ポジションの魅力】＊一歩上のキャリアに挑める裁量の大きさ：上場準備や内部統制、組織の仕組み創りなど市場価値が高まる業務に挑戦可＊経営陣の近くで会社を支える手応え：従業員10名の少数精鋭だからこそ自身の仕事が会社の成長に直結＊8期連続黒字の盤石な経営基盤：健康経営優良法人2025に認定され、ワークライフバランスを保ちながら安定して長期的に活躍できる環境

【期待する役割】単体または連結決算のいずれかの領域において、正確でタイムリーな決算業務の遂行を担いながら、経理体制の強化・業務の効率化に貢献していただきます。グローバルに展開するNOKグループの一員として、関係会社との連携を図りつつ、財務情報の質向上と管理基盤の安定化を支える役割を期待しています。【業務内容】高機能部品で多くの世界・国内TOPクラスのシェアを獲得しているプライム上場の総合部品メーカーにて、経理業務を担っていただきます。※ご経験や適性を見て下記のいずれかの部署に配属いたします。■経理課：単体決算に関する業務。一般会計、固定資産管理、単体管理会計業務、税務関連業務等。■連結課：連結決算に関する業務。連結会社からの情報収集、連結財務諸表の作成・報告、監査対応、開示情報提供、連結管理会計（月次損益集計、四半期ごとの業績見通し等）に関する業務【募集背景】NOKグループは、世界・国内トップクラスのシェアを誇る高機能部品メーカーとして、グローバルに事業を拡大しています。海外拠点は約60か所に達し、連結決算体制の複雑化や財務・経理領域の高度化が進む中、より強固な管理体制の構築が急務となっています。このような状況を受け、経理・連結決算業務の強化および将来の中核人材の育成を目的とした組織拡充のため、新たなメンバーを募集するものです。【組織構成】■配属予定部署：NOKグループ 財経本部 経理部■人数構成（男女比）：15名（男性12名 女性3名）【働き方】■在宅勤務可能（週2回程度）■転勤：将来的な転勤の可能性あり■社宅制度有 ※独身寮有■勤続年数：平均18.8年※福利厚生制度※https://recruit.nokgrp.com/workstyle/benefit/【同社について】＜世界シェアトップクラス多数＞NOKのオイルシールは国内シェア70%を誇ります。「オイルシール」とは、その名の通り、オイル（油）をシール（封じる）する機能部品で、自動車をはじめ航空機や船舶、鉄道車両、各種産業機械、家電製品などの幅広い製品で使用されています。また、柔軟性のある回路基板「フレキシブルプリント基板」は、電子機器の小型化・軽量化・高性能化に大きく貢献しています。世界トップクラスのシェアの製品も抱えており、自動車・電子業界を支えています。＜グローバル展開＞1960年にカールフロイデンベルグ社（西独）と資本および技術提携契約を締結して以来、NOKグループは積極的に海外進出を果たしており、アメリカ・ヨーロッパ・アジア・中南米など、現在の海外拠点数は約60か所。総合職の約10％の社員がワールドワイドで活躍しています。

【職務内容】アポイントの獲得から顧客提案、契約～ブランディングの実施に至るまで一貫してサービスを提供していただきます。B-SCOREで培った知見を基に、初回アポイントでは企業紹介と課題ヒアリングを実施し、顧客のニーズと潜在課題に合ったサービスの提案を実施します。その後、お客様とのコミュニケーションを重ねてご契約をいただきます。契約後はチームを編成し、プロジェクトを先頭で進行していただきます。顧客連携から企画立案、プレゼンテーションや社内制作物のスケジュール管理やクオリティ担保まで幅広い分野でご活躍いただきます。【組織構成・雰囲気】部署人数：20名部署の雰囲気：アクティブ、顧客へのコミット力、目標達成意欲が高い【キャリアパス】・1～2年目　プロジェクトを一人で完遂する力を習得・2～3年目　チームを率いるリーダーとして活躍・5年後には、サブマネージャーなどマネジメント職へのチャレンジもブランディング理解を深め、アナリストとして専門性を極めたり、コンサルタントやエキスパート職など自身の強みを活かした転身も可能です。【他社との違い】ブランディングに関わるすべての領域を自社で担っていることから、クリエイティブチームも社内に在籍しています。そのため、職種を越えた連携を通じて、幅広い業務に携わりながら多様な学びを得ることができます。【学べること・メリット】・ブランディングに関する知識と実践的なスキルの習得・論理的思考力を養い、戦略立案や課題解決に応用する力・チームやプロジェクトを円滑に推進するマネジメントスキル・計画から実行、改善までやり抜くプロジェクト遂行力・社内外の関係者との調整や協働を通じての高いコミュニケーション能力・課題を適切に捉え、提案・実行へとつなげる実行力

【期待する役割】インフラ領域の主要メンバーとして、企画・設計・構築から運用まで幅広くご活躍頂きたいと考えております。【職務内容】(1)社内情報システムのインフラ全般（クラウド、セキュリティ、BCP）の企画立案～運用(2)業務効率化推進（RPA、AI、ノーコード、ローコード等を含む）(3)アウトソース推進（業務標準化、委託先選定、私用取り決め）(4)社内外ベンダーとの連携、プロジェクト管理経験に応じて担当範囲はご相談となります。【募集背景】インフラ領域の強化及び部門体制構築【組織構成】情報システム部　１４名（男性１１名、女性３名）【希望する人物像】・技術的なスキルをもとに、相手に伝わる表現で説明ができる方・セキュリティや新技術への関心が高く、継続的に学び続ける意欲のある方・チームメンバーや他部門と連携し、プロジェクトを円滑に進められる方

★国内最大規模の総合デジタルファーム★グローバルクライアントに向き合い、ウェブ広告を活用するための戦略立案・運用・改善までの総合プロデュース及びコンサルティングを行っていただきます。【具体的な業務内容】デジタル運用型広告の専門的な知識を駆使し、クライアントに直接向き合いながら、広告の効果／効率の最大化をリードする役割をお任せいたします。■クライアントのマーケティング課題に応じた、リスティング広告、ディスプレイ広告／DSP、ソーシャル広告の活用戦略・運用プランの立案■アカウント設計、キーワード選定、入札、クリエーティブ、ランディングページ等の、効果の最大化に向けた運用方針の策定■定期的な効果数値のチェック、改善施策の立案、オペレーターへの設定変更指示■希少性の高い生活者データを武器にしたロケーションマーケティング＜本ポジションの魅力＞独自のソリューションを活用して最先端の運用知見を身に着けることが可能です。■同社グループ独自の武器を活用した、管理画面に閉じない運用コンサル業務■新プロダクトの先行導入など、プラットフォーマーの最新情報を取り入れた運用■専門性を有した200人規模の運用スペシャリスト人材との接点によるスキルの習得■大規模クライアントで運用知見の深堀【配属組織について】■マーケティングコミュニケーション領域　パフォーマンスマネジメント部門150名を超えるメンバーで、各プラットフォームの専門性を武器に同社のパフォーマンスマーケティングの強化にコミットします。大型案件の立上に寄与するとともに、マーケティングコミュニケーション領域全体のパフォーマンスクオリティマネジメントを担います。また、BPOを含めた領域全体のデータ基盤構築及び業務効率化の推進も行います。【組織・風土】本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。＝＝＝＝＝【働き方】■所定労働時間7時間/日■原則22時以降、土日業務禁止■有給奨励日12回/年（2022年度）■フレックスタイム制★育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。

★国内最大規模の総合デジタルファーム★グローバルクライアントに向き合い、ウェブ広告を活用するための戦略立案・運用・改善までの総合プロデュース及びコンサルティングを行っていただきます。【具体的な業務内容】クライアントに向き合い、デジタル運用型広告を中心に、他の同社の各専門家と連携しながら、広告を活用するための戦略立案・運用・改善までの総合プロデュース及びコンサルティングをお任せいたします。■クライアントのマーケティング課題の抽出、運用型広告を中心としたデジタルマーケティング戦略の立案■実行プランの作成、実行段階におけるプロジェクトマネジメント■リスティング広告、ディスプレイ広告／DSP、ソーシャル広告等の運用ディレクションと関連するバナー／LP等のクリエーティブ改善ディレクション■同社の各専門機能（オウンドメディア、CRM、ソーシャル、コンテンツマーケティング、データ分析、システム開発等）のメンバーとの協働による、効果最大化に向けたデジタル■マーケティングの全体最適化業務推進【配属組織について】■マーケティングコミュニケーション領域　下記いずれかの部門の配属を想定■パフォーマンスエクセレンス部門■第1～4アカウントプランニング部門【組織・風土】本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。＝＝＝＝＝【働き方】■所定労働時間7時間/日■原則22時以降、土日業務禁止■有給奨励日12回/年（2022年度）■フレックスタイム制★育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。

当社のクライアント先に常駐し、ビジネス・マーケティング課題を解決するコンサルティングを推進します。クライアントの成長課題に向き合い、状況分析、デジタルマーケティング戦略立案・実装・導入・検証・評価まで一連の流れをご担当いただきます。【具体的な業務内容】＜リサーチ＞■アンケートやインタビュー等を通じた生活者のニーズ発掘■Google Analyticsなどの行動ログ分析によるボトルネックや集客ポテンシャルの特定＜戦略立案＞■ポジショニングおよびコアターゲットの策定■バリュープロポジションやコンセプトの策定＜実行支援＞■当社制作チームや広告運用チームへの指示出し・ディレクション■日常的なレポートの吸い上げ■クライアント社内への報告資料作成■GAなどを活用した実施施策の効果検証【取り扱い媒体】Yahoo!JAPANプロモーション広告／Google　Ads／Facebook/Instagram／LINE／X／TVCM／各種DSP／新聞、雑誌　他多数　※常駐先による【クライアント企業】誰もが知る大手クライアントから、これから社会を変革するスタートアップ企業まで、様々なクライアント企業を直接支援できます。【本ポジションの魅力】広告会社のノウハウ・ナレッジを活用しながら、クライアントとワンチームになれる環境です。 広告会社・事業会社それぞれの業務の醍醐味を味わうことができます。足りない知識やスキルは当社の教育プログラムでトレーニングしていただけます。その他、下記スキルアップの機会があります。■テーマごとにいるプロフェッショナルのノウハウ・学習機会の提供■最新ソリューションを自ら触り、活用・運用ができる機会の提供■組織・チームマネジメントの機会の提供【得られるスキル】■得意とする広告運用スキルを活かしながら、クライアントの間近でより解像度の高く問題を捉えながら、幅広い手口で集客マーケティング全般をリードできる経験■広告会社と事業主どちらからもノウハウを蓄積可能

クライアント企業のWebサイトの改善コンサルティングを担っていただきます。また、蓄積されているノウハウを活用しながら、Googleを中心とした検索エンジンで、クライアント企業のWebサイトが検索上位表示されるよう、技術的な改良ポイントを提案する技術コンサルティングを担当いただきます。【具体的業務】■クライアント企業のSEO施策・企画、改善提案、実行支援■GAのデータ等を分析し、Webサイトの改善施策の立案～実行支援■Googleのアルゴリズムに最適化されたWebサイトの設計・提案（表示順位を決定するロジックなど）■キーワード分析に基づいたWebサイトの構造設計提案■流入データや推移を見ながらの定常的な改善提案■成果改善に向けたUI・UX改善提案　※営業担当と一緒にクライアントに提案を行います【キャリアパス】SEOだけでなくWEBコンサルタントとしてサイト全般における課題を解決していけるWEBコンサルタントとして幅広いスキルを習得頂きます。マネジメントとしてチームを統括していくことや、スペシャリストとしてスキルを磨いていくことを選べます。

販促・コマース領域に特化した専門組織で、メーカー様のビジネス成長に貢献するコマースDXをワンストップでコンサルティング。特にEC領域における様々な得意先課題に対して戦略構築・実装・運用など、トータルで支援していただきます。【具体的には】メーカー様又はエージェンシーに対する、■EC領域におけるコンサルティングと打ち手の提供業務■EC案件のクライアントに対するアカウントマネジメント業務■EC広告の運用者、オペレーターへのディレクション業務■関連会社との協業/ディレクション業務

顧客が保持する大量かつ多様なデータを活用したマーケティング施策の実現に向けて、データ基盤およびデータ分析業務のデザイン、高度なマーケティング施策の立案から実行までの支援をお任せします。【具体的には】顧客課題のヒアリングや既存のデータ環境におけるテクニカルな課題の整理を行いCDPやMAなどのデジタルマーケティングツールの選定と導入を当社テクニカルチームと一体となって推進します。また、各ツールの導入だけでなく、デジタルマーケティングの専門家として課題に応じたデータ分析・活用の提案やマーケティング施策の立案・実行・効果検証を顧客と共に推進します。

顧客のマーケティング課題を解決する為、課題に向き合い、Saasソリューション上で設計や設定を行い、施策を実現することがミッションです。【具体的には】■MAツールを使用した施策提案■MAツールを使用した施策設計及び実装■Saasソリューションを使用したデータ収集/データ統合/データ抽出の実装/運用【本ポジションの魅力】システム的な知識とともにマーケティング知識も業務を通じて習得でき、ビジネスインテリジェンス領域にも触れる機会がある為、幅広い知見/経験を得ることができます。また、将来的にはプロジェクトを推進する立場として、プロジェクト管理に関する知識/経験を得ることも可能です。【得られるスキル】■マーケティングオートメーションに関するシステム知識/経験■デジタルマーケティングに関する知識/経験■データ管理に関するシステム知識/経験■プロジェクト管理に関する知識/経験

【期待する役割】電力供給や分配を安全・効率的に行うための配電盤、遮断器、スイッチ、コンセントなど多様な電気設備製品を扱う同社にて、新規マーケット拡大を目的とした法人営業をご担当頂きます。安定した電力供給や環境負荷低減やカーボンニュートラルの実現にも寄与し、社会インフラに最前線で貢献頂けるポジションです。【業務内容】■同社のスイッチギアやリングメインユニットと他社のトランスをベトナムの工場でセットにし、パッケージとして販売します。　複数製品をかけ合わせて、最も顧客のニーズに合うものは何かを考えながら提案していただきます。■はじめは既存メンバーが顧客情報を仕入れているものの、まだ回り切れていない企業を中心にアプローチをおこなっていただきます。　そのほかの開拓方法はsalesforceでの検索、ネットでの検索、展示会での名刺交換、DM、テレアポなど様々な手段がございます。■既存メンバー2名との分担は、ご入社いただく方のスキルによって検討する予定です（事業内容、性質、エリアなど）※顧客：蓄電池、太陽光、風力発電などの再生可能エネルギー市場の企業が中心です。【魅力】■電力からモーション、制御・ロボット分野までワンストップで複合的に対応できる点が強みです。例：電力インフラと製造ラインの自動化を同社が組み合わせて提案できるため、「ワンストップで複合的」な課題対応が可能です。■高圧・特高圧製品では世界1位を誇る当社で、マーケットの製先端、日本企業にはないデジタル機器を扱うことができます。【ミッション】■担当部門の販売量、構成比、収益性目標に焦点を当た、製品/システム/サービス/ソリューションの提案・販売■顧客との効果的な関係の維持、販売プロセスを通じた顧客の満足度向上■販売計画の作成、定期的なレビュー、潜在的な受注不足に備えたリカバリープランの提案■営業プロセスにおける事務手続きの管理、サポート【募集背景】リプレイスによる募集【働き方】■在宅：週2回程度可■出張：国内：月の約半分ほど発生。1回あたりは長くても3泊ほど　　　　海外：年2～3回ほど　※顧客工場の監査など【同社について】■スイスに本社を置くグローバルな技術企業であり、電力と自動化技術の分野で世界をリードしています。■140年以上の歴史を持ち、世界100カ国以上/従業員数10万人超の実績があり、グローバルでダイナミックなソリューション提供が出来る体制です。＜事業の強み＞■日本では1907年に横浜事務所を開設して以来100年以上の実績があり、国内市場の“固有性”にも精通しています。 つまり「グローバルモデルをそのまま持ち込む」だけでなく、日本企業・日本の現場文化・法制度に沿ったソリューションを提供できる体制があります。＜社風＞■グローバルな視野と多様性を重んじるオープンな環境が特徴。自主性・柔軟性を尊重し、社員が新しい技術や働き方に挑戦できる風土があります。※１ロボティクス事業はソフトバンクグループへ売却予定です。https://new.abb.com/news/ja/detail/129685/abb-to-divest-robotics-division-to-softbank-group

顧客のマーケティング課題を解決する為、マーケティングコンサルトとともに課題に向き合い、顧客向けデータ基盤の構築やデータ分析、施策実現に向けたデータ抽出業務を行なって頂くことがミッションです。【具体的には】■GCP、その他CDPソリューションを用いたデータ基盤の構築および運用業務■ETL処理/データモデル/データ統合/データ抽出などの実装/運用■SQLやPythonを使用したデータ分析業務■データ抽出によるBIツールやMAツールへの活用支援

★人に寄りそうデジタルマーケティング。★同社グループとして、グループシナジーを活用しながら、高度化、複雑化するデジタルプロジェクトにおいて、事業部や領域で分断されがちなデジタルマーケティングを一気通貫で実行できるサービス展開、組織作りを行っている同社にて、下記の業務をお任せ致します。【具体的な業務内容】得意先の課題解決に向けて、戦略立案、制作、運用などプロジェクト全体を牽引していくプロデュース業務を担当します。得意先対応から、チームビルディング、コスト管理までプロジェクトを成果に導くことがミッションとなります。プロデューサーはクライアントの課題に常に向き合い、プロジェクトを牽引していく重要な役割になります。経営スキル、営業スキル、専門知識、コミュニケーション能力、リスク管理能力と幅広いスキルが高いレベルで求められますが、その分、やりがいと成長を感じられる職種です。【具体業務】■得意先対応（ニーズヒアリング、交渉、関係構築）■新規クライアント企業開拓に向けた営業活動■企画立案（デジタル領域における戦略、制作、PDCA、運用などの企画立案）、プレゼンテーション■プロジェクト全体統括（コスト管理、リスク管理、納品責任）■チームビルディング（社内外のリソース管理と調達）■クライアント企業のデジタル化ニーズを捉えたプロジェクトの戦略立案、予算設計、プロジェクト計画策定■運用フェーズにおけるPDCA実行支援、既存顧客の深堀り提案【チーム構成】 30代を中心とした構成で、デジタル領域において10年以上従事した経験者がボリュームゾーンです。組織全体として若さがあり、全員で助け合い、成長していこうという団結力があります。また、メンバーのバックグラウンドも多岐に渡るため、多様な価値観を受け入れる土壌です。【就業環境】■残業時間について残業時間は20時間以内／月となっており安定しております。プロジェクト単位での稼働時間を出しているため、稼働時間が少ない人をアサイン・業務分配することで残業時間の削減を実現しております。■フルリモートワーク可能働く場所に制限を持たせず、 日本国内であればどこに居住しても正社員になることができます 。（一部の離島を除く）。もちろん出社も可能です。また、リモート手当として全社員に毎月5,000円支給しています。※この制度は一部職種に制限があります。■フリーバカンス制度心身ともにリフレッシュを図る時間を確保できるよう、年2回、連続5営業日の特別休暇が取得できます。■オフィス環境赤坂Bizタワーにオフィス(一部施設は共有)

★人に寄りそうデジタルマーケティング。★同社グループとして、グループシナジーを活用しながら、高度化、複雑化するデジタルプロジェクトにおいて、事業部や領域で分断されがちなデジタルマーケティングを一気通貫で実行できるサービス展開、組織作りを行っている同社にて、下記の業務をお任せ致します。【具体的な業務内容】同社はグループシナジーを活用しながら、高度化、複雑化するデジタルプロジェクトにおいて、事業部や領域で分断されがちなデジタルマーケティングを一気通貫で実行できるサービス展開、組織作りをミッションとしています。クライアント企業のデジタルマーケティング戦略にもとづき、Webサイトやアプリケーションなどデジタル領域でのタッチポイントにおいて、Webディレクター、デザイナー、エンジニアと連携しながらより良い顧客体験の設計と具体企画/コンテンツの開発、UX/UIの設計を行っていただきます。【具体業務】■各種定量、定性調査の設計、分析■クライアントの目的や課題を理解した上でターゲットインサイト調査、顧客体験（UX）の設計■各種調査設計、実査による課題仮説の導出、課題解決の為の企画プランニング■ユーザーインターフェイス（UI）の設計 （サイトマップ、ワイヤーフレームなどの情報設計を含む）■プロトタイプの作成、検証にもとづく迅速なブラッシュアップ■WebデザイナーやマークアップエンジニアへのUX観点でのディレクション、品質管理【同社の特徴】某社本体と連携しながら、自社サイトやSNS、アプリなどのデジタルマーケティング領域において、企業の目的や課題に応じて、戦略立案～運用までを一貫して対応し、PDCAサイクルの実行を行っていきます。社内にエンジニアがいるため、システム構築から運用まで一貫して企業の課題解決に貢献できることが強みです。【導入事例】■大手メーカーでの実績も多数サイトのリニューアルから、コンテンツ制作、ビジュアル開発、KPI達成の為のPDCAサイクルの管理も含めた、継続的なコンサルティングなどに幅広く取り組みながら、MA（マーケティング・オートメーション）やECなどのシステムの導入支援も行っています。顧客体験の向上／顧客の課題に対してフラットにコンサルティングを行うという観点で、特定のツールは置かずに、デジタル全般の領域に踏み込んだプロデュースが同社の強みです。【就業環境】■残業時間について残業時間は20時間以内／月となっており安定しております。プロジェクト単位での稼働時間を出しているため、稼働時間が少ない人をアサイン・業務分配することで残業時間の削減を実現しております。■フルリモートワーク可能働く場所に制限を持たせず、 日本国内であればどこに居住しても正社員になることができます 。（一部の離島を除く）。もちろん出社も可能です。また、リモート手当として全社員に毎月5,000円支給しています。※この制度は一部職種に制限があります。■フリーバカンス制度心身ともにリフレッシュを図る時間を確保できるよう、年2回、連続5営業日の特別休暇が取得できます。■オフィス環境某社と同じ赤坂Bizタワーにオフィス(一部施設は共有)

【ポジション概要】■同社はSOMPOグループの一員として、地震リスク評価を中心とした不動産リスクコンサルティングサービスを展開しています。日本全国で年間1000件を超える案件を手掛け、J-REITや金融機関など大手顧客から高い信頼を獲得。地震PML評価のパイオニアとして、20年以上にわたり業界をリードしてきました。■建築設計・構造設計・施工管理などの実務経験をお持ちの方であれば、OJTや研修を通じて専門性をさらに高めていただけます。※現在チームで活躍しているメンバーも地震リスク・PML関係の経験がない方もほとんどであり、ご入社後にキャッチアップをしていくことができる環境です。■大手顧客を持ち、SOMPOグループの安定した基盤のもと新サービス開発にも挑戦可能。■基本的には出張も少なく、リモートワークの活用度も高い環境、子育てとの両立もしやすく、柔軟な働き方を実現しています。■キャリアパスとしては、地震PML評価や新規コンサルメニュー開発に関与。将来的には不動産リスクの分野で経験の幅を広げたり、地震リスク評価の専門家を目指すキャリア、マネジメントへの挑戦などご志向に応じて幅広いキャリアが開けます。【仕事内容】不動産売買にあたり、地震が原因で対象不動産が被るであろう最大の物的損失額を評価する地震ＰＭＬ評価レポートの作成や、建物構造の知見を活かした不動産・建築に関する各種コンサルティングメニューの提供・開発等を行って頂きます。【同グループのサービスについて】配属予定の構造診断グループは、地震リスク評価を中心に据えたコンサルティングサービスを提供しています。好景気を背景に不動産取引が活況な中、取引に不可欠な地震リスク評価の需要も高まっており、同グループの地震ＰＭＬ評価サービスもより一層重要性が増しています。【具体的な業務内容】■地震ＰＭＬ評価レポート日本は地震国であり国土全域で大規模な地震損害が発生する可能性があるため、多くの海溝型地震や活断層について地震の規模と発生確率に関する研究が進んでいます。これに建物の構造特性等を勘案することで、地震によって建物がどの程度の損害をどの程度の確率で受けるのかを分析するリスク評価モデルをＳＯＭＰＯグループでは開発/運用しています。このモデルを用いて、不動産取引の基礎情報となる予想最大損害額(ＰＭＬ)の評価を担っていただきます。評価対象は、J-REITに代表される証券化不動産、一般の不動産取引、M&Aに伴う不動産評価など多岐に渡ります。■その他不動産・建築に関するコンサルティング建物構造に関する知見を活かし、構造安全性に資するソリューションを提供しています。最近ローンチしたソリューションの例として、火害診断サービスがあります。（同社ホームページに掲載）また、新たなコンサルティングメニューの開発にも積極的に携わって頂きたいと考えています。【取引先/プロジェクト例】■J-REIT等の証券化不動産の資産運用会社■エンジニアリングレポート作成を業務とする会社（同業他社）■不動産会社、不動産売買の仲介会社、不動産を所有する一般事業会社■金融機関、M&A仲介会社、投資ファンドなど【配属予定先】構造診断グループ　合計：10名グループリーダー＋6名のコンサルタント＋スタッフ3名が在籍メンバー：9名　※コンサルタント全員がキャリア採用・コミュニケーションを大事にしているグループなので、対面だけではなく、チャット等も使用していますので、いつでも相談できる環境です。★現在チームで活躍しているメンバーも地震リスク・PML関係の経験がない方もほとんどであり、ご入社後にキャッチアップをしていくことができる環境です。【得られる経験】■不動産領域で実績豊富なコンサルタントが多数在籍することから、専門性の高いスキルを吸収することができます■新規サービスに係る企画・立案、開発、運用を実現する能力が育ちます■保険会社のグループ会社であるため、一般的な保険の知識を取得できます【スキルアップについて】■OJT、研修制度、自己啓発支援など、社員のスキルアップをサポートする制度があります■会社指定資格があり、業務に関連するものであれば、会社補助を受け資格取得もできます

コンシューマー事業本部にて、予算策定・実績管理、契約管理、海外拠点サポート他庶務業務を行っていただきます。事業成長にダイレクトに貢献できるポジションとなります。■事業組織の中期計画、予算策定、月次見込、実績管理■事業別管理システムの構想、設計、運用■契約管理■事業フロー構築■KPI管理■全社課題などの組織横断プロジェクトの推進

＜期待する役割＞24時間体制の日中サービス支援型グループホーム「AMANEKU」のホーム長業務をお願いします。【業務内容】・統括業務・障がい者グループホームの管理運営全般・入居者様の相談及び援助業務、生活介護業務・行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整・入退去者の手続き事務・スタッフ育成、採用（面接）、研修・シフト管理・入居者様獲得の為の広報/営業活動・レクリエーションなどの企画（入居者様のお誕生日会など）・その他会社が指示した業務【1日の流れ（例）】１個別支援計画作成個別支援計画の作成を行います。施設長としてスタッフ全体を統括し、支援の質を担保します。２モニタリング個別支援計画に記載されている目標や支援について、利用者様にモニタリングを行います。３担当者会議必要に応じて担当者会議を行います。関係機関との情報共有や支援方法の認識合わせをします。４支援記録のチェック日々の支援記録のチェックを行い、利用者様の普段の様子や特変がないかどうか確認します。５関係機関との連絡調整モニタリングや担当者会議、情報共有など、関係機関との連絡調整を行います。６利用者対応利用者様の支援にも実際に入ります。現場に入ることで気づきを得て施設運営に活かします。【キャリアアップ（例）】施設長→エリアマネージャー施設長→教育トレーナー 役職のある立場で働きたい！そんな意欲のある方も大歓迎です◎ 【勤務地】東京・神奈川・埼玉の各拠点グループホーム施設のいずれか==現在募集中施設==　※2026/2/25時点東京：葛飾東金町/町田野津田町/昭島(9月OPEN予定)神奈川：横浜戸塚原宿/横浜戸塚町/川崎麻生埼玉：加須大門町=============【魅力】■シフト制で週休3日での勤務も可能！業界内ではトップの働きやすい環境です！■国の方針や障がい者人口の増加に伴い、需要急増中！■運営だけでなく、グループホームの設計・建築・運営まで一気通貫■業界トップクラスのグループホーム施設数（現在3位）■現在は1都3県での展開ですが、今後全国、海外展開も目指しています。■定年65歳再雇用70歳まで就業可。▼当社について弊社は、「障がいの有無に関わらず、全ての人が自分らしくあるために、豊かな暮らしを創造すること。」をビジョンに、障がい者グループホームを中心とした福祉インフラ事業を展開するソーシャルベンチャーです。創業者自身が精神障がいの経験を持つ“当事者”であり、実体験に基づいた課題意識を起点に、福祉の「当たり前」を変えていく事業に取り組んでいます。

【同社とは！？】1895年に創業され、創立130周年を迎える同社！邦画では老若男女に愛される作品を制作しております。さらに近年ではアニメシリーズへの進出も強化をしており、アニメ映画やTV放送のコンテンツも増加中！今後は邦画・アニメ双方の制作にも注力すると同時に、クロスメディア戦略を通じたマーチャンダイジング展開やゲーム化展開など総合エンターテイメントカンパニーとして成長を遂げます！【期待する役割】同社のアニメコンテンツにおいて更なるIPの創出に力を入れいております。映画での放映やTVアニメシリーズなどジャンルも増えており、そこからのMD展開も強化しております。このような体制を強化していく過程の中で、今回は海外のライセンス展開を強化を図る状況で、北米や中華圏などを中心として展開を加速し、更なるグローバル展開を図ります！【募集背景】海外でのアニメコンテンツ需要の高まりに伴い、人員補強と業務拡大を目的とした募集です。【職務内容】海外事業部グローバル営業室は、新作・旧作映画やアニメ作品の各種権利（劇場権、ビデオ権、テレビ権、配信権、海外機内上映権、商品化権など）を海外にライセンスする部署です。海外の映画祭での上映や同社作品の海外でのリメイクを許諾するケースもあります。海外のライセンシー、映画祭等に対する「B to B」のビジネスとなります。今回のポジションの業務内容はアニメの映像権、商品化権に関するセールス・許諾・監修等となります。今後成長、拡大していく海外セールス部門のリーダークラスとしてご活躍いただける方を募集いたします。【魅力】★邦画・アニメ双方の領域にて事業拡大を続ける同社。海外へのアニメ・MD展開など更なる強化のフェーズに関わることが可能です！★ワークライフバランスにも長けており、フレックスタイム制度や在宅勤務制度もあり、「あなたらしい」働き方が実現可能です！【組織構成】室長1名、室員10名

【職務内容】■内部統制監査└全社統制、決算・財務報告統制、業務処理統制、ＩＴ統制の文書化、整備・運用評価、不備の改善フォローアップ■内部監査└監査計画の立案、監査実施、監査報告書作成、フォローアップ※ 監査対象は同社及び子会社（海外子会社を含む）【募集背景】会社の成長に伴う組織体制強化のため【組織構成】室長1名

サイバーエージェントグループとして、「ウマ娘 プリティーダービー」等のスマートフォンから家庭用ゲーム機まで様々なプラットフォームにてゲームの開発を行っている同社にて、モバイルゲーム及びコンシューマーゲーム開発におけるエフェクト制作業務を行なっていただきます。以下の業務をご担当いただく予定です。【具体的には】■ゲーム開発におけるエフェクト制作業務■エフェクト表現の検証、作業効率化の為のツール支援業務■エフェクトに関するクオリティ管理、監修業務【最高のコンテンツを作る会社】同社のスタッフは「ユーザーにとって何が最高であるか」を第一優先に考え、職種や役割の領域を超えて率直に意見を出し合い、ユーザーにとって良い意見であれば取り入れております。【自らの手で、面白さを作りだす。】本当に面白いゲームを知っている人だけが、本当に面白いゲームを作る事が出来るCygamesでは「みんなでたくさんゲームをやる」というミッションステートメントを掲げています。ゲームが好きな事があなたの武器になります。【同社の魅力】■ゲーム開発にとどまらず、アニメーション制作、電子漫画サービス、スポンサー契約など幅広い事業展開をしているため、非常に安定した事業基盤があります。■全社の月平均残業時間が18時間と仕事とプライベートを両立できます。■中途採用でご入社される方々にも30種類以上の研修が用意されており、　研修体制も充実しております。■産休取得率100%、産休育休取得者復帰率100%の実績があるため、ライフイベントにも柔軟に対応頂けます。■154ヵ国へ向けてコンテンツを届けており、グローバルな企業としても注目

【事業内容】■クラウド型人事労務システム人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算など、人事労務の効率化を支援するクラウドサービスです。人事労務に関わるすべてのデータを集約し、「1つのデータベース」で管理することで、各システムでの情報の登録や変更の手間を削減します。■メディアの運営人事業務に役立つ情報メディア【募集背景】 同社は「第二創業期」を迎え、事業・組織ともに非連続な成長を続けています。事業成長に伴い、経営陣がより本質的な意思決定や中長期戦略に集中できる体制づくりが求められています。その中核を担う存在として、経営陣のすぐそばで日々の業務を支える秘書ポジションの体制強化を目的に、増員募集を行っています。【業務内容】 本ポジションは、経営陣直下の秘書として、日常業務を中心にサポートしていただく役割です。複数の経営陣が本質的な意思決定に集中できるよう、スピード感を持って実務を遂行します。【具体的な業務内容】・経営陣のスケジュール管理、アポイント調整・電話・メール対応・会議／面談の設定、準備、資料作成補助・社内外との連絡・調整・国内外出張の手配（交通・宿泊）、旅程作成、各種経費手続き・出張時の各種サポート・会食、接待、贈答、慶弔対応などの各種手配・経費精算、請求書管理・処理・その他、秘書業務および庶務業務全般【ポジションの魅力】 経営陣の最前線で事業運営を支える、影響度の高いポジションです。単なるサポートにとどまらず、スケジュール設計や各種調整を通じて組織全体の生産性向上に直接貢献できます。正確性や調整力が求められる環境の中で、周囲と連携しながら秘書としての専門性を着実に高めていける点が魅力です。

■職務詳細担当エリア病院へ訪問、ドクターや医療従事者がどんな医療機器を必要としているかヒアリングします。ニーズを把握したら適切な製品を提案し、導入して頂きます。扱う製品は配属される部門により異なりますが、部門に関わらず提案先は最初は既存がメインで、ゆくゆくは新規開拓もお任せいたします。※直行直帰型※会社貸与の営業車で各お客様先を訪問■入社後の研修について：導入研修・OJTを通じて仕事を学びます。入社後は2～3カ月間はOJTで知識をつけていただき、早ければ2～3カ月、遅ければ半年で一人立ちとなる想定です。製品についての勉強会なども営業所ごとで開催されており継続的にフォローをする体制も整っている他、社風としても社員同士で助け合う風土がありますので業界未経験であってもご安心ください。■組織構成：営業は下記の部門に分かれていますが、今回は産婦人科に配属となります。・クリティカルケア （人工呼吸器、超音波画像診断装置、内視鏡関連等）・病院設備（手術用無影灯、ICUベッド等）・脳神経外科（電気メス、圧可変式シャントバルブ等）・産婦人科（分娩後バルーン、不妊治療関連製品等）■同社の魅力【幅広い商品群】開発、販売の歴史を持つ人工呼吸器のみならず、急性期領域、在宅ケア、手術室設備、外科系製品、産婦人科製品など、幅広い商品群を持ちます。【日系×世界展開の医療機器企業】日本における最先端医療機器の輸入商社として国内トップシェアの製品を持ち、海外グループ会社による世界規模(アメリカ、フランス、イタリア、スイス等)の事業展開を行なっています。社会貢献性が高く、安定している医療業界かつ日本の歴史あるグローバル企業という非常に珍しい同社にて力を存分に発揮して頂きたいと考えています。【商社、メーカー双方の機能が強み】海外の優れた医療機器を輸入し販売する商社機能のみならず、自社グループメーカーによる製品開発・製造にも積極的に取り組んでいるほか、現場の声を生かしたOEMブランド「tkbシリーズ」も展開しています。

【期待する役割】電力のトータルソリューションを提供する同社にて、UPSをはじめとした電力保護設備・機器の装置の技術サポートをご担当頂きます。これから日本市場でのマーケットが拡大が見込まれており、裁量高くご活躍頂けます。【業務内容】■担当するターゲット層を対象に、市場需要とニーズを創出するため、積極的なプロモーション活動を計画・実施していただきます。■具体的には、営業活動の技術サポート、顧客要求仕様の明確化、社内での製品知識向上などが主な業務となります。■主にセールス担当者と同行して顧客を訪問し、同社の製品やツールの紹介、説明、教育を通じて、長期的な顧客関係の構築と販売機会の発掘・育成を行います。■主にデータセンター向けのSTS（自動切換開閉器）やUPS（無停電電源装置）、そして産業全般向けのAVC（蓄電レス瞬低保証装置）を扱っていただきます。【製品について】■STS（自動切換開閉器）2系統の電源を無瞬断で切り替える装置です。主にUPS（無停電電源装置）と組み合わせて使用され、片方の電源に障害が発生した場合、もう一方の電源に瞬時に切り替えることで、負荷機器への電源供給を継続します。?■UPS（無停電電源装置）停電や電圧低下などの電源トラブルが発生した際に、内蔵されたバッテリーから電力を供給し、接続された機器を保護する装置です。■AVC（蓄電レス瞬低補償装置）瞬時電圧低下（瞬低）が発生した際に、蓄電池を使用せずに、電気二重層コンデンサなどの蓄電デバイスを用いて、短時間の電力供給をバックアップする装置です。【ポジションの魅力】■今回担当していただくAVCとSTSはほとんど日本メーカーにはない製品です。　■認知度拡大や今後の市場での成長が期待できるため、市場拡大の最前線で貢献頂くことが出来ます。【組織構成】ELDS　Power Protection　チームメンバー2名（40代・30代）※隣のチーム（Utility, Renewable Segment, Apparatus, EPC, Data Center Segment）のSalesと一緒に行動することもございます。　【働き方】■在宅：週2回程度可（試用期間は無し）■残業：20h/月程度■出張：週に1回程度営業同行（顧客訪問）が発生。※海外出張は半年に1回程度（営業と一緒に顧客のアテンドで工場へ、など）【同社について】■スイスに本社を置くグローバルな技術企業であり、電力と自動化技術の分野で世界をリードしています。■140年以上の歴史を持ち、世界100カ国以上/従業員数10万人超の実績があり、グローバルでダイナミックなソリューション提供が出来る体制です。＜事業の強み＞■日本では1907年に横浜事務所を開設して以来100年以上の実績があり、国内市場の“固有性”にも精通しています。 つまり「グローバルモデルをそのまま持ち込む」だけでなく、日本企業・日本の現場文化・法制度に沿ったソリューションを提供できる体制があります。＜社風＞■グローバルな視野と多様性を重んじるオープンな環境が特徴。自主性・柔軟性を尊重し、社員が新しい技術や働き方に挑戦できる風土があります。※１ロボティクス事業はソフトバンクグループへ売却予定です。https://new.abb.com/news/ja/detail/129685/abb-to-divest-robotics-division-to-softbank-group

＜期待する役割＞障がい者グループホーム『AMANEKU』のサービス管理責任者をお願い致します。また、生活支援員のお仕事もお願い致します。【業務内容】サービス管理責任者として、個別支援計画作成や入居者の相談援助の他、行政や関連各所との連絡・調整などの運営業務・個別支援計画の策定、定期モニタリング・入居者様の契約時のアセスメント・入居者様の生活介護業務・行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整・入退去者の手続き事務・スタッフ育成、採用、研修・シフト管理・レクリエーションなどの企画（入居者様のお誕生日会など）・その他統括業務にかかる業務【グループホームの特徴】当グループホームは、定員数20名（1階10名・2階10名）で運営する、新築・完全バリアフリーの『日中サービス支援型』障がい者グループホームです。重度の障がいのある方でも安心してお住まいいただけるよう、日中を含む24時間の支援体制や住環境に配慮した、新たな法制度に基づくサービスです。【この事業所のポイント】当社代表もかつて障がい当事者。そのため『AMANEKU』では、当事者目線を大切に、入居者様の皆様が安心安全に自分らしく過ごすことのできる居場所となれるよう、日々チーム一丸となって努力しています。【充実の研修体制】(1)マニュアルシステムと動画研修を用いた基礎研修(2)介護福祉士をはじめとした先輩社員による実践研修(3)毎月新たな研修内容が配信され、安心して働くことのできるトレーニングコース(4)上長との定期1on1で業務の悩みをいつでも相談できる体制【1日の流れ（例）】１個別支援計画作成個別支援計画の作成を行います。施設長としてスタッフ全体を統括し、支援の質を担保します。２モニタリング個別支援計画に記載されている目標や支援について、利用者様にモニタリングを行います。３担当者会議必要に応じて担当者会議を行います。関係機関との情報共有や支援方法の認識合わせをします。４支援記録のチェック日々の支援記録のチェックを行い、利用者様の普段の様子や特変がないかどうか確認します。５関係機関との連絡調整モニタリングや担当者会議、情報共有など、関係機関との連絡調整を行います。６利用者対応利用者様の支援にも実際に入ります。現場に入ることで気づきを得て施設運営に活かします。【勤務地】東京・神奈川・埼玉の各拠点グループホーム施設のいずれか==現在募集中施設==　※2026/2/25時点東京：八王子美山町・川口町・宮下町/葛飾西水元（6月OPEN予定）/昭島(9月OPEN予定)神奈川：横浜戸塚原宿/横浜戸塚町/茅ヶ崎萩園/南足柄千葉：千葉仁戸名町/千葉大木戸町埼玉：久喜上内(5月OPEN予定)=============【魅力】■シフト制で週休3日での勤務も可能！業界内ではトップの働きやすい環境です！■国の方針や障がい者人口の増加に伴い、需要急増中！■運営だけでなく、グループホームの設計・建築・運営まで一気通貫■現在創業4年で50拠点まで増加の急成長企業！■定年65歳再雇用70歳まで就業可。▼当社について弊社は、「障がいの有無に関わらず、全ての人が自分らしくあるために、豊かな暮らしを創造すること。」をビジョンに、障がい者グループホームを中心とした福祉インフラ事業を展開するソーシャルベンチャーです。創業者自身が精神障がいの経験を持つ“当事者”であり、実体験に基づいた課題意識を起点に、福祉の「当たり前」を変えていく事業に取り組んでいます。

【期待する役割】受配電・電源システム営業本部のセールススペシャリストとして、データセンターマーケットセグメント向け製品の新規開拓営業を担当していただきます。【業務内容】■コロケーション及びハイパースケールデータセンター事業者との新規顧客開拓■既存顧客のアカウント管理と新規プロジェクト機会の創出■社内外のグローバル関係者との連携により市場進出を拡大し、受注機会を増加■主要ステークホルダーの把握と関係構築【製品について】■特別高圧スイッチギア■LVスイッチギア■STS（自動切換開閉器）2系統の電源を無瞬断で切り替える装置です。主にUPS（無停電電源装置）と組み合わせて使用され、片方の電源に障害が発生した場合、もう一方の電源に瞬時に切り替えることで、負荷機器への電源供給を継続します。?■UPS（無停電電源装置）停電や電圧低下などの電源トラブルが発生した際に、内蔵されたバッテリーから電力を供給し、接続された機器を保護する装置です。【ポジションの魅力】■グローバル企業、かつ業界でグローバルのトップシェアを誇る企業での経験は非常に貴重です。■高圧・特高圧製品では世界1位を誇る同社で、マーケットの製先端、日本企業にはないデジタル機器を扱うことができます【募集背景】組織体制の強化に伴う募集です。【働き方】■在宅：週3回程度可・週2程度出社推奨（試用期間は無し）■残業：30h/月程度■出張：1週間に3日程度の国内出張。海外も可能性あり（年２，３回）　　　※海外出張先：中国、ベトナム、チェコなどの工場【同社について】■スイスに本社を置くグローバルな技術企業であり、電力と自動化技術の分野で世界をリードしています。■140年以上の歴史を持ち、世界100カ国以上/従業員数10万人超の実績があり、グローバルでダイナミックなソリューション提供が出来る体制です。＜事業の強み＞■日本では1907年に横浜事務所を開設して以来100年以上の実績があり、国内市場の“固有性”にも精通しています。 つまり「グローバルモデルをそのまま持ち込む」だけでなく、日本企業・日本の現場文化・法制度に沿ったソリューションを提供できる体制があります。＜社風＞■グローバルな視野と多様性を重んじるオープンな環境が特徴。自主性・柔軟性を尊重し、社員が新しい技術や働き方に挑戦できる風土があります。※１ロボティクス事業はソフトバンクグループへ売却予定です。https://new.abb.com/news/ja/detail/129685/abb-to-divest-robotics-division-to-softbank-group

【期待する役割】同社EL（エレクトリフィケーション）事業本部で扱うすべての製品をお使いいただいている既存顧客へのアフターセールスを担っていただきます。　単なる保守対応に留まらず、設備のライフサイクル全体を支えるパートナーとして顧客と長期的な関係を構築し、産業活動や社会インフラの安定運用を支えて頂けるポジションです。【業務内容】　①スペアパーツ：受注後すぐ、製品の納品前に顧客を訪問し、今後始まるコミッショニングで不具合があった場合に備えてあらかじめパーツの購入をご提案します。　②メンテナンス：試運転後、顧客のメンテナンス担当者を訪問し、数か月から数年後のメンテナンスを提案します。③SLA：顧客向けに専用包括サービス契約（駆け付け・スペアパーツ契約）を作成・提案します。　④デジタルサービス：予兆保全システム等のデジタルソリューションをABB製品を持っていないお客様に対してもオファーします。→案件受注後はプロジェクトマネジメントチームにハンドオーバーします。【製品について】配電機器・保護装置・モーター制御・エネルギー管理システムなどを包括的に提供し、産業・インフラ・ビル・データセンターの電力供給を支えています。※製品例※■低圧配電機器：配電盤、分電盤、受電盤電源から供給される電力を複数の回路に分配し、設備や機械へ供給する中核設備です。また、過電流や短絡が発生した際に回路を遮断して設備や人を保護します。■中圧スイッチギア：金属閉鎖形スイッチギア、GIS（ガス絶縁開閉装置）、真空遮断器（VCB）等電力会社から受電した電力を工場や大型施設へ供給する際に使用されます。■ブレーカー※ＥＬ事業部・製品について※https://new.abb.com/jp/about/businesses/electrification【ポジションの魅力】■同社の製品を実際に使用しているお客様からの直接のフィードバックが貰えるため、単なる保守対応に留まらず、設備のライフサイクル全体を支えるパートナーとして顧客と長期的な関係を構築し、産業活動や社会インフラの安定運用を支える点に大きなやりがいがあります。■経験を活かして、製品販売部門への転籍やマネジメントポジションへのステップアップを目指せます。【募集背景】組織体制の強化に伴う増員募集です。【組織構成】チームメンバーは2名（30代～40代）【ミッション】■ELサービス事業部の営業を担当部門 の販売を担当し、指定された市場で戦略に基づいて活動します。■長期的な顧客関係を構築し、顧客のニーズや問題に対応します。■販売機会を特定・開発し、競合他社の設置基盤に対してもリバンピング市場を目指す活動を推進します。【働き方】■在宅：週2回程度可（試用期間は無し）■残業：20~40h/月程度■出張：1週間に2~3日程度の国内出張。海外はトレーニングを受ける場合にのみあり。【同社について】■スイスに本社を置くグローバルな技術企業であり、電力と自動化技術の分野で世界をリードしています。■140年以上の歴史を持ち、世界100カ国以上/従業員数10万人超の実績があり、グローバルでダイナミックなソリューション提供が出来る体制です。＜事業の強み＞■日本では1907年に横浜事務所を開設して以来100年以上の実績があり、国内市場の“固有性”にも精通しています。 つまり「グローバルモデルをそのまま持ち込む」だけでなく、日本企業・日本の現場文化・法制度に沿ったソリューションを提供できる体制があります。＜社風＞■グローバルな視野と多様性を重んじるオープンな環境が特徴。自主性・柔軟性を尊重し、社員が新しい技術や働き方に挑戦できる風土があります。※１ロボティクス事業はソフトバンクグループへ売却予定です。https://new.abb.com/news/ja/detail/129685/abb-to-divest-robotics-division-to-softbank-group

【職務内容】・上下水道プラントの受配電設備、動力設備、発電設備、計装設備、監視制御設備等の基本設計業務・プロジェクトマネジメント業務（コスト管理、品質管理、工程管理）・顧客打ち合わせによる要求仕様の決定と関連部門への仕様提示・受注支援業務（提案書作成等）【働き方について】同社では週休3日制やテレワーク制度をはじめとした働き方改革を全社的に推進しております。当部門もそれらの制度を利用し、それぞれのワークライフバランスを大切にした働き方をしている社員が大勢おり、働きやすい環境が整っております。【同社の魅力】■ 社会インフラを支える「水・環境」分野を牽引上下水道を中心とした、人々の暮らしに欠かせない水・環境インフラを支える企業です。景気変動の影響を受けにくい安定した事業基盤を有しています。■ EPCから運転・維持管理まで一貫して手掛ける総合力機械・電気双方の技術力を強みに、プラントの設計・建設から運転・維持管理まで幅広く展開。長期的な視点で社会インフラに携わることができます。■ PPP・海外・DXなど成長領域にも積極展開国内の水インフラ事業を基盤としながら、官民連携（PPP）、海外事業、デジタル技術を活用したインフラ運営の高度化など、新たな事業領域にも積極的に取り組んでいます。■ 柔軟な働き方・充実した就業環境フレックスタイムやテレワークなど、柔軟な働き方を支える制度を整備。社会貢献性の高い仕事と働きやすさの両立を目指しています。

計測・制御機器販売の専門商社で業界1位の当社にて、法務やコンプライアンス管理など下記業務をお任せします。【具体的業務内容】■法務・コンプライアンス管理、与信管理、契約書審査、マネジメントシステム（ISO等）の運営【組織体制】業務部３名（部長、マネージャー、スペシャリスト）【社風・環境】社内は若手からベテランまで幅広い世代が活躍し、和気あいあいとした明るい雰囲気。仕事で行き詰まっても、すぐに周りの仲間に相談できる温かい人間関係があり、定着率のよい環境です。グローバル化に対応すべく、人材の育成に注力しており、自ら手をあげてチャレンジする人に様々な機会を与え、社員の成長意欲をバックアップする風土があります。

【職務内容】・製薬の微生物・菌検査機器および試薬の販売・KOLとの関係構築・マーケットの情報収集及び新規顧客開拓・代理店の販売管理・営業数字目標、進捗管理【取扱製品】・医薬品および製造環境モニタリング検査用機器・試薬・微生物検査における検体前処理装置 ・微生物同定機器・試薬【働き方】・製品を単体で売るのではなく、顧客のニーズにあったソリューションの提供をお願いしたいと思っています。部内全員がイニシアティブをとって、活動していただきます。 【キャリアプラン】・顧客のニーズに適した改善策を提案するなどコンサルティング営業スキル、学術面での知識を身につけることができます。取り扱い製品の市場について、国内はもとより海外動向についても知識を得ることができます【組織構成】・製薬企業向け検査機器担当-セールス：３名-プロダクトマネージャー:1名【募集背景】・増員

～600兆円の金融資産をお預かりし保管・決済を担う「資産管理専門銀行」／国内最大級の資産管理専門銀行として日本の金融インフラを支えています～■採用背景金融インフラである同社において、首都圏での広域災害発生時でも業務継続できるようデュアルオフィスとして2023年2月より稼働開始した岡山拠点。今後、「貯蓄から投資へ」という流れが一層加速する中、東京の本店と連携しながら、莫大な預かり資産の安定的な管理業務を行っていきます！現在、スタッフを含め約25名が在籍しており、今後さらなる事業拡大を見据えて新たな仲間を募集いたします。■業務内容年金基金、信託銀行、投信委託会社などの機関投資家からお預かりした金融資産の管理を行います。具体的には、機関投資家から資産運用のための有価証券(株式や債券、デリバティブ商品など)取引に関する指示を受け、約定、決済等のオペレーションや計理処理、お客さま向けのレポート作成等を行います。作業としてはPC上でのシステム照会や取引内容照合が中心となるため、基本的なPCスキルが求められますが、入社後は数か月にわたるOJT研修を予定しておりますので、入社後も安心して業務を習得いただくことが可能です。もちろん、各業務をおひとりで進めるのではなく岡山拠点と本店のチームメンバーで分担・協力しながら作業を進めていきますのでご安心ください。■配属先について入社後、本店（東京）で半年～1年程度業務を経験いただいた後、岡山拠点配属となります。配属後は原則岡山拠点での勤務となりますが、本人希望等により本店（東京）で勤務していただく可能性もございます。■職場環境・チームで協力して業務に取り込む風土が根付いており、役職や入社年次に関係なく気軽に話せる雰囲気があります。そのため、報告や相談もしやすくコミュニケーションが活発な環境です。・晴海拠点とリアルタイムでの情報共有が可能なため、業務中に不安を感じた際もすぐに相談できる体制が整っています。・業務未経験でもOJTからの指導や自社eラーニングの活用などで、ご入社後も安心してキャッチアップいただけます。・各種制度・支援活動等により仕事と育児や介護を両立をサポートする体制も整備されています。

社員が安心して働ける環境を実現するために、労務管理全般を担当していただきます。給与計算や勤怠管理、社会保険手続きなどの定型業務だけでなく、就業規則や評価制度の運用サポート、業務フローやルールの整備など、組織の成長フェーズに合わせた労務体制の強化にも関わっていただきます。【具体的職務】＜メインでお任せ＞・勤怠管理（打刻チェック、残業時間・休暇管理、勤怠システム運用）・給与計算（社労士との連携含む）・社会保険手続き（入退社手続き、産休育休、扶養異動 等）＜状況に応じてお任せ＞・労働契約書類の作成・管理・安全衛生管理（ストレスチェック、健康診断など）・労務相談の一次対応・各種証明書発行/社員データベース管理・社労士との連携●担当する社員数：従業員135名●入退社者の発生頻度：月平均2名程（0名の月もございます）→そのため月末月初で給与勤怠業務が発生するため、それ以外の月半ばでメインミッションに向き合っていただく時間がございます。【募集背景】現メンバーの後任育成による増員【所属部署】管理本部/ヒューマンリソースチーム：2名労務担当は1名。今回の方も選任担当として、労務部門を牽引いただきます。【ポジションの魅力】・将来的にIPOを見据えており、バックオフィス全般の体制を整えているフェーズです。労務オペレーションの安定化・効率化から改善提案まで労務のスペシャリストを目指せます。・選任担当として、主体性の高い方にとって大きな裁量のあるポジションです。・『年休125日・残業20h以下』とワークライフバランスの整う環境です。

・メディアからの各種問い合わせや取材対応、リレーション構築・プレスリリースの作成および配信・コーポレートサイトの更新・PRイベントの企画・実行・学生をはじめとするステークホルダーからの問い合わせ対応　等

【同社について】NSW社(プライム上場)は1966年創業で現状500億円の売上/単体2024名の従業員数、24年度で13期連続増収増益、コロナ禍でも事業拡大した安定成長の独立系SIerです。【業務内容】■パブリッククラウドサービスに対しての各種作業、業務について遂行するエンジニアを募集します。Azure/AWSを中心にインフラアーキテクトデザイン(分析)、開発部隊と連携したシステム設計/構築作業、お客様への提案業務を行っています。クラウドサービスに対して得意分野から活躍いただき、将来的には全般業務を担うSEとして業務を遂行いただくことを期待しています。現在特に推進しているアーキテクトとしてAI関連、IoT、Web/SPA、データベース、Dataストア、コンテナとなっており、経験者、有識者メンバーの参画を待っています。

【募集背景】事業拡大に伴う増員です。【職務内容】■ 設計・評価：製品の性能評価、プロトタイプの設計改良、評価計画の立案、評価用の製品サンプル試作、試験施設の選定、評価試験の実施、取得データの文書化など■ 生産・製造：生産工程の設計・改良・検証、工程における品質管理、生産のための部材調達、各部材メーカーとの調整など■ 上記に付随する業務様々な領域の知識が求められる医療機器開発において、志を持った個々が同じ目標を目指して一丸となり、前例のない製品を世の中に届けることに挑戦しています。医療分野での経験がない方や専門性の軸が異なる方でも、新たな知識を積極的に学ぶ姿勢があれば必ず活躍できる環境です。【製品について】医療機器の中でも長期に渡って体内に留置されるステントには、かねてより「生体と人工物との異物反応」が問題となっていました。特に、膝下以下の血管という「血流が細くて遅い」うえに「歩行動作における血管の繰り返し変形が避けられない」部位においては異物反応が助長され、ステント開発の難易度が非常に高く、製品がほとんど存在していません。当社は、長く研究・開発を進めてきたバイオマテリアルを下肢ステント表面に実装することで、長年にわたり他社がアプローチできなかった「生体と人工物との異物反応」の極小化を実現した製品の開発を目指してきました。バイオマテリアル以外の技術要素を製品の実現に向けて最適にチューニングするための研究・エンジニアリング、それを実用化に繋げるための試作・製造、治療ガイドラインを熟知した専門医を含めたマーケティングなど一気通貫で取り組み、製造販売承認取得および製品化を目指しています。【魅力】・経済産業省「J-Startup」：第5次選定企業に選定・全米医学アカデミー「Healthy Longevity Global Competition Catalyst Phase」：受賞・東京都「先端医療機器アクセラレーションプロジェクト」：補助事業として採択・Forbes JAPAN「HEALTHCARE CREATION AWARD 2023 Global賞」：受賞・?本医療研究開発機構（AMED）「橋渡し研究プログラム シーズF」：実用化担当として参画・第8回日本医療研究開発大賞スタートアップ賞【ポジションの魅力】・社会的意義の高い医療機器開発に携われます・国内では希少な高度管理医療機器の開発の知見が得られます・幅広い業務領域を自ら主導できる裁量があります上記以外にも、注目を浴びる、評価を受けるスタートアップだからこそ得られる経験があります。著しく成長する企業の中にいるからこそ触れられる業務以外の経験も当社の魅力です

【具体的職務】■支払業務、経費精算、伝票入力、債権管理などの日常的な財務会計業務■管理会計データの整理・入力・分析補助■月次、決算業務のサポート■会計システムや会計関連プロジェクトへの実務参加■株主総会のサポート【募集背景】組織強化に伴う増員【部署構成】管理部 経理法務チーム：7名（マネージャー1名、メンバー3名、派遣スタッフ3名）グループの成長に伴い、2025年１月から管理チームから独立して発足した新しいチームです。ヒットユニオン(株)に加え、子会社である(株)CA4LAと、親会社であるヒットユニオンホールディングス(株)の経理・法務業務全般を分担して担っています。

・仕訳データの入力・入出金管理・売上管理・月次・年次決算・各種申告業務・経費精算　など【今後お任せする業務】会社の成長を目指し以下のような業務もお任せします。・経理業務の効率化および改善提案・システムの導入・グループ会社の設立対応・給与制度の考案・各種契約書の作成・社内規定立案【組織構成】5名【募集背景】組織拡大による増員

同社は、デジタル技術を活用して不動産・インフラ等のファンド組成・運用・販売を行う金融サービス会社（資産運用・証券）です。不動産やインフラを投資対象とするデジタル証券ファンドを社会に提供し、「貯蓄から投資へ」を実現するために、2023年5月に個人投資家様向けサービスを公開しました。ブロックチェーン等のデジタル技術を活用し、発行・運用にかかるコストを削減することで、投資家にとって運用利回りの向上が期待できる仕組みを提供しています。またデジタル証券の提供を通じて投資機会の拡大に貢献しています。商品審査チームは、コーポレート部門のコンプライアンス部に属し、ST公募に伴う引受審査業務を通じて、資本市場のゲートキーパーとしての役割を担っておりますが、事業拡大に伴い共に事業を推進して頂ける仲間を募集しております。▼主な業務内容・不動産STの公募に際する引受審査業務（募集の取扱いであっても、引受けと同等レベルの審査を実施しています。）・不動産以外の資産を裏付けとするST等、新商品に関する審査項目の整備やマニュアル化・チーム内業務の効率化やナレッジ共有のための施策立案・実行審査のプロフェッショナルとしての知見を、商品と体制の「仕組みづくり」にも活かしていただけるポジションです。

【組織概要】経理部は会社の財務状況を正確に把握し、管理する役割を担っている重要な展開です。新しい取り組みを常に行っている会社ですので、大小さまざまなプロジェクトへの参加を通し、経理担当者として幅広い業務の経験を積むことができます。【業務内容】■決算業務（IFRS、会社法）■各種経理処理の検討（新商品・新サービス導入時など）■経理プロセス／システムの改善■会計／経理に関わる各種プロジェクトの推進■税務業務（申告、納付等）■会計監査対応■その他一般経理業務それぞれの業務のなかで、担当者が自由に意見を発信できるオープンな環境です。このような環境の中で、事業のダイナミズムを感じながら経理の専門性を発揮できるのが当部署の魅力です【組織構成】経理部　9名*経理部は下記2つのグループに分かれており、ご経験に応じて配属グループを判断いたします。ｰ財務会計グループ　4名ｰ管理会計グループ　4名《応募時のお願い事項》・TOEICの受検有無、もしくは英語力について※受験有の場合は点数も記載ください。※受験経験無の方の場合、最終面接前に企業負担でご受検いただきます。

【募集背景】ポジション拡大のため【選考について】面接は1回を予定しております。一次面接には、役員を兼務する本部長が面接官として参加予定です。経営視点も踏まえた面接となるため、会社の方向性や事業戦略について直接お話を伺える貴重な機会となります。また、選考スピードも早く、意思決定までスムーズに進められる点も魅力です。【組織について】第三事業本部の営業、ソリューション販売をするポジション【職務詳細】エンドユーザ企業に対し、電子ペーパーを活用したDX・GX推進をテーマとしたソリューション営業を担当いただきます。同部門では、電子ペーパーサイネージを中心に、紙運用のデジタル化、省人化、情報更新業務の効率化、CO2排出量削減など、お客様の業務改革と環境負荷低減を実現するソリューションを展開しています。単なる製品販売ではなく、新規リード獲得施策の立案・実行お客様の業務課題・環境課題のヒアリングDX・GX視点での活用提案社内技術部門やパートナー企業との提案体制構築提案書・見積作成、プレゼンテーション契約締結・クロージング導入後の活用支援、追加提案まで、一気通貫で担当いただきます。また、電子ペーパーサイネージ導入提案紙媒体のデジタル化提案店舗・工場・オフィスの情報掲示DX液晶サイネージでは実現しにくい低消費電力・視認性を活かした活用提案GX・脱炭素経営を支援するCO2削減ソリューション提案などを組み合わせ、お客様に最適なソリューションを提案していただきます。電子ペーパーは「紙の見やすさ」と「デジタルの利便性」を両立できる新しい情報伝達手段です。紙の交換作業や印刷コストを削減しながら、リアルタイムな情報更新を実現し、DX推進とGX推進の両面からお客様の課題解決を支援します。社内の技術部門やメーカー、販売パートナーと連携しながら、新たな市場を創出していくことも重要な役割です。将来的には営業リーダーとして、営業戦略の立案や新規市場開拓、パートナーアライアンスの推進、若手営業の育成などにも携わっていただきます。

【期待する役割】M&Aやグループ再編を含む全社の収益性向上と、管理会計・予実制度の再設計を通じた経営管理機能の再構築が本ポジションのミッションです。経営判断の根拠となるデータと仕組みを構築し、事業部門や子会社との対話を通じて「攻め」と「守り」の両面からグループ経営を支えていただきます。【具体的には】・全社の予算統制、KPI設計と運用・予実管理の再構築、運用支援・投資案件の調査、撤退判断基準設計／進捗モニタリング・M&A関連（国内外）におけるDD、PMI・子会社の経営支援、ガバナンス強化・店舗開発領域の収益性分析・グループ全体のファイナンス戦略サポート【魅力】■CFO直下・全社横断のポジションで、グループの中枢としての影響力を持てます。■全社の経営管理制度を「設計」から担える希少性があります。■少数精鋭のチームで、スピード感をもって意思決定に関われます。　■成果次第で将来的に投融資統括室長や子会社社長などの経営ポジションへのキャリア展開も可能です。【組織構成】・投融資統括室（CFO直轄）　室長1名ー他6名　レポートライン：投融資統括室長（執行役員）

PayPay銀行の法人部門は、「データ×フィンテック×バンキング」を軸に法人金融を再定義する成長エンジンです。オンライン完結型の法人金融モデルを進化させ、データドリブンな意思決定とプロダクト連動型の法人戦略を推進し非連続な成長を実現する部隊です。【具体的な業務内容】法人部門における重要企画を担当いただき、戦略立案、企画、実務設計、実行までを一気通貫で担う中核ポジションです。■法人部門横断KPI設計・運営・収益、LTV、与信リスク、獲得効率等の統合指標設計・データ基盤と連動したモニタリング体制構築■部門統括機能の高度化・営業・与信・プロダクト横断での戦略整合・数値に基づく意思決定プロセスの標準化■与信企画・ポートフォリオ戦略設計・法人セグメント別リスク／リターン設計・データ活用による審査高度化・回転率向上■新規施策の企画・推進・プロダクト連動型法人戦略立案・アライアンスを活用した非連続成長施策の設計■経営レポーティング・戦略資料作成・事業インパクトを可視化するストーリー設計・意思決定を加速させる論点整理【本ポジションの魅力】■従来型銀行との違い・属人的営業管理ではなく、リアルタイムデータに基づくバンキング・プロダクト・テクノロジー部門と一体で法人戦略を設計・意思決定のスピードが早く、施策実装までの距離が短い■裁量・スピード・部門横断KPIの設計権限を持つ中核ポジション・経営直結テーマを主導・企画に留まらず実行・高度化まで担う■データ×フィンテック環境での挑戦・大量のトランザクションデータを活用した法人金融高度化・従来の銀行モデルを再構築する変革フェーズ・事業成長の加速に直接貢献可能【求める人物像】法人×フィンテック×データを武器にバンキングの進化を牽引する中核人材・データから本質的な論点を抽出できる構造思考力・抽象戦略を具体施策に落とし込める実行力・部門横断で合意形成を行える影響力・既存の銀行モデルに疑問を持ち、再設計できる変革志向・成果に対して強いオーナーシップを持つ人材

【期待する役割】M&Aやグループ再編を含む全社の収益性向上と、管理会計・予実制度の再設計を通じた経営管理機能の再構築が本ポジションのミッションです。経営判断の根拠となるデータと仕組みを構築し、事業部門や子会社との対話を通じて「攻め」と「守り」の両面からグループ経営を支えていただきます。【具体的には】・全社の予算統制、KPI設計と運用・予実管理の再構築、運用支援・投資案件の調査、撤退判断基準設計／進捗モニタリング・M&A関連（国内外）におけるDD、PMI・子会社の経営支援、ガバナンス強化・店舗開発領域の収益性分析・グループ全体のファイナンス戦略サポート【魅力】■CFO直下・全社横断のポジションで、グループの中枢としての影響力を持てます。■全社の経営管理制度を「設計」から担える希少性があります。■少数精鋭のチームで、スピード感をもって意思決定に関われます。　■成果次第で将来的に投融資統括室長や子会社社長などの経営ポジションへのキャリア展開も可能です。【組織構成】・投融資統括室（CFO直轄）　室長1名ー他6名　レポートライン：投融資統括室長（執行役員）

【業務内容】■基本設計容量計算書、フローシート、機器の検討および配置検討、主要機器調達仕様書作成等■詳細設計製作施工図（配置配管図、スケルトン図、基礎図等）作成※作図自体は外注の作図業者に依頼しており、直接CADを使っての設計作業ではありません。■試運転据付及び配管、電気工事が完了したプラントの試運転要領書作成、試運転業務等■プロジェクトマネージャー業務プロジェクト統括業務（設計照査、社内外体制構築、工程予算管理等）【やりがい】数億円から数十億円規模の水処理プラントの設計担当を経験でき、インフラを支える仕事を通じて社会に貢献していることを実感できます。特にオゾンプラントは、上水の中でも高度処理と言われており、国内でも数社しか保有していない特殊な技術で、それに携わることで一層の貢献実感とスキルUPが可能です【同社について】日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生した同社は、水処理分野では国内初となる機電一体型の会社です。 水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。膜ろ過設備やオゾン処理システム、高速濾過処理システムのシェアは業界トップクラスで、特に大都市の大規模な上下水道処理における、高度な技術を駆使した水処理場の運営に強みがあります。有限な資源を扱う水市場で、環境問題の解決や人々の生活を支える水の安定供給などの課題解決に取り組んでいます。【同社の魅力】■ 社会インフラを支える「水・環境」分野を牽引上下水道を中心とした、人々の暮らしに欠かせない水・環境インフラを支える企業です。景気変動の影響を受けにくい安定した事業基盤を有しています。■ EPCから運転・維持管理まで一貫して手掛ける総合力機械・電気双方の技術力を強みに、プラントの設計・建設から運転・維持管理まで幅広く展開。長期的な視点で社会インフラに携わることができます。■ PPP・海外・DXなど成長領域にも積極展開国内の水インフラ事業を基盤としながら、官民連携（PPP）、海外事業、デジタル技術を活用したインフラ運営の高度化など、新たな事業領域にも積極的に取り組んでいます。■ 柔軟な働き方・充実した就業環境フレックスタイムやテレワークなど、柔軟な働き方を支える制度を整備。社会貢献性の高い仕事と働きやすさの両立を目指しています。