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千葉県の製造システムのスキル・経験が活かせる求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する千葉県の製造システムの求人情報。
高い専門性を持つ専任のキャリアアドバイザーがひとつ上のレベルの転職を支援します。

公開中の求人10件中 1~10件を表示

  • 株式会社ヒップ
    ソフトウェア開発職(関東:埼玉・千葉)

    年収
    400万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    埼玉県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ※お客様の開発パートナーとして組込み制御系システムの開発、各種アプリケーションの開発を行っていただきます。
    【具体的なプロジェクト例】
    ■自動車(EV/HV車用充電器、カーナビなど)
    ■Web/製造系/金融系などのアプリケーション開発
    ■通信・OA機器(携帯電話、複合機、ノートPCなど)
    ■公官庁管理システム、各種装置開発 他多数
    【主要取引先】
    トヨタ自動車、パナソニック、三菱重工業、デンソーテクノ、IHI、キャノン、ソニー、日本飛行機、三菱電機エンジニアリングなど多数
    【会社特徴】
    ■技術者30-40人に対し1人担当が付き、各派遣先へ月1回訪問するなどフォローも充実しています。
    ■派遣期間は平均3年/回と比較的長めになります。

    会社特徴

    ★技術者出身の社長が【技術者のための会社を創りたい】との想いのもと設立した会社★
    ■HIPの特色■
    ≪生涯技術者≫
     技術者が安心して働ける会社を目指し、技術力を磨くサポートに尽力します。
     生涯技術者として活躍できる環境、責任のある仕事に挑戦するチャンスがあります。
    ≪所定労働7時間≫
     当社の所定は7時間です。7時間を超える時間は全て残業代としてお支払い致します。
     もちろんサービス残業はありません。
    ≪研修制度≫
     基本的な技術研修から実践による現場教育や市場ニーズに対応した技術教育。
     1人1人に必要なスキルを習得するための研修プログラムを用意しています。
    ≪フォロー体制万全≫
     営業担当が定期的に取引先を訪問し、技術者の労務管理やメンタル面をフォロー。
    ≪充実した福利厚生≫
     労働時間7時間制、社会保険完備、社員寮有、新車購入奨励金、通信教育制度、
     社員の親睦を深める各種イベント等、働きやすさを重視した制度が整っています。

    勤務地

    埼玉県/神奈川/東京/千葉/茨城/栃木/群馬(希望により考慮します)
    千葉県/東京/埼玉/神奈川/茨城/栃木/群馬(希望により考慮します)

    担当者のコメント

    大手クライアント企業と取引多数!!
    ★所定労働7時間★勤務地応相談★福利厚生の充実した環境で働けます★
  • TDK株式会社
    SCM改革推進(需給管理システム開発)【千葉】

    年収
    470万円~750万円※経験に応ず
    勤務地
    千葉県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 英語
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■グローバル需給管理システムの要件定義、設計、開発/保守
    ■SCM業務改善のための業務要件定義/システム設計
    ※業務改革推進部のミッションは、お客様に「納期(Delivery)」という価値提供を行うことにより、TDKグローバルでの企業価値向上に貢献することです。
    ※日頃の業務ではデータ分析やIT技術を活用しながら、工場・営業部門と一体になって需給管理の業務改革に取り組んでおります。
    ※本ポジションはSCM改革の一つの柱として、グローバル需給管理システムの開発案件をご担当いただき、工場の生産管理や製造、海外のシステム開発拠点と連携しながら新機能の開発・保守に携わっていただきます。
    ※社内には開発案件だけではなく海外を含めた様々なSCM改革プロジェクトがあり、やる気次第ではスキルの幅を存分に拡げられる機会があります。
    【同社魅力】
    ★国際的に認められる「強固な財務基盤」
    同社の財務基盤の安全性は国際的な格付け機関からの評価も高く、株主資本比率は44.0%、ROAは4.2%と数値の高さからも安定した財務状況が表れています。
    ★日本でもTOPクラスの技術を誇る
    同社はフェライトコアを世界で初めて製品化した総合電子部品メーカーです。現在でも最先端技術に取り組んでおり、自動車・ICT・産業機器・エネルギーを成長分野に世界屈指の技術力を誇ります。社員数は全世界で約10万5千人を超える大手企業ながら、前職での経験を考慮した評価制度が存在するため個人の実力が適切に評価される体制が整っているため、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。勤続年数や経験に問わず手を挙げた方にチャンスがあるのは、東京工業大学発のベンチャー企業ならではの魅力です。
    ★高度な「モノづくり力」を有する唯一無二のメーカー
    同社では創業時から材料そのものから開発、生産するモノづくり力を強化し成長してきました。開発・設計・生産のみならず、購買や品質管理、営業に至るまですべての組織が一体となり市場のニーズを形にしています。

    会社特徴

    ■HDD(ハードディスクドライブ)用磁気ヘッド、積層チップコンデンサーや高周波電子部品などを生産。
    ■TDKのコアテクノロジーは「素材技術」「プロセス技術」「評価シミュレーション技術」です。
     ●「素材技術」はフェライトから派生した各種技術は、電子機器の小型・薄型・軽量化に応える豊富な製品を生み出しています。また、この素材の特性を最大に活かすナノレベルの特性制御や加工を実現しているのが「プロセス技術」。さらに、TDKの「評価シミュレーション技術」は、次世代無線通信システムとして期待されるUWB通信評価システムなどに活かされ、高い評価を得ています。TDKは国内やアジアを中心にパソコンや携帯電話端末、薄型テレビ向けなど民生機器向け電子部品に強い。風土としては、一言で言うと「ざっくばらん」であり、仕事を中心に上下の階層を越えた、本音の議論が行える文化があります。そういった意味で、「どのような製品をつくりたいか」「どのような技術者になりたいか」という考えを持った方には、幅広い活躍の場が用意されております。また、従業員の3割が中途入社であり、入社経歴、出身学校を問わない、本当の実力主義の会社だと言えます。■離職率は1%以下 平均年収 816万 平均年齢 43.7歳 平均勤続年数 19.7年 推定生涯賃金 2億5104万

    勤務地

    千葉県市川市東大和田2-15-7テクニカルセンター

    担当者のコメント

    ■東証1部上場:電子部品業界シェア国内3位! ■携帯電話向けなどに強みを持つ日本トップクラスの大手電子部品メーカー!
    ■フェライトと磁気テープで世界TOPシェア! ■HDD用磁気ヘッドやコンデンサーが収益柱に成長、主力は電子素材部品。
  • TDK株式会社
    ITエンジニア(ERPパッケージの開発導入)【千葉】

    年収
    470万円~900万円※経験に応ず
    勤務地
    千葉県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■各拠点における業務改善およERPパッケージ導入展開サポート
    ■購買、納期、在庫管理機能強化に向けた業務改善・標準化の推進
    ■EDI 並びに IT 技術を利用した業務プロセスの設計
    ■上記改善に向けた現状調査から業務要件定義、ERPパッケージ含む周辺システムへの切替から安定稼働までのサポート
    ■国内各製造拠点における、ERPシステムとスケジューリング/生産計画系システムとの連携構築、適切な需給管理業務改善
    ■ETLシステムの導入/運用
    【同社魅力】
    ★国際的に認められる「強固な財務基盤」
    同社の財務基盤の安全性は国際的な格付け機関からの評価も高く、株主資本比率は44.0%、ROAは4.2%と数値の高さからも安定した財務状況が表れています。
    ★日本でもTOPクラスの技術を誇る
    同社はフェライトコアを世界で初めて製品化した総合電子部品メーカーです。現在でも最先端技術に取り組んでおり、自動車・ICT・産業機器・エネルギーを成長分野に世界屈指の技術力を誇ります。社員数は全世界で約10万5千人を超える大手企業ながら、前職での経験を考慮した評価制度が存在するため個人の実力が適切に評価される体制が整っているため、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。勤続年数や経験に問わず手を挙げた方にチャンスがあるのは、東京工業大学発のベンチャー企業ならではの魅力です。
    ★高度な「モノづくり力」を有する唯一無二のメーカー
    同社では創業時から材料そのものから開発、生産するモノづくり力を強化し成長してきました。開発・設計・生産のみならず、購買や品質管理、営業に至るまですべての組織が一体となり市場のニーズを形にしています。

    会社特徴

    ■HDD(ハードディスクドライブ)用磁気ヘッド、積層チップコンデンサーや高周波電子部品などを生産。
    ■TDKのコアテクノロジーは「素材技術」「プロセス技術」「評価シミュレーション技術」です。
     ●「素材技術」はフェライトから派生した各種技術は、電子機器の小型・薄型・軽量化に応える豊富な製品を生み出しています。また、この素材の特性を最大に活かすナノレベルの特性制御や加工を実現しているのが「プロセス技術」。さらに、TDKの「評価シミュレーション技術」は、次世代無線通信システムとして期待されるUWB通信評価システムなどに活かされ、高い評価を得ています。TDKは国内やアジアを中心にパソコンや携帯電話端末、薄型テレビ向けなど民生機器向け電子部品に強い。風土としては、一言で言うと「ざっくばらん」であり、仕事を中心に上下の階層を越えた、本音の議論が行える文化があります。そういった意味で、「どのような製品をつくりたいか」「どのような技術者になりたいか」という考えを持った方には、幅広い活躍の場が用意されております。また、従業員の3割が中途入社であり、入社経歴、出身学校を問わない、本当の実力主義の会社だと言えます。■離職率は1%以下 平均年収 816万 平均年齢 43.7歳 平均勤続年数 19.7年 推定生涯賃金 2億5104万

    勤務地

    千葉県市川市東大和田2-15-7テクニカルセンター

    担当者のコメント

    ■東証1部上場:電子部品業界シェア国内3位! ■携帯電話向けなどに強みを持つ日本トップクラスの大手電子部品メーカー!
    ■フェライトと磁気テープで世界TOPシェア! ■HDD用磁気ヘッドやコンデンサーが収益柱に成長、主力は電子素材部品。
  • TDK株式会社
    ITエンジニア(調達プロセスの刷新と調達業務改善)【千葉】

    年収
    570万円~900万円※経験に応ず
    勤務地
    千葉県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    国内各製造拠点における、ERP調達系システムの導入及びサポートとそれに伴う業務標準化設計をご担当いただきます。
    【同社魅力】
    ★国際的に認められる「強固な財務基盤」
    同社の財務基盤の安全性は国際的な格付け機関からの評価も高く、株主資本比率は44.0%、ROAは4.2%と数値の高さからも安定した財務状況が表れています。
    ★日本でもTOPクラスの技術を誇る
    同社はフェライトコアを世界で初めて製品化した総合電子部品メーカーです。現在でも最先端技術に取り組んでおり、自動車・ICT・産業機器・エネルギーを成長分野に世界屈指の技術力を誇ります。社員数は全世界で約10万5千人を超える大手企業ながら、前職での経験を考慮した評価制度が存在するため個人の実力が適切に評価される体制が整っているため、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。勤続年数や経験に問わず手を挙げた方にチャンスがあるのは、東京工業大学発のベンチャー企業ならではの魅力です。
    ★高度な「モノづくり力」を有する唯一無二のメーカー
    同社では創業時から材料そのものから開発、生産するモノづくり力を強化し成長してきました。開発・設計・生産のみならず、購買や品質管理、営業に至るまですべての組織が一体となり市場のニーズを形にしています。

    会社特徴

    ■HDD(ハードディスクドライブ)用磁気ヘッド、積層チップコンデンサーや高周波電子部品などを生産。
    ■TDKのコアテクノロジーは「素材技術」「プロセス技術」「評価シミュレーション技術」です。
     ●「素材技術」はフェライトから派生した各種技術は、電子機器の小型・薄型・軽量化に応える豊富な製品を生み出しています。また、この素材の特性を最大に活かすナノレベルの特性制御や加工を実現しているのが「プロセス技術」。さらに、TDKの「評価シミュレーション技術」は、次世代無線通信システムとして期待されるUWB通信評価システムなどに活かされ、高い評価を得ています。TDKは国内やアジアを中心にパソコンや携帯電話端末、薄型テレビ向けなど民生機器向け電子部品に強い。風土としては、一言で言うと「ざっくばらん」であり、仕事を中心に上下の階層を越えた、本音の議論が行える文化があります。そういった意味で、「どのような製品をつくりたいか」「どのような技術者になりたいか」という考えを持った方には、幅広い活躍の場が用意されております。また、従業員の3割が中途入社であり、入社経歴、出身学校を問わない、本当の実力主義の会社だと言えます。■離職率は1%以下 平均年収 816万 平均年齢 43.7歳 平均勤続年数 19.7年 推定生涯賃金 2億5104万

    勤務地

    千葉県市川市東大和田2-15-7テクニカルセンター

    担当者のコメント

    ■東証1部上場:電子部品業界シェア国内3位! ■携帯電話向けなどに強みを持つ日本トップクラスの大手電子部品メーカー!
    ■フェライトと磁気テープで世界TOPシェア! ■HDD用磁気ヘッドやコンデンサーが収益柱に成長、主力は電子素材部品。
  • ライオンエンジニアリング株式会社
    【千葉】画像処理ソフトの開発~東証一部LION100%出資~

    年収
    550万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    千葉県
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【業務内容】
    ■医薬品/食品メーカー等で使用される、顆粒剤異物検査装置や印字検査装置等の画像処理検査ソフトの組み込み開発をご担当頂きます。
    ■開発から構想・設計・製造・設置・保全まで一貫してご担当頂きます。
    ・案件:1割がLION、9割が外注
    ・工期:2,3か月~1年
    ・使用言語:C+、C++
    ・OS:Linux
    【就業】
    ■部署構成:3名(60代、50代、30代)
    ■残業:平均月30時間
    【募集背景】
    次世代に向けた増員募集

    会社特徴

    【”今日を愛する”のライオン株式会社100%出資子会社のエンジニアリング企業です!】
    ■1971年にライオン油脂の設備部門の一部を分離し、設立。
    ■ライオン本社をはじめグループ会社の工場建設、製造設備の設計・施工を一手に担っております。
    ■国内の至る所で販売されているライオン製品(歯磨や洗剤)の生産設備をつくり、守り生産の一翼を担っています。
    ■ライオングループに留まらず、食品・医薬品・化粧品等の他業界との取引を確立して取引業態の裾野を広げている企業です。
    ★★魅力ポイント★★
    ■「親会社」は完成品メーカーであるため、関わる商品が日常で感じられる喜びがあります。
    ※有名ブランド品(クリニカ、デンター、キレイキレイ、ソフラン 他多数)
    ■職場は仕切りなどがほとんどなく、普段からアットホームで和やかな雰囲気です。
    ■中途入社の方が全体の3割いますので、馴染み易い環境にあります。
    ■離職率が低く、長く働ける環境です。

    勤務地

    千葉県市原市八幡海岸通り74-13

    担当者のコメント

    ◎東証1部上場LION株式会社の100%出資子会社で抜群の安定性!
    ◎開発から構想・設計・製造・設置・保全まで一貫してご担当頂きます。
  • エドワーズ株式会社
    組み込みソフトウエア設計◆裁量大◆千葉/駅近/原則転勤無

    年収
    600万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    千葉県
    • 外資系企業
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■職務内容:
    ほとんどの大手半導体・液晶メーカーで使用される製造装置の主要構成製品として世界的に導入されている、当社の磁気軸受式ターボ分子ポンプ(真空ポンプ)のコントローラのソフトウエア設計(制御ソフト)を行っていただきます。
    実際にプログラム作成やテスト評価も行いますが、メカ・回路設計者や関係各部署とのデザインレビューを重ね、ターボ分子ポンプを構成する3つの機能「磁気軸受制御」「モータ制御」「ユーザーインターフェイス」のそれぞれに対し、各ハードウェアリソース(入出力デバイス、記憶装置等)へのアクセス論理やタイミング等を最適設計することはもちろん、ソフトウエアの妥当性を評価する方法を検討・設計・実施し、製品機能を実現することが主な業務内容です。
    ★本ポジションの魅力★
    ターボ分子ポンプは日本で一貫して開発・設計・製造を行っておりますので、各部門との距離が近く、ご自身のやる気とアイデア次第で、プロジェクトをいかようにもコントロールできる面白さと、そのような経験を通して、設計者として確実な成長を遂げることのできるフィールドがございます。
    もちろん、スウェーデン本社、欧米・アジアの各拠点との意見交換やレポーティングの機会や、納入先である海外各拠点との技術面のディスカッション、時には出張でのトラブル対応の機会もあり、実力を伴ったグローバルなキャリア形成が可能です。
    ★扱う製品について★
    真空技術で世界トップクラスシェアを持つ当社の主力製品「磁気軸受式ターボ分子ポンプ」は機械式真空ポンプの一種で、タービンブレードを磁力によって浮上させ、音速を超えるスピードで回転させ、タービンブレードで一定空間の空気中の分子を叩き落とすことで、宇宙空間に近い真空レベルまで到達させる製品です。
    この製品には様々は先端技術が盛り込まれており、電気系としては、高速DCブラシレスモータ制御技術、磁気軸受構造技術、制御技術(AC/DC電源・PWM回路・PID制御・CPU回路・ソフト等々)などがあります。
    私たちの主要マーケットである半導体業界は技術革新が非常に早く、半導体製造の根幹を担うエドワーズ製品への技術要求レベルも日々高まっており、我々開発陣は、性能的・コスト的にもお客様に満足してもらえる製品を実現すべく取り組んでいます。

    会社特徴

    ■真空技術において世界トップクラス・エドワーズグループの日本法人
    ■半導体・液晶メーカーからソーラーパネルや有機EL など多くのマーケットに展開中
    【グループ概要】
    欧米・アジア・日本を中心に全世界に拠点を持つ、4000人規模のグローバルカンパニー。
    同グループは、スウェーデンに本拠を持ち40,000人規模を誇るアトラスコプコグループの一員でもあります。主力製品である『磁気軸受式ターボ分子ポンプ』の開発・製造拠点として、また世界最先端の技術大国である日本での販売・サービスを通じたマーケット情報の発信拠点として、グループの重要戦略拠点となっています。
    【日本拠点の位置づけ】
    グループ内にて、半導体業界向けの真空ポンプ(超高真空ポンプ)の開発製造を行う唯一の拠点であり、世界中の関連顧客に国内から製品を提供しています。技術力においては、グローバルでもトップクラスとなっています。千葉県に本社・量産工場、長野県には修理ビジネスを主とする工場を持ち、47年前から日本で事業を行っている会社です。 人材を長期的な視点で育て、それに伴って企業も成長していくという日本的なスタンスを持っています。
    【エドワーズの真空技術について】
    現在では『確かな技術』を持つ『真空技術の老舗』として市場トップクラスのシェアを確立しています。ドライポンプの世界シェアは65%、ターボ分子ポンプは50%と圧倒的なシェアを獲得。

    勤務地

    千葉県八千代市吉橋 1078-1

    担当者のコメント

    ★真空技術において世界トップクラスのEDWARDS 半導体・液晶メーカーからソーラーパネルや有機EL などマーケットを積極的に拡大★
    ★軸受け式ターボ分子ポンプが需要拡大!将来に渡って開発増進が見込まれることから、各部門強化のため採用強化中★
  • 株式会社アウトソーシングテクノロジー
    組込ソフトエンジニア 【千葉】

    年収
    420万円~720万円※経験に応ず
    勤務地
    千葉県
    • 正社員
    • 採用人数5名以上
    • 土日休み
    仕事内容

    大手メーカーでの組込ソフト開発をお任せします。
    自動車・半導体・家電・航空・宇宙・エネルギー・エコ関連と様々な分野で組込みソフト開発業務を担当して頂き、組込みソフトエンジニアとして活躍していただきます。
    【具体的には】
    ■AV機器用組込ソフトウェアの開発
    ■デジタルカメラ用組込ソフトウェアの開発
    ■携帯電話向けカメラモジュール用組込ソフトウェアの開発
    ■半導体製造装置用用組込ソフトウェアの開発
    ■産業用ロボット用組込ソフトウェアの開発
    ■大型空調機器用組込ソフトウェアの開発
    ■車載電子機器用組込ソフトウェアの開発 等 
    ※その他様々な案件がございます
    ※配属先は適性・希望を考慮し決定します

    会社特徴

    【『10年後、顧客・市場から選ばれるエンジニア』を必ず実現できる研修・教育制度が豊富】
    国内・海外含め30社以上のグループ、あらゆる業界1000件以上の顧客群を持ち(業界トップクラスの案件保有数)、子会社に技術者専門の教育機関であったKENスクールを買収しオリジナル教育の整備、全国80校以上で展開するe-larning専門のWinスクールとの提携(24H受講可能)、キャリアカウンセラーが自社社員として常駐し、5年後、10年後を見越した将来的なキャリア形成を行っています。
    社員教育・投資には最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。また、英語研修など世界で通用する人材ではなく、活躍する人材を育成しています。
    【東証一部上場/売上規模590億/22000名規模のグループ会社(エンジニア領域を統括する中核企業)】
    自動車などの輸送機器分野、IT関連や医薬品、太陽光、環境・エコ関連など、幅広い分野の技術と優秀な人材を得ながら成長を継続。特に国内の大手自動車メーカーにおいては全ての企業と取引があります。
    ■表彰実績多数/最新技術の参画など多数実績あり
    ■リーマンショック後、「毎年15%以上の売上高」を記録した業界唯一の会社

    勤務地

    千葉県※勤務地の希望は考慮します。

    担当者のコメント

    ★☆★東証一部上場企業アウトソーシングのグループ企業!!★☆★
  • 仕事内容

    ■生産技術職としての業務を担います。
    ・生産設備の改善、生産工程の効率化、協力会社との連携
    ・製造装置、冶具の組み立て
     図面をもとに工作機械も使用し、装置の組み立て等
    ・生産設備の保守、メンテナンス 等
    ※一部社内システム環境の整備も行っていただきます。
    ・社内生産管理システムの保守・メンテナンス
    ・社内ネットワークの整備
    【募集背景・ミッション】
    社内にて使用する生産ラインの更なる自動化、効率化を進める為生産技術において現在1名で担当している為、組織強化に伴う増員です。
    【残業について】
    0~10h/月程度。基本的には17時10分には退社しておりメリハリのある環境です。

  • MOLDINO(旧: 三菱日立ツール)株式会社
    社内SE/未経験可【千葉・成田】東証一部上場G/フレックス

    年収
    370万円~550万円※経験に応ず
    勤務地
    千葉県
    • 正社員
    • 第二新卒可
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    同社の成田拠点にて、システム導入・開発・運用、インフラ、セキュリティ、ヘルプデスク等、社内システム関連業務を一環してお任せ致します。
    少数精鋭型の経営ですので、積極的に幅広く仕事をしていかれたい方には非常にチャレンジングな職場です!
    【具体的には】
    ■社内向けソリューション提案と導入
    ■社内ネットワーク・サーバ運用・構築
    ■社内セキュリティ管理
    ■社内ツール開発(マクロ・VBA)
    ■業務システムを外注管理
    ■社内ヘルプデスク業務
    【配属先】成田工場(約300名規模):情報システム担当3人(30代,40代,50代)
    【転勤について】キャリアアップの一環として、東京・滋賀への転勤可能性あり。将来的には管理職層になっていただくことを期待しています。
    【働き方】
    ◆残業時間:30~40時間程度
    ◆低い離職率:新卒者の離職率は過去3年間で0%
    ◆中途者についても同程度の水準:平均勤続年数:18.8年
    ★東証一部上場:三菱マテリアルの子会社
    ★高い技術を有す切削工具(ドリル)メーカー
    ★主に自動車や家電製品、携帯電話などに使用される金型を切削したり穴を開ける工具を製造販売している総合工具メーカーです
    ■当社の主力製品となっているのが金属を削ったり、溝を入れたり、穴を開けるなどして加工するためのエンドミル、ドリルなどの切削工具です。当社の製品を直接目にすることはほとんどないかと思われますが、当社の製品を使用して作られる製品には、自動車・バイク・携帯電話・パソコンなど多種多様な製品があります。
    ■企業の強み:
    ・当社は「開発技術の三菱日立ツール」を旗印に、技術力・開発力に注力し続けています。高い技術力には定評があり、日刊工業新聞社選定の「モノづくり部品大賞」を2004年の初回から連続受賞中。初回からの連続受賞者は同社だけです。その技術力は常に業界から注目される存在で、1933年の創業以来、切削工具業界にて更なる躍進を続けています。
    ・新商品比率を高い基準に定め、常に顧客のニーズに応えています。
    ・2015年からの三菱マテリアルグループ化に伴い、三菱マテリアルとのシナジー効果を発揮し、さらに「とんがった」技術力を追求しています。

    会社特徴

    ■当社の主力製品となっているのが金属を削ったり、溝を入れたり、穴を開けるなどして加工するためのエンドミル、ドリルなどの切削工具です。当社の製品を直接目にすることはほとんどないかと思われますが、当社の製品を使用して作られる製品には、自動車・バイク・携帯電話・パソコンなど多種多様な製品があります。
    ■企業の強み:
    ・当社は「開発技術の三菱日立ツール」を旗印に、技術力・開発力に注力し続けています。高い技術力には定評があり、日刊工業新聞社選定の「モノづくり部品大賞」を2004年の初回から連続受賞中。初回からの連続受賞者は同社だけです。その技術力は常に業界から注目される存在で、1933年の創業以来、切削工具業界にて更なる躍進を続けています。
    ・新商品比率を高い基準に定め、常に顧客のニーズに応えています。
    ・2015年からの三菱マテリアルグループ化に伴い、三菱マテリアルとのシナジー効果を発揮し、さらに「とんがった」技術力を追求しています。
    ■社内環境:
    ・新卒の離職率は過去3年間で0%と低く、中途者についても同水準です。
    ・中途社員の割合も多く、ハンデはない環境です。
    ・少数精鋭型の経営ですので、積極的に幅広く仕事をしていかれたい方には非常にやりがいのある職場といえます。

    勤務地

    千葉県成田市新泉13-2

    担当者のコメント

    ★東証一部上場:三菱マテリアルの子会社★高い技術を有す切削工具(ドリル)メーカー★
    ★主に自動車や家電製品、携帯電話などに使用される金型を切削したり穴を開ける工具を製造販売している総合工具メーカーです★
  • 株式会社システムエグゼ
    【千葉勤務】システムエンジニア※月平均残業10時間

    年収
    350万円~650万円※経験に応ず
    勤務地
    千葉県
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 採用人数5名以上
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    千葉オフィスまたは千葉のお客様先にて(千葉駅徒歩5分)、エネルギー系や保険系、製造系など豊富な案件を経験スキルに応じてお任せします。経験によってはPLやPMもお任せし、期間一年ほどのプライム・大規模案件を取りまとめていただきます。
    【具体的な業務】
    ■予算管理/スケジュール管理/クライアントとの折衝
    ■要件定義/基本設計/方式設計/詳細設計/システム設計/開発
    ■メンバー管理/チームマネジメント
    【一次請け案件が8割】
    一次請けが多いため、コンサルティングや要件定義などの最上流工程にも関わることができます。
    実力を評価する当社では、20代のPLや30代のPMも活躍しており、キャリアアップもどんどん実現できる環境です。

    会社特徴

    ★★創業以来21期連続で黒字経営!働く社員を最も大切にするIT企業です★★
    2018年度:週刊ダイヤモンド「息子・娘を入れたい企業」として掲載。
    2019年度:そだとう「なぜあの会社には人が集まるのか」メディア掲載実績多数有り。
    ◎長年にわたり培ってきた高い技術力が評価され、案件も大規模化しています。
    エンドユーザーとの直請け案件の受注にこだわり、直請け案件比率は8割を超えています。
    2019年度は三井不動産グループとの30億円規模の直請け案件の受注にも成功しています。
    ◎生保・損保、生産管理、医療、会計の4つの業務分野と、データベース・BI・インフラなどの技術分野に特化し、事業を展開。過去の実績から、ソリューションを商品化した自社パッケージソフトの開発にも進出。メーカーや金融機関など数多くの企業への導入実績も持っています。(特許取得製品もあり)
    ★★社員の成長なくしてエグゼの成長なしを掲げており、【充実の研修・教育体制/労働環境】
    ■教育:階層に応じての集合研修などの実施、資格取得やセミナーへの参加、書籍購入などの費用も全面的に会社持ちです。教育予算は年間8000万円にのぼります。資格取得に対して、合格者の方には報奨金を支給し、月1回の全体会議で表彰されます。
    ■労働環境:年間休日124日以上、育休は最大で3年取得可能、全社月残業時間14h、15時退社が出来るプレミアムフライデー「エグゼフライデー」制度有り。

    勤務地

    千葉県千葉市中央区弁天1-5-1 オーパスビルディング9階

    担当者のコメント

    【創業以来20期連続黒字経営の安定したIT企業です】【社員一人ひとりの成長を一番に考え、働きやすさが整っている環境です】
    2019年「そだとう」なぜあの会社には人が集まるのかに特集 4つの強み!①終身雇用 ②実力主義 ③労働環境 ④企業との直請け案件

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男性

ご利用者様の声

機械・精密機器業界・経営幹部・エグゼクティブ(58歳・男性)

他のエージェントは登録データ項目にマッチすることがあれば、紹介されるという感じだったが、その分、こちらの条件にそぐわない案件を紹介されることが多く、途中で紹介される案件内容を検討するのも億劫になりかけたが、今回はそのミスマッチ率は低かったように感じる。

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