千葉県の管理会計のスキル・経験が活かせる転職・求人情報

【期待する役割】経営課題に対し、課題の分析、戦略の立案・提案、プロジェクトの立ち上げ、経営層に対するリスク提言を担当していただきます。当社では、経営層と経営企画部の距離が近く、経営に直接関わるポジションで働くことができます。【具体的には】・当社の経営方針や事業方針策定、成長戦略に関わる提案や経営層の意思決定支援・全社経営計画・全社方針の策定、及び展開支援・全社組織に関する企画提案と実行・重要会議（経営会議、COO会議、事業計画策定会議等）における経営意思決定への参画、及び事務局業務・経営層からの特命業務対応支援【働き方】■基本的にリモートワークにて勤務いただきます。業務に必要性に応じて出社いただく流れです。■月平均残業10時間程度で恒常的な残業はなく長期就業可能な環境です。【募集背景】経営層の考えを汲み取り、問題定義ができる人員確保のため、増員を行います。本ポジションでは、経営層と密接な組織となるため、経営に近い立場での経営戦略、経営管理などの経験を積むことができます。スピード感を持って経営課題に対する対策に着手する事が可能です。【組織構成】経営企画部　部長以下：12名（平均年齢42.5歳）■部署の雰囲気：当社の中でも、将来的な経営幹部候補が揃う組織であり、会長・社長・経営層との距離が近い組織となります。それぞれの領域で担当プロジェクトを持ち属人的に業務を行うケースもあれば、チームで仕事を行うケースもあり、コミュニケーションは円滑に取る事が可能です。【福利厚生について】・オフィスは千葉県松戸市にあり、最寄駅は都心から30～40分程度ですので、都内からの通勤も可能です。・テレワークを活用するなど、働く場所にとらわれない働き方をしている社員が増えています。（部署によって出社頻度は異なります）・自動車通勤も可能で、会社敷地内に駐車いただけます。また規程に定められたガソリン代が支給されます。（社員の7割が自動車通勤）・社員食堂のランチは1食300円～400円で提供されており、社員満足度も高いです。【今後の展開について】マブチモーターは小型直流モーター専業メーカーとして複数の製品で世界シェアトップを誇り、高い収益性を生み出している会社です。当社が主に手掛けている自動車電装機器の分野では、ドアミラー、ドアロック、シートベルトなどの製品で世界シェア50%以上を獲得しています。家電などの民生機器の分野においても、インクジェットプリンタや電動歯ブラシ、シェーバーなど私たちの生活に身近なものから、AGVやAMRといった自動走行ロボット・協調ロボットなど将来性のある製品へも当社のモーターが使われています。モーターは普段なかなか目に触れることの無い裏方的な存在ではありますが、私たちの暮らしの中で幅広く利用され、今後も大きな成長が見込まれています。また当社は海外生産比率100%・海外販売比率90%以上と、国際的なビジネスを展開しています。多くの社員は海外のお客様、海外のサプライヤー様、海外子会社メンバー等と日々コミュニケーションを取りながら、グローバルな環境で業務を進めています。職種によっては海外出張や出向の機会も多くあります。

【期待する役割】・M&A子会社のPMI対応・連結決算への取り込み対応(各社の決算体制確認、取込時の検討課題対応など)・連結決算対応(各子会社決算のサポート、連結PKG作成サポートなど)・財務数値に基づいた課題分析と経営層への提言【具体的には】※ご経験やスキルに応じて下記のいずれかをアサインしていく想定です。・連結決算業務・子会社(主に被買収企業)決算確認、サポート・子会社(主に被買収企業)の経理オペレーション改善・資金繰り・為替対応等の財務関連業務・他社経験に基づく既存社員への助言・育成・一般税務、国際税務業務・管理会計業務【働き方】■基本的にリモートワークにて勤務いただきます。業務に必要性に応じて出社いただく流れです。■月平均残業10時間程度で恒常的な残業はなく長期就業可能な環境です。【募集背景】M&A積極化により、連結決算対応のための工数が不足しているため、事業拡大に伴う、組織強化を目的とした増員募集となります。【組織構成】経営管理部　経営管理グループ　マネージャー以下：9名（平均年齢43.8歳）【福利厚生について】・オフィスは千葉県松戸市にあり、最寄駅は都心から30～40分程度ですので、都内からの通勤も可能です。・テレワークを活用するなど、働く場所にとらわれない働き方をしている社員が増えています。（部署によって出社頻度は異なります）・自動車通勤も可能で、会社敷地内に駐車いただけます。また規程に定められたガソリン代が支給されます。（社員の7割が自動車通勤）・社員食堂のランチは1食300円～400円で提供されており、社員満足度も高いです。【今後の展開について】マブチモーターは小型直流モーター専業メーカーとして複数の製品で世界シェアトップを誇り、高い収益性を生み出している会社です。当社が主に手掛けている自動車電装機器の分野では、ドアミラー、ドアロック、シートベルトなどの製品で世界シェア50%以上を獲得しています。家電などの民生機器の分野においても、インクジェットプリンタや電動歯ブラシ、シェーバーなど私たちの生活に身近なものから、AGVやAMRといった自動走行ロボット・協調ロボットなど将来性のある製品へも当社のモーターが使われています。モーターは普段なかなか目に触れることの無い裏方的な存在ではありますが、私たちの暮らしの中で幅広く利用され、今後も大きな成長が見込まれています。また当社は海外生産比率100%・海外販売比率90%以上と、国際的なビジネスを展開しています。多くの社員は海外のお客様、海外のサプライヤー様、海外子会社メンバー等と日々コミュニケーションを取りながら、グローバルな環境で業務を進めています。職種によっては海外出張や出向の機会も多くあります。

【期待する役割】・経営の意思決定に資する情報提供・決算早期化対応、業務効率化・子会社を含めた業績管理の高度化・子会社を含めたガバナンス強化・財務数値に基づいた課題分析と経営層への提言【具体的には】※下記全てをお任せするわけではなく、ご経験やスキルを勘案して下記いずれか業務にアサインいたします。・連結決算業務・本社決算業務・子会社(主に被買収企業)の経理オペレーション改善・他社経験に基づく既存社員への助言・育成・管理会計業務【働き方】■基本的にリモートワークにて勤務いただきます。業務に必要性に応じて出社いただく流れです。■月平均残業10時間程度で恒常的な残業はなく長期就業可能な環境です。【募集背景】M&Aによる子会社増加や複雑化のため、経理業務の高度化を実現するため、組織強化を目的とした増員募集となります。【配属先情報】主計管理グループ【福利厚生について】・オフィスは千葉県松戸市にあり、最寄駅は都心から30～40分程度ですので、都内からの通勤も可能です。・テレワークを活用するなど、働く場所にとらわれない働き方をしている社員が増えています。（部署によって出社頻度は異なります）・自動車通勤も可能で、会社敷地内に駐車いただけます。また規程に定められたガソリン代が支給されます。（社員の7割が自動車通勤）・社員食堂のランチは1食300円～400円で提供されており、社員満足度も高いです。【今後の展開について】マブチモーターは小型直流モーター専業メーカーとして複数の製品で世界シェアトップを誇り、高い収益性を生み出している会社です。当社が主に手掛けている自動車電装機器の分野では、ドアミラー、ドアロック、シートベルトなどの製品で世界シェア50%以上を獲得しています。家電などの民生機器の分野においても、インクジェットプリンタや電動歯ブラシ、シェーバーなど私たちの生活に身近なものから、AGVやAMRといった自動走行ロボット・協調ロボットなど将来性のある製品へも当社のモーターが使われています。モーターは普段なかなか目に触れることの無い裏方的な存在ではありますが、私たちの暮らしの中で幅広く利用され、今後も大きな成長が見込まれています。また当社は海外生産比率100%・海外販売比率90%以上と、国際的なビジネスを展開しています。多くの社員は海外のお客様、海外のサプライヤー様、海外子会社メンバー等と日々コミュニケーションを取りながら、グローバルな環境で業務を進めています。職種によっては海外出張や出向の機会も多くあります。

【期待する役割】・経理・会計・財務を横断した理解と業務推進・問題発見・課題解決型の業務遂行・請求・管理会計・連結決算などの全体最適視点【職務内容】経理・会計・財務を横断する立場として、会社の成長を支える管理・数値基盤の強化を担っていただきます。・月次・年次決算業務の取りまとめおよび改善・管理会計の運用・高度化（予実管理、課題抽出、経営数値の可視化）・財務業務全般（資金管理、キャッシュフロー管理、金融機関対応）・請求・支払業務の統括および業務フロー改善・監査法人対応および内部統制の整備・運用・グループ会社を含めた会計・財務プロセスの標準化・部下（2～3名想定）の育成・業務マネジメント【募集背景】事業拡大にともない、部長職とチームマネージャーの間の役職を担っていただく方を募集しております。【組織構成】財務総務部　全体で25～30名(部署内に情シス・総務・法務・会計・経理・請求・財務支援課がございます。)経理課10名・会計課3名【働き方】・フレックス制度あり◎・原則出社となりますが、必要におうじて相談が可能です。【魅力】・経理としてキャリアアップを図りたい方も歓迎します！・平均成長率176%と成長中の企業で経理・会計・財務を横断する立場として、会社の成長を支える管理・数値基盤の強化を担っていただきます。

収益見通しの作成、差異分析、課題把握など、数値管理を中心とした事業管理業務をお任せします。入社後は状況を見ながら、製造の進捗フォロー、製品コスト算定、職場の稼働状況把握、在庫の適正化、品質管理、IT推進、さらには営業企画への参画やサポートなど、幅広い業務にも携わっていただきたいと考えています。・収益管理全般（予算策定・予実管理・収益見通しの作成 ）・経営層向けの報告資料作成および事業戦略立案のサポート・営業部門と連携した製品コストの試算・原価積算業務・部門内の業務課題を整理、改善策の検討・推進・ IT関連の問い合わせ窓口として、システム運用支援【募集背景】今回の募集は、組織力（機能）強化を目的としたものであると同時に、メンバーの高齢化や今後予定されている異動への対応を見据えた補完という側面もございます。まずは実務を通じて当社の業務や組織への理解を深めていただき、ご本人の経験や適性を踏まえた上で、概ね3～5年程度先を目安に管理職候補としての活躍を期待しています。【課題・期待について】現在の課題としては、管理業務が定型的・属人的になりがちな点や、現場情報と数値管理をより有機的に結び付けられる余地がある点が挙げられます。本ポジションの方には、これらを踏まえ、管理精度の向上や業務プロセスの改善を主体的に推進していただくことを期待しています。【業務の魅力】・事業全体を数値で俯瞰でき、経営視点・管理会計の専門知識を身につけられる・営業・技術・製造など複数部門と連携し、幅広い知識を吸収しながら業務を推進できる・課題整理から改善提案まで主体的に関われ、組織運営に貢献できるポジション・ビジネスの意思決定に近い領域で活躍できる成長機会の多い環境【事業部の魅力】・腕時計製造で磨いた精密加工技術と工作機械開発力で高精度・高生産性の工作機械を製造・研削盤分野で確かな実績を持ち、お客様から高い信頼と評価を獲得しています・世界トップレベルの性能を誇る高周波スピンドル製品を有しています【働く環境の魅力】残業が少なく休暇も取りやすいので、自分のペースに合ったワークライフバランスにする事が出来ます。【月平均残業時】10時間未満（繁忙期20間程度）【配属部門名称】精密デバイス事業部 精機部 精機管理課 精密デバイス事業部 精機部 精機管理課【配属部門構成】5名（男性 4名、女性 1名）■ 組織について組織の詳細について：事業管理に関わる業務は、本社の経理部門と連携しながら進める体制となっています。なお、本ポジションで担当いただく事業管理業務には、税務処理や資金繰りといった経理実務は含まれておらず、これらは本社経理部門が担う業務となります。精機管理課としては、事業運営に関わる管理業務を担い、本社経理とは役割分担しながら業務を推進していくイメージです。■ 組織課題および中途入社者への期待メンバーの高齢化や今後予定されている異動への対応が喫緊の課題となっており、事業管理機能の安定的な継承と体制強化が求められています。事業管理という業務特性上、入社後は計数管理、予算・実績管理、各部門との調整など幅広い業務に携わりながら当社事業への理解を深めていただくことを想定しています。その上で、管理業務にとどまらず、課題を主体的に捉え、業務の効率化や仕組み改善を前向きに推進する役割を期待しています。事業運営を下支えする立場から、意思決定の精度向上や業務改善を通じて、事業拡大および収益性向上に貢献いただける人財を迎えたいと考えています。【会社についての詳細】 セイコーインスツルは、「匠・小・省」のコア技術をベースに、様々なデジタル製品に使われるマイクロ電池や水晶振動子、自動車やハードディスクなどに使われる精密加工部品、デジタル化、省エネ化に貢献するプリンターや無線センサ―ネットワーク製品などを開発、製造しています。一つの製品に過度に依存することなく安定した事業運営をしています。■従業員（単独）674名（連結）2,666名※2025年3月31日現在■連結売上高: 561億円（2024年度）

Accounting & Finance部門の一員として、事業部別・プロジェクト別の予算策定・実績分析・収益性管理を中心に担当いただきます。開発部門・企画／推進部門と連携しながら、システム開発・保守案件ごとの予算・採算管理を行い、経営層への報告資料を作成します。具体的には、・年次・月次の事業別／プロジェクト別予算の策定・進捗管理・売上・粗利・原価（人件費・外注費）の分析・差異要因の報告・プロジェクト採算・リソース稼働のモニタリング・経営レポート、ダッシュボード資料の作成（Excel／BIツール）・管理会計体系の改善・自動化（ERP・会計システムとの連携）・経理チームと連携した決算・監査対応（※会計処理は別担当が中心）【チーム構成】マネージャー1名、メンバー1名※募集背景：事業拡大による増員【このポジションの魅力】「システムと数字の両面から経営を支える“戦略的ファイナンス職”」■経営に近い立場で数字を動かせる予算や実績分析を通じて、経営判断に直接関わることができる■IT×会計の専門スキルが身につくERPやBIツールを使い、データ分析・仕組み改善に携われる■小売業のビジネス構造を理解できる売上・在庫・原価など、現場と経営の両方を数字で把握できる■キャリアアップが見込める経営企画やFP&A、将来的には部門全体を統括する役割へのステップアップも可能

【期待する役割】新規事業の立ち上げフェーズから携わりつつ、製造・研究開発と連携して経理・財務業務のオペレーションや仕組みづくりを担当していただける方を募集します。具体的には、会計・税務、予算管理、原価計算などの基盤構築に加え、事業成長に合わせた経理・財務体制の最適化を担っていただきます。新たな事業領域にて経理・財務の専門性を発揮しつつ、経営視点を持って事業を支え、クリエイティブに業務や管理を構築していく醍醐味があります。挑戦意欲と柔軟な発想で、未来のエネルギー産業を共に切り拓いていく仲間をお待ちしています。【リチウム電池材料部のミッション】■出光興産の次世代事業創出リチウム電池材料部は、EVのキーデバイスとなる次世代電池（全固体リチウムイオン電池）の主要素材に用いられる固体電解質の開発を進め、市場投入を目指しています。■目指すは全固体リチウムイオン電池素材の開発・事業化これまでの事業展開から得た技術ノウハウとして、石油精製で蓄積してきた硫化水素のハンドリング技術や石油化学製品への応用技術が当社の強みです。全固体リチウムイオン電池の実用化・量産が急がれており、特にEV関連のマーケットは拡大予測されており、安全性・耐久性・航続距離の向上に応えられる電池材料の研究開発を実施しています。【業務内容】■計画策定、収支見込策定（管理会計全般）■決算対応（制度会計、管理会計、税務全般）■製造原価計算■プラント維持・建設に関わる固定資産業務や補助金関係対応※適性やこれまでの経験を考慮した上で、上記に挙げた業務のうちいずれかを担当していただきます。【開発拠点である開発センター】■開発拠点は千葉県袖ケ浦市にあるリチウム電池材料部開発センター。コーポレート研究所である次世代技術研究所と同じ敷地にあり、次世代技術研究所の各研究室や生産技術センター等と連携、コラボレーションしながら、材料の開発、製造技術の開発、プロセス開発に取り組んでいます。2021年11月には、千葉事業所内に固体電解質の商業生産に向けた実証設備を設置して稼働を開始し、早期事業化を目指しております。【配属先】リチウム電池材料部　企画管理グループ（経理）【高機能材メーカーとしての出光興産】本テーマの研究を開始してから10年以上、高機能材メーカーとして電池材料の開発に取り組んでいます。硫化物系固体電解質等に関する特許出願はトップレベルの件数を出願・保有しています。次世代技術研究所のほか、生産技術センター、知的財産部の精鋭が集結して、2018年7月にリチウム電池材料室を新設し、全固体リチウムイオン電池材料の開発・事業化を目指し、開発を続けています。【次世代のエネルギー開発への挑戦】リチウムイオン電池向けの電解質として現在は液体（有機溶媒）が使用されていますが、この電解液を固体電解質にするという挑戦をしています。今後ますますのニーズが見込まれているリチウムイオン電池はEVのみならず産業機械などの汎用性も高い一方で、安全性やエネルギー密度などに課題があります。全固体リチウムイオン電池の実現はこの課題を克服できる可能性があり、弊社が手掛けた技術が社会で広く使われる社会に貢献していくことを目指しています。【EV用全固体リチウムイオン電池の基盤技術確立を目的としたプロジェクトに参画】本プロジェクトは新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）が推進するもので、日本がEVで世界をリードすることを目的とし、全固体リチウムイオン電池をいちはやく実用化し、EVへの搭載をオールジャパンで推進するプロジェクトです。

・原価計算業務全般（月次・年度、製品別原価の把握・分析、棚卸資産管理）・佐倉事業所における原価立ち上げ対応（原価設計、データ整備 等）・固定資産業務BPOに関するベンダー対応・品質管理・原価構造の分析、改善テーマの企画・実行・フォロー【期待する役割】・情報通信事業に関する原価計算を通じた機動的な意思決定支援・新工場建設フェーズに参画し、フジクラの“稼ぐ工場”を設計する・主体的に業務課題に取り組むことができる・原価計算を通じて、事業改善につなげる【募集背景】増員【働き方】■8:30～17:15　■所定労働時間　7時間45分　休憩1時間■フレックス勤務制度、在宅勤務制度（コアタイム：11:00～14:00を基本に事業所毎に設定）　職場と相談にて勤務方法を決められます■残業：有（平均残業時間：30時間）※繁忙期で50時間、決算作業のため月初は忙しい傾向があります。【魅力】・ローテーションを通じて、グルーバルな経理のプロフェッショナルを目指せます。・裁量幅が大きく、ボトムアップで様々な施策にチャレンジできます。【キャリアパス】プライム上場企業のグローバルな主計、管理会計、税務、財務業務をご自身のご経験も参考に順に経験して頂き、希望があれば海外でもご活躍頂けます。【職場からのメッセージ】原価立ち上げや改善・深掘りに注力し、新たな生産拠点や事業展開を見据えた検討にも関われます。将来的に組織を支える中核人材としての活躍を期待しています。