千葉県のエネルギープラント施工のスキル・経験が活かせる転職・求人情報

■期待する役割原子力向けポンプをはじめ、様々な機種において技術伝承が重要課題になっています。その様な状況の中で設計部門では受注前戦略的フロントローディングや設計標準化・3D-CAD化に相当数の工数を投じていく必要があること、カスタムポンプ事業成長戦略として新製品の市場投入も進めていく必要があることから、即戦力候補となるキャリア採用人材に活躍頂きたいです。■業務内容原子力プラント向けポンプ/立型大型ポンプ/水中ポンプ/高圧ポンプ/APIプロセスポンプ/単段渦巻ポンプの設計業務の中から、キャリアに応じた業務を担当いただきます。■働き方部門の在宅勤務実施状況：ほぼ毎日出社している※基本出社推奨平均残業時間：25～30時間/月■募集部門についてインフラカンパニー生産統括部　技術部　高圧・プロセスポンプ設計課または大型ポンプ設計課に配属予定・高圧・プロセスポンプ設計課組織全体人数：23名　　男性18名、女性5名 　平均年齢：43歳・大型ポンプ設計課組織全体人数：26名　　男性21名、女性5名 　平均年齢：43歳※インフラカンパニーとは同社は対面市場別(顧客毎)に5つのカンパニー制を導入しており、インフラカンパニーはポンプ場・下水処理場・浄水場・トンネル、灌漑・農業などのインフラ施設において、新規建設からアフターサービス・点検整備まで一貫したサービスを展開。510億円(2023年12月期)の売上を誇ります。■キャリアステップイメージ先ずは実務担当・即戦力として製番設計または標準化・開発業務を遂行していただきます。その後、適正を見ながらチームリーダやマネージャ候補、又はエキスパートとして育成・指導いたします。将来のキャリアステップとして、海外拠点に駐在し、指導・マネージメントをすることも選択肢に入ります。■当部門の役割・業務概要・魅力技術部は、上下水道設備、河川排水設備、農業灌漑設備、発電プラント、石油精製プラントなど社会インフラや産業インフラを支えるオンリーワンのポンプを受注生産して国内だけでなく世界中に輸出しています。どの製品も社会や産業を支える重要な役割を果たしており、責任がとても大きい仕事ですが、その分やり甲斐も大きい仕事です。自身が設計を担当したポンプが実際に活躍していることや、自分の担当製品が完成しプラントで運転開始した際には、大きな達成感があります。カーボンフリー、エネルギー革命、設計・製造現場へのDX導入など事業を取り巻く環境は大きく変化しています。チャレンジを恐れず、私たちと共に新時代を創っていく仲間を募集します。■同社について・1912年創業のプライム上場、国内最大手のポンプメーカーです。「水と空気と環境の分野で、優れた技術と最良のサービスを提供することにより、広く社会に貢献」という企業理念のもと、ポンプを中心に冷熱機械、送風機、コンプレッサ・タービン、廃棄物処理施設の設計・建設・運営管理、半導体製造装置・機器などへ着実に領域を広げていき、産業機械メーカとして社会・産業インフラを支えてきました。・現在は関係会社117社、海外売上比率64%等、グローバルに事業拡大しており、2023年12月期で売上7,593億円、営業利益860億円で過去最高を更新。2021年度から3年連続で過去最高の売上、営業利益を記録しており、大企業でありながら、急成長している会社です。・多数のトップシェア製品を保有し、盤石の営業体制を築いています！ビル・マンション向け汎用ポンプ：国内シェアNo.1　半導体製造装置（CMP装置）：世界シェアNo.2　排水機場用ポンプ：国内シェアNo.1・上記、急成長中企業のため、ここ数年は毎年数百名がキャリア採用入社しており、多くのキャリア採用の方が活躍しております。2023年度はパソナから数十名入社実績がございます。

【期待する役割】まずはOJTを通じてプラント洗浄技術の幅広い知識を身につけていただき、将来的には管理職となっていただくことを期待しています。管理職候補として、当課でも丁寧に知識・技術を継承したいと考えています。【職務内容】・火力発電所および産業用プラントのボイラ関連を対象とした洗浄工事の計画・施工管理・洗浄工事現場の安全管理・予算管理など洗浄工事では、化学洗浄・高圧水洗浄および排水処理までを一貫して実施します。【魅力】洗浄工事の計画・施工を通して、お客様の発電プラントの安全・安定運転に直接的に貢献することができます。また、洗浄工事はお客様の定期点検メニューの中でも非常に重要な位置づけとされる仕事であり、お客様だけでなく、定期点検に携わる多くの協力会社の皆様と一体になって問題解決に取り組む、非常にやりがいのある仕事です。【配属先】部署名：グループ生産本部 フィールドエンジニアリング部門 エネルギー洗浄計画部 東部火力計画課組織構成：課長含む9名（50代3名、40代3名、30代1名、20代2名)【働き方】・施工計画中は2日/週で在宅勤務が可能・施工期間中は基本的に現場駐在(施工期間は土、日、祝日の勤務も有)・施工期間はおおよそ2週間～1ヶ月ほど

入社後は生産部門で研修（３ヶ月程度）後、以下の業務を担っていただきます。・ポンプの修理作業、TIG溶接による配管修繕作業などの機器保全業務・生産装置の改良保全や計画保全の提案・実行・出張：社内他事業所との交流、講習会参加、資格取得など（日帰りで年に数日程度）【同社の特徴】・同社では、半導体向けの感光性材料と同様の管理基準のもと、クリーン＆ドライ環境にて、安定して高純度のイオン液体及び電解液の製造を行い、提供しています。・当社製品は半導体やパネルを通して、液晶および有機ELテレビ、携帯電話、パソコン、LED照明、VRデバイス、自動車、デジタルサイネージと非常に広い分野で利用されています。・また、高純度イオン液体／電解液は、帯電防止用添加剤、反応溶媒、キャパシタ、Liイオン2次電池、燃料電池などのさまざまな用途で応用や新規研究が行われています。・今後、次世代通信インフラの整備、電気自動車、自動運転やIoTの更なる普及により、需要が大きく拡大していくことが予想されます。【募集背景】■当社の化成品事業のマザー工場である市川工場では、更なる高純度品質への対応、生産工程の改善、エネルギー使用量の削減のための開発研究を行っています。この成果の一つとして、市川工場に不純物処理工程の設備導入を行い、蒸留精製時間の削減および原単位エネルギーの効率化に大きく貢献しました。今後もリサイクルビジネスと生産工程でのエネルギー使用効率の向上の両面から持続可能な社会に貢献するべく、組織体制の強化を図っています。■整備工場では配管溶接作業、ポンプ整備作業などを行っております。現在は2名体制（係長54歳、副主事40歳）の2名体制が続いているが、係長の定年を見据え、早期に技術継承を促進していくための募集です。【働き方に関する補足】■月平均残業時間：20時間程度■採用になった勤務地で中長期的に働くことを前提に考えております。　一時的な転勤・出張が発生する可能性がございますが、採用になった勤務地に戻ることを前提としております。【転勤時の手当て】・引っ越し費用負担（会社指定の業者）・支度金（使い道は自由で独身10万円／単身15万円／帯同18万円が支給です）・礼金・仲介手数料は会社負担・住宅手当：世帯主13600円／非世帯7800円【その他魅力情報】・定着率95%・社員食堂は1食400円で喫食可能・30代で管理職実績あり・4年連続経常利益130％以上成長（2019年：前年比144％、2020年：前年比132％、2021年：前年比145%、2022年：前年比165%）

【職務内容】ルート営業としてお客様対応をお任せします。具体的には、当社の主力製品である「ローディングアーム」の点検・メンテナンスの案内をっていただきます。1名あたり20社ほどを担当し、100％既存顧客のルート営業となります。メンテナンス頻度はローディングアームのサイズや用途などによって異なりますが、5～7年に1回程度、定期点検は年1回行われます。その為、安定的な需要が見込まれるのも魅力の一つです。【製品について】主力商品でもあるローディングアームは国内シェアNo.1の設置台数を誇っています。これは、クリーンエネルギー液化天然ガス(LNG)を陸揚げする際に必要となる機械です。環境への意識も高まりから、LNG火力発電の需要も増加している中で、必要不可欠な機械になります。【キャリアパス】同社では現在ローティングアーム以外の製品にも注力しており、取扱い製品を変えるキャリアも歩む事ができます。また、現在は積極的にグローバル展開を進めており、希望があれば将来的には海外赴任などグローバルなキャリアを歩むことも可能です。【魅力】■「エネルギー」と「新エネルギー」の各部門に独自のハイクオリティかつハイグレードな強みがあり、競合優位を確保しています。他社を圧倒する独自の専門性があり、全世界市場においてグローバルに展開しています。■お客様についても電力や鉄鋼などインフラ関係の企業が多く、インフラ整備に関しては常にニーズがあり不況に強い商材です。クリーンエネルギー利用促進の一翼を担うお仕事でもあるので、地球にやさしく、社会的意義の感じられるお仕事です。

【期待する役割】主に海外（中国、韓国、インド、東南アジア、中近東各国など）のメジャーな石油化学、石油精製所向けのコンプレッサおよび周辺機器の設計・調達・製造プロジェクトにおいて、顧客対応および社内の工程、売上、損益、キャッシュフロー管理を行います。■お任せする業務範囲当社製コンプレッサおよび蒸気タービンと国内外のサプライヤー製周辺機器を顧客へ引渡す（通常はFOB）まで※出荷後はサービス部門が引き継ぎます。【職務内容】■対顧客：窓口となり、進捗や課題の報告、商務条件変更の交渉等を行います。■対社内：各部署（設計、調達、品質管理、製造部門、財務管理、アフターサービス部門）とコミュニケーションを図ってスケジュールおよび予算の管理を行い、リスクを予見し対策を指示する等、プロジェクトのリーダーシップを取ります。常時3~5件程度のプロジェクトを担当し、顧客と英語で仕様確認、進捗報告、商務交渉等を行います。顧客とは電話・メール・Web会議でのコミュニケーションのほか、海外出張も一プロジェクトにつき数回、一回につき数日程度があります。※1件当たりの受注金額は約10～100億円、納期は18～24か月程度です。【キャリアステップイメージ】入社後はプロジェクトマネージャーのサポートを行い、1プロジェクトあたり2年程度に渡る受注後から調達、製造、試験・検査・出荷までの全般をOJTで実務経験を積んでいただきます。この期間に、プロジェクト工程、売上、損益の進捗をデータ収集および工場内の製造進捗を直接確認する管理経験も積んでいただきます。その後、単独でプロジェクトマネージャーを務めていただきます。ご志向と適性に応じて、プロジェクトマネージャーのリーダー、また将来的には海外勤務の可能性もあります。【魅力】当社コンプレッサは、顧客の石油精製プラント、石油化学プラント等で最も重要な機器の一つであり、顧客からの要求事項やコミュニケーションの密度や濃度は必然と高いものになります。これら海外メジャー企業の顧客やサプライヤー、荏原エリオット海外会社とのやり取りが多く、グローバルにハイレベルの仕事を進めることができます。文化の違いや語学の壁も乗り越えるチャレンジングな仕事ですが、2年前後のプロジェクト実施期間中に積極的にコミュニケーションをとりながら信頼関係が構築できます。荏原エリオットは、エンジニアリングと製造の拠点を千葉県袖ケ浦市と米国ペンシルべニア州ジュネットに置いているため、日常業務においてもWeb会議やメールでの交流を必要とすることがあり、海外各地への赴任の可能性も含め、グローバルで活躍できる環境が整っています。商務交渉、工程管理、プロジェクト会計管理、輸出入貿易など幅広く経験でき、プロジェクト全体をコントロールする重要な役割を担えます。【募集背景】継続的な世界のエネルギー需要の中で、コロナ禍後の顧客設備投資は活発で当社も多くの受注を頂いています。受注プロジェクトにおいてプロジェクトマネージャーは会社を代表して顧客との窓口となり、社内ではプロジェクト遂行のリーダーシップを取り、売上、損益と工程に責任を持つ重要な役割であり、その増強と育成が急務となっています。【募集部門名】プロジェクトマネジメント第一部

【業務内容】コンプレッサー部門のキーアカウントマネージャー（営業担当）として下記ご担当いただきます。対象顧客は主にコンプレッサーメーカー様となります。【業務詳細】・顧客毎、製品毎の販売戦略の立案、年間売上・利益目標の設定及び達成・新規プロジェクトを受注するための提案資料の作成及びプレゼンテーションの実施・トラブル発生時の初期対応・月次報告（受注予定及び売上予定金額の設定および結果報告）※主にグローバルに対し行います。└市場動向や個別案件の報告などが主な議題です。月に1度、１時間で報告します。・グローバルプロダクトマネージャーとの月例ミーティングへの参加・製品トラブルがあった際には技術部、品質部門と共にチームで問題解決・再発防止に取り組みます※担当頂く顧客数は、市場により異なります。一部新規営業を担う可能性もございます。【業務の面白み】営業戦略・拡販戦略はホルビガーグループ全体のグローバル戦略を日本市場に落とし込みしますので、営業部長や海外マネージャーと共に作り上げることになります。【募集背景】世界的な脱炭素社会の実現に向けて圧縮機の活用用途が広がっており、同社圧縮機事業が拡大していることによる増員採用です。特に水素エネルギー、持続可能な航空燃料、二酸化炭素回収・貯留向けの需要が拡大しています。また、各製品群においては「スクリュー圧縮機」製品の市場に対する同社占有率（シェア）拡大するための新製品の投入や、新事業としてレーザー加工機向け（ピエゾ素子）を使った制御バルブ市場に参入による人員拡充の目的もございます。【担当する製品】レシプロ圧縮機用バルブ、スクリュー圧縮機用バルブ、ピストンリング、コントロールシステムなど、 スクリュー圧縮機用吸入バルブ、保圧弁など【配属】営業部（成田）　８名※成田本社全体では20名程度が在籍しております。【働き方・社風】・平均残業時間は15時間～20時間程度・出張：国内出張は月2~4回で1回あたり0泊～3泊程度の出張となります。海外出張は年1回で1週間程度の研修出張がございます。・在宅勤務制度：基本的には週１回可能。場合により相談可。・外資系で透明性のある職場環境で、メリハリとスピード感のある仕事ができます。・日本企業的な連携も多くあり、責任感を保ちつつチームで仕事ができます。【会社の魅力】・世界最大の舶用エンジン用安全弁、産業用レシプロ圧縮機用バルブメーカーとして業界シェア70%以上を誇ります。・創業125年以上、グループ売上総額1149百万ユーロを誇るホルビガーグループの日本支社です。

SBU・サービス営業部(CSR)にてコンプレッサーユーザー向けの営業活動を行って頂きます。【業務詳細】SBU-CSRは、国内大手製造業（石油精製・石油化学・産業ガス・電力・鉄鋼プラント・自動車メーカ等）のプラント設備保全・技術・計画担当者や関係会社そこで使用されている往復動圧縮機（レシプロコンプレッサー）に対して、寿命改善、性能改善、省エネルギー、メンテナンスなど顧客ニーズにあった提案をハード、ソフト両面から行います。【製品の魅力】扱う製品は多岐に渡り、回転機械への製品供給やサービス提供を通し、顧客の安全及び安定した工場・プラント操業に貢献します。日本法人は、既存顧客も多く、且つ、自社製品の市場シェアが高いため、顧客認知度が高い環境で業務を行うことが出来ます。【具体的な仕事内容】・顧客に対する販売戦略の立案、年間売上・利益目標の設定及び達成・日常的な顧客訪問でコミュニケーション維持及び案件開拓・既存顧客での深耕営業及び新規顧客開拓・トラブル発生時の初期対応・新規に製品を販売するための提案資料の作成及びプレゼンテーションの実施・月次報告（受注予定及び売上予定金額の設定および結果報告）・Sales Forceによる案件の進捗管理・協力会社とのコミュニケーション※トラブルが有った際は技術部、品質部門がいますので、チームで問題解決を図ります。【担当する製品】※ご経歴に応じ担当を決めます。レシプロ圧縮機用バルブ、ピストンリング、コントロールシステムなど、 スクリュー圧縮機用吸入バルブ、保圧弁など【働き方・社風】・平均残業時間は15時間～20時間程度・出張：国内出張は月2~4回で1回あたり0泊～3泊程度の出張となります。海外出張は年1回で1週間程度の研修出張がございます。・在宅勤務制度：基本的には週１回可能。場合により相談可。・外資系で透明性のある職場環境で、メリハリとスピード感のある仕事ができます。・日本企業的な連携も多くあり、責任感を保ちつつチームで仕事ができます。【会社の魅力】・世界最大の舶用エンジン用安全弁、産業用レシプロ圧縮機用バルブメーカーとして業界シェア70%以上を誇ります。・創業125年以上、グループ売上総額1149百万ユーロを誇るホルビガーグループの日本支社です。