スマートフォン版はこちら

千葉県の労務のスキル・経験が活かせる求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する千葉県の労務の求人情報。
高い専門性を持つ専任のキャリアアドバイザーがひとつ上のレベルの転職を支援します。

公開中の求人21件中 1~20件を表示

  • TDK株式会社
    人事【千葉】※当面転勤なし

    年収
    570万円~750万円※経験に応ず
    勤務地
    千葉県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 英語
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【電子部品大手/連結売上高1兆2千億を超え/研究開発費1000億超/海外売上高比率91.1%海外生産比率84.5%のグローバルカンパニー】
    6期連続過去最高売上高を更新/世界初フェライトコアを製品化/リチウムイオン電池・EV・電子部品を軸とし自動車・ロボット・ドローンなど最先端製品に用いられる技術力
    ■業務詳細:
    ・人員計画、教育計画の立案・労務管理・人事制度運用、改定補助・労使交渉 等
    将来的にはご志向に合わせて人事企画、海外人事、採用、教育等をご担当頂きたいと思っております。人事部門にて企画・労務・採用などから適正に合わせた配属を行います。
    ■初任地について:
    ご入社後は国内・海外を含め転勤はありますが、初任勤務地は、ご経験内容・適性などを踏まえ、内定時にご連絡させて頂きます。全国に拠点がありそれぞれ事業領域、製品、人員規模、 海外とのネットワーク等が異なります。
    ※配属に伴う転居費用はTDK社にて負担します。
    ※初任勤務地は本社(東京)・千葉・秋田のいずれかの事業所を予定しています。
    ■魅力
    TDKはフェライトコアを世界で初めて製品化した総合電子部品メーカーです。最先端技術に取り組んでおり、EVやドローン内部にも使われる世界屈指の技術力を誇ります。
    社員数10万3千人、海外の連結子会社は100社を超える大手企業ながら、前職での経験を考慮した評価制度が存在するため個人の実力が適切に評価される体制が整っているため、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。
    勤続年数や経験に問わず手を挙げた方にチャンスがあるのは、東京工業大学発のベンチャー企業ならではの魅力です。
    ■募集部門:人財本部
    ■募集背景:人事強化に伴う増員募集

    会社特徴

    ■HDD(ハードディスクドライブ)用磁気ヘッド、積層チップコンデンサーや高周波電子部品などを生産。
    ■TDKのコアテクノロジーは「素材技術」「プロセス技術」「評価シミュレーション技術」です。
     ●「素材技術」はフェライトから派生した各種技術は、電子機器の小型・薄型・軽量化に応える豊富な製品を生み出しています。また、この素材の特性を最大に活かすナノレベルの特性制御や加工を実現しているのが「プロセス技術」。さらに、TDKの「評価シミュレーション技術」は、次世代無線通信システムとして期待されるUWB通信評価システムなどに活かされ、高い評価を得ています。TDKは国内やアジアを中心にパソコンや携帯電話端末、薄型テレビ向けなど民生機器向け電子部品に強い。風土としては、一言で言うと「ざっくばらん」であり、仕事を中心に上下の階層を越えた、本音の議論が行える文化があります。そういった意味で、「どのような製品をつくりたいか」「どのような技術者になりたいか」という考えを持った方には、幅広い活躍の場が用意されております。また、従業員の3割が中途入社であり、入社経歴、出身学校を問わない、本当の実力主義の会社だと言えます。■離職率は1%以下 平均年収 816万 平均年齢 43.7歳 平均勤続年数 19.7年 推定生涯賃金 2億5104万

    勤務地

    千葉県市川市東大和田2-15-7テクニカルセンター

    担当者のコメント

    ■東証1部上場:電子部品業界シェア国内3位! ■携帯電話向けなどに強みを持つ日本トップクラスの大手電子部品メーカー!
    ■フェライトと磁気テープで世界TOPシェア! ■HDD用磁気ヘッドやコンデンサーが収益柱に成長、主力は電子素材部品。
  • 仕事内容

    楽天フルフィルメントセンター(RFC)でのマネジャー候補として、センター運営・管理を担って頂きます。
    【職責】
    ■担当するセンター全体における、在庫保全・情報保全・資産保全・経費管理・倉庫内作業管理・スタッフ労務管理をお任せ致します。
    【具体的業務内容】
    ■RFCの安全・品質・作業効率の向上に向けた施策・プロジェクトの立案ならびに実施。
    ※安全/事故の起こらない現場づくり。
    ※品質の向上/注文された商品を納期を守ってお届けするための仕組みづくりとカイゼン活動
    ※効率/最適な価格でサービスを提供するための原価低減の取り組み。
    ■組織体制構築と社員の採用・労務管理・育成・評価およびマネジメント
    ■他部署/他チーム間の調整及び共同プロジェクトの牽引

  • 仕事内容

    【メイン業務:70%程度】(主に制度会計領域)  
    ①決算業務・開示資料のチェック・承認・進捗管理  
    ②監査法人・国税局等との折衝、経営等関係者への決算資料等説明
    【サブ業務:30%程度】  
    ①労務管理・教育  
    ②改善・合理化業務進捗管理
    【平均残業時間】15~20h
    【業務の魅力】
    経営の一端を担う部門として、会社法・金融商品取引法に基づく財務会計、税務、社内事業管理を目的とした管理会計を業務として行っています。   
    また同社では、海外に多くの子会社があり、そのような海外子会社との連結決算や経営管理などを通して、グローバルに活躍する事ができます。
    【企業の魅力】
    ◎東証一部上場の優良グローバル企業
    ■蛍光表示管や有機ELディスプレイ、静電容量式タッチパネル等を開発
    ・真空薄膜技術や金属加工技術、無線回路技術を含む豊富な独自技術が強み
    ・自由闊達な社風、充実の福利厚生、残業平均20h程度と働きやすさ◎

  • 仕事内容

    【メイン業務:70%程度】(主に管理会計領域)  
    ①決算業務・原価管理資料・経営分析資料等のチェック・承認・進捗管理  
    ②事業部門長等関係者への経営分析資料(企画・提案含む)等説明
    【サブ業務:30%程度】  
    ①労務管理・教育  
    ②改善・合理化業務進捗管理
    【平均残業時間】15~20h
    【業務の魅力】
    経営の一端を担う部門として、会社法・金融商品取引法に基づく財務会計、税務、社内事業管理を目的とした管理会計を業務として行っています。   
    また同社では、海外に多くの子会社があり、そのような海外子会社との連結決算や経営管理などを通して、グローバルに活躍する事ができます。
    【配属先】経理部 経理課 8名 平均年齢30後半程度
    【企業の魅力】
    ◎東証一部上場の優良グローバル企業
    ■蛍光表示管や有機ELディスプレイ、静電容量式タッチパネル等を開発
    ・真空薄膜技術や金属加工技術、無線回路技術を含む豊富な独自技術が強み
    ・自由闊達な社風、充実の福利厚生、残業平均20h程度と働きやすさ◎

  • 株式会社メディ・コープ
    人事課長【初富保健病院:人事課】

    年収
    500万円~700万円
    勤務地
    千葉県
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    仕事内容

    【MISSION】
    ★現状、採用に関するペルソナ等が曖昧な状態であり、採用計画等から採用業務全般をまずは担っていただきたいです。
    また、採用計画や人事評価制度等既存のものはあるものの、新たに採用計画や評価制度を構築し、運用していただける方を探しております。
    【具体的な職務内容】
    ■新卒・中途・派遣・アルバイト等採用業務(年間50名程採用)
    ■採用の企画・立案、選考実務、面接調整等のエージェント対応
    ■就業規則や人事評価制度、教育研修制度の構築
    ■病院当局への院内構成・人員等書類の作成・提出
    ■契約関連業務
    ※労務業務は、専任の女性スタッフが2名いらっしゃいます。
    【組織構成】
    人事課:4名

    会社特徴

    ★ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
    ホスピタルマネジメントにおいてソフトとテクノロジーを磨き、
    住みよい地域社会づくりに貢献してきました
    ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー★
    「医学水準は先進国だが、医療サービスは後進国並み」とは、日本に医療を評してよく言われることばです。これは、多くの病院建物が老朽化して個室化への時代の流れについて行けない、慢性的人員不足から脱却できない、豊かな世代の患者意識やニーズについて行けない等、日本の医療システム全体が抱える古い体質によるものです。
    同社はこうした現状の打開に一石を投じ住みよい地域社会づくりに寄与するために<ホスピタルマネジメント事業>を行っています。それは、時代の流れと患者のニーズを反映した新しい医療施設の実現を促進し、同時に、病院運営に近代的な経営感覚と管理手法を取り入れたマネジメントを提供することです。
    患者や家族から感謝され、また医師や看護師、職員にとっても仕事がしやすい、同社独自のホスピタルマネジメント事業は、各地で大きな成果を上げています。

    勤務地

    千葉県千葉県鎌ケ谷市初富114 初富保健病院

    担当者のコメント

    ★患者や家族から感謝され、医師や看護師、職員が仕事をしやすい環境を作る「ホスピタルマネジメント事業」を展開している優良企業★
    ★今回は初富病院の採用を取りまとめるポジションです★月10日休み!年間休日120日!
  • 株式会社アマダミヤチ
    人事(採用・労務)【一部上場Gr/千葉県野田市】

    年収
    420万円~550万円
    勤務地
    千葉県
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    同社の人事担当者として、人事業務全般をお任せ致します。
    【具体的業務】
    ・労務(給与計算、社会保険手続き 等)
     ※基本的にはアウトソースしているため、
      労務士事務所とのやり取りが発生します。
    ・採用(中途、新卒)
    ・教育、研修(企画、実施、運用)
    ・制度構築 
    ※まずは給与、労務領域を中心に担当頂き、
     ゆくゆくは他の経験も積んでいただく予定です。
    ※将来的な中核メンバーへのステップアップを期待されております。
    【配属】部長含め6
    ・20代2名(労務・給与担当と採用担当)
    ・30代2名(労務・給与担当と採用担当)
    ・40代(課長)
    ・50代(部長)
    【採用背景】業務拡大、業務量拡大による増員採用

    会社特徴

    ★レーザ溶接装置メーカー国内トップクラスシェア★
    ★世界トップクラスの東証一部上場・金属加工機メーカー「アマダグループ」★
    【会社概要】
    ■製造工程に不可欠なレーザ溶接・加工装置、抵抗溶接装置のメーカーです。
    ■金属加工機械の総合メーカーであるアマダの戦略的グループ会社として、微細・精密分野における接合・加工ソリューションをグローバルに展開し、安定した基盤を活かし、業績好調です。
    ■レーザ溶接装置や抵抗溶接装置では国内トップクラスのシェアを誇ります。
    【アマダグループについて】
    ~創業70周年の先に「100年企業」を見据え新たな一歩を力強く踏み出しています~
    ■改革を断行し、グローバルで戦える体制を構築し、中期経営計画では「事業戦略」と「地域戦略」を軸に成長を加速させます。
    ■100年企業に向けて、積極的な投資を行いながら成長戦略を推進し、市場とお客さまから信頼される商品やソリューションを提供していけるよう、グループ一丸となってたゆまぬ努力を続けていきます。

    勤務地

    千葉県野田市二ッ塚95-3

    担当者のコメント

    ★東証1部上場のアマダグループ★抵抗溶接機で世界トップシェア60%★アマダグループの溶接装置メーカー★
     【残業月10h程度】 【会社基盤を支える重要ポジション】 【将来の組織の中核人材】
  • 第一カッター興業株式会社
    管理部門スタッフ【千葉市稲毛区】

    年収
    320万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    千葉県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 退職金制度有
    仕事内容

    同社の千葉営業所において、経理事務、各種総務業務をご経験に合わせて幅広くご担当頂きます。
    【具体的には】
    ■経理・販売管理関係業務
    ・伝票起票/仕訳け/小口現金管理
    ・固定資産管理
    ■人事業務
    ・労務管理
    ■総務関係業務
    ・中間物処理の手続

    会社特徴

    ★業界唯一の東証1部上場企業!★
    同社は、1967年の創業以来、舗装およびコンクリート構造物の切断・穿孔工事を中心に建築・土木・設備の幅広い分野で様々な工事を手掛け、「最良の企業を目指す」を基本方針に、たゆまぬ努力を続けてきました。
    【~特殊な技術による環境に優しい工事~】
    同社の事業を支えるのがダイヤモンド工法とウォータージェット工法の2つの工法です。
    工業用ダイヤモンドを使って道路や構造物の切断・削孔を行うダイヤモンド工法は、騒音や振動、粉塵などの公害を意識することなく、安全に、スピーディーに、正確に、環境に影響を与えることなく工事を行えます。
    また、超高圧で水を噴射してコンクリートの結合を破壊するウォータージェット工法は、安全性・効率性・経済性に優れた施工が可能です。
    【~業績の安定性◎~】
    コンクリート切断・穿孔工事業界で、日本でNo. 1の売上を誇っております。
    2004年に業界初のJASDAQ上場を果たし、2017年9月には東証2部上場、2017年12月には東証1部上場を果たし、現在も受注数が増加しております。

    勤務地

    千葉県千葉市稲毛区山王町360-24

    担当者のコメント

    ★★創業51年、2017年12月東証一部上場企業!★★
    舗装およびコンクリート構造物の切断・穿孔工事を中心に事業展開しております。
  • 鈴与カーゴサービス株式会社
    物流センター責任者【千葉県市川市二俣新町】

    年収
    550万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    千葉県
    • 正社員
    • 退職金制度有
    仕事内容

    食品を扱う物流センターの作業責任者として、拠点運営をしていただきます。
    ■人・物・機械等の管理業務(採用、労務管理、作業管理等)
    ■拠点の安全・品質・生産性向上のための活動推進(事故防止に向けた取り組み、作業改善等)
    【センター規模】20~30人程度
    【センター業務内容】荷入れ・保管・DC(表示の貼り換え・ラッピング・販促物貼り等)
    【雇用形態】・管理職採用になった場合は、入社時から正社員です。その場合、鈴与株式会社(親会社)への出向となる予定です。
    ・プレイヤーでの採用となった場合は、入社時契約社員です(ほとんどの方が契約社員で入社されています)。契約社員入社の場合、正社員登用試験が半年に1回あります。社員定着化・長期雇用が基本方針のため、積極的に正社員登用を進めています。
    【将来的な転勤について】当面無し

    会社特徴

    グループ売上高約5000億円の物流大手「鈴与」グループの中で、倉庫・物流センターにおける「現場力」を強化するために設立された会社です。
    ■メーカー物流、調達物流、通販、輸出入など、さまざまな物流業務における現場作業ノウハウを提供しています。
    (FL作業、軽作業、流通加工等の現場作業、荷主窓口業務(CS業務・事務)など)
    ~鈴与グループとは~
    ・鈴与グループは、グループ企業140社以上、年商約5,000億円、従業員数約10,000名にまで成長したコングロマリットです。 物流から始まり、Jリーグサッカーチーム:清水エスパルスの球団運営、旅客航空ビジネスまで手がける企業は他にありません。
    ・取引先企業6800社。自動車、製紙、建材、オフィス用品、家電品、食品、化粧品、医療器具など、多岐に渡る企業に物流サービスを提供しています。
    ・全国トップクラスの国内物流網(全国110拠点)と、海運や約30社のグループ運送会社との組み合わせにより物流フローのベストなソリューションの提供が可能です。
    ・離職率2.8%。中途入社からの管理職登用率も高く、長く働き続けられる社風です。

    勤務地

    千葉県市川市二俣新町21-2

    担当者のコメント

    物流業界のパイオニア「鈴与」グループ企業。同社の現場力を強化する目的で設立されました。安定した経営基盤や充実した福利厚生面も魅力です。
  • 社名非公開(レストラン・フード)
    工場長候補 / 管理職候補 【関東コーヒー工場】

    年収
    500万円~650万円※経験に応ず
    勤務地
    千葉県
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    【職務内容】
    店舗で提供される飲食部門の製造拠点にて生産管理や社員スタッフマネジメントをお任せします。また、品質の管理は品質管理部と、設備管理は保守保全担当と協力しながら業務を進めていただきます。
    【具体的な業務内容】
    ■飲料製造において従業員8~10名のマネージメント業務
    ■1日15トンの生産管理
    ■工場に関わるマネージメント業務全般
    ※原価、労務、安全など
    【残業】月間10時間程度
    【転勤について】
    将来的に既存工場及び新設予定の工場への異動をお願いする可能性がございますが、本人の希望を考慮します。
    【入社後】
    入社後は、まずは製造ラインなどにも入っていただき、同社の工場オペレーションを学んでいただきます。

  • 社名非公開(運輸・倉庫・物流・交通)
    人事スタッフ(労務)

    年収
    400万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    千葉県
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    【概要】
    楽天の物流サービスを担うロジスティクス事業において、勤怠管理・給与計算・社会保険手続き・福利厚生施策の運用・社内規定整備などの労務業務全般を担って頂きます。決まった手順の通りに業務遂行することはもちろん重要ですが、既存の方法・仕組みに対して常に疑問を持ち、積極的に業務改善・効率化していける方を求めます。
    【具体的な業務内容】
    ◆社員・アルバイトの勤怠管理・給与計算・社会保険手続き
    ◆健康診断・ストレスチェック・インフルエンザ予防接種等の福利厚生対応
    ◆安全衛生委員会の事務局としての運営
    ◆社内規定の整備
    ◆その他労務関連業務全般
    ※ご入社後、倉庫内のオペレーション業務を理解いただくためのオペレーション研修(数日間)を実施する可能性があります。

  • 仕事内容

    ◎リハビリテーション病院にて病院運営業務全般を行っていただきます。
    【具体的には】
    ■スタッフ管理業務
    ・人事採用、面接、人事考課、人員配置、人事労務
    ■病院運営業務
    ・設備管理
    ・苦情対応
    ・行政への書類作成、提出
    ・立ち入り検査対応、業者対応
    ・診療報酬請求業務の管理
    ■病院事務の統括業務
    【東京さくら病院について】
    ■平成25年7月開院(現在6年目)
    ■病床数:258床
    ■病棟構成:地域包括ケア、緩和ケア、回復リハ、療養

  • 社名非公開(ネットメディア・Webサービス)
    人事企画 ★業界最大手の成長企業★

    年収
    500万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    会員数500万人以上、月間アイテム販売10万点以上、年間200億円規模の国内最大手フラッシュセールECサイト運営企業です。現在、業界大手2社が統合し、益々成長していく同社にて、人事企画のリーダー及びマネージャー候補を募集しております。
    【具体的には】
    ・人事制度の企画/設計/運用
    ・人事システム企画/導入/運用
    ・組織活性化施策企画/推進
    ・給与計算・社保手続き・労務関連のスーパーバイズ
    ・人事関連規程改訂
    【配属部署】
    人事総務法務部 計9名
    ・CAO兼ディレクター 1名 ・法務総務リーダー 1名
    ・総務スタッフ 3名(1名市川塩浜事業所勤務中)
    ・人事スタッフ 3名
    ・社内SE 1名

  • 仕事内容

    成田工場にて 人事(労務、採用、研修、制度)や総務等、幅広い業務を担当していいただきます。少数精鋭型の経営ですので、積極的に幅広く仕事をしていかれたい方には非常にチャレンジングな職場です!
    【具体的には】
    ■人事労務~採用~教育研修
    採用、勤怠管理、労務管理、教育・研修、健康診断、異動管理、人事制度、労働組合との交渉等 (勤怠は各工場で取りまとめ)
    ■給与・社保業務
    給与計算、年末調整、社会保険手続き、福利厚生等
    ※給与は勤怠データを取りまとめ、東京本社へ提出
    ■総務業務
    消耗品、固定資産管理、社内行事、慶弔、表彰等
    ≪社風≫
    ◆残業時間:20時間程度
    ◆低い離職率:新卒者の離職率は過去3年間で0%
    ◆中途者についても同程度の水準:平均勤続年数:18.8年
    【配属先】・・・成田工場(280名規模)
    人事部:部長(50代男性)1名-スタッフ2名
    【転勤について】
    キャリアアップの一環として、東京・千葉・滋賀への転勤可能性あり。
    ★東証一部上場:三菱マテリアルの子会社
    ★高い技術を有す切削工具(ドリル)メーカー
    ★主に自動車や家電製品、携帯電話などに使用される金型を切削したり穴を開ける工具を製造販売している総合工具メーカーです
    ■当社の主力製品となっているのが金属を削ったり、溝を入れたり、穴を開けるなどして加工するためのエンドミル、ドリルなどの切削工具です。当社の製品を直接目にすることはほとんどないかと思われますが、当社の製品を使用して作られる製品には、自動車・バイク・携帯電話・パソコンなど多種多様な製品があります。
    ■企業の強み:
    ・当社は「開発技術の三菱日立ツール」を旗印に、技術力・開発力に注力し続けています。高い技術力には定評があり、日刊工業新聞社選定の「モノづくり部品大賞」を2004年の初回から連続受賞中。初回からの連続受賞者は同社だけです。その技術力は常に業界から注目される存在で、1933年の創業以来、切削工具業界にて更なる躍進を続けています。
    ・新商品比率を高い基準に定め、常に顧客のニーズに応えています。
    ・2015年からの三菱マテリアルグループ化に伴い、三菱マテリアルとのシナジー効果を発揮し、さらに「とんがった」技術力を追求しています。

  • 仕事内容

    社員の採用と教育及び労務関連業務をルーチンワークとしながら新しい社員が意欲的に活躍できる人事制度設計をお任せします。
    ■具体的には:
    ・人員計画の立案、採用計画に立案/実施、教育研修の企画/実施、評価制度の設計/改善提案及び、社員の勤怠状況を把握し、健康維持、管理に伴うサポートなど労務業務
    ・人事から組織、制度の見直しを図り、一般の採用、労務業務を行いながら、制度設計を行っていきます。
    ※社員の採用と教育、給与計算や保険の手続き等、主に社員のケアーを行います。また労働法に準拠した就業規則を始めとした社内ルールを整備してコンプライアンスに努めます。社内の各種行事やクラブ活動の運営も重要な職務のひとつです。
    新卒・中途の採用をメインとして、教育・研修、入退社手続きから、安全衛生までの総務業務まで。
    【残業】月10~20時間程度
    【配属先】君津支店 管理部23名
    総務・人事グループ8名(グループ長、マネージャー2名、他職員5名)

  • コベルコ建機日本株式会社
    【千葉】人事(給与社保/一般職) ★福利厚生充実/WLB◎★

    年収
    300万円~450万円
    勤務地
    千葉県
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    給与計算や社会保険関連の業務をメインに、人事業務をご担当頂きます。
    【具体的には】
    ■給与計算、社会保険関連業務
    ■労務管理、勤怠管理業務
    ■異動に関わる社内手続きの対応
    ■福利厚生制度の運用
    ■その他(働き方改革推進、コンプライアンス強化、CSRなど職場環境改善のための施策の企画立案・実行)
    ※実際の給与計算業務はアウトソースしております為、社内の窓口として取り纏めを行って頂きます。
    ※一般職としてご入社頂く予定です。(転勤なし)
    【配属組織】企画管理部 人事グループ 7名(20~30代)
    ※同業務(給与社保)は現在1名で担当しております。
    【残業時間】平均10時間程度/月
    【同社の特徴】
    ■国内トップクラスの実績:同社は建設機械業界において国内トップクラスの実績を誇ります。油圧ショベルやクローラクレーンは国内上位のシェアがございます。
    ■恵まれた就業環境:親会社である神戸製鋼と同じ充実した福利厚生を利用することが可能です。また、GW・お盆・正月それぞれにて長期休暇を取得していただけます。
    ■独自の福利厚生(カフェテリアプラン):会社から毎年配付されたポイントの範囲内で、複数の福利厚生メニュー(コベルコ・カフェメニュー)の中から、 自分のニーズに合ったメニューを選択しポイントを利用して、補助を受けることができる制度です。

    会社特徴

    ≪一部上場・神戸製鋼所のグループ会社!同社は建機業界において国内トップシェアの実績を誇ります≫
              ~ワークライフバランスを保ちながら就業頂けます~
    【概要】
    建設機械業界で国内上位の実績を誇るコベルコ建機㈱が100%出資する販売会社です。取り扱う商品は油圧ショベルのほか、大型のビル解体機や資源リサイクル用のハンドリング機械といった用途別専用機、道路機械、クローラクレーンなどです。また、それらの修理やメンテナンス等のサポートサービスも展開しています。
    【特徴】
    ■建設機械業界において、国内上位の実績を誇るコベルコ建機株式会社の100%出資子会社
    ■特に油圧ショベルやクローラクレーンは国内上位のシェアがございます。
    ■油圧ショベルにおいては、環境性能の高い商品として、世界に誇れる高い技術力を持っています。(国内シェア20%)
    ■住宅補助等、親会社と同一である福利厚生も手厚いものとなっております。また、GW・お盆・正月それぞれにて長期休暇を取得いただけます。

    勤務地

    千葉県市川市二俣新町17(マイカー/バイク/自転車での通勤可)

    担当者のコメント

    ★国内シェアトップクラスを誇る建設機械の販売企業★
    神戸製鋼と同様の福利厚生となります。ワークライフバランスが整っており、長く働ける環境が魅力です!
  • 株式会社ニューオークボ
    経理担当

    年収
    350万円~580万円※経験に応ず
    勤務地
    千葉県
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    仕事内容

    【職務内容】
    ■会計、経理(本社、直営店、本社併設直売所)
    ・実務的には、会計システムの入力業務と顧問税理士との連携が主となる
    ■直営店に関する入出金管理および小口現金管理
    ・オンラインショップ入金管理や直営店への資金移動含む
    ■銀行対応
    ・主には社長、担当役員が対応。実務としては担当者との連絡)
    ■売掛金、買掛金管理
    ・売掛金の入金確認と消込、買掛金の棚卸等
    ■請求書、領収書の発行
    ■各種振込、支払(主にインターネットバンキング)※源泉税等の諸税含
    ■人事労務関連
    【部署内構成情報】
    ■管理部内は、部長(50代男性)-★-パート社員(40代男性)で構成
    ※★のポジションへの配属を想定しています

    会社特徴

    【他社に先駆け1990年に本格的な生パスタ専門工場として生産を開始して、日産200食よりスタートし、現在は日産15万食にまで成長した企業です】
    ■「生パスタ」のパイオニアとして、素材と技にこだわり、美味しさを追求し、原料であるデュラム小麦の中心部分(最高品質)は、生パスタに一番良い粉として同社が製粉メーカーと共同で開発した「生パスタ専用の粗挽き粉」です。
    この最高の素材は熱をかけすぎると、たんぱく質の変化が起こり、パスタにもっとも必要なグルテンの成分が失われ、素材を台無しにしてしまいます。幾度となく試作を繰り返し、ついに熱を抑え麺に負担をかけない製法(技)を会得、マスコミ各社でも大きく報道され「生パスタ」の認知度も上がり、多大な恩恵を受けました。
    【企業理念】
    ■安全・安心で信頼される商品の追求、そして消費者の皆様に「世界一おいしい生パスタ」をお届けすることです。生パスタ製造技術を追求する「夢の実現」に向けてのチャレンジです。パスタ製造で最も大切なデュラム小麦のもつ「旨味・風味」を引き出すために製粉技術(セモリナ挽き)の選定から始まり、製造過程はオリジナルラインを設備することで、他社ではまねのできない製法技術で、安定した「おいしい」商品作りをモットーとしております。

    勤務地

    千葉県柏市高柳859番地5 ※車通勤可
    東京都内から30分程度

    担当者のコメント

    ■「生パスタ」業界のパイオニア!!■他社に先駆け1990年に本格的な【生パスタ専門工場】として生産を開始、日産200食よりスタートし、現在は日産15万食にまで成長いたしました!!
  • 株式会社新三興鋼管
    人事総務【千葉県市原市/三井物産(株)グループ】

    年収
    350万円~500万円※経験に応ず
    勤務地
    千葉県
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    同社にて人事業務・総務業務を担って頂きます。
    【具体的には】
    ■人事業務
    人事・採用・研修手配・労務管理・給与計算等
    ■総務業務
    事務所管理・製造所管理・安全対応・食事手配・産廃業務・環境管理・労災対応等
    【配属部署】総務経理部
    【残業】平均月20時間程度

    会社特徴

    【新三興鋼管について】
    同社は熱延鋼板及び表面処理鋼帯を素材とし、高周波誘導溶接法による電縫鋼管の製造を専門とする三井物産系列の鋼管メーカーで、高品質・高精度・高効率の生産体制を整え製造・販売しております。 多様化していくニーズに対応した新商品の開発・きめ細やかな納期対応システムの構築・販売体制により一層の充実化等お客様のご期待に応えるべく全社一丸となって努力致しております。

    勤務地

    千葉県市原市玉前西3-3 ※五井駅より通勤バスがございます
    (朝2便/夕方1便)

    担当者のコメント

    三井物産グループの高品質・高精度・高効率の生産体制を備えた鋼管メーカーです!
  • 仕事内容

    クライアントから請け負う倉庫業務オペレーションの作業確立・改善、マニュアルの作成、作業スタッフのマネジメント、数値管理などをお願いします。
    【具体的には】
    ■入出庫・在庫・輸送の管理等、各セクションのロジスティクス・オペレーションの管理・統括
    ■労務や損益を含む人員・予算の管理
    ■見積もり、請求管理、レポート作成、業務分析等
    ■お客様やベンダー等、内外関係者への企画提案や各種調整等
    ■その他、各種プロジェクト業務

  • 仕事内容

    千葉の物流センターにて事務(管理業務)担当として下記の業務をお任せ致します。
    【具体的には】
    ■商品の管理
    商品の入荷(伝票の発行~発送)をチェック、棚卸や商品・資材の在庫管理、資材の調達やコスト管理
    ■アルバイト管理
    業務チェック(入出荷作業で問題が発生していないか)、スタッフのフォロー(教育・指導)、労務管理(出退勤、欠勤、有給などのとりまとめ)、業務成績の評価
    ■関連部署との調整、連携業務
    ・社内 営業部門、生産管理部門等 ・社外 主に運送会社(12社程度)
    ・出荷先 コンビニ、ドラッグストア、量販店等
    【組織構成】社員:4名(男性4名)アルバイト社員:約60名
    【平均残業時間】1~2時間程度/日
    【繁忙期】春夏、秋冬新商品の出荷開始時期、GW前後、年末年始休業前後等

転職をお考えの方へ

パソナキャリアは株式会社パソナが運営する人材紹介サービスブランドです。
業界・職種の専門知識やノウハウをもつ専任アドバイザーによる親身なキャリアカウンセリングと豊富な求人・転職情報を無料で提供、皆様のキャリアアップや自己実現をサポートいたします。

男性

ご利用者様の声

化学・繊維業界・研究・製品開発(35歳・男性)

転職に対する思いや専門に対するご理解を深くいただけたと感じ、確度の高い紹介を頂けたと思います。教訓にして次に生かしたかったので、お見送りの場合の理由を可能な限り詳しく頂ければもっと良かったと思います。

関連の求人を探す

勤務地を変える

経験・スキルを変える

営業

企画・人事・総務・経理・事務

ビジネス全般

システム開発言語

システム開発環境

システム開発経験・領域

電気・電子・機械・化学技術

メディカル・バイオ・食品技術

コンサルティング・金融

流通・販売・サービス

不動産・土木・建設