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埼玉県の労務のスキル・経験が活かせる求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する埼玉県の労務の求人情報。
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公開中の求人20件中 1~20件を表示

  • 住友建機販売株式会社
    【埼玉】経理・管理部門※東証一部上場グループ会社

    年収
    400万円~650万円※経験に応ず
    勤務地
    埼玉県
    • 正社員
    • 土日休み
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    関東統括部の管理部門として、経理業務を中心に人事や総務など幅広くご活躍いただきます!
    【具体的な業務内容】
    ■経理業務(日次業務、業績管理、管轄拠点の売上取りまとめ等)
    ■人事業務(勤怠や採用関連、労務相談等)
    ■各拠点への定期的な訪問、監査対応
    ■本社との連携業務
    【魅力】経理以外にも人事関連業務も行うこともあり、広く管理部門としての業務に携わります。現場に近い立場で業務をするため、やりがいを感じる機会も多いです。
    【キャリアパス】将来的には、本社管理部門業務も目指せる環境です。
    【組織構成】関東統括部 リーダー1名 メンバー2名

    会社特徴

    ~東証一部上場である住友重機械グループの建設機械の販売に特化した会社です~
    売り上げは好調で、単体で年間約600億となり住友重機械グループの中でも3位に上りました。
    高品質の建設機械を提供する会社であり、北海道から沖縄まで、日本全国に拠点があり販売網を構築しております。メーカー直系だからこそ顧客のニーズに柔軟に対応ができるのも同社の強みです。
    【今後の展望】
    2020年のオリンピックや2025年の大阪万博に向けてニーズも高まり、また高度経済成長期頃に一斉に建設された道路や施設の建て替え工事に伴う売り上げも見込まれております。
    【おすすめポイント】
    グループの中でも自由度が高く、裁量を持ち幅広く業務に携わることができます!
    福利厚生が充実!住友グループとして、住宅手当や退職金制度など社員を大切にする制度が整っております!

    勤務地

    埼玉県久喜市清久町6番地2

    担当者のコメント

    ★裁量をもってご活躍できる環境です/住友重機械工業株式会社(東証一部上場)のグループ会社★
  • 仕事内容

    人事関連業務全般をお任せします。
    【具体的には】
    ■採用業務(新卒/中途/派遣/パート)
    ■人事考課、人事制度の企画/立案/運営
    ■労務管理業務(入退社手続き/行政報告/確定拠出年金/衛生委員会)
    ■法改正への対応(働き方改革/労働基準法等)
    ■人材育成/教育/研修の運営・管理
    【募集背景】増員

  • 株式会社メディカルプラント
    総務課長※候補:戸田病院

    年収
    550万円~750万円※経験に応ず
    勤務地
    埼玉県
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    【MISSION】
    戸田病院の総務部の核となり、マネジメント含め総務業務等を幅広く事務管理をしていたける人材をお探ししております。
    同社の総務課長候補として、下記業務をお任せします。
    (同社の総務部は総務・人事・経理を担当しております)
    【具体的には】
    ■給与・社会保険業務
    ■人事制度・就業規則関連
    ■資金繰り、予算管理(部門ごとの管理)
    【期待される役割】
    事務長を補佐しながら、経営の方向性の検討や財務分析に力を発揮頂く事を期待されております。

    会社特徴

    同社は、医療法人高仁会の一員として、医薬品・資材の調達、給食・清掃・施設管理の請負等、医療、介護を側面から支援する業務に携わっています。
    【医療法人高仁会とは】
    昭和25年から埼玉県で「友愛と科学的精神をもって、質の高い精神医療サービス」を提供。戸田病院、川口病院、川口クリニックなどの病院をはじめ、介護老人保健施設「コスモス苑」、老人介護支援センターや訪問看護ステーションなど、常に先進の精神医療と看護・介護に取り組み、地域ぐるみの第一線の医療・福祉ケアを展開しています。平成23年には戸田病院が埼玉県より認知症疾患医療センターの指定を受けました。
    【提携病院】(精神科領域を中心に展開しております)
    ■戸田病院
    ■川口病院
    ■川口クリニック
    ■介護老人保健施設「コスモス苑」

    勤務地

    埼玉県戸田市新曽南3-3-13

    担当者のコメント

    ★医療法人グループの一員として安定経営を継続している医療業界の企業です★
    経営視点を持ち、企業・病院の核となりご活躍いただけます!!!キャリアステップもございます。
  • くら寿司株式会社
    労務給与部<スタッフ候補>【埼玉】

    年収
    300万円~360万円※経験に応ず
    勤務地
    埼玉県
    • 上場企業
    • 未経験可
    • 土日休み
    仕事内容

    労務業務全般をお任せします。
    【具体的には…】
    <給与処理>
    ■社員、パートの給与計算業務
    ■社員、パートの勤怠管理業務
    <労務関連>
    ■社会保険業務
    ■労災関連業務
    ■社員、パートの労災管理業務

    会社特徴

    【企業理念】
    当社は「食の戦前回帰」という企業理念を掲げています。これは戦前の日本食、つまり米・魚・野菜を中心とした、添加物が使われていない食生活に回帰しようという考え方です。特に、添加物は目に見えない為、どれほど摂取しているかを認識しづらいもの。お客様の為に「見えない所も大切にしよう!」という理念に従い、安全な食を世の中に広める事により社会貢献して行こうと、真剣に取り組んでいます。
    【こだわり】
    くら寿司の食材は外食業界で唯一、「四大添加物無添加」でできています。※人工甘味料・合成着色料・化学調味料・人工保存料の四大添加物を一切使用していません。これらの添加物は食べ続けるとカラダに蓄積され、癌や味覚障害の原因になると言われています。それを知り、四大添加物の排除を行いました。しょう油やガリ、マヨネーズなども独自に開発しメーカーに製造依頼したオリジナル食材です。それはお客様の健康を最優先する私たちの基本思想です。実現までに10数年の歳月と多くの投資、そして不屈の精神が必要でした。他社が追従できない理由の1つがここにあります。
    また、業界発の取り組みとして、E型レーン、水回収システム、時間制限管理システム、座席予約システム、鮮度くん導入等、次々と革新的な取り組みを導入、実施しています。和食の文化をもって人類に貢献する為、我々の挑戦は続きます!!

    勤務地

    埼玉県日高市馬引沢345-1マイカー通勤可

    担当者のコメント

    ★東証一部上場の回転寿司チェーン【くら寿司】の運営企業!
    ★業界で新たな取り組みを数多く行い、近年は海外出店も好調な増収増益を遂げている企業です!
  • 株式会社角田鉄工所
    工場管理

    年収
    600万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    埼玉県
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    工場管理全般
    ・品質、生産、納期管理等
    ・労務管理、人材育成等
    今後の管理職候補として業務に携わっていただきます。

    会社特徴

    ・1945年創業、1951年法人設立の業歴74年の老舗企業
    ・本田技研工業㈱、スズキ㈱、ヤマハ発動機㈱、㈱ボッシュなど大手企業と直接取引
    ・ISO9001、ISO14001認証取得

    勤務地

    埼玉県入間郡三芳町藤久保1003

    担当者のコメント

    ・1945年創業、1951年法人設立の業歴74年の老舗企業。本田技研工業㈱、スズキ㈱、ヤマハ発動機㈱、㈱ボッシュなど大手企業と直接取引
  • 仕事内容

    新たに立ち上がる大規模物流センターのセンター長として、作業指揮を執っていただきます。
    ■物流センターの立ち上げ・管理業務(現場指導、労務管理・体制構築、事業計画作成、収支・採算管理、KPI管理など)
    ■センター運営の向上
    ■親会社(鈴与株式会社)との窓口業務
    【センター規模】100人前後規模
    【センター業務内容】荷入れ・保管・DC(表示の貼り換え・ラッピング・販促物貼り等)
    【雇用形態】・管理職採用になった場合は、入社時から正社員です。その場合、鈴与株式会社(親会社)への出向となる予定です。
    ・プレイヤーでの採用となった場合は、入社時契約社員です(ほとんどの方が契約社員で入社されています)。契約社員入社の場合、正社員登用試験が半年に1回あります。社員定着化・長期雇用が基本方針のため、積極的に正社員登用を進めています。
    【将来的な転勤について】当面無し

    会社特徴

    グループ売上高約5000億円の物流大手「鈴与」グループの中で、倉庫・物流センターにおける「現場力」を強化するために設立された会社です。
    ■メーカー物流、調達物流、通販、輸出入など、さまざまな物流業務における現場作業ノウハウを提供しています。
    (FL作業、軽作業、流通加工等の現場作業、荷主窓口業務(CS業務・事務)など)
    ~鈴与グループとは~
    ・鈴与グループは、グループ企業140社以上、年商約5,000億円、従業員数約10,000名にまで成長したコングロマリットです。 物流から始まり、Jリーグサッカーチーム:清水エスパルスの球団運営、旅客航空ビジネスまで手がける企業は他にありません。
    ・取引先企業6800社。自動車、製紙、建材、オフィス用品、家電品、食品、化粧品、医療器具など、多岐に渡る企業に物流サービスを提供しています。
    ・全国トップクラスの国内物流網(全国110拠点)と、海運や約30社のグループ運送会社との組み合わせにより物流フローのベストなソリューションの提供が可能です。
    ・離職率2.8%。中途入社からの管理職登用率も高く、長く働き続けられる社風です。

    勤務地

    埼玉県川越市※詳細候補地は選考の過程でお伝えできる見込みです

    担当者のコメント

    物流業界のパイオニア「鈴与」グループ企業。同社の現場力を強化する目的で設立されました。安定した経営基盤や充実した福利厚生面も魅力です。
  • 仕事内容

    (株)鈴与カーゴサービス北関東において以下の業務をお任せ致します。
    【職務内容】
    ■採用業務 ■人事・労務業務
    ■センター業務事務(請求書作成業務、電話対応等)
    【募集背景】増員:埼玉県で複数の拠点を新設する予定があるほか、新規事業や体制変更に伴い、採用を強化しています。企業の成長を支える採用担当者を募集します。
    【配属部署】鈴与カーゴサービス北関東(担当エリア:埼玉県・栃木県・群馬県)
    【雇用形態】中途社員は入社時契約社員です。正社員登用試験が半年に1回あります。社員定着化・長期雇用が基本方針のため、積極的に正社員登用を進めています。

    会社特徴

    グループ売上高約5000億円の物流大手「鈴与」グループの中で、倉庫・物流センターにおける「現場力」を強化するために設立された会社です。
    ■メーカー物流、調達物流、通販、輸出入など、さまざまな物流業務における現場作業ノウハウを提供しています。
    (FL作業、軽作業、流通加工等の現場作業、荷主窓口業務(CS業務・事務)など)
    ~鈴与グループとは~
    ・鈴与グループは、グループ企業140社以上、年商約5,000億円、従業員数約10,000名にまで成長したコングロマリットです。 物流から始まり、Jリーグサッカーチーム:清水エスパルスの球団運営、旅客航空ビジネスまで手がける企業は他にありません。
    ・取引先企業6800社。自動車、製紙、建材、オフィス用品、家電品、食品、化粧品、医療器具など、多岐に渡る企業に物流サービスを提供しています。
    ・全国トップクラスの国内物流網(全国110拠点)と、海運や約30社のグループ運送会社との組み合わせにより物流フローのベストなソリューションの提供が可能です。
    ・離職率2.8%。中途入社からの管理職登用率も高く、長く働き続けられる社風です。

    勤務地

    埼玉県比企郡川島町かわじま2-1-1【鈴与カーゴサービス北関東】

    担当者のコメント

    物流業界のパイオニア「鈴与」グループ企業。同社の現場力を強化する目的で設立されました。安定した経営基盤や充実した福利厚生面も魅力です。
  • 社名非公開(医療機器メーカー)
    工場人事総務【工場:埼玉県越谷】

    年収
    400万円~550万円※経験に応ず
    勤務地
    埼玉県
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    埼玉工場にて、麻酔用特殊針の専門メーカーである同社の人事総務業務を行っていただきます。
    【具体的には下記業務をお任せします】
    ■人事総務関連業務
    ・人事管理(採用、労務関係)
    ※新卒・中途採用、技能パートを月1名ほど採用
    ・工場総務、庶務業務統括

  • 社名非公開(電気・電子・半導体メーカー)
    人事総務マネージャー【埼玉】【HRBP】

    年収
    700万円~950万円※経験に応ず
    勤務地
    埼玉県
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    AQUA兼ハイアールアジアR&DのHRBP担当者を想定しています。グローバル本社の方針やニーズを踏まえながら、各機能部門のビジネス状況に沿う最適な人事施策を企画・実行し、HR観点でビジネス貢献を担える方を募集します。
    【具体的に】
    ■各部門の戦略方針、事業計画に基づくの組織設計、人材開発、人的課題の改善
    ■各部門の組織の活性、リーダーのマネジメント向上支援
    ■各部門メンバーのエンゲージメント向上サポート
    ■その他、日本地域HR業務全般サポート (異動、評価、待遇、採用/育成、労務管理等)

  • 仕事内容

    同社の人事総務担当として以下の業務に携わっていただきます。
    入社後は配属部署の先輩社員から、業務を引き継ぎながらOJTでしっかり教育いたしますので、未経験の方でも安心して就業頂けます。
    【具体的には】
    ▽入社後お任せする業務(労務業務及び総務業務)
     ・給与担当者業務の一部を分担(労務関連/給与・退職金・労災等 要検討)
     ・庶務担当者が担当している業務の分担(健康診断、車輌管理、電話関係)
     ・採用業務(遠隔地での説明会、合同企業説明会、ナビの管理、派遣会社の管理等)
    ▽ご経験を積んだ後にお任せする業務(目安2年~3年後)
     ・労務に留まらず、採用企画立案・実施、人材育成、社内研修、評価
    【配属部署】総務
    ■4名:男性2名(次長50代、担当課長45歳) 女性3名(40代、30代、20代)
    【採用背景】
    ■増員:業務を滞りなく進められてはいるが、従業員の入社後の活躍や定着をより強化していきたいというビジョンのもと人員増加の為の募集です。
    【キャリア】
    ■労務の人員が少ない為、入社後は初めは労務から担当していただきますが、将来的には幅広い業務をお任せいたします。
    【企業の特徴】
    ■壁紙を製造するメーカーは、日本でも30社程度、床材を製造するメーカ―は5、6社しかない中で双方を開発・製造できる会社は同社のみ。大手インテリア商社に納品、顧客から安定した支持を得ています。
    ■平均勤続年数が17年と定着率が良く、社長との距離が近く風通しがいい社風です。

  • 社名非公開(レストラン・フード)
    財務経理

    年収
    500万円~700万円
    勤務地
    埼玉県
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    【募集背景】
    現在、管理部6名+パート2名の体制でグループ20社の採用・労務・経理など管理部門全体の業務に取り組んでいます。財務経理の次長が60代ですので、次長から同社の財務経理業務のノウハウを学び、将来的にリーダーとしてご活躍いただける方を募集しています。
    【ミッション】
    プレイングマネージャーとして経理担当(30代)の育成に取り組みつつ、財務業務も次長より学んでいただき、実務をお任せします。グループ20社の管理部門としての実務は勿論、戦略企画から実行まで、深く入り込んで実行していただきますので、様々なフェーズの企業の管理部門としてのご経験を積んでいただきます。
    【具体的な業務内容】※ご経験に応じて、以下の業務をお任せいたします。
    ■収益管理     ■CF管理 
    ■資金調達     ■資産売買
    ■税務対応(節税だけでなく最新のルールの把握・活用)
    ■事業投資※SPCやノンリコースを通じたプロジェクトファイナンスの実行。
    ■経理担当のマネージメント業務

  • 社名非公開(建設・土木)
    総務・経理・人事・庶務

    年収
    400万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    埼玉県
    仕事内容

    ■同社の管理部にてご経験に応じて業務をご担当いただきます。
    ※まずは、ご経験のある業務からご担当いただき、将来的に様々な業務をご担当いただきます。
    【具体的に】
    ・採用活動(新卒・中途)
    ・社内行事運営
    ・総務業務全般
    ・経理業務全般
    ・人事、労務業務全般
    ・庶務業務全般(社屋・社有車・備品管理)

  • 社名非公開(ネットメディア・Webサービス)
    人事総務責任者候補【八潮/働き方◎】

    年収
    500万円~700万円
    勤務地
    埼玉県
    • 管理職・マネージャー
    • 女性が活躍
    仕事内容

    【ECサイト】【BPO事業】をベースに海外展開をする同社の日本法人にて、総務・人事労務の管理全般をお任せ致します。
    【具体的な業務内容】 
    ≪ガリバーグループ≫
    ■日本顧客からの伝票・請求書処理、日本の出入金等、経理情報を海外法人に伝達・連携
    ■銀行振り込みや海外送金 ■日本グループ法人の総務・労務管理
    ■他部署との連絡 ■スタッフ管理 ■請求書、ネットバンキングデータ管理
    ■フィリピン支社や関係部署との連携 ■業務改善提案やそのプロセス管理
    ■その他社内問合せ対応(メール処理業務が多いポジションとなります)
    など上記実務及び指示及び管理
    ※日本とフィリピン管理の為、フィリピンへの出張有り(3カ月に1回程度)
    【組織構成】★-正社員(1名)-パートスタッフ(1名)
    ★が想定のポジションです。

  • 梅田工業株式会社
    人事総務【埼玉勤務/社員定着率9割!】

    年収
    340万円~370万円※経験に応ず
    勤務地
    埼玉県
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【現状・ミッション】
    同社の総務部は、採用等の人事機能と経理機能、総務機能を集約しています。
    現状部長様が兼務で全体を見つつ採用を行っている状況です。1名の課員様は経理中心にご担当されているので、今回は人事、総務を中心にご活躍いただきます。
    将来的にはリーダーとしてマネジメントもお任せしたい期待のポジションです!
    【具体的には】※優先度順に記載※
    ■オフィス設備や備品管理、発注、御見積依頼
    ■人事情報の管理
    ■労働時間の集計、勤怠管理などの労務業務
    ■採用活動(中途、新卒)
    ■契約書類の管理
    ■支払、売上計上、月次決算等の経理関連業務
    【部署構成】
    総務部:2名(部長1名含む)

    会社特徴

    創業60年以上!!大手企業から中小企業まで幅広い信頼を得ている精密板金製造会社
      半導体製造業界から医療機器業界まであらゆる分野のものづくりに対応しています。
    ***********************************************************************************
    ■大手半導体製造装置メーカーをはじめ、医療機器メーカーなどからの少量多品種にわたる
     製品製造委託を行っている会社です。
    ■最新設備や自社開発した生産管理システムにより高品質、短納期を実現しています。
    ■会社として環境に配慮した活動で社会に貢献することを目指しており、お客様からも
     環境パートナー認定等を受けております。
    ■「金属加工だけ」という企業は多いですが、幅広くものづくりが対応可能なため
     お客様からも【便利な会社】と評価されています。現在では、金属加工技術を活かし
     あらゆる分野のものづくりに挑戦しています。
    ★魅力★
    ■他社と比較した時に高品質かつ短納期という事で信頼をいただいています。
    ※自社開発製品の生産管理システムを活用し効率よく短納期を実現しています。
    ■大手企業から中小企業まで幅広く信頼を勝ち得ています。
     ※TDK㈱、㈱アドバンテスト、㈱ニコンは数十年以上の取引をしております。
    ■風通しが良く、残業も比較的少ないため、働きやすい環境が整っています。

    勤務地

    埼玉県行田市持田2662

    担当者のコメント

    ☆★定着率9割!「多様な働き方実践企業」認定の埼玉県優良企業です★☆
          *****大手企業とのやり取りあり/女性活躍推進/シニア活躍推進/働きやすい会社です!*****
  • 仕事内容

    熊谷工場にて採用、スタッフ管理、労務などをお任せします。
    日勤・夜勤ともに自社雇用の比率を上げるために、パート・アルバイトの採用を進めることができる経験・能力をお持ちの方を歓迎します。
    【具体的内容】
    ■採用業務:工場の正社員、パート、アルバイト
          媒体の選定~応募者対応~入社まで
    ■派遣スタッフ管理
    ■勤怠管理
    ■外国人管理
    【部署】工場業務課:工場長、次長、人事労務担当(30代男性)
    【熊谷工場】
    東日本エリアの量販店に供給する商品の製造を行っています。
    ※工場長からのメッセージ:http://www.initio.co.jp/recruit/manager02.html
    パート80名程度 派遣 500名程度 アルバイト 130名程度

    会社特徴

    ★日清製粉グループ【イニシオフーズ】★
    おいしく、安心で安全、毎日旬なお惣菜をお届けし、「健康で豊かな食卓を提案していく」企業です
    ◆日清製粉グループの中食・惣菜事業を担う会社として、2004年に設立された同社は、量販店を主体とした惣菜売り場に、和惣菜を中心としてサラダ、洋惣菜、中華惣菜など幅広く製品を供給しています。また百貨店での小売販売においては、お客様に対してより密着したビジネスを展開しています。
    ◆従来の「素材型食品企業」から「食卓提案型企業」への変革を目指す日清製粉グループによって中食事業は今後のグループ全体の中核を担っていく非常に重要なビジネスです。
    【魅力】
    ◆福利厚生、コンプライアンスの徹底によりサービス残業はありません。
    ◆非常に業績が伸びており、工場の稼働率も100%超えです。
    ◆本社社員食堂では昼食を格安で提供しており、社員からも好評です。
    ◆グループ企業製品も社内販売しています。

    勤務地

    埼玉県熊谷市万吉字芳場2843-10
    埼玉県熊谷市万吉字芳場2843-10

    担当者のコメント

    ★デリカ市場で躍進中の日清製粉グループ。日清製粉グループの「中食」事業の中核を担う企業です。
    ★美味しく安心で安全なお惣菜を食卓へ提供する、料理好きにぴったりです。
  • 株式会社松永建設
    経理《未経験可:設立以来無借金経営》@岩槻:車通勤可~

    年収
    350万円~500万円
    勤務地
    埼玉県
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 未経験可
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 退職金制度有
    仕事内容

    同社にて本社またはグループ会社等の経理業務をご担当いただきます。
    ※経理業務を中心に、管理部門の人材として総務・労務などの幅広い業務に携わっていただくこともございます。
    【具体的には】
    ■伝票起票、仕訳、月次決算、入出金管理、資金繰り調整、税理士対応、社屋管理 等
    ■その他、総務・経理業務及びそれに付随する業務全般
     
    【組織構成】
    ◆管理本部全体:15名 うち経理:3名(一般事務4名は除く)
    …40代リーダー1名・担当者2名(30代・20代)

    会社特徴

    ★埼玉県内を地盤とする総合建設会社★設立以来無借金経営の安定企業で、お客様に感動を提供する「感動創造建設会社」★
    ◆1963年の創業以来、社是である「信を以て宝と為す」の理念のもと、お客様と地域社会の発展に寄与すべく事業を拡大。
    ◆お客様に感動を届けるために、営業担当は最初から最後まで工事に関わり、工事の進行状況をお客様にお伝えし、現場の方との情報交換を密にすることによって、サービスレベルの向上を図り、一揆通貫でトータルサポートを提供されております。
    《魅力ポイント》
    ◆大手上場の食品会社などの設備にも採用されるなど、設備(衛生分野)面での技術力も強みです。
    ◆新たな取り組みとして、大手ゼネコンとのJVによる大規模PJを通して、地域に根ざした案件~シンボル的案件まで幅広く実績を残し拡大成長されている企業です。
    ◆CSアンケートによる行動や工事評価も取り入れ、建物建設だけでなく感動の創造・顧客の事業成功に着眼している企業。
    ◆労働環境の改善や時代にあった福利厚生など、改革などにもしっかりと向き合っている企業。

    勤務地

    埼玉県さいたま市岩槻区城南五丁目6番6号※車通勤可能

    担当者のコメント

    『信を以って宝と為す』を社是とする地域密着型の『感動創造建設会社』!! 54年間無借金・黒字経営を続けている優良企業です!!
    携わることができる案件も幅広く、建設のエキスパートとして様々な経験を積むことができます!!
  • 仕事内容

    経理業務をコアに幅広く管理部門の業務をご担当いただきます
    ★経理業務(会計事務/試算表作成/決算事務:月次決算~年次決算まで)
    ■労務管理業務(入退社管理/給与計算)
    ■総務業務(社外及び社内各種文書の作成及び管理業務など)
    【組織構成】総務経理部
    60歳以上が1名、50代が1名、40代1名、20代が1名:計4名
    【おすすめポイント】
    ■月平均残業時間は10時間程度、ご自身の時間を確保しながら働くことが可能です。
    ■未経験でもチャレンジできる環境です。ご経験に合わせて補助業務からお任せするか、主担当としてお任せするか判断します。スキルアップしたい業務から、経験してみたい業務など、意見を聞きながら業務をお任せするので、今後のキャリアを考えながら業務に取り組むことが可能です。いずれは幅広く管理部門のご経験を積むことが可能です。

  • 仕事内容

    同社の人事総務担当として以下の業務に携わっていただきます。
    【具体的には】
    ▽入社後お任せする業務(労務業務及び総務業務)
     ・給与担当者業務の一部を分担(労務関連/給与・退職金・労災等 要検討)
     ・庶務担当者が担当している業務の分担(健康診断、車輌管理、電話関係)
     ・採用業務(遠隔地での説明会、合同企業説明会、ナビの管理、派遣会社の管理等)
    ▽ご経験を積んだ後にお任せする業務(目安2年~3年後)
     ・労務に留まらず、採用企画立案・実施、人材育成、社内研修、評価
    【配属部署】総務
    ■4名:男性2名(次長50代、担当課長45歳) 女性3名(40代、30代、20代)
    【採用背景】
    ■増員:業務を滞りなく進められてはいるが、従業員の入社後の活躍や定着をより強化していきたいというビジョンのもと人員増加の為の募集です。
    【キャリア】
    ■労務の人員が少ない為、入社後は労務から担当していただきますが、将来的には幅広い業務をお任せいたします。

  • 仕事内容

    ■人事・労務業務(入退社手続き、給与計算、勤怠管理など)
    ■総務・庶務業務(来客対応、電話対応、社内行事対応など)
    ■会計業務(日々の経理業務、決算業務、債権債務管理)
    【配属部署】
    総務部 総務課 7名(20代~50代と幅広い年齢層の方がいる部署です。)
    【キャリアパスについて】
    3分野で構成されており、それぞれの分野を現メンバーが兼務しております。いずれはすべての分野を経験し、当社管理部門の幹部候補として全ジャンルの仕事ができる方になって頂きたいと考えております。
    【魅力ポイント】
    ・定着率が高く、平均勤続年数は12年強です。社内でのコミュニケーションが活発で、残業時間も平均20時間と働きやすい環境が整っています。
    ・ラベル印刷からラベルを貼る機械(ラベラー)の企画/開発/設計/製造/販売まで一貫して行っています。一貫体制があるからこそお客様の要望に柔軟に応えることができます。
    ・2015年に寿精版印刷グループの一員となり営業先の拡大が進み、売上は右肩上がりになっています。

  • 仕事内容

    同社にて、児玉CADセンターの工場事務(総務)職をお任せ致します。
    【具体的には】
    ・工場内従業員( 150人程度)の労務管理 ・来客対応、工場のこ案内
    ・派遣社員の管理 ・社会保険の計算 ・安全管理全般
    上記以外の業務も幅広くご担当頂きます。
    【採用背景と組織構成】:今回こ配属となる総務課は1名の組織です。今回の採用はこの1名前任者の方が同社の新規事業部管理職として異動するにより、欠員が発生しているためです。
    【教育制度】:ご入社いただきますと前任者(40代・男性・在籍10年程度)よりしつかり引き継きを行います。前任者が新規事業部に異動になったことにはなりますが、同じオフィスに一緒にいるので、一からしつかりご指導やフォロ-をさせて頂きます。

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電子部品・半導体業界・機構設計(44歳・男性)

序盤で現実的でシビアな評価が聞けたのが良かったです。業務経歴の書き方アドバイスが力に成りました。

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