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埼玉県の金融システムのスキル・経験が活かせる求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する埼玉県の金融システムの求人情報。
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公開中の求人5件中 1~5件を表示

  • 沖電気工業株式会社
    【18OKI-30】SE/PM(金融機関担当)担当係長課長

    年収
    450万円~1000万円※経験に応ず
    勤務地
    埼玉県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■金融機関向け各種案件(コールセンタ,サーバ構築,融資管理システム等)の提案/構築プロジェクト取り纏めor取り纏め支援
    【魅力】
    ■お客様が特定の金融機関ということでユーザ特性があるように思われがちですが、一般の金融機関・法人と比して対峙指針など大差はありません。
    ■1つ1つの商談規模や対応期間は事案によっては大きいものもありますが、それだけ受注時/本番成就時の達成感は大きく、そのぶんやりがいがあります。

    会社特徴

    ★創業137年!!東証一部上場!!日本最初の通信機器メーカー!!★
    ■社会インフラを支える企業として、市場のニーズをいち早くつかみ、お客様に満足いただける商品を提供しています。情報通信の分野では、社会インフラを支えるさまざまな商品を提供しながら、IoTをチェンジドライバーに新規事業を創出しています。
    ■メカトロシステムの分野では、国内はもとより、海外では展開中のブラジル、中国に加え、インドや東南アジアなどの新興国に対しても、リサイクルATMをはじめとするメカトロ商品でグローバルな展開を目指しています。
    ■EMS事業では、OKIのモノづくりの総合力を活かし、高品質、高信頼性が求められる市場への設計・生産受託サービスを提供しています。
    【今後】
    ■OKIグループは、ブランドスローガン「Open up your dreams」のもとステークホルダーのみなさまの夢の扉を開き、想いを実現するとともに、世界の人々に安心をお届けすることで、世界中のお客様から信頼されるグローバルパートナーを目指してまいります。

    勤務地

    埼玉県蕨市

    担当者のコメント

    社会のインフラに関わる「初」を生み出し続けて132年の歴史を誇る一部上場メーカー「ATMにおいては国内トップ!その他、数々のトップシェア製品を保持しています!!」
  • 沖電気工業株式会社
    CTI構築およびSI【19OKI-42】

    年収
    450万円~750万円※経験に応ず
    勤務地
    埼玉県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    ■各所コンタクトセンタシステムにシステムに関するCTI基盤構築、およびアカウントSEの募集を行いっております。
    【具体的に】
    ■主に各所金融機関のコンタクトセンタ案件。小~大規模のシステム構築・開発、導入システムの問い合わせ対応  (開発後は、システム保守までを担当)
    ■新規(更改)案件の提案/変更案件のユーザ説明対応
    【本ポジションの魅力】
    ■当部では提案/開発/試験/保守すべての工程、コスト、スケジュール管理を担当のプロジェクトメンバが行います。上流工程から参画できることや、技術が要求される局面が比較的多いことも特徴です。
    ■システムの規模も百万円~億円単位の案件となり、受注時/本番成就時の達成感は大きく、やりがいがあります。
    ■コンタクトセンタ(コールセンタ)で、自身が手掛けたシステムを多くの方が利用している姿を見ることができ、自分が手掛けた仕事・成果を体感する事ができます。

    会社特徴

    ★創業137年!!東証一部上場!!日本最初の通信機器メーカー!!★
    ■社会インフラを支える企業として、市場のニーズをいち早くつかみ、お客様に満足いただける商品を提供しています。情報通信の分野では、社会インフラを支えるさまざまな商品を提供しながら、IoTをチェンジドライバーに新規事業を創出しています。
    ■メカトロシステムの分野では、国内はもとより、海外では展開中のブラジル、中国に加え、インドや東南アジアなどの新興国に対しても、リサイクルATMをはじめとするメカトロ商品でグローバルな展開を目指しています。
    ■EMS事業では、OKIのモノづくりの総合力を活かし、高品質、高信頼性が求められる市場への設計・生産受託サービスを提供しています。
    【今後】
    ■OKIグループは、ブランドスローガン「Open up your dreams」のもとステークホルダーのみなさまの夢の扉を開き、想いを実現するとともに、世界の人々に安心をお届けすることで、世界中のお客様から信頼されるグローバルパートナーを目指してまいります。

    勤務地

    埼玉県蕨市

    担当者のコメント

    社会のインフラに関わる「初」を生み出し続けて132年の歴史を誇る一部上場メーカー「ATMにおいては国内トップ!その他、数々のトップシェア製品を保持しています!!」
  • 能美防災株式会社
    【研究開発】ネットワークサーバ技術【埼玉/防災業界トップ】

    年収
    350万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    埼玉県
    • 上場企業
    • 正社員
    • フレックスタイム制度
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    データアクイジションシステム、データ分析システムに関するネットワークサーバの技術の研究開発
    【具体的には】
    防災や社会安全に関連するセンサシステムのサーバに関する設計・構築の研究開発に携わっていただきます。主に異常状態を検出するセンシングシステムに関する、データアクイジション、および分析システムのネットワークサーバの研究開発となります。
    【キャリアパスについて】
    入社後は、今までのご経験を活かせる業務をご担当頂き、将来的にはリーダーをお任せしたいと考えております。業務を通じ、火災科学や実験技法、各種設計技法の知識習得の機械が豊富にあり、また参官学で連携した研究開発業務を担当する機会も多くあります。自らが発見・考案した新技術を実用化・普及させながら、防災エンジニアとして更なるキャリアアップを目指せます。

    会社特徴

    ★☆★東証一部上場・防災業界のパイオニア&売上高No.1を誇る★☆★
    <業界トップの実力>
    創業から約100年に渡り「火災被害ゼロ」の実現を目指し、業界トップを走り続けています。主力煙感知器のシェア40%、中・大規模物件向けの火災受信機シェア40%を誇ります。強みは人命・財産を守る製品への責任を持つため、開発・営業の先の、設置・維持管理まで、徹底した品質管理のもと製品の最初から最後まで一貫体制で事業を展開している点です。2019年度は過去最高売上を記録。成長は止まりません。
    <時代をけん引する製品ラインナップとサービス提供>
    首里城の火災は記憶に新しいですが、同社は文化財の防災ニーズにいち早く着目し、いかに早く火災の種に気づき予防するかという点にこだわった業界トップクラスの高品質な煙感知器と付随するクラウドサービスの開発を進めており、現在多数の受注を頂いております。この技術は工場のセキュリティ室やトンネル等の特殊施設にも重宝され、他社では容易に参入できないフィールドでも同社製品が多数導入され、人々の生活・産業・インフラを支えています。
    <機器メーカーにとどまらない挑戦を続ける>
    優秀な機器を備えていても、人々の防災意識が欠如していては防げる火災も防げません。2019年に新しいサービスとして、防災クラウドサービス『Taskis』をリリース。順調に引き合いを増やしています。

    勤務地

    埼玉県三郷市中央1-18-13

    担当者のコメント

    【東証一部上場/国内トップシェアを誇る防災設備のリーディングカンパニー】【入社3年後離職率1%未満!】
    【経常利益率10%以上、自己資本比率64%以上の盤石な経営基盤】【充実した福利厚生】
  • 仕事内容

    ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定しますので、ご希望があれば是非面接でお話しください。
    【取引業界】
    製造メーカー、通信キャリア、金融、流通、官公庁 等
    【プロジェクト例】
    ネットワーク設計・構築/サーバ設計・構築/
    ネットワーク運用・保守/サーバ運用・保守/
    移動体通信の設計・構築・運用・保守 等
    ※ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定します
    ※地元密着主義のため、地元の大手企業でのプロジェクトを前提としています。
    【具体的には】
    LAN/WAN、ルーター、スイッチ、ネットワーク設計構築、仮想化サーバ、
    セキュリティ製品テクニカルサポート、ヘルプデスク 等
    【使用OS】
    Windows、Linux、Unix 等
    【技術面と営業面の両面からエンジニアをフォローしています】
    技術部:各エンジニアの成長・技術力向上に向けたフォロー
    営業部:取引先へ案件の受注、単価交渉など営業面からフォロー
    ※技術部を統括している2名の社員のもとに、プロジェクトのリーダーが所属し、社員の成長・技術力向上に向けたフォローを行っています。技術部と営業部が連携をはかりながら、社員の育成・フォローをしていますのでご安心ください。

  • 仕事内容

    経験や希望のキャリアに合わせ、インフラエンジニアとして、下流から上流まで幅広く業務をお任せします。1日~3年単位の案件、大手メーカーや金融系、外資系、社会インフラ系など様々な業界から引き合いを頂けており、成長できる環境を整えています。
    教育研修に力を入れており、売り上げの2%(約3億)を社員の育成に投資しています。技術的なスキルはもちろん、取締役が行う理念研修などヒューマンスキルも磨く内容もあり、圧倒的なスピードでエンジニアとしても、人間としても成長することができます。その結果、バイト経験のみの20歳で入社した方が3年で一つのプロジェクトを任せることができるようになるくらいまで、チーム体制を取り熱心にサポートする良い環境を整えています。
    勤務地:お客様先(武蔵小杉、三鷹、豊洲等)、首都圏近郊

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