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埼玉県のSQLエンジニアの求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する埼玉県のSQLエンジニアの求人情報。
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公開中の求人4件中 1~4件を表示

  • 沖電気工業株式会社
    CTI構築およびSI【19OKI-42】

    年収
    450万円~750万円※経験に応ず
    勤務地
    埼玉県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    ■各所コンタクトセンタシステムにシステムに関するCTI基盤構築、およびアカウントSEの募集を行いっております。
    【具体的に】
    ■主に各所金融機関のコンタクトセンタ案件。小~大規模のシステム構築・開発、導入システムの問い合わせ対応  (開発後は、システム保守までを担当)
    ■新規(更改)案件の提案/変更案件のユーザ説明対応
    【本ポジションの魅力】
    ■当部では提案/開発/試験/保守すべての工程、コスト、スケジュール管理を担当のプロジェクトメンバが行います。上流工程から参画できることや、技術が要求される局面が比較的多いことも特徴です。
    ■システムの規模も百万円~億円単位の案件となり、受注時/本番成就時の達成感は大きく、やりがいがあります。
    ■コンタクトセンタ(コールセンタ)で、自身が手掛けたシステムを多くの方が利用している姿を見ることができ、自分が手掛けた仕事・成果を体感する事ができます。

    会社特徴

    ★創業137年!!東証一部上場!!日本最初の通信機器メーカー!!★
    ■社会インフラを支える企業として、市場のニーズをいち早くつかみ、お客様に満足いただける商品を提供しています。情報通信の分野では、社会インフラを支えるさまざまな商品を提供しながら、IoTをチェンジドライバーに新規事業を創出しています。
    ■メカトロシステムの分野では、国内はもとより、海外では展開中のブラジル、中国に加え、インドや東南アジアなどの新興国に対しても、リサイクルATMをはじめとするメカトロ商品でグローバルな展開を目指しています。
    ■EMS事業では、OKIのモノづくりの総合力を活かし、高品質、高信頼性が求められる市場への設計・生産受託サービスを提供しています。
    【今後】
    ■OKIグループは、ブランドスローガン「Open up your dreams」のもとステークホルダーのみなさまの夢の扉を開き、想いを実現するとともに、世界の人々に安心をお届けすることで、世界中のお客様から信頼されるグローバルパートナーを目指してまいります。

    勤務地

    埼玉県蕨市

    担当者のコメント

    社会のインフラに関わる「初」を生み出し続けて132年の歴史を誇る一部上場メーカー「ATMにおいては国内トップ!その他、数々のトップシェア製品を保持しています!!」
  • 株式会社一蔵
    社内SE(基幹システム構築運用)メンバー【東証一部上場】

    年収
    400万円~550万円
    勤務地
    埼玉県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【具体的な仕事内容】
    基幹システムをリニューアルするにあたり、その開発プロジェクトの推進と、構築後にはそのシステムの維持運用を行います。(受発注・在庫・売上・業績予実等・業務系システムの開発)
    基本的にベンダーと共同で開発を行いますが、一部社内でツール開発をしています。
    ■現行基幹システムの管理・保守・問い合わせ対応
    ■新・基幹システムの開発および移行プロジェクト
    【組織編成】
    ■IT管理推進部(部長以下12名体制)
    ・基幹システムチーム
    ・インフラチーム
    ・社内SEチーム(ヘルプデスク)
    ・WEBチーム

    会社特徴

    ★【東証一部上場】直近5年間の成長率146%:日本文化を世に発信している企業です★
    【同社について】
    ■日本人口において成人数が4割減少する中、和装事業の売上高は25年で『8倍』になり
    創業以来右肩上がりの成長を続けてきました。顧客のニーズに対して、ワンストップで対応できるビジネスモデルの構築により、1組の顧客と長く付きあえる仕組みがあります。
    【社風】
    ★やりたいことが『実現できる』環境です。『着付教室』など、年次に関係無く提案ができ、個々が裁量権を持って働くことが出来る環境です。 
    ★新事業へ積極的に取り組み、常に見直しから改善を実施するスピード感があります。
    【今後の展開】
    ◆『クールジャパン』『インバウンド』を追い風に日本”和”文化の需要を堀り起こしていきます。若年層市場の開拓を行い、知名度向上と長期的な顧客作りに取り組みます。
    ◆『原価の低減』の為に【SPAモデル】を構築していきます。商品に顧客のニーズを取り込むことで、従来より『ニーズに合う低価格の商品』を提供していきます。
    ◆今後、沖縄に『滞在型リゾートウエディング』開業予定です。
    ◆中国現地法人(上海)の結婚式場の開業準備中です。

    勤務地

    埼玉県さいたま市北区大成町4丁目699番地1
    東京都池袋から日進駅までは30分程度です

    担当者のコメント

    ★2016年には設立からわずか25年というスピードで東証一部へ上場し、安定した基盤を築いている和装業界の勝ち組企業です!
    ★国内店舗数の増加・海外進出を見据えるなど拡大期にある今、 即戦力としてご活躍頂ける方を募集しています。
  • 株式会社一蔵
    社内SE(基幹システム構築運用)リーダー候補【東証一部上場】

    年収
    450万円~600万円
    勤務地
    埼玉県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【具体的な仕事内容】
    基幹システムのリニューアル開発のリーダーとして、開発・維持運用を行います。(店舗・業務系のシステム開発)
    基本的にベンダーで開発を行います。
    ■現行基幹システムの管理・保守・問い合わせ対応
    ■新・基幹システムへの移行プロジェクト
    ■業務変更に応じたシステム改修の要件定義
    【組織編成】
    ■IT管理推進部(部長以下12名体制)
    ・基幹システムチーム
    ・インフラチーム
    ・社内SEチーム(ヘルプデスク)
    ・WEBチーム

    会社特徴

    ★【東証一部上場】直近5年間の成長率146%:日本文化を世に発信している企業です★
    【同社について】
    ■日本人口において成人数が4割減少する中、和装事業の売上高は25年で『8倍』になり
    創業以来右肩上がりの成長を続けてきました。顧客のニーズに対して、ワンストップで対応できるビジネスモデルの構築により、1組の顧客と長く付きあえる仕組みがあります。
    【社風】
    ★やりたいことが『実現できる』環境です。『着付教室』など、年次に関係無く提案ができ、個々が裁量権を持って働くことが出来る環境です。 
    ★新事業へ積極的に取り組み、常に見直しから改善を実施するスピード感があります。
    【今後の展開】
    ◆『クールジャパン』『インバウンド』を追い風に日本”和”文化の需要を堀り起こしていきます。若年層市場の開拓を行い、知名度向上と長期的な顧客作りに取り組みます。
    ◆『原価の低減』の為に【SPAモデル】を構築していきます。商品に顧客のニーズを取り込むことで、従来より『ニーズに合う低価格の商品』を提供していきます。
    ◆今後、沖縄に『滞在型リゾートウエディング』開業予定です。
    ◆中国現地法人(上海)の結婚式場の開業準備中です。

    勤務地

    埼玉県さいたま市北区大成町4丁目699番地1
    東京都池袋駅から日進駅までは30分程度です。

    担当者のコメント

    ★2016年には設立からわずか25年というスピードで東証一部へ上場し、安定した基盤を築いている和装業界の勝ち組企業です!
    ★国内店舗数の増加・海外進出を見据えるなど拡大期にある今、 即戦力としてご活躍頂ける方を募集しています。
  • 社名非公開(その他メーカー)
    社内SE/アプリ@埼玉県戸田市

    年収
    500万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    埼玉県
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    アメリカ・ヨーロッパの市場において、トップクラスのシェアを誇る企業での社内SEとして、下記業務をお任せします。
    【職務内容】
    ■基幹システムに基づいた日本独自システムの企画・開発(カスタマイズ他)
    ※経理・工場システム・受発注システムなどはアメリカで開発したものを利用するほか、日本で一部内製化して開発している
    ※人事システムは日本独自のもので、ベンダーに依頼して開発
    ■基幹システム運用・保守 ■ヘルプデスク・パッチツールの開発
    ■各部署との業務改善を目的とした折衝業務
    【配属部署構成】
    マネージャー/40代…開発・PJ管理・企画担当
    メンバー/3名(20~30代)…以下、役割分断をしておりますが、社内からの問い合わせ対応は全員が兼務しています。
    ・SQLでのレポーティングツール作成、社内向けシステムの開発等
    ・ヘルプデスク
    ・インフラ管理

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とても親身になってくれて頼りになりました。

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