埼玉県の知財・特許のスキル・経験が活かせる転職・求人情報

【期待する役割】Hondaを初めとする大手完成車メーカーの車体フレーム、次世代自動車の主要部品の開発行っている弊社で法務職の募集です。新製品開発が多く見込まれることから知財関係や契約関連などの業務をお任せします。＜具体的には＞★新技術・新製品開発に向けて法務課立上げを見据えた募集でございます■法務業務（契約、知財、法改正管理）■IR業務(事業報告書作成・株主優待) ■各委員会事務局運営(ガバナンス、リスクマネジメント、持株会)■法務関連の規定策定、改廃、管理等　【働き方】「有休取得率100％」「入社年次に関わらず対等に意見を言い合える」など風通が良く、働きやすい職場環境が整っています。

【期待する役割】コンビニやスーパーの特殊ドア、欧米からの輸入販売、多数の特許製品を得意とし、製造開発～メンテナンスまで幅広く行う当社にて、工場の総務業務をお任せいたします。経験に応じてお任せしていきますが、将来的には人事業務等にも携われる環境です。【職務内容】※総務をメインに下記業務をお任せします。■総務：労働安全衛生、建物／消防／電気関係の管理、工場総務関連業務 ※慣れやご経験に応じて人事周りにも携わって頂きます。 ■人事：採用業務（高卒採用／技能実習生受け入れ）、入退職処理など＜職場環境について＞配属先で密に連携が取れる事はもちろん、本社人事総務とも相談しやすい環境です。【配属先情報】■埼玉工場：3名（責任者/実務担当/派遣各1名ずつ） ※原則出社ですが、お子さんのお迎えや通院等必要な時は時差出勤可能です【魅力】当社は、国内85%の圧倒的市場シェアを30年保ち続けるリーディングカンパニーとして、コンビニ/スーパーを主要顧客に事業を展開しております。特に、セブンイレブン、ローソンは100%のシェアを誇ります。

【期待する役割】プラスチック食品包装容器の企画から研究開発、製造、販売までを一貫して行う当社の知的財産部にて、新素材開発等に伴う知的財産業務(国内外特許調査、国内外特許出願)をお任せします。※総合職（メンバークラス）【職務内容】■特許調査（データベース検索、日本・海外各国の特許広報の読解及び侵害判断）■開発した製品に関係する特許・意匠出願■発明の掘り起し■知財戦略の立案推進＜職場環境について＞残業月10時間程度・年間休日125日・福利厚生も充実しており、長期で働き続けられる環境です。また、リモートワークも相談が可能です。【魅力】プラスチック食品包装容器の企画から研究開発、製造、販売までを一貫して行う総合食品包装容器メーカーです。お弁当に入っている醤油の小瓶「たれびん」は同社が日本で初めて開発・製造販売をスタートさせた製品であり、40年以上のロングセラーとなっています。2022年末に東証プライム上場センコーグループHDの一員となり、物流コスト削減に本格的に取り組みます。プラ容器は体積が大きいため、物流コスト削減による競争力UPが見込まれます。【組織構成】知的財産部：3名

【期待する役割】権利化業務をメインでお任せし、ゆくゆくは知財戦略業務もお任せします。【職務内容】■権利化業務・技術部門の開発成果からの発明シーズ発掘・発明のシーズを発明に昇華・国内／外国への特許出願／権利化（中間処理）■知財戦略立案・実行・事業戦略に基づく知財戦略の立案と実行　-当社の持続的成長に必要な知財戦略を立案・実行-知財マーケティング委員会の事務局業務　・知財調査（技術動向調査）・他社特許に対する情報提供、異議申立、無効審判・他社特許権利解析　・他社製品の侵害調査【組織構成】法務知財部 知的財産課：7名（男性4名、女性３名）【募集背景】退職補充になります。【魅力】■権利化業務を中心に業務を遂行していただきますが、知財戦略の立案・実行といった、現在求められる先端業務にキャリアを広げることができます。■当社は、当社の持続的成長のために、知財マーケティング委員会を組成し、積極的に知財戦略立案・実行に取り組んでおります。【働き方】■フレックス制度有り（コアタイム 10:00-15:00）■在宅勤務使用可能※業務上出社することが多くなります。■残業時間：月20時間程度。必要に応じて休日出勤も可能性あり。

【募集背景/期待すること】航空事業と空間情報事業を展開する同社。今回は、さらなる事業成長に向けて法務組織を強化するための募集です。入社後は、株主総会や契約書レビュー、コンプライアンス、特許、商標関連の知財業務など幅広い業務をお任せします。これまで培ってきた知識や経験を存分に活かして、即戦力としてご活躍いただくことを期待しております。また、能力次第では法務・知財部門のマネジメントに挑戦できます。日々業務に取り組みながらスキルを磨くことで、業務の幅を広げていくことができる環境です。「安定性や将来性のある会社で、長く活躍したい」、そんな想いを持った方を歓迎します。盤石な経営基盤を誇る同社で、腰を据えて働きませんか？【職務内容】・各セクションで締結する契約書レビュー（英文契約若干あり）・社内向けコンプライアンス関連教育研修の企画、および実施・社内の法的問題対応、法務相談、弁護士相談・商事法務関連業務（株主総会対応／取締役会資料作成） ・知財関連業務（特許、商標他）・その他（メンバー取りまとめ等）【組織構成】総務部　法務知財室法務・知財室長　1名メンバー　3名（男性2名　女性1名）【魅力点】◎入社後想定のキャリアパス法務エキスパートとして経験を積んでいただいたのちに、法務・知財室長、総務部長の補佐など、経営幹部候補としてご活躍の機会があります◎業務経験を広げられるポジションコンプライアンス、商事法務、知財と法務領域の幅を広げられます◎柔軟な働き方残業は月20時間未満と比較的少なく、時差勤務、時間休を活用をしながらフレキシブルに業務をすることが可能です

【期待する役割】知財分析（IPランドスケープ）業務をお任せいたします。特許情報を分析することで新規事業のテーマ、開発のテーマ、沖電気のビジネスチャンスを見つけていただくことを期待しております。特許のデータベースを使用すると英語の文献が出てくることが多く、ある程度の英語スキルをお持ちの方を募集いたします。また、知財分析（IPランドスケープ）の新チームを25年度に作る予定であり、そこの立ち上げメンバーとしてご活躍していただくことを期待しております。【職務内容】■知財情報を活用し企業の技術戦略や市場競争力を分析（自社や競合他社の出願分析）■知財情報と市場情報を統合し、ビジネス戦略に貢献する洞察を提供■研究開発、技術部門等 他部門と密に連携しつつ、自社製品の競争力強化を実現する知財活動を推進【組織構成】知的財産部：38人（蕨勤務：13人、高崎勤務：25人）平均年齢：蕨勤務　42歳　高崎勤務　47歳【募集背景】知財（分析）体制強化のための増員募集になります。知財分析（IPランドスケープ）の新チームを25年度に作る予定であり、そこの立ち上げメンバーを募集いたします。【魅力】■知財データから新しい気づきを引き出し実際のビジネスを支援、組織のイノベーションに貢献できる達成感を感じることができます。■新しい取り組みであり、チームメンバーと共に、今までにない新しい価値を共に創り上げるプロセスを楽しむことができます。■知財の権利化だけでなく、開発などビジネスの上流に関わる仕事ができます。■様々な意見に耳を傾ける雰囲気があり、前向きな意見交換ができる職場環境です。■知財部門内ローテーションで多様な実務経験を積むことも可能です。【働き方】■残業時間：月平均10～30時間■フレックス勤務可能■テレワーク：週2～3回※業務によって変動いたします。■勤務地について：内定後に確定（蕨市、または　高崎市）※ご経験とご希望を考慮して決定いたします。

【期待する役割】ポリマ、顔料、ジェットインク等の化学技術関連の特許明細書作成、意見書等の作成などの中間処理及び特許調査業務をお任せいたします。

【ミッション】より効率的で安定的な事業運営へのサポートをミッションに、経理知識にもとづく業績管理を担当いただきます。国内外の複数拠点とのやり取りとサポートする役割も持ちます。～補足～【「Astemo」のバイク事業の魅力】世界TOPの「HONDA」ブランドのバイク事業に関して、最先端技術に携わることが可能です。・自動車ではEV化が進んでいるのと同様、バイク領域もEV化のニーズが広まっております。（排ガス規制の関係から、海外では少しずつ普及しておりますが、国内ではこれからの状況です。）・世界シェアNO.1の2輪部品の製品も多く、電子制御サスペンションなど特許取得している技術も数多くございます。→路面状況によって油圧を変えられる技術（サスペンションが検知して調整→旧ショーワ時代から特許あり）・東南アジア（特にインド）やASEANなど、バイクは人々の重要な生活インフラにもなっており、右肩上がりにニーズが増えております。・バイクは自動車よりも部品点数が少ないため、一人ひとりのエンジニアが与える影響が大きい点も魅力です。上記を踏まえ、「本田×日立」の技術力を有した、「日立Astemo」の盤石な体制の中で世界トップのバイク事業に挑戦することが可能です。【具体的には】2輪車用ビジネスの業績管理・グローバル予算の作成・サポート・グローバルでの月次予実管理・業績(PL,BS,CF)作成・分析・レポート・２輪ビジネス全体の改善と実行サポート【募集背景】退職に伴う欠員が発生したため、２輪ビジネスに関する業績管理を行う新しい仲間を募集いたします。【職務の魅力】日立Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の二輪車メーカーが顧客であり、市場トップクラスのシェアを背景に、常に拡大する世界市場と共に事業の成長を感じることができます。本業務では、海外拠点とのやり取りや国内での取り纏め経験を積むことで、将来的に活躍の場をグローバルに広げることが可能です。【働き方】・フレックス：可・リモート：可（ポジションや習熟度によりますが、会社として積極推進中です）※フルリモート：不可（ポジションによりますが、少なくとも月数回の出社が発生する可能性あり）

【期待する役割】ポリマ、顔料、ジェットインク等の化学技術関連の特許明細書作成、意見書等の作成などの中間処理及び特許調査業務をお任せいたします。

【職務内容】契約法務、知的財産法務、係争管理【業務の詳細】 本社管理本部内の部署にて法務コンプライアンス部門のプレイヤーとして下記業務を行います。・契約法務、リーガルチェック等の契約審査および各種契約雛形のドラフト作成（建築不動産契約全般の契約審査から定型契約書、示談合意書のドラフト作成まで）・知的財産戦略および知財管理業務（特許権、意匠権、商標権の出願支援および申請登録管理）・関連適用法規の改正対応、コンプライアンス社内規則等の整備、関連マニュアルの改訂支援業務・係争管理および弁護士等の連絡調整業務ハウスメーカー等の元請け受注建築会社での法務経験ある方は、好優遇でお迎えします。【働き方】■月平均残業時間：20時間程度　　L 社員の皆様のほとんどが19時台には帰宅。PCは21時に強制シャットダウンされる仕組みであり、木曜日はノー残業デイとなっている等、働きやすい環境が整っています。■多様な働き方　L 同社では職種間のジョブローテーションを設けていますが、あくまでご本人の希望を尊重します。【キャリアについて】◎キャリアデザイン申告制度なるべくご自身の思い浮かべるキャリアを歩んでいただきたいという思いから、同社ではキャリアチャレンジ制度を設けております。この制度によって営業から設計、営業から管理部、といった異動が自薦他薦によっておこなわれており、現在でも多くの方々がこの制度を使って新たなキャリアを切り開いています。

【期待する役割】ご経験に応じてATM、通信機器、プリンタ、新規事業に関する発明創出、出願、権利化の実務をお任せいたします。担当する事業部の技術の方と計画を立てながら発明の出願をすることを期待しております。メンバークラスとしてご入社していただき、ゆくゆくはサブリーダーを目指すことが可能です。【職務内容】■特許出願、権利化の実務■発明創出■意匠出願■商標出願■IPL分析の実務経験【組織構成】知的財産部：38人（蕨勤務：13人、高崎勤務：25人）平均年齢：蕨勤務　42歳　高崎勤務　47歳蕨：情報通信系、研究開発高崎：プリンター、ATM中心【募集背景】知財(出願・権利化)体制強化のための増員募集になります。【魅力】■技術、ビジネス、法律など知財活動を通じて幅広い知識を身につけることができます。■ビジネス貢献のための創造的な業務につくことができます。■様々な意見に耳を傾ける雰囲気があり、前向きな意見交換ができる職場環境です。■技術者から依頼を待つのではなく、技術者と協力して仕事を作ることができます。【働き方】■残業時間：月平均10～30時間■フレックス勤務可能■テレワーク：週2～3回※業務によって変動いたします。■勤務地について：内定後に確定（蕨市、または　高崎市）※ご経験とご希望を考慮して決定いたします。

【ミッション・募集背景】管理本部　法務室は現在1名（※中途入社）体制です。時代の流れ、会社規模が大きくなるにつれて法務・コンプライアンスの重要性が増しており、多岐にわたる業務遂行に対して組織を強化したいと考えております。業務がひっ迫しているというわけでなく、必要な対応はできている状況ではありますが、さらに深めていくための募集となります。【職務内容】主な業務は、下記３つの法務についての業務を想定しており、ご経験やご意向を加味しながら担っていただく業務を検討していきます。■コンプライアンス法務 ：行動基準などマニュアル類の作成、役職員向コンプライアンス研修の企画、内部通報制度の運営等■コーポレート法務：株主総会、取締役会の運営（社内意思決定プロセスの管理を含む)、議事録作成、登記関連業務、社内規程管理等■ビジネス法務：各種契約書の審査・作成、法務相談対応（事業部門への法的アドバイス）、契約交渉同席、契約書管理（期限管理含む）等【組織構成】管理本部　法務室※現在1名（中途入社）体制です。知財は別部門が担当しております。【魅力】残業は月10時間程度/週1回在宅勤務有等、働きやすい環境です。【入社後の育成体制について】OJT、社内外研修、語学研修等の機会を用いながら、1年目は上長の指導のもと業務を進めて頂き、3年目を目途に主体的に業務を進められるように育成します。また、コーポレート法務、コンプライアンス法務を入社当初は中心にお任せする予定ですが、ビジネス法務の業務にも徐々に広げて頂く予定です(ご経験や適性により、アサイン業務、育成方針は変更可能性有)。