埼玉県のSAP R/3エンジニアの転職・求人情報

【ミッション】同社の情報システム部門にて、基幹システム・クラウド・ネットワーク・セキュリティ領域の運用およびプロジェクト推進を担っていただきます。現在同社では、基幹システム刷新やクラウド活用の推進、情報セキュリティ強化など大規模なIT投資を進めています。特に今後2～3年以内のゼロトラストネットワーク実現に向けた取り組みや、SAPシステム刷新プロジェクトなど全社規模の変革が進行しています。本ポジションでは、社内システムの安定運用を支えながら、将来的には各種ITプロジェクトの中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。【業務内容】情報システム部門にて、ご経験やスキルに応じて以下いずれかの領域をご担当いただきます。■基幹システム領域・SAP、TPiCSなど基幹システムの運用・保守・ユーザー問い合わせ対応・基幹システム刷新プロジェクトへの参画■クラウド・サーバー領域・AWS・Azure環境の構築・運用・Windows Serverの導入・運用・ジョブ管理ツールや各種ミドルウェアの運用■ネットワーク・セキュリティ領域・社内ネットワークの設計・運用・情報セキュリティ施策の企画・導入・ゼロトラスト環境構築に向けた推進業務※ご経験・スキルに応じて担当領域を決定いたします。【配属先】システム改革推進プロジェクト本部 情報システム部人数：正社員 8名（+派遣社員 1名）部門責任者：50代 男性 /グループ責任者：40代 男性正社員内訳：男性 8名 (20代 1名/30代 1名/40代 4名/50代 2名)【エンプラスの魅力】■光学・プラスチック精密加工分野で業界トップクラスの売上規模を誇る高い技術力を背景に、3年以内に投入した新製品が売上の約50％を占有するなど新規開発に力を入れている企業です。■高付加価値製品中心の事業構造により、高い利益率12.9％（業界平均3～4％）を持っています。■東証プライム市場上場、自己資本比率93.7%の安定基盤の上で、グローバルにご活躍いただけます。■年間休日123日、フレックス制など働きやすさにも会社として力を入れております。■2026年に本社をさいたま新都心に移転し新社屋での業務が可能です。【働き方】■原則出社（上?の許可を得てスポットでの利用可）■フレックス制度有（コアタイム10時～15時）【エンプラスの会社概要】微細加工技術に定評のある精密プラスチック加工のトップメーカーです。東証プライム上場・海外高売上比率が約8割の世界的に活躍するグローバル企業です。一般のプラスチックとは異なり、高精密な機能性プラスチックの開発を行う「エンジニアリング プラスチック（エンプラ）事業」からスタートしました。現在は、プラスチックギヤを中心に高精度・高機能プラスチックの開発・生産を行う「エンプラ事業」を基幹に据え、ナノ単位の技術で超精密光学製品を提供する「オプト事業」、半導体の性能確認試験に使用されるICソケットを主力とした「半導体機器事業」、省エネを実現する照明手段として期待が高まるLEDを支える「ディスプレイデバイス事業」など多くの分野で展開しています。いずれも、高精度、高機能を満たす卓越した技術力で、業界で確固とした地位を築いています。

【仕事内容】ITエンジニアリング事業部の営業活動及びマーケティング活動に携わって頂きます。当事業部では、当社の柱である「SAP事業」とは別に「新規事業」の創出を目指し立ち上げたサービスになり、ＩＴ全体でクライアントの課題を解決していきます。クライアントは、主に製造業のお客様になります。【営業活動】■新規顧客獲得のためのマーケティング戦略の策定（ターゲット選定、予算策定・管理、KPI設計）■新規、既存のお客様へのヒアリング⇒企画・提案／企画書、提案書、契約書等の各種書類の作成⇒契約交渉、締結（クロージング）■各種施策の役割と方針と優先順位の定義、および改善施策の立案と実行（オウンドメディア、SNS、WEB広告、WEBサイト改修、メルマガ運用、セミナー運用など）【採用背景】組織・営業力の強化

【募集背景】ボッシュグループでは、日本におけるモビリティ事業のさらなる成長に向け、業務プロセスの高度化とDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進しています。その中核施策の一つとして、SAP S/4HANAへの移行・ロールアウトをグローバルに進めており、日本国内においてもSAPを中心とした業務基盤の変革を加速しています。現在、海外拠点ではSAP S/4HANAの導入が完了している国もあり、日本国内でも本社や東松山拠点など、一部の領域では導入が進んでいます。一方で、P2F（Plan-to-Fulfill）領域、特にSAP PPを中心としたプランニング領域については、今後さらに国内拠点への展開を進めていくフェーズにあります。【ミッション】需要計画、予測、MRP（資材所要量計画）などのプランニング領域を中心に、SAP R/3およびS/4HANA環境における業務プロセスの支援・改善・導入を担っていただきます。特に本ポジションでは、P2F領域におけるSAP PP（Production Planning）の国内展開を推進し、ユーザーとなる生産関連部門へのヒアリングを通じて、現場の業務や課題を理解し、ベンダーと要件をすり合わせながら導入を進めていただきます。導入フェーズでは、ユーザー部門とベンダーの間に立ってプロジェクトを前に進め、導入後は現場ユーザーからの問い合わせや要望、不満などを吸い上げながら、システムの定着と継続的な改善を支援していただきます。~補足~・勤務地は、横浜本社または東松山（埼玉）工場のいずれか、ご希望に応じて選択いただけます。・ご経験や選考中の評価次第で、部下なし管理職としてのオファーも検討しております。・入社後はPP領域のSAP導入を推進いただきますが、将来的には別領域の導入推進もご担当いただく想定です。【具体的には】- P2Fプランニングプロセス（SAP PP）コンサルタントとして、需要計画、予測、MRP領域を担当- グローバルSAP環境（R/3およびS/4HANA）におけるP2Fプランニングプロセスの支援・最適化・導入- ボッシュのDX推進の一環として、SAP S/4HANAロールアウトおよびトランスフォーメーションプロジェクトに参画- プロセスエキスパート、プロセスマネージャー、ITチームと連携し、プロセスの標準化・統一化を推進- プロジェクトおよび運用フェーズにおけるテスト管理、ユーザートレーニング、ドキュメント作成の支援【組織構成】 全体で18名程度本社・東松山工場にそれぞれ9名程度多国籍な人材がご活躍されております【働き方】■残業時間：10h/月（繁忙期は30h/月程度になることもあります）■フレックス制度：あり■リモート制度：週1～2回■出張：国内拠点（導入時のトレーニングや打ち合わせ等）【定年】60歳（再雇用：65歳）【ボッシュについて】■事業規模・安定性・自動車部品売上世界トップクラスを誇るグローバルTier1サプライヤーとして、世界中の完成車メーカーの技術革新を支える存在・創業137年、日本法人112年の歴史を持ち、長年培った技術力と顧客基盤により、変化の激しい自動車業界においても安定した事業基盤を確立・グループ全体で約10兆円規模の売上を誇り、世界60カ国以上で事業を展開するグローバル企業・自動車関連事業を中心に、電動工具・家電などの消費財、産業機器など幅広い領域へ展開。特定市場に依存しない、多角的で強固な事業ポートフォリオを形成・グローバル売上の約8％にあたる年間73億ユーロ（約1.3兆円）を研究開発へ投資。次世代モビリティを支える技術開発に継続的に取り組む■働き方・月平均残業時間：10h・リモート：出社＝８：２　自分たちの働き方をチーム単位で決めることができる「Smart Work」が浸透しています。・有給消化率：100％・育休取得率：男性（50％）、女性（100％）・育休、産休後の復帰率：99％・社食のランチは280円～ ※横浜本社の価格

プライム上場ならびにカメラレンズなどの精密機器リーディングカンパニーである同社において、募集いたします！光学技術を核に世界市場で高い評価を得る同社にて、情報システム部の責任者（部長候補）として、全社IT戦略を牽引いただくポジションです。中期経営計画「Value Creation26 ver2.0」の実現に向け、情報システム部門の責任者として全社IT戦略を推進いただきます。各部門のニーズをITの専門知見で統合し、全体最適の視点から業務改革・DX推進をリードしていただくポジションです。デジタイゼーション（データのデジタル化）、デジタライゼーション（業務プロセスのデジタル化）を全社横断で推進し、将来的なDX（事業・組織変革）の実現につなげていただきます。■業務内容情報システム部の責任者として、以下業務を担っていただきます。情報システム部（約20名）の組織マネジメント・人材育成全社IT戦略およびDX推進の企画・実行経営層と事業部門をつなぐITガバナンスの構築・運営SAP S/4HANAを中心とした基幹システムおよび周辺システムの最適化BI、予算管理システム（PBCS）、EDI等のシステム刷新プロジェクト推進サイバーセキュリティ対策の強化（EDR／SOC運用、セキュリティ投資の企画推進等）国内外拠点に対するIT支援およびガバナンス強化AI活用（Microsoft Copilot、Google Gemini等）の全社展開推進ベンダーマネジメントおよび各種IT投資の企画・予算管理■組織構成：・インフラ担当10名（PC/サーバ/ネットワークの導入運用及び問合せ対応、セキュリティ対応）・アプリ担当9名（基幹システム（SAP）の開発・運用保守及び周辺システムの開発・運用保守、DX推進、外部ベンダー対応）■現在の組織課題：経営からは「DX推進」が強く期待されており、情報システム部門には従来の運用・保守中心の役割に加え、全社最適の視点でIT活用を牽引する役割が求められています。特に以下のテーマを重要課題として取り組んでいます。DX推進体制の強化次世代SAP人材の育成サイバーセキュリティレベルの向上全社プロジェクトを推進するリーダーシップ・ファシリテーション力の強化国内外拠点へのITガバナンス強化■今後の重点施策：SAP S/4HANAと周辺システムの連携高度化BI・予算管理システム・EDI等の刷新プロジェクト推進AI活用基盤の整備と全社展開セキュリティガバナンス強化本社機能の最適化を起点としたグローバルIT支援体制の強化■就業スタイル：・フレックスタイム制も活用しており、フレキシブルに就業が可能です。・完全週休2日制／5日間の計画年休を含む年間休暇130日と、ワークライフバランスを取りやすい環境です。・離職率は2.5％未満、平均勤続年数は16.4年と長期的に活躍する社員が多数います。・育児休業・介護休業・短期育児休業制度の完備はもちろん社員持株制度、社員寮、食堂、企業内保育所など福利厚生も非常に手厚いです。■同社について：◇プライム市場・創業70年超の総合光学メーカーです。光学技術をもとに写真・監視＆FA関連事業・モビリティ＆ヘルスケア事業など多角的に事業を展開しております。車載用/医療用レンズ、産業分野においては監視カメラ用/ミラーレスカメラ用交換レンズなど皆様の身近な感動と安心を作り出す製品を世の中に展開しています。交換用レンズの分野においては、国内シェア3位を占めています。海外での売上高が8割を超えグローバルに事業を展開しています。◇近年では、26年の中期計画完遂に向けて各事業で継続的な事業成長だけでなく、物流・インフラ・ロボット分野など新規事業にも力を入れいます。◇2024年度自社ブランドの交換レンズ・車載関連の増収、コスト低減取組み等もあり過去最高益を更新。