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神奈川県の労務のスキル・経験が活かせる求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する神奈川県の労務の求人情報。
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公開中の求人26件中 1~20件を表示

  • 緑産株式会社
    管理部長【橋本】※マイカー通勤OK!

    年収
    500万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    神奈川県
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    ・管理業務全般の責任者として、課員のマネジメントを含む総務管理領域全般およびリスク管理、クレーム対応および人事に関連する領域を担当。
    具体的には:
    ・総務管理領域の関するマネジメント
    ・人事管理領域に関するマネジメント
    ・経理管理領域に関するマネジメント
    ・総務管理領域における業務フロー改善、仕組み化の主導
    ・設備関連に関するマネジメント
    ・社長案件に関する業務
    ・会社全般のリスクマネジメント業務の遂行
    ・社内の労働環境改善に関する取組みの主導
    マネジメント人数:5名

    会社特徴

    ■1969年(昭和44年)資源の有効的循環利用による農業、環境社会の構築を主題に、関連する機器の開発・製造販売を目指し、神奈川県相模原市に設立。
    ■「食」と「環境」をベースにした事業展開は「生物資源のエネルギー」利用にまでその活動範囲を拡大しております。生物資源の有する限りない可能性を機械と技術で私共の社会に生かし、
    自然と共存していくこと”For a Green World.”この事業テーマを今後共、発展・継続してまいります。
    ■アメリカ・ヨーロッパの企業と開発・販売提携を結ぶなど、グローバル企業として事業を拡大中
    ■月平均残業20時間
    【国内主要取引先】
    農水省・北海道開発庁・都道府県・市町村・JA・主要トラクターメーカー、主要建設機械販売会社・環境整備関連会社、林業組合、製紙会社、木質バイオマス関連会社

    勤務地

    神奈川県相模原市中央区田名3334

    担当者のコメント

    ★創業50年を迎えます★
    農業機械・林業機械を中心に業績を伸ばしており、海外との取引も多数あり世界を股にかけるグローバル企業
  • 株式会社杉孝
    人事【新卒採用~将来的には幅広く担当】※未経験歓迎※

    年収
    436万円~467万円※経験に応ず
    勤務地
    神奈川県
    • 正社員
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■新卒採用業務
    ・合同企業説明会、インターンシップ、自社説明会の企画/運営
    ・内定者フォロー、内定者イベントの企画立案
    ・大学や高校訪問の対応など(高校訪問の場合は、九州・東北・北関東エリアをお願いする可能性があります)
    ・就職ナビの掲載、求人票作成
    ・人材会社との打ち合わせ、交渉
    ■ゆくゆくは関連の他業務へ幅を広げて頂きます
    ・研修/給与計算/労務管理/人事制度構築 等
    【部門について】平均年齢41.8歳
    10名(男性5名、女性5名)/採用区分:新卒2名、中途8名
    【採用背景】
    売上の拡大と共に数年で社員数が200名増加し、人事部門の強化がより一層求められている背景からの増員募集です。
    ※㈱杉孝グループホールディングス 人事部 人事課へ出向となります

    会社特徴

    ~創業67年、仮設機材レンタル業界でトップクラスのシェア~
    ■ゼネコン・プラントメンテナンス会社、橋梁メーカーなどの工事や、屋外コンサートのようなイベントに対して、足場などの仮設機材レンタルを行っており、リピート率は9割以上を誇っています!
    ◆◇過去の主要な工事・イベント◇◆
    ソニー本社ビル、森ビル、羽田空港、天王洲駅、レインボーブリッジ、ディズニーランド、
    スカイツリー、横浜ベイブリッジ、日産スタジアム、川崎LAZONA、横浜ベイクォーター 他。
    【コンサート・イベント系】(提供した会場)
    幕張メッセ、千葉マリンスタジアム、横浜アリーナ、日本武道館、東京ドーム、
    新高輪プリンスホテル、福岡マリンメッセ、さいたまアリーナ、国際フォーラム 他。
    【魅力】一般での認知度が低いことは否めませんが、ゼネコンやプラント施設・橋などの建設・メンテナンス時には必要不可欠な仮設機材(足場)で、様々な建設現場で杉孝の存在は知られております。世の中になくてはならない商品を扱っており、且つ幅広い業界で使われているため、安定性があります。

    勤務地

    神奈川県横浜市神奈川区金港町1-7  横浜ダイヤビルディング14階

    担当者のコメント

    ★東京タワー、ディズニーランド、大物アーティストのライブ会場など様々な建設現場で同社の足場は使用されています。★プラント・橋梁・機材レンタルではトップシェアを誇っています! ★一定期間ごとに点検が必要のため、ニーズは常に安定しています。
  • 日立化成株式会社
    再生医療製造課・管理業務【横浜】

    年収
    500万円~850万円※経験に応ず
    勤務地
    神奈川県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    仕事内容

    再生医療製造課の管理業務をお任せいたします。
    ※具体的には、面接に場にてご説明いたします。
    以下のような課管理業務全般
    ■予算管理
    ■労務管理
    ■スケジュール管理
    ■課題執行管理
    ■顧客向け文書のとりまとめ
    ■顧客対応など
    ※同社はライフサイエンス事業を将来の基盤事業へ育成することを基本方針としており、2018年4月に神奈川県横浜市で再生医療製品等の製法開発や受諾製造を行う施設を開始し、米国、ドイツ、日本の世界3拠点で再生医療事業を展開しております。

    会社特徴

    ★東証一部上場、機能材料・先端部品を扱う化学メーカー!日立グループ代表的企業★
    ==================================================
    ■同社は1962年に、日立製作所の化学部門が独立し設立されました。現在では国内外含め約60社、人員19,000人以上を擁する日立化成グループを独自に形成しております。
    ■絶縁ワニスを代表とする源流製品の開発を通して培われた、有機・無機にまたがる材料ノウハウ。その過程で生み出された材料技術・プロセス技術・評価技術を含む広範囲で多彩な技術をボーダレスに複合・融合させることで付加価値を生み出してきました。
    ■今後は「情報通信」・「環境・エネルギー」・「自動車」・「ライフサイエンス」の事業分野に注力してまいります。
    ■日本、米国、中国の3つの地域に研究開発拠点を設け、日立製作所、外部機関との連携により、開発・事業化スピードの向上を図っております。
    ■今後の方針としては、1,000億円規模の大型M&Aも視野に入れ、非連続成長を目指すとともに、成長分野への設備投資を強化してまいります。(2015年中長期計画)
    ■2017年3月、経済産業省と東京証券取引所が共同で「女性活躍推進に優れた企業」として選定する「なでしこ銘柄」に同社が選定されました。

    勤務地

    神奈川県横浜市神奈川区恵比寿町1澁澤ABCビルディング1号館

    担当者のコメント

    ★東証一部上場!日立グループを代表する機能材料・先端部品を扱う化学メーカー★
    ※再生医療事業の強化を図り、グローバル市場における再生医療等製品の受諾製造事業のトップシェアを目指しています※
  • 株式会社図研
    人事【東証一部上場】人事のエキスパート目指せます

    年収
    416万円~580万円※経験に応ず
    勤務地
    神奈川県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 英語
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    適性に応じて、新卒採用か労務のどちらかをご担当いただきます。
    【具体的には】
    ・採用、教育研修
    ・給与計算、勤怠管理
    ・福利厚生、社宅管理、健康診断、リスク管理
    ・人事制度の設計・改定、評価制度運用
    ■将来的には、人事業務全般をご担当いただくことができます。
    【配属先】
    ■採用教育:マネージャー55才、中途採用担当60才、新卒採用担当31才
    ■人事担当者は8名構成(男性6名、女性2名)
    【残業】30時間/月【出張】12月~5月に週1ペースで有り

    会社特徴

    ◆電子回路用CAD/CAMベンダー!日本発のベンダーとして世界シェア拡大を目指します!
    ■設立以来一貫して、日本経済の大黒柱である製造業の新製品開発を支えてきました。
    ■モノづくりの全工程に優れたソフトウェアとコンサルティングにより、ワンストップソリューションを提供しようというのが、「エンジニアリング・コンサルティング・カンパニー」という図研の目指す、世界に類を見ないビジネスモデルです。
    ■図研の活躍するマーケットとして、自動車、携帯電話、デジカメ、TV、AV機器、航空機、工作機械、医療機器、鉄道車両、FA機器等あらゆる業界に亘ります。
    ■有利子負債0、無借金経営で安定した財務基盤、財務体制の下に経営がされています。
    ■売上高の17.7%を研究開発費に投資しています。
    【社風・離職率など】
    ■風通しが良い社風です。また、有給取得率60%以上と働きやすい環境がございます。
    ■年齢や新卒・中途入社とは関係なく、実力に応じた評価がなされています。
    ■全社員のおよそ35%が中途社員です。中途社員の方も溶け込みやすい雰囲気がございます。
    ■離職率5%程度
    ■休日には野球・サッカー・テニス・バスケなどのクラブ活動あり。

    勤務地

    神奈川県横浜市都筑区荏田東2-25-1

    担当者のコメント

    【東証1部上場】プリント基板設計用ソフトウェア(CAD/CAMシステム)国内シェア1位(60%)世界でもシェアトップのベンダーです。
    電気と機械の両分野でEDAとPLMのソリューション展開する世界で唯一の企業!転勤なし/人事のエキスパートを目指せる/安定性〇
  • 沖電線株式会社
    人事総務/川崎勤務【沖電線-02】

    年収
    400万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    神奈川県
    • 上場企業
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■沖電線の人事総務部門にて、人事企画、教育、労務、福利厚生、法対応や総務業務などの業務を行っていただきます。
    【魅力】
    ■会社の中枢業務の1つで、会社を構成する従業員に係わることができる仕事です。
    ■縦割り業務でないため、人事総務として幅広いキャリアを積むことが可能です。
    【部署構成】人事総務部
    ・7名

    会社特徴

    ■機器用電線や通信用ケーブル、ワイヤカット放電加工機用電極線、およびフレキシブル基板(FPC)といった製品群を中心にして、開発設計から製造、販売までの一貫した事業を展開しています。
    ■平均年齢は40歳です。
    【長い歴史を持つ電線・ケーブル事業とは】
    ■社会生活に欠かせない電気や情報の伝達手段として今後とも安定した需要が見込めます。
    ■多様化するお客様のご要求に俊敏に応えられる製品供給態勢として『デザイン&デリバリ』を強化していくとともに、高速、高屈曲、耐ノイズなど、新たな価値を持った新製品を提供できるように研究開発にも力を入れています。
    ■すでにFA分野で用いられる電線でお客様から高い評価を受けておりますが、さらに今後は技術力を活かして新分野への取り組みも進めていきます。

    勤務地

    神奈川県川崎市中原区下小田中2-12-8

    担当者のコメント

    ★★創業70年を超えるOKIグループの東証一部メーカー/福利厚生も充実しており、安定感あります!★★
         ~~高密度実装から大規模ITインフラまで、様々な産業分野を支える多彩なラインナップを提供します!~~
  • アクセンチュア株式会社
    【HR】給与設計

    年収
    400万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 外資系企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    給与・福利厚生及びHR 領域に関する設計・プランニング・運営等の業務を担当します。
    社員が会社にて仕事をしていく上で得る対価としての待遇、その際発生する様々なHRライフイベントは、社員が安心して業務に従事するためには非常に重要な要素となります。他社状況や世の中の動きを注視し、成長し続ける会社において、必要かつ適切な水準のサービスとは何かを考えつつ、上記業務をGlobal HR、中国HRチームと連携の上、日々サポートしていきます。
    【具体的には】
    ・給与制度(基本給、賞与、各種手当等)
    ・福利厚生制度(年金、保険等)
    ・各種業務(入社、退職、休職、短時間勤務、証明書、各種HRレポート・システム等)
    【キャリアパス】
    ■キャリアアドバイザー業務の後、人事戦略、採用、労務など自由にキャリアを歩んで頂けます
    ※社内自由公募制度、社員10%が使用できます
    ■事例)以前、20代中盤/男性/キャリアアドバイザー業務約2年経験後→地方採用戦略立案ポジションで活躍中

    会社特徴

    ■世界最大級の組織力を生かした総合的なコンサルティングサービスを提供。世界のトップ企業100社のうち95%がアクセンチュアのお客様。世界中で積み重ねてきた、さまざまな業界における事例や知見等の情報資産を、世界中の社員が簡単にアクセスし、最大限に活用できるよう、世界共通の体制と仕組みで管理。アクセンチュアのプロフェッショナルはこれらのツールやナレッジを活用し、お客さまの成果実現に貢献できます。
    ■2015年より、アクセンチュア独自の働き方改革「Project PRIDE」を開始。全社一丸となって取り組んだ結果、社員の平均残業時間が1人あたり1日平均1時間に減少、離職率が実施前の半分以下の6%、有休取得率が85%に上昇しました。また、女性にとって最も働きやすい職場環境を目指しており、育児休業の取得を促進するとともに、お子様が小学校を卒業するまでの時短勤務など、法定水準以上の手厚い支援制度を整備。 また、短日短時間勤務制度やベビーシッター補助、在宅勤務制度など利用しやすすい制度設計も行っています。
    ■社員がキャリアチェンジを目指す際に、世界中のアクセンチュアの空きポジションを自由に検索、応募することができる「キャリアズ・マーケットプレイス」という社内ツールがあり、社員は上司の承認の必要がなく、自由に応募することが可能です。また、社員一人一人にキャリアカウンセラーがつき、仕事の悩みや、キャリアの方向性を相談できます。

    勤務地

    東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ
    神奈川県みなとみらいオフィス

    担当者のコメント

    世界最大規模のコンサルティングファーム
  • アクセンチュア株式会社
    【労務】働き方・労働環境管理

    年収
    400万円~900万円※経験に応ず
    勤務地
    神奈川県
    • 外資系企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【業務概要】アクセンチュア社の従業員を対象に、人事労務・産業衛生・コンプライアンスの観点から会社の方針/手順の知識を提供します。
    【配属】Employee Relations & Policies
    【構成】人事部長1名、アソシエイトディレクター1名、現場マネージャー3名、メンバー15名
    【具体的には】
    4つのチームに分かれて業務に取り組みます。
    ■就業規則の管理:
    ・同社のグローバルポリシーへの対応
    ・契約社員や派遣社員の管理
    ■障碍者雇用の管理
    ■コンプライアンスの管理
    ・世界の拠点で待遇の差が発生しないよう、主にイギリスと連携をして仕組みづくりを行う
    ■働き方改革
    ・労働時間の管理

    会社特徴

    ■世界最大級の組織力を生かした総合的なコンサルティングサービスを提供。世界のトップ企業100社のうち95%がアクセンチュアのお客様。世界中で積み重ねてきた、さまざまな業界における事例や知見等の情報資産を、世界中の社員が簡単にアクセスし、最大限に活用できるよう、世界共通の体制と仕組みで管理。アクセンチュアのプロフェッショナルはこれらのツールやナレッジを活用し、お客さまの成果実現に貢献できます。
    ■2015年より、アクセンチュア独自の働き方改革「Project PRIDE」を開始。全社一丸となって取り組んだ結果、社員の平均残業時間が1人あたり1日平均1時間に減少、離職率が実施前の半分以下の6%、有休取得率が85%に上昇しました。また、女性にとって最も働きやすい職場環境を目指しており、育児休業の取得を促進するとともに、お子様が小学校を卒業するまでの時短勤務など、法定水準以上の手厚い支援制度を整備。 また、短日短時間勤務制度やベビーシッター補助、在宅勤務制度など利用しやすすい制度設計も行っています。
    ■社員がキャリアチェンジを目指す際に、世界中のアクセンチュアの空きポジションを自由に検索、応募することができる「キャリアズ・マーケットプレイス」という社内ツールがあり、社員は上司の承認の必要がなく、自由に応募することが可能です。また、社員一人一人にキャリアカウンセラーがつき、仕事の悩みや、キャリアの方向性を相談できます。

    勤務地

    神奈川県みなとみらいオフィス
    東京都赤坂オフィス

    担当者のコメント

    ~世界最大規模のコンサルティングファーム~
    労務担当者の募集です
  • 株式会社コーエーテクモホールディングス
    人事採用担当【東証一部上場】

    年収
    年収非公開
    勤務地
    神奈川県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 英語
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    世界No.1のエンタテインメント・コンテンツ・プロバイダー企業としてエンタテインメント事業、スロット・パチンコ事業、アミューズメント施設運営事業、不動産事業と、グループの企画・開発力を結集し、様々な分野に独創性溢れるエンタテインメントコンテンツを提供する同社にて、人事採用担当としてご活躍頂きます。同社人事部はグループ各社の人事業務を一元管理していますので、ご志向、ご経験に応じて人事領域幅広くご経験を積むことが可能です。
    【具体的な業務内容】
    ■採用業務(主に中途採用、新卒採用の企画~選考運営等)
    ※下記はご経験・ご志向性に応じて※
    ■研修業務(新入社員研修・階層別研修などの社内研修の企画・運営、英会話や通信教育の運営など)
    ■制度企画業務(人事制度の整備・新規導入/規程整備/評価/給与改定の運営など)
    【ミッション】まずは現採用担当の方(男性/30代)とご一緒に、中途採用業務から担って頂き、他人事業務についても将来的にお任せします。

    会社特徴

    「世界No.1のエンタテインメント・コンテンツ・プロバイダー」を目指す企業
    【代表タイトル】歴史をテーマにした「信長の野望」や「三國志」「真・三國無双」、「戦国無双」等の無双シリーズや「討鬼伝」、そのほか女性向けゲームやグッズ制作等も。
    【今後の戦略】
    ■グローバルIPの創造と展開に取り組んでおります。グローバル市場に向けた新たなIPを創造し、多方面にIPを展開して、IPを軸とした総合的な発展を目指します。同社の強みであるシリーズタイトルやコラボタイトルを創造する戦略は堅持したうえ、グローバル市場に向けて500万本級のAAAタイトルにチャレンジ。スマートフォンゲームでは、同社がIPを許諾した『三国志2017』は、全配信地域合計ですでに月間売上20億円を超えております。IP許諾タイトルで得たノウハウをもとに、自社タイトルでも月商10億円以上を目指します。また、関心が高まっているeSportsにも積極的に取り組んで参ります。
    【「働き方改革」への積極的な取り組み】
    ■フレックスタイム制や効率的な業務遂行の奨励、ノー残業デーでの早帰り励行など、様々な施策を実施しており、グループ全体の有給取得率は72.5%と厚生労働省発表の世間平均の約50%を大きく上回っております。また、行動規範を周知徹底するなど社員の教育に力を入れております。 同社グループは「社員の福祉の向上」を基本理念の1つとしており、人を大切にする文化が根付いている文化が特徴です。

    勤務地

    神奈川県横浜市西区みなとみらい4-3-6
    東京都内から東横線で20分程度で着きます。

    担当者のコメント

    日本を代表するコンシューマーゲーム企業/「真・三國無双」「戦国無双」「信長の野望」など次々と大ヒットする超優良タイトルを保有
    フレックスタイム制や効率的な業務遂行の奨励、ノー残業デーでの早帰り励行など「働き方改革」への積極的な取り組みを推進
  • キオクシア(旧東芝メモリ株式会社)株式会社
    総務・人事【横浜/AI,Iot等の技術革新を支えます】

    年収
    450万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    神奈川県
    • 正社員
    • 英語
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ◆最先端の研究開発を行う横浜テクノロジーキャンパスの総務・人事職として、以下の業務を担当いただきます。
    ・労務管理、福利厚生 ・人事配置、組織編制、処遇・評価
    ・社内広報 ・防災管理、各種行事・式典対応 ・社内規程整備・管理
    ・不動産契約管理 ・法規制対応、行政等調査・監査対応
    ・コンプライアンス推進 ・ファシリティ・備品管理
    上記のうち、経験を活かしやすい業務から担当頂き、徐々に活躍の幅を広げて頂きます。その後、本社・工場・研究所など、拠点間異動を含めたジョブローテーションを経てキャリアを積み、総務・人事系総合職として経営に貢献頂きます。
    【組織構成】大船事業所 総務部 全体で約15名が在籍。
    ■人事グループ:6名 
    主務30代‐以下5名(40代3名、30代1名、20代1名)
    ※人事の中でも採用業務以外の『労務や人材配置や評価、処遇・査定業務』のご経験がある方を募集しています。
    ■総務グループ:5名 
    40~50代2名、30代1名、20代1名

    会社特徴

    【9千億を超える売上を誇る、優良企業】
    2019年10月1日より、新会社としてスタートを切りました。新社名である「キオクシア」には、「『記憶』とギリシャ語で価値を表すアクシア(axia)を合わせたものです。社会が生み出す記憶を蓄え、活用し、新しい価値を創造して世界を変えていくという強い意志が込められております。
    ■2017年4月に㈱東芝から分社した新しい会社ですが、海外現地法人を12社抱えるなど、グローバルに事業を展開。売上も2017年度は昨年対比で37%増を達成するなど、成長を遂げています。
    【特徴】
    ■東芝が開発したNANDフラッシュメモリは、スマートフォン、タブレット等を牽引役として今後も需要の拡大が見込まれており、他社に先駆けて微細化および大容量化を進め、業界をリードしてきました。近年ビックデータ、IOT分野への需要も高まっていることから、同社への期待は高まり続けています。
    ■半導体分野では、デジタル機器のデータ記憶に不可欠なメモリ、演算処理など高度な機能を担うシステムLSI(Large Scale Integration)、幅広い機器に搭載されているディスクリート(個別半導体)の3つの事業分野で成長を遂げ、世界トップグループの位置を堅持しています。
    ■ストレージ(記憶装置)分野では、フラッシュメモリを使用したSSDを中心に業績を拡大しています。2019年には売上1兆円超を目指します。

    勤務地

    神奈川県横浜市栄区(横浜テクノロジーキャンパス)

    担当者のコメント

    ■NAND型フラッシュメモリーで世界トップクラスのシェア
    ■日本を代表する半導体メーカー
  • 旭化成株式会社
    経理・企画管理【生産技術部門/神奈川県川崎市】

    年収
    年収非公開
    勤務地
    神奈川県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【採用背景】:同社生産技術本部は、メーカーの要である生産技術の開発、設備の設計・建設・保全を担う部門です。近年は、設備投資の需要増・IoT等を活用した各種生産技術の確立など業務が拡大しています。生産技術本部及び所管関係会社への経理面からの事業サポート強化が急務となっています。組織力強化の為、即戦力としてご活躍いただける人財を募集しております。
    【具体的には】
    ■生産技術本部の管理スタッフ業務
    ⇒会計指導、予実管理や決算、税務対応等の業務(川崎地区担当)
    ■旭化成エンジニアリング社の経理・総務・事業企画管理業務
    ⇒管理業務(各事業部の労務費計算・会計指導・売上承認・入金管理等など)、総務業務(備品管理・外部業者対応・会議進行等、社内業務全般)
    【おすすめポイント】
    多彩な事業を展開している旭化成グループの経理職は、大いに活躍できる場が用意されています。生産技術本部管理室で経理業務を経験した後、将来的には経験及び適性を踏まえ、製造地区の決算・税務業務や旭化成グループにおける経理業務等も経験いただくことができます。
    <この仕事の魅力・面白味・やりがい>
    弊社は、多角化企業として様々な事業を展開しています。
    その核となる「製造・生産技術」を担う部門の管理業務に携わりモノづくりの醍醐味を感じられます。
    先端分野で日々新しい展開を見せていく技術のダイナミズムを間近に感じることもできます。
    仕事を通じて技術スタッフと連携する為、事業に携わる面白さを味わうことができます。
    <育成方針(3~5年後)>
    川崎地区を取りまとめる実務リーダーとして組織の中核を担っていただきます。
    更に、弊社経理フィールドの人財として、他の事業分野に活躍の場を広げて頂く可能性もあります。
    <求める人物像>
    ・コンプライアンスを徹底し、誠実及び公正な態度で仕事に向き合える方
    ・関係者と円滑な意思疎通を図り、自ら進んで取り組むことができる方
    ・自分が提供できるサービスをより良いものにしていくことにやりがいを感じる方
    ・創意意工夫をこらしながら、努力を惜しまず仕事に取り組める方

    会社特徴

    ---「次々に新しいものを展開し、その時代の人びとの生活に役立つ製品を供給する」---
    ◆選び抜かれた多角化企業として、繊維、石油化学から、建材、住宅、医薬・医療、エレクトロニクスに至るまで幅広い事業を展開という考え方でスタート
    【企業の強み】 
    ◆多彩な市場と多彩な技術に基づく多面的なビジネスモデルを展開、化成品を医療分野に活かすなど、お互いの技術を共有した事業展開が可能で【R&Dフォーラム】と呼ばれる各事業会社の最先端の技術の共有会を定期的に開催 
    ◆時代のニーズに合わせた新製品発明に力を入れており、特許出願件数も多い
    【社内環境】 
    ●意欲と能力がある人には多くのチャンスを生かす場、個人個人にできるだけ合った職場環境を提供していいます。新しいことにチャレンジでき、それを応援する社風。離職率も大手企業の中でも驚異的な低さです。中途採用入社者の座談会を実施するなど、中途社員でも馴染みやい環境です。

    勤務地

    神奈川県川崎市

    担当者のコメント

    ■-□-■  《1922年創業!!》 --- 化成品や繊維、住宅、建材、電子部材、医薬・医療など事業多彩 ■-□-■
    ~~ 科学と英知による絶えざる革新で、人びとの”いのち”と”くらし”に貢献する総合化学メーカー ~~
  • 鈴与カーゴサービス株式会社
    物流センター責任者【神奈川県川崎市東扇島】

    年収
    550万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    神奈川県
    • 正社員
    • 退職金制度有
    仕事内容

    物流センターの作業責任者として、拠点運営をしていただきます。
    ■人・物・機械等の管理業務(採用、労務管理、作業管理等)
    ■拠点の安全・品質・生産性向上のための活動推進(事故防止に向けた取り組み、作業改善等)
    【センター規模】150人程度(東扇島物流センター)
            15人程度(東扇島低温物流センター)
    【センター業務内容】荷入れ・保管・DC(表示の貼り換え・ラッピング・販促物貼り等)
    【雇用形態】・管理職採用になった場合は、入社時から正社員です。その場合、鈴与株式会社(親会社)への出向となる予定です。
    ・プレイヤーでの採用となった場合は、入社時契約社員です(ほとんどの方が契約社員で入社されています)。契約社員入社の場合、正社員登用試験が半年に1回あります。社員定着化・長期雇用が基本方針のため、積極的に正社員登用を進めています。
    【将来的な転勤について】当面無し

    会社特徴

    グループ売上高約5000億円の物流大手「鈴与」グループの中で、倉庫・物流センターにおける「現場力」を強化するために設立された会社です。
    ■メーカー物流、調達物流、通販、輸出入など、さまざまな物流業務における現場作業ノウハウを提供しています。
    (FL作業、軽作業、流通加工等の現場作業、荷主窓口業務(CS業務・事務)など)
    ~鈴与グループとは~
    ・鈴与グループは、グループ企業140社以上、年商約5,000億円、従業員数約10,000名にまで成長したコングロマリットです。 物流から始まり、Jリーグサッカーチーム:清水エスパルスの球団運営、旅客航空ビジネスまで手がける企業は他にありません。
    ・取引先企業6800社。自動車、製紙、建材、オフィス用品、家電品、食品、化粧品、医療器具など、多岐に渡る企業に物流サービスを提供しています。
    ・全国トップクラスの国内物流網(全国110拠点)と、海運や約30社のグループ運送会社との組み合わせにより物流フローのベストなソリューションの提供が可能です。
    ・離職率2.8%。中途入社からの管理職登用率も高く、長く働き続けられる社風です。

    勤務地

    神奈川県川崎市川崎区東扇島14-3 (東扇島物流センター)
    神奈川県川崎市川崎区東扇島29-6 (東扇島低温物流センター)

    担当者のコメント

    物流業界のパイオニア「鈴与」グループ企業。同社の現場力を強化する目的で設立されました。安定した経営基盤や充実した福利厚生面も魅力です。
  • 株式会社NTTデータMSE
    人事基幹人財【働きやすい環境!離職率2%】新横浜

    年収
    500万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    神奈川県
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    人事業務全般(異動、労政、任用、評価、給与、社保、福利、社宅)
    を幅広くご担当いただきます。
    具体的には各担当者の実務をマネジメントしながら運用改善やプロセス再構築
    などを推進していただくサブリーダーとしての役割を期待します。
    将来的には、人事課長候補として組織マネジメントのポジションへの
    キャリアアップを目指していただきます。
    ※ただし、育成の観点で、スタッフ部門のローテーションの可能性あり
    【組織構成】
    ・人事課7名- 課長、メンバー(異動、労政、任用、評価、給与、社保、福利、社宅)
    ※他業界からのキャリア入社のメンバーも在籍しており、フォロー体制も万全です。
    【採用の背景】
    ・会社の成長に伴い、人事として経営に資する付加価値の高い業務へのシフトが
    求められており、それに向けた体制強化を目的としています。
    具体的には、人事制度の見直し・再構築、働き方の変革 etc・・・

    会社特徴

    ★NTTデータグループにおける組込みソフトウエア分野の中核企業★
     ★IoT分野での技術優位性を持ち、次世代のクラウドサービスの価値を創造★
      -------------------------------------------------------------------------
    【特徴】
    ■「Smart Life Communitiy」をコーポレートビジョンと位置づけ、いろいろなモノが手軽にネットワークでつながる、豊かで安心できる生活スタイルの実現に取り組んでいます。
    ■パナソニックグループのソフトウエア開発戦略企業として1979年に設立。以来、通信、マルチメディア、制御などの技術をベースに、モバイルを中心に通信インフラやデジタル家電などの組込みソフトウエア分野において実績多数。
    ■AGLゴールドパートナーとして日本を代表する車載プラットフォームを提供
    ※AGL(Automotive Grade Linux)とは・・・コネクテッドカー向けのオープンプラットフォームを開発するプロジェクト
    【魅力】
    ■離職率2%!残業時間月平均30時間弱!
    ■育児休暇制度や年間122日の休日休暇に加えて、各種休暇制度が充実
    ※株主構成 :株式会社NTTデータ 45%/パナソニックシステムネットワークス株式会社 40%/株式会社デンソー 15%

    勤務地

    神奈川県横浜市港北区新横浜三丁目1番地9アリーナタワー 2F

    担当者のコメント

    ■NTTデータグループにおける組込みソフトウエア分野の中核企業!最先端の技術力!
    ■離職率は驚異の2%!非常に働きやすい環境がウリ!
  • ブルーウェーブ株式会社
    管理部/部長《@箱根町強羅の温泉旅館勤務》

    年収
    550万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    神奈川県
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 退職金制度有
    仕事内容

    2020年秋開業予定の『箱根強羅旅館』にて、人事総務全般を担っていただきます。
    ■人事業務全般
    ・人事評価制度他、諸規程制度立案、運用/・給与計算、社会保険業務のチェック/・労務、コンプライアンス対応 他
    ■総務業務全般
    ・内部統制/・諸規程整備/・法務 他
    ■経理業務全般
    ・日次、月次等の仕訳等の業務統括/・月次、四半期、半期、通期決算、税務申告、税務署対応等(決算書は、顧問税理士が作成)/・資金繰り
    ■購買業務全般
    ■課員指導・育成
    ≪(仮称)箱根強羅旅館計画≫
    ★2020 年秋開業予定 ★客室数:70 室
    ★箱根登山鉄道「強羅」駅から徒歩約3分
    ★強羅の土地にあった、ラグジュアリーな温泉旅館

    会社特徴

    【会社概要】
    同社はオリックスグループブランドスローガン「ほかにはないアンサーを。」に基づき、一人ひとりのお客さまのニーズにお応えする各種施設の運営をおこなっています。また、ビジネスホテルから旅館、研修施設まで、多彩な事業展開を図っており、業態の異なるフィールドで様々なスキルを積むことができます。
    【ビジネスホテル】ホテルJALシティ羽田東京
    【旅館】箱根・芦ノ湖 はなをり、(仮称)箱根強羅旅館計画(2020年秋開業予定)
    【研修施設】セミナーハウス クロス・ウェーブ府中、船橋、幕張、梅田
    【サービスアパートメント】ハンドレッドステイ東京新宿
    【同社の魅力】同社は非常に風通しが良く、意見が通りやすい雰囲気が魅力です。
    <グループ全体として、積極的な展開と挑戦を続けています>
    たえず先見性をもち、創造性を追求する積極的な姿勢を大切に進化してきたオリックスグループ。2019年1月にも、新たな宿泊事業ブランドとして『オリックス ホテルズ&リゾーツ』を立ち上げました。多くのお客様に「また行きたい、と思っていただける場所。」を提供し、宿泊事業を盛り上げていきたいと考えています。

    勤務地

    神奈川県箱根町強羅1300-8 他※開業前は、箱根はなをりでの勤務の可能性あり。
    東京都港区浜松町2-3-1日本生命浜松町クレアタワー14階(研修時等)

    担当者のコメント

    【ホテル経験者大募集!】【魅力ポイント】 ◆オリックスグループ:安定・成長企業で長く働けます!@箱根町強羅
  • ブルーウェーブ株式会社
    管理部/人事総務課長《箱根芦ノ湖はなをり勤務》

    年収
    450万円~550万円※経験に応ず
    勤務地
    神奈川県
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 退職金制度有
    仕事内容

    人事総務課長として、下記業務を行って頂きます。
    【基本業務】
    ◆健康保険、厚生年金、雇用保険など各種社会保険の手続き
    ◆入社、退職手続き   ◆福利厚生手続き
    ◆労務管理  ◆勤怠管理  ◆年末調整  
    ◆新卒/中途採用業務サポート(採用業務は本部主導) ◆庶務
    【マネージャー職としての職務内容】
    上記の基本業務にくわえて…
    ◆部下の育成、指導
    ◆業務改善策の立案、実施 など

    会社特徴

    【会社概要】
    同社はオリックスグループブランドスローガン「ほかにはないアンサーを。」に基づき、一人ひとりのお客さまのニーズにお応えする各種施設の運営をおこなっています。また、ビジネスホテルから旅館、研修施設まで、多彩な事業展開を図っており、業態の異なるフィールドで様々なスキルを積むことができます。
    【ビジネスホテル】ホテルJALシティ羽田東京
    【旅館】箱根・芦ノ湖 はなをり、(仮称)箱根強羅旅館計画(2020年秋開業予定)
    【研修施設】セミナーハウス クロス・ウェーブ府中、船橋、幕張、梅田
    【サービスアパートメント】ハンドレッドステイ東京新宿
    【同社の魅力】同社は非常に風通しが良く、意見が通りやすい雰囲気が魅力です。
    <グループ全体として、積極的な展開と挑戦を続けています>
    たえず先見性をもち、創造性を追求する積極的な姿勢を大切に進化してきたオリックスグループ。2019年1月にも、新たな宿泊事業ブランドとして『オリックス ホテルズ&リゾーツ』を立ち上げました。多くのお客様に「また行きたい、と思っていただける場所。」を提供し、宿泊事業を盛り上げていきたいと考えています。

    勤務地

    神奈川県足柄下郡箱根町元箱根桃源台160(交通:JR小田原駅から車で60分程度)

    担当者のコメント

    【ホテル経験者大募集!】【魅力ポイント】 ◆安定・成長企業で長く働けます!@箱根芦ノ湖
  • 仕事内容

    同社の人事部門において、下記業務内容を中心に取り組んでいただきます。
    将来的には、人事制度構築や企画など上流工程に携わって頂くことや、採用・教育・研修など幅広く携わることができます。
    【具体的には】
    ■労務管理
    ■海外赴任者のサポート
    ■海外からの出向者受け入れ時のフォロー
    ■人事制度に基づく給与改定,昇給昇格、賞与処理など含む

  • 仕事内容

    主に給与、社会保険、労務管理をお任せします。
    その後、幅広く経験を積み人事全般のリーダーを目指して頂きます。
    ◎主に給与、労務管理、社会保険
    ・給与計算
    ・各種手当、控除の算出
    ・保険料や税金の納付
    ・健康保険、厚生年金に関する手続き
    ・入退社、異動(転勤)に関する手続き
    ・労働保険の手続き
    ・勤怠情報の管理
    ◎今後(人事関連業務全般)
    ・人事制度及び各種規定整備
    ・採用および教育研修

  • 仕事内容

    ■同社にて人事労務における課長候補として下記業務に携わります。
    【具体的に】
    ■人事制度の
    ■就業規定の見直し
    ■法改正対応
    ■将来的には、課長として、部下2名(採用担当、労務担当)のマネジメントや人事労務業務全般の管理、取りまとめをお任せします。
    (採用、勤怠管理業務、社会保険手続き、給与計算業務 等)
    【組織構成】人事担当2名/30代後半(採用担当、労務担当が一名ずつ)

  • Axcelead Drug Discovery Partners株式会社
    人事(評価報酬および人材開発担当)

    年収
    年収非公開
    勤務地
    神奈川県
    • ベンチャー企業
    • 正社員
    • 英語
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    会社のVisionや方針に従って、経営あるいは人事上の課題を解決するための最適な人事施策を企画、実行することでビジネスに貢献いただきます。
    ・従業員が能力を発揮・向上できるような仕組み作りおよび運営を行う
    ・新たなビジネスモデルに適した評価・報酬制度およびベネフィットの企画、運用をリード
    【具体的な業務内容】
    ■ビジネス上あるいは社員のニーズに沿った新しい人事施策を企画、設計、推進する
    ■社員のモチベーション向上につながる、ビジネスモデルに適した評価・報酬制度および、各種インセンティブ制度を企画し、運用をリードする
    ■HRとしてのポリシーや方向性に基づいて判断、決定する
    ■メンバーと信頼関係を築くとともに、育成する
    《採用職位》主席部員または課長代理 ※ご経験により決定

    会社特徴

    ★日本の製薬業界では初の総合的創薬ソリューションプロバイダー★
    医薬品創出に関わる国内外の製薬企業、バイオベンチャー、アカデミアや公的研究機関など多種多様なプレーヤの皆様に対し幅広い疾患領域において初期探索研究から候補化合物の最適化、さらには臨床開発の橋渡しのプロセスまでそれぞれのニーズにあわせたワンストップショップサービスを提供致します。多数の臨床開発化合物や上市品の創出に携わった豊富な知識と質の高い技術、専門性を活かし皆様のベストパートナーとして創薬及びヘルスケアにおける新たなアプローチ創出に挑戦します。
    ★創薬に関わるベストインクラスの能力を幅広く保有し多岐にわたるカスタマーニーズにお応えします★
    ー1拠点においてすべてのサービスを提供
    ー業界最大級のハイスループットスクリーニング及びGLP(優良試験所基準)の認定取得
    ー完全に独立した研究環境(高水準の知的財産の保護、守秘義務、機密保持の順守)
    ーAAALAC(国際実験動物ケア評価認証)およびGLP(優良試験所基準)の認定取得
    ー完全に独立した研究環境

    勤務地

    神奈川県藤沢市村岡東二丁目26番地の1(湘南ヘルスイノベーションパーク内)

    担当者のコメント

    ★★★日本の製薬業界では初の総合的創薬ソリューションプロバイダー★★★
    【武田薬品工業時代に蓄積した膨大な創薬データを活用】【国内外の製薬企業やバイオベンチャー、公的研究機関などのパートナーです】
  • シイエムケイ・プロダクツ株式会社
    ※急募※労務担当(神奈川勤務)

    年収
    320万円~380万円※経験に応ず
    勤務地
    神奈川県
    • 急募
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■労務関係全般をお任せいたします。
    【具体的に】
    ■勤怠管理
    ■給与計算
    ■雇用保険
    ■労働保険手続き
    【部署構成】
    ■計7名
    【魅力】
    ■転勤なし・平均残業時間10時間以内とワークライフバランスを整えることができます。

    会社特徴

    【東証一部上場/国内TOPクラスのプリント基板メーカーの子会社】
    ■日本CMKグループが持つ豊富な経験と実績、そしてリソースを惜しみなく使うことで、存分にお客様のニーズに合致したご提案を行っております。
    ■当社では直接取り扱かっていない製品であっても、グループのバックアップ体制で対応させて戴くことも可能であり、お客様の幅広い分野での開発案件へのお手伝いができると自負しております。
    ■鉄道車両、発電所など社会インフラの整備に欠かすことのできない分野に、また、人工衛星、海底探査機、介護ロボットなど、今後、人が生活をしていく上で欠かすことができなくなるであろう、住みやすい環境社会への進化にむけてのお手伝いもさせていただいており、高い技術力をご評価いただいております。
    【取扱製品】
    ビルドアップ基板/高放熱基板/車載基板の試作対応/特性インピーダンス基板/IVH基板/高多層基板 等

    勤務地

    神奈川県相模原市中央区田名塩田1-1-11

    担当者のコメント

    ~東証一部上場/プリント基板メーカーとして国内トップクラスの日本シイエムケイのグループ会社~
                  ★☆多彩な技術で回路設計~実装までのソリューションにお応えしております!☆★
  • 仕事内容

    横浜工場にて採用、スタッフ管理、労務などをお任せします。
    【具体的内容】
    ■採用業務:工場の正社員、パート、アルバイト
          媒体の選定~応募者対応~入社まで
    ■派遣スタッフの管理
    ■勤怠管理
    ■外国人管理(在留資格の確認等)
    ■その他、工場の労務に関する業務
    【レポートライン】工場長、次長
    【配属】工場業務課

    会社特徴

    ★日清製粉グループ【イニシオフーズ】★
    おいしく、安心で安全、毎日旬なお惣菜をお届けし、「健康で豊かな食卓を提案していく」企業です
    ◆日清製粉グループの中食・惣菜事業を担う会社として、2004年に設立された同社は、量販店を主体とした惣菜売り場に、和惣菜を中心としてサラダ、洋惣菜、中華惣菜など幅広く製品を供給しています。また百貨店での小売販売においては、お客様に対してより密着したビジネスを展開しています。
    ◆従来の「素材型食品企業」から「食卓提案型企業」への変革を目指す日清製粉グループによって中食事業は今後のグループ全体の中核を担っていく非常に重要なビジネスです。
    【魅力】
    ◆福利厚生、コンプライアンスの徹底によりサービス残業はありません。
    ◆非常に業績が伸びており、工場の稼働率も100%超えです。
    ◆本社社員食堂では昼食を格安で提供しており、社員からも好評です。
    ◆グループ企業製品も社内販売しています。

    勤務地

    神奈川県横浜市都筑区向町796※送迎バスあり

    担当者のコメント

    ★デリカ市場で躍進中の日清製粉グループ。日清製粉グループの「中食」事業の中核を担う企業です。
    ★美味しく安心で安全なお惣菜を食卓へ提供する、料理好きにぴったりです。

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医薬品業界・品質管理・保証(38歳・男性)

希望業界とのつながりの深さを感じられました。他のエージェントと比較して有利な条件で応募できた点も良かったです。企業担当エージェントから直接お話を聞けた点や、面接対策に丁寧なアドバイスをもらえたのもさらに良かったです。

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