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神奈川県の給与・労務・人事システムのスキル・経験が活かせる求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する神奈川県の給与・労務・人事システムの求人情報。
高い専門性を持つ専任のキャリアアドバイザーがひとつ上のレベルの転職を支援します。

公開中の求人34件中 1~20件を表示

  • アクセンチュア株式会社
    【女性活躍】テクノロジーコンサルタント(ITコンサル)

    年収
    600万円~2000万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 外資系企業
    • 正社員
    • 女性が活躍
    • 未経験可
    • 学歴不問
    • 採用人数5名以上
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    アクセンチュアコンサルティング本部でテクノロジーコンサルタントとしてご活躍頂きます。領域は人事、ファイナンス、サプライチェーン、R&D、カスタマーエクスペリエンス、アーキテクト変革 等。 家族を大切にしながら働ける環境です。
    ■システムの企画、上流コンサル(CIOへのアドバイザリー業務 等)
    ■クラウド・OSS等を組み合わせたシステムグランドデザイン、アーキテクチャ設計 ■マーケティング、アナリティクス・CRM等の関連ソリューション導入
    ■AI・ロボティクス等の先端技術のビジネス活用戦略の策定~導入
    ※ご経験の案件以外にも、他業界へご興味をお持ちの場合、他業界の案件もお任せします。
    【案件の魅力】
    ・直近、大手お菓子メーカーの工場、本社にSAP HANAを導入し、日本/海外でシステム改革を行いました。
    女性でも時短/在宅を活用し、大変活躍されています。(パソナ経由での入社実績多数)

    会社特徴

    ■世界最大級の組織力を生かした総合的なコンサルティングサービスを提供。世界のトップ企業100社のうち95%がアクセンチュアのお客様。世界中で積み重ねてきた、さまざまな業界における事例や知見等の情報資産を、世界中の社員が簡単にアクセスし、最大限に活用できるよう、世界共通の体制と仕組みで管理。アクセンチュアのプロフェッショナルはこれらのツールやナレッジを活用し、お客さまの成果実現に貢献できます。
    ■2015年より、アクセンチュア独自の働き方改革「Project PRIDE」を開始。全社一丸となって取り組んだ結果、社員の平均残業時間が1人あたり1日平均1時間に減少、離職率が実施前の半分以下の6%、有休取得率が85%に上昇しました。また、女性にとって最も働きやすい職場環境を目指しており、育児休業の取得を促進するとともに、お子様が小学校を卒業するまでの時短勤務など、法定水準以上の手厚い支援制度を整備。 また、短日短時間勤務制度やベビーシッター補助、在宅勤務制度など利用しやすすい制度設計も行っています。
    ■社員がキャリアチェンジを目指す際に、世界中のアクセンチュアの空きポジションを自由に検索、応募することができる「キャリアズ・マーケットプレイス」という社内ツールがあり、社員は上司の承認の必要がなく、自由に応募することが可能です。また、社員一人一人にキャリアカウンセラーがつき、仕事の悩みや、キャリアの方向性を相談できます。

    勤務地

    東京都港区赤坂1-11-44赤坂インターシティ14階
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3MMパークビル

    担当者のコメント

    女性社員が活躍している、世界最大級のコンサルティングファーム。グローバル案件豊富。
    technology領域の上流コンサルをお任せします。【女性比率30%】【時短・産休育休制度充実】
  • アクセンチュア株式会社
    【オープンポジション】コンサルタント

    年収
    500万円~1200万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 外資系企業
    • 正社員
    • 女性が活躍
    • 未経験可
    • 学歴不問
    • 採用人数5名以上
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    アクセンチュアコンサルティング本部でコンサルタント(MDクラス)としてご活躍頂きます。領域は人事、ファイナンス、サプライチェーン、R&D、カスタマーエクスペリエンス、アーキテクト変革 等。
    ■経営戦略、企画
    ■クライアント役員層への問題定義
    ■システムの企画、上流コンサル(CIOへのアドバイザリー業務 等)
    ■クラウド・OSS等を組み合わせたシステムグランドデザイン、アーキテクチャ設計 ■マーケティング、アナリティクス・CRM等の関連ソリューション導入
    ■AI・ロボティクス等の先端技術のビジネス活用戦略の策定~導入
    【アクセンチュアコンサルティング本部とは】 政府機関、企業のトップライン向上(成長)に特化してクライアントを支援する業務を担当します。既存の金融機関の枠を超え、業務を超えた新たなビジネスモデルの構築や、デジタルを活用した顧客体験・オペレーティングモデル変革に取り組みます。

    会社特徴

    ■世界最大級の組織力を生かした総合的なコンサルティングサービスを提供。世界のトップ企業100社のうち95%がアクセンチュアのお客様。世界中で積み重ねてきた、さまざまな業界における事例や知見等の情報資産を、世界中の社員が簡単にアクセスし、最大限に活用できるよう、世界共通の体制と仕組みで管理。アクセンチュアのプロフェッショナルはこれらのツールやナレッジを活用し、お客さまの成果実現に貢献できます。
    ■2015年より、アクセンチュア独自の働き方改革「Project PRIDE」を開始。全社一丸となって取り組んだ結果、社員の平均残業時間が1人あたり1日平均1時間に減少、離職率が実施前の半分以下の6%、有休取得率が85%に上昇しました。また、女性にとって最も働きやすい職場環境を目指しており、育児休業の取得を促進するとともに、お子様が小学校を卒業するまでの時短勤務など、法定水準以上の手厚い支援制度を整備。 また、短日短時間勤務制度やベビーシッター補助、在宅勤務制度など利用しやすすい制度設計も行っています。
    ■社員がキャリアチェンジを目指す際に、世界中のアクセンチュアの空きポジションを自由に検索、応募することができる「キャリアズ・マーケットプレイス」という社内ツールがあり、社員は上司の承認の必要がなく、自由に応募することが可能です。また、社員一人一人にキャリアカウンセラーがつき、仕事の悩みや、キャリアの方向性を相談できます。

    勤務地

    東京都港区赤坂1-11-44赤坂インターシティ14階
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3MMパークビル

    担当者のコメント

    世界最大級のコンサルティングファーム。グローバル案件豊富。
    パートナークラスのコンサル業務をお任せします。
  • アクセンチュア株式会社
    【オープンポジション】コンサルタント(MDクラス)

    年収
    2000万円~3000万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 外資系企業
    • 正社員
    • 女性が活躍
    • 未経験可
    • 学歴不問
    • 採用人数5名以上
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    アクセンチュアコンサルティング本部でコンサルタント(MDクラス)としてご活躍頂きます。領域は人事、ファイナンス、サプライチェーン、R&D、カスタマーエクスペリエンス、アーキテクト変革 等。
    ■経営戦略、企画
    ■クライアント役員層への問題定義
    ■システムの企画、上流コンサル(CIOへのアドバイザリー業務 等)
    ■クラウド・OSS等を組み合わせたシステムグランドデザイン、アーキテクチャ設計 ■マーケティング、アナリティクス・CRM等の関連ソリューション導入
    ■AI・ロボティクス等の先端技術のビジネス活用戦略の策定~導入
    【アクセンチュアコンサルティング本部とは】 政府機関、企業のトップライン向上(成長)に特化してクライアントを支援する業務を担当します。既存の金融機関の枠を超え、業務を超えた新たなビジネスモデルの構築や、デジタルを活用した顧客体験・オペレーティングモデル変革に取り組みます。

    会社特徴

    ■世界最大級の組織力を生かした総合的なコンサルティングサービスを提供。世界のトップ企業100社のうち95%がアクセンチュアのお客様。世界中で積み重ねてきた、さまざまな業界における事例や知見等の情報資産を、世界中の社員が簡単にアクセスし、最大限に活用できるよう、世界共通の体制と仕組みで管理。アクセンチュアのプロフェッショナルはこれらのツールやナレッジを活用し、お客さまの成果実現に貢献できます。
    ■2015年より、アクセンチュア独自の働き方改革「Project PRIDE」を開始。全社一丸となって取り組んだ結果、社員の平均残業時間が1人あたり1日平均1時間に減少、離職率が実施前の半分以下の6%、有休取得率が85%に上昇しました。また、女性にとって最も働きやすい職場環境を目指しており、育児休業の取得を促進するとともに、お子様が小学校を卒業するまでの時短勤務など、法定水準以上の手厚い支援制度を整備。 また、短日短時間勤務制度やベビーシッター補助、在宅勤務制度など利用しやすすい制度設計も行っています。
    ■社員がキャリアチェンジを目指す際に、世界中のアクセンチュアの空きポジションを自由に検索、応募することができる「キャリアズ・マーケットプレイス」という社内ツールがあり、社員は上司の承認の必要がなく、自由に応募することが可能です。また、社員一人一人にキャリアカウンセラーがつき、仕事の悩みや、キャリアの方向性を相談できます。

    勤務地

    東京都港区赤坂1-11-44赤坂インターシティ14階
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3MMパークビル

    担当者のコメント

    世界最大級のコンサルティングファーム。グローバル案件豊富。
    パートナークラスのコンサル業務をお任せします。
  • アクセンチュア株式会社
    【オープンポジション】テクノロジーコンサルタント

    年収
    600万円~2000万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 外資系企業
    • 正社員
    • 女性が活躍
    • 未経験可
    • 採用人数5名以上
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    アクセンチュアコンサルティング本部でテクノロジーコンサルタントとしてご活躍頂きます。領域は人事、ファイナンス、サプライチェーン、R&D、カスタマーエクスペリエンス、アーキテクト変革 等。
    ■システムの企画、上流コンサル(CIOへのアドバイザリー業務 等)
    ■クラウド・OSS等を組み合わせたシステムグランドデザイン、アーキテクチャ設計 ■マーケティング、アナリティクス・CRM等の関連ソリューション導入
    ■AI・ロボティクス等の先端技術のビジネス活用戦略の策定~導入
    ※ご経験の案件以外にも、他業界へご興味をお持ちの場合、他業界の案件もお任せします。
    【アクセンチュアコンサルティング本部とは】 政府機関、企業のトップライン向上(成長)に特化してクライアントを支援する業務を担当します。既存の金融機関の枠を超え、業務を超えた新たなビジネスモデルの構築や、デジタルを活用した顧客体験・オペレーティングモデル変革に取り組みます。

    会社特徴

    ■世界最大級の組織力を生かした総合的なコンサルティングサービスを提供。世界のトップ企業100社のうち95%がアクセンチュアのお客様。世界中で積み重ねてきた、さまざまな業界における事例や知見等の情報資産を、世界中の社員が簡単にアクセスし、最大限に活用できるよう、世界共通の体制と仕組みで管理。アクセンチュアのプロフェッショナルはこれらのツールやナレッジを活用し、お客さまの成果実現に貢献できます。
    ■2015年より、アクセンチュア独自の働き方改革「Project PRIDE」を開始。全社一丸となって取り組んだ結果、社員の平均残業時間が1人あたり1日平均1時間に減少、離職率が実施前の半分以下の6%、有休取得率が85%に上昇しました。また、女性にとって最も働きやすい職場環境を目指しており、育児休業の取得を促進するとともに、お子様が小学校を卒業するまでの時短勤務など、法定水準以上の手厚い支援制度を整備。 また、短日短時間勤務制度やベビーシッター補助、在宅勤務制度など利用しやすすい制度設計も行っています。
    ■社員がキャリアチェンジを目指す際に、世界中のアクセンチュアの空きポジションを自由に検索、応募することができる「キャリアズ・マーケットプレイス」という社内ツールがあり、社員は上司の承認の必要がなく、自由に応募することが可能です。また、社員一人一人にキャリアカウンセラーがつき、仕事の悩みや、キャリアの方向性を相談できます。

    勤務地

    東京都港区赤坂1-11-44赤坂インターシティ14階
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3MMパークビル

    担当者のコメント

    世界最大級のコンサルティングファーム。グローバル案件豊富。
    technology領域の上流コンサルをお任せします。
  • アクセンチュア株式会社
    【第二新卒】テクノロジーコンサルタント/未経験可

    年収
    550万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 外資系企業
    • 正社員
    • 女性が活躍
    • 未経験可
    • 採用人数5名以上
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    アクセンチュアコンサルティング本部でテクノロジーコンサルタントとしてご活躍頂きます。領域は人事、ファイナンス、サプライチェーン、R&D、カスタマーエクスペリエンス、アーキテクト変革 等。
    ■システムの企画、上流コンサル(CIOへのアドバイザリー業務 等)
    ■クラウド・OSS等を組み合わせたシステムグランドデザイン、アーキテクチャ設計 ■マーケティング、アナリティクス・CRM等の関連ソリューション導入
    ■AI・ロボティクス等の先端技術のビジネス活用戦略の策定~導入
    ※ご経験の案件以外にも、他業界へご興味をお持ちの場合、他業界の案件もお任せします。
    【アクセンチュアコンサルティング本部とは】 政府機関、企業のトップライン向上(成長)に特化してクライアントを支援する業務を担当します。既存の金融機関の枠を超え、業務を超えた新たなビジネスモデルの構築や、デジタルを活用した顧客体験・オペレーティングモデル変革に取り組みます。

    会社特徴

    ■世界最大級の組織力を生かした総合的なコンサルティングサービスを提供。世界のトップ企業100社のうち95%がアクセンチュアのお客様。世界中で積み重ねてきた、さまざまな業界における事例や知見等の情報資産を、世界中の社員が簡単にアクセスし、最大限に活用できるよう、世界共通の体制と仕組みで管理。アクセンチュアのプロフェッショナルはこれらのツールやナレッジを活用し、お客さまの成果実現に貢献できます。
    ■2015年より、アクセンチュア独自の働き方改革「Project PRIDE」を開始。全社一丸となって取り組んだ結果、社員の平均残業時間が1人あたり1日平均1時間に減少、離職率が実施前の半分以下の6%、有休取得率が85%に上昇しました。また、女性にとって最も働きやすい職場環境を目指しており、育児休業の取得を促進するとともに、お子様が小学校を卒業するまでの時短勤務など、法定水準以上の手厚い支援制度を整備。 また、短日短時間勤務制度やベビーシッター補助、在宅勤務制度など利用しやすすい制度設計も行っています。
    ■社員がキャリアチェンジを目指す際に、世界中のアクセンチュアの空きポジションを自由に検索、応募することができる「キャリアズ・マーケットプレイス」という社内ツールがあり、社員は上司の承認の必要がなく、自由に応募することが可能です。また、社員一人一人にキャリアカウンセラーがつき、仕事の悩みや、キャリアの方向性を相談できます。

    勤務地

    東京都港区赤坂1-11-44赤坂インターシティ14階
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3MMパークビル

    担当者のコメント

    世界最大級のコンサルティングファーム。グローバル案件豊富。
    technology領域の上流コンサルをお任せします。
  • アクセンチュア株式会社
    テクノロジーコンサルタント

    年収
    600万円~2000万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 外資系企業
    • 正社員
    • 女性が活躍
    • 未経験可
    • 採用人数5名以上
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    アクセンチュアコンサルティング本部でテクノロジーコンサルタントとしてご活躍頂きます。領域は人事、ファイナンス、サプライチェーン、R&D、カスタマーエクスペリエンス、アーキテクト変革 等。
    ■システムの企画、上流コンサル(CIOへのアドバイザリー業務 等)
    ■クラウド・OSS等を組み合わせたシステムグランドデザイン、アーキテクチャ設計 ■マーケティング、アナリティクス・CRM等の関連ソリューション導入
    ■AI・ロボティクス等の先端技術のビジネス活用戦略の策定~導入
    ※ご経験の案件以外にも、他業界へご興味をお持ちの場合、他業界の案件もお任せします。
    【アクセンチュアコンサルティング本部とは】 政府機関、企業のトップライン向上(成長)に特化してクライアントを支援する業務を担当します。既存の金融機関の枠を超え、業務を超えた新たなビジネスモデルの構築や、デジタルを活用した顧客体験・オペレーティングモデル変革に取り組みます。

    会社特徴

    ■世界最大級の組織力を生かした総合的なコンサルティングサービスを提供。世界のトップ企業100社のうち95%がアクセンチュアのお客様。世界中で積み重ねてきた、さまざまな業界における事例や知見等の情報資産を、世界中の社員が簡単にアクセスし、最大限に活用できるよう、世界共通の体制と仕組みで管理。アクセンチュアのプロフェッショナルはこれらのツールやナレッジを活用し、お客さまの成果実現に貢献できます。
    ■2015年より、アクセンチュア独自の働き方改革「Project PRIDE」を開始。全社一丸となって取り組んだ結果、社員の平均残業時間が1人あたり1日平均1時間に減少、離職率が実施前の半分以下の6%、有休取得率が85%に上昇しました。また、女性にとって最も働きやすい職場環境を目指しており、育児休業の取得を促進するとともに、お子様が小学校を卒業するまでの時短勤務など、法定水準以上の手厚い支援制度を整備。 また、短日短時間勤務制度やベビーシッター補助、在宅勤務制度など利用しやすすい制度設計も行っています。
    ■社員がキャリアチェンジを目指す際に、世界中のアクセンチュアの空きポジションを自由に検索、応募することができる「キャリアズ・マーケットプレイス」という社内ツールがあり、社員は上司の承認の必要がなく、自由に応募することが可能です。また、社員一人一人にキャリアカウンセラーがつき、仕事の悩みや、キャリアの方向性を相談できます。

    勤務地

    東京都港区赤坂1-11-44赤坂インターシティ14階
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3MMパークビル

    担当者のコメント

    世界最大級のコンサルティングファーム。グローバル案件豊富。
    technology領域の上流コンサルをお任せします。
  • 電気興業株式会社
    【横浜】5G技術の研究開発~東証1部上場/創業約70年~

    年収
    700万円~1200万円
    勤務地
    神奈川県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    【採用背景】
    通信環境の発展に伴い、次世代の5Gシステムの開発に先陣を切って行くために、多様な経験をお持ちの方を採用することとなりました。
    【業務内容】
    電気興業ワイヤレス研究所において5Gシステムの開発を担当。キャリア向けシステムまたは、ローカル5Gにおける無線システム全般の開発およびアプリケーションの開発を行っていただきます。
    【勤務地】神奈川県横浜市神奈川区栄町3-4 パシフィックマークス横浜イースト
    【教育制度・資格補助補足】
    階層ごとに研修制度を設け、それぞれの階層で求められる仕事に応じるための能力を身につけます。(自己成長行動目標設計、事務技能論文作成、マネージメント・財務・労務、部門構想戦略、財務分析、経営戦略等)

    会社特徴

    ~東証一部上場 1950年創業のアンテナ業界のリーディングカンパニー~
    ■国策会社を起源とし、電気通信インフラを整備する会社として設立されました。その後、高周波応用技術である誘導加熱を用いた分野に事業を拡張し、通信・放送インフラの設備や誘導加熱焼き入れ装置を用いた自動車部品の強化処理等を通じて、より便利な生活環境の実現に貢献しています!
    (1)電気通信部門:キャリア向けの基地局アンテナのシェアでは国内TOPの50%を所持しております。
    (2)高周波部門:高周波焼入という技術を用いて、自動車に使用される金属部品の強化処理を行う装置の開発・製造を行っており、業界TOPの30%のシェアを保持しています。
    ■社会貢献:通信インフラ以外にも、既存の安定事業を基盤に、情報・インフラ・環境・海外分野を注力分野に掲げ、小型風力発電機を主力製品とするゼファー㈱社を子会社化し、更なる事業領域の拡大と、自然エネルギーの普及を通じた社会貢献にも力を入れております。
    ■高い技術力:日本の標準時刻を知らせる為に使用されている標準電波を送信しております。その高い技術、品質、安全性は海外でも高い評価を得ております。
    ■社風:安定した財務基盤をもち社員同士が支えあう会社で離職率も3%と長期的に腰を据えて働く事が出来る企業です。また挑戦を後押しし、支える風土もあり、仕事にもやりがいをもって取り組む環境が根付いています。

    勤務地

    神奈川県横浜市神奈川区栄町3-4 パシフィックマークス横浜イースト4階

    担当者のコメント

    【東証一部上場】~創業70年を迎えるアンテナ業界リーディングカンパニー~
    ■二つのニッチな事業を持つ安定した財務基盤 ■充実した福利厚生 ■5G通信の最先端にかかわることが出来ます
  • 株式会社ウイルテック
    ITエンジニア【勤務地応相談/スキルアップできる環境です】

    年収
    400万円~800万円
    勤務地
    東京都
    • 上場企業
    • 正社員
    • 女性が活躍
    • 第二新卒可
    • 学歴不問
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ソフトウェア開発をご担当いただきます。大手メーカー・SIer様にて、要件定義・基本設計・詳細設計・コーディング・テストまで、各フェーズに携わることが可能です。ご経験に応じて、新規プロジェクト立上げや、PM、PLもお任せできます。
    【具体的には】
    ■自動車関連制御ソフト開発(車輌ECU、走行支援制御、通信系)
    ■組込みソフトウェア開発(車載機器、カメラ、医療機器)
    ■モバイルアプリケーション・WEBアプリケーション開発
    ■情報通信機器開発
    ■業務Webシステム開発
    ■IoT・データ分析基盤クラウドサービス開発 etc...
    ご自身のご経験のある分野、挑戦したい言語があれば、可能な限り要望にお応えいたします!
    【同社の特徴】
    ■設立以来、製造現場の人材アウトソーシングに強い企業として大手メーカーと信頼関係を築きあげ、好調な業績を上げ続けています。不況時にも社員を解雇せず乗り越えてきました。「社員を守る」コンプライアンス重視の会社です。設計開発、製造やソフト系まで幅広く採用しており、顧客先のニーズに応えることが出来ます。
    【直近5年の成長性】
    160億円(2019年3月期)
    114億円(2018年3月期)
    110億円(2017年3月期)
    100億178万円(2016年3月期)
    83億1600万円(2015年3月期)
    【今後の採用計画】
    ■中途採用で240名の採用を予定しております。
    【当社で働く魅力】
    ①正当な評価制度:技術が分かる運営陣が公正な評価を実現しています。実績に応じ、給与等の待遇にしっかりと反映されていきます。また360度評価を採用しており、職場、同部署、人事等、多角的で正当な評価が下されるため、現場と会社で評価がずれるということはございません。
    ②ジョブポスティング制度:エンジニア他分野へのキャリアチェンジの他、営業・研修講師・人事・エンジニア管理 等の様々なキャリアが描けます。
    ③モノづくりに真剣:自社工場(守口工場・大分工場)、自社開発ロボット(協働型双腕スカラロボット・ウェラブルグラス)
    ④プラ充ワーカー(同社考案):「プライベートを軸に、働き時間を考える人」、言い換えれば「守りたい時間のために働く人」のことです。
    【入社された方の理由】
    ■設計専念でも、PL・PMでもどちらの選択肢も持つことが出来るから
    ■開発遅れやトラブル対応等の責任を全て負い、拘束時間が長く、ワークライフバランスを保てない
    ■経営状況が悪化し、安定した業務がなく、スキルアップできない・・・etc

    会社特徴

    ★「優良派遣事業者」として認定/技術者の、技術者による、技術者のための会社として「技術者の生涯フィールド」を提供しています★同社は建築から土木、電気、機械など様々な業界で、開発設計から解析・評価までサポートしています。
    【企業特徴】
    ■創業は2013年と比較的若い会社ですが売り上げはリーマンショック時を除き、右肩上がりに伸びておりエンジニアの在籍数も創業時の倍の人数のエンジニアの方が在籍しています。
    ■同社は定年が60歳で、再雇用は70歳までとなります。再雇用に際しては年収額等は大きく変わる事はございません。
    ■同社は優良派遣事業者の認定を受けています。現在「優良派遣事業者」として認定されている会社は、全労働者派遣事業者 81,189社中 169社とわずか、0.2パーセントの確率です。
    ■研修制度も充実しております。建設技術部門では自社研修センター『ワット・スクール・オブ・エンジニアリング』を設立しました。短期間の研修に留まらず、未経験や経験浅で入社の社員には2~3ヶ月の研修期間を設けて現場に送り出しています。
    又、機電系技術分野においてはベテラン技術者と若手技術者のチーム制による技術者育成の試みを行なっています。

    勤務地

    東京都中央区日本橋
    神奈川県横浜市

    担当者のコメント

    ★「優良派遣事業者」として認定されてる技術アウトソーシング企業!ものづくりトータルサービス/人財を大切にする運営をモットーに経営
    2015年度の売上高83億1600万円から2019年度には160億円と僅か4年で2倍に!■福利厚生充実■WLBを重視した働き方(プラ充ワーカー制度)
  • 仕事内容

    オペレーションマネジメント全般に責任を持ち、お客様企業とそのお客様を信頼でつなぐコンタクトセンター運営を行ないます。
    【具体的な業務内容】
    ・コンタクトセンター/事務センターの運営・管理業務
    ・スーパーバイザーの教育/育成
    ・スーパーバイザー/オペレーターの労務管理
    ・センターの品質/生産性/リスク管理
    ・センターの採算管理
    ・お客様企業との各種交渉 等
    【研修制度】
    入社時研修、階層別研修、自己啓発支援制度 など充実しています。

  • 株式会社パナR&D
    【東京・神奈川】ITシステムエンジニア<管理職/転勤なし>

    年収
    600万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    多岐にわたる業界・業種のシステム開発やWebアプリケーション開発をお任せします。
    上流工程から開発、運用、保守まで一気通貫して業務に携わることが可能です。
    得意な分野・言語、キャリアプラン、就業環境、勤務地など、ご希望を確認した上で適切なプロジェクトにアサインします。
    【プロジェクト例】
    ・業務系システム開発:通信インフラ系、官公庁系、金融系、生損保系 他
    ・Web系開発:グルメサイト、ECサイト、情報誌系サイト、会員管理システム 他
    <開発環境例>Java、PHP、C#、.NET、Python、Ruby、Delphi、COBOL、Android(TM)、Objective-C、Swift
    =================================
    【パナR&Dの特徴】
    ■同社は創業30年を超える企業であり、受託開発と技術派遣の二本柱で事業を展開しております。
    ■今後は受託開発の割合を増やし、上流工程&上場企業&成長産業に事業展開をしていきます。
    ■CASE関連の車載や電子部品、ロボット産業、産業・工作機械など長期成長している業界が新たなターゲットです。
    ■上流工程の請負型案件・派遣型案件がともに豊富であり、企画から設計・開発・量産まで一気通貫の案件にも携わることができます。
    ■事業領域は情報、機械、電気・電子のソフト・ハード両面において広く展開しております。
    ■採用から教育、派遣/受託先へのマッチングまで一貫して専任のキャリア支援担当が行っており、担当がエンジニア一人一人の将来像や身に着けたいスキルを伺い、総合判断の元でキャリア支援を行っております。
    ■ご本人の希望がない限り転勤はございません。創業以来、転勤した方も数名となっております。
    ■単独での派遣はなく、チームでの派遣となっております。また派遣先が同じエンジニア同士、お互いにフォローしあう仕組みが整っております。
    ■給与は基本給と成果給で構成されており、成果がすぐ給与に反映されます。
    【キャリアパス】
    エンジニアとしてのご経験を積んでいただき、その後は下記3つのポジションのいずれかでご活躍頂きます。
    ①マネジメント
    会社方針に基づく組織づくりや人材育成などの組織づくり
    ②ジェネラリスト
    プレイングマネージャーとして、現場で自身も開発に携わりつつチーム運営や後輩育成も担う
    ③プロフェッショナル
    技術を追求し続け、非常に高い水準で顧客ニーズを満たす。

    会社特徴

    当社はカーナビ等車載機器の設計開発会社として設立しました。現在は、車載機器・自動車分野に限らず、 成長分野・成長産業において様々な業界の設計開発に携わっております。 また、近年は機器開発のみならず、IT分野(業務系、Web系)にも進出・拡大を図り、 IOTも含み幅広い領域で、当社エンジニアが活躍しています。
    <魅力①> 会社の安定性・将来性
    創業以来30年余【黒字経営】を継続してきました。それは当社エンジニアの確かな技術力と、お客様からの厚い信頼があってこそ。また、市場動向をキャッチアップし常に成長産業への参画を徹底してきたのも黒字経営の秘訣です。これまでの知見とノウハウを活かし、今後も更なる拡大・成長を遂げていきます。
    <魅力②> 「生涯エンジニア」が実現できます
    当社には70歳を超えて現役エンジニアとして活躍している社員がいます。なぜ実現可能なのか、そのポイントは3つあります。
    ★教育・研修制度:通信教育講座や現場社員の企画・立案による勉強会、グループ会社合同研修など多種多様な研修を用意しています。
    ★キャリア支援制度:専任のキャリア支援担当がエンジニア一人ひとりと個別面談を実施し、将来的なキャリア形成を一緒に考えます。

    勤務地

    東京都案件によって詳細は決定いたします
    神奈川県案件によって詳細は決定いたします。

    担当者のコメント

    ~長年取引している特定の企業への常駐になりますので、働く環境も安心できます~
    ■創業以来黒字経営/定着率高/社内平均残業時間20時間程度/主にグループで常駐■
  • アクサス株式会社
    組込・制御システムエンジニア【神奈川勤務】※当面転勤無し

    年収
    550万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    神奈川県
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    ご自身の経験や希望を考慮し案件先を決定します。
    ご面接の中で【やりたいこと】【強み】をお話ください。
    ★案件は日々増加しております!希望が叶う案件をお探しします★
    【案件例】
    ■自動車
     ・自動運転に関するシステム、プログラム開発
     ・車載システム(エンジン等の各種制御システム)
     ・車載モジュール制御システム 等
    ■家電・AV機器
     ・IOT関連製品(ファームウェア開発)
     ・エアコン、電子レンジ等の制御システム開発
     ・画像処理のプログラム開発 等々
    ★他にも産業用機器のアルゴリズム開発等、様々な業務がございます。
    【配属部署の特徴】
    ■スキルアップ・キャリアアップ・現在のプロジェクトのことなど相談するために、エンジニア1人に専任のサポート社員が付きます。取り組みとして、エンジニア専任のサポート人員が月最低1回フォロー面談を実施しております。またアサイン会議や定期面談もあり、ご自身のキャリアやスキルに応じて希望した開発案件に従事できるフォロー体制がございます。アサイン面談については面接時、内定後、入社後と特に意識して取り組んでおり、ミスマッチをしない努力をしております。
    ■働き方改革を推進しており、残業時間も10時間以内に収まっております。定時退社している社員も多くいます。
    ■同部署は2018年10月に発足した新事業部になります。2名でスタートした事業部ですが、1年で70名以上のエンジニアの仲間が加わっております。現在は2~3年後をめどに100名前後の組織規模を目指しており、積極的にエンジニアを採用しております。経験の浅い若手エンジニアも多く在籍しておりますので、配属後はマネジメントや後輩育成、講師としてエンジニアの育成にも携わっていただきたいと考えております。
    ■万が一、案件がないといった場合でも給与額が変化することはございません。案件がない場合には同社の各種研修を受けていただき、さらなるスキルアップを目指していただきます。
    【主な取引先】
    SUBARU、沖電気、ソニーグループなど
    【充実した福利厚生】
    ■夏季休暇や年末年始休暇だけでなく、お子さんとの特別なイベントにも休める「成長見逃さないDay」といった各種休暇を完備。さらに勤続5年ごとにリフレッシュのための永年勤続休暇があります。
    ■寮社宅制度があり、ご年齢・配偶者の有無等ご関係なく利用可能です。家具家電付きの借上げ社宅を用意しております。

    会社特徴

    人材採用に関するさまざまなサービスを提供している「ネオキャリア」。グループ全体の売上高は553億円を超え、成長し続けております。その一員としてお客様にさまざまなITサービスを提供する同社も、設立以来これまで11年連続で売上アップ。「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社」を目指し、今まさに組織を拡大している最中です。その中で、個人だけではなくチーム/組織としてお客様や世の中へこれまで以上に貢献していくために、一緒に会社を牽引するポジションで新たな仲間を募集中です。
    《充実したワークライフバランス》
    【残業時間】多くの社員が15時間以内の残業におさめており、定時に帰る社員もいます。
    【各種休暇制度】夏季休暇や年末年始休暇だけでなく、お子さんとの特別なイベントにも休める「成長見逃さないDay」といった各種休暇を完備。さらに勤続5年ごとにリフレッシュのための永年勤続休暇があります。
    《万全のサポート体制》
    スキルアップ・キャリアアップ・現在のプロジェクトのことなど相談するために、エンジニア1人に専任のサポート社員が付き、月1回フォロー面談を実施しております。またアサイン会議や定期面談もあり、ご自身のキャリアやスキルに応じて希望した開発案件に従事できるフォロー体制がございます。特にアサイン面談については面接時、内定後、入社後と特に意識して取り組んでおり、ミスマッチをしない努力をしております。

    勤務地

    神奈川県横浜市西区北幸1-11-5 相鉄KSビル6階
    神奈川県内(常駐先にて)

    担当者のコメント

    ★人材業界大手:ネオキャリアのグループ会社です★毎年売り上げ120%右肩上がりで成長中!★ ~将来的なコア人材~
    【新事業部でのリーダー候補】【取引先は大手多数!!】【年間休日120日以上 】【働き方改革推進企業:定時退社推奨】【福利厚生◎】
  • 株式会社マリノ
    営業【新横浜本社/フレックスタイム制あり】

    年収
    400万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    神奈川県
    • ベンチャー企業
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    各事業部のマネージャーとともにプロジェクトに必要な人員の要件定義を行ったうえで、協業会社や派遣会社を中心に訪問し、プロジェクトにマッチした人員の確保を行っていただきます。プロジェクトの立ち上げ段階から、面談・契約に関する手続きまでをお任せいたします。
    既存のクライアントへの営業がメインとなります。
    【募集背景】
    これまで上記の業務は代表取締役の方が兼任されて来られましたが、
    業務の効率化のため、専任のポジションを設けることによる募集です。
    今後は、3名程度募集する予定です。
    【配属部署】人事総務部

    会社特徴

    ■エンジニアが『入社したくなる会社』を目指しています。
    インフラ、組込み系、システム開発の3分野で事業を展開しております。
    技術力と人間力をミックスしたサービス提供により、お客さまの信頼も厚く、
    既存プロジェクトに加え新規プロジェクトがどんどん増えています。
    ■顧客との信頼関係の構築を大切にしています。
    20年以上長くお付き合いいただいている企業様もございます。
    【社風】
    「人間関係を大切にする」という社長の方針のもと非常に風通しがよく、働きやすい環境です。
    ■具体的な取り組み
    ・フレックスタイム制で柔軟に働ける。
    ・年間休日123日、社内全体の残業時間は月平均20時間程度
    ・有給日数年間12.5日、取得率75.5%、1時間単位での取得可
    ・フットサル、テニス、バイクツーリングなどのサークル など

    勤務地

    神奈川県横浜市港北区新横浜2-2-8 新横浜ナラビル

    担当者のコメント

    ★☆技術力と人間力を武器に安定の実績構築☆★
    年間休日120日/残業月10時間程度/フレックスタイムで自由に勤務/有給取得率73.2%
  • 株式会社パナR&D
    【東京/神奈川】組込/制御ソフトエンジニア<管理職/転勤無>

    年収
    600万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ハードウェア製品の制御・組込み開発を中心に、基本設計から一連の開発業務まで、幅広い業務があります。「希望する仕事内容」「将来考えているキャリアの方向性」「その時点での経験」等を確認し、適切な業務をアサインします。
    【具体的には】
    ○自動車:車載オーディオ、ナビゲーション、ディスプレイ開発、電子制御ユニット(ECU)開発、モデルベース開発(MATLAB,simulink)、各種制御系マイコンの開発
    ○航空・宇宙:航空機用の制御ソフトウェア開発、衛星通信ユニットの開発・解析評価
    ○医療・産業機器:医療用機器向け組込みソフトウェア開発、産業用ロボット制御ソフトウェア開発、産業機器の画像処理ソフトウェア開発
    =================================
    【パナR&Dの特徴】
    ■同社は創業30年を超える企業であり、受託開発と技術派遣の二本柱で事業を展開しております。
    ■今後は受託開発の割合を増やし、上流工程&上場企業&成長産業に事業展開をしていきます。
    ■CASE関連の車載や電子部品、ロボット産業、産業・工作機械など長期成長している業界が新たなターゲットです。
    ■上流工程の請負型案件・派遣型案件がともに豊富であり、企画から設計・開発・量産まで一気通貫の案件にも携わることができます。
    ■事業領域は情報、機械、電気・電子のソフト・ハード両面において広く展開しております。
    ■採用から教育、派遣/受託先へのマッチングまで一貫して専任のキャリア支援担当が行っており、担当がエンジニア一人一人の将来像や身に着けたいスキルを伺い、総合判断の元でキャリア支援を行っております。
    ■ご本人の希望がない限り転勤はございません。創業以来、転勤した方も数名となっております。
    ■単独での派遣はなく、チームでの派遣となっております。また派遣先が同じエンジニア同士、お互いにフォローしあう仕組みが整っております。
    ■給与は基本給と成果給で構成されており、成果がすぐ給与に反映されます。

    【キャリアパス】
    エンジニアとしてのご経験を積んでいただき、その後は下記3つのポジションのいずれかでご活躍頂きます。
    ①マネジメント
    会社方針に基づく組織づくりや人材育成などの組織づくり
    ②ジェネラリスト
    プレイングマネージャーとして、現場で自身も開発に携わりつつチーム運営や後輩育成も担う
    ③プロフェッショナル
    技術を追求し続け、非常に高い水準で顧客ニーズを満たす

    会社特徴

    当社はカーナビ等車載機器の設計開発会社として設立しました。現在は、車載機器・自動車分野に限らず、 成長分野・成長産業において様々な業界の設計開発に携わっております。 また、近年は機器開発のみならず、IT分野(業務系、Web系)にも進出・拡大を図り、 IOTも含み幅広い領域で、当社エンジニアが活躍しています。
    <魅力①> 会社の安定性・将来性
    創業以来30年余【黒字経営】を継続してきました。それは当社エンジニアの確かな技術力と、お客様からの厚い信頼があってこそ。また、市場動向をキャッチアップし常に成長産業への参画を徹底してきたのも黒字経営の秘訣です。これまでの知見とノウハウを活かし、今後も更なる拡大・成長を遂げていきます。
    <魅力②> 「生涯エンジニア」が実現できます
    当社には70歳を超えて現役エンジニアとして活躍している社員がいます。なぜ実現可能なのか、そのポイントは3つあります。
    ★教育・研修制度:通信教育講座や現場社員の企画・立案による勉強会、グループ会社合同研修など多種多様な研修を用意しています。
    ★キャリア支援制度:専任のキャリア支援担当がエンジニア一人ひとりと個別面談を実施し、将来的なキャリア形成を一緒に考えます。

    勤務地

    東京都案件によって詳細は決定いたします
    神奈川県案件によって詳細は決定いたします

    担当者のコメント

    ~長年取引している特定の企業への常駐になりますので、働く環境も安心できます~
    ■創業以来黒字経営/定着率高/社内平均残業時間20時間程度/主にグループで常駐■
  • 株式会社ジーシーシー
    SE※横浜市勤務【優良企業/定着率99%】

    年収
    400万円~550万円
    勤務地
    神奈川県
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    同社の『人事給与システム』を担当するSEとしてご活躍いただきます。
    【具体的には】
    (1)顧客との打ち合わせ
    (2)システム改修/リリース
    (3)顧客ニーズに基づいた新機能の開発
    (4)お問い合わせやデータ調査依頼への対応
    (5)運用状況報告
    【担当システム】 自治体向け人事給与システム(パッケージ製品)
    ……自治体職員様の給与情報や人事情報を管理する専用システムです 。
    ※人事給与システムは弊社の中でも極めて高い市場競争力を有する製品です。
    東京23区内でも大手メーカーに比肩しうるシェアを誇ります。
    【主要顧客】 横浜市様
    ※参考HP:https://www.gcc-recruit.jp/project/project02.html

    会社特徴

    ■1965年、北関東における最初の情報処理専門企業として、「地方公共団体の行政効率向上による地域社会への貢献」という極めて明確な事業目的を揚げて設立。
    汎用コンピュータによる税計算処理に始まり、基幹業務のオンラインネットワークシステムの構築、そして効率性をめざしたクライアント/サーバー方式やWebアプリケーション方式によるネットワークシステムの開発へと、行政情報化の歴史とともに歩んできました。
    ■現在では、地方公共団体に専門特化した情報サービス企業として高い評価を頂き、全国の自治体522団体に販売・導入実績があり、都内でも多くの自治体に導入しております。
    ■GCCの競争力は≪自治体業務を知り尽くしている≫こと。多くの法令や制度の上でなされる行政の業務は、専門の知識やノウハウを持っていないと的確に理解できません。ましてそれをシステム化することは困難です。GCCの社員は現場レベルの業務知識とノウハウに精通し、場合によっては異動の多い職員より詳しいことも。
    ■クライアントが地方公共団体であるため、財務状況が良好で将来性を見据えたキャリアプランの構築も可能です。自治体及び住民がより便利な社会を実現するため、システム面からその戦略・立案に携わることができ、社会貢献性を強く実感できます。

    勤務地

    神奈川県横浜市中区尾上町4-57横浜尾上町ビル701

    担当者のコメント

    ★福利厚生の充実と事業特性の安定性が魅力!離職率1%の働きやすい優良企業です!
    ★正社員採用。じっくりとお話を聞かせていただき一緒に働いていただくイメージを共有させてください。
  • 株式会社パナR&D
    【東京/神奈川】組込/制御ソフトエンジニア<転勤無>

    年収
    450万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ハードウェア製品の制御・組込み開発を中心に、基本設計から一連の開発業務まで、幅広い業務があります。「希望する仕事内容」「将来考えているキャリアの方向性」「その時点での経験」等を確認し、適切な業務をアサインします。
    【具体的には】
    ○自動車:車載オーディオ、ナビゲーション、ディスプレイ開発、電子制御ユニット(ECU)開発、モデルベース開発(MATLAB,simulink)、各種制御系マイコンの開発
    ○航空・宇宙:航空機用の制御ソフトウェア開発、衛星通信ユニットの開発・解析評価
    ○医療・産業機器:医療用機器向け組込みソフトウェア開発、産業用ロボット制御ソフトウェア開発、産業機器の画像処理ソフトウェア開発
    =================================
    【パナR&Dの特徴】
    ■同社は創業30年を超える企業であり、受託開発と技術派遣の二本柱で事業を展開しております。
    ■今後は受託開発の割合を増やし、上流工程&上場企業&成長産業に事業展開をしていきます。
    ■CASE関連の車載や電子部品、ロボット産業、産業・工作機械など長期成長している業界が新たなターゲットです。
    ■上流工程の請負型案件・派遣型案件がともに豊富であり、企画から設計・開発・量産まで一気通貫の案件にも携わることができます。
    ■事業領域は情報、機械、電気・電子のソフト・ハード両面において広く展開しております。
    ■採用から教育、派遣/受託先へのマッチングまで一貫して専任のキャリア支援担当が行っており、担当がエンジニア一人一人の将来像や身に着けたいスキルを伺い、総合判断の元でキャリア支援を行っております。
    ■ご本人の希望がない限り転勤はございません。創業以来、転勤した方も数名となっております。
    ■単独での派遣はなく、チームでの派遣となっております。また派遣先が同じエンジニア同士、お互いにフォローしあう仕組みが整っております。
    ■給与は基本給と成果給で構成されており、成果がすぐ給与に反映されます。

    【キャリアパス】
    エンジニアとしてのご経験を積んでいただき、その後は下記3つのポジションのいずれかでご活躍頂きます。
    ①マネジメント
    会社方針に基づく組織づくりや人材育成などの組織づくり
    ②ジェネラリスト
    プレイングマネージャーとして、現場で自身も開発に携わりつつチーム運営や後輩育成も担う
    ③プロフェッショナル
    技術を追求し続け、非常に高い水準で顧客ニーズを満たす

    会社特徴

    当社はカーナビ等車載機器の設計開発会社として設立しました。現在は、車載機器・自動車分野に限らず、 成長分野・成長産業において様々な業界の設計開発に携わっております。 また、近年は機器開発のみならず、IT分野(業務系、Web系)にも進出・拡大を図り、 IOTも含み幅広い領域で、当社エンジニアが活躍しています。
    <魅力①> 会社の安定性・将来性
    創業以来30年余【黒字経営】を継続してきました。それは当社エンジニアの確かな技術力と、お客様からの厚い信頼があってこそ。また、市場動向をキャッチアップし常に成長産業への参画を徹底してきたのも黒字経営の秘訣です。これまでの知見とノウハウを活かし、今後も更なる拡大・成長を遂げていきます。
    <魅力②> 「生涯エンジニア」が実現できます
    当社には70歳を超えて現役エンジニアとして活躍している社員がいます。なぜ実現可能なのか、そのポイントは3つあります。
    ★教育・研修制度:通信教育講座や現場社員の企画・立案による勉強会、グループ会社合同研修など多種多様な研修を用意しています。
    ★キャリア支援制度:専任のキャリア支援担当がエンジニア一人ひとりと個別面談を実施し、将来的なキャリア形成を一緒に考えます。

    勤務地

    東京都案件によって詳細は決定いたします
    神奈川県案件によって総裁は決定いたします。

    担当者のコメント

    ~長年取引している特定の企業への常駐になりますので、働く環境も安心できます~
    ■創業以来黒字経営/定着率高/社内平均残業時間20時間程度/主にグループで常駐■
  • 株式会社パナR&D
    【東京・神奈川】インフラエンジニア<1回面接/転勤無>

    年収
    450万円~550万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    サーバーやネットワークの設計・構築~運用・保守等をお任せします。
    「希望する仕事内容」「将来考えているキャリアの方向性」「その時点での経験」等を確認し、適切な業務をアサインします。
    【プロジェクト例】
    ・Linux/Windowsサーバーの設計・構築
    ・仮想化/クラウド環境への移行
    ・仮想化基盤の設計・構築 等
    <開発環境例>
    Red Hat、RHEL、CentOS、Solaris、AIK、Windows、Vmware、AWS、Azure、Apache、Tomcat、JP1、Oracle、SQL
    =================================
    【パナR&Dの特徴】
    ■同社は創業30年を超える企業であり、受託開発と技術派遣の二本柱で事業を展開しております。
    ■今後は受託開発の割合を増やし、上流工程&上場企業&成長産業に事業展開をしていきます。
    ■CASE関連の車載や電子部品、ロボット産業、産業・工作機械など長期成長している業界が新たなターゲットです。
    ■上流工程の請負型案件・派遣型案件がともに豊富であり、企画から設計・開発・量産まで一気通貫の案件にも携わることができます。
    ■事業領域は情報、機械、電気・電子のソフト・ハード両面において広く展開しております。
    ■採用から教育、派遣/受託先へのマッチングまで一貫して専任のキャリア支援担当が行っており、担当がエンジニア一人一人の将来像や身に着けたいスキルを伺い、総合判断の元でキャリア支援を行っております。
    ■ご本人の希望がない限り転勤はございません。創業以来、転勤した方も数名となっております。
    ■単独での派遣はなく、チームでの派遣となっております。また派遣先が同じエンジニア同士、お互いにフォローしあう仕組みが整っております。
    ■給与は基本給と成果給で構成されており、成果がすぐ給与に反映されます。
    【キャリアパス】
    エンジニアとしてのご経験を積んでいただき、その後は下記3つのポジションのいずれかでご活躍頂きます。
    ①マネジメント
    会社方針に基づく組織づくりや人材育成などの組織づくり
    ②ジェネラリスト
    プレイングマネージャーとして、現場で自身も開発に携わりつつチーム運営や後輩育成も担う
    ③プロフェッショナル
    技術を追求し続け、非常に高い水準で顧客ニーズを満たす

    会社特徴

    当社はカーナビ等車載機器の設計開発会社として設立しました。現在は、車載機器・自動車分野に限らず、 成長分野・成長産業において様々な業界の設計開発に携わっております。 また、近年は機器開発のみならず、IT分野(業務系、Web系)にも進出・拡大を図り、 IOTも含み幅広い領域で、当社エンジニアが活躍しています。
    <魅力①> 会社の安定性・将来性
    創業以来30年余【黒字経営】を継続してきました。それは当社エンジニアの確かな技術力と、お客様からの厚い信頼があってこそ。また、市場動向をキャッチアップし常に成長産業への参画を徹底してきたのも黒字経営の秘訣です。これまでの知見とノウハウを活かし、今後も更なる拡大・成長を遂げていきます。
    <魅力②> 「生涯エンジニア」が実現できます
    当社には70歳を超えて現役エンジニアとして活躍している社員がいます。なぜ実現可能なのか、そのポイントは3つあります。
    ★教育・研修制度:通信教育講座や現場社員の企画・立案による勉強会、グループ会社合同研修など多種多様な研修を用意しています。
    ★キャリア支援制度:専任のキャリア支援担当がエンジニア一人ひとりと個別面談を実施し、将来的なキャリア形成を一緒に考えます。

    勤務地

    東京都案件によって詳細は決定いたします
    神奈川県案件によって詳細は決定いたします。

    担当者のコメント

    ~長年取引している特定の企業への常駐になりますので、働く環境も安心できます~
    ■創業以来黒字経営/定着率高/社内平均残業時間20時間程度/主にグループで常駐■
  • 株式会社パナR&D
    【東京・神奈川】インフラエンジニア<管理職/転勤無>

    年収
    600万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    サーバーやネットワークの設計・構築~運用・保守等をお任せします。
    「希望する仕事内容」「将来考えているキャリアの方向性」「その時点での経験」等を確認し、適切な業務をアサインします。
    【プロジェクト例】
    ・Linux/Windowsサーバーの設計・構築
    ・仮想化/クラウド環境への移行
    ・仮想化基盤の設計・構築 等
    <開発環境例>
    Red Hat、RHEL、CentOS、Solaris、AIK、Windows、Vmware、AWS、Azure、Apache、Tomcat、JP1、Oracle、SQL
    =================================
    【パナR&Dの特徴】
    ■同社は創業30年を超える企業であり、受託開発と技術派遣の二本柱で事業を展開しております。
    ■今後は受託開発の割合を増やし、上流工程&上場企業&成長産業に事業展開をしていきます。
    ■CASE関連の車載や電子部品、ロボット産業、産業・工作機械など長期成長している業界が新たなターゲットです。
    ■上流工程の請負型案件・派遣型案件がともに豊富であり、企画から設計・開発・量産まで一気通貫の案件にも携わることができます。
    ■事業領域は情報、機械、電気・電子のソフト・ハード両面において広く展開しております。
    ■採用から教育、派遣/受託先へのマッチングまで一貫して専任のキャリア支援担当が行っており、担当がエンジニア一人一人の将来像や身に着けたいスキルを伺い、総合判断の元でキャリア支援を行っております。
    ■ご本人の希望がない限り転勤はございません。創業以来、転勤した方も数名となっております。
    ■単独での派遣はなく、チームでの派遣となっております。また派遣先が同じエンジニア同士、お互いにフォローしあう仕組みが整っております。
    ■給与は基本給と成果給で構成されており、成果がすぐ給与に反映されます。
    【キャリアパス】
    エンジニアとしてのご経験を積んでいただき、その後は下記3つのポジションのいずれかでご活躍頂きます。
    ①マネジメント
    会社方針に基づく組織づくりや人材育成などの組織づくり
    ②ジェネラリスト
    プレイングマネージャーとして、現場で自身も開発に携わりつつチーム運営や後輩育成も担う
    ③プロフェッショナル
    技術を追求し続け、非常に高い水準で顧客ニーズを満たす

    会社特徴

    当社はカーナビ等車載機器の設計開発会社として設立しました。現在は、車載機器・自動車分野に限らず、 成長分野・成長産業において様々な業界の設計開発に携わっております。 また、近年は機器開発のみならず、IT分野(業務系、Web系)にも進出・拡大を図り、 IOTも含み幅広い領域で、当社エンジニアが活躍しています。
    <魅力①> 会社の安定性・将来性
    創業以来30年余【黒字経営】を継続してきました。それは当社エンジニアの確かな技術力と、お客様からの厚い信頼があってこそ。また、市場動向をキャッチアップし常に成長産業への参画を徹底してきたのも黒字経営の秘訣です。これまでの知見とノウハウを活かし、今後も更なる拡大・成長を遂げていきます。
    <魅力②> 「生涯エンジニア」が実現できます
    当社には70歳を超えて現役エンジニアとして活躍している社員がいます。なぜ実現可能なのか、そのポイントは3つあります。
    ★教育・研修制度:通信教育講座や現場社員の企画・立案による勉強会、グループ会社合同研修など多種多様な研修を用意しています。
    ★キャリア支援制度:専任のキャリア支援担当がエンジニア一人ひとりと個別面談を実施し、将来的なキャリア形成を一緒に考えます。

    勤務地

    東京都案件によって詳細は決定いたします
    神奈川県案件によって詳細は決定いたします。

    担当者のコメント

    ~長年取引している特定の企業への常駐になりますので、働く環境も安心できます~
    ■創業以来黒字経営/定着率高/社内平均残業時間20時間程度/主にグループで常駐■
  • 株式会社パナR&D
    【東京・神奈川】ITシステムエンジニア<転勤なし/1回面接>

    年収
    400万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    多岐にわたる業界・業種のシステム開発やWebアプリケーション開発をお任せします。
    上流工程から開発、運用、保守まで一気通貫して業務に携わることが可能です。
    得意な分野・言語、キャリアプラン、就業環境、勤務地など、ご希望を確認した上で適切なプロジェクトにアサインします。
    【プロジェクト例】
    ・業務系システム開発:通信インフラ系、官公庁系、金融系、生損保系 他
    ・Web系開発:グルメサイト、ECサイト、情報誌系サイト、会員管理システム 他
    <開発環境例>Java、PHP、C#、.NET、Python、Ruby、Delphi、COBOL、Android(TM)、Objective-C、Swift
    =================================
    【パナR&Dの特徴】
    ■同社は創業30年を超える企業であり、受託開発と技術派遣の二本柱で事業を展開しております。
    ■今後は受託開発の割合を増やし、上流工程&上場企業&成長産業に事業展開をしていきます。
    ■CASE関連の車載や電子部品、ロボット産業、産業・工作機械など長期成長している業界が新たなターゲットです。
    ■上流工程の請負型案件・派遣型案件がともに豊富であり、企画から設計・開発・量産まで一気通貫の案件にも携わることができます。
    ■事業領域は情報、機械、電気・電子のソフト・ハード両面において広く展開しております。
    ■採用から教育、派遣/受託先へのマッチングまで一貫して専任のキャリア支援担当が行っており、担当がエンジニア一人一人の将来像や身に着けたいスキルを伺い、総合判断の元でキャリア支援を行っております。
    ■ご本人の希望がない限り転勤はございません。創業以来、転勤した方も数名となっております。
    ■単独での派遣はなく、チームでの派遣となっております。また派遣先が同じエンジニア同士、お互いにフォローしあう仕組みが整っております。
    ■給与は基本給と成果給で構成されており、成果がすぐ給与に反映されます。

    【キャリアパス】
    エンジニアとしてのご経験を積んでいただき、その後は下記3つのポジションのいずれかでご活躍頂きます。
    ①マネジメント
    会社方針に基づく組織づくりや人材育成などの組織づくり
    ②ジェネラリスト
    プレイングマネージャーとして、現場で自身も開発に携わりつつチーム運営や後輩育成も担う
    ③プロフェッショナル
    技術を追求し続け、非常に高い水準で顧客ニーズを満たす

    会社特徴

    当社はカーナビ等車載機器の設計開発会社として設立しました。現在は、車載機器・自動車分野に限らず、 成長分野・成長産業において様々な業界の設計開発に携わっております。 また、近年は機器開発のみならず、IT分野(業務系、Web系)にも進出・拡大を図り、 IOTも含み幅広い領域で、当社エンジニアが活躍しています。
    <魅力①> 会社の安定性・将来性
    創業以来30年余【黒字経営】を継続してきました。それは当社エンジニアの確かな技術力と、お客様からの厚い信頼があってこそ。また、市場動向をキャッチアップし常に成長産業への参画を徹底してきたのも黒字経営の秘訣です。これまでの知見とノウハウを活かし、今後も更なる拡大・成長を遂げていきます。
    <魅力②> 「生涯エンジニア」が実現できます
    当社には70歳を超えて現役エンジニアとして活躍している社員がいます。なぜ実現可能なのか、そのポイントは3つあります。
    ★教育・研修制度:通信教育講座や現場社員の企画・立案による勉強会、グループ会社合同研修など多種多様な研修を用意しています。
    ★キャリア支援制度:専任のキャリア支援担当がエンジニア一人ひとりと個別面談を実施し、将来的なキャリア形成を一緒に考えます。

    勤務地

    東京都案件によって詳細は決定いたします
    神奈川県案件によって詳細は決定いたします。

    担当者のコメント

    ~長年取引している特定の企業への常駐になりますので、働く環境も安心できます~
    ■創業以来黒字経営/定着率高/社内平均残業時間20時間程度/主にグループで常駐■
  • 仕事内容

    常駐システム関連会社に指示を出しながら、構築、運用をしていきます。
    【業務詳細】
    ■社内SEの上流業務です。
    ■現マネージャー(管理監督職)の後継者として、リーダー職(係長)またはマネージャー職スタートを想定した募集です。
    リーダー職の経験がなくとも、近しい役割を担った経験があれば問題ないです。
    【業務の流れ】
    ■生産管理~会計、ほか人事給与など、海外含む全社システムの企画、構築、改善
    ■その他ネットワーク、パソコンなどIT関連業務

  • 仕事内容

    ■経理、人事、調達などで使用する当社基幹システムのアプリケーション開発をお任せします。
    【具体的には】
    ■要件定義
    ■システム企画書の作成、開発ベンダー管理
    ■既存コンテンツのマイグレーション
    ■ヘルプデスクを通じたユーザ支援
    ■システム構築、運用、保守
    ■「自社システムをより活用しやすいものにするには、どうすればよいか」
    といった視点でアプリケーション開発を担っていただきます。
    ※1つのシステムを突きつめるというより、多角的な観点でソリューションの企画・開発を行っていただきます。
    【採用背景】
    ■JFEグループ全体での情報基盤刷新に取り組んでおり、コンテンツ移行やユーザ教育など幅広く対応していくための要員が必要となったため。

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