神奈川県の管理会計のスキル・経験が活かせる転職・求人情報

富士通の新規事業モデルであるUvanceビジネスを推進するビジネスグループのFP&A ディビジョンにて、国内外のグループ会社の財務経理部門及び関連部門と連携し、連結決算・予算集約に関するFP&A業務を担っていただきます。※Uvanceビジネスについて：https://activate.fujitsu/ja/uvance【業務詳細】■富士通グループの決算分析、中期計画、予測策定、経営分析・計画実行をサポート・単独、連結子会社、事業別・部門別のグローバルベースでの予実管理業務・決算外部公表、CPA対応　他【個人に期待する役割やミッション】＜管理会計＞Uvanceの売上・利益拡大などの経営目標達成に向けて、事業計画、KPIの策定とそのモニタリングを実施に加えそれらを経営層（事業部長、CFOの両方）に報告する重要な役割が期待されます。日々刻々と変化する事業環境下で事業計画達成を阻害する要因を早期に発見・分析し、経営層にFP&Aとして提言し、ビジネスをサポートする重要な役割も担っています。＜海外とのコミュニケーション＞欧州・米国に事業展開している各関係会社と密着連携し、グローバル視点で経営管理を自らリードすることを期待されています。またM&Aで買収した会社のPMIサポートも他部署と連携して実施しております。【仕事の魅力・やりがい】富士通グループの計画編成、事業別損益の作成といったFP&A業務を通じ、同社の経営成績やビジネスの創出に直接触れることができ、経営陣、事業部門、関係会社等と数字を用いたコミュニケーションにより、当社グループの企業価値向上に貢献することが出来ます。また、管理会計制度は、当社の経営管理制度の中心となるもので、この運用あるいは各種の事業部門支援を通じて、当社の経営・事業運営にも接することができ、やりがいと自己の成長を実感することができます。【会社の魅力】■会社について国内ITサービス市場シェアNo,1、世界では7位と非常に高いシェアを持っております。同社のビジネスはモノづくり、自治体/官公庁、物流、ヘルスケア、教育、天文/宇宙、通信/メディア、金融など、多岐に渡る市場にサービスを提供しております。これからの10年はデジタルイノベーションによって「サスティナビリティ・トランスフォーメーションの実現（環境・社会・経済により良いインパクトを与えるためにビジネスを変革すること）」を目指しております。■働き方について働き方においては全社で年間80％以上の在宅勤務活用率となっており、93％の方が在宅勤務を活用しております。コアタイム無しのフレックスタイム制であるため、子育て、介護、私用などを問わず、私生活に合わせた働き方を実現できます。サテライトオフィスは1,900拠点もあるため家で仕事ができない時でも、近くのサテライトオフィスを活用して勤務する事が出来ます。■キャリアについて全社的に個人の自律的なキャリア形成を推進しており、グループ全体でポスティング制度が利用です。そのため各部門はいかに現メンバーに満足してもらえる環境を作ることが出来るか組織エンゲージメントを高める活動にも力を入れており、定着する職場環境の風土醸成にも意欲的です。

【配属想定組織】経理部、業務・調達管理部、財務部【組織の概要】一般的な事業会社の経理・財務組織に加え、パートナーやIT機器等の調達機能が加わった組織となっております。通常の会計業務に加え、企業価値・社会価値向上に資する戦略を立案し、経営への提言を行います。またスピード感をもってチャレンジングな各政策を実行していきます。経営目標達成のためにグループ経営情報やインフラの整備・アップデートも常に行っております。NRIグループ全体の会計調達業務をサポートしており、連結グループレベルでの業務改革も絶えず推進しております。またグループ会社や事業部門の会計人材を供給する役割も担っており、よりビジネスに近い業務会計や海外や国内のグループ会社での勤務も経験することが可能です。【募集職種の期待役割】弊社では以下のような方に一緒に働いていただきたいと思っております。・プロフェッショナルとしての意識をもち、常に専門性を高めることができる。・現状に満足せず、常に向上心をもって高みをめざすことができる。・社員一人ひとりがお互いに尊重し、意見をぶつけ合い、ゴールを目指すことができる。・自分が得意とする業務分野だけでなく様々な業務にチャレンジにし業務の幅を増やすことができる【募集背景】事業成長、海外事業強化に即して、経理、財務、調達組織の拡充を図りたいと考えています。募集する職務内容としては大きく制度会計、管理会計、会計・調達オペレーション、コーポレート・ファイナンス領域に分けられます。制度会計領域では、開示を中心にステークホルダーの要請を踏まえた適時・適切な開示をし、先進的な開示にもチャレンジします。最近ではサステナビリティ情報開示などがテーマとなっております。また会計基準変更対応やM&Aや組織構造改革を行う際に生じる会計インパクト分析など求められます。管理会計領域では、経営管理目標達成のための管理が主な業務ですが、事業部門で日々生まれる新ビジネスの会計処理サポートや事業の評価なども行います。必要に応じ管理会計ポリシーの変更や新規策定を行います。会計・調達オペレーション領域では、経理処理（経費処理、請求、調達、資金管理、税務）業務などをDXを通じて効率化したり、サプライチェーンマネジメントなどの調達業務プロセス改革なども継続的に行います。グループ会社の共通サービスに関する企画立案、業務も携わる機会もあります。コーポレート・ファイナンス領域では、企業価値向上を意識した資金調達・資本政策に加え、サステナビリティ経営を意識したNRIグループ全体(海外含む）の財務戦略を企画立案し、実行推進します。※事業部門やNRIグループ会社（国内・海外）での業務に携わる機会もあります。【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】弊社では常に業務改革や経営改革が行われており、経営者やCFOへの提言だけでなく業務改革の提案・実行が自らチャレンジが可能です。また個々人のキャリア育成については、経理組織内でローテーション制度があり、２～３年ごとに業務のローテーションが行われます。上司の方とご自身のキャリアパスを話し合い、次に何にチャレンジすべき・したいか等本人の希望も考慮して行れます。ローテーションは部内に限らず、経理組織（経理部、業務・調達管理部、財務部）横断して行いますので幅広い業務のチャレンジが可能であり、様々な専門性を獲得することが可能です。また事業部門や、グループ会社（国内・海外）での勤務も希望することができ、事業部門の経理責任者やグループ会社のＣＦＯを目指すことも可能です。

ご経験に応じて、一般会計の一部をお任せ致します。日本地域（AESCジャパン、AESC茨城）を統括する機能として、一般的な経理業務全般を行っています。・棚卸資産管理（原価計算、棚卸資産、マスタ登録他）・固定資産管理（稼働・償却・除売却の各処理、管理表作成他）・経費管理（管理表集計他）・海外の関連会社との連携、各国の経理担当者とメールやレビューセッションのやり取り・業務自動化、プロセス改善　等※繁閑に応じて、主業務以外をサポートいただく可能性がございます。配属予定部署　※本社（みなとみらい）勤務ですAESC茨城：管理部（経理部）■ 配属先組織についてグローバルファイナンス部門（UK・US・CN含む）約１００名超、経理部門ーとして現在２７名在籍しております。内訳は、経理部（単体・財務会計）１２名、FP&A部（連結・管理会計）１０名、財務部（プロジェクトファイナンス・資金繰り）５名です■役割アシスタントマネージャーのポジションで、経理課長にレポート■経理部門ミッション日本地域（AESCジャパン、AESC茨城）を統括する機能として、一般的な経理業務全般を行っています。■ 当社の事業、組織風土・世界的に、今後EV（電気自動車）がスタンダードとなっていくことが予想され、それに伴いEV向けのLiB（リチウムイオン電池）市場は急伸長しています。当社製品への需要も高まっており、茨城、中国、フランスなどでの新工場建設に着手しております。・急成長の中、当社としては、中国が得意とする「SPEED」と、日本が得意とする「QUALITY」とを融合させ、高品質を維持しながら、迅速な意思決定のもと最適且つ最速な市場環境への対応を実現することを目指しています。・当社は、海外の大学で学びグローバル企業で業務経験を積んだExecutiveが多く、多様性への対応等、グローバル企業の一員として必要な多くのことを学ぶことができる環境となっています。・会社が発足して約５年の若い会社ですが、日・欧・英・中国で生産拠点を拡大しています。お客様の拡大や新工場建設、新しいルールや仕組みの構築など、チャレンジしがいのある業務が多々あります。・日産自動車およびNECの合弁会社としてスタートしたため、従業員は主にそれぞれの系列からの出向や転籍およびAESCでの中途採用等で占められており、中途採用で入社される方も違和感なく、すぐ溶け込んでいただけます。■当該業務の魅力・やりがい・成熟企業ではなかなか経験ができないような経験を積むことができ、ご本人のやる気次第では、業務幅の拡大および早期のキャリアアップが期待できます。・大企業と異なり個人の担当業務の幅は広くなりますが、未経験の業務にもチャレンジできる機会が増え、志望や適性に応じて個人のキャリアの可能性を拡げることが可能です。・グローバルに展開している企業のため、多様性をもったいろいろな人に接する事ができ、また海外グループ会社等とのやり取りも発生するため、業務を通じて、英語力を磨いていくこともできます。（英語利用シーン：打ち合わせ・会議、資料作成、メール等）・現在、グローバル共通の各種システム構築プロジェクトを進めており、自ら同プロジェクトを推進出来ることも魅力の一つです。■働き方について・年１回、連続５日間休暇を取得する「ハッピーライフ休暇制度」を導入しており、部全員が取得しており、メリハリつけて働いて頂ける環境です。

【業務内容】プロジェクト管理会計部は、お客様とのプロジェクト毎の収益管理/予実管理を中心に、管理会計を担当している部署です。プロジェクトに最も近い位置でファイナンスの観点からビジネスをサポートしています。※平均3～5人でチームを構成。※比較的小規模な案件を扱っていただきます。アクセンチュアの成長と共に、お客様とのビジネス戦略立案をサポートするニーズも高まっており、先進的な管理会計を経験できるポジションです。【具体的な業務内容】・担当プロジェクトへの財務観点からのアドバイス業務・プロジェクト単位での、予算の作成・予実の管理・分析・リスク管理・コンプライアンスに沿った、監査対応＜チームリード＞・上記業務に加えたチームマネジメント（経験値により、部下1名～10名）・ご経験によっては、部門全体で取り組んでいるシステムプロセスの導入にも参画いただきます＜チームメンバー＞・上記業務内容を、チームリードの方の指導の下担っていただきます・業務の習熟度によって担当プロジェクトをお任せいたします（未経験の方でも、実務を通して徐々に実力をつけていただけます）※ビジネスレベルの英語力をお持ちの方は、英語力を活かせるプロジェクトをお任せすることもあります【働き方】リモートワーク：週2回在宅/週3回出社残業時間：平均20時間/月勤務地：みなとみらい（転勤なし）

■業務内容空調設備事業本部の予決算管理・原価管理・損益シュミレーション、予実管理、経営計画策定を担当いただきます。■配属組織について空調設備事業本部　部付(10名程)　※10名のうち、約半数は現場の技術者の支援を行っており、約半数が本ポジションの予実管理、事業管理業務を行っております。※空調機器本部について：200名程の所帯で同社の3つの大きな事業の1つであり、空調設備工事業は327億円(2024年3月期)の売り上げ規模です。本部の下に空調設備事業部、ファシリティ事業部、設計統括部がございます。■働き方について・週2～3日の在宅勤務利用可・時差出勤制度ありで個人の状況に応じて取得可・残業時間も少なく(月20時間前後)、年間休日126日等ワークライフバランスに配慮した働き方が可能です。■本ポジションの魅力・事業本部付の事業管理、予実管理を通じて経営支店での考え方が身につきます。・課長候補として入社頂き、将来的には課長を目指せるポジションです。■同社について・創業100年を超え、従業員1,544名、売上高1,036億円、スタンダード上場の企業・富士電機の連結子会社、古河電気工業の関連会社であり、安定的な経営基盤がございます。・2024年3月期で売上高：1,036億円、営業利益：78.7億円で共に過去最高を記録しており、上場企業でありながら、成長を続けております。・離職率4.6%、週2～3日の在宅勤務制度、時差出勤制度等、健康経営優良法人 2024認定、女性活躍推進法に基づく認定制度「えるぼし」に認定等働きやすい職場です。・同社は人財育成を重要課題と位置付け、階層別、部門別、目的別の研修など、充実した教育研修制度を体系化しており、継続的な育成プログラムによりプロ集団の育成を行っています。・パソナから入社実績のある企業で内定まで丁寧にフォロー致します。

研究開発関連部署を統括する開発本部全体の管理業務をご担当いただきます。国内複数拠点の統括および本社部門との連携も主要な業務となります。具体的には、・管理会計（計画策定、固定費予実管理）・部署内労務管理・グループ会社連携（開発委託、成果報告、調整等）・開発進捗管理（所内、事業部、グループ会社、PLM）・各種プロジェクト業務・国内拠点管理・その他経営会議準備、本部内庶務等■募集背景　今後の事業拡大に対応するため管理業務担当を確保したいため（新規）■働き方について休暇：GW、夏季、年末年始、慶弔、年次有給、他（年次有給休暇は入社日から付与します）※ GW休暇は、前年秋に労働組合と「翌年 年間就労日」を協議する中で決めています。慣例としては、「連休（飛び石ではない）」としていますので、文字通りの大型連休となっています。※ 夏季休暇は一斉ではなく、5月～10月に自身および所属部課の業務負荷を考慮した上で、個々に取得可能。連続した3日の夏季休暇に有給休暇2日を加えることを会社として奨励していますので、前後の土日を繋ぐことで9連休とすることも可能です。■企業情報：アルバック（ULVAC）は、東証プライム市場上場の製造装置メーカーです。当社は、世界最大の真空技術を誇るメーカーであり、かつ、真空業界のパイオニアとして、真空装置の開発や、真空ポンプや真空バルブ、真空計などの構成部品や材料の開発・製造まで手掛けています。「真空技術」は、人々の生活を支える多くの製品をつくる際に欠かせない技術で、半導体、電子部品、スマートフォン、テレビ、ディスプレイ、自動車、医薬品に至るまで、これらの製品をつくる過程で、真空技術が必要とされています。1952年の創業以来、アルバックは「真空技術で産業と科学の発展に貢献する」という企業理念のもと、半導体、電子部品、自動車、医薬品など幅広い業界に対して多くの製品・技術を提供しています。※主な真空装置：スパッタリング装置、真空蒸着装置、CVD装置、エッチング装置、イオン注入装置、等■アルバックの強み・グローバルネットワーク目指す姿を実現するために世界の産業発展を支えるソリューションネットワーク日本国内はもとより、東アジアを中心に、最適な開発・販売・製造・サービスのネットワークを構築しています。開発についてはグローバルな開発体制を活かし、世界のリーディング企業や先端研究機関との共同開発を推進しています。・研究開発　中長期的な視点で持続的に価値を創造真空技術をコアとしたイノベーションの創出・共創の推進をマテリアリティに位置付けるとともに、持続可能な社会の実現に向けた技術開発を進めています。研究開発投資（研究開発用設備投資+研究開発費）は成長分野である半導体及び電子部品製造装置を中心に中期経営計画期間3年間で750億円を計画しています。

【募集背景】管理職（部長と次長）と一般社員の経験値の差があり、次期管理職候補がいない状態のため、一般社員の教育を担いながらミドルマネジメントを行ってくださる方を募集いたします。【期待する役割】財務・経理部において、グループ会社を含む当社の財務・経理業務全般をお任せします。部門としては幅広い業務を担当しておりますが、個人個人のミッションは経験やスキルに応じてご負担がないようにお任せしていく予定です。※具体的なミッションはご経験と志向に合わせて決めていきます。【職務内容】・決算業務（連結含む）・決算短信／有価証券報告書作成・計算書類（会社法）・会計監査対応・当社製品（半導体／液晶・有機ELパネル製造装置・農業など）の原価管理・税務業務・管理会計・内部統制（J-SOX）・子会社経理業務の管理、サポート・M&A関連後処理 など【魅力】・子会社が多いので経営者と近い距離で仕事をすることができる【組織構成】９名部長（４０代半ば）、次長（４０代半ば）、一般社員（５０代１名、４０代２名、３０代３名、２０代１名）

高いシェアを誇る製品分野を多数保有する産業機器メーカーにて、半導体製造装置を製造・販売する精密・電子事業カンパニーの管理会計を中心とした下記業務をご担当頂きます。■担当する関係会社より毎月報告頂く財務実績の内容精査（2社程度の担当を予定）■毎月報告される全関係会社の業績見通しのデータ集計と内容分析を行い関係者へ報告※基本海外関係会社の方とコミュニケーションを取る際には英語を使用いたします。※将来的なミッション※海外半導体製造企業を中心とした海外事業の拡大により、会計・税務・資金を視野に入れた連結経営管理の領域が拡大しており、海外の拠点に入り込んで現地の方と協力しながら海外拠点の経営管理を行って頂く可能性があります。【具体的な職務内容】■関係会社の損益管理、債権管理、在庫管理■人員・投資状況把握■課題事項の把握■課題解決策の検討 等【ポジションの魅力】精密・電子事業カンパニーの関係会社に係る中期経営計画・単年度予算の策定・進捗管理・業績見込みの取り纏め、損益レビュー資料の取り纏め、会計情報に基づく分析・業績管理・提言や関係会社への指導、上記職務に関わる人材の育成・業務プロセス改善・システムインフラ整備などを行っております。働き方につきましては、サービス残業防止のためPCのログを確認しており、上席に残業時間削減の目標を設定するなど、継続して働き方改革に取り組んでおります。【入社後のキャリアパス】海外現地法人での管理業務経験のある方は、早ければ1年以内に海外拠点へ赴任が可能です。その際、現地法人の立上げ等、なかなか経験ができない業務を行うことができ、チャレンジしたい方、過去の経験を活かしたい方には大きなチャンスがございます。【募集背景】精密・電子カンパニーの事業成長に伴い積極的に海外に事業展開を行っています。2022年度に当部より現地法人の設立・立上げ並びに運営を任せる為に派遣致しました。よって、その欠員を補充致したく募集を致します。【組織構成】■勤務地：藤沢事業所（神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1）※アクセス：小田急線善行駅（横浜駅より約35分、東京駅より約60分）■配属予定部署：経営戦略統括部 ビジネスサポート部 関係会社管理課■人数構成：4名（派遣社員除く）■年齢層(男女比)：平均44歳(男性2名 女性2名）【働き方】■週1回出社する方針ですが、ご家庭の状況や個人の裁量によってリモートワークを自由に活用頂けます。またメイン勤務地は藤沢事業所ですが、場合によっては本社（（東京/羽田）オフィスでの業務も可能です。■残業時間：平均10～15時間■出張：有（頻度はそこまで多くない/1週間程度）■寮・社宅：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備（ただし年齢等入居条件あり）※福利厚生等の参考サイト※https://www.ebara.co.jp/recruit/newgraduate/recruit/?tab_id=tab3

高いシェアを誇る製品分野を多数保有する産業機器メーカーにて、精密電子カンパニーにおける経営企画業務を行って頂きます。※これまでの経験・スキルによってお任せする業務を決定させてます。【具体的な職務内容】■企画業務・精密・電子カンパニーの経営情報収集分析・中長期的な経営課題の洗い出し・中長期方針の策定と改善施策の企画及びカンパニー経営層への提言・M&Aや新規事業開拓の推進※コーポレート経営企画、事業部、企画部門などと連携しながら決めていく■予実管理業務・予算策定・予算進捗管理・予実分析およびカンパニー経営層へのレポーティング・業績改善、業務効率改善提言※別の部署と連携しながら決めていく※その他にも経営企画課として業務があるため将来的にお任せする可能性もあります。■経営サポート・市場調査、事業環境分析、定期・定点レポート・IR対応、SR・広報対応・事業モニタリング・投資案件評価 等■事業体管理・精密電子カンパニー内の組織改正、規程管理【ポジションの魅力】■カンパニーの継続的な成長と中長期的な企業価値向上に向けて必要な情報収集・分析を行い、精密・電子カンパニーの中長期経営方針を企画立案するとともに、その実施を支援する。※精密電子カンパニーは同社における売上収益の1/3（2,469億円）を占めており、その中で中長期計画等の裁量をもった業務を行うことができます。■精密・電子カンパニー全体の経営品質向上に向けた事業改善、業務改善の企画・実行・支援を行う。■新規事業の企画・推進、M&A、事業提携や戦略的協業を通して、更なる経営基盤の強化を目指す。【入社後のキャリアパス】精密・電子カンパニー全体の経営方針の策定、経営基盤の強化を行うための部門であり、今後の更なる事業拡大に向けた経営企画業務をお任せできる人材。将来的に荏原グループの経営人材としてステップアップしていくことも可能です。【募集背景】精密・電子カンパニーのメインマーケットである半導体市場では中長期的な成長が見込まれています。このような事業環境において市場成長を確実に捉え業界内での確固たる地位を確保するための中長期的な経営課題の抽出・施策検討実施等、経営企画業務の業務量増大が見込まれます。また、経営品質の改善に欠かせない予実管理精度向上と業績改善への取り組みの重要性も増しています。今後見込まれる業務量拡大に迅速に対応するため、社外経験者補充でマンパワーを確保することを考えています。また同時に、外部経験者採用による業務品質向上、業務効率化を想定しています。【組織構成】■勤務地：藤沢事業所（神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1）※アクセス：小田急線善行駅（横浜駅より約35分、東京駅より約60分）■配属予定部署：経営戦略統括部 経営企画部 経営企画課■人数構成：4名■年齢層(男女比)：平均34歳(男性4名）【働き方】■週2-4日程度在宅勤務可能（個人の裁量・ライフワークに合わせて働き方を帰ることが可能/週1回は出社する必要有）■残業時間：平均25～30時間■寮・社宅：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備（ただし年齢等入居条件あり）※福利厚生等の参考サイト※https://www.ebara.co.jp/recruit/newgraduate/recruit/?tab_id=tab3

■業務内容空調設備事業本部の予決算管理・原価管理・損益シュミレーション、予実管理、経営計画策定を担当いただきます。■配属組織について空調設備事業本部　部付(10名程)　※10名のうち、約半数は現場の技術者の支援を行っており、約半数が本ポジションの予実管理、事業管理業務を行っております。※空調機器本部について：200名程の所帯で同社の3つの大きな事業の1つであり、空調設備工事業は327億円(2024年3月期)の売り上げ規模です。本部の下に空調設備事業部、ファシリティ事業部、設計統括部がございます。■働き方について・週2～3日の在宅勤務利用可・時差出勤制度ありで個人の状況に応じて取得可・残業時間も少なく(月20時間前後)、年間休日126日等ワークライフバランスに配慮した働き方が可能です。■本ポジションの魅力・事業本部付の事業管理、予実管理を通じて経営支店での考え方が身につきます。・課長候補として入社頂き、将来的には課長を目指せるポジションです。■同社について・創業100年を超え、従業員1,544名、売上高1,036億円、スタンダード上場の企業・富士電機の連結子会社、古河電気工業の関連会社であり、安定的な経営基盤がございます。・2024年3月期で売上高：1,036億円、営業利益：78.7億円で共に過去最高を記録しており、上場企業でありながら、成長を続けております。・離職率4.6%、週2～3日の在宅勤務制度、時差出勤制度等、健康経営優良法人 2024認定、女性活躍推進法に基づく認定制度「えるぼし」に認定等働きやすい職場です。・同社は人財育成を重要課題と位置付け、階層別、部門別、目的別の研修など、充実した教育研修制度を体系化しており、継続的な育成プログラムによりプロ集団の育成を行っています。・パソナから入社実績のある企業で内定まで丁寧にフォロー致します。

■業務概要：経理部門の一員として決算業務を主として様々な業務にご対応頂き、リーダーとなることを期待しております。■業務詳細：・単体及び連結決算業務（月次・四半期・年次）・税務業務・子会社管理・監査法人対応・経営層への報告業務（資料作成）※経験に応じて業務をお任せいたします。■配属組織2グループ7名で構成されています（内2名宇都宮）。7名のうち、部長1名、課長2名、メンバー4名で構成されています。コアタイム無しのフルフレックスでフレキシブルな働き方が可能でありそれぞれが協力し合い風通しの良い職場です。経理部門から会社の成長に貢献いただき、できるだけ早い段階でリーダーとしてご活躍いただきたいと考えております。■働き方フルフレックス制度を取り入れ、ご家庭の状況に合わせてフレキシブルな働き方が実現できます。■評価時期関係なく上長の推薦により審議され、評価次第で昇格ができる体制です。（年齢も関係ありません）■面接について一次面接（Web）：経理部長、経理課長、総務課長最終面接（Web）：CFO、総務部長※対面での面接も可（一次面接のみ）

【募集背景と概要】・配属予定の「DT事業本部 海外事業部 海外事業開発グループ」は、弊社の複合機ビジネスの新規エリア（北米、欧州、中東、アフリカ）の事業立ち上げ及び拡大をミッションとしており、組織強化を目的とした増員募集となります。・市場環境の変化を素早く捉えながら、必要な戦略立案・実行を進めていく必要があり、事業管理及び戦略策定、プロセス策定等に従事頂く事を想定しています。【業務内容】（1）予算・中期数値計画作成、事業管理業務・北米、欧州、中東、アフリカ共通定義による海外事業の予算策定・海外現地法人からの実績レポート報告、管理方法の確立（2）海外事業部 戦略策定サポート業務・事業方針に基づく戦略策定業務サポート・戦略実行に向けた各チームへの情報展開、進捗管理※海外現地法人とのやり取りにて英語活用を致します。配属チームのメンバーは海外駐在経験がある方がほとんどとなり、英語活用の経験がある方です。※海外事業部として弊社として新たな国への事業拡販となり、事業管理や戦略策定等、幅広く従事頂ける方を歓迎致します。【業務の魅力】・海外事業は弊社成長戦略の中でも重点領域の一つとなり、欧米含めた弊社にとって新たな販売地域における事業立ち上げに参画することができます。・弊社の海外拠点とのやり取りや、弊社の経営層との関わりも持つ事が出来、ビジネスを作る段階から関与できます。・事業立ち上げの為、オペレーション含めたプロセスや仕組みの構築から携わる事が出来ます。

【募集背景】・増員募集生成AI等の先端技術の更なる利活用により業務改革を加速させることでグローバルでトップレベルのシェアードサービス会社になることを目指しています。次期中期経営計画検討では、これまでの活動をベースに弊社の向かう方向性や競争力の源泉を設定し、具体的な施策実行の足付けを行う等の検討を進めます。これらの検討の中核を担い経営層の考えを具体化し執行部門をリードしていく企画機能の強化が急務となっております。【仕事内容】中期経営計画策定のためのファクトの収集/整理や仮説/検証、会社の成長戦略を協議する重要会議（取締役会/経営会議等）のアジェンダ設定および論点整理など経営に関わる下記の業務を担っていただきます。●中期経営計画における事業戦略の策定・現状評価、競合動向ベンチマーク、戦略仮設立案・中計ビジョン設定と競争優位確立のための重点施策企画・中計実現のための投資計画策定●重要会議体及びプロジェクトの運営●経営管理に関わる業務：・KPI管理及び関連部門との調整・経営体制方針の決定、実行・年度予算における事業戦略の策定●その他、特命事案の対応【就業環境】基本はNEC玉川事業場構内が勤務地になります。社内コミュニケーションツールはTeams、Zoom、Boxの活用が定着しています。【所属組織について】コーポレート企画統括部は、総勢80名を超える組織で、大きく企画機能、コーポレートガバナンス・内部統制機能、経理機能、業務遂行機能の4つの機能で構成されており、企画機能を担うメンバーは約15名です。今回の募集はその内の1グループに所属いただき複数名（～３名程度）を率いていただきます。またはプロフェッショナルとして業務を遂行していただきます。当該グループは、キャリア採用および、社内人事制度における業務研修（社内優秀人材の組織を越えた業務経験）の一環で配属された在籍2,3年のメンバーが中心の組織です。そのため、新しいメンバーも参画しやすい組織となっています。【キャリアパス想定】担当領域（全社経営戦略・企画）での専門性とマネジメント力を高めながら、当該領域の業務を完遂し、コーポレートガバナンス、管理会計領域含めた所属するグループの責任者を目指していただくことが当面の想定キャリアとなります。それらの業務経験を通じて、社内優秀人材としてPool（幹部候補人材）に入ることになれば、組織を越えた業務経験を積んでいただき幹部候補としてのキャリアを歩んでいただくことになります。【このポジションの魅力】・経営幹部とのコミュニケーションを通じた、経営視点でのハイレベルな業務経験が可能です・NECグループの関係者との調整やコミュニケーションを通じて、グループ内の多くの組織を巻き込み影響力のある業務経験が可能です

【募集背景】・企画機能強化に伴う増員募集同社は、2024年4月に、NECマネジメントパートナーからNECビジネスインテリジェンスに社名変更をしました。先端技術の更なる利活用により業務改革を加速させることでNBI自体がNECグループの競争優位性の一つとなることを目指しています。次期中期経営計画検討では、これまでの活動をベースに弊社の向かう方向性や競争力の源泉を設定し、具体的な施策実行の足付けを行う等の検討を進めます。これらの検討の中核を担い経営層の考えを具体化し執行部門をリードしていく企画機能の強化が急務となっております。【仕事内容】NECビジネスインテリジェンス（以下NBI）の次期中期経営計画（2026～2030年度を想定）の策定を全社横断的に進めるプロジェクトをリードいただき、主に以下をアウトプット頂きます。1.NBIの現状評価・問題点の把握（社内データ分析、競合動向ベンチマーク等に基づく）2.中期ビジョン設定3.ビジョン実現のための重点施策の企画4.施策効果の算出とビジネスプランの作成（投資計画を含む）5.PDCAサイクルの企画・運用NBIは、NECグループの競争優位性を高めるために、NECグループ全体の間接業務改革を、最新テクノロジーやデータ活用により進めることをミッションとしています。今回の募集職種は、コーポレート企画統括部のディレクター職（グループ長（部長クラス））です。【就業環境】出社率は約20％（テレワーク勤務が中心）で、NEC玉川事業場が勤務地です。NECグループ企業であるためIT環境が充実しており、勤務場所はリアルとリモートでのハイブリッドであることはもちろん、職場内ではフリーアドレスで業務遂行頂けます。アプリケーションはOffice365を中心に、Zoom、Box等を活用しています。【所属組織について】コーポレート企画統括部は総勢80名超の組織です。「企画」「コーポレートガバナンス・内部統制」「経理」「調達」等の機能を有しており、今回募集をする「企画」機能を担うメンバは約15名です。今回のポジションではその内の1グループ（2～7名程度）を率いていただきます。当該グループは、キャリア採用および、社内人事制度における業務研修（社内優秀人材の組織を越えた業務経験）の一環で配属された在籍2,3年のメンバが中心の組織です。そのため、新しいメンバも参画しやすい組織となっています。【キャリアパス想定】担当領域（全社経営戦略・企画）での専門性とマネジメント力を高めながら、当該領域の機能を確立し、コーポレートガバナンス、管理会計領域含めた企画統括部全体の責任者を目指していただくことが当面の想定キャリアとなります。それらの業務経験を通じ、社内優秀人材としてPool（幹部候補人材）に入ることになれば、組織を越えた業務経験を積んでいただき幹部候補としてのキャリアを歩んでいただくことになります。【このポジションの魅力】・経営幹部とのコミュニケーションなどを通じた、経営視点でのハイレベルな業務経験が可能です。・NECグループ全体の関係者との調整やコミュニケーションを通じ、グループ内外の多くの組織を巻き込み影響力のある業務経験が可能です。【働き方】：リモート8割、実質残業時間(30H)【定年/役職定年】：役職定年無し、定年後再雇用あり（給与維持または減少）

【業務内容】・決算業務（月次、年次決算）・資金業務（売掛金、買掛金管理、支払業務等）・固定資産、リース資産管理・会計監査対応補助・その他経理業務全般※経験を考慮して、税務業務や管理会計業務へのジョブローテーションの可能性有【働き方】■残業：平均月20-25時間、12月のみ繁忙期につき40時間程度です。※残業代は1分単位で支給■有給休暇：毎月1回以上取得できるよう業務を調整しています(会社全体の取得率80%)■勤務地について：1年前後を目安に、同社大阪オフィスへ転勤がございます。【中途入社者の声】日本国内ではなくGlobalに競争できる製品がSamsungには多くあります。自分たちが考案した新しい製品を世界に届けることができる会社に魅力を感じています。【同社の特徴・魅力】・全社の平均残業時間は20時間以内です。・「最先端技術開発力」「世界屈指のマーケティング力」を持つグローバル企業・社員の90％が中途入社で、外資系企業ながらほとんどが日本人がとなっているため馴染みやすい環境です。また日本企業的な社風を持ち合わせております。・日本での離職率は低く、2～3％程度です。将来的なサムスン本国への転勤はありません。・快適なオフィス環境で社員をバックアップ（15Fのおよぶ広大な空間、最先端の実験環境、食堂代会社負担など。・福利厚生充実（医療費手当や住宅手当など多数）

管理会計・財務分野の専門知識を活かした製品事業経営課題の可視化、対応策の策定参画と業績の造りこみ。【担当する業務（詳細）】■利益計画の策定　経費計画の立案　出荷高計画の立案　人件費計画の立案　■業績実績の管理　　　　経費実績の管理　　　出荷高の実績管理　　　人件費の実績管理　原価差異分析　実績原価差異の管理【募集の背景】自動車用ランプの電子化、カーボンニュートラルへの取り組みなどの環境変化に伴い、当社として付加価値取込のための投資を拡大させ、製造現場を変革していく最中でございます。その中で、工場業績の観点から工場の売上・素材費・人件費・経費をコントロールし、工場改革の一躍を担ってもらう方を募集しています。【配属部門の概要】工場内の50名程がいる事務所において、原価管理係と原価企画係と2つの係に合わせて10名程が在籍しており、原価管理係の業績管理のお仕事をお任せします。月次業績作成・検証資料の作成対応など、幅広い業務をお任せします。簿記など経理に関連する資格保有者は歓迎致します。未経験でも将来のキャリアアップを目指して頑張りたい方歓迎。定着率の高い職場で、楽しく働くことができます。【仕事の魅力】主に自動車用ランプの樹脂成形/表面処理/組立までを行う製造現場の間近で、様々な部署の人と関わります。樹脂、金属、電子部品など多くの材料、部品、製品を取り扱い、500名を超える工場の人件費と経費をコントロールする重要な部署であり、広い視野と知識を身に付けることができます。工場一丸となりヒト・モノ・カネを動かし生産～出荷により得る売上から利益を創出する達成感を全員で味わうことを目指しています。【入社後のキャリアパス】工場における幹部候補として成長に応じ希望や習得度次第で様々な業務にチャレンジできます。 チームを取りまとめる主務者を経験し、自動車用ランプに関する幅広い知識を習得します。また機会があれば海外工場での勤務を経験する可能性があります。【配属部署】生産統括本部　四輪第一生産本部　秦野四輪工場　生産管理課【働き方について】フレックスタイムは業務やプライベートに合わせて自由に利用しております。社内でのコミュニケーションが必要になる職場のため在宅勤務は実施しておりません。【外出・出張について】無

【募集背景】現在のリーダクラスの主要メンバーのポスティングによる異動のため【募集範囲と具体的業務内容】■職務内容・担当PJ概要・国内/海外市場向けサーバ・ストレージ製品の在庫マネジメント[計画立案~実績分析~削減施策実行]・サプライチェーンマネジメント領域のプロセス改善業務（生産計画~調達~製造~出荷/納期調整~保守サポート）【個人に期待する役割やミッション】・サーバ／ストレージ製品の棚卸資産マネジメント担当者として、棚卸資産計画立案～実績分析～削減施策遂行をリード・関連部門（経理・購買・R&D部門・工場(国内・海外)・営業部門）と連携し、棚卸資産保有効率化に向けた、統括部・会社横断の各種プロジェクトのリード【仕事の魅力・やりがい】2024年4月に発足した新会社エフサステクノロジーズの立ち上げを共に進めて行くメンバーを募集します。グローバルに展開する同社プロダクト製品のサプライチェーンの中核を担い、製造・販売・調達など国内外の広範に渡るステークホルダーとの連携により、生産管理・棚卸資産管理から、市場・需要動向や製品ライフサイクルマネジメントまで、SCMに関わる幅広いビジネス経験を積める、非常にやりがいのある業務です。【組織としてのミッション】同社パーパスに基づき、社会とお客様に、新たな価値を提供する同社事業に必要なバリューチェーンを構築すべく、プラットフォームプロダクト製品において、生産/出荷計画からデリバリー(Plan/Source/Make/Delivery)といった、End to Endのサプライチェーン全体を俯瞰し、グローバルに構築・最適化することで、顧客ニーズを踏まえたデリバリーサービスとモノづくりコストの低減に貢献する。【組織構成】[組織人数]：統括部89名　部署5名

同社の経理リーダーとしてご活躍いただきます【採用背景】欠員（前リーダーが課長職の昇格のため）【業務内容】・月次決算、四半期決算、年度決算及び会計監査（定期）、税務調査対応（不定期）・原価計算（PJ別収支管理）・連結PKG・債権業務（売上計上/入金管理）・債務業務（仕入/支払）・管理会計業務（セグメント別実績分析/フォーキャスト分析）・予実管理会議/取締役会への業績分析とレポーティング（定期）・子会社決算支援【働き方】積極的にリモート勤務を実施する部門で同ポジションでも繁忙期以外は週の半分以上在宅可能な環境です【組織構成】経理部┗経理課：7名（課長1名、メンバー6名）┗国際物流調達課（購買のチーム）5名★魅力■変革期のタイミング3月末に親会社がキヤノンマーケティングジャパン社へと変更になり、ジョインするには良いタイミングとなります。■リモート中心の職場環境積極的にリモート勤務を実施する部門で同ポジションでも繁忙期以外は週の半分ほど在宅が見込める環境です

＼経理課長としてご入社いただき、部門のマネジメントをお任せ致します／　同社は部長が役員も兼務する制度になっており、1年後を目途に部長（＝役員）のポジションになっていただける方を募集しています。【職務内容】部門マネジメントを行いながら、下記業務を担っていただきます。■各部門の損益管理分析（管理会計）■社内の財務(外部への報告・内部統制・資金管理・資産計画の立案・銀行折衝)■税務対応・各事業部の数字管理と経営陣へのレポート■投資・M&Aに係る財務分析■経理部門やその周辺の業務改善※全社的にIT化(業務効率化)を進めており、業務フローの見直しからシステム選定・導入を行っていきます。具体的には、請求書や契約書を紙ベースからこれから電子化していく予定です。（既存のものから新しいものにする見直しをしているフェーズです。）【期待する役割】不動賃貸事業を中核とし、幅広い事業を運営するグループ会社を統括する総合ディベロッパーである同社にて、将来の経理財務部門幹部候補として、実務マネジメントを担って頂きます。【募集背景】増員 兼 後任募集・部長 兼 取締役員 が多数の業務を兼務をしている為、部員のマネジメント等課長業務を担って頂ける方を募集しております。・現任の経理部長が60代の方のため、次期幹部候補として次世代を担っていただける方を募集しています。【組織構成】経理部・部長 兼 取締役 1名（60代後半・男性）・課長　★ご入社いただくポジション★・メンバー 7名（20代4名※内1名男性、30代1名、40代1名） 女性がメインの職場で、コミュニケーションも豊富で、明るい雰囲気の職場です。また30代と40代の女性お二人が、メンバーの中でも仕事ができる方のため、もしもの時は頼れる存在の方がいらっしゃる環境です。【魅力】同社は、横浜・東京を中心に商業施設やオフィスビルの企画・開発・運営管理を行っています。同社は、自社で商業施設を運営していくスタイルの為、テナントの店舗運営まで携わっています。【働き方】◎社内異動も可能な制度が整っています。『社内FA（フリーエージェント）制度』L 社員が就きたいポストへの異動を自由に希望できる制度のこと。自らの経歴や保有する能力を以って、希望する仕事を担う職種や部署に自分で手を挙げられる環境が整っています。◎自ら事業を立ち上げられる権利が同社にはあります！『CIC：クリエイティブインキュベーターコンテスト』L 業務創造コンテストを新設！斬新なビジネスアイディアや視点、日頃から取り組んでいる業務改善や工夫等を広く募り、審査・表彰し、最優秀賞には賞金100万円と実現当事者ポストが与えられます。

経営企画業務をお任せいたします。公認会計士資格を持つ部長の下、これまでのご経験（管理会計・財務会計等）の幅を広げることのできるポジションです。【職務内容】・予算取りまとめ・予算・実績差異分析・管理会計（損益分岐点分析）・株主向け報告資料作成、株主への報告業務・プロジェクト・新規事業のFS・事業企画・事業計画立案・IR・業務プロセス設計・更新【募集背景】当社はこれまで太陽光発電パネルと接続して使用可能な定置用の蓄電システムの開発、製造、販売を行っており、発火事故の多いリチウムイオン電池業界ですが、創業以来電池起因の事故ゼロを誇っております。「長寿命」、「高安全」、「温度特性」を強みとする当社の蓄電システムは、大和ハウス工業㈱にもご評価いただき、同社住宅への標準採用いただく等の実績を積んでまいりました。昨年には、モビリティ業界向け蓄電池での更なる挑戦をするべく、自動車メーカ―のスズキ㈱との業務提携を発表し、同社と定置用での蓄電システムにも多様なモビリティにも搭載可能なリチウムイオン電池の共同開発をおこなっており、事業拡大に向けて邁進しているところでございます。そこで組織強化を目的とした増員のための募集となります。【組織について】部門は少数精鋭のメンバーから成り立っており、部門間の垣根も低く、風通しの良い会社です。

エレクトロニクス・情報通信分野で、半導体やネットワーク関連機器などを企画開発、販売する専門商社にて、国内グループ会社の税務担当として、税務を中心に、適性を考慮しその他単体経理業務を担当していただきます。【具体的な職務内容】■税務関連（申告他）■買掛金管理■固定資産管理■経費計上などの月次処理■監査資料作成 等※将来的な業務内容同社ホールディングス（東証プライム市場上場）を含めたグループ会社の経理業務を担っているため、それぞれのキャリアプランに合わせ、部内のジョブローテーションを通じ、幅広い経理経験を積んでいただくことが可能です。■単体及び連結決算業務■開示業務■移転価格■管理会計■売掛金管理【ポジションの魅力】■顧客は日本を代表する大手メーカーが多いため、大きなビジネスを仕掛けることができており、売り上げも拡大傾向。順調に業績を伸ばしています。■いわゆる汎用メモリ等は扱っていないため、価格と納期が勝負の販売手法では勝負していません。日本でまだ知られていない海外の高付加価値志向の商品をラインナップしている点が強みであり、競合他社の商社との違いです。また、製品毎に技術部隊も存在しており、技術サポートが整っている点も顧客からの圧倒的な信頼感を勝ち得ている一要因となっています。【組織構成】■勤務地：本社（神奈川県横浜市港北区新横浜1-6-3 マクニカ第1ビル/最寄駅：新横浜駅）■配属予定部署：フィナンシャル本部 経理部 主計課■人数構成：13名※配属部署について※年齢関係なく、裁量を持って活躍いただくことができます。同ポジションにおける次世代を担って頂くことが期待されています。社風としては非常に活気があり、積極的な意見や提案が歓迎されます。活躍の幅が大いに広がっています。【働き方】■在宅勤務あり※出社併用、フル在宅勤務ではございません■残業：平均30時間程度■定年：60歳

＼従業員数約900名を誇る不動産デベロッパーでの求人です！／【職務内容】・PL分析を行う営業管理部のマネジメント・全事業部門のPL分析取りまとめ・利益改善のための戦略策定並びに各営業部門への落とし込み・予算作成・新規事業リサーチ 等【ミッション】不動産デベロッパーとして、グループ全体で不動産だけではなく、様々な事業（飲食・物販・アミューズメント等）を手掛けるオーヴァルグループにおいて、経理（財務会計）並びに営業管理（管理会計）として、数字管理や利益改善のための数字からの課題アプローチを行う。【社風】・1人に与えられる職務権限が広く、意欲的な方に期待と権限/責任をお任せする環境です。・役職は社歴に関係なく、フラットな社風です。 ・中途入社の社員が多いため、自然と入社者がなじみやすい雰囲気です。【働き方】◎社内異動も可能な制度が整っています。『社内FA（フリーエージェント）制度』L 社員が就きたいポストへの異動を自由に希望できる制度のこと。自らの経歴や保有する能力を以って、希望する仕事を担う職種や部署に自分で手を挙げられる環境が整っています。◎自ら事業を立ち上げられる権利が同社にはあります！『CIC：クリエイティブインキュベーターコンテスト』L 業務創造コンテストを新設！斬新なビジネスアイディアや視点、日頃から取り組んでいる業務改善や工夫等を広く募り、審査・表彰し、最優秀賞には賞金100万円と実現当事者ポストが与えられます。【魅力】同社は、横浜・東京を中心に商業施設やオフィスビルの企画・開発・運営管理を行っています。同社は、自社で商業施設を運営していくスタイルの為、テナントの店舗運営まで携わっています。

【募集背景】部長が組織の兼務をしている為、部員のマネジメント等課長業務を担って頂ける方を募集しております。【期待する役割】不動賃貸事業を中核とし、幅広い事業を運営するグループ会社を統括する総合ディベロッパーである同社にて、将来の経理財務部門幹部候補経理部として、実務マネジメントを担って頂きます。【職務内容】・経理部門：社員7名、派遣2名のマネジメント・決算取り纏め・各部門の損益管理分析（管理会計）・社内の財務(外部への報告・内部統制・資金管理・資産計画の立案・銀行折衝)・税務対応・各事業部の数字管理と経営陣へのレポート・経理部門やその周辺の業務改善※全社的にIT化(業務効率化)を進めており、業務フローの見直しからシステム選定・導入等・投資・M&Aに係る財務分析・請求書や契約書を紙ベースからこれから電子化していく予定です。（既存のものから新しいものにする見直しをしているフェーズです。）【魅力】同社は、横浜・東京を中心に商業施設やオフィスビルの企画・開発・運営管理を行っています。同社は、自社で商業施設を運営していくスタイルの為、テナントの店舗運営まで携わっています。【組織構成】・現在の経理部門人数は社員7名、派遣2名（20代3名　30代3名　40代1名、50代1名）　※中途入社の社員が多いため、自然と入社者がなじみやすい雰囲気です。

同社の経理リーダーとしてご活躍いただきます【採用背景】欠員（前リーダーが課長職の昇格のため）【業務内容】・月次決算、四半期決算、年度決算及び会計監査（定期）、税務調査対応（不定期）・原価計算（PJ別収支管理）・連結PKG・債権業務（売上計上/入金管理）・債務業務（仕入/支払）・管理会計業務（セグメント別実績分析/フォーキャスト分析）・予実管理会議/取締役会への業績分析とレポーティング（定期）・子会社決算支援【働き方】積極的にリモート勤務を実施する部門で同ポジションでも繁忙期以外は週の半分以上在宅可能な環境です【組織構成】経理部┗経理課：7名（課長1名、メンバー6名）┗国際物流調達課（購買のチーム）5名★魅力■変革期のタイミング3月末に親会社がキヤノンマーケティングジャパン社へと変更になり、ジョインするには良いタイミングとなります。■リモート中心の職場環境積極的にリモート勤務を実施する部門で同ポジションでも繁忙期以外は週の半分ほど在宅が見込める環境です

御経験に応じて、ゆくゆくは何名かのマネジメントを担当していただきます。当面は国内決算関連業務、税務申告等をお任せします。【具体的には】■決算業務全般■税務申告■管理会計業務全般■予算管理■子会社管理など【配属】経理部長1名（50代）課長1名（50代）2名体制【残業時間】10h未満　※2月・8月（繁忙期）40h程度【転勤】なし【募集背景】海外・国内工場進出での経理部門体制強化

グループ企業へ出向し、 経営管理部 経営管理・人事総務チームにてマネージャー(候補)をお任せします。・会社の経営戦略に基づく、予算立案・経営数値の分析、課題の抽出、関係部門との対策の実行・財務会計、管理会計の取り纏め・会社が進めるグローバル化に対し、国内外の関係部門とのプロセス開拓【募集背景】当社がサービス業として、既存ビジネスからの拡大、成長を目指す中で、経理業務、管理会計等日々の業務および経営管理的な数値解析などから経営戦略推進を補佐できる幹部職が現在不在です。今後、課題抽出や対策を明確にし、関連部門と連携して実行に移してくことのできるマネージャー候補となる人材を強化したいと考えています。ポジティブアクションによる募集です。【業務のやりがい】・ものからことへと価値が変わるなかで、サービス事業を開発成長させるために、経営数値やその分析結果を活かすことができます。・会社全体の売上、原価、損益等を把握し、数値を分析する事で、新事業、業務の効率化・改善また、会社の経営を大きく左右する意思決定に寄与できます。【組織紹介】電子計測器（測定器）の校正サービス、引取修理サービス、試験サービスを実施。経営管理・人事総務チームは、経理、経営管理だけでなく、人事・労務、総務等の業務も担っています。経理関連業務としては、経営計画立案、経営予算立案、会社の経理全般を取り扱う業務を行っています。部門としては、少数精鋭で、皆で協力、補完しながら業務を進めています。【働き方】月平均残業時間/5時間、転勤無。原則として月4回が在宅勤務の上限ですが、育児や介護その他特別な事情に該当する場合は、月4回を超えて取得可能です。※書類選考後は一次面接の前に女性人事との面談がございます。同社の理解を深めていただくとともに応募者様のご志向を伺い、ポジションのすり合わせも行います。

主として、下記項目のマネジメントをご担当頂きます●国際会計基準（IFRS）に基づく連結決算業務●グループ本社経理として海外グループ会社の経理業務統括●連結管理会計●M&A に関する会計処理●金融商品取引法に基づく財務報告および適時開示●予算立案および予実管理●経営情報の分析、経営層への説明※まずはご経験やご希望に合わせて上記業務いずれかから担当いただき、マネジメントを担っていただくイメージです。ポジティブアクションによる募集です。【一日のスケジュール】 8:30 始業12:00 昼食17:00 終業定型業務ではないので、日によって異なります。決算時期、予算時期、役員会議前は残業もありますが、繁忙期でないときは定時帰社できます。【組織構成】全体数 26 名（うち女性 11 名）【やりがい・魅力】グローバルに展開する当社グループ会社 40 社余り（うち海外 30 社余り）の経理を統括しますので、グローバル経理としてリーダーシップを発揮できます。経営層に対し直接説明する機会も多く、経営に携わる醍醐味があります。M&A など非定型業務も多く、チームメンバーの管理だけでなく、自ら考えるマネージャーとなることができます。【働き方】原則として月4回が在宅勤務の上限ですが、育児や介護その他特別な事情に該当する場合は、月4回を超えて取得可能です。※書類選考後は一次面接の前に女性人事との面談がございます。同社の理解を深めていただくとともに応募者様のご志向を伺い、ポジションのすり合わせも行います。

【期待する役割】■経営経理として、事業責任者の補佐役として、事業経営に携わり、経営改善に努めていくこと■業務改革のリーダーとして、経理業務プロセス見直し、DX推進をリードされること【職務内容】パナソニックグループの経理職能の特徴である「経営経理」として、事業の最前線で経理業務から経営管理に至る役割を遂行。■ 経理、会計業務全般：決算、工場会計、収支分析、見通し管理、資金管理、事業計画策定 等の 制度会計および管理会計業務■ 事業場の経営管理：事業場経営者の補佐役■ 制度・仕組みづくり： 経営管理や内部統制などの諸制度・仕組みの構築・改革推進■仕組み改革：経理・財務領域における業務プロセス改革、システム導入プロジェクト活動の推進（革新的な業務プロセスの企画開発）【魅力】■ 経営経理として、事業責任者の補佐役として、事業判断に携わり、経営への貢献ができる。■ 経理・財務業務プロセス変革活動を通じ、PAS経営プロセスの変革にも寄与できる■ 米州・欧州・中国・アジアに事業展開している当社の各関係会社と密着連携して、グローバル視点で経営経理を実践できる。■ パナソニックグループの経理部門は、グループ内外での繋がりが強く、様々な人の知見に触れることができ、自身の成長に繋げることができる。■ 経理のプロフェッショナルの育成のために、基礎的な会計・税務知識や最先端の専門スキルに至るまで、様々な研修制度が備わっている。【働き方】リモートワーク可（業務により個人差あり）※個人差はあるが、出社は週1－2日程度。在宅勤務7割、出社3割が目安。但し入社直後は出社が多くなる想定。【募集背景】■ 米ファンドとのパートナーシップ締結による体制変更関連対応での組織強化、人員拡充■ 事業拡大/経営の質的向上に繋がる変革をリードできる人財を拡充

【ミッション】同社の経理マネージャーとして、主に財務会計業務をご担当いただきます。現在、部長（前任次長）が課長業務を兼務しているため、引き継ぎを進めていく予定です。国内のニデックグループ子会社との対応や、海外子会社との連携、また管理会計（経営企画部で対応）との調【ミッション】同社の経理マネージャーとして、主に財務会計業務をご担当いただきます。現在、部長（前任次長）が課長業務を兼務しているため、引き継ぎを進めていく予定です。国内のニデックグループ子会社との対応や、海外子会社との連携、また管理会計（経営企画部で対応）との調整など、プレイングマネージャーとして大きな裁量権をもってご活躍いただけます。また、適性に応じて、事業に近い管理会計業務や海外拠点管理、税務など、幅広く経理グループ業務に携わるチャンスもあります。～補足～■プレイヤーとマネージャー業務の割合は4：6のイメージです。■連結決算業務はメンバーが実務を担当するため、主に数字の確認や関係部門との調整を行っていただきます。■本社の経理部長後任や海外拠点のCFOへのキャリアパスもございます。■本ポジションの入社後、部長は海外拠点の支援や体制構築、教育等に注力する予定です。■海外拠点の経理担当者とは、英語でメールのやりとりが基本になります。【具体的には】■IFRS（イファース）に準拠した連単決算■会計監査の対応■親会社への会計報告■法改正にともなう対応■海外拠点も含めたグループの会計方針の検討、策定■チームマネジメント　等【募集背景】経理次長が部長へ昇格しましたが、現在の体制では部長が課長を兼務しておりますので、組織強化により専任の課長を募集いたします。【組織構成】経理部：部長ー経理グループ（財務会計、税務申告関係 等）：★課長（部長が兼任）ー担当5名ーCS推進チーム（売掛債権管理、営業経理）：担当3名ースペシャリスト（財務、グローバル税務 等）※管理会計は経営企画部で対応しております。【働き方】■残業時間：20～40時間程度／月■リモート制度：あり 【定年/役職定年】定年：60歳／役職定年：なし（65歳まで嘱託雇用）※60歳以降も役職が継続する場合、それ以前の給料から変更はありません整など、プレイングマネージャーとして大きな裁量権をもってご活躍いただけます。また、適性に応じて、事業に近い管理会計業務や海外拠点管理、税務など、幅広く経理グループ業務に携わるチャンスもあります。～補足～■ プレイヤーとマネージャー業務の割合は4：6のイメージです。■ 連結決算業務はメンバーが実務を担当するため、主に数字の確認や関係部門との調整を行っていただきます。■ 本社の経理部長後任や海外拠点のCFOへのキャリアパスもございます。■ 本ポジションの入社後、部長は海外拠点の支援や体制構築、教育等に注力する予定です。■ 海外拠点の経理担当者とのやりとりは、主に英語でのメールの読み書きで行っていただきます。【具体的には】■IFRS（イファース）に準拠した連単決算■会計監査の対応■親会社への会計報告■法改正にともなう対応■海外拠点も含めたグループの会計方針の検討、策定■チームマネジメント　等【募集背景】経理次長が部長へ昇格しましたが、現在の体制では部長が課長を兼務しておりますので、組織強化により専任の課長を募集いたします。【組織構成】経理部：部長ー経理グループ（財務会計、税務申告関係 等）：課長（部長が兼任）ー担当5名ーCS推進チーム（売掛債権管理、営業経理）：担当3名ースペシャリスト（財務、グローバル税務 等）※管理会計は経営企画部で対応しております。【働き方】■残業時間：20～40時間程度／月■リモート制度：あり 【定年/役職定年】定年：60歳／役職定年：なし（65歳まで嘱託雇用）※60歳以降も役職が継続する場合、それ以前の給料から変更はありません

【ミッション】スタンダード上場の自動車内装部品メーカーの同社の経営企画部において、スペシャリストとしてFP＆Aおよび、国内外グループ会社の管理・指導業務をご担当いただきます。配属先となる経営企画部 FP&A課では、国内外のグループ会社の業績管理や運営サポートに加え、株主総会や取締役会で使用する一部資料の作成も担当しています。本ポジションでは、グループ全体の連結決算プロセスの改善をリードするとともに、海外子会社への決算指導に関する計画の立案・実行をお任せします。～補足～■株主総会や取締役会の事務局業務、IR窓口としての対応、投資家への対応は総務部が担当します。（投資家対応の際には、質疑応答に携わる機会もございます）■スペシャリストとしての役割に加え、リーダー的な立場でメンバーの教育にも関わる機会があります。■海外拠点とのやりとりについては、英語で直接コミュニケーションを行うか、必要に応じて通訳を介して対応いただきます。【具体的には】■実績管理：国内外関連会社の事業計画集約、実績と将来予測の管理・分析、経営層への連結実績報告資料作成■会社運営：国内外関連会社の事業ガバナンス全般における運営管理・指導、各社の株主総会・取締役会議事報告管理、事務手続き【募集背景】当部門では、国内外のグループ会社全体における事業ガバナンスの運営管理を担っています。その中でも特に、海外拠点における体制強化が重要な課題となっています。海外拠点との連携をより深め、業務の効率化と正確性を向上させるために、専門性を持った人材を募集いたします。【組織構成】経営企画部：部長ーFP&A課（管理会計／国内外グループ会社管理 等）：課長ー★主担（管理職）2名ー担当4名ー経営企画課（経営ガバナンス／組織開発 等）【働き方】■残業時間：15時間程度／月■フレックス制度：あり■リモート制度：あり（2日／週程度）

【ミッション】経理事業管理部における財務マネージャーとして、パナソニックグループの経営理念に則して、「経営経理（経営に役立つ経理）」※Gの経営思想（「自主責任経営」）を掲げて将来の中核人材としてご活躍いただきます。経理事業管理部では、各事業部経理（管理会計部門）からのレポートをまとめてパナソニックオートモーティブシステムズ社（PAS）全体の連結および経営戦略の策定を担います。急速なEV化に向けた先行開発投資や製品ポートフォリオマネジメントを進めており、経営の重要なフェーズに携わることが可能です。～補足～・決算実務はシェアード会社（PFP社）に外注しております。・子会社（国内外）：10社以上・「経理社員制度」が導入されており、同社内だけでなく、パフォーマンスによってはCFO権限でパナソニックHD内を横断した幅広いキャリアを歩みことが可能です。・全経理社員の約10％が海外出向に出ており、駐在キャリアを積むことが可能です。・PAS経理センターは、中途社員が多数在籍しております。【募集背景】パナソニックホールディングス全体の約15％の売上を誇り、パナソニック株式会社に次いでHD内でも2番手の規模を誇る同社ですが、2022年4月に事業会社制へと移行しました。上記に伴い、これまでより一層自立した経営が求められているため、経験豊富な専任者を募集いたします。【組織構成】PAS経理センター：83名程度ー横浜本社ー経理事業管理部（横浜本社：64名、松本工場：6名、敦賀工場：15名、海外：8名）※その他、事業部経理が3グループと各拠点に工場経理部門がございます。【出社頻度】週1日以上（リモート：可）

【ミッション】同社の管理会計マネージャーとして収支管理を担いながら、事業部長やビジネスユニット長とともに事業部の経営体制強化、収益性向上を目指します。事業部経理は3部門あり、ご経験や適性に応じていずれかに配属予定です。（ミッションや業務内容は同じです）急速なEV化に向けた先行開発投資や製品ポートフォリオマネジメントを進めており、各事業部の経営の重要なフェーズに携わることが可能です。パナソニックグループの経営理念に則して、「経営経理（経営に役立つ経理）」※Gの経営思想（「自主責任経営」）を掲げて将来の中核人材としてご活躍いただきます。～補足～・決算実務はシェアード会社（PFP社）に外注しております。・経理事業管理部では、各事業部経理（管理会計部門）からのレポートをまとめてパナソニックオートモーティブシステムズ社（PAS）全体の連結および経営戦略の策定を担います。・子会社（国内外）：10社以上・「経理社員制度」が導入されており、同社内だけでなく、パフォーマンスによってはCFO権限でパナソニックHD内を横断した幅広いキャリアを歩みことが可能です。・全経理社員の約10％が海外出向に出ており、駐在キャリアを積むことが可能です。・PAS経理センターは、中途社員が多数在籍しております。【募集背景】パナソニックホールディングス全体の約15％の売上を誇り、パナソニック株式会社に次いでHD内でも2番手の規模を誇る同社ですが、2022年4月に事業会社制へと移行しました。上記に伴い、これまでより一層自立した経営が求められているため、経験豊富な専任者を募集いたします。【組織構成】PAS経理センター：83名程度ー横浜本社ー事業部経理部門（インフォテイメント、HMIシステムズ車載システムズ）（横浜本社：64名、松本工場：6名、敦賀工場：15名、海外：8名）※その他、経理事業管理部と各拠点に工場経理部門がございます。【出社頻度】週1日以上（リモート：可）

【期待する役割】当社の経理財務業務をお任せいたします。ご入社後は業務に慣れて頂き次第、部長職としてマネジメント能力を発揮していただくことを期待しております。【職務内容】■経理・管理会計・税務・日次業務のとりまとめ・貸倒損失、貸倒引当金計上の取り纏め・固定資産、減価償却資産、棚卸資産の計上・月次/年次決算・予算策定/予実管理・税務申告書作成■財務・資産管理・資金調達/運用■業務のマネジメント管理【募集背景】組織強化のための増員。【会社の魅力】LPガス事業、産業ガス事業、鋼板の加工事業を主軸に展開する老舗企業です。LPガスの一般家庭用燃料としてのシェアは全国で約55％と都市ガスよりも多く、約2,500万の世帯で利用されており災害での復旧が早いことから需要がなくならない生活インフラです。産業ガスは食品、医療をはじめ、建築、自動車、鋼鉄など、モノづくりの生産過程で必要となる酸素や窒素、水素などであり、産業を支えています。

プライム上場企業（持株会社）における経営企画業務（経営・事業戦略サポート、グループ経営管理、管理会計、IR・企業広報、投資案件・M&A）をご担当いただきます。【具体的な業務内容】■基本業務（チーム全員が担当している業務）・中期経営計画・年度計画の策定と進捗管理・グループ経営管理（グループ各社・各部門、ゲーム開発プロジェクトの予算・実績管理）■個別業務（基本業務の他にチーム内で分担して担当している業務）・経営戦略、事業戦略の策定・管理会計の整備・IR（決算説明会、国内・海外のアナリスト・投資家向け取材対応、メディア対応）・M&A、ベンチャー投資・経営に関する特命事項※ジョブローテーションで様々な個別業務の経験を積むことが可能です【本ポジションの魅力】■プライム市場上場企業への要請に対応する中で、グローバル企業に求められる高い水準の経営体制の整備・運用を行う力を身につけることができる。■経営、事業サポート業務を通じて、経営者、部門責任者、プロジェクト責任者に寄り添い、当社の経営・事業運営・ゲーム開発に関わることができる。

【ミッション】財務会計マネージャーとして、財務会計をメインとした業務・マネジメントをご担当いただきます。また、今後、ERPの変更についても計画しているため、そのようなプロジェクトについてもリードいただくことを想定しております。Financeの各部門と密なコミュニケーションをとり、Finance全体として円滑な運営を推進していただくことを期待しております。【職務内容】財務会計を中心にご担当いただきます。ご経験・適性に応じて、一部、税務や管理会計業務もお任せする予定です。（財務会計）・単体月次・年次決算に関する仕訳伝票の起票（担当分野）及び試算表の管理等・SAP及び親会社法目目的の会計システムのメンテナンス業務・計算書類、事業報告、決算公告の作成・USSOX及び日本基準の会計監査への対応（担当分野）※月1回、本社とのMTGがございます。（税務）・法人税、消費税、事業所税申告書作成に関する資料作成（管理会計）・予算作成及び予実管理（担当分野）（売掛金管理業務）・売掛金回収に係る状況の確認及び対応（その他）・経理関連プロジェクトの対応、チームマネジメント（部下2～3名）【組織構成】経理部門は、GA/treasury/FP＆A/cost accountingで構成されています。今回の配属はGAとなり、計8名の組織（シニアマネージャー、マネージャー4名、メンバー3名）です。【募集背景】現マネージャーが定年退職をむかえるための後任募集

◆川崎製造所での経理業務に取り組んでいただきます。【具体的には】■財務会計：月次・年次決算業務、固定資産管理・棚卸資産関連業務、会計士監査対応、他■管理会計：原価計算業務、製造原価分析業務、原価資産、他■税務関連：法人税申告関連資料作成、税務調査対応、固定資産税申告関連業務、他■その他、製造所での経理付随業務の全般【目指す姿】同社では中期経営計画に沿ってマテリアルズ事業の強靭化に取り組んでいます。収益性・生産性の向上に向け、経理的な側面から積極的に情報発信していくとともに、製造所経理業務の更なる効率化・高度化を目指しています。【配属先】川崎製造所　生産管理センター　グループには14名のメンバーがいます。【残業】月平均20-30時間程度

【職務内容】管理会計（予算・決算）、原価計算、連結決算、IFRS対応、関係会社経理支援などをお任せ致します。将来的には、工場勤務、転勤、海外駐在の可能性があります。（国内工場、タイ、インドネシアなど）【配属組織】経理部13名（30代8名、40代3名、50代2名/男性9：女性4名）

同社米国事業拠点の管理職候補として財務会計・管理会計及び総務、その他管理業務全般をプレイングマネジャーとして業務を遂行していただきます【業務内容】■月次決算書・予算書その他開示資料等の作成並びに本社報告■工場の管理運営サポート等その他、プレイングマネージャーとして発生する管理業務をお任せいたします。【その他】■米国赴任の場合、借上社宅、社有車は会社負担です。■米国赴任前に３ ～ ６ か月程度本社（ 桜木町） へご出勤いただきます。■米国イリノイ州勤務

同社中国事業拠点の中国事業拠点の管理部管理職として財務会計・管理会計及びその他管理業務全般をプレイングマネジャーとして業務を遂行いただきます。【業務内容】・月次決算書・予算書その他開示資料等の作成並びに本社報告・管理運営サポート等・そのほかメンバーのマネジメント業務・実務管理業務本社との連携、現地子会社の財務経理・管理会計をプレイングマネージャーとしてたずわっていただきます。【その他】■中国赴任の場合、借上社宅、社有車は会社負担です。■中国赴任前に３ ～ ６ か月程度本社（ 桜木町） へご出勤いただきます。■中国上海勤務

【ミッション】経理事業管理部における財務マネージャーとして、パナソニックグループの経営理念に則して、「経営経理（経営に役立つ経理）」※Gの経営思想（「自主責任経営」）を掲げて将来の中核人材としてご活躍いただきます。経理事業管理部では、各事業部経理（管理会計部門）からのレポートをまとめてパナソニックオートモーティブシステムズ社（PAS）全体の連結および経営戦略の策定を担います。急速なEV化に向けた先行開発投資や製品ポートフォリオマネジメントを進めており、経営の重要なフェーズに携わることが可能です。～補足～・決算実務はシェアード会社（PFP社）に外注しております。・子会社（国内外）：10社以上・「経理社員制度」が導入されており、同社内だけでなく、パフォーマンスによってはCFO権限でパナソニックHD内を横断した幅広いキャリアを歩みことが可能です。・全経理社員の約10％が海外出向に出ており、駐在キャリアを積むことが可能です。・PAS経理センターは、中途社員が多数在籍しております。【募集背景】パナソニックホールディングス全体の約15％の売上を誇り、パナソニック株式会社に次いでHD内でも2番手の規模を誇る同社ですが、2022年4月に事業会社制へと移行しました。上記に伴い、これまでより一層自立した経営が求められているため、経験豊富な専任者を募集いたします。【組織構成】PAS経理センター：83名程度ー横浜本社ー経理事業管理部（横浜本社：64名、松本工場：6名、敦賀工場：15名、海外：8名）※その他、事業部経理が3グループと各拠点に工場経理部門がございます。【出社頻度】週1日以上（リモート：可）

【期待する役割】主に単体組織の会計にかかわる業務を幅広くお任せします。適切な会計伝票の起票及び内部統制プロセスを日々遂行し月次、年次の試算表の管理及び税務に関するサポートを中心にお願いいたします。なお、US親会社へのレポート等もありますので英語でのコミュニケーションができることも期待しています。General Accountingの中心メンバーとしてFinanceの各部門と密なコミュニケーションをとり、Finance全体として円滑な運営をサポート出来る方を募集します。【職務内容】（財務会計）・単体月次・年次決算に関する仕訳伝票の起票（担当分野）及び試算表の管理等・SAP及び親会社法目目的の会計システムのメンテナンス業務・計算書類、事業報告、決算公告の作成・USSOX及び日本基準の会計監査への対応（担当分野）（税務）・法人税、消費税、事業所税申告書作成に関する資料作成（管理会計）・予算作成及び予実管理（担当分野）（その他）・経理関連プロジェクトの対応【魅力】【募集背景】【組織構成】

【職務内容】管理会計業務をご担当いただきます。■FP&A 業務タスク・業績報告レポートの作成（売上分析、PL分析、BS分析）・予算編成作業サポート業務・ERPやITツールのレポート出力、生成自動化の検証・改善提案■ビジネスサポート業務タスク・ビジネスサポート（他部門とのやりとり含む）・部門内のサポート業務（ERPへのマスタ登録作業、経理業務のサポート含む）■上記外のFP&A業務の全般のサポート　など

【ミッション】会社全体の業績分析や事業計画の策定を通じ、経営判断を数値面でサポートいただく業務となります。子会社や様々な部門からの情報をタイムリーに取りまとめ、経営層に役立つ財務情報を提供いただきます。また各部門と協働しながら、収益目標達成に向け各部門をけん引する役割も担っています。～補足～・地域収益管理部門や購買・生産管理部門などの他部門と協働するポジションです。・入社後は先輩社員の教育のもと、OJTで業務を学んで頂きますので、業界経験がない方などでもご安心ください。【具体的には】・会社全体の次年度事業計画を策定・事業計画をもとにした目標達成のモニタリング（月次実績分析や業績見通し）・上記データの経営層へのレポート・レポーティングにおいてより早く報告できるようなシステム導入などの業務改善・グローバルの為替変動における影響分析の作成・月次予実算管理における報告資料の作成・月次KPI表の作成、報告など【募集背景】経営管理体制の更なる強化のため、管理会計業務に強みのある人材を募集しております。【組織構成】8人（部長1名、主管1名、課長2名、スタッフ4名）【働く環境】■スーパーフレックス制度（コアタイム無）■リモートワーク制度：有■ファミリーサポート休暇：有■男性育休取得率：40％以上■家賃補助／家族手当：有（規定有）【魅力】・会社経営の中枢に近い所での業務となり、経営層の考え方を学ぶことができます。・グローバルの会社全体の状況が把握でき、販売や生産など様々な視点で数値を捉えることができます。・会社としてダイバーシティ&インクルージョンに積極的に取り組んでいます。関連部署には、多様な国籍やキャリアの従業員が多く、様々なバックグラウンドを持った仲間たちが活躍しています。

【職務内容】■マーケティング部来場者調査・分析等の各種マーケティング、集客拡大に向けた新規施策開発および実行に向けたプロジェクトマネジメントなど■広報・コミュニケーション部チーム、事業に関するPR・広報活動、広告制作、球団が抱える課題に応じたコンテンツの企画・実行■営業部スポンサーおよび放映権獲得に向けた法人営業、シーズンシートの企画販売、新規スポンサー商材の企画設計、営業戦略の策定など■チケット部チケット販売、販売施策の企画・立案、販売、分析/管理システムの企画・運用・設計など■MD部球団オフィシャルグッズ、+Bの商品企画、販売、ECサイトの運営、販促企画の立案実行など■飲食部スタジアム内、球場外エリアにて提供しているオリジナル飲食の企画、販売など■エンタテインメント部当社主催試合における、試合中および前後の球場内演出の企画・実行、当社スペシャルイベントの企画・立案・実行■ビジネス企画部管理会計を主とした経営企画など■新規事業開発室ライブビューイングアリーナ施設の開業に向けた企画や運営準備のほか、新規事業の開発および推進など■チーム統括本部データアナリスト、データサイエンティスト、バイオメカニクスアナリスト、アスレティックトレーナー、通訳、調理師など■コーポレート本部人事、総務、経理、社内SEなど【魅力】★プロ野球12球団の1つである同社！これからの日本のプロ野球業界の最前線で活躍が出来ます！【募集背景】事業拡大に伴う増員募集

【業務内容】■財務会計に関する以下の業務・単体・連結決算業務全般 ・プロジェクト工事損益管理、報告及びモニタリング・制度会計に対する専門的知見をベースとした経理規定、会計処理方針の策定・監査法人との連携、折衝■管理会計に関する以下の業務・グループ総合予算(損益、固定費)の編成/管理/報告及びモニタリング・経営計画の策定支援及び同計画における係数計画の策定■税務会計に関する以下の業務・国内税務方針の立案・税金計算及び申告・税務調査対応■会計システム/ITに関する以下の業務・本社システムの運用・連結パッケージの運用・JVプロジェクト用システムの運用【募集背景】組織が若い人材が多く、現状のリーダー（課長級）のフォローができる人材を求めております。【組織構成】財務本部　主計部20名（20～30代半ば10名、45歳以上が4名/男女比9名・5名）【部署の雰囲気】30代前半から20代の若手が多く、自由闊達な雰囲気です。【キャリア】・まずは財務本部にて経験を積んでいただき、その後面談を通じてローテーションを踏まえコアキャリアを形成していただきます。・経営陣との距離が近く、自身の考えを数字を通して経営に提言・反映できる機会が多いことにやりがいを感じます。【働き方】残業：閑散期/10～20時間程度　決算期/60時間程度リモートワーク：推奨（決算期以外は週2～3日ほど在宅可）※入社後すぐはまずは出社いただき業務や会社に慣れていただきます。転勤：国内は原則なし　海外の可能性あり

同社中国事業拠点の管理部スタッフとして財務会計・管理会計及びその他管理業務全般業務を遂行いただきます。【業務内容】・月次決算書・予算書その他開示資料等の作成並びに本社報告・管理運営サポート等本社との連携、現地子会社の財務経理・管理会計をメンバーとしてたずわっていただきます。【その他】■中国赴任の場合、借上社宅、社有車は会社負担です。■中国赴任前に３ ～ ６ か月程度本社（ 桜木町） へご出勤いただきます。■中国上海勤務