神奈川県のVBAエンジニア・プログラマの転職・求人情報

イメージセンサーを中心とした研究・開発環境に工程管理システムがあり、Lot流動、Lot測定データ管理、システム端末の維持管理、設備管理など試作ラインを維持するため、本システムの保守、管理運営を行う。また、ライン管理業務やエンジニアの開発行為の業務効率化につながるアプリ開発なども担う。【組織の役割】ソニーのイメージセンサーやディスプレイデバイスのプロセス、インテグレーションにおける技術開発において、それを担うライン環境管理、試作業務を行っています。これまで次世代の差異化デバイスを創出しており、裏面照射型のイメージセンサーや積層型イメージセンサーなどを開発、今後も新規差異化技術開発を、ライン環境管理、試作業務から支えます。【想定ポジション】システム管理を行うチームは数名規模、システムの維持管理と業務効率改善を測るアプリやツール開発のシステム担当者【キャリアパス】イメージセンサーを中心に研究開発を行う研究開発ラインの維持管理に必要な工程管理システム理解が図れ、社内ネットワーク管理、サーバー保守管理、システム構築のプロとして成長することが期待できる。 キャリアパスとしてシステムを熟知したシステム管理責任者、マネジメントへの昇格可能性あり。【職場の雰囲気】業務量は比較的多めですが、次世代の差異化デバイス創出に繋がる多様なデバイス試作を行っているラインであり、新たなことにチャレンジできる職場です！職場も活気があり、やりがいを感じる事ができるハズです。職場のメンバーはフレンドリーで、働きやすい環境です。※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。【求人部署からのメッセージ】ソニーの裏面照射型イメージセンサーや、積層型イメージセンサーの差異化技術を開発したライン環境管理部署です！ソニーの差異化デバイス創出をライン環境管理の視点で一緒に貢献しませんか！きっとやりがいを感じるハズです！！

■組織ミッション：グループ最大の物流拠点において、『確実短納期』の順守を組織ミッションとして日々時間と戦い続けています。・差別化が難しい業態に対して、そこに付加価値（お客様が欲しい数量、タイミング、荷姿、伝票種類など）を乗せる・多種多様な商品群、業務量波動が大きいサービスモデルのなかで、確実短納期とコスト競争力を追求し続ける。■チームミッション：ITによる”安定稼働の継続”とDXによる”物流庫内モデルの進化”による事業成長への貢献■業務上の課題既存物流モデルからの脱却（最先端技術の活用によるオペレーションの刷新）■担当業務内容1．【DXにおけるプロジェクト活動の推進】大規模倉庫の環境下において、倉庫管理システム（WMS）導入や自動化設備（WCS）との連携など、上位戦略に関与するプロジェクトに参画いただきます。・ 倉庫管理システム（WMS）の刷新- 既存のシステム、ツール、設備とのインターフェース構築に向けた要求定義作成- 関連ベンターコントロール※納期管理、価格折衝など・ 自動化設備（WCS）との情報連携- システムー設備間のインターフェース構築 　　-設備取得データの活用方法の設計2．【ITによる庫内改善ならびに標準化】日々の運用における事務所や現場の問題を自ら発見し、解決に向けた提案やハンズオンでの実行によりオペレーションモデルの成長へ貢献いただきます。「リーダー・メンバー」・外製/内製ツールの作成ならびに維持管理（Excel・AccessVBAやUiPathでのRPA） 　　- カウンター部門の要望をキャッチアップし、要求定義（仕様）を作成 　　- ツールの設計開発または改修の実行 　　- RPA導入による間接業務の効率化・取得情報を活用した問題の発見　- KPI/PIを見える化しオペレーション部門への課題を提示　　- 新たな機器やツールを導入することで改善に必要な情報を取得し改善へ繋げる3．【組織運営・管理】社内（庫内）SE部門として、組織強化に向けた人材育成と、安定稼働の担保を目的とした保守保全の効率化運用の構築に携わって頂きます・メンバーの人材育成　　- ITリテラシー向上に向けたチームメンバーの育成教育　　- プロジェクト活動へのアサインによる挑戦機会の提供・標準化による保守保全運用の効率化　　- 予備品管理の適正化ならびにトラブルシュート　　- 故障時の暫定/恒久対応の実施（メンバー管理ふくむ）　　- プログラム改修ならびに機器再選定の主導【組織強化】■仕事のやりがいミスミの物流拠点では独自の進化を続けてきましたが、情報技術や自動化技術の進化が加速する中で、最新化や最適化に向けた成長課題は残存しています。この度、最新の庫内管理システムや自動化設備の導入を決断、現在は25年からの3年かけたDXによる物流モデル進化に向けて準備中。これらを実現すべくプロジェクトに参画いただきます。弊社では、「挑戦」することを強く後押しする文化があり、かつ変化させることに対しても協力的な社風となります。よって、新たなことにチャレンジしたい！改善を重ねて職場を良くしていきたい！など、改善思考が強い方については、成長できる環境が整っており、日々、やりがいを感じられる職場となっています。■3～5年後の想定されるキャリアパス入社後は、プロジェクトと組織活動を通してプロジェクト推進力と業務実行能力の向上に注力。リソースを調整しつつ、継続的に様々なプロジェクトにも参画し、エンジニア力とビジネスパーソン能力の向上を図る。結果、エンジニア部門のマネージャーとして、事業成長をリードしていくことを想定。【モデル年収】メンバー500-700万円（目安）→リーダー700-950万円（目安）→ディレクター950万円~

【組織ミッション】グループ最大の物流拠点において、『確実短納期』の順守を組織ミッションとして日々時間と戦い続けています。・差別化が難しい業態に対して、そこに付加価値（お客様が欲しい数量、タイミング、荷姿、伝票種類など）を乗せる・多種多様な商品群、業務量波動が大きいサービスモデルのなかで、確実短納期とコスト競争力を追求し続ける。【チームミッション】ITによる”安定稼働の継続”とDXによる”物流庫内モデルの進化”による事業成長への貢献【担当業務内容】1、【DXにおけるプロジェクト活動の推進】大規模倉庫の環境下において、倉庫管理システム（WMS）導入や自動化設備（WCS）との連携など、上位戦略に関与するプロジェクトに参画いただきます。「リーダー」・ 倉庫管理システム（WMS）の刷新- 既存のシステム、ツール、設備とのインターフェース構築に向けた要求定義作成- 関連ベンターコントロール※納期管理、価格折衝など・ 自動化設備（WCS）との情報連携　- システムー設備間のインターフェース構築 　　-設備取得データの活用方法の設計補足：倉庫管理システム(WMS)について　20年ぶりに3年間で国内 全3拠点の期間システムを刷新、26年10月まで続く一大プロジェクトです。この入替により、新規機能開発の効率化と保守性の向上、BCP対応を実現していきます。：40％2、【ITによる庫内改善ならびに標準化】日々の運用における事務所や現場の問題を自ら発見し、解決に向けた提案やハンズオンでの実行によりオペレーションモデルの成長へ貢献いただきます。「リーダー・メンバー」・外製/内製ツールの作成ならびに維持管理（Excel・AccessVBAやUiPathでのRPA） 　　- カウンター部門の要望をキャッチアップし、要求定義（仕様）を作成 　　- ツールの設計開発または改修の実行 　　- RPA導入による間接業務の効率化「リーダー」・取得情報を活用した問題の発見　- KPI/PIを見える化しオペレーション部門への課題を提示　　- 新たな機器やツールを導入することで改善に必要な情報を取得し改善へ繋げる：30%3、【組織運営・管理】「リーダー」社内（庫内）SE部門として、組織強化に向けた人材育成と、安定稼働の担保を目的とした保守保全の効率化運用の構築に携わって頂きます。・メンバーの人材育成　　- ITリテラシー向上に向けたチームメンバーの育成教育　　- プロジェクト活動へのアサインによる挑戦機会の提供・標準化による保守保全運用の効率化　　- 予備品管理の適正化ならびにトラブルシュート　　- 故障時の暫定/恒久対応の実施（メンバー管理ふくむ）　　- プログラム改修ならびに機器再選定の主導：30％【求める人物像】・過去と現状に安住せず前向きに変化を好む方、成長意欲の高い方・ガッツだけではなく、論理的に物事を組み立てて業務を推進できる方・プロジェクト特性上、フットワーク軽く様々なことにチャレンジできる人・自発的に行動できる方