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千葉県の福利厚生関連業務のスキル・経験が活かせる求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する千葉県の福利厚生関連業務の求人情報。
高い専門性を持つ専任のキャリアアドバイザーがひとつ上のレベルの転職を支援します。

公開中の求人10件中 1~10件を表示

  • 社名非公開(運輸・倉庫・物流・交通)
    人事スタッフ(労務)

    年収
    400万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    千葉県
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    【概要】
    楽天の物流サービスを担うロジスティクス事業において、勤怠管理・給与計算・社会保険手続き・福利厚生施策の運用・社内規定整備などの労務業務全般を担って頂きます。決まった手順の通りに業務遂行することはもちろん重要ですが、既存の方法・仕組みに対して常に疑問を持ち、積極的に業務改善・効率化していける方を求めます。
    【具体的な業務内容】
    ◆社員・アルバイトの勤怠管理・給与計算・社会保険手続き
    ◆健康診断・ストレスチェック・インフルエンザ予防接種等の福利厚生対応
    ◆安全衛生委員会の事務局としての運営
    ◆社内規定の整備
    ◆その他労務関連業務全般
    ※ご入社後、倉庫内のオペレーション業務を理解いただくためのオペレーション研修(数日間)を実施する可能性があります。

  • 仕事内容

    同社にて人事総務業務を幅広くお任せいたします。
    【具体的には】
    ■労務業務(社会保険手続、勤怠管理、給与計算、健康診断、福利厚生業務など)
    ■採用業務(新卒・中途・派遣・アルバイト)
    ■総務業務(備品管理・設備管理など)
    ■庶務業務
    上記の中から人事総務部メンバー内で役割を分担して担当しております。橋渡し的に幅広く業務を行っていただきますが、OJTでの研修もございますので、ご経験があるところからお任せいたします。
    【部署構成】総務人事部 9名
    総合職:40代3名 30代1名 20代2名
    事務職:30代1名 40代1名 派遣の方1名
    【募集背景】
    組織体制の強化を目的としています。現状、日常業務が大きな割合を占めてしまっております。今後、より業務改善や制度改革等に取り組んでいくべく、即戦力の人員を増強致します。

  • 株式会社アーステクニカ
    調達【千葉勤務/川崎重工グループ】

    年収
    400万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    千葉県
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    同社の調達部にて、顧客から受注したプラント設備の構成機器や工事の購買業務をお任せいたします。
    【具体的な業務内容】
    ■特殊部品、特殊工材(ベルトコンベヤー等)の調達
    ■下請けの工事の手配 等
    【配属構成】
    調達部外注課:約10名(平均年齢40歳くらい)
    ※専門分野や役職に応じた様々なプログラムを用意しています。
    【就業】
    ・残業:平均月20時間程度
    ・転勤:当面予定なし
    【募集背景】
    外注課の課長が部長に昇格する為の増員募集。
    今回はメンバークラスでの募集ですが、将来的に課長へのキャリアアップを期待しております。
    【企業の安定性】
    経営ビジョンとして破砕・粉砕・環境関連分野でグローバルに経営展開する高収益率企業を掲げており、設立から現在まで黒字決算を続けています。
    【働きやすさ】
    残業時間は全社平均15時間程度。残業手当100%支給、川重グループの安定的な福利厚生等、労働環境が非常に整っており離職率が極めて低いのが特徴です。
    【同社について】
    2003年4月、川崎重工と神戸製鋼の破砕・粉砕技術、販売力を統合して生まれた総合破砕・粉砕機器メーカー。同社の破砕機は国内トップクラスのシェアを誇り、世界中で活躍しています。

    会社特徴

    ★★川崎重工業100%子会社!鉱石、鉄鋼、セメントメーカー等へ販売する破砕機分野が同社売り上げ約70%を占め、同分野において国内トップクラスのシェアを誇ります★★
    【概要】
    ■2003年に川崎重工業と神戸製鋼所の破砕機事業部門が分社、合併し誕生した破砕機、環境リサイクル機械、粉体機械等を扱う機械・プラントエンジニアリングメーカーです。
    ■多種多様な対象物を砕く破砕機、粉砕機を製造する世界屈指のメーカーであり、国内における鉱石、鉄鋼、セメントメーカー等へ販売する破砕機分野でトップシェアを誇っています。
    【事業内容】
    ■破砕・粉砕・選別機
    1923年、神戸製鋼所の事業部として発足して以来培ったノウハウにより、時代をリードする製品を開発。
    採石、鉄鋼、セメント業界等、国内外に多くの顧客を抱え、高いシェアを誇る分野で、同社のコア事業となっています。

    勤務地

    千葉県八千代市上高野1780番地

    担当者のコメント

    ■破砕機/環境リサイクル用機器設備/粉砕機/耐磨耗・耐熱など鋳造製品の設計、製造および販売事業を手掛けています。
    ■川崎重工業100%出資会社。国内破砕機業界でシェアトップクラス!設立から現在まで黒字決算を継続中です。
  • 仕事内容

    成田工場にて 人事(労務、採用、研修、制度)や総務等、幅広い業務を担当していいただきます。少数精鋭型の経営ですので、積極的に幅広く仕事をしていかれたい方には非常にチャレンジングな職場です!
    【具体的には】
    ■人事労務~採用~教育研修
    採用、勤怠管理、労務管理、教育・研修、健康診断、異動管理、人事制度、労働組合との交渉等 (勤怠は各工場で取りまとめ)
    ■給与・社保業務
    給与計算、年末調整、社会保険手続き、福利厚生等
    ※給与は勤怠データを取りまとめ、東京本社へ提出
    ■総務業務
    消耗品、固定資産管理、社内行事、慶弔、表彰等
    ≪社風≫
    ◆残業時間:20時間程度
    ◆低い離職率:新卒者の離職率は過去3年間で0%
    ◆中途者についても同程度の水準:平均勤続年数:18.8年
    【配属先】・・・成田工場(280名規模)
    人事部:部長(50代男性)1名-スタッフ2名
    【転勤について】
    キャリアアップの一環として、東京・千葉・滋賀への転勤可能性あり。
    ★東証一部上場:三菱マテリアルの子会社
    ★高い技術を有す切削工具(ドリル)メーカー
    ★主に自動車や家電製品、携帯電話などに使用される金型を切削したり穴を開ける工具を製造販売している総合工具メーカーです
    ■当社の主力製品となっているのが金属を削ったり、溝を入れたり、穴を開けるなどして加工するためのエンドミル、ドリルなどの切削工具です。当社の製品を直接目にすることはほとんどないかと思われますが、当社の製品を使用して作られる製品には、自動車・バイク・携帯電話・パソコンなど多種多様な製品があります。
    ■企業の強み:
    ・当社は「開発技術の三菱日立ツール」を旗印に、技術力・開発力に注力し続けています。高い技術力には定評があり、日刊工業新聞社選定の「モノづくり部品大賞」を2004年の初回から連続受賞中。初回からの連続受賞者は同社だけです。その技術力は常に業界から注目される存在で、1933年の創業以来、切削工具業界にて更なる躍進を続けています。
    ・新商品比率を高い基準に定め、常に顧客のニーズに応えています。
    ・2015年からの三菱マテリアルグループ化に伴い、三菱マテリアルとのシナジー効果を発揮し、さらに「とんがった」技術力を追求しています。

  • 仕事内容

    ■秘書業務全般を担当していただきます。
    ※日本人役員の秘書となります。
    【具体的には】
    ■役員(複数)のスケジュール管理、調整などサポート全般、来客・電話・メールでの応対。 情報収集、資料作成等。
    ■役員付き秘書としてしっかりとした経験を積んでいただくことができます。
    【組織について】
    現在は室長1名他2名の秘書が在籍しております。
    複数名の役員を分担してご担当頂きます。
    ※会食等への同席は基本ございません。
    【働きやすさ/社風】
    各種手当や研修などの福利厚生が充実し、マイカー通勤可能(社員の7~8割が車通勤)、年間休日127日に加え、リフレッシュウィーク制度等より高い生産性を継続的に各社員が生み出すための制度を整えており、働きやすい環境です。
    【同社の魅力】
    ◇小型直流モーター専業メーカーとして世界シェアトップ◇
    同業界において、高い収益性を生み出しております。背景には、高効率な製品開発力、低コストでの生産を可能にする生産技術力、高い製品品質を維持し続ける品質保証力など、「ものづくり」企業としての強いバックボーンに加えて、簡単には模倣不可能な「システム」として築かれてきた当社の経営/事業戦略の存在があり、2001年には優れた経営戦略を実践している会社に送られる「ポーター賞」を受賞しております。また創業以来「国際社会への貢献とその継続的拡大」を経営理念として掲げ、現在は海外生産比率100%、海外販売比率90%以上と、世界を舞台に活動をしています。
    ◇直近5年での年間平均売上成長率10%◇
    同社は緩やかな伸びを見せるモーター市場で、直近5年での年間平均売上高成長率が~10%と「第二創業期」と言える成長期にあり、より意欲的かつ計画的な成長を図るための採用活動を行っており、キャリア採用入社の方にも大いにご活躍頂ける環境です。営業利益率も17.2%と高水準であり、まさに業界のリーディングカンパニーの位置を築いております。
    【おすすめポイント】
    ■小型モーターで世界シェア50%を誇る電気機器メーカー
    ■【東証一部上場】創業以来、連続黒字経営。安定した業績を誇る超優良企業
    ■世界中に営業・生産拠点があり。離職率1%!生産量世界トップ。自動車電装など、各業界トップ企業と直接商談。

  • 仕事内容

    ■同社の総務部にて株式実務、コーポレートガバナンス等をご担当いただきます。
    【具体的には】
    ・株式関連(株主管理、株主総会運営全般、など)
    ・コーポレートガバナンス関係(会社規程管理など)
    ・海外拠点の総務部門支援業務
    ・その他 総務部門業務
    【配属先情報】
    配属先の総務部は、4名程度で構成されています。
    マネージャーの下で、メインに株式関連を運営いただくことがミッションとなります。
    【働きやすさ/社風】
    各種手当や研修などの福利厚生が充実し、マイカー通勤可能(社員の7~8割が車通勤)、年間休日127日に加え、リフレッシュウィーク制度等より高い生産性を継続的に各社員が生み出すための制度を整えており、働きやすい環境です。
    【同社の魅力】
    ◇小型直流モーター専業メーカーとして世界シェアトップ◇
    同業界において、高い収益性を生み出しております。背景には、高効率な製品開発力、低コストでの生産を可能にする生産技術力、高い製品品質を維持し続ける品質保証力など、「ものづくり」企業としての強いバックボーンに加えて、簡単には模倣不可能な「システム」として築かれてきた当社の経営/事業戦略の存在があり、2001年には優れた経営戦略を実践している会社に送られる「ポーター賞」を受賞しております。また創業以来「国際社会への貢献とその継続的拡大」を経営理念として掲げ、現在は海外生産比率100%、海外販売比率90%以上と、世界を舞台に活動をしています。
    ◇直近5年での年間平均売上成長率10%◇
    同社は緩やかな伸びを見せるモーター市場で、直近5年での年間平均売上高成長率が~10%と「第二創業期」と言える成長期にあり、より意欲的かつ計画的な成長を図るための採用活動を行っており、キャリア採用入社の方にも大いにご活躍頂ける環境です。営業利益率も17.2%と高水準であり、まさに業界のリーディングカンパニーの位置を築いております。
    【おすすめポイント】
    ■小型モーターで世界シェア50%を誇る電気機器メーカー
    ■【東証一部上場】創業以来、連続黒字経営。安定した業績を誇る超優良企業
    ■世界中に営業・生産拠点があり。離職率1%!生産量世界トップ。自動車電装など、各業界トップ企業と直接商談。

  • 仕事内容

    「中長期視点でのマーケティング業務」を主担当として担いつつ、「製品戦略策定」「事業推進プロセス/仕組みの構築」など時期に応じた非定型の特命企画業務を推進していただきます。
    【配属先情報】
    マーケティングGと技術企画Gからなり、市場、製品、技術の側面から中長期的な事業戦略を立案する部署であり、役員を含めてオープンに議論を行え、個人の裁量を重視し仕事を任せる風土もあり、存分に実力を発揮いただくことができます。
    一方で、残業時間は月15-30時間程度(事業企画部)とワークライフバランスもよく、テレワークやリフレッシュ休暇、育児休暇制度などの個人の裁量を重んじた制度もあり、持続的にパフォーマンスを発揮することができる環境です。
    【海外出張に関して】
    ■海外出張:年間 0~10回程度
    【働きやすさ/社風】
    各種手当や研修などの福利厚生が充実し、マイカー通勤可能(社員の7~8割が車通勤)、年間休日127日に加え、リフレッシュウィーク制度等より高い生産性を継続的に各社員が生み出すための制度を整えており、働きやすい環境です。
    【同社の魅力】
    ◇小型直流モーター専業メーカーとして世界シェアトップ◇
    同業界において、高い収益性を生み出しております。背景には、高効率な製品開発力、低コストでの生産を可能にする生産技術力、高い製品品質を維持し続ける品質保証力など、「ものづくり」企業としての強いバックボーンに加えて、簡単には模倣不可能な「システム」として築かれてきた当社の経営/事業戦略の存在があり、2001年には優れた経営戦略を実践している会社に送られる「ポーター賞」を受賞しております。また創業以来「国際社会への貢献とその継続的拡大」を経営理念として掲げ、現在は海外生産比率100%、海外販売比率90%以上と、世界を舞台に活動をしています。
    ◇直近5年での年間平均売上成長率10%◇
    同社は緩やかな伸びを見せるモーター市場で、直近5年での年間平均売上高成長率が~10%と「第二創業期」と言える成長期にあり、より意欲的かつ計画的な成長を図るための採用活動を行っており、キャリア採用入社の方にも大いにご活躍頂ける環境です。営業利益率も17.2%と高水準であり、まさに業界のリーディングカンパニーの位置を築いております。
    【おすすめポイント】
    ■小型モーターで世界シェア50%を誇る電気機器メーカー
    ■【東証一部上場】創業以来、連続黒字経営。安定した業績を誇る超優良企業
    ■世界中に営業・生産拠点があり。離職率1%!生産量世界トップ。自動車電装など、各業界トップ企業と直接商談。

  • 仕事内容

    【メイン業務:70%程度】(主に制度会計領域)  
    ①決算業務・開示資料のチェック・承認・進捗管理  
    ②監査法人・国税局等との折衝、経営等関係者への決算資料等説明
    【サブ業務:30%程度】  
    ①労務管理・教育  
    ②改善・合理化業務進捗管理
    【平均残業時間】15~20h
    【業務の魅力】
    経営の一端を担う部門として、会社法・金融商品取引法に基づく財務会計、税務、社内事業管理を目的とした管理会計を業務として行っています。   
    また同社では、海外に多くの子会社があり、そのような海外子会社との連結決算や経営管理などを通して、グローバルに活躍する事ができます。
    【企業の魅力】
    ◎東証一部上場の優良グローバル企業
    ■蛍光表示管や有機ELディスプレイ、静電容量式タッチパネル等を開発
    ・真空薄膜技術や金属加工技術、無線回路技術を含む豊富な独自技術が強み
    ・自由闊達な社風、充実の福利厚生、残業平均20h程度と働きやすさ◎

  • 仕事内容

    【メイン業務:70%程度】(主に管理会計領域)  
    ①決算業務・原価管理資料・経営分析資料等のチェック・承認・進捗管理  
    ②事業部門長等関係者への経営分析資料(企画・提案含む)等説明
    【サブ業務:30%程度】  
    ①労務管理・教育  
    ②改善・合理化業務進捗管理
    【平均残業時間】15~20h
    【業務の魅力】
    経営の一端を担う部門として、会社法・金融商品取引法に基づく財務会計、税務、社内事業管理を目的とした管理会計を業務として行っています。   
    また同社では、海外に多くの子会社があり、そのような海外子会社との連結決算や経営管理などを通して、グローバルに活躍する事ができます。
    【配属先】経理部 経理課 8名 平均年齢30後半程度
    【企業の魅力】
    ◎東証一部上場の優良グローバル企業
    ■蛍光表示管や有機ELディスプレイ、静電容量式タッチパネル等を開発
    ・真空薄膜技術や金属加工技術、無線回路技術を含む豊富な独自技術が強み
    ・自由闊達な社風、充実の福利厚生、残業平均20h程度と働きやすさ◎

  • 仕事内容

    同社にて人事総務業務を幅広くお任せいたします。
    【具体的には】
    ■労務業務(社会保険手続、勤怠管理、給与計算、健康診断、福利厚生業務など)
    ■採用業務(新卒・中途・派遣・アルバイト)
    ■総務業務(備品管理・設備管理など)
    ■庶務業務
    上記の中から人事総務部メンバー内で役割を分担して担当しております。橋渡し的に幅広く業務を行っていただきますが、OJTでの研修もございますので、ご経験があるところからお任せいたします。
    【部署構成】総務人事部 9名
    総合職:40代3名 30代1名 20代2名
    事務職:30代1名 40代1名 派遣の方1名
    【募集背景】
    組織体制の強化を目的としています。現状、日常業務が大きな割合を占めてしまっております。今後、より業務改善や制度改革等に取り組んでいくべく、即戦力の人員を増強致します。

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その他業界・海外営業(40歳・男性)

面接対策担当の方のアドバイスが良かった。丁寧かつ迅速な対応、私自身のニーズの把握も的確でした。

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