フレックスタイム制度の転職・求人情報(157ページ目)

【ミッション】品質保証組織強化・改善にかかわる業務の企画/推進【業務・職務概要】同社は、”揺れを科学する”をモットーにした、“お客様の信頼に応えるモノ創りのプロ集団”です。同社の油圧機器はヤマハ発動機社や、オーリンズ社、トヨタ社に搭載されており、ハイブランドを支える高い技術力・品質を有しています。また、大手企業のグループ会社でありながら、企業様向けの開発製造販売の全工程を自社で網羅しているのも特徴です。品質保証グループのマネージャーとして、""組織のあるべき姿""を描きながら、組織設計・運営・人材育成を通じて、品質保証体制の強化と継続的な改善をリードしていただきます。経営方針や事業戦略と連動した品質保証の在り方を構築し、グループ全体のパフォーマンス最大化を目指していただく、戦略的な視点と現場を動かす推進力が求められるポジションです。【主な業務内容】・品質保証グループの組織構築・体制整備（役割分担、業務フローの設計、KPI設定など）・品質保証部内の運営関連業務（予算管理、業務進捗管理、部門間連携の推進）・品質保証の基盤強化（標準化、教育体系の整備、システム導入・改善）・チームの統括・マネジメント（メンバーの育成・採用、評価、モチベーション管理）・品質課題に関する戦略的な対応策の立案・実行（顧客対応、社内改善活動の推進）【品質保証グループの組織体制】所属人数：11名（派遣社員を含む）構成：マネージャー1名、メンバー10名（うち2名はアシスタント職）属性：ベテランから若手まで幅広く在籍しており、技術的な知見を持つメンバーと業務運営に長けたアシスタントが協働する体制です。特徴：技術部門や製造部門と密接に関わるポジションであり、品質に関する意思決定が迅速に行える環境です。部門横断の連携を通じて、現場起点の改善活動を推進できる風土が整っており、マネージャーとしてのリーダーシップが問われる、裁量が大きいポジションです。【魅力・やりがい】・組織運営を通じて視野を広げられる環境品質保証グループの体制構築や運営を担う中で、技術・製造・営業など多部門と連携しながら、全社視点での課題解決に取り組むことができます。部門を越えた関係構築を通じて、自身の知見やマネジメントスキルを高められるポジションです。・メンバーの成長を支えるやりがい採用から育成、評価まで一貫して関わることで、メンバーの成長を間近で実感できます。チームビルディングや人材育成に情熱を持つ方にとって、大きなやりがいを感じられる環境です。・最先端技術に触れる機会国内外のモーターショーや展示会への参加を通じて、業界の最新動向や技術革新に触れることができます。品質保証の枠を超えた視点で、製品・技術への理解を深められます。・グローバルな顧客との直接対話海外出張を通じて、現地の顧客と直接コミュニケーションを取りながら、品質課題の本質を把握し、改善策を立案・実行できます。グローバルな視点での品質マネジメントに挑戦できる点も魅力です。・日本を代表する企業との協業ヤマハ発動機社やトヨタ社といった国内有数の完成車メーカーと直接やり取りしながら、品質向上に貢献できます。高い品質要求に応える中で、自身の専門性をさらに磨くことができます。【キャリアパス・プラン】YHSJ社では、目標管理制度に基づいたキャリアコンサルティング制度を導入しており、社員一人ひとりの志向や経験に応じたキャリア形成を支援しています。定期的な面談を通じて、個人の成長と組織の方向性をすり合わせながら、最適なキャリアプランを描いていきます。例えば、こんなキャリアパスが可能です：・マネジメント職として組織運営に携わるチームの統括や部門運営を通じて、リーダーシップを発揮しながら組織を牽引するポジションを目指せます。・新規プロジェクトの立ち上げに責任者として参画する事業拡大や新たな品質領域への挑戦において、ゼロから組織を構築する経験ができます。・経営層の一員として戦略策定に関わる品質保証の枠を超えて、経営視点での意思決定や全社戦略の立案に携わる道も開かれています。

【働き方】就業時間：9:00～17:30フレックス：コアタイムなしフルフレックス制残業時間：20～30時間程度/月在宅勤務：週4日程度在宅【募集背景】当部門ではお客様業務を支えるIT基盤システムの提案、設計を担当しています。そのうち当課は、オンプレミスやクラウドのインフラシステムの構築(検証)を主に行っており、他課の提案部隊や運用部隊と連携しソリューション提供をしています。新しい技術を取り入れながらチームをけん引いただく方を募集します。【業務内容】当部門では三菱電機グループの他、様々な業種の企業向けに製品やサービスを限定することなく、お客様の要望にあわせてシステムとして提案する「アカウント型ITインフラサービス」の提供を行っています。そのうち当課は、オンプレミスやクラウドのインフラシステムの構築(検証)を主に行っており、他課の提案部隊や運用部隊と連携しソリューション提供をしています。業務としてはインフラシステムの構築業務(設計、構築、検証)を主に担当いただきます。構築の範囲には、提案時の技術的要件の確認(検証)や、運用設計も含まれます。◆取り扱い領域：・メールやコミュニケーション、情報共有基盤の提供└Microsoft365(Teams、SharePoint online)└ファイルサーバ、バックアップアプライアンス・認証、端末管理、端末セキュリティの提供└Microsoft365(EntraID、Intune、Microsoft Defender for Endpoint、HENNGE)└オンプレミスActive Directory・安全、快適なインターネット利用環境の提供└Zscaler(ZIA/ZPA)、Catoクラウド└オンプレミスProxyアプライアンス、ロードバランサー(A10)・サーバ基盤の構築の提供└AWS,Azure└VMware【配属部署】クラウドプラットフォーム事業 クラウドソリューション部 技術第二課・部：180名程度・課：21名・年齢構成∟20代：6名／30代：5名／40代：6名／50代：4名社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングでコミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。【当求人の魅力】同社の事業競争力を高めるため、三菱電機をはじめ三菱電機グループ各企業群のバックアップ体制は万全。特に、先端技術開発においては、世界に拠点を置くグローバルな三菱電機の研究所と共同して取り組むなど、三菱電機グループならではのアライアンスが整えられています。当社は、これらを総合的に活かしながら、新しい情報化社会を企画提案していきます。・中途入社で活躍している社員もいますので、安心してキャッチアップいただけます。・PL,PMとしてのキャリアを想定しており、ステップアップが叶います。・お客様とのお取引の歴史も長く、安定した案件対応が可能です。規模も大きく技術的な成長も可能な環境です。

【働き方】就業時間：9:00～17:30フレックス：コアタイムなしフルフレックス制残業時間：20～30時間程度/月在宅勤務：週4日程度在宅【募集背景】当部はネットワークインフラの設計・構築を担当しているSE部門です。三菱電機が手がける各種大規模システム向けのネットワーク構築や外販のお客様へ当社ネットワークスサービスの提供を行っています。今回、三菱電機のお客様向けの大規模システム案件における、ネットワークやサーバインフラの設計構築業務を推進いただける方を募集します。インフラ設計・構築チームのメンバーとしてプロジェクトに参画頂き、ゆくゆくはチームリーダーや案件を取り仕切るプロジェクトマネジメントもお任せできる方をお待ちしております。【業務内容】IPネットワークシステム第二部では、三菱電機をはじめ、三菱電機グループ各社、多様な外販のお客様へネットワークの設計・構築から運用・保守までの一貫したサービスを提供しています。今回募集のポジションでは、広域ネットワークサービスと構内ネットワークサービスに携わっていただきます。対象顧客は、外販の製造業や製薬会社、学校法人など多岐にわたります。■具体的な業務について①ネットワークシステムの要件定義・基本設計②ネットワーク機器（ルータ、スイッチ等）のパラメータ設計③ネットワーク機器の設定作業並びに動作検証作業④ネットワーク機器設置/導入時の作業手順や作業指示書の作成⑤現場作業時の現場監督や作業者の取り纏め⑥お客様への設計説明資料や納品書ドキュメントの作成⑦運用設計や保守運用担当部門への引継ぎ◆環境└ネットワーク：Cisco、Fortigate、F5、HPEなどのネットワーク機器の取り扱い└クラウド：AWS、Azureなどのクラウドシステムとの連携【配属部署】ネットワーク事業 IPネットワークシステム第二部 第三課・部：約54名・課：約17名・年齢構成　└20代：3名／30代：3名／40代：10名／50代：1名社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングでコミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。【当求人の魅力】同社の事業競争力を高めるため、三菱電機をはじめ三菱電機グループ各企業群のバックアップ体制は万全。特に、先端技術開発においては、世界に拠点を置くグローバルな三菱電機の研究所と共同して取り組むなど、三菱電機グループならではのアライアンスが整えられています。当社は、これらを総合的に活かしながら、新しい情報化社会を企画提案していきます。・中途入社で活躍している社員もいますので、安心してキャッチアップいただけます。・PL,PMとしてのキャリアを想定しており、ステップアップが叶います。・お客様とのお取引の歴史も長く、安定した案件対応が可能です。規模も大きく技術的な成長も可能な環境です。

【未経験歓迎◆年間休日125日・事務作業はリモート可◆社用車貸与◆直行直帰でスケジュール調整可◆退職金制度有り◆教育体制充実◎◆水ビジネスのリーディングカンパニー～】■職務内容勤務地(本社)を拠点とし、主に東京都内を担当。例として、品川エリアもしくは多摩エリアの中水設備、浄化槽、環境設備等を巡回による保守点検を行います。対応現場等のスケジュールにより直行直帰も可能、訪問や巡回に必要な社用車等は会社が手配いたします。報告書作成や見積作成、提案書作成時はリモートでの勤務対応も可能です。■職務詳細・施設の設備点検、巡回・備品の交換、機器の交換などの小規模な工事管理対応・協力会社人員の管理・データの入力、整理、作業報告書作成等※施設の設備点検、巡回機械やポンプなど設備の作動確認や不具合があった際は現場調査を行い、設備メーカー等を手配します。■担当現場主に品川エリアもしくは多摩エリアを巡回いただく予定です。■組織：首都圏広域センター関東支店 西首都圏 O&M部

■ ミッション入社後は、海外赴任者および外国人赴任者のサポートを通じて、グローバルな人材交流を円滑に推進する役割を担っていただきます。具体的には、赴任・帰任に関わる各種手続きやコスト管理、契約書作成、海外拠点との調整業務などを通じて、社員が安心してグローバルに活躍できる環境づくりに貢献していただきます。社内外の多様な関係者と連携し、プロフェッショナルとして主体的に価値を発揮することが期待されます。■業務内容<<海外事務所への赴任者の出向および海外事務所からの外国人赴任者の受入業務>>・海外への赴任者・外国人赴任者の赴任コストの試算・海外への赴任者・外国人赴任者のデータの作成・管理・海外への赴任者・外国人赴任者の赴任時・帰任時手続きサポート（社内外の調整、人事手続き案内・サポート、ベンダー手配、翻訳業者との折衝）・英文出向契約書のドラフト作成・月次のペイロールデータの入力補助・押印申請手続き＆各種書類作成、申請業務・税理士法人（People Advisory Service）との情報共有、連携、会議設定・海外事務所との交渉、調整をEメールまたはteamsにて行う（英語）・海外事務所で行われる会議に出席し、発言する（英語）・Global Meetingへの参加（英語）・その他チーム全体のサポート■ 求人部門の人数や年齢構成・組織構成や雰囲気など・本チームは、30代～40代を中心としたメンバー10名で構成されており、それぞれが自立したプロフェッショナルとして役割を担いながら、互いに協力し合う文化を大切にしています。・チームメンバーは女性70％男性30％と、女性が多いですが、男性も歓迎しております。・ディレクターの方は男性です。■ 募集背景グローバルに事業を展開する当社では、海外拠点との連携や人材の流動性がますます重要となっています。今回の募集は、グローバルモビリティ領域の中核を担う1名のメンバーが異動されたことによる欠員補充です。単なる補充にとどまらず、グローバル人材交流の高度化と、より強固なサポート体制の構築を目指しています。多様な価値観を持つ新たな仲間を迎え、組織全体の成長を加速させたいと考えています。■キャリアパスいずれの職位でも、まずは一定期間、グローバルモビリティ業務の基礎となるチームサポート業務からスタートしていただきます。実務を通じて業務全体の流れや各種規程、関係者との連携など全体を理解していただきます。その後は、ご本人の適性やご経験、志向性に応じてMobility Specialistとして役割を広げていただくことも可能です。■ 働き方・実働7時間・フルフレックス・月間平均残業15～25時間（繁忙期を含めての残業時間になります）・週4日程度在宅勤務としています。※チームビルディングを重視し、週1回はオフィスに集まり、対面でのチームミーティングを実施しています。※日常的にもチーム内だけでなく、他のチームとも相談や意見交換が活発に行われています。※また、海外事務所のPeerやGlobalのリーダーとも、TeamsやE-mailを活用して定期的にミーティングを行っており、グローバルな視点で業務を進めています。※時差の関係上、早朝や夜間にミーティングが設定される場合もありますが、その点はあらかじめご了承ください。■ この求人の魅力・グローバルな人材交流を支える中核ポジションで、英語力や調整力を活かしながら成長できます。・原則在宅勤務を中心とした柔軟な働き方と、充実した福利厚生・チームワークを重視しつつも、個々の自律性・主体性を尊重する職場文化です。・入社後のキャリアパスが明確で、スペシャリストとしての成長やグローバル案件への挑戦が可能多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働し、グローバルな視点で業務を推進できる環境です。

マーケティング要素を含んだ、やりがいある企画提案型営業です。【法人営業】■企業総務部門への健康経営促進業務…喫煙環境の改善やセミナーの実施、販促キャンペーン提案など■企業課題のコンサルティング…喫煙環境ヒアリング、改善提案、キャンペーンの実施・提案【個人営業】■一般消費者向けにIQOSのプロモーション活動■IQOS拡販のイベント、利用提案【残業時間】月20H以内。★フレックスタイム制/1人1台社用車付与/直行直帰型営業です！　ライフイベントや家庭事情に合わせて、自身でスケジューリングが可能です。★営業として個人で動く事がメインですが、チーム内での情報共有等で　密に相談連携しながら、より良い顧客への企画提案を図っています！

【仕事内容】西日本エリア（主に関西圏）を代表する、年商5,000億円以上の大手企業を中心としたアカウント営業をお任せします。【主なミッション】■戦略的な深耕担当顧客の9割がすでに取引のある大手クライアント。既存の取引維持にとどまらず、クロスセルによって「新たな取引先部門の開拓」を行い、アカウント全体の取引規模を最大化させることがミッションです。■質の高い案件への注力新規開拓はグループ会社やビジネスパートナー（BP）からの紹介案件のみ。リストへのテレアポや飛び込み営業などは一切なく、顧客に向き合う提案活動に専念できる環境です。【具体的には】・担当顧客ごとのアカウントプラン作成・アカウントプランに沿った営業活動（人脈構築、新たな取引先部門の開拓）・顧客課題ヒアリング～引合獲得～提案書/見積書作成～プレゼンテーション～契約締結・請求処理、債権改修管理に伴う営業事務【入社後の流れ】1. 導入研修（入社～2週間）まずは座学を中心に、営業活動の土台となる知識を習得していただきます。・ナレッジ習得：体系化された動画コンテンツをメインに、事業内容、商材、市場環境、コンプライアンスなどを学習。・現場視察：実際のサービス提供の最前線である「プロジェクト」を見学。マネジメント層へのヒアリングを行い、事業内容についての理解をより深めます。2. OJT研修（2週間～1ヶ月程度）先輩社員の商談に同行。大手クライアント特有の折衝スキルや、アカウントプランに基づいたアプローチ手法を間近で学びます。3. 独り立ち（入社1ヶ月～1.5ヶ月以降）習熟度に合わせて、自身の担当企業（3～6社）を持っていただきます。もちろん、独り立ち後も周囲のメンバーや上司がしっかりバックアップします。経験豊富なメンバーが多く、困ったことがあればいつでも相談できる環境です。【働く環境】既存顧客の訪問先は、大阪府・兵庫県・京都府の京阪神エリアが中心。（紹介による新規案件の場合は、関西～西日本エリアまで広がる可能性あり）。在宅勤務も利用しながら、メリハリをつけた働き方ができます。

内部監査・内部統制評価・監査企画を通じて事業リスクを適切に把握し、経営判断を支える専門的な職務を行っていただきます。（ご経験を踏まえたうえで①～③いずれかの業務をお任せいたします。）①内部監査担当年度計画に基づいて内部監査を実施します。多様な事業領域（不動産賃貸・商業施設運営・ホテル運営）の監査を実施してリスクの把握と改善の支援、経営層への提言を行います。　　　　　　　※月１～２回程度のペースで出張がございます　１年に１回程度海外監査があります（現状は台湾と韓国です）※複数名での監査を行います（単独で出張に行くことはございません）②J-SOX評価担当文書化された全社統制、決算・財務報告統制、業務プロセス統制、ＩＴ全般統制の整備・運用状況を評価します。評価した結果を親会社や監査法人に報告します。③企画立案・情報分析担当リスクベースによる監査計画の策定、監査結果の集約および横断的分析、重要リスクの整理、経営層への報告を行います。【組織】内部監査室：室長1名以下8名※以下2グループに分かれており、どちらかでの配属となります。・監査グループ（6名在籍）・企画グループ（2名在籍）

【募集背景】退職者補充です。【業務内容】調達部門の業務システム（主に SAP）を中心に、運用サポート・改善提案・マスタ管理・関連部門との調整などをお任せします。SAPの実務経験者は即戦力として活躍できますし、「これからSAPを学びたい」「業務改善やデジタル化に興味がある」という若手の方にもチャレンジしやすいポジションです。◆主な業務内容・調達部で使用している SAP の運用・保守サポート・システムマスタの登録・更新・整備・システム障害・トラブル発生時の一次対応・業務フローに基づく各種データ確認や分析・調達部とシステム部門の橋渡し役として要件整理・業務プロセスの改善提案（デジタル化・効率化推進）【配属組織】統合調達部　調達企画課　18名程度【働き方】■WLBの整った環境で就労頂けます。・フレックスタイム制度：あり(コアタイム10:00-15:00)・在宅勤務：週1.2回程度可・年間休日：128日・入社3年後定着率90％以上【トプコン社の事業情報】（１）住（建設）製品：ICT施工を建設機械（トラクターやショベルカーなど）に組込み、無人での操縦を可能にし少子化対策や効率化を実現、唯一無二の測量技術で世界シェアNo.1を確立している「測量機」を擁するメインビジネス（２）食（農業）製品：農作業用トラクターのICT化を実現し無人での運行を実現。少子化対策・効率化を実現し世界の食糧危機対策に貢献しています。（３）医（ヘルスケア）製品：眼科治療の新しい形として予防治療に力を入れています。「治療」から「予防」へ新しいアイケア事業創造へ注力しています。

採用担当としてホテル事業のキャリア採用業務をお任せします。募集～入社までの一連の業務を担当します。・採用ニーズ集計・採用手法企画、社内決裁、発注・歩留まり分析・求人原稿入稿、ブラッシュアップ※下記のヘルプに入ることもあります・応募者対応・紹介会社対応・面接日程調整、面接・入社書類回収　など各種採?施策の?案から実?まで含めて関わることができ、会社の発展を?えていく実感をもつことができます。?材会社との交渉や調整、企画などを含めて多様な採?業務に関わることができます。【配属先】人財開発部採用グループ　ホテルキャリア採用チームグループ長以下7名（3名は派遣社員）

障がい者10名程度で構成された事務部門の管理をお任せいたします。（管理者2名体制、管理監督者ではありません）・他部署からの業務請負に向けた打合せ、マニュアル作成・障がい社員への業務レクチャー、成果物確認・日々の勤怠安定に向けたフォロー、面談・各支援者様との面談（月１程度）並行して下記の業務も行っていただきます。・障がい者雇用手法立案・障がい者採用（応募～面接～入社書類回収）現在所属している障がい社員は精神障がいをメインに、身体障がい、知的障がいと様々ですが、チームワークを大切に日々の業務を遂行しています。事業の一翼を担う部署として、障がい者が力を発揮できる環境を作ってください。【配属先】 管理本部人事部付オフィスサポートグループ（オフィスサポートグループのメンバーは9名）

【募集背景】現在、業界は配車アプリを通じた配車システムの提供を中心に、モビリティシステムに関する巨大な技術革新の波が同時に押し寄せる、極めてエキサイティングな局面にあります。プロジェクトの推進力を維持しつつ、そのコアにある次世代の車載システムの立ち上げを加速させるため、新たにメンバーを募集します。【業務内容】■プロダクト仕様策定、導入計画策定、導入推進。■社内のフロー構築（支払い・請求・資材納品・出荷・契約管理等）。■操作マニュアル・トラブルシューティング等の落とし込み。■不具合・トラブル対応、実績モニタリングを通じたプロダクト・運用改善。【魅力・やりがい】自動運転や次世代の車載端末に関する企画業務を通じて、実際に街中を走るプロダクトに深く関わることができます。単に企画を立てるだけでなく、開発や導入のプロセスにも関与しながら、実際の現場でどのように活用されていくのかを間近で見ることができる点は、この仕事の大きな魅力です。また、自分が導入をサポートした車載端末が現場で使われ、ドライバーや運用担当者から具体的なフィードバックが寄せられることで、机上の企画が現実の価値として機能していることを実感できます。さらに、そのフィードバックをもとに改善を重ね、より使いやすく価値の高いプロダクトへと進化させていくサイクルに携われるため、社会に実装される技術の成長プロセスを実感しながら仕事に取り組むことができます。【今後のキャリアパス】GOアプリ事業本部において、タクシー業界のDXを推進するプロダクトやサービスの立ち上げおよび運用に携わっていただきます。事業やプロダクトの企画段階から関わり、サービスの成長に向けた施策の立案・推進、関係部署との連携などを通じて、プロダクト価値の向上および事業成長に貢献していただくことを期待しています。また、入社後のキャリアとしては、担当領域における経験や知見を蓄積しながら、将来的にはグループ内でのマネジメントレイヤーへのキャリアアップも目指していただくことが可能です。加えて、ご本人の志向や適性を踏まえ、タクシーDX領域にとどまらず、新規サービスの立ち上げにおけるプロジェクトマネジメントや、ToC領域を含むプロダクト・事業企画など、幅広いキャリアパスを描いていただくことも想定しています。

【仕事内容】?載プロダクトの導?前後にお客様先で技術サポートをする【フィールドエンジニア】【具体的には】訪問先は導?して頂いている、もしくは導?していただくタクシー会社です。?載プロダクトの導?前後にお客様のもとへ訪問し、車載タブレット端末、決済機、カメラ、タクシーメーターなどの技術サポートを行うフィールドエンジニアの仕事です。乗務員や整備?などと積極的にコミュニケーションをとりながら、ITを利?した各プロダクトの品質向上に関わっていただきます。・導?前／営業と同?して技術?から説明・導?／導?のサポート・導?後／トラブルが起きた際の聞き取り・検証／システムトラブルを技術的に解析し解決以前から?っている機器との構成トラブルなのか、アプリの不具合なのかの検証なども?います。A社で何か不具合が起きた時に、B社も同じ構成の場合そちらでも起きていないかなど、様々なことを想定して考えることもあります。【魅力】タクシー業界の働き方を大きく変えるサービスを提供している当社。実際にシステムを導入している事業者さまや乗務員さまに近いところで働けるため、エンドユーザーとも距離が近く、「移動」という日常に欠かせないものを支える社会貢献度の高さを実際の現場で実感できるのも魅力のポイントです。【組織について】IoT本部 プロダクト推進部・FE1グループ（東日本）：5名・FE2グループ（西日本）：3名拠点の垣根を越えて、それぞれの担当する案件を和気あいあいと相談できる雰囲気が特長です。IT未経験メンバーも多く、お互いの得意分野を伸ばしつつ、苦手を補い合って業務を進めていくことができます。

【募集背景】24時間止まることのない日本の移動を支えている弊社のサービスについて、サポート体制を構築してご利用いただくお客様に対して迅速に対応していくことは、弊社の重要な経営課題の一つです。アプリDL数も順調に伸ばすことができ、ご利用いただくお客様（タクシー事業者様）に対して迅速に対応できるサポート体制の基盤構築のため、増員募集を行っています。今回募集するポジションは、タクシー事業者様への自社プロダクト・サービスの導入、その後の安定稼働と活用最大化支援に携わっていただきます。今までのご経験を活かし、幅広く事業の根幹を支える業務をお任せします。【業務内容】■タクシー業界向け導入支援（サクセス業務）プロダクト、サービス導入の支援弊社渉外と連携し、契約以降のプロダクト、サービス導入に関する支援をおこなう。現場の活用支援策の実施・検討乗務員様や運行管理者様が円滑にシステムなどを利用できるよう、活用支援策(講習会の実施やマニュアルの個別最適化)の提案や実施・検討をおこなう。■問い合わせ業務・サポート窓口の最適化窓口業務のサポート現場が円滑に業務をおこなえるよう、環境やオペレーション業務の改善提案や実施・検討をおこなう。顧客満足度の向上、運用の仕組み化顧客満足度調査を定期的に実施し、調査結果から得られた内容を基に満足度向上に寄与するアクションの実施・検討を継続的におこなう。■他部署連携・依頼業務の進行管理部門間連携の調整渉外・開発・マーケティング等の他部署から寄せられる依頼（新施策に関する情報共有、運用構築、架電依頼など）の優先順位付けとリソース調整。フォローアップ体制の構築依頼された施策が現場で適切に実行されるよう、進捗管理と実施後のフィードバックを実施。■決済関連・法的照会業務のオペレーション整備決済管理業務決済関連業務(金額訂正依頼など)に関する事務処理フローの整理、エラー発生時のリカバリー対応の最適化。警察・公的機関への照会対応法令に基づいた警察等からの照会業務（捜査協力等）のワークフロー構築。業務プロセスの改善属人化しやすい上記の事務作業を、ミスなく効率的に回すための型作り。【魅力・やりがい】現場に深く寄り添い、パートナーの課題をITと人の力で解決する社会的意義にあります。システムは導入して終わりではなく、乗務員様や運行管理者様が円滑に利用できるよう、現場目線での活用支援（講習会や個別最適化など）が不可欠です。ITリテラシーが多様な顧客層に対してホスピタリティを持って伴走し、タクシー事業者様の事業成長や業務改善に直接寄与する深いやりがいがあります。さらに、多様なステークホルダーの「ハブ」として事業の根幹を支える点も大きな特徴です。窓口業務の最適化から、渉外・開発・マーケティング等からの依頼調整、さらには公的機関への対応まで、社内外の幅広いステークホルダーの結節点となります。全体最適の視点を持って各所を連携させ、未整備な業務を自らの手で「型」にしていくことで、急拡大する事業の円滑な推進を根幹から支えるという強い貢献感を得られる環境です。

【期待する役割】中途採用担当として、事業成長を支える人材確保の中核を担っていただきます。単なるオペレーションではなく、採用戦略の立案から実行、改善まで一貫して関わり、採用力の強化をリードしていただくことを期待しています。また、各部門責任者と密に連携しながら採用ニーズを深く理解し、「どのような人材が活躍するのか」を踏まえた採用活動を推進することで、組織の競争力向上に貢献いただくポジションです。【職務内容】■採用戦略に基づいた母集団形成（求人媒体・エージェント・ダイレクトリクルーティングの活用）■各部門との打ち合わせを通じた採用要件の整理および求人票の作成・改善■ATS（採用管理システム）を活用した選考進捗管理およびデータ分析■書類選考、面接調整、面接同席などの選考プロセス全体の運用■内定条件の調整、クロージング施策の企画・実行、内定者フォロー■採用市況に応じた選考プロセスの改善・提案■入社手続き対応およびその他人事関連業務

【本ポジションに関して】ログラスは従業員数が年率60%増という急成長を続けています。 現在、正社員1名・非正規社員1名の計2名体制で運用していますが、組織急拡大に伴い「オペレーションの属人化」「品質低下リスク」「手続きのリードタイム遅延」といった課題が顕在化しています。本ポジションでは、足元の運用を確実に回しながら、今後も増加する従業員数と複雑化する労務ニーズに対応するため、まずは従業員数300名→500名へと拡大する組織フェーズを見据え、給与計算を中心とした業務プロセスの再整備を、 既存フローの踏襲ではなく、「AIやSaaS活用による自動化」や「社労士との業務分担見直し」など、あるべき姿を提案いただけます。給与計算を中心とした業務プロセスの再整備後は、ご志向等に応じて、休職（産育休・私傷病）対応、法改正の対応（規程整備、運用見直し、定着支援等）、労務観点で制度改定へのスキルアップも目指す事が出来ます。【具体的な業務】■勤怠・給与・社保・入退社手続き等の定型業務を社労士などのステークホルダーを巻き込みながらオペレーションプロセスの再整備および品質管理■法改正（育児休業制度に関する個別周知等）や制度改定に伴う新しい運用の定着■その他、労務に関する業務全般【プロダクト概要】「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。※プロダクトビジョン詳細はぜひこちらのnote（https://note.com/loglass_sakamoto/n/n2aaea5974077）をご覧ください。

【このポジションの面白さ】GOの知財戦略室は、モビリティ領域における最先端のプロダクトやサービスと密接に関わっています。具体的には以下のようなテーマに関わる可能性があります。・配車に関する技術・GOアプリの機能（あんしん見守り、GOエコノミー、GO BUSINESSなど）・IoT機器の制御（後部座席タブレット、ソフトメーターなど）・ユーザー体験を支えるソフトウェア機能・モビリティサービスのビジネスモデル・次世代モビリティ技術（GX、自動運転関連など）特に、 ソフトウェアの機能やサービス設計をどのように知財として言語化し権利化するか という点が重要なテーマになります。開発者や事業責任者と議論しながら「どこが発明なのか」「どのように権利化すべきか」を整理していくプロセスに深く関わることが、このポジションの大きな魅力です。【具体的な業務内容】・開発・事業企画部門からの事前相談への対応・当社の知的財産に関する発掘、出願、権利化、管理、評価・他社の知的財産権への評価、対応※年間20～30件程度の特許出願を行っています。【キャリアパス】入社後はまず、発明発掘出願、権利化の実務を担当しながら、GOの事業や技術への理解を深めていただきます。その後は、経験や志向に応じて、・事業戦略と連動した知財戦略の立案・事業責任者との知財戦略議論・知財ポートフォリオの構築・知財組織の強化・仕組みづくりなど、より戦略的な役割を担っていただく可能性があります。現在は少数精鋭の組織のため、将来的には 知財機能の中核メンバー として組織づくりに関わる機会もあります。

【求人概要】世界トップクラスの半導体メーカーにて、生産技術開発エンジニアとしてキャリアをスタートいただきます。半導体の知識は不問。入社後にしっかりとキャッチアップいただける環境です。【詳細】■ プロセスエンジニア：各半導体プロセスにおける化学反応や動作条件の最適化を行い、新しい装置や条件を生産に適用する業務。■ 製品技術エンジニア：製品プロセスの構築・改善を担当する業務。■ 装置エンジニア　　：生産装置の改良や生産性向上に貢献する業務。■ 生産工学エンジニア：データ解析を通じて生産計画、改善を担当。■ 品質技術エンジニア：品質保証に関する業務。【働き方・育成環境】■社内には未経験からスタートしたエンジニアも多く、育成体制が整っています。　入社後は半導体の基礎を学ぶ研修に加え、メンターによるフォロー体制があり、段階的に業務に慣れていくことができます。■英語研修やプレゼン資料作成のサポートなど、スキル面の成長支援も充実しています。　未経験での入社でも安心してキャリア形成が可能です。■働き方については、グローバル企業ならではの柔軟な制度が整っており、在宅勤務制度や有給休暇の取得もしやすい環境です。　ワークライフバランスを保ちながら長期的に就業いただけます。【会社概要】Micron Memory Japanは、米国の半導体メーカー Micron Technology の日本法人です。DRAMなどのメモリ製品で世界トップクラスのシェアを持っています。■ 事業の特徴半導体メモリは、AI・データセンター・スマートフォンなどに不可欠な技術であり、今後も需要の拡大が見込まれています。■ 広島拠点広島工場は最先端半導体の量産拠点であり、大規模な投資が行われている重要拠点です。日本にいながらグローバルな技術環境で働くことができます。■ キャリアの特徴・成長産業での専門性が身につく・グローバル基準の技術・働き方を経験できる・若手でも早期から実務経験を積める

【求人概要】世界トップクラスの半導体メーカーにて、生産技術開発エンジニアとしてキャリアをスタートいただきます。半導体の知識は不問。入社後にしっかりとキャッチアップいただける環境です。【詳細】■ プロセスエンジニア：各半導体プロセスにおける化学反応や動作条件の最適化を行い、新しい装置や条件を生産に適用する業務。■ 製品技術エンジニア：製品プロセスの構築・改善を担当する業務。■ 装置エンジニア　　：生産装置の改良や生産性向上に貢献する業務。■ 生産工学エンジニア：データ解析を通じて生産計画、改善を担当。■ 品質技術エンジニア：品質保証に関する業務。【働き方・育成環境】■社内には未経験からスタートしたエンジニアも多く、育成体制が整っています。　入社後は半導体の基礎を学ぶ研修に加え、メンターによるフォロー体制があり、段階的に業務に慣れていくことができます。■英語研修やプレゼン資料作成のサポートなど、スキル面の成長支援も充実しています。　未経験での入社でも安心してキャリア形成が可能です。■働き方については、グローバル企業ならではの柔軟な制度が整っており、在宅勤務制度や有給休暇の取得もしやすい環境です。　ワークライフバランスを保ちながら長期的に就業いただけます。【会社概要】Micron Memory Japanは、米国の半導体メーカー Micron Technology の日本法人です。DRAMなどのメモリ製品で世界トップクラスのシェアを持っています。■ 事業の特徴半導体メモリは、AI・データセンター・スマートフォンなどに不可欠な技術であり、今後も需要の拡大が見込まれています。■ 広島拠点広島工場は最先端半導体の量産拠点であり、大規模な投資が行われている重要拠点です。日本にいながらグローバルな技術環境で働くことができます。■ キャリアの特徴・成長産業での専門性が身につく・グローバル基準の技術・働き方を経験できる・若手でも早期から実務経験を積める

～社内のシステム関連業務を通じてキャリアアップを目指したい方へ～■業務概要ヘルプデスク・社内SE業務を募集します。安定の住宅メーカーにて、スキルとキャリアを着実に積み上 げ、盤石な環境で市場価値を上げていきたい方を歓迎致します。■職務内容【1】社内インフラの管理：当社のIT関連のインフラ周りの保守・管理　各種端末の管理等【2】社内独自システムの改修、管理＜具体的には＞・端末の管理(PC,タブレット,携帯電話の導入,更新,修理対応)・社内独自システムの管理、開発・DX推進(各種プロジェクト有)・情報セキュリティ対策 ■特徴長野県・新潟県の各地に営業所があり、それぞれのメンバーが離れたところで仕事をしています。全社員のパフォーマンスを最大限発揮できるように、ヘルプデスク、開発、保守等幅広くご対応いただくオールラウンダーとしてご活躍いただけます。■事業内容： 設立から50年以上、セキスイハイムブランドの住宅メーカーとして住宅の新築・リフォーム・インテリア・エクステリアなどを通じた住まいづくり・街づくりを行っています。長野県住宅着工棟数No.1（戸建住宅及び共同住宅の合計）を誇り、高いブランド力が強みです。太陽光発電搭載の住宅に強みを持っており、日中は発電した電力を中心に生活し、余った電力は蓄電池へ充電する仕組みを業界でいち早く手がけています。

■業務内容：・長野県・新潟県を勤務地として、全国展開の「セキスイハイム」ブランドの戸建住宅の資金管理業務を担当します。・住宅の購入を検討されているお客様に対して、新築営業の担当者と共に、資金計画のアドバイス、住宅ローン手続きの補助を行います。・火災保険、地震保険の提案も行います。・住宅が完成し費用が確定した段階で、最終的なお金の精算まで担当いただきます。■業務の特徴：・働き方改革推進のため19時にはPCがシャットダウンする仕組みとし、効率を上げる取り組みを行っています。■事業内容： 設立から50年以上、セキスイハイムブランドの住宅メーカーとして住宅の新築・リフォーム・インテリア・エクステリアなどを通じた住まいづくり・街づくりを行っています。長野県住宅着工棟数No.1（戸建住宅及び共同住宅の合計）を誇り、高いブランド力が強みです。太陽光発電搭載の住宅に強みを持っており、日中は発電した電力を中心に生活し、余った電力は蓄電池へ充電する仕組みを業界でいち早く手がけています。

完成車メーカーの開発部門にて、以下の業務を担当いただきます。◆法規・規格情報管理・法規規格関連情報の収集・分析・整理・配信　→ 指定Webサイト、ニュース記事、調査レポートから情報取得　→ 簡易分析・まとめ、SharePointへの保存、関連メンバーへの定期配信・プロジェクト渉外における法規・規格サポート◆ITシステム情報管理・開発サポート・ITシステム情報管理業務の推進・サポート　→ システム構成情報の整理、運用ルールの整備、問い合わせ対応◆開発プロセスDX推進・四輪開発プロセスのAI化サポート　→ 開発業務の調査・記述、AI化に向けたプロセス整理・開発情報活用改善・運用企画　→ 現場課題の抽出、情報活用改革の企画検討◆プロジェクトコーディネーション・3DEXPERIENCE導入支援（Dassault Syst&#232;mes）　→ 会議準備、アジェンダ作成、議事録作成・配布　→ プロジェクト進捗・課題整理、タスク管理表更新　→ 各チーム（設計・解析・IT・ベンダー）との調整　→ ドキュメント管理（SharePoint、Teams）、報告資料作成支援◆CADツール普及推進・CATIA V6ツールの海外拠点・取引先への普及　→ 関連会議対応、QA対応、依頼受付業務◆規格・文書管理・HES規格の改廃および委員会事務局サポート・開発文書の登録・提出サポート

完成車メーカーの開発部門にて、以下の業務を担当いただきます。◆ECUソフト開発業務の自動化・ECUソフト開発業務の効率化・自動化　→ ビルド、テスト、リリース工程の自動化・GitHubのコード管理の即時実行とClaude連携による解析効率化　→ 差分解析、影響範囲推定、レビュー支援・GitHub IssueのAI活用まとめとJIRA起票の自動化　→ 課題管理の自動化、トレーサビリティ強化◆開発効率化・CAE代替化・開発効率化に向けた自動化・AI導入・データ管理（構造化、モデル設計、収集基盤構築）　**CAE代替化技術（Surrogate/Meta-model）**の構築・運用　→ 衝突・流体などの大規模シミュレーションを高速化する3Dサロゲートモデルの設計・評価◆シミュレーション最適化 × LLM/生成AI・シミュレーションによる最適化とLLM/生成AIを組み合わせたエージェント技術構築・運用展開　→ Copilot Studio連携によるパラメータ探索、感度解析、レポート自動生成・モデル入出力仕様の標準化、プロンプト設計、ワークフロー自動化（CI/CD連携）◆データプラットフォーム運用・Amannectシステムの運用業務　→ データ管理、運用ルール整備、問い合わせ対応

【業務内容】同社の主力事業である『自動車用ヒューズ』における品質管理・品質保証業務をお任せします。【具体的な仕事内容】・品質に対する顧客からの問い合わせ対応・品質管理全般に関する手順の標準化・推進・顧客要求事項に対する調査・解析・顧客との製品仕様書の取交わし、及び付随する品質契約業務　など～太平洋精工株式会社の魅力～・自動車用ヒューズ世界シェアNo.1！岐阜から世界へ！・自動車用ヒューズの研究/開発/製造/販売/フォローまで自社で一貫しておこなっています。◇新規参入障壁の高い『競合が非常に少ない』業界です。◇変革期にある自動車業界のEV化の波の中でも、自動車用ヒューズの使用量は増加することが見込まれるなど、今後も成長が予測されています！【職位】無し～係長相当 【募集背景・魅力】増員の

トプコンは企業理念「Topcon for Human Life」のもと、医・食・住の社会課題を解決するソリューションカンパニーへと進化中。これまでの“モノづくり”の強みを活かしつつ、AI・IoTを活用したデジタルサービスへビジネスモデルを大きく転換しています。特にアイケア領域では、「治療」から「予防」へという新しい医療スタイルの実現を目指しており、市場成長が著しい“予防医療”分野で世界的な事業拡大を進めています。【業務内容】トプコンのアイケア事業部にて、事業企画として下記業務をご担当いただきます。同社が推進する“予防医療”・“デジタルヘルス”の加速に直結する、事業の中核を担うポジションです。■ 新規サービスメニューの企画・収益化・AI／IoTを活用したサービスビジネスの新規メニューを企画立案・各販売会社との調整やサービス設計、事業化推進■ サービス事業のP/L設計・可視化・事業としての収益構造を定義し、各部門と連携して仕組み化・経営判断に資するデータ整備・レポーティング■ 新規ビジネス企画の推進・予防医療・アイケア領域における新サービス・新規事業の企画～推進・担当者としてプロジェクトリード／実行支援■ 中期経営計画の策定・アイケア事業の中期戦略に関する調査・戦略立案・ロードマップ作成■ プロジェクトマネジメント（PMO）・プロジェクトの進捗管理・会議体の運営（アジェンダ設計・ファシリテーション）・経営層向けの報告資料作成【組織構成】アイケア事業本部　事業開発課　2名(課長・20代中盤)【働き方】■WLBの整った環境で就労頂けます。・フレックスタイム制度：あり(コアタイム10:00-15:00)・在宅勤務：週1.2回程度可・年間休日：128日・入社3年後定着率90％以上【同ポジションの魅力】■“予防医療 × デジタルヘルス”という成長領域の最前線で働けるトプコンが今まさに注力しているのが、「治療」から「予防」へ の転換。AI・IoTを活用した新しいアイケアサービスの創出がミッションの中心になります。医療機器 × デジタルサービスという、今後10年以上確実に伸びる領域でキャリア形成が可能です。■事業の骨格をつくる、極めて裁量の大きい事業企画ポジション少数精鋭（課長＋1名）の部署のため、以下のような 事業の根幹 に当たる業務を自ら設計・推進できます。新規サービスメニューの企画・P/Lの仕組みづくり・中期経営計画の策定・PMOとして経営層と直接かかわる“企画して終わり”ではなく、事業の収益モデル・仕組みそのものを作る立場 になれるのが大きな魅力です。■グローバル企業の事業変革に携われるトプコンは世界中に事業を展開しており、建設・農業では世界トップクラス。その中でアイケア事業は現在 変革期の真っただ中。ビジネスモデルの転換期に関われるのは貴重で、「事業を成長させる経験」「グローバル企業での事業企画経験」の両方を積むことができます。■多様な部門を巻き込んだプロジェクト推進で、圧倒的にスキルが伸びる営業・研究開発・製造・経営企画・販社など、関与するステークホルダーが非常に広いのが特徴。そのため、プロジェクトマネジメント能力、調整力、戦略思考、財務知識など、ビジネスパーソンとしての総合力が大きく伸びるポジションです。【トプコン社の事業情報】（１）住（建設）製品：ICT施工を建設機械（トラクターやショベルカーなど）に組込み、無人での操縦を可能にし少子化対策や効率化を実現、唯一無二の測量技術で世界シェアNo.1を確立している「測量機」を擁するメインビジネス（２）食（農業）製品：農作業用トラクターのICT化を実現し無人での運行を実現。少子化対策・効率化を実現し世界の食糧危機対策に貢献しています。（３）医（ヘルスケア）製品：眼科治療の新しい形として予防治療に力を入れています。「治療」から「予防」へ新しいアイケア事業創造へ注力しています。

【募集背景】アイケア事業の組織体制強化に伴う増員です。アイケア事業では、眼疾病スクリーニング検査によって、眼病のみならず成人病の発見も可能であるため、エッセンシャルビジネスの一つとしてさらなる成長が期待されており、眼疾病検査・診断用機器、治療機器に加えて、ソリューションサービスの研究、開発、販売に注力しています。営業管理課は、アイケア事業の更なる成長のため2023年4月に新設され、海外パートナーとの協業、地域プロジェクトの企画・実行、販売会社向けの事業推進支援、業績予実マネジメント等を行っています。グローバル組織の一員として、熱意をもって業務に取り組める方を募集します。【期待する役割】韓国・東南アジアの販売子会社の事業数値の管理・営業企画.営業管理等の担当をお任せします。ご入社頂く方には営業業務ではなく、より上流工程の＜事業管理・営業企画＞などをお任せする予定です。★ご入社後に担当役員・本部長・部長クラスの方々のフォローを得られる環境です。【業務内容】同社の営業管理課の一員として、韓国・アジアを中心とした販売子会社の支援ならびに、構造改革を推進いただきます。（地域プロジェクトの企画・実行、販売会社向けの事業推進支援、業績予実マネジメント等）(1)主として、成長重点地域であるアジアの事業管理、地域改革プロジェクトの企画・実行※担当地域は東南アジアまたは韓国となる予定です。(2)海外パートナー企業とのプロジェクトの企画・実行(3)担当地域向けDay-to-Day営業オペレーション・サポート業務(4)販売会社向けのサプライチェーンマネジメント業務(5)担当地域の予算策定、予実管理、価格管理など営業戦略に関わる業務全般※販売会社とのオンライン会議、海外出張ベースでの支援・遂行も含みます。当初は先輩社員のサポートのもと業務を学んでいただき、将来的には地域責任者として自律的に業務遂行いただきます。【キャリアパス】同ポジションをご経験された後、様々なキャリアパスを目指すことができます。（下記は一例となります）・事業管理担当として様々な地域の管理を継続頂く・事業企画等の企画系に異動し、新たなスキルを身に着けて頂く・他の国の事業管理にも携わっていただき、拡大につなげて頂く【組織構成】アイケア事業本部 - アイケア事業管理部 - 営業管理課：課長含め9名(女性4名、男性5名)　　　　　　　　　　　　　　　　　 └ 事業管理課※具体的な担当領域やポジションは、応募者のスキル、過去の業務経験、今後のキャリアプラン等を考慮の上、検討させていただきます。【定年】60歳定年　再雇用制度有【トプコン社の事業情報】（１）住（建設）製品：ICT施工を建設機械（トラクターやショベルカーなど）に組込み、無人での操縦を可能にし少子化対策や効率化を実現、唯一無二の測量技術で世界シェアNo.1を確立している「測量機」を擁するメインビジネス（２）食（農業）製品：農作業用トラクターのICT化を実現し無人での運行を実現。少子化対策・効率化を実現し世界の食糧危機対策に貢献しています。（３）医（ヘルスケア）製品：眼科治療の新しい形として予防治療に力を入れています。「治療」から「予防」へ新しいアイケア事業創造へ注力しています。【その他魅力】■WLBの整った環境で就労頂けます。・フレックスタイム制度あり・年休：128日・入社3年後定着率90％以上

★★トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。★★【業務内容】日本・アジア市場向けのデータ通信用デジタル無線を内蔵したGNSS受信機の製品化を支える技術ポジションです。GNSS（衛星測位）とデジタル無線、どちらにも携われるため、インフラDXの中心技術を幅広く経験できます。具体的に：・GNSS/無線ユニットの性能評価・不具合検証、レポート作成・海外含む販売子会社への技術的サポート（英語でのやりとりあり）・技術資料・マニュアルなどのドキュメント作成・製造拠点との調整を含む製品化プロセス推進評価だけでなく、製品化プロセスに深く関われるため、“ただテストするだけ”では終わらない、事業づくりに関わるエンジニアリング経験が積めるポジションです。【組織構成】品質本部　スマートインフラ品質保証部組織人数：18名程度【働き方】■WLBの整った環境で就労頂けます。・フレックスタイム制度：あり(コアタイム10:00-15:00)・在宅勤務：週1.2回程度可・年間休日：128日・入社3年後定着率90％以上【同ポジションの魅力】■世界中のインフラを支える製品に関わるGNSS受信機は、測量・建設・農業といった社会インフラを支えるコア技術。あなたの技術サポートや評価が、世界のスマートインフラ構築に直結します。■グローバルとの協働で成長できる海外子会社と連携し、現地ニーズやトラブルシュートにも関与。技術スキルだけでなく、グローバルコミュニケーション力も高められます。■製品開発～市場サポートまで、幅広く経験できる開発チーム、製造拠点、海外販売会社をつなぐ役割。“技術を軸に、全体を俯瞰して動く”ポジションのため、キャリアの幅が広がる環境です。【トプコン社の事業内容】精密光学技術とデジタル技術を活かし、グローバルに展開するメーカーです。主に「ヘルスケア」「スマートインフラ」「精密農業」の3つの事業領域で、最先端のソリューションを提供しています。1. ヘルスケア事業眼科・検眼機器やデジタルイメージング技術を活用し、眼科医療や視力検査の分野で革新的な製品を開発。世界中の医療機関で使用されており、眼の健康維持や病気の早期発見に貢献しています。※主に先進国を中心に導入されています。2. スマートインフラ事業測量・建設向けの自動化技術や位置情報システムを提供し、インフラ整備の効率化や省人化を支援。自動制御システムを活用したスマート建設技術により、持続可能な社会の実現に貢献しています。※主に発展途上国に導入されています。3. 精密農業事業GPSやセンサー技術を活用したスマート農業機器を提供し、農業の生産性向上や環境負荷の軽減をサポート。食糧問題の解決に向けて、世界の農業現場で活用されています。

【募集背景】部署異動に伴う募集です。※当面は、前任者からの業務を引き継ぐことを想定しています。MBO実施により、これまで以上に「管理会計」が重要となり、当社の管理会計強化を一緒に進めて行ける方を募集しております。将来的には、財務部全体の中核を担って頂けることを期待しており、他業務へのローテーションや海外赴任等で経験を積む機会も、ご本人の希望を取り入れながら、提供していきます。【業務内容】・予算・業績見通しの作成、分析（連結）・単独・連結の予算・業績見通しの分析、説明資料作成・グループの原価計算管理、取り纏め、標準原価改定の取り纏め、製造子会社の原価管理指導・経営層からの指示や事業環境の変化等による分析資料の作成（適宜）・本社各部門の経費予算管理等、他部門とのコミュニケーション、指示・指導※上記業務に従い、決算業務の知識、経験が必要となります。※取り扱う数値が予想値であり、また非定型の分析業務となるため、発想力や論理的思考、情報分析力を期待します。■使用システム・連結会計・管理会計システム（Oracle社のHFM及びPBCS）を使用・個社会計システム（SAP）を使用※部門として、業務効率化やRPA導入を随時進めており、改善意識を持ち、新たな提案を行う姿勢を期待します。【キャリアステップ】・中長期的には、業務ローテーションにより、連結決算、単独決算、原価管理、資金管理への配置転換や海外赴任等の機会があります。・年に１度、キャリア形成について、上長と話し合う機会を設けており、ご本人の希望を汲み取りながら、決めていきます。【配属組織】財務本部　財務部　主計課 15名程度┗管理会計チーム　5名※20~50代まで幅広いです【組織のミッション】財務部は、国内外約60社の財務報告を統制し、財務会計、管理会計、資金管理、原価管理、税務等の業務に取り組んでおります。管理会計チームは、連結ベースでの予算や業績見通しの作成・管理や原価計算管理、その他各種分析業務等、数字に関わる幅広い分野を担当し、経営を数字面から支えていくチームとなります。会社が事業拡大を進めているフェーズにあるため、計数の分析・管理においては、スピード感や新たな分析方法等が求められ、やる気次第で仕事が大きく拡げられる環境となります。【働き方】■WLBの整った環境で就労頂けます。・フレックスタイム制度：あり(コアタイム10:00-15:00)・在宅勤務：週1.2回程度可・年間休日：128日・入社3年後定着率90％以上【トプコン社の事業情報】（１）住（建設）製品：ICT施工を建設機械（トラクターやショベルカーなど）に組込み、無人での操縦を可能にし少子化対策や効率化を実現、唯一無二の測量技術で世界シェアNo.1を確立している「測量機」を擁するメインビジネス（２）食（農業）製品：農作業用トラクターのICT化を実現し無人での運行を実現。少子化対策・効率化を実現し世界の食糧危機対策に貢献しています。（３）医（ヘルスケア）製品：眼科治療の新しい形として予防治療に力を入れています。「治療」から「予防」へ新しいアイケア事業創造へ注力しています。

【募集背景】トプコンでは、グローバルに展開する各事業でのデータ活用ニーズが急速に拡大しています。より精緻な意思決定を支え、データドリブンな組織へ進化するため、組織体制強化を目的とした増員採用 を行っています。このポジションは今後ますます重要度が高まる領域で、新しい仲間として戦略的データ活用を推進いただける方を求めています。【ミッション】データ分析基盤に関する企画とプロジェクトのリード、ならびに、安定した管理・運用・当社各部門/販社に対して、ビジネス上の課題を発見・整理し、適切な解決策を企画・提案・協議・合意形成に導く・担当するプロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーとしてDX/IT企画導入関連プロジェクト遂行に責任を持つ。【業務内容】■データ分析基盤の最適化・運用・活用支援・クラウド上でのデータ分析基盤（DWH）の設計・構築・運用・データパイプライン（ETL/ELT）の設計・最適化・BIツールを活用したデータ可視化・分析支援・ガバナンス／セキュリティの整備・運用・上記に伴う計画策定、社内規程・ガイドラインの作成■各部門・販社のデータ活用支援・事業・部門の課題をヒアリングし、・解決策の企画～合意形成～推進まで伴走します。■関連プロジェクトの管理業務【配属部署】経営推進本部　クラウド＆データソリューション部・組織人数：5名【働き方】・フレックスタイム制度：あり・在宅勤務：可・本人希望があれば海外駐在も可能（直近は日本でのミッション達成を優先頂きます）・年休：128日・入社3年後定着率90％以上・平均勤続年数15年以上【トプコン社の事業内容】精密光学技術とデジタル技術を活かし、グローバルに展開するメーカーです。主に「ヘルスケア」「スマートインフラ」「精密農業」の3つの事業領域で、最先端のソリューションを提供しています。1. ヘルスケア事業眼科・検眼機器やデジタルイメージング技術を活用し、眼科医療や視力検査の分野で革新的な製品を開発。世界中の医療機関で使用されており、眼の健康維持や病気の早期発見に貢献しています。※主に先進国を中心に導入されています。2. スマートインフラ事業測量・建設向けの自動化技術や位置情報システムを提供し、インフラ整備の効率化や省人化を支援。自動制御システムを活用したスマート建設技術により、持続可能な社会の実現に貢献しています。※主に発展途上国に導入されています。3. 精密農業事業GPSやセンサー技術を活用したスマート農業機器を提供し、農業の生産性向上や環境負荷の軽減をサポート。食糧問題の解決に向けて、世界の農業現場で活用されています。

【募集背景】トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。?トプコンの2022年度の海外売上比率は80％を超え、全世界に66社のグループ会社を展開しながら、「創業90年のベンチャー」として、最先端のDXソリューションでの社会的課題の解決に挑戦し続けています。以下のような幅広い業務に携わる可能性がありますが、すべてを一人で担当するわけではありません。これまでのご経験やスキルに応じて、適切な業務内容を決定します。【業務内容】(1)ITインフラ領域・グローバルネットワーク（SD-WAN、国際WAN）の設計・運用・全社ファイルサーバの企画、導入、運用・サーバ（オンプレ・クラウド）の設計・構築・運用・クラウド環境の最適化（構成見直し、コスト削減、申請フローの作成、運用業務改善など）(2)セキュリティ領域・ITセキュリティポリシーの策定、導入、運用・サイバーセキュリティ監視、ログ分析、脆弱性チェック・セキュリティインシデント対応・セキュリティプラットフォームの設計・導入・運用・情報セキュリティリテラシー向上施策の企画・展開(3)PC・スマホ運用管理・社内PCおよびスマートフォン（iOS）のキッティングおよび運用管理・社内デバイスのライフサイクル管理（導入、設定、更新、廃棄）・モバイルデバイス管理（MDM）ツールの運用・トラブルシュートおよび問い合わせ対応（国内外ユーザー対応）(4) プロジェクト管理・現状課題の分析、解決策の構想、ツール選定・導入・展開プロジェクトのリード・国内外の関係者やサポートベンダーとの連携によるトラブルシューティング対応※すべてを一人で担当するわけではありません。これまでのご経験やスキルに応じて、適切な業務内容を決定します。【組織構成】経営推進本部　ITオペレーション部　社内インフラ・セキュリティ担当　および　システム運用担当（企画職、オペレーション職）【働き方】■WLBの整った環境で就労頂けます。・フレックスタイム制度：あり(コアタイム10:00-15:00)・在宅勤務：週1.2回程度可・年間休日：128日・入社3年後定着率90％以上【トプコン社の事業内容】精密光学技術とデジタル技術を活かし、グローバルに展開するメーカーです。主に「ヘルスケア」「スマートインフラ」「精密農業」の3つの事業領域で、最先端のソリューションを提供しています。1. ヘルスケア事業眼科・検眼機器やデジタルイメージング技術を活用し、眼科医療や視力検査の分野で革新的な製品を開発。世界中の医療機関で使用されており、眼の健康維持や病気の早期発見に貢献しています。※主に先進国を中心に導入されています。2. スマートインフラ事業測量・建設向けの自動化技術や位置情報システムを提供し、インフラ整備の効率化や省人化を支援。自動制御システムを活用したスマート建設技術により、持続可能な社会の実現に貢献しています。※主に発展途上国に導入されています。3. 精密農業事業GPSやセンサー技術を活用したスマート農業機器を提供し、農業の生産性向上や環境負荷の軽減をサポート。食糧問題の解決に向けて、世界の農業現場で活用されています。

最先端の光学技術 × デジタル技術で世界の社会課題に挑む 株式会社トプコン（TOPCON）。ヘルスケア、スマートインフラ、精密農業というグローバル市場で成長を続ける同社で、国内外のITインフラ・セキュリティ基盤を支えるコアメンバーを募集します。【ミッション】国内外のグループ全体を対象に、・ITインフラ／ネットワークセキュリティの企画・構想・グローバル規模の導入プロジェクト推進・安定運用・改善をお任せします。ご経験に応じて、企画～運用のいずれかに比重を置きながら、ゆくゆくは企画やプロジェクトリードを担っていけるポジションです。【業務内容】■グローバルITセキュリティ・インフラの企画・グローバルセキュリティポリシー・ルールの策定、管理、運用・ネットワーク／セキュリティツール導入の企画：要件定義、仕様検討、PoC など・SD-WAN、国際WAN、海外拠点インフラ運用・SIEM、ゼロデイ対策、ドメイン・証明書管理 など・企画書・運用文書の作成、法規制対応■国内外の工場・販社へのITセキュリティ・インフラ運用サポート・日本本社だけでなく、グローバルの拠点も対象。・トプコン全体のIT基盤の安定性向上をリードします。■IT関連プロジェクトのマネジメント・新規ツール導入、セキュリティ強化、ネットワーク更新など、・多様なプロジェクトに横断的に関わっていただけます。【組織構成】経営推進本部　ITオペレーション部　ITインフラ・セキュリティ課組織人数：5名程度【働き方】■WLBの整った環境で就労頂けます。・フレックスタイム制度：あり(コアタイム10:00-15:00)・在宅勤務：週1.2回程度可・年間休日：128日・入社3年後定着率90％以上【トプコン社の事業内容】精密光学技術とデジタル技術を活かし、グローバルに展開するメーカーです。主に「ヘルスケア」「スマートインフラ」「精密農業」の3つの事業領域で、最先端のソリューションを提供しています。1. ヘルスケア事業眼科・検眼機器やデジタルイメージング技術を活用し、眼科医療や視力検査の分野で革新的な製品を開発。世界中の医療機関で使用されており、眼の健康維持や病気の早期発見に貢献しています。※主に先進国を中心に導入されています。2. スマートインフラ事業測量・建設向けの自動化技術や位置情報システムを提供し、インフラ整備の効率化や省人化を支援。自動制御システムを活用したスマート建設技術により、持続可能な社会の実現に貢献しています。※主に発展途上国に導入されています。3. 精密農業事業GPSやセンサー技術を活用したスマート農業機器を提供し、農業の生産性向上や環境負荷の軽減をサポート。食糧問題の解決に向けて、世界の農業現場で活用されています。

【募集背景】組織体制強化に伴う募集です。【お任せする業務範囲】■取引先の農機メーカへの製品販売業務。（BtoB）■販売網の構築、製品の実演、製品の取付、サポートに至るまで、全てを担うマルチプレイヤー的な活動が必要になります。【業務内容】1）担当農機ディーラーへの販売活動：国内の販売網である農機ディーラーへの販売企画立案ならびに教育、販売支援活動2）製品の実演：トラクタに取り付けた自動操舵システムの実際の圃場で実演や展示会への参加3）製品の取付指導など教育活動　：農機ディーラーへの当社製品の取付指導及び教育4）製品サポート：製品に関する問い合わせ対応等広大な敷地での栽培を行っているエリアが市場となります。※入社直後は、関東圏や北陸地方等の顧客を担当いただく予定です。※既存顧客に対する販売活動がメインです(新規開拓ほぼなし)■担当製品下記、精密農業"の製品一覧https://www.topconpositioning.asia/jp/ja/products/products/agriculture/■担当顧客クボタ、ヤンマー等【配属部署】農業関連営業組織人数：15名【働き方】・フレックスタイム制度：有・在宅勤務：可・出張：月平均10日前後(個人差有)┗種まき・田植え季節の4.5月が繁忙期となります。(8月-9月及び12月-1月が閑散期)・本人希望があれば海外駐在も可能（直近は日本でのミッション達成を優先頂きます）・年休：128日・入社3年後定着率90％以上【トプコン社の事業内容】精密光学技術とデジタル技術を活かし、グローバルに展開するメーカーです。主に「ヘルスケア」「スマートインフラ」「精密農業」の3つの事業領域で、最先端のソリューションを提供しています。1. ヘルスケア事業眼科・検眼機器やデジタルイメージング技術を活用し、眼科医療や視力検査の分野で革新的な製品を開発。世界中の医療機関で使用されており、眼の健康維持や病気の早期発見に貢献しています。※主に先進国を中心に導入されています。2. スマートインフラ事業測量・建設向けの自動化技術や位置情報システムを提供し、インフラ整備の効率化や省人化を支援。自動制御システムを活用したスマート建設技術により、持続可能な社会の実現に貢献しています。※主に発展途上国に導入されています。3. 精密農業事業GPSやセンサー技術を活用したスマート農業機器を提供し、農業の生産性向上や環境負荷の軽減をサポート。食糧問題の解決に向けて、世界の農業現場で活用されています。

【ミッション】トプコンの技術基幹である PLM（製品ライフサイクル管理）システムの全面刷新プロジェクト を中心に、エンジニアリングチェーンの強化を主導していく極めて重要な役割です。単なる運用保守ではなく、プロジェクト企画からユーザー部門との調整、ベンダーマネジメント、教育・浸透活動まで “事業を動かすIT” の全工程を担うことができます。ITエンジニアとして、上流工程で活躍したい／事業に影響を与える仕事がしたい方に最適な環境です。【業務内容】下記業務をお任せします。■PLM刷新プロジェクトの最前線新PLMシステムの企画・要件検討ベンダーとの仕様調整各事業部門との折衝移行計画の策定・実行ユーザートレーニングの設計・実施■エンジニアリング支援システムの全体戦略づくりエンジニアリングチェーン全体のシステム化計画の策定支援中長期のIT戦略立案■テクノロジートレンド調査 × 改善提案次世代技術やツールのリサーチ新システムの提案現行システムの改善企画■ユーザー教育・サポート社内ユーザーの教育・問い合わせ対応システム活用促進【配属部署】経営推進本部　IT技術支援部　PLM課　(6名)※エンジニアリングチェーンを司っていて、技術基幹システムや新PLM全体概要等を行っています。【働き方】■WLBの整った環境で就労頂けます。・フレックスタイム制度：あり(コアタイム10:00-15:00)・在宅勤務：週1.2回程度可・年間休日：128日・入社3年後定着率90％以上トプコン 90周年記念ビデオ - Our Journey of the Future Positioninghttps://www.youtube.com/watch?v=TKPtDGI1dNo

【募集背景】トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。?日本・アジアのITインフラおよびセキュリティ領域の企画・運用をリードするとともに、MicrosoftシステムやPC・スマホの運用管理を通じて、社内のIT環境の効率化と安定運用を実現します。新設される福岡サテライトオフィスで勤務し、地域とグローバルをつなぐ役割を担います。【業務内容】国内外の社内システムの管理者としてITシステム基盤の企画、導入、運用やサイバーセキュリティ対策を担当していただきます。具体的に：以下のような幅広い業務に携わる可能性がありますが、すべてを一人で担当するわけではありません。これまでのご経験やスキルに応じて、適切な業務内容を決定します。1. ITインフラ領域・グローバルネットワーク（SD-WAN、国際WAN）の設計・運用・全社ファイルサーバの企画、導入、運用・サーバ（オンプレ・クラウド）の設計・構築・運用・クラウド環境の最適化（構成見直し、コスト削減、申請フローの作成、運用業務改善など）2. セキュリティ領域・ITセキュリティポリシーの策定、導入、運用・サイバーセキュリティ監視、ログ分析、脆弱性チェック・セキュリティインシデント対応・セキュリティプラットフォームの設計・導入・運用・情報セキュリティリテラシー向上施策の企画・展開3. Microsoftシステム管理・MicrosoftEntra ID（旧Azure AD）とActive Directoryの連携運用（グローバル対応含む）Microsoft365（メール、Teams、SharePoint）の運用とトラブルシュート・生成AI（Microsoft Copilot、OpenAIなど）を活用した業務効率化の推進・PowerShellを用いたスクリプト作成・運用効率化4. プロジェクト管理・現状課題の分析、解決策の構想、ツール選定・導入・展開プロジェクトのリード・国内外の関係者やサポートベンダーとの連携によるトラブルシューティング対応【配属部署】経営推進本部　┗ITオペレーション部　　┗ITインフラ・セキュリティ課　★配属予定　┗ITマネジメント課　(Microsoft 365の運用管理、メール・Officeツールの運用、日本国内EC部門のIT資産管理、アジア拠点のサポート等)【組織のミッション】■日本およびアジア地域（シンガポール、マレーシアなど）のITインフラ・セキュリティ・運用を担当■グローバルセキュリティはアメリカ・ヨーロッパと連携しながら運営■社内のIT基盤（Microsoft 365、インフラ、共通アプリ等）の安定運用と改善が主な役割■ヘルスケア、測量機、自動運転関連事業があるが、日本本社では主にヘルスケアと測量機事業をみている。必要に応じて、アメリカ・ヨーロッパのヘルスケア子会社のITサポートも発生する【勤務地補足】■東京本社（板橋）※ご入社後、板橋本社での研修期間(3か月～6カ月程度を想定、状況により変更有)を経て、福岡サテライトオフィスにて勤務していただく予定です。【働き方】■WLBの整った環境で就労頂けます。・フレックスタイム制度：あり(コアタイム10:00-15:00)・在宅勤務：週1.2回程度可・年間休日：128日・入社3年後定着率90％以上【トプコン社の事業内容】精密光学技術とデジタル技術を活かし、グローバルに展開するメーカーです。主に「ヘルスケア」「スマートインフラ」「精密農業」の3つの事業領域で、最先端のソリューションを提供しています。

【募集背景】組織体制強化に伴う増員です。同ポジションで取り扱う建築積算システムFKS(BIM)の売り上げが顕著に伸びている現在、更なる受注やお客様フォローのための人員の強化が急務です。また中間層が不足しており、ゆくゆくは管理職になってチームマネジメントを担っていただくことを想定しております。【業務内容】同社の業務効率化システムである建築積算システムFKS(BIM)の営業を担当いただきます。■製品：・建築積算パッケージソフトFKS/業務効率化システム　┗建築物をコンピューター上の3D空間で構築し、企画・設計・施工・維持管理に関する情報を一元化のうえ効率化を図る新規サービスのアップセル提案もあり■営業スタイル・展示会への出展からの反響営業(月1回程度)・ルート/既存営業・対面/WEB打ち合わせ比率：半々・直行直帰可■顧客：建築業界をリードする大手ゼネコンや積算事務所等がメイン※同社の建築積算ソフトの特徴：建設関連市場においては、これまで設計や施工の段階でさまざまなソフトウェアで分断されていた情報が統合共有され、コスト削減、リスク低減、スピードアップなどを実現するBIMが普及することにより、同社が得意とするBIMに対応した当社オリジナルパッケージソフトの販売拡大が期待されます。【組織構成】建設営業課：現在7名構成(20-50代)┗課長1名(50代)、リーダー1名、メンバー7名(若手多い)※今回ご入社いただく方は、リーダー層として、部下のマネジメントも担っていただきます。【キャリアパス】同ポジションで経験を積んだのち、将来的には管理職としてマネジメントいただくことを期待しております。【同ポジションの魅力】■建築業界の中でシェアNo1製品を取り扱えること■一貫体制同社で取り扱う、建築積算システム(BIM)は開発～サポートまで、同社内で一貫体制を取っております。導入後もスピード感を持ち顧客に定期接点を取り、業務上の課題やシステムの改善点を改修し、製品の品質向上に寄与できます。※技術的な点は、技術チームにサポートいただきます【就業環境】「社員一人一人が最も大切な財産である」を掲げております。・年間休日123日・在宅勤務推奨(50%程度を推奨)・フレックス制：あり・部署の残業20H程度・有給消化率76.4%福利厚生充実と働きやすい環境を整備しワークライフバランス良く就業いただけます。【同社について】自動車、家電製品、モバイル端末等、人々の快適な生活には、今やエレクトロニクスの技術は欠かすことのできないものであり、その活躍範囲は今後もより豊かな社会に向けて、ますます拡大していきます。同社は、エレクトロニクスの技術が進歩する中で、技術商社、メーカー、そしてシステムインテグレーターという異なる3つの機能を融合させながら、顧客のニーズに知恵とアイデアで応え新しい価値を生み出してきました。次の世代へ美しい地球を引き継ぐために、環境省エネ・ビジネスへの取組みを強化し、グローバルに展開する市場に対応するために、早くからアジアを中心に海外進出を行うなど、常に新たなビジネスに積極的に取組んでいます。今後、技術の進歩や市場のグローバル化が加速する中にあって、顧客のニーズは今まで以上に高度で複合的なものになっていきます。このような環境の中、同社は「3つの機能をあわせ持つ」という強みを武器に「Symphonic Fusion」という理念をさらに進化させ、エレクトロニクスの分野で夢とゆとりのあるミライ社会の実現に貢献していきます。

【業務内容】同社は、エレクトロニクス製品に関する技術商社の機能とシステムインテグレーター機能とを核としています。商社機能として、３Dプリンター（メインはアメリカ製）のカスタマーエンジニアをお任せいたします。3Dプリンターの納入先は、国内の家電・自動車メーカーのR&D部門、デザイン会社、工場など多岐にわたります。直近では、宝飾業界向けや、歯科技工向け製品のニーズも高まっております。客先に訪問し、修理や点検などを実施いただきます。具体的に：・同社にて販売した３Dプリンタの修理、点検・修理、点検内容をメーカーへフィードバック【組織構成】３Dプリンター事業部は15名程度で構成されており、課長の下に10名程度の営業担当と、4名のカスタマーエンジニアが在籍し、保守契約を結んでいる100社程度の国内顧客担当しています。【働き方】早朝、深夜、休日出勤などの対応は原則ありません。当社の製品は、「故障したら生産ラインが止まるため1秒でも早く修理が必要」というよりは、「今後の試作品に影響がでるため近日中に修理してほしい」という扱いとなります。そのため、夜中に呼び出されることや、取引先が稼働していない土日に訪問することは基本的に想定していません。客先での修理、点検が多いため、全国を対象に年間の3割程度は出張です。期間は2～3日が多く、上記背景から土日を跨ぐことは基本的にありません。【就業環境】「社員一人一人が最も大切な財産である」を掲げております。・年間休日123日・フレックス制：あり・残業15H程度・有給消化率76.4%福利厚生充実と働きやすい環境を整備しワークライフバランス良く就業いただけます。【同社について】自動車、家電製品、モバイル端末等、人々の快適な生活には、今やエレクトロニクスの技術は欠かすことのできないものであり、その活躍範囲は今後もより豊かな社会に向けて、ますます拡大していきます。同社は、エレクトロニクスの技術が進歩する中で、技術商社、メーカー、そしてシステムインテグレーターという異なる3つの機能を融合させながら、顧客のニーズに知恵とアイデアで応え新しい価値を生み出してきました。次の世代へ美しい地球を引き継ぐために、環境省エネ・ビジネスへの取組みを強化し、グローバルに展開する市場に対応するために、早くからアジアを中心に海外進出を行うなど、常に新たなビジネスに積極的に取組んでいます。今後、技術の進歩や市場のグローバル化が加速する中にあって、顧客のニーズは今まで以上に高度で複合的なものになっていきます。このような環境の中、同社は「3つの機能をあわせ持つ」という強みを武器に「Symphonic Fusion」という理念をさらに進化させ、エレクトロニクスの分野で夢とゆとりのあるミライ社会の実現に貢献していきます。

【ミッション】・ドローンを活用し、測量・点検・農業といった各産業に対するドローンソリューション事業を展開し「日本初のグローバルメガベンチャー」を目指している同社において、グローバルで戦略的な経営を支援するコーポレートの組成を行っております。・今後益々の事業拡大、成長を見込む中で、国内・海外現地経営陣やローカルのメンバーと共に高い志を持って業務を推進頂くFP&A担当をお任せいたします。【職務内容】・経営陣と共に、国内/海外グループ全体のFP&A業務を担当頂きます。グローバルな環境でファイナンスのプロフェッショナルとしてキャリアを積んでいただくことのできるポジションです。＜具体の業務イメージ＞・全社経営戦略・中期経営計画の策定・予算編成（グループ会社のとりまとめも含む）・月次の予実管理、見込作成・業績向上に向けた財務・KPI分析（グループ会社分析）・その他ご希望に応じて経営企画業務全般 （IR、M&A等）【採用背景】・同社は2024年11月に東証グロース市場に新規上場し、上場企業としてより高いレベルでの予算管理・業績管理が求められるようになりました。国内外のグループ各社を含めたガバナンス強化と、将来の事業拡大を見据えた管理会計体制の高度化は、当社にとって喫緊の経営課題となっております。こうした背景からグローバル拠点を含むグループ全体の予算策定・予実管理を共に推進いただける新たなメンバーを募集することになりました。【同ポジションの魅力】■同社グループで取り扱う様々な事業/ビジネスモデルに触れられます。■会社の変革フェーズにその中心で経営の意思決定に関与できます。■外資系コンサル（FAS）出身の上司の下で学ぶことが出来ます。■ファイナンス知識を磨きながらグローバルな環境で多様な経験を積めます。■希望があればIR、M&A、資金調達等その他経営企画業務への関与も可能です。■同社のさらなる事業拡大、プライム上場規模への成長を目指しての募集でございます。【所属部署】経営管理部　経営企画グループ所属2名（MGR1名、メンバー1名）※どちらも中途でご入社されております。【会社概要】Terra Drone株式会社（テラドローン）は、「Unlock “X” Dimensions（異なる次元を融合し、豊かな未来を創造する）」ミッションのもと、東京に本社を置き、アジア・欧州・中東・北米に拠点を展開しております。当社は、ドローンを活用し、測量・点検・農業といった各産業に対するドローンソリューション事業と、将来的にドローンの飛行する低空域のインフラとなる運航管理システム（UTM）事業を展開しております。創業当初から「日本発のグローバルメガベンチャー」を目標として掲げてきた当社は、2024年11月に東証グロース市場への上場を果たし、現在も積極的な海外展開を進めております。? 世界7カ国にグループ事業拠点を保有（アジア・中東・北米・欧州）? 直近会計年度における海外売上比率50%以上? 世界時価総額Top3の石油企業アラムコ傘下VCより18.5億円を調達? ドローンサービス企業として世界No.1にランクイン（Drone Industry Insights社）上記の通り、すでにドローンサービス分野ではグローバルNo.1との評価をいただいておりますが、将来的にはドローンおよびエアモビリティ業界全体で、真のグローバルNo.1を目指しております。

同社主力製品「纏（まとい）」の 商品企画・クリエイティブディレクション・販売促進企画 を包括的に担当します。商品価値を高めるための企画立案から、仕様・情報設計、開発ディレクションまで、一連のプロセスに関わっていただきます。また、現時点ではマスク事業が主軸ですが、今後はナノファイバー技術を活用した新製品や、その他の先進素材領域へ事業を拡大する計画があり、同様の企画・ディレクション業務をお任せする可能性があります。【具体的な業務内容】・商品企画・改善提案・新商品のコンセプト立案、ターゲット定義、商品仕様（機能・構造・訴求ポイント）の改善方針作成・市場調査（競合パッケージ、店頭棚割り、ユーザーレビュー分析）・商品改良に向けた 企画視点での課題抽出と改善提案※将来的にはナノファイバーなど先進技術を活かした新規プロダクトにも同様の企画業務を担当いただく可能性あり・商品開発・ブランドの世界観・価値基準の理解と、表現方針の整理・パッケージに必要な情報の構造化（訴求要素・デザイン要素・法定表示の整理）・外部制作会社等の進行管理（スケジュール、構成案レビュー、修正ディレクション）・商品及びパッケージの開発段階における進行管理（スケジュール・品質管理）、出来栄え確認及び改善提案【求める人物像】・“作品”ではなく“ブランド”と“ユーザー価値”を中心に思考できる・フィードバックや方針変更を前向きに受け止め、改善のヒントとして柔軟に吸収できる・細かい仕様変更や追加調整にストレスを感じにくい（＝変化に強く、軽やかに切り替えられる）・未経験の領域でも自ら学び、高速でキャッチアップする学習意欲と行動力がある・「目的 → 評価基準 → 要素 → 制約」の構造で物事を整理し、相手の意図を踏まえたうえで論理的に判断できる・完璧主義ではなく、スピードとPDCA（試行→改善）の回転を重視して動ける・自分の意見を持ちつつも、こだわりすぎず、最適解のために柔軟に方向転換できる【募集背景】退職者発生による欠員補充のため【配属部署】新事業本部 事業企画室 事業企画課 部署人数 4名【部署機能】・新事業に関係する事業管理業務・事業ポートフォリオマネージメント及び新事業の統括に関する業務・ブランディングの確立(社内外)に関する業務・契約・知財・補助金関連業務・ブランディングプロジェクトの運営業務【企業の特徴】同社は、“フィルトレーション”と“樹脂成型”の技術を武器に、自動車（四輪・二輪）向けの機能部品を中心に開発・製造・販売までを一貫して行う、売上規模900億円のグローバル企業です。国内トップクラスのシェアを誇るエアクリーナー開発を通じて培った技術を、電気自動車・家庭用燃料電池・農作機器・発電器など様々な分野に応用し、グローバル社会のニーズをタイムリーに具現化してきました。1989年より拡大し始めたグローバル展開については、現在、海外10ヵ国に生産拠点を持ち、全社の約75％を占めるまでに拡大致しました。また過日の新型コロナウィルスの感染拡大の状況下において、同社のフィルトレーション技術を活かした『マスク事業』を展開し、医療機関・一般市場向け高機能サージカルマスクの製造・販売を開始しました。『マスク事業』以外にも、同社の技術が人々の安心安全の確保ならびに地域社会への?期的な貢献ができるものと考え、全社をあげて『新事業』に挑戦を続けております。

【業務内容】◆当社管理物件のリーシング業務全般（具体的には）◆リーシング戦略の策定◆仲介会社対応◆管理物件の内見対応◆入居時の契約対応　等※将来的にPM部門への異動の可能性がございます。【魅力】★総合職平均残業時間は30時間/月。時期により残業時間は多少前後しますが、メリハリをつけて働ける社風です。★フレックス制で柔軟に働くことができます。休みも取得しやすい環境です。★充実した福利厚生がございます。年1回宿泊補助も利用可能です(1万1千円)。【募集背景】業務拡大と、当社で将来的に管理職ポジションを目指していただきたく、増員です。【組織構成】リーシングマネジメント部　５名体制【変更の範囲】会社の定める業務

【職務内容】入社者の経験/スキルを踏まえて、担当領域を決定（下記は一例）・HRプロジェクト業務：経営・現場からの各種HR課題に対するソリューションの企画、実行（各種人事データの分析とそれに対応する経営への施策提言、実行など多岐のPJがあり）・採用、人材開発、人事オペレーションに関する企画、運用業務・職員人事制度の企画、運用業務（=事務局として各種情報の取りまとめ、評価データの集計、管理、評価～報酬の確定プロセスの運営、推進等）【魅力】・経営層との距離が非常に近いため、経営視点で組織・人事の仕事に取り組むことができる環境です。・様々なテーマの人事企画業務に携わる機会が豊富にあるため、人事領域の専門性を幅広く、かつ深く身につけることが可能です。大手グループ企業において、より経営層に近い立場で人事キャリアを広げていきたい方にはおすすめです。・フレックス制度導入かつ想定在宅が週2日のためワークライフバランス保ちながら働くことができます。【メインミッション】デロイト トーマツ グループのコンサルティング領域におけるHRBPとしてHR関連の企画、実行、運用を担っていただきます。【キャリアパス】・HRBP・HR企画領域やその他領域（採用、人材開発、人事オペレーション）のリーダー【募集背景】人員配置転換に伴う募集【組織構成】10名程領域リーダー1名、メンバー9名前後※メンバーは女性の方が多く、また相談もしやすい雰囲気です。【働き方】標準労働時間7時間で想定残業時間が20~30時間、フレックス制度を導入、最大週2日の在宅勤務可能な想定です。ワークライフスタイルに合った働き方が可能です。※東京事務所は豊洲エリアへの移転を計画中（2026年春予定）

■日本および韓国の営業部門および海外販社と連携し、月次フォーキャストレビュー／パイプラインレビュー、四半期ごとのアカウントレビューの企画・実行および進捗管理■値上げ施策に関する営業部門との調整、実行計画の策定、進捗レビューおよびフォローアップ■製品価格の設定および大口顧客との年次価格契約に関する交渉支援、計画立案、レビューおよび運用管理【期待する役割】■リレー製品を担当する営業企画ポジションを募集いたします。■設計や生産、営業、マーケティング等の社内各部門とコミュニケーションを取り、事業戦略を立て、実現するための行動力が求められる重要なポジションとなります【当社について】当社は、大手メーカー製品に搭載するリレー製品をはじめとした電子部品の開発・販売を行なう電子コンポーネントメーカーです。国内外に製造・販売子会社を有し、グローバルに事業を展開しております。【組織構成】■営業統括ディビジョン：40名■2名の部署です（2026年3月現在）■世代や性別に関わらずワークライフバランスを大切にしながら働ける職場です。【働き方】■時間外労働：20時間/月■リモートワーク：週2～3回【魅力】■2025年10月に新設された営業戦略セクションにて、事業成長を支える中核メンバーとしてご活躍いただきます。■フォーキャストやプライシングに加え、アカウントレビューやパイプライン管理、値上げ施策の推進まで領域が拡大しており、営業戦略の実行を横断的にリードできるポジションです。■日本・韓国の営業部門や海外販社と連携しながら、売上最大化に直結するテーマに関わることができ、事業への影響度の高さと裁量の大きさが魅力です。■組織拡大フェーズかつ少人数体制のため、業務設計や仕組みづくりにも関与でき、将来的にはリーダーとしての活躍も期待しています。

【仕事内容】富士薬品ブランド 販促企画業務・通信販売の販促業務全般・商品やキャンペーンなどのリーフレット作成・商品やキャンペーンなどの動画作成・営業支援ツールの作成・配置販売の販促業務全般・各施策の分析および対策提案業務＜薬と健康に地域密着で貢献する業界のリーディングカンパニー＞1930年の創業以来、配置薬の製造から販売まで製販一貫体制を確立し、お客様のニーズに対して常に忠実に対応してきました。ドラッグストア、配置薬販売、医薬品製造、研究開発、医療品医薬品の販売という５つを軸に人々の健康を守るため幅広い事業を展開し、複合型医薬品企業として人々の健康を幅広くサポートします。これからも常に新たな分野へのチャレンジを進めながら、研究から製造、販売まで自社で対応し、皆様の健康に寄り添ったサポートを続けてまいります。

【業務概要】■運用管理・SaaSのアカウント管理と安定運用、ヘルプデスク対応・社内情報機器、ITインフラの管理と監視■セキュリティ管理・運用を通じたセキュリティリスク対応・セキュリティ対策の企画から実施・セキュリティ全社教育■価値創造サイクルの推進・運用から課題を発見し、解決策を立案・実施・業務改善のためのITツール導入やシステム改修運用→課題発見→改善→実装→運用というサイクルを推進し、経営陣、各事業部に対して合意形成をとりながら、会社全体の業務効率化やセキュリティ対策の責任者としての役割を期待します。■IT統制の対応・IPOに向けて業務の有効性、財務報告の信頼性、法令遵守、資産保全などを保証するITシステムの適切に運用・管理する仕組みの構築【ポジションの魅力】■IPOに向けたセキュリティ対策の経験と実績が積める■AIや最新のSaaSなどを積極的に導入している環境で、それぞれのSaaSの特徴や運用についての経験が積める【同社について】ライフイズテックは、2010年に「中高生ひとり一人の可能性を一人でも多く、最大限伸ばす」をミッションに創業したEdTech企業です。中学・高校生向けIT・プログラミング教育サービス「Life is Tech ! （ライフイズテック）」からスタートし、延べ5.9万人以上が参加する国内最大規模のITキャンプ・スクールとなりました。2019年には、新学習指導要領に対応した学校向けオンラインプログラミング教材「ライフイズテック レッスン」の提供を開始しました。本教材は、全国の600以上の自治体、約4,400校の公立・私立学校、約135万人に利用いただいています。現在は、プログラミング教育の枠を超えて、生徒・教員の双方を支援する多様なプログラムを展開中です。また、学校教育でのデジタル学習環境提供に加えて、課外でより深く実践的な「デジタル × 課題解決体験」をお届けする「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」を全国の自治体に提供し始めています。2021年にはDX事業部を立ち上げ、中高生向けデジタル教育で培ったノウハウを活かして、大手企業を中心に、業界や規模を問わず150社以上の企業に対しDX人材育成サービスを提供しています。　複数の事業が立ち上がり、それぞれが成長するなかで、ライフイズテックは今まさに第二創業期を迎えています。創りたい未来に向けて、まだまだ課題はたくさんあります。100年に1度と言われる教育変革に、ぜひ一緒にチャレンジしませんか。

【お任せしたいこと】受講者に対するファシリテート、顧客満足度向上に向けた研修プログラムの調整や、顧客との学習コンテンツ設計面での折衝などをお任せします。【具体的には】■研修当日のファシリテーション / 進行■顧客課題に基づいた研修スライドのチューニング・顧客の期待値や受講者の属性などに基づき、研修の文脈を最適化する■研修プログラムのカスタマイズ / 学習コンテンツの調整・インプット内容、ワーク・スライド設計などの「学習体験」を、顧客の課題に合わせて制作、提案、調整する【入社後イメージ】■まずは1-2日間の研修の納品業務をご担当いただく→徐々にプログラムカスタマイズ、長期伴走型のプロジェクト参加など幅広い業務に携わっていただきます。【プロダクト】デジタルに苦手意識がある多くの社会人・組織に対して、これからの時代に必要なマインドやスキルセットの習得を目的としたワークショップ（主力商品は以下3つのシリーズ）■AIレディネス研修■DXレディネス研修■シチズンデベロップメント（市民開発）研修【顧客先・導入企業】大手企業を中心に、行政や地方の優良企業など幅広い規模・業界の顧客が150社以上。DX推進部、人事部の方が商談相手となります。※導入企業例サントリーホールディングス、ソニーグループ、NEC、村田製作所、博報堂DYホールディングス、山梨県　等【ヒト・組織の魅力】■23年は20名弱だった組織も約50名まで拡大し、今後も事業拡大とともに、組織も拡大。新規事業立ち上げフェーズと、スケールしていく瞬間を実感できます。■商品開発、マーケティング、セールス、研修ファシリテーター、事業企画など、ほとんどの機能が事業部内にあるため、専門性を追求することも、複数の職種にキャリアの幅を広げていくことも可能です。【社員のキャリア事例】■セールス（1年）　→セールスマネージャー■研修ファシリテーター（半年経験）→研修ファシリテーター兼商品開発■研修ディレクター（1年経験）→事業企画　など【募集概要】2021年に立ち上がったDX事業部は、今まで中高生向けのデジタル教育で培ったノウハウを活かして、法人向けDX人材育成サービスの提供を開始した急成長中の新規事業です。"新・デジタルネイティブ世代"が、大手企業の役員にリバースメンタリングを行う意識変革プログラムや、数百人同時にインタラクティブな学習を提供するワークショップなど、ユニークな手法で企業のDX組織変革、業務変革を支援しています。【事業立ち上げの背景】高校時代から「情報 I 」を学び、デジタルスキルを標準装備する"新・デジタルネイティブ世代"が、高卒は2025年に、大卒は2029年に、社会に参画します。しかし、日本では大手企業であっても、依然アナログ業務や非効率な業務オペレーションが課題となっている企業が少なくありません。彼らが、入社したい、活躍したいと思える社会の受け皿を作るために、「世界を変える力を、すべての人に。」を実現するためにDX事業部を立ち上げました。

金属製端子加工用プレス機の導入、量産立ち上げ業務（図面DR、仕様書作成、設備調整/改善など）導入設備の生産技術に関する業務（生産性改善、不具合対応など）金属製端子の製造に関する関係文書の作成及び改定その他付随する業務

自動組立設備（インサート成形など）を用いた生産工程構築・量産後の効率化生産設備の搬入/試運転、指示書類の整備、量産後の不具合分析と改善

自動機、成形機の保全作業（補修部品の交換、設備故障修理、定期保全等）

事務所における庶務業務（電話・来客対応、書類作成・整理・管理、データ入力、部品整理など）PCでのデータ入力（Excel、社内システムなど）その他付随する業務

自動車用コネクタ部品の検査部門における人員の取りまとめ業務人員の勤怠管理、計測機器の維持・管理、品質記録(検査結果等）の管理、部署内各業務の標準化(文書管理等)、検査業務の改善活動、作業環境の維持・管理(安全や情報セキュリティに関する事項等)

自動車用コネクタ部品の検査部門における人員の取りまとめ業務人員の勤怠管理、計測機器の維持・管理、品質記録(検査結果等）の管理、部署内各業務の標準化(文書管理等)、検査業務の改善活動、作業環境の維持・管理(安全や情報セキュリティに関する事項等)

生産設備の保守点検及び故障対応