三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社

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フロンティア事業開発部にて、下記業務をご担当いただきます。 【職務内容】 ■信託銀行の機能やデジタル等の技術を活かした新事業の企画/創造 ■新たに取り組むべき社会課題や有望事業の調査研究 ■スタートアップ他、外部企業等との連携。出資及び既存出資先の管理業務 ※社会課題の解決に向けた新規事業開発を行っています。 【組織構成】 フロンティア事業開発部：約100名 ‐新事業関連全般Gr：約10名 ※半数が中途で入社されています。他業界からの入社事例がございます。 【募集背景】 新規事業の取組みを強化するあたり、募集を行っています。 【働き方】 在宅勤務（週2・3日）を活用しています。個々人のご事情に合わせた、柔軟な働き方を推奨しています。 【取組み事例】 ■「サステナブル奨学金」共同検討の開始 日本最大の奨学金プラットフォームを運営する株式会社ガクシ―と、本邦初となる給付型奨学金ファンド「サステナブル奨学金」を組成する共同検討を開始。 ※国内の学生2人に1人が奨学金を受け取り、そのうち約６割が将来返済が必要な貸与型。未来を築く若者へ流れる公的資金や奨学金の総量を増やすことが課題となっています。 ■「DID/VC共創コンソーシアム　本人確認文科会」の発足 取引時に本人確認が課されることが重要視されていますが、その都度同様の本人確認手続きが必要となり、確認コストの増大が懸念されています。厳格な本人確認結果をDID／VCの技術を用いて、本人確認の手間を省きつつ、プライバシーの保護を両立した実現性・有効性を検討しています。 【魅力】 ■社会のインフラとしての役割を担っている同行、社会課題の解決に向けた新しい事業を自ら企画することができます。 ■同行の「安心・豊かな社会」を創り出すをテーマに、信託銀行の枠にとらわれない取組みを行っています。 【フロンティア事業開発部について】 同部では、経済社会の課題を解決する新事業（デジタル・インフラ・ヘルスケア）の開発をおこなっています。常にアンテナを張って、社会課題に向き合う部署です★ ～同部の取組み事例～ ・老人ホーム信託・保育園信託の商品企画や販売の推進※信託スキームを活用し小口化商品として販売を行っています。

資産金融部にてご経験、ご志向に合わせて下記のミドル/バックオフィスの業務をお任せします。 【業務の一例】 ・新商品に係る事務フローの企画・検討（ミドル業務） ・DXを活用した業務プロセス改善（DX業務） 【特徴】 ・フロントとミドルバックが一体となっているためスムーズな連携が取れる環境。 ・専門性の高い金融商品を取扱う資産金融部ですが、業務拡大に伴い、プロセス改善・DX推進等のミドルバック機能を強化しています。 ・女性社員も多く活躍されている職場です。 【組織構成】資産金融部 2022年4月に資産金融事務部（バックオペレーション）と資産金融部（営業フロント）の部署が統合されてできた部署。 部全体110名　※内約10％の方がキャリア採用 ーフロントの営業：40名 ー事務/事務企画担当：70名　　 ※日々の事務業務を対応しつつ事務企画・改善業務を行っています ※別途、外部システムベンダーの方が15名ほど常駐しています

年金信託部にて、企業年金関連の管理／事務企画をお任せします。 【業務内容】 ■下記業務に関する事務企画/実務対応、ペーパレス化に伴うデジタル化対応 ・加入者情報（給与等）の管理 ・拠出金計算 ・給付額計算補助サービスの提供 ・受給者情報（給付額・振込口座等）の管理 ・年金や一時金の支払実施 ★今後、デジタル化を更に推進しフルにペーパレス化する事を目指しています。 【配属部署】 ■年金信託部（晴海）180名 　1つの課に最大30名程在籍しております。 ■部内でミッションを共有し、同じ目的意識を持って業務に取り組んでいます。 　課題や意見交換も活発に行われており、風通しの良い部署です。 【働き方】 ■テレワークを導入し、柔軟に対応しています。 【年金信託部のミッション】 少子高齢化社会・人生100年時代の到来に伴い、老後の所得の柱である公的年金の縮小が見込まれる中、就労と資産形成そして公的年金を補完する企業年金のバランスをどう確保していくかが企業にとって重要な課題となっています。 当社には大手先端企業をはじめ、多様な年金制度の管理運営を数多く手掛けて培った豊富な経験と実績があります。 今後とも顧客ニーズにきめ細かく対応すべく、確定給付企業年金の制度管理業務の受託体制を強化し、社会課題の解決に貢献したいと考えています。

海外投資家向け運用商品（UCITS等）販売に係る営業活動（プロダクトマネージャー業務）および企画・推進（経験等に応じ入社当初は運用商品にかかる企画管理、事務運営等を担当）。 【募集背景】 中長期的目線での人員拡充によるもの。 【具体的な業務内容】 弊社における資産運用（アセットマネジメント= AM）業務の海外展開を推進する部署での勤務となります。 海外の投資家に対して弊社が取り扱う有価証券運用プロダクトの営業推進を行っていただきます。 - 海外取引先に係る受託営業（コンサルティング、マーケティング、営業推進） - 海外支店および海外子会社の営業支援 - 運用担当者等との対話を通じた弊社プロダクトの強みや特徴の理解 - 市場動向の把握と分析 - プレゼンテーション資料作成 ★英語力を活かせます！ ・海外投資家向けの外国語（英語など）の資料作成、プレゼンテーション、外国人との連絡窓口等を担当いただきます。 ★中途入社者の方にまずお任せしたい業務 ケースバイケースですが、受託Gであれば顧客対応以外のタスクをまずお任せすることとなります（資料作成等）。 【組織構成】 受託商品営業部海外アセットマネジメント事業室　計18名 -プロダクトマネージャー業務9名(20～40代)←本求人はこちらの部署への配属を想定しております。 -企画管理9名(40歳以上のみ) ・中途入社者割合…5割程度 【働き方】 海外出張の頻度：職務内容によりゼロから年数回まで 在宅勤務：当部ではフレキシブルに行っていますが、入社間もない方には高頻度での出社を求める予定です。 残業時間：概ね20-40時間/月 その他：米国とは朝7時以降、欧州とは17時以降に打ち合わせが入ります。

■コンプライアンス統括部にて下記業務に従事頂きます。 【業務内容】 AML関連システムの企画立案、検証、保守管理業務（ユーザーサイド）をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・KYCやスクリーニング、取引モニタリング等のシステムの整備・改善・高度化、EOSに伴う更改等 ・ユーザーニーズを踏まえた要件等の整理、システム開発者へ仕様の発注・交渉等 ・営業店等から改善ニーズの収集、個別質問への対応、研修等 【配属先情報】コンプライアンス統括部ーAML担当社員約40名 　企画グループ（20数名）―システムAML4名★本求人の採用、 　グローバルAML7名、国内AML10数名 　 【中途入行実績】 ・コンサルファーム、弁護士事務所、外資系金融機関等々。 【このポジションの魅力】 ・システム知識とAML知見の両方を習得可能。AML領域で両方をもつ人材は希少であり、将来的に希少性のある高い専門性を身に着けることができます。 ・本邦当局からへの対応でなく、グローバル目線（米国）視点のAML体制を目指しています。一緒に高みをめざしていける方の採用を希望しています。 ・国内外の案件を少人数で担当しているため、限定的な業務ではなく、全体を俯瞰し、幅広い業務経験を積むことができます。チームワークで業務を進める風土です。 ・テレワークが７割程度と子育て/介護との両立がある方も働きやすい環境です。 【今後のキャリアモデル】 ・基本的には、関連する部門で専門性を磨いてキャリアアップして頂けます。 ・海外支店のコンプラ部門、現場のコンプラ部門、監査部門等、本人のご志向性をふまえて検討していきます。

【募集背景】 金融機関でも国内有数のサイバーセキュリティ態勢を有するMUFGグループの一員として、日々増加・高度化しているサイバー攻撃の脅威への対応や、デジタルトランスフォーメーション（DX）のセキュリティ対策を検討する必要があり、ITセキュリティに関する要員を増員募集します。 【具体的な業務】 ご経験と適性を踏まえ、下記の業務をお任せいたします。 ご入社当初は（１）～（３）のいずれかをお任せする予定です。 （１）CSIRT（Computer Security Incident Response Team）の一員としての、セキュリティ・オペレーション・センター（SOC）におけるセキュリティ監視の企画・運用 （２）リスク評価：各種システムに対する脆弱性管理・診断の企画・運用※本店・海外・ベンダーも評価対象に含む （３）サイバーセキュリティ対策製品の企画・導入、及び運用 （４）情報セキュリティ関連のポリシー・スタンダードの策定 （５）システム設計・運用に関するセキュリティレビュー （６）新技術や新サービスに関する各種セキュリティ・コンサルテーション （７）国内外拠点・子会社に対するITガバナンス 【組織構成】デジタル戦略部ーITリスク管理室ー★サイバーセキュリティ推進グループ ・20代～40代が在籍/中途入社でセキュリティ経験が浅い方もキャッチアップをし、ご活躍されています。 ※中途入社事例：20代～30代/事業会社・SI・コンサル/システム開発やインフラ構築をコアとしつつ、セキュリティに関するご経験をお持ちの方、金融機関にてサイバーセキュリティ業務のご経験をお持ちの方 【魅力】 ★セキュリティ人材としてのスキルアップが可能： （１）従来の金融ビジネスだけではなく、DX施策として新たに生み出された事業に関連するセキュリティ施策に関わることが出来るのは、他金融機関でも類を見ない先進的な経験を積むことが出来ます。 ※同社が取り組むDX施策について： ・「Dprime」（情報銀行）事業：https://www.dprime-mutb.jp/service/about/ ・「Progmat（同社開発のブロックチェーンプラットフォーム）」事業：https://www.tr.mufg.jp/progmat/ （２）金融業界故に非常に高度なセキュリティ対策に取り組む必要がある中で、同社はMUFG本体と連携をしながらグローバル水準の高度化されたセキュリティ業務を経験することが出来ます。 ★リモート勤務可： 従業員の方々の業務生産性を第一にWLBを充実しながら就業していらっしゃいます。チームごとに全員が集まる出社日を週1～２日程度定めており、インシデント対応や繁忙期を除き、その他は各自の裁量に応じて出社・在宅で勤務している状況です。 ※遠隔地からのリモートは不可のためご出社の要請があった際にご出社が出来る県内の方からのご応募を受け付けております。 ★今後のキャリア： 同部署の管理職を目指していただく「縦のキャリアアップ」だけではなく、自らの志向性によっては、他職種や他事業部へのキャリアステップも可能。 ★WLBが充実：誰もが自分らしく生き生きと働ける会社を目指しています。 ・全体の4割を占める女性社員が活発に働ける環境を作るために、女性社員向けの研修やあらゆる制度を充実 ・日本企業の女性の平均勤続年数は9年8か月と言われますが、同社は14年6か月。 ・育児休暇・時短勤務などの制度を活用し自分の生活スタイルに合わせて長く働ける ・女性だけでなく男性の育児参加を促す取組にもMUFG全体で力を入れており、厚生労働省から「子育てサポート企業」として「くるみん認定」を受けています。 ・年2回の連続5営業日休暇などにより、社員皆が仕事とプライベートにメリハリをつけて働いています！ ★一人ひとりの強みを活かせるキャリア支援： 特定の業務に特化して専門性を極める社員。複数の業務を経験し、幅広い知見で業務横断のキャリアを築く社員。いずれの場合でも、トラストバンカーとして共通する使命をもって活躍しています。

【募集背景】組織強化のための増員となります。 日本マスタートラスト信託銀行（MTBJ）へ出向していただき、ファンド管理業務をお任せ致します。 【業務内容】 （１）企業年金、証券信託等のファンド管理業務 （２）デジタルアセット等の発行・管理業務 ■ファンド開設、属性管理 ■委託者（公的年金、企業年金、事業法人等）および運用者（投資顧問会社）向け管理運用状況報告資料の作成 ■委託者、運用者からの照会対応 ※最初は運用会社や顧客向けのレポーティング・管理業務からお任せし、ご志向性やスキルに応じてデジタルアセット等の新しいファンドの仕組みづくりに携わって頂けるチャンスもございます。 【組織構成】 ■日本マスタートラスト信託銀行　ファンド管理部（80名～90名） ・三菱UFJ信託銀行からの出向者も多数在籍されており、フォロー体制も整っております。 ・女性活躍が進んでおり、管理職の半分が女性でございます。子育てと両立されている方も多い環境です。 ・男女問わずライフプランとの両立を行っており、産休・育休・時短勤務に対する理解も進んでいる環境です。 【働き方】 ■それぞれの事情に合わせて柔軟にテレワークを利用しています。 ■通常月：平均残業時間40時間前後であり、19時までには帰宅している社員が多いです。 ■繁忙期：3月4月の決算期は平均60時間前後になりますが、遅くても20時台には業務終了している社員が多いです。 【日本マスタートラスト信託銀行（MTBJ）とは】 日本で初めての「資産管理専門銀行」です。 資産管理業務を専門に取り扱っており、三菱UFJ 信託銀行、日本生命保険、明治安田生命保険、農中信託銀行の出資を受け、各社の強固な経営基盤と豊富なノウハウを結集。 現在約420兆円の資産を管理しています。 ※日本の年間国家予算の4倍近くにもなる資産 【キャリアに関して】 今回は三菱UFJ信託銀行での採用となるため、将来的に三菱UFJ信託銀行へ帰任してご経験・ご志向性に合わせてキャリア形成して頂く可能性がございます。 希望やスキルに応じては、三菱UFJ信託銀行へ帰任後に、将来的に海外でファンド管理業務を経験するチャンスも可能性としてございます。 【魅力】 ■まずは資産管理銀行での経験をしっかり積んで専門性を身に着けて頂く事で、三菱UFJ信託銀行へ帰任後のキャリアの幅も広がります。 ■資産管理のグローバル化も進んでおり、高いレベルでのキャリア形成が可能です。 ■ワークライフバランスへの取り組みも進んでおり、男女問わず活躍できる環境です。

■法令共済等の公的資金運用団体(共済組合連合会等)への資産運用(投資一任等）および資産管理（信託財産受託）等に関する営業に従事頂きます。 ■取引先は10社程度あり、今後新規開拓も目指していきたく、増員募集をしております。 【配属予定部署】 ■受託商品営業部　公的共済営業G(約6名) ■受託商品営業部は、全約65名在籍しており、中途入行者も活躍頂いております。 【魅力】 ■同部内に商品企画・組成担当者がおり、Ｇ会社のみならず、他運用会社等とも連携し、お客様のニーズに適した提案をチームとして行うことができます。 ■営業から資産運用管理まで一気通貫でお客様の対応頂きます。 ■ゆくゆくのキャリアパスとして、商品開発部等、フロント業務以外にもチャレンジ頂けます。 【働き方】 ■月平均残業30～40時間

同社における海外投資家向け運用商品（UCITS等）販売事業における商品開発、企画管理、事務運営をお任せします。 【募集背景】 中長期的目線での人員拡充によるもの。 【具体的な業務内容】 弊社における資産運用（アセットマネジメント）業務の海外展開を推進する部署での勤務となります。 募集する業務は海外の投資家に対して弊社が取り扱う有価証券運用プロダクトを提供する組織での企画系業務および管理・事務系業務です。 具体的には主に以下の業務を担っていただきます。 - 弊社海外向けアセットマネジメントビジネスの事業企画（戦略の企画・立案等） - 営業対象地域や顧客、提携先等の発掘・選定等を行う営業企画（法令調査業務含む） - 弊社が運営する外国籍投資信託の企画・管理・運営 - プロダクトや販売状況等のデータや計数の集計・分析・入力等 【組織構成】 受託商品営業部海外アセットマネジメント事業室　計18名 -プロダクトマネージャー業務9名(20～40代) -企画管理9名(40歳以上のみ)★こちらへの配属を想定しております。 ・中途入社者割合…5割程度 【勤務場所】 東京、将来的に海外拠点への赴任可能性有

【業務内容】 ■発行会社・株主・社内ユーザーが利用するシステムの企画を中心に取り組んでいただきます。 ※インターネット議決権行使の推進やバーチャル総会等、証券代行業務におけるシステム化ニーズが多数ある状況です。 ■ユーザーサイドとしての立ち位置であり、ビジネスサイドの業務要件（会社法・振替法等の関係法令や事務運営）を理解いただき、業務フローや業務要件等を資料に纏めて可視化し、システムを開発するための要件定義をしていただきます。 ※実際のプログラムのコーディング等は、グループ会社のシステム子会社が担っています。 【募集背景】 約3年後にシステムの刷新が予定されており、大きなPJTが動く予定となっています。今後を見据えて体制を強化したく、業務の中核を担っていただけるメンバーを募集しております。 【組織構成】 証券代行部　システム企画課14名 ※2024年5月時点のキャリア採用メンバー6名　 　様々なバックグラウンドの方がご活躍中の部署です 【証券代行業務とは】 上場企業等の株主名簿を発行会社の委託を受けて管理する業務です。 (上場会社の約4割を同社にて受託しています) NISAなどが普及し株主数が増えており、また株主の若返りが進んでいる状況が最近のトレンドです。また、株主との対話を増やしていこうという流れもあり、ペーパー主体からWEBシステムへの移行が進んでいます。日本の資本市場の一翼を担う、社会貢献度の高い領域です。 【魅力】 ★今後のキャリア： 同部署の管理職を目指していただく「縦のキャリアアップ」だけではなく、自らの志向性によっては、他職種や他事業部へのキャリアステップも可能。 ★WLBが充実：誰もが自分らしく生き生きと働ける会社を目指しています。 ・全体の4割を占める女性社員が活発に働ける環境を作るために、女性社員向けの研修やあらゆる制度を充実 ・日本企業の女性の平均勤続年数は9年8か月と言われますが、同社は14年6か月。 ・育児休暇・時短勤務などの制度を活用し自分の生活スタイルに合わせて長く働ける ・女性だけでなく男性の育児参加を促す取組にもMUFG全体で力を入れており、厚生労働省から「子育てサポート企業」として「くるみん認定」を受けています。 ・年2回の連続5営業日休暇などにより、社員皆が仕事とプライベートにメリハリをつけて働いています！

同社は三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）傘下の信託銀行として、お客様から資産を託していただき、その資産を管理・運用しております。 【業務内容】ユーザー部門のシステム担当として、下記業務をお任せいたします。 ■下記システムの要件定義、案件企画、ユーザー調整等の保守運営全般 ・資産運用（フロント） ・運用報告（ミドル：ディスクロ） ・計数管理・各種データ管理 ※フロント/ミドルいずれかのシステムに携わっていただく予定です ■アセットマネジメント事業におけるシステム開発案件のプロジェクトマネージメント、業務プロセス改善 ■その他、情報データ契約、社内基盤関連業務 ※当ポジションの主要担当領域である、受託財産部門の中のアセットマネジメント事業においては、様々な新商品、新サービスの導入ニーズや業務効率化ニーズがあり、それらを支えるシステム開発や既存システムの高度化余地は多く、当ポジションに所属するメンバーは職位に関係なく、経験や能力に応じて大小様々な案件に従事しております。 【募集背景】 組織力強化のため、今後組織の中心となって頂ける社員を採用したい 【組織構成】受託監理部　システム企画G　社員10名と協力会社社員30名程度 ※課長はキャリア採用の方です。キャリア採用メンバーも多数活躍しています ※受託財産部門におけるシステム企画・管理の専担組織であり、アセットマネジメント領域のシステム企画・開発・保守管理を主要業務として担当しています。 ※システム開発案件の多くはシステム子会社である三菱UFJトラストシステム株式会社と共同で進めます。 【魅力】 ★同行としての注力領域にてご活躍が可能： 所属予定の受託財産部門は、近年は海外の運用会社や資産管理会社を買収するなど、お客さま向けサービスの高度化や取引規模（業量）の拡大が進展しております。 ★今後のキャリア： ・ご本人の希望・経験・スキルに応じてアセットマネジメント業務全般の幅広いエリアでシステム企画・開発・保守管理案件を受け持つことができ、それらの実務を通じてキャリア形成いただける職場です。当該部門は受託財産部門のミドル部署として、部門全体の動向を俯瞰できるポジションであり、様々なことを見聞きする機会に溢れておりますので、直接の担当業務にとらわれず将来のキャリア形成を幅広く考えることができる環境です。 ★充実した職場環境 有識者による指導・育成を行います。また、本人の意欲・スキルに応じて大規模プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントを担う等、裁量を持って取り組む機会が多くあります。信託本体の案件だけでなく関連会社との協働案件等に携わる機会もあります。 ★WLBが充実：誰もが自分らしく生き生きと働ける会社を目指しています。 ・全体の4割を占める女性社員が活発に働ける環境を作るために、女性社員向けの研修やあらゆる制度を充実 ・日本企業の女性の平均勤続年数は9年8か月と言われますが、同社は14年6か月。 ・育児休暇・時短勤務などの制度を活用し自分の生活スタイルに合わせて長く働ける ・女性だけでなく男性の育児参加を促す取組にもMUFG全体で力を入れており、厚生労働省から「子育てサポート企業」として「くるみん認定」を受けています。 ・年2回の連続5営業日休暇などにより、社員皆が仕事とプライベートにメリハリをつけて働いています！ ★キャリア：一人ひとりの強みを活かせる 特定の業務に特化して専門性を極める社員。複数の業務を経験し、幅広い知見で業務横断のキャリアを築く社員。いずれの場合でも、トラストバンカーとして共通する使命をもって活躍しています。このような多様な働き方やキャリアパスを実現できるのも、幅広い事業領域・専門性・信頼といった強みをもつ同社ならではの特徴です

【募集背景】 少子高齢化社会・人生100年時代の到来に伴い、老後の所得の柱である公的年金の縮小が見込まれる中、 就労と資産形成そして公的年金を補完する企業年金のバランスをどう確保していくかが企業にとって重要な課題となっています。 当社には大手先端企業をはじめ、多様な退職給付制度の数理計算・コンサルティングを数多く手掛けて培った豊富な経験と実績があります。 また、直近では人事制度のコンサルにも業務領域を拡大しており、人事制度と退職給付制度一体でのコンサルを手掛けております。 今後とも顧客ニーズにきめ細かく対応すべく、退職給付制度の数理計算業務・コンサルティング業務の受託体制を強化し、 サスティナブルな退職給付制度の構築・運営を支援することによって、社会課題の解決に貢献したいと考え、中途採用を実施致します。 【業務内容】 ■退職給付コンサルティング業務（年金制度改定案、制度移行案など） ■年金ALMコンサルティング業務 ・取引先の人事部との接点を多く持つ営業部署からの案件紹介を受けるため、コンサルティング業務に専念いただけます。 【弊社コンサルティング業務の特徴・魅力】 ■人事制度・退職給付制度のシームレスな対応： 　同じ部署に所属する人事・年金コンサルタントが 一体となって人事制度と退職給付制度を総合的に対応します。 ■オーダーメイドの制度設計 　各種方法論・手法を参考にしながらも、お客さまと検討・議論することで制度を作り上げます。 ■運用・実務を考慮した検討・サポート 　コンセプト・設計面だけでなく、運用や実務を考慮して対応いたします。 【働き方/WLB◎】 ■全社ルールに従い厳格な労働時間管理を行っています。 ■深夜残業、休日勤務等はほぼありません。 ■休暇取得も奨励しています（特別休暇を含め半期に 7 日取得がルール） ■個人の都合に合わせて柔軟にテレワークを取得しています。

SR/IR支援に関するミドル業務に従事いただきます。 主に株主優待や株主イベント等の事務サポートいただきます。 【具体的な業務内容】 三菱UFJ信託銀行の顧客となる上場企業では、個人投資家向けに、投資銘柄としての認知度向上や理解促進を目的として、株主優待や工場/施設見学会、株主アンケート等、さまざまな施策を実施しています。 これら諸施策において、上場企業へのコンサルティングを担っているフロント営業担当とともに顧客（上場企業）ニーズの確認を行い、事務の制度設計、スケジュール作成&管理、外部業者（テレホンセンター、データ作成会社、封入発送会社等）との調整、株主宛て発送物の印刷/発送手配等のミドル業務を担っていただきます。

運用商品の企画・開発、プロモーション等の実務経験を担っていただきます。 【具体的業務】 ■各種金融機関等及び年金顧客等の機関投資家様向けに自社運用商品のプロダクト組成及びマネージャー業務をお任せします。 ■商品リサーチや企画・組成、運用商品のマーケティング・プロモーションを従事いただきます。 【配属部署】 資産運用部　運用企画課　2名（＋総務4名） 【本ポジションの魅力】 ★プロダクトマネージャーとして運用商品のマーケティングから、ファンドマネージャーと共同で商品組成し、プロモーションまで一気通貫で行うことができます。 ★2023年4月から新設されたポジションであり、新しいことにチャレンジできる機会や環境がございます。 【働き方】 週２～３回は在宅勤務を取り入れています。 【企業の魅力】 ■MUFGの中核を担う信託銀行として、高度かつ幅広い専門性をお客様へ提供。Fintech等による金融の変革の中においても、MUFGの国内随一の圧倒的な顧客基盤に対して高い付加価値を生み出し続けることで更なる成長を目指しています。 ■ワークライフバランスの実現に向けて、ライブウィークと呼ぶ「半期毎の5営業日連続休暇」取得を強く奨励し、加えて効率的・魅力的な職場作りを目指した「スマートワーク」推進による社内業務改革にも常に取り組んでおります。

■同行本部にてご経験に応じ以下業務をお任せいたします。 【職務内容】以下リテール業務にかかる本部企画・推進業務をお任せ致します。 ■予算策定、計数管理、データ分析 →データ分析においては数千万単位のデータを扱います。Access・BIツールを使用していただきます。 ■アプリ開発 →社内インフラではなく、直接お客様が使用するアプリを設計・開発頂けます。 ■チャネル戦略企画（有人店舗の戦略・企画） ■保険商品ラインナップの選定・商品管理・法改正の際の対応 ■各種プロダクトおよびサービスの企画 ■キャンペーン等の営業企画 ■営業店に対する業務推進、人材育成 ※ご経験に応じて上記のいずれかの業務を担っていただく想定です。 【配属予定部署】リテール企画推進部(約100名) ■４グループ＋４室の計８の組織で構成されています。 ・部門経営戦略の立案～実行担当 ・営業推進担当 ・広告・プロモーション担当 ・IT・チャネル企画担当 ・投資商品、相続・不動産・ローン（住宅ローン含む）それぞれ４室 【業務立ち上がり】 配属チームの方からＯＪＴで業務習得を頂く想定です。金融業界未経験の中途入社の方もご活躍頂いています。信託銀行の商品に関しては入行後に習得頂きます。 【魅力】 ■信託銀行ならではの、幅広い領域、プロダクトに携わることができます。 ■金融業界が未経験の方もご活躍頂ける環境です。 ■中途入行者の方の管理職登用の実績もございます。またゆくゆくは幅広いキャリア形成を頂くため三菱UFJグループ全体でキャリア形成頂く可能性があります。 【働き方について】 ■在宅勤務を週2日程度導入しております。 ■ワークライフバランスの実現に向けて、ライブウィークと呼ぶ「半期毎の5営業日連続休暇」取得を強く奨励し、加えて効率的・魅力的な職場作りを目指した「スマートワーク」推進による社内業務改革にも常に取り組んでおります。 【同社について】 ■三菱UFJ信託銀行（MUTB）は、『人をつなぐ。未来をつなぐ。』をコーポレートメッセージに掲げ、さまざまな社会課題の解決に取り組んでいます。（https://www.tr.mufg.jp/sustainability/action_archive.html） MUTBは、個人、法人、機関投資家のお客さまに対して、資産管理、資産運用、資産承継、資産の流動化、不動産の売買仲介・管理、不動産戦略コンサル、株主名簿管理と株主・投資家向けリレーション構築コンサル、企業年金の資産運用・管理と制度管理・制度コンサル、市場運用と為替マネジメントサービス等、幅広い事業分野で、専門性と先進性のチカラを発揮し、人と社会の想いを未来につなぐ会社です。 ■MUFGの中核を担う信託銀行として、高度かつ幅広い専門性をお客様へ提供。Fintech等による金融の変革の中においても、MUFGの国内随一の圧倒的な顧客基盤に対して高い付加価値を生み出し続けることで更なる成長を目指しています。 ■足許では高度な専門性発揮を担える人材に焦点を当てた人事制度への改定を行い、主軸となる事業領域を中心に即戦力としてのキャリア採用を拡大しております。

主に不動産の受益権化に関するフロント業務を担当。 ■1人あたり20～25社の不動産運用会社（AM会社）を担当 ■担当物件はマンションが中心で、ホテル、オフィス、物流施設、データセンターなど多様 ※現在は依頼案件が多いため、営業業務の割合は縮小 【業務の流れ】 ■不動産会社やAM会社から案件の相談を受ける ■顧客のニーズ確認（物件の種類、規模、所有形態、証券化の目的など） ■物件調査や法務調査（権利関係や法的リスク、契約条件の確認） ■信託契約書や関連契約書のドラフト作成、調整 ■受託し、案件化していく 【組織構成】 不動産管理部は4つのチームに分かれています。 □不動産カストディ業務 ・フロント：23名（男性7割、女性3割） ・ミドル：32名（女性7割、男性3割） ・バック：20名（女性9割、男性1割） □不動産管理運営：20名 ※年齢層は20代～50代まで幅広く、PM会社やAM会社、デベロッパー出身者が多く在籍しています。 【キャリアパス】 ・入社後はカストディ（不動産管理の受託管理）業務からスタート。 ・数年後には社内でCRE（企業不動産）、仲介業務など、さまざまな不動産関連のキャリアに広げられます。 ・信託銀行の安定した基盤のもと、不動産分野で専門性を高めたい方に最適な環境です。 【なぜ不動産会社やAM会社は受益権化するのか】 主に取引の簡便化やリスク管理、税務上のメリットを得るためです。受益権化することで、不動産そのものではなく信託受益権として取引できるようになり、登記手続きなどの煩雑さが省け、売買がスムーズに行えます。 さらに、会計・税務上も柔軟な評価が可能になり、信託を活用することで資産の透明性も高まり、金融商品としての魅力が増します。

【職務内容】 ■受託信託不動産の管理運営（PM/テナント管理）業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■事業計画書（運営方針）の作成および受益者説明、管理会社への指図等、受託収益 ■不動産について、受益者に代わり運営全般を取り仕切る業務 【配属部署】不動産管理部

国内最大規模の運用会社の当行にて裁量を持ち、海外運用会社と直接交渉しながら投資戦略を描けるポジションです。今回はビジネス拡大に伴い、債権・ヘッジファンド領域で増員募集をいたします。 機関投資家向け資産運用サービスを支えるチームで、裁量あるポジションをお任せします。 【業務詳細】 年金基金などの機関投資家向けに、外国債券・ヘッジファンドの商品提案・運用サポートを担当。さらに、自社運用ファンドオブヘッジファンズの組入れやポートフォリオ管理も経験可能。自分の判断が投資戦略や顧客提案に直結する、裁量の大きい仕事です。 ■具体的な業務内容 ・機関投資家のポートフォリオ分析と最適な投資提案 ・外国債券・ヘッジファンドのマネージャーサーチ、デューデリジェンス ・投資開始後の運用状況モニタリング ・自社ファンドオブヘッジファンズの組入れ候補選定、ポートフォリオ構成検討、リスク管理 ・ファンド導入提案時はファンドマネージャーとして参画 ・海外運用会社との日常的なやり取り（英語でのコミュニケーション） 【組織体制】 運用商品開発部（100名） 債券為替ヘッジファンド課（18名・兼務あり） ・債権担当：4名 ・ヘッジファンド担当：6名 ・為替オーバーレイ担当：3名 ・派遣担当：2名 ・コンサル：1名 ※年齢層:60代1名、50代2名、40代2名、30代が10名程度、20代が2名 ※中途入社者は3分の1で、アセットマネジメント会社・生命保険・銀行出身者が活躍中です。 【魅力】 単なる債券投資や市場分析に留まらず、ヘッジファンドへの投資では、ファンド構造やチームの運用スタイル、マネージャーの経歴・再現性、コンプライアンス体制まで現場で直接確認。自ら足を運び、実際の現場を評価する裁量ある投資判断が求められる仕事です。 【働き方】 ・リモートワークと出社は半々程度ですが、週１出社の方がいたりと、自由度は高いです。 ・働き方は個人の裁量にある程度お任せしております。 【他社との違い】 ・MUFGの広範な顧客層を通じ、スケール感のある規模でビジネスを展開することが可能です。 ・新しいことへの挑戦が奨励されており、有望な投資機会には自己勘定によるシードマネー拠出などを通じて、スピード感のあるビジネスの立ち上げが可能です。 【キャリアパス】 ・外国債券およびヘッジファンドについて従事いただいたのち、希望される方については他商品への挑戦も可能です。また希望される方については、資産運用事業の企画部署や資産管理サービスを主とするインベスターサービス事業への機会も開かれています。 ・当該業務へのプロフェッショナルを目指す方については、評価体系の異なるプロフェッショナルジョブという制度があり、長期間にわたって専門性を発揮して、高い処遇を獲得することも可能です。

【業務内容】 伝統的運用資産（債券/株式）を軸にしたマルチアセット運用、および管理・分析等 【組織構成】投資顧問業務部 【おすすめポイント】 ■MUFGグループの最大の顧客基盤がございます。 ■ご希望に応じて、同部署で専門性を高めていただくことやフロントに異動してキャリアを形成することも可能です。 ■リモートワーク制度も整っており、柔軟な働き方が可能です ■会社全体として中途採用の方も多くフラットな社風がございます

年金資産／退職給付資産等の受託財産運用におけるポートフォリオ管理に関わる運用事務・管理業務を行って頂きます。 【具体的な業務内容】 ■運用ガイドラインに基づいた顧客属性の管理、資金繰り、アセットアロケーション管理 ■社内関連部署（営業部門、ファンドマネージャーなど）との折衝 ■お客様（年金基金など）との折衝 ■資産管理銀行（MTBJ等 ）への指図 ■業務効率化のためのツール開発 ■運用事務の企画・設計、マニュアル・手順書の作成 ※ご経験に応じてお任せします。 【想定配属先】 ■ファンドソリューション部　 ソリューション第1グループ：14名 ソリューション第2グループ：11名 ※適性に応じて配属先を決定します。 【働き方】 ・リモートワーク：可（週2～月2出社） 　※個人の裁量で頻度は決めていただけます。 ・残業時間：30～40時間 　※入社後、個人の事情に合わせた配慮は可能。 【おすすめポイント】 ■MUFGグループの最大の顧客基盤がございます。 ■リモートワーク制度も整っており、柔軟な働き方が可能です 。 ■会社全体として中途採用の方も多くフラットな社風がございます。 ■中途入社の方の定着率も高く、長期的な就業が可能な環境です。 ■資産運用のニーズが拡大する中で、今後も成長が期待される領域にでのキャリア形成が可能です。 ■ご希望に応じて、同部署で専門性を高めていただくことやフロントに異動してキャリアを形成することも可能です。

【職務内容】 各種金融機関等及び年金顧客向け自社運用商品のプロダクト組成及びマネージャー業務（商品リサーチと企画・組成、運用商品のマーケティング・プロモーション） 【組織構成】資産運用部　運用企画課 【おすすめポイント】 ★今後のキャリア： 同部署の管理職を目指していただく「縦のキャリアアップ」だけではなく、自らの志向性によっては、他職種や他事業部へのキャリアステップも可能。 ★WLBが充実：誰もが自分らしく生き生きと働ける会社を目指しています。 ・全体の4割を占める女性社員が活発に働ける環境を作るために、女性社員向けの研修やあらゆる制度を充実 ・日本企業の女性の平均勤続年数は9年8か月と言われますが、同社は14年6か月。 ・育児休暇・時短勤務などの制度を活用し自分の生活スタイルに合わせて長く働ける ・女性だけでなく男性の育児参加を促す取組にもMUFG全体で力を入れており、厚生労働省から「子育てサポート企業」として「くるみん認定」を受けています。 ・年2回の連続5営業日休暇などにより、社員皆が仕事とプライベートにメリハリをつけて働いています！ ★キャリア：一人ひとりの強みを活かせる 特定の業務に特化して専門性を極める社員。複数の業務を経験し、幅広い知見で業務横断のキャリアを築く社員。いずれの場合でも、トラストバンカーとして共通する使命をもって活躍しています。このような多様な働き方やキャリアパスを実現できるのも、幅広い事業領域・専門性・信頼といった強みをもつ同社ならではの特徴です。

【募集背景】 現在デジタル企画部では「デジタル分野の新規事業創出」「全社のデジタルリテラシー向上」の2点をミッションに取り組んでいます。 これまで商材の特性上、対面での営業活動を中心に顧客に価値を提供してきましたが、コロナの影響や昨今の情勢からデジタルでの顧客接点を強化していくべくデジタル企画部が2022年4月より立ち上がりました。 デジタルアセット領域強化に伴い、事務企画をお任せする人材を中途採用で募集いたします。 【業務内容】 ・デジタルアセットに関連した事務企画 ・デジタル証券（セキュリティ・トークン）のアセット拡張や法制度対応に関する事務・システム設計および顧客、協業者、営業推進担当者、事務執行部署への説明、折衝を通じた業務運営の安定化などを担って頂きます。 【配属部署について】 フロンティア事業開発部　デジタルアセット事業室 業務企画管理グループ ※銀行、生保、コンサルティング会社とうで事務企画、業務フロー構築された方が活躍されております。 【社風・魅力/中途入社者多数・働きやすい職場です】 ■テレワークを積極的に活用する等、風通しが良く働きやすい環境です。 　出社日は週1日であり、その他は自由にテレワークと出社を選択いただけます。 ■組織強化に注力しており、中途入社者も多数活躍しています。パソナ経由でご活躍されている方も多数いらっしゃいます。 ■金融×デジタル領域という新事業かつ、三菱UFJ信託銀行が最先端を担っている部門で活躍することができます。

【職務内容】 ・年金顧客向け運用商品のプロダクトマネージャー業務 【具体的な業務内容】 当グループは、主に、企業年金の受託および運用商品に関する企画立案や、国内営業部店の支援を行っており、所謂プロダクトマネジャー業務に従事していただきます。業務遂行にあたっては、自社商品だけでなく、企業年金の顧客ニーズや他社競合商品など、各方面の情報を把握する必要があります。これら情報を活用し、マーケティング（プロダクトの企画/改廃等）やプロモーション（マス向けセールスストーリーの企画等）を推進することが主なミッションとなります。 プロダクト企画においては、ガバナンス強化が求められる環境下、将来の市場動向をも見据えた適正な商品ラインアップ管理が求められています。顕在ニーズに淡々と対応するのではなく、事業目線での意思決定が必要となり、難しくもやりがいのある業務です。また、プロモーションにおいては、商品単体提案ではなく、上流からのストーリー提案が必要です。市場環境を踏まえた現状認識/課題/ソリューションを起承転結させ、顧客向け提案資料を企画/作成することで、営業活動を後方支援いただきます。 【配属予定部署】年金運用部

【職務内容】 ・企業年金顧客向けポートフォリオマネジメント業務 ・顧客向け運用状況の報告、運用提案等を担当 【具体的な業務内容】 ・本業務では、顧客の運用ポートフォリオの状況を報告するとともに、運用内容の見直し等に係る提案を行っていただきます。年金顧客は自ら定めた政策的な資産配分に基づいて資産運用を行っていますが、市場環境の変化が激しい中で、中長期的な目線と比較的短期の目線を併せ持ちつつ運用する必要性に迫られています。顧客の抱える課題に応じて、株式や債券といった伝統的な資産をベースに、ヘッジファンドやプライベートアセットなど様々な資産・運用商品を駆使して、業務に取り組んでいただきます。 【配属予定部署】年金運用部

顧客となる上場企業では、個人投資家向けに、投資銘柄としての認知度向上や理解促進を目的として、株主優待や工場/施設見学会、株主アンケート、バーチャル株主総会等、さまざまな施策を実施しています。 これらの施策を後方事務から支援するお仕事です。 【具体的な業務内容】 ・SR/IRコンサル案件に係る手数料請求事務 ・各種データ整備（株主アンケートデータ、株主優待申込データ、株主イベント申込データ等） ・バーチャル株主総会のサポート事務（利用企業の画面構築サポート等） ・業務提携事業者との各種調整 【働き方】 テレワーク（週1～3回）実施

証券代行テレホンセンターの管理・運営業務及び株主向けのホームページのUI改善等に従事いただきます。受電業務は発生いたしません。 【証券代行部門のテレホンセンターとは】 ・証券代行業務では株式を発行する上場・未上場会社等（以下、発行会社という）の株主名簿を発行会社の委託を受けて管理しています（上場会社の約4割を受託）。 ・各会社の株主様からのお問合せに対応するため、弊社ではテレホンセンターを設置し、日々、大量のお問合せに対応しています（テレホンセンターは外部委託のため受電対応は発生いたしません。SVも外注先にいます）。 また、弊社支店あて来店する株主様からのお手続きも対応しています。 【お任せする業務】 ・お任せする業務は、テレホンセンターのオペレーターの生産性分析、品質改善、株主の CS 向上に向けた各種施策の策定、個別事案への照会対応等に取り組んでいただく業務となります。 ・また、株主様からの照会にテレホンセンター以外の対応チャネルとして、弊社ホームページの利活用等を進めています。UIの改善、FAQ管理、機能改善等の企画的な業務も担っていただきます。 【働き方】 テレワーク（週1～3回）実施 【魅力】 テレホンセンターの運営・管理だけでなく、お問い合わせに関する分析を行っていただくなど企画やCX向上に携わっていただきます。 2024度から開始となる中期経営計画においても、証券代行部門は重要視されているため今回増員募集となっております。

証券代行業務における手数料請求、資金管理事務に従事いただきます。 【具体的な業務内容】 ・証券代行業務では株式を発行する上場・未上場会社等（以下、発行会社という）の株主名簿を発行会社の委託を受けて管理しています（上場会社の約4割を受託）。 ・顧客である発行会社に対して、弊社が対応した事務手数料の請求処理や資金管理に従事いただきます。 ・例えば、毎月の請求書の作成、内容確認、WEBや書面による請求書発行、また発行会社から預かっている資金の残高管理等を行っていただきます。

【募集背景】 業務の高度化に伴い、戦力の増強を図りたく募集を行っています。 【業務内容】 ■コンプライアンス業務（マネー・ロンダリング領域を除く）の企画立案、推進。 （インサイダー取引防止、国内金融犯罪対策、ファイヤーウォール規制、金商法遵守、新商品にかるコンプライアンスチェック、M&Aにかかるコンプライアンスチェックなど） ■最新の規制同行を見て実務に落とし込む企画業務です。日々変化していくルールや規制を迅速にキャッチアップし、的確に社内に反映させていく力が求められます。 ■企画、インサイダー防止、情報セキュリティ、グローバル、市場コンダクトいずれかのチームに所属し担当業務に携わっていただくほか、領域横断の案件にも積極参画いただきます。また、インサイダー防止および国内金融犯罪対策の領域では、当該領域に係るモニタリング業務を中心に従事頂く方についても募集しています。 ※AML領域は隣のチームが担当しています。 【キャリアアップについて】 コンプライアンスの各領域にて専門性を高めて頂き、将来的にコアコンプライアンスの司令塔・企画担当者としてのキャリア形成が可能です。 【配属部門について】 ■コンプライアンス統括部（30代～50代が活躍しています） ・コアコンプライアンス領域（約25名）★配属チーム ・AML領域（約40名） 【働き方】 ■リモートワークが中心であり、約7割が在宅勤務です。個人の事情に合わせて働きやすい環境が整っています。 ■働き方改革にも積極的に取り組んでおり、遅くても19時前後には退社している事がほとんどです。

【募集背景】 組織強化のため増員 【業務内容】 ■AML（マネー・ローンダリング防止）業務の企画立案、推進 ■グループスタンダードに基づくAML態勢構築にかかる企画、推進 ■ハイリスクカテゴリーにかかるAML・経済制裁デューデリジェンス実施 ■国内外拠点のAML態勢の維持・向上に向けた本部サイドでのサポート、モニタリング ※海外とのコミュニケーションはテレカンが中心となります。 ※最新の規制同行を見て実務に落とし込む企画業務です。日々変化していくルールや規制を迅速にキャッチアップし、的確に社内に反映させていく力が求められます。 【キャリアアップについて】 スペシャリストとして専門性を高めたキャリア形成が可能です。 【配属部門について】 ■コンプライアンス統括部（30代～50代が活躍しています） ・コアコンプライアンス領域（約25名） ・AML領域（約40名）★配属チーム 【働き方】 ■リモートワークが中心であり、約7割が在宅勤務です。個人の事情に合わせて働きやすい環境が整っています。 ■働き方改革にも積極的に取り組んでおり、遅くても19時前後には退社している事がほとんどです。

＜業務内容＞ ・ファンド管理、信託決算等の事務執行（事務オペレーション）

企業年金、証券信託並びに投資一任の顧客向け運用報告書作成業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■運用報告書の作成業務 ■関連部署（運用部、営業部）との折衝 ■データ・計数処理 ※繁忙月：1月、4月、7月、10月です。 【想定配属先】　 ■ファンドソリューション部　 ○クライアントレポーティンググループ ・年金・退給信・ＦＴチーム：10名強 ・公的・共済チーム：10名弱 ※選考を通していずれかのチームに配属となります。 【働き方】 ・リモートワーク：可 ※入社後一定期間後利用して頂けます。 【おすすめポイント】 ■MUFGグループの最大の顧客基盤がございます。 ■リモートワーク制度も整っており、柔軟な働き方が可能です 。 ■会社全体として中途採用の方も多くフラットな社風がございます。 ■中途入社の方の定着率も高く、長期的な就業が可能な環境です。 ■資産運用のニーズが拡大する中で、今後も成長が期待される領域にでのキャリア形成が可能です。

【業務内容】 投資法人が主体となり、資産保管業務を資産保管会社に、受託者に外部委託することが法律で義務付けられており、機関運営業務を同社が請け負っております。 ■J-REIT・私募REITの機関運営業務 ■新規REIT立ち上げサポート業務 【具体的な業務内容】 ■担当企業数：3～4社程度/主担当1名・副担当2名 ■投資法人役員会の運営サポート ・毎月の役員会の議事録作成 ・投資主総会の運営（2年間に1度ございます） ・コンサルティング（法制度変更時の対応・投資主の質問に対しての相談等） ■新規REIT立ち上げサポート業務 【組織構成】 □不動産ファンドサービス部（4チームに分かれています） 機関運営業務チーム7名（男6/女１） 50代5名　40代1名　30代1名 【期待する役割】 未経験の場合、副担当としてキャッチアップからスタートいただきます。 ゆくゆくは主担当としてREIT運営担当として従事いただきます。 【働き方】 ・在宅ワーク/出社必須ではございません。（週4回以上在宅の方もいる） ・フレックス/業務中抜け可能 →業務に支障のない限り、個々人のスタイルで就業いただける環境です。

【職務内容】 MUFGグループの一員として、信託銀行の業務を支えるシステムについて、システム化企画段階における提案・業務分析～設計・実装・保守、および運用業務を、三菱UFJトラストシステムに出向いただきご担当いただきます。 ■業務アプリケーションシステムまたは基盤システムの新規案件/保守案件における、要件定義・設計および製造・テストの実施、およびこれらに関わる検証・再鑑等 ■業務アプリケーションシステムまたは基盤システムのシステム運用に関わる実装・検証・再鑑等 ※これまでのシステム開発経験、お持ちのスキル(開発環境・言語)等を元に、配属部署を検討いただき、業務をお任せいたします。選考の中でも、お任せしたい業務の内容などお伝えをさせていただきます。 【魅力】 ★入社後のキャリア形成： 入社後はまずは三菱UFJトラストシステムに出向いただき、システム開発・運用業務を担当いただきます。 その後は、三菱UFJ信託銀行のシステム企画に携わっていただくことを想定しています。 ※システム企画部署で、システム部門としての企画業務に携わって頂く ※業務部門で、システム開発・運用・企画の経験を活かして、事務企画・システム企画に携わって頂く 【募集背景】 信託銀行におけるシステム投資の増大・DX強化によるシステム領域が拡大しています。システム要員需要が高まっており、今後同社のITの中核を担っていただける方を募集いたします。 ★WLBが充実：誰もが自分らしく生き生きと働ける会社を目指しています。 ・全体の4割を占める女性社員が活発に働ける環境を作るために、女性社員向けの研修やあらゆる制度を充実 ・日本企業の女性の平均勤続年数は9年8か月と言われますが、同社は14年6か月。 ・育児休暇・時短勤務などの制度を活用し自分の生活スタイルに合わせて長く働ける ・女性だけでなく男性の育児参加を促す取組にもMUFG全体で力を入れており、厚生労働省から「子育てサポート企業」として「くるみん認定」を受けています。 ・年2回の連続5営業日休暇などにより、社員皆が仕事とプライベートにメリハリをつけて働いています！ ★一人ひとりの強みを活かせるキャリア支援： 特定の業務に特化して専門性を極める社員。複数の業務を経験し、幅広い知見で業務横断のキャリアを築く社員。いずれの場合でも、トラストバンカーとして共通する使命をもって活躍しています。このような多様な働き方やキャリアパスを実現できるのも、幅広い事業領域・専門性・信頼といった強みをもつ同社ならではの特徴です 【想定配属先】三菱UFJトラストシステム

企業向けの年金提案営業をご担当いただきます。 【業務内容】 ～事業法人向け（中堅～大企業向け）の提案営業をお任せします～ 【具体的な職務内容】 ■企業年金導入先企業への制度設計の見直しや運用提案 ■アフターフォロー業務（運用報告など） ※新規営業ではなく既存の顧客へ行います。 【営業イメージ】 事業法人の人事部や財務部関連の部署に対して、訪問またはWEBにて 企業年金の制度の見直しや四半期に一度に運用報告を行っています。 【組織構成】 各営業部で10～30人在籍しており、1チームが4～7人のチームで構成されています。 【募集背景】 人選100年時代であり、老後の観点から企業年金のニーズが高まっています。 そのため体制強化に伴い、募集を行っています。 【入社後のサポート体制】 ★未経験からご入社される場合は、個別プログラムを準備しています。（3か月～半年程度） 企業年金の基本的な運用報告や年金制度について学ぶキャッチアップの期間があるため、未経験からでも安心して業務に携わることができます。 【魅力】 ★未経験からチャレンジできる業務です、新しい知識やスキルを身に着けることができます。 ★企業のニーズに沿ったオーダーメイド型の運用商品を他部署と連携して企画を行ったりと、お取引先の人事（福利厚生）政策全般に深く係わり、大きなやりがいを感じられるお仕事です。 【年金事業の魅力について】 ■社会貢献度の高い事業 規模・人員・業況等により、お客様のニーズも変化します。 オーダーメイドの企業年金制度を通して社会課題の解決に取り組むことができます。 ■専門性・スキルアップ 自身の専門性を身に着けることで、お客様に喜んでいただく醍醐味があります。 ■関係性の構築 お取引先の年金制度や人事制度など、長期的な目線で企業支援に携わることができます。

■同行では勘定系システムのモダナイゼーション（近代化・現代化）に向けてプロジェクトが動いており、ご経験に応じ以下業務をお任せいたします。 【業務内容】 ■リテール業務における事務フロー検討・構築 ■新システムの要件定義・ユーザーテスト・移行計画策定等 ■子会社である三菱UFJトラストシステムや外部ベンダーと協働 【期待する役割】 ■バンキングシステムのリニューアルプロジェクトにおける事務企画立案・推進して頂きます。 ■ユーザー側として、開発サイドと交渉し、企画や要件定義等を行って頂きます。 【携わっていくシステムに関して】 ■プレスリリース：https://www.tr.mufg.jp/ippan/release/pdf_mutb/240708_1.pdf ■プロジェクトの記事によるご紹介 https://xtech.nikkei.com/atcl/nft/column/051100005/071000803/ 【配属予定部署】 ■事務企画部　デジタルイノベーション室　約30名 ・約15名から20名がリテール部門を担当し、約10名が他部門と兼務しています。 【募集背景】 ■バンキングシステムのリニューアルプロジェクト開始に伴う増員 【魅力】 ■かつてない数十億・数百億の大規模プロジェクトに携わることができ、ダイナミズムを感じられる環境です。 ■バンキングシステム（基幹システム）に携わるので、社内の様々な関係者とコミュニケーションを取りながらできる業務です。 【キャリアステップ】 ■システムマネジメントの道やゼネラリストとしての道などさまざまな道を準備しております。例えば、チームマネージャー、プロジェクトマネージャー、PMO等の事務・システム企画のプロフェッショナルを目指すことが可能ですし、システム経験活かした本部企画経験やグループ内外のプロジェクトや企画、事務等のご経験をすることも可能です。 ■入行後、数年の経験を経てJOB型採用も可能となります。その際は事務企画・システムプロジェクト周りのスペシャリストとして長くご活躍することが可能です。 【働き方について】 ■在宅勤務導入しています。現在は週1日程度実施していますが、ご家庭のご事情等考慮いただける環境です。 ■ワークライフバランスの実現に向けて、ライブウィークと呼ぶ「半期毎の5営業日連続休暇」取得を強く奨励し、加えて効率的・魅力的な職場作りを目指した「スマートワーク」推進による社内業務改革にも常に取り組んでおります。 ■残業30～40時間/月程度発生予定です。（実働7時間20分） 【同社について】 ■三菱UFJ信託銀行（MUTB）は、『人をつなぐ。未来をつなぐ。』をコーポレートメッセージに掲げ、さまざまな社会課題の解決に取り組んでいます。（https://www.tr.mufg.jp/sustainability/action_archive.html） MUTBは、個人、法人、機関投資家のお客さまに対して、資産管理、資産運用、資産承継、資産の流動化、不動産の売買仲介・管理、不動産戦略コンサル、株主名簿管理と株主・投資家向けリレーション構築コンサル、企業年金の資産運用・管理と制度管理・制度コンサル、市場運用と為替マネジメントサービス等、幅広い事業分野で、専門性と先進性のチカラを発揮し、人と社会の想いを未来につなぐ会社です。 ■MUFGの中核を担う信託銀行として、高度かつ幅広い専門性をお客様へ提供。Fintech等による金融の変革の中においても、MUFGの国内随一の圧倒的な顧客基盤に対して高い付加価値を生み出し続けることで更なる成長を目指しています。 ■足許では高度な専門性発揮を担える人材に焦点を当てた人事制度への改定を行い、主軸となる事業領域を中心に即戦力としてのキャリア採用を拡大しております。

■同行の金融法人部等と連携をし、大手金融機関・系統金融機関(政府系金融機関等)への伝統的運用資産、オルタナティブ運用資産における投資一任業務に従事頂きます。(おおよそ2～3社ご担当を頂きます。) ■顧客オーダーに応じた運用スキーム提案から構築に係るアカウントセールス業務に従事頂きます。 【配属予定部署】 ■受託商品営業部　機関投資家営業G(約4名) ■受託商品営業部は、全約65名在籍しており、中途入行者も活躍頂いております。 【魅力】 ■同部内に商品企画・組成担当者がおり、Ｇ会社のみならず、他運用会社等とも連携し、お客様のニーズに適した提案をチームとして行うことができます。 ■ゆくゆくのキャリアパスとして、商品開発部等、フロント業務以外にもチャレンジ頂けます。 【働き方】 ■週1～2日程度在宅勤務が可能です。

■金融法人等の国内機関投資家向け運用商品（私募投資信託等）の販売会社としての商品企画及び組成や投資信託委託会社等との交渉等の業務に従事頂きます。 ■同行の商品開発部やＧ会社はもちろんこと、他運用会社等とも連携し、お客様のニーズに適した商品企画・組成業務に携わって頂きます。 【具体的な業務内容】 受託商品営業部は、主に機関投資家(地銀・信金等の金融法人、学校法人等の非営利法人等)への各種運用商品の営業推進や、営業店の営業担当者の支援、場合によってはダイレクトセールスを担っています。各種運用商品の仕入れ元は、国内外の運用会社、社内の運用商品組成部署など様々です。商品提供様式も、国内私募投信や外国籍投信、証券信託を通じた提供など、様々なパターンが存在しています。 主に伝統資産にかかる私募投信の商品企画と販売推進施策の立案、実行の業務を担っています。私募投信の商品企画では、マーケティングやAM会社からの情報収集を踏まえて、どのような商品を提供していくか企画、検討したり、具体的な投資家ニーズを踏まえて、AM会社と私募投信の組成にかかる事務を担います。販売推進施策の立案・実行では、営業担当者が携えるセールス資料の作成や、その説明会の運営等を担います。 【配属予定部署】 ■受託商品営業部　法人投資家営業G(約25名) ■受託商品営業部は、全約65名在籍しており、中途入行者も活躍頂いております。 【魅力】 ■同部内に営業フロントがおり、密なコミュニケーションを行うことができ、さらに同行の商品開発部やＧ会社はもちろんこと、他運用会社等とも連携し、お客様のニーズに適した商品企画・組成を行うことができます。 【働き方】 ■週2日程度、在宅勤務が可能です。 ■月平均残業約30～35時間程度

■国内の金融法人(大手生損保、地銀等)や非営利事業法人等の機関投資家向けに、運用商品（私募投資信託等）の販売業務に係るマーケティング、営業推進企画及び営業支援等を行って頂きます。 ■全国の法人営業担当者や商品企画・組成担当者等と連携し、上記顧客へアプローチして頂きます。 【具体的な業務内容】 受託商品営業部は、主に機関投資家（地銀・信金等の金融法人、学校法人等の非営利法人等）への各種運用商品の営業推進や、営業店の営業担当者の支援、場合によってはダイレクトセールスを担っています。 この募集職種は、店別推進PO（Product officer）と呼称している金融商品のセールススペシャリストになります。 業務内容は大きく分けて２つです。 ・営業店RMが、各種運用商品販売を行ううえでの支援、指導。各種照会対応や営業推進の旗振り役を担います。 ・投資家への直接セールス頂きます。営業店RMとの同行訪問による具体的な商品提案や、時には単独でダイレクトセールスを実施する場合もあります。 取扱商品は、私募投信、オルタナティブ商品等様々です。幅広い金融商品知識とコミュニケーション能力、関係者との調整能力などが求められます。 【配属予定部署】 ■受託商品営業部　法人投資家営業G(約25名) ■受託商品営業部は、全約60名在籍しており、中途入行者も活躍頂いております。 【魅力】 ■受託商品営業部内に商品企画・組成担当者がおり、Ｇ会社のみならず、他運用会社等とも連携し、お客様のニーズに適した提案をチームとして行うことができます。 ■ゆくゆくのキャリアパスとして、商品開発部等、フロント業務以外にもチャレンジ頂けます。 【働き方】 ■週2日程度、在宅勤務が可能です。 ■月平均残業約30～35時間程度

・企業年金の運用コンサルティングとポートフォリオ分析 ・コンサルティグ領域におけるWebアプリ開発やデータ解析を通じたDX 【具体的な業務内容】 ・当グループは確定給付企業年金向けの運用コンサルティングを担当しています。主に、営業担当者がお客様に運用提案することを各種分析ツールで支援していますが、直接お客様を訪問する場合もございます。担って頂きたい業務は、当社独自のポートフォリオ分析ツールの開発・運営、また、運用提案に関するデータを活用したDXの推進です。 【配属予定部署】年金運用部

【職務内容】 投信委託会社におけるミドル・バックオフィス業務全般（基準価額計算・販社窓口・法定開示・個別レポート作成・属性管理等） 【キャリア形成】 入社後、まずは日本マスタートラスト信託銀行に出向いただき、資産管理実務を担当いただきます。その後は、資産管理実務の経験を活かして、以下のような様々な業務や部署をご経験いただきます。 ＜例＞ ・三菱UFJ信託銀行で事業全体の企画を担っていただく ・三菱UFJ信託銀行の全国・海外の拠点で営業や実務を担っていただく ・三菱UFJ信託銀行、日本マスタートラスト信託銀行で、事務企画／システム企画を担っていただく 【想定配属先】 MTBJ運用管理部

■日本マスタートラスト信託銀行（MTBJ）に出向いただき、下記業務をご担当いただきます。 ■業務内容詳細 ・社内各部署（事務現場）の事務構築の支援、システム化の統括 ・全社（事務現場および本部部署）のIT環境の整備、維持 ・システム開発会社（MUSK）との協議 ・社内各部署における日々の事務運営、システム利用の支援 ■配属先情報 ・日本マスタートラスト信託銀行ー業務企画推進部 ー事務企画グループ（60～70名程度在籍） ーPJT推進・現場の事務改善・サイバーセキュリティ等、10ラインで構成されています。 ■採用背景 ・同社の業績が伸びていることを背景に、会社全体の業容も拡大しております。並行して大型プロジェクトが走っていることから人員強化を図るべく、中途採用を行っております。 ■研修体制 配属チームでのOJTに加え、関連部署に一定期間研修に行く等、手厚くフォロー頂ける環境です。 ■部のビジョン ・従来は社内コストをどう削減できるかの観点（システム改善・システム投資・機械化等）での取り組みを主としておりましたが、現在はクライアントへシステムサービスをどのような内容でデリバリーするか、という点にも注力しております。 実現性の高いシステム企画をどう立案するか、難易度の高い案件もございますが、ユーザー目線で一歩踏み込んだ提案、要件定義等、やりがいも大きい環境です。 ・海外出張もあり、最先端の技術開発ノウハウの習得や、海外企業との協業等も構想しております。 【キャリア形成】 入社後、まずは日本マスタートラスト信託銀行に出向いただき、資産管理実務を担当いただきます。その後は、資産管理実務の経験を活かして、以下のような様々な業務や部署をご経験いただきます。 ＜例＞ ・三菱UFJ信託銀行でIS事業全体の企画、事務企画やシステム企画を担っていただく ・三菱UFJ信託銀行の全国・海外の拠点で営業や実務を担っていただく

日本マスタートラスト信託銀行（MTBJ）における、資産管理業務等に係るコンサルティングならびに（機能）営業 ＜主な業務内容＞ ・資産管理業務等に係るコンサルティングおよび機能営業（※１） ・取引先への総合取引の推進（※２） （※１）機能営業：三菱UFJ 信託銀行の営業セクションと役割分担があります。 （※２）MTBJが所管している取引先（投資顧問会社、投信委託会社、機関投資家）へのリレーションシップマネジメント（RM）です。 【キャリア形成】 入社後、まずは日本マスタートラスト信託銀行に出向いただき、資産管理実務を担当いただきます。その後は、資産管理実務の経験を活かして、以下のような様々な業務や部署をご経験いただきます。 ＜例＞ ・三菱UFJ信託銀行でIS事業全体の企画、事務企画やシステム企画を担っていただく ・三菱UFJ信託銀行の全国・海外の拠点で営業や実務を担っていただく 【想定配属先】 MTBJ業務企画推進部

【職務内容】 外国株式・債券・投信・為替の決済・果実管理 【キャリア形成】 入社後、まずは日本マスタートラスト信託銀行に出向いただき、資産管理実務を担当いただきます。その後は、資産管理実務の経験を活かして、以下のような様々な業務や部署をご経験いただきます。 ＜例＞ ・三菱UFJ信託銀行で事業全体の企画を担っていただく ・三菱UFJ信託銀行、日本マスタートラスト信託銀行で、事務企画／システム企画を担っていただく 【想定配属先】 MTBJ/外国資産管理部

【職務内容】 国内株式・債券等の取引・資産管理および国内資金決済 【キャリア形成】 入社後、まずは日本マスタートラスト信託銀行に出向いただき、資産管理実務を担当いただきます。その後は、資産管理実務の経験を活かして、以下のような様々な業務や部署をご経験いただきます。 ＜例＞ ・三菱UFJ信託銀行で事業全体の企画を担っていただく ・三菱UFJ信託銀行の全国・海外の拠点で営業や実務を担っていただく ・三菱UFJ信託銀行、日本マスタートラスト信託銀行で、事務企画／システム企画を担っていただく 【想定配属先】 MTBJ国内資産管理部

有価証券をマーケットに貸し付けることにより貸借料収益を得るレンディング取引業務にて、主に証券会社・短資会社向けの貸し出し業務（レポ取引・レンディング） ＜主な業務内容＞ ・取引先との有価証券（国内株式・国内債券）の貸借取引、約定事務 ・余資運用ファンドでのリバースレポ、コール、CP等の取引、約定事務 ・外国株式、債券の貸借取引に係るエージェント管理、海外案件対応 ・レンディング業務におけるリスク管理、運用モニタリング業務、顧客説明、運用の企画/立案 【キャリア形成】 入社後、まずは日本マスタートラスト信託銀行に出向いただき、有価証券のレンディングや短期資産運用の実務を担当いただきます。その後は、当該経験を活かして、以下のような様々な業務や部署をご経験いただきます。 ＜例＞ ・三菱UFJ信託銀行で事業全体の企画を担っていただく ・三菱UFJ信託銀行で有価証券運用部署でフロント、ミドル、バック業務を担っていただく ・三菱UFJ信託銀行の全国・海外の拠点で営業や実務を担っていただく ・三菱UFJ信託銀行、日本マスタートラスト信託銀行で、事務企画／システム企画を担っていただく 【想定配属先】 MTBJ国内資産管理部

【職務内容】 企業年金、証券信託等のファンド管理業務 デジタルアセット等の発行・管理業務 【主な業務内容】 ・ファンド開設、属性管理 ・委託者（公的年金、企業年金、事業法人等）および運用者（投資顧問会社）向け管理運用状況報告資料の作成 ・委託者、運用者からの照会対応 【キャリア形成】 ・入社後、まずは日本マスタートラスト信託銀行に出向いただき、資産管理実務を担当いただきます。その後は、資産管理実務の経験を活かして、以下のような様々な業務や部署をご経験いただきます。 ＜例＞ ・三菱UFJ信託銀行で事業全体の企画を担っていただく ・三菱UFJ信託銀行の全国・海外の拠点で営業や実務を担っていただく ・三菱UFJ信託銀行、日本マスタートラスト信託銀行で、事務企画／システム企画を担っていただく 【想定配属先】 MTBJファンド管理部

【職務内容】 デリバティブ・CSA担保管理の事務（取引管理、決済等） 【主な業務内容】 1.デリバティブ取引管理 2.CSA担保管理 【キャリア形成】 ・入社後、まずは日本マスタートラスト信託銀行に出向いただき、資産管理実務を担当いただきます。その後は、資産管理実務の経験を活かして、以下のような様々な業務や部署をご経験いただきます。 ＜例＞ ・三菱UFJ信託銀行で事業全体の企画を担っていただく ・三菱UFJ信託銀行の全国・海外の拠点で営業や実務を担っていただく ・三菱UFJ信託銀行、日本マスタートラスト信託銀行で、事務企画／システム企画を担っていただく 【想定配属先】 MTBJデリバティブ管理部

■同社のオルタナティブ管理部にて下記業務をご担当いただきます。 【主な業務内容】 ・伝統資産以外の資産への投資（オルタナティブ投資）を実現し、委託者様よりお預かりした信託財産に新たな投資機会を提供していただきます。 ・投信勘定・非投信勘定から国内・海外の投資信託・組合・LPS等、当部取扱商品への投資にかかる信託銀行としての業務を担当しており、日々遂行いただく主な業務は下記となります。 1 オルタナティブ投資に係る、属性・取引・果実・時価管理事務 　国内の投信販売会社・組合運営者等、海外の投信管理会社・General Partners (GP) 等とコミュニケーションを取り、必要情報や書類を入手。それらを日本の運用会社様と共有のうえ、目論見書(属性情報)やコンファメーション(取引・果実情報)、時価情報の内容を読み込み、分析し、必要な情報をシステムへ登録します。 　運用会社様から指図を受領し、口座開設や売買発注および、関連する資金決済やAML・KYCの対応をいたします。 2 事務フロー改善、効率化・堅確化推進 　業務に関連する事務フローを改善したり新たに構築することで、業務の堅確化・効率化を推進し、お客様への提供事務サービスを高度化いたします。 　あるべき事務フローを策定し、システム改修やEUC構築・改修、あるいは手順書・チェックリストなどを拡充することが主な施策ですが、近年では、取引相手から受領したpdf情報を、AI-OCRやRPAなどITを活用し如何に効率的かつ確実に処理するかといった点に注力しております。 3 後輩等の指導・マネジメント 　業務特性ごとに10～15人程度のチーム単位で業務を運営しており、ポジションによってはチーム所属員のマネジメントや新任者を指導いただく場合がございます。 ※ファンドビジネスの業容拡大に伴い、オルタナティブ管理部の業務も増えております。本業務にチャレンジしたい方はもちろん、当部における業務効率化にチャレンジしたい方も歓迎しております！ 【取扱商品】 国内・海外の投資信託・組合・LPS、国内のセキュリティトークン・預金等 【配属先情報】 ■オルタナティブ管理部ー約100名（※そのうち約20名が中途入社者です） ー全7チーム（2チームは国内担当、5チームは海外担当）※1チーム当たり、10～15名程度で構成されております。 選考を通じて配属チームを決定いたします。 【働き方イメージ】 ・平均約4割の在宅勤務を実施しております。 ・時差出勤も行っており、プライベートと両立した働き方を推進しております。 【募集背景】 従来、外国資産・国内資産・投資信託それぞれの部門で管理していた「投資信託・組合・LPS」関連の業務を1つに集約し、業務効率化を行う事でより精度の高いサービス提供を目指し、2024年4月にオルタナティブ管理部が新設されました。 業務拡大に伴い中途採用を募集いたします。 【組織のミッション】 株や債券の場合、システムに則っての処理となりますが、「投資信託・組合・LPS」はオンデマンドで作られるため、現状自動化が難しく目検での処理が多くなります。 今回「投資信託・組合・LPS」分野をオルタナティブ管理部に集約することで、情報共有や新しいITシステムを使った作業の構築により業務効率化を図ろうとしています。 【オルタナティブ管理部について】 国内および海外のオルタナティブ資産の投資管理を行う部署です。 オルタナティブ（alternative）は直訳すると「代替の」という意味です。 「伝統的資産」といわれる株式や債券に代わり、新しい投資対象や投資手法を取り入れているのがオルタナティブ資産です。 増加の一途をたどる多様な投資商品を扱っているため、お客様からの複雑なご要望に対応しながら、運用資産を支えます。 【本ポジションの魅力】 ファンド投資を扱う部門のため、ファンドのスキームを学ぶことができます。 なかでも、業界内でも注目されている組合やLPSの知識をつけられ、今後の市場価値を高める事に繋がります。

投資信託における国内証券・外国証券・為替・余裕金等の計理・取引・決済・果実管理およびファンド管理 【主な業務内容】 1.　国内証券　取引決済管理 2.　国内証券　権利・配当・議決権管理 3.　外国証券　取引決済管理 4.　外国債券　利金・償還金・権利管理 5.　為替　取引決済管理 6.　余裕金　コールローン取引・金銭信託 7.　基準価額照合・決算・元本管理 8.　ファンド設定・償還・約款変更・監査 【キャリア形成】 入社後、まずは日本マスタートラスト信託銀行に出向いただき、資産管理実務を担当いただきます。その後は、資産管理実務の経験を活かして、以下のような様々な業務や部署をご経験いただきます。 ＜例＞ ・三菱UFJ信託銀行で事業全体の企画を担っていただく ・三菱UFJ信託銀行の全国・海外の拠点で営業や実務を担っていただく ・三菱UFJ信託銀行、日本マスタートラスト信託銀行で、事務企画／システム企画を担っていただく 【想定配属先】 MTBJ投資信託部

日本マスタートラスト信託銀行（MTBJ）における、資産管理業務等に係るコンサルティング・クライアントサービス関連の英文契約書・レポーティング対応等の支援業務 ＜主な業務内容＞ ・資産管理業務等に係るコンサルティング・クライアントサービスにおける英文契約対応等の支援業務 ・その他Due Diligence、カスタマイズレポーティング、計数管理等の営業支援事務 【キャリア形成】 入社後、まずは日本マスタートラスト信託銀行に出向いただき、資産管理実務を担当いただきます。その後は、資産管理実務の経験を活かして、以下のような様々な業務や部署をご経験いただきます。 ＜例＞ ・三菱UFJ信託銀行でIS事業全体の企画、事務企画やシステム企画を担っていただく ・三菱UFJ信託銀行の全国・海外の拠点で営業や実務を担っていただく 【想定配属先】 MTBJクライアントサービス部

日本マスタートラスト信託銀行（MTBJ）における、投資信託資産管理業務等に係るコンサルティング・クライアントサービス ＜主な業務内容＞ ・投資信託資産管理業務等に係るコンサルティングや日々の顧客照会対応やサービス提供にかかる顧客海外拠点を含むクライアントサービス 【キャリア形成】 入社後、まずは日本マスタートラスト信託銀行に出向いただき、資産管理実務を担当いただきます。その後は、資産管理実務の経験を活かして、以下のような様々な業務や部署をご経験いただきます。 ＜例＞ ・三菱UFJ信託銀行でIS事業全体の企画、事務企画やシステム企画を担っていただく ・三菱UFJ信託銀行の全国・海外の拠点で営業や実務を担っていただく 【想定配属先】 MTBJクライアントサービス部