三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社

の中途採用・転職・求人情報(3ページ目)

■同行の資産形成推進部にて、コールセンター運営に係る企画・運営を担当いただきます。 【業務内容】 ・確定拠出年金コールセンターの運営業務全般 ・業務効率化に向けたIT推進企画 ・オペレーターの教育 ・運営マニュアル内容策定・見直し　等 【問い合わせイメージ】 個人・企業型年金に加入している個人の方へ、手続きのご案内や運用商品等、問い合わせに対して寄り添ったご案内をしています。 【募集背景】 コールセンターの知見を強化するに伴い、増員で募集を行っています。 【組織構成】 資産形成推進部（100名超）ーカスタマーサポート部（51名） ー運営企画6名★、オペレーター45名★今回の配属予定先 【魅力】 ★発足から20年が経った当コールセンターにて、センター運営の効率化やセンター運営の見直し等にチャレンジいただけます。 ★確定拠出年金のラインナップが幅広く、限定な業務でなく商品知識を見つけることができます。

■同行の資産形成推進部にて、確定拠出年金に係る下記いずれかの業務をご担当いただきます。 ・対外窓口及び社内相談窓口、法改正等の各種情報収集及び社内対応調整 ・制度・事務関連の顧客・営業担当向けコンテンツの企画、推進、社内相談窓口 【主な業務内容】 ・行政対応、法令対応、業界や協会等の団体対応・会議参加 ・外部機関（厚生労働省、金融機関等など）との折衝 ・DC導入先企業への、制度改定のご案内 【組織構成】 資産形成推進部（100名超）‐対外窓口担当グループ（10名程度） 対応先…関係省庁や協会、金融機関　等 【募集背景】 DC（企業型年金）の制度が開始され20年が経過し、本ポストではこれまで様々な法令改訂に伴うお客様向け案内の作成や行内のシステム案件に携わってきました。 今後も様々なルール見直しが想定されることから今回の中途採用を行っております。 【魅力】 ★在宅勤務を導入しているため、柔軟な働き方が可能です。 （ご出社、在宅勤務を半分くらいで活用されています。） ★DCを導入している当社だからこそ、幅広いネットワークや基盤がございます。 【キャリアについて】 同部は企業型年金（DC）に特化した部署のため、DCに関する知見・スキルを身に着けることができます。 DC領域に関して、カスタマーサポート・教育・社内外窓口・コールセンターと幅広い領域で構成されており、DCの専門性を身に着けることができます。

【期待する役割】 資本・財務戦略に関するコンサル業務 【具体的な業務内容】 ・上場企業を対象とし、企業価値向上や市場評価向上（PBR対応）、アクティビスト対策等に係る資本・財務戦略を中心とした有償コンサルティングの提供 【募集背景】事業拡大に伴う増員採用 アクティビティスト（物言う株主）の活動、PBR対応、サステナビリティ開示の促進といった外部要因に伴い、上場企業のIR活動は従来の業務範囲を超えて拡大しており、各社IR戦略のコンサルティング支援のニーズが見込まれております。 【配属先】法人コンサルティング部　連結200名　資本・財務戦略Ｇ15～20名 【法人コンサルティング部の役割/目指す姿】 証券代行事業において株主名簿を管理/お預かりしているクライアントに対し、 機関投資家ノウハウとMUFGの総合力を土台に本邦No1のSR/IRアドバイザーを目指しております。 【魅力】 ○研修体制 法人コンサルティング部の4割が中途入社者です そのため、研修・OJTでの環境を整っており中途の方の立ち上がりへのサポート体制があります ○大手信託銀行の年収水準のため年収アップの転職が見込みやすい案件です ○ESG気運が高まる中同領域の専門性をつけることができます ○法人コンサルティング部における新事業の側面もあり、部署/事業を大きくしていくフェイズを経験できます 【残業時間】法廷残業以内で収まる働き方 【在宅頻度】出社率50％　週の半分程度取得しているメンバーが多い 【同社について】 ■三菱UFJ信託銀行（MUTB）は、『人をつなぐ。未来をつなぐ。』をコーポレートメッセージに掲げ、さまざまな社会課題の解決に取り組んでいます。（https://www.tr.mufg.jp/sustainability/action_archive.html） MUTBは、個人、法人、機関投資家のお客さまに対して、資産管理、資産運用、資産承継、資産の流動化、不動産の売買仲介・管理、不動産戦略コンサル、株主名簿管理と株主・投資家向けリレーション構築コンサル、企業年金の資産運用・管理と制度管理・制度コンサル、市場運用と為替マネジメントサービス等、幅広い事業分野で、専門性と先進性のチカラを発揮し、人と社会の想いを未来につなぐ会社です。 ■MUFGの中核を担う信託銀行として、高度かつ幅広い専門性をお客様へ提供。Fintech等による金融の変革の中においても、MUFGの国内随一の圧倒的な顧客基盤に対して高い付加価値を生み出し続けることで更なる成長を目指しています。 ■足許では高度な専門性発揮を担える人材に焦点を当てた人事制度への改定を行い、主軸となる事業領域を中心に即戦力としてのキャリア採用を拡大しております。

■証券投資信託の受託ビジネス、運用会社向けBPOビジネスに係る事業戦略の立案・新サービスの企画・営業推進。 営業セクション、再信託先である日本マスタートラスト信託銀行との各種折衝。 【採用背景】 政府の掲げる資産運用立国の実現に向けて、国内インベスターサービス事業では、 投信受託サービス、運用会社へのミドル／バック業務の BPO 受託の促進、 業界初の取り組みである「受託者一者計算」の提供を通じ、資産運用会社が 運用に特化できる環境提供を進めています。本件を共に推進できるメンバーを募集しております。

SR/IR領域におけるICTソリューション推進業務 ◆非対面チャネルを活用したSR・IR商品に係る企画立案、推進 ◆ICTソリューションを活用した取引先のSR・IR支援 ◆発行会社と個人株主を繋ぐ新たな「対話」手段として『エンゲージメントポータル』を導入しています。バーチャル株主総会機能のご提供を含め、対話型プラットフォームとして更なる機能強化を図っていきたいと考えています。 【想定配属先】 証券代行部 個人株主戦略ソリューション室

【業務内容】 受託財産部門における税務に関連する業務をお任せします。 ・金融取引における税務相談への対応（クロスボーダー投資に係る税務デューデリジェンス等） ・国際税務等(移転価格税制、タックスヘイブン対策税制、国内法人税制全般）の支援 ・国内外のM&A/組織再編に係る税務分析・検討 ・社外税理士を活用しての各種案件への対応、等 ＜補足＞ ・税務相談への対応や国際税務等の支援が7割程度、国内外のM＆A/組織再編に係る税務分析・検討が3割程度の業務割合です。 ・受託財産部門における他部署や社内外の経営企画部、法務部等と連携して業務を行います。 【組織構成】 受託監理部　法務企画グループ　会計税務担当（3名） ・当グループでは会計税務、国際金融規制、法務周りを担当をしております。 ・会計税務担当の3名の内1名は、国際金融規制兼務をしております。30～40代の方が在籍しており、全員が中途で入社をしています。 【当部のミッション】 ・当部は、三菱UFJ信託銀行の受託財産部門におけるリスク管理（1.5線）の立場より、お客様の税務関係の相談を間接的に解決することをミッションとしています。 ・また、自社における国際的なM＆Aにおける税務周りのサポート等も行っております。 ※Link Administration Holdings Limited（オーストラリア） の株式取得に関して（2024年5月） https://www.mufg.jp/dam/pressrelease/2024/pdf/news-20240516-002_ja.pdf 【募集背景】 増員募集 【キャリアパス】 当業務になれていただき、ゆくゆくはリーダーとなり管理職としてご活躍いただくことを期待しています。 【当ポジションの魅力】 ・当ポジションでは会計税務の領域に関して裁量をもって従事することができます。また、ゆくゆくは管理職を担っていただくことを期待しており、専門性を高めながら、マネジメントも積める環境です。 ・柔軟な働き方ができる環境です。 ・社員の方は温厚な方が多く、協調性を大切にしながら業務に従事できます。 【働き方】 ・平均残業時間：30時間弱（閑散期は20時間程度、繁忙期は45時間程度になります） ・リモートワーク：可（最低週1回の出社を設けています） ・時差出勤制度：有 ・その他：半期に一度、5営業日の連続休暇を取得することができます。

三菱UFJ信託銀行の市場部門におけるコンプライアンス業務を行う部署です。 具体的には以下３つの業務となります。 １．市場部門（フロント業務）のコンプライアンス領域でマネーローンダリング対策（国際送金スクリーニング業務）や海外金融機関等とのKYC管理業務に従事（金融犯罪対策）。 ２．法務・コンプライアンスの観点から円滑な市場運用業務を支援。 ３．デジタルツールを活用したコンプライアンス業務効率化の推進。 三菱ＵＦＪ信託銀行の市場部門では多様な市場商品を国内外のマーケットで運用しており、ビジネス環境がグローバルに大きく変化する中、金融機関にはマネーローンダリング対策 (AML) とテロ資金供与対策 (CFT) を徹底することが求められており、MUFGグループ一員として高いコンプライアンスレベルを維持しております。 金融機関のコンプライアンス業務担当者は転職市場で大変高い需要がありますが、当社全体のコンプライアンスセクションやミドル・バックへのキャリアパス構築に繋がります。 市場部門のコンプライアンス業務については、当社スペシャリストが業務内容を丁寧にご説明しますので前向きに仕事に取組める方、一緒に成長していきましょう。 【想定配属先】 市場企画部　コンプライアンスグループ

【業務内容】 ■ 法令・社内ルールに関する業務 情報セキュリティを取り巻く社内外の状況変化を踏まえた社内規程の制定・改訂 ■アウェアネス業務 社員向けの研修（集合研修、オンライン研修等）の企画・コンテンツ作成・運用 ■新規ビジネス・システムの評価 新規のビジネスやシステム利用（外部のクラウドサービスを含む）についての情報セキュリティ評価や個人情報保護評価 ■システム管理・モニタリング業務 情報漏えいモニタリングシステムが検知した事象への対応 社員によるシステム利用に関する定期的なユーザーID棚卸等 ■インシデント管理業務 情報漏えい事案（メールの誤送信等）への対応を行います。 ※ご経験に応じて上記の業務（全てまたは一部）に従事していただきます。 【組織構成】 コンプライアンス統括部　情報セキュリティ担当チーム 正社員：5名(40代～60代の方が在籍)　派遣社員：2名 【本ポジションの魅力】 ・情報セキュリティ・個人情報保護の強化は世の中でも重要性が高まっている分野です。その中でも膨大な個人情報や社外秘に罹るデータを扱っている同行にてスケールの大きいお仕事ができるポジションです。 ・全部署とのやり取りが発生するため銀行全体の動きも把握でき大規模なフレームワークでの仕事が可能となります。

同行のHRソリューション部の制度受託室にて下記業務をご担当いただきます。 ※管理職としての採用を想定しています。 【業務内容】 ■株式報酬制度管理サービス担当チームの業務運営取りまとめ、部下育成等のマネジメント業務 ■制度導入予定／導入済企業に対する、事務局／制度対象向けシステム・プラットフォーム（注）のご提案・導入後のサポート （注）対象者へのポイント（交付する株数の計算に使用）付与の通知、各種帳票の授受等を行うためのシステム ▼部門HP https://www.tr.mufg.jp/houjin/hr_consulting/stock_consul.html 【配属部署について】 ■HRソリューション部 クライアント（国内企業）に対して、「株式報酬制度」の導入コンサルティング（株式交付信託の受託含む）、事務アウトサービスの受託を行っている部門です。 このうち、制度受託室では、事務アウトソースサービスのご提案・ご提供を行っております。 【組織構成】HRソリューション部　約40名 ー制度設計・制度導入コンサルティング：約20名　 ー事務アウトソースサービスのご提案・ご提供：約20名　★今回の配属ポジション 【募集背景】 ガバナンス改革や、人的資本経営が推進される中、株式報酬制度を導入する企業が年々拡大・増加傾向にあります。 導入企業の悩みである事務負荷の軽減に対する、ソリューションサービスの一つとしてご提供することが、株式報酬制度の普及ならびに商品競争力の強化に繋がることから、同部では、現在、同サービスの提供に力をいれており、管理職としてチーム、担当者を牽引できる方の募集を行っています。 【働き方】 出社と在宅勤務を併用しつつ、業務にあたっていただきます。 【部署の今後の方向性・魅力】 ■顧客への新規導入、既存の運用サポートの両方を拡大していく予定です。 ・新規導入：役員向けだけでなく従業員向けの株式付与にも拡大していく事から更なる拡大が見込まれます。 ・運用サポート：導入して終わりではなく、従業員の方が株式に興味を持てるための取り組み等も検討していきます。 ■導入企業のニーズに合わせた制度設計を工夫して考えるため、顧客に一歩踏み込んだサポートを行うことができます。 ※株式報酬制度とは？ 自社株の利益を従業員へ還元するアメリカの報酬制度の１つがESOPと呼ばれており、それを参考にしたモデルで「日本版ESOP」と呼ばれています。 社員が自社株に興味を持ち自社株をあげる事のメリットを感じ、仕事に積極的に取り組むサイクルができる人的資本経営に合わせた社会貢献性の高い制度です。

■業務概要： 上場企業(またはＩＰＯ準備企業)と株主の間に立って、「株主名簿管理人」として以下の業務を担います。 「株主名簿管理人」は1社専属で担当するため、取引シェアの概念はありません。 「会社の経営層にとって一番重要なイベントであり最高意思決定機関である株主総会のサポート」「会社にとって重要なステークホルダーである株主・投資家とのリレーション強化の支援」「稼ぐ力を向上させるためのコーポレートガバナンス体制整備の支援」など、経営レベルの重要課題に対し、様々な情報提供・コンサルティング業務を担うことで、会社経営層とのリレーションを深め⇒あなた個人が信頼を勝ち取りスキルアップし評価され、自身の成長を感じられる魅力にあふれた仕事です 【具体的な業務内容】 上場会社（またはＩＰＯ準備会社）向け証券代行業務の営業活動をお任せします。具体的な業務は以下となります。 ■証券代行業務：会社法上の株主名簿管理人として各種株式実務等を行う業務です。具体的な仕事は、株主名簿管理、特別口座管理、株主総会運営支援を中心とした株式実務に係るコンサル・サポート等があります。 ■SR／IR業務：発行会社が株主、投資家と建設的な対話を行う為の各種ソリューションを提供する業務です。機関投資家、個人投資家の対応やガバナンス対応等の仕事があります。 ■IPO支援：上場準備会社に対して、上場会社に求められる体制構築の支援を行います。ガバナンス・コードへの対応、株式報酬制度の導入、そのた株式実務全般の支援を行います。 【参考】営業活動のイメージ ■株主総会支援 ・課題例１：アクティビスの株付が確認され対応が必要 → 株主提案の可能性を踏まえ、提案予兆管理、提案時の対応策を助言（コンサル） → 株主総会リハーサルでは、アクティビスの来場を前提とした練習を指導 ・同２：経営トップを含む、取締役選任議案への賛成率が低下したことから、次期総会に向けての対応が必要 → 各議案に対する賛否結果を分析。反対した株主（特に機関投資家）の行使動向を把握し、真因に対する対応策を助言 → 実質株主判明調査やSR支援、パーセプション等のサービス・コンサルを提供 ■コーポレートガバナンスの高度化 　 ・課題例１：ガバナンスに関する調査の結果、取締役会の運営に課題あり →　取締役会実効性評価の実施を提案。課題解決のためのソリューションを提供（コンサル） ・同２：資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応が未済 →　自社の資本コストの算定およびコーポレートファイナンスの基礎知識習得に向けたサービスを提供（役員トレーニング） ・同３：ESG（気候変動・？的資本）対応が十分でなく、投資スコープに入らず株価が低迷 →ESG格付向上に向け対応不十分な点を助言し、ソリューションを提供（コンサル） → ？炭？？発電融資の削減（統合報告書、ファイナンス） → 従業員の職場環境の刷新（？事制度コンサル、本社移転＝不動産） 【入社後のイメージ】 入社後は、先輩社員のサポートを受けながら、既存の上場企業を顧客として担当し、上記記載の業務を担っていただきます。証券代行営業の特徴としては、1社の担当期間が長いことにあり、年に1回の株主総会を最低でも3回（3年）経験して仕事の板がつくイメージですので、じっくりと顧客に向き合いたい方には貴重な求人であると言えます。 【三菱UFJ信託銀行／本業務の魅力】 会社法上必ず求められる「株主名簿管理人」として、受託している上場企業数は全体の約4割に相当する約1,600社。また、「株主名簿管理人」は1社専属で担当します。管理を任せられている株主の数は約2,300万人と、いずれも日本でトップクラスの規模を誇る業務です。また、今後同社は「信託型コンサルティング&ソリューションビジネス」に益々力を入れていく方針であり、対企業のコンサルティングビジネスとして、同部署の会社における注目度は非常に高く、期待されております。

【配属拠点】 ■長野支店を想定しております。 ■地域特定コースのため基本的に長野支店からの異動はございません。 【業務内容】 上場企業オーナー、その他資産管理会社等、超富裕層のお客様に対し、総合コンサルティングを頂き、資産運用や、不動産関連、相続・遺言等、ソリューションサービスを提供して頂きます。 （対象顧客） 保有資産総額が1億円以上の富裕層のお客さま 【営業スタイル】 資産形成・不動産・相続・融資に関して一人でお客様にご提案するスタイルです。スキル・知識をしっかり蓄えた上でご相談を専門部署にトスアップせず、1人でお客様にご提案することが可能です。自分の価値をあげていくことができます。 【魅力】 ■人事制度とは別に社内資格を付与しており、資格があがるとより資産の大きなお客様を担当することができます。自身の頑張りに応じて付加価値を提供していくお客様を担当することが可能です。 ■MUFGグループの銀行や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客さまの様々なニーズにお応えすることが可能。 ■同行では、中期経営計画の大きな柱の一つとして、ウェルスマネジメントビジネスを推進しており、今後も同ビジネスの拡大をめざしている。 （参考URL） https://www.bk.mufg.jp/soudan/shisan/lp/index.html 【働き方について】 ■ワークライフバランスの実現に向けて、ライブウィークと呼ぶ「半期毎の5営業日連続休暇」取得を強く奨励し、加えて効率的・魅力的な職場作りを目指した「スマートワーク」推進による社内業務改革にも常に取り組んでおります。 【同社について】 ■三菱UFJ信託銀行（MUTB）は、『人をつなぐ。未来をつなぐ。』をコーポレートメッセージに掲げ、さまざまな社会課題の解決に取り組んでいます。（https://www.tr.mufg.jp/sustainability/action_archive.html） MUTBは、個人、法人、機関投資家のお客さまに対して、資産管理、資産運用、資産承継、資産の流動化、不動産の売買仲介・管理、不動産戦略コンサル、株主名簿管理と株主・投資家向けリレーション構築コンサル、企業年金の資産運用・管理と制度管理・制度コンサル、市場運用と為替マネジメントサービス等、幅広い事業分野で、専門性と先進性のチカラを発揮し、人と社会の想いを未来につなぐ会社です。 ■MUFGの中核を担う信託銀行として、高度かつ幅広い専門性をお客様へ提供。Fintech等による金融の変革の中においても、MUFGの国内随一の圧倒的な顧客基盤に対して高い付加価値を生み出し続けることで更なる成長を目指しています。 ■足許では高度な専門性発揮を担える人材に焦点を当てた人事制度への改定を行い、主軸となる事業領域を中心に即戦力としてのキャリア採用を拡大しております。

当社オルタナティブ商品開発部では、機関投資家向けデットファンドの運用から、新規ファンドの企画・組成まで、ファンドビジネスの上流から下流まで一貫して携わっていただきます。 国内外の金融機関・スポンサーとのネットワークを活かした案件ソーシング、投資判断、ファンド管理、投資家へのレポーティングといった運用業務に加え、マーケット動向や投資家ニーズに基づく新たなファンドの企画・設計等も想定しております。 【業務詳細】 ■既存デットファンドの運用（4ファンド／総額約800億円） ・案件ソーシング（MUFG銀行・外国銀行・スポンサーとのリレーション、ほぼ英語） ・案件分析・投資判断（各ファンドの投資基準に基づく分析／英語対応中心） ・ファンド管理（決算内容の検証、資金繰り管理、アドミへの各種指図：英語・日本語） ・投資家向け運用報告（直接報告、または営業部経由／日本語） ■プライベートデットファンドの新規組成 ・投資資産・投資家ニーズ・ストラクチャーを軸にPDCAを回しながらファンドを企画・構築します。 ・投資資産検討：海外PjF・海外LBOローン、各種規制、税務、リスクリターン分析 ・投資家ニーズ把握：地域・アセットクラスの志向、ストラクチャーの要望確認 ・ストラクチャー設計：国内外ファンド籍の法規制／会計／税制、時価算出、現地ディレクター・アドミとの調整 【組織構成】 オルタナティブ商品開発部 インフラグループ （部門22名／うち本業務担当7名） 【入社後の業務イメージ】 当初は「既存ファンド対応」をしていただく想定です。既存案件・既存ファンド管理でファンド運用の全体像を理解いただき、並行して、案件分析や投資判断の経験を重ねていただきます。 経験や本人の意欲を踏まえて「新ファンド組成」も経験してもらうことで、ファンドビジネスの醍醐味（難しさと達成感）を感じてもらいたいと思います。 【おすすめポイント】 ・業務が拡大しており、会社としても力を入れている部署です。 ・風通しが良く、社員の定着率が高い組織です。 ・中途の人もいますので、安心してチャレンジしてください。 ・教育体制もしっかりとしており、未経験からチャレンジ可能です。 【働き方】 ・リモートワークと出社は半々程度ですが、週１出社の方がいたりと、自由度は高いです。 ・残業は月30-40時間程度発生しますが、こちらも働き方や個人の裁量もあるので、人によってまちまちです。

運用商品開発部にてファンド投資をお任せします。ご経験に応じては案件のディールや全体を引っ張る役割も期待しております ■海外・国内のインフラのファンド投資に係る案件発掘、デューデリジェンス、ドキュメンテーション、モニタリング、運用・管理業務 ■特定顧客向けのゲートキーパー業務 ■顧客（投資家）向け運用提案、商品説明および運用報告業務 ※インフラファンドの投資をお任せする予定です（選考を通して変更となる可能性もございます。） 【想定配属先】運用商品開発部　80名ほど プライベートアセット運用室　：40名 ープライベートアセット運用課（プライベートエクテイ、プライベートデット）約20名 ーリアルアセット運用課（インフラ、不動産）約20名★配属予定 ※インフラ課は8名の組織です。 【採用背景】業容拡大による増員 【おすすめポイント】 ・業務が拡大しており、会社としても力を入れている部署です。 ・中途入社の方も多く、安心してチャレンジして頂けます。 ・少人数チーム(8名)で先輩社員にも直接質問しやすい環境で、ハンズオンでの業務習得が可能 ・安定した顧客基盤もあり異動も少ない為、インフラファンド投資の専門家として、長期的にキャリア構築が可能です ・海外ファンドが9割を占め、日常的に英語を使用し(面談や視察での現地訪問機会有)語学力を活かしデューデリジェンスから投資判断、モニタリングまで幅広い業務を経験し、投資プロセス全体を理解できます。 【働き方】 ・リモートワークと出社は半々程度ですが、週１出社の方がいたりと、自由度は高いです。 ・残業は月30-40時間程度発生しますが、こちらも働き方や個人の裁量もあるので、人によってまちまちです。

■同行のウェルスマネジメント不動産営業部にてMUFGグループ取引先の個人富裕層向けの不動産コンサルティング業務をご担当頂きます。 【詳細業務】お客様のご要望に応じ、以下のような業務を担当頂きます。 ■顧客の資産ポートフォリオ・家族構成等の把握～最適な不動産取引提案・遂行 ■富裕層のお客様の収益不動産購入・売却サポート ■自宅売却・住み替え、賃貸提案、税務対策コンサルティング ■売却案件の紹介／買主への物件紹介・マッチング ■プロ業者（宅建業者）や銀行サイドとのコネクションを活かした案件推進 【担当顧客】 ■上場企業の役員の方、オーナー企業のオーナー、地主の方等様々です。 【取り扱いアセット】 ■オフィスビルや賃貸マンション等の収益物件や自宅用の物件等 【組織構成】ウェルスマネジメント不動産営業部　60名程度 ー営業　40名程度　10チーム構成 ー１チーム：証券会社、同行からの紹介のお客様を担当 ー他９チーム：銀行からの紹介のお客様を担当（支店別にチームが分かれています） ※主に東日本の支店を担当となります。物件は国内・国外幅広く取り扱います。 【部署業務】 ウェルスマネジメント不動産営業部は発足8年目の富裕層向け不動産仲介の専門部署です。総資産20億円以上の富裕層を対象に、不動産売買・運用のコンサルティングを提供しています。MUFGグループ全体のお客様を担当しており、銀行や証券会社からの紹介案件を多く担当しています。 【キャリア形成】 ■同部署で長期的に担当顧客を持ちながら、富裕層向け不動産コンサルティングのスペシャリストとしてご活躍いただくことを想定しています。希望や適性に応じて、将来的にはマネジメントポジションへの昇格や、法人仲介・本部企画・金融コンサル部門などMUFGグループ内の多様なキャリアステップも可能です。 【魅力】 ■本邦最大級の金融グループである圧倒的な顧客基盤の元、上場企業の会長・社長・役員や地主、創業者など、「総資産20億円超」の超富裕層を直接担当することが可能でダイナミックな業務に携われます。 ■銀行・信託・証券・法人部門の幅広いネットワークを持ち、顧客の多様な不動産・資産承継ニーズにトータルで応えられます。 ■おもてなしや関係構築力を重視した評価体制で、MUFGの価値観を体現できます。 ■中途採用の方が2～3割占めており、フラットで前向きな方たちが多く所属しています。 ■残業月20～30時間と働きやすく、週1回の在宅勤務もOK。 【同社について】 ■三菱UFJ信託銀行（MUTB）は、『人をつなぐ。未来をつなぐ。』をコーポレートメッセージに掲げ、さまざまな社会課題の解決に取り組んでいます。（https://www.tr.mufg.jp/sustainability/action_archive.html） MUTBは、個人、法人、機関投資家のお客さまに対して、資産管理、資産運用、資産承継、資産の流動化、不動産の売買仲介・管理、不動産戦略コンサル、株主名簿管理と株主・投資家向けリレーション構築コンサル、企業年金の資産運用・管理と制度管理・制度コンサル、市場運用と為替マネジメントサービス等、幅広い事業分野で、専門性と先進性のチカラを発揮し、人と社会の想いを未来につなぐ会社です。 ■MUFGの中核を担う信託銀行として、高度かつ幅広い専門性をお客様へ提供。Fintech等による金融の変革の中においても、MUFGの国内随一の圧倒的な顧客基盤に対して高い付加価値を生み出し続けることで更なる成長を目指しています。 ■足許では高度な専門性発揮を担える人材に焦点を当てた人事制度への改定を行い、主軸となる事業領域を中心に即戦力としてのキャリア採用を拡大しております。

■同行のリモートチャネル（MUFGマイカウンター）におけるオンライン営業に従事頂きます。 【具体的な業務内容】 ・口座開設、定期預金、退職金等の相談・手続き ・投資信託、ファンドラップ等の相談・手続き ・その他の個人向け商品の相談・手続き ・お客さまへのアフターフォロー ※貯蓄・資産運用・資産承継・相続・不動産に関するご相談を最後までご担当頂きます。オンラインでは対応が難しいものについては営業支店や関連会社にトスアップしていただきます。 【所属部署】 ダイレクトバンキング部ー約60名 ・営業：約30名　★配属予定ラインです。 ・事務：約10名 ・企画：約10名 ※部全体で60名程度 ※同業務されている方が30名程度在籍しているため、OJT含めて手厚くサポート頂ける環境です。 【キャリアパス】 ■評価やご希望に応じて営業企画ポジションに携われる可能性がございます。具体的にはマイカウンターの運営やデジタル広告に関連する業務、LINEの配信やFUN PARKの運営等です。営業と企画を兼務されている方もいらっしゃいます。 【本ポジションの魅力】 ■ダイレクトバンキング部は営業・事務・営業企画といった多岐にわたる業務を一つの部署で担っており、まずは営業としてご活躍いただくことを期待されておりますが、経験スキル、ご希望に応じてその後営業企画に携わることも可能性です。このように異なる機能を併せ持つ部署は他に例がなく、非常に貴重な経験を積むことが可能です。 ■多様な業務を通じて、信託銀行業務の全体像を理解し、幅広い知識と専門性を身につけることができます。 ■全国のお客様を担当することが可能です。 【ダイレクトバンキング部の成り立ち】 ■店舗集約の背景を踏まえ、2021年に立ち上がった組織です。まずはオンラインでの手続きをお客様に体験頂き、価値を知って頂くことを目標に動いてまいりました。現在リピーターの方も増えてきており、リアル店舗での営業とは異なる価値提供に携わることができます。 【働き方】 ■火・水・木：19時受付があるためシフト勤務対応となります。 ■月１～2回休日に営業をしています。こちらもシフト対応となり、平日に振替休日を取得頂きます。 ■お子様いるママさんも多数活躍中です。平日の夜対応なし等ご相談できます。 ■残業：基本的に想定していません。 【MUFGマイカウンターとは】 お客さまのPCやスマートフォンと接続し、画面に顔を映しながら各種商品の相談や手続きができるサービスです。 https://www.tr.mufg.jp/mufg_mycounter/ 【同社について】 ■三菱UFJ信託銀行（MUTB）は、『人をつなぐ。未来をつなぐ。』をコーポレートメッセージに掲げ、さまざまな社会課題の解決に取り組んでいます。（https://www.tr.mufg.jp/sustainability/action_archive.html） MUTBは、個人、法人、機関投資家のお客さまに対して、資産管理、資産運用、資産承継、資産の流動化、不動産の売買仲介・管理、不動産戦略コンサル、株主名簿管理と株主・投資家向けリレーション構築コンサル、企業年金の資産運用・管理と制度管理・制度コンサル、市場運用と為替マネジメントサービス等、幅広い事業分野で、専門性と先進性のチカラを発揮し、人と社会の想いを未来につなぐ会社です。 ■MUFGの中核を担う信託銀行として、高度かつ幅広い専門性をお客様へ提供。Fintech等による金融の変革の中においても、MUFGの国内随一の圧倒的な顧客基盤に対して高い付加価値を生み出し続けることで更なる成長を目指しています。 ■足許では高度な専門性発揮を担える人材に焦点を当てた人事制度への改定を行い、主軸となる事業領域を中心に即戦力としてのキャリア採用を拡大しております。

不動産、年金、証券代行など信託銀行の法人ビジネスにおける預金/貸金取引の事務の企画を担います。 各部署で異なる事務フローを標準化し、より高度かつ効率的な事務フローの構築を目指しています。 【職務内容】 1つのプロジェクトを複数名で対応していきます ・法人預金業務、法人貸出業務の管理に係る本部企画業務 ・法人預金等の事務を今後継続的に集約。安定的な運営維持のための仕組づくり ・事務プロセス改善への取組、DXを活用したアナログ業務の効率化推進 ・本部部署として、営業現場を指導・サポート 【DXを活用した業務効率化事例】 ・ベテラン社員の事務業務から作業見本の作成、チェックボックス化による標準化 ・将来的には全社や地方の支店に横展開できる事務フローの作成を目指しています 【組織構成】法人マーケット統括部 企画・営業推進室　受信・与信G 12名（うちスタッフ嘱託5名） 【働き方】 在宅：週2～3回 残業：19時前後に業務終了される方が多い 【同社について】 ■三菱UFJ信託銀行（MUTB）は、『人をつなぐ。未来をつなぐ。』をコーポレートメッセージに掲げ、さまざまな社会課題の解決に取り組んでいます。（https://www.tr.mufg.jp/sustainability/action_archive.html） MUTBは、個人、法人、機関投資家のお客さまに対して、資産管理、資産運用、資産承継、資産の流動化、不動産の売買仲介・管理、不動産戦略コンサル、株主名簿管理と株主・投資家向けリレーション構築コンサル、企業年金の資産運用・管理と制度管理・制度コンサル、市場運用と為替マネジメントサービス等、幅広い事業分野で、専門性と先進性のチカラを発揮し、人と社会の想いを未来につなぐ会社です。 ■MUFGの中核を担う信託銀行として、高度かつ幅広い専門性をお客様へ提供。Fintech等による金融の変革の中においても、MUFGの国内随一の圧倒的な顧客基盤に対して高い付加価値を生み出し続けることで更なる成長を目指しています。 ■足許では高度な専門性発揮を担える人材に焦点を当てた人事制度への改定を行い、主軸となる事業領域を中心に即戦力としてのキャリア採用を拡大しております。

当行が投資・運用するインフラアセット全般を対象に、プロジェクトの評価・分析、投資判断、マネジメント、およびそれらを裏付けとしたインフラファンド（エクイティ）の組成・運用を担っていただきます。 現在は再生可能エネルギー領域を中心に事業を展開しておりますが、今後は蓄電池、データセンター、通信、空港等を含む幅広いインフラ領域へ投資対象を拡大していく方針です。 インフラ事業を一つの「プロジェクト」として捉え、事業性・リスク・収益構造を踏まえた評価および事業推進を行いながら、アセット価値の最大化を目指しています。 案件のソーシングから分析（DD）、投資実行、プロジェクトマネジメント、ファンド組成・運用まで、一気通貫で関与できる裁量の大きいポジションです。 金融機関としての投資・ストラクチャリング知見に加え、事業・アセットサイドに踏み込んだ関与を重視しており、プロジェクト関係者と連携しながら主体的に案件推進を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■投資・開発対象 ・国内外インフラアセット全般 （再生可能エネルギー、蓄電池、データセンター、通信、空港等） ■業務の特徴 ・国内案件を中心に担当 ・案件フェーズは、開発・建設・運営・セカンダリー投資まで幅広く対応 ・プロジェクト単位で事業性評価、リスク分析、投資判断を実施 ・スケジュール・コスト・リスク管理等を含むプロジェクトマネジメントを担当 ・事業スキーム、リスク・リターン構造、関係者構成等を踏まえた案件推進 ・プロジェクト関係者との調整・交渉を通じたアセット価値向上 ※案件ソーシングは各取引先からの紹介／自主的な案件探索がおおよそ半々です。 ※既存インフラアセットのバリューアップ施策にも積極的に取り組んでいます。 ■ファンド関連業務 ・評価・関与したインフラアセットを基盤とした新ファンドの企画・商品設計 ・法務・会計・税務を含めたストラクチャリング構築 ・機関投資家向けインフラファンドの組成・運用 ・アセット起点でのファンド組成プロセスに一貫して関与 ※これまでの累計投資・管理資産は約500MW弱（未完工案件含む）／50案件超 【組織構成】 オルタナティブ商品開発部（約60名） └ インフラ運用課（22名） 　└ エクイティ担当：16名 ■ソーシングチーム：8名　　※今回募集しているポジション ■アセットマネジメントチーム：8名 ・年齢層：平均30代後半～40代前半 ・20代・50代のメンバーも在籍 ・半数が中途入社者 ※ソーシングチーム配属を想定していますが、 　ご経験・志向によりアセットマネジメントチーム配属の可能性もあります。 【働き方】 ・リモートワーク可（週2～3日程度） ・初めはチーム・上席と連携しながら業務を進め、徐々に案件を主担当としてお任せします。 【本ポジションの魅力・特徴】 ■インフラ事業全般に関与できる 特定アセットに限定されず、再エネ・蓄電池・データセンター・通信・空港等、幅広いインフラ領域を対象に、プロジェクト単位での評価・推進に携わることができます。 ■開発・建設・運営・投資まで一気通貫で関与可能 インフラバリューチェーン全体に関与し、事業側・投資家側双方の視点を持ちながらプロジェクト推進を行います。 ■大規模・裁量の大きい投資 1案件あたり10億～100億円超の案件も多数。 MUFGグループの信用力を背景に、意思決定が比較的スピーディーに行える環境です。 「金融機関にしては決裁が早い」との評価も多く、自ら案件を持ち込み、クローズまで主体的に推進できる機会があります。 ■社会貢献性の高いビジネス 社会インフラを金融・事業の両面から支え、新たな投資機会・運用商品を創出します。 インフラ領域へ投資資金が流れる仕組みづくりにチャレンジする、社会的影響力の大きい仕事です。 ■経営層との距離が近いポジション 部内でディスカッションを行い、その後役員・経営層へ直接提案する機会もございます。

■同社配属支店にて以下富裕層営業業務をお願いいたします。 【業務内容】 上場企業オーナー、その他資産管理会社等、超富裕層のお客様に対し、総合コンサルティングを頂き、資産運用や、不動産関連、相続・遺言等、ソリューションサービスを提供して頂きます。 ※お客さまのご資産に関する課題をあらゆる角度からご支援でき、長期的に信頼関係を構築しながらコンサルティングを行っていきます。 （対象顧客） 保有資産総額が1億円以上の富裕層のお客さま（上場企業役員、開業医、大口地権者、中小企業オーナー等） 【部署業務】 ■同社のリテール部門では、単に金融商品を販売するのではなく、お客さまの資産全体（金融資産、不動産、事業、想いなど）を包括的に捉え、生涯にわたるパートナーとして「総資産コンサルティング」を提供しています。これは、預金、投資信託、保険といった伝統的な金融サービスに加え、信託銀行ならではの不動産コンサルティング、遺言信託や相続手続き支援、事業承継といった専門的なソリューションを駆使し、お客さまの多様なライフステージにおける課題解決をオーダーメイドでご支援するものです。 同社では高度なコンサルティングを支えるため、社内事務手続きや複数の業務システムを活用した業務運営が不可欠です。 【取扱商品】 ■預金商品、資産運用商品（投資信託、投資一任商品（ファンドラップ）等）、資産承継関連商品（遺言信託・遺産整理業務、生命保険等）、資産管理関連商品（遺言代用信託・代理出金機能付信託など）、不動産　等々 【営業スタイル】 資産形成・不動産・相続・融資に関して一人でお客様にご提案するスタイルです。スキル・知識をしっかり蓄えた上でご相談を専門部署にトスアップせず、1人でお客様にご提案することが可能です。自分の価値をあげていくことができます。 【魅力】 ■原則、担当者がお客さまに対してワンストップで総資産コンサルティングを行います。高度なスキル、専門知識が必要になりますが、お客さまからは高い評価と信頼をいただいており、加えて自身のスキル・市場価値を向上することができます ■人事制度とは別に社内資格を付与しており、資格があがるとより資産の大きなお客様を担当することができます。自身の頑張りに応じて付加価値を提供していくお客様を担当することが可能です。（保有資産総額1億～3億円のお客様担当、3億～10億円のお客様担当、10億円以上のお客様担当等） ■MUFGグループの銀行や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客さまの様々なニーズにお応えすることが可能 ■同行では、中期経営計画の大きな柱の一つとして、ウェルスマネジメントビジネスを推進しており、今後も同ビジネスの拡大をめざしている （参考URL） https://www.bk.mufg.jp/soudan/shisan/lp/index.html 【キャリアパス】 ご入行後は、各支店に配属となります。富裕層営業の専門性を高めていただき、所定の条件をクリアされると「トラストファイナンシャルプランナー（TFP）」「トラストウエルスマネジャー（TWM）」という、より資産規模の大きなお客さまを担当できる社内資格制度もあります。本部部署での企画業務及び営業推進業務を担っていただく可能性もございます。 【配属拠点】 全国にある同行支店（33支店）のいずれかの配属となります。 【組織】 全国に500名程富裕層営業ポジションでご活躍されている方がいらっしゃいます。 【働き方について】 ■ワークライフバランスの実現に向けて、ライブウィークと呼ぶ「半期毎の5営業日連続休暇」取得を強く奨励し、加えて効率的・魅力的な職場作りを目指した「スマートワーク」推進による社内業務改革にも常に取り組んでおります。 【三菱UFJ信託銀行について】 ■MUFGの中核を担う信託銀行として、高度かつ幅広い専門性をお客様へ提供。Fintech等による金融の変革の中においても、MUFGの国内随一の圧倒的な顧客基盤に対して高い付加価値を生み出し続けることで更なる成長を目指しています。 ■足許では高度な専門性発揮を担える人材に焦点を当てた人事制度への改定を行い、主軸となる事業領域を中心に即戦力としてのキャリア採用を拡大しております。

■同行のリテールコンプライアンス部にて以下業務をお任せいたします。 【業務内容】 リテール部門にかかるコンプライアンス全般にかかる対応 ・法令違反、証券事故等の対応 ・苦情、トラブル等の処理 ・リテール業務全般にかかる内部管理企画・管理 ※1.5線のコンプライアンス対応となります。 【配属部署】リテールコンプライアンス部（全体60名程度） ・苦情受付Gr　2名 ・支店検査Gr　10名 ・お客様の取引内容確認Gr　10名 ・管理グループモニタリングGr（投資商品★、支店対応、相続、預金担当） ※部全体で60名程度（グループ長は40～50代） ※本ポストの担当者は10名 【魅力ポイント】 ■同行では1.5線、2線のコンプライアンス部門があり、今回募集しているポジションは1.5線のコンプライアンス対応となります。コンプライアンスの企画やルール作りという本部の企画業務をしたり、事故が起きた際に支店や現場との個別のコミュニケーションがあるので案件に具体的に入っていくケースが多く、より商品や現場と関わることができるため手触り感のあるコンプライアンス業務に従事することが可能です。 【勤務地】 ■本社丸の内でのご勤務となります。 【キャリアパス】 ■リテール部門の企画部署（商品導入やルール作り・部門全体の企画業務）へのご異動や、他信託銀行内での業務に携わる可能性がございます。 【働き方】 ■テレワーク：週1～2程度実施しています。 【同社について】 ■三菱UFJ信託銀行（MUTB）は、『人をつなぐ。未来をつなぐ。』をコーポレートメッセージに掲げ、さまざまな社会課題の解決に取り組んでいます。（https://www.tr.mufg.jp/sustainability/action_archive.html） MUTBは、個人、法人、機関投資家のお客さまに対して、資産管理、資産運用、資産承継、資産の流動化、不動産の売買仲介・管理、不動産戦略コンサル、株主名簿管理と株主・投資家向けリレーション構築コンサル、企業年金の資産運用・管理と制度管理・制度コンサル、市場運用と為替マネジメントサービス等、幅広い事業分野で、専門性と先進性のチカラを発揮し、人と社会の想いを未来につなぐ会社です。 ■MUFGの中核を担う信託銀行として、高度かつ幅広い専門性をお客様へ提供。Fintech等による金融の変革の中においても、MUFGの国内随一の圧倒的な顧客基盤に対して高い付加価値を生み出し続けることで更なる成長を目指しています。 ■足許では高度な専門性発揮を担える人材に焦点を当てた人事制度への改定を行い、主軸となる事業領域を中心に即戦力としてのキャリア採用を拡大しております。

資産管理専門信託銀行におけるコンプライアンス・法務業務 【主な業務内容】 ■AMLにおけるリスク評価の定期的・随時の見直し ■リスク評価を踏まえたリスク低減措置の実施 ■法令遵守に関する企画・立案および統括 ■法令等遵守態勢整備・研修等（AML対応を含む）のコンプライアンス業務 ■法務に関する助言・指導援助・調査研究 ■訴訟管理・弁護士相談等の法務業務 【組織構成】 ・業務管理部 ー法務コンプライアンスチーム約15名　★今回の配属先を想定しております。 ーリスク管理チーム約10名 【採用背景】 ・リスク体制高度化に向けた増員 【入社後のキャリアイメージ】 ・AML業務のご経験者はまずはAML領域業務に従事頂き、ゆくゆくはAMLにおける企画・管轄業務や、コンプライアンス領域など幅広く業務をご担当いただく想定です。 ・法務コンプライアンス分野をご経験の方はAML以外の法令に関する業務に携わって頂き、幅広く法務・コンプライアンス業務にご従事頂く想定です。 【キャリア形成】 入社後、まずは日本マスタートラスト信託銀行に出向いただき、法務・コンプライアンス業務を担当いただきます。その後は、ご経験を活かして、以下のような様々な業務や部署をご経験いただきます。 ＜例＞ ・三菱UFJ信託銀行で法務・コンプライアンス業務を担っていただく等 【ポジションの魅力】 ・日本一の金融グループであるMUFGグループの中でも受託財産部門に位置する同社は、業容拡大しており、より成長が見込まれ資源投入される方針です。同社のみならず三菱UFJ信託銀行と情報交換し、ノウハウが得られる環境が整っています。活躍できるフィールドを広げることが可能です。 ・AML業務に関しては、グローバル水準のAMLを目指し同行ではコンプライアンス領域の高度化が急務となっております。これまでの金融業界でのAML経験を活かし更なるキャリアアップを望む方お待ちしております。 ■日本マスタートラスト信託銀行とは ・資産運用に伴う資産管理業務が高度化・複雑化するなか、2000年５月、日本初の資産管理専門信託銀行として誕生しました。日本における資産管理業務の発展をけん引してきました。お預かりしている資産管理残高が700兆円を超え、国民の金融資産の３割強を占めるに至っています。創業間もない2002年の残高63兆円から、20数年で10倍以上にも増加しており、担うべき役割が年々高まってます。国民の大切な資産を管理するインフラを担い続けている企業であるといえます。 ・柔和なお人柄の方が多く、コミュニケーション取りやすくお仕事できる企業です。 ・女性が多く活躍しており、「プラチナくるみん」取得しています。 ・半期に1度5連休取得等、お休みしやすい環境が整っています。 ・企業記事：https://note.com/mastertrust

■同行の業務管理部にて下記業務をご担当いただきます。 ～資産管理専門信託銀行におけるリスク管理業務～ ＜主な業務内容＞ ■オペレーショナルリスク（事務リスク・情報リスク・ITリスク等）業務 ■外部委託先管理 ■モデルリスク管理 ■リスク管理の高度化に関する調査 ■リスク管理に関する各種委員会・経営会議・取締役会資料の作成 ■信用リスク・市場リスク・資金流動性リスク・評判リスク・業務継続リスクの統括 ■サイバーセキュリティ業務 【組織構成】 ・業務管理部 ー法務コンプライアンスチーム約15名 ーリスク管理チーム約10名　★今回の配属先を想定しております。 【採用背景】 ・リスク体制高度化に向けた増員 【入社後のキャリアイメージ】 ・まずはオペレーションリスクまたは外部委託先の管理、モデルリスク管理を担当していただく想定ですが、その後他のリスク業務など幅広く業務をご担当いただく想定です。 【キャリア形成】 入社後、まずは日本マスタートラスト信託銀行に出向いただき、法務・コンプライアンス業務を担当いただきます。その後は、ご経験を活かして、以下のような様々な業務や部署をご経験いただきます。 ＜例＞ ・三菱UFJ信託銀行で法務・コンプライアンス・リスク管理業務を担っていただく等 【ポジションの魅力】 ・同行では従来より取り組んできたオペレーショナルリスク領域の強化と合わせて、 一層の第二線の強化を掲げ、今後外部委託先の管理、モデルリスク管理、サイバーセキュリティ強化に注力していきます。 ・これまでの金融業界のオペレーションリスク業務経験を活かし更なるキャリアアップを望む方のご応募をお待ちしております。 ・日本一の金融グループであるMUFGグループの中でも受託財産部門に位置する同社は、現在業容が拡大しており、より成長が見込まれ資源投入される方針です。同社のみならず三菱UFJ信託銀行と情報交換し、ノウハウが得られる環境が整っています。活躍できるフィールドを広げることが可能です。 ・同社は今後システム投資を拡大していく方針です。社会インフラの重要性が増していく中で、様々なシステム構築をすることに対するルール作りや管理方法等の枠組み含めたリスク管理にご従事頂きます。システム開発する同社の担当部門と関わり合いながらリスクが高まっていくことに対してどのように管理していくのかを作りあげて頂きます。ご自身の知恵を出して頂くことが可能です。 ・在宅勤務の制度があります。 ■日本マスタートラスト信託銀行とは ・資産運用に伴う資産管理業務が高度化・複雑化するなか、2000年５月、日本初の資産管理専門信託銀行として誕生しました。日本における資産管理業務の発展をけん引してきました。お預かりしている資産管理残高が700兆円を超え、国民の金融資産の３割強を占めるに至っています。創業間もない2002年の残高63兆円から、20数年で10倍以上にも増加しており、担うべき役割が年々高まってます。国民の大切な資産を管理するインフラを担い続けている企業であるといえます。 ・柔和なお人柄の方が多く、コミュニケーション取りやすくお仕事できる企業です。 ・中途社員の方にご活躍頂けるよう、研修体制を充実させ、大切に育てていきたいと思われています。 ・女性が多く活躍しており、「プラチナくるみん」取得しています。 ・半期に1度5連休取得等、お休みしやすい環境が整っています。 ・企業記事：https://note.com/mastertrust

【業務内容】 ■プライべートアセットのファンド・オブ・ファンズの運用管理業務 ・自社で運用しているプライベートエクイティおよびインフラのファンド・オブ・ファンズのオペレーション業務（運営ファンドのキャピタルコール/分配金および運用報酬計算、出資先ファンドからのキャピタルコール対応、その他費用の支払事務、為替ヘッジ確認、NAV確認等） ※関係部署/会社※ 同じ部の各アセットのフロント課(チーム)、国内ファンドでは事務委託している会計事務所、海外ファンドではファンド管理会社(MUFGグループ)等。 ■システム企画業務 ・部の情報共有システムの運営/管理、部内のEUC管理、外部システム(AI/OCR、ChatGpt等)を利用した部内効率化検討窓口。社内システム部署、外部システム会社と協力し業務を実施。 ■顧客向け運用報告等の資料作成業務（データマネジメント業務） ・プライベートアセットのファンドの顧客要請による資料の作成。 ※今後ディスクロについては、ミドル部へ業務移管を検討しています。 ※ご経験に応じて業務をお任せする予定です。 【想定配属先】運用商品開発部　業務推進課　11名 【採用背景】低流動性資産への投資ニーズの拡大、ファンド数の増改に伴い増員 【おすすめポイント】 ▼業務が拡大しており、会社としても力を入れている部署です。 ▼風通しが良く、社員の定着率が高い組織です。 ▼中途の人もいますので、安心してチャレンジしてください。 ▼教育体制もしっかりとしており、未経験からチャレンジ可能です。 【働き方】 ▼リモートワークと出社は半々程度ですが、週１出社の方がいたりと、自由度は高いです。 ▼残業は月30-40時間程度発生しますが、こちらも働き方や個人の裁量もあるので、人によってまちまちです。

主に不動産の受益権化に関するミドル業務を担当。 ■受益者（投資家）に代わって不動産AM会社等の「指図」に基づき運用管理 ■テナントからの賃料の入金管理、支払処理、資金の分配など ■資産ごとの会計処理、税務対応、レポーティング業務 ■不動産売却・取得時のクロージング事務 【組織構成】 不動産管理部は4つのチームに分かれています。 □不動産カストディ業務 ・フロント：23名（男性7割、女性3割） ・ミドル：32名（女性7割、男性3割） ・バック：20名（女性9割、男性1割） □不動産管理運営：20名 ※年齢層は20代～50代まで幅広く、PM会社やAM会社、デベロッパー出身者が多く在籍しています。 【キャリアパス】 ・入社後はカストディ（不動産管理の受託管理）業務からスタート。 ・数年後には社内でCRE（企業不動産）、仲介業務など、さまざまな不動産関連のキャリアに広げられます。 ・信託銀行の安定した基盤のもと、不動産分野で専門性を高めたい方に最適な環境です。 【なぜ不動産会社やAM会社は受益権化するのか】 主に取引の簡便化やリスク管理、税務上のメリットを得るためです。受益権化することで、不動産そのものではなく信託受益権として取引できるようになり、登記手続きなどの煩雑さが省け、売買がスムーズに行えます。 さらに、会計・税務上も柔軟な評価が可能になり、信託を活用することで資産の透明性も高まり、金融商品としての魅力が増します。

不動産信託を受託した後の管理業務を担当します。 ■不動産信託に関する入出金管理、会計仕訳・決算、納税業務 ■紙ベースでのチェックを含む、正確かつ迅速な事務処理 ■一般企業の経理よりも細やかな処理が求められる専門業務 ■将来的にはチーム運営やマネジメント業務にも挑戦できます ※マニュアルやOJT制度が完備されているため未経験者でも業務に馴染むことができます。 ※不動産分野での事務業務ですが、入行段階で知見がなくても問題ございません。 ※事務業務での正確性が大事なため、経理業務未経験でも問題ございません。 【期待している役割】 ■ 現在、当行では案件数が大幅に増加しており、特に事務面の強化が急務です。こうした分野で経験・知見を持つ方を求めています。 ■ 大量の事務処理を正確かつスピーディに行うために、チーム内で適切なコミュニケーションを図りながら、チームをまとめてリードしていただきます。 【組織構成】 不動産管理部は4つのチームに分かれています。 □不動産カストディ業務 ・フロント：23名（男性7割、女性3割） ・ミドル：32名（女性7割、男性3割） ・バック：15名（女性9割、男性1割）スタッフ職15名　計30名 □不動産管理運営：20名 ※年齢層は20代～50代まで幅広く、PM会社やAM会社、デベロッパー出身者が多く在籍しています。 ※本ポジション（バック業務）については不動産未経験者も在籍・採用をしております。 【キャリアパス】 ・入社後はカストディのバック業務からスタート。 ・将来的にはチームをまとめるリーダー職や事務企画職としてのキャリアアップも可能。 ・他部署の企画系職種へのチャレンジも支援しています。 【仕事の魅力】 ・不動産業界未経験からスタートできる（丁寧なOJT・マニュアルあり） ・事務スキルを活かしながら業務改善やシステム企画にも携われる ・チーム運営や人材マネジメントの経験が積める ・長期的に「事務のプロフェッショナル」へと成長可能 ・1～2年をかけて専門知識を身に付け、将来は企画・リーダー職へのキャリア

【業務内容】 ・市場性取引の評価・リスク計測の企画・運営 ・市場リスクモデルの高度化 ・システム運行 ・日報月報等作成 ・金融商品の評価モデルの開発・検証 ・規制・制度への対応に係る市場リスク計測システムの高度化 ・NII計測及び高度化 ・市場リスクストレステスト ・バーゼル規制対応 ・自己資本比率計測に掛かる事務・システム企画 ・自己資本規制に掛かる事務ルールの社内及び関係会社への教育・周知 【組織構成】 経営管理部 市場リスク担当：13名(30～40代の方がメインで構成されております) ※中途採用者：3名(金融機関出身者) 【キャリアイメージ】 大きく下記の二通りのキャリアパスがございます。 1.スペシャリストとして本ポジションにて活躍する 2.ご希望や関連部署へ異動してスキルアップをする（運用側・会計・企画・駐在など） 【本ポジションの魅力】 ・銀行におけり市場リスク管理業務は非常に汎用性が高く、経営に近い判断をする必要があり金融機関の中でも非常に重要なポジションとなります。そのようなポジションを未経験からチャレンジできる環境は非常に貴重です！！ ・債権運用のみならず、クレジットやPE、ヘッジファンドなど様々な商品のリスク管理を行っています。本部署はMUFGのリスク管理の中核を担っており専門性の高いノウハウを持っている行員で構成されております。 ・他行に比べて扱っている商品が多く、また少数精鋭のチームのため一人当たりの裁量も多く、様々な経験を積むことが可能です。 【働き方】 在宅勤務可(平均2~3日/日)、フリーアドレス、フレックス有、残業時間(20~30h/月)

■同行では勘定系システムのモダナイゼーション（近代化・現代化）に向けてプロジェクトが動いており、ご経験に応じ以下業務をお任せいたします。 【業務内容】 ■リテール業務における事務フロー検討・構築 ■新システムの要件定義・ユーザーテスト・移行計画策定等 ■子会社である三菱UFJトラストシステムや外部ベンダーと協働 【期待する役割】 ■バンキングシステムのリニューアルプロジェクトにおける事務企画立案・推進して頂きます。 ■ユーザー側として、開発サイドと交渉し、企画や要件定義等を行って頂きます。 【携わっていくシステムに関して】 ■プレスリリース：https://www.tr.mufg.jp/ippan/release/pdf_mutb/240708_1.pdf ■プロジェクトの記事によるご紹介 https://xtech.nikkei.com/atcl/nft/column/051100005/071000803/ 【配属予定部署】 ■事務企画部　デジタルイノベーション室　約30名 ・約15名から20名がリテール部門を担当し、約10名が他部門と兼務しています。 【募集背景】 ■バンキングシステムのリニューアルプロジェクト開始に伴う増員 【魅力】 ■かつてない数十億・数百億の大規模プロジェクトに携わることができ、ダイナミズムを感じられる環境です。 ■バンキングシステム（基幹システム）に携わるので、社内の様々な関係者とコミュニケーションを取りながらできる業務です。 【キャリアステップ】 ■システムマネジメントの道やゼネラリストとしての道などさまざまな道を準備しております。例えば、チームマネージャー、プロジェクトマネージャー、PMO等の事務・システム企画のプロフェッショナルを目指すことが可能ですし、システム経験活かした本部企画経験やグループ内外のプロジェクトや企画、事務等のご経験をすることも可能です。 ■入行後、数年の経験を経てJOB型採用も可能となります。その際は事務企画・システムプロジェクト周りのスペシャリストとして長くご活躍することが可能です。 【働き方について】 ■在宅勤務導入しています。現在は週1日程度実施していますが、ご家庭のご事情等考慮いただける環境です。 ■ワークライフバランスの実現に向けて、ライブウィークと呼ぶ「半期毎の5営業日連続休暇」取得を強く奨励し、加えて効率的・魅力的な職場作りを目指した「スマートワーク」推進による社内業務改革にも常に取り組んでおります。 ■残業30～40時間/月程度発生予定です。（実働7時間20分） 【三菱UFJ信託銀行について】 ■MUFGの中核を担う信託銀行として、高度かつ幅広い専門性をお客様へ提供。Fintech等による金融の変革の中においても、MUFGの国内随一の圧倒的な顧客基盤に対して高い付加価値を生み出し続けることで更なる成長を目指しています。 ■足許では高度な専門性発揮を担える人材に焦点を当てた人事制度への改定を行い、主軸となる事業領域を中心に即戦力としてのキャリア採用を拡大しております。

■同行最大規模・事務管理部にて主に個人顧客向け商品・サービスにかかる事務企画・システム企画（預金・信託・投資商品、本人確認、為替、財形、ローン等）をお任せいたします。 【詳細業務】 ■既存事務フローの分析・改善 ■新規事務フローの検討・構築 ■AI、デジタルツール等を活用した効率化施策の立案 ■マニュアルの整備 ■システムの要件定義、ユーザテスト・移行計画策定等 【部署業務】事務管理部（400～500名） ■事務や事務に基づくシステムの企画、保守、運営を担当している部署です。 【本求人の配属組織】 ■ローン財形企画グループ　17名　 ーローンライン ー財形ライン ■預金・受信グループ（預金、信託商品、投資商品、本人確認）35名程度 ー預金ライン ー信託商品ライン ー投資商品ライン ー本人確認ライン ※ご経験に応じ、上記の２グループのいずれかの配属となります。 【期待する役割】 ■今後中核の存在となり、次世代の有識者になることを期待しております。 【キャリアステップ】 ■社員一人ひとりのご希望や適性に応じて、さまざまなキャリアパスを描くことが可能です。 具体的には、同じポジションで専門性を磨き長くご活躍いただく道はもちろん、部内での異動や、社内の他部門・企画ポジションなど新たなフィールドへのチャレンジも積極的にサポートしています。 ■入行後、数年の経験を経てJOB型採用も可能となります。その際は事務企画・システムプロジェクト周りのスペシャリストとして長くご活躍することが可能です。 【働き方について】 ■在宅勤務導入しています。週1～3日程度取得可能です。中抜け含めご家庭のご事情等考慮いただける環境です。 ■ワークライフバランスの実現に向けて、ライブウィークと呼ぶ「半期毎の5営業日連続休暇」取得を強く奨励し、加えて効率的・魅力的な職場作りを目指した「スマートワーク」推進による社内業務改革にも常に取り組んでおります。 【同社について】 ■三菱UFJ信託銀行（MUTB）は、『人をつなぐ。未来をつなぐ。』をコーポレートメッセージに掲げ、さまざまな社会課題の解決に取り組んでいます。（https://www.tr.mufg.jp/sustainability/action_archive.html） MUTBは、個人、法人、機関投資家のお客さまに対して、資産管理、資産運用、資産承継、資産の流動化、不動産の売買仲介・管理、不動産戦略コンサル、株主名簿管理と株主・投資家向けリレーション構築コンサル、企業年金の資産運用・管理と制度管理・制度コンサル、市場運用と為替マネジメントサービス等、幅広い事業分野で、専門性と先進性のチカラを発揮し、人と社会の想いを未来につなぐ会社です。 ■MUFGの中核を担う信託銀行として、高度かつ幅広い専門性をお客様へ提供。Fintech等による金融の変革の中においても、MUFGの国内随一の圧倒的な顧客基盤に対して高い付加価値を生み出し続けることで更なる成長を目指しています。 ■足許では高度な専門性発揮を担える人材に焦点を当てた人事制度への改定を行い、主軸となる事業領域を中心に即戦力としてのキャリア採用を拡大しております。

【本ポジションの業務内容】 ・本ポジションは、三菱UFJ信託銀行デジタル戦略部AI推進グループの開発民主化に係るもの。弊社はリテール・企業年金・証券代行など多様な部門が存在。またお客様と相対し長期間お付き合いするサービスが多いことから少量多品種の業務が多い。当該業務のデジタル化について、採算性の観点から、プロ開発に加え、生成AIやノーコード/ローコードツールを活用した開発民主化が、ビジネス戦略として必要 ・開発民主化のソリューションとしてMicrosoft社のPowerPlatform・Copilotを採用。PowerAutomateDesktop、CopilotStudio、Dataverseなど高度なソリューションも導入し本格的な開発民主化を進めている ・また展開にあたって、社内浸透のためのインナーマーケティング、現場の民主化インセンティブ設計、育成企画、従業員や部門とのコミュニケーションが求められ、幅広いスキルが求められる 【三菱UFJ信託銀行の民主化の魅力】 ①Microsoft社Copilot,PowerPlatformに係るスキルを獲得可能。また展開にあたってインナーマーケティングやインセンティブ/育成戦略といったスキル獲得が可能 ②現場においては主体的/前向きな民主化推進アンバサダーが多数存在し、アンバサダーと協力しながら現場と本部一体の民主化活動が可能 ③外部登壇の機会やベンダー重役との意見交換も定期的に実施。最新の外部動向や、様々な方の意見を得られる機会多数 ④本人の希望次第で裁量広く働くこと可能。また部門により課題が多種多様で、1つの会社で様々な業務改善経験が得られる ⑤民主化領域以外も、R&D・データ利活用・データ基盤/マネジメント領域があり、AIに関し幅広くキャリアパスを描ける環境 【中長期的な業務イメージ／キャリアパス例】 ・AI領域に関しては、R&D・データ利活用・データ基盤/マネジメント領域があり、AIに関し幅広いキャリアパスが描ける ・またデジタル戦略部では、部門アーキテクト戦略、基盤戦略、セキュリティなど多様な領域が存在。また部外において部門DX推進する部署もあり、中長期的なキャリアパスも多様 【働き方】 ・ソリューションスキルの追求に特化することや、インナーマーケティングスキルといったビジネススキルまで幅広く活動するなど、働き方の幅の相談が可能 ・また在宅勤務等も柔軟に相談可能 【求める人材像】 ・自身の成長を通して、会社・事業を発展させたいという想いのある方 ・現場の成長/達成を喜びと感じられる方 ・デジタルツールやAIを触ることが好きな方

【期待する役割】 信託銀行の総合窓口担当者として、国内金融法人（保険会社、銀行、地域金融機関等）および非営利法人（学校法人、社団・財団法人等）向け営業を行って頂きます。 【職務内容】 ■顧客の資産運用・資産管理ニーズへのソリューション提供をはじめ、資産運用・不動産・年金・証券代行等、幅広いプロダクトの提案 ■社内関連部署との窓口対応、調整業務 ■担当金融機関とのリレーション構築 ■お客様との定期MTGの実施 ※カウンターパートナー：経営企画部、市場運用部、人事、総務など ※運用商品の販売や、有価証券の資産管理については、関係部署と連携の上直接の担当者として活動を行って頂きます。 ※お客様の資産規模にもよりますが10～20社ほど担当いただきます。 ※新規営業はほぼなく、既存のお客様やMUFGで既にお取引のあるお客様を担当いただきます。 【配属部署】金融法人部 ※国内営業部店が10拠点あります。 ※東京本店は関東地方と静岡県をカバーしております。 ※5チーム（系統金融機関、地方銀行、生命・損害保険会社、証券会社、信用金庫・農協など）に分かれており、適性を見て配属を決定します。 【採用背景】 業容に拡大に伴い、営業の人員を増員し組織を強化するため。 【入社後のキャリアパスについて】 同部署で長期的にご就業される方や専門プロダクト部門に異動される方がいらっしゃいますので、同様のキャリアパスを想定しております。 ※定期的に希望を伺っているため、そちらを参考にしております。 【おすすめポイント】 ■MUFグループとしてのフルラインナップでのプロダクトの中から顧客ニーズに合わせた提案をしていただけます。 ■将来的には専門プロダクトにチャレンジするなど希望に応じたキャリア形成が可能です。 ■業務が拡大しており、会社としても力を入れている部署です。

【期待する役割】 信託銀行の総合窓口担当者として、国内金融法人（保険会社、銀行、地域金融機関等）および非営利法人（学校法人、社団・財団法人等）向け営業を行って頂きます。 【職務内容】 ■顧客の資産運用・資産管理ニーズへのソリューション提供をはじめ、資産運用・不動産・年金・証券代行等、幅広いプロダクトの提案 ■社内関連部署との窓口対応、調整業務 ■担当金融機関とのリレーション構築 ■お客様との定期MTGの実施 ※カウンターパートナー：経営企画部、市場運用部、人事、総務など ※運用商品の販売や、有価証券の資産管理については、関係部署と連携の上直接の担当者として活動を行って頂きます。 ※お客様の資産規模にもよりますが10～20社ほど担当いただきます。 ※新規営業はほぼなく、既存のお客様やMUFGで既にお取引のあるお客様を担当いただきます。 【配属部署】金融法人部 ※国内営業部店が10拠点あります。 ※東京本店は関東地方と静岡県をカバーしております。 ※5チーム（系統金融機関、地方銀行、生命・損害保険会社、証券会社、信用金庫・農協など）に分かれており、適性を見て配属を決定します。 【採用背景】 業容に拡大に伴い、営業の人員を増員し組織を強化するため。 【入社後のキャリアパスについて】 同部署で長期的にご就業される方や専門プロダクト部門に異動される方がいらっしゃいますので、同様のキャリアパスを想定しております。 ※定期的に希望を伺っているため、そちらを参考にしております。 【おすすめポイント】 ■MUFグループとしてのフルラインナップでのプロダクトの中から顧客ニーズに合わせた提案をしていただけます。 ■将来的には専門プロダクトにチャレンジするなど希望に応じたキャリア形成が可能です。 ■業務が拡大しており、会社としても力を入れている部署です。

【期待する役割】 信託銀行の総合窓口担当者として、国内金融法人（保険会社、銀行、地域金融機関等）および非営利法人（学校法人、社団・財団法人等）向け営業を行って頂きます。 【職務内容】 ■顧客の資産運用・資産管理ニーズへのソリューション提供をはじめ、資産運用・不動産・年金・証券代行等、幅広いプロダクトの提案 ■社内関連部署との窓口対応、調整業務 ■担当金融機関とのリレーション構築 ■お客様との定期MTGの実施 ※カウンターパートナー：経営企画部、市場運用部、人事、総務など ※運用商品の販売や、有価証券の資産管理については、関係部署と連携の上直接の担当者として活動を行って頂きます。 ※お客様の資産規模にもよりますが10～20社ほど担当いただきます。 ※新規営業はほぼなく、既存のお客様やMUFGで既にお取引のあるお客様を担当いただきます。 【配属部署】金融法人部 ※国内営業部店が10拠点あります。 ※東京本店は関東地方と静岡県をカバーしております。 ※5チーム（系統金融機関、地方銀行、生命・損害保険会社、証券会社、信用金庫・農協など）に分かれており、適性を見て配属を決定します。 【採用背景】 業容に拡大に伴い、営業の人員を増員し組織を強化するため。 【入社後のキャリアパスについて】 同部署で長期的にご就業される方や専門プロダクト部門に異動される方がいらっしゃいますので、同様のキャリアパスを想定しております。 ※定期的に希望を伺っているため、そちらを参考にしております。 【おすすめポイント】 ■MUFグループとしてのフルラインナップでのプロダクトの中から顧客ニーズに合わせた提案をしていただけます。 ■将来的には専門プロダクトにチャレンジするなど希望に応じたキャリア形成が可能です。 ■業務が拡大しており、会社としても力を入れている部署です。

【期待する役割】 信託銀行の総合窓口担当者として、国内金融法人（保険会社、銀行、地域金融機関等）および非営利法人（学校法人、社団・財団法人等）向け営業を行って頂きます。 【職務内容】 ■顧客の資産運用・資産管理ニーズへのソリューション提供をはじめ、資産運用・不動産・年金・証券代行等、幅広いプロダクトの提案 ■社内関連部署との窓口対応、調整業務 ■担当金融機関とのリレーション構築 ■お客様との定期MTGの実施 ※カウンターパートナー：経営企画部、市場運用部、人事、総務など ※運用商品の販売や、有価証券の資産管理については、関係部署と連携の上直接の担当者として活動を行って頂きます。 ※お客様の資産規模にもよりますが10～20社ほど担当いただきます。 ※新規営業はほぼなく、既存のお客様やMUFGで既にお取引のあるお客様を担当いただきます。 【配属部署】金融法人部 ※国内営業部店が10拠点あります。 ※東京本店は関東地方と静岡県をカバーしております。 ※5チーム（系統金融機関、地方銀行、生命・損害保険会社、証券会社、信用金庫・農協など）に分かれており、適性を見て配属を決定します。 【採用背景】 業容に拡大に伴い、営業の人員を増員し組織を強化するため。 【入社後のキャリアパスについて】 同部署で長期的にご就業される方や専門プロダクト部門に異動される方がいらっしゃいますので、同様のキャリアパスを想定しております。 ※定期的に希望を伺っているため、そちらを参考にしております。 【おすすめポイント】 ■MUFグループとしてのフルラインナップでのプロダクトの中から顧客ニーズに合わせた提案をしていただけます。 ■将来的には専門プロダクトにチャレンジするなど希望に応じたキャリア形成が可能です。 ■業務が拡大しており、会社としても力を入れている部署です。

【期待する役割】 信託銀行の総合窓口担当者として、国内金融法人（保険会社、銀行、地域金融機関等）および非営利法人（学校法人、社団・財団法人等）向け営業を行って頂きます。 【職務内容】 ■顧客の資産運用・資産管理ニーズへのソリューション提供をはじめ、資産運用・不動産・年金・証券代行等、幅広いプロダクトの提案 ■社内関連部署との窓口対応、調整業務 ■担当金融機関とのリレーション構築 ■お客様との定期MTGの実施 ※カウンターパートナー：経営企画部、市場運用部、人事、総務など ※運用商品の販売や、有価証券の資産管理については、関係部署と連携の上直接の担当者として活動を行って頂きます。 ※お客様の資産規模にもよりますが10～20社ほど担当いただきます。 ※新規営業はほぼなく、既存のお客様やMUFGで既にお取引のあるお客様を担当いただきます。 【配属部署】金融法人部 ※国内営業部店が10拠点あります。 ※東京本店は関東地方と静岡県をカバーしております。 ※5チーム（系統金融機関、地方銀行、生命・損害保険会社、証券会社、信用金庫・農協など）に分かれており、適性を見て配属を決定します。 【採用背景】 業容に拡大に伴い、営業の人員を増員し組織を強化するため。 【入社後のキャリアパスについて】 同部署で長期的にご就業される方や専門プロダクト部門に異動される方がいらっしゃいますので、同様のキャリアパスを想定しております。 ※定期的に希望を伺っているため、そちらを参考にしております。 【おすすめポイント】 ■MUFグループとしてのフルラインナップでのプロダクトの中から顧客ニーズに合わせた提案をしていただけます。 ■将来的には専門プロダクトにチャレンジするなど希望に応じたキャリア形成が可能です。 ■業務が拡大しており、会社としても力を入れている部署です。

【期待する役割】 信託銀行の総合窓口担当者として、国内金融法人（保険会社、銀行、地域金融機関等）および非営利法人（学校法人、社団・財団法人等）向け営業を行って頂きます。 【職務内容】 ■顧客の資産運用・資産管理ニーズへのソリューション提供をはじめ、資産運用・不動産・年金・証券代行等、幅広いプロダクトの提案 ■社内関連部署との窓口対応、調整業務 ■担当金融機関とのリレーション構築 ■お客様との定期MTGの実施 ※カウンターパートナー：経営企画部、市場運用部、人事、総務など ※運用商品の販売や、有価証券の資産管理については、関係部署と連携の上直接の担当者として活動を行って頂きます。 ※お客様の資産規模にもよりますが10～20社ほど担当いただきます。 ※新規営業はほぼなく、既存のお客様やMUFGで既にお取引のあるお客様を担当いただきます。 【配属部署】金融法人部 ※国内営業部店が10拠点あります。 ※東京本店は関東地方と静岡県をカバーしております。 ※5チーム（系統金融機関、地方銀行、生命・損害保険会社、証券会社、信用金庫・農協など）に分かれており、適性を見て配属を決定します。 【採用背景】 業容に拡大に伴い、営業の人員を増員し組織を強化するため。 【入社後のキャリアパスについて】 同部署で長期的にご就業される方や専門プロダクト部門に異動される方がいらっしゃいますので、同様のキャリアパスを想定しております。 ※定期的に希望を伺っているため、そちらを参考にしております。 【おすすめポイント】 ■MUFグループとしてのフルラインナップでのプロダクトの中から顧客ニーズに合わせた提案をしていただけます。 ■将来的には専門プロダクトにチャレンジするなど希望に応じたキャリア形成が可能です。 ■業務が拡大しており、会社としても力を入れている部署です。

【期待する役割】 信託銀行の総合窓口担当者として、国内金融法人（保険会社、銀行、地域金融機関等）および非営利法人（学校法人、社団・財団法人等）向け営業を行って頂きます。 【職務内容】 ■顧客の資産運用・資産管理ニーズへのソリューション提供をはじめ、資産運用・不動産・年金・証券代行等、幅広いプロダクトの提案 ■社内関連部署との窓口対応、調整業務 ■担当金融機関とのリレーション構築 ■お客様との定期MTGの実施 ※カウンターパートナー：経営企画部、市場運用部、人事、総務など ※運用商品の販売や、有価証券の資産管理については、関係部署と連携の上直接の担当者として活動を行って頂きます。 ※お客様の資産規模にもよりますが10～20社ほど担当いただきます。 ※新規営業はほぼなく、既存のお客様やMUFGで既にお取引のあるお客様を担当いただきます。 【配属部署】金融法人部（東京）：50名 ※国内営業部店が10拠点あります。 ※東京本店は関東地方と静岡県をカバーしております。 ※5チーム（系統金融機関、地方銀行、生命・損害保険会社、証券会社、信用金庫・農協など）に分かれており、適性を見て配属を決定します。 【採用背景】 業容に拡大に伴い、営業の人員を増員し組織を強化するため。 【入社後のキャリアパスについて】 同部署で長期的にご就業される方や専門プロダクト部門に異動される方がいらっしゃいますので、同様のキャリアパスを想定しております。 ※定期的に希望を伺っているため、そちらを参考にしております。 【おすすめポイント】 ■MUFグループとしてのフルラインナップでのプロダクトの中から顧客ニーズに合わせた提案をしていただけます。 ■将来的には専門プロダクトにチャレンジするなど希望に応じたキャリア形成が可能です。 ■業務が拡大しており、会社としても力を入れている部署です。

【期待する役割】 信託銀行の総合窓口担当者として、国内金融法人（保険会社、銀行、地域金融機関等）および非営利法人（学校法人、社団・財団法人等）向け営業を行って頂きます。 【職務内容】 ■顧客の資産運用・資産管理ニーズへのソリューション提供をはじめ、資産運用・不動産・年金・証券代行等、幅広いプロダクトの提案 ■社内関連部署との窓口対応、調整業務 ■担当金融機関とのリレーション構築 ■お客様との定期MTGの実施 ※カウンターパートナー：経営企画部、市場運用部、人事、総務など ※運用商品の販売や、有価証券の資産管理については、関係部署と連携の上直接の担当者として活動を行って頂きます。 ※お客様の資産規模にもよりますが10～20社ほど担当いただきます。 ※新規営業はほぼなく、既存のお客様やMUFGで既にお取引のあるお客様を担当いただきます。 【配属部署】金融法人部（東京）：50名 ※国内営業部店が10拠点あります。 ※東京本店は関東地方と静岡県をカバーしております。 ※5チーム（系統金融機関、地方銀行、生命・損害保険会社、証券会社、信用金庫・農協など）に分かれており、適性を見て配属を決定します。 【採用背景】 業容に拡大に伴い、営業の人員を増員し組織を強化するため。 【入社後のキャリアパスについて】 同部署で長期的にご就業される方や専門プロダクト部門に異動される方がいらっしゃいますので、同様のキャリアパスを想定しております。 ※定期的に希望を伺っているため、そちらを参考にしております。 【おすすめポイント】 ■MUFグループとしてのフルラインナップでのプロダクトの中から顧客ニーズに合わせた提案をしていただけます。 ■将来的には専門プロダクトにチャレンジするなど希望に応じたキャリア形成が可能です。 ■業務が拡大しており、会社としても力を入れている部署です。

【職務内容】 ・公的年金および共済資金のポートフォリオマネジメント業務 ・顧客向け運用状況の報告、運用提案等を担当 【配属予定部署】年金運用部

■同行の資産金融部・流動化グループにて上場企業、ノンバンク（子会社など含む）の保有する債権（金銭債権等）を証券化・流動化し金融商品の組成・開発を担います。 【詳細業務】 ■お客様(銀行・リース・ノンバンク・事業会社）が保有する金銭債権等の資産を活用し、信託機能を用いて資金調達手段をアレンジメントする業務です。投資家に販売する商品の組成を担当頂きます。 ■証券化・流動化を行なう中でのリスク分析、利回り、年限等、商品組成・開発を実施 ■営業担当と連携し投資家（金融機関、事業法人、非営利団体等）運用ニーズを共有し商品組成・開発の為の情報収集 ※金銭債権等の資産が生み出す収益を原資とした運用商品（信託受益権や金銭信託等）を資金を運用したいお客さまに提供しています。 ※1案件につき2～3名のペア制で対応頂きます。 ※投資家への実際の商品の販売は同社別部署にて対応しております。 【部署】資産金融部　110名程度 ー営業ライン40名　（ノンバンク担当20名・銀行/事業法人担当20名）★ ー事務企画 ー事務執行 ★が今回の配属ポジションです。 【働き方】 ■直行直帰や営業先付近のサテライトオフィスでの勤務が可能です。 ■在宅勤務可能です。 ■家庭のご事情と両立したフレキシブルな働き方を実現しています。 【魅力】 ■銀行の法人営業経験のみでチャレンジOKです。専門性が身に着けられます。 ■MUFGグループの強みを活かした銀行や証券との連携案件があり、ダイナミックな仕事ができます。信託銀行のみの顧客層への提案ではなく、MUFG全体のお客様へのアプローチもできるため、より専門的な証券化アレンジ能力がつきます。 ■案件数・預かり資産残高等業界トップクラスのスケールで金融ビジネスに関わることができます。 ■中途入社の社員が多く活躍中。定着率が高く、安心して長く働ける環境です。 ■入行後、社員のOJT体制がしっかり整っています。 【キャリアパス】 ■同部署にて長く腰を据えて就業することや希望に応じて他部署へのご異動も可能です。 【働き方について】 ■ワークライフバランスの実現に向けて、ライブウィークと呼ぶ「半期毎の5営業日連続休暇」取得を強く奨励し、加えて効率的・魅力的な職場作りを目指した「スマートワーク」推進による社内業務改革にも常に取り組んでおります。 【同社について】 ■三菱UFJ信託銀行（MUTB）は、『人をつなぐ。未来をつなぐ。』をコーポレートメッセージに掲げ、さまざまな社会課題の解決に取り組んでいます（https://www.tr.mufg.jp/sustainability/action_archive.html） MUTBは、個人、法人、機関投資家のお客さまに対して、資産管理、資産運用、資産承継、資産の流動化、不動産の売買仲介・管理、不動産戦略コンサル、株主名簿管理と株主・投資家向けリレーション構築コンサル、企業年金の資産運用・管理と制度管理・制度コンサル、市場運用と為替マネジメントサービス等、幅広い事業分野で、専門性と先進性のチカラを発揮し、人と社会の想いを未来につなぐ会社です。 ■MUFGの中核を担う信託銀行として、高度かつ幅広い専門性をお客様へ提供。Fintech等による金融の変革の中においても、MUFGの国内随一の圧倒的な顧客基盤に対して高い付加価値を生み出し続けることで更なる成長を目指しています。 ■足許では高度な専門性発揮を担える人材に焦点を当てた人事制度への改定を行い、主軸となる事業領域を中心に即戦力としてのキャリア採用を拡大しております。

■同行の資産金融部・流動化グループにて以下事務企画・システム企画を担っていただきます。 【詳細業務】 ■新商品に係る事務フローの企画・検討 ー資産流動化に関する事務フローをお客さまのシステムやニーズ等に合わせてオーダーメイドで企画・設計 ■DXを活用した業務プロセス改善（DX業務） ーオーダーメイドで企画・設計された事務をDXを活用しながら堅確化・効率化を図っています。 【特徴】 ■フロントとミドルバックが一体となっているためスムーズな連携が取れる環境です。 ■専門性の高い金融商品を取扱う資産金融部ですが、業務拡大に伴い、プロセス改善・DX推進等のミドルバック機能を強化しています。 ■女性社員も多く活躍されている職場です。 【部署】資産金融部　110名程度 ー営業 ー事務企画　★ ー事務執行 ★が今回の配属ポジションです。 【募集背景】 資産金融部の開発する流動化/証券化商品への投資ニーズが高まっております。 業務拡大する中で人員強化と業務プロセス改善・DX推進等を図っております。 【働き方】 ■在宅勤務可能です。 ■家庭のご事情と両立したフレキシブルな働き方を実現しています。 【魅力】 ■金融業界（銀行・信託銀行・保険・カード）での業務改善・事務企画・システム企画の経験が活かせます。 ■案件数・預かり資産残高等業界トップクラスのスケールで金融ビジネスに関わることができます。 ■中途入社の社員が多く活躍中。定着率が高く、安心して長く働ける環境です。 ■入行後、社員のOJT体制がしっかり整っています。（1～2年程度） 【キャリアパス】 ■同部署にて長く腰を据えて就業することや希望に応じて他部署へのご異動も可能です。 【働き方について】 ■ワークライフバランスの実現に向けて、ライブウィークと呼ぶ「半期毎の5営業日連続休暇」取得を強く奨励し、加えて効率的・魅力的な職場作りを目指した「スマートワーク」推進による社内業務改革にも常に取り組んでおります。 【同社について】 ■三菱UFJ信託銀行（MUTB）は、『人をつなぐ。未来をつなぐ。』をコーポレートメッセージに掲げ、さまざまな社会課題の解決に取り組んでいます。（https://www.tr.mufg.jp/sustainability/action_archive.html） MUTBは、個人、法人、機関投資家のお客さまに対して、資産管理、資産運用、資産承継、資産の流動化、不動産の売買仲介・管理、不動産戦略コンサル、株主名簿管理と株主・投資家向けリレーション構築コンサル、企業年金の資産運用・管理と制度管理・制度コンサル、市場運用と為替マネジメントサービス等、幅広い事業分野で、専門性と先進性のチカラを発揮し、人と社会の想いを未来につなぐ会社です。 ■MUFGの中核を担う信託銀行として、高度かつ幅広い専門性をお客様へ提供。Fintech等による金融の変革の中においても、MUFGの国内随一の圧倒的な顧客基盤に対して高い付加価値を生み出し続けることで更なる成長を目指しています。 ■足許では高度な専門性発揮を担える人材に焦点を当てた人事制度への改定を行い、主軸となる事業領域を中心に即戦力としてのキャリア採用を拡大しております。

国内インベスターサービス事業に係る新規事業戦略の企画・営業推進・プロジェクト推進をご担当頂きます。 【募集背景】 MUFGの成長戦略に位置付けられている当事業は、コア業務である証券投資信託の受託ビジネス、運用会社向けBPOビジネスに加えて、更なる成長に向け、新規事業戦略立案等積極展開を進めております。事業拡大、強化を進めていくための増員募集となります。 【職務内容】 主に以下のどちらかの業務を想定しております。 ■証券投資信託の受託ビジネス、運用会社向けBPOビジネスに関する企画・営業支援・プロジェクトの担当等。 ■国内インベスターサービス事業全般に係る新規事業戦略の企画・立案・実行。 【具体的な業務内容例】 ・国内のインベスターサービス事業に係る事業企画。 ・新規分野参入案件の検討検討。コンサルティング会社との案件の推進。 ・投資信託の大型案件の社内関係者取りまとめ、案件の推進。 ・投資信託の企画・営業推進。計数管理。 ・投信委託会社要望案件の事務フロー構築。案件の推進。 ・投資信託分野の各種案件対応、法務相談。 ・BPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)業務に係る企画。 ※インベスターサービス営業部や日本マスタートラスト信託銀行と連携をし、各案件をチームで対応していきます。BPOや投資信託の受託ビジネスの推進・企画の他、インベスターサービス事業の戦略立案・企画、中期経営計画の策定等を経営企画部や役員、外部コンサルと折衝しながら対応をしております。また、直近ではオルタナティブ資産のニーズも増加しており、新たなファンドの受諾ビジネスや、BPOサービスの提供を行うため、インベスターサービス事業の中核を担っております。 【組織構成】 〇国内インベスターサービス事業部：20～30名程 ‐★戦略グループ★ ‐受託管理グループ ※各グループ10～15名で構成されております ★…本グループが配属先になります。 【働き方】 ・リモートワーク可能です、個々人に合わせた柔軟な働き方を推奨しています。 【魅力】 ・MUFGの注力事業であるインベスターサービス事業の中核として業務に携わって頂けます。管理信託銀行やコンサルティング会社、会計事務所等様々なバックグランドを持った人材がアサインされており、中途入行者がご活躍頂ける環境です。 【ご参考】 ・新規プロジェクトの例 ＜資産運用BPOサービス＞ https://www.mastertrust.co.jp/news/corporate/2024/20241220.html

■同社大阪、京都、神戸のいずれかの支店にて以下富裕層営業業務をお願いいたします。 【業務内容】 上場企業オーナー、その他資産管理会社等、超富裕層のお客様に対し、総合コンサルティングを頂き、資産運用や、不動産関連、相続・遺言等、ソリューションサービスを提供して頂きます。 ※お客さまのご資産に関する課題をあらゆる角度からご支援でき、長期的に信頼関係を構築しながらコンサルティングを行っていきます。 （対象顧客） 保有資産総額が1億円以上の富裕層のお客さま（上場企業役員、開業医、大口地権者、中小企業オーナー等） 【部署業務】 ■同社のリテール部門では、単に金融商品を販売するのではなく、お客さまの資産全体（金融資産、不動産、事業、想いなど）を包括的に捉え、生涯にわたるパートナーとして「総資産コンサルティング」を提供しています。これは、預金、投資信託、保険といった伝統的な金融サービスに加え、信託銀行ならではの不動産コンサルティング、遺言信託や相続手続き支援、事業承継といった専門的なソリューションを駆使し、お客さまの多様なライフステージにおける課題解決をオーダーメイドでご支援するものです。 同社では高度なコンサルティングを支えるため、社内事務手続きや複数の業務システムを活用した業務運営が不可欠です。 【取扱商品】 ■預金商品、資産運用商品（投資信託、投資一任商品（ファンドラップ）等）、資産承継関連商品（遺言信託・遺産整理業務、生命保険等）、資産管理関連商品（遺言代用信託・代理出金機能付信託など）、不動産　等々 【営業スタイル】 資産形成・不動産・相続・融資に関して一人でお客様にご提案するスタイルです。スキル・知識をしっかり蓄えた上でご相談を専門部署にトスアップせず、1人でお客様にご提案することが可能です。自分の価値をあげていくことができます。 【魅力】 ■原則、担当者がお客さまに対してワンストップで総資産コンサルティングを行います。高度なスキル、専門知識が必要になりますが、お客さまからは高い評価と信頼をいただいており、加えて自身のスキル・市場価値を向上することができます ■人事制度とは別に社内資格を付与しており、資格があがるとより資産の大きなお客様を担当することができます。自身の頑張りに応じて付加価値を提供していくお客様を担当することが可能です。（保有資産総額1億～3億円のお客様担当、3億～10億円のお客様担当、10億円以上のお客様担当等） ■MUFGグループの銀行や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客さまの様々なニーズにお応えすることが可能 ■同行では、中期経営計画の大きな柱の一つとして、ウェルスマネジメントビジネスを推進しており、今後も同ビジネスの拡大をめざしている （参考URL） https://www.bk.mufg.jp/soudan/shisan/lp/index.html 【キャリアパス】 ご入行後は、大阪、京都、神戸のいずれかの支店に配属となります。富裕層営業の専門性を高めていただき、所定の条件をクリアされると「トラストファイナンシャルプランナー（TFP）」「トラストウエルスマネジャー（TWM）」という、より資産規模の大きなお客さまを担当できる社内資格制度もあります。本部部署での企画業務及び営業推進業務を担っていただく可能性もございます。 【組織】 全国に500名程富裕層営業ポジションでご活躍されている方がいらっしゃいます。 【働き方について】 ■ワークライフバランスの実現に向けて、ライブウィークと呼ぶ「半期毎の5営業日連続休暇」取得を強く奨励し、加えて効率的・魅力的な職場作りを目指した「スマートワーク」推進による社内業務改革にも常に取り組んでおります。 【三菱UFJ信託銀行について】 ■MUFGの中核を担う信託銀行として、高度かつ幅広い専門性をお客様へ提供。Fintech等による金融の変革の中においても、MUFGの国内随一の圧倒的な顧客基盤に対して高い付加価値を生み出し続けることで更なる成長を目指しています。 ■足許では高度な専門性発揮を担える人材に焦点を当てた人事制度への改定を行い、主軸となる事業領域を中心に即戦力としてのキャリア採用を拡大しております。

■同社東京、神奈川、埼玉、千葉のいずれかの支店にて以下富裕層営業業務をお願いいたします。 【業務内容】 上場企業オーナー、その他資産管理会社等、超富裕層のお客様に対し、総合コンサルティングを頂き、資産運用や、不動産関連、相続・遺言等、ソリューションサービスを提供して頂きます。 ※お客さまのご資産に関する課題をあらゆる角度からご支援でき、長期的に信頼関係を構築しながらコンサルティングを行っていきます。 （対象顧客） 保有資産総額が1億円以上の富裕層のお客さま（上場企業役員、開業医、大口地権者、中小企業オーナー等） 【部署業務】 ■同社のリテール部門では、単に金融商品を販売するのではなく、お客さまの資産全体（金融資産、不動産、事業、想いなど）を包括的に捉え、生涯にわたるパートナーとして「総資産コンサルティング」を提供しています。これは、預金、投資信託、保険といった伝統的な金融サービスに加え、信託銀行ならではの不動産コンサルティング、遺言信託や相続手続き支援、事業承継といった専門的なソリューションを駆使し、お客さまの多様なライフステージにおける課題解決をオーダーメイドでご支援するものです。 【取扱商品】 ■預金商品、資産運用商品（投資信託、投資一任商品（ファンドラップ）等）、資産承継関連商品（遺言信託・遺産整理業務、生命保険等）、資産管理関連商品（遺言代用信託・代理出金機能付信託・教育資金贈与信託など）、不動産　等々 【営業スタイル】 資産形成・不動産・相続・融資に関して一人でお客様にご提案するスタイルです。スキル・知識をしっかり蓄えた上でご相談を専門部署にトスアップせず、1人でお客様にご提案することが可能です。自分の価値をあげていくことができます。 【魅力】 ■原則、担当者がお客さまに対してワンストップで総資産コンサルティングを行います。高度なスキル、専門知識が必要になりますが、お客さまからは高い評価と信頼をいただいており、加えて自身のスキル・市場価値を向上することができます ■人事制度とは別に社内資格を付与しており、資格があがるとより資産の大きなお客様を担当することができます。自身の頑張りに応じて付加価値を提供していくお客様を担当することが可能です。（保有資産総額1億～3億円のお客様担当、3億～10億円のお客様担当、10億円以上のお客様担当等） ■MUFGグループの銀行や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客さまの様々なニーズにお応えすることが可能 ■同行では、中期経営計画の大きな柱の一つとして、ウェルスマネジメントビジネスを推進しており、今後も同ビジネスの拡大をめざしている （参考URL） https://www.bk.mufg.jp/soudan/shisan/lp/index.html 【キャリアパス】 ご入行後は、東京、神奈川、埼玉、千葉のいずれかの支店に配属となります。富裕層営業の専門性を高めていただき、所定の条件をクリアされると「トラストファイナンシャルプランナー（TFP）」「トラストウエルスマネジャー（TWM）」という、より資産規模の大きなお客さまを担当できる社内資格制度もあります。本部部署での企画業務及び営業推進業務を担っていただく可能性もございます。 【組織】 全国に500名程富裕層営業ポジションでご活躍されている方がいらっしゃいます。 【働き方について】 ■ワークライフバランスの実現に向けて、ライブウィークと呼ぶ「半期毎の5営業日連続休暇」取得を強く奨励し、加えて効率的・魅力的な職場作りを目指した「スマートワーク」推進による社内業務改革にも常に取り組んでおります。 【三菱UFJ信託銀行について】 ■MUFGの中核を担う信託銀行として、高度かつ幅広い専門性をお客様へ提供。Fintech等による金融の変革の中においても、MUFGの国内随一の圧倒的な顧客基盤に対して高い付加価値を生み出し続けることで更なる成長を目指しています。 ■足許では高度な専門性発揮を担える人材に焦点を当てた人事制度への改定を行い、主軸となる事業領域を中心に即戦力としてのキャリア採用を拡大しております。

■同社名古屋支店にて以下富裕層営業業務をお願いいたします。 【業務内容】 上場企業オーナー、その他資産管理会社等、超富裕層のお客様に対し、総合コンサルティングを頂き、資産運用や、不動産関連、相続・遺言等、ソリューションサービスを提供して頂きます。 ※お客さまのご資産に関する課題をあらゆる角度からご支援でき、長期的に信頼関係を構築しながらコンサルティングを行っていきます。 （対象顧客） 保有資産総額が1億円以上の富裕層のお客さま（上場企業役員、開業医、大口地権者、中小企業オーナー等） 【部署業務】 ■同社のリテール部門では、単に金融商品を販売するのではなく、お客さまの資産全体（金融資産、不動産、事業、想いなど）を包括的に捉え、生涯にわたるパートナーとして「総資産コンサルティング」を提供しています。これは、預金、投資信託、保険といった伝統的な金融サービスに加え、信託銀行ならではの不動産コンサルティング、遺言信託や相続手続き支援、事業承継といった専門的なソリューションを駆使し、お客さまの多様なライフステージにおける課題解決をオーダーメイドでご支援するものです。 同社では高度なコンサルティングを支えるため、社内事務手続きや複数の業務システムを活用した業務運営が不可欠です。 【取扱商品】 ■預金商品、資産運用商品（投資信託、投資一任商品（ファンドラップ）等）、資産承継関連商品（遺言信託・遺産整理業務、生命保険等）、資産管理関連商品（遺言代用信託・代理出金機能付信託など）、不動産　等々 【営業スタイル】 資産形成・不動産・相続・融資に関して一人でお客様にご提案するスタイルです。スキル・知識をしっかり蓄えた上でご相談を専門部署にトスアップせず、1人でお客様にご提案することが可能です。自分の価値をあげていくことができます。 【魅力】 ■原則、担当者がお客さまに対してワンストップで総資産コンサルティングを行います。高度なスキル、専門知識が必要になりますが、お客さまからは高い評価と信頼をいただいており、加えて自身のスキル・市場価値を向上することができます ■人事制度とは別に社内資格を付与しており、資格があがるとより資産の大きなお客様を担当することができます。自身の頑張りに応じて付加価値を提供していくお客様を担当することが可能です。（保有資産総額1億～3億円のお客様担当、3億～10億円のお客様担当、10億円以上のお客様担当等） ■MUFGグループの銀行や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客さまの様々なニーズにお応えすることが可能 ■同行では、中期経営計画の大きな柱の一つとして、ウェルスマネジメントビジネスを推進しており、今後も同ビジネスの拡大をめざしている （参考URL） https://www.bk.mufg.jp/soudan/shisan/lp/index.html 【キャリアパス】 ご入行後は、名古屋にございます支店に配属となります。富裕層営業の専門性を高めていただき、所定の条件をクリアされると「トラストファイナンシャルプランナー（TFP）」「トラストウエルスマネジャー（TWM）」という、より資産規模の大きなお客さまを担当できる社内資格制度もあります。本部部署での企画業務及び営業推進業務を担っていただく可能性もございます。 【組織】 全国に500名程富裕層営業ポジションでご活躍されている方がいらっしゃいます。 【働き方について】 ■ワークライフバランスの実現に向けて、ライブウィークと呼ぶ「半期毎の5営業日連続休暇」取得を強く奨励し、加えて効率的・魅力的な職場作りを目指した「スマートワーク」推進による社内業務改革にも常に取り組んでおります。 【三菱UFJ信託銀行について】 ■MUFGの中核を担う信託銀行として、高度かつ幅広い専門性をお客様へ提供。Fintech等による金融の変革の中においても、MUFGの国内随一の圧倒的な顧客基盤に対して高い付加価値を生み出し続けることで更なる成長を目指しています。 ■足許では高度な専門性発揮を担える人材に焦点を当てた人事制度への改定を行い、主軸となる事業領域を中心に即戦力としてのキャリア採用を拡大しております。

運用商品開発部にてファンド投資をお任せします。ご経験に応じては案件のディールや全体を引っ張る役割も期待しております ■海外・国内のインフラのファンド投資に係る案件発掘、デューデリジェンス、ドキュメンテーション、モニタリング、運用・管理業務 ■特定顧客向けのゲートキーパー業務 ■顧客（投資家）向け運用提案、商品説明および運用報告業務 ※インフラファンドの投資をお任せする予定です（選考を通して変更となる可能性もございます。） 【想定配属先】運用商品開発部　80名ほど プライベートアセット運用室　：40名 ープライベートアセット運用課（プライベートエクテイ、プライベートデット）約20名 ーリアルアセット運用課（インフラ、不動産）約20名★配属予定 ※インフラ課は8名の組織です。 【採用背景】業容拡大による増員 【おすすめポイント】 ・業務が拡大しており、会社としても力を入れている部署です。 ・中途入社の方も多く、安心してチャレンジして頂けます。 ・インフラファンド投資の専門家として、長期的にキャリア構築が可能で、部内異動が少なく専門性を深められる環境です。 ・担当ファンドに関し、デューデリジェンスから投資判断、モニタリングまで一貫して携わることが可能です。 ・海外運用者との英語でのコミュニケーションが日常的にあり、国際的な視野を広げることが可能です。(運用者との面談や視察目的での現地訪問機会有) ・安定した顧客基盤もあり長期的な視点での投資活動を行って頂けます。 【働き方】 ・リモートワークと出社は半々程度ですが、週１出社の方がいたりと、自由度は高いです。 ・残業は月30-40時間程度発生しますが、こちらも働き方や個人の裁量もあるので、人によってまちまちです。

■同行HRソリューション部にて株式報酬制度導入に向けた下記コンサルティング業務をご担当いただきます。 【ポジションの概要】 株式報酬制度（役員向け・従業員向け）の 制度設計コンサルティング を行い、上場企業のガバナンス改革・人的資本経営の推進を支えるポジションです。制度の導入・運用支援に加え、信託スキームを活用した具体的な仕組み構築まで一貫して関わることができ、企業経営に直結する「価値の高い」コンサルティングを経験できます。中途入社者も多く、未経験から活躍しているメンバーが多数在籍しています。 【詳細業務】経営者報酬や株式報酬に係るコンサルティング業務 ■役員向け・従業員向けの株式報酬制度に関するコンサルティング ■顧客の報酬方針・経営理念・人的資本戦略ヒアリング ■制度の目的設計（モチベーション向上・人材定着・資本政策など） ■付与方式や配分方法（ポイント制、業績連動 など）の検討 ■自社株活用、安定株主対策なども含む制度構築 ■制度設計後、企業向け説明資料の作成およびプレゼン 【コンサルティング方法】 ■商談はWEBと対面を柔軟に組み合わせて実施。 ■証券代行部門や企業年金部門等、他部門で既に取引のある顧客の中から報酬制度に課題がある企業を紹介頂きご支援いたします。１から新規開拓をしていただく業務ではございません。 ■顧客の報酬制度に対するコンサルティングを通じて、顧客企業の考え方・ニーズを具現化し、各社の制度設計をサポートします。 ■報酬制度をどのような基準・理念で設計するかは企業によってそれぞれです。各顧客の考えを具現化していく、やりがいのあるコンサルティングです。 【参考：部門HP】 https://www.tr.mufg.jp/houjin/hr_consulting/ 【配属部門について】 ■HRソリューション部 クライアントに対して「株式報酬制度」の導入コンサルティング・運用サポートを行っている部門です。 【組織構成】 HRソリューション部　約40名 ー制度設計・制度導入コンサルティング：約20名　★今回配属ポジション ー事務アウトソースサービスのご提案・ご提供：約20名 【働き方】 テレワークと出社を適宜使い分けて柔軟に勤務しています。 【募集背景】 ガバナンス改革や、人的資本経営が推進される中、各企業において、役職員・従業員向けの株式報酬制度の導入が進んでいます。 同部では、制度設計コンサルティングに留まらず、信託を利用したスキーム構築や、その導入支援のほか、導入後のメンテナンスにも関わり、コンサルティングとソリューション双方をお客さまにご提供しております。顧客ニーズがますます広がりを見せる中で、制度導入の支援／導入後のメンテナンスを担うコンサルタントの強化を行うべく、募集を行っています。 【魅力】 ■みなさま未経験から株式報酬制度の分野で活躍されています。 ■人的資本経営など、企業のガバナンスや従業員の働きがいが重視される現在、株式報酬制度を提案することで、社会貢献ができる業務です。 ■コンサルタントとして活躍しながら、「株式報酬制度」への知見・ノウハウを身に着けていくことが可能です。 ■中途入社の実績もあり、風通しの良い職場環境です。 【未経験からの立ち上がり】 ■半年程度かけて知識の習得、上司とのアポ同行を経て約1年程度で独り立ちができる 【キャリアパス】 ■株式報酬制度以外の制度導入コンサルティング業務や信託機能全般のご提案部門、IRコンサルティング、不動産、資産運用部門等、幅広いキャリアを描くことが可能です。 【株式報酬制度について】 従業員や役員に自社株を付与する仕組みで、人的資本経営の注目が高まる中、導入企業が急増しています。従業員は株主の意識が高まり、会社の成長や株価向上の貢献意欲があがり、人材定着やモチベーション向上、安定株主確保、資本政策強化などのメリットがあります。また、信託型報酬制度では設計が柔軟にでき、業界や企業規模に応じて最適な導入が可能です。信託を活用することで柔軟な制度設計が可能で、企業ごとに目的が大きく異なるため、【オーダーメイド型】のコンサルティングが必要とされる領域です。

企業型確定拠出年金（DC）の新規顧客宛て提案業務に従事いただきます。 【業務内容】 ■企業型確定拠出年金（DC）制度の新規導入提案、運営管理機関交代の提案業務（顧客：主に企業の人事・総務担当者向け） ■顧客企業へのプレゼンテーション ■社内関係部門との連携（年金営業部門） ■プレゼンテーション対応（コンペの資料作成等） ■導入決定後のお客様への運用商品ラインナップの選定・提示 ※エリアごとによる担当制 【営業スタイル】 顧客訪問（対面）が中心です。 顧客は年金営業部からのパスが多く、飛び込み営業や架電営業は、ほとんど行いません。 【組織構成】 資産形成推進部（100名超） ‐新規顧客チーム（10名） 【募集背景】 ■業容拡大に伴う募集 従来はカスタマーサポート業務と営業活動を兼務していましたが、今後は新規顧客獲得や他社からの切替提案に一層注力するため、営業ポジションを細分化し、即戦力となる人材の募集を行っています。 【働き方】 ■在宅勤務：週2回程度 ■国内出張（1泊など短期）もございます。 ※担当エリアにより変動有 【キャリアパス】 年金DCとして営業以外にもサポート業務や教育、関連部署へのローテーションなど幅広いキャリアパスが描けます。 【魅力】 ■MUFGグループの信頼とネットワーク 国内最大の金融グループならではの幅広いサービス・コネクションを活かし提案活動を行うことができます。 ※日本企業型DCのメインプレイヤーとして、3,500社・約140万人のDC制度運営の実績があります。

■同行法務部内での企業法務をお任せいたします。 【業務内容】 ■社内における法務問題、紛争事案にかかる現業部からの相談対応、課題解決に向けた社内調整 ■法務部内での企画業務 ■新商品・新規業務に対する法務リスクの分析・検討 ■信託法学会等を通じた調査研究 ※信託法学会について：法務部は全員所属しており、アカデミーとの交流など毎年参加しています。定年後、大学講師や教授の選択肢も視野に入れられるキャリアプランも見据えています。 【組織構成】 ■21名（20代～50代が在籍） ・役職者以外全員が弁護士有資格者です。 ・中途入行者が多く、20代～30代が切磋琢磨しながら多数活躍しています。 ・弁護士資格取得直後で実務未経験の方も活躍をしています。 ・法律事務所にて交通事故・離婚・相続業務等の民事事件のみご経験されていた方の入社実績もございます。 ・リテール/法人/受諾財産/市場のチームに分かれており、入行後はどちらかのチームへの配属になります。 【業務立ち上がりイメージ】 ■入行後は座学からスタートし、その後各チームの上席調査役がOJTとなってつくため、少しずつ業務を覚えていただきます。中途入行者の方は未経験者が多いですが、1年を経たずして独り立ちされている方が多く、中途採用の方も安心してご活躍いただける環境です。教育体制万全のため安心して就業可能です。 【募集背景】 ■組織強化のため、増員での募集となります。 【働き方】 ■テレワークの日数制限はなく、個人の事情に合わせて柔軟な働き方が可能です。（月に1度、全員出社の日を設けています） ■産休育休明けで働かれている方も多く、子育てと両立している社員も在籍しています。 ■時差出勤やフレックスの利用も可能です。 ■入社時からの時短勤務も相談可能です。 【魅力・やりがい】 ■フロントと一緒になって動いていける法務です。法務担当者として、商品開発担当者と一緒になって案件初期段階から新商品・新規業務の法務リスクの分析・検討を実施し、ビジネスラインに対して法的助言を実施する等、「攻めの法務」を体現できる仕事です。 ■M&Aや新規商品開発などは法務が出ていくことが多く、スケールの大きいビジネスに関わることができます。サービスごとに該当する法律も違い、今まで習得された知識を幅広く実務で使っていただくことができる業務内容となります。 ■信託銀行の一員として幅広い業務に携わることができ、信託法に関する知識等高い専門性を身につけていただくことができます。信託法務という専門領域で、日本トップクラスの専門性を身につけられる環境です。 【法務部について】 「フロントと一緒になって動いていける法務を作りたい」という思いから、2019年4月にコンプライアンス統括部法務室から独立し、法務部が設立されました。現場部門と良い関係を築き、守りの法務だけでなく、攻めの法務としてビジネスサイドの経験も積むことができる環境です。また、将来はご志向性に合わせてマネジメントや他部門への移動等のキャリアパスも広く可能性がございます。 【記事】三菱UFJ信託銀行/法務部 ■https://legal-agent.jp/attorneys/workfront/workfront_vol88-1/

■市場リスク管理室にて、下記業務をお任せいたします。 【業務内容】 ・市場リスク計測に関わるモデル開発・検証業務 ・国際規制・金融庁モデルガイダンスペーパー等への対応への対応（管理体制構築、モデル導入・検証） ・社内（各部署、MUFG関連会社）や社外との調整 【募集背景】 金融庁モデルガイダンスに伴い、組織強化のため。 【組織体制】 経営管理部（80名）ー市場リスク管理室（20名） ーモデル構築　3名　★配属部門 ーモデル管理/計測　10名 【働き方】 テレワークを柔軟に取り入れて勤務しています（現在、週の約半分） 【魅力】 ■中途採用実績も多く、穏やかで大変風通しの良い環境です。 ■信託銀行のため、金融商品のラインナップが多く、幅広い知識をつける事ができます。 ■希望やご志向性によってはリスク管理のキャリアを活かして関連部門でのキャリアアップのチャンスもございます。

海外インベスターサービス営業部にて、下記業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ?カストディ関連サービス（外国株式や債券等の海外資産をお預かりし、資産を活用した収益機会の拡大サポート） ・営業課（14名） 海外拠点と協働し国内顧客へのカストディ・セキュリティレンディングサービス等のご提案、関係者とサービス内容やフィードバック調整・確認、新規口座開設・管理サポート（KYC含む）、トラブルシューティング ・クライアントサポート課（17名） 日々の取引に関する資金・証券の異動や権利、あるいは会計や記帳に関するお客様照会への対応、および海外拠点との内容確認・調整、進捗管理、業務改善推進業務 ?外国籍投信サービス（当社海外拠点が組成する外国籍投信等への投資サポート。伝統資産（株・債券等）から、オルタナティング資産等の（不動産、プライベートエクイティ、プライベートデット、インフラ）運用機会のサポート業務） ・営業課（15名） 海外拠点と協働し国内投資家や運用者へ外国籍投信関連サービスのご提案、関係者とサービス内容やフィー調整、新規投資のオンボーディング（KYC含む）、トラブルシューティング業務 ・クライアントサポート課（14名） 日々の取引、会計（基準価額含む）や監査に関するお客様対応および海外拠点との案件推進、業務改善推進業務 ※下記いずれかのサービスに関わる、営業フロントもしくは顧客サポートのいずれかの業務に従事頂く予定です。 【組織構成】 ■海外インベスターサービス営業部：60名 ‐カストディ関連グループ（カスタマーサポート課、営業課） ‐外国籍投信グループ（カスタマーサポート、営業課） ※下記いずれかのグループならびに課に配属を想定しております。 【働き方】 ■個々人のご事情に合わせて、柔軟な働き方を推奨しています（在宅勤務、フレックス等） ■海外拠点とのやりとりが発生するため時差勤務対応有 【募集背景】 ■業容拡大に伴い、増員募集 当行では、引き続きグローバル業務に注力しており、ファンドのアドミ業務におけるお客様からのニーズは年々増加しています。昨年と比較し、ファンドアドミは約2割が増加しており、今後の海外業務の拡大が見込まれているため、体制強化を目的として増員で募集を行っています。 【魅力】 ■当部の管理残高・収益は右肩上がりで、社内の注目度は非常に高い部署です。 市場拡大を続ける海外オルタナティブ投資の機会をお客様へ提供し、ダイナミックな市場の動きを敏感に感じ取って業務を推進するなど、世の中の大きな潮流を実感し自らそれに携わることができます。 ■日々の業務を遂行する中で、幅広い金融知識や営業力・事務企画力・プロジェクト推進スキル・コミュニケーション力（交渉力・英語力含む）などを鍛錬でき、グローバルに活躍できるキャリアを形成いただけます。 ※当部から海外拠点へ異動した方や、海外から帰任して当部業務に従事している方も大勢おり、海外志向の方に大変人気の職場です。 【キャリアについて】 入社後、まずは海外インベスターサービス営業部にて営業もしくは顧客サポートをご担当いただきます。その後は、当該経験を活かして、様々な業務や部署をご経験し、中長期的にインベスターサービス業務を企画・推進する専門性や組織を牽引するマネジメント等携わっていただくことを想定しています。 【インベスターサービスについて】 ■MUFGでは、統一ブランド「MUFGインベスターサービス」のもと、ファンド管理業務、カストディ業務、セキュリティレンディング業務をはじめ、為替マネジメントサービス、ファンドファイナンス、ESGコンサルティングサービス等、外国資産の管理にかかる各種付加価値サービスをワンストップにて提供しております。 ■MUFGインベスターサービスには世界20拠点で従業員約9,000人が従事しており、アジア、欧州、米国時間それぞれで迅速確実な24時間サポート体制を構築、当部はこの一翼を担っております。 ※参照 グローバスカストディ管理残高：約6,780憶ドル ／外国籍ファンド管理残高：$12,000億ドル（世界で受託残高が6位）

監査部にて、下記業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ■当社監査部における企画業務（国内外の監査体制構築、部内研修体制立案等企画業務全般） 【魅力】 ■テレワークを柔軟に活用しており家庭との両立を推奨しています。 ■MUFGグループ全体で情報連携し、監査業務のブラッシュアップを行っています。 ■攻めの監査を目指すために、異なった目線で仕事ができる人材を求めたく中途採用を実施しています。 ■監査部には中途入社者も在籍しており、安心してご活躍頂ける穏やかな環境でございます。 【配属部署】 本店監査部(90名程度)

フロンティア事業開発部にて、下記業務をご担当いただきます。 【職務内容】 ■金融機関においてデジタル技術を活用した新規事業開発・コンサル営業 ■新しいデジタル証明技術（VC）を用いた、情報の利活用の高度化・効率化を実現する新しい事業モデルを産み出す。 【組織構成】 フロンティア事業開発部：約100名 ‐新事業関連全般Gr：約10名 ※半数が中途で入社されています。他業界からの入社事例がございます。 【募集背景】 新規事業の取組みを強化するあたり、募集を行っています。 【働き方】 在宅勤務（週2・3日）を活用しています。個々人のご事情に合わせた、柔軟な働き方を推奨しています。 【取組み事例】 ■関連する取組事例 https://www.tr.mufg.jp/ippan/release/pdf_mutb/241223_1.pdf https://www.tr.mufg.jp/ippan/release/pdf_mutb/240621_1.pdf https://www.tr.mufg.jp/ippan/release/pdf_mutb/240403_1.pdf https://www.tr.mufg.jp/ippan/topics/pdf/240329.pdf https://www.tr.mufg.jp/ippan/release/pdf_mutb/231010_1.pdf 【魅力】 ■社会のインフラとしての役割を担っている同行、社会課題の解決に向けた新しい事業を自ら企画することができます。 ■同行の「安心・豊かな社会」を創り出すをテーマに、信託銀行の枠にとらわれない取組みを行っています。 【フロンティア事業開発部について】 同部では、経済社会の課題を解決する新事業（デジタル・インフラ・ヘルスケア）の開発をおこなっています。常にアンテナを張って、社会課題に向き合う部署です★ ～同部の取組み事例～ ・老人ホーム信託・保育園信託の商品企画や販売の推進※信託スキームを活用し小口化商品として販売を行っています。