製造業(メーカー)の土日休みの転職・求人情報(113ページ目)

金属3Dプリンターを使用した製品製造における設計から実際の造形工程までを一貫してお任せします。専用ソフトmagicsやCAD等のPCを使った業務も発生します。【具体的な業務】■設計業務（お客様から頂いた3Ｄデータの変換、専用ソフトmagicsによる造形データ設計、造形シュミレーション等）※稀にCADを使用した3Dデータ自体の設計が発生する可能性有。■造形業務（および造形準備工程）■検査工程（形状測定等の品質工程）■製造結果の報告書作成、等◎夜勤なく働いて頂くことが可能です。　◎敷地内駐車場有、車通勤可能です。同社は国内有数の3Dプリンター保持数を誇り、従来のモノづくりの概念を変える技術力を持った国内有数の企業です。【募集背景】　新工場開設に向けた増員募集（※現本社工場の隣に建築中）【日本積層造形株式会社の魅力について】・企業単体の規模感としてはまだ小さな企業ですが、「双日株式会社」が出資する将来有望なベンチャー企業です。・同社が保有する特殊技術「金属積層造形技術（特殊金属材を用いた３Dプリンター製造技術）」に関しては、日本の企業では同社含めて数えるほどしか持ち得ない技術であり、金属３Dプリンター業界のパイオニア企業です。・従来の金型による製造から同社技術に置き換わっていくことにより、工程改善や納期短縮等のメリットのある技術であり、日本のものづくりの構造を変え得る可能性のある技術です。【今後の業界展望について】　2019年度に1300億円だった3Dプリンター市場に対し、2025年度に2500億円規模まで市場が発展されることが想定されています。同社も、様々な業種に向け取引を行いノウハウを蓄積しながら、今後の市場の変遷とともに自社のブランディングを強め、市場を席巻できる企業へまさに成長しようとしているフェーズに在ります。

金属3Dプリンターを使用した製品製造における設計から実際の造形工程までを一貫してお任せします。専用ソフトmagicsやCAD等のPCを使った業務も発生します。【具体的な業務】■設計業務（お客様から頂いた3Ｄデータの変換、専用ソフトmagicsによる造形データ設計、造形シュミレーション等）※稀にCADを使用した3Dデータ自体の設計が発生する可能性有。■造形業務（および造形準備工程）■検査工程（形状測定等の品質工程）■製造結果の報告書作成、等◎夜勤なく働いて頂くことが可能です。　◎敷地内駐車場有、車通勤可能です。同社は国内有数の3Dプリンター保持数を誇り、従来のモノづくりの概念を変える技術力を持った国内有数の企業です。【募集背景】　新工場開設に向けた増員募集（※現本社工場の隣に建築中）【日本積層造形株式会社の魅力について】・企業単体の規模感としてはまだ小さな企業ですが、「双日株式会社」が出資する将来有望なベンチャー企業です。・同社が保有する特殊技術「金属積層造形技術（特殊金属材を用いた３Dプリンター製造技術）」に関しては、日本の企業では同社含めて数えるほどしか持ち得ない技術であり、金属３Dプリンター業界のパイオニア企業です。・従来の金型による製造から同社技術に置き換わっていくことにより、工程改善や納期短縮等のメリットのある技術であり、日本のものづくりの構造を変え得る可能性のある技術です。【今後の業界展望について】　2019年度に1300億円だった3Dプリンター市場に対し、2025年度に2500億円規模まで市場が発展されることが想定されています。同社も、様々な業種に向け取引を行いノウハウを蓄積しながら、今後の市場の変遷とともに自社のブランディングを強め、市場を席巻できる企業へまさに成長しようとしているフェーズに在ります。

同社のシイタケの製造拠点である但東工場の工場長候補として生産にまつわる業務をスキル・経験に応じて幅広くお任せします。将来的には 　製造管理職、工場長としてご活躍いただきたいと考えております。【職務詳細】 ■シイタケの生産管理、品質管理、品質保証■工場の安全衛生管理■後継者 育成(実習生への教育含む)を含むスタッフマネジメント 等【募集背景】 経営自体は順調であるものの、現工場長の任期が長期に渡っており、 将来的に代わって工場を統括していただける人材を募集しております。【キャリアパス】将来的に新卒・中途問わず採用戦略立案から採用業務を お任せしたいと考えております。適性に応じて教育プログラムの作成、実施やその他人事関連業務全般に携わることも可能です。

同社のシイタケの製造拠点である岡山工場のグループ長（管理職候補）として生産にまつわる業務をスキル・経験に応じて幅広くお任せします。将来的には 　製造管理職、工場長としてご活躍いただきたいと考えております。【職務詳細】 ■シイタケの生産管理、品質管理、品質保証■工場の安全衛生管理■後継者 育成(実習生への教育含む)を含むスタッフマネジメント 等【募集背景】 経営自体は順調であるものの、現工場長の任期が長期に渡っており、 将来的に代わって工場を統括していただける人材を募集しております。【キャリアパス】将来的に新卒・中途問わず採用戦略立案から採用業務を お任せしたいと考えております。適性に応じて教育プログラムの作成、実施やその他人事関連業務全般に携わることも可能です。

農業機械をはじめ『農業・環境』に関わる事業を展開している同社の経理の課長候補として、下記経理業務全般をご担当いただきます。【職務詳細】・売掛金／買掛金管理 ・経費の仕訳、精算・月次、年次決算【特徴】『農作業を少しでも楽にする機械づくりで地方の農産品を残したい』との理念のもと、熊本県のい草、鳥取県のラッキョウ、香川県のニンニクといった各地の特産品に特化した独創性に富んだものからロボット農機に至るまで多品種少量生産でお届けしています。生み出した機種は500以上。日本農業の発展のためには「１台しか売れない機械でも」をモットーにさまざまな分野で新たな製品の開発を行っています。

【募集背景】技術の伝承、人材不足、働き方改革維持、拠点拡充のため【職務内容】溶接組立ラインにおける生産技術業務をお任せします。■自動車部品製造に関する工法計画■生産ライン設計、製作■設備の計画、導入検討、据付～トライなど■取引顧客との交渉■外注業者との交渉■QCD管理■業務改善活動■工場におけるマネジメント（部署人数は約10～20人程度）【組織構成】溶組技術課：10～20人

次世代の所長候補（プレイングマネージャー）として、同社が製造する半導体ウエハーの保管搬送用容器や研磨キャリアの国内外 (国内・海外半々) 顧客への拡販に関する業務をお任せします。《主な業務》■半導体業界のマーケット調査 (新事業領域) ■既存顧客（約10～20社）、新規顧客開拓、など※半導体ウエハーを作っている会社に搬送用のキャリアを売り込むのがメインミッションとなります。※業務範囲や裁量権が大きく、これまで培われたご経験を存分に発揮して事業拡大を行いたい！というチャレンジ精神旺盛な方にピッタリな環境です。【所属部署】関東工場事務所※配属先は2024年6月末完成の新工場事務所、事務所長他数名の人員となります。

次世代の所長候補（プレイングマネージャー）として、当社が製造する半導体ウエハーの保管搬送用容器や研磨キャリアの国内外 (国内・海外半々) 顧客への拡販に関する業務をお任せします。《主な業務》■半導体業界のマーケット調査 (新事業領域) ■既存顧客（約10～20社）、新規顧客開拓、など※半導体ウエハーを作っている会社に搬送用のキャリアを売り込むのがメインミッションとなります。※業務範囲や裁量権が大きく、これまで培われたご経験を存分に発揮して事業拡大を行いたい！というチャレンジ精神旺盛な方にピッタリな環境です。【所属部署】関西事務所※配属先は事務所長他数名の人員となります。

次世代の所長候補（プレイングマネージャー）として、当社が製造する半導体ウエハーの保管搬送用容器や研磨キャリアの国内外 (国内・海外半々) 顧客への拡販に関する業務をお任せします。《主な業務》■半導体業界のマーケット調査 (新事業領域) ■既存顧客（約10～20社）、新規顧客開拓、など※半導体ウエハーを作っている会社に搬送用のキャリアを売り込むのがメインミッションとなります。※業務範囲や裁量権が大きく、これまで培われたご経験を存分に発揮して事業拡大を行いたい！というチャレンジ精神旺盛な方にピッタリな環境です。【所属部署】本社事務所

■自社製品の理解に加え、競合他社や市場動向の把握、また自組織外の画素開発部門、製造部門、営業部門とも連携をしながら、どのような商品を誰に提供するかの提案をする業務となります。■現状の収益構造、開発リソースや技術開発日程、事業所の状況など各種制約事項を踏まえながらも、今後の事業の拡大に必要な課題を抽出し実行性のある計画を提言することが求められます。【期待する役割】■特に重要となる商品企画および事業戦略立案についてのリーダーまたは担当者の役割を想定。■ご本人の経験値によりますが、担当者としてまず入ってもらう場合は担当するテーマについて自ら調査し行動し提言する役割のほか、リーダーの場合は大きめのテーマで数名のメンバーと共に動く役割を想定しています。■面談を通して適切なレベルアサインを検討します。■スマートフォン向けイメージセンサーの汎用品の事業運営を担当。当該領域の売上・利益の責任を持ち、そのための商品企画、設計、顧客サポートのリソースを保有しています。■別会社となる製造事業所や、海外の販売会社とは密に連携し、何を誰にいつどれだけ提供するのか、そのための人・モノ・金の投入資源決定も行っています。【職場の雰囲気】10数名程度のGpで、30代前半～50代と幅広い年代のメンバーで構成されています。【キャリアパス】■自己研鑽次第で、イメージセンサーという商品について設計者、画素開発者、製造のプロセスエンジニアから吸収して商品知識を高めることができます。■業界トップシェアのビジネスでどのようにソニーという会社が商品を企画するか、また事業運営をするかについて経験を積むことができます。いずれもビジネスパーソンとしてのレベルを大きく上げることに繋がります。

■モバイル機器(主にスマートフォン等)向けCMOSイメージセンサーのアナログレイアウト設計業務。■商品化開発においてCHIP全体レイアウトの最適化検討、アナログ回路のレイアウト設計、及び回路設計F.B.を行い、レイアウト全体のリーディングまでを担当します。【組織役割】■モバイル機器(主にスマートフォン等)向けCMOSイメージセンサーの商品開発を行っており、主に、アナログ設計および製品評価を担当しています。■アナログ設計技術の実装を通してイメージセンサーのキーとなる画像品質の向上を行っています。■特に、スマートフォン向けのイメージセンサーでは、低消費電力と省面積が求められますので、両立する技術開発の商品化を進めていきます。【業務内容】■アナログレイアウト設計業務としては、回路設計者と協力し、回路特性への影響を考慮したGDSデータの作成、各種物理検証とエラー対策の実施、を行うことを主としています。■アナログレイアウト設計は業務委託を行うケースも多いため、業務委託の管理も行います。また、レイアウト業務としてEDAツールによる効率化が重要であり、ツール活用の検討も実施していきます。■CIS設計はアナログ設計だけではなく、デバイス、画素、ロジック(デジタル)、モジュールなど他の技術領域と協力して作り上げるため、他分野とのコミュニケーションを取りながら開発を行っています。【想定ポジション】PJ開発におけるレイアウト設計リーダー　もしくは　アナログレイアウト設計エンジニア【職場雰囲気】20代の若手エンジニア～40代のベテランエンジニアまで多数在籍しており、女性エンジニアも活躍しています。また、設計～評価までしっかり連携して業務を行っているところであり、設計と評価が議論し合い、お互いにフィードバックをかけていくことでレベルアップする取り組みなどを実施しています。【キャリアパス】センサー領域でのアナログ設計のエキスパートや、イメージセンサー全体のプロジェクトリーダー等幅広くご自身のやりたいことに基づいてキャリア形成可能です。【所属部署からのメッセージ】ソニーのCMOSイメージセンサーは、スマートフォン、デジタルスチルカメラ、カムコーダ、セキュリティ/産機カメラ、PCカメラ等すでに多くの分野で使用され、高速・高画質を活かしたカメラの実現に貢献しています。我々の職場では主にスマートフォン向けの新規開発CMOSイメージセンサーの設計業務を行っています。新規に開発したCMOSイメージセンサーを実際に世の中に送り出すというすばらしい感動体験を一緒に味わってみませんか？

■モバイル機器(主にスマートフォン等)向けCMOSイメージセンサーのロジック設計業務。■商品開発における機能要件開発、ロジック回路設計・検証、及び、量産化サポートを行い、商品開発工程のロジックが関わる領域全般のリーディングを担当します。【組織役割】■モバイル機器(主にスマートフォン等)向けCMOSイメージセンサーの商品開発を行っており、主に、ロジック設計および製品評価を担当しています。　■商品性に関わる要件開発から、機能仕様策定、ロジック回路設計を通じて、イメージセンサーのキーとなる画像品質の向上を行っています。　■特に、スマートフォン向けのイメージセンサーでは、低消費電力と省面積が求められますので、両立する技術開発の商品化を進めていきます。【業務内容】■商品戦略～顧客窓口を担うビジネス部署からの商品要件をベースに、ロジック設計により実現する機能要件の開発、機能仕様の策定、ロジック回路設計および検証を遂行します。■ロジック設計業務は業務委託を行うケースも多いため、業務委託の管理も行います。■最新の設計技術・EDAツールの導入による効率化も重要であり、ツール活用の検討も実施していきます。■CIS設計はロジック設計だけではなく、デバイス、画素、アナログ、モジュールなど他の技術領域と協力して作り上げるため、他分野とのコミュニケーションを取りながら開発を行っています。【想定ポジション】PJ開発におけるロジック設計リーダー　もしくは　ロジック設計エンジニア【職場雰囲気】20代の若手エンジニア～50代のベテランエンジニアまで多数在籍しており、女性エンジニアも活躍しています。また、設計～評価までしっかり連携して業務を行っているところであり、設計と評価が議論し合い、お互いにフィードバックをかけていくことでレベルアップする取り組みなどを実施しています。【キャリアパス】ロジック設計・検証のエキスパートや、イメージセンサー全体のプロジェクトリーダー等、幅広くご自身のやりたいことに基づいてキャリア形成可能です。【所属部署からのメッセージ】ソニーのCMOSイメージセンサーは、スマートフォン、デジタルスチルカメラ、カムコーダ、セキュリティ/産機カメラ、PCカメラ等すでに多くの分野で使用され、高速・高画質を活かしたカメラの実現に貢献しています。我々の職場では主にスマートフォン向けの新規開発CMOSイメージセンサーの設計業務を行っています。新規に開発したCMOSイメージセンサーを実際に世の中に送り出すというすばらしい感動体験を一緒に味わってみませんか？

コンスーマーカメラやdToF等のセンシングセンサー向けのCMOSイメージセンサーのアナログ回路設計エンジニアを募集致します。【組織役割】■コンスーマカメラやセンシングセンサー向けのCMOSイメージセンサーの商品開発を行っており、主にアナログ回路設計やレイアウト設計を担当しています。■我々のセンサーはミラーレス、コンパクトデジカメ、ドローン、アクションカム、Web会議カメラ、360度カメラ、スマートグラス、ヘッドマウントディスプレイなど多種多様な用途で使われており、業界No1の性能と品質で新たな観賞価値/体験価値を創り、人と社会の文化的豊かさに貢献しています。【業務内容】■イメージセンサーの特性に大きく関わるアナログ回路設計エンジニアの募集になります。■CMOSイメージセンサーのアナログ設計は、アナログ領域だけではなく、デバイス、画素、ロジック(デジタル)、モジュール(顧客のシステム)など他の技術領域と協力して作り上げる必要があり、役割を自ら広げていくことができる楽しさがあります。【想定ポジション】■アナログ回路設計チームへの配属を予定しています。初めはCMOSイメージセンサーに慣れて頂くために機能ブロックの設計を担当頂きます。■そこで経験を積んで頂いた後にアナログ回路全体をまとめるリーダーを担当して頂くことを想定しています。【職場雰囲気】■20代の若手エンジニア~50代のベテランエンジニアまで多数在籍しており、女性エンジニアも活躍しています。■設計から評価まで連携して業務を行っており、アナログのみならず他の領域のエンジニアとも活発に議論し合いお互いのレベルアップを図れる環境です。■ワークライフバランスを尊重し、フレキシブルワークの活用も可能です。【キャリアパス】アナログ設計のエキスパートや、商品設計全体のプロジェクトリーダーなどイメージセンサー開発を幅広く捉えたキャリア展開が可能です。【所属部署からのメッセージ】ソニーのCMOSイメージセンサーは多種多様な用途で使用され、実際に自身で使用する機会も多いと思います。そのCMOSイメージセンサーの特性を左右するアナログ回路設計は新たな映像価値の提供にチャレンジできる業務です。アナログ領域のみならずセンサー全体の挙動を俯瞰的に捉える必要があり開発は年々複雑化していますが、それが新たな価値を創り出すことに繋がっています。業界No1のイメージセンサーを作り、新たな映像体験、新たな商品を世の中に送り出すという体験を一緒に実現していきましょう。

CMOSイメージセンサー(CIS)のアナログ設計者を募集します。要件開発、設計仕様策定、回路設計/検証（AD/DA、アナログ信号処理回路）、評価、新規回路方式、アーキテクチャ開発業務になります。【組織としての担当業務】■ソニーの半導体ビジネスを支えるCMOSイメージセンサーを担当しています。 ■主として最近需要の増加が著しいモバイル向けカメラのカテゴリのCMOSイメージセンサーの製品化開発をアナログ設計を中心として行います。 ■新機能の顧客への提案を行い、製品化開発を行うところから、量産化まで幅広く携われます。【業務内容】■アナログ回路設計業務 設計仕様策定■回路設計/検証（AD/DA、電圧発生回路、アナログ信号処理回路）、評価■新規回路方式、アーキテクチャ開発業務製造事業所との情報共有、課題発生時の連携など他部署との協業も多いです。 設計後は測定及び製品化チームと協業すると共に、自社工場があるので試作立ち上げのサポートも行います。 アナログ設計を中心に担当いただきますが、担当範囲外の多くの方と関わり、他部署と協力関係を築く中でアナログ設計技術以外の多くの知識を身に着けることができ、大きな成長ができます。【想定ポジション】担当者、サブリーダー、リーダークラスいずれかのアサインを想定しています。【職場雰囲気】顧客からの要求仕様に対して、どう設計仕様に落とし込めるのか、設計検討段階からさまざまな課題を解決しながら開発を進めています。 単なるアナログ設計ではなく、センサー内部のアーキテクチャと顧客のカメラシステムのアーキテクチャの両面でどうあるべきかアナログ設計エンジニアだけでなく、ロジック設計エンジニアや画素設計エンジニアと議論しながら開発しています。 技術教育体制も整っており、組織としてサポートする体制があり、多くの経験者採用の方々が活躍しています。【キャリアパス】アナログ設計技術を中心にスタートしますが、画素、ロジック(デジタル)設計、FWなどの多くの技術が集約されたイメージセンサーの業務に関われるため、アナログ設計のスペシャリストから、イメージセンサーのプロジェクトリーダーまで幅広いキャリアパスが選択できます。 本人のキャリアプランに合わせ、設計業務の前に製品評価業務を経験して、CMOSイメージセンサーの全体像を把握することも可能です。【所属部署からのメッセージ】ソニーのCMOSイメージセンサーは、スマートフォン、デジタルスチルカメラ、カムコーダ、セキュリティ/産機カメラ、車載用カメラ、PCカメラ等すでに多くの分野で使用され、最近ではAIの技術を組み込んだセンサも開発され、適用範囲がどんどん広がっています。私たちの職場ではスマートフォン/セキュリティ/産機カメラの新規開発CMOSイメージセンサーの設計業務を行っています。 広く最新技術に触れ、新しいことに挑戦したい方には最適な職場です。アナログ設計技術をベースに技術の幅を広げて飛躍したいと考えている方をお待ちしております。

■CMOSイメージセンサーのデジタル回路設計のリーダーおよびエンジニアを募集します。■アナログや画素との混載製品であるイメージセンサーのデジタル制御部分の設計を担当します。■画素から読み出されたデータを出力する回路を設計し、高品質な映像体験を提供する製品の設計を担当していただきます。【組織の役割】■ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社（以下SSS）は「テクノロジーの力で人に感動を、社会に豊かさをもたらす」ことをMissionに掲げ、私たちはCMOSイメージセンサーの分野でユーザーに最高の映像体験を届けるため日々の業務に取り組んでいます。■私たちの組織では具体的に、アナログや画素を制御するデジタル回路、画素から読みだされた画像を並び替え、後段のプロセッサに送るデジタル回路、画像の安全に保護するためのセキュリティ回路の設計などを行っています。■現在、イメージセンサーの市場に対してさらなる拡大を目指しており、私たちの部署ではデジタル回路設計を中心として商品企画から量産サポートまで一貫した業務を担うことで高品質なデバイスの提供に貢献しています。【業務内容】スキル・ご経験に合わせて下記のいずれかの業務の担当を想定しています。■CMOSイメージセンサーの顧客要望に対して機能を具体化し実装仕様への落とし込みを行う■デジタル回路設計のプロジェクトマネジメント、および課題解決の推進■CMOSイメージセンサーのデジタル設計における最適なアーキテクチャの検討と実装■セキュリティを含めた機能の実装■要求された実装仕様をプロジェクトのスケジュールに合わせて設計・検証を行う【想定ポジション】これまでのキャリアに応じて下記のいずれかを担当頂きます。■CMOSイメージセンサーのデジタル設計全体を推進する設計リーダー■要件に応じたイメージセンサーのデジタル回路のアーキテクチャーを検討するシステムアーキテクト■イメージセンサーに搭載されるサブブロックのブロック設計リーダー、または設計担当者【職場雰囲気】■イメージセンサーの設計は多くの人が関わりコミュニケーションを積極的に取る必要があります。お互いの業務領域を理解し、業務を推進するために風通しの良い職場になります。■世の中の設計・検証手法をキャッチアップするため積極的に行動してチャレンジする人を認める職場です。常に変革を求めて新しいことに取り組むことを推奨しています。■大所帯のデジタル設計部署ですが、20代の若手も多く活気にあふれています。【キャリアパス】最初の1-2年はCMOSイメージセンサーの基礎を習得いただき、そのあとは多くの業務内容をサポートするため多様なキャリアパスを描くことができます。■CMOSイメージセンサーの設計を通して、設計・検証のスペシャリストを目指す■顧客との交渉を重ね、仕様に落とし込むシステムアーキテクト■デジタルだけでなく、アナログ・画素も含んだ多様なカテゴリの人とプロジェクトを推進するプロジェクトマネジメント■セキュリティ機能を実装に盛り込むだけでなく、製品の管理や運用もケアするセキュリティスペシャリストなどイメージセンサーの設計を軸にして上記を中心とした様々な活躍の場が広がります。【所属部署からのメッセージ】変化の速い半導体業界において、特に今、環境が大きく変わろうとしています。私たちSSSはその流れに乗るのではなく、流れを作っていく立場としてデジタル回路設計を軸に世の中の設計技術のトレンドを取り込み、検証手法の改善など積極的に推進しています。世界で最も使われる撮像デバイスを作って、多くの感動を世の中に届けることができるやりがいのある職場です。

【組織としての担当業務】CMOSイメージセンサーのアナログ設計業務が中心で、設計後は測定及び評価を行い最終顧客に商品を届けるまでの領域をカバーします。最近では産機領域において394fpsでの高速処理と、有効約2,455万画素の多画素を両立する、裏面照射型画素構造のグローバルシャッター機能を搭載した積層型CMOSイメージセンサー『IMX925』を商品化しています。https://www.sony-semicon.com/ja/news/2024/2024111901.html【具体的な業務内容】■アナログ回路設計業務 設計仕様策定■回路設計/検証（AD/DA、電圧発生回路、メモリ回路等、アナログ信号処理回路）、評価■新規回路方式、アーキテクチャ開発業務【募集背景】技術開発・検討エンジニアの内部リソース化を行い、製品化まで特性・品質を担保する人材を確保したい【職場の環境】製造事業所との情報共有、課題発生時の連携など他部署との協業も多いです。 設計後は測定及び評価チームと協業すると共に、自社工場があるので試作立ち上げのサポートも行います。 数名～10名程度のチームを作って要求仕様から設計仕様に落とし込み、決められたスケジュール内でチームで業務を推進します。【職場雰囲気】職場は若手からベテランまで揃っていて活気があります。 顧客からの要求仕様に対して、どう設計仕様に落とし込めるのか、設計検討段階からさまざまな課題を解決しながら開発を進めています。 単なるアナログ設計ではなく、センサー内部のアーキテクチャと顧客のカメラシステムのアーキテクチャの両面でどうあるべきかエンジニア同士で議論しながら開発しています。【キャリアパス】■CMOSイメージセンサーのアナログ回路設計スキルと高画質設計のスキルを習得できます。■長期スパンでは次世代CMOSイメージセンサの開発検討も行います。CMOSイメージセンサーはアナログ回路とロジック(デジタル)回路が協調して動作しているのである程度のロジック(デジタル)知識が必要ですが、周囲のメンバー・関連部署と協業しスキルを得ることで、より高度なセンサ開発に取り組めます。【所属部署からのメッセージ】ソニーのCMOSイメージセンサーは、スマートフォン、デジタルスチルカメラ、カムコーダ、セキュリティ/産機カメラ、PCカメラ等すでに多くの分野で使用され、高速・高画質を活かしたカメラの実現に貢献しています。我々の職場では主にスマートフォン向けの新規開発CMOSイメージセンサーの設計業務を行っています。新規開発したソニーCMOSイメージセンサーを世の中に実際に送り出すというすばらしい感動体験を一緒に味わってみませんか？

CMOSアナログ設計・検証を担当していただきます。【組織役割】■ソニーの半導体ビジネスを支えるCMOSイメージセンサーの開発を担当しています。■セキュリティカメラ、産業機器向けカメラのカテゴリのCMOSイメージセンサーの製品化開発をアナログ設計を中心として行います。■新機能を顧客へ提案行い、要素開発を行うところから、量産化まで幅広く携われます。【業務内容】■高速、小型、低電力駆動が可能なADCシステムの開発を担当いただきます。■多くの領域でイメージセンサーの多画素化が進み、より高速・小型で低電力駆動が可能なADCシステムが必要とされており、他社との差異化ポイントとなります。■アナログ設計のレイアウト設計を中心に担当いただきますが、開発計画によっては回路設計も担当いただきます。■担当範囲外の多くの方と関わり、他部署と協力関係を築く中でアナログ設計技術以外の多くの知識を身に着けることができ、大きな成長ができます。【想定ポジション】■10~20名程度のチーム編成となり、幅広い年齢層で構成された中で設計の担当者、もしくはサブリーダークラスのアサインを想定しています。■業務を経験後にはリーダーへの登用を想定しています。【職場雰囲気】担当する製品の開発スケジュールによって業務量は変動しますが、ライフワークバランスに合わせてテレワークと出社を組み合わせた勤務となります。技術教育体制も整っており、組織としてサポートする体制があり、多くの経験者採用の方々が活躍しています。【キャリアパス】■アナログ設計技術を中心にスタートしますが、画素、ロジック(デジタル)設計、FWなどの多くの技術が集約されたイメージセンサの業務に関われるため、アナログ設計のスペシャリストから、イメージセンサーのプロジェクトリーダーまで幅広いキャリアパスが選択できます。■本人のキャリアプランに合わせ、設計業務の前に製品評価業務を経験して、CMOSイメージセンサーの全体像を把握することも可能です。【所属部署からのメッセージ】■ソニーのCMOSイメージセンサーは、スマートフォン、デジタルスチルカメラ、カムコーダ、セキュリティ/産機カメラ、車載用カメラ、PCカメラ等すでに多くの分野で使用され、最近ではAIの技術を組み込んだセンサも開発され、適用範囲がどんどん広がっています。■私たちの職場ではスマートフォン/セキュリティ/産機カメラの新規開発CMOSイメージセンサの設計業務を行っています。■広く最新技術に触れ、新しいことに挑戦したい方には最適な職場です。アナログ設計技術をベースに技術の幅を広げて飛躍したいと考えている方をお待ちしております。

■外部認証審査の受査対応　・外部認証機関との調整を行い、監査計画を立案・推進。・監査結果に基づく指摘事項への対処を指導・監視。・監査結果の分析を行い、継続的改善を推進。■内部品質監査の全社推進　・監査側と被監査側の対立を避け、建設的な意見交換を実施。・より良い品質マネジメントシステムの構築を目指す。■QMS教育体制の構築　QMS体制構築・国際標準の改訂や追補に対応し、社内へ展開。・新規ビジネスの立ち上げにおいて、新QMS体制を新組織と共に構築。【期待する役割】■上記業務を数名のチームの担当として実行します。将来はチームリーダーとして活躍することを期待しています。■当社の品質マネジメントシステム(ISO9001)の推進と維持が組織の役割です。■イメージセンサーを主として、半導体レーザーやLSI製品やディスプレイデバイス製品など多種多様な製品群に関して　設計開発から製造、営業までの業務プロセスをカバーしております。■関東地方を中心拠点として関西や九州地方へまたがった組織体制のため、QMSの専門知識に加え　社内全体をとりまとめる推進力が求められます。【キャリアパス】QMSは業種に関係なく通用する技量になります。半導体部品だけでは無く　完成品やモジュール品にも通用可能な技術になります。【職場からのメッセージ】経営者のリーダーシップのもと真面目にQMSを推進している会社と自負しています。QMSと聞くと堅苦しい印象をもつと思いますが、複雑な商品化においては、QMSのようなベースとなるルールが必要です。一度構築してしまうと全社員が品質目標を目指して改善をくりかえす習慣が身に付きます。最終的には顧客満足の向上につながっていきます。

車載ソフトウェア設計プロジェクトの品質保証担当としてSQA（ソフトウェア/AIテスト）にて活躍して頂きます。経験によりリーダーとして登用します。【組織役割】自動運転、ADAS、ビューイングカメラに使われる車載用イメージセンサー、および車載用ソフトウェアソリューション製品の品質保証を担い、ソフトウェア品質技術、車載国際規格の専門組織として商品化への貢献、Zero Defect達成、顧客満足の向上を図ることが組織の役割です。※参考※https://www.sony-semicon.com/ja/company/csr/csr-quality.html【業務内容】車載ソフトウェア設計プロジェクトの品質保証・第三者評価部隊として、設計部署が作成したソフトウェア/AIモデルの評価の指揮・実行をご担当いただきます。具体的には評価戦略・評価仕様の策定、評価環境整備(PC, SoC, NAS, 評価Tool等)、評価実行、不具合分析、評価プロセス改善等の一連のプロダクトQAプロセスを実行します。既存のマニュアルに沿って粛々と進めるものではなく、評価プロセスも関係者と積極的に会話して試行錯誤しながら構築していく業務です。【想定ポジション】将来リーダーを任せられる担当クラス。業務のご経験によりリーダー登用も考慮。【職場雰囲気】意識が高く協力的なメンバーで構成され、活発な情報シェアとオープンな議論がされる環境です。フレキシブルワーク活用も奨励し、ワークライフバランスを尊重した職場を目指しています。【キャリアパス】今後、ADASの高機能化、自動運転(AD)に向けた技術発展・社会実装に伴い、高機能/高品質なソリューション要求の増加が予想されますが、ニーズに応えるための車載ソフトウェアの先端技術、車載国際規格に携わることができ、車載ソフトウェア・AI品質エンジニアのエキスパートとしてキャリアを築くことが出来ます。開発メンバーと協業して業務を行なうため品質領域の知識に加え設計、実装、テストの知識の幅も広がります。【所属部署からのメッセージ】SSSのビジネスは、世界トップシェアを誇るCMOSイメージセンサーをはじめとする半導体製品だけでなく、それらを部品として利用するソフトウェアやAIのソリューションに広がっています。特に車載事業領域は拡大しており、高度自動運転化に向けた新規ソフトウェアソリューション開発も注目を浴びています。高品質なソフトウェア開発に向けて、車載国際規格対応の他、第三者SQA(ソフトウェアテスト)や顧客要求対応・カスタマーサポートなど、品質保証の重要性が高まっています。是非、私たちと一緒にソニーの一員として、業界最先端の車載ソフトウェア品質保証を推進し、ビジネスに貢献しましょう！職場には国際規格アセッサーやSW開発経験者が在籍し、皆積極的に新規業務開拓に邁進しています。新領域のため、社内外の標準化等の動向や研修、コミュニティ等も積極的に活用しノウハウ獲得します。お互いに切磋琢磨して自らのCareer Upにも繋げていきましょう！※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。

車載カメラモジュール製品品質保証業務、品質評価業務を通じ、開発プロジェクトチームの品質信頼性担当として活躍して頂きます。経験によりリーダーとして登用します。【担当業務】昨今の高度な自動車に必須な製品となった車載カメラモジュールを各自動車メーカーに提供するビジネスに関わっており、自動車メーカーとのコミュニケーションを通じてモノづくりをしてみたい、イメージセンサーを応用した製品に興味があると言った方には、キャリアアップの場としてご活躍いただけます。職場として、先行開発プロジェクトや商品化プロジェクトと言った、未然防止の領域から、商品を出荷した後の品質監視、顧客対応の様なアフターセールス領域まで一つの課で担っており、事業部と密接に関わる機会が沢山あるため、幅広い視点、スキルを身につけることが出来ます。メンバーは、新入社員からシニア層まで幅広く、バックグラウンドも様々なので、色々な考え方を持つ方々とも業務する事が可能です。【業務内容】車載カメラモジュールの中で最先端の、サラウンドセンシングカメラの品質保証業務に関わっていただきます。開発プロジェクトの一員として、評価仕様の顧客とのすり合わせ、評価技術の立ち上げ（カメラとECUの通信ソフト作成、治具設計）、製品品質の確保（妥当性確認）などを行います。更に評価手法を事業所に展開し、量産における品質管理にもつなげます。現場と現物に近く、また、顧客と事業所も近い業務です。開発プロジェクトの一員として開発部署、製造事業所と連携して信頼性試験業務を推進します。【想定ポジション】担当者、若しくはリーダー最終的にリーダー層となっていただく事を想定しています。また、将来のマネジメント候補となるべく、スキルアップ頂く事を期待しています。【職場雰囲気】若い世代が多いため、活気があり気軽に議論しやすい環境です。【キャリアパス】車載カメラモジュールは、車両の一部品と言えども、最終製品として顧客へ提供している製品です。その量産までのプロセスでは、様々な経験をするチャンスがあり、下記の様なスキルを幅広く身につける事が出来ます。・ソフトウェア開発・ソフトウェアおよびシステム品質保証・ソフトウェアプロセスQA／プロセス改善・プロジェクトマネジメント・メカ設計・実装・顧客窓口／カスタマーサポート【所属部署からのメッセージ】車載製品に関わってみたいという意欲的な方をお待ちしております。

ソニーグループの1主要領域（半導体事業）を担うソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社における情報資産やサードパーティに対する情報セキュリティのリスクマネジメントを担当していただきます。【組織役割】ソニーグループの主要領域（半導体事業）を担うソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社における情報セキュリティのグローバル戦略策定、施策の実施、国内外全拠点の運用・維持【業務内容】■半導体事業で取り扱われる情報資産（ネットワーク、クラウドサービス、社内構築システム・Webサイト、AI　等）やサードパーティのリスクマネジメント業務を、複数人からなるメンバおよび業務委託先と協業して実施する。-USのソニーGpの情報セキュリティ本社からのベストプラクティスの収集・半導体事業への連携-リスクマネジメントプロセスに従ったオペレーションの実施-ビジネス部門に対する、リスクマネジメントに関する各種啓発活動の実施対象スコープ：ソニーセミコンダクタソリューションズグループ国内外全拠点【ポジションの役割】本ポジションでは、ソニーグループの1主要領域（半導体事業）を担うソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社における情報資産やサードパーティに対する情報セキュリティのリスクマネジメントをご担当いただきます。【職場の環境と雰囲気】情報セキュリティ部は2024年4月に新しく作成された組織であり、アプリケーション・インフラ構築、半導体設計、コンサルティング、監査など多様な経歴を持った約20名のメンバーから構成されております。我々は半導体事業に貢献するために、最高の情報セキュリティマネジメント体制を模索しながら協力的に業務を遂行しています。グローバルに展開する半導体事業におけるビジネス環境における情報セキュリティの業務経験を積むことが可能であり、非常によい職場環境です。【キャリアパス】当該業務を通して、約2万人を超える多国籍企業における情報資産やサードパーティに対するリスクマネジメントを担当する能力を身につけることができます。またこの能力の習得により、ソニーGp内におけるSeniorレベルのセキュリティスペシャリストとして活躍することが可能なだけではなく、外部に通用するGRC（Governance Risk Compliance）専門家としての能力を身に着けることができます。【所属部署からのメッセージ】情報セキュリティ部は2024年4月に新設された組織です。重要かつ大規模な環境において、グローバルにさまざまな情報セキュリティ業務を経験する多くの機会があります。皆様のご応募を心よりお待ちしております。

SSSグループ独自の内部情報漏洩対策の施策を海外SSS-Gp会社（欧州、米国、アジア）へ導入するプロジェクトのリーダー【組織役割】ソニーグループの一つの主要領域（半導体事業）を担うソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社における情報セキュリティのインシデント対応や内部情報漏洩対策を行います。【業務内容】■海外グループ会社（欧州、米国、アジア）の現地メンバーへ施策を説明■法務部門と導入対象国の法令対応について確認し、必要な対応計画を策定■現地IT部門と監視ソフトウェアの導入方法について協議し、導入計画を策定■現地IT部門と内部情報漏洩検知時の運用フローを策定■現地IT部門と利用制限の例外申請フローを策定、場合によってはフォームを作成■日本およびUSのSOCチームと新規導入拠点の運用計画を策定■導入済拠点に対しては、追加の内部情報漏洩対策を導入していく■Teams等を活用し、プロジェクト マネジメントを行い、現地のIT/法務/人事とコミュニケーションを取りながら、計画を推進■Sony標準ツール（Office365等）を使用した、申請フォームなどを作成し、提供【ポジションの役割】本ポジションでは、ソニーグループの一つの主要領域（半導体事業）を担うソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社において、海外グループ会社に対する内部情報漏洩対策の導入および施策追加のプロジェクト管理を担当いただきます。【職場の環境と雰囲気】情報セキュリティ部は2024年4月に新しく作成された組織であり、アプリケーション・インフラ構築、半導体設計、コンサルティング、監査など多様な経歴を持った約20名のメンバーから構成されております。我々は半導体事業に貢献するために、最高の情報セキュリティマネジメント体制を模索しながら協力的に業務を遂行しています。グローバルに展開する半導体事業におけるビジネス環境における情報セキュリティの業務経験を積むことが可能であり、非常によい職場環境です。週3日以上の出社、テレワーク制度あり、海外出張の機会あり【キャリアパス】当該業務を通して、技術価値の高い半導体の技術/戦略情報を守る為の情報漏洩対策を構築/運用するスキルを得ることが出来ます。また、内部情報漏洩対策については、まだまだ追加の対策を行う余地があり、新しい技術や施策にチャレンジすることにより、先端の情報セキュリティ技術に触れる機会が得られます。【所属部署からのメッセージ】情報セキュリティ部は2024年4月に新設された組織です。重要かつ大規模な環境において、グローバルにさまざまな情報セキュリティ業務を経験する多くの機会があります。皆様のご応募を心よりお待ちしております。

本ポジションでは、ソニーの半導体事業会社（通称：SSS）における社内SEとして、幅広い視野での社内インフラシステムの企画・導入・構築・運用管理を行って頂きます。【組織役割】SSSグループ内固有のITインフラについて、社内からの要求事項や抱えている課題に対して現場とともに解決策を評価・検討・提案し、要求の実現と課題の解決に導く。【業務内容】■社内向けITインフラの企画・導入・構築・運用業務■仮想環境基盤（仮想環境、クラウドなど）の企画・構築・運用■拠点内および拠点間ネットワークの企画・構築・運用■PCを中心としたクライアントエンドポイント（PC/仮想デスクトップなど）の企画・構築・運用■文書情報共有基盤（SharePoint Online）の企画・構築・運用■社内ポータルサイトの企画・構築・運用【募集背景】事業拡大に伴い組織の対応範囲が拡大しており、既存機能への人員の追加が必要となっている。また国内だけでなく海外拠点への対応も今後は増えており、語学力についてもある程度が必要な要件となっている。【想定ポジション】社内向けインフラ（仮想環境基盤／ネットワーク／PCなどのクライアントエンドポイント／文書情報共有基盤）の企画・導入・構築および運用管理におけるリーダもしくはリーダ候補の担当者SSSのITインフラ領域はクライアント向けサービス中心を管轄する組織、サーバやネットワークなどを管轄する組織にて構成される体制となっています。【職場の環境】業務の属人化極力なくすため、一つの業務に対して2名以上を割当て一人がお休みなどをされた場合でも他メンバで極力フォローできる体制を取っています。また、育児休暇の取得や短時間勤務制度の活用などもしており、そうした面でもワークライフバランスはとれる組織となっています。リモートワークは週2日程度としており、出社は週3日各チーム単位で出社しており、チーム内での対面でのコミュニケーション機会を設けています。【キャリアパス】インフラ／ネットワーク環境の構築・運用管理業務においてチームリーダや業務推進役として携わることができ、チーム／プロジェクトマネジメントのスキルを磨くことができます。技術面ではオンプレサーバ・クラウドサービス関連技術、PCや仮想デスクトップ環境のといったクライアントエンドポイント管理、複数拠点を跨ぐWANおよびLANのネットワーク技術に携わることができます。また、SSSグループは海外にも関連会社や拠点があり、海外拠点のITインフラ構築・整備などの業務にも携わる可能性があります。【所属部署からのメッセージ】SSSグループはビジネスの拡大とともに国内だけでなく海外のグループ会社・拠点も増え、拠点間を跨ぐデータの共有とコミュニケーションを如何に安全かつ迅速に行えるかが今後の発展に欠かせないものとなります。それらを実現するために必要なITインフラ環境基盤を支える組織となっています。現場から直接要件を伺い、それに対してテクノロジーやセキュリティ、そしてコストなど総合的なバランスを取りながら、実現に向けて取り組むこととなります。時には非常に要求の高い要件も伺うことになりますが、取り組みを通じて新たな技術と付随する各種スキルを会得するとともに、出来上がった成果に対してダイレクトにその評価を受けることが出来る点が、事業会社内のIT組織の魅力であると考えています。※中長期的には、ソニーグループ各社の情報システム関連部署への異動も視野に幅広いキャリア形成が可能です。

モバイル機器向けCMOSイメージセンサーのロジック設計業務。商品開発における機能要件開発、ロジック回路設計・検証、量産化サポートを行います。また、生産性向上に向けた中期的な改善を行い、商品開発につながるロジック設計領域のリーディングを担当します。【組織役割】モバイル機器(主にスマートフォン等)向けCMOSイメージセンサーの商品開発を行っており、主に、ロジック設計および製品評価を担当しています。　商品性に関わる要件開発から、機能仕様策定、アーキテクチャ検討、IP設計などロジック回路設計を通じて、イメージセンサーの制御性の向上、画像品質の向上、開発生産性の向上を行っています。　特に、スマートフォン向けのイメージセンサーでは、低消費電力と省面積が求められますので、両立する技術開発のアーキテクチャ開発とプラットフォームデザイン化を進めていきます。【業務内容】商品戦略～顧客窓口を担うビジネス部署からの商品要件をベースに、ロジック設計により実現する機能要件の開発、機能仕様の策定、アーキテクチャ検討、IP化、ロジック回路設計および検証を遂行します。　ロジック設計業務は委託業者への業務委託を行うケースも多いため、業務委託の管理も行います。また、最新の設計技術・EDAツールの導入による効率化も重要であり、ツール活用の検討も実施していきます。CIS設計はロジック設計だけではなく、デバイス、画素、アナログ、モジュールなど他の技術領域と協力して作り上げるため、他分野とのコミュニケーションを取りながら開発を行っています。【想定ポジション】PJ開発におけるロジック設計リーダー　もしくは　ロジック設計エンジニア【職場雰囲気】20代の若手エンジニア～50代のベテランエンジニアまで多数在籍しており、女性エンジニアも活躍しています。また、設計～評価までしっかり連携して業務を行っているところであり、設計と評価が議論し合い、お互いにフィードバックをかけていくことでレベルアップする取り組みなどを実施しています。【キャリアパス】ロジック設計・検証のエキスパートや、イメージセンサー全体のプロジェクトリーダー等、幅広くご自身のやりたいことに基づいてキャリア形成可能です。【所属部署からのメッセージ】ソニーのCMOSイメージセンサーは、スマートフォン、デジタルスチルカメラ、カムコーダ、セキュリティ/産機カメラ、PCカメラ等すでに多くの分野で使用され、高速・高画質を活かしたカメラの実現に貢献しています。我々の職場では主にスマートフォン向けの新規開発CMOSイメージセンサーの設計業務を行っています。新規に開発したCMOSイメージセンサーを実際に世の中に送り出すというすばらしい感動体験を一緒に味わってみませんか？ 部のスローガンは Smart & Innovation! です。創意工夫して世界発のセンサーを開発していきましょう。

CMOSイメージセンサー(CIS)のアナログ設計者を募集します。要件開発、設計仕様策定、回路設計/検証（AD/DA、アナログ信号処理回路）、評価、新規回路方式、アーキテクチャ開発業務になります。【担当業務】ソニーの半導体ビジネスを支えるCMOSイメージセンサーを担当しています。 モバイルもしくは、セキュリティカメラ、産業機器向けカメラのカテゴリのCMOSイメージセンサーの製品化開発をアナログ設計を中心として行います。 新機能を顧客へ提案行い、制開発を行うところから、量産化まで幅広く携われます。アナログ回路設計業務 設計仕様策定、回路設計/検証（AD/DA、電圧発生回路、アナログ信号処理回路）、評価、新規回路方式、アーキテクチャ開発業務になります。製造事業所との情報共有、課題発生時の連携など他部署との協業も多いです。 設計後は測定及び製品化チームと協業すると共に、自社工場があるので試作立ち上げのサポートも行います。 アナログ設計を中心に担当いただきますが、担当範囲外の多くの方と関わり、他部署と協力関係を築く中でアナログ設計技術以外の多くの知識を身に着けることができ、大きな成長ができます。【想定ポジション】ご経験に応じて担当者、サブリーダー、リーダークラスいずれかのアサインを想定しています。【職場雰囲気】顧客からの要求仕様に対して、どう設計仕様に落とし込めるのか、設計検討段階からさまざまな課題を解決しながら開発を進めています。 単なるアナログ設計ではなく、センサー内部のアーキテクチャと顧客のカメラシステムのアーキテクチャの両面でどうあるべきかアナログ設計エンジニアだけでなく、ロジック設計エンジニアや画素設計エンジニアと議論しながら開発しています。 技術教育体制も整っており、組織としてサポートする体制があり、多くの経験者採用の方々が活躍しています。【キャリアパス】アナログ設計技術を中心にスタートしますが、画素、ロジック(デジタル)設計、FWなどの多くの技術が集約されたイメージセンサーの業務に関われるため、アナログ設計のスペシャリストから、イメージセンサーのプロジェクトリーダーまで幅広いキャリアパスが選択できます。 本人のキャリアプランに合わせ、設計業務の前に製品評価業務を経験して、CMOSイメージセンサーの全体像を把握することも可能です。【所属部署からのメッセージ】ソニーのCMOSイメージセンサーは、スマートフォン、デジタルスチルカメラ、カムコーダ、セキュリティ/産機カメラ、車載用カメラ、PCカメラ等すでに多くの分野で使用され、最近ではAIの技術を組み込んだセンサも開発され、適用範囲がどんどん広がっています。私たちの職場ではスマートフォン/セキュリティ/産機カメラの新規開発CMOSイメージセンサーの設計業務を行っています。 広く最新技術に触れ、新しいことに挑戦したい方には最適な職場です。アナログ設計技術をベースに技術の幅を広げて飛躍したいと考えている方をお待ちしております。当部のスローガンは Smart & Innovation ! です。業務効率を上げて、時間を捻出し、新しい技術にどんどんチャレンジしていきたい方、ぜひ一緒に開発していきまししょう。

ソニーの半導体グループにおけるDX推進の戦略立案・企画、開発、運用を担って頂きます。最新のテクノロジーやビジネス動向を考慮した上で、最適なオペレーション戦略立案、業務プロセスの設計と構築によりビジネスの収益力強化を推進します。【組織役割】次世代ERP及び関連システムの導入管理運営を含めた全社レベルのDX実現に向けたトランスフォーメーション推進の役割を担います。サステイナブルな状態実現を目指し、あるべき管理業務プロセス（簡素化/標準化）を導入推進を担い、課単位の役割では会社のやりたいことや事業の方向性を理解した上で全体的な視点を持って長期的に変革を主導する組織役割を担います。【業務内容】プロセスアーキテクト（またはその候補人材）として、次世代ERP導入のグローバルプロジェクトチームに参画し、ソニーGp IT部門と連携し、製販管理領域をリードまたは担当していただきます。プロジェクトは現在1stステージのGo liveを直近に控えており、2ndステージとして数年かけて順次グローバルに展開していく予定です。プロジェクト全体では、国内の営業、製造、物流、財務部門、海外販社が参画しており、プロジェクト内でのグローバルHQ、海外販社の需給の計画領域において、次世代ERP導入のリードを契機とした業務プロセスを構造的に構築することを担当していただきます。【職場雰囲気】職場は、幅広い年代で、自由闊達に議論できる雰囲気です。グローバルプロジェクトのため、週次レベルで海外販社との議論をしています。週に数日程度の在宅勤務も可能な勤務環境も整っており、ワークライフバランスが取りやすい職場です。【キャリアパス】プロセスアーキテクトとして、ビジネスプロセス視点からビジネスオペレーション戦略の企画・推進をリードしていただきます。プロジェクトマネジメント力、基幹システムのナレッジ、プロセスガバナンス力、DX推進スキル、グローバル展開力を獲得することが可能です。また、プロジェクトの最終ステージでは、AI活用の本格的な取り組みにおいて貴重な人材となっているデータマネジメントに向けたデータガバナンス整理など、企業におけるデータ活用のプラットフォームからガバナンス等のルール整備を含め、先進企業に求めらている最新技術や知識体系フレームワークを活用し、データを活用した企業価値向上に向けた知見・経験を得られます。将来的には、データドリブンな事業運営や会社経営を支えるビジネスリーダーやマネジメントのキャリアを目指せます。【所属部署からのメッセージ】グローバルに展開するソニーの半導体ビジネスを支えるシステムにおいて不可欠なDX推進のリーダーシップを担える人材を求めてます。ITのみならず各種事業部と一体となった活動を通じてビジネスに貢献できる社内コンサル的な業務を推進できる方と一緒に仕事を進めていきたいと考えています。製造、セールス、オペレーション、及びファイナンスの計画を繋ぎ、全社横断のシームレスなコネクテッドプランニングを実現させましょう。

■当社のインハウスファシリティマネジメント組織にて、オフィススペース戦略の立案、立案計画に基づく、移転工事、オフィスリニューアルの推進を担当いただきます。■ワークプレイス（会議室等含む）構築の企画と推進、その実施プロセスにおけるFMパートナー会社との調整・業務連携、当該会社の管理（SLA＆KPI作成・管理）【期待する役割】■課レベル組織内で担当者または上級担当者として実務を推進、及び知識と経験によっては一部領域のリーダー業務を担う可能性もあり。■ソニーセミコンダクタソリューションズ(株)の総務・インハウスFM組織として、スペース戦略の立案、立案計画に基づくオフィス構築、移転、オフィスリニューアル、レイアウト変更等を実行・推進する。【職場の雰囲気】発足6年目の新しい組織です。課長以下6名程度、20代から60代と年齢層は幅広く、出社とテレワークを併用しています。中途採用者が多く、様々な価値観を尊重し、日常的にお互い相談をしながら、新しいワークプレース構築を目指しています。【キャリアパス】ソニーセミコンダクタソリューションズ社内のFM統括者としてのキャリアのみならず、SGC総務との連携を通じて広範な総務業務に関係することができる可能性あり。またグループ会社であるソニーセミコンダクタマニュファクチャリング(株)において、製造事業所の総務業務経験も可能

【期待する役割】半導体事業はソニーグループの中で重要性を増しており、シェア世界No.1のイメージセンサーは車載向け等用途を拡げています。戦略物資としても注目される半導体業界は変化が激しく、それだけに法務の力も重要です。ソニーでは、創業時から法務の役割は重視され、多くの人材が活躍してきました。コンプライアンス・コーポレートガバナンスの要としての役割に限定することなく、新しい製品・サービス企画構想の早い段階から入り込み、法的思考力を駆使してビジネスや開発を促進させる機能を担っています。【職務内容】以下の業務を中心に担当いただきます。イメージセンサーを中心とした半導体の製造事業やビジネスにおける、・契約の作成、審査、交渉・関連する法令・規則の運用に関する最新動向の調査、新製品・サービスにおけるリスクアセスメント・M&A取引・手続のサポート【想定ポジション】専門性、ご経験に応じて担当者や数名～5名程度のチームリーダー等、フレキシブルに業務や責任範囲を設定します。【職場雰囲気】兼務を含め40人弱の組織で、そのうち法務担当者は15名程度です。多様性を重視しており、幅広い年代のメンバーがオープンな雰囲気の中、自立的に業務を遂行し、プロフェッショナル集団として互いに尊重・切磋琢磨しながら活躍しています。品川や横浜のサテライトオフィスの利用、在宅勤務やオンラインツールの積極的な活用により、コミュニケーションを維持しつつフレキシブルな働き方を推進しています。【描けるキャリアパス】半導体事業は開発から製造、販売まで多くを自社で行っており、ビジネスフィールドは全世界です。様々な契約や取引、製品・サービスの企画構築等に関わる機会があり、バックオフィスの文書屋ではなく、法務の専門性を軸にビジネスを一緒に創る経験を得られます。 また、狭い法務領域に限らず、プライバシー、通商、知的財産、コンプライアンス、ガバナンス等の隣接エリアを含め、将来のキャリア選択の中で、幅広い法的分野に携わることができます。【魅力】ソニーグループの柱の一つである半導体事業を担う組織の一員として、世界を舞台にイメージセンサーを中心とした半導体の製造事業所やビジネスの法務サポートをしていく意欲ある人材を求めています。自動運転など新しい技術についての法令調査やリスク評価、プライバシー、AI倫理、競争法や経済安全保障など様々な領域に目を配りながら会社を支える必要があり、大変ですがやりがいのある仕事です。 経験の浅い方も、先輩社員から様々なアドバイスを得つつ安心して業務を行うことが可能であり、国内外のソニーグループの多様なメンバーと連携しながら、お互いの経験や知識を共有し学び合う活動も盛んに行われています。 ソニーグループの海外留学プログラムや国内大学のリカレントプログラムを利用して学んだメンバーもいます。

■センサー特性を理解し、その特性出力を最大限に生かしたDeep Learning、機械学習モデルの設計・開発・評価 ■Deep Learning・機械学習モデルの継続的な改善改良、最適化■Deep Learning・機械学習モデルの自動的な監視機能開発■特定パーセプションタスクチームのリーディング【期待する役割】ADAS（先進運転支援システム）や自動運転自動車のエッジ側のセンシング機能、複数センサーを利用した環境認識機能を実現するための機械学習を用いたアルゴリズム開発に関連する業務です。高精度環境認識機能を実現し、弊社セーフティコクーンの実現を目指します。 【組織の役割】今後ソニーが培っていくモビリティ体験の進化や提案を加速するための要素技術としてのSafety Cocoon コンセプトに基づき、安心安全のための技術開発を行っています。その自動運転システムの技術の核として自動車の目となるSensor Fusionによる認識システムSW開発、自動ブレーキや自動追従、車線維持などの先進運転支援システム（以降ADAS）で使われるセンシング機能のソフトウェアを実装・商品化し顧客・市場へ導入しています。【想定ポジション】課員は2、30名程度の組織で、個別アルゴリズム開発のリーディング（5名程度）もしくは各グループのリーディング（10名程度）また技術チームの代表として顧客との折衝を行っていただきます。【募集背景】製品化及び大規模プロジェクト開発が開始し体制を強化する事となった為、来年に向けて人員拡大が必要となったため。【職場の雰囲気】自動運転用車載システムという新しい事業領域で、チームの壁や組織の壁など関係なく皆が切磋琢磨しながら業務に取り組んでいます。自分たちで良いものを作り上げるんだという意気込みで、非常に活気のある職場です。子育てと両立している社員も多数在籍しております。【キャリアパス】業務経験を通して、業界の最先端の技術に関する知識と技術、リーディングスキルを身に付ける事が出来ます。センサー開発チームとの密接な関係性により、センサー技術も同時に身に着けることができる他にいないエンジニアになることができます。※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。【求人部署からのメッセージ】EVの普及を筆頭に、通信との融合や自動運転の技術開発など、自動車の開発は多岐に渡り、今後のモビリティの未来を作る過渡期となっております。ソニーは、今後、モビリティ体験の進化や提案を加速させるため、2022年春に事業会社「ソニーモビリティ株式会社」を設立し、EVの市場投入を本格的に検討していくことを発表しました。我々の部署では、CES2020でも紹介した車の安全性を高める安全領域のコンセプトである「Safety Cocoon(セーフティコクーン)」の要素技術の一つとしてセンサーフュージョンSWの開発を進めています。未来の自動車に自身が開発したSWを入れ込みたいエンジニアは是非ともご応募ください！

ADAS/ADのセンシング機能開発をより効率的に進めていくことを目的とした開発基盤の設計・構築・改善を行っていただきます。車載システムの開発においては、データを収集し、機械学習のワークフローを回し、評価・分析を行うといったプロセスを実行しますが、これらの開発サイクルをよりセキュアかつ高速に実行していくための開発基盤を実現したいと考えています。■開発サイクルの高速化に向けた開発基盤全体のアーキテクチャ設計■開発の効率化を実現するためのクラウドサービスやCI/CDソリューションの導入【期待する役割】上記業務内容を数名のチームで取り組んでおり、開発・実装をメインとした担当者としてのポジションを想定していますが、ゆくゆくはそのチームリーダーをお願いしたいと考えています【組織の役割】今後ソニーが培っていくモビリティ体験の進化や提案を加速するために、SSSが掲げている Safety Cocoon コンセプトに基づき、安心安全に繋がる技術開発を行っています。その技術の核となるSensor Fusionを用いて、自動運転やADAS（高度運転支援システム）で使われるセンシング機能の開発に取り組んでいます。 走行データの収集から始まり、機械学習ワークフロー、組み込み開発、評価、データ分析や解析結果のVisualizationなど、システム全体の開発を行っています。▼Safety Cocoonについてhttps://www.sony-semicon.com/ja/products/is/automotive/index.html【職場の雰囲気】課員は協力会社を含めると30名程度の組織です。車載システムという新しい事業参入を見据え、チームの壁や組織の壁など関係なく皆が切磋琢磨しながら業務に取り組んでいます。自分たちで良いものを作り上げるんだという意気込みで、非常に活気のある職場です。【キャリアパス】■開発効率改善に取り組んでいくことで、プロジェクト内の様々なチームと連携をとっていくため、ソフトウェアだけでなく、カメラ、Radar、LiDARなどのハードウェアに関する知識も習得できます■企画、開発・評価、リリースまで一貫して実施している組織なので、プロジェクト開発全体に関わることができるとともに、車載特有の開発プロセス（Automotive SPICE）や機能安全などの各種規格についても様々な知識を習得できます。【職場からの雰囲気】EVの普及を筆頭に、通信との融合や自動運転の技術開発など、自動車の開発は多岐に渡り、今後のモビリティの未来を作る過渡期となっております。ソニーは、今後、モビリティ体験の進化や提案を加速させるため、2022年春に事業会社「ソニーモビリティ株式会社」を設立し、EVの市場投入を本格的に検討していくことを発表しました。 我々の部署では、CES2020でも紹介した車の安全性を高める安全領域のコンセプトである「Safety Cocoon(セーフティコクーン)」の要素技術の一つとしてセンサーフュージョンSWの開発を進めています。未来の自動車に自身が開発したSWを入れ込みたいエンジニアは是非ともご応募ください！

RPAやLowコード/ノーコードツールを活用した業務自動化・効率化活動の企画、実行、推進を担っていただきます。現場における業務効率化への取り組みは会社として大きなテーマになっています。■社内業務オペレーション自動化の企画・構想を含むプロジェクト推進リード■プロジェクトのPL/PMO 業務、社内外ステークフォルダとの調整■新たなITツールを活用した働き方改革の企画立案・実行【期待する役割】ITを活用した働き方改革に様々なアプローチで取り組んでいます。現場ユーザー自身の手による市民開発、IT組織が対応するプロ開発の両面からの業務効率化を推進しています。他にもAI活用への取組や翻訳ツールの提供など、活動は多岐に渡ります。【英語について】海外のSSS-Gp各社とのコミュニケーションのみならず、海外ベンダとのやり取り（主にメール等テキストベース）もあるため、入社後においても英語コミュニケーションの上達に向けた努力が必要となります。マネジメントを目指す場合には英語は必須となります【キャリアパス】■社内外のステークフォルダとのやり取りを通した業務知識の習得のみならず、各種 DX 技術を活用した企画立案、実行の経験を得ることができます。■AIをはじめ様々な議術が広まる中、担当領域では社内第一人者として活躍することが期待できます。■中長期的には、ソニーグループ各社の情報システム関連部署への異動も視野に幅広いキャリア形成が可能です■本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。【職場からのメッセージ】グローバルに展開するソニーの半導体ビジネスにおけるDX・働き方改革の中心となる部署であり、ユーザーを交えて業務改革を推進する重要な役割を担っています。近年はAIをはじめとした様々なITテクノロジーへの知見を深め、社内での利活用及び普及を進める必要がありますいままでの経験を生かし、それを軸足に積極的に新たなチャレンジを志向される方を歓迎します。

ソニーの半導体事業の一員として、IT戦略・IT企画を担当していただきます。■計画策定（IT戦略の立案、IT中期計画/年次計画の策定）■組織運営（エグゼクティブ報告、各種KPI設計・管理・評価など）■ITガバナンス（半導体圏におけるITガバナンスの推進、IT-BCP対策推進など）【期待する役割】ソニーの半導体事業会社である「ソニーセミコンダクタソリューションズ」の一員として、IT化やDX推進の側面からビジネス貢献を果たす役割です。半導体業界とIT業界の両方を見定めながら、社内外の状況を的確に捉え、広い視野で中長期レンジのIT戦略・IT企画を立案推進していく立場です。【働き方】5名程度のチームに所属し、課長の下で仲間と連携しながら業務にあたっていただきます。勤務地はオフィスまたは在宅となります。チーム毎にオフィス出社(週3目途)/在宅(週2目途)で業務を進めていきます。【英語について】海外拠点に在籍するITメンバーとのコミュニケーション（主にメール）で使用します。【キャリアパス】アプリケーション構築やシステム環境構築・維持運用といった特定の専門領域ではなく、半導体ビジネス全体を見ながら、ITの立ち位置や役割を把握できます。経営者や重要会議との接点も多いポジションで、経営感覚を身に着ける事が出来ます。また、海外拠点との接点もありますので、将来的に海外担当や海外赴任も選択肢になり得ます。※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。【職場からのメッセージ】市場拡大を続ける半導体業界に身を置き、イメージセンサー世界No.1のポジションを有するソニーの半導体事業をITの力でけん引する事が出来る、非常にやりがいのある仕事です。中途入社者も多く、前職経験は「大手SIerでのPM」「事業会社（別業界）でのSE」「WEB業界でのデータ分析担当」「コンサルティング会社でのビジネスコンサルタント」など、多様なバックグラウンドを持つ仲間が働いています。

【期待する役割】自動車部品製造を行う当社にて、生産工程設計をお任せします。【魅力】■塑形加工～施削・切削、熱処理、仕上、部品組立・検査までの一貫加工体制を構築。顧客から高い評価を獲得しています。 ■自社内で生産設備を製作することで、独自の品質管理体制を築いています。また、これまでに蓄積してきた技術を結集し、当社独自の技術を確立しています。■2023年に売上高34228百万円、2024年に42545百万円と売り上げが堅調に伸びております。■福利厚生充実：財形貯蓄、確定拠出年金、奨励金、社食、年3回の連続休暇(1週間程度)【募集背景】事業拡大による増員【組織構成】生産技術課

■当社財務経理グループの管理職として従事して頂きます。【職務内容】　生産工場の財務・経理部門が取り扱う、財務・経理／原価管理／経費・労務費／事業計画立案に関する、管理・統括を行って頂きます。　主に、工場の原価管理に関する、データの分析や、事業計画の基礎である、管理諸表の作成をしており、ＥＸＣＥＬや、データベースソフト等を用いながら、事業の採算性検討や、事業計画立案に必要な、基礎データを取り扱う部門になります。★入社後、業務に慣れて頂いた後は、管理職としてご活躍頂きます。入社時より、管理職採用とさせて頂きます

■当社の生産管理課の業務全般について、統括・管理の業務に従事して頂きます。【生産管理課の業務詳細】・生産管理システム、部品在庫システム等の構築、・資材管理・部材発注計画の立案、及び生産日程計画の策定・物流管理　など。【組織人数】55名／製造工務部　管理グループ★入社後、業務に慣れて頂いた後は、管理職としてご活躍頂きます。入社時より、管理職採用とさせて頂きます。

■当社工場製造部アルミ鋳造職場の、管理監督職業務に従事して頂きます。　　　　アルミ鋳造（ダイカスト、重力鋳造）品の生産、及び鋳造品質の確保や、　鋳造製造ラインの運営・管理等の業務を担当して頂きます。★入社後、業務に慣れて頂いた後は、管理職としてご活躍頂きます。入社時より、管理職採用とさせて頂きます

【職務内容】■自動車部品の品質保証全般および品質組織運営をお任せいたします。今後の海外展開を推進していく上で、当社独自の手法ではなくグローカル基準を満たすための組織づくり、運営を担っていただきます。【魅力】【募集背景】【組織構成】

■IATFに則った品質保証業務をお任せします。IATFの基準通りに業務を運用できるよう仕組み化を推進中ですので、部長や他部署の関係者と一緒に運用体制の強化を図っていただきます。【具体的には】・品質保証部の毎月の実績をレポートにまとめる月報資料作り・他部署との意思決定会議の出席と判断・品質マニュアルの整備と、IATFに則った要領書へ落とすためのルール設計・営業、開発(製品設計)、生産技術/製造/購買/企画/生産管理など全ての部門とのコミュニケーション連携▼経験によってお任せしたいこと・不具合が出た際に顧客への交渉を行っていくこと・不具合の解析の知識を用いて必要項目の判断■募集背景中間層の強化を図り、今後の品質保証部を担っていく人材を募集

新商品デザインレビュー・品質管理・顧客対応を中心に業務を行って頂きます。【滋賀工場について】1982年に半導体工場として操業を開始し、2021年10月にミネベアミツミ株式会社のグループ会社の一員として生まれ変わりました。「豊富な経験」「高度な管理力」で、ウエハ前工程から実装・組立の後工程まで、開発設計～量産まで一貫した体制を保有しています。「半導体・MEMS技術を活かし、社会に求められる製品を開発生産し、持続可能かつ地球にやさしく豊かな社会の実現に貢献します」を方針に掲げ、これまで培ってきた技術を結実・進化し続けます。【主な製品】■8インチCMOS、8インチパワーデバイス■MEMSフローセンサー、MEMS圧力センサー、MEMS非接触温度センサー、MEMSマイクロフォン【同社半導体の特徴技術】■リチウムイオン電池の特性を最大限に活かすアナログ回路技術■高品質なモノ作り ～ Bip及びCMOS技術を駆使し市場用途にマッチした製品展開■高いセンシング技術・応用技術～ センサIC、ADC、AFE、MEMS技術、CPU(ARM)、メモリ技術■ECO・ロス電力削減技術～世界No.1性能のサイドゲート技術、低ON抵抗技術【組織構成】■勤務地：滋賀工場（滋賀県野洲市市三宅686番地2）■配属予定部署：半導体事業部 品質技術課※入社後すぐ在籍出向となり、出向元がミツミ電機株式会社、出向先はMMIセミコンダクター株式会社となります。【働き方】■定年：65歳（役職定年無）【セミコンダクタ&エレクトロニクス事業本部について】2017年にミネベア株式会社とミツミ電機株式会社が経営統合し「ミネベアミツミ株式会社」が設立されました。ミネベアはメカニクスや加工など機械部品に強みを持ち、ミツミ電機はエレクトロニクス系の電子部品に強みを持つため、その両社が統合することで、今後の世の中に求められるメカとエレの融合であるメカトロニクス技術を有することができました。ミツミ事業の主要な製品は、半導体デバイス、光デバイス、機構部品、高周波部品及び電源部品です。

MEMSエンジニアもしくはICエンジニアを中心に業務を行って頂きます。【滋賀工場について】1982年に半導体工場として操業を開始し、2021年10月にミネベアミツミ株式会社のグループ会社の一員として生まれ変わりました。「豊富な経験」「高度な管理力」で、ウエハ前工程から実装・組立の後工程まで、開発設計～量産まで一貫した体制を保有しています。「半導体・MEMS技術を活かし、社会に求められる製品を開発生産し、持続可能かつ地球にやさしく豊かな社会の実現に貢献します」を方針に掲げ、これまで培ってきた技術を結実・進化し続けます。【主な製品】■8インチCMOS、8インチパワーデバイス■MEMSフローセンサー、MEMS圧力センサー、MEMS非接触温度センサー、MEMSマイクロフォン【同社半導体の特徴技術】■リチウムイオン電池の特性を最大限に活かすアナログ回路技術■高品質なモノ作り ～ Bip及びCMOS技術を駆使し市場用途にマッチした製品展開■高いセンシング技術・応用技術～ センサIC、ADC、AFE、MEMS技術、CPU(ARM)、メモリ技術■ECO・ロス電力削減技術～世界No.1性能のサイドゲート技術、低ON抵抗技術【組織構成】■勤務地：滋賀工場（滋賀県野洲市市三宅686番地2）■配属予定部署：半導体事業部 MEMS開発部※入社後すぐ在籍出向となり、出向元がミツミ電機株式会社、出向先はMMIセミコンダクター株式会社となります。【働き方】■定年：65歳（役職定年無）【セミコンダクタ&エレクトロニクス事業本部について】2017年にミネベア株式会社とミツミ電機株式会社が経営統合し「ミネベアミツミ株式会社」が設立されました。ミネベアはメカニクスや加工など機械部品に強みを持ち、ミツミ電機はエレクトロニクス系の電子部品に強みを持つため、その両社が統合することで、今後の世の中に求められるメカとエレの融合であるメカトロニクス技術を有することができました。ミツミ事業の主要な製品は、半導体デバイス、光デバイス、機構部品、高周波部品及び電源部品です。

■自社発電設備の運転管理業務（自家発電90％設備の監視）■会社全体の電気設備・電気機器の保全管理業務※入社後は日勤、実務経験を積んだ後に組織の状況により4組3交替勤務※勤務は電気担当とボイラー係2の二人一組で担当。制御室にて管理し、どちらかが場内巡回中はどちらかが制御室で待機するイメージ。

【職務内容】■ハードウェア設計　・電子回路設計-回路図CAD操作　・電子基板設計-要件仕様の作成　・装置レイアウト設計-3DCAD操作■製品、制御装置の評価、レポート作成　・機能評価-計測器を使用した測定　・規格評価-EMC評価用計測器を使用した測定【募集背景】施設園芸でのDX化・IoT化・脱炭素化推進のため、施設園芸用製品に必要な制御装置や、その中に組込む電気基板を開発できる技術者を必要としている。また組織強化を図るために、管理職級の技術者を集う。【組織構成】開発本部約70名（内 制御系技術者 12名）

【期待する役割】■開発部において機械設計業務に携わっていただきます。※今回のポジションは、親会社への技術者派遣形態での就業ではなくIHIエアロスペース・エンジニアリングでの機械設計業務に従事いただきます。【職務内容】■構造設計■機構設計■治工具設計■熱/流体設計【携わる可能性の高い製品】■液体エンジン/個体ロケットモータの開発工程におけるエンジニアリング■ロケットの射場組立設備設計■ロケットの燃焼試験設備設計(高空燃焼/多分力スタンド)【魅力】■プライム市場IHIのグループ企業で成長産業に関わることができます。■宇宙航空部門の仕事で専門性を身に着けキャリアUPも可能です。■安定業績かつ福利厚生が充実しており、腰を据えて働くことができます。■グループ全体として、過度な残業を行わないような制度も整っており安心！【募集背景】■部署強化による募集【組織構成】■開発部：所属60名■男女比率：男性48名・女性12名

【期待する役割】■開発部において設備設計（メカトロニクス設計）業務に携わっていただきます。※今回のポジションは、グループ会社他への技術者派遣形態での就業ではなくIHIエアロスペース・エンジニアリングで設備設計業務に従事いただきます。【職務内容】■製造設備設計■試験設備設計■治工具設計※ロケット等の性能評価を行う設備、製造工程で使用される設備、検査工程で使用される設備の設計に携わっていただきます。【魅力】■プライム市場のIHIのグループのグループ企業■宇宙航空部門でのお仕事ができます。■安定業績かつ福利厚生が充実！【募集背景】■部署強化による募集【組織構成】■開発部：所属60名■男女比率：男性48名・女性12名

【期待する役割】■開発部において解析業務に携わっていただきます。※今回のポジションは、グループ会社他への技術者派遣形態での就業ではなくIHIエアロスペース・エンジニアリングで解析業務に従事いただきます。【職務内容】■構造解析（線形、非線形）■疲労解析■熱解析■流体解析ロケットの設計・開発過程において、設計の妥当性評価のための解析を実施していただきます。【魅力】■プライム市場IHIのグループ企業で成長産業に関わることができます。■宇宙航空部門の仕事で専門性を身に着けキャリアUPも可能です。■安定業績かつ福利厚生が充実しており、腰を据えて働くことができます。■グループ全体として、過度な残業を行わないような制度も整っており安心！【募集背景】■部署強化による募集【組織構成】■開発部：所属60名■男女比率：男性48名・女性12名

【期待する役割】■派遣先のスペースワン株式会社でロケット関連の構造/機構設計に従事いただきます。【職務内容】■ロケット関連の構造設計・機構設計を実施いただきます。※発射場へ出張作業に行く場合もございます。【派遣先に関して】■今回の派遣先であるスペースワン株式会社では、人口衛星を搭載する小型ロケットの開発から打ち上げまでを一貫して行い、日本の宇宙ビジネスのニーズに応えています。【募集背景】■体制強化の為の増員【組織構成】■派遣先スペースワン株式会社※将来的な派遣先の変更の可能性あり （想定エリア：東京都、群馬県、神奈川県、茨城県等）

【期待する役割】■派遣先のスペースワン株式会社でロケット関連の電気設計に従事いただきます。【職務内容】■ロケット関連の電気設計を実施いただきます。※発射場へ出張作業に行く場合もございます。【派遣先に関して】■今回の派遣先であるスペースワン株式会社では、人口衛星を搭載する小型ロケットの開発から打ち上げまでを一貫して行い、日本の宇宙ビジネスのニーズに応えています。【募集背景】■体制強化の為の増員【組織構成】■派遣先スペースワン株式会社※将来的な派遣先の変更の可能性あり （想定エリア：東京都、群馬県、神奈川県、茨城県等）

【職務内容】■宇宙/防衛/航空関連の分野を中心に事業を展開している派遣先のIHIエアロスペースにて航空機関連部品の工程設計技術者として従事いただきます。※航空関連では、ジェットエンジン部品の製造を手がけており加えて、将来の航空機向けの新製品やシステムの開発も進めています。これらの活動を通じて、私たちはカーボンニュートラルを目指す航空輸送のニーズに応えています。【募集背景】■開発体制強化の為の増員【組織構成】■派遣先：IHIエアロスペース※将来的な派遣先の変更の可能性あり（想定エリア：東京都、群馬県、神奈川県、茨城県等）

【職務内容】■お客様のご要望（仕様内容、納期、コストなど）を把握し、これに応える検討、客先/サプライヤとの調整、調達部署と連携をしての納期管理、事務処理等を行っていただきます。また、派遣業務に関わるお客様との窓口業務も行っていただきます。現状は固定のお客様が多いため、いわゆる新規開拓等の営業とは印象が異なります。【アピールポイント】■主なお客様はIHIエアロスペース、IHI等のグループ会社、及びJAXAで、担当するアイテムは開発初期段階での試験器材、試験部品、治工具類、評価用試験片が多く、ロケット、航空機の開発の一端を担う役割を負うこととなります。関与したアイテムが実際にロケットや飛行機に搭載された姿を見ると大きな達成感があります。宇宙航空防衛産業は成長期であり、既存のお客様からのご要望も増大し、また新たなプレイヤーも続々と参入しております。これらの機会をとらえ、まずは需要の拡大に対応しつつ、新規参入企業（スタートアップ企業）への営業活動も強化し、拡大する日本の宇宙航空防衛産業の発展に貢献したいと考えております。【募集背景】■受注ならびに新事業等拡大に伴い業務量増による増員【組織構成】■業務部　営業グループ：グループ長、スタッフ3名宇宙/防衛用ロケット、航空関連の治工具、試験機材、部品等の設計製造を行っており、これらのうちお客様が作成した図面、仕様書に基づく、主に機械加工品を担当する営業部署となります。出張等に関しては現状月1回程度となっております。

■メカトロニクス商品群における回路ハードウェアの商品開発業務を担当していただきます。・型にはまった開発ではなく、お客様にあわせてトータルで商品開発していくため、技術力を生かし、専門家としてものづくりに携わっていただけます。また、開発者自らが新商品提案を行い、コンセプト立案から設計、評価、量産化まで携わることができ、一貫した開発業務に主体性を持って従事いただけます。【電動園芸機器】組込み電子制御の回路設計業務を一貫してお任せ致します。また、OEM先への仕様提案等も行っていただきます。【同社主力商品である産業用電動モノレール「モノラック」】組込み電子制御など、回路設計業務を一貫してお任せ致します。開発担当として、現場立ち会いなどもございます。・園芸機器、モノレールともに低騒音・高環境・高信頼性・安全性を実現できる技術が必須になります。

■日本一のシェアを誇る自社製品「モノラック」をはじめとする農作業・園芸作業向け機器の完成品の製品検査や機械部品等の受け入れ検査等の品質保証業務全般をお任せします。■園芸機器／機械の品質保証業務全般■部品及び製品の品質改善■不良原因調査と対策※初めはメンバーとしてご活躍をいただく予定ですが、管理職を目指してしていただくことを期待しています。