機械・精密機器メーカーの土日休みの転職・求人情報(47ページ目)

【期待する役割】半導体製造装置ダイホンダで世界シェア＆顧客満足度No.1を獲得する同社にて、経理職として業務をお任せします。＜具体的には＞(１)入社後まずご担当いただく業務＜債権債務管理＞・入金管理、仕入支払管理・経費精算・小口現金管理(２) 後々行っていただく業務：適性を鑑みて徐々に、以下のいずれかの業務をお任せします。＜制度会計＞・決算業務（日常仕訳～月次、四半期、年次）・制度改正、監査法人の対応＜資産管理＞・棚卸資産、固定資産会計・デリバティブ取引＜資金管理＞・資金計画の策定、資金繰りの管理・為替予約、貿易取引・金融機関の対応＜税務業務＞・税務申告（国税、地方税）・税制改正、税務調査の対応【組織構成】■経理部　経理課　現6名（定年退職者1名含む）50歳代2名　40歳代1名　30歳代1名　20歳代2名【本ポジションの魅力】同社はFUJIグループに属しており、上場企業レベルの会計知識を身に着けることができます。また、経理業務は制度会計だけでなく、管理会計、税務申告、資金管理など多岐にわたるため、知識と経験が身についていることを実感しながら日々の業務に従事できるため、やりがいを感じることが出来ます。

【期待する役割】■半導体および液晶産業向け真空ポンプ、機器に関わる機械設計をお任せ致します。 【職務内容】 ■仕様打ち合わせ、仕様書作成 ■仕様書編集、管理　 ■真空ポンプ、機器に関わる機械設計業務 ■ 製品組み立て、試験など 【魅力】 ■ドライ真空ポンプ国内シェアNO1企業 ■半導体需要につき、昨年賞与実績5.5カ月 ■大手半導体メーカー、半導体受託製造会社との取り引きあり （現在、売上の8割近くを海外が占めます。） ■半導体における真空ポンプの製造で世界トップシェアクラスを誇る ■平均勤続年数が15年以上と、長期的な就業が可能な環境 【募集背景】 同社は半導体メーカーや液晶業界などの先端産業と関わるため、開発力とスピードが重要となります。AIをはじめとする多様な先端産業のニーズに対応するため、事業の拡大や技術力の強化を目的とした増員を行っています。 【組織構成】 ■設計部

【期待する役割】半導体および液晶産業向け真空ポンプの製造、販売する同社にて顧客先での真空ポンプの設置・セットアップ対応、アフターフォローなどをしていただきます。【職務内容】■顧客メーカーの工場へ製品の搬入、設置立ち合い、稼働などの業務をお任せします。■その他報告書の作成、アフターフォロー、トラブル対応なども担当します。■顧客メーカーは国内外問わずの大手半導体メーカーであり、先端技術を持ち、事業拡大していく顧客に寄り添いながら仕事ができます。【魅力】■ドライ真空ポンプ国内シェアNO1企業■半導体需要につき、昨年賞与実績5.5カ月■大手半導体メーカー、半導体受託製造会社との取り引きあり（現在、売上の8割近くを海外が占めます。）■半導体における真空ポンプの製造で世界トップシェアクラスを誇る■平均勤続年数が15年以上と、長期的な就業が可能な環境【募集背景】

【期待する役割】半導体製造プロセスにおいて使用される有毒ガスの特性を研究し、真空ポンプの開発・改良を行うポジションです。【職務内容】■半導体製造プロセスで使用される各種ガス（フッ素系・塩素系・硫黄系など）の性質を調査■ガスの化学反応、腐食性、残留物の分析・評価■安全な処理方法の確立■有毒ガスとの相互作用を考慮したポンプの性能試験・耐久試験■半導体メーカーや装置メーカーとの技術打ち合わせ製造現場や研究機関との連携によるデータ収集・分析【魅力】■ドライ真空ポンプ国内シェアNO1企業■半導体需要につき、昨年賞与実績5.5カ月■大手半導体メーカー、半導体受託製造会社との取り引きあり（現在、売上の8割近くを海外が占めます。）■半導体における真空ポンプの製造で世界トップシェアクラスを誇る■平均勤続年数が15年以上と、長期的な就業が可能な環境

【職務内容】■会計システム等の操作■月次・年次決算処理■金融機関・会計事務所対応　など【魅力】■ドライ真空ポンプ国内シェアNO1企業■半導体需要につき、昨年賞与実績5.5カ月■大手半導体メーカー、半導体受託製造会社との取り引きあり（現在、売上の8割近くを海外が占めます。）■半導体における真空ポンプの製造で世界トップシェアクラスを誇る■平均勤続年数が15年以上と、長期的な就業が可能な環境【募集背景】■部署強化による増員募集【組織構成】■管理本部 財務部：5名（部長-係長-担当3名）

【期待する役割】■半導体および液晶産業向け真空ポンプ、機器に関わる機械設計をお任せ致します。【職務内容】■仕様打ち合わせ、仕様書作成■仕様書編集、管理　■真空ポンプ、機器に関わる機械設計業務■ 製品組み立て、試験など【魅力】■ドライ真空ポンプ国内シェアNO1企業■半導体需要につき、昨年賞与実績5.5カ月■大手半導体メーカー、半導体受託製造会社との取り引きあり（現在、売上の8割近くを海外が占めます。）■半導体における真空ポンプの製造で世界トップシェアクラスを誇る■平均勤続年数が15年以上と、長期的な就業が可能な環境【募集背景】同社は半導体メーカーや液晶業界などの先端産業と関わるため、開発力とスピードが重要となります。AIをはじめとする多様な先端産業のニーズに対応するため、事業の拡大や技術力の強化を目的とした増員を行っています。【組織構成】■設計部

民間航空機に搭載される装備品（角度センサ、モータ、アクチュエータ等）の品質保証業務です【お客様は海外の航空機関連メーカーであるため、英語の読み書きが必須となります】。同社製品の検査を行い、外観検査はもちろん、検査データやそれに付随する書類に目を通して問題が無いか確認を行うことが重要な業務です。同社の出荷製品の品質を保証する重要な責務を担いますので、「品質不良品は出荷させない」という強い意識を持って出荷業務に臨んでいます。また、製品理解に加え、航空業界のルール（規則など）も理解して品質向上を目指すことも重要な業務です。お客様や航空局が同社を訪問して品質管理の監査も頻繁に行われますので、その対応も業務のひとつです。【募集理由】増員※UIJターン歓迎

社内ＳＥとして、自社Ｗｅｂシステムのプログラム開発、パッケージシステムの導入、各拠点を結ぶネットワークの構築／運用管理、情報セキュリティ管理、サーバ機器管理など情報システム全般を通じて、社内各部門の方が働きやすくなるように支援する仕事です。【アプリケーションエンジニア】：社内業務ｗｅｂシステムの企画、業務分析、システム設計、プログラム開発　等【ＩＴテクニカルエンジニア】：サーバー機器導入、仮想サーバー構築、社内ネットワーク構築、情報セキュリティ管理　等【ＩＴサービスエンジニア】：各種業務システムのユーザー管理、ジョブ管理、データベース管理　等【募集理由】増員※UIJターン歓迎

●工場設備の修理・保全、工事業者との窓口業務、事業場内の環境整備といった業務を行う【工場保全・営繕職】です。〇工場設備の修理・保全　工場内の各種設備の修理・保全　他〇工場業者との窓口業務　施工業者の選定、工事の詳細検討、工事日程の管理・調整　他〇事業場内の環境整備　事業場内の草木の手入れ、アスファルト・建屋の保全　他実際に手を動かして工場設備の修理や事業場内の環境整備をしていただくことの他、外部の工事関連業者との窓口となり、工事内容の詳細検討、工事日程の調整・管理といった業務も予定しています。【募集理由】増員※UIJターン歓迎

●工場設備の修理・保全、工事業者との窓口業務、事業場内の環境整備といった業務を行う【工場保全・営繕職】です。〇工場設備の修理・保全　工場内の各種設備の修理・保全　他〇工場業者との窓口業務　施工業者の選定、工事の詳細検討、工事日程の管理・調整　他〇事業場内の環境整備　事業場内の草木の手入れ、アスファルト・建屋の保全　他実際に手を動かして工場設備の修理や事業場内の環境整備をしていただくことの他、外部の工事関連業者との窓口となり、工事内容の詳細検討、工事日程の調整・管理といった業務も予定しています。【募集理由】増員※UIJターン歓迎

世界中のお客様を相手にする営業部門での仕事です。アジア、欧州にある拠点および海外のパートナーである代理店と連携し、幅広い製品を扱い、グローバルマーケットで活動いただきます。希望があれば異国の地、海外拠点での勤務も実現可能です。世界中のお客様のニーズを製品開発にフィードバックする重要な役割も担い、アジア担当、米国担当、欧州担当とエリアごとの組織を構え、文化の違いを日々感じながら、お客様と製造現場の間に立ち、お客様に満足いただける製品・サービスを提供する仕事です。【主な製品供給分野】●航空・宇宙・防衛関係（航空機・人工衛星・ロケット等）●輸送機器関係（自動車（ＥＶ・ＨＶ・ＦＣＶ）・鉄道・新幹線・エレベータ・ドローン等）●工場設備関係（各種ロボット・半導体製造装置・農業機械等）【募集理由】増員※UIJターン歓迎

働く人たちの気持ちや想いに寄り添い、全社一丸で会社の新たな１ページをつくりませんか？同社は長野県に本社を置く電気機器メーカです。角度センサ、ジャイロ、各種モータを軸に、それら製品を組み込んだアクチュエータなどのコンポーネントも国内外の顧客に販売しています。用途はロボットなどの産業設備、電気自動車などの輸送機器、航空機、人工衛星やロケット、防衛装備品など多様です。幅広い製品群・用途・顧客の事業戦略、子会社も含めた組織の最適化、従業員がイキイキと働けるための仕組みなど、全社規模の取り組みが欠かせません。経営企画室の一員として、傾聴力、想い、論理的思考で同社を支えていただける方を募集します。【募集理由】増員※UIJターン歓迎

○社内の関連部署からの情報収集と、プレスリリース資料作成、媒体社への配信○メディアからの取材対応や素材データ（ロゴ、写真、映像等）提供等○広報企画の立案とメディアへの提案○ＷＥＢサイトでの情報提供（Ｎｅｗｓへの掲載。必要に応じ内製または外注により専用ページを制作）○社内関連部署からの情報収集及び社内ＷＥＢへの掲載、メール等による社員向け情報発信○グループ会社で行っている広報のサポート【募集理由】増員※UIJターン歓迎

（１）生産システムの企画・開発・規程化（２）工程設計・省力化・自動化設備・新製造技術の研究開発及び生産準備　他自社の製品を熟知し、常に良品品質を追求し、生産システム開発、自社製品の生産設備並びに自動化設備の開発・設計・製作と新技術の研究開発、生産設備の維持管理を担う生産技術職となります。計画に基づいた製造ができるよう生産ラインの立ち上げから管理、改善までを幅広く手掛け、品質、コスト、環境を考慮して、ＩｏＴ、ＡＩ技術を取り入れた最適な生産システムを構築し安定したものづくりと安心して使って頂ける製品を世の中へ送り出す仕事です。※UIJターン歓迎

○角度センサ・モータ・ジャイロ等の設計開発業務。製品は航空宇宙・次世代自動車（ＥＶ・ＨＶ等）・鉄道・エレベータ／エスカレータ・産業用ロボット等、将来性の高い幅広い分野で活躍しています。自然豊かな環境で生活しながら、世界のトップメーカーと最先端のものづくりに携わることができるのが特長です。１．電気・電子回路技術２．ソフトウェア技術　　３．自動制御技術４．機械設計技術設計開発技術者として、新技術・新製品の研究開発・設計・設計検証等・設計変更の実施・設計に係る原価管理・技術情報の収集と活用といった業務を担当していただきます。※UIJターン歓迎

航空宇宙関連製品に使用する各種部材の調達業務となり、必要な調達部材は多岐にわたります。国内調達が主ですが、海外メーカーが製造する品目も少なくなく、グローバルに活躍することも可能です。調達業務は同社の要求(納期、価格等の調達条件)とパートナーの置かれた現状とのギャップを埋める仕事です。【やりがい】時に社内外とのハイレベルな調整や折衝が必要な場面もあり、問題解決を通してものづくりの知識習得や自己成長を図ることが可能です。製品の細胞ともいうべき部材は、同社製品におけるQCDのベースであり、部材をコントロールする調達部門は、モノづくりにおいて、言わば『存在感のある黒子』と言えるかもしれません。調達活動を通して、同社のモノづくりを全面的に支えると同時に、航空宇宙業界の発展に貢献しています。※入社後に異なる職種の部署へ異動となる可能性がございます。あらかじめご承知おきいただきますよう、お願いいたします。※募集理由:増員【同社キャリア採用HPに各種情報を掲載いたしますのでご参照ください】（https://www.tamagawa-seiki.co.jp）●制度:借上社宅制度、社会人大学院進学支援制度、在宅勤務制度 、退職金制度、ライフプラン支援金制度 他●イベント:花見、スポーツ大会、夏祭り、社員旅行 他●休暇:年間休日122日・完全週休2日制(土曜日・日曜日休み)・ゴールデンウィーク・夏季・盆・年末年始休暇・年次有給休暇(最大付与日数21日・1時間単位で取得可能)・積立年休制度(最大50日まで積立可能・30分単位で取得可能)・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休業制度・介護休業制度・リフレッシュ休暇 他●教育・研修:階層別教育、スキル知識教育、技術者教育、役職任命時教育 他●その他:キャリアコンサルティング、キャリアアップ面談、業務に資すると会社が認めた資格についての取得費用全額補填あり

同社は民間航空機向けの製品を製造し、世界の空に向けてJAPANブランドの高品質な製品をお届けしています。同社の製品が、今日もどこかの空で、多くの方の笑顔を支えています。◆生産企画部門では、モノづくりにおけるQCD(品質・コスト・納期)において、お客様の要求納期通りに製品をお届けするDeliveryに特にこだわって業務をしています。お客様からのご注文を、工場負荷等を考慮しながら、製品出荷納期に間に合うように工場に製造指示を出し、製造スケジュールの管理をする事が主な仕事です。◆モノづくりの過程で直面する様々な問題の解決に向けた他部門との交流により、専門的な知識や英語力等、業務を通じて学び、スキルアップできることも魅力のひとつです。※入社後に異なる職種の部署へ異動となる可能性がございます。あらかじめご承知おきいただきますよう、お願いいたします。※募集理由:増員【同社キャリア採用HPに各種情報を掲載いたしますのでご参照ください】(https://www.tamagawa-seiki.co.jp)●制度:借上社宅制度、社会人大学院進学支援制度、在宅勤務制度 、退職金制度、ライフプラン支援金制度 他●イベント:花見、スポーツ大会、夏祭り、社員旅行 他●休暇:年間休日122日→25年3月以降【130日】へ・完全週休2日制(土曜日・日曜日休み)・ゴールデンウィーク・夏季・盆・年末年始休 暇・年次有給休暇(最大付与日数21日・1時間単位で取得可能)・積立年休制度(最大50日まで積立可能・30分単位で取得可能)・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休業制度・介護休業制度・リフレッシュ休暇 他●教育・研修:階層別教育、スキル知識教育、技術者教育、役職任命時教育 他●その他:キャリアコンサルティング、キャリアアップ面談、業務に資すると会社が認めた資格についての取得費用全額補填あり

既に取引のある大手重工メーカーと製造現場を繋ぐ【法人営業・ルート営業】をご担当いただきます。＜具体的には・・＞■お客様から依頼書・作業書が届く⇒いつまでに、どのくらいの量を提供するかを把握し、製造会社の関係部署へアウトプット⇒仕様について、お客様（購買調達部門・技術部門）・製造会社と調整⇒納品までの進捗管理など、トータルマネジメント。※飛び込み営業、テレアポなどは一切ありません。※ロケットや人工衛星など宇宙関連から、航空、防衛といった事業を手掛ける大手のお客様から要望をお聞きし、工場につなぐ窓口の役割となります。業界や事業分野に関する知識、製品に関する専門知識等は入社後に研修や業務を通じて徐々に身に着けていただく予定です。【募集背景】受注量増に伴い増員【組織構成】特機営業部／14名※勤務先は愛知県春日井市/長野県飯田市どちらかをお選びいただきます。

【職務内容】半導体後工程の装置設計をお任せします。■設備の構想設計（顧客引合い事項への提案）→営業担当と一緒にお客様のニーズに合わせて深く関わりながら製品の設計を行っていただきます。打合せはWEBでの対応がほとんどですが、場合によっては直接お伺いしたりお客様にご来社いただいて打合せする場合もございます。■設備の機構設計（構造設計、搬送機構設計）※使用ツール：3DCAD■設備の立上げ対応（製造サポート、設備の構造・動作評価）→組み立て後、正常に機会が動作するか確認していただきます。不具合があった場合は現状の確認を行ったうえ、問題の解消まで携わっていただきます。現地での組み立ては、ヤマハの各拠点や代理店に対応いただくこともありますが、場合によっては同行していただく場合もございます。【魅力ポイント】■今話題の生成AI（Chat GPT）等の事業領域の最先端半導体領域に注力しており海外の半導体受託製造企業とも研究開発をおこなっております。■最先端の半導体分野でのモールディング領域国内のパイオニア的存在。【募集背景】■同社はヤマハ発動機グループのうちの1社で、グループ全体で行っている半導体製造の後工程に携わっています。世界的な半導体の需要増加を背景に直近の当社の売り上げも順調に伸長しており、今後も成長していく見込みです。しかし、現状機械設計のポジションは需要に対して従業員が足りておらず、派遣社員の方に頼っている状況です。将来的にこの業務を内製化するため中途採用を検討しています。【組織構成】■装置技術部は大きく3つのグループに分かれ、メカ・電気のチームに分かれます。→全体は40名程度で構成されています。

半導体製造装置の装置設計をお任せします。■設備の構想設計：お打合せを通じて顧客のニーズをお伺いして装置の設計を行います。打合せはWEBでの対応がほとんどですが、場合によっては直接お伺いしたりお客様にご来社いただいて打合せする場合もございます。■設備の機構設計：ご経験やスキルに合わせてお任せする工程を決定します。（使用ツール：3DCAD）■設備の立上げ対応：お客様は海外のメーカーが7割ほどのため、立ち上げ対応の出張期間は1週間～2週間程です（頻度：年1~3回ほど）■業務の魅力・やりがい：・同社のお取引先は半導体の世界トップメーカーのため、製造装置に使われている技術や求められる仕事の基準が高く、技術者として成長できます。・同社の製品は量産品ではなくお客様のニーズに合わせて深く関わりながら作りこんでいくので、お客様と伴走しながら業務を進めることができます。

【期待する役割】■半導体用のモールディング金型の設計、およびモールディング工程全般に関わるプロセス開発をお任せします。【職務内容】■お客様（国内外）と共同で半導体パッケージング開発、技術提案■2D、3DCADを使った設計■設計製作したモールディング金型の最終調整、セットアップ（現地での対応含む）【入社後】■まずは同社のモールディング金型の基本構造を覚えていただき、部品図設計から始めて頂きます。入社３年目くらいまでに金型設計の基礎知識を習得してもらい、金型の設計が出来るよう姿を目指していただきます。将来的にはお客様が要求する半導体パッケージを具現化できる設計者を目指していただきます。【お客様】国内：自動車向け大手電機メーカー海外：半導体受託製造企業と幅広いお客様とお付き合いがあります。【魅力】■今話題の生成AI（Chat GPT）等の事業領域の最先端半導体領域に注力しており海外の半導体受託製造企業とも研究開発をおこなっております。■最先端の半導体分野でのモールディング領域において国内のパイオニア的存在。【募集背景】■組織強化による募集【組織構成】■金型技術の中には下記２つのグループがございます。ご経験に応じて、いずれかのグループに配属を予定しております。・金型技術グループ：従来からある工法の設計、コストダウンの検討をしたりライン設計を担当しているグループです。プロジェクトも複数あり、人選のうえ、対応していきます。プロジェクトリーダーをお任せすることもあり経験を積むことができます。・要素・成形技術開発グループ…開発要素が強いグループです。技術開発、先端パッケージ向けの仕事が多く、最先端技術に携わることができます。【働き方】■残業は繁忙期には月40時間を超えることもありますが、月平均20時間程度です。出張の頻度は高くありませんが、開発要素が多くなってきているため、お客様と直接やりとりする必要がある場合は出張もあります。

【職務内容】半導体製造装置（モールディング装置）の電気制御設計（ハード設計）をお任せします。■仕様検討■基本設計■詳細設計・図面作成■装置の設置・試運転※装置の納入立会の際は国内外問わず、出張が発生します。　期間や頻度はプロジェクトにより異なります【魅力】■今話題の生成AI（Chat GPT）等の事業領域の最先端半導体領域に注力しており海外の半導体受託製造企業とも研究開発をおこなっております。■最先端の半導体分野でのモールディング領域国内のパイオニア的存在。【募集背景】■同社はヤマハ発動機グループのうちの1社で、グループ全体で行っている半導体製造の後工程に携わっています。直近の当社の売り上げも順調に伸長しており、今後も世界的に半導体の需要が増えていく見込みです。しかし、現状電気制御設計のポジションは需要に対して従業員が足りておらず、派遣社員の方に頼っている状況です。将来的にはこの業務を当社の正社員で対応するため中途採用を行っています。【組織構成】■商品群と作業工程ごとに3つのチームに分かれて業務を行なっています。　電機制御設計者は2つのグループに分かれています。

【職務内容】ご本人のご経験やご希望、学んできたことに合わせて適切なポジションをオファーさせていただきます。■機械設計：半導体製造装置の機械設計（メインは3DCADを使用します）■金型設計：半導体製造装置の金型設計■電気制御設計：装置の電気制御設計（電気設計とPLCシーケンス制御）【魅力】■今話題の生成AI（Chat GPT）等の事業領域の最先端半導体領域に注力しており海外の半導体受託製造企業とも研究開発をおこなっております。■最先端の半導体分野でのモールディング領域国内のパイオニア的存在。【募集背景】■同社はヤマハ発動機グループのうちの1社で、グループ全体で行っている半導体製造の後工程に携わっています。世界的な半導体の需要増加を背景に売り上げも順調に伸長しており、今後も成長していく見込みです。今回は社内の機械設計、金型設計、電気制御設計のいずれかにジョインしていただける方を採用する予定です。

酪農関連機器（搾乳機器など）のメンテナンス・トラブル対応を中心に担当して頂きます。酪農家に訪問し、トラブルの原因解明および修理や部品交換を行なっていただきます。訪問数は1日あたり3～4件になります（1～3名にてメンテナンスを実施することが多い※酪農家の規模による）。搾乳は1日に2～3回行われるため、スケジュール管理が不可欠となります。また、新しい機器の設置も手掛けており、搾乳ロボット設置の際には、搾乳機までの道のりを牛に教える「牛追い」という業務も行います。（1）定期的なメンテナンス・部品交換（2）緊急時のトラブル対応（3）新規機器導入時の設置対応 など■出張等について：・出張が発生するケースは、技術トレーニングへの参加および他営業所への応援が主なケースです。頻度は年に2回から3回で、期間は1回で最長1週間程度です。・緊急対応のシフトに入っていただくケースがございます（一人で業務をこなせるまでは無し）。休日対応等があった場合、平日で振替休日を取得いただきます。・直行直帰は可能です。■入社後の流れ：・機械と酪農の知識をイチから習得していただくため、入社後1～2ヶ月以内に、千歳市にあるトレーニングセンターにて1週間ほど技術研修を行います。同時に先輩社員に同行し、現場の仕事を覚えていただきます。また、機械のみならず、牛の泌乳生理等の専門知識もあわせて学んでいただきます。デリケートな牛だからこそ、機械だけではなく、少しの異変にも気づけるように知識を身につけていただきたいと考えております。

酪農関連機器（搾乳機器など）のメンテナンス・トラブル対応を中心に担当して頂ききます。訪問数は1日あたり3～4件になります（1～3名にてメンテナンスを実施することが多い※酪農家の規模による）。搾乳は1日に2～3回行われるため、スケジュール管理が不可欠となります。また、新しい機器の設置も手掛けており、搾乳ロボット設置の際には、搾乳機までの道のりを牛に教える「牛追い」という業務も行います。（1）定期的なメンテナンス・部品交換（2）緊急時のトラブル対応（3）新規機器導入時の設置対応 など■出張等について：・出張が発生するケースは、技術トレーニングへの参加および他営業所への応援が主なケースです。頻度は年に2回から3回で、期間は1回で最長1週間程度です。・緊急対応のシフトに入っていただくケースがございます（一人で業務をこなせるまでは無し）。休日対応等があった場合、平日で振替休日を取得いただきます。・直行直帰は可能です。■入社後の流れ：・機械と酪農の知識をイチから習得していただくため、入社後1～2ヶ月以内に、千歳市にあるトレーニングセンターにて1週間ほど技術研修を行います。同時に先輩社員に同行し、現場の仕事を覚えていただきます。また、機械のみならず、牛の泌乳生理等の専門知識もあわせて学んでいただきます。デリケートな牛だからこそ、機械だけではなく、少しの異変にも気づけるように知識を身につけていただきたいと考えております。

酪農関連機器（搾乳機器など）のメンテナンス・トラブル対応を中心に担当して頂ききます。訪問数は1日あたり3～4件になります（1～3名にてメンテナンスを実施することが多い※酪農家の規模による）。搾乳は1日に2～3回行われるため、スケジュール管理が不可欠となります。また、新しい機器の設置も手掛けており、搾乳ロボット設置の際には、搾乳機までの道のりを牛に教える「牛追い」という業務も行います。（1）定期的なメンテナンス・部品交換（2）緊急時のトラブル対応（3）新規機器導入時の設置対応 など■出張等について：・出張が発生するケースは、技術トレーニングへの参加および他営業所への応援が主なケースです。頻度は年に2回から3回で、期間は1回で最長1週間程度です。・緊急対応のシフトに入っていただくケースがございます（一人で業務をこなせるまでは無し）。休日対応等があった場合、平日で振替休日を取得いただきます。・直行直帰は可能です。■入社後の流れ：・機械と酪農の知識をイチから習得していただくため、入社後1～2ヶ月以内に、千歳市にあるトレーニングセンターにて1週間ほど技術研修を行います。同時に先輩社員に同行し、現場の仕事を覚えていただきます。また、機械のみならず、牛の泌乳生理等の専門知識もあわせて学んでいただきます。デリケートな牛だからこそ、機械だけではなく、少しの異変にも気づけるように知識を身につけていただきたいと考えております。

酪農関連機器（搾乳機器など）のメンテナンス・トラブル対応を中心に担当して頂ききます。訪問数は1日あたり3～4件になります（1～3名にてメンテナンスを実施することが多い※酪農家の規模による）。搾乳は1日に2～3回行われるため、スケジュール管理が不可欠となります。また、新しい機器の設置も手掛けており、搾乳ロボット設置の際には、搾乳機までの道のりを牛に教える「牛追い」という業務も行います。（1）定期的なメンテナンス・部品交換（2）緊急時のトラブル対応（3）新規機器導入時の設置対応 など■出張等について：・出張が発生するケースは、技術トレーニングへの参加および他営業所への応援が主なケースです。頻度は年に2回から3回で、期間は1回で最長1週間程度です。・緊急対応のシフトに入っていただくケースがございます（一人で業務をこなせるまでは無し）。休日対応等があった場合、平日で振替休日を取得いただきます。・直行直帰は可能です。■入社後の流れ：・機械と酪農の知識をイチから習得していただくため、入社後1～2ヶ月以内に、千歳市にあるトレーニングセンターにて1週間ほど技術研修を行います。同時に先輩社員に同行し、現場の仕事を覚えていただきます。また、機械のみならず、牛の泌乳生理等の専門知識もあわせて学んでいただきます。デリケートな牛だからこそ、機械だけではなく、少しの異変にも気づけるように知識を身につけていただきたいと考えております。

酪農関連機器（搾乳機器など）のメンテナンス・トラブル対応を中心に担当して頂ききます。訪問数は1日あたり3～4件になります（1～3名にてメンテナンスを実施することが多い※酪農家の規模による）。搾乳は1日に2～3回行われるため、スケジュール管理が不可欠となります。また、新しい機器の設置も手掛けており、搾乳ロボット設置の際には、搾乳機までの道のりを牛に教える「牛追い」という業務も行います。（1）定期的なメンテナンス・部品交換（2）緊急時のトラブル対応（3）新規機器導入時の設置対応 など■出張等について：・出張が発生するケースは、技術トレーニングへの参加および他営業所への応援が主なケースです。頻度は年に2回から3回で、期間は1回で最長1週間程度です。・緊急対応のシフトに入っていただくケースがございます（一人で業務をこなせるまでは無し）。休日対応等があった場合、平日で振替休日を取得いただきます。・直行直帰は可能です。■入社後の流れ：・機械と酪農の知識をイチから習得していただくため、入社後1～2ヶ月以内に、千歳市にあるトレーニングセンターにて1週間ほど技術研修を行います。同時に先輩社員に同行し、現場の仕事を覚えていただきます。また、機械のみならず、牛の泌乳生理等の専門知識もあわせて学んでいただきます。デリケートな牛だからこそ、機械だけではなく、少しの異変にも気づけるように知識を身につけていただきたいと考えております。

酪農関連機器（搾乳機器など）のメンテナンス・トラブル対応を中心に担当して頂ききます。訪問数は1日あたり3～4件になります（1～3名にてメンテナンスを実施することが多い※酪農家の規模による）。搾乳は1日に2～3回行われるため、スケジュール管理が不可欠となります。また、新しい機器の設置も手掛けており、搾乳ロボット設置の際には、搾乳機までの道のりを牛に教える「牛追い」という業務も行います。（1）定期的なメンテナンス・部品交換（2）緊急時のトラブル対応（3）新規機器導入時の設置対応 など■出張等について：・出張が発生するケースは、技術トレーニングへの参加および他営業所への応援が主なケースです。頻度は年に2回から3回で、期間は1回で最長1週間程度です。・緊急対応のシフトに入っていただくケースがございます（一人で業務をこなせるまでは無し）。休日対応等があった場合、平日で振替休日を取得いただきます。・直行直帰は可能です。■入社後の流れ：・機械と酪農の知識をイチから習得していただくため、入社後1～2ヶ月以内に、千歳市にあるトレーニングセンターにて1週間ほど技術研修を行います。同時に先輩社員に同行し、現場の仕事を覚えていただきます。また、機械のみならず、牛の泌乳生理等の専門知識もあわせて学んでいただきます。デリケートな牛だからこそ、機械だけではなく、少しの異変にも気づけるように知識を身につけていただきたいと考えております。

酪農関連機器（搾乳機器など）のメンテナンス・トラブル対応を中心に担当して頂ききます。訪問数は1日あたり3～4件になります（1～3名にてメンテナンスを実施することが多い※酪農家の規模による）。搾乳は1日に2～3回行われるため、スケジュール管理が不可欠となります。また、新しい機器の設置も手掛けており、搾乳ロボット設置の際には、搾乳機までの道のりを牛に教える「牛追い」という業務も行います。（1）定期的なメンテナンス・部品交換（2）緊急時のトラブル対応（3）新規機器導入時の設置対応 など■出張等について：・出張が発生するケースは、技術トレーニングへの参加および他営業所への応援が主なケースです。頻度は年に2回から3回で、期間は1回で最長1週間程度です。・緊急対応のシフトに入っていただくケースがございます（一人で業務をこなせるまでは無し）。休日対応等があった場合、平日で振替休日を取得いただきます。・直行直帰は可能です。■入社後の流れ：・機械と酪農の知識をイチから習得していただくため、入社後1～2ヶ月以内に、千歳市にあるトレーニングセンターにて1週間ほど技術研修を行います。同時に先輩社員に同行し、現場の仕事を覚えていただきます。また、機械のみならず、牛の泌乳生理等の専門知識もあわせて学んでいただきます。デリケートな牛だからこそ、機械だけではなく、少しの異変にも気づけるように知識を身につけていただきたいと考えております。

酪農関連機器（搾乳機器など）のメンテナンス・トラブル対応を中心に担当して頂ききます。訪問数は1日あたり3～4件になります（1～3名にてメンテナンスを実施することが多い※酪農家の規模による）。搾乳は1日に2～3回行われるため、スケジュール管理が不可欠となります。また、新しい機器の設置も手掛けており、搾乳ロボット設置の際には、搾乳機までの道のりを牛に教える「牛追い」という業務も行います。（1）定期的なメンテナンス・部品交換（2）緊急時のトラブル対応（3）新規機器導入時の設置対応 など■出張等について：・出張が発生するケースは、技術トレーニングへの参加および他営業所への応援が主なケースです。頻度は年に2回から3回で、期間は1回で最長1週間程度です。・緊急対応のシフトに入っていただくケースがございます（一人で業務をこなせるまでは無し）。休日対応等があった場合、平日で振替休日を取得いただきます。・直行直帰は可能です。■入社後の流れ：・機械と酪農の知識をイチから習得していただくため、入社後1～2ヶ月以内に、千歳市にあるトレーニングセンターにて1週間ほど技術研修を行います。同時に先輩社員に同行し、現場の仕事を覚えていただきます。また、機械のみならず、牛の泌乳生理等の専門知識もあわせて学んでいただきます。デリケートな牛だからこそ、機械だけではなく、少しの異変にも気づけるように知識を身につけていただきたいと考えております。

酪農関連機器（搾乳機器など）のメンテナンス・トラブル対応を中心に担当して頂ききます。訪問数は1日あたり3～4件になります（1～3名にてメンテナンスを実施することが多い※酪農家の規模による）。搾乳は1日に2～3回行われるため、スケジュール管理が不可欠となります。また、新しい機器の設置も手掛けており、搾乳ロボット設置の際には、搾乳機までの道のりを牛に教える「牛追い」という業務も行います。（1）定期的なメンテナンス・部品交換（2）緊急時のトラブル対応（3）新規機器導入時の設置対応 など■出張等について：・出張が発生するケースは、技術トレーニングへの参加および他営業所への応援が主なケースです。頻度は年に2回から3回で、期間は1回で最長1週間程度です。・緊急対応のシフトに入っていただくケースがございます（一人で業務をこなせるまでは無し）。休日対応等があった場合、平日で振替休日を取得いただきます。・直行直帰は可能です。■入社後の流れ：・機械と酪農の知識をイチから習得していただくため、入社後1～2ヶ月以内に、千歳市にあるトレーニングセンターにて1週間ほど技術研修を行います。同時に先輩社員に同行し、現場の仕事を覚えていただきます。また、機械のみならず、牛の泌乳生理等の専門知識もあわせて学んでいただきます。デリケートな牛だからこそ、機械だけではなく、少しの異変にも気づけるように知識を身につけていただきたいと考えております。

酪農関連機器（搾乳機器など）のメンテナンス・トラブル対応を中心に担当して頂ききます。訪問数は1日あたり3～4件になります（1～3名にてメンテナンスを実施することが多い※酪農家の規模による）。搾乳は1日に2～3回行われるため、スケジュール管理が不可欠となります。また、新しい機器の設置も手掛けており、搾乳ロボット設置の際には、搾乳機までの道のりを牛に教える「牛追い」という業務も行います。（1）定期的なメンテナンス・部品交換（2）緊急時のトラブル対応（3）新規機器導入時の設置対応 など■出張等について：・出張が発生するケースは、技術トレーニングへの参加および他営業所への応援が主なケースです。頻度は年に2回から3回で、期間は1回で最長1週間程度です。・緊急対応のシフトに入っていただくケースがございます（一人で業務をこなせるまでは無し）。休日対応等があった場合、平日で振替休日を取得いただきます。・直行直帰は可能です。■入社後の流れ：・機械と酪農の知識をイチから習得していただくため、入社後1～2ヶ月以内に、千歳市にあるトレーニングセンターにて1週間ほど技術研修を行います。同時に先輩社員に同行し、現場の仕事を覚えていただきます。また、機械のみならず、牛の泌乳生理等の専門知識もあわせて学んでいただきます。デリケートな牛だからこそ、機械だけではなく、少しの異変にも気づけるように知識を身につけていただきたいと考えております。

酪農関連機器（搾乳機器など）のメンテナンス・トラブル対応を中心に担当して頂きます。酪農家に訪問し、トラブルの原因解明および修理や部品交換を行なっていただきます。訪問数は1日あたり3～4件になります（1～3名にてメンテナンスを実施することが多い※酪農家の規模による）。搾乳は1日に2～3回行われるため、スケジュール管理が不可欠となります。また、新しい機器の設置も手掛けており、搾乳ロボット設置の際には、搾乳機までの道のりを牛に教える「牛追い」という業務も行います。（1）定期的なメンテナンス・部品交換（2）緊急時のトラブル対応（3）新規機器導入時の設置対応 など■出張等について：・出張が発生するケースは、技術トレーニングへの参加および他営業所への応援が主なケースです。頻度は年に2回から3回で、期間は1回で最長1週間程度です。・緊急対応のシフトに入っていただくケースがございます（一人で業務をこなせるまでは無し）。休日対応等があった場合、平日で振替休日を取得いただきます。・直行直帰は可能です。■入社後の流れ：・機械と酪農の知識をイチから習得していただくため、入社後1～2ヶ月以内に、千歳市にあるトレーニングセンターにて1週間ほど技術研修を行います。同時に先輩社員に同行し、現場の仕事を覚えていただきます。また、機械のみならず、牛の泌乳生理等の専門知識もあわせて学んでいただきます。デリケートな牛だからこそ、機械だけではなく、少しの異変にも気づけるように知識を身につけていただきたいと考えております。

センサー機器の納入～据付～メンテナンス(修理・交換)等を先輩社員と同行でお任せいたします。 【職務内容詳細】繁忙時期、担当エリアによっても変動がありますが、おおよそ1ヶ月に15日間程度外出しています。(その中には日帰り、2.3日の作業による出張などを含みます。)九州中心に全国に支援で出張あり、案件により直行直帰の場合もあります。基本的に営業担当が顧客窓口となり、なるべく日中に業務出来るようスケジュール調整を行っている為、緊急対応での呼び出し等が頻繁に発生する事はございません。【魅力】■年間休日118日の基本的には土日祝休みです。顧客案件にて休日出勤した場合は振替休日の取得を徹底しております。■入社後は工場研修や、先輩社員の同行により、自社製品の構造や特徴を理解したうえで現場に出ることができるため安心して働けます。■自社にて設計から製造、販売しているためメンテナンスしやすくなっています。■健康経営優良法人に選定された実績があり、従業員の健康づくりに積極的に取り組んでいます。■北九州オンリーワン企業に認定されるほど、高い技術力を持つ企業です。■育休制度、時差出勤、充実した家族手当など、ワークライフバランスを充実しています。

生産ラインの量産化・自動化・省人化を実現する各種装置の機械設計をお任せします【職務内容】対象製品：半導体製造装置（モールド装置等）、液晶製造装置（ガラス基盤搬送装置等）から、受託を受けた設計を行うこともあります。チーム制で装置設計に携わって頂きます。（自社開発・他社依頼どちらもあります）【魅力】携帯のカメラレンズ組立装置のようなミクロンオーダーの組立精度が必要な精密機械から、自動車関連・新エネルギー関連の設備まで広い範囲の仕事がありますので、技術者として様々な装置の設計に挑戦することができます。【開発のプロセス】「企画・仕様検討」～「設計」～「試作・評価」～「量産準備」までを各自の力量により担当して頂きます。1つのプロジェクトに要する設計期間は1～1.5ヶ月程度です。1案件ずつ集中して担当できるようにできるだけ配慮しています。

生産ラインの量産化・自動化・省人化を実現する各種装置の機械設計をお任せします【職務内容】対象製品：半導体製造装置（モールド装置等）、液晶製造装置（ガラス基盤搬送装置等）から、受託を受けた設計を行うこともあります。※チーム制でプロジェクトに携わるので教えて頂きながら、経験を積めます。【魅力】携帯のカメラレンズ組立装置のようなミクロンオーダーの組立精度が必要な精密機械から、自動車関連・新エネルギー関連の設備まで広い範囲の仕事がありますので、技術者として様々な装置の設計に挑戦することができます。【開発のプロセス】「企画・仕様検討」～「設計」～「試作・評価」～「量産準備」までを各自の力量により担当して頂きます。1つのプロジェクトに要する設計期間は1～1.5ヶ月程度です。1案件ずつ集中して担当できるようにできるだけ配慮しています。

技術的な問い合わせ窓口として各部署と連携を行いながら、各支店営業担当からの相談に対応します。（故障個所の特定や改善策、使用方法のアドバイス、特注品の相談など）【具体的には】 ■社内営業担当やお客様からの技術的な問い合わせに対して独自調査や各部署と連携して解決を図ります。（ほぼ電話対応中心になります。）※電話応対にあたり製品知識が必要となりますが現場研修にて製品知識を身に着けて頂きますので未経験でも問題ございません。 ※規格品は受注～納品まで業務課で完結しますが、特殊品は制作工程が複雑となるため営業本部が支援しています。

設計係として、ポンプ他、水処理機械装置の設計、作図各種試験その他設計技術に関わる業務をお任せします(使用ソフト：iCAD)【具体的には】■設計、作図■各種試験■その他設計技術に関わる業務 など■国内トップシェアである当社水中サンドポンプの特殊品設計や量産設計をお任せいたします。

産業用ポンプ等の設計・製造・販売を行う同社の在庫管理や資材仕入を担っていただきます。【具体的には】■サンドポンプ及び各種水中機械製作・修理の為の資材購買、調達、納期管理、在庫管理に関わる業務です。■将来的には、納入業者の選定や価格交渉を行っていただきます。■材料、部品調達の為、外出用務があります。（社用車使用/八幡西区内）■製造部門各所との連携が重要となります。■在庫管理や資材仕入値は、会社の利益を左右する重要なポストです。

産業用ポンプ等の設計・製造・販売を行う同社の業務窓口として、営業担当からの納期や在庫状況の問合せに対する回答（製造や組立と連携）や、お客様に対する伝票・請求書作成などをご担当いただきます。【具体的には】■社内との納期調整（部品の納品タイミング、加工必要時間の確認　等）／出荷などの際にポンプ製品ごとに必要な部品や種類等の、注文内容に問題がないかを確認する重要な業務です■緊急案件に対する運送会社のチャーターなど、受注済み製品の出荷までの管理として、社内外の各所と連携を図りながら指示統制を行う“司令塔”としての役割が期待されるポジションです。※電話やメールでの顧客とのコミュニケーションも発生いたしますが、完全内勤で業務を進めることができます。【組織構成】業務部は現在1名（40代）、アシスタント2名（伝票管理、電話対応、資料管理等）で構成しています。

産業用ポンプ等の設計・製造・販売を行う海外営業担当として業務をお任せいたします。【具体的には】電話やメール・お客様との会話・商談はすべて英語で行っていただきます。主に代理店への営業活動が中心となり、機械寿命に伴う製品取替のニーズをヒアリングし、提案に繋げていく営業となります。現在はルート営業のみですが、ゆくゆくは新規営業も行っていただきたいと考えています。当社は製品力の高さに強みを持っており、修理や故障の少なさから高い信頼を獲得しております。■業務の特徴：（1）対応エリアは世界各国となりますが、特に東アジア・東南アジアが多いです（中国・インドネシア・シンガポールなど）。また、ヨーロッパ・台湾・アメリカの代理店管理が現状は主となります。今後は直営業も増やしていく方針です。※海外への出張が発生します（海外駐在ではありません）※海外出張の頻度は現状3か月に1回程度で、期間は長くても～１週間程度です。

法人営業担当として、代理店へのルート営業をお任せします。【具体的には】取引先代理店に対する管理業務がメインとなります。具体的には製品・部品の見積り、受注票の作成、電話での各種相談に対する対応、納入先の使用状況を見て技術的なアドバイスや提案、新規ポンプの選定等を行っていただきます。ポンプの修理やメンテナンスの依頼などは、代理店を通して連絡が入ります。要望によりエンドユーザーと直接やり取りすることもあります。◎担当エリア：本社が担当する九州全域～山口県（下関～宇部）◎出張：月一回程度、宿泊を伴う出張があります。（担当者が各自計画を立て、まとめて代理店を回ります。）◎土日祝日休みの代理店がほとんどですので、休み中に連絡が入ったり、急な呼び出し等はありません。＜組織構成＞3名（30代）の営業が在籍しています。

【採用背景】・業績拡大に伴い、受注体制を強化するため購買業務の担当者を増員いたします。これにより当社の長期的な戦力の維持と更なる発展を目指してまいります。・東京エレクトロンとの「戦略的技術提携」に伴う業績の拡大と新規株式公開（IPO）の準備や、インバータ技術や今後急成長が期待されるワイヤレス給電技術、class3の高度管理医療機器の販売等々の戦力強化のため社内体制強化を行います。・電子部品の取扱いや機械製造の購買業務に携わった経験がある方を即戦力として採用いたします。【担当業務詳細】◇購買業務全般（仕入先の管理・開拓 ・価格交渉・納期管理・在庫管理）・当社で製造する製品や、組立に使用する部品を覚えていただくところから始めていただきます。・電子部品や素材などに関する多種多様なお取引業者とお取引をしていただきます。【配属部署】・中途採用者も大いに活躍している職場です。業務につきましては先輩スタッフが親切丁寧にお教えいたします。【特徴・魅力】・当社はコアな技術が最大の魅力であり、上場を企業を目指しています。当社のチームワークの一員として会社の成長の一翼を担っていただける方をお待ちしております。・お持ちの知識や経験を十分に発揮いただけることを期待しております。【同社担当者より】◎業績拡大に伴い、受注体制を強化するため購買業務の担当者を増員いたします。これにより当社の長期的な戦力の維持と更なる発展を目指してまいります。◎電子部品の取扱いや機械製造の購買業務に携わった経験がある方を即戦力として採用いたします。

【採用背景】・業績拡大に伴い、受注体制を強化するため電子回路設計の担当者を増員いたします。これにより当社の長期的な戦力の維持と更なる発展を目指してまいります。電子回路設計ができる方、業務経験豊富な方を即戦力として採用いたします。・東京エレクトロンとの「戦略的技術提携」に伴う業績の拡大と新規株式公開（IPO）の準備や、インバータ技術や今後急成長が期待されるワイヤレス給電技術、class3の高度管理医療機器の販売等々の戦力強化のため社内体制強化を行います。【担当業務詳細】・FA（ファクトリー・オートメーション）の自動化、電源（インバーター）、ワイヤレス給電等に関連する電子回路の設計をお任せいたします。【配属部署】・現在、電子回路設計ができる従業員が2名おります。増員による更なる体制強化を図ります。【特徴・魅力】・当社はコアな技術が最大の魅力であり、上場を企業を目指しています。当社のチームワークの一員として会社の成長の一翼を担っていただける方をお待ちしております。・お持ちの知識や経験を十分に発揮いただけることを期待しております。【同社担当者より】◎業績拡大に伴い、受注体制を強化するため電子回路設計の担当者を増員いたします。これにより当社の長期的な戦力の維持と更なる発展を目指してまいります。電子回路設計ができる方、業務経験豊富な方を即戦力として採用いたします。

【採用背景】・業績拡大に伴い、受注体制および社内の更なる業務安定化を図るため、総務経理担当者を募集いたします。総務経理業務のご経験が豊富な方に管理職候補としてご入社いただきたいと考えております。・東京エレクトロンとの「戦略的技術提携」に伴う業績の拡大と新規株式公開（IPO）の準備や、インバータ技術や今後急成長が期待されるワイヤレス給電技術、class3の高度管理医療機器の販売等々の戦力強化のため社内体制強化を行います。【担当業務詳細】◇一般的な総務経理業務・月次決算、年次決算業務・売掛金、買掛金、入出金の管理・経営向け報告用業績資料作成・簡単な総務業務（備品管理、来客電話対応、衛生管理等）【配属部署】・現在、3名の総務経理担当者が活躍中です。【特徴・魅力】・当社はコアな技術が最大の魅力であり、上場を企業を目指しています。当社のチームワークの一員として会社の成長の一翼を担っていただける方をお待ちしております。・お持ちの知識や経験を十分に発揮いただけることを期待しております。【同社担当者より】◎業績拡大に伴い、受注体制および社内の更なる業務安定化を図るため、総務経理担当者を募集いたします。総務経理業務のご経験が豊富な方に管理職候補としてご入社いただきたいと考えております。

【期待する役割】製紙業界向けの薬品･装置･システム開発を行っているメーカーにて、自社汚れ防止システム(装置・薬品)の保守点検・メンテナンスをお任せします。【職務内容】静岡県内（主に富士市）の製紙会社の生産部門に対して、古紙再生工程の汚れ防止システム(装置・薬品)のメンテナンスと薬品効果の測定、顧客満足度の調査、フォローを行います。■静岡県富士市を拠点とし、静岡県内のトータル30台(1～3台/日)の装置メンテナンスをお任せします。顧客施設内での業務がメインとなります。■入社後2週間程度の新人研修を経て、先輩社員に同行しOJT研修となります。作業技術認定試験合格後(目安半年～1年)、単独での顧客訪問となります。事業所内には開発部門も併設しており、デモ機を使用して装置への専門知識を高めることや、顧客の要望を開発に直接伝えられる環境です。■働き方深夜の急な呼び出しはありません。顧客都合により土日出勤のご対応をお願いする場合がありますが、年に2～3回程度です。残業時間は月20時間程度で、ワークライフバランスが整っております。■魅力メンテナンスに留まらず,顧客要望を自身の技術で実現し続けていく事で技術者としてのキャリアを高め、広げ続けられるフィールドです。製品の大半がオーダーメイドの為,装置/薬品のメカニズムを理解した上で,社内関係者と協働して現状把握から改良/改善提案まで行います。売上維持,技術の開発/改良の為のデータ収集や顧客のニーズヒアリング等,前線で同社を根幹で支える極めて重要度の高い職種です。■同社事業について古紙再生業界は、世界的にはまだまだ白地があるマーケットで同社海外比率も上がっています。また、トイレットペーパーなどの機能紙古紙再生事業や自動故障検知システム開発事業(IoTシステム)など、新たな事業の確立を目指してチャレンジしています。 【業界動向】日本の古紙リサイクル技術は世界でもTOPレベル。再生紙は新聞や書籍だけでなく段ボール、ティッシュペーパーなど、広く使われています。世界では新興国で紙の需要が急増しており、パルプ資源の逼迫と相まって紙の再生技術が広まっており、日本の高い再生技術を支える同社ソリューションに注目が集まっています。国内では近年のネット通販の拡大により段ボールの需要が急増。国内産段ボールのほぼすべてに同社技術が使われています。【システムの構想について】同社製品が使用されている生産ラインにカメラやセンサーを設置、生産ラインの状態を監視。状態に合わせた対応が可能になり、作業者の経験に依存せず、再生紙製造の生産性を向上させるシステムです。

【期待する役割】製紙業界向けの薬品･装置･システム開発を行っているメーカーにて、自社汚れ防止システム(装置・薬品)の保守点検・メンテナンスをお任せします。■職務内容製紙会社の生産部門へ出向き、古紙再生工程の汚れ防止システム(装置・薬品)の技術サポートを行います。1人あたり5社ほど、トータル30台ほどの機械を担当し、1～3台/日ほどメンテナンスをします。営業所勤務ベースで車での移動がメインとなります。お客様と顔を合わせることを大切にしている為、顧客訪問を行う業務がメインとなります。また、月に1回エンジニア職でのミーティングを実施するなどし、定期的な技術情報の共有、アップデートを行っています。入社後は、まず1か月程度静岡県の事業所で研修を行います。その後、営業所をベースにOJTにて業務を覚えていただき、技術試験に合格後、単独でお客様先に訪問していただきます。宿泊を伴う出張が1ヶ月に5～10日程度ございます。■働き方深夜の急な呼び出しはありません。顧客都合により土日出勤のご対応をお願いする場合がありますが、年に2～3回程度です。残業時間は月20時間程度で、ワークライフバランスが整っております。■魅力メンテナンスに留まらず,顧客要望を自身の技術で実現し続けていく事で技術者としてのキャリアを高め、広げ続けられるフィールドです。製品の大半がオーダーメイドの為,装置/薬品のメカニズムを理解した上で,社内関係者と協働して現状把握から改良/改善提案まで行います。売上維持,技術の開発/改良の為のデータ収集や顧客のニーズヒアリング等,前線で同社を根幹で支える極めて重要度の高い職種です。■同社事業について古紙再生業界は、世界的にはまだまだ白地があるマーケットで同社海外比率も上がっています。また、トイレットペーパーなどの機能紙古紙再生事業や自動故障検知システム開発事業(IoTシステム)など、新たな事業の確立を目指してチャレンジしています。 【業界動向】日本の古紙リサイクル技術は世界でもTOPレベル。再生紙は新聞や書籍だけでなく段ボール、ティッシュペーパーなど、広く使われています。世界では新興国で紙の需要が急増しており、パルプ資源の逼迫と相まって紙の再生技術が広まっており、日本の高い再生技術を支える同社ソリューションに注目が集まっています。国内では近年のネット通販の拡大により段ボールの需要が急増。国内産段ボールのほぼすべてに同社技術が使われています。【システムの構想について】同社製品が使用されている生産ラインにカメラやセンサーを設置、生産ラインの状態を監視。状態に合わせた対応が可能になり、作業者の経験に依存せず、再生紙製造の生産性を向上させるシステムです。

当社は製紙会社向けに欠点や断紙を防止する「製紙プロセス最適化システム」である「スマートパピルス」の開発を行っています。SmartPapyrusは、以下に示す3つの要素技術により構築されています。①製紙マシン状態をデータによる見える化を行う要素技術。②見える化したマシン状態データと各種操業データを用いた解析により異常検知や判断を行う要素技術③判断結果から薬品や機器を制御して対策を行う要素技術今回、①のカメラやセンサーを用いて製紙マシンの各箇所の状態を数値／定量化するシステムの開発／改良をお任せします。また、スマートパピルスは3つの要素間の連携が重要になるため、幅広い技術に触れていただくことが出来ます。【配属先情報】■開発１課（計11名）のシステム・IoTグループ（計5名）【ポイント】■圧倒的国内シェアを誇ります。古紙再生工程の汚れ防止技術では独占市場になっています。■若い社員の多い職場で、従業員の平均年齢は36歳です。■前年度賞与実績4.8か月分。残業代は月20時間分は月給に含まれます。（超過分は別途支給）

【職務内容】・製紙会社の生産部門へ出向き、古紙再生工程の汚れ防止システム（装置・薬品）の技術サポートを行います。入社後1年間は研修やOJTを通じて業務を覚えていただき、その後海外エリアをお任せする予定です。・担当エリアはインドネシアで、出張ベースで現地業務にあたっていただきます。※将来的にはインドネシアに駐在の可能性があります。【出張】・出張の頻度としては、平均で月1～2回・1週間程度を予定しています。場合によってはその他東南アジア、欧州、北米の顧客への作業助勢をお願いすることがあります。出張時以外は在宅か東京本社勤務となります。（静岡の技術開発センターへの出社日もあり）【組織】・アジア営業部は、現在7名（営業職2名、アプリケーションエンジニア5名）のメンバーがおり、その内の2名（営業職1名、アプリケーションエンジニア1名）がインドネシアエリアの担当をしております。・今回は同エリアの事業拡大による増員です。【職種の魅力】・メンテナンスに留まらず、顧客要望を自身の技術で実現し続けていく事で技術者としてのキャリアを高め、広げ続けられるフィールドです。・製品の大半がオーダーメイドの為,装置/薬品のメカニズムを理解した上で、社内関係者と協働して現状把握から改良/改善提案まで行います。・売上維持、技術の開発/改良の為のデータ収集や顧客のニーズヒアリング等、前線で同社を根幹で支える極めて重要度の高い職種です。【入社後の流れ】・約1か月間程度、静岡県富士市の当社技術開発センターにて当社ビジネスモデルや独自技術の集合研修を受講していただきます。・研修後、OJTリーダーがつき、OJTにて当社の製品理解や営業同行などを通じて業務を覚えていただきます。独り立ちまでの期間は10か月～1年を予定しております。・残業は月平均20時間程度です。

東京都本社で静岡県富士市に開発センターを構えている、製紙業界向けの薬品開発を行っているメーカーにて技術系開発職の募集です。製紙会社向けに導入する、古紙再生工程の汚れ防止剤等を対象とした製品設計・開発をお任せいたします。【職務詳細】・既存／新規汚れ防止剤・洗浄剤の開発・汚れ防止剤・洗浄剤を適用するための添加・塗布装置の開発・量産化にむけた技術検討・顧客プロセスデータ取得方法の検討と、取得データの解析・化学品の取り扱いに関わる資料作成※月に5日程度の出張がございます。（宿泊伴う場合あり。1回につき1～3泊程度）【組織について】　薬品・アプリケーション開発グループは薬品や噴霧ノズルなどの単体のモノだけを開発するのではなく、　顧客の生産性を向上させるソリューション（コト）を実現させる薬品と、その適用装置、適用方法といった技術の開発を狙っています。　開発品のコンセプト決めから標準化まで一貫して行うことが出来ることが特徴です。　現在メンバーは12名。ご入社3年後以降、組織や製品の専門性・網羅性を向上して頂き、役職者へのスキルアップや経営レベルまでゆくゆくは携わって頂くことを期待しています。【配属先情報】■開発2課（課長以下14名）【ポイント】■圧倒的国内シェアを誇ります。古紙再生工程の汚れ防止技術では独占市場になっています。■若い社員の多い職場で、従業員の平均年齢は36歳です。■前年度賞与実績4.8か月分。残業代は月20時間分は月給に含まれます。（超過分は別途支給）