商社の未経験可の転職・求人情報(3ページ目)

メーカー営業として、農業用ハウス（温室）を中心とした各種農業用資材・設備・栽培システムの提案・販売をお任せいたします。【具体的には】■代理店さまより農業用ハウス建築の依頼■生産者さま、代理店さまと仕様打合せ■CADで設計、見積もり作成■施工会社の手配（施工管理）■引渡し入社後はOJT研修として、最初は周りのサポートをしていただきます。様々な場面に関わることで、全体の仕事の流れを覚えていただきます。＊CAD等も入社後にお教えします。

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大阪商品センター管理職として、センター業務の再構築を進めて頂きます。ビールをはじめ飲料・食品の製造工程、電子・科学機器の製造工程、研究機関にとって、必要不可欠な同社製品の物流体制を整えていきます。【メインミッション】入出庫業務、在庫管理、検品、配送業務など、物流業務の全般を行いつつ、所長とともに商品センター全体のモチベーションを更に高め、質の高いサービスを提供するための環境づくりを行っていきます。※入社後は、基本的な商品センターの業務を習得頂き、その後　商品センターの中心メンバーとして所長と共に作業現場の改善・改革に取り組んで頂きます。【組織構成】■物流部：49名（部長1名、副部長1名）大阪商品センター：21名（所長1名、メンバー20名）【ADVANTECグループについて】■日本初の濾紙メーカーであり、化学分析用濾紙国内シェア80％以上を誇り業界の地位を確立しております。ライフサイエンスやIT、製薬、化学工業の進化に付随して、水や空気などの目に見えないものを科学する、という要望は増加しています。■創業以来、構築し続けてきたお客様との信頼関係と自社製品の製品力に加え、他社製品も扱うことができる為、競合と価格競争も起こる事が無く安定して利益を得る事ができるのが強みです。経常利益率は20％超、自己資本比率も8割強と安定した財務基盤を誇ります。■全国25営業拠点と約180社の代理店を通じ、日本全国、そして海外にも。特にアジア・オセアニア地域を軸にアメリカ、ヨーロッパに積極的に販売を拡大をしています。■その中でも、同社は同グループの中核販売会社の機能を担っております。【定年に関して】定年60歳／再雇用65歳／役職定年無・定年後も役割が変わらなければ処遇が下がることは無く中長期的な就業が可能です。

【業務内容】半導体/エレクトロニクス業界向けに、商社機能とメーカー機能の両方を活かした提案営業を担っていただきます。【具体的な業務】・半導体デバイスメーカー向けに対して、国内外顧客の営業活動全般 ・顧客の開発/製造部門と連携しニーズを把握し、仕様/工程に応じた最適商材の提案【取扱商材】・半導体製造工程用薬液（自社製品／他社製品） ・自社の乾燥技術等のソリューション提案・半導体パッケージング材料の提案【配属部署】第三営業本部 半導体材料部【本ポジションの魅力】本ポジションでは、商社機能とメーカー機能の双方を活かし、単なる製品販売にとどまらず、顧客の製造工程や課題に踏み込んだ提案営業を行います。自社製品に加え、他社製品も含めた最適なソリューション提案が可能なため、営業としての引き出しを広げながら成長できる環境です。また、顧客の開発/技術/生産といった複数部門と連携し、仕様検討や工程改善に関わる機会も多く、技術的な知見を身につけながら営業としての付加価値を高めていくことができます。国内に限らず海外顧客への対応/訪問機会もあり、グローバルに活躍しながらキャリアを築くことが可能です。【働き方】〇転勤：当面予定はありませんが、将来的に転勤の可能性はあります。【当社について】■合成樹脂関連汎用樹脂、複合樹脂、合成ゴム、樹脂添加剤など樹脂原料や成形品を販売する部門です。お客様のニーズに合わせ、成型技術、装置や加工プロセスの提案や自社開発品の販売も行っています。■化学品関連塗料、粘接着剤、医薬品、農薬、電子材料などの化学品原料を販売する部門です。国内グループ会社で合成・精製されたファインケミカルや中国やインドなどから調達した輸入化学品を販売しています。　■電子材料関連半導体、ディスプレイや電子部品などの電子材料を販売する部門です。急速に進化するエレクトロニクス産業で、グローバルネットワークを活用し最先端の素材や製品、装置を扱っています。■包装材料関連デザート容器やペットボトル、日用品の詰め替えパウチなどの包装材料(パッケージ)を販売する部門です。商社として培ったノウハウを活かし、パッケージの材料選定、デザインから製造販売まで一貫して行っています。■コーティングサービス関連お客様の製品（電子部品や医療器具など）に防水、絶縁などの機能を付与するためのコーティングサービスを提供する部門です。お客様の要望にスピーディーに応えるべく、海外にもコーティング拠点を展開しています。【中途：新卒比率】6:4【年収モデル】30前半　600万前後35歳半ば　700万前後40代　800万前後課長クラス　1000万前後※ご参考まで。

【業務概要】主に経理・財務業務（順次、総務業務他、管理部門全体に関する業務をマスターして頂きます）および各種業務改善推進をおまかせいたします。会社全体を良くしていくためのポジションです。【業務内容】・会計仕訳・伝票入力（勘定奉行利用）・債権債務管理（販売管理システム）・支払管理（インターネットバンキング）・決算業務（試算表・資金繰表・決算書・申告書の作成、eTaxによる納税等）・税務調査・税理士・金融機関対応　・外為業務（為替予約・送金・LC買取・LC発行等）・その他（税制改正対応・業務改善立案推進・IT機器管理・採用管理・BCP管理・管理会計等）【組織構成】総合職男性2名　女性アシスタント2名【求める人物像】★今回の募集は即戦力人材の採用を目標としております。常に関連業務の改善意識を有し、主体的かつ積極的に解決に向けチャレンジできる方。業務遂行に向け、明るく社内外との関係者とのコミュニケーション力が高い方を歓迎いたします。【同社の魅力・独自性】★圧倒的な専門性：たとえば“テフロン”で有名なケマーズ社の潤滑剤、ガソリンの質を左右する添加剤で有名なイノスペック社、そして世界最大の化学メーカーであるBASF社。当社は、これら製品を日本国内で扱える数少ない専門商社で、分析機器・潤滑剤・燃料添加剤など、高機能商材の専門性が武器です。★安定した経営基盤：1950年創業、30年以上黒字経営・賞与支給安定／ベースアップも継続実施中。2025年度は過去最高売上92億円を記録しました。★定時退社をよしとする文化：経理職でありながら、月残業平均は10時間程度。メリハリを持ってはたらきたい方・ワークライフバランスを重視したい方歓迎です。

＜魅力・特徴＞　・外国出身の社員が全体の80％を占める国際色豊かな環境下で、語学力を活かしてグローバルに活躍できます。・5拠点（上海、中国、台湾、シンガポール、オランダ）に支店を展開・貿易業務～海外営業まで幅広い知識が身につきます。・ワークライフバランス◎残業がほとんどなく、メリハリのある働き方が可能です＜募集背景＞銅箔の需要が高まり、新規海外取引先の引き合いに対応するため、増員での募集です。各国のクリーンエネルギーへのシフトの一環として電気自動車が注目されております。この電気自動車の心臓ともいうべきリチウムイオン電池に銅箔が使用されることから銅箔の需要が急激に伸びております。＜役割・ミッションについて＞　海外営業は販路の国ごとにチームが構成。自身に親和性の高い国での営業を担っていただきます。経験がなくても言語や文化の理解で企業にアプローチすることが可能です。中国チーム/韓国チーム/欧米チーム　等の販路先ごとでチーム構成されております。＜具体的には＞・海外現地企業への営業及び導入サポート・納期管理、海外マーケット調査、販売促進活動・銅箔生産に関わるコンサルティング※年に数回程度、国内・海外出張が発生する可能性があります。　　＜年収例＞　　①600万円／20代：営業職：経験1年（月給27万円×12ヶ月＋賞与＋手当）②1,000万円／30代：営業職：経験7年（月給46万円×12カ月＋賞与＋手当）

【職務内容】電子材料部における営業アシスタント業務を担当いただきます。具体的な業務内容は次のとおりです。? 国内および一部海外の取引先からの受注（直接ユーザー、代理店）? 国内および一部海外のメーカー、製造委託先への発注? EDI 受発注業務? 在庫管理業務? 国内倉庫への出荷指示、納期管理? 売上・仕入計上（SAP システムを使用）? 納品書・請求書の発行、発送（一部指定伝票あり）? 売掛金・買掛金に関する一部計上チェック、支払依頼（入金・支払管理は総務部管轄）? 顧客からの問い合わせ対応（商品に関する問い合わせ、クレーム処理）? 販促活動（顧客名簿管理、カタログ・サンプル送付など）? 営業部員のアシスタント業務（資料・見積書の作成、送付など）業務繁忙期：月初（月末締め作業のため）、GW 前、9 月末、年末年始休暇前、3 月末【電子材料部】電子材料部門では、シリコーン樹脂、エポキシ樹脂、ポリウレタン樹脂、コンフォーマルコーティング材などをラインナップしています。日々多様化・高度化するエレクトロニクス市場に応えるため、ダイアタッチ、アンダーフィル材、ホットメルトモールド材、オーバーモールド材、放熱材、LED パッケージ用封止材、光学材料と商品バリエーションの拡張に取り組んでいます。さらに、コンフォーマルコーティング剤の塗布装置、シリコーン樹脂・エポキシ樹脂・ポリウレタン樹脂用定量吐出装置も取りそろえ、トータルソリューションの提案・提供を行っています。販売先は、エレクトロニクス・自動車・家電・化学・医薬・化粧品・航空宇宙関連業界などで、海外への輸出も増加しています。主な営業先は企業の開発部門・製造部門・購買部門で、販売ルートには直販と代理店経由があります。【組織構成】電子材料部には、営業部長を筆頭に 27 名の部員が在籍しています。組織はチーム制で、関東地区担当の EME チーム、関西地区担当の EMW チーム、中部地区担当のEMC チームで構成されています。営業部長以下、マーケティングマネージャー、チームリーダー（TL）、セールスチーフ（SC）、営業部員、アシスタントチーフ、営業アシスタントが在籍しています。【キャリアパス】一定期間は所属部署において上記業務を中心に担当いただきますが、所属部署のビジネス拡大や商流の変化により、担当業務がより幅広くなる可能性があります。当社には社内公募制度があり、本人が作成するキャリアプランに沿って、別部署へ挑戦できる可能性もあります。将来的にご自身のキャリアの幅を広げたいと考える、チャレンジ意欲のある方を歓迎します。

ADVANTECグループは日本随一の総合濾紙メーカーであり、分析用濾紙で圧倒的な国内シェア（80％以上）を誇ります。製薬・食品・化粧品など幅広い業界に製品が使われ、景気に左右されにくい安定した事業基盤を有しています。 本ポジションは海外営業組織における輸出管理・受発注・貿易実務の中核を担う役割として、実務と業務改善の双方を担当いただきます。 ＜ポジションの魅力＞●輸出業務受発注・貿易実務の中核として組織の“基盤づくり”を担えるポジション ●業務改善や将来的なERP刷新など仕組みの構築から携われる ●海外顧客・現地法人とのやり取りで英語力を活かせる＜業務内容＞海外営業部門の貿易事務全体を統括しながら、組織の業務効率化や仕組みづくりを推進していただきます。 ●輸出業務の管理・取りまとめ ●受発注処理、出荷手配、船積書類作成・管理 ●フォワーダーとの調整業務 ●海外顧客・現地法人との英語でのメール対応 ●社内（営業・生産・物流）との調整業務 ●ERP／海外システムの運用・改善提案 ●将来的なERP刷新に向けた業務整理・改善推進ADVANTECグループについて】■日本初の濾紙メーカーであり、化学分析用濾紙国内シェア80％以上を誇り業界の地位を確立しております。ライフサイエンスやIT、製薬、化学工業の進化に付随して、水や空気などの目に見えないものを科学する、という要望は増加しています。■創業以来、構築し続けてきたお客様との信頼関係と自社製品の製品力に加え、他社製品も扱うことができる為、競合と価格競争も起こる事が無く安定して利益を得る事ができるのが強みです。経常利益率は20％超、自己資本比率も8割強と安定した財務基盤を誇ります。■全国25営業拠点と約180社の代理店を通じ、日本全国、そして海外にも。特にアジア・オセアニア地域を軸にアメリカ、ヨーロッパに積極的に販売を拡大をしています。■その中でも、同社は同グループの中核販売会社の機能を担っております。

マーケティング・営業企画の中核として市場分析から販促企画、価格戦略まで幅広く担当いただきます。 ●海外市場調査（競合分析・市場規模分析・顧客ニーズ分析） ●英文販促ツールの企画・作成（製品カタログ、プレゼン、Web掲載資料等） ●海外展示会の企画・運営（出展計画立案、ブース設計、現地対応） ●海外向け価格戦略の立案（価格調査、原価分析、代理店価格設計） ●海外営業部門との連携・販売戦略立案 ●代理店／現地パートナーとのコミュニケーション・折衝＜ポジションの魅力＞●海外市場戦略の“上流”から携われる ●営業支援にとどまらず、売上を伸ばす「仕組みづくり」を主導できる ●展示会や海外代理店との連携を通じてグローバルなキャリアを積める【ADVANTECグループについて】■日本初の濾紙メーカーであり、化学分析用濾紙国内シェア80％以上を誇り業界の地位を確立しております。ライフサイエンスやIT、製薬、化学工業の進化に付随して、水や空気などの目に見えないものを科学する、という要望は増加しています。■創業以来、構築し続けてきたお客様との信頼関係と自社製品の製品力に加え、他社製品も扱うことができる為、競合と価格競争も起こる事が無く安定して利益を得る事ができるのが強みです。経常利益率は20％超、自己資本比率も8割強と安定した財務基盤を誇ります。■全国25営業拠点と約180社の代理店を通じ、日本全国、そして海外にも。特にアジア・オセアニア地域を軸にアメリカ、ヨーロッパに積極的に販売を拡大をしています。■その中でも、同社は同グループの中核販売会社の機能を担っております。

【期待する役割】九州のメーカー・製造工場に向け、業務用食材商品の提案やメニュー開発を行います。既存顧客との深い信頼関係を築き、地域密着で食文化を支える、食品卸最大手「国分グループ」の提案型営業です。【詳細】■九州拠点の食品メーカー・製造工場へのルート営業顧客ニーズを汲み取り、季節のメニュー提案やメーカー交渉を担います。食のトレンドを捉えた企画力がカギとなります。■対象製品：食品・飲料・香料【働き方】・フレックス制導入、残業月20h程度。社用車移動が中心。・担当社数は習熟度に応じ調整するため、無理なく専門性を磨けます。・大手グループの安定基盤のもと、腰を据えたキャリア形成が可能です。【魅力】◆卸最大手国分グループのネットワークを活かし、豊富な商材を武器に自由度の高い提案が可能です。◆飛び込みの新規開拓はなく、お付き合いの長いお客様への営業がメイン◆深い信頼関係を築きやすくビジネスを超えた地域密着ならではの人と人のつながりを感じられます！【募集背景】組織強化のための募集。若手社員が多いため、これまでのご経験やネットワークを活かして組織強化を図りたい。【所属】低温フレッシュ・フードサービス事業部 正社員12名

【期待する役割】九州の外食産業の企業に向け、業務用食材商品の提案やメニュー開発を行います。既存顧客との深い信頼関係を築き、地域密着で食文化を支える、食品卸最大手「国分グループ」の提案型営業です。【詳細】■九州拠点の外食店へのルート営業顧客ニーズを汲み取り、季節のメニュー提案やメーカー交渉を担います。食のトレンドを捉えた企画力がカギとなります。■対象製品：飲料・香料【働き方】・フレックス制導入、残業月20h程度。社用車移動が中心。・担当社数は習熟度に応じ調整するため、無理なく専門性を磨けます。・大手グループの安定基盤のもと、腰を据えたキャリア形成が可能です。【魅力】◆卸最大手国分グループのネットワークを活かし、豊富な商材を武器に自由度の高い提案が可能です。◆飛び込みの新規開拓はなく、お付き合いの長いお客様への営業がメイン◆深い信頼関係を築きやすくビジネスを超えた地域密着ならではの人と人のつながりを感じられます！【募集背景】組織強化のための募集。若手社員が多いため、これまでのご経験やネットワークを活かして組織強化を図りたい。【所属】低温フレッシュ・フードサービス事業部 正社員12名

【職務内容】建設機械や発電機等のレンタルのパイオニアで、ゼネコンや地場大手建設会社等に向けた建設機器レンタルの営業活動をお任せいたします。研修、OJTを通してしっかり育成しますので、未経験の方でも安心して業務に従事できる環境です。【営業スタイルと商材】主力事業である建機レンタルの新規顧客開拓と既存顧客向けの営業業務をお任せいたします。具体的には、会社や工事現場を直接訪問し、お客様との関係構築から案件受注、請求業務まで、一貫して担当いたします。ゼネコンに対しての提案となるため、建機が貸し出される現場は大規模な工事も多く、街のランドマーク建造案件にも関わることが可能です。商材としては油圧ショベル・発電機・電動工具など幅広く取り扱いがあり、常に新しい知識が身に着く環境です。なお、メンテナンスやドライバー業務は専任者が担当いたします。【同社の求める人物像】建機レンタル事業のパイオニアである同社。その事業は、創業以来、脈々と社内に受け継がれている「顧客第一主義」の企業理念のもと、多くのユーザーの支持を受け、事業分野も着々と発展してきました。そして21世紀に入った今日、同社は、さらなる成長を期す節目を迎えています。発展を目指す熱気、躍動する成長への情熱を持ち、会社と共に自分も大きくなろうと志す熱い情熱のある方を求めています。

建設機械や産業機械をお客様へレンタルする業務において、商品の保守 メンテナンスを行います。継続して利用して頂けるように操作・点検方法を引き渡し時に説明することもあります。【主な業務】・建設／産業用レンタル商品の点検、整備・消耗品交換、定期点検、故障時の出張修理対応など【携わる製品】・発電機・コンプレッサ・油圧ショベル・トラック・高所作業車・溶接機・電動工具　他■魅力：・腰を据えて働ける◎景気に関わらず安定した需要がある事業・整備資格や運転資格取得の教育・費用をバックアップ◎・取扱い商品が幅広く、常に新しい知識が身に着けられる環境■研修制度：基礎研修：3か月、営業所研修：６か月フォロー研修：1か月商品知識・業務知識を広島での集合研修で身に付け、その後配属先にて独り立ちをサポートします。■同社について：1965年に広島の地で創業。現在では、建設機械レンタル、福祉用具卸レンタル、産業廃棄物リサイクル機器販売の3分野で独創性を持ち、成長を続けています。自己資本250億円と安定した財務基盤と豊富な品揃えによる供給力を持ちお客様からも「リョーキに頼めば何でも揃う」と高い信頼と評価をいただいています。【経営基盤が安定している会社◎】政府が国土強靭化計画を推進し、災害に強い国造りに向けて動く中、公共工事等の受注が増えている 状況です。毎年安定した利益が出ているからこそ、自己資本比率は50%と業界内では高い基準を保ち、安定した経営を行っております。■その他の魅力・【建設機械レンタル事業】建設現場では様々な機械が必要ですが、全て買い揃えることは莫大な購入費用と維持費が必要。リョーキでは 60年前から工事現場のコスト削減のため「建機をレンタルする」という選択肢を提供し、約4000を超えるラインナップでニーズに対応。・【需要高く競合が少ない業界】レンタル事業は資金力が必要なためライバルの参入は少なく、環境問題によりレンタルの需要も拡大・【社員の定着性】全産業の離職率は平均11.1%に対して、同社の離職率は7%（2020年度実績）と低く、高い給与水準も定着性に貢献しております

建設機械や産業機械をお客様へレンタルする業務において、商品の保守 メンテナンスを行います。継続して利用して頂けるように操作・点検方法を引き渡し時に説明することもあります。【主な業務】・建設／産業用レンタル商品の点検、整備・消耗品交換、定期点検、故障時の出張修理対応など【携わる製品】・発電機・コンプレッサ・油圧ショベル・トラック・高所作業車・溶接機・電動工具　他■魅力：・腰を据えて働ける◎景気に関わらず安定した需要がある事業・整備資格や運転資格取得の教育・費用をバックアップ◎・取扱い商品が幅広く、常に新しい知識が身に着けられる環境■研修制度：基礎研修：3か月、営業所研修：６か月フォロー研修：1か月商品知識・業務知識を広島での集合研修で身に付け、その後配属先にて独り立ちをサポートします。■同社について：1965年に広島の地で創業。現在では、建設機械レンタル、福祉用具卸レンタル、産業廃棄物リサイクル機器販売の3分野で独創性を持ち、成長を続けています。自己資本250億円と安定した財務基盤と豊富な品揃えによる供給力を持ちお客様からも「リョーキに頼めば何でも揃う」と高い信頼と評価をいただいています。【経営基盤が安定している会社◎】政府が国土強靭化計画を推進し、災害に強い国造りに向けて動く中、公共工事等の受注が増えている 状況です。毎年安定した利益が出ているからこそ、自己資本比率は50%と業界内では高い基準を保ち、安定した経営を行っております。■その他の魅力・【建設機械レンタル事業】建設現場では様々な機械が必要ですが、全て買い揃えることは莫大な購入費用と維持費が必要。リョーキでは 60年前から工事現場のコスト削減のため「建機をレンタルする」という選択肢を提供し、約4000を超えるラインナップでニーズに対応。・【需要高く競合が少ない業界】レンタル事業は資金力が必要なためライバルの参入は少なく、環境問題によりレンタルの需要も拡大・【社員の定着性】全産業の離職率は平均11.1%に対して、同社の離職率は7%（2020年度実績）と低く、高い給与水準も定着性に貢献しております

■業務内容：建設機械や産業機械をお客様へレンタルする業務において、営業をお任せします。・既存のお客様への営業メイン・個人目標はありますが、ノルマはありません！・商材に関して約4,000種類取扱い可能◎・業界内では認知度・知名度が高く、お客様からは利便性や立地を重要視する傾向が強い為、お客様と長期的に関係構築を行っていくことができます。■具体的な業務の流れ：出社後、ゼネコンや地場大手建設会社、建設業者等への営業訪問（最新状況伺い、案件受注）⇒帰社後、発注業務やメール対応などの事務処理。※営業１人当たりが担当するエリアには約250社ほど顧客がいますが、営業スケジュールは日次・週次・月次等、自身で管理していくことではなくシステムで3か月先まで管理されている為、営業活動がしやすい仕組みを整えています。その中で、主に取引がある顧客は50~90社ほどです。その為、比較的安定的に成果を残すことができているメンバーが多い状況です。■携わる商品：建設機械を中心に、幅広く携わります。（例）・油圧ショベル　・トラック　・コンプレッサ　・高所作業車　・発電機　・溶接機・電動工具など【携わる製品】・発電機・コンプレッサ・油圧ショベル・トラック・高所作業車・溶接機・電動工具　他■同社の魅力は…？：【需要高く競合が少ない業界】レンタル事業は資金力が必要なためライバルの参入は少なく、環境問題によりレンタルの需要も拡大【政府の政策もあり経営基盤安定】政府が国土強靭化計画を推進し、災害に強い国造りに向けて動く中、公共工事等の受注が増加。毎年安定した利益の元、自己資本比率は40%と業界内では高い基準を保ち、安定した経営を実現！【顧客第一主義】約4,000種類の商品の中からお客様のニーズに合わせた建設機械をレンタル利用できる環境【研修体制充実】業界未経験の中途入社者も多く、必要に応じて行われる内部研修や外部研修、メーカー研修などもあり様々な研修を通じて、実学・実力を身に付け、どこでも通用できるような人材を育成【社員の定着性】全産業の離職率は平均11.1%に対して、同社の離職率は7%（2020年度実績）と低く、高い給与水準も定着性に貢献しております！■研修制度：基礎研修：3か月、営業所研修：６か月　フォロー研修：1か月中途入社の方でも10カ月間の教育期間を設けて教育します。商品知識・業務知識を広島での集合研修で身に付け、その後、配属先にて、受付業務研修・同行営業・独り立ちをサポートします。■支店の人員について各営業所の人員は平均15名で構成されています。

■業務内容：建設機械や産業機械をお客様へレンタルする業務において、営業をお任せします。・既存のお客様への営業メイン・個人目標はありますが、ノルマはありません！・商材に関して約4,000種類取扱い可能◎・業界内では認知度・知名度が高く、お客様からは利便性や立地を重要視する傾向が強い為、お客様と長期的に関係構築を行っていくことができます。■具体的な業務の流れ：出社後、ゼネコンや地場大手建設会社、建設業者等への営業訪問（最新状況伺い、案件受注）⇒帰社後、発注業務やメール対応などの事務処理。※営業１人当たりが担当するエリアには約250社ほど顧客がいますが、営業スケジュールは日次・週次・月次等、自身で管理していくことではなくシステムで3か月先まで管理されている為、営業活動がしやすい仕組みを整えています。その中で、主に取引がある顧客は50~90社ほどです。その為、比較的安定的に成果を残すことができているメンバーが多い状況です。■携わる商品：建設機械を中心に、幅広く携わります。（例）・油圧ショベル　・トラック　・コンプレッサ　・高所作業車　・発電機　・溶接機・電動工具など【携わる製品】・発電機・コンプレッサ・油圧ショベル・トラック・高所作業車・溶接機・電動工具　他■同社の魅力は…？：【需要高く競合が少ない業界】レンタル事業は資金力が必要なためライバルの参入は少なく、環境問題によりレンタルの需要も拡大【政府の政策もあり経営基盤安定】政府が国土強靭化計画を推進し、災害に強い国造りに向けて動く中、公共工事等の受注が増加。毎年安定した利益の元、自己資本比率は40%と業界内では高い基準を保ち、安定した経営を実現！【顧客第一主義】約4,000種類の商品の中からお客様のニーズに合わせた建設機械をレンタル利用できる環境【研修体制充実】業界未経験の中途入社者も多く、必要に応じて行われる内部研修や外部研修、メーカー研修などもあり様々な研修を通じて、実学・実力を身に付け、どこでも通用できるような人材を育成【社員の定着性】全産業の離職率は平均11.1%に対して、同社の離職率は7%（2020年度実績）と低く、高い給与水準も定着性に貢献しております！■研修制度：基礎研修：3か月、営業所研修：６か月　フォロー研修：1か月中途入社の方でも10カ月間の教育期間を設けて教育します。商品知識・業務知識を広島での集合研修で身に付け、その後、配属先にて、受付業務研修・同行営業・独り立ちをサポートします。

■業務内容：建設機械や産業機械をお客様へレンタルする業務において、営業をお任せします。・既存のお客様への営業メイン・個人目標はありますが、ノルマはありません！・商材に関して約3500種類取扱い可能◎・業界内では認知度・知名度が高く、お客様からは利便性や立地を重要視する傾向が強い為、お客様と長期的に関係構築を行っていくことができます。■具体的な業務の流れ：出社後、ゼネコンや地場大手建設会社、建設業者等への営業訪問（最新状況伺い、案件受注）⇒帰社後、発注業務やメール対応などの事務処理。※営業１人当たりが担当するエリアには約250社ほど顧客がいますが、営業スケジュールは日次・週次・月次等、自身で管理していくことではなくシステムで3か月先まで管理されている為、営業活動がしやすい仕組みを整えています。その中で、主に取引がある顧客は50~90社ほどです。その為、比較的安定的に成果を残すことができているメンバーが多い状況です。■携わる商品：建設機械を中心に、幅広く携わります。（例）・油圧ショベル　・トラック　・コンプレッサ　・高所作業車　・発電機　・溶接機・電動工具など【携わる製品】・発電機・コンプレッサ・油圧ショベル・トラック・高所作業車・溶接機・電動工具　他■同社の魅力は…？：【需要高く競合が少ない業界】レンタル事業は資金力が必要なためライバルの参入は少なく、環境問題によりレンタルの需要も拡大【政府の政策もあり経営基盤安定】政府が国土強靭化計画を推進し、災害に強い国造りに向けて動く中、公共工事等の受注が増加。毎年安定した利益の元、自己資本比率は40%と業界内では高い基準を保ち、安定した経営を実現！【顧客第一主義】約3,500種類の商品の中からお客様のニーズに合わせた建設機械をレンタル利用できる環境【研修体制充実】業界未経験の中途入社者も多く、必要に応じて行われる内部研修や外部研修、メーカー研修などもあり様々な研修を通じて、実学・実力を身に付け、どこでも通用できるような人材を育成【社員の定着性】全産業の離職率は平均11.1%に対して、同社の離職率は7%（2020年度実績）と低く、高い給与水準も定着性に貢献しております！■研修制度：基礎研修：3か月、営業所研修：６か月　フォロー研修：1か月中途入社の方でも10カ月間の教育期間を設けて教育します。商品知識・業務知識を広島での集合研修で身に付け、その後、配属先にて、受付業務研修・同行営業・独り立ちをサポートします。■支店の人員について各営業所の人員は平均15名で構成されています。フォロー研修：1か月の計10か月の研修です。

■業務内容：建設機械や産業機械をお客様へレンタルする業務において、商品の保守 メンテナンスを行います。継続して利用して頂けるように操作・点検方法を引き渡し時に説明することもあります。【主な業務】・建設／産業用レンタル商品の点検、整備・消耗品交換、定期点検、故障時の出張修理対応など【携わる製品】・発電機・コンプレッサ・油圧ショベル・トラック・高所作業車・溶接機・電動工具　他■魅力：・腰を据えて働ける◎景気に関わらず安定した需要がある事業・整備資格や運転資格取得の教育・費用をバックアップ◎・取扱い商品が幅広く、常に新しい知識が身に着けられる環境■研修制度：基礎研修：3か月、営業所研修：６か月フォロー研修：1か月の計10か月の研修です。■建設機械レンタル事業について：建設現場では様々な機械が必要ですが、全て買い揃えることは莫大な購入費用と維持費が必要。リョーキでは 50年前から工事現場のコスト削減のため「建機をレンタルする」という選択肢を提供し、約3000を超えるラインナップでニーズに対応。■同社について：1965年に広島の地で創業。現在では、建設機械レンタル、福祉用具卸レンタル、産業廃棄物リサイクル機器販売の3分野で独創性を持ち、成長を続けています。自己資本190億円と安定した財務基盤と豊富な品揃えによる供給力を持ちお客様からも「リョーキに頼めば何でも揃う」と高い信頼と評価をいただいています。【経営基盤が安定している会社◎】政府が国土強靭化計画を推進し、災害に強い国造りに向けて動く中、公共工事等の受注が増えている 状況です。毎年安定した利益が出ているからこそ、自己資本比率は40%と業界内では高い基準を保ち、安定した経営を行っております。

■業務内容：建設機械や産業機械をお客様へレンタルする業務において、商品の保守 メンテナンスを行います。継続して利用して頂けるように操作・点検方法を引き渡し時に説明することもあります。【主な業務】・建設／産業用レンタル商品の点検、整備・消耗品交換、定期点検、故障時の出張修理対応など【携わる製品】・発電機・コンプレッサ・油圧ショベル・トラック・高所作業車・溶接機・電動工具　他■魅力：・腰を据えて働ける◎景気に関わらず安定した需要がある事業・整備資格や運転資格取得の教育・費用をバックアップ◎・取扱い商品が幅広く、常に新しい知識が身に着けられる環境■研修制度：基礎研修：3か月、営業所研修：６か月フォロー研修：1か月の計10か月の研修です。■建設機械レンタル事業について：建設現場では様々な機械が必要ですが、全て買い揃えることは莫大な購入費用と維持費が必要。リョーキでは 60年前から工事現場のコスト削減のため「建機をレンタルする」という選択肢を提供し、約4000を超えるラインナップでニーズに対応。■当社について：1965年に広島の地で創業。現在では、建設機械レンタル、福祉用具卸レンタル、産業廃棄物リサイクル機器販売の3分野で独創性を持ち、成長を続けています。自己資本255億円と安定した財務基盤と豊富な品揃えによる供給力を持ちお客様からも「リョーキに頼めば何でも揃う」と高い信頼と評価をいただいています。【経営基盤が安定している会社◎】政府が国土強靭化計画を推進し、災害に強い国造りに向けて動く中、公共工事等の受注が増えている 状況です。毎年安定した利益が出ているからこそ、自己資本比率は50%と業界内では高い基準を保ち、安定した経営を行っております。

建設機械や産業機械をお客様へレンタルする業務において、商品の保守 メンテナンスを行います。継続して利用して頂けるように操作・点検方法を引き渡し時に説明することもあります。【主な業務】・建設／産業用レンタル商品の点検、整備・消耗品交換、定期点検、故障時の出張修理対応など【携わる製品】・発電機・コンプレッサ・油圧ショベル・トラック・高所作業車・溶接機・電動工具　他■魅力：・腰を据えて働ける◎景気に関わらず安定した需要がある事業・整備資格や運転資格取得の教育・費用をバックアップ◎・取扱い商品が幅広く、常に新しい知識が身に着けられる環境■研修制度：基礎研修：3か月、営業所研修：６か月フォロー研修：1か月商品知識・業務知識を広島での集合研修で身に付け、その後配属先にて独り立ちをサポートします。■同社について：1965年に広島の地で創業。現在では、建設機械レンタル、福祉用具卸レンタル、産業廃棄物リサイクル機器販売の3分野で独創性を持ち、成長を続けています。自己資本250億円と安定した財務基盤と豊富な品揃えによる供給力を持ちお客様からも「リョーキに頼めば何でも揃う」と高い信頼と評価をいただいています。【経営基盤が安定している会社◎】政府が国土強靭化計画を推進し、災害に強い国造りに向けて動く中、公共工事等の受注が増えている 状況です。毎年安定した利益が出ているからこそ、自己資本比率は50%と業界内では高い基準を保ち、安定した経営を行っております。■その他の魅力・【建設機械レンタル事業】建設現場では様々な機械が必要ですが、全て買い揃えることは莫大な購入費用と維持費が必要。リョーキでは 60年前から工事現場のコスト削減のため「建機をレンタルする」という選択肢を提供し、約4000を超えるラインナップでニーズに対応。・【需要高く競合が少ない業界】レンタル事業は資金力が必要なためライバルの参入は少なく、環境問題によりレンタルの需要も拡大・【社員の定着性】全産業の離職率は平均11.1%に対して、同社の離職率は7%（2020年度実績）と低く、高い給与水準も定着性に貢献しております

■業務内容：建設機械や産業機械をお客様へレンタルする業務において、商品の保守 メンテナンスを行います。継続して利用して頂けるように操作・点検方法を引き渡し時に説明することもあります。【主な業務】・建設／産業用レンタル商品の点検、整備・消耗品交換、定期点検、故障時の出張修理対応など【携わる製品】・発電機・コンプレッサ・油圧ショベル・トラック・高所作業車・溶接機・電動工具　他■魅力：・腰を据えて働ける◎景気に関わらず安定した需要がある事業・整備資格や運転資格取得の教育・費用をバックアップ◎・取扱い商品が幅広く、常に新しい知識が身に着けられる環境■研修制度：基礎研修：3か月、営業所研修：６か月フォロー研修：1か月の計10か月の研修です。■建設機械レンタル事業について：建設現場では様々な機械が必要ですが、全て買い揃えることは莫大な購入費用と維持費が必要。リョーキでは 60年前から工事現場のコスト削減のため「建機をレンタルする」という選択肢を提供し、約4000を超えるラインナップでニーズに対応。■同社について：1965年に広島の地で創業。現在では、建設機械レンタル、福祉用具卸レンタル、産業廃棄物リサイクル機器販売の3分野で独創性を持ち、成長を続けています。自己資本250億円と安定した財務基盤と豊富な品揃えによる供給力を持ちお客様からも「リョーキに頼めば何でも揃う」と高い信頼と評価をいただいています。【経営基盤が安定している会社◎】政府が国土強靭化計画を推進し、災害に強い国造りに向けて動く中、公共工事等の受注が増えている 状況です。毎年安定した利益が出ているからこそ、自己資本比率は50%と業界内では高い基準を保ち、安定した経営を行っております。

■業務内容：建設機械や産業機械をお客様へレンタルする業務において、商品の保守 メンテナンスを行います。継続して利用して頂けるように操作・点検方法を引き渡し時に説明することもあります。【主な業務】・建設／産業用レンタル商品の点検、整備・消耗品交換、定期点検、故障時の出張修理対応など【携わる製品】・発電機・コンプレッサ・油圧ショベル・トラック・高所作業車・溶接機・電動工具　他■魅力：・腰を据えて働ける◎景気に関わらず安定した需要がある事業・整備資格や運転資格取得の教育・費用をバックアップ◎・取扱い商品が幅広く、常に新しい知識が身に着けられる環境■研修制度：基礎研修：3か月、営業所研修：６か月フォロー研修：1か月の計10か月の研修です。■建設機械レンタル事業について：建設現場では様々な機械が必要ですが、全て買い揃えることは莫大な購入費用と維持費が必要。リョーキでは 60年前から工事現場のコスト削減のため「建機をレンタルする」という選択肢を提供し、約4000を超えるラインナップでニーズに対応。■同社について：1965年に広島の地で創業。現在では、建設機械レンタル、福祉用具卸レンタル、産業廃棄物リサイクル機器販売の3分野で独創性を持ち、成長を続けています。自己資本250億円と安定した財務基盤と豊富な品揃えによる供給力を持ちお客様からも「リョーキに頼めば何でも揃う」と高い信頼と評価をいただいています。【経営基盤が安定している会社◎】政府が国土強靭化計画を推進し、災害に強い国造りに向けて動く中、公共工事等の受注が増えている 状況です。毎年安定した利益が出ているからこそ、自己資本比率は50%と業界内では高い基準を保ち、安定した経営を行っております。

■業務内容：建設機械や産業機械をお客様へレンタルする業務において、商品の保守 メンテナンスを行います。継続して利用して頂けるように操作・点検方法を引き渡し時に説明することもあります。【主な業務】・建設／産業用レンタル商品の点検、整備・消耗品交換、定期点検、故障時の出張修理対応など【携わる製品】・発電機・コンプレッサ・油圧ショベル・トラック・高所作業車・溶接機・電動工具　他■魅力：・腰を据えて働ける◎景気に関わらず安定した需要がある事業・整備資格や運転資格取得の教育・費用をバックアップ◎・取扱い商品が幅広く、常に新しい知識が身に着けられる環境■研修制度：基礎研修：3か月、営業所研修：６か月フォロー研修：1か月の計10か月の研修です。■建設機械レンタル事業について：建設現場では様々な機械が必要ですが、全て買い揃えることは莫大な購入費用と維持費が必要。リョーキでは 60年前から工事現場のコスト削減のため「建機をレンタルする」という選択肢を提供し、約4000を超えるラインナップでニーズに対応。■同社について：1965年に広島の地で創業。現在では、建設機械レンタル、福祉用具卸レンタル、産業廃棄物リサイクル機器販売の3分野で独創性を持ち、成長を続けています。自己資本250億円と安定した財務基盤と豊富な品揃えによる供給力を持ちお客様からも「リョーキに頼めば何でも揃う」と高い信頼と評価をいただいています。【経営基盤が安定している会社◎】政府が国土強靭化計画を推進し、災害に強い国造りに向けて動く中、公共工事等の受注が増えている 状況です。毎年安定した利益が出ているからこそ、自己資本比率は50%と業界内では高い基準を保ち、安定した経営を行っております。

■業務内容：建設機械や産業機械をお客様へレンタルする業務において、営業をお任せします。・既存のお客様への営業メイン・個人目標はありますが、ノルマはありません！・商材に関して約4,000種類取扱い可能◎・業界内では認知度・知名度が高く、お客様からは利便性や立地を重要視する傾向が強い為、お客様と長期的に関係構築を行っていくことができます。■具体的な業務の流れ：出社後、ゼネコンや地場大手建設会社、建設業者等への営業訪問（最新状況伺い、案件受注）⇒帰社後、発注業務やメール対応などの事務処理。※営業１人当たりが担当するエリアには約250社ほど顧客がいますが、営業スケジュールは日次・週次・月次等、自身で管理していくことではなくシステムで3か月先まで管理されている為、営業活動がしやすい仕組みを整えています。その中で、主に取引がある顧客は50~90社ほどです。その為、比較的安定的に成果を残すことができているメンバーが多い状況です。■携わる商品：建設機械を中心に、幅広く携わります。（例）・油圧ショベル　・トラック　・コンプレッサ　・高所作業車　・発電機　・溶接機・電動工具など【携わる製品】・発電機・コンプレッサ・油圧ショベル・トラック・高所作業車・溶接機・電動工具　他■同社の魅力は…？：【需要高く競合が少ない業界】レンタル事業は資金力が必要なためライバルの参入は少なく、環境問題によりレンタルの需要も拡大【政府の政策もあり経営基盤安定】政府が国土強靭化計画を推進し、災害に強い国造りに向けて動く中、公共工事等の受注が増加。毎年安定した利益の元、自己資本比率は40%と業界内では高い基準を保ち、安定した経営を実現！【顧客第一主義】約4,000種類の商品の中からお客様のニーズに合わせた建設機械をレンタル利用できる環境【研修体制充実】業界未経験の中途入社者も多く、必要に応じて行われる内部研修や外部研修、メーカー研修などもあり様々な研修を通じて、実学・実力を身に付け、どこでも通用できるような人材を育成【社員の定着性】全産業の離職率は平均11.1%に対して、同社の離職率は7%（2020年度実績）と低く、高い給与水準も定着性に貢献しております！■研修制度：基礎研修：3か月、営業所研修：６か月　フォロー研修：1か月中途入社の方でも10カ月間の教育期間を設けて教育します。商品知識・業務知識を広島での集合研修で身に付け、その後、配属先にて、受付業務研修・同行営業・独り立ちをサポートします。■支店の人員について

■業務内容：建設機械や産業機械をお客様へレンタルする業務において、営業をお任せします。・既存のお客様への営業メイン・個人目標はありますが、ノルマはありません！・商材に関して約4,000種類取扱い可能◎・業界内では認知度・知名度が高く、お客様からは利便性や立地を重要視する傾向が強い為、お客様と長期的に関係構築を行っていくことができます。■具体的な業務の流れ：出社後、ゼネコンや地場大手建設会社、建設業者等への営業訪問（最新状況伺い、案件受注）⇒帰社後、発注業務やメール対応などの事務処理。※営業１人当たりが担当するエリアには約250社ほど顧客がいますが、営業スケジュールは日次・週次・月次等、自身で管理していくことではなくシステムで3か月先まで管理されている為、営業活動がしやすい仕組みを整えています。その中で、主に取引がある顧客は50~90社ほどです。その為、比較的安定的に成果を残すことができているメンバーが多い状況です。■携わる商品：建設機械を中心に、幅広く携わります。（例）・油圧ショベル　・トラック　・コンプレッサ　・高所作業車　・発電機　・溶接機・電動工具など【携わる製品】・発電機・コンプレッサ・油圧ショベル・トラック・高所作業車・溶接機・電動工具　他■同社の魅力は…？：【需要高く競合が少ない業界】レンタル事業は資金力が必要なためライバルの参入は少なく、環境問題によりレンタルの需要も拡大【政府の政策もあり経営基盤安定】政府が国土強靭化計画を推進し、災害に強い国造りに向けて動く中、公共工事等の受注が増加。毎年安定した利益の元、自己資本比率は40%と業界内では高い基準を保ち、安定した経営を実現！【顧客第一主義】約4,000種類の商品の中からお客様のニーズに合わせた建設機械をレンタル利用できる環境【研修体制充実】業界未経験の中途入社者も多く、必要に応じて行われる内部研修や外部研修、メーカー研修などもあり様々な研修を通じて、実学・実力を身に付け、どこでも通用できるような人材を育成【社員の定着性】全産業の離職率は平均11.1%に対して、同社の離職率は7%（2020年度実績）と低く、高い給与水準も定着性に貢献しております！■研修制度：基礎研修：3か月、営業所研修：６か月　フォロー研修：1か月中途入社の方でも10カ月間の教育期間を設けて教育します。商品知識・業務知識を広島での集合研修で身に付け、その後、配属先にて、受付業務研修・同行営業・独り立ちをサポートします。■支店の人員について各営業所の人員は平均15名で構成されています。

■職務内容：福祉用具貸与事業所（都道府県認可）に向けた営業活動をお任せします。■営業スタイル・顧客は福祉用具貸与事業所。福祉用具貸与事業所を通じ、個人の利用者様にレンタルしていただきます。・営業先は、既存７割・新規３割を想定しております。地域ごとに担当分けをしており、担当エリアで利用顧客を増やすことがミッションになります。新規顧客（現在お取引がない先）に関しても、同社のことを知っている顧客も多くございますので営業しやすい環境です。■同社福祉用品事業の強み・豊富な取り扱い商品ラインナップ介護保険対象となる福祉用具の13品目を中心に、同社が保有する取り扱い商品は14万点にのぼります。（車椅子、介護ベット、歩行器、移動リフト等）取り扱い商品が多いからこそ、多岐にわたるご利用者様のニーズに応えることが出来ます。・高品質なものをスピーディーに提供が出来る自社工場でメンテナンスをしておりますので、製品の清潔さ・スピード感が特徴です。最新設備による洗浄・消毒を行い同社衛生基準を満たした商品をご案内しております。■研修制度：入社後3ヶ月の研修で商品知識や業務知識を取得し、その後3ヶ月間の同行営業ののち独り立ちします。☆座学だけでなく、実際に製品に触れて、知識を身に付けていただきます。配属後もOJTなどが充実しているため業界・商材未経験の方でもしっかりとキャッチアップできる環境です。

//////おすすめポイント/////・働きやすい就業環境・基本土日祝休み、年休127日・残業月20h程度◎法人取引のため非常に働きやすい環境が整っています。■業務内容大手製鉄所や産業廃棄物処理業者、官公庁等に販売する機械のメンテナンスを行う仕事です。取り扱い製品は、海外メーカー製(ドイツ・イギリス)で当社は国内総代理店です。全国のお客様に対して、購入して頂いた商品の納入説明や、定期点検をしながら商品にトラブルが発生しないよう、修理提案する仕事です。機械にトラブルが生じた際には、出張し復旧修理を担当します。※営業エリアにより整備・メンテナンス先へ出張有り【取扱製品】20年以上前に世界シェアトップクラスのヨーロッパメーカー総代理店契約を結んだため、確かな製品力のある環境機器が多数揃っています。■教育体制：入社後は、作業工程や整備内容などを研修等で学んでいただくため、他業種や実務未経験の方でも安心して業務を行うことができます。点検や整備を通し、顧客の安心や安全に繋げていくポジションです。実際に完全未経験から入社した方が多く活躍しております。■同社の特徴・強み：1965年創業、広島本社の企業である当社は、建設機械、環境リサイクル機器、介護福祉用具の3つの事業分野においてレンタル・販売・メンテナンスを行っています。創業以来50年以上黒字経営を行っています。西日本エリアでも業界トップクラスのシェアがあり、整備や納品への対応力で顧客からの認知度・信頼度は抜群のものがございます。首都圏エリアについても売上は毎年順調に推移しております。

■業務内容：建設機械や産業機械をお客様へレンタルする業務において、営業をお任せします。・既存のお客様への営業メイン・個人目標はありますが、ノルマはありません！・商材に関して約3500種類取扱い可能◎・業界内では認知度・知名度が高く、お客様からは利便性や立地を重要視する傾向が強い為、お客様と長期的に関係構築を行っていくことができます。■具体的な業務の流れ：出社後、ゼネコンや地場大手建設会社、建設業者等への営業訪問（最新状況伺い、案件受注）⇒帰社後、発注業務やメール対応などの事務処理。※営業１人当たりが担当するエリアには約250社ほど顧客がいますが、営業スケジュールは日次・週次・月次等、自身で管理していくことではなくシステムで3か月先まで管理されている為、営業活動がしやすい仕組みを整えています。その中で、主に取引がある顧客は50~90社ほどです。その為、比較的安定的に成果を残すことができているメンバーが多い状況です。■携わる商品：建設機械を中心に、幅広く携わります。（例）・油圧ショベル　・トラック　・コンプレッサ　・高所作業車　・発電機　・溶接機・電動工具など【携わる製品】・発電機・コンプレッサ・油圧ショベル・トラック・高所作業車・溶接機・電動工具　他■同社の魅力は…？：【需要高く競合が少ない業界】レンタル事業は資金力が必要なためライバルの参入は少なく、環境問題によりレンタルの需要も拡大【政府の政策もあり経営基盤安定】政府が国土強靭化計画を推進し、災害に強い国造りに向けて動く中、公共工事等の受注が増加。毎年安定した利益の元、自己資本比率は40%と業界内では高い基準を保ち、安定した経営を実現！【顧客第一主義】約3,500種類の商品の中からお客様のニーズに合わせた建設機械をレンタル利用できる環境【研修体制充実】業界未経験の中途入社者も多く、必要に応じて行われる内部研修や外部研修、メーカー研修などもあり様々な研修を通じて、実学・実力を身に付け、どこでも通用できるような人材を育成【社員の定着性】全産業の離職率は平均11.1%に対して、同社の離職率は7%（2020年度実績）と低く、高い給与水準も定着性に貢献しております！■研修制度：基礎研修：3か月、営業所研修：６か月　フォロー研修：1か月中途入社の方でも10カ月間の教育期間を設けて教育します。商品知識・業務知識を広島での集合研修で身に付け、その後、配属先にて、受付業務研修・同行営業・独り立ちをサポートします。■支店の人員について各営業所の人員は平均15名で構成されています。

■業務内容：建設機械や産業機械をお客様へレンタルする業務において、営業をお任せします。・既存のお客様への営業メイン・個人目標はありますが、ノルマはありません！・商材に関して約4,000種類取扱い可能◎・業界内では認知度・知名度が高く、お客様からは利便性や立地を重要視する傾向が強い為、お客様と長期的に関係構築を行っていくことができます。■具体的な業務の流れ：出社後、ゼネコンや地場大手建設会社、建設業者等への営業訪問（最新状況伺い、案件受注）⇒帰社後、発注業務やメール対応などの事務処理。※営業１人当たりが担当するエリアには約250社ほど顧客がいますが、営業スケジュールは日次・週次・月次等、自身で管理していくことではなくシステムで3か月先まで管理されている為、営業活動がしやすい仕組みを整えています。その中で、主に取引がある顧客は50~90社ほどです。その為、比較的安定的に成果を残すことができているメンバーが多い状況です。■携わる商品：建設機械を中心に、幅広く携わります。（例）・油圧ショベル　・トラック　・コンプレッサ　・高所作業車　・発電機　・溶接機・電動工具など【携わる製品】・発電機・コンプレッサ・油圧ショベル・トラック・高所作業車・溶接機・電動工具　他■同社の魅力は…？：【需要高く競合が少ない業界】レンタル事業は資金力が必要なためライバルの参入は少なく、環境問題によりレンタルの需要も拡大【政府の政策もあり経営基盤安定】政府が国土強靭化計画を推進し、災害に強い国造りに向けて動く中、公共工事等の受注が増加。毎年安定した利益の元、自己資本比率は40%と業界内では高い基準を保ち、安定した経営を実現！【顧客第一主義】約4,000種類の商品の中からお客様のニーズに合わせた建設機械をレンタル利用できる環境【研修体制充実】業界未経験の中途入社者も多く、必要に応じて行われる内部研修や外部研修、メーカー研修などもあり様々な研修を通じて、実学・実力を身に付け、どこでも通用できるような人材を育成【社員の定着性】全産業の離職率は平均11.1%に対して、同社の離職率は7%（2020年度実績）と低く、高い給与水準も定着性に貢献しております！■研修制度：基礎研修：3か月、営業所研修：６か月　フォロー研修：1か月中途入社の方でも10カ月間の教育期間を設けて教育します。商品知識・業務知識を広島での集合研修で身に付け、その後、配属先にて、受付業務研修・同行営業・独り立ちをサポートします。■支店の人員について各営業所の人員は平均15名で構成されています。

■業務内容：建設機械や産業機械をお客様へレンタルする業務において、営業をお任せします。・既存のお客様への営業メイン・個人目標はありますが、ノルマはありません！・商材に関して約3500種類取扱い可能◎・業界内では認知度・知名度が高く、お客様からは利便性や立地を重要視する傾向が強い為、お客様と長期的に関係構築を行っていくことができます。■具体的な業務の流れ：出社後、ゼネコンや地場大手建設会社、建設業者等への営業訪問（最新状況伺い、案件受注）⇒帰社後、発注業務やメール対応などの事務処理。※営業１人当たりが担当するエリアには約250社ほど顧客がいますが、営業スケジュールは日次・週次・月次等、自身で管理していくことではなくシステムで3か月先まで管理されている為、営業活動がしやすい仕組みを整えています。その中で、主に取引がある顧客は50~90社ほどです。その為、比較的安定的に成果を残すことができているメンバーが多い状況です。■携わる商品：建設機械を中心に、幅広く携わります。（例）・油圧ショベル　・トラック　・コンプレッサ　・高所作業車　・発電機　・溶接機・電動工具など【携わる製品】・発電機・コンプレッサ・油圧ショベル・トラック・高所作業車・溶接機・電動工具　他■同社の魅力は…？：【需要高く競合が少ない業界】レンタル事業は資金力が必要なためライバルの参入は少なく、環境問題によりレンタルの需要も拡大【政府の政策もあり経営基盤安定】政府が国土強靭化計画を推進し、災害に強い国造りに向けて動く中、公共工事等の受注が増加。毎年安定した利益の元、自己資本比率は40%と業界内では高い基準を保ち、安定した経営を実現！【顧客第一主義】約3,500種類の商品の中からお客様のニーズに合わせた建設機械をレンタル利用できる環境【研修体制充実】業界未経験の中途入社者も多く、必要に応じて行われる内部研修や外部研修、メーカー研修などもあり様々な研修を通じて、実学・実力を身に付け、どこでも通用できるような人材を育成【社員の定着性】全産業の離職率は平均11.1%に対して、同社の離職率は7%（2020年度実績）と低く、高い給与水準も定着性に貢献しております！■研修制度：基礎研修：3か月、営業所研修：６か月　フォロー研修：1か月中途入社の方でも10カ月間の教育期間を設けて教育します。商品知識・業務知識を広島での集合研修で身に付け、その後、配属先にて、受付業務研修・同行営業・独り立ちをサポートします。■支店の人員について各営業所の人員は平均15名で構成されています。

■職務内容：福祉用具貸与事業所（都道府県認可）に向けた営業活動をお任せします。■営業スタイル・顧客は福祉用具貸与事業所。福祉用具貸与事業所を通じ、個人の利用者様にレンタルしていただきます。・営業先は、既存７割・新規３割を想定しております。地域ごとに担当分けをしており、担当エリアで利用顧客を増やすことがミッションになります。新規顧客（現在お取引がない先）に関しても、同社のことを知っている顧客も多くございますので営業しやすい環境です。■同社福祉用品事業の強み・豊富な取り扱い商品ラインナップ介護保険対象となる福祉用具の13品目を中心に、同社が保有する取り扱い商品は14万点にのぼります。（車椅子、介護ベット、歩行器、移動リフト等）取り扱い商品が多いからこそ、多岐にわたるご利用者様のニーズに応えることが出来ます。・高品質なものをスピーディーに提供が出来る自社工場でメンテナンスをしておりますので、製品の清潔さ・スピード感が特徴です。最新設備による洗浄・消毒を行い同社衛生基準を満たした商品をご案内しております。■研修制度：入社後3ヶ月の研修で商品知識や業務知識を取得し、その後3ヶ月間の同行営業ののち独り立ちします。☆座学だけでなく、実際に製品に触れて、知識を身に付けていただきます。配属後もOJTなどが充実しているため業界・商材未経験の方でもしっかりとキャッチアップできる環境です。

＜概要＞2018年にスタートした新規事業であるLABCOM事業にて、研究施設の新棟計画や改修において、建築・設備の技術面から計画立案～設計・技術支援までをリードいただくポジションです。研究現場特有の動線、安全性、ユーティリティ要件を踏まえ、設計フェーズから営業・施工管理と連携し、最適な施設づくりを実現します。自社工場の設備計画・レイアウト改善など、上流工程の業務も幅広く担当いただきます。＜具体的な業務内容＞・研究施設の新棟計画・改修計画における建築/設備の技術検討・設計支援・要件定義、仕様策定、レイアウトプランニング・営業との協働による技術提案書作成、顧客課題のヒアリング・施工管理担当への技術指示、設計意図の共有・現地調査・既存設備・建物の仕様確認・研究施設特有のユーティリティ（空調・排気・ガス等）の技術検討・工場・研究棟の設備改善（更新計画・レイアウト最適化等）＜将来のキャリアパス＞工場部長等の管理職を想定しています。＜働きやすい就業環境＞年休124日、完全週休二日制、土日祝日休み、月平均残業20時間程度とワークライフバランスを整えることができます。＜魅力・やりがい＞LABCOM事業は今後大きな成長が期待できる事業領域であり、我々はこの事業でのリーディングカンパニーとなることを目指し取り組んでいます。あなたの強みを遺憾なく発揮し、事業を大きく成長させていく面白みがあります。＜ADVANTECグループについて＞日本随一の総合濾紙メーカーであり、分析用濾紙の国内シェア80％以上を誇るADVANTECグループ。その中でも当社は自社製品をはじめとした製品の営業を担っています。今後はより一層、自社製品の拡大・拡販を進める方針であり、そのための増員となります。顧客業界が製薬・食品・化粧品等と多岐にわたるため、景気に左右されにくく事業が安定。働き方においても、月残業20h程、年123休日、家族手当等の福利厚生も充実しています。

■業務内容：建設機械や産業機械をお客様へレンタルする業務において、商品の保守 メンテナンスを行います。継続して利用して頂けるように操作・点検方法を引き渡し時に説明することもあります。【主な業務】・建設／産業用レンタル商品の点検、整備・消耗品交換、定期点検、故障時の出張修理対応など【携わる製品】・発電機・コンプレッサ・油圧ショベル・トラック・高所作業車・溶接機・電動工具　他■魅力：・腰を据えて働ける◎景気に関わらず安定した需要がある事業・整備資格や運転資格取得の教育・費用をバックアップ◎・取扱い商品が幅広く、常に新しい知識が身に着けられる環境■研修制度：基礎研修：3か月、営業所研修：６か月フォロー研修：1か月の計10か月の研修です。■建設機械レンタル事業について：建設現場では様々な機械が必要ですが、全て買い揃えることは莫大な購入費用と維持費が必要。リョーキでは 60年前から工事現場のコスト削減のため「建機をレンタルする」という選択肢を提供し、約4000を超えるラインナップでニーズに対応。■同社について：1965年に広島の地で創業。現在では、建設機械レンタル、福祉用具卸レンタル、産業廃棄物リサイクル機器販売の3分野で独創性を持ち、成長を続けています。自己資本250億円と安定した財務基盤と豊富な品揃えによる供給力を持ちお客様からも「リョーキに頼めば何でも揃う」と高い信頼と評価をいただいています。【経営基盤が安定している会社◎】政府が国土強靭化計画を推進し、災害に強い国造りに向けて動く中、公共工事等の受注が増えている 状況です。毎年安定した利益が出ているからこそ、自己資本比率は50%と業界内では高い基準を保ち、安定した経営を行っております。

【まずお任せしたい業務】・内部監査の実施・各部門へのヒアリング・監査調書の作成・改善提案・改善状況のフォローアップ【ご経験に応じてお任せする業務】・J-SOX対応・内部統制の構築・運用・監査計画の策定・リスクアセスメント・監査法人対応・IPO準備・全社横断プロジェクトへの参画【募集背景】上場企業としてのガバナンス・内部統制を整えるだけではなく、事業成長を支える管理体制を構築する重要なフェーズです。今回募集するのは、東証プライム上場・テルモ株式会社出身の内部監査室長のもとで、IPO準備・J-SOX・内部統制の構築を担う内部監査メンバーです。■キャリアパス内部監査担当↓J-SOX・内部統制↓IPO準備↓内部監査室長↓CAE（Chief Audit Executive）↓管理部門責任者・CFO室■常務取締役CHRO／営業本部長 からのメッセージ私はこれまで、多くの管理部門人材と向き合ってきました。その中で感じるのは、内部監査ほど「誰と働くか」で市場価値が変わる仕事はないということです。今回、当社には東証プライム上場企業・テルモ株式会社で内部監査・内部統制を担ってきた室長が参画します。さらに、公認会計士・GA technologies出身のCAO、りそな銀行出身のCFO、そして野村證券・EY新日本有限責任監査法人・三菱UFJ銀行というIPO体制のもと、上場という大きな挑戦に取り組んでいます。

■募集背景：今後の新規拡販および組織体制強化に向け、次年度を見据えた増員募集です。これまでの体制を見直し、営業力強化を図るため新たな仲間をお迎えしたいと考えています。■業務内容：当社の営業担当としてスーパーマーケット・問屋・食品メーカーなどに対して自社工場で製造された国産鶏肉の提案に従事いただきます。～具体的には～スーパーマーケット向けの国産鶏肉（主に生肉）の提案営業自社加熱工場を活用した加工品（例：唐揚げ）の企画・提案売上・販売データをもとにした需要予測、在庫コントロール※配送業務はありません※既存顧客が中心ですが、状況により新規対応を行うこともあります入社直後はOJTなどを通して先輩社員から業務のキャッチアップや、お客様先への同行などをしていただき業務を覚えていただきます。■この仕事のポイント・商品企画要素のある営業既存商品を売るだけでなく、「どの形で売るか」「どんな加工をするか」など、自身のアイデアを活かした提案が可能です。・未経験からでも安心業界・職種未経験から活躍している社員も在籍。人柄や意欲を重視した採用です。・やりがい自身が企画・考案した製品で取引先の売上アップに繋げられたとき、その製品を売り場で目の当たりにしたときにやりがいを感じられます。■働き方：所定労働時間は7時間40分です。業務効率化の観点から直行直帰も可能です。また、主な営業活動の範囲は宮城県内が中心となりますが、隣接する山形県および福島県への訪問もございます。基本的には南東北エリア（宮城・山形・福島）をメインにカバーしていただくイメージですが、担当案件の状況により、その他の東北各県へ足を運んでいただく可能性もございます。■当社の魅力：・丸紅株式会社100%子会社にて、安定性があり且つ、社会的信用度の高さがあります・丸紅グループの強みを生かし、給餌飼料の調達や雛の導入など、丸紅グループ会社の機能を生かした生産体制を構築し製造された自社製品を、販売企業様を通じて消費者へ提供しています。

【期待する役割】九州のスーパー・小売業の企業に向け、デリカ商品の企画・提案を行います。既存顧客との深い信頼関係を築き、地域密着で食文化を支える、食品卸最大手「国分グループ」の提案型営業です。【詳細】主には大手小売り業のニーズを汲み取り、デリカカテゴリーのメニュー提案やメーカー交渉を担います。食のトレンドを捉えた企画力や営業力を磨くことができます◎【働き方】フレックス制導入、残業月20h程度。社用車移動が中心。担当社数は習熟度に応じ調整するため、無理なく専門性を磨けます。大手グループの安定基盤のもと、腰を据えたキャリア形成が可能です。■対象製品：飲料・香料【働き方】・フレックス制導入、残業月20h程度。社用車移動が中心。・担当社数は習熟度に応じ調整するため、無理なく専門性を磨けます。・大手グループの安定基盤のもと、腰を据えたキャリア形成が可能です。【魅力】◆卸最大手国分グループのネットワークを活かし、豊富な商材を武器に自由度の高い提案が可能です。◆飛び込みの新規開拓はなく、お付き合いの長いお客様への営業がメイン◆深い信頼関係を築きやすくビジネスを超えた地域密着ならではの人と人のつながりを感じられます！【募集背景】組織強化のための募集。若手社員が多いため、これまでのご経験やネットワークを活かして組織強化を図りたい。【所属】低温フレッシュ・フードサービス事業部 正社員15名（活気あふれる和気あいあいとした雰囲気です）