中途採用リクルーター【SaaS企業】ハードウェア・ソフトウェアベンダー
ハードウェア・ソフトウェアベンダー
中途採用担当として、母集団形成(エージェント企業への対応やダイレクトリクルーティングの運用、リファラル採用促進など)や、候補者の面接対応など、中途採用に必要な役割を担って頂くポジションです。【具体的な業務内容】■面接対応・候補者へのアトラクト・クロージング■中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝/交渉・各エージェントの推薦数モニタリング ・各エージェントに対する推薦課題のヒアリングと改善策の実施・エージェント向け説明会のプレゼンテーション■ダイレクトリクルーティングツールの運用(ビズリーチ / AMBI / Green など) ・各ダイレクトリクルーティングツールのプロセス目標数値の設定とモニタリング・集客数増加に向けたスカウトメッセージ設計と運用■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務・チームマネジメント・データを分析し、歩留まり改善に向けた施策提案と実行【1日の流れ】※お任せする業務や、イベントの有無などに応じて1日の業務の流れは変動しますが一般的なスケジュールをご紹介させて頂きます。・09:00-09:15 チームの朝会(目標確認)・09:15-10:00 メール確認・10:00-11:00 日程調整・11:00-15:00 エージェント様とのMTG・15:00-16:30 会社説明会・16:30-17:30 ダイレクトリクルーティングのスカウト文面の見直し・17:30-18:00 リファラル採用に向けた社員へのヒアリング・18:00-18:30 チームの夕会(振り返り)・18:30-19:00 会社説明会の案内&お礼連絡・19:00-20:00 エージェント様メール【身に着くスキルやキャリアのイメージ】同社は、現在新規プロダクトの立ち上げを積極的に行っており、事業が急速に拡大しているフェーズであるため、中途採用を強化しています。急速かつ大幅な組織拡大フェーズでの採用経験を身に着けたいという方は、ぜひご応募ください。また、スキルやご経験に応じて、採用のみに留まらず、組織制度やエンゲージメント施策などの企画を担えるチャンスも御座います。
- 年収
- 550万円~600万円
- 職種
- 人事(採用・労務・制度設計・研修)
更新日 2025.10.02