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海外営業の転職・求人情報(18ページ目)

海外営業の転職 求人数は873件です。

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検索結果一覧873件(868~873件表示)
  • 海外映像ライセンス素材管理・納品担当(メンバー)

    メディア・広告・出版・印刷関連

    • 副業制度あり

    【株式会社トムス・エンタテインメントとは!?】大ヒットコンテンツの制作を実施している同社!近年はオリジナルIPの創出にも大幅に力を入れており、アニメーション制作では既存コンテンツだけではない、更なるアニメ制作に力を入れております。更に、ゲームや漫画事業なども展開をしており、漫画事業では2022年から新レーベルとして立ち上げ、漫画や小説など作家と協力をしながらプロデュース・新規IP創出を実現しております。アニメーションの総合プロデュース会社としてこれからのエンターテイメント業界で更なる成長を実現します!【募集背景】事業拡大による増員募集となります。【具体的な業務】■海外映像事業における素材管理・納品および監修業務■営業チームや他部門との社内折衝、各製作委員会及び外部取引先等との社外折衝<やりがい>・グローバル展開に携わることが可能です。・素材管理・納品や監修業務だけでなく、計数管理や語学研修など、スキルアップも可能な環境があります。<配属部署のメンバー構成>課  長  40代女性 メンバー  50代:男性1名女性0名 40代:男性0名女性2名 30代:男性0名女性2名 20代:男性0名女性1名 

    年収
    460万円~540万円
    職種
    法人営業

    更新日 2026.07.17

  • 【インド現地法人事業開発】世界44拠点グループ会社展開/海外出張あり

    その他メーカー

    • 英語

    【企業の魅力】■同社は衛生・健康分野を基盤としながら、消毒剤にとどまらず、医療機器、ICT、健康食品、食品加工など新たな領域へも積極的に事業を拡大しています。■世界44拠点にグループ会社を展開し、海外事業本部では約12か国の多国籍メンバーと協働しながら、多様な文化・市場に触れ、グローバルに成長できる環境があります。■世界各地で人々の暮らしや医療現場を支える高品質製品に携わりながら、BtoB・BtoC双方の事業を通じて、幅広い実務経験と国際的な視野を身につけることができる職場です。【期待する役割】現地法人の事業運営に携わり、各国の市場での事業を軌道に乗せ、拡大させることで当社の国際化戦略を推進する役割を担って頂きます。日々のオペレーションに加え、PL/BSなどの財務状況・製品登録・営業/マーケティング支援・人事など、現地法人の経営管理業務に広く携わっていただきます。普段は現地とメールやWEBミーティングでコミュニケーションを取りますが、1年に2~3回程度(1回につき約1週間程度目安)海外出張が発生します。【職務内容】・海外販社の経営管理(インド拠点「サラヤミスティアハイジーン社」@グルガオン)・現地事業プロジェクトの管理並びに支援・各事業セグメントのプロジェクト推進と進捗管理・現地商品開発・工場設立等に関する技術支援・国内外展示会、学会、イベント等への出展手配【入社後の研修】1か月目:会社について、各種アプリケーションについて等オリエンテーション、海外事業本部各チームの業務内容研修+OJT2,3か月目:現地OJT【募集背景】インド拠点は昨年新社長体制になり、新工場も設立予定です。今後の更なる売上アップ、組織強化を本社からバックアップできる人材を募集します。【組織構成】海外事業本部 グローバルオペレーション部 インド開発室

    年収
    350万円~550万円
    職種
    海外営業

    更新日 2026.08.27

  • 成長戦略を加速させる化学品BtoB法人営業(名古屋支店)

    化学・繊維・素材メーカー

    • 未経験可

    【募集背景】当社は長年にわたり、化学品事業において確固たる地位を築いてまいりました。特にアルミナ、水酸化アルミニウム、凝集剤、苛性ソーダといった化成品は、多岐にわたる産業分野で不可欠な素材として、お客様から高い評価をいただいております。近年、市場のニーズは多様化し、競争も激化の一途を辿っています。このような環境下で、私たちは化学品事業のさらなる成長を加速させるべく、積極的な事業戦略を展開しています。既存顧客との強固なリレーションを維持・深化させつつ、新たな市場機会を発掘し、新規顧客を開拓していくことが、当社の持続的な成長には不可欠です。この重要なミッションを遂行するため、私たちは法人営業部門の体制強化を図ることを決定いたしました。即戦力として、当社の化学品事業の成長を牽引し、共に未来を創造していただける方を募集します。【期待する役割】当社の化学品事業の成長戦略を加速させる中核メンバーとして、法人営業として従事いただきます。【職務内容】既存顧客との長期的な信頼関係を深化させるとともに、新たな市場機会を発掘し、新規顧客を開拓していただきます。アルミナ、水酸化アルミニウム、化成品、凝集剤といった幅広い製品群を通じて、お客様の潜在的な課題を深くヒアリングし、最適な技術的・商業的ソリューションを提案することで、事業の拡大と売上目標達成に貢献していただきます。この役割は、顧客の事業成長を支援し、当社の事業基盤を強化する重要な責任を伴います。社内外の関係者と密に連携し、チームとして成果を最大化する協調性と、未来の事業を牽引するリーダーシップも期待されるポジションです。【具体的には】・既存顧客との長期的な関係を構築し、深耕営業を推進・新規顧客開拓に向けた戦略立案と実行、アプローチ活動・アルミナ・水酸化アルミニウム等の化成品・化学品の提案営業・顧客の潜在的課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案・営業目標達成に向けた計画策定と進捗管理、改善活動・市場動向や競合情報を収集・分析し、営業戦略へ反映・製造・開発部門等と連携し、顧客ニーズに応じた製品開発を推進【求める人物像】顧客のビジネスに深く踏み込み、真摯に課題解決に取り組むことで、長期的な信頼関係を構築できる方を求めています。化成品という専門性の高い領域において、顧客の潜在的なニーズや課題を深くヒアリングし、論理的思考力と提案力をもって最適なソリューションを提供できる方を歓迎します。目標達成に向け、自律的に考え、粘り強く行動し、困難な状況でも諦めずに成果を追求できる方を特に重視します。また、社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図り、チームの一員として協調性を持って業務を進められる方、さらには将来的にチームを牽引するリーダーシップを発揮したいという意欲のある方を歓迎します。当社の化学品事業の成長戦略を共に加速させ、新たな価値創造に貢献したいという強い意欲をお持ちの方をお待ちしております。【部署】化成品事業部/ 48名東京および名古屋、大阪、北九州、富士の各支店を擁する化成品の営業活動を主に行っております。【残業について】20時間/月程度【転勤について】当面なし将来的には、東京、静岡、大阪、北九州等への転勤・異動の可能性があります。

    年収
    500万円~700万円
    職種
    法人営業

    更新日 2026.07.22

  • 【大阪/課長候補】営業/プラスチック原材料

    化学・繊維・素材商社

    • 管理職・マネージャー経験

    同社は「合成樹脂・化学品・ガラス繊維」の原材料及び製品の開発、製造、販売を行うプラスチック専門商社です。グループ内の製造サイドと連携し、モノづくりができるプラスチックの専門商社として、国内外に向けたグローバルな取り組みを展開しています。【業務概要】主力商材であるガラス繊維製品や樹脂原料を取扱う営業部門において、課長職としてのマネジメントをお任せいたします。各取引先と長期的なお取引を続けていくために、新しい製品やクライアントニーズを満たす製品を提案し、顧客のために何ができるかを創意工夫しながら営業活動を続けていくことが当社の営業マインドです。■担当商材:ガラス繊維製品製品、熱硬化性樹脂原料など。ガラス繊維製品は、FRP原材料や産業資材用のガラス繊維織物など幅広く使用されています。FRPは、主に浴室などの水回り建材部品、造船、土木建築資材に使用されます。お客様は、BtoBで、主に技術・開発部門への営業活動となります。【入社後の研修】現場を通してOJTにて、スキルを習得していきます。製品知識も勉強会を開催することで学ぶことができる環境を整えています。※語学・ビジネススキルについては、外国人講師派遣型の英会話研修や、通信教育制度(会社補助あり)等を利用して、学ぶことができます。【組織構成】大阪営業部 第1課(樹脂・複合材料):7名(課長60代、20代2名、営業事務4名)※大阪営業部は2つの課で構成(15名/男8名、女7名)★魅力ポイント★・単なる商品の販売に留まらず、既存のお客様と関係性を構築しながら「悩み、ニーズ」に応えていきます。新しい商材を探求したり、新たな製品開発に携わることができる非常にやりがいのある仕事です。・材料調達~国内生産拠点での試作~海外生産拠点で製造加工の体制により、国内・海外含め新たなビジネスを作れる面白みがあります。・社内イントラや業務ツールが整備されいるので出張時でも効率よく仕事ができる環境です。

    年収
    500万円~750万円
    職種
    法人営業

    更新日 2026.08.19

  • 樹脂成形品の営業担当【大阪】 ◆創業100年の独立系化学専門商社

    化学・繊維・素材商社

    【業務内容】樹脂成形品の営業担当として、建材や自動車部品を中心とした射出成形品の提案営業をお任せします。担当顧客数は約30~40社で、主要顧客10~20社を中心に関係構築及び提案活動を行います。既存顧客への営業が中心ですが、お客様との対話を通じて新たなニーズや課題を発掘し、新規案件の創出や取引拡大にも取り組んでいただきます。また、グループ会社や協力会社とのネットワークを活かし、さまざまな加工技術や 製造機能を組み合わせた提案が可能です。お客様のニーズに応じた最適なソリューションを提供できることが当社の強みです。【配属部署】成形品事業部 営業部 LS西日本エリアチーム【組織構成】部長(50 代)1名、課長1名(40代)、総合職1名(40 代)、営業事務1名

    年収
    450万円~750万円
    職種
    法人営業

    更新日 2026.07.22

  • ベトナム駐在【事業運営・経営管理】世界44拠点展開/英語力必須

    その他メーカー

    • 英語

    【企業の魅力】■同社は衛生・健康分野を基盤としながら、消毒剤にとどまらず、医療機器、ICT、健康食品、食品加工など新たな領域へも積極的に事業を拡大しています。■世界44拠点にグループ会社を展開し、海外事業本部では約12か国の多国籍メンバーと協働しながら、多様な文化・市場に触れ、グローバルに成長できる環境があります。■世界各地で人々の暮らしや医療現場を支える高品質製品に携わりながら、BtoB・BtoC双方の事業を通じて、幅広い実務経験と国際的な視野を身につけることができる職場です。【職務内容】1. 事業運営・経営管理・ベトナム現地法人の経営管理全般・事業計画および予算の策定・実行・売上・利益目標の達成・KPI管理および経営レポーティング2. 営業・マーケティング・法人営業戦略の立案および実行・販売代理店および主要顧客との関係構築・新規顧客開拓および市場拡大・マーケティング施策の企画・推進・市場調査および競合分析3. 財務・管理業務・損益管理(P/L)・予算管理およびキャッシュフロー管理・財務諸表の理解および経営判断への活用・本社および会計監査対応4. 組織マネジメント・現地スタッフの採用・育成・評価・組織体制の構築および強化・コンプライアンスおよびガバナンス管理【入社後の研修】1か月目:会社について、各種アプリケーションについて等オリエンテーション、海外事業本部各チームの業務内容研修+OJT2,3か月目:現地OJT【募集背景】ベトナム現地組織体制強化および将来的に現地を統括できる人材の確保・育成の必要性に伴い、日本国内で海外経験豊富な出向者を募集し、成長著しい東南アジア市場における事業拡大を目指します配属後は大阪本社で約1か月の研修後、ベトナムへ行き、ベトナム拠点のGMとして社長の下で現地で就業していただく予定です。【組織構成】入社時→海外事業本部 グローバルオペレーション部 出向切替後→グローバル業務企画部【サラヤベトナム拠点】Saraya Greentek Co., Ltd.(サラヤ・グリーンテック)ハノイオフィスUnit 05.05, level 5, ICON 4 building, 243A De La Thanh street, Lang ward, Hanoi City, Vietnam

    年収
    550万円~800万円
    職種
    その他経営幹部

    更新日 2026.08.27

  • 検索結果一覧873件(868~873件表示)

    海外営業は、自社製品・サービスを海外市場で販売・推進する営業領域で、多言語対応、異文化理解、国別の規制・商慣行の把握が必須スキルとなります。グローバル展開を加速させている企業では、現地営業組織の構築・管理や、本社との連携戦略、地域ごとの営業戦略の最適化を担当する海外営業マネージャーの需要が急速に高まっています。また、新興国市場やアジア太平洋地域への注力が各業界で進む中で、海外営業経験者は年収・処遇面でも優遇される傾向が強まっています。

    グローバル化の深化に伴い、海外営業に求められる専門性がより高度化しています。単一国での営業経験にとどまらず、複数の地域・市場での業績実績、ジョイントベンチャーや現地パートナーとの協業経験、さらには国際M&A・事業買収プロセスへの関与経験が高く評価されます。また、企画営業・コンサルティング営業的な提案型営業への進化、人事領域での現地採用・人材育成責任も、グローバル人材に期待される役割の広がりを示しています。

    求人検討時には、主要営業地域の経済成長性、営業組織の規模・構成(駐在員 vs 現地採用スタッフの比率)、報酬体系(本給+海外手当+インセンティブ)、赴任期間と本社でのキャリア復帰プログラム、日本本社との権限配分(意思決定の裁量範囲)に注目してください。また、言語習得支援、家族帯同時の配慮、総務・バックオフィス機能の充実度も、長期的なキャリア構築に影響する重要な要素です。

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