商社の経理・財務・会計の転職・求人情報(2ページ目)

【期待する役割】非鉄金属の専門商社としてプライム市場上場、その後もM&Aにて拡大を続けている当社では、子会社の決算業務支援体制強化、グループ全体の決算関連内部統制の強化のため、財務会計の人材を募集いたします。※ご経験やスキル、志向性を踏まえ管理職あるいは担当管理職（スペシャリスト職）としての採用となる可能性がございます。【具体的には】[1]決算業務（営業経理業務、税務申告関連業務、連結決算業務等）[2]当社及びグループの決算関連内部統制強化、業務効率化検討（規程や仕組みを含む内部統制の見直し、システム化による効率化の検討 等）[3]子会社の決算業務支援業務（連結決算のための報告資料作成支援、JSOX対応支援、等）※[2]と[3]の業務にあたり状況に応じて一定期間子会社へ出向することもございます。【働く環境】■平均残業月15h程で恒常的な残業もなく長期就業可能な環境です。■基本的に出社勤務にて従事いただきます。ご家庭の事情等でリモートワークも相談可能です。■中途でご入社された方がご活躍できる環境です！■プライム市場上場の非鉄金属専門商社で海外11法人16拠点まで展開もあり事業性も安定しているため長期就業できる環境！【ポジションの魅力】■当社単体の決算、税務申告関連、連結決算業務を細分化して各メンバーに分担していますので、広範囲に渡る業務を通じて会計・税務に関するスキルアップが可能です。■営業部門等からの相談対応、担当子会社の決算サポート等を通じて、コミュニケーション力や問題解決力の醸成、発揮が可能です。■子会社の決算関連業務の高度化、効率化を推進するにあたり、状況に応じて一定期間子会社へ出向し、より主導的に業務を行うことが可能です。期間は、半年～2年程度を想定しており、出向先は国内の主要な製造拠点となります。出向後、本社勤務に戻る選択肢もあります。■出向時のサポート体制として、住宅補助があり、引越し費用も会社負担となります。安心して業務に専念できる環境を整えています。【募集背景】事業拡大に伴う、組織強化を目的とした増員募集となります。【組織構成】経理部　13名（男性8名、女性5名）20代2名、30代5名、40代4名、50代2名【同社の魅力】■レアメタルや電子材料等を扱う、非鉄金属の総合企業です！半導体やIT機器、自動車等に不可欠な非鉄金属を取り扱っており、商社とメーカーの機能を兼ね備えています。そのため、素材・部品の製造、卸売からリサイクルまでを、ONE-STOPで実現、各社単独では提供できない付加価値をご提供いたします。社員数は3,227名、グループ22社、海外12法人・15拠点と国内外に積極展開しており、海外の売上比率は60％です。今後もＭ＆Ａの推進を行っていきます。■人的資本経営に注力社内では全社として人的資本経営に注力しています。ダイバーシティ・インクルージョンを推進しております。社員の働き方が一番と考えており、当社独自の取組の一例として、育児・介護中のフルフレックス制度・在宅勤務や、小学校卒業までの時短勤務、特別パパ育休（出産から2か月の特別有給休暇）等、積極的に導入しています。

◆1913年創業以来ずっと黒字経営！安定はもちろん、今なお成長と新サービスを提案し続ける注目企業！エンジニアリング商社としての変革期を迎えているため、2040年に売り上げ100億を目指しての管理部門強化です！◆【職務内容】入社されてすぐは今までの経験を活かし財務の管掌する立場としてご活躍いただき、その後管理部全体の部長としてご活躍いただきます。会社の段階として既存事業での売り上げだけではなく、設備工事の案件も今後大きく拡大していく想定で、年間売り上げ100億円を実現するため、管理部のポジションから会社を支えていただく立場になります。①財務基盤の把握とキャッシュフロー管理（入社直後～）： 機械系専門商社としての既存事業と、新たに拡大する設備工事事業案件の資金サイクルを正確に把握します。大型案件に伴う前受金・支払のコントロールや、金融機関との良好な関係構築・資金調達実務を主導します。②原価管理・管理会計体制の構築（3か月～半年）： 「売上100億円」の質を高めるため、工事案件ごとの精緻な原価管理フローを構築します。営業部門と連携し、プロジェクト単位の収益性をリアルタイムで見える化する仕組みを整え、経営陣の意思決定をサポートします。③管理部全体のマネジメントと組織開発（半年～1年）： 財務・経理のみならず、総務・人事・法務を含めた管理部門全体を統括します。組織拡大に伴う規程の整備や、採用（人事側）への予算投下判断など、バックオフィス全域を「経営のエンジン」へと昇華させます。★最終的に構築いただきたい状態として…④中期経営計画の策定とガバナンス強化： 100億円達成、さらにその先を見据えたバックオフィスのグランドデザインを描きます。内部統制の強化や、DX（情シス部門との連携）を通じた業務効率化を推進し、盤石な経営基盤を完成させます。◎◎裁量多く、管理部幹部として多方面にご活躍いただく想定になります◎◎ご自身の持たれている知識・経験を存分に活かしていただき、どのようなロードマップを描けば会社としてあるべき姿を実現できるか積極的に提言いただける方のご入社をお待ちしております。

【仕事内容】■現預金管理（出納帳入力・実査）■支払・振込業務（仕入・仮払・経費）■債権・債務管理■月次 ・ 年次決算■支払・振込・納税業務■立替経費清算■その他申告書作成等【仕事のポイント】買取は、現金・振込で行ないます。会計にはfreee会計を使用。経営層のお客様も多く、ときには数千万円といった大きな金額が動くため、数字に関するミスは許されません。1つひとつの金額に対し、丁寧に向き合うことを意識してください。【当社の魅力】当社は2015年の創業以来、ジュエリーの買取・販売事業を展開してきました。「限りある資源を再利用し、ふたたび女性を輝かせるjewelryを作りたい」の理念のもと、輸入したダイヤモンドや宝石は使用せず、中古品を再び磨きあげ新しいデザインのジュエリーに仕上げています。宝石業界は貧困や環境破壊のもとで成り立っていることが問題視されていますが、当社の人・社会・環境に配慮した「エシカルジュエリー」は社会的意義の高さから注目を集めており、創業から9期連続売上増、売上前年比175％と急成長を遂げています。◎2027年の上場に向けて準備中！現在、IPOコンサルタント出身の課長をはじめとした上場準備室を設けたり、主幹事証券の選定など、着実に上場に向けて準備を進めております。【募集背景】当社の経理部門のメンバークラスとしてご活躍いただける方を募集致します。事業が拡大しており、バックオフィス部門を強化するにあたっての増員募集となります。【組織構成】現在経理部門は5名で構成されており、財務・IRを担当する課長1名、会計3名（リーダー1名、メンバー2名）が在籍しております。入社後は会計チームに所属予定です。【就業環境】年間休日120日、月平均残業30時間程度とワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。社員参加型で福利厚生や人事制度を作り上げており、家族手当や住宅手当などの各種手当も充実しております。

当社及び関係会社の経営や事業本部をサポートする管理部門にて経理業務をメインにご経験や適性に合わせて下記のいずれかの部署へ配属となります。なお、配属部署については、選考を通じて決定いたします。【職務内容】【経理部】・関係会社を含む決算業務（月次・年次）・現預金出納・予実管理・監査法人対応等【産機事業本部管理部】・事業本部の予算管理・販売管理・会計・財務法務・輸出入管理・通関業務等【組織構成】■経理部5名■産機事業本部管理部7名※子会社設立など業績好調による増員募集です。創業以来黒字経営で、安定した経営基盤を誇る優良企業です。

◆業務用酒類食品卸売業・飲食店繁盛サポート業を展開する当社の財務経理職として、経理・財務業務全般に携わっていただきます。【業務範囲】■売掛金・買掛金管理　■固定資産管理　■月次、年次決算、税務業務　■資金管理、資金調達、金融機関折衝　■予実管理、管理会計　■与信管理、取引先信用状況確認　■債権債務管理　■税務調査対応　■契約書管理、保険管理　■部門マネジメント　※実際に手を動かしながらプレイイングマネージャーとしての活躍を期待します。■組織構成：管理職1名（役員兼部長）ー主任１名ーメンバー１名ー嘱託２名【残業】平均20時間程度　繁忙期に応ず【株式会社名畑とは】当社は酒類のみならず、冷凍食品等の食材をはじめ消耗品に及ぶまで飲食業に必要な商品、サービスを豊富に取り揃えており、現在では約9500軒ものお得意様とお取引させていただいております。【当社魅力】当社の強みは組織力を背景に飲食店のトータルサポートを提案できること。これまでにも様々なお客様の課題解決に貢献してきています。自社開発のスマホオーダーシステムや代理店であるミラブルの提案営業のミッションでは、顧客の機会最大化・業務効率を叶えることなど多岐にわたる領域に携わることができます。

上場企業での管理系総合職として、経理業務ご担当いただきます。 【業務内容】■日次処理（伝票起票、現預金管理、売掛・買掛金管理、在庫管理、経費精算等） ■決算全般（月次・四半期・年次）および会社法計算書類の作成 ■有価証券報告書や決算短信等の開示資料作成 ■税金計算や法定調書の作成、税務調査対応 ■経営レポート等管理会計資料の作成■本社：経理部　上司は40代課長　7名構成

■入社後は一通りの経理業務(伝票起票、現預金管理、売掛・買掛金管理、経費支払処理、請求書発行、元帳作成、月次・年次決算など)を覚えていただきます。■その後業務に慣れてきたら、月次や年次決算の取りまとめ 、税理士事務所との折衝、税務署の対応、経理フロー見直し/業務効率化、社長からの戦略的な指示のもと資料作成や他部署との折衝等をご担当いただきます。■将来的には、銀行折衝・資金繰り等もお任せしたいと考えております。　【残業】平均13h/月【配属先】総務部への配属となります。総務部全体は8名体制で経理を担当されている方々は3名です(30代～40代)。※火曜日＋その他平日が基本的に休日となりますが、チーム内で話し合い、土日祝日のお休みをローテーションで取ることもできます。特に経理担当者は銀行が土日はお休みのため、休暇の取得がしやすい環境にございます。有休取得率は職種によりばらつきがありますが総務・経理担当の平均有給取得率は96%です。会社としても取得を促すよう取り組みを行っています。【会社特徴】■イタリアのアルファロメオ、フィアット、アバルト(欧米大手ステランティス傘下の輸入車)、アメリカのジープ、世界的EVメーカのBYDブランドを扱う正規輸入車ディーラーです。■増収・増益により得た資本を活用し、取り扱いブランドの拡大、店舗数の増加を実現し着実に成長しております。■有給取得率も非常に高い職場です。■職場環境:セールススタッフとエンジニア、ショールームアテンダント、バックオフィス業務それぞれが活気のある良いチームワークで業務に励んでいます。現在30人の女性社員が在籍(うち2人は育休中)し、産休育休後に復帰してからもやりがいを感じながら子育てと仕事を両立できる環境を整えています。■デジタル化を促進ペーパレス化やクラウドサービスを導入しでデジタル化を促進しています。

スタンダード市場上場/仙台に本社がある専門商社での管理部門でのお仕事ご入社後ご経験等を鑑み、以下いずれかをご担当いただきます。【業務内容】◇総務：労務管理、給与計算、社会保険関係、庶務、電話対応、来客対応等◇経理：伝票作成データ入力、税務会計、決算書の作成、株主総会対応等◇財務：現金・預金の出納・保管、手形・小切手の保管・管理、発行等◇人事：中途採用・面接調整・紹介会社とのやり取り・面接担当等【魅力】将来的に管理部門で様々な業務を経験いただきながら管理職候補を目指していただけるポジションです。【募集背景】増員【組織構成】管理部門は10名の方がご活躍されています。20代から60代まで幅広いご年齢の方がご活躍されている組織です。男女比（4：6）

【ミッション】2027年の上場に向けて準備中の同社。現在、IPOコンサルタント出身の課長をはじめとした上場準備室を設けたり、主幹事証券の選定など、着実に上場に向けて準備を進めております。急成長中の同社にて、決算とりまとめやデータ分析をメインにお任せする予定です。より正確な予実分析やフォーキャストの結果を経営陣とも共有し、財務戦略に反映させていくことがミッションとなります。【職務内容】ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。・月次決算／年次決算とりまとめ・現場への数値確認・データ分析・取締役会資料作成・経理メンバーの業務進捗管理【募集背景】同社の経理部門の係長クラスとしてご活躍いただける方を募集致します。事業が拡大しており、バックオフィス部門を強化するにあたっての増員募集となります。現状、実務を遂行できるメンバーはおりますが、PL/BSなどの財務諸表を通じた分析を適切に行えるものが不足しているため、その点に強みをお持ちの方大歓迎です。【組織構成】現在経理部門は5名で構成されており、財務・IRを担当する課長1名、会計3名（リーダー1名、メンバー2名）が在籍しております。現在在籍しているメンバーを牽引いただく想定です。【求める人物像】同社の経営を支える経理課の一員として、経理部門の強化を目指し、経理業務全般を手がけていただき、将来的には税務、開示、管理会計など幅広いフィールドで活躍いただくことを期待しています。【同社の魅力】同社は2015年の創業以来、ジュエリーの買取・販売事業を展開してきました。「限りある資源を再利用し、ふたたび女性を輝かせるjewelryを作りたい」の理念のもと、輸入したダイヤモンドや宝石は使用せず、中古品を再び磨きあげ新しいデザインのジュエリーに仕上げています。宝石業界は貧困や環境破壊のもとで成り立っていることが問題視されていますが、同社の人・社会・環境に配慮した「エシカルジュエリー」は社会的意義の高さから注目を集めており、創業から10期連続売上増、売上前年比201％と急成長を遂げています。【就業環境】年間休日120日、月平均残業30時間程度とワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。社員参加型で福利厚生や人事制度を作り上げており、家族手当や住宅手当などの各種手当も充実しております。

【期待する役割】当社の経理事務として下記業務に従事頂きます。【職務内容】・売上入力・売掛・買掛金管理・月次・年次決算補助・支払管理・銀行出納業務・現貯金管理・契約書等管理・請求書処理・関連子会社対応（7社）※ご経験・スキルに応じて、業務を進めて頂きます。【魅力】グループ会社7社のホールディングス会社として連結決算等、経理スキルを身に着けていくことが可能な環境です。【募集背景】欠員募集経理業務は50代の社員が担当しており、サポート体制は充実。徐々に業務に慣れていただきます。ご入社後はOJTを通して、業務を学んでいただきます。■IZUMI-IZMグループ特徴：　「食品流通のOSを創り、新しいインフラで、世界中に豊かさを届ける」「生産者の所得を1.5倍にして、日本の食卓の食費を1/2にする」を実現する為に、水産卸売業、畜産卸売業、農産卸売業、プラットフォーム事業、金融ソリューション事業の5事業を展開。「食品流通の最適化」を実現する為に、IoTやAI、ブロックチェーンなどのテクノロジーを活用して、生産・情報・商品・物流・決済を合理化する事で世界中に新たな価値をお届けします。

【期待する役割】当社の採用担当として新卒・中途採用業務全般に従事いただきます。【職務内容】・採用戦略の立案・応募者対応・管理・説明会の運営、面接などの選考対応・入社までのフォロー業務・面接や説明会のセッティング・履歴書確認・面接予約者のデータ入力・求人サイトの管理・プレスリリースなどの資料作成・入社書類の管理　など【入社後の流れ】OJTを通して、業務を学んでいただきます。入社後は日々の簡単な業務や書類整理などの業務から取り組んで頂き、まずは採用業務の年間の流れを掴んで頂きます。業務に慣れてきたら、会社説明会の運営や面接業務等、少しずつできる業務の幅を増やして頂きます。※採用イベント等で、休日出勤が発生した際は、平日で代休を取得いただいます。【募集背景】増員【組織構成】・採用業務は1名で担当しております※外部コンサルの担当者から一部サポートを頂きながら業務を進めています。■IZUMI-IZMグループ特徴：　「食品流通のOSを創り、新しいインフラで、世界中に豊かさを届ける」「生産者の所得を1.5倍にして、日本の食卓の食費を1/2にする」を実現する為に、水産卸売業、畜産卸売業、農産卸売業、プラットフォーム事業、金融ソリューション事業の5事業を展開。「食品流通の最適化」を実現する為に、IoTやAI、ブロックチェーンなどのテクノロジーを活用して、生産・情報・商品・物流・決済を合理化する事で世界中に新たな価値をお届けします。

【担当業務】■決算、税務申告周りを中心として主担当として対応。■財務・経理の全般の業務を行っていただきます。現在のスキルを基に社内で学んでいただき、将来的にはすべての財務・経理の一連の流れの業務を担っていただきます。将来的にはグループの中核やコーポレートソリューション本部の各業務(人事労務、経営企画、法務・貿易管理等）、また各営業本部の業務など、多岐にわたって携わっていただく可能性もございます。【配属組織について】■グループとしては10名程度。年齢層は30代前後と若手層が多いです。【同社の概要】同社は化学品分野の専門性と総合力を生かし、 研究開発から、原料や部品の調達、生産や加工、国内外のロジスティックス、販売に至るまで、お客様に寄り添い仕入先様の協業のもと、きめ細やかなソリューションをご提供してまいります。事業領域としては、自動車・エレクトロニクス・家電・インフラ・住宅・食材など、社会のあらゆるフィールドでお客様と深く関わっています。【職位】総合職

【職務内容】1. 会計・税務・財務に関する社内およびグループ会社への指導・サポート2. 会計基準変更や税制改正への対応方針や管理会計制度の企画立案3. 資金調達、外国為替、出納管理、M&A対応4. 経理部のマネジメント（部長補佐）【部署のミッション】1. グループ全体の計数情報を管理・分析し、経営や現場への提言を通じて企業運営に貢献すること2. 会計基準変更や税制改正など、各種制度変更に対応すること3. 事業活動を支える資金調達・効率運用を行うこと【入社後に期待する役割】これまでに有した能力・知見・経験を活かして、会社や組織に対し、積極的にアウトプットすることを期待します。【想定されるキャリアパス】入社後、本社経理部門（名古屋・東京・大阪）での勤務の後、本社および経理コンサルティングを行う子会社、その他国内外子会社などでマネジャーとして組織運営を担うことを期待します。【身に付けられるスキル】1. 貿易取引や投資案件など、商社の幅広い事業領域に関連する会計・税務・財務知識の習得2. グローバル経営を推進するうえで、海外駐在を通じて経験値を高めることも可能【仕事の価値・やりがい】1. 経営の目線で会社の数字や事象を捉えることができること2. 経営や営業部署をサポートし、M&Aや取引に関わることができること3. 企業経営に関わることができること【使用するツール】エクセル、ワード（一般的に使用できるレベルで可）【メンバー構成】 総合職７名、事務職１名、嘱託２名、契約社員５名

社長直轄の監査室において、国内外グループ会社を対象とした内部監査業務全般をお任せします。※社長直轄の組織のため、全社視点での監査・提言ができる組織です。【具体的な業務内容】■国内及び海外拠点の内部監査・年1～2回程度の海外出張による現地監査・現地担当者との面談・ヒアリング、業務フローや統制状況の確認■会計・業務監査全般・帳票・取引エビデンスの確認・現金実査などの実地チェック・各拠点を巡回しながらの監査業務■面談・ヒアリング業務・拠点や部門の責任者・担当者との面談・業務内容や業務プロセスの改善点の検討・人間関係・待遇面などに関する困りごと・要望の相談窓口としての役割■監査結果の評価・報告・監査結果の整理・リスク評価・改善提案の作成と関係部門へのフィードバック・社長・監査等委員・関連部門への報告■その他、監査体制の改善・高度化・監査手法やチェックリストの見直し・標準化・内部統制・リスク管理部門と連携したルール整備・運用支援※ご経験に応じて、将来的には監査計画立案や監査室の運営にも携わっていただく想定です。【募集背景】同社では、公正で透明性の高い会社経営を実現するため、社長直轄の独立組織として「監査室」を設置しています。長年監査を担ってきた方が定年退職を迎えるにあたり、今後のさらなる改善・高度化の必要性から、外部の視点と客観性を持った次期担当・将来の中核人材となる方をお迎えしたいと考えております。【組織図】室長1名※今後も嘱託社員として雇用継続する予定です。【働き方】・月平均残業時間20時間・国内及び海外拠点への出張(海外への出張は年1～2回程度)【主要取引先】ソニー/キヤノン/パナソニック/トヨタ/日産/ホンダ/スズキ/マツダ/日立製作所/富士通/パイオニア/富士フイルム/リコー/東芝/日本IBM/TDK/東京大学/早稲田大学/その他、各官公庁・研究機関・有力民間企業 等（順不同）これらの取引先との関係を通じて、最先端の技術開発や製品製造を支援しています。【今後の取り組み】2025年3月期から始まる中期経営計画「INNOVATION 2030 Ver.2.0」において、以下の目標を掲げています。■売上高：1,250億円/営業利益：52億円/当期純利益：35億円事業活動を通じた企業価値の向上と社会課題の解決に向けて、関連するテクノロジーの発展に貢献することを基本方針としています。■専門性の高い7つの事業領域への拡大「次世代自動車開発支援事業、受託試験事業、EMC事業、二次電池試験事業、NI販売促進事業、理化学・各種試験・検査機器事業、ソリューションエンジニアリング事業」の7つの専門性の高い事業領域へ拡大していきます。■グローバル展開の強化海外ビジネスの売上高を2027年3月期までに350億円に拡大する目標を掲げています。これらの取り組みにより、同社は計測技術を通じて社会に貢献し、持続可能な成長を目指しています。

エレクトロニクス分野の技術商社である同社の財務経理マネージャーとして部門を牽引されることを期待しております。【職務内容】・月次/四半期/年次/連結決算業務・税務計算、申告・開示関連業務（有価証券報告書/決算短信など）・監査法人対応※メイン業務は上記の4点ですが、付随して下記もご担当いただきます。・財務業務（資金繰り、資金調達）・M＆A関連業務※会計ソフトはOBIC7を使用しています。 ※連結決算業務等にあたり海外子会社とのメールコミュニケーション（英語）が発生します。【募集背景】新中期経営計画（2025?2027）では、「注力事業への重点投資による事業成長」を基本方針とし、資本戦略の強化に取り組んでいます。昨期には、VCファンドへのPL出資、社内DX推進、他社とのアライアンス強化など、成長投資を積極的に実行してまいりました。今期以降は、より一層の事業成長加速に向けて、注力事業への重点投資を継続していく方針です。これまで当社の経理チームは制度会計を中心とした体制で運営されてきましたが、経営戦略の進化に伴い、組織名を「財務経理チーム」へと改称し、制度会計のマネジメントを担いつつ、資金繰りやM&A関連業務などにも挑戦いただける人材の採用を進めています。本ポジションでは、財務経理チームの運営・管理を中心に、経営陣と連携しながら、企業価値向上に資するファイナンス業務にも関与いただくことを期待しています。【組織構成】財務経理チーム　6名チームマネージャー1名(50代女性)　メンバー5名(20代～40代)　派遣社員1名【働き方】リモートワークを導入しており、出社と在宅の比率は半々程度で、フレックス勤務となります。また、会社として残業削減に取り組んでおり、在宅勤務時は基本的に残業不可、出社時の残業に関しても上司に申請しないと残業ができない仕組みとなっているため、想定残業時間は決算時10～30時間程度、通常時は10時間以下です。繁忙期は休日出勤を頂くこともありますが、必ず代休を取得していただいておりますので、バランスを保ってメリハリをつけて働くことができます。

◆クライアントである飲食店の“頼れるパートナー”として、酒類・食品・消耗品などの提案営業をご担当いただきます。開業支援からメニュー開発まで、店舗経営のあらゆる場面をサポートするポジションです。自分の提案が実際の店舗で活かされ、「ありがとう！」と感謝される瞬間がこの仕事の醍醐味。既存のお客様が中心のため、関係構築もしやすい環境です。メニューの相談に乗ったり、新規店舗の立ち上げに関わったり、オリジナル商品の企画に携わることも可能で、やりがいは十分。ノルマはなく、チームで協力しながら目標を追うスタイルのため、業界未経験の方でも安心してスタートできます。【営業スタイル】強引な売込ではなく顧客に寄り添う提案型です。理解を深めるため担当店での飲食を週1回以上楽しむ時間があり（手当有）、実体験を提案に活かせます。※1回1h～、17時以降中心。飲酒は任意。店や担当数により訪問が増える場合もあります。【体制】チーム制を導入。仲間と協力し、未経験からでも安心してプロのスキルを磨ける環境です。お店の雰囲気や料理を実際に体験し、顧客の力になりたい方を歓迎します！■組織構成：管理職1名（他事業所兼務）ー課長１名ーメンバー２名営業部門（20代～50代在籍）社員同士の距離も近く、相談しやすい環境が整っています。【残業】平均10時間程度　繁忙期に応ず【株式会社名畑とは】当社は酒類のみならず、冷凍食品等の食材をはじめ消耗品に及ぶまで飲食業に必要な商品、サービスを豊富に取り揃えており、現在では約9500軒ものお得意様とお取引させていただいております。【当社魅力】当社の強みは組織力を背景に飲食店のトータルサポートを提案できること。これまでにも様々なお客様の課題解決に貢献してきています。自社開発のスマホオーダーシステムや代理店であるミラブルの提案営業のミッションでは、顧客の機会最大化・業務効率を叶えることなど多岐にわたる領域に携わることができます。

仕事の内容同社の総務・経理担当として経理周りの業務全般と事務業務・庶務業務をご担当いただきます。働きやすい職場環境で、安定して働くことが出来ます。【具体的には】■月次処理・決算処理 他経理実務全般■システム対応や管理業務、庶務業務など

■月次・年次決算業務■仕訳入力、伝票処理、帳簿管理■税理士とのやり取り（資料作成、質疑対応 等）■売掛金・買掛金管理（医療機関や医療機器メーカーとのやり取り）■経費精算、支払業務■会計データの管理および資料作成、デジタル化推進 ※ご経験やスキルに応じて、業務範囲を調整します。

経理事務員として、主に以下の業務を担当していただきます。・請求書作成・伝票処理・経理伝票入力・現金管理・売掛金管理、回収・電話対応・来客対応※未経験でも丁寧に教えますので安心して働けます。※本社の経理部門もサポートします。【募集背景】次世代育成のため

・出入金対応、支払い、月次、年次決算、システムへの入力等・売上原価管理、会計業務、出納業務、給与計算、税務関係、勤怠管理、備品管理、売上や利益等の会計データ集計や資料作成など・建設業の入札申請等入社後は仕訳などの会計業務と給与計算業務からお任せ・キャッシュフロー試算表等

■業務内容日本全国に約300店舗の販売店を構える当社にて、経理職としてご活躍いただきます。・月次・四半期・年次決算業務・税理士・監査法人との連携、資料作成・経理担当メンバーの業務フォロー、簡易な指導・仕訳・伝票入力等の日次業務・売掛金・買掛金の管理、支払処理・経費精算、振込データ作成、入出金管理■将来的に任せたい業務監査法人対応、税理士法人対応、申告業務、固定資産管理　等経理業務全般をお任せする予定です。■採用背景国内に300店舗以上を展開する大業界最大手の中古バイク販売チェーン事業を手掛ける当社の、向こう50年を見据えた事業及び店舗の更なる拡大に向けて、経営層基板を整えるため、増員で募集いたします。■働きやすい環境平均勤続年数約14年、平均有給取得日数10日とワークライフバランスを両立させることのできる環境です。■組織構成経理部には50名が所属しております。年齢層としては、20代～50代まで幅広く在籍しております＜魅力＞・2024年にベインキャピタル社が主要株主となり、会社としても変革期を迎えています。経営企画部も今年新設されたばかりのため、自分の仕事で会社の将来を形作るおおきなやりがいを得る事が出来ます。

グループ・事業を拡大していくにあたり、シティライトグループの頭脳となる本社管理部門 経理スタッフを募集いたします。管理職（ご経験に応じて管理職候補）としてご入社後いただき、マネジメントやDX化など、経理部をけん引いただける方を求めています。【職務詳細】■経営管理目線での経理業務・年次決算、月次決算・メンバーのマネジメント・育成・月次業務の仕組みを見直し、IT化も図り、次の打ち手のために早期に経営へ数字を上げる仕組み作り・月次予実を分析し、経営陣・営業現場へのフィードバック・数字を根拠として適正在庫量を弾き、適正なキャッシュフローの確保・経費予算の統制、管理・税理士、公認会計士との連携■グループ内資金管理・グループ各社の経理を把握し、グループファイナンスの効果を高める・銀行との関係構築と交渉

■採用背景国内に300店舗以上を展開する大業界最大手の中古バイク販売チェーン事業を手掛ける当社の、向こう50年を見据えた事業及び店舗の更なる拡大に向けて、経営層基板を整えるため、増員で募集いたします。■業務内容日本全国に約300店舗の販売店を構える当社にて、経理職としてご活躍いただきます。・仕訳・伝票入力等の日次業務・月次・四半期・年次決算業務・売掛金・買掛金の管理、支払処理・経費精算、振込データ作成、入出金管理・税理士・監査法人との連携、資料作成・経理担当メンバーの業務フォロー、簡易な指導■将来的に任せたい業務監査法人対応、税理士法人対応、申告業務、固定資産管理　等経理業務全般をお任せする予定です。■働きやすい環境平均勤続年数約14年、平均有給取得日数10日とワークライフバランスを両立させることのできる環境です。■組織構成経理部には50名が所属しております。年齢層としては、20代～50代まで幅広く在籍しております。■同社の安定性同社は業界のリードカンパニーとして、常に業界のパイオニアとして走り続けてきました。当社は、創業当時から販売からメンテナンスやロードサービスまで提供することを前提としており、お客様からの支持も絶大です。すでに国内で約300店舗を展開、売上高も年々更新し続けており、全国のお客様へ誰もが自由に愛車を選び、安心して楽しめる環境を整備していくべく、今後も安定した更なる事業成長・店舗拡大を目指し、安定した経営を継続していきます。

経理事務ならびに営業事務を中心とした業務をお任せします。また配達及び顧客対応なども兼務いただきます。具体的に、◆仕訳、伝票起票、会計ソフト入力、月次決算、小口現金管理、請求書作成など◆油種類配送、顧客訪問対応等◆来客応対、事務所清掃他を含む【企業魅力】■林田塩産株式会社は香川県・坂出市を中心にインフラ関連事業を多角的に展開する、創業140年以上の地域密着型企業。不動産・倉庫、建設資材、石油・エネルギー、水処理などをグループで手掛け、堅固な事業基盤と安定した経営が特徴です。■製塩を起点にセメント・石油・水処理・不動産などへ時代のニーズに応じて多角化してきた柔軟な事業展開により、景気変動に強い複合事業ポートフォリオを持っています。■不動産賃貸・倉庫業を中心に長年の事業実績から底堅い事業基盤と健全な財務体質を維持しており、坂出地区トップクラスの有力企業です。■高松市・坂出市を中心に街づくり・暮らしづくりを支える事業なので、「地元に貢献したい」「地域で働き続けたい」方にとってやりがいを感じる環境です。■残業は月約10時間程度にて、プライベートの時間がしっかり確保できます。17:15にはほとんどの社員が退社します。■研修制度として、大阪で社外研修を実施しています（4～5回/年）。自分自身を見つめ直す研修や今後のキャリアを考える内容などご自身の人生に役に立つ研修を用意しております。

【期待する役割】製造業における「経理事務業務全般」をお任せします。工場運営や生産活動に密着に関わり、経理面から工場の効率化と収益性の工場を支援するお仕事です。【業務内容】■パソコンでのデータ入力や各種伝票などの作成と管理及び一般事務■製造原価報告書、損益計算書、貸借対照表など会計処理に関する日次、月次、年次処理全般をご担当頂きま■原価計算書、在庫管理、予算管理などにも携われます■ゆくゆくは、生産性向上のために必要な工程、品質、安全、衛生管理などをお任せします。 【就業環境】働き方改革を進めており、年間休日も徐々に増え、仕事とプライベートの時間をしっかりと分ける事が可能となります。株式会社ミラプログループとして、本社近くの企業型保育施設、単身・世帯用の寮を利用可能な場合もありますので、お気軽にご相談ください 。

総務部総務課に所属し、経理、総務、人事業務全般の統括をお任せいたします。具体的には以下の業務のマネジメントに従事いただきます。・経理・財務：決算業務、税務申告、金融財務、税理士対応 等・人事：給与・賞与計算、社会保険手続き、勤怠管理、社労士対応 等・総務（法務含む）：建物等施設管理、賃貸物件管理、弁護士対応 等・総務課のチームマネジメント 等※入社後は主任～係長クラスでの採用を予定しており、将来的に課長～部長として活躍していただくことを期待しております。(経験によっては課長クラスでの採用になる可能性もあります)

【職務内容】【メイン業務】総務経理部長と共にM&A業務を行って頂きます。【その他業務】・経理の日次・月次・年次業務等のチェック・決算業務/監査対応・総務業務全般・各種法規法令関連業務【募集背景】将来的に同社の部長の後任となる方を募集したいと考えております。事業の強化、新たな利益の獲得のためM&Aを行っております。挑戦されてみたい方、大歓迎です！【組織構成】4名（派遣社員3名を含む）のメンバーが活躍しています。■入社後の流れ：先輩社員のOJT教育になります。経理等の実務を行って頂きながら、総務経理部長と共にM&A業務について学んで頂きます。将来的には採用に関わる人事業務にも携わって頂きます。

【職務内容】【メイン業務】総務経理部長と共にM&A業務を行って頂きます。【その他業務】・経理の日次・月次・年次業務等のチェック・決算業務/監査対応・総務業務全般・各種法規法令関連業務【募集背景】将来的に同社の部長の後任となる方を募集したいと考えております。事業の強化、新たな利益の獲得のためM&Aを行っております。挑戦されてみたい方、大歓迎です！【組織構成】4名（派遣社員3名を含む）のメンバーが活躍しています。■入社後の流れ：先輩社員のOJT教育になります。経理等の実務を行って頂きながら、総務経理部長と共にM&A業務について学んで頂きます。将来的には採用に関わる人事業務にも携わって頂きます。

・経理（将来の管理職ポジション）【お任せしたい業務】仕訳などの会計業務と給与計算業務、月次決算業務をお任せします。現担当と手分けして実施していただく為、当社の経理業務を覚えていただきながら、無理なく今までのご経験を活かしていただくことが可能です。【当社の働きやすさ】従業員の働きやすさを重視しております。■離職率：5%■有給消化率80％以上■残業月10H程度【会計ツール】勘定奉行・弥生会計・キントーン等を活用しています。・募集背景：現在会社分割による業務量増加した事による経理経験者採用を希望。また、現在M&Aによる事業拡大を進めており、経理部長が今後買収先の役員として、常駐する予定のため、経理管理経験者などを募集している。

【職務内容】＜総務業務＞■社用車管理（リース契約、メンテナンス）■複合機、電話設備管理■損害保険管理（自動車保険含）■契約管理　ほか＜経理業務＞■日常経理（買掛・売掛管理、伝票処理・記帳など）のチェック■月次決算業務のチェック■年次決算業務■税務（顧問税理士に委託している為、その対応）■連結パッケージ（DIVA）作成■J-SOX対応■監査法人対応■営業債権 与信管理■親会社との会計情報交換　ほか＜その他 管理部門業務全般＞【働き方のイメージ】■入社後、まずは総務業務を中心に携わっていただき、ゆくゆくは経理業務も含め幅広くご担当いただきます。■月次や年次決算等、時期により繁閑の差はありますが、月平均残業時間は10時間程度で非常に働きやすい環境です。■業務の性質上、時期により国内の各営業所への指導や監査立ち合い対応での出張機会が年に複数回発生します。■総合職ではありますが、本ポジションであれば基本的に転勤はありません。東京本社で安定就業可能です！■定年：60歳（65歳まで再雇用制度有）【魅力】総務・経理をはじめ、管理部門全般の幅広い経験が身につくだけでなく、会社全体を見渡しながら営業や経営を支えることができます。将来的には経理責任者を目指していただくことも可能です。【募集背景】組織力強化のため、募集いたします。【組織構成】管理本部 総務経理部（8名）部長1名、課長代理2名、メンバー5名【同社の事業優位性】同社では、国内外100社を超える耐食分野に特化した優良メーカーの製品を取り扱っているため、タンクやポンプ、配管やバルブといった耐食配管材料を中心としたバラエティ豊かな商品をラインナップに取り揃えています。工場新設の際は様々な企業より製品を取り寄せるといった手間が掛かりがちですが、同社では工事にかかる製品を一括で揃えられる利便性があります。

将来の管理職の候補として、以下の業務をお願いします。◆経理・請求書の入力・支払・月次、四半期、年次決算の帳票作成、チェック・資金繰り表の作成◆総務　・勤怠、社有車管理　また上記を習得後にては、以下の人事の業務も習得していただきます。◆人事・採用、人事評価【募集背景】【組織構成】営業管理部（総務・経理）：2名（男女）

さつまいも加工卸売事業の同社にて、以下の財務経理業務をご担当いただきます。【Mission】財務経理課で、管理会計システムの導入に伴い、今後の同社の管理会計の業務構築・組織牽引を頂けるメイン担当者として活躍頂ける方を募集いたします。入社後まずは売上カテゴリー別の原単位分析などに取り組んで頂き、来年度を目途に部門損益の分析管理をお任せしたい想定です。予算管理・予実管理などの作成、業務構築、システムを活用したオペレーション構築など、部門内の業務牽引を期待しています。【将来的には】管理職候補として事業構造把握や業務習得をして頂き、近い将来的には管理職（課長クラス）としての活躍も可能なポジションです。ご活躍や組織状況に応じて経理財務部門の組織分割なども想定しており、その中で管理会計業務のメンバー教育や部門牽引なども期待しております。カルビーグループとしてシステム連携やDX推進なども進めている成長企業のかいつかで、あなたの経験を活かしてみませんか？【具体的には】・管理会計の運用（予実分析、損益分析等）・予算作成・事業報告書作成【配属組織】経営企画本部　経理財務部　（部長1名、課長1名、正社員4名、非正規社員2名で構成されています。/30代40代が活躍するフィールドです。）【仕事環境】・残業時間　月10～20時間程・フレックスタイム有（コアタイム10：00～15：00）・リモートワーク可能（業務習得までは週3日以上は出社頂きたいですが、リモートワークも利用可能です。一通り業務をお任せしたのちにはご希望であればフルリモートも相談可能です！）・転勤無し【魅力】（1）事業…同社は創業から55年目を迎えた、国内最大規模のさつまいも専門の問屋です。（2）サプライチェーン…茨城県内多数のの生産者様からさつまいもを仕入れ、自社で研究開発、生産、加工を行い、小売店、食品加工会社、直営店舗やウェブを通じて販売しています。（3）高い収益性…青果卸売市場を通さない高収益な産地直送モデルが強みです。（4）独自ブランド…独自ブランドの「紅天使」は小売店の店頭で焼き上げて販売する焼いも用の原料として高い人気を有しています。近年の健康や環境に対する意識の高まりを受けて、同社では自社圃場での栽培・収穫も行っております。「さつまいもの新しい価値を育む」を経営理念とし、従業員全員がリーディングカンパニーを目指して日々チャレンジし続けています。

【具体的な業務内容】■経営に資する有益な管理会計の情報提供■中期経営計画策定・年間予算策定・キャッシュフロー予算策定■月次決算・年次決算対応■顧問税理士との連携■コスト分析やコスト構造改善活動のリード【募集背景】増員本ポジションは現在総務部長が兼務しており、顧問税理士と連携しながら業務を進めている状態です。そのため、上記業務を専任で行っていただける方を採用したいと考えております。また、ご入社後は新しいシステム導入にも携わっていただきたいと考えております。【働き方】■残業　ほぼ無し（繁忙期は発生いたしますが10時間以内です）■リモートワーク　導入を検討中■転勤　無し【当社について】日中間において、半導体関連する材料を輸入輸出する商社です。ベンチャー企業にもかかわらず、東証プライム企業と直接取引を行っています。多数の中国電子部材会社とのチャンネルを持ち、社員が働きやすい職場に心掛けております。社員の半数が中国籍の方で構成されています。

本社経理業務全般をお任せします【業務詳細】■伝票入力■現預金管理■月次決算■年次決算業務　等※経理システムへの取引の仕訳入力(ミロク会計)、現預金管理、月次決算、年次決算業務等を他のメンバーと協力して行っていただきます。（経理スタッフ8名）グループ会社含め幅広く事業を展開しており、事業拡大につき管理部門スタッフの増員募集です。数字を入力する・合わせるだけでなく、出てきた数字を分析し、問題点・改善点を見つけ、会社を正しい・より良い方向へ導く大事な役割です。※経営に近い経理がしたい方、単純なデスクワークにとどまらない仕事をしたい方、経理としてキャリアアップしていきたい方歓迎です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　その他、事業の展開や店舗のオープンに向けての準備など、他社ではなかなか経験できない業務に携わることができるのが魅力のひとつです。

【職務内容】高松市の本社で経理のお仕事をお願いします。本社の経理部は全社の経理処理や資金繰りを統括しており、そこで一般会計、月次・年次決算などの経理業務や、支店営業所、関連会社対応などの支援業務を行っていただきます。（会計ソフト：ＭＪＳ）ベテラン社員も多く、はじめの内は遠慮なくどんどん質問してください。集中して正確な仕事をコツコツこなすのが好きな方、会社のサポート役を担いたい方にはピッタリのお仕事です。【募集理由】増員

【業務内容】経理担当として、下記業務に携っていただきます。　・月次・四半期・年次・親会社としての連結決算業務　・資金調達　・月次損益管理（予実差異分析）　・予算策定　・監査対応　・税務申告書作成、その他税務対応　　等

経理部門の責任者候補として、月次・年次決算を中心とした会計業務全般をご担当いただきます。 部長へのレポートラインのもと、チームメンバーとの連携を図りながら、プレイングマネージャーとして組織運営および業務推進を担っていただきます。【職務内容】■決算業務の統括・月次、四半期、年次決算の実務主導と進捗管理・仕訳、伝票処理、固定資産、引当金、在庫管理等のレビュー■税務対応・税理士法人との連携による法人税・消費税申告業務の補助・税務調査対応の主担当■会計処理方針・内部統制整備・会計処理の論点整理と社内会計ポリシー整備・業務フロー等の見直しの運用推進■経営層・他部門対応・月次報告資料、会議資料作成支援・経営企画、営業管理、財務部門との連携【魅力】■同社はM&A投資を強化しており、毎年1～2件の案件を計画しております。それ伴い新たなポジションが次々と生まれる成長環境がございます。■個々の特性を踏まえたキャリア形成にコミットしており、一人ひとりに合わせた成長機会を共に設計することが可能です。具体的には、以下のようなキャリア機会を得ることが可能です。・CFOとしてのキャリアを積んでいただける環境があります。・社歴に関わらず、パフォーマンス次第で経営者としての役割をお任せする可能性があります。・将来的に発生する投資案件において、DDや交渉業務に携わることで、M&Aの実務経験を積むことも可能です。【募集部門】コーポレート本部　経理財務部　　CFO兼部長、マネージャー、メンバー3名、派遣2名【同社について】～古賀グループは、長期ビジョンとして「日本のサプライチェーンを変革する」を掲げています～同社は、1951年創業の老舗鉄鋼商社として、長年にわたり鉄鋼流通の一翼を担ってまいりました。近年、社長交代を経て、同社は「第二創業期」と位置づける変革のフェーズに突入しています。 祖業である鉄鋼流通の川中領域にとどまらず、周辺産業のヒト・モノ・カネの課題解決に多角的に関わることで、サプライチェーンの分断を防ぎ、ワンストップソリューションとしてのビジネスを目指しています。〈具体的には〉昨年、サプライチェーン及び鉄鋼の運送に必要不可欠な「トラック」という陸運物流基盤の強化を目的に、中古トラックEC事業を運営するアジアンウエイ株式会社をグループ化。中古トラックの市場が抱える「対面取引（高額商材のため現車確認・対面商談の文化が根強い）」、「販売価格の適正化（分散した業者ごとの裁量や交渉力に依存しがちな文化）」、「中間業者の多層化」、「地域ごとで供給が偏在」という課題解決のもと、アジアンウエイのECプラットフォーム運営ノウハウと古賀グループの500社を超える顧客基盤の掛け合わせて、より効率的な車両供給を実現を目指しています。将来的には整備会社やロードサービスなどへも事業範囲を広げ、業界内及び周辺産業の課題解決に多角的に取り組むことで、ロールアップ型での事業成長を目指しています。 長期目線では成熟産業である鉄鋼業界で、鉄鋼商材での商売は維持しつつも、同社の方針は「鉄鋼取引」での売上成長に依存せず、業界内および周辺産業の課題解決に取り組むことによる、旧態依然とした「サプライチェーン自体を変革する」という大きなビジョンのもとにあります。2025年にはホールディングス体制へと移行したことにより経営体制も大きく刷新され、この取り組みのため成長を加速していきます。

経理担当として、月次・年次決算を中心とした会計業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】■決算業務・月次・四半期・年次決算業務（単体・連結）などの経理財務業務■税務対応・税理士法人との連携による法人税・消費税申告業務の補助■会計処理方針・内部統制整備・会計処理の論点整理と社内会計ポリシー整備・業務フロー等の見直しの運用推進【魅力】■同社はM&A投資を強化しており、毎年1～2件の案件を計画しております。それ伴い新たなポジションが次々と生まれる成長環境がございます。■個々の特性を踏まえたキャリア形成にコミットしており、一人ひとりに合わせた成長機会を共に設計することが可能です。具体的には、以下のようなキャリア機会を得ることが可能です。・CFOとしてのキャリアを積んでいただける環境があります。・社歴に関わらず、パフォーマンス次第で経営者としての役割をお任せする可能性があります。・将来的に発生する投資案件において、DDや交渉業務に携わることで、M&Aの実務経験を積むことも可能です。【募集部門】コーポレート本部　経理財務部　　CFO兼部長、マネージャー、メンバー3名、派遣2名【同社について】～古賀グループは、長期ビジョンとして「日本のサプライチェーンを変革する」を掲げています～同社は、1951年創業の老舗鉄鋼商社として、長年にわたり鉄鋼流通の一翼を担ってまいりました。近年、社長交代を経て、同社は「第二創業期」と位置づける変革のフェーズに突入しています。 祖業である鉄鋼流通の川中領域にとどまらず、周辺産業のヒト・モノ・カネの課題解決に多角的に関わることで、サプライチェーンの分断を防ぎ、ワンストップソリューションとしてのビジネスを目指しています。〈具体的には〉昨年、サプライチェーン及び鉄鋼の運送に必要不可欠な「トラック」という陸運物流基盤の強化を目的に、中古トラックEC事業を運営するアジアンウエイ株式会社をグループ化。中古トラックの市場が抱える「対面取引（高額商材のため現車確認・対面商談の文化が根強い）」、「販売価格の適正化（分散した業者ごとの裁量や交渉力に依存しがちな文化）」、「中間業者の多層化」、「地域ごとで供給が偏在」という課題解決のもと、アジアンウエイのECプラットフォーム運営ノウハウと古賀グループの500社を超える顧客基盤の掛け合わせて、より効率的な車両供給を実現を目指しています。将来的には整備会社やロードサービスなどへも事業範囲を広げ、業界内及び周辺産業の課題解決に多角的に取り組むことで、ロールアップ型での事業成長を目指しています。 長期目線では成熟産業である鉄鋼業界で、鉄鋼商材での商売は維持しつつも、同社の方針は「鉄鋼取引」での売上成長に依存せず、業界内および周辺産業の課題解決に取り組むことによる、旧態依然とした「サプライチェーン自体を変革する」という大きなビジョンのもとにあります。2025年にはホールディングス体制へと移行したことにより経営体制も大きく刷新され、この取り組みのため成長を加速していきます。

本ポジションは、経理・総務領域において経理・総務マネージャーと共に、会社のマネジメントの決定及び本社、アジア・パシフィックの財務部門を支援する役割を担います。【具体的な業務内容】■経理・日常の経理業務（仕訳、経費精算、コーポレートカードの管理）・支払業務ーExcel関数を用いた支払いデータの作成ーバンキンクシステムを利用した支払処理・月次及び年次決算業務■総務・総務業務全般（会議室の予約・オフィス用品の購買等）

【業務内容】経理部門のマネージャーとして、経理業務全体のマネジメントおよび実務統括を担っていただきます。・経理業務全体のマネジメント、業務設計、進捗管理・月次、年次、連結決算業務の統括・税務対応、監査対応・部下の指導、育成、チームビルディング※決算実務に加え、経理部門全体を俯瞰したマネジメントを期待するポジションです。【募集背景】現在の体制において担当者の異動・退職に伴い、組織体制の見直しを行っています。これまでの業務を安定的に引き継ぎながら、今後の事業成長を見据えた体制強化を図るため、今回新たなメンバーを募集することとなりました。【組織構成】部長1名（55歳）・マネージャー1名（52歳）・主任1名・事務スタッフ１名が所属しております。将来的に経理部の管理職を目指していただきたいポジションです。【同ポジションの魅力】・経理のスペシャリストとしてのスキルが身につきます。・数字を集計するだけではなく、経営成績、財政状態についての説明能力が習得できます。・営業部門等からの相談対応を通してコンサルティング能力が向上します。【教育制度】・専門知識およびビジネススキル等を習得する研修を多数用意しています。・外部講師による階層別ビジネススキル研修（全職種共通）の他、技術セミナーやeラーニングの受講機会の提供、資格取得対策講座、資格取得時の奨励金支給等、入社後も自己成長ができる環境です。【職場環境】■社風・経験年数問わずチャレンジでき、ひとり一人の意見と自律性を尊重する社風です。また、自己成長を支援する取り組みに積極的な環境であり、意欲的な社員が多く在籍しております。■教育制度専門知識およびビジネススキル等を習得する研修を多数用意しています。外部講師による階層別ビジネススキル研修（全職種共通）の他、技術セミナーやeラーニングの受講機会の提供、資格取得対策講座、資格取得時の奨励金支給等、入社後も自己成長が実現できる環境です。【同社について】当社は、テクノロジーの新しい可能性を探究し、人々の豊かな暮らしと社会の発展に貢献することをミッションとしています。特徴としては、「半導体商社としてのデバイス事業」、「ICTソリューションプロバイダーとしてのソリューション事業」 の2つの事業を有しており、それぞれの事業体ごとに特徴が異なりますが、 いずれの事業も、コンサルテーション能力を持ち合わせた高い営業力と最先端の技術サポート力を発揮し社会に貢献しています。

【期待する役割】防衛・航空宇宙事業のリーディングカンパニーである同社にて、経理課長として会計・財務を軸に数値管理や分析を担い、経営判断を支える中核業務で貢献頂きます。【具体的な業務内容】※ご経験に応じて担当業務を決定いたします。■初期配属先チームの業務①会計業務（制度会計、点検指導、会計監査対応等）②財務業務（資金管理、出納業務、為替予約管理等） ③主計・総括業務（予算業績管理、会社法決算、連結レポート等）■経験に応じて、長期的に携わる可能性のあるもの⑤主計・財務業務（資金管理、会社法決算、連結レポート等）⑥税務業務（各種税務申告業務、税務調査対応等）⑦経営企画業務（経営分析、会計的な観点からの経営層への支援）【所属】■経理部（10名程度）　　L★会計チーム３名/主計・財務チーム/中部管理チーム※今回の配属は会計チーム（東京本社）を想定しています。※経理管理職は全員中途入社で活躍しています。小規模で風通しのよい組織です。【業務の魅力】■役員陣への財務状況・財務データのレポーティング等にもチャレンジ頂くことが出来るため、経営層に近い立場で就業が可能です。■全社的にも業務改善、提案業務に温度感高く取り組んでいる為、改善改革も推進頂ける体制です。【働き方】■在宅：終日在宅は週2回を上限に可。（半日在宅・半日出社などの場合上限ございません。）■転勤：当面無。総合職の採用となる為、将来的には、中部支社（名古屋）への異動の可能性がございます。【企業について】■住友商事の防衛・航空事業からスタートし、今では住友グループの世界的ネットワークや豊富な経営資源を駆使することで、防衛宇宙事業のスペシャリスト集団として業界をリードしています。■最先端の防衛装備・技術を国内・海外メーカーと日本の防衛組織の間でつなぐ“橋渡し役”として高い専門性を発揮しています。■周辺諸国とのバランスから、サイバー・宇宙・無人機など新領域への需要拡大や国際共同開発の増加により、今後の成長余地も豊富です。＜堅実な財務基盤＞■売上の90％以上が防衛省ないしは大手重工系メーカーで安定性抜群です。※売上高：97億8,200万円 (+前年比54.07%/2025年度3月期)※純利益：49億2,600万円 (+前年比94.01%)【過去3年で2.5倍増】と堅実な成長を見せています。■陸空海に加え、宇宙、或いは新技術を用いた新しい領域でも、新しいビジネスチャンスが広がっています。新技術導入、用途開発、新たなビジネスモデル立ち上げなど、新たなマーケットを創るチャンスもあり長期的な成長が見込まれます。＜製品について＞■戦闘機、大型輸送機、練習機、輸送ヘリコプター■無人機等に搭載される電子機器、メカニカル機器■上記製品に必要となる新技術のソフトやハード等https://www.sc-aero.co.jp/products/　

【期待する役割】防衛・航空宇宙事業のリーディングカンパニーである同社にて、経理課長候補として実務の中核メンバーとして会計・財務スキルを深めていただきながら、次世代管理職候補として組織をリードして頂きます。※ご経験に応じて、課長又は課長候補としてご入社を想定しています。【具体的な業務内容】※ご経験に応じて担当業務を決定いたします。■初期配属先チームの業務①会計業務（制度会計、点検指導、会計監査対応等）②財務業務（資金管理、出納業務、為替予約管理等） ③主計・総括業務（予算業績管理、会社法決算、連結レポート等）■経験に応じて、長期的に携わる可能性のあるもの⑤主計・財務業務（資金管理、会社法決算、連結レポート等）⑥税務業務（各種税務申告業務、税務調査対応等）⑦経営企画業務（経営分析、会計的な観点からの経営層への支援）【所属】■経理部（10名程度）　　L★会計チーム３名/主計・財務チーム/中部管理チーム※今回の配属は会計チーム（東京本社）を想定しています。※経理管理職は全員中途入社で活躍しています。小規模で風通しのよい組織です。【業務の魅力】■役員陣への財務状況・財務データのレポーティング等にもチャレンジ頂くことが出来るため、経営層に近い立場で就業が可能です。■全社的にも業務改善、提案業務に温度感高く取り組んでいる為、改善改革も推進頂ける体制です。【働き方】■在宅：終日在宅は週2回を上限に可。（半日在宅・半日出社などの場合上限ございません。）■転勤：当面無。総合職の採用となる為、将来的には、中部支社（名古屋）への異動の可能性がございます。【企業について】■住友商事の防衛・航空事業からスタートし、今では住友グループの世界的ネットワークや豊富な経営資源を駆使することで、防衛宇宙事業のスペシャリスト集団として業界をリードしています。■最先端の防衛装備・技術を国内・海外メーカーと日本の防衛組織の間でつなぐ“橋渡し役”として高い専門性を発揮しています。■周辺諸国とのバランスから、サイバー・宇宙・無人機など新領域への需要拡大や国際共同開発の増加により、今後の成長余地も豊富です。＜堅実な財務基盤＞■売上の90％以上が防衛省ないしは大手重工系メーカーで安定性抜群です。※売上高：97億8,200万円 (+前年比54.07%/2025年度3月期)※純利益：49億2,600万円 (+前年比94.01%)【過去3年で2.5倍増】と堅実な成長を見せています。■陸空海に加え、宇宙、或いは新技術を用いた新しい領域でも、新しいビジネスチャンスが広がっています。新技術導入、用途開発、新たなビジネスモデル立ち上げなど、新たなマーケットを創るチャンスもあり長期的な成長が見込まれます。＜製品について＞■戦闘機、大型輸送機、練習機、輸送ヘリコプター■無人機等に搭載される電子機器、メカニカル機器■上記製品に必要となる新技術のソフトやハード等https://www.sc-aero.co.jp/products/　

【募集背景】同社では、経理部が経理・財務を幅広く担っており、組織体制強化の一環として課長の補佐を募集しております。現在は若手社員が多いこともあり、部門の中軸を担いながらメンバー育成などもお任せできる方を求めています。【具体的な職務内容】■経理業務・単体決算業務（月次／四半期／年次決算）・連結決算業務　　　■財務業務・開示業務（決算短信、有価証券報告書）・資金関連業務業務■その他、経理財務業務全般■若手メンバーの育成　※経理財務を幅広く担う部門のため、お強みのある分野でご活躍いただけます。【ミッション】部門の中軸として実務をリードいただきながら、若手社員の育成やチーム全体の底上げにも貢献いただきます。決算、開示、資金などを中心にお任せしながら、課長と連携して組織運営にも関与いただきます。主体的な業務推進とメンバー育成においてリーダーシップを発揮いただくことを期待しております。【組織構成】経営推進室　経理部　計5名（20代2名,30代1名,40代2名）【働き方】■平均残業時間：12.09時間/月平均程度（2025年度）■時間単位での有給取得可能■有給は入社時に即日付与（入社月により付与日数の変動あり）■時短勤務制度：お子様が小学校入学まで利用可能

グループ企業の本部組織として会計監査の業務を担っていただきます。単体の経理全般並びにグループ企業の業績管理、資金管理をお任せします。【職務内容】・経理関連業務（グループ連結決算も含む決算業務、原価計算、海外子会社　等）・財務関連業務（資金調達、銀行折衝　等）・税務関連業務（税務申告書類作成補助　等）＜具体的には＞仕訳入力の確認及び修正／グループ会社の事業計画、決算、各種資料の取り纏め／グループ会社に赴いて監査・帳簿点検と指導、経営戦略立案サポート 【入社後の流れ】入社後は当社本部にて会計監査のサポートを中心として、中間監査、本監査時には部門メンバーとともに各グループ会社へ赴いていただきます。年数回、当社海外グループ会社に出張いただく可能性があります。＜海外出張について＞・出張先：タイ、ベトナム、イギリス、台湾、中国 等・頻度：年2～3回・期間：1週間程度【募集背景】組織体制強化のための増員募集となります。グループ会社が増えている中で、現在の経理課長とともに体制を強化してくださる方を募集しています。【組織構成】・配属部署：経営管理本部　経理部門　・構成：3名（責任者60代男性、課長40代女性、メンバー1名）【同社について】■プラスチックのオールラウンダー！FRP（繊維強化プラスチック）の成形・加工を中心に、熱可塑性樹脂・熱硬化性樹脂・ガラス繊維・炭素繊維など幅広い素材を扱い、住生活、産業資材を主軸にモビリティ、電子通信、環境インフラまで多様な分野に展開しています。■多角的な事業展開による安定基盤約30社のグループ企業を有し、国内外で幅広い事業を展開。景気に左右されにくく、安定した経営基盤があります。近年はメディカル分野などの新規事業にも積極的に取り組み、新たな成長の柱を構築しています。■グローバルに広がるフィールド持続的な成長を実現するため、国内のみならずタイ、ベトナム、イギリス、台湾、中国にも進出。グローバルでの経験が豊富な社長自らがM＆Aを積極的に推進し、直近10年でグループ会社は倍増、売上も1.5倍に成長しています。

商社・ディーラー・メーカーの3つの事業領域で120年の長きに渡って貢献し続ける同社で、数値管理だけでなく、与信管理、管理会計、事業計画作成、為替デリバティブ、社内システムの企画等、幅広く、将来的には経理の枠を超えてご活躍いただけるチャンスもあるポジションです。経理部の管理職候補として経理業務全般をお任せします。当社は組織力の強化のために会計処理・税務処理の高度化、並びに管理会計機能の強化を進めています。会計・税務処理全般、最新の会計基準・税制・法令等のキャッチアップ、経理的側面での事業部支援等も担って頂きます。入社後直近は、ご経験に応じてお任せする業務を決定します。■組織構成：次長（40代男性）の元、メンバー13名（男女比2:8／20代2名、30代3名、40代3名、50代4名、60代1名）が勤務しています。■同社の魅力：キャリア育成、スキルアップのための制度、取組を幅広く用意し、次世代商社・ディーラー・メーカーの3つの事業領域で120年の長きに渡って貢献し続ける同社で、数値管理だけでなく、与信管理、管理会計、事業計画作成、為替デリバティブ、社内システムの企画等、幅広く、将来的には経理の枠を超えてご活躍いただけるチャンスもあるポジションです。経理部の管理職候補として経理業務全般をお任せします。当社は組織力の強化のために会計処理・税務処理の高度化、並びに管理会計機能の強化を進めています。会計・税務処理全般、最新の会計基準・税制・法令等のキャッチアップ、経理的側面での事業部支援等も担って頂きます。入社後直近は、ご経験に応じてお任せする業務を決定します。【詳細な業務】・決算（月次・年次）・税務申告・与信管理・管理会計・事業計画作成・為替デリバティブ・社内システムの企画等、■組織構成：次長（40代男性）の元、メンバー13名（男女比2:8／20代2名、30代3名、40代3名、50代4名、60代1名）が勤務しています。■同社の魅力：キャリア育成、スキルアップのための制度、取組を幅広く用意し、次世代を担う社員の育成に務めています。ここ近年はビジネススクールが用意する公開講座への派遣やeラーニングの導入、選抜型研修の導入等を進め研修制度を整えいっております。組織を率いて目標に向かって挑むゼネラリストの「管理職」はもちろん、自らの才能を存分に発揮できるスペシャリストの「専任職」についても活躍のためのフィールドが用意されています。を担う社員の育成に務めています。ここ近年はビジネススクールが用意する公開講座への派遣やeラーニングの導入、選抜型研修の導入等を進め研修制度を整えいっております。組織を率いて目標に向かって挑むゼネラリストの「管理職」はもちろん、自らの才能を存分に発揮できるスペシャリストの「専任職」についても活躍のためのフィールドが用意されています。

社長直轄の監査室において、国内外グループ会社を対象とした内部監査業務全般をお任せします。※社長直轄の組織のため、全社視点での監査・提言ができる組織です。【具体的な業務内容】■国内及び海外拠点の内部監査・年1～2回程度の海外出張による現地監査・現地担当者との面談・ヒアリング、業務フローや統制状況の確認■会計・業務監査全般・帳票・取引エビデンスの確認・現金実査などの実地チェック・各拠点を巡回しながらの監査業務■面談・ヒアリング業務・拠点や部門の責任者・担当者との面談・業務内容や業務プロセスの改善点の検討・人間関係・待遇面などに関する困りごと・要望の相談窓口としての役割■監査結果の評価・報告・監査結果の整理・リスク評価・改善提案の作成と関係部門へのフィードバック・社長・監査等委員・関連部門への報告■その他、監査体制の改善・高度化・監査手法やチェックリストの見直し・標準化・内部統制・リスク管理部門と連携したルール整備・運用支援※ご経験に応じて、将来的には監査計画立案や監査室の運営にも携わっていただく想定です。【募集背景】同社では、公正で透明性の高い会社経営を実現するため、社長直轄の独立組織として「監査室」を設置しています。長年監査を担ってきた方が定年退職を迎えるにあたり、今後のさらなる改善・高度化の必要性から、外部の視点と客観性を持った次期担当・将来の中核人材となる方をお迎えしたいと考えております。【組織構成】室長1名※今後も嘱託社員として雇用継続する予定です。【働き方】月平均残業時間20時間国内及び海外拠点への出張(海外への出張は年1～2回程度)【主要取引先】ソニー/キヤノン/パナソニック/トヨタ/日産/ホンダ/スズキ/マツダ/日立製作所/富士通/パイオニア/富士フイルム/リコー/東芝/日本IBM/TDK/東京大学/早稲田大学/その他、各官公庁・研究機関・有力民間企業 等（順不同）これらの取引先との関係を通じて、最先端の技術開発や製品製造を支援しています。【今後の取り組み】2025年3月期から始まる中期経営計画「INNOVATION 2030 Ver.2.0」において、以下の目標を掲げています。■売上高：1,250億円/営業利益：52億円/当期純利益：35億円事業活動を通じた企業価値の向上と社会課題の解決に向けて、関連するテクノロジーの発展に貢献することを基本方針としています。■専門性の高い7つの事業領域への拡大「次世代自動車開発支援事業、受託試験事業、EMC事業、二次電池試験事業、NI販売促進事業、理化学・各種試験・検査機器事業、ソリューションエンジニアリング事業」の7つの専門性の高い事業領域へ拡大していきます。■グローバル展開の強化海外ビジネスの売上高を2027年3月期までに350億円に拡大する目標を掲げています。これらの取り組みにより、同社は計測技術を通じて社会に貢献し、持続可能な成長を目指しています。

当社の経理財務部における財務メンバーとして、以下の業務を担っていただきます。【資金管理・財務戦略】資金調達・運用管理（銀行・証券会社との折衝、借入・社債発行）キャッシュフロー管理（資金繰り計画、流動性確保）為替・金利リスク管理【募集背景】次期中核社員採用を目的とした増員採用です【組織構成】経営基盤グループ経理財務チーム取締役（60代男性）※経営企画部門と管理部門の責任者を兼任経理課長（40代男性）経理メンバー1名、財務メンバー2名（50～60代）

下記をメインにご担当いただきます。【職務内容】■年次、月次、四半期決算■日次、月次業務の確認(マネジメント)■経理部のDX推進【ミッション】現在Excelや紙による管理、及び業務の属人化が課題です。業務フロー見直し等から始め、約2年かけてシステム刷新を推進予定です。本ポジションでは、次長と共に、業務効率化も行っていただくことを期待しております。【魅力】■幅広い経理業務を経験できる点(経理部におけるDX化の推進、非上場ながら財務書類の作成公開に携わることができる)【募集背景】■実務メンバーを直接的に取りまとめるポジションを補充するため。■システム刷新に向けた経理業務の整理とDX推進を促進するため【キャリアステップ】入社直後は主任クラスでプレイイングマネージャーとして業務に携わっていただき、将来的にはマネジメントをメインに担当いただくことを想定しております。※幹部職候補で募集いたします。　【配属先】経理部【組織構成】計8名：部長様1名、次長様1名、実務メンバー6名

【ミッション】同社経理部にて中核メンバーとしてご活躍頂きたいと考えています。ご経験に合わせて業務をお任せしますが、決算業務を中心にお任せすることを想定しています。【職務内容】連結決算業務を中心に、ご経験に合わせて下記いずれかの業務をおまかせします。ご経験のあるものから業務をお任せし、部署内でジョブローテーションしながら経理として経験を積むことが可能です。※担当いただく予定の業務一例※・連結決算業務（業務は分担していますが、約30社程ございます）・月次決算・四半期決算・年次決算・税務申告書作成・固定資産管理※将来的には開示書類作成や監査法人対応等同社の経理顔となるような業務もお任せしたいと考えています。※現在連結決算は3～4名で対応しております。【組織構成】管理職1名、他メンバー8名にて構成されています。40代2名、30代2名、20代5名にて構成されており、若手が多く活躍している組織です。現在管理職は部長が1名となっており、将来的に課長等の管理職として活躍することも可能な環境です。経理部の中でも資金コントロールの部署、決算業務の部署と分かれており、本求人は決算業務の部署に配属予定です。【就業環境】・年休124日、月平均残業10~20Hと非常に働きやすい環境です。基本は出社いただきますが、感染症の拡大時やご家族事情等、緊急時に在宅勤務は相談いただけます。・同社は7年連続健康経営優良法人に選ばれており、社員の健康促進にも取り組んでおります。※閑散期は10時間前後／繁忙期は40～50時間・2023年7月に基幹システムを刷新（オービック）しており、システム整備がされた環境での就業が可能です。・2023年4月に給与改定（基本給に多く還元する制度）を行い、年収アップのための制度も整備されております。・借り上げ社宅制度有（会社名義で借りる際に34％のみが自己負担になる制度）、適用外の場合には住宅手当（一律25,000円）の制度がございます。※適用条件や詳細については選考の中でご説明させていただきます。【同社の魅力】同社は創業70年、プライム市場上場の独立系のエネルギー商社です。航空燃料取扱事業のパイオニアであり、国内国外の諸空港のモデルになっています。同社は石油関連事業を主軸にLPガス事業・航空燃料取扱事業・化学品事業・天然ガス事業など幅広い事業を展開することで安定した事業基盤を築いています。【同社の業績】2022年3月期業績は、売上高5,987億円（前期比126.3%）、営業利益120億円（前期比140.4%）、経常利益131億円（前期比131.2%）となりました。原油価格の高騰から売上高は伸長、国内製造業の工場稼働状況が回復に向かったこと、適正な販売価格確保などにより、利益面は好調に推移しております。

同社経理部にて中核メンバーとしてご活躍頂きたいと考えています。ご経験に合わせて業務をお任せしますが、決算業務を中心にお任せすることを想定しています。【職務内容】連結決算業務を中心に、ご経験に合わせて下記いずれかの業務をおまかせします。ご経験のあるものから業務をお任せし、部署内でジョブローテーションしながら経理として経験を積むことが可能です。※担当いただく予定の業務一例※・連結決算業務（業務は分担していますが、約30社程ございます）・月次決算・四半期決算・年次決算・税務申告書作成・固定資産管理※将来的には開示書類作成や監査法人対応等同社の経理顔となるような業務もお任せしたいと考えています。※現在連結決算は3～4名で対応しております。【組織構成】管理職1名、他メンバー8名にて構成されています。40代2名、30代2名、20代5名にて構成されており、若手が多く活躍している組織です。現在管理職は部長が1名となっており、将来的に課長等の管理職として活躍することも可能な環境です。経理部の中でも資金コントロールの部署、決算業務の部署と分かれており、本求人は決算業務の部署に配属予定です。【就業環境】・年休124日、月平均残業10~20Hと非常に働きやすい環境です。基本は出社いただきますが、感染症の拡大時やご家族事情等、緊急時に在宅勤務は相談いただけます。・同社は7年連続健康経営優良法人に選ばれており、社員の健康促進にも取り組んでおります。※閑散期は10時間前後／繁忙期は40～50時間・2023年7月に基幹システムを刷新（オービック）しており、システム整備がされた環境での就業が可能です。・2023年4月に給与改定（基本給に多く還元する制度）を行い、年収アップのための制度も整備されております。・借り上げ社宅制度有（会社名義で借りる際に34％のみが自己負担になる制度）、適用外の場合には住宅手当（一律25,000円）の制度がございます。※適用条件や詳細については選考の中でご説明させていただきます。【同社の魅力】同社は創業71年、プライム市場上場の独立系のエネルギー商社です。航空燃料取扱事業のパイオニアであり、国内国外の諸空港のモデルになっています。同社は石油関連事業を主軸にLPガス事業・航空燃料取扱事業・化学品事業・天然ガス事業など幅広い事業を展開することで安定した事業基盤を築いています。【同社の業績】2022年3月期業績は、売上高5,987億円（前期比126.3%）、営業利益120億円（前期比140.4%）、経常利益131億円（前期比131.2%）となりました。原油価格の高騰から売上高は伸長、国内製造業の工場稼働状況が回復に向かったこと、適正な販売価格確保などにより、利益面は好調に推移しております。

【業務内容】財務・経理担当として財務業務に関わる全般を担当します。三井物産と同じ基準で経理処理及び関連処理を行っており、レベルの高い経理、財務知識のを習得できる環境です。ご経験に合わせて財務業務または経理業務をお任せします。具体的には財務担当として財務業務に関わる全般、経理担当として会計処理、税務（国内、海外）処理についての相談対応一部四半期決算、子会社の業績管理を予定。正確な業務処理は当然のことながら、部署内、他部署、親会社等様々な関係者とのコミュニケーションを円滑に進めることを期待しております。【組織のミッション】・経理担当：財務会計、管理会計、税務、左記関連業務全般・財務担当：財務全般（関連システム対応）【入社後すぐに任せたい業務】部門担当として会計処理や税務（国内・海外）処理についての相談た王。予実分析などを中心とした月次決算の取り纏め、四半期決算仕訳確認等。※なお、会計仕分けについてはグループ会社に委託しています。【将来的に任せたい業務】経理業務や税金計算、親会社への決算数値の報告作成、営業部や経理業務を委託している三井物産関連会社への窓口、国際税務、業務効率化の推進等、幅広い業務を担っていただきます。【仕事上のやりがい、難しいこと】グローバル活動しているので取引先も世界各地に存在しており、親会社と連動し、各コクの法令に則って税務や会計処理を行うことにょり、幅広い知識が身につく事。【募集背景】ベテラン社員の退職に伴う欠員補充。また、事業のグローバル化に伴い、親会社や事業会社への出向を通じた人材育成も視野に入れ、組織運営の安定化、円滑化を図るため。【配属部署】財務経理部部長1名、総合職4名、業務職6名【当社について】■2008年設立の若い会社であるが故、現在は三井物産本体からの出向者が多い一方、今後は出向者の割合を減らし、本体の顧客・情報アセットを利用しつつ、当社でイニシアティブを持つ「自立自走経営」を目指す方向 ■事業計画説明会では社長、副社長等からの説明に対して、全従業員が自由に質疑及び意見発信をすることができ、出た意見や質疑は全社的に共有。結果、各社員が経営目線を持ち視座高く業務を実施。【会社の魅力】鉄鋼商社でありながらも、三井物産の機能をフル活用し、新たな商内・ビジネスの開拓に挑戦しています。多くの人材が同じ職場で働く環境もあり、年次や社歴に関わらず、一人一人の能力や自由な発想が歓迎されます。【働きやすさへの取り組み】■年間所定労働時間は約1762時間（多くの企業は1850時間以上）、年次有給休暇の取得率は70％を超えています■労働時間管理研修やコンプライアンス研修など、安心して働くことができる環境を整える努力を続けています■中途入社の方がなじみやすいよう交流会を設けたり、任意参加の交流会も定期的に行っています