マーケティング・企画のフレックスタイム制度の転職・求人情報(23ページ目)

NTTデータグループにおけるSAPソリューション提供のコアカンパニーとして、国内外のグループ会社と密連携して、SAPサービスを展開している同社にて下記の業務をお任せいたします。【業務概要／役割】SAP利用顧客向けに、マネージドサービスの開発をスタートしました。SAPシステムに関連したSaaS（Software as a Service）型アプリケーションの開発を行っており、その開発チームに新しいメンバーの募集となります。開発ばかりではなく、新規アプリケーションの企画にも携わっていただきます。【具体的な業務例】・SaaS型アプリケーションの設計、開発、テスト、デプロイなど、ソフトウェアライフサイクル全般における業務・ユーザー要件の収集と分析、機能要件の定義・バックエンドおよびフロントエンドの開発・データモデリング・セキュリティ、パフォーマンス、拡張性などの品質要件の確保・バグのトラブルシューティングと修正・技術的な問題の調査と解決・チーム内でのコードレビュー、コーディング標準の遵守【魅力ポイント】・定年は60歳ですが、最大70歳まで雇用延長が可能です。・リモートの比率も高くワークライフバランスも整えながらご就業いただけます。・新規ビジネス/最先端に携われます。・SAPの投資拡大分野であるSAP　BTP基盤上でのアプリケーション開発を経験できます。・開発ばかりではなく、マーケティング/商品・サービス企画も経験可能です【社風】温厚な社員が多く安心してご就業をいただけます。中途で入社された方も多いため入社後も安心のサポート体制がございます。【配属組織について】SAPシステムを活用している企業へのアプリケーションライフサイクルをサポートしている。運用保守だけではなく、海外展開/クラウド化/RPA活用などの提案を積極的にし、顧客の信頼できるパートナーとしての役割を担う。今回の募集職種は、運用保守サービスの変革のテコとなる新規サービス開発のメンバーの募集となる。【組織のビジョン】・ロングタームリレーションシップ・DXを活用し、顧客IT部門の高度化を支援する・先進的なSAPソリューションの活用を推進し、基幹システムを進化させる【募集背景】新規ビジネス急拡大のための人材募集

広報業務を福岡本社と連携を取りながら幅広くご対応いただきます。一蘭のブランディングに携わることができる、やりがいもあり重要なポジションです。一蘭およびグループ会社の広報業務をお任せします。 【具体的には】■プレスリリース■プロモーションの立案■社内外広報活動 ■店舗誘因、物販商品プロモーション■イベント企画、運営 ■取材、撮影対応など社外業務（時期によるが週1～2回程度実施）■各種文章作成、社外用文章校正【募集背景】体制強化の増員募集です【研修について】福岡本社で1～3か月程度の研修を実施予定です。 店舗研修は必須ではありませんが、現場理解のために2週間～1か月程度の実施を予定しております。

SNS運用等を含む広報業務を福岡本社と連携を取りながら幅広くご対応いただきます。一蘭のブランディングに携わることができる、やりがいもあり重要なポジションです。一蘭およびグループ会社の広報業務をお任せします。 【具体的には】 ■SNS投稿、分析■社内外広報活動 ■店舗誘因、物販商品プロモーション■イベント企画、運営 ■取材、撮影対応など社外業務（時期によるが週1～2回程度実施） ■各種文章作成、社外用文章校正【募集背景】体制強化の増員募集です【研修について】福岡本社で1～3か月程度の研修を実施予定です。 店舗研修は必須ではありませんが、現場理解のために2週間～1か月程度の実施を予定しております。

【期待する役割】■ベイシアグループすべてを対象とした、スマートサプライチェーンを具現化するAI（人口知能）の応用技術開発をお願いします。当グループでは、生産性向上のためにシステムの内製化やマルチクラウド化を推進していますが、更なる業務生産性の改善にはAIを活用した情報連携が必要となっており、それを実現するコア技術の開発が必要不可欠です。AI技術・機械学習技術などの分野の先端技術を幅広く駆使しながら、ベイシアグループDXを推進する技術開発と、ビジネス価値の検討、および実証検証（PoC）を行っていただきます。【具体的に】■自然言語処理技術(NLP)SNSや商品レビュー等を対象としたトレンド分析を通じてお客様の声を収集・構造化し、 PB開発や品質改善に活用。ECサイトの購買・閲覧履歴データを活用した商品レコメンドのパーソナライズ化・キャンペーン配信の最適化。カスタマーサポート部門と連携した問い合わせログ分析やFAQ整備・チャットボット高度化による、お客様満足度の向上。NLPや生成Alを活用した接客・知見の継承。■データ構造化・最適化POS・在庫・発注データ等を統合した需要予測を用いたPSl[*l]計画の高度化（精度向上・在庫最適化・廃棄削減など）。PSI: Production（生産）、Sales（販売計画）、Inventory（在庫）倉庫～店舗間・店舗間配送におけるルート最適化や積載効率改善による、物流コスト削減。■画像認識請求書・納品伝票・アンケートなど、各種帳票の読取自動化(Al-OCR)システムの開発。■音声認識技術会議録音データの自動文字起こし・要約を行う会護支援システムの開発・高度化。【働き方】■月1回程度の群馬県本社もしくは青山イノベーション・ハブ（東京都港区）への出社が必要となります。出社先は選択いただけます。【所属組織】■AIラボ：執行役員直下で4名体制★魅力ポイント★※下記は一例です。是非お話しさせてください！■多様なプロジェクトに参画大小さまざまなプロジェクトに携われるだけでなく、ベイシアグループ（例：ベイシア、カインズ、ワークマンなど）の関連会社を横断する大規模プロジェクトに関わるチャンスがあります。グループ全体の成長に貢献できるダイナミックな環境です。■経営層との距離感各企業のCIOと直接ディスカッションする機会があり、経営陣クラスとの距離が非常に近いのが特徴です。意思決定に関わる視点を身につけながら、戦略的な提案や実行に携われます。

★★トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。★★【募集背景】同社の組織体制強化に伴う増員です。【業務内容】下記業務をお任せします。(1)経営計画・予算編成支援・管轄地域における経営計画および計数予算の編成・販社に対する予算策定支援とその進捗管理(2)業績管理と予実分析・販社および代理店向けの売上・利益・経費・在庫・債権回収に関する予算の策定・実行・予実管理・KPIに基づく販社のパフォーマンスモニタリング(3)情報収集・分析と経営支援・管轄地域における社内外の情報収集と分析・分析結果を販社およびBU部門へフィードバックし、経営判断や販売促進を支援(4)市場・競合動向分析と販売実績管理・国別・チャネル別・セグメント別・製品別の販売実績、営業統計の把握と分析・分析に基づく対策の立案・実行・フォローアップおよびその予実管理(5)関係部門との連携・調整・国内外の販社、代理店、関係部門との連携・調整・折衝を通じて、売上・利益最大化を支援(6)監査対応と改善活動・監査役監査、THQ経営監査室監査等への対応・監査結果に基づく改善アクションの検討・実行(7)業務規程の管理と改定・海外販社の業務規程の整備・改定・運用状況のモニタリング・ガバナンス強化の観点からの規程見直しと適正運用の推進※入社後は入社者の適性や経験を鑑み、2・6・7辺りの業務を中心に担当いただくことを想定しております。【キャリアパス】将来的なキャリアとして、海外子会社への経営層への就任や、本社の経営企画部門への異動などを想定しております。【配属組織】スマートインフラ事業部　スマートインフラ事業管理部　事業管理、販売管理担当　9名※ほぼ中途採用メンバーで構成【ポジションの魅力】?グローバル事業の数字やKPIを扱い、経営に近い立場で事業運営に関われる?若手でも裁量が大きく、多部門を巻き込みながら事業を動かせる?海外販社とのコミュニケーションが多く、英語力を実務で活かしながら成長できる【働き方】・フレックス制度：あり・在宅勤務(週1回程度)・本人希望があれば将来的に海外駐在も可能・年休：128日・入社3年後定着率90％以上【同社の事業情報】（１）住（建設）製品：ICT施工を建設機械（トラクターやショベルカーなど）に組込み、無人での操縦を可能にし少子化対策や効率化を実現、唯一無二の測量技術で世界シェアNo.1を確立している「測量機」を擁するメインビジネス（２）食（農業）製品：農作業用トラクターのICT化を実現し無人での運行を実現。少子化対策・効率化を実現し世界の食糧危機対策に貢献しています。（３）医（ヘルスケア）製品：眼科治療の新しい形として予防治療に力を入れています。「治療」から「予防」へ新しいアイケア事業創造へ注力しています。

新たな事業領域としてのカーボンニュートラルに関わる事業戦略・企画立案、自社省エネ施策推進、再生可能エネルギー分野の施策推進、グループ会社連携、人材育成、他の事業領域との連携による地域課題解決の推進をいただきます。【募集背景】新たな事業領域への挑戦にあたり、事業構想・企画力や再生可能エネルギー等のカーボンニュートラル関連の専門分野の経験・知識を有する即戦力により、迅速なビジネスの立ち上げ、グループ会社、社外パートナーとの連携を実現していくため【具体的な職務内容】■カーボンニュートラルを軸にした地域課題に対する具体的な改善提案等をを通じた地域の活性化実現■カーボンニュートラルの事業戦略・企画立案に必要な情報分析、グループ会社や社外とのネットワーク形成■案件形成に向けた脱炭素先行地域への応募ポテンシャルのあるエリアでの申請内容検討、提案支援■グループ会社や社内外と連携した構築から保守までのトータルソリューション提供【配属部署】ネットワーク事業推進本部　設備企画部（NTT-ME）株式会社エヌ・ティ・ティ エムイー　社会インフラデザイン部　まちづくり推進部門担当課長1名、主査1名（40代1名、30代1名）【働き方】リモート：週3～4程度リモート平均残業：平均30~40時間程度/月出張：出張有・頻度小・行先全国【ポジションの魅力】■地域課題の解決・地方創生に貢献地域の産業を活性化させることで、地域内の経済循環を起こしていく。地域産業をどう活性化させていくか、アジャイルに戦略を考え、新しいやり方を生み出していきます。補助金をどう活用して、どう実行していくかを行政からのトップダウンアプローチだけではなく、地域住民、地域企業はどう思い、どう考えているかをボトムアップでの実行し、あらゆる地域のステークホルダーを納得感を持って巻き込んでいきます。■社会的影響力大同社では新たなビジネスの種を成長させるインキュベーション機能として、全世界33万人、関連企業900社のNTTグループトータルのアセットを活用した新規事業創出及び創出した事業の拡大にチャレンジすることができます。■安定的な働き方リモート勤務に加え、離職率は2.6％、平均勤続年収14～17年と安定的な就業が可能な環境です。子育て・介護なども併行される方も多く、定年まで活躍できる環境が整っています。

同社本社の主管組織メンバとして、下記いずれかまたは複数のミッションを担っていただきます。■経営層の近くで地域でのビジネスユーザ向けのシステム構築／保守に関わる技術領域拡大・全社体制強化に向けた新たな戦略立案■地域の関連組織および実行組織への各種施策展開／実行支援／管理■地域の大規模なビジネスユーザのシステム構築・保守案件の準備／実行フェーズにおける案件支援【配属組織について】ネットワーク事業推進本部 設備企画部 ビジネス推進部門 ビジネスコーディネート担当　担当課長2名　主査2名　担当者6名⇒地域のビジネスユーザのシステム構築／保守を通じてお客様の課題解決やDXを推進していくための戦略立案・施策展開・案件支援を実施している部署です。【募集背景】これまで営業組織と連携しながら、同組織が持つネットワーク技術を中心として多くのビジネスユーザ向けのシステム構築／保守を行い、地域社会に貢献してきました。お客様が抱える課題やニーズは高度化・複雑化しており、より高い期待に応えるべくサーバ、セキュリティ、クラウド等の技術を含めお客様システムをトータルでコーディネートし、オペレーションする会社へと自分たちをさらに進化させるべく新たな戦略立案・施策展開をタイムリーに実施し、技術力を高めながら私たちが提供できる範囲を拡大させたいと考えています。そこで、様々な業界や分野でITコンサルタントやシステムエンジニアとして活躍されている方の業務経験やスキル、ノウハウを私たちの組織全体に波及させ、全社的なITサービス提供体制強化に向けた推進役となっていただける即戦力を募集しております。【部門からのメッセージ】・同社は地域のお客様の抱える課題やニーズに対して、共感しながら技術力で応えられる集団になっていくことを目指しています・自らが技術力を持ちニーズに応えられる人材になると共に地域のNTT東日本メンバの成長を促進し、会社全体で地域社会へ貢献していく使命に共感いただける方の応募をお待ちしております

【採用背景】持続的な成長に向けた収益構造の転換（2025年までに非通信領域での収入を50％へ）や社内業務の生産性向上によるリソースシフトを実現するためコンサルティング機能を更に強化して社内外のDX案件を数多く具現化していきたく募集をいたします。【具体的な職務内容】《ビジネスグロース（マーケティング・戦略）》■ビジネスの持続的な成長に向けた機能・組織強化・協業連携■マーケット分析を通じたターゲティング・ドメイン戦略■顧客GOALに向けたビジネスストーリー設計・企画《事業インキュベーション》■お客様事業の経営課題に対する顕在ニーズや潜在的なインサイトの把握（コンサルティング）■お客様事業の目指す姿、実現ステップを描き、ビジネスを構造化（お客様事業グロース、顧客価値の最大化、マネタイズ設計）■ソリューション提供に向けた、実現手段・体制の組み上げ・具現化（DXプロデュース、ソリューションコーディネイト）《事業アクセラレーション》■再現性のある優良事例からモデルパターン化提供（モデルパターン提供により市場性を確認し）拡販に向けたシェアリングモデル化■センタB開拓・アウター・インナープロモーション【配属部署】東日本電信電話株式会社　ネットワーク事業推進本部　設備企画部（NTT-ME）出向：株式会社エヌ・ティ・ティ エムイー　サービスクリエイション部　DXコーディネートセンタ※担当課長1名、担当者2名（30代2名、20代1名）【配属先のミッション】地域DX事業の拡大に向けた■ビジネスグロース（マーケティング・戦略）■事業インキュベーション■事業アクセラレーション【同ポジションの魅力】■地域とのリレーション/イノベーション活用同社の強みとする東日本エリアに向けて地域と連携をしながら先端技術の活用を行っていきます。地域課題の解決や地方創生に貢献ができるため社会的影響力が非常に大きいポジションと言えます。例：デジタル関係人口の増加：サイバー空間上での関係構築を促進■地方創生・地域課題の解決国内中心に課題を抱える地域に対し、同社の技術・実績から支援を行います。提案だけでなく計画から実行・その後の対応までトータルで支援をし、地域の活性化に貢献いただけます。

電力事業における、情報システム開発・運用・保守の管理業務を担っていただきます。【職務内容】具体的にはシステムの最適化実現に向けた、システム企画立案等のコンサルティングを含む様々な管理業務を行っていただきます。・関係各所※と調整や交渉・システム業務にかかるＱＣＤ(品質･コスト･納期)管理※関係各所※・開発部署（弊社の開発部署やベンダー企業（他社）の開発担当者）・主管部署（ユーザ部門）・システム間連携先のシステム企画コンサル担当者　等【魅力】九州電力及び九州電力送配電の情報システム開発・運用・保守の管理業務案件です。主管部門に寄り添い、他システムのシステム企画コンサル担当者や開発担当者と協働し、システム企画コンサルの役割として、情報システムの企画立案から開発、運用、保守までを見届けられ、達成感が得られる環境です。・1人当たりの年間教育研修予算29.1万円（2025年度）と社員の成長へ手厚いサポートをしています。・転勤も無く、九州に腰を据えて働けます。・高い技術力により企業からも信頼されています。・年間休日120日以上、土日祝休みとしてオンオフ切り替えて働くことができます。・平均勤続年数は、20年程度と?期的に安心して就業できる環境です。【組織構成】要員数は2本部・9部門・200名程度で、システム企画コンサルおよびシステム開発を行っています。そのうち、システム企画コンサル部門の要員数は１0～20名程度であり、年齢層は20～50代と幅広く活躍しております。

【職務内容】クライアントである製薬企業のマーケティング上の課題（新商品開発やブランド力向上等）を解決するために、医療関係者に対してアンケート等を実施することで必要なデータを収集・分析しています。このデータ収集・分析業務を通じて、企業の課題解決に寄与するだけでなく、薬のエンドユーザーである患者さんの生活の質の向上に役立っています。これまで単発的に実施していた海外クライアントのプロジェクトを、今後は収益成長性を見込める大きなサービスの柱として育ててまいります。その新たなチャレンジのメンバーの一員として、クライアントの開拓からサービス体制の構築まで、少数メンバーの中で大きな裁量を持って業務に取り組んでいただきます。始めの1～2年程度はマーケティングリサーチの基礎を経験するためにも、日本国内の案件を実施していただきます。■Webアンケートの作成／インタビュー調査の運営コンサルタントの指示のもとWebアンケートの作成を行います。自身のアイデアをコンサルタントと相談してアンケートに反映することもできます。■実査管理定量調査のリサーチャーとして必要なスキルを身に付けて、プロジェクトの進捗を管理します。必要に応じて他チームと連携しプロジェクトが円滑に進むように調整します。■回答結果のデータ集計・分析データを回収した後、Excelや専門の集計ソフトを駆使して、データ集計・分析を行います。社内のコンサルタントとの打ち合わせを通じて、分析・集計したデータをビジュアル化してレポートにまとめます。プロジェクトを通じ、製品の傾向や特徴について理解を深め、クライアントにとってより価値の高いレポートの作成を目指します。■マーケティングリサーチに関連した各種業務マーケティングリサーチの正確性、効率性を高めるため、メンバーと協力して業務改善などにも携わって頂きます。また、社内勉強会を通じてご自身のリサーチスキルを向上させます。

MCIのマーケティングリサーチ事業は、クライアントである製薬企業の課題（新商品開発やブランド力向上等）を解決するために、医療関係者に対してアンケートやインタビュー等を実施することで必要なデータを収集・分析しています。このデータ収集・分析業務を通じて、企業の課題解決に寄与するだけでなく、エンドユーザーである患者さんの生活の質の向上に役立っています。その中で「マーケティングリサーチャー（定性調査/インタビュー管理・サポート）」は、社内のコンサルタントと連携し、インタビュー調査参加者の募集、日程の調整や、インタビュー音声の加工を中心に円滑な調査運営のサポートを行っています。まずはサポート業務から実施し、医療従事者へのインタビューへの理解を深めた後、インタビューアー担当・定性調査担当に向けての育成も予定しています。また、製薬業界やマーケティングリサーチについての知識・スキルを蓄え、リサーチ部門のスペシャリストへとステップアップしていただきたいと考えています。＜業務内容＞■Webアンケートの作成■インタビュー参加者（医師、薬剤師、看護師、患者等）との日程調整、確認■インタビュー運営のサポート（運営準備、オンラインインタビューの配信等）■インタビュー音声の加工（音声文字起こし等）■納品物のクオリティチェック■その他、業務改善やコンサルタントのサポート業務等、関連業務＜業務と配属チームの特徴＞★医療、製薬に関わる最新の情報や知見を得ることができます。★20～30代が中心の風通しのよい環境で、業務改善の提案等も積極的に行うことができます。★円滑な調査実施のため、クライアントと対象者の要望を汲み、臨機応変に対応することが求められます。＜キャリア＞・ほとんどの社員がマーケティングリサーチ業界やヘルスケア業界未経験で入社し、メンバーが互いにサポートして業務を実施しています。・Webアンケートの作成から、レポート作成まで一貫して携わることでプロジェクト全体が俯瞰でき、自身の成長につながります。・分析・加工等、マーケティングリサーチにおけるディレクションのスペシャリストとしてのキャリアを極めることもできますし、または、クライアントに直接対応するコンサルタントとしてのキャリアを希望することもできます。・年1回、今後の所属チームの希望を会社に提出する仕組みがあり、自身の思い描くキャリアステップを実現しやすい環境です

MCIのマーケティングリサーチ事業は、クライアントである製薬企業の課題（新商品開発やブランド力向上等）を解決するために、医療関係者に対してアンケート等を実施することで必要なデータを収集・分析しています。このデータ収集・分析業務を通じて、企業の課題解決に寄与するだけでなく、エンドユーザーである患者さんの生活の質の向上に役立っています。その中で「リサーチサポート職（定量調査サポート）」は、データ集計業務、レポート・プレゼン資料（集計結果をパワーポイントでグラフ化）を中心に担当いただきます。＜業務内容＞■回答結果のデータ集計・分析■レポーティング資料作成■その他、業務改善やコンサルタントのサポート業務等、関連業務＜業務と配属チームの特徴＞★20～30代が中心の風通しのよい環境で、業務改善の提案等も積極的に行うことができます。★カスタマイズ型でプロジェクトを実施しているため、マニュアル業務ではなく、一つ一つの業務に論理的な高い思考力が必要とされます。＜キャリア＞・ほとんどの社員がマーケティングリサーチ業界やヘルスケア業界未経験で入社し、メンバーが互いにサポートして業務を実施しています。・分析・加工等、マーケティングリサーチにおけるディレクションのスペシャリストとしてのキャリアを極めることもできますし、または、クライアントに直接対応するコンサルタントとしてのキャリアを希望することもできます。・年1回、今後の所属チームの希望を会社に提出する仕組みがあり、自身の思い描くキャリアステップを実現しやすい環境です。

■分散型グリーン電力の新規プロジェクト獲得に向けた顧客開拓をご担当いただきます。国内外の水素関連事業者とのアライアンス推進や電動化ソリューションの構築を通じ、エネルギー分野の事業拡大を目指します。■参考案件：東宝スタジオのCO2ゼロエミッション化に貢献する水素発電システム3機を納入/2024/ヤンマー【募集背景】現在、分散型グリーンエネルギーの促進やバリューチェーンの拡大など、ヤンマーが手掛ける新たなエネルギーの構築を推進しています。ゼロカーボンエネルギーへの挑戦(水素事業の取り組みなど)、ヤンマーグループのポートフォリオを繋ぐビジネス設計や、アライアンス推進など事業領域の拡大を目指しています。◎業務の状況に応じて、在宅勤務を選択することができます。在宅日数は、上長と相談のうえ決定します。※入社後1年は、日数制限があります。◎年末年始休暇や夏季休暇（フレックス5日制）があります。仕事とプライベートを切り替え、リフレッシュの時間を取ることが可能です。◎平均有給休暇取得日数：10.3日（2024年度）＜あなたの生活・キャリアに合わせた勤務形態を選択できます！＞選考時や内定時にすり合わせをさせていただきます。「全国勤務社員」と一定地域内での勤務の「地域限定勤務社員」（各地域・地方の中のみで転勤可能性有）

【同社について】NECグループのシェアード会社です。AI・データ分析などのIT先端技術を活用し、業務プロセスの抜本改革、データドリブン経営や業務効率化・高度化を進めております。【募集背景】NECグループHR領域の変革期において組織の成長および新しいプロジェクトの開始に伴い、専門人材のニーズが高まっており募集に至っています。【業務内容】「人事 × 業務改革 × デジタル」でNECのHR部門やシステム主管と連携し、NECグループの人事領域で利用するシステムに対し、BPRやDXにより業務プロセス改革をリード・実行していただくポジションです。業務プロセスの最適化、制度運用の高度化、デジタル技術を活用した仕組みの企画・展開といったテーマごとにチーム内で領域を分担しながら、関係者との調整・合意形成を重ね、構想から実行・定着までをリード。従業員体験の向上と持続的な変革の実現を目指します。【業務／プロジェクト例】・業務プロセスを見える化し、従業員視点で課題を整理・従業員が「わかりやすく・使いやすい」業務・サービスのしくみを設計・業務改革やDX施策の企画から、実行・効果検証までを担当・制度や業務の要件をもとに、SuccessFactorsやServiceNowなどのシステム導入・改善を支援・多様な関係者と調整・合意し、施策の運用と定着を推進【魅力】・NECグループのHR領域の変革期にダイレクトに関わることができます。・単なる効率化にとどまらず、従業員体験向上を起点とした本質的な業務改革に携われます・グループ全体を俯瞰し、複数組織を巻き込んだ変革をリードできます・制度・業務・システムを横断し、幅広いスキルと視座を身につけられます・上流の企画構想フェーズからプロジェクト完了、その後の運用まで一貫して関われます・当社ではキャリア入社の方全員に「メンター」制度を導入しており、数カ月の間会社や業務に　慣れるまでをサポートいたします。【想定キャリアパス】・業務改革、プロセス設計、HRテクノロジーなどの知見を掛け合わせ、HRトランスフォーメーション領域の専門性を高めていただけます・人事企画、業務改革、システム導入、DX推進など幅広いキャリアに可能性が広がります・将来的には、広範な知見を持ちチームをリードするマネージャーや人事業務改革やDX戦略をリードするスペシャリストへのステップアップも可能です【統括部の紹介】人事サービス統括部は、採用、人事関連諸手続き、給与計算、出張対応など、採用・入社から退職までの従業員の会社生活をOne Stopでサポートするトータルパートナーです。また人の動きに関するデータを分析、提供することで各社の人事戦略・経営戦略を支援していきます。組織ミッション：NECグループの人事オペレーション業務の受託拡大と効率化を通じ、各人事部門のパフォーマンスを最大化するとともに、従業員向けOne Stopサービスやデータ活用を通じて従業員にとって「多様な挑戦機会」、「限りない成長機会」、「フェアな評価／次につながるリワード」、「ベストを尽くせる環境／文化」の実現に貢献します。【配属チームの特徴】・HR領域の業務改革を実施する組織で30名程度の組織です。・チームのミッションは「人事戦略を戦術・業務プロセスに落とし込み、テクノロジーを活用し　実行に繋げる」で、HR領域のDX推進、ジョブ型人事制度展開(NEC/グループ会社)、　各種システム連携構築の実績があります・チームの働き方：リモート可、必要に応じ出社・チームの年齢構成：20代後半～50代の幅広い年齢層が在籍・チームの男女比：男性40%、女性60%・キャリア入社者の前職の業界：メーカー、IT業界などさまざま

【採用背景】グループ全体のDX加速に伴う、組織体制の強化阪急阪神グループ各社においてDX推進が本格化し、デジタルマーケティングの内製化・高度化へのニーズが急増しています。案件数は前年比140%と急成長中。単なる運用代行ではなく、グループのマーケティング予算をお預かりし、投資対効果を最大化させる「責任あるパートナー」として、安定した品質を提供するための増員募集です。【職務内容】戦略立案から運用・分析までの一気通貫デジタルコミュニケーション事業課にて、クライアント（主にグループ企業）のWeb広告戦略をトータルに担当します。①広告戦略・企画・リスティング、ディスプレイ、SNS広告等の媒体選定・予算配分・ターゲット設定、クリエイティブの方向性策定・LPO（ランディングページ最適化）やSEO観点での改善提案②運用・分析（データドリブンな意思決定）・使用ツール: GA4, Looker Studio, Tableau等・数値モニタリング、仮説検証、インサイトの抽出・月次報告会での経営層・事業責任者へのプレゼンテーション③ディレクション・マネジメント・社内デザイナー、エンジニア、運用メンバーへの指示・進行管理・将来的にはチームの品質管理や若手育成も期待【組織・環境】■組織規模: 課全体で約70名（派遣含む）。マーケター、ディレクター、デザイナー、エンジニアが在籍。■メンバー構成: 中途採用者が圧倒的多数。 30代～40代の経験者が中心。■社風: 成果へのコミットメントが強く、論理的思考を重視。チームで協力して課題解決する文化です。■働き方：ハイブリッド型（一例：週2日出社 / 週3日在宅）【ポジションの魅力】■圧倒的な事業幅: 鉄道、不動産、ホテル、エンタメ（タイガース/宝塚歌劇）等、多様な業種の知見が得られます。■一気通貫の裁量: 分業制ではなく、戦略から実行まで一人のマーケターが責任を持つ手応え。■高度な分析環境: 最新ツールを活用した、精緻なデータ分析スキルが磨かれます。■キャリアパス: 専門スペシャリストはもちろん、マネジメント職やグループ横断の戦略立案への道もあります。

【採用背景】増員。事業拡大に伴い同社では管理部門の体制強化を行っております。今後の新しい観点で経営を担う上で募集を致します。【具体的な職務内容】■事業計画、中期経営計画、年度予算の策定および管理■予算実績管理、分析および経営層へのレポート■経営指標、KPIの管理と課題抽出【配属部署】経営企画部　経営管理室【入社後のキャリア】一旦は配属部署内でのキャリアアップをいただきますが将来的には全社の経営を牽引いただくポジションにてご活躍いただきたいです。※ご志向性によって様々なキャリアパスがございます。【定年】60歳　再雇用制度がございます。【同社のポイント】■独立系SIではトップクラス規模/売上独立系SIであり親会社の影響を受けない魅力があるうえで、ほぼ全領域をカバーする事業領域の広さがあり安定性抜群です。ハードからソフトまで、インフラからアプリまで、顧客の業界も幅広く、網羅的にカバーしています。■リモートワーク推進/複数拠点のオフィス全社で働き方改革を推進しており、リモートワーク可、フレックス制度有、残業少と充実したワークライフバランスを実現できます。また都内だけでも10か所、神奈川でも5か所と拠点も多々あり、国内外で活躍が出来る企業です。■基本的には転居を伴う転勤はありません。管理職への昇格に伴い地方拠点への転勤を打診される可能性は将来的に数％ありますが、転居を伴う転勤は基本的にありません。■複数のキャリアパスグループ企業も多く、部署も多岐に渡るため自身の希望する部署へ社内異動希望も出せる環境がございます。会社として抱える案件も非常に多岐に渡るため、社内で幅広いスキルを身に付けることが可能です。■年収推移イメージhttps://www.fsi.co.jp/recruit/career/index.html#income【会社説明動画】https://youtu.be/ulUurhBbBKg

生成AIやRPAなどの技術を活用し、社内の業務プロセス改善や生産・管理業務の効率化を推進していただきます。開発部門をはじめ幅広い部署との連携し、業務課題の抽出から解決策の検討、導入、評価までを一気通貫で担う重要な役割です。具体的には・・・・社内業務プロセスの分析を通じて潜在的な課題を抽出し、生成AI、RPA、BIツール等を活用した業務自動化・効率化の企画、プロトタイプ開発、評価を実施・開発部門から管理部門まで多岐にわたる部署と密に連携し、改善提案の立案および技術適用をリード・DX推進施策の全社展開、効果検証、最新技術の動向収集と社内への展開を担い、組織全体のデジタルシフトを支える■携わる製品の名称・特徴・社内業務向けシステム、業務支援ツール・生成AI／機械学習を活用した業務自動化・支援ソリューション※外販製品ではなく、社内利用を目的としたシステムが中心です。＜組織のミッション＞社内DXを推進し、業務プロセスのデジタル化・自動化・高度化を実現すること。属人的な業務を見直し、再現性・効率性の高い業務基盤を構築すること。データと技術を活用し、事業を下支えする仕組みづくりに貢献すること。＜仕事の魅力・やりがい＞・世界を代表する半導体製造装置メーカーである当社において、開発や生産力向上を支える業務効率化の推進に貢献する重要なポジションです。・部門の壁を越えた多様なステークホルダーと連携し、DXプロジェクトの企画から実行まで一貫して携わることで、自らの提案が組織の成果に直結するやりがいを実感できます。・DX分野の中核人材としての専門性を高めるとともに、地域に根ざしたグローバル企業の一員として、働きやすさと成長機会の両方を得られる環境です。＜将来的に想定されるキャリアパス＞まずは担当領域のDXテーマを持ち、業務改善の実行を担っていただきます。経験を積むことで、複数部門を横断するDX施策をリードする立場を目指せます。生成AIや業務システムなど、特定分野の専門性を深めるキャリアも選択可能で、志向に応じて、DX企画の中核人材や社内スペシャリストとして活躍できます。

【募集背景】アイケア事業の拡大に伴う体制強化のための増員です。事業全体の収益管理をさらに精緻化し、グローバル事業の成長を支えるポジションを募集します。【ミッション】アイケア事業における 予算編成・計画策定・分析業務（計数管理） を中心に、事業全体の収益構造を可視化・最適化する役割を担っていただきます。【業務内容】■事業収益の可視化・管理製品群別の損益策定（原価計算、開発費・営業費・スタッフ費の配布基準検討）製品ライフサイクルに基づいた収益構造の見える化アイケア事業全体の損益管理サポート■データ活用・業務改善事業管理資料の標準化・フォーム改善Power BI などのBIツール導入・活用の推進■事業部の計数管理サポート　※対象：連結・販社別の予算／見込／実績集計・分析・取りまとめ経営層向けの報告資料作成データに基づく改善提案★事業投資判断基準の策定や、事業部全体の損益管理の強化にも携わっていただきます。【配属組織】アイケア事業本部　┗アイケア事業管理部　事業管理課　組織人数：7名事業管理の中核メンバーとして、経営層や海外販社と近い距離で活躍できる環境です。【企業の魅力】トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。【その他魅力】■WLBの整った環境で就労頂けます。・フレックスタイム制度：あり(コアタイム10:00-15:00)・在宅：週1回可・年間休日：128日・入社3年後定着率90％以上【トプコン社の事業情報】（１）住（建設）製品：ICT施工を建設機械（トラクターやショベルカーなど）に組込み、無人での操縦を可能にし少子化対策や効率化を実現、唯一無二の測量技術で世界シェアNo.1を確立している「測量機」を擁するメインビジネス（２）食（農業）製品：農作業用トラクターのICT化を実現し無人での運行を実現。少子化対策・効率化を実現し世界の食糧危機対策に貢献しています。（３）医（ヘルスケア）製品：眼科治療の新しい形として予防治療に力を入れています。「治療」から「予防」へ新しいアイケア事業創造へ注力しています。

【募集背景・ポジション概要】Hondaグループの中古車事業において、事業の企画・分析・推進を一貫して担っていただくポジションです。Hondaグループの中古車ビジネスは現在、市場分析・事業基盤の整理フェーズを終え、既存事業の高度化と新規ビジネス創出を同時に進める段階に入っています。自動車業界の専門知識は入社時点では必須ではなく、サービス業や無形ビジネスで培った企画力・分析力・推進力を活かして活躍いただけます。業務を通じて、中古車ビジネスや業界知識はキャッチアップ可能な環境です。ご経験や適性に応じて、以下いずれか、または複数の業務をお任せします。■中古車市場や顧客ニーズの調査・分析■既存事業の改善や新たな施策の企画・推進■新規ビジネスの検討・企画立案（0→1）■財務数値や各種データをもとにした事業分析■経営層への報告資料・社内外向け資料の作成■関係部署やパートナーとの調整・プロジェクト推進

■業務概要光インターネットサービスの「コミュファ光」をはじめとした、コミュファサービス全体のマーケティング業務をお任せします。市場動向調査や顧客データ分析を基に、営業戦略や施策の立案を担当いただきます。上流工程である分析設計や、戦略構築に専念できるポジションです。■具体的な業務・市場動向調査および競合分析・顧客データやアンケート結果の分析設計・評価・営業戦略・営業施策の検討・立案・データに基づく営業企画の上流設計■仕事の魅力､やりがい同社を支える事業の一つである「コミュファ光」を扱う本部において、最上流である営業企画に携わることができます。データドリブンな営業戦略の立案に携わり、事業成長に貢献できます。数字や分析における強みを活かし、多くの部署や経営層と連携しながら戦略を練る重要な役割です。■キャリアプラン：入社後は営業戦略立案とデータ分析の実務を経験。将来的には営業企画の中核メンバーとして、戦略の上流設計から実行までをリードすることが期待されます。■求める人物像・数字に強く、数字を扱うことが好きな方・論理的思考（ロジカルシンキング）ができる方・コンシューマ向け業務経験歓迎、異業種からの応募も可能

同社は、ベトナム国内においてトップ5に入るIT企業「NTQ Solution」（社員数約1,500名）の日本法人です。当社は「Global IT Service Provider」を目指し、日本を最も重要な市場の一つとして事業を拡大中。主な取引先：SIer（Tier1～3）、プロダクト企業・SaaS企業、DX推進企業。◆募集背景同社は日本市場において、プライムベンダーとしての地位確立を目指し事業転換期にあります。これまでの受託構造から脱却し、大手SIer・エンタープライズ顧客と対等な立場で共創できる体制構築を進めるため、事業戦略推進部の中核人材を募集します。◆ポジション概要顧客の経営課題や中期戦略を深く理解した上で、生成AIや自動生成ツールを活用し、高品質な提案をスピーディに形にし、案件創出、PoC、本番導入へとつなげていきます。また、部門横断での営業戦略立案、パイプライン管理、ナレッジマネジメントを担い、チームの育成とABM（アカウントベースドマーケティング）の推進にも責任を持ちます。単なる営業責任者ではなく、「事業を創る視点」と「組織を育てる視点」を併せ持ち、同社の次の成長曲線を描く戦略的キーパーソンとなるポジションです。◆ミッション・大手顧客との長期的パートナーシップ構築・プライム案件創出のための営業戦略立案・日本品質・ガバナンスを言語化し、信頼を獲得する営業モデル確立◆主な業務内容・大手SIer・DX推進企業・エンタープライズ顧客への新規開拓（CxO層アプローチ含む）・既存大手顧客との関係深化、アップセル／クロスセル創出・経営課題・中期戦略を踏まえたコンサルティブ提案・生成AI等を活用した提案資料の高速化・高度化・ABM戦略の設計・実行、パイプライン管理・営業組織・ベトナム人AMの育成、ナレッジマネジメント◆組織構成日本法人は現状少数精鋭体制。本ポジションは事業戦略推進部の部長候補として、営業・技術・品質部門を横断してリードしていただきます。◆求めるスキル・顧客の課題を深く引き出すヒアリング力・論理的提案力（コンサルティング営業経験）・複数の関係者をまとめるプロジェクトマネジメント力・高いコミュニケーション力・交渉力・CxOクラスへの交渉経験、日本企業の意思決定プロセスへの深い理解。・生成AIへの適応力・業務活用経験

【同社について】NECグループのシェアード会社です。AI・データ分析などのIT先端技術を活用し、業務プロセスの抜本改革、データドリブン経営や業務効率化・高度化を進めております。【募集背景】NECグループHR領域の変革期において組織の成長および新しいプロジェクトの開始に伴い、専門人材のニーズが高まっており募集に至っています。【業務内容】NECグループのHR領域の改革において、制度設計部門と運用オペレーション部門とシステム実装部門をつなぎ、プロセス設計を担いながら各種変革をリード・実行する・業務要件と既存システムの仕様概要を理解し、各種プロジェクトにおいてプロセス設計・システム要求定義をリード・実行する・HRシステムのモダナイゼーション検討へ参画する・業務利用のITツール(ACCESS,RPA,等)開発のとりまとめを行う【所属組織】・HR領域のサービス推進、プロセス／システム企画を担うプロフェッショナル集団社員約20人の一人ひとりが専門性を磨きながら各プロジェクトを遂行しており、オープンでフラットなコミュニケーションを大切に、皆が成長を感じられる組織を目指しています【キャリアパス】・HR業務領域／プロセス設計・業務改革領域／DX推進領域など、幅広い経験を積みながら専門性を高め、より大きく重要なプロジェクトに参画し、NECグループの変革をリードできる人材へとステップアップいただきます。【ポジションの魅力】・NECグループのHR領域の変革期にダイレクトに関わることができる・大規模なプロジェクトに参画し多くの関係者との協業を通じて、HR領域のDX推進の業務知識・経験を得ることができる【就業環境】・リモートワークと出社のバランスは各自の業務遂行状況に合わせて柔軟に選択可能（コミュニケーションのための出社日設定あり）・チーム内ではTeamsを活用し、気軽なコミュニケーションを実施・デジタル人材育成への投資も積極的に行われており、成長と学習機会あり

【業務詳細】当社コーポレートセールス事業部にて展開するIT機器・複合機・LED照明を中心とした、レンタル商材のWebマーケティングを強化していきます。Webを起点に、段階的に「集客できる → 見込み客を獲得できる → 営業につながる」仕組みを構築・運用していきます。【当社の特徴】日本を代表する金融グループの一つ、三井住友フィナンシャルグループにおいて、唯一、総合レンタル事業を展開しております。2013年に現体制となって以来「時代を先取りし、付加価値の高いレンタルサービスを提供することにより社会貢献する」を企業理念に掲げ、レンタルという存在の更なる普及を目指しております。近年、サブスクリプションが台頭してきたこともあり、分割払いでサービス提供できるレンタルの認知度が増してきてます。得意としてきたのはPCやタブレットなどの「IT機器」、電波や電気信号などを測定する「計測器」、介護ベッドを軸とする「介護福祉用具」の3ジャンルです。現在の体制になってからは総合レンタル業を極めるべく、果敢に新しい商材の開拓に挑んでおり、既にデジタル複合機やLED照明などで実績を上げております。【当社の魅力】レンタルサービスは「所有から利用へ」という価値観の転換を体現し、モノを長く大切に使い続けるサーキュラーエコノミーと高い親和性を持つビジネスです。環境負荷の低減や資源の有効活用が求められる時代において、社会課題の解決と事業成長の両立を実現できる、今まさに必要とされるサービスです。

【募集背景】水素製造用整流器設備のグローバルでの販売・マーケティング、製品開発を強化・推進しており、そのための募集いたします。【業務内容】1. 見積提案・商談開拓活動国内関連部門ならびにTMEICグローバルチームメンバーと連携して、具体的な商談における見積提案活動を行うとともに、新規商談開拓活動を行う。2. マーケティング活動国内外の水素市場全体動向調査、水電解装置業界調査、水素製造用整流器設備競合他社調査等、水素関連市場から水電解装置、整流器設備までの市場調査を継続的に行う。3. 市場開拓活動国内関連部門ならびにTMEICグローバルチームメンバーと連携して、国内外の水素キープレーヤーの開拓・関係性強化、TMEICソリューションのプロモーション等、積極的な市場開拓活動を推進する。4. 展示会活動市場開拓活動の一貫として、積極的に水素関連の展示会・カンファレンス・学会等の参加、出展し、TMEICの市場プレゼンス向上を図るとともに、水素関連キープレーヤーとのネットワーキング活動を行う。5. 製品開発推進活動上記活動を通じて得られる市場ニーズを製造部門と連携して製品開発に継続的に反映させていく。【入社後について】上記業務についてOJTにてチーム内で業務内容を共有しながら活動していきます。基本的にチームで業務を行っております。【配属部署】産業・エネルギーシステム第一事業部　水素整流器事業推進室　販売・マーケティング推進グループ【部署の現状と今後の方向性】グローバルでのカーボンニュートラルへの取組み拡大と合わせてエネルギーとしての水素への期待が高まっている。TMEICはパワーエレクトロニクスのグローバルリーディングカンパニーの1社として、グリーン水素製造に最適な電源設備で水素社会の発展に貢献していくことを掲げており、現在国内外でGTM(Go-To-Market)戦略を推進している。【働き方】■残業：平常時は月10時間前後■在宅勤務：全社制度として週3回まで可能。当課では、ほぼ全員1～2日以上、在宅勤務制度を利用。■海外出張：２ヵ月に１回程度(1~2週間)の頻度(欧州、インド、中国、北米等)★海外志向の方にぴったり：グローバル案件比率50%国内と海外でプロジェクト比率はほぼ半々。語学力に不安があっても、意欲さえあればチャレンジ可能。日本にいながら、海外で技術を実践できる環境です。【定年】60歳定年、65歳まで再雇用制度有【同社について】東芝と三菱電機という日本を代表する総合電機メーカーの産業向け電機システム部門が統合して誕生した企業。両社が持つ歴史・技術・ノウハウを引き継ぎ、**鉄鋼・化学・自動車・食品・医薬・物流・海洋・鉱山・発電など、幅広い産業領域を支える“ものづくりの要”**として存在感を発揮しています。■世界で活躍するグローバル企業TMEICは北米・中南米・欧州・中東・アジアなど世界主要地域に拠点を持ち、すでに125カ国以上への納入実績を持つグローバルリーダーです。特に、・太陽光発電用パワーコンディショナ：世界トップクラスの納入実績 [bizreach.jp]・港湾クレーン用自動化・制御技術：世界的評価・産業用モータ・変換装置：世界中の製鉄所・プラントで使用など、同社製品は世界中のインフラ・生産現場で「なくてはならない存在」となっています。■成長戦略「Growth20」による進化TMEICは創立20周年を機に、新たな成長戦略 「Growth20」 を掲げています。内容は、2030年度にグローバル売上高5,000億円を目指す攻めの戦略で、再生可能エネルギーやスマート工場など未来産業への投資を本格加速させています。同社にとって大きなターニングポイントであり、「今まさに企業が強く伸びていくタイミング」 に参画できる点も大きな魅力です。

【業務内容】＜担当製品＞社会イノベーションへの貢献を目指し、モビリティ社会を取り巻く「5つの流れ」――すなわち人流・物流・エネルギー流・資源流・データ流――を最適化するためのクラウドサービスプラットフォームのソフトウェア開発具体的な開発事例：・AIカメラを活用したトラックドライバー作業量把握システム開発・物流最適化プラットフォーム開発＜業務内容＞・顧客構想段階から参画し、「顧客が説明した要件」ではなく、「顧客が本当に必要としている物」を見極め、対話を通じてアイデアを具体化し、プラットフォームやシステム要件に落とし込んでいく・要件の具現化にあたっては、AWSの各サービスを活用しマイクロサービス化・ステートレス化を意識したクラウドネイティブなアーキテクチャを設計・アジャイル（スクラム）開発手法を採用し、変化に柔軟に対応。TDD（テスト駆動開発）や自動検査の仕組みも取り入れ、品質とスピードの両立を図ります。【魅力ポイント】・新たな価値創出に向けたサービスの開発・運用に情熱を持ち、テクノロジーの進化やアジャイル開発を楽しみながら挑戦してくれる仲間を募集しています。・組織全体として若手メンバーが多く、平均年齢も低めであるため、チャレンジしやすい風土が根付いています。・立ち上げ間もない組織のため、仕組みづくりや標準化の推進にも携わることができ、これまでのご経験を活かしていただける環境です。・新しい技術や知識に触れる機会が多く、難しさもありますが、それ以上に刺激的でやりがいのある業務です。・スクラム開発を通じて、チーム一体となって取り組む文化があり、強い一体感と達成感を得られる職場です。【期待すること】これまで培ってこられたAWS開発の経験や知見を活かし、今後成長していく事業において新たな発想や価値を職場で発揮していただけることを期待しています。また、ご自身の成長に加えて、技術情報をチーム内外にオープンに共有・発信し、チーム全体のスキル向上にも積極的に取り組んでいただけることを期待しています。

【担当業務と役割】■アルミ電解コンデンサ事業における戦略立案と実行に加え、SCM領域での、生産・物流を含む業務オペレーションの デジタルトランスフォーメーション（DX）を企画・推進【具体的な仕事内容】■SCM領域のDXに関わる企画、システム要件定義、基本設計（主に受注~出荷までオペレーション）■PowerApps／RPA等を活用した業務効率化ツールの設計・検証■レガシーシステムの保守／刷新、など【配属部門】デバイスソリューション事業部　アルミキャパシタビジネスユニット【勤務形態】フレックス勤務（標準労働時間 / 8:30～17:00 / 1日7時間45分/コアタイムなし）【募集背景】■電動車や生成AIなどの市場拡大に伴い、アルミ電解コンデンサの需要も大きくなっております。■当社のハイブリッドアルミ電解コンデンサは、グローバルシェアNo1でありますが、変化が激しい業界のスピードに追随すべく、これまでのSCM・業務オペレーションをデジタルの力で変革し、他社を圧倒する競争力が求められています。【この仕事を通じて得られること】■業界最先端である”モノづくりDX”に深く関わることで、DX変革に必要なスキルアップが図れます■大阪(門真)にある本部機能、海外工場(マレーシア)等のあらゆる関係先と連携する為、幅広い人脈・コミュニケーション能力が得られます。■グローバルシェアNo１であり、世界の自動車産業を支えるこというやりがいが得られます。【職場の雰囲気】■若い世代も多く、中途入社者も一定数いますので、新たな人員を受け入れやすい環境です。■社員稼業の精神で新たなことに挑戦し、常に創意工夫を絶やさず責任持ってやり切ることを意識しています。

【業務内容】●mineoBIZ事業における事業戦略設計およびブランド認知活動、新規サービス企画業務を担当いただきます。■対象顧客；海外、日本全国■業務内容；・事業戦略（短期ー中期）の設計・ブランド戦略（認知・戦略的PR）の設計および実行・社内ブランド浸透活動の企画および実行・新サービスの企画業務・フルMVNO基盤への移行に関するマーケティング施策の検討【配属予定先】モバイル事業推進本部モバイル事業戦略部 ビジネスモバイルコンサルティングチーム【募集背景】事業拡大に伴う増員補充【募集ポジションの具体的なミッション、今後の目標】・2035年には、コンシューマ事業規模（約250億円の売上）の事業成長を目指す。【今回キャリア採用募集の背景、経緯（現課題等）】・今後の事業成長に向け、コアNW基盤の刷新を行うとともに、ブランドの刷新を実施する。・事業設計業務・ブランド定着業務の従事者が不足しているため、新規で募集する。【募集業務のやりがい】●新設の事業ブランドのPR活動に従事できる。●国内外問わず、スタートアップ～大手事業者まで様々な企業とコネクションを形成することができる。【取扱案件詳細（規模・クライアント先…etc)】●日本全国の法人顧客　（特にIoTサービスを自社保有している事業者やSI、Sier等の事業者）●海外の事業者　（IoTソリューション保有事業者、MVNO事業者　等）【取扱メイン商材、開発環境(OS・言語・DB…etc）】●mineoBIZ　全般【入社後のサポート（教育）体制】●経験のある先輩社員と協同で業務に取り組んで頂く予定です。ご本人の能力、吸収力など適性を判断し、業務範囲を広げていく予定です。●各自スキルアップのための外部研修にも積極的に参加いただけます。●経験豊かなmineo専属の営業部隊が複数在籍しているために、相談しやすい環境となります。【入社後の想定できるキャリアパス】●都度、上司とのコミュニケーションできる場を設け、延ばしたいスキルや今後のキャリアパスについて相談できるようにしております。【配属先のメンバー構成（年齢・男女比・キャリア採用と定期採用の比率）】モバイル事業戦略部　５３名ビジネスモバイルコンサルティングチーム　課長以下　１４名の　メンバー構成

ライフサイエンス顕微鏡メーカー或いは販売店と協力し、顕微鏡関連の分析装置やソフトウェアを販売いただきます。【具体的な業務内容】■ライフサイエンス製品（共焦点顕微鏡関連の分析装置・機器および画像解析ソフト）の営業活動■上記製品のキーアカウント別或いは地域テリトリ別営業■OEM（顕微鏡メーカーや分析装置メーカー）および販売店の管理と案件マネジメント■担当テリトリにおける見込み顧客の開拓・関係構築、既存顧客との関係維持および発展。※商談の創出から技術検討・交渉・受注・納入に至るすべてのセールスプロセスの責任を持っていただきます。■既存顧客での課題の解決における、担当営業業務■CRMシステム或いは営業引き合い管理表への営業最新状況の入力※訪問営業だけではなく、セミナーの企画から実施、展示会や学会への参加など日本全国におけるプロモーション活動にも従事していただく予定です。そのため月に数回以上の国内出張があります。※当事業部の開発および製造拠点は英国（製品によっては米国・ドイツ・スイス）のため、納期管理関連メールのやり取りや、本部から送られてくる製品仕様などの書類読解に英語を使用いたします。【エンドユーザー】民間企業の研究開発部門・分析センター・品質管理部門、大学・官公庁の研究施設※新規顧客および既存顧客へ自社製品のPRを行います。【担当エリア】東日本もしくは西日本地域【配属先】イメージングアンドアナリシス事業本部【働き方】■出張　国内に月数回以上発生の可能性あり■フルフレックス■定年　60歳　【オックスフォード・インストゥルメンツとは】■産業用・研究用の高度な技術ソリューションを開発・製造し、グローバルに販売やサポートを展開しています。その歴史は、英国のオックスフォード大学から独立し創業を果たした1959年にまで遡り、以来長年にわたり、「イノベーション」は当社の成長と成功の原動力となっています。■次世代半導体・次世代通信・高機能材料・ヘルスケア・ライフサイエンス・量子技術・宇宙科学までアプリケーションは幅広く、当社はそのコア技術を通じて、よりグリーンな世界をめざすお客様の取り組みを支援しています。

■組織のミッション・カスタマーファーストなアフターサービスの提供・サステナブルなサービスで社会的要請に応える・利益創出によるモバイル通信事業への貢献■組織の業務概要・アフターサービスでお客さまに提供するスマートフォンの調達業務・補償サービスにおける求償予測AIシステムの機能改善、求償予測業務・事業計画策定業務（KPI、収支計画）、パートナーとの交渉戦略策定・グローバルベンダー等との交渉、契約業務、資産管理業務■担当いただく業務概要・AIツールを活用した求償予測をベースに効果的かつ効率的な調達を行うことで、顧客満足度を担保した上で調達コストを低減し、CSと利益の両立を実現する・求償予測システムの運用、改善業務、ケータイ補償用交換端末調達業務、資産価額登録業務等（会計業務）＜詳細＞・直近の求償実績をベースに求償予測システムを運用・改善する・予測結果に基づき、必要在庫数、在庫日数等を勘案し最適な調達を実施・調達したケータイ補償用交換端末の資産価額登録業務、棚卸関連業務■業務の魅力・ダイナミックな事業環境において定量的な販売数値、収支数値をベースに定性的な外部環境、内部環境を把握し、必要な事業戦略の立案並びにそれを実現するための戦術策定能力を身につけることができます。・ドコモのもつ膨大かつ多種多様なビックデータを活用することにより、AI開発に必要な機械学習のノウハウが学習でき、DX化を推進できるスキルを身につけることができます。・海外グローバルベンダー等との交渉により、交渉力、マネジメント力等のプロジェクト推進能力を身につけることができます。■候補者へのメッセージ私たちは、新しいコミュニケーション文化の世界の創造に向けて常に挑戦と進化を続けてきました。今後も進化し続けるため、自ら考え、自ら行動する熱意のあるプロフェッショナル人材を求めています。■お客さまにあんしん・あんぜんをお届けするアフターサービスのプロジェクトに中心メンバーとして携わることができます。■ドコモが保有しているビッグデータを活用し、効率的かつお客さまに喜ばれる端末調達に挑戦することができます。■担当業務に関わる社内外のプロフェッショナル人材と協働することを通じて、更なるスキルアップと幅広い人脈形成ができます。■環境の魅力や現場カルチャーについて・スーパーフレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。・在宅勤務も自由にできるため、オフィスでの仕事だけでなく、自宅での業務もスムーズに行えます。・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。・キャリア採用比率も高く、風通しのよい環境です。

【職務内容】 ■概要法人顧客向けに営業を行っているソリューション営業統括本部において、営業本部内の営業推進業務をお任せいたします。業界別、商品別等様々なデータ分析や可視化で各部署の営業戦略を一緒に考えて売上達成に向けた推進で貢献します。市場等の外部環境や契約情報等のデータを活用しながら、経営層と共に事業計画策定やその推進で、会社の事業計画達成へ支援を行います。■業務内容・本部方針の策定・営業戦略の策定・データ集計/分析/可視化・経営指標や目標達成に向けた推進活動　等■伸ばせるスキル・データを活用した分析スキル、SFAツール(Salesforce)/BIツール(tableau)活用スキル・経営層/管理職との調整力■やりがい・魅力営業推進部は、営業部門が精力的に販売活動を行うために、「本部の司令塔として、また、縁の下の力持ちとして活躍するトータルプロデューサー的な役割」を担っています。経営層や管理職層との打ち合わせも多く、全社的な視野に立って仕事をすることが求められることから、多くの人と関わり、刺激を受けながら経験を積むことが出来ます。

当グループの業務統一や効率化といった社内PJや海外メンバーファームとの各種調整にも関与いただくポジションです■業務内容【35%】ナレッジ管理①（提案書・成果物等の収集・管理、ナレッジコンテンツシステムの維持管理・利用促進）【10%】ナレッジ管理②（競合他社記事収集・年次競合他社調査取纏め）【35%】顧客満足度調査（調査の実施・管理、調査結果の報告資料作成）【10%】CV（提案書掲載用履歴書）管理・名刺記載呼称管理【10%】名刺管理システム管理■出社/在宅勤務　想定出社勤務日数　2日/週■担当法人　合同会社デロイト トーマツ■英語使用場面・頻度頻度低競合他社の英語版リリースのマスターへの転記作業のみを想定、英語にアレルギーが無ければ英語力は不問■アピールポイントサービス提供先法人のマネジメントやフロントに近い、やりがいのある職場ですチーム内で日々相談・連携し合いながら業務を進めますので、意見・アイデア・要望も言い易い風通しの良い雰囲気の職場です皆異なる経歴を持つメンバーが集まったチームで、育児との両立をしながら業務されている方もいらっしゃる多様性に富んだ職場です育児等でブランクのある方も歓迎します■キャリアパス担当業務に先ずは慣れて頂く事からスタートします。募集業務以外にも幅広い業務を担当する部門ですので、適性・能力・要望等を鑑みて、より高度な業務にチャレンジ頂く機会やより広範な業務にチャレンジ頂く機会を通じて、昇格も想定されています。--------------------------------------------------【数字で見るDTG】https://www2.deloitte.com/jp/ja/careers/dtcs/experienced-hires/about2.html「※企業紹介動画もあるので是非ご参照ください。https://www.youtube.com/watch?v=GjJJ7K6vhTw　」東京事務所は豊洲エリアへの移転を計画中（2026年春予定）

【採用背景】新車販売だけでなく、お客様に長期的な価値を提供するバリューチェーンビジネスの強化を進めています。特に海外市場におけるアクセサリー・カスタムパーツ領域は、今後成長が見込まれる重要な分野であり、企画・事業展開をより強化していく方針です。中長期の事業拡大を見据え、グローバルに事業を支えていただける方を募集しています。【業務内容】■業務概要新車中心のビジネスから、お客様との長期的なつながりを生むバリューチェーン（VC）全体 へと軸足を移す中、海外市場（特に新興国）では、車両カスタム・アクセサリー、補給部品などの展開がまだ発展途上にあります。当部門では、こうした海外市場の成長余地を捉え、海外事業体と連携しながら アクセサリー・カスタムパーツ事業を企画、推進しています。■担当領域（対象エリア）主力市場であるインドネシアを中心としたアセアン地域を軸に、中東・中南米 などにも対象を拡大しながら、各地域向けの事業・商品企画を担います。■具体的な業務内容①海外事業体との協働による事業・商品戦略の策定・現地事業体と連携しつつ、各国の市場環境・ニーズを踏まえた事業戦略の立案・海外向けアクセサリー・カスタムパーツの企画方針・実行企画推進②車両プロジェクトと連動した商品企画・海外向け車種に対し、地域ニーズに応じたカスタムパーツ・アクセサリーの企画・日本のノウハウを取り入れつつ、現地ユーザー向けの商品仕様の検討・新興国市場向けの廉価版アイテムなど、価格帯多様化も含む企画立案③開発部隊との連携による企画の具体化・実現 ・開発部門（国内外）と連携し、企画の技術的検討、仕様調整、量産化の検討を推進・各ステークホルダー（社内部門・海外事業体）との調整・折衝④海外市場への展開推進・現地事業体と協力し、企画商品の導入計画・展開準備の実施・市場投入後のフォローや改善活動【キャリアステップ】日本で海外支援の経験を積んだ後、以下のようなキャリアのパスを想定しています。①海外事業体への出向現地に赴き、ローカルメンバーと協働しながら、カスタム／アクセサリー商品の企画から商品化までを現地現物で推進します。市場に近い立場で企画を実行できる、ダイナミックな経験が積めます。②補給部品事業分野での活躍補給部品（メンテナンス・スペアパーツ）領域での業務にも挑戦可能です。新興国の小型車市場で求められるリーズナブルで安心できる補修部品の企画に携わり、長く安全にクルマに乗り続けられる環境づくりに貢献していただきます。【ポジションの魅力について】・未開拓市場で“自分の手で道をつくる”面白さを感じることができます海外新興国では、まだ仕組みが整いきっていない部分も多く、自ら考え、動き、仕組みをつくっていく余地が豊富にあります。前例にとらわれず、自分の意志と工夫で新しい価値を生み出せるチャレンジングな環境です。・多国籍の仲間と協働し、グローバルに活躍できます市場の最前線にいる海外事業体とのコミュニケーションが、この仕事の中心です。文化も価値観も異なる仲間と一体となって企画を形にしていくことで、国境を越えたチームワークや“グローバルに働く力” を体感できます。・自分の企画が“目に見える商品”として世の中に出ます扱うのは、カスタムパーツやアクセサリーなど 具体的な形を持つ商品です。アイデアが企画となり、商品となり、市場に並ぶまでを一貫して関われるため、自分の想いがそのままカタチになり、ユーザーに届く実感 が得られます。また、クルマ本体の企画と比べて少人数で進められる分、意思決定が早く、短いスパンで成果が見えるのも魅力です。スピード感のある環境で、やりがいを感じながら働けます。

■ ミッション入社後は、監査法人向けのデータ分析や情報発信を通じて、社内外の意思決定を支援する役割を担っていただきます。AIや最新ツールの活用推進、外部との渉外活動、プロジェクト支援などを通じて、組織全体の業務効率化と価値向上に貢献していただくことを期待しています。新しい知識や技術を積極的に取り入れ、変化を楽しみながら成長できる方を歓迎します。■ 職務内容マーケッツ推進部セクターデスク内にて以下の業務を行っていただきます。１．監査法人向けデータ分析・情報発信・渉外業務・データ分析作成（売上分析、データベースログ分析等）・社内向け情報収集及び発信（企業情報、信用調査等）・外部データベース利活用推進及び渉外・AIツール利活用企画推進２．プロジェクト支援・外部セミナー・内部研修３．部門運営業務・経理業務・総務業務※業務はチームで協力しながら進めるスタイルで、メンバー同士の相談や情報共有が活発です。新しいツールや業務改善の提案も歓迎される環境です。■ 働き方・週4回程度の在宅勤務と出社のハイブリッド・所定労働時間1日7時間、休憩1時間・月間平均残業20時間程度・業務の進め方の特徴：自律的に業務を進めつつ、チームでの連携や相談がしやすい環境です。新しいツールやAIの活用にも積極的に取り組めます。福利厚生の魅力：選択制企業型確定拠出年金、育児コンシェルジュ、ベビーシッター利用補助、宿泊施設利用補助、フィットネス割引、財形、カフェテリアポイントなど充実した福利厚生を用意しています。・入社日同日付でEY新日本有限責任監査法人に出向となります。■募集背景組織強化のため：業務拡大に伴う組織体制の強化のための増員募集です。■ 組織構成・部署人数：9名（うち2名は派遣職員）・チームの特徴：明るくオープンな雰囲気で、メンバー同士のコミュニケーションが活発です。中途入社のメンバーも多く、多様な価値観を尊重し合いながら協力して業務を進めています。

私たちの使命は、「未来を創る人・組織を、創る。」こと。オペレーショナル・エクセレンスで研修運営や業務改善をリードし、顧客を支援するメンバーを募集しています【業務詳細】本ポジションは運営面の責任者として、受注契約から研修終了までの全工程を管理し、顧客側の担当者と連携、進捗管理を行っていただいています。対外コミュニケーションの基本はメールとなりますが、Zoom等のオンライン会議上で進捗確認をすることもあります。①研修運営の設計・進捗管理 【(例) 日本語研修5割／グローバル研修5割】※経験・ご希望によって、割合は調整可能ですコンサルタントが受注したテーラーメイド型研修を滞りなく実施するため、ゴールの設定、タスクの洗い出し、スケジュール・役割分担の設計、進捗管理といった、一連の研修運営をお任せします。②ステークホルダーとのコミュニケーション 【日・英】・顧客、受講者、講師などの各ステークホルダーに対する正確かつ迅速なコミュニケーションの実現・研修内容に対する問合せ対応・一連のプロセスを通じた関係者との関係構築③業務改善・標準化オペレーションプロセスの改善の他、効率化、標準化の企画・実行をお任せします。④人材育成新入社員への業務指導やチーム内メンバーの育成サポートをお任せします。その他、研修設営、部門内外のイベントサポートがあります。③④は個人の特性や能力に応じて入社直後からチャレンジすることも可能です。【グロービス法人部門のミッションと目指す姿】グロービスの法人部門は「人材育成・組織開発を通じて、企業の創造と変革を促進する」ことをミッションとし、すべてのクライアントから「経営・組織課題の解決に向けて第一に相談できるパートナー」として信頼されることを目指しています。【グロービス法人部門の強み】年間約3,400社のクライアントの人材・組織に関する課題解決に携わってきた実績があります。継続的にご利用いただくクライアントが多く、10年以上お付き合いのあるクライアントも珍しくありません。【職掌：エキスパート職とは】ビジネス系の業務に対して専門性を高めていくキャリアです。詳細はこちら：https://recruiting.globis.co.jp/environment/growthsupport/#duties【配属先組織構成】 PMOは東京・大阪・名古屋の拠点に約40名ほどが在籍しています。そのうちプロジェクト・マネジメントを担うメンバーは約30名ほどおり、3つのユニットに分かれています。各ユニットには、ユニットリーダーがおり、約10名程度のメンバーで構成されています。【将来のキャリアイメージ】 個々の強みややりたいことに応じてキャリアを考えていただきたいので、下記はあくまで一例です。■2～3年目新人のマンツーマンサポーターとして後輩の育成に関与できるようになる、チーム内の役割においてリーダーシップを発揮する■3～4年目プロジェクトの企画・推進を主導できるようになる、チーム内に留まらずより影響範囲の広い役割においてリーダーシップを発揮する■4～5年目以降これまでの経験、知識を活かしつつ、新しい領域の仕事にもチャレンジする日常の業務をただこなすだけでなく、ご自身のやりたいことや在りたい姿をイメージしながらチャレンジやスキルアップをしていただくことで、キャリアの選択肢も増えていくことと思います。【求める人物像】・物事を論理的に考え、的確なコミュニケーションとアウトプットができる方・周囲を巻き込みながら、課題の提案～解決まで実行できる方・グロービスの事業およびグロービス・ウェイの理念に共鳴できる方・マルチタスクで優先順位を見極めながら業務遂行できる方・段取り力、業務調整力がある方

【仕事概要】本ポジションでは、多様な衛星から得られるデータに加えて、ドローンデータや人流データ、気象データや行政データ等、様々な地理空間情報を活用し、グローバルな社会課題解決に向けたソリューション開発および事業推進を担当いただきます。アークエッジ・スペースは、衛星の開発・打ち上げ・運用にとどまらず、社会課題の解決とプロダクトデリバリーを最優先に、自社衛星データに加え、他社衛星データ、地上デバイス由来データ、既存のオープンデータ等を柔軟に統合・活用しています。これらを基盤とし、「防災」「森林管理」「農業」「海洋監視」「環境管理」「金融」「観光」などの分野において、2桁億円規模の売上を目指す自社プロダクト（データ利活用プラットフォームおよびアプリケーション）の構築を進めています。※参考：一般社団法人JPRSIのGood Practice シリーズにて、弊社の事例を紹介いただきました。・南米・中央アジアでの情報格差を解消するための共創型ソリューションhttps://jprsi.go.jp/en/kizuna/r7_voice_004これまで衛星データビジネスが十分に社会実装されてこなかった背景には、・何が本当に必要なのかという課題発見・衛星等の生データから必要情報を抽出する解析技術・精度を担保するためのGround Truthといった地上データ／教師データ整備・複雑なデータを直感的に届けるUI/UX設計これらが分断されていたことがあります。本ポジションでは、これらを一気通貫で設計し、地球観測データを含む最適なデータを統合しながら、現場で本当に使われるソリューションの構築・実証を担っていただきます。同社の目指す事業開発においては、ユーザーニーズを把握し、衛星データの利活用に不可欠な現地データ（例えばのリファレンスデータなど）を取得することが重要であり、オフィスで解析や開発を実施するだけでは不十分です。つまり、積極的に現地を訪れ、現地の方々との信頼関係を醸成し、一緒にデータを集め、解析し、解決策を考えていくことが大事であると考えており、積極的に現地に赴けるモチベーションのある方を歓迎します。【具体的な業務内容】? 衛星データ（SAR・光学）およびGISを用いた解析アルゴリズムの検討・プロトタイプ作成? 顧客（政府機関、自治体、民間企業）の課題ヒアリングおよび技術提案（プリセールス支援）? 現地（国内外）における実地調査、リファレンスデータ取得（ドローン測量、植生調査等）? ソフトウェアエンジニアと連携した、解析アルゴリズムのプロダクト実装・自動化【配属・カルチャー】データソリューション部プロダクト開発は、30歳前後の 3～4 名程度のチームで実施中【使用ツール・環境について】プロダクト開発チーム全体では TypeScript, React, Rust 等を使用していますが、本ポジション（解析・ソリューション担当）の方は、必ずしもWebアプリケーション開発経験は問いません。? 解析・検証: Python, QGIS, ArcGIS 等? プロダクト実装: ソフトウェアエンジニアと連携して進めます。※入社後、希望や適性に応じて本格的な開発スキル（AWS, Terraform等）を習得いただくことも可能です。【同社について】・東京大学発のスタートアップ企業で世界最先端の超小型人工衛星の開発を中心とする多種類複数の人工衛星生産体制を構築し、超小型人工衛星、地上局整備、関連部品の設計・製作などのハードウェア事業を展開しています。・「誰もが衛星によるビジネスが可能な未来を」をミッションとし今後はIoT通信、地球観測、海洋VDES等に対応した人工衛星コンステレーションの構築を実現するとともに月面活動にむけた衛星コンステレーション構築や深宇宙探査など、あらゆる宇宙ニーズに応える事業モデルにより誰でも手が届く宇宙の開発利用を推進します。・主要取引先が宇宙航空研究開発機構 (JAXA)、台湾国家宇宙センター（NSPO）ルワンダ政府インフラ規制庁、東京大学等であり、非常に注目を集めているスタートアップ企業です。

【期待する役割】小型人工衛星コンステレーションを用いたグローバル衛星サービスや海洋観測事業を支えるミッション機器において、マイクロ波観測によって得られる信号データの処理・解析を担うエンジニアを募集しています。取得されたデータを価値ある情報へと変換し、事業・社会実装につなげていく要となるポジションです。【具体的な業務】・小型人工衛星コンステレーションから得られた海洋観測情報を用いて、海洋の情報を必要とする顧客に対してサービスを提供するシステムを構築・効率的な観測計画を設定し、必要なタイミングで顧客へ情報を提供するアルゴリズムの組込み・データ解析および可視化手法の開発、AIを用いた自動化システムのシステムへの適用・機器開発チームや衛星システムチームとの連携・公的研究事業や委託開発案件における技術的成果の作成【ポジションの魅力】・社会課題（海洋監視・防災・資源管理等）の解決に直結する世界最先端のハードウェア開発に関与・宇宙や衛星に関する専門知識は入社後に学べるため、異業界からの挑戦が可能・先進的プロジェクトにかかわる機会・スタートアップならではの裁量とスピード感ある環境【配属・カルチャー】57名（技術系45名、事業系4名、管理系8名）、男女比：8:2、平均年齢：約40歳※人工衛星共通の技術については、他技術部門との連携により開発を実施。【開発環境・使用ツール】コミュニケーション: GitHub, Slack, ZoomOffice：Microsoft Word、Excel、Powerpoint、Google Workplaceファイル共有：Google Driveバージョン管理: GitCI/CD: GitHub Actionsパブリッククラウドサービス: AWS開発ツール：Python、Matlab、LabView、等【同社について】・東京大学発のスタートアップ企業で世界最先端の超小型人工衛星の開発を中心とする多種類複数の人工衛星生産体制を構築し、超小型人工衛星、地上局整備、関連部品の設計・製作などのハードウェア事業を展開しています。・「誰もが衛星によるビジネスが可能な未来を」をミッションとし今後はIoT通信、地球観測、海洋VDES等に対応した人工衛星コンステレーションの構築を実現するとともに月面活動にむけた衛星コンステレーション構築や深宇宙探査など、あらゆる宇宙ニーズに応える事業モデルにより誰でも手が届く宇宙の開発利用を推進します。・主要取引先が宇宙航空研究開発機構 (JAXA)、台湾国家宇宙センター（NSPO）ルワンダ政府インフラ規制庁、東京大学等であり、非常に注目を集めているスタートアップ企業です。

【期待する役割】小型人工衛星コンステレーションを用いたグローバル衛星サービスや海洋観測事業を支えるミッション機器において、マイクロ波観測によって得られる信号データの処理・解析を担うエンジニアを募集しています。取得されたデータを価値ある情報へと変換し、事業・社会実装につなげていく要となるポジションです。【具体的な業務】・衛星搭載地球観測センサのデジタル信号処理アルゴリズムの設計・実装・データ解析および可視化手法の開発、機械学習を用いた信号の識別・実験・シミュレーションによるアルゴリズムの検証・機器開発チームや衛星システムチームとの連携【ポジションの魅力】・社会課題（海洋監視・防災・資源管理等）の解決に直結する世界最先端のハードウェア開発に関与・宇宙や衛星に関する専門知識は入社後に学べるため、異業界からの挑戦が可能・先進的プロジェクトに関わる機会・スタートアップならではの裁量とスピード感ある環境【配属・カルチャー】57名（技術系45名、事業系4名、管理系8名）、男女比：8:2、平均年齢：約40歳※人工衛星共通の技術については、他技術部門との連携により開発を実施。【開発環境・使用ツール】コミュニケーション: GitHub, Slack, ZoomOffice：Microsoft Word、Excel、Powerpoint、Google Workplaceファイル共有：Google Driveバージョン管理: GitCI/CD: GitHub Actionsパブリッククラウドサービス: AWS開発ツール：Python、Matlab 等【同社について】・東京大学発のスタートアップ企業で世界最先端の超小型人工衛星の開発を中心とする多種類複数の人工衛星生産体制を構築し、超小型人工衛星、地上局整備、関連部品の設計・製作などのハードウェア事業を展開しています。・「誰もが衛星によるビジネスが可能な未来を」をミッションとし今後はIoT通信、地球観測、海洋VDES等に対応した人工衛星コンステレーションの構築を実現するとともに月面活動にむけた衛星コンステレーション構築や深宇宙探査など、あらゆる宇宙ニーズに応える事業モデルにより誰でも手が届く宇宙の開発利用を推進します。・主要取引先が宇宙航空研究開発機構 (JAXA)、台湾国家宇宙センター（NSPO）ルワンダ政府インフラ規制庁、東京大学等であり、非常に注目を集めているスタートアップ企業です。

【期待する役割】小型人工衛星コンステレーションを用いたグローバル衛星サービスや海洋観測事業を支えるミッション機器において、マイクロ波観測によって得られる信号データの処理・解析を担うエンジニアを募集しています。取得されたデータを価値ある情報へと変換し、事業・社会実装につなげていく要となるポジションです。【具体的な業務】・衛星搭載地球観測センサのデジタル信号処理アルゴリズムの設計・実装・データ解析および可視化手法の開発、機械学習を用いた信号の識別・実験・シミュレーションによるアルゴリズムの検証・機器開発チームや衛星システムチームとの連携【ポジションの魅力】・社会課題（海洋監視・防災・資源管理等）の解決に直結する世界最先端のハードウェア開発に関与・宇宙や衛星に関する専門知識は入社後に学べるため、異業界からの挑戦が可能・先進的プロジェクトに関わる機会・スタートアップならではの裁量とスピード感ある環境【配属・カルチャー】57名（技術系45名、事業系4名、管理系8名）、男女比：8:2、平均年齢：約40歳※人工衛星共通の技術については、他技術部門との連携により開発を実施。【開発環境・使用ツール】コミュニケーション: GitHub, Slack, ZoomOffice：Microsoft Word、Excel、Powerpoint、Google Workplaceファイル共有：Google Driveバージョン管理: GitCI/CD: GitHub Actionsパブリッククラウドサービス: AWS開発ツール：Python、Matlab 等【同社について】・東京大学発のスタートアップ企業で世界最先端の超小型人工衛星の開発を中心とする多種類複数の人工衛星生産体制を構築し、超小型人工衛星、地上局整備、関連部品の設計・製作などのハードウェア事業を展開しています。・「誰もが衛星によるビジネスが可能な未来を」をミッションとし今後はIoT通信、地球観測、海洋VDES等に対応した人工衛星コンステレーションの構築を実現するとともに月面活動にむけた衛星コンステレーション構築や深宇宙探査など、あらゆる宇宙ニーズに応える事業モデルにより誰でも手が届く宇宙の開発利用を推進します。・主要取引先が宇宙航空研究開発機構 (JAXA)、台湾国家宇宙センター（NSPO）ルワンダ政府インフラ規制庁、東京大学等であり、非常に注目を集めているスタートアップ企業です。

【期待する役割】小型人工衛星のコンステレーションを用いたグローバルな衛星サービスの一環として、海洋における通信(VDES)機器の開発マネージャーを募集しています。衛星を通じて船舶の位置や状況、船舶との双方向通信システムの中核を担う重要なポジションです。【具体的な業務】・衛星搭載通信機器(VDES)開発計画の立案・実行・機器を用いたサービス要件の整理とシステム仕様策定・サプライヤやパートナー企業との折衝・進捗管理・評価、検証業務のマネジメント・衛星搭載を前提とした環境・機能要件への対応・他部門（システム設計、事業開発等）との連携による統合調整【ポジションの魅力】・社会課題（船舶の安全な航行、新たなサービスの提供等）の解決に直結するハードウェア開発に関与・宇宙や衛星に関する専門知識は入社後に学べるため、異業界からの挑戦が可能・先進的プロジェクトにかかわる機会・スタートアップならではの裁量とスピード感ある環境【配属・カルチャー】57名（技術系45名、事業系4名、管理系8名）、男女比：8:2、平均年齢：約40歳※人工衛星共通の技術については、他技術部門との連携により開発を実施。【開発環境・使用ツール】コミュニケーション: GitHub, Slack, ZoomOffice：Microsoft Word、Excel、Powerpoint、Google Workplaceファイル共有：Google Driveバージョン管理: GitCI/CD: GitHub Actionsパブリッククラウドサービス: AWS開発ツール：Python、Matlab、LabView、等【同社について】・東京大学発のスタートアップ企業で世界最先端の超小型人工衛星の開発を中心とする多種類複数の人工衛星生産体制を構築し、超小型人工衛星、地上局整備、関連部品の設計・製作などのハードウェア事業を展開しています。・「誰もが衛星によるビジネスが可能な未来を」をミッションとし今後はIoT通信、地球観測、海洋VDES等に対応した人工衛星コンステレーションの構築を実現するとともに月面活動にむけた衛星コンステレーション構築や深宇宙探査など、あらゆる宇宙ニーズに応える事業モデルにより誰でも手が届く宇宙の開発利用を推進します。・主要取引先が宇宙航空研究開発機構 (JAXA)、台湾国家宇宙センター（NSPO）ルワンダ政府インフラ規制庁、東京大学等であり、非常に注目を集めているスタートアップ企業です。

【期待する役割】本ポジションでは世界最先端の超小型衛星コンステレーションの企画・設計から量産化、運用まで、超小型衛星に関わる総合的なソリューション提供に関する事業開発・営業メンバーを募集しています。単に衛星を製品として売るのではなく、衛星を核とする通信、IoTデータ収集、画像ソリューション、測位ソリューションの事業開発等を行うため、マーケットニーズの発掘・顧客開拓・ビジネス上の課題整理など、とても重要な業務となります。IPOを目指す急成長期の宇宙ベンチャーにおける事業開発・営業メンバーとして、海洋デジタル化・海洋状況把握、気候変動対策、さらには月面産業の構築や深宇宙探査など、さまざまな課題解決に大きく貢献し得るポジションです。世界の宇宙ビジネスをともにリードしていきたいという方のご応募をお待ちしています。【具体的な業務】経営企画室長/各事業部長の直下で以下の業務を推進していただきます。・超小型衛星を活用した新規サービスの事業企画・戦略策定・超小型衛星を活用した新規サービスに向けたマーケットリサーチや競合分析、市場動向の把握・超小型衛星を活用した新規サービスの実現に向けた顧客開拓、既存顧客との関係構築サポート・営業資料の作成やプレゼン資料の準備・ミーティングやプロジェクトの進行管理、補助※新規サービス：衛星通信、リモートセンシング、画像ソリューション等のサービス【ポジションの魅力】・注目の宇宙産業、最先端のDeepTech領域でエンジニアと密に働けること・海上での安全安心や気候変動など社会課題解決に貢献できること・グローバルな業務に携われること（アジア・アフリカなどでの事業展開や、NASAなど各国宇宙機関との連携など）【配属・カルチャー】配属：事業部門（リモートセンシング、海洋通信、IoT、測位等）・各部　部長1名、マネージャークラス1~3名・事業管理1~2名・エンジニア1~3名 程度・年齢構成：30-40代中心(マネージャークラス)、30代中心(担当者クラス)・マネージャー、事業管理メンバーのバックボーン：官公庁、電機・機械メーカー、宇宙関連企業など【同社について】・東京大学発のスタートアップ企業で世界最先端の超小型人工衛星の開発を中心とする多種類複数の人工衛星生産体制を構築し、超小型人工衛星、地上局整備、関連部品の設計・製作などのハードウェア事業を展開しています。・「誰もが衛星によるビジネスが可能な未来を」をミッションとし今後はIoT通信、地球観測、海洋VDES等に対応した人工衛星コンステレーションの構築を実現するとともに月面活動にむけた衛星コンステレーション構築や深宇宙探査など、あらゆる宇宙ニーズに応える事業モデルにより誰でも手が届く宇宙の開発利用を推進します。・主要取引先が宇宙航空研究開発機構 (JAXA)、台湾国家宇宙センター（NSPO）ルワンダ政府インフラ規制庁、東京大学等であり、非常に注目を集めているスタートアップ企業です。

【期待する役割】小型人工衛星のコンステレーションを活用した次世代衛星通信サービスの事業開発を担っていただきます。海洋向け通信（VDES）や、IoT通信など、多様な領域で進行中の複数事業を円滑に推進し、社会実装・事業化へと導くポジションです。【具体的な業務】●事業開発・VDES、IoT等の衛星通信分野における事業化（企画、推進）の活動、・市場調査や事業性評価、・新規顧客の獲得のために必要な活動（営業、プレゼン）、・既存顧客の管理、等●事業管理・公的資金事業を含む、多数の事業の管理業務、・パートナー企業や官公庁との渉外・折衝業務・スケジュール管理、コスト管理、品質管理、等【ポジションの魅力】・最先端の宇宙×通信領域で、グローバルなインパクトを持つ事業創出に携われる・未経験からでも宇宙業界にチャレンジ可能（入社後のキャッチアップ支援あり）・官公庁・大手企業・海外企業など多様なステークホルダーと連携できる経験・複数事業の立ち上げフェーズに関われるため、裁量を持って業務に取り組める【配属・カルチャー】57名（技術系45名、事業系4名、管理系8名）、男女比：8:2、平均年齢：約40歳※人工衛星共通の技術については、他技術部門との連携により開発を実施。【開発環境・使用ツール】コミュニケーション: GitHub, Slack, ZoomOffice：Microsoft Word、Excel、Powerpoint、Google Workplaceファイル共有：Google Drive【同社について】・東京大学発のスタートアップ企業で世界最先端の超小型人工衛星の開発を中心とする多種類複数の人工衛星生産体制を構築し、超小型人工衛星、地上局整備、関連部品の設計・製作などのハードウェア事業を展開しています。・「誰もが衛星によるビジネスが可能な未来を」をミッションとし今後はIoT通信、地球観測、海洋VDES等に対応した人工衛星コンステレーションの構築を実現するとともに月面活動にむけた衛星コンステレーション構築や深宇宙探査など、あらゆる宇宙ニーズに応える事業モデルにより誰でも手が届く宇宙の開発利用を推進します。・主要取引先が宇宙航空研究開発機構 (JAXA)、台湾国家宇宙センター（NSPO）ルワンダ政府インフラ規制庁、東京大学等であり、非常に注目を集めているスタートアップ企業です。

◆同社にて事業企画業務全般をお任せいたします。【具体的には…】■海外子会社管理、本社側管理層へのレポーティング支援■事業拡大に向けた戦略立案■市場情報収集・分析■国内外子会社・関連会社サポート■海外拠点の生産支援・ニーズ把握■日常業務の部下への指示、指導 (管理職の場合のみ)　など【募集背景】■サービス部品事業部の事業企画グループは2025年11月に発足した新しい組織であり、組織力をより強化していくための増員【ミッション】■日本・インド・アメリカの3拠点を繋ぐ架け橋として、事業拡大を加速させる役割を担っていただきます。単なる数値レポートの作成に留まらず、各拠点のCEOや現地リーダーと直接対話し、現場の課題を抽出します。吸い上げた情報を元に、国境を越えたシナジーを生むための具体施策の立案・実行や、事業部全体の利益最大化に向けた事業戦略立案などを行っていただきます。【配属部門】■サービス部品事業部　事業企画グループ：4名【サービス事業企画部とは】■工作機械に搭載される工具の設計、製造、販売を担っている事業部です。回転工具やエンドミルとは違い、歯車を作るための特殊工具を製造しています。■同社は工作機械本体と、そこで使われる切削工具の両方を自社で開発・製造している世界でも珍しい企業です。【取り扱い製品一例】■ホブ：外歯車を削るための代表的な工具■ピニオンカッタ：歯車の内側（内歯車）や、段付きの歯車を削るための工具。■シェービングカッタ：歯車を滑らかに仕上げるための精密工具。【仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ】■同社は、ニデック機械事業本部の工作機械メーカーになります。ニデックマシンツールは世界一の総合工作機械メーカーを目指し、今後も積極的に事業拡大を行っていきます。そのような経営環境の中で、海外生産拠点の管理は非常に重要な職務です。場合によっては海外生産拠点の経営幹部ポジションへの駐在もあり得ます。《ニデックマシンツールについて》◎同社の事業は80年以上の歴史を持ち、日本初のNCホブ盤や量産部品用トランスファーマシン、世界最大級の門形加工機、世界初の常温ウェーハ接合装置、主軸内部冷却タイプ高速高精度金型加工機の開発など、日本の工作機械の技術革新をリードしてきました。◎元々三菱重工グループであるため、穏やかで重工系の誠実な社風です。◎中でも主力の歯車機械は世界3強の一角を占め、ホブ盤、ギヤシェーパ、シェービング盤、ギヤスカイビング盤、歯車研削盤等の豊富な加工設備ラインナップと内歯外歯を問わないギヤ加工技術のワンストップな価値提供を強みとして、トランスミッションの多段化や高機能化等、自動車メーカー・サプライヤーの高度な技術ニーズに対応し、自動車産業の発展に貢献。◎世界最大級のモータメーカーとして車載事業を重点事業の一つと捉え、モータ、インバーター、減速機を一体化したEV用トラクションモータシステム「E-Axle」の性能向上、EVトラクションモータ世界一を目指して量産体制構築を加速しています。また、プレス機や減速機などの機器装置事業にも注力しており、2030年度には売上高10兆円の達成を目指す。

研修納品時のオペレーション設計、顧客満足度向上に向けた企画立案・実行、インフラ運用、顧客との運営面での折衝などをお任せします。【具体的な業務】1.研修納品業務、ディレクション研修運営/遂行の責任者として、■顧客や社内協働者と連携しながら実施に必要な資料の作成、備品の準備・手配■講師・メンター・顧客などと連携し、受講者の様子を観察しながら、当日の運営責任者として滞りなく研修を遂行する2.インフラ運用■研修実施時に利用する各種デジタルツールの設計、作成、チェック、運用（業務改善、マニュアル整備、派遣社員への指示だし　等）■オンラインスタジオ設備のメンテナンス3.メンターマネジメント■社員が務めるメイン講師と共に研修をサポートする大学生メンターのアサイン、事前インプット、育成観点での研修前後のフォロー【入社後イメージ】■まずは1-2日間の研修の納品業務をご担当いただく→徐々に業務改善、メンターマネジメント、長期伴走型のプロジェクトマネジメントなど、幅広い業務に携わっていただきます。【プロダクト】デジタルに苦手意識がある多くの社会人・組織に対して、これからの時代に必要なマインドやスキルセットの習得を目的としたワークショップ（主力商品は以下3つのシリーズ）■AIレディネス研修■DXレディネス研修■シチズンデベロップメント（市民開発）研修【顧客先・導入企業】大手企業を中心に、行政や地方の優良企業など幅広い規模・業界の顧客が150社以上。DX推進部、人事部の方が商談相手となります。※導入企業例サントリーホールディングス、ソニーグループ、NEC、村田製作所、博報堂DYホールディングス、山梨県　等【ヒト・組織の魅力】■23年は20名弱だった組織も、24年に30名まで拡大し、今後も事業拡大とともに、組織も拡大。新規事業立ち上げフェーズと、スケールしていく瞬間を実感できます。■商品開発、マーケティング、セールス、研修ファシリテーター、事業企画など、ほとんどの機能が事業部内にあるため、専門性を追求することも、複数の職種にキャリアの幅を広げていくことも可能です。【キャリアパス事例】■セールス（1年）　→セールスマネージャー■研修ファシリテーター（半年経験）→研修ファシリテーター兼商品開発■研修ディレクター（1年経験）→事業企画　など【配属先：DX事業部について】2021年に立ち上がったDX事業部は、今まで中高生向けのデジタル教育で培ったノウハウを活かして、法人向けDX人材育成サービスの提供を開始した急成長中の新規事業です。"新・デジタルネイティブ世代"が、大手企業の役員にリバースメンタリングを行う意識変革プログラムや、数百人同時にインタラクティブな学習を提供するワークショップなど、ユニークな手法で企業のDX組織変革、業務変革を支援しています。事業立ち上げの背景：高校時代から「情報 I 」を学び、デジタルスキルを標準装備する"新・デジタルネイティブ世代"が、高卒は2025年に、大卒は2029年に、社会に参画します。しかし、日本では大手企業であっても、依然アナログ業務や非効率な業務オペレーションが課題となっている企業が少なくありません。彼らが、入社したい、活躍したいと思える社会の受け皿を作るために、「世界を変える力を、すべての人に。」を実現するためにDX事業部を立ち上げました。※社員インタビュー・転職の満足度は300％。成長実感と貢献実感、どちらも得られる環境がある。https://directscout.recruit.co.jp/contents/article/26976/・人が変われば組織も変わり、社会も大きく変わる。DX事業のエバンジェリストが描く“その先の未来”https://www.wantedly.com/companies/lifeistech/post_articles/972321・「納品」の枠を超えた価値提供。“関わる人すべてを笑顔にする”CXグループの仕事哲学https://www.wantedly.com/companies/lifeistech/post_articles/1002666

東証プライム上場グループの安定基盤を持つ同社にて、経理業務から管理会計・経営企画領域のまでご担当いただきます。【具体的な業務内容】■月次・年次決算業務、税務申告対応■予算策定、予実管理、差異分析■資金繰り管理、金融機関との折衝■取締役会・経営会議用の資料作成、報告■内部統制（J-SOX）対応、業務フロー改善■経営層へのレポーティング、提言 【募集背景】課長職の退職補充現在副本部長が部長・課長を兼務しており、実務と全体マネジメントの両方を担っております。現任副本部長の兼務解消のため、また、将来的に部長などさらに上のステップを目指していただける方を外部からお迎えし、組織力強化を図りたいと考えております。【部署構成】業務部　経営企画課■組織構成副本部長（50代後半/部長・課長兼務）ー★募集ポジション★ースタッフ2名（50代）ー派遣社員1名の想定（※派遣社員は現在採用中）【キャリアパス】ゆくゆくはチームをまとめるマネジメントまで幅広く担当いただくことを期待いたします。【魅力】■一般的な経理職よりも他部門（営業など）との接点が多く、会社の動きをダイレクトに感じられるポジションです。■今回は「管理職候補」としての採用になりますが、早期（ご入社3～6か月後）に課長として活躍いただきたいと考えております。※原則は一般職としての採用となりますが、ご本人の適正によっては管理職での採用の可能性もございます。■経営判断の材料となる経営数値の分析や、事業計画の策定支援など、経営の中枢に近いポジションでご活躍いただけます。 【働き方】■業務部に限らず全社的に穏やかで上下関係もフランク、風通しの良い環境です。■リモート推奨・フレックス可！※経営会議等の参加時は出社ですが、他は特段制限なく使用可能でメリハリをつけて就業いただけます。■残業時間　全社平均20h/月、四半期本決算時は30～40h/月程度■コミュニケーションの取りやすい環境※リモート頻度が高いものの、社内コミュニケーション活性化のために年に3回、対面での催し物を通じてお互いの理解を深める場を設けております。中途入社者が馴染みやすくコミュニケーションも取りやすいです。■転勤無し■出張　数年に1回程度 【同社の魅力】■国内最大手半導体メーカーであるルネサスの「特約店」としてトップクラスのポジションにあり、安定した供給力と深い技術情報を有しています。■「商社×メーカー」のハイブリッド自社で設計・開発チームを持っており、顧客の要望に合わせてカスタマイズしたモジュールを提供できる技術力を有しています。これらを元に付加価値の高いソリューション提案を行うべく、来年度には社長直下のプロジェクトとしてさらに推進していく方針で、半導体の市況感に流されないような体制作りを強化している最中です。■財務健全性と安定性東証プライム上場グループとしての信用力があり、仕入れや大型プロジェクトへの高い対応力を有しています。 【同社特徴】■株式会社立花電子ソリューションズは、東証プライム上場の技術商社である立花エレテックの100%子会社です。■旧「八洲（やしま）電子ソリューションズ」が2020年に立花グループ入りしたことで誕生しました。親会社譲りの強固な経営基盤と、特定の分野に強い専門性を併せ持つ企業です。 【事業内容】主にルネサス エレクトロニクスをはじめとする半導体・電子部品の販売と、それらを組み合わせたシステムソリューションの提供を行っています。■半導体・デバイス事業： マイコン、アナログIC、メモリなどの販売■ソリューション提案： 単なる物販に留まらず、顧客の製品開発における回路設計やソフトウェア開発のサポート、無線モジュール（LoRaなど）を用いたIoTソリューションの提供

【仕事内容】■ 経営会議体の事務局運営取締役会・株主総会・経営会議等の運営： 年間スケジュールの策定、招集通知の作成、当日の運営、議事録の作成。意思決定のサポート： 経営層が迅速かつ正確な判断を下せるよう、会議資料の事前確認や、関連部署との調整・ヒアリング。コーポレートガバナンス対応： 法令に基づいた適切な運営の担保と、ガバナンス体制の継続的な改善。■ サステナビリティ推進業務企画・調査： 国内外のサステナビリティ（ESG）トレンドの調査、自社への影響分析。施策の推進・資料作成： グループ全体のサステナビリティ方針に基づく具体的なアクションプランの立案・実行支援、および社内外向け報告資料の作成。■ その他、室の運営に関わる事務全般部内の事務作業、企画業務への参画など、組織の持続性を高めるための幅広いサポート。

デロイトトーマツベンチャーサポート及びデロイトトーマツグループが運営する自社イベントやセミナー及び展示会、クライアント案件のサミットイベントやピッチイベントなど、イノベーション／スタートアップをテーマとした様々なリアルプロモーションを手がけるチームに所属いただき、企画・設計・運営を担っていただきます。具体的には、弊社が自社で運営しているベンチャーと大企業をつなげるピッチイベントプラットフォーム「MorningPitch」やデロイトトーマツグループが年1回開催している「デロイトーマツグループイノベーションサミット」をはじめとしてクライアント案件含め、オフライン・オンライン様々なイベントの事務局業務にかかわる事項をクライアントと直接交渉しながら設計・進行していきます。参加者・講演者・協賛社/出展社など、それぞれの情報を管理し取り纏める事務局を設置し、様々な情報を集約、それをもとにイベント当日の運営設計や制作を行います。【具体案件、主な支援内容】・主催者（弊社クライアント）や弊社担当チームメンバーとのMTG、各種連絡・協賛社/出展社、講演者への各種案内・依頼と情報管理、メールや電話の連絡窓口対応・イベントで取得したデータの集計・派遣/業務委託スタッフ・パートナー企業のディレクション・自社/他社システム、ツールを使用しての情報管理と各所への情報展開・イベントに関わるマニュアル等の資料作成・イベント当日の現場対応【業務のやりがい、目指す世界観】所属部署では、自社及びデロイトグループ横断のイノベーションやスタートアップをキーワードとした様々な企画イベントやセミナーなどのリアルプロモーションを手がけており、自身が企画・関与したイノベーションイベントをきっかけに様々な新規事業や新規サービス、ベンチャー企業などを生み出していく経験がつめます。またデロイトトーマツグループならではのグローバルイベントの開催などもあり、グローバル案件として携わることも可能です。また業界各社の新規事業支援/サービス開発に携わることで、将来的な起業スキルや事業開発スキル、さらにはベンチャー支援家として必要なベンチャーネットワーク力やベンチャー企業とのコミュニケーション力、コミュニティー形成力も身に着けることが可能です。

CDO（Chief Digital Officer）のもとでデータドリブン経営、データドリブン戦略の立案・実行部隊として、経営効果（効率化や売上増）の創出にむけ具体的なデータ活用施策（データ分析案件）を自ら推進。また、各組織が自立的にデータ活用可能になるための、データ分析案件の立上げ・技術支援も実施することで、全社にデータドリブン文化を定着させ、デジタル型の事業運営への変革を牽引いただきます。【具体的な職務内容】※複数チームで分担し以下に取り組んでおり、いずれか（1つまたは複数）のプロジェクトへ参画頂く予定です。①データドリブンな事業運営の実現■データ活用事業・施策の推進（経営ダッシュボードの活用等を通じた、データに基づく意思決定（DDDM）の推進）■戦略的アナリティクス（社内の営業系組織におけるVoC分析や、共通系組織における監査・財務・人事等業務に対し、データ分析による戦略提案を実施）■マーケティング（データドリブンな仮説立案や検証を繰り返し、同社プロダクトやコーポレートブランドに関するマーケティングのリサーチ（設計/分析/レポート）・戦略策定を強化）②データドリブン人材育成■データドリブン文化定着に向けた持続的な推進体制づくり（データドリブンCoEの立ち上げ・運営）■データドリブン人材育成施策の推進・データ活用社内コミュニティの運営/支援なお、データ活用領域においては生成AI等の新技術とも親和性が高いことから、同本部内の別組織にて進めている生成AI等の先端技術探索の取り組みとも連携して、上記①の一部業務も行っている。【配属部署】デジタル革新本部 企画部 データドリブン推進部門 データドリブン戦略担当 または アナリティクス推進担当全45名：部門長1名、担当部長2名、担当課長8名、社員34名【配属先ミッション】データドリブンな事業運営の実現】▼デジタル化された効率性・競争力の高い事業運営の実現▼データ活用による付加価値の高いサービスの創出・提供▼データドリブン人材の継続的な創出と技術蓄積【働き方】残業：30h/月出張：基本的になしリモート：リモートワーク中心、必要に応じて出社（リモートワーク率：90％程度）【同ポジションの魅力】■2022年新設組織2022年4月に新設した組織で、同社のデータ活用活動全体をリードすべく取り組んでいます。■NTT東日本が展開する豊富な社会インフラ同本部には光回線・電話を始めとする各種サービスにおける1,200万を超える顧客情報や営業情報、電柱や電線・マンホール等の設備情報、システムログデータなど、NTT東日本が提供するサービスのほぼ全てのデータがあり、経営戦略に結び付くデータの宝庫です。■複数の社会データを活用する複数の社会データを未来のビジネスに活かすことができる状態に整備し、継続的に維持、さらに進化させていくことが可能です。将来的なスマートシティや通信ネットワークの改善・改革に貢献できます。【同社の魅力】■地域課題の解決・地方創生に貢献同社は、「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」を目指し、地域の課題解決に取り組み、新しい事業展開、一層の成長に向けたプロジェクトに多数取り組んでおります。新たな市場で、既成概念にとらわれない新たな発想で、熱い想いを持って、パートナー会社と共に事業創造を推進できる環境がございます。■社会的影響力大同社では新たなビジネスの種を成長させるインキュベーション機能として、全世界33万人、関連企業900社のNTTグループトータルのアセットを活用した新規事業創出及び創出した事業の拡大にチャレンジすることができます。

【募集背景】2021年に立ち上がったDX事業部は、中高生向けデジタル教育で培ったノウハウを活かし、法人向けにDX人材育成サービスを提供する急成長事業です。高校で「情報I」を学び、デジタルスキルを標準装備する“新・デジタルネイティブ世代”が、高卒は2025年に、大卒は2029年に社会へ参画します。しかし、大企業でさえアナログ業務や非効率オペレーションが根強く残り、彼らの力を十分に活かせない環境が少なくありません。私たちは、そんな新世代が「入社したい」「活躍したい」と思える企業や社会をつくるため、このDX事業を立ち上げました。事業・組織の拡大に伴い、大手企業に対するマーケティングおよび営業活動をさらに強化する必要があります。私たちはこれまで、展示会・マーケティング施策・既存リードなどを通じて接点を創出してきました。今後は、“良い商談を待つ”のではなく、“勝てる商談の始まり方を設計する”フェーズに入っています。そこで今回募集するのは、ターゲットとするエンタープライズ企業ごとにアプローチ戦略を描き、営業・プランナーと連携しながら、有効商談を創出・推進するポジションです。営業が「商談以降の提案・受注」を担うのに対し、本ポジションは、■個社ごとの組織構造・課題仮説を描き■どの部門・役職にどうアプローチすべきかを設計して有効商談を創出し■キーマンとの案件創出までの初期フェーズを主導するという、案件の上流設計を担う役割です。※本ポジションは、架電ノルマを追うインサイドセールス／BDRではありません。そのため身につくスキルとしては、■エンタープライズ企業の意思決定構造を読み解く力■アカウント戦略設計力■営業・マーケ・事業を横断した推進力が挙げられます。これまでの営業経験を活かしつつ「より上流の戦略設計」や「社内を巻き込んでの案件推進」、「マーケティングに近しい活動」にご自身の業務領域を拡大していきたい、などのご志向性・ご関心がおありの方はぜひご応募ください。【業務概要】エンタープライズ企業の開拓において、有効商談の創出および案件推進をリードしていただきます。※具体的に担っていただく領域は志向性・適性を踏まえた上で、面接にてご相談【戦略設計・アカウントプランニング】■ターゲット企業ごとの組織構造・課題仮説の整理■アプローチ部門・役職の選定■個社別アカウント戦略の設計■商談化までのシナリオ設計【有効商談の創出】■マーケティング部門と連携したアウトバウンド施策等の設計・推進■商談創出に向けた顧客コミュニケーション■商談の質（役職・課題の具体性など）の担保【案件推進】■アカウントセールス・プランナーとの連携■社内調整・次アクション設計単なるアポイント獲得ではなく、「意味のある商談」を生み出し、前に進めることがミッションです。【プロダクト】独自のメソッドで開発したワークショップ（DXレディネス研修、AIレディネス研修など）を中心に、組織変革までの伴走や、大企業の役員に対するリバースメンタリングなどの新規ソリューションも含め、ユニークな手法で組織変革・業務変革を支援しています。【顧客先・導入企業】大手企業を中心に、幅広い規模・業界の顧客が150社以上。主にDX推進部、人事部の方が商談相手となります。※導入企業例：サントリーホールディングス、ソニーグループ、NEC、村田製作所、博報堂DYホールディングス等【ヒト・組織の魅力】■2021年に立ち上がった急成長中の新規事業で、現在は約50名の組織に。新規事業立ち上げフェーズと、スケールしていく瞬間を実感できます。■商品開発、マーケティング、セールス、研修ファシリテーター、事業企画など、専門性を追求することも、複数の職種にキャリアの幅を広げていくことも可能です。※社員のキャリア事例：・セールス（1年）　→セールスマネージャー・研修ファシリテーター（半年経験）→研修ファシリテーター兼商品開発・研修ディレクター（1年経験）→事業企画　など

【募集背景】2021年に立ち上がったDX事業部は、中高生向けデジタル教育で培ったノウハウを活かし、法人向けにDX人材育成サービスを提供する急成長事業です。高校で「情報I」を学び、デジタルスキルを標準装備する“新・デジタルネイティブ世代”が、高卒は2025年に、大卒は2029年に社会へ参画します。しかし、大企業でさえアナログ業務や非効率オペレーションが根強く残り、彼らの力を十分に活かせない環境が少なくありません。私たちは、そんな新世代が「入社したい」「活躍したい」と思える企業や社会をつくるため、このDX事業を立ち上げました。事業成長に伴い、エンタープライズ企業の開拓において、展示会・アウトバウンドなどの施策を通じて得られる一次情報や顧客接点が急速に増えています。これまで私たちは、仮説設計・検証・改善を繰り返すことで、有効商談につながるマーケティング施策の型を構築してきました。今後はこの勝ちパターンをさらに進化・拡張するため、マーケティング施策を「設計・検証・改善」まで一貫して担える人材を募集します。【業務概要】エンタープライズ企業の開拓に向け、展示会・アウトバウンド等のマーケティング施策において、有効商談につながるアプローチ戦略の構築・進化を担っていただきます。【具体的な業務内容】※具体的に担っていただく領域は志向性・適性を踏まえた上で、面接にてご相談■戦略設計・仮説構築・ターゲット企業・部門・役職に関する仮説設計・営業・BDR・プランナーとの連携■施策の企画・推進・展示会・イベントの企画・運営（外注管理含む）・アウトバウンド施策のディレクション・各種施策の進行管理■効果検証・改善・施策ごとの成果分析・有効商談化要因の特定・改善施策の立案・実行・勝ちパターンの型化・展開※広告運用・SEO等のWebマーケティング施策は含みません。【プロダクト】独自のメソッドで開発したワークショップ（DXレディネス研修、AIレディネス研修など）を中心に、組織変革までの伴走や、大企業の役員に対するリバースメンタリングなどの新規ソリューションも含め、ユニークな手法で組織変革・業務変革を支援しています。【顧客先・導入企業】大手企業を中心に、幅広い規模・業界の顧客が150社以上。主にDX推進部、人事部の方が商談相手となります。※導入企業例：サントリーホールディングス、ソニーグループ、NEC、村田製作所、博報堂DYホールディングス等【ヒト・組織の魅力】■2021年に立ち上がった急成長中の新規事業で、現在は約50名の組織に。新規事業立ち上げフェーズと、スケールしていく瞬間を実感できます。■商品開発、マーケティング、セールス、研修ファシリテーター、事業企画など、専門性を追求することも、複数の職種にキャリアの幅を広げていくことも可能です。※社員のキャリア事例：・セールス（1年）　→セールスマネージャー・研修ファシリテーター（半年経験）→研修ファシリテーター兼商品開発・研修ディレクター（1年経験）→事業企画　など

福岡ソフトバンクホークスの事業統括本部　営業本部　法人マーケティング室にて、市場調査・戦略企画職を募集いたします。＜業務内容＞・BtoBマーケティング業務全般・商品別、顧客課題別のターゲットリスト抽出・マーケティングオートメーションツールの操作・見込顧客の獲得、見込顧客の育成に関わる施策の企画・立案・インサイドセールスの運用企画・立案・マーケティングリサーチ・顧客分析【配属先】事業統括本部　営業本部　法人マーケティング室　　　　　5名（男性4名、女性1名）＜求める人物像＞・既成概念にとらわれず、能動的にチャレンジできる方

【会社概要】味の素グループのIT専任企業です。「ほんだし」「コンソメ」「Cook Do」「Blendy」など・・・。あなたもきっと1度ならず、味の素グループの製品を手にしているはず。同社はその味の素グループの情報システムに関連する業務を一手に担っており、取り組む事業はお客様の情報システム（生産・販売・物流・会計・コミュニケーション等）全体に及びます。同社のシステム開発では、IT戦略企画から設計、システム開発・保守運用まですべてをカバーします。いわゆる上流工程から下流工程まで一手に担うことができるのが、NRIシステムテクノの強みです。【業務概要】業務内容についてはご経験に応じて決定致します。以下の業務を想定しております。■経営企画関連業務中期計画・年次事業計画の企画立案及び策定推進、取締役会・経営会議の会議体運営等を担当していただきます。１．中期計画・年次事業計画の企画立案及び策定推進２．取締役会、経営会議の会議体運営３．予算編成に関する業務４．投資事業に関する業務５．その他、会社運営に関する業務【魅力】・味の素グループのIT中核企業として、経営に直接貢献できる重要な役割を担うことができます。・NRIグループの知見や強固な経営基盤を活かしながら業務に取り組むことができます。・中期計画・事業計画・予算編成など、経営企画として主要な領域を幅広く経験することができます。・フレックスやリモートワーク制度が整っており、働きやすい環境で業務に専念できます。・研修制度や資格取得支援が充実しており、継続的なスキル向上が可能です。・社宅制度や各種手当など福利厚生が手厚く、安心して長期的なキャリア形成ができます。・食品×ITという安定性と社会的意義の高い分野に携わることができます。【キャリアサポート】当社の魅力は、顧客との距離が近く、現場の声を直接感じながら仕事ができることに加え、エンジニア中心の組織ならではの“現場とともに考え、支える”文化が根付いている点です。管理部門においても、業務改善や社員を支える仕組みづくりを通じて、ビジネススキルや組織運営力を磨き、常に成長し続けられる環境が整っています。キャリア・能力開発支援制度や研修・資格取得サポート制度も整っており、若手はもちろんベテラン層も、自ら学ぼうという姿勢を持つ社員が多数います。用意された研修だけでなく、必要や希望に応じて外部研修や資格取得を積極的に行っています。一例として技術に関する研修や資格だけでなく、マネジメント研修の受講やビジネスアナリスト資格の取得などがあります。共に学び合いながら、味の素グループのモノ作りをそれぞれのポジションで支えています。■キャリア・能力開発支援制度「経験の可視化(ロールレベルの定義)」「資格」「教育」「コミュニケーション」の4つの観点から社員のキャリアや能力の開発支援制度「NAC」を用意しています。■研修・資格取得サポート制度業務に必要な外部研修の受講や資格取得(報奨金、試験対策講座、受験料負担)を会社が全面的にバックアップ。その他にも部門を横断した自主的な勉強会(業務知識、専門知識、提案力強化活動など)が多数開催されています。■人材交流野村総合研究所グループ、味の素グループとの人材交流により、顧客ビジネスに精通したITプロフェッショナルの育成を目指しています。