日本住宅株式会社

経営戦略本部　経営戦略部　課長

【業務内容】
『ないものを創りだす。』
　この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。
　わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。
ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念。
地元東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます。
同社日本住宅は、2024年度から中期経営計画をスタートさせました。

経営戦略部は、『儲かる仕組み・儲かる組織・一元管理できる会議体の創出』をミッションに掲げ、そのミッションを達成するために、

１、単年度の経営指標の進捗管理　２、中期経営計画の策定・実行　３、プロジェクト案件の実行　を主な業務としております。

経営層、各本部、事業部と共に会議体を通じて課題解決を図りながら、中期経営計画達成への支援を行っていただきます。

【具体的には】
入社後3カ月程度は代表取締役が参加されるすべての会議体に出席し、各本部・事業部の理解を深めて頂きます。
また、各プロジェクト会議にも出席いただき、同社が進めるPJ案件についても理解を進めることからスタートしていただきます。

そのうえで、
・単年度経営指標の進捗管理
・中期経営計画の策定実行
　（現在2024年～2028年の「新5カ年計画」が走っており、今後、計画の総括をしながら修正案の策定を行う予定です。）
・全社方針発表会の段取り、実施（上記5カ年計画が修正、策定された際、従業員を一堂に会した方針発表を実施します。）
・役員会、経営委員会、月次経営戦略本部会議等、各会議の議事録作成
・経営委員会資料作成、準備

上記を経営戦略部メンバーと共に、チームの一員として遂行していただきます。

部長2名、次長1名、同求人（課長1名）、課長代理1名、一般職2名

【求める人物像】
・コミュニケーションレベルが高く、社内外関係者との良好なリレーション構築ができる方
・部下の育成に遣り甲斐を感じ、組織論で業務貢献ができる方
・協調性があり、チームの組成、組織運営経験のある方
・思慮深さ、慎重さ、周囲への気配りを持って、業務に取り組んだ方
・真面目、素直、工夫と柔軟性を持って、業務に取り組める方

【ないものを創りだす、創業40年の歴史あるベンチャー企業】
1984年の設立以来、『ないものを創りだす。』をコンセプトとして、戸建住宅だけでなく、低層の賃貸住宅や都市型の中高層賃貸マンション、商業施設・病院などの大型施設まで幅広い事業を展開しています。

★2022年卒版　就職企業人気ランキングで東北エリア第2位にランクイン★
日本住宅のモットーは、「チャンスは平等、実力主義」。年次に関わらず、幅広い知識とスキルを身に着けながら、責任ある職務に携わることができます。会社の成長と共に自らも成長したい方、強い上昇志向とリーダー志向をもつ人材が活躍中です。

【社風】在籍する社員には、以下の3つの共通事項があります。
どんな困難もチャンスと捉え、取り組める／お客様を第一に考え、日々の仕事に取り組める／周囲の助言を素直に受け止め、成長の糧に変えることができる
⇒「全国展開」という壮大なビジョンに向け、共にチャレンジし続けてくれる人材を求めています！

北海道・東北エリアにおける賃貸住宅着工数ランキングで20年連続ナンバーワンという実績を礎に、本部体制および各拠点を強化してきました。東北・首都圏・北関東・甲信越エリアにしっかりと根を張りながら、今後は全国展開に向けたさらなる成長を計画しています。

＜経験・スキル＞

【必須要件】
・大卒以上
・不動産、建設業界、金融業界での事業企画／経営企画／経営戦略／事業戦略／営業企画等、何かしらの企画・戦略業務のご経験
（30代～40代前半の方であれば、業界を問わず、ご経験・スキルを重視します。）

【歓迎要件】
・コミュニケーションレベルが高い方
・経営陣に対するレポーティング能力を有している方
・新規サービス／新規事業企画のご経験