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更新日:2026.02.03
"株式会社アドインテ"

【大阪】ストアディレクター(店長・SV候補)

  • 管理職・マネージャー経験
  • ベンチャー企業
  • 正社員
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 450万円〜600万円
  • 大阪府大阪市
  • SV・エリアマネージャー > 店長・店長候補
  • -

★独自に開発した『AIBeacon』や訪日客向けのENJYO KYOTOのアプリリリース★
インターネットを介してクレーンゲームを操作する『どこでもキャッチャー』など新しいサービスを生み出す魅力的な環境です。

Job No.81238214

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【業務詳細】
メイン業務:ストアディレクターとして、店舗の売上最大化とコスト最小化にコミットし、店舗経営全般をリードする業務がメインとなります。

・店舗のP/L(損益)管理と予実管理
・MD・VMDの実行:実売データ・AIデータ(感情・行動分析)に基づいた商品選定や売り場作り
・アルバイトスタッフのマネジメント:教育、シフト管理、モチベーション管理(基本2名体制)
・現場での接客・販売業務および顧客接点からの課題発見
・デジタル機器の運用・管理およびトラブル発生時の一次対応

【募集背景】
当社では、AI/IoT技術(AIICO等)を活用した次世代型のコンタクトレンズ・美容商材ストアを複数展開しており、今後も新規出店・既存店舗の高度化を計画しています。

これまでの店舗運営は、本部主導でのオペレーション管理が中心でしたが、
今後は**「現場でデータを読み、意思決定し、店舗を成長させられる責任者」**を各店舗に配置し、一店舗一店舗の経営力を高めていくフェーズに入っています。

そのため、単なる販売・接客人員の増員ではなく、**店舗を一つの事業として捉え、売上・利益・顧客体験すべてに責任を持てるストアディレクター(将来のマネージャー・経営者候補)**を新たに募集することになりました。

AIデータや実売データを活用しながら、MD・VMD、スタッフマネジメント、接客改善まで一貫して担っていただき、将来的には複数店舗を統括するポジションや、新規事業立ち上げにも関わっていただくことを期待しています。


【求められる人物像】
・店舗を「自分の会社」と捉え、当事者意識を持って経営にあたれるオーナーシップのある方。
・P/L(損益)を理解し、売上最大化とコスト最小化に成果コミットできる方。
・新しいIoT機器に対し、恐れずに触れて構造を理解しようとするIT順応性のある方。

【ポジションの魅力】
・高度医療機器管理者の資格を活かしつつ、店舗経営全体に携わることができる。
・AIデータやIoT機器を活用した次世代型リテールの運営経験が積める。
・自身のオーナーシップと成果コミットが、P/Lに直結するやりがいのある環境。

【当社について】
「IoTとAIで小売、機械、農業を科学する」をビジョンをもと、Webとリアルの融合をする自社製品の展開を行っています。
現在は小売業を中心に流通革命を起こすことを目指しています。

会社特徴

アドインテは、リアルとデジタルが複合した世界と真正面から向き合い、デバイス開発(※1)、データ分析、UX創発を手掛けるDXコンシェルジュを実現する会社です。
日々リアルタイムに変動するデータと真摯に向き合い、人とエンジニアリングを高度に融合した組織が特徴です。
製造技術、設計技術、AI、エンタテインメントの素養を多方面で活かすことが出来、多様な人材を擁しており、活躍いただける場所は無限に広がります。
カオスでありながら多様な価値観の統制があるとてもユニークな環境を用意しております。
※1~当社の独自デバイス開発について~
『AlBeacon』 https://adinte.co.jp/business/aibeacon/
独自開発/製造している『AlBeacon』は、Wi-FiとBLEのデュアルセンサーを搭載した独自端末です。(特許取得済み)『AlBeacon』をリアル店舗に設置することで、来店者数、リピーター、属性などを把握することができ、弊社が保有するGPS付IDFA/ADID(承認済みID)を掛け合わせることで、来店経路や来店者の嗜好性(機械学習にて予測)が把握できます。これらの分析を基に、リアル店舗に来店して頂けそうな未来顧客に対して、的を絞った配信が可能になります。またプッシュ通知やクーポンなどでユーザーの特性に合った効果的なアプローチをタイムリーに仕掛けることを可能にする、画期的なOMOソリューションです。

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
・コンタクトレンズ販売経験3年以上

【歓迎要件】
・高度医療機器管理者の資格をお持ちの方、またはそれに準ずる資格(医師・歯科医師・薬剤師)をお持ちの方
・医薬品、医療機器、再生医療等製品の品質管理、または製造販売後安全管理に関する業務に3年以上従事した方
・店長・副店長など、店舗マネジメントの経験
・美容関連商材(コスメ、カラコン等)の販売・学習経験
・問題解決能力、課題解決能力のある方

役職

-

予定年収

450万円〜600万円

諸手当

通勤手当
近距離手当(本人の住居から勤務地まで2km以内の者に10,000円支給 ※但し、通勤交通費が支給されない者に限る)
通勤手当(上限50,000円/月)

学歴

大学 卒業以上

勤務地

大阪府大阪市ユニバーサル・シティウォーク大阪 大阪府大阪市此花区(各線「ユニバーサルシティ駅」直結)

勤務時間

9:00~18:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝日、年末年始休暇、夏季休暇、冬季休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇 慶弔休暇、有給休暇(年間休日数とは別途入社半年後に 10 日付与、以降は基準日 4/1)

選考フロー

面接回数2回
書類選考 ⇒ 面接(2回を予定)⇒ 内定
※場合によっては面接回数変更の可能性があります。

会社概要

事業内容

■流通小売DX支援
■リテールメディア開発・運用
■O2O・OMOマーケティング

本社所在地

京都府 京都市下京区新町通四条下る四条町347-1CUBE西烏丸 7F

企業URL

https://adinte.co.jp/

設立

2007年05月

資本金

100百万円

従業員数

単体:123人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

≪最先端WEBマーケティング技術に挑戦/国際特許取得のAIBeaconなど多様な自社サービス展開中≫

■福利厚生
カフェテリアHQ加入、慶弔見舞金、歓迎会費用補助、インフルエンザ予防接種補助(希望者)

■スキルアップ支援
書籍購入費補助(技術書籍、参考書)、セミナー受講費補助、日経新聞電子版費用補助 ※上長承認要

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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