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更新日:2026.10.08

AUTOSAR製品営業|日系OSベンダー(東名阪から選択可)

  • 管理職・マネージャー経験
  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 副業制度あり
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度有
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  • 512万円〜1000万円
  • 東京都中野区,大阪府大阪市
  • 法人営業
  • -

★設立44年の老舗組込み企業(東証スタンダード上場) IoT時代の信頼のブランドへ[顧客は大手メーカーなど優良企業多数]
★『働き方改革企業2019 優秀賞』★一般財団法人日本次世代企業普及機構が認める「ホワイト企業アワード」3年連続受賞★

Job No.83137005

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

勤務地:東京本社、大阪オフィス、名古屋オフィス
働き方:リモート可

■業務内容
PSR共通ミッション: PSRは担当製品の事業成長を担う製品営業として、アカウント営業と連携しながら顧客課題と製品価値を結び付け、案件創出・案件獲得・採用拡大を推進する。また、プロダクトマネジメントと連携し、市場や顧客から得られた知見を製品戦略および製品強化に繋げる。

PSRはeSOLのAUTOSAR製品群の販売拡大を担うポジションです。アカウント営業と連携しながら、自動車メーカーやTier1サプライヤーに対し、AUTOSARソリューションの提案および採用拡大を推進します。プロダクトマネジメントと連携し、市場や顧客から得られた知見を製品戦略および製品強化につなげます。

■主な業務
? AUTOSAR製品の販売戦略立案および実行
? アカウント営業と連携したターゲット顧客攻略
? OEM、Tier1サプライヤー向け営業活動
? 顧客のソフトウェア戦略および開発課題の把握
? AUTOSARソリューションの提案活動
? 製品視点での案件創出、案件育成および受注推進
? 開発部門やFAEとの連携による案件推進
? 商談創出から契約締結までの営業活動推進
? 中長期的な顧客関係構築
? パートナー企業との協業推進
? 売上予測およびパイプライン管理
? プロダクトマネジメントと連携した市場動向、顧客要求および競合情報のフィードバック

■会社の特色
・平均年齢は40.6歳。 技術に秀でた方が多い企業です。若手からミドルクラスまで幅色い年齢層の社員が活躍しています。 服装はビジネスカジュアル。在宅勤務も積極的にしています。
・社風:上下・縦横の壁もなく相互に尊重し合うフランクな社風。楽しい働き方チャレンジプロジェクトを立上げるなど、社内の活性化に積極的に取り組んでいます。
・楽しい“働き方”チャレンジhttps://www.esol.co.jp/recruit/career/thc.php

■その他
【代表取締役社長CEO兼CTOのインタビュー】
https://www.fastgrow.jp/articles/esol-gondo
【現場マネージャーのインタビュー】
https://www.fastgrow.jp/articles/esol-ueda-nakauchi

会社特徴

★組込みソフトウェア開発領域における国内有数のノウハウと実績を持つ業界最大手企業★
【創業44年の実績】
1975年の創業以来、組込みソフトウェア分野に特化した事業を展開してきたイーソル社。時代の変遷や景気の変化に敏感に対応し、どんなシステムにも必要になる 「組込みソフトウェア」を手掛ける会社として大手メーカーとの太いパイプを持ち、厚い信頼を寄せていただき事業を進めてきました。また、勤務間インターバル制度を整えることによって従業員がモチベーション高く健康に働ける企業文化を醸成しております。
【受託開発/自社製品開発】
大手メーカからの受託開発はもちろん、自社製品開発も積極的に進めています。例として、同社自動車制御コンピュータ(ECU)は国内の大手メーカー(トヨタ、日産、ホンダ等)が採用しておりシェアは約8割です。国内はもちろん海外展開も積極的に進めています。
また、製品をただ販売するのでなく使用するユーザーの安全を第一に考えた製品作りに取り組んでおり、通信診断ツールを始め、ニーズに応えられる製品を世界に続々と送り出しています。
【厚生労働省も認可する、働きやすい企業に選ばれた実績】
『働き方改革企業2019 優秀賞』受賞/『ホワイト企業アワード』3回連続受賞/厚生労働省認定マーク『プラチナくるみん』『トモニン』取得/『グッドキャリア企業アワード2016』受賞
【男女別の育児休業取得率】(対象とする労働者すべて)男性:52%、女性:107.7%

職場環境

  • リモートワーク可
  • 副業制度あり

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
? 車載ソフトウェア、組込みソフトウェア、半導体業界等での営業経験
? 車載業界に関する知識
? 複雑な案件を推進した経験
? 顧客課題を理解し価値提案を行った経験
? 社内外の関係者を巻き込みながら成果を創出した経験

【歓迎要件】
? AUTOSAR Classic Platform または Adaptive Platform に関する知識
? SDV、車載ソフトウェアプラットフォームに関する理解
? OEMまたはTier1サプライヤー向け営業経験
? 包括契約や長期ライセンス契約の提案経験
? 英語による顧客対応経験

役職

-

予定年収

512万円〜1000万円

諸手当

通勤手当, 残業手当, 退職金制度
テレワーク手当、確定拠出年金制度、団体保険制度、GLTD保険制度、再雇用制度(65歳上限)、積立保存休暇制度、リフレッシュ休暇制度、財形貯蓄制度、EAP、従業員持株会、慶弔見舞金、各種資格取得祝金、健康保険保養所

学歴

不問

勤務地

東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー
<最寄駅>中野坂上

大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル5F
<最寄駅>大江橋

勤務時間

-

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝日、年末年始休暇、GW、夏期休暇、年次有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇

選考フロー

面接回数2回
※場合により筆記試験あり

会社概要

事業内容

★組込みソフトウェア開発領域における国内有数のノウハウと実績を持つ業界最大手企業★【創業44年の実績】1975年の創業以来、組込みソフトウェア分野に特化した事業を展開してきたイーソル社。時代の変遷や景気の変化に敏感に対応しどんなシステムにも必要になる 「組込みソフトウェア」を手掛ける会社として大手メーカーとの太いパイプを持ち、厚い信頼を寄せていただき事業を進めてきました。自動車・電機・医療を主要ターゲットとして確かな事業拡大を進めています。【受託開発/自社製品開発】大手メーカからの受託開発はもちろん自社製品開発も積極的に進めています。例として同社自動車制御コンピュータ(ECU)は国内の大手メーカー(トヨタ、日産、ホンダ等)が採用しておりシェアは約8割。国内はもちろん海外展開も積極的に進めています。また製品をただ販売するのでなく使用するユーザーの安全を第一に考えた製品作りに取り組んでおり、通信診断ツールを始め、ニーズに応えられる製品を世界に続々と送り出しています。【厚生労働省も認可する、働きやすい企業に選ばれた実績】『働き方改革企業2019 優秀賞』受賞/『ホワイト企業アワード』3回連続受賞/厚生労働省認定マーク『プラチナくるみん』『トモニン』取得/『グッドキャリア企業アワード2016』受賞

本社所在地

東京都 中野区本町1丁目32-2ハーモニータワー 24F

企業URL

https://www.esol.co.jp/

設立

1975年05月

資本金

1041百万円

従業員数

単体:523人 連結:-

売上高

11617百万円 ※2025年12月期

株式公開

スタンダード

この求人の担当コンサルタントのコメント

【特徴】
(1)決められた枠の中でシステムを開発するのはつまらない。やるからにはコンピュータそのものを操るOSを創りたい。汎用機やパソコンが相手ではなく、身のまわりのコンシューマ製品を制御する「組込み」の世界ならそれが果たせる。そんな想いから同社を設立。以来30年以上に渡り組込みOSにこだわってきました。デジタル製品が高い機能を発揮するためには欠かせない「リアルタイムOS」を自社開発し、その特化した技術力は大手メーカーからも高い評価を得ています。

(2)日本で組込みOS専門の会社はほとんど存在せず、同社が業界をリードしています。フリーズすることが許されない組込みOSは極めて高い品質が求められ、自動車、デジタル家電、携帯電話等の製品の性能において非常に重要な役割を果たしています。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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