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更新日:2026.11.10

【福岡】アカウント営業<インフラ・プラットフォームビジネス>

  • 管理職・マネージャー経験
  • リモートワーク可
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 780万円〜1000万円
  • 福岡県福岡市
  • 法人営業 > 法人営業
  • -

国際的なAI関連需要の高まりは国内ニーズに影響し増加しています。私たちのお客様においてもAI関連商材の提案ならびに商談推進を通して、新たな価値提供とともに挑戦とやりがいのある仕事と感じております。本ポジションでは、重点アカウントのお客様と近い距離で向き合いながら、サーバー/ネットワーク/セキュリティ/運用サービスを組み合わせた提案で、現場の「困った」を解決していきます!

Job No.83148868

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【組織としてのミッション】
ハードウェアソリューションのトータルプロバイダとして、顧客目線でプロダクトソリューションを提案し、インフラ・システム基盤を全面的に支えることで、顧客のビジネスに貢献する。
また、顧客およびパートナーの信頼を得て、長期的且つ継続的なビジネス関係を構築し、顧客・パートナーのビジネス拡大・DX推進にも寄与していく。

【募集背景と応募者へのメッセージ】
公共・ヘルスケア領域におけるDX需要拡大を背景に、九州エリアでの案件創出・推進体制を強化するため募集します。勤務地は福岡を予定しています。入社後は顧客課題の整理から提案、実行までを担い、大規模案件や先端ITに関与できます。SIer連携を通じて提案力と事業視点を磨き、着実に成長できる環境です。ご自身の経験を生かして裁量を持って働きたい方、より大きな案件に挑戦したい方のご応募をお待ちしています。

【担当業界・業種】
自治体・官公庁

【募集範囲と具体的業務内容】
同部署はハードウェアソリューションをもとにインフラビジネスを九州沖縄エリアにおいて、公共(自治体・文教)、ヘルスケア市場を担当し、顧客のシステムに最適な自社製品・サービスを提供しています。さらに、お客様の様々なニーズに応じて様々なベンダーの製品を組み合わせ、最適なソリューションを構築します。
・自社製品・サービスを中心に、顧客の課題に適したソリューションの企画・提案
・他社製品との組み合わせによる最適なシステム構成提案 
・富士通グループや販売パートナーとの連携によるプロジェクト推進
・インフラ構築・展開サービスを活用したAI活用やセキュリティ強化の提案
・お客様の現場課題や地域課題の解決に貢献する提案活動

【個人に期待する役割やミッション】
・お客様の思いやニーズを的確に把握し、自社製品・サービスを核とした最適な提案を行うことで、売上拡大を実現できる営業力を期待します。
・お客様システムの導入に関わる富士通グループ関係者や販売パートナー、SIerとの良好なリレーションを構築し商談機会を拡大する役割を担っていただきます。
・お客様の中長期計画に沿って潜在ニーズを引き出し、現状にとらわれない提案を行うことで、商談機会や案件規模の拡大を一緒に目指して頂きます。
・このエリアで存分に発揮したい、キャリアを高めたい方へ幹部がビジネスを支援しますので、応募をお待ちしております。

【仕事の魅力・やりがい】
・お客様は先進的なデジタル活用を進めており、社内外のAI関連や最先端事例にビジネスを通じて経験することができ一段高い視座、視野を養えます。
・国際的なAI関連需要の高まりは国内ニーズに影響し増加しています。私たちのお客様においてもAI関連商材の提案ならびに商談推進を通して、新たな価値提供とともに挑戦とやりがいのある仕事と感じております。
・同統括部およびグループは自由に意見も言える環境で風通しの良い職場です。
・担当するお客様やFJJ連携における自治体・文教・ヘルスケアの大規模イベントにより、さらなるビジネス経験が得られ営業スキル向上のとともに、自身のキャリアアップを後押しします。

会社特徴

富士通のサーバ・ストレージおよびネットワーク製品を中心とした高品質なハードウェアソリューションと、富士通エフサスが支えてきた社会インフラの安定稼働に寄せられる信頼を併せて、2024年4月1日に設立されたのがエフサステクノロジーズです。
 近年、AIやIoTをはじめとするデジタルテクノロジーの利活用が急速に進展し、人々にとってより便利で快適な社会へと進化する一方、大規模な自然災害、パンデミックの発生など、ますます先の予測が困難な時代になっています。
 このような環境変化のなか、重要なのはスピードと柔軟性だと考えます。私たちはサーバ・ストレージなどの開発・製造から販売・保守まで一貫して担う体制を活かし、お客様の声をいち早く製品へフィードバックすることで、より高品質で信頼性の高い製品を生み出します。また、幅広いアライアンスパートナー製品を最適に組み合わせ、トータルソリューションとして提供し、安心で安全なシステムを実現してまいります。
 私たちは、富士通グループのパーパス、「イノベーションによって社会に信頼をもたらし、世界をより持続可能にしていくこと」の実現に向けて、ハードウェアソリューションを通して、お客様のデジタルトランスフォーメーションを支援するとともに夢のある未来の共創に取り組んでまいります。

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
以下項目以上の経験必須
■コミュニケーションスキル 
■一般的なITスキル(Excel,Word,Powerpoint等)

【歓迎要件】
■営業実務経験(戦略立案、提案書・見積書作成、契約締結など)
■インフラビジネスに関する経験(サーバ、ネットワーク、セキュリティなど)

役職

-

予定年収

780万円〜1000万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 地域手当

学歴

不問

勤務地

福岡県福岡市博多区東比恵1丁目5番13号 東比恵ビジネスセンターⅡ
<最寄駅>東比恵

勤務時間

8:45~17:30

休日・休暇

完全週休二日(土日)

選考フロー

面接回数2回

会社概要

事業内容

■サーバやストレージの開発・製造・販売・保守
■ネットワーク製品の販売・保守
■法人向けPCの販売

本社所在地

神奈川県 川崎市幸区大宮町1-5JR川崎タワー

企業URL

https://www.fsastech.com

設立

2024年04月

資本金

500百万円

従業員数

単体:- 連結:7500人

売上高

-

株式公開

非上場

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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