東京都の新着・更新情報のみ表示の転職・求人情報(16ページ目)

経営企画業務の専門性を持つ管理職スタッフを募集。ラインマネージャー（部長、課長）を支えながら、より専門的な業務遂行能力を持つ方を採用したいと考えております。【ご入社後にお願いする業務】■経営企画およびグループ経営に関する特命業務等の遂行・同社グループの企業価値向上を目指した経営層のサポート・経営課題を捉え、解決するためのプランニング・企業価値向上に向けた各種施策の遂行、特命業務への対応・事業および収益拡大を目指した新規事業の創造、M&Aやアライアンスの推進■経営管理指標の管理および改善に向けた企画業務グループ全体の財務状況や業績を分析し、課題解決および戦略立案や実行支援・中?期経営計画立案・管理・実行支援・連結業績管理とグループ会社業績管理・予算実績差異分析、モニタリングおよびKPI管理【ご経験やスキルに応じてお願いする業務】■ガバナンスおよびリスクマネジメントを考慮したグループ会社管理に関する業務・会社法や金商法等に則った適時開示の対応や手続き・経営会議や投資委員会等の事務局や上程議案の審査、集約管理・グループ会社管理の高度化および最適化（子会社規程やグループ内ルールの管理および立案）・経営企画部および経営企画課のマネジメント支援（部長クラスでご入社の場合)【レポートライン】経営企画部長＞経営戦略本部長＞管掌役員※経営企画部配下に経営企画課、IR課の下部組織があります。組織の構成によっては配下組織の兼務課長を担っていただく場合があります。【就業環境】直接、役員と接し、経営視点で施策の実行を進める部署となります。なお、管理部門はそれぞれのプロフェッショナルが各部を運営しており、9割近くが中途採用です。これまでの経験を活かし、相互に刺激や成長を可能にする職場です。役員も含めて部署間に壁のないフロアの為、多くの社員とのコミュニケーションがスムーズで、開放的な職場です。

【職務内容】同社が提供する金融商品（オートローン・オートリースがメイン）を通じて、担当エリアにおける正規販売店の売上を最大化するための提案・支援を行っていただきます。訪問先は正規販売店のみとなりますので、飛び込み営業による新規開拓はなく、お客様である正規販売店と中長期的な関係構築ができる仕事です。正規販売店の経営効率化のための金融商品も提供していますので、販売に関する施策の企画から提案および実施まで、金融スペシャリストとして幅広くご活躍いただけます。※基本的には30～40のディーラーを担当※営業対象はディーラーの店長や営業部長　等■具体的には・・・・正規販売店に対する金融商品販売に関する施策の企画・提案及び実施・正規販売店に対する経営効率化の提案・担当エリア／販売店における自動車マーケットの調査・分析・正規販売店のセールス、店長向けトレーニングの実施・本社に対する新商品開発に関しての提案【募集背景】売上好調に伴い商品数や商品項目増加による増員募集（カーリース/ローン/クレジット/保険/延長保証等、ユーザーのニーズが多様化しているため）【組織構成】9名【補足】・東京本社（品川）にて約6週間の入社研修をしっかりと行います。・自宅をオフィスとし、営業車で担当エリアの正規販売店を訪問する営業スタイルです。 （在宅勤務・直行直帰型） ・月に1～2回、東京本社での営業会議にご参加いただき、情報共有と戦略の立案を行います。・月間スケジュール・日報の提出、定期的な会議などを通じたフォロー体制があります。・入社時数か月間の研修は本社の東京になりますが、研修終了後本人の経験と知識、またエリアの状況を考慮し、配属エリアを決定いたしますが、全国転勤可能な方を対象としております。転勤の頻度や期間は状況に応じて変わりますが必ず事前にご相談させていただきます。※転勤先例： 札幌・仙台・東京・名古屋・大阪・広島・福岡など※担当エリアに赴任するにあたり転居が必要となる場合は、転居費用等の諸経費も会社にて負担します。

【ミッション】同社の蓄電池事業部門にてプロジェクトマネージャーとして、案件推進の中心を担っていただきます。またチームとしては蓄電池事業の開拓～運用まで一貫して行っていますが、ご担当業務に関しては個人のスキルならびに案件状況によって詳細なアサインメントを決定いたします。【期待する役割】※以下より、担当業務を決定いたします※・土地、系統等の確保、交渉による取得、ならびに許認可等の対応・蓄電池調達・エンジニアリングチームと連携して、EPCやサプライヤー等と協議を行う・財務チームと連携して、プロジェクトファイナンスを組成する・OM、アグリゲーション、その他関連契約等の交渉を行う・経営報告、スケジュール管理、リスク対処等のプロジェクトマネジメンとの重要部分を担う・市場取引の計画を策定し、実行に移す・将来的に蓄電池以外の事業のマネジメントやPPA契約交渉等、幅広く再生可能エネルギー関連事案へ関与する可能性あり【働き方】フレックスあり（コアタイムなし）リモート可（目安週１～２日出社）【ポジションの魅力】・独立系再エネ企業において、事業企画・開発をプロジェクトメンバーとして推進する法務部門であること・市場環境が大きく変化する業界において、最先端のビジネスチャンス・課題解決に取り組むことができること・新しいことの実現を期待されること（法域、技術、制度適用等）・業界として急成長している分野で、かつトップランナーの1社として、最先端で経験が積める・社長やCFO等のマネジメントと一体で仕事をし、他のエネルギー業界にはないマネジメントとの距離感で研鑽を重ねられる【こんな方におすすめ】・市場環境が大きく変化する業界において、最先端のビジネス・課題解決に取り組みたい方・世界規模で注目されている再生エネルギーに関わりたい方・語学力をいかして世界を相手に仕事をしたい方【同社の魅力・強み】東証プライム市場に上場し、日本で唯一の再生可能エネルギーの開発・運営に特化した企業です。再生エネルギーで多様な電源種類を展開しており、バイオマス発電は国内最大級の規模を誇ります。自ら事業開発を進め、発電所を長期間保有することで安定したビジネスモデルを構築しております。また、今後は再生エネルギーに留まらず、脱炭素ソリューションを幅広く展開し、社会課題を解決していきます。

【期待する役割】経理事務および庶務をご担当いただきます。いずれは経理事務全般が対応できるようになることを期待しています。【職務内容】・経理補助・パソコンデータ入力・庶務全般（受付対応、文書管理など）【魅力】実働6時間、16時退社、残業ゼロとなっているためワークライフバランスのとりやすい体制となっており、安心して長く働いていただけます。【募集背景】退職にともなう欠員補充【組織構成】経理総務部：4名

株式会社MIXI EMPOWERMENT（2018年に設立された、株式会社MIXIの特例子会社）の企画管理部において、以下の業務を担っていただきます。※本ポジションは株式会社MIXI EMPOWERMENTに入社後、出向いただく形となります。【職務内容】■ガバナンス・規定管理： 特例法規に準じた社内規定の改定ドラフト作成、および新ルールの設計・運用。■経営報告・資料作成： 親会社向け報告資料や取締役会提出資料の構成・文案作成。■ステークホルダー調整： 親会社の人事・財務部門との実務調整、および外部専門機関（特例関係）との折衝。■全社プロジェクト推進： 生産性向上や組織文化醸成に関わる施策の企画立案・進行管理。など【役割・ミッション】■会社の意思決定を具現化し、組織のガバナンスとスピードを最大化させること。■単なる事務管理に留まらず、社内規定の整備、重要施策の起案、親会社へのレポーティングを自律的に遂行する役割です。【ポジションの魅力】■成長フェーズにある特例子会社の「管理部門のあり方」を自らデザインし、形にするプロセスに深く関与できます。■小さな組織のため、経営に近い距離での職務を経験できます。■親会社であるMIXIとの折衝や経営資料の作成に携わることができ、自身の起案が組織の規律や成長にダイレクトに反映される実感を得られます。■特例子会社という社会貢献性の高い事業体において、高度な管理・企画能力を発揮することで、持続可能な雇用モデルの構築に寄与できます。【仕事の進め方】■アウトプットは、完璧なものを一人で作るのではなく、骨子（たたき台）の段階で上長と方向性をすり合わせるスタイルです。適性や能力に応じて、規定改定のドラフト作成や社労士対応など、重要業務を積極的に移管（権限委譲）していきます。■親会社の各専門部門（人事労務・経理財務・法務・経営企画等）と密に連携して業務を推進します。専門性の高い領域や高度な法務・財務判断が必要な場面では、親会社の専門チームがサポートや実務の巻き取りを行ってくれます。■MIXI EMPOWERMENTの拠点のある仙台への出張（月1回程度を想定）が発生する可能性があります。【募集背景】株式会社MIXI EMPOWERMENTの事業拡大および拠点・従業員数の増加に伴い、管理機能の強化とガバナンスの高度化を図るため。現在、管理業務が多岐にわたり属人化している現状を打破し、「戦略・企画・法規」と「現場・事務実務」を分離した新体制へ移行を想定しています。本ポジションは、親会社との連携や社内規定の起案など、経営判断を支えるコア領域を自律的に遂行する人材として、組織基盤を強固にすることを目的としています。

事業拡大（グローバル・マルチプラットフォーム）や、機械学習・大規模言語モデルなどの最新技術導入のため、ゲームに関する様々なデータを収集・蓄積・集計・出力するデータ分析基盤の開発・運営を行っていただきます。データベースやクラウドサービスの選定、データモデルの作成、実装といった技術的な分野に加え、部門外のデータ提供者や利用者との折衝やサービス設計など、幅広いフェーズに携わっていただく予定です。【具体的な業務内容】■クラウド環境におけるビッグデータ分析基盤の設計・実装■データモデルの設計と、データ集計及び出力の最適化■データ提供プロセスとシステム継続のための保守運用■データ利用に関するビジネスニーズへの提案・実装・利用サポート■グローバルで利用されている基盤技術のリサーチと導入検証■機械学習プラットフォームの構築及び提供

家庭用ゲームタイトルのインフルエンサーマーケティング業務を担当いただきます。【具体的な業務内容】■インフルエンサー事務所、個人インフルエンサーとのリレーション構築■インフルエンサーを起用したプロモーション案件の企画、交渉、実行および効果検証■インフルエンサー向けプロモーションプログラムの企画、実行および効果検証■インフルエンサー事務所との包括契約の推進および配信ガイドラインの運用

■海外プロジェクトファイナンス案件のオリジネーション業務を担当いただきます。【詳細業務】※以下のような業務をご経験に応じて担当いただきます。■海外プロジェクトファイナンス案件のソーシング、オリジネーション、案件分析、エグゼキューション、ドキュメンテーション、実行及びモニタリングを推進■SBIの海外ビジネスに関連するビジネスを企画、推進〈対象アセット〉再?可能エネルギー、社会インフラ等中心【配属先】グローバルファイナンス部【グローバルファイナンス部について】・SBI新生銀行の強みである「ストラクチャードファイナンス」分野において海外案件の中核となる部です。・海外のプロジェクトファイナンス、非日系のコーポレートローン、インフラファンドへの投資、SBIの海外事業のサポート等グローバルに活動を展開する業務です。・対象とするアセットは、再?可能エネルギー、社会インフラ等中心に、地域は日本を除く全世界です。・基本は東京をベースに活動し必要に応じてサイトや顧客訪問のため海外出張があります（業務の内容に応じて海外赴任の可能性もあり）。

・CRMチャネル（メール／LINE）の戦略立案・運用改善・配信コンテンツの企画・制作ディレクション（シナリオ設計／クリエイティブ改善）・キャンペーン・新商品LPの企画、構成設計、改善ディレクション・CVR向上を目的としたサイト改善施策の立案・実行・施策実行後の効果検証および改善サイクルの推進・関係部署との連携・プロジェクト推進・チームメンバーのマネジメントおよび業務推進

【職務内容】■国内最大手クレジットカード会社の大規模プロジェクトに、クレジット業界の経験が無くてもチャレンジできます。まずは、業務アプリケーション開発エンジニアとして、入会審査、統合顧客管理、債権回収システムなど様々な周辺システムを開発フェーズより、ご担当いただきます。【将来】■継続システムのEOSを起点とした周辺システム領域拡大に伴い、次期システムのアーキテクチャの検討から参画するなかで、新技術領域にも携わることが可能です。■新ビジネスモデルの立ち上げに向けた社内研究開発にて、新しい技術を活用した取り組みにチャレンジすることも可能です。■国内最大手クレジットカード会社のシステム戦略策定のフェーズから携われる開発案件において要件定義からお任せします。■開発チームのリーダー候補としてメンバー育成やPMもお任せします。【魅力】■プライムパートナーとして直接お客様と折衝しながら仕事を進めることが可能。■DX事業の拡大、サービス事業の拡大(新サービス創出）、既存事業の付加価値向上を主要目標とし、環境変化とそれらを支える技術を抽出することを目的に研究開発テーマに取り組んでおり、三菱総合研究所と連携した研究開発にも取り組んでいます。【強み】■豊富なクレジット業務知識（統合顧客、債権改修、入会審査　など）■クレジット業務におけるトータルソリューション提供■システム開発で磨き抜かれた品質管理＜会社概要＞三菱総研DCS株式会社は、1970年に三菱銀行（現・三菱UFJ銀行）の受託計算部門が分離・独立して以来、特にシステム構築やサービス事業展開において、数多くのお客様に支えられながら成長を続けて参りました。2004年からは三菱総合研究所（MRI）グループの中核企業となり、シンクタンク・コンサルティングからIT実装に繋げることによって、お客様や社会課題の解決に真に貢献できる存在を目指しています。従来、多くの経験を得てきた金融・決済系のエリアに加え、製造・流通・電力等の産業分野、三菱総合研究所との連携を活かして公共分野等においても、DX、テクノロジーを活かしたシステム構築、サービス、ソリューションの強化、コンサルテーション力の強化を図っています。＜特徴＞■約5,000社との取引実績有り三菱総合研究所、三菱UFJフィナンシャル・グループ、三菱UFJリサーチ＆コンサルティングとの戦略的連携により、約5,000社との取引実績があります。日本有数の企業をお客様として多数抱えているのが特徴です。4社の連携により提供価値を拡大し、企業の業務変革を強力にバックアップしています。■自己資本比率約60％を誇る健全な財務状況自己資本比率は総資産に占める自己資本の割合を示し、一般的にこの比率が高いほど経営の安全度が高いことを示します。三菱総研DCSは自己資本比率約60％と国内トップクラスの健全な財務状況を誇ります。■多様な業種・業界への幅広いマーケット展開金融業界だけでなく、銀行で培ったノウハウを活かし、クレジットカード業界、一般事業法人まで、多様な業種・業界のマーケットを対象としています。さまざまなプロジェクトに携わることができるのも魅力です。■新規事業への積極的な取り組みシステム構築に限らず、ビッグデータ、ロボティクス、AIなど時代の先端をいく技術を積極的に取り入れ、新たな価値の創出に努めています。■社員を支える働き方改革プロジェクトを推進「仕事の質アップ・ゆとりアップ・健康アップ」の実現によりワークライフバランスの向上を図る活動「E-タイム運動」をはじめ、「ノー残業デー」や「フレックスタイム制」なども取り入れ、社員が働きやすい環境づくりを心がけています。また、仕事と子育ての両立支援の一環でプラチナくるみんも取得。男女関係なく活躍できる環境作りに取り組んでいます。

【主な業務内容】国内自動車メーカー向け排ガス浄化触媒の「技術営業」です。単に製品を販売する営業ではなく、顧客の車両開発、排ガス規制対応、量産計画を理解したうえで、最適な触媒仕様を社内外と調整/提案し、量産採用の獲得/立上げ迄を形にしていく役割を担っていただきます。。【配属部署】営業本部セールス＆テクニカルサポート（部長含め14名）【業務詳細】・国内自動車メーカー向け既存顧客営業（深耕型）・次期車種、次期規制動向、開発計画に関する情報収集・開発部門と連携し顧客要求に基づく触媒仕様のすり合わせと顧客提案・社内技術、開発部門と連携し製品設計、評価対応の推進役・他触媒メーカーとの競合コンペに対し原価管理と見積もり作成・国内、海外での量産立上げに対するスケジュール管理と顧客イベント立会い・売上管理と解析、予算作成 など※ 製品知識・業界知識は入社後に段階的に習得いただきます＜顧客＞国内自動車メーカー(乗車/商車/建機)＜商材＞排ガス浄化触媒＜特徴＞エンジン/規制ごとの個別設計【募集背景】自動車排ガス浄化用触媒分野において、国内トップクラスのシェアを有するメーカーとして、長年にわたり国内自動車OEM各社と共同で製品開発を行ってきました。近年は、・排ガス規制のさらなる高度化・車種ごとの設計思想の多様化・量産立上げまでのリードタイム短縮といった背景から、営業がより深く技術・開発・量産フェーズに関与する体制が求められています。そこで今回、将来を見据えた体制強化を目的に、「顧客の開発パートナーとして量産まで伴走できる営業人材」を募集します。

【ミッション】同社は大手IT企業とのビジネス創出を中心に、顧客との関係構築から課題提起、クロージングまでを担う営業幹部候補を募集します。役員クラスへの提案を通じて、億単位のビジネスを動かし、事業戦略に影響を与えるポジションです。【仕事内容】大手SIer（売上高3,000億円以上）に対し、案件受注前の情報収集・関係構築から、体制提案・クロージングまで一気通貫で担当いただきます。既に動いている案件への提案だけでなく、SIer側がエンドユーザーへ提案している段階から情報をキャッチし、受注前から伴走しながら案件化へ繋げていく営業スタイルです。■具体的な業務内容① 顧客（役員～課長クラス）とのリレーション構築・情報収集大手SIerの役員～課長クラスとの関係構築を行い、提案前・受注前段階の情報収集を行います。単なる御用聞きではなく、「次にどんな案件が動くのか」「どの部署で増員や体制変更が起きるのか」など、中長期での案件創出に向けた情報をキャッチしていく役割です。② 商談創出・提案活動顧客課題や案件状況を踏まえ、エンジニア体制・工数支援・チーム提案などを行います。既存顧客に対する深耕営業が中心ですが、単なる人材提案ではなく、顧客状況に応じて提案内容を柔軟に設計していく営業スタイルです。③ 社内・案件調整エンジニア部門や役員と情報共有を行いながら、顧客戦略や案件方針を検討します。「どの案件を優先するか」「どの体制で提案するか」など、現場だけではなく事業視点を持って動いていただくポジションです。④ クロージング・各種交渉単価・契約条件・体制などに関する交渉を行い、案件受注まで推進いただきます。営業単独ではなく、エンジニア部門や役員とも連携しながら案件化を進めます。⑤ 各種事務作業見積書・契約書作成などの営業事務作業も一部ご担当いただきます。【ポジション特徴】■受注前から入り込む営業スタイル既に発生している案件への提案だけではなく、SIer側がエンド企業へ提案している段階から情報をキャッチし、案件化前から入り込める点が特徴です。「どこよりも早く情報を掴み、関係性を築けるか」が重要となるため、信頼構築力・情報感度・行動量が成果に直結します。■アカウント単位で関係を深める営業案件単位ではなく、顧客企業単位で中長期的な関係を構築していく営業スタイルです。「どの部署へ入り込むか」「誰と関係を作るか」「どのタイミングで提案するか」など、自ら考えながら営業戦略を組み立てていきます。■自ら裁量を作っていける環境裁量が最初から決まっている環境ではなく、自ら顧客との関係性や実績を積み上げながら、担当領域や影響範囲を広げていくカルチャーです。“ここまでしかやってはいけない”という線引きは少なく、自ら動ける方ほど仕事の幅を広げられる環境です。■営業だけでなく“事業視点”も求められる単なる案件獲得だけではなく、売上・粗利・エンジニア稼働率などを踏まえながら、どの案件をどう伸ばすかまで考えていただきます。現場営業に留まらず、将来的には営業戦略・組織づくりにも関わっていただくことを期待しています。【募集背景】同社は24期連続黒字経営を続けながら、近年は年平均20％の営業利益成長を実現。成熟業界においても高水準の成長を維持し、事業拡大フェーズにあります。さらに、2026年度は中期経営計画の初年度です。この計画では、2030年までに営業利益150億円、年平均成長率20％を目指し、事業規模を大きく拡大することを掲げています。そのため、同社は今まさに変革期にあります。従来の営業スタイルから進化し、大手IT企業との戦略的パートナーシップを強化し、上流から提案できる営業体制を構築することを目指しています。現場のスピード感を活かしながら、全社で連携し、より大きなビジネスを創出する仕組みづくりを進めています。さらに、将来的には営業部も暖簾分けを行い、新たな部門を創設する構想があります。そのため、今回採用する方には、将来的に部門運営に携わり、事業を牽引する幹部候補としての役割を期待しています。キャリアの頭打ちを感じている方に、経営に近いポジションで次のステージに挑戦できる環境をご用意しています。

【英語力を活かしたい方へ／神保町駅・御茶ノ水駅より徒歩5分の好立地／残業月20時間程・完全週休二日制／転勤無／食品のOEMメーカー／男女問わず活躍／フリーアドレス】■業務概要・海外顧客および国内輸出企業向けの OEM／PB商品の企画提案営業・海外市場（主にアメリカ・韓国）向け商品の商品企画・仕様設計（味づくり含む）・海外顧客、代理店との英語での商談・折衝（直販：約4割／代理店：約6割）・既存顧客対応が中心（約9割）・社内の開発部門・製造部門と連携した 商品立ち上げ・進行管理・展示会対応、新規案件の獲得※海外出張対応（月1～2回程度／1回あたり約5日）※本ポジションは 日本本社から海外向けビジネスを推進する海外営業です■ポジションの魅力・海外売上比率が高く、特にアメリカ市場は直近で2倍以上に成長している拡大フェーズ・単なる輸出営業ではなく、味・仕様設計まで踏み込む企画提案型海外営業・英語をメール・会話・商談で 日常的に使用でき、実践的な語学力が身につきます・既存顧客中心のため、腰を据えて顧客と関係構築ができる営業スタイル・再オープン求人につき、海外事業拡大の中核ポジションとして期待値が高い・入社後はプレイヤーとして成果を出し、将来的にプレイングマネージャーを目指せるキャリアパス≪海外営業部≫統括部長　30代女性　※海外営業チーム　4名└チームリーダー（30代・女性・部長）※、メンバー（30代・男性／次長）※業務兼務、メンバー（30代・女性/課長代理）※業務兼務、メンバー（20代・男性）海外業務チーム　5名└チームリーダー（30代１名・男性／次長）※営業兼務、スタッフ（30代・女性）、スタッフ（30代・女性）スタッフ（20代・男性）※営業兼務スタッフ（30代・女性中国語圏担当）※営業兼務、○今回こちらの海外業務チーム、海外事業強化に伴う増員の募集です。

◆本ポジションは、最重要戦略である「Microsoft Copilot事業」において、　構想を「形」にし、事業を現場レベルで推進させる実装リーダーです。　CEOや事業責任者と共に、抽象的なアイデアを具体的なサービスパッケージやオペレーションに落とし込み、　事業が自走する仕組みを構築する役割を担っていただきます。【ミッション】「事業成長を加速させるための、圧倒的な推進と仕組み化」戦略が描かれた後の「どう実現するか？」というフェーズにおいて、外部パートナーとの調整や社内プロセスの型化をリードし、事業のデリバリー品質とスピードを最大化させることがミッションです。【具体的な業務内容】事業の立ち上げ期に必要な、実効性の高い業務を幅広く担当いただきます。・プラットフォーム・アライアンス└Microsoft社との密な連携、インセンティブプログラムの活用申請、各種認定取得に向けた実務推進。・サービスパッケージング└顧客ニーズに基づく標準SOW（作業範囲記述書）の策定、見積フォーマットの整備、提案資料のテンプレート化。・オペレーション・デザイン└現場コンサルタントが円滑に動けるための業務フロー構築、ナレッジシェアの仕組み作り。・パートナーマネジメント└代理店やパートナー企業との事務的な連携、共同プロジェクトの進行管理。【企業について】同社は、AI/DX人材育成・組織開発、GX人材育成・組織開発、そしてそれらを支えるシステム開発を三本柱として、企業と個人の成長を強力に支援しています。①AI/DX人材育成・組織開発日本初の体系的AI教育プログラムと伴走支援でAI/DX推進を加速。優秀なAI/DX人材の転職・採用もサポートし、企業と人材の最適なマッチングを実現します。②GX人材育成・組織開発GX推進に向けた人材育成プログラムと組織開発を伴走支援。GX検定で、すべてのビジネスパーソンのGX推進に必要な知識習得を支援します。③システム開発自社開発の学習プラットフォームや試験システムを提供。各種検定対策アプリも開発・提供し、効果的な学びと人材育成をサポートしています。

同社は現在60個以上の事業を多角的に展開しています。そのうち、動画配信事業・FX/証券事業・オンラインゲーム事業・エナジー事業などが同社の収益を支える柱となっています。新たに収益の柱となる事業を作る為、新規事業開発や既存事業の再建を進めている状態です。今後は多角的に事業展開しつつも、特定の領域で複数の事業を展開し、事業間でのシナジーを生みながら大きく収益化を目指しています。【同組織のミッション/業務内容事例】■既存事業/新規事業における成長支援（例えば）■事業部における幹部として兼務し、経営企画機能の導入・運営をハンズオンで支援■事業部におけるグロース支援担当として、事業部長と連携し、課題感に合わせた解決策の検討～実行■AIやグローバルなどの新規事業の検討～実行※ご自身のご経験に合わせてアサインメントを検討いたします。【所属組織について】COO室事業企画グループ■投資企画グループ‐M＆Aによる新規事業創出、及び既存事業の強化■事業企画グループ‐各本部毎の経営企画機能の立ち上げ、及び個別事業の成長支援■COO室付けメンバー※それぞれ1-5名程度【入社後の想定】入社後はCOO室に配属され、その後既存事業へのアサインや、COO室で新規事業の立ち上げを行っていただくなど、その方のご経験・希望によって様々です。【配属事業のイメージ】COO室は同社の中でもエンタメプラットフォームに付随する事業へのアサイン、もしくは同社プラットフォーム全体の活性化など会社の重要事業にアプローチすることが多いです。【ポジションの魅力】■60もの事業を扱う同社における役員室のような立ち位置のため、役員直下でスピーディーに事業遂行することが出来ます。■一つの事業に留まらず、M&Aやアライアンス等のダイナミックな動きも経験できる貴重な部署です。■安定的に収益を生み出している環境にて、新規事業等にチャレンジができる環境です。■フレックス勤務・副業可能・年齢性別問わずフラットな環境と働きやすい環境です。【過去の輩出事例】■電子書籍事業部　部長兼GS代表■EXNOA社　COO室　室長■セールスソリューション本部　事業推進室　室長■マーケティング本部　プロダクトマーケティング部　部長■マーケティング本部　データ戦略部　部長など

【募集背景】キャリア採用を担うチームの戦力強化のための募集です。採用市場の競争が年々激しくなる中でキャリア採用チームでは年間100名以上のキャリア採用を行っており、採用を成功させるための新たな取り組みの推進や現在の活動のブラッシュアップが求められています。外から新しい人材を採用することで単に活動量を増やすだけでなく、新たな価値観やノウハウを取り入れながら、キャリア採用チーム全体のレベルアップを図りたいと考えています。【ミッション】キャリア採用担当として採用戦略の立案から各施策の実行、日々のオペレーションまで幅広くお任せします。その中で数値や事実を正確に把握して課題を抽出し、その課題に対する解決策を検討して実行に移していただきます。採用部門を始めとする社内の関連部門や社外の求職者、エージェントなど、複数のカウンターパートと接しながら、より効率的で効果的と思われる採用手法、オペレーションを試しながらスピーディに採用業務を推進いただきます。新しいアイデアや成功・失敗事例、社外から得た採用トレンド情報などをチーム間で共有しながら、採用活動を一緒に推進いただくメンバーを募集しております。【職務内容】■採用戦略の立案と実行■採用部門との募集要項の調整やすり合わせ■ダイレクトリクルーティング（スカウト、リファラルなど）の推進■エージェントとの連携や関係構築■選考プロセスの設計や面接後の評価すり合わせ■オファー作成/提示やオファー面談の設計※状況に応じて新卒採用の業務を一部お任せする可能性があります。【ポジションの魅力】当社は創業から培ってきた4つのコア技術を活かして多角的にビジネス展開しており、複合機、プロフェッショナルプリント、センシング、機能材料、インクジェットコンポーネント、光学コンポーネント、ヘルスケア、画像IoT、AI SaaSなどの様々な事業に採用面から関わることができます。2025年度を「Turn Around 2025」と位置づけ、利益回復と成長基盤の確立を目指しており、この変革期において、人財採用における重要度は高まっています。その重要な人財採用というミッションに対して、大きな裁量を持って取り組める環境が当社にはあり、ご自身のアイデアをスピーディに業務に反映することができます。将来的にはHRBP、人財育成、研修、制度企画、グローバル人事など幅広く人事としてのキャリアを歩める可能性のある環境です。【配属組織】人財採用グループは、コニカミノルタ株式会社の新卒・キャリア採用を担い、「会社のこれからをつくる人財」との出会いを設計する部門です。事業の状況や採用市場を踏まえながら、狙いと意図を持って採用活動を組み立て、推進しています。所属メンバーは、他業界の人事経験者、事業部門からの異動者、人材紹介会社出身者など、バックグラウンドもさまざま。立場や経験に関係なく意見を出し合い、試行錯誤を重ねながら、より良い採用のカタチをチームでつくっていくカルチャーがあります。【働き方】■リモートワーク：週3日を出社日とし、その他の日は業務内容に応じて柔軟に運用中※OJT期間は出社日が増える可能性あり【関連サイト】■人財採用グループが運営するオウンドメディア「シン・企業人」https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/■外部表彰：Network Recruiting AWARD presented by YOUTRUSThttps://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000158.000040832.html

【募集背景/ミッション】現在内部監査室は代表取締役会長直下の組織として責任者含む4名で業務を進めています。国内外の経営監査を中心に対応しており、対象は約50組織ある中でこれまでは年間5組織のペースで監査を行っておりましたが、2026年度は年間7～8組織のペースで監査を行っていくことを想定していることから体制強化のための増員募集です。【職務内容】■国内外グループ会社に対する内部監査の実務＜約60％＞■J-SOX（内部統制）評価業務の実施＜約30％＞■監査資料作成、会議運営、改善フォロー＜約10％＞　∟出張あり（数日～1週間程度）※現在第一チームのみの構成ですが、今回は第二チームを立ち上げることも想定しております。　チームによって担当役割があるわけではなく、組織最適化の観点で2チーム体制をとる方向です。※監査の担当案件は個人の強みによってアサインするような方式をとっています。（ITバックグラウンドの方はIT監査、語学力が強みの方は海外案件多め など）※20代～40代の方が活躍されています。【組織ミッション】■内部監査室ミッション　ミスミグループの持続的成長と企業価値向上を支えるため、国内外グループ会社に対する内部監査およびJ-SOX評価を通じて、リスクの早期発見と内部統制の高度化を実現する。単なるコンプライアンスチェックに留まらず、事業の実態を踏まえた実効性のある監査を行い、経営および現場に対して建設的なフィードバックを行う役割を担う。■チームミッション・国内外拠点に対する内部監査およびJ-SOX評価の計画・実行・監査品質の担保と継続的な改善・チーム体制の構築およびメンバー育成【仕事のやりがい/魅力】・事業全体を俯瞰しながら、会社の健全性を支える役割を担える・経験に応じて、早期に難易度の高い監査にも挑戦できる・資格取得や専門性向上を目指せる環境【3～5年後の想定されるキャリアパス】・内部監査のリーダー（個々の内部監査の責任者）・グローバル拠点を含むガバナンス領域の中核人材・コーポレート領域（リスク管理・内部統制企画等）へのキャリア展開【業務上の課題】・監査体制の拡充・高度化は道半ば・海外拠点を含めた監査品質の向上・監査結果を「改善につなげる」仕組みづくり【内部監査室 責任者からのコメント】内部監査としてはまだ発展途上のフェーズであり、決まった型をなぞるだけの監査ではありません.事業理解を重視し、「なぜその統制が必要か」を現場と一緒に考える文化があります。事業部出身者や異業界経験者も在籍しており、多様なバックグラウンドが活きる環境です。【就業環境補足】■リモートワーク：可　※出社頻度：週3日以上■出張：有　・場所：日本、アジア、欧米　・頻度：2～3カ月に1度【使用ツール】・使用アプリケーション　＜Excel、PowerPoint、Word＞・開発環境　＜特になし＞・その他　＜社内基幹システム、各種会計・業務システム＞

■職務内容当社は抗体医薬品の基礎・探索研究から前臨床段階までを中心に事業展開しており、独自の抗体作製技術を活かした複数の創薬パイプラインを有しています。本ポジションでは、新規抗体創薬プロジェクトの立ち上げから推進まで、探索研究フェーズを中心に幅広くご担当いただきます。【具体的な業務内容】■新規創薬テーマの立案・推進■抗体創薬研究の推進■探索研究における仮説設計・検証■社内外関係者とのディスカッション・研究推進■プロジェクトマネジメント【開発パイプライン】現在はがん領域を中心に、導出済み2本、自社開発2本、その他複数の導出候補品・創薬プロジェクトが進行しています。当社は独自の抗体作製技術を活かし、複数技術を統合運用することで抗体取得成功確率を高め、更なる新規パイプライン創出に挑戦しています。【期待する役割】今後の新規創薬プロジェクト立ち上げにおいて、探索研究フェーズから主体的にプロジェクトを推進いただくプリンシパル研究者としての活躍を期待しています。仮説設計から関与できる裁量の大きいポジションです。■募集背景組織強化に伴う増員募集です。今後の創薬パイプライン拡充を見据え、新規創薬プロジェクトを牽引いただけるプリンシパル研究者を募集しています。■組織構成研究本部の創薬研究部配属・正社員7名・派遣社員2名プリンシパル研究者は3名（50代前後中心）在籍しており、アカデミア出身者も多く活躍しています。■魅力・新規創薬プロジェクト立ち上げから関与できる高い裁量権・探索研究フェーズに深く携われる環境・ご志向に応じて、事業開発や導出活動にも関与可能・残業時間も比較的少なく、ワークライフバランスを整えて研究に集中しやすい環境■独自の強み：抗体作製技術カイオム独自のモノクローナル抗体作製技術『ADLib?システム』は、日本・米国・欧州・中国で特許を取得しています。顧客ニーズに合わせた抗体作製プランの提案が可能であり、大手製薬企業をはじめとした創薬研究支援も行っています。

【採用背景】現在、生成AI（LLM）をはじめとするAI技術は、日本国内のみならず世界的にもかつてないほどの盛り上がりを見せており、産業構造や社会のあり方を大きく変えようとしています。この歴史的な転換期において、当社は日本政府と密に連携し、国が抱える「ミッションクリティカル（極めて重要かつ緊急性の高い）」な課題を、AIの力で解決していくことを目指しています。急増する社会課題×AIの連携ニーズや、より能動的な政策提言活動を行う為に、経営陣や事業責任者と共に「日本政府 × AI」の最前線でプロジェクトを推進し、組織を拡大させていくコアメンバーを募集します。【具体的な職務内容】内閣府、経済産業省、デジタル庁をはじめとする中央省庁等に対し、AI技術を活用した課題解決策の提案を行い、予算化・案件化からプロジェクトのデリバリーまでをリードします。■ 官公庁向け提案・案件獲得（BtoG）国の重点施策や予算動向の調査・分析。省庁担当者へのヒアリングを通じた課題発掘およびAIソリューションの企画・提案。入札・公募案件への応札対応（企画書・提案書の作成、プレゼンテーション）。■ 国家プロジェクトのマネジメント受託した実証実験や開発案件のプロジェクトマネジメント社内エンジニアやPMと連携した、官公庁の要求水準を満たすデリバリー体制の構築。■ ステークホルダー連携プロジェクト遂行における関係省庁、パートナー企業、有識者との調整・連携。 【同ポジションのミッション】AIによる国家的課題の解決を推進する国や行政機関が有する課題やプロジェクトと当社のAI技術とノウハウを接続し、実際にプロジェクトを組成・推進することがミッションです。AI活用のトップランナーとして、日本政府のミッションクリティカルな領域（防災、インフラ、安全保障、行政DX等）において、具体的かつ実効性のあるソリューションを提供します。【同ポジションの魅力】■国の課題解決に係る「実績」を構築可能提案して終わりではなく、実際に中央省庁の方々と政策的に連携をし、AI技術が国家の課題解決に繋がる社会インフラとして組み込まれていくプロセスを最前線で主導できます。■大規模プロジェクトの醍醐味スタートアップのスピード感を持ちながら、国家規模の予算・フィールドを使ったダイナミックな実証実験や開発プロジェクトを回す経験が得られます。■事業成長への直接的貢献「政策連携＝コストセンター」ではなく、会社の売上や技術の社会実装を牽引する「プロフィットセンター」としての立ち位置で活躍できます。【公共領域における同社の取り組み事例】■国家AIプロジェクト（GENIAC）ABEJAは、経済産業省・NEDOが推進するGENIAC（生成AI基盤モデル開発）に採択され、ミッションクリティカル業務で利用可能なLLM・AIエージェントの構築・検証を実施しました。■自治体DX・生成AI活用（明和町）三重県明和町と「生成AI活用等によるデジタル社会形成に関する連携協定」を締結し、次世代役場構想を見据えた行政業務効率化・住民サービス向上の実証を推進しています

◇◆◇JavaやC言語での開発スキルや各OSやクラウド、インフラスキルが活かせる／100名規模の開発案件あり／官公庁・社会インフラ・社会基盤事業◇◆◇■具体的な業務内容官公庁、地方自治体など公共性の高い事業、石油元売り、金融ネットワークサービスなど社会インフラに関わる事業領域を担当します。アプリケーション開発を中心に、関連するインフラ／システム運用設計・保守にも力を入れて取り組んでいます。開発工程は、超上流から下流まで幅広く対しています。中長期的な案件に複数名体制で長く携わっており、業務ノウハウ・マネジメントスキルを習得することができます。■案件例〇 官公庁システム　行政手続きのオンライン（電子）化概要： 書類請求・発行業務言語：Java、TERASOLUNA, intra-mart工程：基本設計～設計～開発～テスト〇 某石油元売　システムのクラウドリフト概要：販売物流管理業務 等言語：Java、Cobol、AWS／WindowsServer工程：企画分析調査／要件定義～設計～構築～テスト■得られる経験・幅広い開発工程経験（上流～下流、運用保守）・マネジメントスキル（顧客折衝／進捗管理／品質管理／予算管理）・お客様側の立場でのお取引先様への新規事業計画への関与、提案型案件の創出■資格取得・技術向上ができる環境・教育制度の充実化を推進しています。⇒社内外研修の受講推進／資格取得サポート／OJT・OFF-JT施策の推進・社内勉強会、技術発表会などを開催し、相互にスキルを高め合っています。

PLとして正社員中心のプロジェクトチームをリードし、多彩なインフラ領域のプロジェクトを推進するポジションです。プロジェクト管理に加え、営業部門との連携によるプロジェクト拡大、プロジェクトや社内グループにおける人材育成にも従事いただきます。 ＜本ポジションの魅力＞・様々なプロジェクトの提案～推進を通し、プロジェクトオーナーや事業責任者、経営層を相手に、積極的にビジネスをリードすることが可能・毎年年間130%の成長を続ける当社のさらなる成長を、これまで培ってきた経験を最大限還元いただくことで牽引できる、キーポジション。積極的なビジネスリード、成長実感は大手企業では味わえない当社ならではの魅力・社内におけるマネジメント支援や評価、経営会議における論議・提言と決定事項の迅速な実行・展開等に加え、お客様に向けた新規営業活動やサービス提案なども担当いただくことができ、非常にビジネスインパクトが大きいことも魅力の一つ・外注に依存しない正社員中心のプロジェクトチームなのでマルチベンダーやオフショアのマネジメントではなく、自社チームにおいて人材を育成するやりがい。・企画したシステムを内製チームで開発するため、一気通貫のマネジメントスキルを高めることが可能です。 ＜具体的な取り組み＞・品質管理グループシニアマネージャー以上が在籍する品質管理グループでは、全社横断的な品質レベル向上に向けた施策検討、プロジェクトで課題を抱えている際の相談窓口にもなり、組織としてのロジックに組成していきます。・リーダー以上同士の会議各プロジェクトにおける課題や解決事例の紹介、新規プロジェクトの創出に向けた取り組み紹介などを行う会議を開催し、ナレッジの共有、プロジェクトの垣根を超えたリーダー以上のコミュニケーション機会をつくっています。現状IT化を「目的」としたサービス提供に留まってしまうプロジェクトも正直見られ、そこが大きな課題に感じております。しかし、今後においては、錯覚することなくIT化を「手段」として捉えて企画・提案し、お客様の課題解決を実現できる再現性の高い組織に変革をしていきたいと考えており、現在プライムベンダーとしてSI案件を獲得するための顧客課題（見えないシーズ）の発見やヒアリングから提案、プロジェクト推進、後進育成などを担っていただける方、ご一緒に事業拡大を牽引いただける方を幹部候補としてお迎えしています。そのため経営課題解決への取り組みにも横断的に取り組むことが可能です。

＜職務内容＞PMとして正社員中心のプロジェクトチームをリードし、多彩なインフラ領域のプロジェクトを推進するポジションです。また、プロジェクト管理に加え、営業部門との連携によるプロジェクト拡大、プロジェクトや社内グループにおける人材育成などの業務にも従事いただきます。＜具体的な業務内容＞・プロジェクトマネージャーインフラ領域のプロジェクトにおいて、プロジェクト全体の管理および推進を担当いただきます。ー プロジェクト全体のマネジメント（進捗管理、見積作成、要員配置・役割分担 等）ー クライアントおよびステークホルダーとの関係構築、プロジェクト推進に向けた折衝・提案ー プロジェクト推進・拡大に関する方針策定・顧客との要件整理/推進支援顧客のビジネス部門と連携し、ビジネス要求をシステム・インフラ要件へ落とし込む役割を担います。ー ビジネス部門とのコミュニケーションを通じた業務要件の整理ー ビジネス要求定義書の精査およびシステム要件定義の支援ー 担当プロダクトにおける課題管理および業務分析の支援ー 経営層向け報告資料の作成支援・アカウントマネジメント顧客アカウントの責任者として、プロジェクト横断での支援およびビジネス拡大を推進します。ー 顧客アカウントマネージャーとしてプロジェクト横断での開発支援ー 顧客の潜在ニーズの発掘および新規領域へのソリューション提案・組織マネジメント組織力強化および事業拡大に向けた社内活動にも携わります。ー 管下リーダーへのマネジメント支援ー 社内グループにおける研修企画・運営ー 営業部門との協業、採用活動への協力など関係部署との連携ー 経営会議における論議・提言および決定事項の実行・展開＜本ポジションの魅力＞・様々なプロジェクトの提案～推進を通し、プロジェクトオーナーや事業責任者、経営層を相手に、積極的にビジネスをリードすることが可能・毎年年間130%の成長を続ける当社のさらなる成長を、これまで培ってきた経験を最大限還元いただくことで牽引できる、キーポジション。積極的なビジネスリード、成長実感は大手企業では味わえない当社ならではの魅力・社内におけるマネジメント支援や評価、経営会議における論議・提言と決定事項の迅速な実行・展開等に加え、お客様に向けた新規営業活動やサービス提案なども担当いただくことができ、非常にビジネスインパクトが大きいことも魅力の一つ・外注に依存しない正社員中心のプロジェクトチームなのでマルチベンダーやオフショアのマネジメントではなく、自社チームにおいて人材を育成するやりがい。・企画したシステムを内製チームで開発するため、一気通貫のマネジメントスキルを高めることが可能です。 ・現場マネジメントキャリア、経営マネジメントキャリアと2軸のキャリアを形成することが可能です。＜社内施策＞・品質管理グループシニアマネージャー以上が在籍する品質管理グループでは、全社横断的な品質レベル向上に向けた施策検討、プロジェクトで課題を抱えている際の相談窓口にもなり、組織としてのロジックに組成していきます。・リーダー以上同士の会議各プロジェクトにおける課題や解決事例の紹介、新規プロジェクトの創出に向けた取り組み紹介などを行う会議を開催し、ナレッジの共有、プロジェクトの垣根を超えたリーダー以上のコミュニケーション機会をつくっています。＜弊社の現状＞現状IT化を「目的」としたサービス提供に留まってしまうプロジェクトも正直見られ、そこが大きな課題に感じております。しかし、今後においては、錯覚することなくIT化を「手段」として捉えて企画・提案し、お客様の課題解決を実現できる再現性の高い組織に変革をしていきたいと考えており、現在プライムベンダーとしてSI案件を獲得するための顧客課題（見えないシーズ）の発見やヒアリングから提案、プロジェクト推進、後進育成などを担っていただける方、ご一緒に事業拡大を牽引いただける方を幹部候補としてお迎えしています。そのため経営課題解決への取り組みにも横断的に取り組むことが可能です。

【職務内容】当社のオンラインチャネル（Webサイト・アプリ）の体験をデザイン・企画するチームで業務を行っていただきます。社内の様々な部署やグループ企業と連携しながら、より多くのお客さまに当社の商品・サービスを快適にご利用いただけるようUIUXの構築・改善に取り組んでいます。・仮説 / データに基づいたユーザーストーリーの考案・スマホアプリの施策や機能の企画立案・iOS / AndroidアプリのUIデザイン顧客提供価値を創造する企画を、多くのステークホルダーと一緒になってWebアプリやスマホアプリなどに具現化していただくことを期待します。▼開発環境チケット管理：RedmineUI/UXデザイン：FigmaAndroid：JavaiOS：Objective-C、SwiftFlutter▼プロジェクト事例スマホアプリで現在進行中のPJ、または今後実施予定のもの・VOC/ストア評価を起点としたUX改善、チャネル横断対応・フルリニューアルの企画・推進・FIDO導入・アクセシビリティの改善（WCAG 2.2対応）・アプリのリファクタリング【募集背景】当社は2025年9月に口座数が700万を突破するなど、成長を続けていますが、他ネット銀行も業容を拡大し、メガバンクや地方銀行もインターネットバンキングへの注力を強化しており、さらにネットでの銀行取引へのニーズが高まると予想されます。顧客基盤が拡大する中、その提供チャネルであるWebサイトやアプリに対するユーザーの期待値・要求レベルも今まで以上に高いものを求められており、当社のCX、UIUXを担うCS企画部はそれに応えるため成長すべく日々奮闘しております。その成長スピードをさらに上げるべく、共にUXデザインを通じて課題を解決し、成長していけるメンバーを募集しております。【配属部署】社員23名体制　※26年4月時点CS企画部の中に以下の3グループが存在しており、専門性高く業務に従事しています。（1）オペレーション推進グループ　（応対品質強化、VOC改善、ES向上など）（2）デジタルソリューショングループ　（デジタルツールを駆使し、顧客の自己解決促進など　例：チャットBotなど）（3）UIUX企画推進グループ　（Web・スマホアプリのUIUXに係る企画立案など）※UIUX企画推進グループに配属予定です（10名程度）20代～50代まで幅広い年代、キャリアの方が入社されています。【働き方】フレックス勤務を導入しています。（コアタイム：午前10時ー午後3時）1日平均7.5時間となるよう1ヶ月間の中で勤務時間は各自調整していますが、早朝から勤務して終業時間を調整している社員もいます。※在宅勤務：担当業務に応じて利用可※年に数回夜間勤務あり（バックシステムのリリース対応等）【ポジションの魅力】■MAU約160万アプリのリサーチ・デザインをお任せします。グロースに向けた戦略を経営陣と直接コミュニケーションしながら推進していただくお仕事です。■MAU約400万のWebサイトにおける企画・制作ディレクションをお任せします。商品・サービスページや各種ご案内コンテンツを中心に、UI/UX設計、情報設計、制作要件整理から進行管理までを一貫して担当いただきます。実際のコーディングやデザイン制作は外部ベンダーと連携しながら、品質・スケジュール・成果を統括する役割です。■事業/サービス/ユーザーに近く、グループ各社との連携もあります。グループや当社の事業を全体を俯瞰した環境で中長期にわたりアプリのデザインと開発に関わることができます。個人のキャリア形成としても成長が望めるのはもちろん、マネジメントとしてはより高いポジションへのスキルアップが期待できる環境です。■Webを通じた顧客体験向上に向けた改善を、事業／サービス／お客さまに近い立ち位置で担うポジションです。マーケティング、商品企画、CS、IT部門などと連携しながら、銀行全体のサービス提供や顧客導線を俯瞰したWeb設計に携われます。単発のページ制作ではなく、中長期的な視点でWebサイトの構造改善・情報整理・UX向上に関与できる環境です。

同社のDC・倉庫事業部門にて、カスタマーサービス、およびオペレーションのマネジメント業務全般を担っていただきます。①ステークホルダー（顧客、現場スタッフ、関係先等）とのオペレーションの調整、ネゴシエーション②WMS（Warehouse Management System）、顧客管理システム等を用いたデータ収集・管理・分析③KPIによるオペレーションマネジメント（安全・品質・生産性・収益性のマネジメント）　等さらにより難易度の高い業務として、④各種データ、KPIにもとづき、ボトルネックを見定め、オペレーションの改善、顧客への改善提案⑤日々蓄積されるデータ、継続的な顧客との接点により、顧客の物流の「見える化」、物流課題の抽出⑥継続的に顧客と接点を持つことにより、ニーズの変化点を見極め、適切なタイミングで新たな提案、商談機会の創出 等※単にオペレーションを遂行するのではなく、顧客や現場の課題抽出～解決までを周囲を巻き込みながら実行いただきます。

清水港、御前崎港、三河港、市原港、常陸那珂港の各拠点にて、コンテナ船、自動車船、バルク船等の貨物船の貨物の積み降ろし（本船荷役）のオペレーションのマネジメントを担っていただきます。①本船荷役プランニング…国内外の港、船会社と連携し、輸出貨物の積載スペースの確認・確保、輸入貨物の確認等を行い、荷役計画を立てる②本船荷役フォアマン…本船入港後、自身が立案したプランをもとに、自身がフォアマン（監督者）となり、重機等を動かす作業スタッフへの指示・命令、フォロー、トラブルシューティングを行う※貨物船は主に外国船であり、アジア・東欧諸国のクルーたちと平易な英語でのコミュニケーションがベース③ヤードプランニング／オペレーション…ヤード（貨物の蔵置場所、作業スペース）あるいは貨物上屋（貨物の一次保管倉庫）にて、コンテナ、自動車、鉱石、パルプ、木材等の各貨物特性に合わせた在庫・ロケーション管理、その他付帯作業の管理・監督を行う④バースプランニング…船会社や各ステベドア（荷役業者）と連携・調整、使用バース（岸壁）の選定、荷役スケジュール、荷役人員の計画を立てる※グローバルサプライチェーンを繋ぎ、支えるため、各ステークホルダー（荷主、船会社、フォワーダー、現場スタッフ、税関等のステークホルダー）を巻き込みながら、オペレーションを実行していきます

■求人概要 / Role and Responsibility電子コミックサービスの事業/サービス課題を解決するためのデータ分析業務に携わっていただきます。【具体的な業務内容および役割】データを使ってビジネスサイドの意思決定の精度を向上させること、およびデータを使ったプロダクト改善がチームの役割になります。10年を超えるサービスの中で蓄積された多種多様なデータがあり、パーソナライズやサービスグロース、コンテンツグロース、マーケティングなどプロダクトやサービス運営のありとあらゆる場面で活用されています。その活用の中心となるのがデータサイエンティストであり、データ活用のコアメンバーとしてご活躍いただきます。具体的には以下のような業務があります。■事業課題分析およびマーケティング施策立案のサポート■KPIの設計、可視化およびシミュレーションによる各チームの意思決定サポート■施策やキャンペーン、UI/UXの改善の効果検証の設計および実施■Machine Learningチームと連携してレコメンドやパーソナライズの精度向上の推進・実施■アプリ内で展開するランキングのロジックの設計・運用■データを使ったアプリの運用サポートや最適化■新規事業企画サポート■その他、分析から得られた知見によるプロダクトの改善提案など【仕事の魅力】■業界トップクラスのユーザー数を誇るサービスでデータ規模が大きく、データ構造も複雑なため、発想次第で様々な分析が可能です。■ビジネスに近い距離で分析をすることができます。自身の分析した結果が、直接的に事業・サービスの成長に結びつくため、やりがいを感じます。■立場や年齢によらず意見が言えるフラットな社風です。積極的に改善提案をしながら、サービスを主体的に成長させていく楽しみがあります。

【業務内容】オリジナル映像化プロジェクトのプロデューサー業務全般を担います。企画からスタジオ協業・ビジネスプラン策定・IP開発まで、アニメ制作の中心メンバーとして活躍できます。将来的にはマネジメントや複数プロジェクトの統括にも挑戦いただけるポジションです。【具体的な業務内容】■アニメシリーズ作品、劇場作品等の企画立案■アニメスタジオとの協業■ビジネスプラン作成・製作委員会組成■オリジナルIPの開発・ビジネス開発

【業務内容】電子書籍販売サービスのWEBサービスのバックエンドシステムの開発・保守をご担当いただきます。100%自社サービス・自社内開発です。業務範囲は幅広く、課題発見/提案/仕様検討/要件定義/設計/開発/リリース/運用 など、ご希望を考慮してプランニングの工程に関わることができます。【具体的な業務内容】■サービスの新機能開発やサーバサイドAPI設計■企画/フロントエンドチームとの仕様検討■システムの安定稼働、リファクタリング■コードレビューによる品質担保■DB設計およびチューニング

【業務内容】電子コミックサービスのProduct企画に関わる業務を行っていただきます。ユーザーへのコンテンツの届け方やサービス体験を設計し、デザイナー・エンジニア・韓国の開発チームと協力しながら、サービスの成長を推進していただきます。【具体的な業務内容】■プロダクト（WEB、アプリ）の新規企画・改善企画業務と仕様書作成■コンテンツレコメンドの戦略設計・改善企画■新規事業の企画・ディレクション■サービス改善（UI/UX改善、コンテンツ訴求、ユーザー体験向上）■ビジネスモデルやサブスクリプション施策の企画・提案■KPIの設計・分析に基づく施策立案■韓国開発チームとの連携・調整■不具合・障害対応、カスタマーサポート業務　など※ご経験やスキルに応じて、担当領域を決定します。

【業務内容】NASDAQ上場企業の日本子会社として、日本でのUS-SOX運営を担当いただきます。【具体的な業務内容】■NASDAQ上場企業の基準に適合するためのUS-SOXを設計・運営■内部統制観点からの業務プロセス統制の設計、改善■業務プロセスの文書化（フローチャートやRCM作成等）■外部監査法人との折衝、指摘事項への対応および改善報告

【業務内容】電子コミックサービスの品質保証業務の遂行と、課題分析や業務フロー改善を担っていただきます。プロダクト品質およびプロジェクト品質の向上を目的に、テスト戦略の策定から実行、改善までを一貫して担当いただきます。複雑なシステム連携や韓国開発チームとの協働が日常的に発生します。QAエンジニアは、サービス品質を支える要として、プロダクトの成長を技術と仕組みの両面から牽引する役割を担います。【具体的な業務内容】■Webアプリケーション・スマートフォン向けアプリケーションの特性を考慮したテストプロセス設計と運用■プロジェクト品質およびプロダクト品質の向上を目的としたQA業務の遂行■サービス品質向上を意識した技術設計へのQAレビューや積極的な改善提■企画・開発者やベンダー等ステークホルダーとの折衝・コミュニケーション■韓国開発チームとの品質基準のすり合わせ・連携■テスト自動化の推進およびCI/CDパイプラインへのQA組み込み■QAプロセスの標準化・ドキュメント整備によるチーム全体の品質向上■リリース後の品質モニタリングと継続的な改善活動

【業務内容】電子書籍販売サービスのWEBサービスのフロントエンドの開発・保守をご担当いただきます。Vue.js × Node.jsを利用した環境で、100%自社サービス・自社内開発です。業務範囲は幅広く、課題発見/提案/仕様検討/要件定義/設計/開発/リリース/運用 など、ご希望を考慮してプランニングの工程に関わることができます。【具体的な業務内容】■WEBサービスのフロントエンド開発■WEBアプリケーションで利用しているCI環境の改善や保守■GitHub上でのフロントエンドのコードレビューとコードの品質担保■企画チームや複数の部署との連携、コミュニケーション■不具合発生時の対応

【業務内容】WEBTOONの韓国原作コミカライズ作品・オリジナル作品担当をお任せします。グローバルでのヒット作品を生み出していただきたいと思っております。【具体的な業務内容】■スタジオ制作型オリジナル作品制作における、以下工程のディレクションを行っていただきます。- 原作- ネーム- 線画- 背景- 着彩- 仕上げ※作品の企画を立ち上げることにもチャレンジいただけます。

【期待する役割】経理部門の統括責任者として、日常の経理・財務業務全般を管理していただきます。早期に経理部長としてご活躍いただくことを想定したポジションです。【職務内容】・月次・年次決算の取りまとめ・予算策定・資金管理・内部統制の整備・運用を推進・資金繰りの予測部下の育成や業務改善、ERP・会計システムの運用改善を通じて経理業務の効率化・精度向上を図ります。経営層や他部門と連携し、財務情報を活用した経営判断のサポートも担います。【募集背景】事業拡大に伴い、営業組織の強化を目的とした増員募集となります。 現在、案件数の増加に対して人員が不足しており、早期にご活躍いただける方を募集しております。【求める人物像】・社内外において同社の代表として信頼関係を構築できる方（会社の顔として対応できる方） ・経営層および各部門と円滑にコミュニケーションを取り、主体的に業務を推進できる方・人事領域において高い専門性と責任感を持ち、組織課題の解決に取り組める方

【業務内容】■大型プロジェクト、重要プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャーやリーダー業務■大型プロジェクト、重要プロジェクトにおけるテックリードやエンジニア業務■設計・開発標準のブラッシュアップ、生産性向上に向けた検討業務■プロジェクト管理の標準化、プロジェクトマネジメント高度化への取り組み（実践とフィードバック）（補足）□プロジェクトメンバは、同社またはグループ会社社員、ビジネスパートナー様にて構成します。□プロジェクトを通じて、新たな技術の習得、調査や勉強は必要となります。□システムの要件定義からリリースまでを範囲とし、企画構想・要求定義や運用保守は本組織で行う想定はありません。【取引企業】同社では、大手エンドユーザーとの直接取引を中心に、上流から一貫して携わる請負案件をメインに手がけています。

【概要】当社で開業サポートしたドクター/医療法人のパートナーとして、開業後に顕在化する様々な課題解決・経営支援などをお任せいたします。100社程度の開業実績があり、非常に安定的な事業となっています。エリアごとに担当を分担し(15施設前後・20クリニック程度)、定期的に開業している医師・歯科医師の院長と面談を行います。毎月5～10名程の開業医とオンラインもしくは対面で面談を行います。（出張あり）面談の中で、採用やDX化などの困りごとを伺い、協力会社とともに課題解決の提案をします。また業績好調の医院については分院展開の提案も行います。【詳細】・医院・クリニック開業後の経営サポート（定期的な経営分析、売上向上のための戦略提案など）・DX化運用支援（電子カルテ導入/オンライン予約システム整備等）・再契約/賃料交渉・アップセル/クロスセル施策・施設メンテナンスの定期チェック等【配属先】メディカル事業部【働き方】・転勤無・出張頻度：月2~3回程度（首都圏の案件メインになります）

財務経理・FP&Aの全領域を統括しながら、IPO準備と事業成長支援を両輪で推進していただきます。■財務・経理の統括正確かつ迅速な決算業務の遂行と、スケールする事業を支える会計基盤の整備を担います。・月次・四半期・年次決算の統括： 連結・単体決算の早期化、精度向上・会計基準・ポリシーの整備： 3事業モデルに対応した会計処理の標準化・ルール設計・税務管理： 税務申告・税務戦略の立案、税理士・顧問との連携・内部統制の構築： IPO基準に対応した内部統制（J-SOX）の設計・運用・改善・監査対応： 監査法人との窓口、監査プロセスの円滑な推進■FP&A（Financial Planning & Analysis）経営陣の意思決定を財務の観点から支える、攻めの分析業務です。・事業計画・予算策定： 全社・事業セグメント別の年次・中期計画の策定・予実管理・分析： 月次の予算対比・差異分析と、経営陣への示唆の言語化・KPI設計・管理： 事業特性に応じたKPI体系の設計と継続的なモニタリング・事業部との連携： ビジネスサイドと協働し、意思決定に必要な財務情報を提供・シナリオ分析・意思決定支援： 新規施策・投資判断における財務インパクトのモデリング■資金管理・財務戦略キャッシュフローの健全性を維持しながら、成長投資に必要な財務基盤を設計します。・資金繰り管理： 短期・中期のキャッシュフロー予測と資金計画の策定・資金調達支援： エクイティ・デットファイナンスにおける財務デューデリジェンス対応・銀行・金融機関との関係構築： 与信管理、融資条件の最適化■IPO準備の推進上場に向けた財務・コーポレート基盤の整備を、主幹事・監査法人と連携して推進します。・開示書類の作成： 有価証券届出書・目論見書等の財務情報の作成・管理・主幹事証券・監査法人との連携： ショートレビュー・Qレビュー対応、指摘事項の改善・IR準備： 投資家向け財務資料の作成、IR活動の基盤構築・コンプライアンス・ガバナンス強化： 上場基準に対応した社内規程・体制の整備■組織構築・チームマネジメント財務経理・FP&Aチームを組織として育て、会社の成長を支える組織基盤を作ります。・採用・組織設計： チームの採用計画策定、メンバーの採用・育成・業務プロセスの標準化： 属人化を排除し、仕組みで回る財務組織を構築・ツール・システムの整備： 会計システム・FP&Aツールの選定・導入・最適化

財務経理・FP&Aの全領域を統括しながら、IPO準備と事業成長支援を両輪で推進していただきます。■財務・経理の統括正確かつ迅速な決算業務の遂行と、スケールする事業を支える会計基盤の整備を担います。・月次・四半期・年次決算の統括： 連結・単体決算の早期化、精度向上・会計基準・ポリシーの整備： 3事業モデルに対応した会計処理の標準化・ルール設計・税務管理： 税務申告・税務戦略の立案、税理士・顧問との連携・内部統制の構築： IPO基準に対応した内部統制（J-SOX）の設計・運用・改善・監査対応： 監査法人との窓口、監査プロセスの円滑な推進■FP&A（Financial Planning & Analysis）経営陣の意思決定を財務の観点から支える、攻めの分析業務です。・事業計画・予算策定： 全社・事業セグメント別の年次・中期計画の策定・予実管理・分析： 月次の予算対比・差異分析と、経営陣への示唆の言語化・KPI設計・管理： 事業特性に応じたKPI体系の設計と継続的なモニタリング・事業部との連携： ビジネスサイドと協働し、意思決定に必要な財務情報を提供・シナリオ分析・意思決定支援： 新規施策・投資判断における財務インパクトのモデリング■資金管理・財務戦略キャッシュフローの健全性を維持しながら、成長投資に必要な財務基盤を設計します。・資金繰り管理： 短期・中期のキャッシュフロー予測と資金計画の策定・資金調達支援： エクイティ・デットファイナンスにおける財務デューデリジェンス対応・銀行・金融機関との関係構築： 与信管理、融資条件の最適化■IPO準備の推進上場に向けた財務・コーポレート基盤の整備を、主幹事・監査法人と連携して推進します。・開示書類の作成： 有価証券届出書・目論見書等の財務情報の作成・管理・主幹事証券・監査法人との連携： ショートレビュー・Qレビュー対応、指摘事項の改善・IR準備： 投資家向け財務資料の作成、IR活動の基盤構築・コンプライアンス・ガバナンス強化： 上場基準に対応した社内規程・体制の整備■組織構築・チームマネジメント財務経理・FP&Aチームを組織として育て、会社の成長を支える組織基盤を作ります。・採用・組織設計： チームの採用計画策定、メンバーの採用・育成・業務プロセスの標準化： 属人化を排除し、仕組みで回る財務組織を構築・ツール・システムの整備： 会計システム・FP&Aツールの選定・導入・最適化

【業務内容】プライム上場、2021年度から5年連続で過去最高の売上、営業利益を記録しており、大企業でありながら急成長している同社において本ポジションはインフラカンパニーの広報・IR系業務をお任せ致します。具体的な業務内容は以下です。・展示会（官公庁・自治体向け、業界向けなど）の企画・運営・カタログやパンフレット等の広報ツールの企画・制作ディレクション・カンパニーのIRページに掲載するコンテンツの企画・作成（事業概要・強み・事例紹介 等）・投資家等ステークホルダーからのフィードバック内容の整理・とりまとめ（社内関係部門との連携）・上記情報を経営層へ共有し、企業価値向上に向けた対話を促進し、当社の「価値創造ストーリー」を具体化し、プレゼンスの最大化を図る。将来的には以下のいずれかの業務にも携わって頂きます。■AI等デジタル技術を活用した業務変革企画課としての業務を進める中で、Tableau等のBIツールや生成AIなどのデジタル技術を活用し、以下のような「自部署の業務変革」から取り組んでいただきます。・企画課における業務プロセスの見える化・効率化・広報・IR・マーケティング業務の高度化（分析レポート自動化、資料作成の効率化 ）■マーケティング・市場分析業務広報・IR業務で得た知見をもとに、以下のようなマーケティング・市場分析業務にも携わっていただきます。・国内の激甚化する水害への防災ニーズや、海外の水インフラ需要に関する市場調査・官公庁の法規制・方針、入札制度などの動向分析・競合他社の取り組み・技術・提案内容の分析・上記を踏まえた「もう一段の進化」に向けた事業戦略案の整理・資料化・インフラカンパニーの方向性を定める次期中期経営計画の策定サポート（素案作成、データ整理など）■カーボンニュートラル等環境系業務現在、カンパニー内のカーボンニュートラル（CN）関連業務は、社歴の長いベテランメンバーが中心となって推進しています。こちらも広報・IR活動を通じてインフラ事業全体の理解を深めていただいた後、ベテランメンバーのもとで学びながら、徐々に後継者として担っていただきます。・インフラ事業におけるCNロードマップの検討・策定支援・高効率ポンプ等の低環境負荷製品の普及戦略の企画サポート・水・廃棄物分野など、環境関連ビジネスに関する情報収集・整理【働き方について】部門の在宅勤務実施状況：週2日程度在宅勤務平均残業時間：20～25時間/月【当部門の役割・業務概要・魅力】インフラカンパニーの中枢部門として、様々な部門と関わりを持ち、カンパニーの将来方向性を描く部門他カンパニーより規模が小さいので、課として多岐に渡る業務をこなしている部門（事業企画、営業企画、営業業務管理）であり、幅広いテーマを少人数で担っており、一人ひとりの裁量と活躍の場が広いことが特徴です。【キャリアステップイメージ】担当者として公共事業特有の商習慣やカンパニーの事業構造を深く理解していただきます 。並行して、デジタルスキルや企画力を活かし、カーボンニュートラルや業務DX等の重要プロジェクトにメンバーとして参画。実務を通じて、荏原グループの価値創造プロセスを体現していただきます 。数年の経験を経て、特定のテーマにおいて主導的な役割を担っていただきます 。多岐にわたる関係部門を巻き込み、複雑な課題を整理・解決するリーダーシップを発揮することで、部門運営の核となる存在を目指していただきます 。担当領域での専門性を確立した後は、課や部のマネジメント、あるいはカンパニー全体の経営戦略を担うポジションへのステップアップを強く期待しています。【組織構成】インフラカンパニー 企画管理統括部 事業企画部 企画課全体人数：13名(男性8名、女性5名)

■業務内容入社直後・担当顧客の人事給与アウトソーシング実運用・月例給与、賞与、年末調整等の運用管理・顧客窓口対応、問い合わせ対応・チーム内メンバーへの作業指示・進捗管理・業務マニュアル、運用ルールの理解、改善提案※派遣社員の方への指示出しや取りまとめ等もお任せします。【同社について】 三菱総合研究所（MRI）、三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）の共同出資企業です。三菱グループ随一のIT企業として、高品質なトータルＩＴソリューション・サービス提供により、約5,000社を超えるお客様様の企業価値向上に取り組んでいます。複数の自社サービスも展開しており、主力サービスである人事給与サービス「PROSRV(プロサーブ)」は、受託数2,000事業所と、わが国トップクラスの実績を誇ります。 【同社の魅力】■約5,000社との取引実績有り三菱総合研究所、三菱UFJフィナンシャル・グループ、三菱UFJリサーチ＆コンサルティングとの戦略的連携により、約5,000社との取引実績があります。日本有数の企業をお客様として多数抱えているのが特徴です。4社の連携により提供価値を拡大し、企業の業務変革を強力にバックアップしています。■自己資本比率約60％を誇る健全な財務状況自己資本比率は総資産に占める自己資本の割合を示し、一般的にこの比率が高いほど経営の安全度が高いことを示します。三菱総研DCSは自己資本比率約60％と国内トップクラスの健全な財務状況を誇ります。■多様な業種・業界への幅広いマーケット展開金融業界だけでなく、銀行で培ったノウハウを活かし、クレジットカード業界、一般事業法人まで、多様な業種・業界のマーケットを対象としています。さまざまなプロジェクトに携わることができるのも魅力です。■新規事業への積極的な取り組みシステム構築に限らず、ビッグデータ、ロボティクス、AIなど時代の先端をいく技術を積極的に取り入れ、新たな価値の創出に努めています。■社員を支える働き方改革プロジェクトを推進「仕事の質アップ・ゆとりアップ・健康アップ」の実現によりワークライフバランスの向上を図る活動「E-タイム運動」をはじめ、「ノー残業デー」や「フレックスタイム制」なども取り入れ、社員が働きやすい環境づくりを心がけています。また、仕事と子育ての両立支援の一環でプラチナくるみんも取得。男女関係なく活躍できる環境作りに取り組んでいます。

【期待する役割】・経営企画メンバーとして、全体の数字の管理や計画の策定等を担っていただきます。具体的には執行役員兼経営企画本部長と共に、以下のような経営企画業務を遂行していただきます。（尚、経営企画機能に求められる機能が急拡大していることから、今後も業務や役割の拡大が想定されます）【職務内容】・事業計画策定・予算実績管理・経営課題の管理、及び、解決に向けた推進・経営会議の運営支援・上場準備　等【魅力】・成長市場、かつ、スタート企業において、複数事業を展開しているため、そのようなベンチャーフェーズの企業がどのような課題に向き合っているのかをリアルに体感できる。・経営に極めて近い位置で、経営に必要な数字や計画を作る経験を積めることから、将来的に経営者としてのキャリアを描くことも可能、且つ、事業側にもステップアップできる幅が広がる。【募集背景】・数年後のIPOを見据えた事業拡大中です・既存事業に繋がるクロスセルの機会や未開拓テーマに挑む新規事業の種が立ち上がっている為・新しいアイディアや機会を日々形にしてもらいながら走り続けている同社において、　経営企画機能の強化が求められている為【組織構成】【キャリアパス】【働き方】・ハイブリッドワーク：週3日の全員出社日と週2日の在宅勤務可能日を設定⇒在宅勤務時は全員でオンライン朝会を行うなど、柔軟な働き方とコミュニケーション機会が両立できるよう、配慮しています。・フレックスタイム：出社日は11時-15時をコアタイムと設定⇒個人裁量において勤務時間を月換算で管理。子育て世代でも自分のタイミングで仕事を調整することができます。

【ミッション】・本ポジションは確立されたマーケティング・営業戦略に沿って、コア組織診断（ヒストロジー）、高度な染色、デジタルパソロジーソリューションを含むLBSの全製品ポートフォリオの提案・推進を担います。顧客ニーズを価値に基づくソリューションへと転換することで、LBSが顧客にとって第一選択のプロバイダーとなるという戦略目標を直接的に支援するポジションです。【職務内容】・営業・マーケティング戦略を理解・実践することで、がん診断の進歩と患者の生活向上に貢献する・重要な顧客や販売代理店パートナーとの関係を構築し、課題を解決しながら、ニーズに応えるプロポーザル型営業を実施する・アサインされた各種プロジェクトに参加・主導し、成果を上げるとともに、地域セミナー等の企画・推進に参加する・マーケティングやアプリケーション部門など他部署と連携し、顧客に最適なソリューションを提供する・サービスやアプリケーション関連部署と協力し、顧客満足度の向上に取り組む【補足】・既存営業メイン・直販はほとんどなく代理店経由・売り先は大学研究室や製薬企業向け【キャリアパス】・ダナハーグループのキャリアパス制度、「ダナハーGo」を活用することでグループ間での異動ができる環境です。自身のキャリアを自身で築くことができます。【働き方】・出張の約10%は宿泊を伴う可能性があります・担当エリア：東京都および神奈川県メイン・緊急/夜間対応：なし・直行直帰可能【募集背景】・担当者の昇格に伴い、後任担当者を採用するため募集を開始します。【組織構成】・製薬/研究室向けセールス担当：計７名

◆ このポジションの役割3つのミッションを担っていただきます。① AI時代のエンジニア組織の構築：AIを前提とした開発のあり方を描き、チーム体制を組成します。② 社内業務のAIによる刷新：全部署へのAI導入を推進し、業務プロセスの再設計から実装まで担います。③ AIを活用した新規事業の構想・実装：技術起点での新規事業アイデアの創出と事業化を推進します。◆ 主な仕事内容①AI時代のエンジニア組織づくり　AI活用を前提とした開発プロセス・チーム体制の設計　エンジニアの採用・育成・技術評価制度の設計　技術スタック・アーキテクチャの意思決定　CI/CD・開発プロセスの整備と生産性向上②社内AIトランスフォーメーションの推進　各部署の業務課題のヒアリングとAI活用計画の策定　LLM（GPT-4o・Claude・Gemini等）・AI Agentを活用した業務自動化の設計・実装　RAG・Fine-tuning等の技術選定と導入　AI活用による生産性向上の定量評価と継続的な改善③AIを活用した新規事業の構想・実装　技術起点での新規事業アイデアの創出とビジネスモデル設計　PoC・MVP開発の推進　経営陣・事業部門と協働した事業化プロセスの推進

グループ会社含めた4社の財務担当として下記業務を担っていただきます。【職務内容】■財務担当・予算・実績・売上・利益管理・月次、年次決算における決算整理・実績分析、予測・外注発注・検収管理【募集背景】増員【組織構成】■財務経理部財務課：7名課長、課長補佐、主任、他30代から幅広い年代の方が活躍しています。【キャリアパス】将来的には管理職を目指したり、経営企画など部門を超えた異動も希望することが可能です。【働き方】■フレックス勤務■在宅勤務：週2日可能■有給休暇：取得義務日数を徹底しており入社直後から取得しやすい風■残業時間：閑散期20時間程度、繁忙期は40時間以上の場合もございます。※所定労働時間7時間のため、8時間労働に換算すると残業は少なめです。　残業は上長の承認が必要であり業務量やバランスを管理しています。

登録代理店が運営する20～25点の登録代理店を担当し、保険募集の推進・管理ならびに募集人の育成をご担当いただきます。※業界未経験の入社事例も多く、また研修に力を入れており、業界経験がない方も座学を通じ１から知識を身に着けていただけます。【業務内容】■代理店個別にコンサルティングの実施（代理店の経営・販売の態勢作りに関する代理店主に対するサポート）■代理店主や募集人を集めての集合研修の実施（保険商品・販売手法・業界情報・コンプライアンス・その他周辺知識等）■代理店募集人に対する個別指導の実施（保険商品・販売手法・営業事務・コンプライアンス等）■新規代理店見込の獲得と登録【魅力】■安定した事業基盤：日本初の外資系生命保険会社として日本で設立約50年、総資産約14兆円、経常収益約3兆円を誇るグローバルリーディングカンパニー■顧客本位のサービス：保障性商品、資産性商品まで幅広い商品ラインナップ、代理店、ホールセラー、直接販売、インターネット等幅広い販売チャネルを保有し、顧客本位のサービスを展開。■働く環境：実働7時間（9時～17時）、営業部署において、19時には電話の電源を切って退社することを推進しており、ワークライフバランスの整った環境でご就業いただけます。■風土：中途入社社員も多く、風通しの良い、働きやすい社風です。また年功序列ではなく、実績に応じて評価されます。年収アップによる入社事例もございます。■キャリア定期的なジョブローテーションではないため、経験を生かした専門性の高いキャリア形成が可能。また希望部署への異動機会を得られるジョブポスティング制度もあり将来的に営業⇒本部等のキャリアの可能性もございます。※初任地はいずれかの支社への配属を予定しております。札幌、東京23区、横浜、大阪、神戸 ※タイミングによりクローズとなる可能性もありますのであらかじめご了承ください。

ホールセラーとして提携先の金融機関に対するコンサルティング営業を行っていただきます。お客様により良い生命保険を提供することができるよう、主に訪問により当社保険募集の推進・管理ならびに金融機関担当者の育成を行う業務です。金融のプロフェッショナルである銀行や証券会社を取引相手とするため、自分自身も業務経験を通して、金融リテラシーを高めスキルアップを図る事ができます。金融機関代理店へ出向時には、保険会社にいながら銀行や証券会社のカルチャーを経験することができます。なお、金融機関代理店営業のため、顧客への直接販売はありません。【具体的な業務内容】・金融機関代理店（都市銀行、信託銀行、地方銀行、証券会社など）への販売推進、販売支援、管理に関する活動全般・金融機関代理店の支店等における各種研修、勉強会、顧客セミナー等の開催・金融機関代理店の保険販売担当者に対する同行サポート、案件相談、情報提供等を通じた販売支援活動・金融機関代理店の保険販売担当者に対する募集コンプライアンスの徹底、管理※所属グループにより、全国出張（1日～1週間）あり※金融機関代理店への出向あり。【入社後の研修、教育制度】当社の保険商品はもちろん、競合他社との商品比較や、銀行窓販に関するコンプライアンス、日々の業務で使用する社内システムや経費精算システムの単元もあり、新規入社の方が入社後に困らないようサポートいたします。また、各配属先の営業統括部には新規入社者の研修担当社員がおり、ホールセラーとして独り立ちできるようになるまでサポートします。特に対金融機関へ行う勉強会のプレゼンについては、研修担当者・統括部長・部長も関わり、金融法人部門一丸となり手厚い指導・サポートを実施します。入社2-3年度にもフォローアップ研修、管理職向けには新任管理職向け研修なども実施しています。各社員の段階に応じて、その時々に必要な研修を行う土壌の整った組織です。入社後の業務面でのサポートとは別に、全国の先輩ホールセラーや年齢の近いホールセラー、その他業務で関わりのある社員とコミュニケーションをとれるよう役員参加のラウンドテーブルやランチケーションを開催して社員間のコミュニケーションも円滑にとれるようサポートしております。【1日のスケジュール例】9：00／銀行訪問（１）　※直行10：00／銀行訪問（２）11：00／帰社。銀行の支店勉強会資料の作成や準備。12：00／ランチ13：00／統括部ミーティング14：00／e-learning受講、経費精算15：00／銀行にて新商品の勉強会17：00／勉強会終了。　※直帰【魅力ポイント】■安定した事業基盤：日本初の外資系生命保険会社として日本で設立約50年、総資産約14兆円、経常収益約3兆円を誇るグローバルリーディングカンパニー■顧客本位のサービス：保障性商品、資産性商品まで幅広い商品ラインナップ、代理店、ホールセラー、直接販売、インターネット等幅広い販売チャネルを保有し、顧客本位のサービスを展開。■風土：中途入社社員も多く、風通しの良い、働きやすい社風です。また年功序列ではなく、実績に応じて評価されます。■キャリア定期的なジョブローテーションではないため、経験を生かした専門性の高いキャリア形成が可能。また希望部署への異動機会を得られるジョブポスティング制度もあり将来的に営業⇒本部等のキャリアの可能性もございます。

※配属グループによって、①②いずれかをお任せします。【業務内容①】広告営業部の営業部長の業務執行の支援【業務概要】同社の広告営業部における営業企画として、特に「営業管理」チームの一人として、経営層や部長陣の意思決定を支える「参謀」としての役割を担っていただきます。【業務詳細】以下の業務を中心に、営業企画業務全般をお任せします。■執行役員、営業部長向け報告資料の作成（PowerPoint）■売上・KPIなどの数値集計、分析、報告（Excel、BIツール）■営業部および複数部署と連携した報告内容の取りまとめ■全体会議・定例会議の進行、ファシリテーション■業務フローの整備、改善提案、ドキュメント化【ステークホルダー】■経営層・営業部長・課長： 意思決定支援、レポート報告■現場営業メンバー： 営業数字集計、分析結果の提供、示唆出し【業務内容②】広告営業部の営業生産性向上,営業教育,CS調査,その他のプロジェクト等の企画・推進【業務概要】同社の広告営業部における営業企画課の「営業推進」チームの一人として、広告営業の営業生産性の向上のための各種企画・推進の役割を担っていただきます。【業務詳細】以下の業務を中心に、営業推進業務をお任せします。■営業生産性向上企画・推進（営業への課題ヒアリング,課題特定,解決に向けての企画・実行）■営業ナレッジの仕組構築・利用促進（ナレッジワークを活用した営業資料の整備と利用促進）■営業オンボーディング企画・推進（営業スキル研修企画、研修後のスキルアセスメント、改善企画推進）■CS調査企画・推進（取引先へのCSアンケートの企画、推進、課題出しからの営業への改善示唆提案）【ステークホルダー】■経営層・営業部長・課長： 上記の各種施策の提案、実行レポート■現場営業メンバー： 上記施策実施の為の、営業ヒアリング、実行支援■経営企画/採用人事：営業研修の企画立案、実行■広告商品企画：営業ナレッジの仕組構築、営業事例作成の仕組化【募集背景】同社グループではCommerce、Fintech、Mobileに次ぐ4番目の柱として「AD Business」を掲げております。広告営業部として売上が急拡大していく中で、そのブレイン、推進役である営業企画課も拡大中で、新たなメンバーを募集しております。【組織構成】■広告営業部全体は役60名の部署となります。営業課、営業企画課、オペレーション課、データ企画課がございます。（26年1月現在）■本ポジション課は7人となっています。（26年1月現在）【部署・サービスについて】広告営業部は広告主に向けて同社グループの「マーケティングソリューション」を提供していく部署です。具体的には、■約１億の楽天会員IDに基づくデータ■約70サービスに渡るメディア■最新のテクノロジーを取り入れたAIを組み合わせ、広告主の課題を解決していく営業組織になります。その広告営業部内の営業企画課が今回のポジションになります。「営業組織の売上最大化」の為の、営業管理・営業生産性向上・営業教育・プロジェクトマネジメントを行います。【キャリアパスの例】営業推進チーム→営業推進マネージャー→営業企画課長【バックグラウンド】■中途社員と新卒社員の割合は10:0■中途社員の出身業界としては、メーカー、広告代理店、県庁、メディアなど様々です

プライムベンダーとしてエンドユーザーと直接関わり、先進技術やクラウドソリューション（Azure / AWS / GCP / OCI）の提供を軸に、お客さまの未来の IT を支えるサービスを提供します。【具体的な業務内容】■Azure や AWS、GCP、OCI といったクラウドソリューションを中心に、企画・コンサルティング、アセスメント、要件定義、設計、開発・構築・テスト、導入後の運用支援まで、トータルで携わっていただきます。■クラウド導入案件を幅広く扱っているため、これまでの経験やスキルに応じたポジションで活躍できます。■Azure 分野においては、2020年後半に高度な専門性を有するマイクロソフトパートナーとして、　2部門にわたり "Advanced Specialization" を取得しました。（Server Migration / Azure Virtual Desktop）　※Azure Virtual Desktop は、アジアパシフィック地域で初の取得です。【プロジェクト例】■Azure、AWS、GCP、OCI をはじめとするクラウド活用・移行プロジェクト■クラウドグランドデザイン策定支援、クラウド利用ガイドライン策定支援 など■クラウドベースの仮想デスクトップ基盤（Azure Virtual Desktop）導入プロジェクト■Azure 環境をよりセキュアかつ安全に利用するための Azure Security ソリューション提供■各種ハードウェアメーカー、ソフトウェアメーカー製品を活用したソリューション案件【同ポジションの魅力】■お客さま企業の業界は、金融、製造・流通、通信、メディアなど多岐にわたります。■マルチベンダーの強みを活かし、クラウド/オンプレミスなどの環境にとらわれず、　ハイブリッド構成を含むトータル IT システムを見据えてお客さまを支援しています。■クラウド活用のニーズが一層高まっており、トレンドに合わせて最新技術に携わる機会が豊富にあります。【キャリアパス】■PL / PM、コンサルタント、アーキテクト、ラインマネジメント職への転向も可能であり、　長期的な視点で活躍できます。■PMP（Project Management Professional）取得を目指すための研修や、技術力向上のための研修など、　教育メニューが充実しています。【入社後サポート】■アドバイザー制度　入社後、一人ひとりに同部署のアドバイザー社員がつき、　社内設備や IT 環境、各種申請の説明、他部署との橋渡しなどのサポートを行います）■資格取得支援、社内研修、独自セミナーへの参加　研修やセミナーはオンライン開催、Microsoft Learn、LinkedIn ラーニングなどの E ラーニングも充実）■社内技術サポート　高度な技術的問い合わせ対応を社内で実施、IT 検証環境が整備されており、社員は自由に利用可能）■社員食堂　終日カフェとして利用可能なほか、ランチタイム・ディナータイムにはリーズナブルな価格で食事を提供し、　社員同士のコミュニケーション活性化にも寄与■目標設定制度と人事評価制度の連動による評価の可視化【同社の魅力】■グローバルを代表する企業とのパートナーシップ　世界を代表する数々のグローバルテックカンパニーと強固に連携しています。　マルチベンダーとして最先端の技術をいち早く収集・検証し、自社での導入・運用ノウハウを活かしてお客さまへ提案を行っています。■マイクロソフトクラウドの実績「Microsoft Azure」「Microsoft 365」「Microsoft Dynamics 365」などのマイクロソフトクラウドソリューションの豊富な実績、国内トップクラスの認定技術者を有しており、高く評価されています。　・会社四季報において「Azure／Microsoft 365 移行・運用支援の優良パートナー」として選出　・「Microsoft Azure」パートナーの最上位認定である「Azure Expert MSP」を取得　・現在 12年連続でマイクロソフト ジャパン パートナー オブ ザ イヤーを受賞

財務経理・FP&Aの全領域を統括しながら、IPO準備と事業成長支援を両輪で推進していただきます。■財務・経理の統括正確かつ迅速な決算業務の遂行と、スケールする事業を支える会計基盤の整備を担います。・月次・四半期・年次決算の統括： 連結・単体決算の早期化、精度向上・会計基準・ポリシーの整備： 3事業モデルに対応した会計処理の標準化・ルール設計・税務管理： 税務申告・税務戦略の立案、税理士・顧問との連携・内部統制の構築： IPO基準に対応した内部統制（J-SOX）の設計・運用・改善・監査対応： 監査法人との窓口、監査プロセスの円滑な推進■FP&A（Financial Planning & Analysis）経営陣の意思決定を財務の観点から支える、攻めの分析業務です。・事業計画・予算策定： 全社・事業セグメント別の年次・中期計画の策定・予実管理・分析： 月次の予算対比・差異分析と、経営陣への示唆の言語化・KPI設計・管理： 事業特性に応じたKPI体系の設計と継続的なモニタリング・事業部との連携： ビジネスサイドと協働し、意思決定に必要な財務情報を提供・シナリオ分析・意思決定支援： 新規施策・投資判断における財務インパクトのモデリング■資金管理・財務戦略キャッシュフローの健全性を維持しながら、成長投資に必要な財務基盤を設計します。・資金繰り管理： 短期・中期のキャッシュフロー予測と資金計画の策定・資金調達支援： エクイティ・デットファイナンスにおける財務デューデリジェンス対応・銀行・金融機関との関係構築： 与信管理、融資条件の最適化■IPO準備の推進上場に向けた財務・コーポレート基盤の整備を、主幹事・監査法人と連携して推進します。・開示書類の作成： 有価証券届出書・目論見書等の財務情報の作成・管理・主幹事証券・監査法人との連携： ショートレビュー・Qレビュー対応、指摘事項の改善・IR準備： 投資家向け財務資料の作成、IR活動の基盤構築・コンプライアンス・ガバナンス強化： 上場基準に対応した社内規程・体制の整備■組織構築・チームマネジメント財務経理・FP&Aチームを組織として育て、会社の成長を支える組織基盤を作ります。・採用・組織設計： チームの採用計画策定、メンバーの採用・育成・業務プロセスの標準化： 属人化を排除し、仕組みで回る財務組織を構築・ツール・システムの整備： 会計システム・FP&Aツールの選定・導入・最適化

【ミッション】社内で利用しているIT環境の運用・維持管理を行いつつ、新規社内向けサービスの設計・構築を担当するチームを率いていただきます。加えて社内業務フローの運用改善や他部署と協力して業務効率化の提案、セキュリティの見直しから新技術の検証まで、幅広い範囲でご活躍いただけることを期待しています。【募集背景】組織を拡大していく中で、情報システム部門を新たに立上げるため人員を募集します。規定やルール・運用が煩雑になっている部分を必要かどうかから吟味いただきたく募集します。【組織構成】コーポレート部　経営企画ユニットの配下にジョインいただきます。LDI社の社内IT環境配備を担っていただくことがミッションで、LDI社の情報システム部隊の柱として、経営層とも密にコミュニケーションを頂きながら、＜具体的な業務＞の遂行や、潜在的な課題の抽出・解決に向けた企画/推進の旗振りをお任せいたします。責任者候補としてのジョインをいただきますが、コーポレート部門の部長の方と共に仕事を進めていくイメージです。構想にはなりますが、ゆくゆくは情報システム課ないしはユニットとしての独立や人員増強なども検討をしておりますので将来的にはマネジメントやチームビルディングをいただくチャンスも発生する可能性がございます。【具体的な業務内容】■社内IT環境の運用・維持管理及び改善活動　稼働システムの定常作業や障害対応等の運用作業。　費用削減や業務効率化のための設計変更や新規機能追加等を実施します。■新規導入サービスの検証・環境構築　社内各部署と協力して環境の改善やツール・ミドルウェアの新規導入を検討のうえ構築します。■セキュアで利便性の高いクライアント環境設計　セキュリティ要件を満たしつつ、利用者の利便性向上を目指した環境設計を行います。【同ポジションの魅力】★立上げフェーズであり非常に「やりがい」と「裁量」があるポジションです。★レポートラインが経営層で、月に複数回経営陣ともコミュニケーションをいただく重要なポジションとなります。　単なる守りのIT部隊ではなく、課題の抽出や問題提起、経営層を交えながらの解決にむけた企画推進等　ITという切り口で、全社視点での貢献をいただくことが可能なポジションです。【技術スタック】■オフィススイート：Microsoft365■アカウント管理：Entra ID■セキュリティ、端末管理：Intune,Defender■その他Microsoftサービス：Teams,Exchange,Sharepoint,Onedrive,PowerAutomate等■ネットワーク：YAMAHAルーター,Cisco Wifi,AWS Client VPN等■その他WEBサービス：Atlassianサービス(Confluence,Jira),Slack等■その他：SSO(SAML)など歓迎 【同社について】私たち、ローソンデジタルイノベーション（以下、LDI）は、2016年 1月に、当時のローソンの次期システムを刷新する際に戦略的に設立されたIT専門の会社です。LDIは、ローソングループの　「私たちは”みんなと暮らすマチ”を幸せにします。」　というグループ理念のもとで、『最新のテクノロジーとデータを活用しローソングループの今と未来を創り社会へ貢献する』ことをパーパスとしています。同じグループという近い距離感で得ることが出来るローソンのビジネスの知見と、IT専門集団としての高いIT専門技術を武器に、最新のテクノロジーを利活用し、ローソンおよび、ローソングループのビジネスを支え、デジタル化を推進していきます。1975年にローソン１号店がオープンして以降、ローソンにはITを重視し活用してきた歴史と社風があります。ローソンは、お客様の生活にとって常に身近な存在であり、私たちの持つIT専門技術を、ローソングループのビジネスに生かしていく事で、新たなイノベーションを生み出して、社会に貢献していきたいと考えています。「Global Real × Tech Convenience Group」の実現に向けて、私はLDIを『圧倒的な存在感』を発揮する会社にしたいと思っています。

【募集背景】・企業としてM&A戦略に力を入れて行く中で、将来的に買収先の経営管理を担っていただける方を求めた増員。・経営管理を担う方が他業務と兼任のため、自社経営企画業務も担っていただける方を求めた募集※買収は1年以内に1社目の実施予定【職務内容】初めは予実集計・報告業務、取締役会資料作成業務から担っていただき、入社半年後を目安にM&A買収先の経営管理業務もお任せを想定しているポジションです。・予実分析、報告・予算策定・子会社管理・SO報酬設計・M&A対応・財務戦略の立案・取締役会の運営自社側経営管理とM&A先の経営管理の業務割合としては2:8のイメージです。【魅力】・裁量持ちながら経営層に近い立場で企業の予算づくりから経営管理に携わることができるため、裁量持ちつつ経営企画経験を積みたい方にはおすすめです。・キャリアステップとして買収先のPMI業務もお任せする想定のため、役員として会社管理の経験も積むことができます。・最大週4在宅可、出社時の時差出勤も可能です。【職務内容】配属部署：経理財務部 総合企画課の責任者をお任せします。係長2名、メンバー3名＊2~30代の組織で全員中途入社のため、中途でご入社された際にも溶け込みやすいです。【キャリアプラン】半年～１年後に識学の管理職及び子会社役員を想定しているポジションです。部下の育成や管理、社内全体を俯瞰して見るといったマネジメント業務を担っていただくことを期待しています。【評価項目】予算策定や予実分析などのプロジェクトごとに期日を設け、期日通りの遂行とミスの件数、業務改善提案件数などで評価されます。