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・製品ライフサイクル全体にわたる安全性関連業務、成果物および文書の統括・ファーマコビジランスのシステムおよびプロセスの維持・継続的改善、ならびに必要に応じた製造販売業者（MAH）の責務支援・日本のGVP／GPSP要件、その他の適用法規・ガイドラインに基づく業務の実行および維持・RMP、PMS計画書・報告書、集積安全性報告書、定期報告書、SOP、安全性報告計画等の作成・レビュー・維持の主導または支援・グローバル臨床開発プログラムに関する安全性活動、安全性報告遵守および部門横断的な試験支援・市販後ファーマコビジランス上の義務および規制当局へのコミットメントの監督・安全性業務を委託するベンダーおよびCROの品質、コンプライアンス、パフォーマンス、適時性の管理・監査、査察、CAPA、逸脱管理および品質改善活動を通じた査察対応体制の維持・強化・薬事、臨床開発、データマネジメント、品質保証、メディカルアフェアーズ等との連携・グローバルな安全性プロセス、手順、システムおよび研修プログラムの策定・整合化・改善・グローバルおよび国内チームへのリーダーシップ、指導およびメンタリング

【概要】横河グループの計測事業を担う中核企業にて、計測器校正サービスを中心としたBtoBサービスビジネスの事業拡大を担当いただきます。AIデータセンター、再生可能エネルギー、EV、光通信など成長市場を支える計測ビジネスにおいて、事業戦略の立案から商品企画、販売体制構築まで幅広く携わるポジションです。単なるサービス運営にとどまらず、市場ニーズを捉えた新たな価値創造や事業拡大施策を推進し、サービスビジネスの成長を牽引いただくことを期待しています。【業務内容】 計測器校正サービスを中心としたBtoBサービス事業の成長に向けて、事業企画からサービス開発、販売体制構築まで一貫して担当いただきます。・BtoBサービスビジネスのマーケティング ・計測器校正サービスの商品企画および商品開発 ・価格戦略の立案および競争優位性の確立 ・サービス付加価値向上に向けた企画・推進 ・販売スキームの整備および商流構築 ・販売体制のマネジメントおよび運営支援 ・社内外向けトレーニングプログラムの企画・開発 ・技術資料や教育コンテンツの企画・作成 ・海外サービス拠点との連携強化および運営支援 ・サービスビジネス拡大に向けた戦略立案および推進【募集背景】製造業を取り巻く環境が変化する中、お客様の設備や計測器の安定稼働を支えるサービスビジネスの重要性が高まっています。同社では校正サービスをはじめとする高付加価値サービスを重要な経営戦略として位置づけており、国内外でのサービス体制強化と新たな事業機会創出を進めています。今後さらなるサービスビジネス拡大を実現するため、業界知見と事業企画力を兼ね備えた人材を迎え入れ、事業戦略の立案・実行を加速させるべく募集を行います。【働き方】・フレックスタイム制度あり（コアタイムなし）・テレワーク制度あり（原則出社） ・年間休日127日 ・完全週休二日制（土日祝休み） ・平均残業時間30時間程度 ・転勤当面なし ・有給休暇は入社時付与（最大17日付与） ・GW、夏季、年末年始など長期休暇あり【魅力ポイント】・横河電機グループの安定した事業基盤のもとで働ける ・AIデータセンター、再生可能エネルギー、EV、光通信など成長市場を支える事業に携われる ・校正サービスの実務経験を活かしながら事業開発に挑戦できる・商品企画、価格戦略、販売体制構築など事業成長の中核領域を担当できる ・国内外のサービス拠点と連携しながらグローバルな事業運営に携われる ・サービスビジネスの収益モデル構築や事業拡大をリードできる ・世界シェアトップクラス製品を有する計測機器メーカーで専門性を高められる ・自身の企画や戦略が事業成長や収益拡大へ直結するやりがいを実感できる

【概要】横河グループの計測事業を担う中核企業にて、新たなサービスビジネスの創出・拡大に向けたサービス商品の企画から事業化までを担当いただきます。AIデータセンター、再生可能エネルギー、EV、光通信など成長市場を支える計測機器ビジネスにおいて、サービス商品の企画・推進だけでなく、事業化に必要な技術構築や校正手順開発まで幅広く携わるポジションです。技術的な知見と柔軟な発想を活かしながら、新たなサービス価値の創出に挑戦いただくことを期待しています。【業務内容】 ・サービス商品の企画および推進 ・サービス商品の事業化に必要な技術構築 ・校正手順の開発 ・サービス提供体制の整備および改善 ・規格や法令を踏まえたサービス企画・運用検討 ・関係部門と連携したサービス開発プロジェクトの推進 ・新規サービス創出に向けた市場・顧客ニーズ分析 ・サービス価値向上に向けた改善活動グループ長の指導のもと、サービス商品の企画から事業化まで主体的に推進いただきます。【募集背景】同社では、計測機器ビジネスに加え、サービスビジネスを重要な成長領域として位置づけています。今後さらなるサービス事業の拡大に向けて、サービス商品の企画・推進だけでなく、事業化に必要な技術構築や校正手順開発を担う体制強化を進めています。サービス実務や設計・評価の経験を活かしながら、新たなサービス価値の創出と事業拡大に貢献いただける方を募集します。【働き方】・フレックスタイム制度あり（コアタイムなし） ・テレワーク制度あり（原則出社） ・年間休日127日 ・完全週休二日制（土日祝休み）・平均残業時間10時間程度 ・転勤当面なし ・有給休暇は入社時付与（最大17日付与） ・GW、夏季、年末年始など長期休暇あり【魅力ポイント】・横河電機グループの安定した事業基盤のもとで働ける ・AIデータセンター、再生可能エネルギー、EV、光通信など成長市場を支える事業に携われる ・サービス商品の企画から事業化まで一貫して携われる・技術構築や校正手順開発など専門性の高い業務に挑戦できる ・商品企画、設計、評価の経験を活かしながら新たな価値創出に取り組める ・自ら企画したサービスを事業として形にするやりがいがある ・世界シェアトップクラス製品を有する計測機器メーカーで専門性を高められる ・サービスビジネス拡大の中核メンバーとして活躍できる

【仕事内容】マーケティング部長として、事業目標から逆算したマーケティング戦略の策定・実行、施策推進、チームマネジメントまで幅広くお任せします。■年間のマーケティング戦略・方針の策定■事業KPIを踏まえ、経営層や他部署と連携したマーケティング施策の企画・推進■ファネル別のデータ分析、施策の立案～実行、効果検証、改善■CRM、広告、SNS、コンテンツ等の各チャネルの戦略立案・進捗管理■メンバーのマネジメントおよび評価【募集背景】マーケティング組織のさらなる成長・強化に向け、部門を牽引するマーケティング部長を募集します。現在、CRMやSNSなど各領域を担当するメンバーが在籍しています。今後、宿泊予約サービス「Relux」をより多くのお客様に選ばれるサービスへと成長させていくため、マーケティング戦略の策定から施策の実行・改善、メンバーの育成までを一貫して担っていただける方を求めています。【このポジションの魅力】■事業成長に直結するマーケティングをリードできる■戦略立案から施策実行・改善まで、大きな裁量を持って取り組める■メンバーの育成や組織づくりを通じて、マーケティングチームそのものを強くできる【事業内容】同社はホテル・旅館の宿泊予約サービスを運営する会社です。■サービスについて同サービスは、特別な旅行体験を提供する宿泊予約サービスです。2011年に創業以来、会員数は380万人、掲載施設数は3,900施設を突破し、着実に成長してきました。Relux審査委員会が独自の基準で選定した宿泊施設を掲載し、日常では得られない特別な宿泊体験を提供しています。また、「宿泊＋航空券」のダイナミックパッケージ商品の提供や、海外OTAとの連携による訪日外国人旅行者への販売、世界中のサプライヤーと接続可能な「Relux Hotel GDSサービス」などを通じて、日本各地の魅力を再発見し、「日本に驚きなおそう。」というミッションの実現を目指しています。

◎期待する役割・ミッションISSが受託するグローバルクライアントオフィスに常駐し、オフィスサービス全般の運営責任者として施設運営やベンダーマネジメントをリードいただきます。特に以下の領域で中心的な役割を担います。　　・オフィススペース計画（Space Planning）　　・ファシリティマネジメント（FM）サポート　　・オフィスレイアウト変更・移転対応（MAC：Moves, Adds & Changes）【業務内容】① スペースプランニング（Space Planning）■戦略的なオフィス利用計画・オフィススペース・座席利用状況の分析および計画立案・ AutoCADを活用した図面管理およびリージョナルサポート・ オフィス移転やレイアウト変更に伴うMAC業務の調整■プロジェクトマネジメント・ 移転指示書の作成および配布・ 家具業者、引越業者、通信会社、ITベンダー等の管理・ 関係ベンダーとの進捗会議の開催・参加・ 社内プロジェクトチームへの支援■レイアウト変更・移転計画・ ファシリティ管理、プロジェクト管理、建設管理チームと協力した移転計画立案・ グループ移転計画の策定・実行■レポーティング・ クライアント向け進捗・ステータス報告・ サプライヤー契約管理・ 請求書管理・ 座席利用率（Occupancy）分析・スペース需要のヒアリング・利用率に関する課題のエスカレーション■データ・システム管理・ テストフィット（レイアウトシミュレーション）作成・ CAD図面作成・更新・ Tokyo HubのOccupancy Database管理・ Regional Report作成・ Doraシステム更新・ WebCoreシステム更新② FMサポート（Facility Management Support）・工事ベンダー管理支援・清掃・ハウスキーピング管理支援・BCM（事業継続管理）機器の管理支援・Key Account Managerの依頼に基づく各種FM業務③ MAC（Moves, Adds & Changes）サポート・ 座席表および移動リスト作成・ ユーザー部門との調整・IT部門との調整・ 外部ベンダーとの調整・ WebCoreおよび座席計画更新・定常的な座席移動対応・入退社管理データ更新④ Churn Project（組織変更・再配置プロジェクト）・ Restack Project（フロア再編成）の支援・ポートフォリオ最適化■不動産関連・ 賃貸借契約管理（Lease Management）・ 各種不動産データベース更新【組織構成】ベンダー含め9名程・レポートライン：キーアカウントマネージャー　※同じくクライアント先オフィスにて常駐しています。・キーアカウントマネージャー、ファシリティコーディネーター等とチームを組む・パートナーベンダーや社内従業員と日常的に連携します ※クライアントと同じエリアでのオフィスです。【このポジションの魅力】・オフィス移転・再配置など大型プロジェクト経験を積める・ Facility ManagementとCorporate Real Estate双方の知識を習得できる・グローバルリージョンとの協業機会が豊富・データ分析から実行まで一気通貫で担当できる■働き方・基本はクライアント先への常駐・出社・残業はプロジェクトや繁忙期に発生するものの、基本は定時あがり【求める人物像】・ 多数の関係者との調整が得意な方・ 変化の多い環境でも柔軟に対応できる方・ データ分析と実行の両方を推進できる方・顧客志向で課題解決に取り組める方・自律的に業務を推進できる方

【ポジションの魅力】■JTB・JTBグループ案件を中心に、観光・地域活性化というテーマ性の高い領域で、調査・研究に軸足を置いて経験を積むことができます。■社会的意義の高い地域課題解決に向き合いながら、机上だけでなく現場に近い視点で本質的な課題にアプローチが可能です。■官公庁・自治体・民間企業・グループ案件まで、テーマの広がりがあり、国内外の多様なプロジェクト事例に触れられます。■フレックス制度・裁量制度が導入されており、業務に応じて時間や場所を柔軟に調整しやすい環境です。■観光・地方創生への思い、学ぶ姿勢、柔軟性、人柄、長くコミットできる志向が重視されており、親和性がある方にとっては未経験からでも挑戦しやすい環境です。【業務概要】1.JTBグループ向けの調査研究・コンサルティング実践主にJTBグループの調査・コンサルティング案件を担当します。2.地域課題に対する企画提案・ソリューション提供国内外の地域課題を抱える公的組織や民間企業に対し、課題解決のための企画提案・ソリューション提供を行います。※直近ではMICE事業のニーズの高まりがあり、同領域に関するご経験をお持ちの方は大歓迎です。【ミッション】JTB・JTBグループを中心とした案件において、観光・地域活性化に関する調査・研究・企画提案を担い、事業推進に資するプロジェクトを前に進めることがミッションです。【職位ごとの役割イメージ】・主任研究員（MGR）クラスは、プロジェクトリーダーを担う・副研究員（担当）クラスは、複数のプロジェクトに関与し、担当として業務を推進する【配属予定組織】ツーリズムシンクタンク共創部16名。新卒含むメンバー4名、JTBグループ出身者約6名、キャリア入社メンバー約6名【募集背景】JTB・JTBグループの案件を担当する人員強化のための募集。【働く環境】女性活躍推進に関して優良な企業に発行される認定マークえるぼしを3つ獲得フレックス制度・裁量制度導入し、リモート活用含め、柔軟な働き方ができます【求める人物像】・JTBグループのアセットも踏まえ、同社だからこそどういったことをしていきたいかという想いを持たれている方。そして、長期的に同社にて活躍いただけるイメージが持てる方・主体性をもって案件に取り組むことができる方・ツーリズム・地域貢献・インバウンドに興味関心のある方・自律的に物事を考え、行動できる方・多様な考え方を尊重し、社内外で共創できる人材・考え抜く力(ロジカルシンキング)、解決策を提案する力、チームで働く力を備えた人材・組織知の強化に向けて、自らの持つノウハウや知見を融合できる人材

【担当業務】ロボットにおけるハードウェア（電気・電子系）の設計・開発業務全般を担当していただきます。?電気・電子回路および回路図の設計?電子部品の選定?試作・組立、評価・検証?設計・評価・検証に関連する技術文書（バリデーション資料等）の作成?電気安全規格およびEMCへの適合対応・評価?海外エンジニアチームとの技術連携?国内での医療機器認証取得に向けた技術対応?その他、製品開発に付随する電気・電子設計業務【募集背景】自社開発のロボット事業における国内開発体制の強化に伴い、電気・電子設計分野の中核を担っていただくエンジニアを募集します。ロボットのハードウェア設計・評価・検証を中心に、海外エンジニアチームとも連携しながら、国内での医療機器認証取得や今後の新規モデル開発・製造に携わっていただく重要なポジションです。【チーム構成】・開発本部長：60代が本部全体を統括。・チーム総数：15名弱（外注含む）―HW設計：4名（うち電気設計1名は50代）―SWエンジニア：1名（正社員・40代後半）―外注：4名（年齢層は高め）・SW担当PM：管理本部長が兼務

【担当業務】ロボットにおけるハードウェア（電気・電子系）の設計・開発業務全般を担当していただきます。?電気・電子回路および回路図の設計?電子部品の選定?試作・組立、評価・検証?設計・評価・検証に関連する技術文書（バリデーション資料等）の作成?電気安全規格およびEMCへの適合対応・評価?海外エンジニアチームとの技術連携?国内での医療機器認証取得に向けた技術対応?その他、製品開発に付随する電気・電子設計業務【募集背景】自社開発のロボット事業における国内開発体制の強化に伴い、電気・電子設計分野の中核を担っていただくエンジニアを募集します。ロボットのハードウェア設計・評価・検証を中心に、海外エンジニアチームとも連携しながら、国内での医療機器認証取得や今後の新規モデル開発・製造に携わっていただく重要なポジションです。【チーム構成】・開発本部長：60代が本部全体を統括。・チーム総数：15名弱（外注含む）―HW設計：4名（うち電気設計1名は50代）―SWエンジニア：1名（正社員・40代後半）―外注：4名（年齢層は高め）・SW担当PM：管理本部長が兼務

【業務概要】当社の需給管理部にて、食品の発注・在庫管理を中心とした需給調整業務を担当します。販売計画に基づき「おいしい期限」を守りつつ、欠品や廃棄の最小化を図ることで、企業利益とフードロス削減の両立を目指す部門です。・販売計画データを基にした発注業務および在庫管理・需給調整システムを用いたデータ分析と予測精度の向上・欠品や廃棄発生時の原因分析および改善策の提案・実施【扱うサービス】新たに導入された需給調整システムや、社内基幹システム、Excel等のデータ管理ツールを活用します。【組織構成】営業本部 需給管理部は部長1名・課長2名・スタッフ8名で構成されております。【業務の魅力】食品業界における社会的意義の高い「フードロス削減」に直接貢献できるほか、新システム導入による業務改善やデータ分析力の向上が期待できます。■教育体制OJTを中心に先輩社員が丁寧に指導し、業務習得をサポートします。■就業環境・フレックス制度や年間休日120日以上（＋計画有給7日）・残業月20～30時間

【ミッション】データに基づく改善提案でユーザー体験（CX）を最大化するため、かんぽ生命のWeb導線の分析を行い、データに基づく改善仮説を立案、効果検証から次の改善施策までを主体的に推進していただきます。【具体的な業務内容】■かんぽ生命のWeb画面をGA等を利用して分析、KARTE等を利用しセグメント毎のユーザー行動を可視化■特定ユーザ向けに改善施策を配信のPDCAを繰り返し実行■データ分析・施策改善から学習・最適化までを継続的に回し、成果を最大化する仕組みの構築【働き方】?ペーパーレス化を推進しており、テレワーク勤務も可能。ZOOM等のアプリを活用し、在宅時であってもコミュニケーションが取れる環境も整備されています。【同社について】同社は、かんぽ生命のお客さま体験価値（CX）向上をめざし、サービス企画から運用までを一体で担っています。SaaS・クラウド・AI・データサイエンスなどの先端技術を活用し、アジャイルな開発体制のもと、迅速かつ柔軟に新しい価値を創出。お客さまとの接点における体験の質を高めるため、サービス設計から実装・運用・改善までを継続的に推進しています。さらに、生成AIやデータ分析によるサービス改善やメタバースを用いた研修といった新しい挑戦にも積極的に取り組み、デジタルの力で保険業界における未来の体験価値を切り拓いています。■かんぽデジタルシステムズ2023年5月設立。かんぽ生命のビジネスモデル変革をDX・デジタルの領域で実現を支えるべく、かんぽ生命グループのDX戦略実現の要として、2023年度にデジタル子会社として設立しました。設立後は会社基盤を整備しつつ、開発案件を行っていましたが、1年が経ち、今後のDX・デジタル案件の拡大を見据えた中期的な計画を実行するフェーズに入りました。■かんぽシステムソリューションズ同社は、かんぽ生命をITの力で支え、かんぽ生命の持続的成長に貢献することをミッションに、高い生産性・品質のITシステムを構築・提供していくことに従事しています。かんぽ生命のIT戦略パートナーとして、ビッグデータやAI、FinTech等の最先端の技術を用いたIT戦略の提案を主体的に進めていくことで、かんぽ生命をシステムから支え、日本全国のお客さまの暮らしをサポートしています。

＜大きな裁量権/新規事業開拓にチャレンジできる/コンサル～上流～下流まで一気通貫対応できるIT企業。＞ITサービス（アプリケーション・ソフトウェア開発など）やコンサルティングサービスの顧客開拓、提案などを行っていただきます。具体的な業務は以下の通りです。・顧客のニーズヒアリング・既存のお客様への深耕営業と、新規のお客様への提案・既存顧客のアカウント管理＜働くイメージ＞営業は裁量権が大きく、提案活動はご自身で考えて動いていくスタイルです。モノ（プロダクト）を販売するのではなく、IT/コンサルティングサービスの営業活動のため、顧客理解・分析や提案力など、顧客を深掘りできる営業力が重要になります。また、顧客担当とだけでなく、顧客の経営層との関係構築力も必要です。顧客は金融・製造業・通信・流通/物流などを中心に、大手企業が中心となります。社内のデリバリ部門（IT部門、コンサルティング部門）と協働し、案件開拓、顧客関係維持・深掘りをリードする立場です。プライムでお客様とやりとりする機会が多く、基本的にエンドユーザー顧客と直接契約を行っています。

＜仕事内容＞同社各事業部の大手企業クライアント向けプロジェクトにて、プロジェクトマネージャ～SEとして、スキル経験により下記いずれの業務をお任せいたします。・顧客折衝、提案、プリセールス、アカウント管理、プロジェクト全体管理・システムアーキテクチャ検討・システムコンサルティング、パッケージソフトの導入分析・要件定義、設計、仕様確認・クラウドプラットフォームインフラストラクチャー設計と構築・NLP、画像認識、VR/AR/MRなどの研究開発、データ分析・Web/Open系/スマホアプリ/汎用系/組み込み系システムの開発業務・システムバージョンアップ、障害対応・Offshoreプロジェクトではオフショア側メンバーへの作業指示（仕様伝達等）、成果物レビュー＜プロジェクト事例＞下記はあくまで一例です。ご志向やスキルに応じて適切なポジションをご提案させて頂きます。興味がある分野がありましたら、ぜひお教え下さい。・クラウド環境の新規導入及びオンプレミス環境からクラウドへの移行、およびシステム設計開発｜AWS、GCP、Azure、Java、Python、React、Vue.js・大手生命保険企業向けシステム開発保守｜Javaオープン系／汎用系・ERPパッケージソフトの導入開発保守｜Web/オープン系・大手通信キャリア企業向けアプリケーション開発・保守｜Java,AWS,React、Vue.js・大手製造メーカ向け車載ECUアプリ/Linuxシステム組込開発｜C/C++・大手流通業界向けWMSの開発｜Java・工場ロボティクス開発｜組み込みC,C＋＋・業務用プリンタ（プロダクションプリンタ）の紙搬送ブロック部分のファームウエア開発｜組み込みC,C＋＋・Salesforceカスタマイズ開発プロジェクト＜想定年収＞・600－1000万円（スキル・経験、および前職年収により応相談）＜リモートワーク＞・週3日ほどリモートワーク可能＜クライアント＞・売上の８割以上が大手企業向けプライム案件・多数の大規模受託開発案件・大手企業との長期安定的な取引関係＜キャリアアップ＞・社員向け技術教育支援制度・技術資格取得支援制度・新人向けメンタリングプログラム・定期的な1on1 ＜働く環境＞・海外自社開発センターの優秀なエンジニアとの交流機会・フラットでオープンな企業カルチャー ・社員と経営陣の距離が近い・多様性に富んだ職場環境＜働きやすさ＞・誕生月に本社でのパーティーを開催・フレックス勤務、リモートワーク推奨・昨年平均月間残業26h、有給消化率75％＜同社について＞ 同社は全世界で4万人以上社員が在籍しているアジア発、グローバルITファームの日本法人です。2002年の日本法人スタート以降、コンサルティング、ITサービス、R&Dサービスを主事業として展開しております。 エンド・ユーザーとのプライム案件が大半を占めており、グローバルでのノウハウや先進事例を活用し、金融、製造、流通、通信、医療業界を中心とした大規模システム開発からAI研究開発、クラウド構築、ERP導入開発などのITソリューションサービス、クラウドベースのアジャイル開発等、数多くの実績を残しております。 Fortune500企業150社以上と取引しており、長期大規模の案件で上流から下流、運用・保守まで一気通貫した、高品質なサービスを提供しております。顧客先への常駐も行い、スピード感のある開発・提案を強みとしています。

＜仕事内容＞大型ERPパッケージソフト（販売、会計、物流、人事給与勤怠領域）の導入開発保守プロジェクトで、システムコンサルタントとして下記のような業務をご担当頂きます。・導入支援、要件定義、プロジェクトマネジメント業務・顧客ERPシステムに対し、調査・障害対応、問合せ対応、CR対応等運用保守作業＜業務の流れ＞◎提案と要件定義顧客企業に提案・業務要件分析と改善提案・システム化要件の提案　↓◎導入システムを構築・導入及び導入における要件定義業務を対応頂きます。その後の基本設計、詳細設計、テスト業務は業務SEが対応頂きます。※1つのプロジェクトを2～3名で担当頂きます。情報共有や意思決定が早い少数精鋭体制です。比較的早いサイクルでスピード感を持って経験を積むことが可能です。　↓◎導入定着支援・追加提案改善に必要となった追加アプリケーションの導入提案、管理会計パッケージにこだわらず、経営のボトルネックとして判明した業務の改善提案、システム提案を行います。＜ポジションの魅力＞1. 大手企業向け大規模の業務系システム開発プロジェクトで上流メインの業務なので、関連業務知識を深く習得できます。システムの導入開発により、デジタルトランスフォーメーションを推進する貴重な経験を積むことができます。２.クライアントの業務プロセスを深く理解し、それを効率的なシステムソリューションへと変換するスキルが求められてます。毎回の導入や開発が挑戦であり、技術力、ビジネス理解、そしてチームワークを成長させる絶好の機会。3．新しいアイデアを積極的に提案し、プラットフォームで実現することが奨励されています。設計から開発、実際の導入に至るまで、イノベーションが求められる環境で働きながら、全プロセスに携わることができます。4. チームプロジェクト体制の中で働いているので、お互い尊重しつつ、助け合いながら、チームで仕事をする醍醐味を感じられます。＜チーム雰囲気＞・社長も含めて「さん」での呼称で、外資ならではのふらっとした社風です。・オープンなコミュニケーションを促進するように、随時進捗確認、問題、アイデアなどを共有できる場を設けています。・手を挙げる方には幅広くお任せしますので、裁量をもって、新しいことにチャレンジできます。・お互いの意見を尊重し、チームメンバーの多様性を大事にしています。・フレキシブルな勤務時間やリモートワークなどワークライフバランスを取りやすい環境です。＜昇進昇給＞・年1回昇進昇給の機会があり、前年度（1月～12月）の実績・評価によります。

【求人概要】本ポジションは、戦略投資本部において、LDFの全社成長戦略の策定を担います。戦略の実現に向けて各事業の実績をレビューして改善の方向性を示すとともに、必要に応じて投資・提携の検討も進めていただきます。「LINEマンガ」「ebookjapan」の事業にとどまらず、出版社、制作スタジオ、アニメーション、MDなど、日本のマンガ・webtoon産業のバリューチェーン全体を対象に機会を検討します。WEBTOON Entertainmentグループの一員として、韓国・米国をはじめとするグローバルのグループ会社と連携しながら、経営の意思決定を最も近くで支えられる環境です。【業務内容】日本のマンガ・webtoon・アニメーションなどコンテンツ産業の市場動向・競合環境の調査・分析と、事業成長機会の抽出全社および各事業の中長期戦略・新規施策の策定と、経営の意思決定に必要な資料の作成各事業の実績の定期的なレビューと、目標達成に向けた課題・改善策の抽出主要会議体の運営と、全社横断プロジェクトの進捗・成果の管理投資・提携の候補となる領域・企業の調査と、事業性の分析グループ会社および外部アドバイザーと連携した案件検討の支援

【募集背景】同社は、6カ年の成長戦略として掲げる「VISION 2030」の実現に向け、官公庁案件を中心にネットワークインフラ事業の拡大を推進しています。大規模なネットワーク基盤の更改をはじめとする請負案件について、多数の引き合いがあり、複数のプロジェクトが並行して進む中、技術とマネジメントの両面から案件を牽引できる人材の拡充を図っています。インフラ部門は、当社が進めるフルスタックインテグレーションを牽引する重要な役割を果たしています。そのため、ネットワークエンジニアとしての豊富な専門知識とプロジェクトマネジメントの実績をお持ちの方を、マネジャー候補（幹部職）としてお迎えし、即戦力としてご活躍いただきたいと考えています。【業務内容】官公庁・社会インフラなどの日本の中枢を支える業界を中心に、ネットワークインフラ案件の要件定義、基本設計、構築といった上流工程から携わっていただきます。プロジェクトマネージャーとして、プロジェクト全体の管理に加え、新たな商談機会の創出や顧客との折衝など、事業の上流工程から幅広く携わっていただきます。【主な仕事内容】マネジャー候補として、5～10名のメンバーを率いながら、プロジェクトを推進していただきます。まずは以下の業務をお任せします。■ネットワーク基盤更改案件のプロジェクト管理（進捗・品質・コスト・要員管理など）■ネットワーク基盤の技術調査、設計、構築、テスト推進■お客様の要件確認、システム基盤構成検討、提案活動将来的にはグループマネジャーとして、アカウントマネジメントやリソース調整をはじめとする部門運営に携わっていただくことを期待しています。【プロジェクト事例】■官公庁系ネットワーク基盤更改（要件定義、設計、構築）　規模： 500拠点以上／体制：90名■防衛系ネットワーク基盤更改（要件定義、設計、構築）　規模： 15拠点以上／体制：10名■社会インフラ系ネットワーク基盤更改（要件定義、設計、構築）　規模：数名～数十名体制の基盤刷新プロジェクト※プロジェクト期間は、数か月程度の短期案件から2年を超える長期案件まで多岐にわたります。※主な就業エリアは一都三県で、基本的には当社の恵比寿本社を拠点とします。また、案件の状況に応じて、顧客先で作業する場合があります。【ポジションの魅力】■大きな裁量を持ってプロジェクトを主導できる環境要件定義から運用まで一括で請け負う案件が多く、プロジェクトマネジャーとして顧客折衝をはじめ、主体的に案件を管理・推進することができます。■社会貢献度の高い顧客伴走型ビジネス官公庁案件など、国の基盤を支える重要インフラにおいて、顧客に伴走しながら、案件をゼロから作り上げていく醍醐味があります。■経営・事業運営へのキャリアパスプロジェクト管理にとどまらず、管理職（グループマネジャーから部長、その先の事業部長など）や部門運営、事業戦略立案を視野に入れたキャリアアップを目指せる環境です。【キャリアパス】まずはネットワーク基盤更改案件のプロジェクトマネジャーとして、技術と案件推進の両面からプロジェクトを牽引していただきます。その後は、アカウントマネジメントやリソース調整などの部門運営・事業運営のスキルを高め、管理職（グループマネジャー・部長・事業部長）を目指していただきます。

3線モデルにおける2線として、同社のIT戦略やシステム開発・運用の実態を理解し、全社横断でシステムリスク管理を高度化していただきます。規程やルールを整備するだけでなく、1線である開発・運用部門と対話しながらリスクを可視化し、改善策の合意形成と実行状況のモニタリングまで一貫して推進します。また、CROをはじめとした経営層へのレポーティングや、親会社・内部監査部門との連携を通じて、1線・2線・3線が有効に機能する管理態勢の構築をリードいただきます。＜主な業務内容＞・IT領域におけるシステムリスク管理方針、規程、基準、評価プロセスの企画・整備・システム開発、変更管理、運用、クラウド利用、外部委託、セキュリティ等に関するリスクの識別・評価・1線に対するリスクアセスメント・牽制・助言・ERM管理体制下における２線機能としての実装支援、対応状況のモニタリング・システム開発等業務監査に対する改善計画の策定・システム障害やセキュリティインシデント等の分析、再発防止策の評価・フォローアップ・リスク指標や評価結果の集約、CRO等の経営層へのレポーティング・ERMとの接続、リスクアペタイトの方針、具体論案の提起・親会社、ITガバナンス・情報セキュリティ部門、開発・運用現場、内部監査部門との合意形成

【配属部署について】ミシュラン星付き店や予約困難店といった名店の味を再現したオリジナルECサービスにおいて、「原価と供給を握り、粗利の最大化と安定供給を実現する」ことをミッションとして掲げています。商品・食材・資材の原価管理から、発注、配送パートナー（倉庫・物流）との連携、製造メーカーとのタッグまでを完結させ、名店の「おいしい」を途切れることなく全国の消費者のもとへ届ける盤石な構造を構築します。【募集背景について】現在需要が非常に高く、人気商品においては売り切れや再入荷待ちが頻発するなど、供給体制が追いついていないことが大きな課題です。 また、これまでの在庫・発注管理はExcel/スプレッドシートや一部ツールに依存しており、さらなる事業拡大に向けて運用の限界を迎えつつあります。そのため、社内では「AI導入プロジェクト」を積極的に推進し、現場オペレーションのAIフレンドリー化・自動化への足固めを進めています。供給ボトルネックの解消による「粗利最大化」および「AIを活用した次世代サプライチェーンの構築」を専任で強力に牽引していただくため、EC・物流・サプライチェーン管理の実務経験を持った即戦力メンバーを募集いたします。【業務内容】ECサプライチェーンの全工程において、原価コントロール・需要予測・サプライヤー交渉・AI化検証まで幅広く担っていただきます。■原価管理・見直し：商品・食材・資材の原価構造を可視化し、粗利を高めるためのコスト最適化・見直しを実施■需要予測・発注計画の立案：需要を見据えた発注計画を立て、欠品リスクと過剰在庫リスクを最小化する発注業務を実行■物流・配送会社との連携：倉庫・配送パートナーと密に連携し、在庫・出荷状況の把握およびオペレーション改善の企画・推進■製造メーカーとの交渉・調整：商品を製造するメーカー等との生産量・納期・品質調整、および条件交渉■新商品立ち上げ時の原価設計：新商品企画段階における食材・資材の選定、調達、価格および原価構造の組み立て・サプライヤー新規開拓・条件交渉：仕入先や配送会社の新規パートナー開拓・条件改善交渉の推進・AI導入プロジェクトへの参画：現場課題の提唱、AIツールや新仕組みの導入・実証検証（現場側パートナーとしての参画）【キャリアパス】まずは専任のサプライチェーンマネージャーとしてEC事業の粗利基盤を創出していただきます。将来的には、事業拡大に伴うサプライチェーンチームのマネジメント領域へのステップアップや、自社AIプロジェクトと連携したECアグリゲーション・物流DXを推進するスペシャリストなど、新規事業の根幹を支えるキーマンとして多様なキャリアを描くことが可能です。

【事業内容】同社は「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で事業を展開しています。【期待する役割】■全社予算の策定、月次の予実管理や事業戦略会議の運営を通じて、経営・事業の意思決定を支援する全社最適な経営管理基盤を構築すること■各事業に対して、ハンズオンでの戦略立案・実行支援や、M&Aの検討・実行、市場リサーチ等を通じて、個別最適な価値提供の質・幅を拡充すること【業務詳細】■グループ全体の単年度及び中長期の予算方針の立案■月次の予算管理及び事業別の予実分析を踏まえた各種施策の立案、経営陣や事業責任者へのレポーティング■事業戦略会議の運営と議事録作成を通じた、戦略情報のナレッジ化、事業間シナジーの促進■高齢社会を取り巻く市場環境（例：医療/介護/ヘルスケア業界に関する政策、市場統計、競合の動向等）のリサーチや新規事業領域の検討■個別事業に入り込んだ戦略策定/実行、事業モニタリング基盤構築の支援■事業戦略と整合した体系的なM&A案件のソーシングと実行支援（各種DD・バリュエーション・買収後のPMI等）■事業部や経理、購買、BPR、人事労務等の各部門と連携した全社最適での予算管理システムの構築【組織構成】経営企画部・経営企画グループ※経営陣や事業責任者の「参謀役」として戦略・財務の観点から意思決定を支援するため、グループ全体の予算管理や事業戦略会議の運営、市場リサーチ、M&A推進等の役割を担っています。【入社後の流れ】入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。【将来のキャリアパス】同社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しています。そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。＜キャリアイメージ＞・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う【ポジションの魅力】■全社での企業価値向上、個別事業の成長支援という両軸での価値貢献を目指すことで、経営人材として成長できる・全社の予算方針策定、施策の検討/実行といった業務に加え、ご志向に応じて個別事業に入り込んだ戦略策定/実行支援にも同時に関与できるため、経営人材に求められる全社最適/個別最適の両面で思考する能力を身に着けることができます。■業界及び会社の成長に伴って個人の役割、裁量が拡張する・SMSは医療/介護/ヘルスケアという長期的な成長市場において既に競争力のあるポジションを確立しており、今後も継続的に高成長を見込んでいます。　会社の成長に従い、従業員個人の役割・裁量も自然と拡大していくため、ビジネスパーソンとして大きく成長する機会を得ることができます。・キャリアパスが非常に幅広く、将来的に事業責任者や事業管理責任者、海外子会社CFO等として活躍できる可能性があります。■経営陣、事業責任者との距離が近い・経営企画メンバーは、月次での事業戦略会議等を通して経営及び事業責任者と接する機会が多く、22期連続での増収を達成する成長企業の戦略、事業推進の手法をダイレクトに学ぶことができます。

【業務内容】クラウドやインフラ、アプリケーションアーキテクチャの設計・構築経験を活かし、次の専門性としてセキュリティ領域に挑戦しませんか。近年、企業のセキュリティ対策は単独の製品導入ではなく、クラウド、ID管理、ネットワーク、データ保護を含めたITアーキテクチャ全体の設計が求められています。そのため、インフラやアプリケーション設計の経験を持つエンジニアこそ、セキュリティ領域で高い価値を発揮できるようになっています。 アバナードでは、MicrosoftのグローバルパートナーとしてAzure、Microsoft 365、Entra ID、Defender、Purview など先進技術を活用し、企業のセキュリティ変革を支援しています。これまで培った技術力を活かしながら、クラウドセキュリティやゼロトラストなど市場価値の高い領域へ専門性を広げたい方を歓迎します。 【業務詳細】ご経験やご志向に応じて、以下いずれかの領域において、お客様のセキュリティ課題解決をご担当いただきます。 ? 共通業務 （提案、要件定義、設計、構築、移行、プロジェクトマネジメント）? クラウド・インフラセキュリティ （Azureを中心としたクラウド環境のセキュリティ設計・構築、セキュリティガバナンス整備、ネットワーク・インフラ領域のセキュリティ強化支援） ? アイデンティティ領域 ・アクセス管理（Entra IDを活用した認証基盤構築、IDガバナンス、アクセス管理、特権アクセス管理（PAM）の設計・導入支援） ? セキュリティコンサルティング・アドバイザリー （セキュリティアセスメント、方針・ロードマップ策定、ゼロトラスト推進、リスク評価、コンプライアンス対応支援） ? アプリケーションセキュリティ （セキュア開発推進、DevSecOps導入、Web/APIアプリケーションのセキュリティ強化支援） ? SOC・セキュリティ運用 （SOC構築、MDR導入、セキュリティ監視環境整備、インシデント対応・脅威分析支援）

【業務内容 】システム導入や運用に加え、IT戦略の企画、技術選定、ガバナンス整備、プロジェクト推進などに携わってきた経験を活かし、企業のセキュリティ変革をリードしていただくポジションです。 近年、セキュリティは単なるリスク対策ではなく、企業のDX推進やクラウド活用を支える重要な経営テーマとなっています。そのため、技術だけでなく、業務や組織、運用を理解したうえで最適な施策を企画・推進できる人材への期待が高まっています。 アバナードでは、Microsoftの先進テクノロジーを活用しながら、ゼロトラスト、ID管理、データ保護、クラウドセキュリティなど幅広い領域でお客様の変革を支援しています。これまで培った企画力、推進力、技術的な知見を活かしながら、特定企業のIT推進にとどまらず、多様な業界のお客様に対するセキュリティ変革をリードしたい方を歓迎します。 業務内容詳細 ご経験やご志向に応じて、以下いずれかの領域において、お客様のセキュリティ課題解決をご担当いただきます。 ? 共通業務 （提案、要件定義、設計、構築、移行、プロジェクトマネジメント） ? クラウド・インフラセキュリティ （Azureを中心としたクラウド環境のセキュリティ設計・構築、セキュリティガバナンス整備、ネットワーク・インフラ領域のセキュリティ強化支援） ? アイデンティティ領域 ・アクセス管理（Entra IDを活用した認証基盤構築、IDガバナンス、アクセス管理、特権アクセス管理（PAM）の設計・導入支援） ? セキュリティコンサルティング・アドバイザリー （セキュリティアセスメント、方針・ロードマップ策定、ゼロトラスト推進、リスク評価、コンプライアンス対応支援） ? アプリケーションセキュリティ （セキュア開発推進、DevSecOps導入、Web/APIアプリケーションのセキュリティ強化支援） ? SOC・セキュリティ運用 （SOC構築、MDR導入、セキュリティ監視環境整備、インシデント対応・脅威分析支援）

【雇入れ直後】本ポジションではお客様が抱えるサイバーセキュリティ上の課題を明確化し、昨今急増するサイバー犯罪からお客様の企業価値を守るためにサイバーセキュリティソリューションの実現を通じてお客様の課題解決を図っていただきます。当社の強みであるマイクロソフトテクノロジーに精通しつつ、マイクロソフト社やサイバーセキュリティ企業が提供するベストプラクティスを理解し、デリバリーを確実に遂行していくことが求められます。クラウドセキュリティ領域では、クラウド基盤 (IaaS、PaaS、コンテナ等) におけるシステム環境の堅牢化や、不審なアクティビティを検知するためのソリューションを提供します。＜セキュリティ領域に関するご知見・ご経験は不問です。＞現セキュリティチームのメンバーも、インフラやアプリ開発の経験を経てセキュリティ領域にチャレンジをしております。【部署：Security Practice】「サイバーセキュリティ対策」セキュリティは5つの事業領域の一つに位置付けられ、ポテンシャルの高い新しい組織で現メンバー約100名です。・ゼロトラスト基盤構築・認証基盤クラウド移行・クラウドセキュリティ強化・Microsoft 365 E3/E5によるセキュリティ強化・Copilot for Security導入【職務詳細】デリバリー推進■ソリューションのデリバリー (要件定義、基本設計、詳細設計、開発) の実施■デリバリーリードへの報告業務■タスク遂行に必要なプロジェクト関係者またはお客様との共通理解の構築■チームタスクまたは担当タスクの具体化と進捗管理■チームメンバーまたは個人の業務管理【特徴】・Azure/M365を中心としながらも最先端のセキュリティ機能をコンサル～システム構築～運用を一気通貫で提供いただきます。・インダストリーカットなく、グローバル企業・上場企業を顧客とした社会的影響力の高い大規模案件に携わることが可能です。【Security Practiceの魅力】・Sub PracticeはあるもののOne Teamとしてビジネスを展開、3名～数十名のPJまで多岐にわたる・コロナ禍に立ち上がった新しい組織、メンバー100名、社内ベンチャー感あり・Azure / M365を中心に15種類以上のSecurity技術を導入、PJで常に最先端技術に触れられる・技術力に自信あり、他社SIが提案を躊躇する最先端技術も提案可、ACのPJを主導するケースもあり・Practice内の定例Town Hallあり、ナレッジ共有や技術のキャッチアップに積極的【働き方】・離職率2.7％（FY25）/※SIの離職率平均は9.6％・約45％のメンバーが週4-5日のリモートワークを実施（Consultant以上が対象。プロジェクトニーズによる。）・平均13.2時間/直近5か月（時間外手当対象者）【変更の範囲】変更なし

【求人のおすすめポイント】音楽を売るだけでなく、新しい届け方をつくる仕事です。音楽業界で世界トップシェアを持つユニバーサル ミュージックのホールセール営業本部にて、タワーレコード、HMV、Amazon、ハピネットを担当する4つのアカウントチームを横断し、フィジカル商品の販売戦略を設計・実行するポジションです。強いアーティストIPに支えられてきた同社の卸営業では、POSや販売実績を起点にした戦略づくりはこれからの領域です。本部長直下で、データから課題と機会を見つけ、取引先とともに施策へ落とし込み、売上を伸ばす仕組みそのものをつくっていただきます。音楽業界での経験は問いません。異業界で培ったCommercialの力がそのまま活きる環境です。【募集背景】音楽の楽しみ方や購買行動が大きく変化するなか、同社はCD、アーティスト関連商品、小売向けフィジカルグッズのさらなる売上拡大を重要テーマに掲げています。国内外の強力なアーティストIPと、主要取引先との長年の信頼関係は、同社ならではの資産です。この資産にPOSや販売実績にもとづく販売戦略を掛け合わせることで、フィジカル商品の販売機会はさらに大きく広げられると考えています。その推進役として、異業界でデータ起点の販売戦略を実践してきた知見を取り入れるべく、新たに本ポジションを設けました。【職務内容】本ポジションは、アカウント別に組成された4チームを横断し、主要取引先に対する販売戦略の立案から実行までをリードする役割です。POS・販売実績・市場動向・顧客特性をもとに、どの商品・カテゴリーを、誰に、どのように届けるかを設計し、各チームと取引先を巻き込んで施策に落とし込みます。日々の受発注や個別商談は各チームが担い、本ポジションは戦略設計と実行推進を行っていただきます。＜主な業務内容＞・主要取引様（大手音楽ソフト専門店）に対する販売戦略の立案と既存売上の拡大・POS・販売実績データを用いた来客分析・商品分析による、課題と販売機会の特定・売れていない要因や、まだ届いていない顧客層を分析し、商品・売場・販促の施策へ落とし込む・新譜・カタログ（旧譜）の販売最大化、限定商品・セット商品の企画・店舗×EC×イベントを横断した販売施策の企画・実行・効果検証【組織体制】コマーシャル アフェアーズ統括本部 ホールセール営業本部 アカウントセールス部に所属し、本部長直下のポジションとして、マネージャーおよびアカウント別の4グループ（全体10名強）と連携します。【ポジションの魅力】4チームを横断して販売戦略を描ける立場にあり、その成果が主要取引先の売上として明確に表れます。世界的アーティストの作品を扱いながら、営業をデータ起点へ変えていく起点になれること、将来的には新規販売チャネルや異業種アライアンス、新たな収益モデルへと領域を広げられることが醍醐味です。【求める人物像】消費財、ゲーム・玩具・キャラクター、家電、音楽・エンタメなどの領域で、大手小売・EC・流通と組み、データ起点の販売戦略を立案して実績を出してきた方を想定しています。商品力やブランド力に頼らず、自ら見つけた課題から施策をつくり、成果まで運んだ経験を具体的に語れる方。経験豊富なメンバーや取引先に敬意を払いながら、新しいやり方を粘り強く浸透させられる方が活躍できます。音楽業界やフィジカル商材の営業経験は必須ではありません。

同社のマーケティング事業領域（フィナンシャルマーケティング本部※1 / マーケティングトランスフォーメーション本部※2 等）において、営業管理組織のマネジメントおよび業績管理の仕組みの刷新・最適化を行っていただきます。 単なる数値管理にとどまらず、経営成績を管理・分析し、事業成長に向けた枠組み策定や推進サポートを通じて事業に直接貢献します。本部の事業成長が目に見える形で自身の成果となるため、大きなやりがいを感じられるポジションです。■※1：フィナンシャルマーケティング本部最先端のテクノロジーとグループのアセットを活用し、金融事業者に様々なデジタルマーケティング戦略・ソリューションを提供する組織です。■※2：マーケティングトランスフォーメーション本部デジタル広告に必要なメディアプラットフォームとの調整、生成AIを駆使した新規ビジネスの構築、マーケティング事業全体に関連する支援機能などを統括する組織です。【具体的な業務内容】■業績管理・分析：売上・利益・原価などの業績管理、予実管理■業務プロセス改善：営業管理・請求精算フローの可視化・標準化、業務効率化、BPRの推進■システム改善：SalesforceやBIツールを活用した業務改善、管理システムの要件定義・導入推進■チームマネジメント：営業管理チームの業務管理、メンバー育成、組織運営の改善※経理部門は別組織のため、決算・伝票処理などの実務は担当範囲外です。※入社後は、これまでのご経験や強みを活かせる業務からお任せし、徐々に担当領域を広げながら、営業管理業務全体の改善やチームマネジメントを担っていただくことを想定しています。【ポジション・この仕事の魅力】■ 事業成長を支える営業管理基盤の整備・改善 経営陣や事業責任者と連携しながら、約300名規模の事業組織における営業管理・業績管理を担います。数値管理にとどまらず、業務プロセスの最適化や管理体制の高度化を通じて、事業の生産性向上と持続的な成長に貢献できるポジションです。■ 事業に近い立場から課題解決を推進全社横断的な経営管理とは異なり、マーケティング事業に特化し、事業特性や現場の課題を深く理解したうえで改善施策を推進できます。事業責任者や各部門と密に連携しながら、課題の抽出から施策の立案・実行まで主体的に携われる点が特徴です。■ 改善提案を実行につなげられる組織風土既存の業務フローや管理手法にとらわれず、より効率的かつ高度な業務運営に向けた提案を歓迎する環境です。業務プロセスの再設計や新たなシステム・ツールの導入など、関係部門と協働しながら改善施策を具体化し、実行・定着まで推進することができます。【入社後フォロー】入社後は上司や同僚と並走しながら、当社の担当業務やドメイン知識を把握していただきます。数ヶ月を目安に、営業管理チームの責任者として業務をリードしていただく予定です。【キャリアパス】まずは営業管理責任者としてチームの管理監督や業績管理・業務システムの改善を推進いただきます。その後はご本人の志向や適性に応じ、事業管理のスペシャリストを目指すほか、HR・PR・総務などカンパニー全体のバックオフィス機能を統括するマネジメントへのキャリアアップも可能です。【働く環境】■残業時間平均10～20時間程度■出勤についてリモートワークとオフィスワークを組み合わせたハイブリット勤務

【募集部署の概要・ミッション】CTCグループの従業員2万人が利用する社内アプリケーションシステムの社内SE業務を行います。企画からシステム運用まですべての業務を担当する機会があり、上流から下流まで業務全体を担当します。また、社内IT活用のトライアル・ショーケースとして、 先進の技術・ツールを活用したシステム構築行うことで、本業に対するビジネス貢献の側面を持っています。 【募集背景】企業の成長とともに増員を計画しており、社内DX を加速させる基幹システムを共に整備・実行できる方を募集しています。【具体的な業務内容】　IT/システム企画、要件定義、プロジェクト推進、業務調査、運用設計/構築、品質向上、改善策の企画・実行・モニタリングなど【具体的なプロジェクト例】　基幹システムに関する機能改善、社内ＤＸに関するシステム構築・開発、人事系（人材管理／育成）システムの刷新、SFA／MAツール全社導入、次期基幹システム再構築に向けた業務プロセスフローの整備から業務改善に資するシステム強化【ポジションや部署の魅力・身につくスキル・キャリアパス】大手グループ企業を母体に強化な経営基盤を持ちつつも新しい取り組みにチャレンジでき、長期的な視点でキャリアを形成することができる環境です。フランクで風通しの良い組織風土であり、学歴や採用形態（新卒／キャリア）による区別はありません。服装の自由度は高く多様な働き方が可能で、出社週1～2日は必須ですが在宅勤務も可能です。

世界的エンタメ企業である同社にて、国内流通業者へ同社オリジナル商品を配荷し、マーケットの拡大に取り組む業務を担っていただきます。　【具体的業務】・国内チェーンストア、専門店等への卸売および販売促進に関する業務・担当流通業者の売上分析および販売計画の提案・担当流通業者の店舗改装、新店等の売り場提案および実務・担当流通業者との取引方針の策定、および管理【業務の魅力】同社の魅力を取引先にアピールし、マーケットを拡大し消費者の同社に関わる時間を増やす役割を担っていただきます。直接現場を訪れることでBtoBtoCのお客様に同社の魅力をお伝えすることができます。【ポジション】流通アカウント一部　営業担当【ミッション】・全国のオフィシャルショップの営業していないエリア・時間を埋め、オリジナル商品とお客様とのタッチポイントの増加、ブランド向上に努めます。・担当流業者に対し、会社、キャラクター、商品、販促の情報を提供し売上拡大を図ります。・担当流業者の売場状況も把握し、先方店頭売上、在庫回転率の向上を図ります。・新店・改装時に好立地・展開面数確保の為、状況分析・展開提案を行います。・全国にいるラウンダーと共に、担当流業者売場の維持・管理をサポートします。【今後のキャリア】まずは先輩社員のサポートから始めていただきます。一定経験を積んでいただいた後、担当取引先との商談、店舗・エリアの担当として自立的に改装・増面などの売場提案やラウンダーへの指示を担っていただきます。また、対流通業者の本部担当としてご活躍できます。【社風（職場の雰囲気）】社内の雰囲気が良く、定着率の高い風土です。ここ数年は、新規事業立ち上げや業務改革推進のため、専門性のある人材の中途採用が増えております。【ビジネスモデル】キャラクターライセンス、物販、エンターテイメント(テーマパーク事業等)【業界内の位置づけ/市場シェア】国内、アジアの女児キャラクターではトップレベルのIPを保有、グローバルで認知・人気有り。【企業理念】企業理念はみんななかよく。私たちは「One World, Connecting Smiles.」というビジョンを胸に、1人1人の笑顔を作り出し、幸せの輪を広げていくことによって「みんななかよく」という企業理念の達成を目指しています。 悲しいとき、苦しいとき、楽しいとき---どんなときも、心から話し合えるひとがいる幸せを、一人でも多くのひとに感じてもらいたい。 そう願って、私たちは事業に取り組んでいます。

【業務内容概要】Microsoft セキュリティソリューションを中心に、コンサルティングからシステム設計・構築・運用までを一気通買で支援します。顧 客のセキュリティ課題に対して、アセスメント、構想策定、要件定義、設計、導入、運用改善まで幅広く関与いただきます。同社では従来のサイバーセキュリティに加え、Microsoft 365 Copilot や AI エージェントの安全な活用を実現するため のセキュリティガバナンス、データ保護、セキュリティ運用高度化プロジェクトにも携わることができます。●グローバル企業・上場企業を中心とした大規模案件に参画可能 ● Microsoft セキュリティ領域におけるコンサルティングから設計・構築・運用まで一気通買で支援 ● Azure/M365 を中心に 15 種類以上のセキュリティ技術を活用●アクセンチュアとの協業案件だけでなく、アバナード主導案件にも参画可能●AI、データ保護、アイデンティティ、クラウドセキュリティなど幅広いテーマを担当可能【業務内容詳細】ご経験やご志向に応じて、以下いずれかの領域において、お客様のセキュリティ課題解決をご担当いただきます。● 共通業務 (提案、要件定義、設計、構築、移行、プロジェクトマネジメント)● クラウド・インフラセキュリティ (Azure を中心としたクラウド環境のセキュリティ設計・構築、セキュリティガバナンス整備、ネ ットワーク・インフラ領域のセキュリティ強化支援)● アイデンティティ領域・アクセス管理(Entra ID を活用した認証基盤構築、ID ガバナンス、アクセス管理、特権アクセ ス管理(PAM) の設計・導入支援)● セキュリティコンサルティング・アドバイザリー (セキュリティアセスメント、方針・ロードマップ策定、ゼロトラスト推進、リスク評 価、コンプライアンス対応支援)● アプリケーションセキュリティ (セキュア開発推進、DevSecOps 導入、Web/API アプリケーションのセキュリティ強化支 援)● SOC・セキュリティ運用 (SOC 構築、MDR 導入、セキュリティ監視環境整備、インシデント対応・脅威分析支援)【案件事例】● 生成 AI セキュリティ強化プロジェクト(グローバル食品メーカー)Microsoft Azure および Power Platform 上の生成 AI 基盤に対するセキュリティアセスメントを実施。アクセス制御、暗号化、ネットワー ク設定などを評価し、セキュリティ改善策を提案。生成 AI 活用を支えるセキュアな環境整備を支援しました。● 地方銀行グループにおけるゼロトラストセキュリティ基盤構築地方銀行グループのセキュリティ変革プロジェクトに参画。Microsoft 365 E5 を活用したゼロトラスト基盤の構築を推進し、Purview、 Defender、Sentinel を活用した統合セキュリティ環境の設計・導入を支援。構想策定から運用設計、SOC 体制整備まで一気通貫で 担当しました。●　その他● Microsoft Sentinel を活用した SIEM 基盤の導入・運用高度化支援 ● Microsoft Defender 製品群を活用した脅威検知・防御基盤の構築● Azure 環境におけるクラウドセキュリティアセスメントおよびガバナンス整備● Entra ID (Azure AD) を活用した認証・ID ガバナンス基盤の構築 ● Microsoft 365 環境の情報保護・コンプライアンス強化● DevSecOps 導入によるアプリケーション開発プロセスのセキュリティ強化●NIST・ISO27001 等を踏まえた情報セキュリティアセスメント支援●SOC 構築および Managed Detection & Response サービス導入支援● AI セキュリティ、IoT セキュリティ等の新領域に関するコンサルティング・導入支援

【募集背景】電動モーターを搭載した電気自動車はカーボンニュートラルに大きな影響を与え、全世界での普及拡大が期待されています。電気自動車のパワーモジュールや自動運転はSiCデバイスや高度な情報処理の発展が見込まれ、当社はそれらを支えるエレクトロニクス材料を開発し、エネルギー問題の解決に貢献しています。オートモーティブやパワーモジュール、ADASの知見を有する技術企画・マーケティング職を増員し、世界No.1商品の企画～開発を担っていただく人材を募集します。【担当業務と役割】１．オートモーティブ市場の動向調査：市場調査、競合調査、顧客ニーズと察知２．製品向上のための戦略構築：製品特性、長所短所の把握、戦略構築、優先順位決定３．社内の関係部門と連携：開発・技術部門との開発連携、営業部門への技術および顧客対応サポート４．販売戦略の立案：先回り予測、ターゲット設定【具体的な仕事内容】・車載パワーモジュール用封止材や制御基板、DC-DCコンバータ・オンボードチャージャ/充電スタンド・ADAS関連機器用基板に関する商品企画やマーケティング活動が主担当です。・オートモーティブ市場の技術トレンド調査、他社材料のベンチマーク、顧客ニーズ分析と商品展開、商品開発および販売戦略の立案を実施いただきます。・社内関係者とグローバルに連携し業務を推進していただきます。（北米／欧州／中国／台湾／韓国／南アジア／日本の営業、開発技術および工場技術メンバなど）【マーケティング部のミッション】電子材料事業部は、変化する世界に対し、マテリアルソリューションを通じて人々により良い暮らしと夢ある未来を提供します。未来の兆しを先取りするマーケティングを市場軸、顧客軸など多角的に調査・分析して、新しい事業化テーマを創出し、社会変革をリードすることをミッションとしています。【マーケティング四課のミッション】車載用電子材料商品の10年先の拡販に向けた新商品企画マーケティング活動【この仕事を通じて得られること】・人々の生活に密着したオートモーティブ市場の進化を先取りし、世界中の人々の生活を支える実感を得ることができます。・車関連機器の源流である材料技術から携わり、商品企画や戦略構築、販売まで、幅広い場面で活躍できるとてもやりがいがある職種です。・日本を代表する企業で、グローバルに活躍する機会があり、自己成長が実感できる職種です。【職場の雰囲気】・若手とベテラン、キャリア採用者が入り混じった職場ですが、性別、年齢、国籍に関係なくキャリアアップが可能で、フラットに議論・相談を行える組織です。・個人に与えられる裁量が大きく、目標達成に向けて様々なアプローチを取って頂く事ができます。・ワークライフバランスを重視して業務を行って頂いています。フレックス勤務、テレワーク、各種休暇など、パナソニックグループの充実した福利厚生を利用し、それぞれの働き方が実現できます。・パナソニックグループ各社と連携することで、人脈を広げる機会があります。【キャリアパス】・オートモーティブ市場での技術企画・マーケティング活動を推進・本人の希望も踏まえ、海外拠点でのマーケティングおよび責任者での赴任可能性もあり・入社後の力量を踏まえ、上位職への登用も検討

大手エンタープライズクライアント企業のAI活用に伴うセキュリティリスクを特定し、AIセキュリティ戦略の策定からルール整備、アーキテクチャ設計、技術評価、導入・運用まで一気通貫で支援します。■業務イメージ・AI活用におけるセキュリティ戦略・ロードマップ策定・セキュリティリスクアセスメント・生成AIツール利用におけるセキュリティ評価・AIセキュリティガイドライン、ポリシー、利用ルール策定・AIガバナンス・AIセキュリティ組織の設計・AIリスク管理プロセスの設計、体制構築支援【ポジションの魅力】・急成長する「AI×セキュリティ」領域の専門性を獲得することが可能・企業の変革を戦略から実行まで伴走することが可能・弁護士・NGO・ベンダーなど多様な外部専門家と協業し、テーマごとに最適解を導ける・業務×テクノロジーの人材が多数在籍し、分野横断でコラボレーションできる環境【当社の特徴について】当社の最大の特徴は「個の能力を徹底的に磨く」仕組みとカルチャーにあります。独自の能力開発制度「コンサルティング＋1」では、本業のプロジェクトワークに加えて、新規事業創出やマーケティング、営業、PR、採用、制度設計などの社内取り組みに参画可能。大手ファームでは得られない「会社創り・事業創造への実践経験」や、多様なプロフェッショナル同士が自由にコラボレーションする機会を通じて、事業を推進できる人材を育成します。こうした取り組みや成長が評価され、数多くのアワードを受賞しています。

大手エンタープライズクライアントに対し、Microsoft Azure／Microsoft 365を中心としたセキュリティアーキテクチャの設計・導入をお任せします。■業務イメージ・顧客のセキュリティ課題・リスク・現行環境のアセスメント・セキュリティ戦略・ロードマップの策定・セキュリティ製品・サービスの選定および導入計画策定・Microsoft Securityを中心としたセキュリティアーキテクチャ設計・導入支援・Azure／Microsoft 365とオンプレミス環境を組み合わせたハイブリッドセキュリティ設計・構築支援・プロジェクトマネージャー、エンジニア、セキュリティ専門家との連携・セキュリティ運用設計・改善支援【ポジションの魅力】Microsoft Securityの最先端領域に携われることができ、担当製品の制約なく幅広い製品・サービスを扱うことができます顧客の現状分析からセキュリティ戦略、製品選定、アーキテクチャ設計、導入まで、上流から一貫して携わることができます【同社の特徴について】同社の最大の特徴は「個の能力を徹底的に磨く」仕組みとカルチャーにあります。独自の能力開発制度「コンサルティング＋1」では、本業のプロジェクトワークに加えて、新規事業創出やマーケティング、営業、PR、採用、制度設計などの社内取り組みに参画可能。大手ファームでは得られない「会社創り・事業創造への実践経験」や、多様なプロフェッショナル同士が自由にコラボレーションする機会を通じて、事業を推進できる人材を育成します。こうした取り組みや成長が評価され、数多くのアワードを受賞しています。

【仕事内容】食品・飲料・化粧品メーカーなどが実施する臨床試験（機能性表示食品など）に関するコンサルティング営業、およびプロジェクトマネジメントをお任せします。※部全体で約30名体制。営業組織は【営業】【営業企画】【営業アシスタント】と役割分担されており、本質的な提案活動に集中できる環境です。【具体的な業務内容】・顧客の事業課題解決に向けたソリューション提案（既存顧客への深耕営業や、反響・展示会経由のリードへのアプローチが中心です）・大型・複雑な案件のプロジェクトリード（専門的な学術要件や試験デザインは別チームが同席・対応します。営業はプロジェクト全体の責任者として、ヒアリングから提案の取りまとめ、ステークホルダー間の調整をリードします）・事業戦略に基づく個社ごとの営業計画・アカウントプランの策定と実行・売上・見込み管理、パイプラインの構築【やりがい】・大きな裁量と上流工程からの参画クライアントのR&D部門や事業責任者に対して、製品開発の川上から入り込んだ提案が可能です。「単なるパッケージ売り」ではなく、顧客の事業成功に向けた真のコンサルティング営業を体現できます。・急成長事業を牽引するダイナミズム後発ながら業界屈指の有識者メンバーが揃っており、従来のやり方に囚われない自由な提案が可能です。事業部全体が拡大期にあるため、成果次第でマネジメントポジションへのステップアップもスピーディーに実現できる環境です。【配属部署について】部全体：約30名・配属先（クリニカルトライアルユニット）：18名（20代～40代後半が中心に活躍中）・フルリモート勤務をベースに、自由度の高い働き方が可能です。※月に1,2回程度クライアント企業への往訪があります。・新しい発想でのサービス提供を重視し、どんな課題にも前向きに挑戦するオープンな風土です。【募集背景】～「治療」から「予防・未病」へ。日本のヘルスケアビジネスを牽引する急成長CRO～少子高齢化に伴う医療費増加が社会課題となる日本において、「予防・未病対策」は国を挙げた最重要テーマです。多くの企業がこのヘルスケア領域で新たなビジネス創出に挑んでおり、その中核を担うのが科学的根拠に基づいた「機能性表示食品」などのヘルスケア製品です。企業が優れた製品を世に送り出し、生活者に真の価値（QOLの維持・向上）を届けるためには、客観的で確実な科学的根拠（臨床試験）の構築が不可欠です。当社の強みは、マクロミルグループの豊富な顧客基盤と営業力、そして臨床試験の「企画・実行・論文化」までを一気通貫で支援できる体制にあります。高い顧客コミットメントと満足度を武器に、後発ながら老舗の食品CROを猛追し、急成長を遂げています。現在、クライアントからの反響が非常に大きく、依頼数が右肩上がりに増加中。ニーズの高まりを受け、さらなる顧客開拓と関係性構築を推進するため、営業チームを強化すべく新たなメンバーを募集します

【仕事内容】食品・飲料・化粧品メーカーなどが実施する臨床試験（機能性表示食品など）に関するコンサルティング営業、およびプロジェクトマネジメントをお任せします。※部全体で約30名体制。営業組織は【営業】【営業企画】【営業アシスタント】と役割分担されており、本質的な提案活動に集中できる環境です。【具体的な業務内容】・顧客との商談機会創出・関係構築（既存顧客リストへの営業が中心です、年に1,2回展示会にチームで出展しリスト拡大を行います）・商談・提案活動（※専門的な学術要件は別チームが同席・対応します。営業はプロジェクトの窓口として、ヒアリングから提案の取りまとめ、資料作成をリードします）・担当顧客に合わせた営業資料のカスタマイズ・個社ごとの営業計画の策定・実行・振り返り（週次のPDCA会議にて進行）・売上・見込み管理※年間で約20案件、クライアント数で20社前後をご担当いただく想定です。※専門知識は入社後にキャッチアップ可能な体制が整っていますので、異業種出身の方もご安心ください。【やりがい】・ヘルスケアビジネスの最先端に関与同社が向き合うのは、日本のヘルスケア（未病・予防）をリードする企業の皆様です。また、ご相談いただく内容は「新しい価値」を創り出すための最先端の研究開発です。ヘルスケアビジネスの最先端に伴走することができます。・営業として成長できる環境後発ながら業界屈指の有識者メンバーが揃っており、従来のやり方に囚われない最高の提案が可能です。単なる「パッケージ売り」ではない、高度なコンサルティング営業スキルが身につきます。【配属部署について】部全体：約30名・配属先（クリニカルトライアルユニット）：18名（20代～40代後半が中心に活躍中）・フルリモート勤務をベースに、自由度の高い働き方が可能です。※月に1,2回程度クライアント企業への往訪があります。・新しい発想でのサービス提供を重視し、どんな課題にも前向きに挑戦するオープンな風土です。【募集背景】～「治療」から「予防・未病」へ。日本のヘルスケアビジネスを牽引する急成長CRO～少子高齢化に伴う医療費増加が社会課題となる日本において、「予防・未病対策」は国を挙げた最重要テーマです。多くの企業がこのヘルスケア領域で新たなビジネス創出に挑んでおり、その中核を担うのが科学的根拠に基づいた「機能性表示食品」などのヘルスケア製品です。企業が優れた製品を世に送り出し、生活者に真の価値（QOLの維持・向上）を届けるためには、客観的で確実な科学的根拠（臨床試験）の構築が不可欠です。当社の強みは、マクロミルグループの豊富な顧客基盤と営業力、そして臨床試験の「企画・実行・論文化」までを一気通貫で支援できる体制にあります。高い顧客コミットメントと満足度を武器に、後発ながら老舗の食品CROを猛追し、急成長を遂げています。現在、クライアントからの反響が非常に大きく、依頼数が右肩上がりに増加中。ニーズの高まりを受け、さらなる顧客開拓と関係性構築を推進するため、営業チームを強化すべく新たなメンバーを募集します

【仕事内容】同社はヘルスケア領域に特化した調査会社として2014年末に設立されました。会社の成長に伴い売上が増加する中、更なる会社の成長を実現すべく、ヘルスケア領域におけるマーケティング課題を共に解決していく仲間を募集します。【具体的な業務内容】大手製薬会社（医療用医薬品・一般医薬品どちらも）／医療機器メーカー／メディテック・ヘルステック企業といったクライアントに対して、直接コミュニケーションをとりながら、マーケティング課題やニーズを把握し、当社の武器である「リサーチ」を用いた課題解決を行っていただきます。・企画提案、調査票作成：マーケティング課題を意識しながら調査目的・課題を設定し、クライアントに調査企画を提案します。・実査＆集計：担当部門と連携し、実査や集計の仕様をすり合わせ、品質の担保を行います。・分析～報告：調査データを分析し、クライアントへご説明できるようレポーティング、報告会まで実施します。※案件受注後は、社内関係部署の運用スタッフ、システムスタッフ、外部パートナーでプロジェクトチームを組み、ディレクション業務を行います。※段階的な教育プログラムと、現場で無理なくステップアップできるOJT研修が整っています。【具体的なイメージ】「現在臨床試験をしている製品Xにおける医師の受容性を確認したい」「特定の疾患を啓発するサイトや広告について、効果測定をしたい」「すでに売られている一般用かぜ薬の消費者ターゲットプロフィールを知りたい」など、クライアントのマーケティング上の課題を把握し、課題解決に繋がるような適切なマーケティング・リサーチ手法で調査の全体像を企画します。【やりがい】医療業界という特異なマーケティングに携わることにより、ビジネスパーソンとしての市場価値を上げることが可能となります。また、マーケティング・リサーチのスキルを習得することが可能です。【配属部署について】約20万人のドクターパネルと約50万人強の疾患パネルを対象に国内最大規模の医療関連パネルを活用したマーケティング・リサーチを実施しています。また、医薬品・医療機器等の開発から上市、上市後のモニタリングなど、様々なマーケティングフェーズでリサーチのお手伝いをしています。

【業務内容】・生命保険契約のアンダーライティング業務・引受基準の策定・改定・システム化・新契約等の事務企画および業務改善■具体的には・新契約医務査定業務・新商品の引受基準策定および既存引受基準の見直し・引受基準のシステム実装に関する要件整理・業務設計・新契約等に関する事務企画、制度設計および業務改善・関連部門との各種調整・将来的には業務キャリア職員の指導・育成※入社後は医務査定業務を担当いただきながら、引受基準策定や事務企画業務にも携わっていただき、将来的には引受企画の中核人材として活躍いただくことを期待しています。【入社後の流れ】・全体研修後は当所属でのOJTとなります（習熟度によって期間は異なります）・ご経験に応じて医務査定業務から担当いただき、段階的に引受基準策定・システム化・事務企画業務をお任せします。※リモート勤務を導入していますが、当面は出社のうえ業務を学んでいただきます。【所属部署】契約審査部【魅力ポイント】■転勤を伴う異動はございません。■ワークライフバランス◎　残業平均10時間～20時間程度　男女共に育児休暇取得率100%　全社的にテレワーク週１取組中■少数精鋭であり、一人ひとりが裁量もって、幅広く業務に取り組むことができます。■保有契約250万件突破し、更なる成長に向けた新しいチャレンジも行っていくフェーズにあり、組織貢献を実感しながら仕事ができる環境となっています。

【募集背景】プリマジェストでは現在、従来のBPO・SI・スキャナーを活用した業務効率化に加え、“未来の柱”となる新規ビジネスのリリース、立ち上げを強化しています。2026年1月にプラットフォーム事業者として主務大臣認定を取得し、公的個人認証サービスをコアとした信頼性の高い本人確認を実現する新たなプラットフォームサービス「Primagest Trust Services」を5月13日より提供開始します。本サービスではに、インターネット上で「人・組織・データ等の正当性」を確認し、改ざん・なりすまし等を防ぐ仕組みを提供するもので、社会的意義の高い領域での新たな価値提供に向け、事業開発のスピードと精度が求められる中、今回、新規事業の推進、社内外との連携まで横断的に関わる新たなポジションを新設しました。【事業について】参考：https://www.primagest.co.jp/news/2026-0513/サービスプロバイダ事業者が、マイナンバーカード等を活用した本人確認や本人認証を、自社のシステムやプロダクトに組み込むための開発プラットフォームです。SDKやAPIを提供することで、対面でも非対面でも、カードでもスマートフォンでも、あらゆる業種のあらゆるユースケースに対応するソリューションの構築が可能です。2027年4月1日に予定される、犯罪収益移転防止法及び携帯電話不正利用防止法の施行規則の改正（携帯電話不正利用防止法の非対面については2026年4月1日施行）への対応に加え、デジタル庁による制度・仕様のアップデートにも迅速に対応することで、サービスプロバイダ事業者の制度対応負荷を軽減します。【業務内容】新規事業推進を担う中核メンバーとして活躍していただきます。関係省庁、パートナー企業、社内他部門など、様々なステークホルダーと連携しながら、新規事業を成功に導くための企画、リサーチ、調整や交渉、セールスなどを責任者の右腕として横断的に携わって頂きます。▼業務例新サービス・新規ビジネスの企画・提案・市場リサーチ営業戦略やマーケティング施策の立案・実行関連企業・行政・業界団体との交渉・調整プロジェクトマネジメント支援必要な技術知見のキャッチアップ（※開発部門は別組織）最初は「トラストサービス」の推進をお任せしますが、将来的には新規ビジネスの立案から事業化、グロース戦略までを自ら主導していただくポジションです。

コインチェックが展開する多様なプロダクトを対象に、データに基づいたグロース戦略の立案から実行までを横断的に推進していただきます。【業務詳細】・コインチェックの会員基盤やKPIデータをもとに、定量的な分析と定性的な仮説に基づいたグロース戦略の立案・推進・単なる施策運用にとどまらない、LTV最大化や継続利用の促進を見据えた、プロダクトごとのグロース戦略全体の設計・最適化・マーケティング各種チャネルによる獲得最大化・アプリユーザーへの通知・メルマガ・キャンペーン等の企画・実行・エンジニア・PdMと連携したグロース施策の仮説立案・A/Bテスト・施策実行後の効果検証と改善サイクルの推進・Claude CodeやGitHub等の開発基盤を活用した分析・業務効率化の推進・社内・社外のステークホルダーとの折衝・提案・報告・マーケティング部内のダッシュボード及びGitHubリポジトリ管理【本ポジションの魅力】・グロースマーケティングに関する施策提案・実行・改善まで一気通貫で推進するため、裁量が広く挑戦的なプロジェクトにも積極的に関与できること・toC向けサービスを展開しており、自身の打った施策が収益やユーザー数の増大を通じて全社KPIの達成に直接インパクトを与えられること・金融ドメインでありながらAI活用の環境が整っており、Claude Code等を使いこなしながらデータドリブンなグロース経験ができること

【職務内容】大手企業を中心に、デジタル分野における課題解決のため、クライアントとの対話から理想的なマーケティングプランを練り、かつ実行までを支援します。具体的には- プロジェクトの実施において、クライアントとの会議やインタビューを通し、問題解決のための提言- プロジェクトの進捗管理や報告書の作成等、プロジェクトマネジメント業務全般を担当- クライアントとの信頼関係構築や課題解決に向けたアドバイス提供など、クライアント対応業務など【魅力】◎エンタープライズクライアントとの直接取引大手クライアントと直接取引を行うため、本質的な課題解決につながる提案が可能です。代表のつながりやリファラルを中心に、ピネアルが掲げる“没入”ブランドに共感する顧客との直接取引が中心です。信頼関係があるからこそ、難易度が高い相談をいただくことも多々あります。また、最先端のAIソリューションを取り入れながら、自由度の高い提案ができる点も魅力です。◎新たなコンサルティングのかたちを提供いわゆる「人月ビジネス」ではなく、顧客共感型のプロジェクト制をとっていることもあり、自由度が高く裁量が大きなプロジェクトをリードできます。プロジェクト事例・大手車メーカーでの全社的な育成方針の策定、ならびに育成の一環としてのインターン受け入れ・大手医薬品メーカーでの全社的な育成方針の策定、ならびにAI人材の育成プロジェクト・大手サプリメントメーカーにて、全ブランドを横断したサイト改善プロジェクト・大手メーカーの自社アプリのDL獲得戦略の立案と実行支援・大手メーカーにおける、各種業務効率化ツールの導入ならびに実行支援・大手メーカーにおける、アメリカ市場向け新商品の企画開発、マーケティング戦略構築　など◎平均の月残業時間が30時間程のため、ワークライフバランス保ちながら勤務することができる環境です。■受賞歴：CTOの藤田が執筆した『マーケ領域で実践されている生成系AIの技術 Chatbot・RAG・OCR・TTS/TTV ―AI関連技術スタックの構成要素を徹底詳解』が、Amazonにて「メディアと社会」カテゴリ、「情報社会」カテゴリ、「社会一般関連書籍」カテゴリの3部門でランキング1位を獲得しました！【募集背景】大手クライアントからの引き合いを継続的にいただいています。より多様で高度な課題に対応するため、組織体制の強化が急務です。そこで今回、コンサルティング事業の中核を担い、プロフェッショナルな知見と高い問題解決力を持つ方を募集します。当社はまだ仕組みづくりのフェーズにあり、自由度と裁量権の大きさを保証しています。既成概念にとらわれず、自ら考え動くことを楽しめる方とともに、次の成長ステージへ進みたいと考えています。

【職務内容】大手企業を中心に、デジタル分野における課題解決のため、クライアントとの対話から理想的なマーケティングプランを練り、かつ実行までを支援します。具体的には- プロジェクトの実施において、クライアントとの会議やインタビューを通し、問題解決のための提言- プロジェクトの進捗管理や報告書の作成等、プロジェクトマネジメント業務全般を担当- クライアントとの信頼関係構築や課題解決に向けたアドバイス提供など、クライアント対応業務など【魅力】◎エンタープライズクライアントとの直接取引大手クライアントと直接取引を行うため、本質的な課題解決につながる提案が可能です。代表のつながりやリファラルを中心に、ピネアルが掲げる“没入”ブランドに共感する顧客との直接取引が中心です。信頼関係があるからこそ、難易度が高い相談をいただくことも多々あります。また、最先端のAIソリューションを取り入れながら、自由度の高い提案ができる点も魅力です。◎新たなコンサルティングのかたちを提供いわゆる「人月ビジネス」ではなく、顧客共感型のプロジェクト制をとっていることもあり、自由度が高く裁量が大きなプロジェクトをリードできます。プロジェクト事例・大手車メーカーでの全社的な育成方針の策定、ならびに育成の一環としてのインターン受け入れ・大手医薬品メーカーでの全社的な育成方針の策定、ならびにAI人材の育成プロジェクト・大手サプリメントメーカーにて、全ブランドを横断したサイト改善プロジェクト・大手メーカーの自社アプリのDL獲得戦略の立案と実行支援・大手メーカーにおける、各種業務効率化ツールの導入ならびに実行支援・大手メーカーにおける、アメリカ市場向け新商品の企画開発、マーケティング戦略構築　など◎平均の月残業時間が30時間程のため、ワークライフバランス保ちながら勤務することができる環境です。■受賞歴：CTOの藤田が執筆した『マーケ領域で実践されている生成系AIの技術 Chatbot・RAG・OCR・TTS/TTV ―AI関連技術スタックの構成要素を徹底詳解』が、Amazonにて「メディアと社会」カテゴリ、「情報社会」カテゴリ、「社会一般関連書籍」カテゴリの3部門でランキング1位を獲得しました！【募集背景】大手クライアントからの引き合いを継続的にいただいています。より多様で高度な課題に対応するため、組織体制の強化が急務です。そこで今回、コンサルティング事業の中核を担い、プロフェッショナルな知見と高い問題解決力を持つ方を募集します。当社はまだ仕組みづくりのフェーズにあり、自由度と裁量権の大きさを保証しています。既成概念にとらわれず、自ら考え動くことを楽しめる方とともに、次の成長ステージへ進みたいと考えています。

【募集背景】管理統括本部経理部の体制強化に向けた増員募集です。【業務内容】管理統括本部経理部にて、経験やスキルに応じて以下の業務を担当いただきます。- 主計業務（人件費計上、買掛金・売掛金管理、伝票処理）- 資金管理- 月次・年次決算処理（一部の子会社・関連会社、PFI業務を含む）- 予実績管理、財務分析および会議資料の作成- 法人税申告書の作成などの税務業務- 会計システムの運用・保守メンテナンス決算・税務・資金管理から財務分析まで、企業経営を支える幅広い経理業務に携わるポジションです。【組織構成】管理統括本部 経理部への配属となります。【働き方】フレックスタイム制コアタイム10:00～15:00在宅勤務制度あり（週2回程度）毎週水曜日はノー残業デー年間休日120日以上、完全週休2日制【キャリアパス】自己申告制度や定期ローテーションによる人事異動制度があり、幅広い業務経験を積める環境です。社内研修やeラーニング、語学取得支援などの教育制度も整備されています。【魅力】■経理の専門性を活かし、幅広い業務に携われる決算・税務・資金管理・財務分析など、経理領域を横断して経験を活かせるポジションです。子会社・関連会社や海外取引に関わる業務もあり、経験に応じて担当領域を広げられます。■国内トップクラスの建設コンサルタントを支える社会資本整備や国土環境保全に関わる事業を、経理・財務の立場から支援できます。■柔軟な働き方とキャリア形成を両立できるフレックスタイム制や在宅勤務制度に加え、自己申告制度や定期ローテーションも導入。働き方の柔軟性を確保しながら、幅広い業務経験を積める環境です。■風通しのよい組織風土役職呼称ではなく「さん」付けで呼び合う文化があり、社長に直接提案・質問できる機会も制度化されています。【会社の概要】八千代エンジニヤリング株式会社は、1963年設立の総合建設コンサルタントです。建設コンサルタント業界のリーディングカンパニーの一つであり、国内トップクラスの技術力と総合力を強みとしています。道路・鉄道、河川・ダム、建築・施設、環境、防災、都市・地域づくりなど幅広い分野で、社会インフラの調査・計画・設計・維持管理に関する技術サービスを提供。各分野の専門性を組み合わせ、社会資本整備や国土環境保全に関する多様な課題に対応しています。また、官公庁向けの社会インフラ整備に加え、民間企業向けのコンサルティングや海外事業にも展開。国内で培った技術や知見を活かし、防災・減災、インフラの老朽化、環境保全、地域活性化など、社会が直面する課題の解決に取り組んでいます。単なるインフラ整備にとどまらず、幅広い専門技術を活かして社会基盤と人々の暮らしを支えることが同社の特徴です。■ぜひ、こちらも合わせてご確認ください！・会社紹介動画：https://youtu.be/20OaMOmdbyQ・働く環境：https://www.yachiyo-eng.co.jp/recruit/career/culture_benefit/・目で見る八千代：https://www.yachiyo-eng.co.jp/recruit/keyword/・社員紹介：https://www.yachiyo-eng.co.jp/recruit/staff/

【募集背景】全社的な総務機能の強化と、各拠点のバックオフィス業務を支援する体制の充実を目的とした増員募集です。総務部門の実務経験を活かし、全社および各拠点の円滑な運営を支える人材を求めています。【業務内容】管理統括本部総務部にて、全社および各拠点の総務業務を担当いただきます。・社内規程の運用サポート、改定時の事務対応・株主総会などの運営サポート（資料作成補助、会場設営、当日の進行補助）・オフィス設備・備品の管理、発注、メンテナンス手配・リスクマネジメント、事業継続計画（BCP）の運用・更新サポート・社内イベントや福利厚生施策の運営・実施サポート・その他、会社運営に関する総務実務全般全社および各拠点の業務を支え、社内規程の運用やオフィス環境の整備、リスク管理などを通じて、円滑な会社運営に貢献するポジションです。【組織構成】管理統括本部総務部への配属となります。30代～40代半ばのメンバーが中核として活躍しているポジションです。【働き方】フレックスタイム制コアタイム10:00～15:00在宅勤務制度あり（週2回程度）毎週水曜日はノー残業デー年間休日120日以上、完全週休2日制入社時に、転勤のある総合職と転勤のない地域限定職を選択できます。【キャリアパス】自己申告制度や定期ローテーションによる人事異動制度があり、幅広い業務経験を積める環境です。階層別研修やeラーニングなどの教育制度も整備されています。具体的な昇進・昇格基準については記載なし。【魅力】全社および各拠点を支える総務担当として、社内規程の運用から株主総会の運営支援、BCPの管理、オフィス環境の整備まで、幅広い業務に携われる点が魅力です。日々の総務実務を通じて、会社全体の円滑な運営を支える役割を担います。また、フレックスタイム制や在宅勤務制度など、柔軟な働き方を支える仕組みも整備。役職呼称を使わず「さん」付けで呼び合う風通しのよい社風や、社長に直接提案・質問できる制度も特徴です。全社的な総務機能の強化に取り組む環境で、これまでの実務経験や調整力を活かしたい方におすすめのポジションです。【会社の概要】八千代エンジニヤリング株式会社は、1963年設立の総合建設コンサルタントです。建設コンサルタント業界のリーディングカンパニーの一つであり、国内トップクラスの技術力と総合力を強みとしています。道路・鉄道、河川・ダム、建築・施設、環境、防災、都市・地域づくりなど幅広い分野で、社会インフラの調査・計画・設計・維持管理に関する技術サービスを提供。各分野の専門性を組み合わせ、社会資本整備や国土環境保全に関する多様な課題に対応しています。また、官公庁向けの社会インフラ整備に加え、民間企業向けのコンサルティングや海外事業にも展開。国内で培った技術や知見を活かし、防災・減災、インフラの老朽化、環境保全、地域活性化など、社会が直面する課題の解決に取り組んでいます。単なるインフラ整備にとどまらず、幅広い専門技術を活かして社会基盤と人々の暮らしを支えることが同社の特徴です。■ぜひ、こちらも合わせてご確認ください！・会社紹介動画：https://youtu.be/20OaMOmdbyQ・働く環境：https://www.yachiyo-eng.co.jp/recruit/career/culture_benefit/・目で見る八千代：https://www.yachiyo-eng.co.jp/recruit/keyword/・社員紹介：https://www.yachiyo-eng.co.jp/recruit/staff/

【職務内容】SMBCグループ各社における「PiTaPa」やクレジットカード等のオープン系システムのインフラ構築・保守開発をご担当頂きます。SMBCグループ各社、および業務システム担当と基盤システム担当が密にコミュニケーションを交わしながらプロジェクトを推進しています。インフラエンジニアとしてより一層のスキルアップを目指すことができ、将来的にはプロジェクトマネージャーやITアーキテクトとしても活躍できます。【業務内容例】・企画、立上フェーズ：グループ会社と協業し、ビジネス要件を実現する最適なシステム企画、アーキテクチャデザイン・開発フェーズ：共通プラットフォームやベストプラクティス活用により高次元のQCDを実現するシステム開発、プロジェクトマネジメント・トータルソリューション：システムリリース後は維持メンテナンスによる安定稼働の実現、保守開発による環境変化への対応および実運用や課題を捉えた次期システムの企画【担当案件例】・関西交通網を支えるPiTaPaの決済インフラ（交通機関規模：数十社）・グループ会社クレジットカード基幹業務のインフラ（プロジェクト規模：数億円～数十億円）・グループ会社と外部企業を繋ぐ中継インフラ（中継先規模：数千社）【やりがい・当本部の魅力】・SMBCグループ各社との大小様々なプロジェクトに携わる機会があり、経験豊富なチームの一員として、インフラ技術、ベンダーコントロール、チームマネジメント、プロジェクトマネジメントのスキルを習得、実践できます。・自己研鑽のための制度やSMBCグループや当本部ならでは教育コンテンツが充実しています。・SMBCグループ各社と一体となって業務要件定義から参画することもあり、システム知識だけでなく業務知識も身に付けられます。・三井住友カード株式会社が業務受託するPiTaPa（ピタパ）システムを当部で所管しており、カード系基幹業務、および、顧客向けWebサービスのシステム開発を提供することができます。・休暇制度も豊富でしっかり休みを取ることが出来ます。・ドレスコードフリー・裁量労働又はフレックス勤務・ハイブリットワークを導入しており、週3~4日の在宅勤務が可能【配属先】カード業務システム本部※ご経験に応じて、適性を活かす事が出来るポジションを検討します【参考ページ】https://atmarkit.itmedia.co.jp/ait/articles/2404/17/news001.html

【概要】横河計測株式会社にて、脱炭素社会の実現に向けた次世代計測機器の開発プロジェクトを担うポジションです。市場ニーズや顧客課題を捉えながら、製品コンセプト立案から仕様策定、開発推進、量産立上げまで一貫して携わっていただきます。プロジェクトリーダーとして、製品開発全体を牽引いただくことを期待しています。【業務内容】 ・脱炭素分野向け計測機器の新製品企画・開発プロジェクト推進・顧客ニーズ・市場動向を踏まえた製品コンセプトおよび仕様策定・電気・電子・ソフトウェア・機構設計部門との連携による開発推進・開発計画立案、進捗管理、課題管理などのプロジェクトマネジメント・試作・評価・量産立上げまでの製品開発全体の推進・将来的なプロジェクトリーダーとしての組織牽引【募集背景】脱炭素関連市場の拡大に伴う開発体制強化のための増員募集です。環境・エネルギー領域での需要拡大を背景に、新たな計測機器開発を加速しており、製品開発経験を活かしてプロジェクトリーダーとして活躍いただける方を求めています。【働き方】・フレックスタイム制（コアタイムなし）・テレワーク制度あり（原則出社）・月平均残業時間：30時間【魅力ポイント】■脱炭素社会の実現に直結する最先端製品開発 環境・エネルギー分野向けの次世代計測機器開発を通じて、社会課題の解決に貢献できます。■製品企画から量産立上げまで一気通貫で携われる コンセプト立案・仕様策定・開発・評価・量産化まで、製品開発の全工程に関与できるポジションです。■世界トップクラスの計測技術・製品に携われる 横河グループの高い技術力のもと、国内外で支持される高精度な計測機器開発に携わることができます。■プロジェクトリーダーとして成長できる 多様な技術者と連携しながら開発を推進し、将来的には製品開発全体を牽引するリーダーとして活躍できます。

【概要】脱炭素社会の実現に貢献する高精度測定器の開発を担うディジタル回路設計ポジションです。システム設計から回路設計、評価・検証まで幅広く担当し、最先端の計測技術を支えるハードウェア開発に携わっていただきます。電気自動車（EV）、再生可能エネルギー、AIデータセンターなど成長分野を支える製品開発において、デジタル回路設計の中核メンバーとしてご活躍いただけます。【業務内容】 ・高精度測定器のシステム設計およびデジタル回路設計・要件定義、仕様策定、デバイス選定・FPGA（Verilog-HDL）を活用した設計・検証業務・CPU／SoC／マイコンを用いたハードウェア開発・試作機評価、デバッグ、品質向上に向けた設計改善・関係部門や外部パートナーと連携した開発推進【募集背景】脱炭素社会の実現に向けた計測機器需要の拡大に伴う開発体制強化のための募集です。電力測定器や光測定器など、世界トップクラスシェア製品を有する環境のもと、次世代測定器開発を担うハードウェアエンジニアを増員します。将来的には開発の中核人材としての活躍を期待しています。【働き方】・フレックスタイム制（コアタイムなし）・リモートワーク制度あり・平均残業時間30時間程度・転勤なし・横河電機グループの教育制度・福利厚生利用可能【魅力ポイント】■脱炭素社会を支える最先端計測機器の開発EV（電気自動車）や再生可能エネルギー、AIデータセンターなどの成長市場で活用される高精度測定器の開発に携わり、社会課題の解決に貢献できます。■要件定義から評価まで幅広い開発工程を担当システム設計、ディジタル回路設計、FPGA開発、試作評価まで一貫して携わることができ、エンジニアとして幅広い技術力を磨くことができます。■世界トップクラスの計測技術に携われる横河グループが長年培ってきた高精度な計測技術のもと、国内外の大手メーカーや研究機関で使用される製品開発に携わることができます。■FPGA・SoCなど専門性を高められる環境Verilog-HDLを用いたFPGA開発やCPU／SoCを活用した設計業務を通じて、市場価値の高いディジタル回路設計スキルを身につけることができます。

【概要】同社製品の取扱説明書（IM）の企画・設計・制作を担うテクニカルライターポジションです。製品開発部門や品質保証部門と連携しながら、お客様が安全かつ正確に製品を使用できるドキュメントを制作します。単なるライティングに留まらず、製品仕様の理解から情報設計、制作ディレクションまで幅広く携わり、将来的にはチームを牽引するリーダーとしての活躍を期待しています。【業務内容】 ・取扱説明書（IM）の企画・構成設計・原稿作成、編集、校正業務・Adobe InDesign、Illustrator、Photoshopを活用したドキュメント制作・開発部門との仕様確認および内容調整・印刷会社との調整、印刷手配・Web掲載を含めたドキュメント公開業務・業務改善や制作フローの最適化推進【募集背景】事業拡大に伴う組織強化および次期リーダー候補の採用です。計測機器事業の成長に伴い、取扱説明書をはじめとした技術ドキュメントの重要性が高まっているため、テクニカルライティング経験を活かしながら組織の中核を担っていただける方を募集しています。【働き方】・フレックスタイム制（コアタイムなし）・リモートワーク制度あり・平均残業時間30時間程度・横河電機グループの教育制度・福利厚生利用可能【魅力ポイント】■世界トップクラスの計測機器メーカーの製品づくりに貢献横河電機グループの計測事業を担う中核企業にて、国内外の大手メーカーや研究機関で利用される高精度計測機器のドキュメント制作に携わることができます。■単なるライティングではなく「情報設計」から携われる開発部門と連携しながら製品仕様を理解し、ユーザー視点で分かりやすい情報へ落とし込むため、企画・構成設計から完成まで幅広く携わることができます。■技術とユーザーをつなぐ重要なポジション複雑な技術情報を正確かつ分かりやすく伝えることで、製品価値や顧客満足度向上に直接貢献できます。専門知識と文章力を活かせるやりがいの大きな仕事です。■将来的にリーダーとして組織運営にも携われる実務だけでなく業務改善や仕組みづくりにも関われる環境です。将来的には取扱説明書制作業務を取りまとめるリーダーとしてキャリアアップを目指せます。

【概要】製品サイバーセキュリティやソフトウェア関連法規制への対応を推進し、開発部門の技術支援や開発環境の整備を担うポジションです。法規制・規格への対応だけでなく、SBOM関連ツールや開発支援ソフトウェアの導入・運用、サーバー管理など幅広い業務に携わり、全社の開発生産性向上に貢献していただきます。【業務内容】 ・国内外の法規・規格、顧客要求、業界動向の調査および社内展開・製品サイバーセキュリティを含むソフトウェア関連法規制への対応推進・開発部門における対応方針の策定、課題管理、進捗管理・SBOM関連ツールを含む開発支援ソフトウェアの導入・運用・サーバー・アカウント管理および開発環境の維持管理・業界団体や外部委員会への参加、関係部門との調整・連携・開発プロセスの標準化および業務改善の推進【募集背景】製品サイバーセキュリティや各種ソフトウェア関連法規制への対応が年々高度化・複雑化しており、開発部門を横断して支援する体制強化が求められています。また、SBOM関連ツールをはじめとした開発環境整備の重要性も高まっていることから、法規制対応と開発基盤整備の両面から製品開発を支える人材を募集します。【働き方】・フレックスタイム制（コアタイムなし）・リモートワーク制度あり・平均残業時間20時間程度・横河電機グループの教育制度・福利厚生利用可能【魅力ポイント】■製品サイバーセキュリティの中核として活躍できる法規制やセキュリティ要件への対応を通じて、製品品質・安全性の向上を支える重要な役割を担います。技術だけでなく事業継続の観点からも影響力の大きいポジションです。■部門横断で開発組織全体を支援できる特定製品ではなく、複数の開発部門と連携しながら全社的なルール整備や開発支援を行います。組織全体の開発生産性向上に直接貢献できます。■法規制対応から開発基盤構築まで幅広く携われるサイバーセキュリティ対応、SBOM運用、開発ツール管理、サーバー運用など幅広い業務経験を積むことができ、市場価値の高い専門性を身につけられます。■開発プロセスの標準化・仕組みづくりを推進できる将来的には法規制対応や開発環境管理の標準化をリードし、開発者がより付加価値の高い業務に集中できる仕組みづくりを推進いただきます。

【概要】技術部門全体の開発生産性向上を目的に、製品維持業務の推進や外部パートナーとの連携、業務改善施策の企画・実行を担うポジションです。開発現場の課題を抽出し、仕組みやプロセスの整備を通じてエンジニアが開発業務に集中できる環境づくりを推進していただきます。将来的には外部委託業務を取りまとめるリーダーとしての活躍を期待しています。【業務内容】 ・戦略的パートナーの開拓および外部委託先との連携・管理・製品維持業務における社内外関係者との調整・推進・開発リソース最大化に向けた業務改善施策の企画・実行・開発効率向上を目的とした各種ツールの選定・導入・運用推進・部門横断での課題抽出、合意形成および改善活動の推進・EMSや協力会社との協業体制構築・技術部門全体の業務効率化・生産性向上の推進【募集背景】事業拡大に伴い、技術部門全体の開発効率向上と製品投入スピードの最大化が求められています。各開発部門に共通する課題を横断的に解決し、外部パートナーとの連携強化や業務改善を推進できる体制を強化するための募集です。将来的には技術支援業務の中核を担うリーダーとしての活躍を期待しています。【働き方】・フレックスタイム制（コアタイムなし）・リモートワーク制度あり・平均残業時間20時間程度・横河電機グループの教育制度・福利厚生利用可能【魅力ポイント】■技術部門全体の生産性向上に貢献できる特定製品ではなく開発組織全体を支援する立場として、業務改善や仕組みづくりを通じて開発力強化に貢献できるポジションです。■エンジニア経験を活かしてキャリアの幅を広げられるハードウェア設計や生産立上げ経験を活かしながら、開発支援・業務改善・プロジェクト推進など上流業務にチャレンジできます。■社内外を巻き込んだ大規模な改善活動を推進できる技術部門、関連部門、EMS・協力会社など多くの関係者と連携しながら、組織横断での課題解決に取り組むことができます。■将来的にリーダーとして組織運営に携われる外部委託先やパートナー管理を含む技術支援業務を統括し、部門全体の効率化や事業成長を牽引するリーダーを目指せます。

【概要】光通信・光測定分野のお客様や販売代理店、営業担当者に対する技術サポートを担うポジションです。製品選定支援からトラブルシューティング、技術的な問い合わせ対応まで幅広く担当し、市場や顧客の声を開発・マーケティング部門へフィードバックすることで製品価値向上にも貢献いただきます。将来的には光測定器領域のリーダー候補として、チーム運営や後進育成も担っていただくことを期待しています。【業務内容】 ・光・通信製品に関する技術問い合わせ対応・お客様、販売代理店、営業部門への技術サポート・製品選定支援および仕様・機能・操作方法の説明・不具合やトラブル発生時の一次対応、原因切り分け・市場ニーズや品質課題などの情報収集・分析・開発部門やマーケティング部門へのフィードバック・製品改善や顧客満足度向上施策の推進・エスカレーション案件の対応およびメンバー支援【募集背景】光測定器に関する技術サポート業務は長年経験を積んだベテランメンバーが中心となって担っており、今後の技術継承と組織強化が課題となっています。高品質なサポート体制を維持するとともに、将来的に光測定器領域の中核人材として活躍いただける方を募集しています。【働き方】・フレックスタイム制（コアタイムなし）・テレワーク制度あり（原則出社）・平均残業時間15時間程度・横河電機グループの教育制度・福利厚生利用可能【魅力ポイント】■光通信・光計測分野の専門性を活かせるOSA（光スペクトラムアナライザ）やOTDRなど、最先端の光測定器製品に携わりながら専門性を深めることができます。■顧客の課題解決に直接貢献できるお客様や販売代理店の技術的な課題に対し、製品知識や技術力を活かして解決を支援できるため、大きなやりがいを感じられるポジションです。■開発・マーケティング部門と連携し製品改善にも携われる単なるサポート業務に留まらず、市場ニーズや顧客課題を製品開発へフィードバックすることで、製品価値向上にも貢献できます。■リーダー候補としてキャリアアップできる将来的には光測定器担当チームの中核メンバーとして、エスカレーション対応や後進育成、チーム運営など、より上流の役割にも挑戦できます。

IR（Investor Relations）×ITという独自の領域で事業を展開し、10期連続増収を続ける上場ベンチャーです。株主優待のデジタルプラットフォーム「プレミアム優待倶楽部」など、株主とのエンゲージメントを高めるサービスを通じて、多くの上場企業を支援しています。新NISAの開始、東証市場再編、サステナビリティ情報開示の高度化――IR・資本市場を取り巻く環境は、いま大きな転換期を迎えています。同社は、2030年の東証プライム市場への市場変更を目標に、事業拡大と経営の高度化を加速させています。この成長を実現するには、既存事業の拡大に加え、新規事業、M&A、業務提携といった次の打ち手を構想し、実行につなげる力が必要です。将来的な経営企画機能の体制の強化も視野に、中長期の打ち手を構想・検証して経営陣の意思決定を支える方を募集します。■仕事内容CFO直下の経営企画として、コーポレートアクションの中核を担うポジションCFO直下で、当社の中長期の打ち手を構想・検証し、経営陣の意思決定に必要な材料を提供していただきます。主な業務内容例：事業ポートフォリオの分析競合、市場、業界動向の調査・分析新規事業・新サービスの企画、事業性の検証M&A、業務提携、投資案件の検討（事業性・収益性の分析を含む）資本政策、株主還元政策の検討企業価値向上施策の検討、資本市場からの評価を踏まえた経営へのフィードバック※ ご経験・志向に応じ、重点領域を柔軟に決定します※使用ツールMicrosoft 365（Excel、PowerPoint、Teams）など、TOKIUM、Mazrica、Asana、生成AIツール（Copilot、Claude）など■キャリアパスまずは担当テーマで実績を積み、経営戦略領域の責任者（マネージャー・室長クラス）を目指していただきます。その先は、経営企画の統括や、新規事業・M&A案件の事業責任者など、ご志向に応じたキャリアを想定しています。■配属先・チーム体制CFO直下の経営企画室に所属し、現在2名の所属メンバーと連携しながら業務を進めていただきます。■入社後の流れ（イメージ）入社～1か月：入社者研修（管理部門研修、事業説明、会議参加などのOJT）を通じて、当社の事業・収益構造・顧客・資本市場との関係を理解～3か月：経営陣との議論に参加しながら、事業ポートフォリオの分析や市場・競合調査など、担当テーマを持って業務を開始～6か月：担当テーマについて、経営陣に選択肢と判断材料を提案1年後～：新規事業、M&A、業務提携などの案件を、構想から検証・実行まで主担当として推進■1か月の流れ（イメージ）月初：前月の業績・KPIを踏まえ、経営陣と重点テーマを確認月中：市場・競合の調査、案件の事業性・収益性の分析、社内外の関係者へのヒアリング月末：経営会議に向けた検討資料の作成・提案※決算発表や取締役会の時期は、資本市場からの評価を踏まえた分析・フィードバックの比重が高まります。■入社1年後に期待すること経営陣から依頼されたテーマの検討にとどまらず、市場や競合の動きから当社が取るべき打ち手を自ら見つけ、提案している検討テーマを自ら設定し、仮説の立案から検証、経営会議への提案までを主体的に進めている新規事業・提携・M&Aの機会を社内外から自ら探し、案件化に向けて関係者を巻き込んでいる資本市場からの評価を自ら分析し、企業価値向上に向けた論点を経営陣に投げかけている■ポジションの魅力? 経営陣の意思決定に直接関わり、当社の次の成長の打ち手を構想できる? M&A、新規事業、資本政策といった不確実性の高いテーマを、構想から検証まで一貫して扱える? 2030年のプライム市場への市場変更に向けた成長戦略づくりに、当事者として関われる? IR-navi累計導入600社以上をはじめとする上場企業との接点と、IR支援で培った資本市場の知見を起点に、提携や新規事業を構想できる

IR（Investor Relations）×ITという独自の領域で、10期連続増収を続ける上場ベンチャーです。株主優待のデジタルプラットフォーム「プレミアム優待倶楽部」など、株主とのエンゲージメントを高めるサービスを通じて、多くの上場企業を支援しています。2030年の東証プライム市場への市場変更を目標に、事業拡大と経営の高度化を進めています。当社では、これまで部門ごとに分かれていた運用サポート・株主サポート・サービスデリバリやオペレーションを通じたカスタマーサポート業務を「カスタマーサポート本部」に集約し、サービスの企画・運営・デリバリーから、導入後のクライアント（上場企業）・株主（個人投資家）へのサポートまでを一貫して担う体制を整えてきました。本部を統括する執行役員は、サービス運営に加え、営業プロセス改革や事業開発といった「攻め」の領域にも幅広く関わっています。一方で、現場の情報を集め、新しい取り組みの最初の一手を打つ役割が執行役員に集中しているのが現状です。事業の次の成長と収益性向上に向けて、自社サービスの企画・運営、顧客対応、営業プロセス、システムを横断した変革を加速させるため、執行役員とともに実行と成果まで担っていただける方を新たに募集します。■仕事内容自社サービスの企画・運営、顧客対応、営業プロセス、システムを横断し、事業の成長と収益性向上の推進をします。執行役員と直接議論しながら、現場の課題を捉え、打ち手を考え、関係者を巻き込んで実行まで担っていただきます。求めているのは、指示を待つ補佐役ではなく、自ら論点を持ち込み、事業を前に進める方です。■主な業務内容現場に入り込んだヒアリングとデータ分析（BIツールを使った可視化など）を通じた、事業課題の発見と論点整理事業の成長・収益性向上に向けた戦略の企画と、執行役員との議論を通じた意思決定への関与主力サービス（株主管理プラットフォームサービス）の事業計画・サービス企画サービスデリバリ、オペレーション、コールセンターなど、サービス提供プロセスの設計・改善営業部門やシステム部門を巻き込んだ、営業プロセス改革・業務プロセス改革（BPR）の推進施策のKPI設計と効果検証、成果が出るまでの改善サイクルの運営経営層や執行役員からの特命案件への対応※ 決まった定型業務をこなし続ける仕事ではありません。企画して終わりではなく、関係者と調整しながら実行し、成果が出るまで追いかけることを期待しています。※ ご経験・志向に応じ、重点領域を柔軟に決定します※使用ツールMicrosoft 365、Mazrica、Asana、Tableau、JUST.DB、生成AIツール（Copilot、Claude）など■キャリアパスカスタマーサポート本部は、カスタマーサポート部（サービス企画・運用サポート、サービスデリバリ・オペレーション、コールセンター）やシステム部門などで構成されています（所属人：50～60人程度）。各部門の責任者や営業本部とも密に連携しながら業務を進めます。? 入社時は部下を持たず、執行役員の直下で事業横断の企画・推進を担っていただきます。? 成果に応じて、配属部門の管理職（マネージャー・部長）へ昇進していくキャリアを想定しています。■入社後の流れ（イメージ）入社～3か月：研修や各部門の会議への参加を通じて事業・顧客・業務の全体像を理解し、自ら現場に入り込んで現状を把握～1年：KPIやデータをもとに論点と打ち手を整理して執行役員に提案し、提案したテーマを主担当として推進※繁忙期は株主総会シーズン（4～6月）、株主優待の権利確定・ポイント付与の時期です。■入社後1年後に期待すること自ら現場に入り込み、執行役員が現場に降りなくても事業の情報が集まる状態をつくっている違和感を放置せず、論点と打ち手を持って執行役員と議論している新しい取り組みを自ら企画し、反対や停滞があっても関係者と調整しながら実行している担当した施策で、KPIの改善など目に見える成果を出している

【組織としてのミッション】官公庁（全国に国民向けサービス拠点あり）やその先の社会に対し、高品質・期待を越えたサービスや新たな価値を提供する「深耕」と、業種業界を超えたクロスインダストリービジネス「新規拡大」の実現。　【募集背景と応募者へのメッセージ】事業拡大と組織力強化のため、既存案件の高度化や新しいビジネスへのリードを行っていただくメンバーを募集しています。本ポジションは、Salesのリーダーとして、顧客課題の整理から提案・実行まで一気通貫で関与することができます。ミラー組織であるデリバリ部隊（アカウントSE）の持つ深い業務理解をベースに、Salesとしてプロジェクトを率いていただきます。大規模案件で裁量をもって社会変革をリードする経験をしたい方のご応募をお待ちしています。【募集範囲と具体的業務内容】■担当業務・PJ概要日本経済を支える登記情報システム開発/運用/保守、新規提案に加え、そのサービスを起点として異なる業界や分野を超えたクロスインダストリービジネスを拡大していくことが本ポジションのミッションです。社会情勢を捉えた提案（AI適用によるお客様の業務改善や社会サービスの在り方提言等）を積極的に実施しながら、売上拡大に挑戦していただきます。主に顧客事業責任者に対し、社内SEや外部メーカー等、様々な部門や社内外の関係者を巻き込みながら推進いただきます。■具体的な業務内容 ・チームリーダーとしてシステム商談全般を推進 ・AI前提の業務変革（ユーザ/社内向け）の推進 ・官民、他省庁等を含めたビジネス拡大・新規領域攻略への挑戦　【個人に期待する役割やミッション】当部のミッション達成に向け、下記を推進していただきます。・本ポジションはSalesチーム（目安5人以上）のリーダーとして、商談のプレ～アフター全般を対応いただきます。既存領域においては、顧客や各ステークホルダとの良好な関係性の維持により高い期待と信頼を獲得しながら、将来にわたるビジネスパートナーを目指すことがミッションとなります。・新規領域においては、社内外のメンバーを巻き込んだビジネスアイデアの創出と当社の強みを活かした新規他社攻略の企画と実行を推進していただきます。 　【仕事の魅力・やりがい】当社のFlagship領域と位置づけられている、社内外からも注目の高い官公庁登記情報システムでSalesの最前線として活躍することができます。大きなプロジェクトで様々な人と協力しあいながら、社会にインパクトをもたらすことのできる市場を牽引することは、ご自身の成長実感を感じられる、まさにこのポジションの魅力です。また、既存ビジネス、新規ビジネスの両輪で多様な経験をいただきつつ、登記情報が官民様々な場面で利用されていることを踏まえ、業務の中で最新技術の習得や社外人脈（政府有識者、官僚、コンサルタント、海外ベンダ）が形成でき、キャリアアップにつなげることができます。

【募集背景】半導体装置市場でのシェア拡大・事業成長をはかるべく、競争力ある製品・技術を生み出すためのエンジニアリソースの強化。【業務内容】半導体製造用途のボンディング装置を中心とした実装装置・システムに関する制御設計・開発【配属組織】 生産本部 日本営業統括部 FAソリューションズBG AFM製品部 装置開発課■組織のミッションロードポートや実装装置を中心とした半導体装置事業を手掛ける事業部門において、ボンディング装置に代表される実装装置・システムの制御設計・開発【働き方】・残業時間： 平均20時間/月・在宅勤務頻度：必要に応じて可能・フレックスタイムの有無：有・出張頻度／期間／行先（国内外）：年に数回程度／数日～2週間／国内外ともにあり（海外はアジア、シンガポールが主）、秋田県にかほ工場南サイトに月一回2～3日程度の滞在あり【本ポジションの魅力】TDK＝部品メーカーというイメージが強い方も多いかと思いますが、同部門は半導体製造装置を製造・販売しています。手掛けている実装装置・システムはAIエコシステムの構成要素のひとつで今後も伸長が見込まれ、同部門はTDKの成長事業と位置づけられています。この事業成長を果たし、半導体業界・TDKのなかでなくてはならない存在となるべく、ともにプロアクティブに行動いただける方の応募をお待ちしております。

【職務内容】 弊社 4000名の直販営業組織(エイジェンシーオフィス)に対して、営業マネージャーや営業職員に対するコンプライアンスに関する指導を行う仕事です。 営業チャネルのコンプライアンスを束ねるSQA（セールスクオリティーアシュアランス）部門に所属し、AOチーム内コンプライアンス年間計画のもと、営業マネージャーや営業職員に対するコンプライアンス関連の指導、アドバイスを行い、エイジェンシーオフィス（AO）ガバナンス強化を主な業務とします。募集管理業務のみならず、AOチームの労務管理（有給取得、出退勤管理、入社時面接）や内務管理（オフィス内自主点検、募集人点検）など幅広く、１オフィスマネージャーあたり３AOチームを担当し、AOチームに席を置きながら直接的な指導やサポート、アドバイスを行います。AOチーム内のコンプライアンスオフィサー的な役割を担って頂きます。将来的には、オフィスマネージャーを束ねるチーム長（東日本、中日本、西日本）やオフィスマネージャーグループの年間計画策を行う本社部門であるAOCグループ（エイジェンシーオフィスコントロールグループ）のグループ長などのポジションの可能性もあり、管理職での活躍も期待されます。 【具体的な業務内容】・週2日以上担当するＡＯに駐在（一部出張対応ＡＯあり）・担当するコンサルタント社員とクオーターに最低1度は面談・エイジェンシーオフィスのコンプライアンス管理計画の策定・エイジェンシーオフィスマネージャー、コンサルタント社員(営業社員)のコンプライアンスに関する教育、指導 ・入社候補者採用時におけるコンプライアンス面談実施・コンサルタント社員の労務管理（出退勤、有給消化、産休・育休管理・・） ・エイジェンシーオフィスの内務管理報告 ・コンサルタント社員の所持品点検【魅力ポイント】日本における生命保険ビジネスの長い歴史を持ち、企業としての評価・教育制度などの社内制度も充実。一方で、外資系ならではの社員の声がマネジメントに届きやすい、風通しの良いカルチャーの会社です。 他業種も含めた中途採用も多く、中途入社者のフォローアップも組織としてしっかり行ってまいりますので、これまでの他社・他業種でのキャリアを活かし、新たなフィールドで活躍できるチャンスです。