大阪市の営業・販売システムのスキル・経験が活かせる転職・求人情報(6ページ目)

DXによる業務改?の中で、まずは商品の仕?れ関連のシステム開発を中?に担って頂きます。?規模な基幹システムはパッケージやSaaSを使?（今後も導?、改定の可能性もあり。スクラッチはほぼ無）していますが、相応のカスタマイズもあり、SIer様などのベンダーコントロールでの開発を担って頂きます。ドラッグストアは安定・成?業界でありつつ、会社としては再上場も近づき、変?期かつ拡?期。店舗もPB商品もどんどん増加しており、eコマースの拡?や、お客様?のスマホアプリなどもあり、様々な挑戦ができる環境です。今後、POS関連など他システムに関わって頂ける機会もございます。 IT部?に関しては他ドラッグストアやITコンサルティングファームなどからの転職者も増えており、社内の営業部?から異動してきた業務に詳しいプロパーメンバーも多数おり、お互いの専?知識を活かしながらバランス良く業務を進めています。 【所属組織・採?背景】■IT部?　LDX推進部（お客様アプリ、社内DX推進）Lシステム部（社内システム、販売管理システム、インフラ等）■システム部L店舗システム開発課（3名?POS関連など）L営業・商品システム課（２名?仕?れ、物流関連など）Lインフラ・管理システム課（2名?会計、?事、BI系など）で構成されています。※組織は変更可能性もあります 【募集背景】店舗数、取り扱い商品数も増加しており、組織強化のための増員採?です。 【平均残業時間】：?10-20時間程度【転勤】　　　　：?阪からの転勤も原則なく、安?して?く勤務頂ける環境です。

【職務内容】■システムの要件定義から基本設計、実装、運用保守までの工程を担って頂きます。システム開発のご経験を活かし、チームメンバーと協力してプロジェクトを推進する役割をお任せ致します。具体的には・・・■基幹システム（工場系、財務系、営業販売系）のシステム開発や拡充■ノーコードツールの導入と活用支援■要件定義を目的としたエンドユーザーへのヒアリング■プロトタイプを用いたエンドユーザーとのディスカッション【同社について】人々の健康と快適さを追求した衣料品・生活用品から環境保全や企業活動を支える産業資材用品まで幅広く提供する総合繊維メーカーです。＜紡績業80年の技術と実績を受け継ぎ　繊維事業の新たな道を切り拓く＞＜素材開発から製造・販売まで一貫し独自技術を多様な分野へ展開＞4社の紡績会社の合併によりスタートした当社。創業当初は、戦後の基幹産業であった繊維事業を担うことで、日本の経済発展を支えてきました。

企業のビジネスを支えるITインフラをトータルに提供すべく以下の職務内容を担当して頂きます。※これまでのご経験やスキルを踏まえて、具体的な職務内容は決定いたします。【職務内容】■システムデザインの策定、PJ工程全般に携わり、リードする（要件定義～導入～運用引き継ぎ）■既存のシステムの運用改善立案、新規プロダクトに関わる技術の調査・検証■ネットワークシステムの提案、要件定義、設計、構築、及び施工管理■ネットワークシステムを主とし仮想サーバ、クラウドを組み合わせた提案、要件定義、設計、構築、及び施工管理■マネージドサービスにおける運用サービスの企画・設計■サーバシステムの運用管理（要件定義・設計・運用実装・継続的サービス改善）■インフラ基盤運用監視システムの提案■Azure、Azure Stack、Microsoft 365などMicrosoft製品、AWSなどのクラウドソリューション、モバイルデバイス管理ソリューション、SSOなどを利用し最適なシステムデザインの策定やシステムの構築、運用、検証及び新サービスの検討＜プロジェクトの例＞・地方公共自治体、企業等のネットワークシステム提案/設計/構築・地方公共自治体、企業向けのインフラ基盤運用管理システム検証、提案/設計/構築・大手企業向けマネージドサービス（NW、音声）におけるサービス設計、導入、運用・SDNやWifiの提案、設計、構築、保守運用・HCI、vmwareなどのハイパーバイザを使用した、仮想化基盤（プライベートクラウド）の提案、設計、構築 業務・sendmail、postfix、bindなどLinux OSを利用したインターネットサービスの提案、設計、構築 業務・On-premiseからPublic Cloudへサーバ基盤の完全移行・Office365への移行・オンプレミス環境からAzureやAzure Stackへの移行・ネットワークインフラを対象としたシステム顧客提案、設計、施工、試験、保守引渡しの全体調整（PM）とPJハンドリング・大手企業、文教、自治体向けのネットワーク基盤やサーバの導入提案、設計、構築・ユーザオンサイトへの、IT設備導入に関連する電気工事、電気通信工事等の導入案件【魅力】・提案～構築などを中心に、上流工程から下流工程まで大小さまざまなプロジェクトを経験することができます。・拠点である大阪での業務だけでなく、首都圏含む多拠点での大規模プロジェクトに参画することも可能です。・風通しが良く、上下関係なく会話・相談のできる環境です。・同一フロアに営業など別部署のメンバーも居ることから部署の壁も無く随時会話しながらプロジェクトに取り組めます。・キャリア採用者も多く、年齢層は幅広いです。上下関係がフラットで、自分の意見を率直に言いやすい職場です。・オフィスはフリーアドレス制で、その時に応じて自由に席を選ぶことができます。【募集背景】継続的な事業拡大の為

同社、株式会社ワークスアプリケーションズ・フロンティア（WAPF）は、2021年4月に株式会社ワークスアプリケーションズ（WAP）の100%子会社として設立されました。2022年12月にWAPよりマネジメント・バイアウト（MBO）する形で独立し、成長の加速を目指す新たなステージに挑戦しています。主にERPパッケージソフトウェアのHUE PJM*シリーズに係る事業を展開しています。事業拡大に伴い、ビジネスの成長をさらに加速させるため、顧客支援部門のあらたなメンバーを募集します。*建設業向けプロジェクト統合管理: PJM= ProJect integration Management system For Construction Contractors（旧SCM）【業務内容】（雇入れ直後）国内の大手企業に対し、HUE PJMシリーズの導入支援・業務コンサルティング・運用サポートと、それによる問題解決を行います。▼具体的には、以下の様な業務を実施します。・顧客業務に対する新業務設計の提案・折衝・業務要件の分析・導入プロジェクトにおいて、ユーザーをリードしながら業務及びシステム要件定義・導入プロジェクトにおけるシステム構築作業サポート・稼働済みユーザーに対する運用サポート【このポジションの魅力】・自社製品を通じた大手企業の生産性向上、企業価値の拡大への貢献・自社製品を通じた日本企業のDX実現　自社のパッケージシステム導入支援を通じて、お客様のDXを実現していただきます。・大手企業のお客様の問題解決に貢献　当社の開発するシステムはお客様の経営に深く関わっており、　お客様は主として従業員数1000名以上の大手企業がメインとなります。・大手企業向けERPパッケージソフトのプロジェクト業務経験が積める【チーム/働く環境の魅力】・「クリティカルワーカー」が活躍できる環境　年次に関係なく手を挙げればチャンスが与えられ、　チャレンジのための失敗は許容するといった企業文化が根付いており、　若手からでも裁量を持って挑戦できます。・柔軟な働き方　時間に縛られず働けるフレックスタイム制やリモートワークを導入し、　それぞれのスタイルに合わせた働き方が可能です。・部門を超えた一体感　営業、開発、SREなど、自部門の枠を超えて、　会社全体で一丸となって課題に取り組める環境です。

■業務概要AIや最新技術を活用したDX案件の事業ライン支援、および、社内DX推進の支援を担っていただきます。技術を事業につなげDX提案を具体化し、事業を拡大するとともに、社内のDXを推進し、社員がAIを活用できる環境を実現することがミッションです。■業務詳細・DX案件の営業・SE支援：事業ラインとの連携により、DX案件の提案から技術選定・技術実証・PJ伴走までを一貫して支援・AI/最新技術の適用推進：AIモデル作成、最新技術の適用による品質・生産性向上策の提案・実装・社内DX推進：コーポレートと連携し、社内業務における生成AI活用支援、クライアントゼロの実践、DX支援ツールの整備・プロジェクト横断的な技術ベストプラクティスの展開・共有：モダン開発の伴走支援、SIにおける生成AI活用推進・技術研究・PoC推進：素早くPoCを回す仕組みの確立、先行技術検証、他社アライアンス推進、NEC研究所との連携■マネジメントライン担当者→主任→マネージャー→部長■成長機会（キャリアパス）・最先端AI技術への継続的な関与：NEC研究所連携やNECグループ内開催のAIコンペティション参加など、AI/DX領域の最前線で実践知を蓄積できる環境・事業開発～技術戦略の両軸キャリア：技術支援をしながら戦略をアップデートする「変革のエンジン」として、技術者・戦略立案者双方のキャリアパスが開かれている・社内外のDXプロジェクト経験：クライアントゼロ（自社実践）とDX案件支援の両面で幅広いプロジェクト経験が可能・マネジメントキャリア：少数精鋭の組織であり、最良の大きい環境で早期からリーダーシップを発揮できる・NECグループ全体との連携機械：NECグループの技術コミュニティ会議、研究所連携などを通じたグループ横断の知見獲得■募集ポジションの魅力・NECグループの中核企業として、安定した顧客基盤のもと、幅広い業界に対するDX支援を展開しています。・受託型SIにとどまらず、プロダクト／サービス型ビジネスへと進化し続けている成長企業です。・AIやクラウドなどの先端技術を活用し、価値創出に直結するサービスを自ら企画・実装できます。・現場発の実践知を全社に展開することで、スピードと再現性を両立した事業推進を実現しています。・大企業としての基盤と、挑戦・共創を重視する風土を兼ね備え、安定と変革を同時に実現できる環境です。・テレワークやスーパーフレックス制度を活用し、自律的なワークスタイルを設計することができます。■同社の魅力・NECグループおよびNESICホールディングス傘下の企業です。・NECグループの技術力と総合力を基盤に、業界ごとのニーズに応じたITソリューションを提供しています。特に、セキュリティやクラウド技術に強みを持ち、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を包括的に支援している点が特徴です。また、信頼性の高い実績と高度な専門性を活かし、顧客のビジネス成長を支えるパートナーとしての役割を担っています。・テレワークやスーパーフレックスを活用して自律的なワークスタイルの設計ができます。

同社は「合成樹脂・化学品・ガラス繊維」の原材料及び製品の開発、製造、販売を行うプラスチック専門商社です。グループ内の製造サイドと連携し、モノづくりができるプラスチックの専門商社として、国内外に向けたグローバルな取り組みを展開しています。【業務概要】主力商材であるガラス繊維製品や樹脂原料を取扱う営業部門において、課長職としてのマネジメントをお任せいたします。各取引先と長期的なお取引を続けていくために、新しい製品やクライアントニーズを満たす製品を提案し、顧客のために何ができるかを創意工夫しながら営業活動を続けていくことが当社の営業マインドです。■担当商材：ガラス繊維製品製品、熱硬化性樹脂原料など。ガラス繊維製品は、FRP原材料や産業資材用のガラス繊維織物など幅広く使用されています。FRPは、主に浴室などの水回り建材部品、造船、土木建築資材に使用されます。お客様は、BtoBで、主に技術・開発部門への営業活動となります。【入社後の研修】現場を通してOJTにて、スキルを習得していきます。製品知識も勉強会を開催することで学ぶことができる環境を整えています。※語学・ビジネススキルについては、外国人講師派遣型の英会話研修や、通信教育制度（会社補助あり）等を利用して、学ぶことができます。【組織構成】大阪営業部 第1課(樹脂・複合材料)：7名（課長60代、20代2名、営業事務4名）※大阪営業部は2つの課で構成（15名／男8名、女7名）★魅力ポイント★・単なる商品の販売に留まらず、既存のお客様と関係性を構築しながら「悩み、ニーズ」に応えていきます。新しい商材を探求したり、新たな製品開発に携わることができる非常にやりがいのある仕事です。・材料調達～国内生産拠点での試作～海外生産拠点で製造加工の体制により、国内・海外含め新たなビジネスを作れる面白みがあります。・社内イントラや業務ツールが整備されいるので出張時でも効率よく仕事ができる環境です。

【求める役割】本社部門（人事・経理など）の業務システム運用・改善を担う実務担当として、ユーザー部門とシステム開発者（社内・外部ベンダー）の橋渡し役をお任せします。現場の課題を整理し、要件定義やベンダーコントロールなど上流工程を中心に推進しながら、運用の安定化と業務改善をリードしていただくことを期待しています。【業務内容】・ 本社部門向け業務システム（人事・経理等）の運用保守および問い合わせ対応・要件定義、ベンダーコントロールなど上流工程を中心としたシステム運用・チーム内の運用プロセス改善・業務効率化・担当領域における案件管理（進捗・課題管理）および軽度な予算管理・ユーザー部門やセキュリティ部門など関係部署との調整・折衝※開発実務や一次受け対応は外部パートナーと連携して進めるため、上流工程の比率は8～9割です。【組織構成】配属先は「コーポレート戦略本部 IT部 グローバルシステムソリューショングループ」です。2025年に本社部門と国際部門のシステム担当を統合して発足した組織で、社員10名・外部パートナー9名の体制です。本社システムからアジアを中心としたグローバル領域まで幅広いシステムを担当しています。【募集背景】主力メンバーの異動および退職に伴う体制強化のための募集です。現在は運用負荷が高く、外部パートナーへの依存度も高い状況にあるため、運用体制の安定化を進め、既存メンバーが新規案件やグローバル案件に取り組める組織体制を構築することを目的としています。【本ポジションの魅力】・ 上流工程（要件定義・ベンダーコントロール）を中心に経験を積める・人事・経理など本社部門に近い立場で業務改善に携われる・システムだけでなく、関係者との調整力・課題解決力を磨ける・フレックス・リモートワークを活用した柔軟な働き方が可能・将来的にグローバルIT案件や企画業務へ挑戦できる環境【キャリアパス】まずは本社システムの運用・改善を担当し、現場との信頼関係を構築していただきます。その後は、ご志向や適性に応じて、アジアを中心としたグローバルIT支援、IT戦略・企画業務、プロジェクトマネジメントなど、より上流かつ幅広い領域へのキャリアアップを目指せます。【報酬】想定年収：500万円～900万円月給：25万円～50万円賞与：年2回（実績6.25か月分）残業代全額支給住宅手当、家族手当、退職金制度あり【働き方】・8:30～17:15（フレックス制・コアタイムなし）・在宅勤務可（週2回まで）・平均残業時間：10～20時間以内/月【定年について】定年：65歳（再雇用制度あり） 【会社概要】当社は、「あったらいいな」をカタチにすることをミッションに、医薬品・日用品・ヘルスケア製品の企画・開発・製造・販売を手掛ける日本を代表するメーカーです。生活者視点に立った独創的な商品開発を強みとし、数多くのロングセラー製品を生み出してきました。市場のニーズを捉えたスピード感のある商品開発に加え、社員一人ひとりの主体性を尊重する企業文化が根付いています。新しい発想や挑戦を歓迎する風土があり、自ら企画を提案し、事業や製品の価値向上に貢献できる環境です。また、研修制度やキャリア開発支援も充実しており、専門性を高めながら長期的なキャリア形成を実現できる点も大きな魅力です。?コーポレートサイト： https://www.kobayashi.co.jp/

【募集背景】ZenPlusは、日本の商品を世界中へ届ける越境ECモールとして成長を続けています。さらなるサービス拡大に向けて、外部システムとの連携強化や社内業務の効率化を推進しており、新たにDX推進担当を募集します。このポジションでは、外部パートナーとのシステム連携に関する調整・運用サポートをはじめ、社内の業務フロー改善や自動化の推進に携わっていただきます。日々の業務をよりスムーズにし、チーム全体の生産性向上に貢献できる重要な役割です。「ITの知識を活かして業務改善に取り組みたい」「社内外とのコミュニケーションを通じて課題解決をしたい」という方に最適な環境です。成長中のグローバルサービスを支えながら、自身のスキルや経験を広げていけるやりがいのあるポジションです。【仕事内容】・在庫連携システム会社との窓口として、仕様確認や技術的な問い合わせ対応、連携時の調整業務を担当・ZenPlus APIに関する社内外からの相談対応や利用サポート、開発チームとの連携・外部システムとのデータ連携・運用フローの改善および最適化・チーム内の定型業務やオペレーションの自動化を推進し、業務効率化をサポート・業務課題の整理・改善提案を行い、DX推進に向けた仕組みづくりに参加・社内メンバーと連携しながら、よりスムーズな運営体制の構築を支援【配属部署】ZenPlus事業部 7名（営業＝1名、マーケティング＝3名、クライアント担当＝2名、カスタマーサポート＝1名）【求める人物像】・ITの知識レベルが異なる相手に合わせて、分かりやすく説明や調整ができる方テン・ITや新しい技術が好きで、コミュニケーションも前向きに楽しめる方・業務効率化や自動化が好きで、日常生活でも「もっと便利にできないか」を考える方・課題を見つけ、自ら改善提案や行動ができる方・変化の多い環境でも柔軟に対応し、新しい知識を積極的に吸収できる方・チームメンバーと協力しながら、相手目線で物事を進められる方

【業務概要】同社の営業担当者や代理店の営業活動を支援するシステムの開発を中心に、社内SEとして、営業部門との要件定義や計画策定から設計・テスト・移行までシステム開発の上流から下流まで一連の工程の開発業務を担当していただきます。将来的にはリーダーとして、営業部門との間でシステム案件の取りまとめやプロジェクト管理、システム企画・計画立案を含めた上流工程を担う人材を目指していただきます。【具体的には】■営業支援システムなどの情報系システムの開発業務■営業担当者や代理店が利用するタブレット端末用アプリケーションの開発業務【働き方】・リモートワーク、フレックス勤務活用可・服装は基本的に自由

【募集背景】事業拡大に伴い、組織体制の強化を目的とした増員募集です。即戦力としてご活躍いただける方をお迎えし、業務の平準化と、より安定した体制づくりを進めていきたいと考えています。【業務内容】搬送機器のSE業務全般を担当していただきます。・技術検討・原価積算・仕様取り纏め・営業支援等の全般

法人顧客が抱える情報セキュリティ上の課題を把握し、監査・コンサルティング、脆弱性診断、情報漏えい対策など、当社の幅広いサービスを組み合わせた提案を行います。単一の商材を販売するのではなく、社内の技術部門やパートナー企業と連携しながら、お客様ごとに最適な解決策を組み立てるソリューション営業です。　　　　　　　　　　　　　　　　　・新規および既存顧客への提案営業・キーマンとの関係構築・パートナー企業との協業によるビジネス展開・市場ニーズの調査と課題解決に向けた提案作成・担当案件の進捗・パイプライン管理、等■配属部署の雰囲気西日本営業チームは少人数体制で、年齢層は20代から40代。風通しの良い職場環境で、チームワークを大切にしながら仕事に取り組んでいます。意見交換が活発で、新しいアイデアを柔軟に取り入れられる環境が整っているため、各自が自分の強みを最大限に発揮できる職場です。■やりがい提案型営業としてお客様の課題に真摯に向き合い、ITセキュリティサービス／ソリューションを提供することで信頼関係を築いていくことが醍醐味です。また、パートナー企業との連携を通じて新たなビジネス機会を見出し、売上に貢献するというダイナミックな役割を担います。お客様は製造業、金融機関、他業界と幅広い業種のお客様が私たちのサービスを利用しています。■活躍できる人材現在、営業本部で活躍している社員の80%以上が中途入社で、さまざまな業界からのキャリアチェンジを成功させています。IT業界未経験でも安心してチャレンジできる環境が整っており、異業種出身のメンバーが互いに知識をシェアしながら、個々の強みを活かして営業活動を展開しています。《キャリアパスと成功事例》　・入社5年目 課長代理（20代後半・女性／サービス業出身） 年収700万円　・入社8年目 副本部長（30代後半・女性／人材紹介業出身） 年収1000万円　・入社10年目 部長（30代後半・男性／金融業出身） 年収1000万円経験や努力が確実にキャリアに反映されるため、成果を上げた分だけ報酬とポジションがついてきます。挑戦し続けることで、あなたの可能性は無限に広がります。■所定労働時間の短縮2019年7月に1日の所定労働時間を7.5時間から6.5時間に短縮しました（休憩は60分のまま）。プライベートの時間を増やす事で、資格取得等の自己研鑽や、社内外の人脈作りなど、人生を豊かにする活動を積極的に支援する「働き方改革」に取り組んでいます。【会社の特徴】平均年齢41歳・6.5時間勤務（9:30－17:00）・年俸制かつ資格手当を多数導入しており、個人将来の形成とプロフェッショナルの両方を支援する働き方改革に取り組んでおります。男性/女性の育児休暇取得、研修制度、関東ITソフトウェア健保加入等、従業員が安心してパフォーマンスを発揮して頂けるように健全体質の運営を心がけております。今回の大阪支店における採用は、セキュリティ市場が著しく成長しており、より顧客と向き合うための増員を致します。大阪支店をけん引頂けるような方からの応募をお待ちしております。