京都府の福利厚生関連業務のスキル・経験が活かせる転職・求人情報

【仕事内容】■知財戦略課では、グループ各社や各事業部門の事業戦略実現に向けた知財活動の支援を行っています。当社では新規事業開発を積極的に展開しており、それらの立ち上げに必要な知財活動が必要となっています。今後の既存・新規事業の発展に向けて、事業部目線で必要な知財活動を提案・実行できる方を募集します。【具体的には…】■国内事業部門や子会社の担当として、機械部品・搬送装置を中心に、機械または、制御いずれかの技術領域の知財活動全般をご担当いただきます。・自社他社の知財権の調査・分析に基づき、新事業・新製品開発の支援・事業部の知財活動の支援（特許調査、出願・権利化）・国内外グループ会社への知財活動のサポート体制構築・全社的な視点や新規事業視点での知財戦略の立案・推進【ミッション】■入社後は調査業務を担当し、適性を鑑みて副担当として実務を経験し、将来的には主担当として期初の打合せに基づく活動や事業部の依頼に基づく調査・出願、OAへの対応業務をご担当いただきます。【椿本チエインの製品】■搬送用コンベヤチェーン、スプロケット、カップリングなど多彩な産業用製品を展開しています。自動車・物流・食品工場など幅広い分野で、省力化と自動化を支える高品質な製品を提供しています。■レタス栽培、ヒューマンアシストスーツ、電気自動車（EV、PHEV）用充放電装置など幅広い新規事業も展開しております。【組織構成】■知財戦略課 知財技術係：6名【キャリアパス】■事業部門の担当補助（最初は特許調査から）として従事していただき、適正に応じて担当する事業部門を設定します。担当していただく場合は、特許分析から調査・出願・権利化など、多様な知財業務に対応できる人材を目指していただきます。また、事業部門に必要な知財戦略の検討、提案、実現にも、対応いただきます。【やりがい・魅力】■事業部門の状況に応じて、知財活動をより良くするために何が必要か考え、事業部に提案していただき、実行に移すことで、その成果を肌で感じていただきます。■事業部門を担当いただく形となるため、開発初期の調査依頼から権利化まで、広範な知財業務を担当していただきます。（基本的な方針として、調査のみ、出願のみ、OAのみといった、業務別の割り振りは行っていません）■能力に応じて、社内知財体制の整備や知財戦略の立案と遂行、知財契約など、難易度の高い業務も担当いただきます。■特実意以外にも、契約審査や著作権に関する業務などを担当いただくこともあります。【椿本チエインについて】◆チェーン、モーションコントロール、モビリティ、マテハンの4事業を手掛ける老舗メーカーです。◆世界シェア製品も多数開発・産業用チェーン：世界シェア1位(16%)・産業用カムクラッチ：国内シェア1位(90%)・自動車エンジ尿タイミングチェーンシステム：世界シェア1位(40%)◆2025年3月期は前年比増収増益(営業利益率も8.2%と好調　※製造業平均は約4%)◆海外売上高比率69.5%◆自己資本比率69.5％(2025年度実績) ※製造業平均は約50%◆働きやすさ◎/長期就業可能・離職率2.78%(2024年度実績)・有給取得率77.3%(2024年度実績)・リモートワーク週1~2日程度可能(ポジションによる)・65歳定年制：2020年4月に、60歳定年を65歳に延?。継続雇用率は90%以上の高水準を維持◆顧客からの要望にお応えできる技術力金型も自社で設計・開発、生産設備もほぼ自社で開発していることから、顧客からの多種多様なオーダーに対応可能◆落ち着いた社風/年齢に関係なくチャレンジングに働ける環境・誠実でおだやかな社風が根付いており、落ち着いた環境の中で、安心して?く働ける職場です【離職率2.55%】・一方で大手ならではの縦割り体制は少なく、年齢に関係なチャレンジングに働ける環境です(「さん付け」文化で、役員も同じフロアにいるため、役員や部?との距離が近く、自由な意見交換が可能です)◆福利厚生◎・寮＆借上社宅制度あり(原則として通勤2時間以上の方などの諸条件あり)・単身赴任手当(月5万円/諸条件あり)

【仕事内容】■同社では、人事・労務業務を継続して安定稼働できる体制の構築を進めており、定常の労務業務に加え、デジタル活用による定型業務の効率化や人事システム移管などをご担当いただける方を増員募集します。適性やご希望を鑑みて、下記いずれかの業務をご担当いただきます。・給与・賞与計算、勤怠管理、年末調整・社会保険関連業務・福利厚生制度の運用、改定・人事システム（POSITIVE）移管に関する導入運用・デジタル活用による業務効率化・改善社内問い合わせのチャットボット化や、RPA活用による定型作業の自動化など※まずは労務業務(給与計算や勤怠管理、福利厚生制度の運用など)をメインで行っていただきたいと考えております。※給与計算・社保は外注しておらず、すべて自社完結です。【配属先】■労務採用課：5名【将来的なキャリアパス】■適性とご希望に応じて、課内でのリーダーやマネジメント、または人事部内での他領域へのローテーションなどの可能性がございます。【やりがい・魅力】■人事労務チームでは今後、IT活用による業務効率化や自動化を積極化する方針です。複数の業務改善テーマや人事システム移管プロジェクトも予定しており、全社としてもDX推進への意識が高いため、主体的に周囲を巻き込みながらスピード感を持ってテーマを遂行できる環境があります。■労務業務のみならず、他人事領域の業務経験やシステムの知見を得ることができます。役職者もメンバーの提案を傾聴し、挑戦を応援する風土があるため、裁量と自由度を持ちながら、やりたいことを実現できる環境があります。【椿本チエインについて】◆チェーン、モーションコントロール、モビリティ、マテハンの4事業を手掛ける東証プライム上場メーカーです。・世界初や世界最小・最大など2万種類以上のチェーンを開発しており、多くのモビリティ、搬送機器に弊社製品が採用されています。・現場主義で顧客ニーズを徹底追及した新商品提案力がございます。◆世界シェア製品も多数開発・産業用チェーン：世界シェア1位(16%)・産業用カムクラッチ：国内シェア1位(90%)・自動車エンジン用タイミングチェーンシステム：世界シェア1位(40%)◆2025年3月期は前年比増収増益(営業利益率も8.2%と好調　※製造業平均は約4%)◆海外売上高比率69.5%・26ヵ国83拠点でのグローバル対応力：最適地生産・最適地供給体制、顧客ニーズに即応した商品開発からメンテナンスまでアフターサポート体制を充実させています。・海外赴任や海外出張もご希望次第で叶えられる環境があり、グローバルでのビジネススキルを高められます。◆自己資本比率69.5％(2025年度実績) ※製造業平均は約50%◆働きやすさ◎/長期就業可能・離職率2.78%(2024年度実績)・有給取得率77.3%(2024年度実績)・リモートワーク週1~2日程度可能(ポジションによる)・65歳定年制：2020年4月に、60歳定年を65歳に延?。継続雇用率は90%以上の高水準を維持◆顧客からの要望にお応えできる技術力金型も自社で設計・開発、生産設備もほぼ自社で開発していることから、顧客からの多種多様なオーダーに対応可能◆新規事業にも注力農業事業/レタス栽培・ドローン事業・ヒューマンアシスト事業など・・・2022~2026年で300~360億円を新規事業展開への投資◆落ち着いた社風/年齢に関係なくチャレンジングに働ける環境・誠実でおだやかな社風が根付いており、落ち着いた環境の中で、安心して?く働ける職場です【離職率2.55%】・一方で大手ならではの縦割り体制は少なく、年齢に関係なチャレンジングに働ける環境です(「さん付け」文化で、役員も同じフロアにいるため、役員や部?との距離が近く、自由な意見交換が可能です)・役員や管理職、先輩社員含め、傾聴してくれるスタンスや寛容性がある社員が多く、アットホームな雰囲気があります。・新卒・中途の分け隔てなく、成果とプロセスを適正に評価する人事制度があります。◆福利厚生◎・寮＆借上社宅制度あり(原則として通勤2時間以上の方などの諸条件あり)・単身赴任手当(月5万円/諸条件あり)

◆当社の祖業であるチェーン事業は、100年以上の歴史の中で装置を稼働させる重要部品として、自社生産にてほとんどの部品を内製し、様々な用途の20000種類以上のラインナップを展開しています。今後も技術開発を進め、世界中のお客様のニーズに寄り添うものづくりに取り組んでいきます。生産活動を支える調達課では、納期管理強化や継続的な品質改善活動を実施し、利益創出に繋がるVAVE活動や安定供給の実現を目指しています。それらの実現に向けて、調達先の品質・納期等のパフォーマンス向上やコストダウン、BCP活動や供給リスク管理の推進による安定供給体制を構築すべく、ご活躍いただける方を募集します。【具体的には…】■機械加工品や完成品・材料など購買業務をご担当いただきます。・国内外のサプライヤーへの発注業務（部品加工委託、完成品・材料購入など）・サプライヤーの品質改善・原価低減活動、BCP対応・新規サプライヤー開拓※駆動チェーンや搬送チェーンなど製品分野で担当を分け、1人当たり20～30社を担当。※国内調達比率9割、海外調達比率1割（海外グループ会社からの部品・完成品を仕入れています）【椿本チエインの製品について】■産業用カムクラッチ国内シェア№1（2023年度）■椿本チエインのチェーンは軽量化＆耐久性に優れており、高く顧客から評価されています。■金型も自社で設計・開発しており、顧客からの多種多様なオーダーに対応可能(既製品7割、オーダーメイド品3割)■積極的なM&Aによる国内・海外事業の拡大(2024年：ドイツチェーンメーカーを子会社化、2026年：大同工業を子会社化)■主な納入先：自動車業界、半導体・電子部品業界、食品・飲料業界など【配属組織】■チェーン事業部 生産管理部調達課：16名【業務フロー】■発注先の選定→価格の決定→発注→納期管理→受入・検収処理【関係部署】■商品企画、技術、生産管理、製造、品質保証/品質管理【働き方】■残業平均10時間、国内出張（月数回：サプライヤーの品質監査など）【キャリアパス】■段階的に業務習得をいただき、将来的には調達課内でのローテーション、リーダーやマネジメントへのステップアップなどキャリアの幅を広げていただくことを期待しています。【やりがい・魅力】■チェーン製造に必要な原材料の調達やサプライヤーへの発注業務（いかに良いものを安く供給できるか）が会社の利益に直結するため、成果が目に見え、やりがいも実感できる仕事です。【椿本チエインについて】■自転車用チェーンの製造からはじまり、今ではチェーン事業、モーションコントロール事業、モビリティ事業、マテハン事業と4つの事業多角的に展開し、数多くのトップシェア製品を保有するプライム上場機械メーカーです。（※それぞれの売上バランスもよく、安定性がございます。）■世界26ヵ国、87地域にグロバールネットワークがあり、海外売上高比率65％を占めています。（2024年度）■安定した中でも、日々チャレンジを続けておられる企業様で、近年は新規事業として「アグリ」 「PCS（V2X対応充放電システム）」 「DXソリューション」といった新領域の商品開発に注力されています。 【数字で見る椿本チエイン】※同社調べ含む■産業用カムクラッチ国内シェア№1（2023年度）■タイミングチェーンシステム世界シェア40％（2023年度）■産業用チェーン世界シェア16％（2023年度）■産業用スチールチェーン世界シェア№1■自動車エンジン用タイミングチェーン世界シェア№1■平均引張り強さが1,600トン誇るドローベンチチェーン（※引っ張り強さが世界一）■世界初のジッパー式チェーン■世界初の-150℃の超低温環境下で保管・管理する自動入出庫「つばきラボストッカ150L」■チェーンの製品数20,000種類以上■平均勤続年数16.8年（2024年度）■自己資本比率：69.9％（2024年度）■有給取得率：77.3％（2024年度）■離職率：2.78％（2024年度）■福利厚生◎・寮＆借上社宅制度あり(原則として通勤2時間以上の方などの諸条件あり)・単身赴任手当(月5万円/諸条件あり)

【職務内容】光学・システム事業本部にて生産しているICカード、リーダライタ製品に使用している部材、生産設備の調達業務を担当頂きます。●価格交渉、発注業務、納期管理（外注加工、電子部品、成形品、生産設備など）●開発購買、VE活動●取引先管理、取引先との関係強化【募集背景】当社の光学・システム事業本部では、ICカードやリーダライタ製品など、社会インフラを支える重要な製品の生産を行っています。その成長を支える要となるのが、部材や生産設備を安定的に確保する「調達業務」です。現在、当部署は少数精鋭の体制で運営されており、長年にわたり事業を支えてきたベテラン社員が、豊富な知識と経験を活かして活躍しています。そうした中、この社員が引退を迎える予定であることから、次世代を担う新たな調達担当者を募集することとなりました。今回の採用は、当社の未来を共に築いてく重要なポジションです。入社後は、しっかりと引継ぎ期間を設け、価格交渉・発注・納期管理といった基幹業務から、開発購買・VE活動に至るまで、実践的なノウハウを直接学んでいただけます。引継ぎ後は主体的に業務を推進していただきますが、課長・主任のサポートを受けつつ、成長していける環境です。将来的には、他事業部やグローバル調達など、より広範な業務にも挑戦し、当社の成長を牽引する中核人材として活躍していただくことを期待しています。【マクセル株式会社について】■東証プライム上場の老舗京都メーカー■電池メーカーや磁気テープで培ったアナログゴア技術「粉体の混合分散、塗料の均質塗布、樹脂の精密成型」を元に「エネルギー」、「機能性部材料」、「光学ステム」、「ライフソリューション」等、多角的な事業を行っています。■TPMS（車の空気圧センサー）用の電池におて世界トップシェア■医療機器、車載、IoT、ウェアラブル機器など、今後も伸びる分野向け製品にも力を入れています。【おすすめポイント】■年間休日125日で働きやすい環境■車通勤OK■フレックスタイム制度あり■週宅手当制度あり■カフェテリアポイント制度あり■確定拠出型年金制度あり■テレワーク週2~3回実施(部署による)■キャリア面談制度あり■カオナビ導入※社員の個性・才能を発掘するためのタレントマネジメントシステム【福利厚生について】※適用については社内規定による■住宅手当：有り、賃貸住宅家賃の50～80％会社負担させて頂きます。（※上限金額あり）■単身赴任手当：3.5万円/月■引越し費用負担有り■カフェテリアプラン：有り■リフレッシュ休暇：入社10年以降の5年毎に5～10日間の休暇

学生マンション『ナジック』の運営を行なう当社の人事部にて、採用業務全般と教育研修企画をメインで担当いただきます。採用戦略の立案から研修企画まで、幅広い業務に裁量を持って取り組めるポジションです。まずは、新卒採用業務を中心にお得意分野から少しずつ担当領域を増やしていっていただきます。◆具体的な業務内容・新卒採用・中途採用の企画・運営・求人媒体選定、原稿作成、応募者対応、面接調整・新入社員研修・教育プログラムの企画・実施・入社時研修、フォローアップ研修の設計、運営・その他、東急不動産HDグループの人事会議参加など【部署構成】人事部 人事部長1名（40代男性）採用・研修チーム：課長1名（30代男性）、以下3名（うち2名は東京常駐）、他派遣社員1名給与・福利厚生チーム：3名

配属予定の人材開発グループは、本社人事と工場労務を兼務している部署となります。入社後は下記の業務をメインとして幅広くご担当・統括していただきます。また業務運営管理やメンバー指導の役割も期待しています。【担当予定業務】以下の業務について、実務に加え、業務の運営管理を担当して頂きます。■労務管理、福利厚生業務（休業者や個別案件に係る社員対応、福利厚生・人事諸制度の運用、厚生施設の維持管理）■安全衛生業務（本社ならびに事業場の安全衛生活動の企画・運用）■その他業務（福利厚生制度企画、対外業務）その他、ご経験に応じて、グループで担当する他業務（採用・教育）を担当・所管して頂く場合があります。また、部やグループ全体で取り組んでいる他業務（採用面接や研修など）も分担させて頂きます。【組織構成】人材開発Gr(15名）…60代（1名）、50代（4名）、40代（1名）、30代（3名）、20代（6名）勤労チーム：3名、福利厚生チーム：3名【働き方】・フレックスあり（コアタイム11～14時）・リモートワーク可（業務状況に合わせ週に2回程度）・時間外労働　月平均20時間程度（繁忙期を除く）

配属予定の人材開発グループは、本社人事と工場労務を兼務している部署となります。入社後は下記の業務をメインとして幅広くご担当・統括していただきます。また業務運営管理やメンバー指導の役割も期待しています。【担当予定業務】以下の業務について、実務に加え、業務の運営管理を担当して頂きます。■労務管理、福利厚生業務（休業者や個別案件に係る社員対応、福利厚生・人事諸制度の運用、厚生施設の維持管理）■安全衛生業務（本社ならびに事業場の安全衛生活動の企画・運用）■その他業務（福利厚生制度企画、対外業務）その他、ご経験に応じて、グループで担当する他業務（採用・教育）を担当・所管して頂く場合があります。また、部やグループ全体で取り組んでいる他業務（採用面接や研修など）も分担させて頂きます。【組織構成】人材開発Gr(15名）…60代（1名）、50代（4名）、40代（1名）、30代（3名）、20代（6名）勤労チーム：3名、福利厚生チーム：3名【働き方】・フレックスあり（コアタイム11～14時）・リモートワーク可（業務状況に合わせ週に2回程度）・時間外労働　月平均20時間程度（繁忙期を除く）

これまでの経験を活かし、下記のようなポジションにて検討させていただきます。【想定ポジション】■人事（採用/教育/労務/制度等）■経理・財務（会計/財務/税務/管理会計/原価管理/事業所経理等）■総務■購買■広報■法務■監査■事業企画・経営企画　など【想定勤務地】■本社：〒520-8639　滋賀県大津市晴嵐二丁目7番1号■滋賀高月事業場：〒529-0292　滋賀県長浜市高月町高月1979■能登川事業場：〒521-1295　滋賀県東近江市今町906■精密ガラス加工センター：〒525-0072　滋賀県草津市笠山1丁目4-37【同社のおすすめポイント】・『世界一の特殊ガラスメーカー』を目指し、グローバルに展開するプライム市場上場企業です。多品種のガラス材質とガラス溶融技術、幅広いガラス成形技術を活用して製品の差別化を行い、多くの事業で高いマーケットシェアを築いています。・事業拡大に伴い業容が拡大しており、事務系職種についても人員を強化しております。・同社は温和な社員が多く、長期的に働かれる方が多いです。(※平均勤続勤続年数20年以上、離職率も1～2％ほど)・福利厚生も充実しています。

■職務内容：経理部門主力として経理全般（日常業務から年次決算）をお任せします。加えて、管理会計機能を担い、経営陣への中長期的な社内投資（人的投資含む）の提案／議論を期待しています。※経理以外にも総務業務、株主総会など管理部門全般の業務も行います。社内連携が活発ですのでコミュニケーション能力のある方を期待しております。入社2～3年後には経理部門を管理職として牽引することを期待します。■採用背景：会社規模の拡大よりも、情勢に左右されない「強い体質の会社」を目指しています。そのため、「電気設備の主治医」として安定経営をさせてきた基盤をさらに強固にしていくために、事業全体を、財務の視点から現状把握し、蓄積したリソースの再分配（人的投資含む）をどう行うかを経営視点で担って頂く人材を求めています。■配属先：配属となる経理課には、20代～60代の6名が在籍しています。■企業概要：私たち東邦電気産業は、大手製造業の工場や、大学・高校などの学校教育機関、病院・文化施設などの施設系を中心とした、電気設備工事の設計・施工を行っている電気設備工事会社です。社会生活や事業運営に電気エネルギーは必要不可欠なインフラです。その電気インフラ工事において、手前味噌ではありますが、創業から60年以上、京都府内でトップクラスの地位を確立しております。■当社の魅力：1955年3月の創業以来、赤字なしの黒字経営を継続しております。案件の9割は直受注であり、京都府下でも売上トップクラスの実力を誇る企業です。当社の扱う商品は、メーカー設備や商業施設、公共工事、学校機関等、様々な規模の幅広い分野がございます。学校、病院、大手企業が取引先となるため、社会に大きく貢献できる環境です。創業1955年から蓄積された技術と信頼を基に事業展開をしています。官公庁とも取引がある事から大型設備に対応できる安定した収益基盤、経営環境を持ち合わせている点が特徴です。【魅力】■京都府下で売上No.1、また仕事の9割は元請けの案件です！■村田製作所グループ電気部門の大部分を担当する企業のため安定感◎！■充実した福利厚生：住宅手当/家族手当/退職金/資格手当 等々…【福利厚生】＜各手当・制度補足＞通勤手当：実費上限50,000円/月家族手当：第一子12,000円　第二子以降15,000円住宅手当：世帯主17,500円/月（以外10,000円/月）社会保険：各種社会保険完備退職金制度：勤続年数3年以上＜教育制度・資格補助補足＞指導員によるマンツーマン教育、通信教育、技術研修他＜その他補足＞■財産形成（401K、社内預金）■提携先ホテル・レストランの優待利用■食事補助■有休積立制度■家族手当補足：第一子12,000円、第一子以降15,000円■資格手当：当社が規定する資格を保有する方には、資格毎に手当が支給されます

勤怠管理・給与計算・社会保険手続きなどの基本的な労務業務に加え、人事制度（等級、評価、給与など）設計やリスク管理、福利厚生の整備・設計改善等もご担当いただきます。【主な業務内容】・全社労務関連業務・勤怠管理及び給与計算のオペレーション整備と運用・各種人事制度の改善・企画・運営・労働環境や福利厚生制度の企画・運用・外部連携（社労士との連携）★同社は現在「事業成長」「組織拡大」フェーズにあるため、　事業や組織の成長に直結する業務にも裁量を持って携わっていただきます。【求める人物像】・社内外問わず、丁寧なコミュニケーションを取りながら働くことができる方・スピード感を持って業務に取り組める方・対応が多岐に渡るため、業務により臨機応変な対応ができる方

【職務内容】■ISO14001/45001関連業務■設備業務の管理、企画立案・固定資産の管理、建物、付属設備の維持管理（メンテナンス・改修工事に関する企画提案・監督業務）　　・消防設備、通信設備、警備設備の維持管理および改善業務■車両管理・車両管理者業務　■廃棄物管理・産廃業者との窓口（契約、定期的視察を含む）・排出場所の管理、マニフェスト管理■エネルギー管理・省エネ法に関する事項（エネルギー使用量監視測定分析業務、定期報告等）■CO2排出量管理・温対法に関する事項（CO2排出量監視測定）・SCOPE1～3排出量算定業務・サプライチェーンに対する排出量削減要請窓口■化学物質管理・管理責任者補助業務（管理責任者候補）・薬品在庫管理（法令順守）・含有化学物質の調査■庶務・福利厚生に関する事項（食堂、自販機等）・安全衛生に関する事項（防災訓練の企画実施、防災用備蓄品等の管理等）　※工場におけるISO、総務業務を５０％/５０％で対応いただきます。【部署】■管理本部　総務・人材開発部　環境・安全グループ

【業務内容】京都本社のメンバーとして、管理会計に携わりながら経理業務だけでなく改善提案や仕組み作りまで担当していただきます。特に、上場準備企業となるため経理財務の体制強化にも貢献できる環境です。・予算編成業務（経営目標値設定、予算策定など）・管理会計業務（財務分析、予実分析、原価管理、資金繰り管理など）・経営情報の見える化（経営情報データベース構築、経営レポート作成など）・開示体制整備（決算短信、有価証券報告書作成など上場に向けた準備）・原価計算の精度向上※上記業務の中から経験と希望に応じて担当していただきます（入社後にすぐに全て任せるということではありません）※部門メンバーと協力しながら体制づくりにも貢献いただきます【企業の特長／魅力ポイント】■創業60年以上の歴史があり高品質な電子部品をグローバルに展開しています■自動車業界や通信インフラをはじめ、医療、宇宙航空、AI市場など各領域で需要が高まっています（特定業界に絞らない事業戦略で取引社数は2400社以上）■航空宇宙領域ではNASA推奨部品に採用されるなどの独自技術で高い品質を誇ります■売上も増加中となっており事業成長に伴った上場準備(IPO準備)を進めています■一般財団法人日本次世代企業普及機構より「ホワイト企業認定」を取得■長期就業可能な環境のため定年退職後も年収を大きく下げずに安定して働くことが可能です★トピックス：『ＮＡＳＡから最高レベルの信頼性認証を取得し当社の製品が宇宙ロケットに採用』1964年創業から培ってきた技術や品質が認められ、現在では最先端技術を求めるＮＡＳＡにも推奨製品として指定されています。宇宙空間でも品質基準を保つことができる製品として、進工業だけが開発・製造に成功しています。このような世界的信頼を得た製品を含め、当社製品は宇宙、通信、車載、産業用ロボットなど成長が見込まれる領域で採用されています。【福利厚生】・リフレッシュ休暇（勤続5年単位で長期休暇と奨励金を支給）・学びの支援（通信教育補助金、資格取得奨励金）・社員寮（独身者：8000円/月～、単身赴任者：無料）・借上げ社宅（会社負担70%）・単身赴任手当：20,000円/月に加えて月3回までの帰省費用を全額会社負担・退職金 （確定拠出年金）や財産形成 （NISA補助）あり【勤務地】■京都本社　※阪急線烏丸駅すぐ（直結）

【業務内容】自動車、航空宇宙、医療機器など、電子部品において高い品質が求められる分野向けに、薄膜技術を駆使した抵抗器などの電子部品を提供しています。企業の社会的責任が求められる昨今、環境マネジメントは非常に重要なポジションです。環境・ISO事務局対応・安全衛生・BCP・SDGSに関連する業務をお任せ致します。本社・糸魚川工場と連携をしながら業務遂行いただきます。■担当業務例1. 環境（Environment）関連業務・工場排水・排気の管理と法令遵守（例：水質・大気汚染防止）・廃棄物の分別・処理・リサイクル推進・化学物質の管理・環境監査・ISO14001の運用・エネルギー使用量のモニタリングと削減活動2. 安全（Safety）関連業務・労働災害防止対策の立案・実施・安全教育・訓練の実施・作業手順書・安全マニュアルの整備・安全パトロール・リスクアセスメントの実施・保護具（ヘルメット、安全靴など）の管理と着用指導3. 衛生（Health）関連業務・作業環境測定（騒音、照度、粉塵、有機溶剤など）・健康診断の実施・管理・メンタルヘルス対策・感染症対策4. 法令・規制対応・労働安全衛生法、消防法、化学物質管理法などの遵守・行政機関への報告書作成・提出・社内規定の整備と運用5. 事故・トラブル対応・事故発生時の初動対応、原因調査、再発防止策の立案・社内外への報告・説明対応・ヒヤリハット・インシデントの収集と分析【このポジションの魅力】自動車、航空宇宙、医療機器などの市場に向けて高品質の電子部品を提供しており、売上好調で直近では上場準備を進めているグローバルメーカーです。当社では、注目度の高い業界へ電子部品を提供しているため、環境マネジメントや安全管理もますます重要となっています。加えて、まもなく上場を控えたタイミングで、環境管理体制の強化や仕組みづくりなど、企業とともに成長できるポジションです。また、長期就業ができる企業風土で、定年退職後も年収を大きく下げずに安定して働くことができるため、長く安定してキャリアを築くことができることも魅力です。【企業の特長】自動車、医療、航空宇宙、通信などの成長市場で高品質な電子部品を提供しており、海外売上比率が高いグローバルメーカーです。米国「NASA」にも推奨製品として指定されるなど独自技術も保有しており、売上好調でまもなく上場も控えています。【IPO準備中企業】また、ホワイト企業認定を取得されている、定年後も活躍している社員が多い企業風土、な＜トピックス＞『ＮＡＳＡから最高レベルの信頼性認証を取得し当社の製品が宇宙ロケットに採用』1964年創業から培ってきた技術や品質が認められ、現在では最先端技術を求めるＮＡＳＡにも推奨製品として指定されています。宇宙空間でも品質基準を保つことができる製品として、進工業だけが開発・製造に成功しています。このような世界的信頼を得た製品を含め、当社製品は宇宙、通信、車載、産業用ロボットなど成長が見込まれる領域で採用されています。※参考URL　https://www.susumu.co.jp/recruit/business/thinfilm/【企業情報URL】すぐにわかるSUSUMU　https://www.susumu.co.jp/recruit/company/profile/SUSUMUの福利厚生　https://www.susumu.co.jp/recruit/company/benefitsSUSUMUの強み　https://www.susumu.co.jp/company/introduction/ホワイト企業認定　https://www.susumu.co.jp/company/whitecompanies/【主な福利厚生】・リフレッシュ休暇（勤続5年単位で長期休暇と奨励金を支給）・学びの支援（通信教育補助金、資格取得奨励金）・社員寮（独身者：8000円/月～、単身赴任者：無料）・借上げ社宅（会社負担70%）・単身赴任手当：20,000円/月に加えて月3回までの帰省費用を全額会社負担・退職金 （確定拠出年金）や財産形成 （NISA補助）あり

【業務内容】本社人事として、ご希望や適性に応じて下記業務をお任せします。同社はIPO準備中となっており上場を目前にしているため、人事としても成長できる環境がございます。特定領域だけでなく様々なことにチャレンジできる環境のため、面接ではお強みをアピールいただいたうえでの擦り合わせも可能です。主に、下記業務をお任せします。■採用業務■教育研修企画・運用■労務に関する業務（雇用管理など）■人事異動を含む組織管理■人事考課（昇給昇格など）■人事制度企画・運用■その他人事管理業務全般【勤務地】■京都本社（京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8番）※各線 烏丸駅に直結【魅力ポイント】上場を間近に控えた成長企業での本社人事での募集です。京都/烏丸駅に直結したオフィスで、採用・教育研修・人事労務など幅広い業務に携わっていただきます。業務範囲を限定せず、ご希望や適性に応じて様々なことにチャレンジできるポジションです。グローバルメーカーの本社人事でのキャリアを築きながら人事領域の幅広い知見を得ることができることが魅力ポイントです。【企業の特長】自動車、医療、航空宇宙、通信などの成長市場で高品質な電子部品を提供しており、海外売上比率が高いグローバルメーカーです。米国「NASA」にも推奨製品として指定されるなど独自技術も保有しており、売上好調でまもなく上場も控えています。【IPO準備中企業】また、ホワイト企業認定を取得されている、定年後も活躍している社員が多い企業風土、など長く安定して働ける職場です。★独自技術（薄膜技術）を駆使して世界初や業界初の製品を多数展開しています★創業60年以上の歴史があり海外売上比率の高いグローバルメーカーです★売上好調で上場準備（IPO準備）を進めています★自動車・航空宇宙・医療など注目市場向けに高品質な電子部品を提供しています（特定業界に絞らない多角的な事業戦略で取引社数は2400社以上）★航空宇宙領域ではアメリカ「NASA」の推奨部品に採用★一般財団法人日本次世代企業普及機構より「ホワイト企業認定」を取得★長期就業可能な企業風土のため定年退職後も年収を大きく下げずに安定して働くことが可能です＜トピックス＞『ＮＡＳＡから最高レベルの信頼性認証を取得し当社の製品が宇宙ロケットに採用』1964年創業から培ってきた技術や品質が認められ、現在では最先端技術を求めるＮＡＳＡにも推奨製品として指定されています。宇宙空間でも品質基準を保つことができる製品として、進工業だけが開発・製造に成功しています。このような世界的信頼を得た製品を含め、当社製品は宇宙、通信、車載、産業用ロボットなど成長が見込まれる領域で採用されています。※参考URL　https://www.susumu.co.jp/recruit/business/thinfilm/【企業情報URL】すぐにわかるSUSUMU　https://www.susumu.co.jp/recruit/company/profile/SUSUMUの福利厚生　https://www.susumu.co.jp/recruit/company/benefitsSUSUMUの強み　https://www.susumu.co.jp/company/introduction/ホワイト企業認定　https://www.susumu.co.jp/company/whitecompanies/【主な福利厚生】・リフレッシュ休暇（勤続5年単位で長期休暇と奨励金を支給）・学びの支援（通信教育補助金、資格取得奨励金）・社員寮（独身者：8000円/月～、単身赴任者：無料）・借上げ社宅（会社負担70%）・単身赴任手当：20,000円/月に加えて月3回までの帰省費用を全額会社負担・退職金 （確定拠出年金）や財産形成 （NISA補助）あり