広島県の人員計画のスキル・経験が活かせる転職・求人情報

【業務内容】総務部人事労務課にて以下の業務をご担当頂きます。 具体的には、・新卒採用・キャリア採用・社員面談（配属、キャリア相談）・採用企画、計画、運営・その他人事・労務関連業務　等※出張（工場間、県外の大学など）もございます。部署構成：10名（男性5名女性5名）20代～60代まで幅広くご活躍されています

【期待する役割】人事部 採用課の課長として、採用課メンバーのマネジメントおよび中途採用戦略の企画・推進をお任せします。各部門と連携しながら最適な人材確保を進めていただきます。本ポジションは、採用課のマネジメントにとどまらず、全社の人材戦略をリードする重要ポジションです。各部署の採用課題に対応するだけでなく、人事・総務などの管理部門や経営層と連携し、会社の魅力を採用目線で発信できる方を求めています。【職務内容】・採用課メンバー(3名)のマネジメント・全社人員計画の集計および分析・中途採用計画の立案および進捗管理・採用課題の抽出および改善提案・採用媒体、紹介会社との折衝および運用・部門長や経営層との調整および報告