上場企業の転職・求人情報(162ページ目)

【エキスパートクラス採用】【職務内容】病院、医薬品及び医療機器・医療材料メーカー、調剤薬局等ヘルスケア業界向けに自社の自動認識技術技術のソリューション提案をします。実際に使用される現場はヘルスケア業界ですが、多くの営業先は取引のあるSierベンダーや情報システム担当者です。 ** 医薬品及び医療機器・医療材料など製造現場では、製造・梱包業務等で、出荷先である卸では、入出庫・棚卸業務をバーコードや2次元コード、RFID等を活用し、ソリューション提案や業務のお手伝いを行っております。また、製品が使用される病院では入院患者のデータを記録・管理するリストバンドやお薬手帳、採血時の採血管シール等、人・モノに情報を紐づける場面には当社の製品があり、現場の効率化や医療過誤の削減に大きく貢献しています。メーカーとして、プリンターやラベルの自動貼り付け機、ラベルやシールなど日々消耗するサプライ品、システムのソフト面など一気通貫で自社開発し提供し、安心で安全な医療の実現に大きく貢献しています。既存のお取引先がメインとなるため、中長期的に関係性を築く事が得意という方にはおすすめの営業スタイルです。※サービスのエンドユーザーは医療機関・従事者になりますが、折衝先は主にITベンダーなどです。したがって医療分野の知識を必要としている訳ではありません。 ** ※機器のトラブルや不具合等による夜間等の緊急訪問対応はなく、社内別部署に対応窓口としてカスタマーエンジニアが弊社規定に基づき対応を致します。 ▼入社後のイメージ・入社後1ヶ月：社内業務・製品知識・市場知識の習得・研修・研修後～6か月：先輩営業に同行し、実務の知識・ノウハウを学ぶ・6ヶ月後～：ユーザを持ち営業活動実施・入社後5年程度：リーダー職としてグループ・売上をけん引していってください！ ** 【医療市場に向けたソリューション事例】医薬品工場でのソリューション例：原材料の入荷～加工～出荷までサプライチェーン全体の流れを一括管理https://www.sato.co.jp/market/healthcare/rfid_tag4link/ 【配属先所属部署の概要】サトーグループは、あらゆるモノや人に情報を紐付け、その動きを可視化することで、 現場ごとに最適な課題解決の仕組みを提供する「自動認識ソリューション」の会社です。▼サトーヘルスケア株式会社※医療市場へをターゲットに【タギング】技術をビジネスドメインとした、ソリューション提案を行う2014年4月に設立し、日本国内のヘルスケア市場をターゲットとして「Patient Happiness」をコンセプトに掲げ、病院、メーカー、調剤薬局など医療を取り巻く環境を支え、患者が安心できる医療の実現に貢献するソリューションを提供します。

【エキスパートクラス採用】【職務内容】商務契約の確認、審査業務がメイン業務です。具体的には、秘密保持契約、取引基本契約、ソフトウェア開発契約、ソフトウェア保守契約、プリンタ保守契約、業務委託、利用規約、売買契約、請負契約などです。様々な契約書がありますが、メンバーが偏りなく経験できるよう均等に割り振っています。その他にも、社内におけるコンプライアンス体制の整備で、対応する範囲は社内の業務に関する事なので多岐にわたります。★エキスパート　・国内/国際（英文）の商務契約の確認、審査業務（8割）　・会社全体のコンプライアンス体制整備業務（2割）　・社内法務研修企画、実行業務【働き方】◇リモートワーク・可能だが、フルリモート勤務を前提とはしていません・リモートワークは生産性向上及び業務の効率化を目的としており、上限は毎月の労働日の２分の１ですが、所属長が業務上必要と認めた場合に限り5 分の 4まで適用可能です。 【配属先所属部署の概要】世界26カ国に拠点を持ち、90カ国でビジネスをグローバル展開し、国内トップシェアを誇る当社は、製品やサービスの企画から開発、製造、販売、アフターサービスまでを一貫して行う体制を整えています。法務部は、企業の法的リスクを管理し健全な経営をサポートする重要な役割を担っています。【メンバー構成】１部１グループ体制部長＋メンバー4名＋派遣1名※メンバーに弁護士が1名います

【主任～係長クラス採用】【職務内容】デジタルマーケティンググループは、今期新設されたグループです。主に国内に向けたデジタル領域のBtoBのWEBマーケティングの戦略立案・施策実行を行います。WEB広告の運用、WEBコンテンツの制作をはじめ、未実施のBtoB施策を企画から運用管理まで一気通貫で対応でき、CRMや分析ツールを通じて効果を実感できます。■主な業務内容・WEB広告の運用（KPI設定、外注管理）・WEBコンテンツの企画・制作・保守管理　※ベンダーの協力を得ています・コンテンツマーケティングの実施（コラム・DM制作）・企画立案から効果検証、改善までの一連のPDCAサイクルの実行当社のホームページにおける、デジタルマーケティンググループの担当領域・業種別・商品情報・導入事例・RFID・サポート・ダウンロード【働き方】◇出張の頻度：１回/年程度　（展示会のアテンド体験・視察など）◇リモートワーク：可能だが、フルリモート勤務を前提とはしていません◇フレックス勤務：あり◇残業：０～10H/月程度【キャリアパスのイメージ】 基本的には、仕事の属人化を防ぐためにローテーションを想定しています。マーケティングコミュニケーション領域での、幅広い経験ができる環境とも言えます。（例：主任、係長クラス入社のキャリアモデル）・1年目：施策運用実施担当（WEBサイトまわりの改修、コンテンツ作成など）・5年目：グループ長、オンライン施策の責任者を目指し、全体のKPI管理を行う・10年目：部長、オンライン・オフライン施策のマーケティング責任者を目指す 【配属先所属部署の概要】当部門は、サトーおよびサトーヘルスケアの国内市場を対象とした包括的なマーケティング戦略を推進しております。展示会およびショールームの運営管理のほか、近年ではデジタルマーケティング領域へのリソースを強化するためメンバーを募集します。戦略策定に必要な市場リサーチや、プロモーション資材としてのカタログおよび映像コンテンツ制作にも注力しております。デジタルマーケティングを活用し商談を生み出すことがミッションであり、国内営業本部の中でも重要な役割を担います。【メンバー構成】・グループ長：１名・メンバー：1名＋新規採用者・派遣社員：１名

【係長クラス採用】【職務内容】テーマに沿ったプロジェクトが複数あるので、基本はプロジェクトをかけ持ちます。他社と協同開発をしたり、産学連携をするなど、テーマの発掘から設計開発、生産製造から商品の事業化まで、最上流工程からの一連の流れに関わる事ができます。※新商品チームは２名体制になる予定です。入社後は、デバイス開発、または外部から調達する商品の評価及び評価方法の構築、品質管理プロセスの整備や体制整備などについて、従来までの経験を基にして構築して頂くことを期待しています。■業務領域① 開発・設計（RFID、IoTデバイス）② 製品仕様の妥当性、信頼性試験の策定、製品寿命・交換部品等の規定値の策定③ 信頼性試験の実施・管理④ 製品設計レビュー（試作品、設計ドキュメントの確認、動作検証・評価）【働き方】◇出張の頻度・月1回程度（日帰り、または宿泊を伴う場合あり）◇リモートワーク・可能だが、フルリモート勤務を前提とはしていません◇残業・～20時間/月程度【キャリアパスのイメージ】社内において、エレクトロニクス技術者のエキスパート、マネージャーとして活躍していただく事ができます。 【配属先所属部署の概要】スーパーマーケットや配達伝票などで目にするバーコード。電子マネーや乗車券でおなじみのICカード。「ピッ」と読めばモノや人の情報がわかり便利です。サトーはこの自動認識技術を駆使して、お客さまの業務の生産性を高め、正確・省力・省資源、安心・安全を実現するソリューションを提供しています。自動認識技術の中でもRFIDは、（Radio Frequency Identification）の略でユビキタス社会の実現、高度情報サービスのツールとして期待される技術のひとつです。RFIDの技術進展や製品展開は目覚しく、製造、物流、小売、サービス、交通などのさまざま分野で、また個体識別、トレーサビリティ、環境への対応といった業務用途で重要な役割を担いつつあります。RFID技術グループは、RFID技術を活用した新たな顧客価値を提供する商品、ソリューションを開発、構築する役割を担っています。RFID事業の強化、拡大をする上で、RFID/IoTデバイス商品の開発、品質管理、および品質管理プロセスの策定から、商品の事業化までを担う行うメンバーを求めています。【メンバー構成】RFID技術グループ：10名体制

【スタッフ～係長クラス採用】【職務内容】・特許調査 (日本・外国) /鑑定取得 (抵触・有効性判断)・知財情報分析（IPランドスケープ）、それに基づく戦略の策定及び社内への情報発信と提言【ポジションの魅力】・技術の最前線に立つ　特許調査を通じて、最新の技術や発明に触れることができます。　これにより、技術の進歩をリアルタイムで感じることができるのは大きな魅力です。・企業の成功に貢献　特許調査を通じて、企業の研究開発や事業戦略に直接貢献できる点も大きなやりがいです。　自分の調査結果が企業の重要な意思決定に役立つことは、大きな達成感をもたらします・問題解決能力の向上　特許調査は、特定の技術や発明が既存の特許とどのように異なるかを見極める作業です。　この過程で、複雑な問題を解決するスキルが磨かれます・多様なスキルの習得　特許調査は、技術的な知識だけでなく、法律やビジネスの知識も必要とされるため、　幅広いスキルを習得することができます・キャリアの成長　特許調査の経験は、知的財産の専門知識を深めるだけでなく、　将来的には特許戦略の立案や知財マネジメントなど、より高度な役割へのステップアップにも　つながります 【配属先所属部署の概要】サトーでは、お客様に優れた製品・サービスをお届けするため、日々、知的財産の視点で、製品やソリューションの開発を支えています。一つは、発明発掘と特許出願を行い、独自技術を保護する取り組みです。もう一つは、特許調査で、特許侵害を予防する取り組みです。いずれも製品づくりに欠かせない重要な仕事で、開発者と連携しながら、製品・ソリューションの開発にかかわることができ、メーカーで働くことの醍醐味を味わうことができます。こうした実務経験を通じて、技術や法律の知識を高めるだけでなく、特許出願や特許調査における一連の動作に必要なスキルを習得することができます。ここでいうスキルとは、発明の本質を捉える力や、特許発明の技術的範囲に属するのかしないかの判断を、論理的に筋道をたてていける力です。また、事業を創出するプロセスにおいて、IPランドスケープ（知財情報分析）を提供し、開発部署と連携して、第三者の知財状況を把握した上で、知財を活用したビジネスモデルの検討や、競争優位を支える知財創出に向けた戦略立案を行います。したがって、様々な観点から知財情報分析を発信し事業と知財を連携させていくことで、企業価値の向上を担います。さらに、サトーはグローバルに事業展開しています。そのため、米国、欧州、中国など、主要な国・地域においても知財活動に取り組んでおり、日本のみならず、外国特許の実務経験を積むことができます。また、現地の特許弁護士や弁理士と、直接、英語でコミュニケーションをとりながら、特許調査に取り組むこともできます。

【スタッフ～主任クラス採用】【職務内容】自社工場での生産に必要な部材の管理を担当する購買部門のメンバーを募集しています。工場の生産を支える重要な役割を担い、新製品開発にも深く関わることができます。また、少数部署であるため一人ひとりの役割が重要であり、存在感を発揮して働くことができます。具体的な業務内容は以下の通りです。◇工場の生産が滞ることなく、安定した供給をサポート（田町）　・生産中止となる部材の管理　・代替品の調査（外資メーカーの取り扱いは多い）　・4M（材料、機械、方法、労働力）の変更管理　・サプライヤの管理　・材料費の管理　・サプライヤとの調達交渉◇新製品の開発関連に係る業務（大宮）　・設計部門と連携し、QCDの視点に基づいて最適な部品とサプライヤを選定し、　　製品開発を推進します　・製品開発後は、実務業務を国内外の生産工場へ引き継ぎ量産をサポートをします【働き方】◇リモートワーク・可能だが、フルリモート勤務を前提とはしていません◇その他・出張（交渉関連（月1～2回／国内）、監査（年2回程度／海外）に関する対応あり）◇残業・20時間前後 【配属先所属部署の概要】バーコードプリンタの開発・製造を行にあたり、使用する購買部品管理を行い、高品質な製品を安定供給することが主たる業務となります。【メンバー構成】購買グループ：11名（北上1名、大宮4名（新規開発メイン）、田町6名）・田町、大宮のローテーションあり

【スタッフクラス採用】【職務内容】◆お客さまのお困りごと（顕在・潜在課題）を理解し、自動認識技術を使い課題解決を形にする仕事です◆メーカーの営業は 「自社の商品を売り込む人」 というイメージが強いのではないでしょうか。当社の営業は一味違います。私たちはお客さまのお困りごとに寄り添い、パートナーとして一緒に課題解決を考えます。そのうえで、最適な商品やソリューションを提案するので、投資対効果は高く、お客さまからとても喜ばれます。時には自社商品のプリンタ・ラベル・シール・ソフトウェアだけでなく他社が有する技術を組み合わせながら世の中で役立つ最適解を提案します。幅広い産業の川上から川下へと至るサプライチェーン上のさまざまな現場と向き合い、「市場×業界×用途」という掛け算で、多くの経験や知見を蓄積してきた「現場力」こそ、サトーの強みです。◆ 自分の提案で社会が便利になっていくのを目の当たりにするのが魅力です！◆自分がお客さまと一緒に創り上げた仕組みを日常生活で目にする事ができたり、世の中の役に立っている! 社会に貢献している!! と強く感じられる事です。モノ・人・情報を可視化することでムダや負担を軽減できるので、提案のポテンシャルは無限大です。あなたの考える新たな仕組みで、私たちと一緒に世の中の「当たり前」を創っていきませんか？

【スタッフ～主任クラス採用】【職務内容】当社は、設計・開発・生産・販売・保守をグローバルで対応しており、各部署では多くのシステムを利用しています。それらのシステムを当部門がプロジェクト化し関係部門と協力して導入を進めています。*現在は、下記？？？のシステムのシステム更新プロジェクトを推進しています。①生産管理システムのリプレイスプロジェクト②製品保守システムのリプレイスプロジェクト③基幹システムのアップグレードプロジェクト具体的には・①②③のプロジェクトが推進中で、IT推進部のグループに所属し、　システム導入プロジェクトにメンバーとして参画し、いづれかのシステムを担当します・チームリーダからの指示の下、プロジェクト推進に必要なタスクを担当し業務に当たっていただきます要件定義／基本詳細設計／(開発)／受入テスト／システム移行／ユーザトレーニングの各フェーズにおいて、チームリーダからの指示を受けて担当タスクの実行を行っていただきます。入社するタイミングで、プロジェクトの進捗フェーズは異なりますので、詳細は面接で確認をしてください。又、システムの更新と合わせて、業務改善及び業務改革についても、当部門のマネジャーやチームリーダーと各部署の責任者と連携し推進実行のフォローを実施いただきます。※システムを利用する現場部門と近い距離感で仕事を行うため業務知見とIT知見の両方でスキルアップが可能です。より高いポジションを担当すべくプロジェクトを通じて成長いただくことを期待します。※主体的に行動していくことを期待しますが、1人でやるのではなく、既存メンバーからの引き継ぎやリーダーからの指示を受けながら分担して対応します。ご本人の希望、適正、プロジェクト状況などを勘案して柔軟にアサインします。◆プロジェクト終了後は…【IT推進部としての通常運用業務】　・ユーザー部門からの問い合わせ対応　・システムのエラー監視、発生した障害の対応、分析・改善　・新規・改善要望に対するシステム開発・改修、本番リリース対応　・改修案件に対する開発ベンダーとの折衝　・マスタ登録やユーザー部門からの依頼対応業務の多くは既存で担当しているメンバーがいるため、徐々に引継ぎを行います。本人の志向や適性、組織の状況によって、各現場業務部署のDX推進やシステム開発プロジェクトに携わることも可能です。既存システムの改修や小中規模のプロジェクトにも参加可能です。【働き方】◇出張の頻度・基本的にはありません。ただし、現地作業が必須の場合に限り製造拠点(工場の所在地)に当日(or一泊二日程度)の出張する場合があります。◇リモートワーク・可能だが、フルリモート勤務を前提とはしていません◇残業・５～20時間/月を想定 【配属先所属部署の概要】ＩＴ推進部の運用グループは、社内業務システムの運用・保守に関する業務を行っています。国内の各営業拠点、製造、物流、保守サポートなど、事業活動を機能させる各部門が使用する社内システムが常に安定稼働し業務に影響が出ないよう、システムの監視やエラー時のリカバリー対応を行っています。また、ユーザー部門からの要望に対し、システム開発や改善のための要件定義も行います。そのためのプロジェクトを立ち上げ、参画をしています。したがって開発ベンダーや現場業務関係者とのやり取りも多く発生し、幅広い対応が必要とされています。ただ現在は、システム更新プロジェクトを他部署と協業してカットオーバーさせることが急務で、下記の社内プロジェクトを他部署（主に業務改革推進部）と協業して推進していきます。【メンバー構成】ＩＴ推進部は、62名（正社員・業務委託・派遣）の組織です。以下は正社員数　企画Ｇ　　：５名　インフラＧ：７名　開発Ｇ　　：２名　※開発Gは、現在は業務改革推進部に入り込んでいます。　運用Ｇ　　：１４名

【主任～係長クラス採用】【職務内容】※電気・電気通信工事業の施工管理にも携わるエンジニアの募集ですオフィスの？退室を管理する社員証、？品内容の表？ラベル、医療ミス対策に役？つ患者さま確認？のリストバンド…など、その他さまざまな業界に導？されている「自動認識技術を用いた製品・システム等」（自動認識ソリューション）を導入している企業を訪問します。お客さまが、当社のソリューションを？く・安定して・安？してお使いいただけるよう、新規導入時の設置・修理・点検対応・保守契約のご提案を実施します。具体的には…◇新規導？・設置弊社製のプリンタ及び当社が提供するソリューションに関わる機器（自動化、RFID等）を導入いただく際の設置作業にお伺いし、一人ひとりのお客様の運用に即した設置調整を行っています。また、フィールドエンジニア（ソリューションを提案するSE職）が同？して、？緒に作業を？う場合もあります。◇定期点検（計画的な活動／7割程度）保守契約を結んでいるお客様を訪問し、点検作業を？います。ここから、そのまま修理対応につながるケースもあります。◇修理対応（突発的な対応／3割程度）当社のヘルプデスクに寄せられた修理依頼に基づき、エリア内のCEがお客様に連絡を取り、直接訪問。修理対応を？い、報告書を作成します。さらに、お客さまで発生した障害を早期に復旧させる為にオンライン専属CEとの連携により、現場訪問による早期の根本原因の解決を行っています。◇保守契約のご提案お客様への安定稼働を提供する事を目的に、保守パッケージ（保守契約）や、旧機器・ご使用されているサプライの切り替え提案も行っております。◇電気・電気通信工事業の施工管理25年度からの新たな取り組みとして、RFIDシステムや位置測位ソリューションの設置・施工・保守、ならびにLAN配線工事の施工管理を展開する予定です。 【配属先所属部署の概要】使命 ：世界中のお客さまから選ばれ続けるサービスの提供サービス事業の役割 ：お客さまと繋いだ関係を途切れさせることなく維持・強化活動方針 ：稼働を止めないサービスを軸に、顧客接点を通じてサービスの価値の最大化を図り、お客さまの期待に応え、信頼され選ばれ続けるサービス体制カスタマーエンジニア含む、当社のサービス部門の役割は、単に保守・メンテナンスではなく、お客さまと繋いだ関係を途切れさせることなく維持・強化することであり、日々のお客さまを支える活動にて信頼関係を築き、未来に繋げることです。

【スタッフクラス採用】【職務内容】◆お客さまのお困りごと（顕在・潜在課題）を理解し、自動認識技術を使い課題解決を形にする仕事です◆メーカーの営業は 「自社の商品を売り込む人」 というイメージが強いのではないでしょうか。当社の営業は一味違います。私たちはお客さまのお困りごとに寄り添い、パートナーとして一緒に課題解決を考えます。そのうえで、最適な商品やソリューションを提案するので、投資対効果は高く、お客さまからとても喜ばれます。時には自社商品のプリンタ・ラベル・シール・ソフトウェアだけでなく他社が有する技術を組み合わせながら世の中で役立つ最適解を提案します。幅広い産業の川上から川下へと至るサプライチェーン上のさまざまな現場と向き合い、「市場×業界×用途」という掛け算で、多くの経験や知見を蓄積してきた「現場力」こそ、サトーの強みです。◆ 自分の提案で社会が便利になっていくのを目の当たりにするのが魅力です！◆自分がお客さまと一緒に創り上げた仕組みを日常生活で目にする事ができたり、世の中の役に立っている! 社会に貢献している!! と強く感じられる事です。モノ・人・情報を可視化することでムダや負担を軽減できるので、提案のポテンシャルは無限大です。あなたの考える新たな仕組みで、私たちと一緒に世の中の「当たり前」を創っていきませんか？

【スタッフ～主任クラス採用】【職務内容】シール・ラベル？産の管理全般を行います。シール・ラベルは、普段は目立たない存在かもしれませんが、とても身近にあってそれぞれが重要な役割を果たしています。それらを生産する工場をはじめ社内外のメンバーと連携し、モノづくりの管理者として役割・責務を果たすために、お客さまが求めるQCD（品質・コスト・納期）を実現することがミッションです。■具体的な仕事内容・担当する生産工場への受発注手配、品質管理、コスト（月次処理含む）管理、納期管理・？積り、新版？配、営業との仕様打合せなどの管理業務【働き方】◇出張の頻度・研修や勉強会などによる他拠点（田町本社、他）への出張　0～1回/年程度◇リモートワーク・可能だが、フルリモート勤務を前提とはしていません◇残業・10～15時間/月平均【キャリアパスのイメージ】製造関連の基礎知識の習得と、社内外のメンバーとの連携・コミュニケーションを積極的に取り、雰囲気の良い環境つくりを目指しながら業務が遂行できる事を期待しています。5年、10年後には、自分自身で課題を抽出し、周囲を巻き込んで解決できる人財として成長し、リーダー・マネジメント職へとキャリアアップを目指せます！【配属先所属部署の概要】サプライ事業本部として、以下の商品群（下記、参考をご参照）の製造を？なう上で、？産管理業務全般や設備保全、品質管理など多くの業務を担います。お客様が求める品質・コスト・納期を実現することが私たちモノづくりとしての役割と責務になりますので、達成する喜びはもちろんですが、多くの方々と連携しながらモノづくりの楽しさや奥深さも感じてほしいと思います。▼参考プリンタサプライ　https://www.sato.co.jp/products/supply/シール（プライマリーラベル）　https://www.sato.co.jp/products/primarylabel/【メンバー構成】◇配属部門のメンバー構成全16名（グループ長1名含）、男性9名　女性7名

【スタッフ～主任クラス採用】【職務内容】▼営業統括部　病院専任営業グループ首都圏の病院で使用される、電子カルテシステムに連携するラベルプリンタ、リストバンド、バーコードラベルを販売する営業部門です。訪問先は、病院の他に電子カルテシステムベンダーや医療機器商社などです。【病院用リストバンドとは】患者さまの本人確認や、医療安全を確保するために使用されています。具体的には、以下のような用途があります。・ 本人確認 ：患者の氏名やID番号、性別、生年月日などが記載されており、薬剤の投与や検査、手術の際に正確な本人確認ができます。・ 三点認証 ：患者、注射（医薬品）、看護師（作業者）の三点を照らし合わせて確認することで、医療ミスを防ぎます。・ RFID技術 ：非接触で情報を読み取ることができ、患者さまを起こさずに情報の照合が可能です。これにより、患者さまのストレス軽減や看護師の作業負担の軽減が図れます。既存のお取引先がメインとなるため、中長期的に関係性を築く事が得意という方にはおすすめの営業スタイルです。 ※機器のトラブルや不具合等による夜間等の緊急訪問対応はなく、社内の別部署に対応窓口があり、カスタマーエンジニアが弊社規定に基づき対応いたします。◇担当するエリア・東京、神奈川、千葉、埼玉、静岡、山梨※出張は、ほぼありません。▼入社後のイメージ・入社後1ヶ月：社内業務・製品知識・市場知識の習得・研修・研修後～6か月：先輩営業に同行し、実務の知識・ノウハウを学ぶ・6ヶ月後～：ユーザを持ち営業活動実施・病院のシステム部門、購買部門へのアプローチとシステムベンダーへの提案活動を意欲的に行える営業職として成長していきます。▼キャリアパス・5年後　営業グループのリーダー（主任）としてチームリーダー層として活躍・10年後　営業グループを率いるマネージャーとして活躍 【配属先所属部署の概要】サトーグループは、あらゆるモノや人に情報を紐付け、その動きを可視化することで、 現場ごとに最適な課題解決の仕組みを提供する「自動認識ソリューション」の会社です。▼サトーヘルスケア株式会社※医療市場へをターゲットに【タギング】技術をビジネスドメインとした、ソリューション提案を行う2014年4月に設立し、日本国内のヘルスケア市場をターゲットとして「Patient Happiness」をコンセプトに掲げ、病院、メーカー、調剤薬局など医療を取り巻く環境を支え、患者が安心できる医療の実現に貢献するソリューションを提供します。

【スタッフクラス採用】【職務内容】◆お客さまのお困りごと（顕在・潜在課題）を理解し、自動認識技術を使い課題解決を形にする仕事です◆メーカーの営業は 「自社の商品を売り込む人」 というイメージが強いのではないでしょうか。当社の営業は一味違います。私たちはお客さまのお困りごとに寄り添い、パートナーとして一緒に課題解決を考えます。そのうえで、最適な商品やソリューションを提案するので、投資対効果は高く、お客さまからとても喜ばれます。時には自社商品のプリンタ・ラベル・シール・ソフトウェアだけでなく他社が有する技術を組み合わせながら世の中で役立つ最適解を提案します。幅広い産業の川上から川下へと至るサプライチェーン上のさまざまな現場と向き合い、「市場×業界×用途」という掛け算で、多くの経験や知見を蓄積してきた「現場力」こそ、サトーの強みです。◆ 自分の提案で社会が便利になっていくのを目の当たりにするのが魅力です！◆自分がお客さまと一緒に創り上げた仕組みを日常生活で目にする事ができたり、世の中の役に立っている! 社会に貢献している!! と強く感じられる事です。モノ・人・情報を可視化することでムダや負担を軽減できるので、提案のポテンシャルは無限大です。あなたの考える新たな仕組みで、私たちと一緒に世の中の「当たり前」を創っていきませんか？

【スタッフクラス採用】【職務内容】◆お客さまのお困りごと（顕在・潜在課題）を理解し、自動認識技術を使い課題解決を形にする仕事です◆メーカーの営業は 「自社の商品を売り込む人」 というイメージが強いのではないでしょうか。当社の営業は一味違います。私たちはお客さまのお困りごとに寄り添い、パートナーとして一緒に課題解決を考えます。そのうえで、最適な商品やソリューションを提案するので、投資対効果は高く、お客さまからとても喜ばれます。時には自社商品のプリンタ・ラベル・シール・ソフトウェアだけでなく他社が有する技術を組み合わせながら世の中で役立つ最適解を提案します。幅広い産業の川上から川下へと至るサプライチェーン上のさまざまな現場と向き合い、「市場×業界×用途」という掛け算で、多くの経験や知見を蓄積してきた「現場力」こそ、サトーの強みです。◆ 自分の提案で社会が便利になっていくのを目の当たりにするのが魅力です！◆自分がお客さまと一緒に創り上げた仕組みを日常生活で目にする事ができたり、世の中の役に立っている! 社会に貢献している!! と強く感じられる事です。モノ・人・情報を可視化することでムダや負担を軽減できるので、提案のポテンシャルは無限大です。あなたの考える新たな仕組みで、私たちと一緒に世の中の「当たり前」を創っていきませんか？

【スタッフ～主任クラス採用】【職務内容】オフィスの？退室を管理する社員証、？品内容の表？ラベル、医療ミス対策に役？つ患者さま確認？のリストバンド…など、その他さまざまな業界に導？されている「自動認識技術を用いた製品・システム等」（自動認識ソリューション）を導入している企業を訪問します。お客さまが、当社のソリューションを？く・安定して・安？してお使いいただけるよう、新規導入時の設置・修理・点検対応・保守契約のご提案を実施します。〈具体的には…〉◇新規導？・設置弊社製のプリンタ及び当社が提供するソリューションに関わる機器（自動化、RFID等）を導入いただく際の設置作業にお伺いし、一人ひとりのお客様の運用に即した設置調整を行っています。また、フィールドエンジニア（ソリューションを提案するSE職）が同？して、？緒に作業を？う場合もあります。◇定期点検（計画的な活動／7割程度）保守契約を結んでいるお客様を訪問し、点検作業を？います。ここから、そのまま修理対応につながるケースもあります。◇修理対応（突発的な対応／3割程度）当社のヘルプデスクに寄せられた修理依頼に基づき、エリア内のCEがお客様に連絡を取り、直接訪問。修理対応を？い、報告書を作成します。さらに、お客さまで発生した障害を早期に復旧させる為にオンライン専属CEとの連携により、現場訪問による早期の根本原因の解決を行っています。◇保守契約のご提案お客様への安定稼働を提供する事を目的に、保守パッケージ（保守契約）や、旧機器・ご使用されているサプライの切り替え提案も行っております。 【配属先所属部署の概要】使命 ：世界中のお客さまから選ばれ続けるサービスの提供サービス事業の役割 ：お客さまと繋いだ関係を途切れさせることなく維持・強化活動方針 ：稼働を止めないサービスを軸に、顧客接点を通じてサービスの価値の最大化を図り、お客さまの期待に応え、信頼され選ばれ続けるサービス体制カスタマーエンジニア含む、当社のサービス部門の役割は、単に保守・メンテナンスではなく、お客さまと繋いだ関係を途切れさせることなく維持・強化することであり、日々のお客さまを支える活動にて信頼関係を築き、未来に繋げることです。

シール・ラベル製品（サプライ）の品質管理、不具合品流出の未然防止を行っていただきます。シール・ラベルは、普段は目立たない存在かもしれませんが、とても身近にあってそれぞれが重要な役割を果たしています。それらを生産する工場の品質管理、品質指導、お客さま監査対応等、安定した品質のサプライ商品の供給を担っていただきます。入社後は当社のシール・ラベルの生産管理の基礎を学んでいただいた後、半年後を目処に品質管理業務にてキャリアのステップアップをしていく計画です。◇生産管理の具体的な仕事内容・担当する生産工場への受発注手配、品質管理、コスト管理、納期管理・⾒積り、新版⼿配、営業との仕様打合せなどの管理業務◇品質管理の具体的な仕事内容・製造現場における品質活動・ユーザー品質監査対応、環境監査対応・認証規格（ISO、FSCなど）に対する 本部内取りまとめ、事務局対応◇出張の頻度・研修や勉強会などによる他拠点（田町本社、他）への出張　0～1回/年程度◇リモートワーク・可能ですが、フルリモート勤務を前提とはしていません◇残業・10～15時間/月平均【キャリアパスのイメージ】まずは、シール・ラベルの生産管理と基礎知識の習得、社内外のメンバーとの連携・コミュニケーションを積極的に取り、雰囲気の良い環境つくりを目指しながら業務が遂行できる事を期待しています。5年、10年後には、自分自身で課題を抽出し、周囲を巻き込んで解決できる人財として成長し、マネジメント職へとキャリアアップを目指せます！◇社員インタビュー生産管理　～お客さまに、安心かつ確実に商品を届けていく～https://www.sato.co.jp/about/recruit/interview/010/========配属先部署の概要========サプライ事業本部として、以下の商品群（下記、参考をご参照）の製造を⾏なう上で、⽣産管理業務全般や設備保全、品質管理など多くの業務を担います。お客様が求める品質・コスト・納期を実現することが私たちモノづくりとしての役割と責務になりますので、達成する喜びはもちろんですが、多くの方々と連携しながらモノづくりの楽しさや奥深さも感じてほしいと思います。▼参考プリンタサプライ　https://www.sato.co.jp/products/supply/シール（プライマリーラベル）　https://www.sato.co.jp/products/primarylabel/

テーマに沿ったプロジェクトが複数あるので、基本はプロジェクトをかけ持ちます。他社と協同開発をしたり、産学連携をするなど、テーマの発掘から設計開発、生産製造から商品の事業化まで、最上流工程からの一連の流れに関わる事ができます。※新商品チームは２名体制になる予定です。入社後は、デバイス開発、または外部から調達する商品の評価及び評価方法の構築、品質管理プロセスの整備や体制整備などについて、従来までの経験を基にして構築して頂くことを期待しています。■業務領域1．開発・設計（RFID、IoTデバイス）2．製品仕様の妥当性、信頼性試験の策定、製品寿命・交換部品等の規定値の策定3．信頼性試験の実施・管理4．製品設計レビュー（試作品、設計ドキュメントの確認、動作検証・評価）◇出張の頻度・月1回程度（日帰り、または宿泊を伴う場合あり）◇リモートワーク・可能ですが、フルリモート勤務を前提とはしていません◇残業・～20時間/月程度【キャリアパスのイメージ】社内において、エレクトロニクス技術者のエキスパート、マネージャーとして活躍していただく事ができます。========配属先部署の概要========スーパーマーケットや配達伝票などで目にするバーコード。電子マネーや乗車券でおなじみのICカード。「ピッ」と読めばモノや人の情報がわかり便利です。サトーはこの自動認識技術を駆使して、お客さまの業務の生産性を高め、正確・省力・省資源、安心・安全を実現するソリューションを提供しています。自動認識技術の中でもRFIDは、（Radio Frequency Identification）の略でユビキタス社会の実現、高度情報サービスのツールとして期待される技術のひとつです。RFIDの技術進展や製品展開は目覚しく、製造、物流、小売、サービス、交通などのさまざま分野で、また個体識別、トレーサビリティ、環境への対応といった業務用途で重要な役割を担いつつあります。当グループは、RFID技術を活用した新たな顧客価値を提供する商品、ソリューションを開発、構築する役割を担っています。RFID事業の強化、拡大をする上で、RFID/IoTデバイス商品の開発、品質管理、および品質管理プロセスの策定から、商品の事業化までを担う行うメンバーを求めています。◇事例紹介https://www.sato.co.jp/products/logbizthermo/https://www.sato.co.jp/about/news/2023/release/10-24-1.html■コーポレート動画「SATOはタギングで、現場から、世界を動かす力になる。」https://vimeo.com/490584550/a33113f9a6■歴史編「一つの気づきから生まれた発明が、混沌とする時代を動かした。そしてSATOは、次の時代へ。現場から、社会を変える力になり続ける。」https://vimeo.com/490588640/542639f68d■製造業界No.1のYoutuber「ものづくり太郎様」がSATOのRFIDを解説！https://www.youtube.com/watch?v=lKGi9_bmT-s

【募集背景】事業と共に組織も拡大し、海外を含めたグループ会社の数も年々増え、従業員数は連結2,500名を超える規模となりました。組織の拡大とともに新たなリーダーやマネージャーが増えたり、また、エンジニア組織の公用語を英語化することを進める中で、現在様々な国籍・バックグラウンドのメンバーも増えています。多様なメンバーが活躍できる組織文化の醸成、グループ会社全体の連携強化などが喫緊の課題となっており、これらの課題解決を牽引し、持続可能な組織体制を構築していくための組織開発を牽引いただける方を募集しております。【業務内容】マネーフォワードの人事機能を担うPeople Forward本部の中でも、人事制度設計・社内サーベイの運用・研修の企画運用、など組織開発業務を担う、TalentGrowth部へ所属いただきます。既存メンバーはそれぞれの強みに応じてプロジェクト単位で業務を進めており、今回のポジションでもご経験やご志向に応じてお任せする業務を決定いたします。【具体的な業務内容】■社内サーベイの企画・運用・活用促進・半期に一度のサーベイと、月一度のパルスサーベイを行い、組織と個人の状況を客観的に把握しています・サーベイの結果を活用してチームの状態をより良くするための活用施策の検討や推進をお願いします※サーベイ結果を踏まえた全社課題の振り返りや改善策の策定、本部別の課題設定と次に向けた目標設定支援、課題のある組織に対する支援施策の企画・実施など※使用ツール：wevox、Qualtrics■マネジメント支援施策の企画・実施・マネジメント支援（チームビルディングや組織・人のマネジメントなど）のための施策推進や、個人の成長支援のための研修など、ご経験やご志向に合わせて携わっていただく可能性がございます。【ポジションの魅力】■急成長組織における組織課題、人事課題に向き合って解決のためのアクションの企画から推進まで担っていただきます。成長にともなって向き合う課題も変化するため、人事としての幅を広げていただけます。■事業戦略の実現に組織や人の成長が重要で不可欠と考えているマネジメントメンバーが多く、人事として前向きな取り組みやチャレンジをしていただきやすい環境で、やりがいを感じていただきやすいポジションです。■サーベイなどによって得たデータを元に、組織課題の可視化と課題解消のための活動に繋げるのはもちろんのこと、タレントマネジメントや人材育成にも活用をしております。データ活用についてはまだ発展途上であり、今後更に活用を推進したいと考えており、チャレンジいただける機会がある環境です。■募集部署は、組織開発、人材開発、人事制度など、幅広い役割を担っており、プロジェクトベースで業務を持つことが多いため、幅広い観点で人事課題に触れていただきやすく、多様な人事業務に携わっていただける環境です。【参考資料】・タイムズマネフォhttps://recruit.moneyforward.com/times_mf・脱・創業期ベンチャー！ メンバー2,000名を目前に「育成」と本気で向き合った1年https://recruit.moneyforward.com/times_mf/article/company_system0003・MissionおよびVisionを実現するための人事領域における戦略chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://corp.moneyforward.com/assets/sustainability/pdf/TalentForwardStrategy_2024.pdf・マネーフォワード CTO が考えていることhttps://moneyforward-dev.jp/entry/2022/09/22/cto-message-202209/・組織拡大に伴うトラブルを未然に防いできた　マネーフォワードの従業員サーベイとはhttps://hrzine.jp/article/detail/6392?p=2

【募集背景】内部監査室では、各領域で専門性を持ったメンバーがその専門性を活かしてリスク評価に基づいた監査を実施できる体制を整えていく必要があります。そしてこの先、既存サービスだけでなく新規サービスが複数立ち上がることも見据えて、メンバーを増員し内部監査の体制を強化していきたいと考え募集を行うことになりました。【配属部署】内部監査室【業務内容】当社グループの内部監査業務をお任せします。なお、当社の内部監査室では、業務監査と内部統制評価（J-SOX評価）の両方を担っており、今回は主に業務監査を担っていただける方を募集しております。■グループ全社の業務監査（計画の策定、監査の実施、報告書の作成、経営層への報告）■監査対象部署、監査対象会社（グループ会社）と密に連携し、対話及び分析を通じてリスク評価を実施し、モニタリングする■リスクプロファイルに影響を与える潜在的な変化を特定する■自己評価、社内評価等を通じて、内部監査プロセス・報告の精度を向上させるなど、継続的な改善活動を行う■監査対象部署、監査対象会社（グループ会社）と協力し、内部監査業務の実効性を向上させる

【募集背景】2021年12月よりCPO（Chief Product Officer：プロダクト最高責任者）を設置し、併せてCPO活動を支えるCPO室（室長）も設置しました。CPO室では、「マルチプロダクト戦略」と「戦略を加速・成長させるためのPdM人材の育成・採用」これらをPdM、CPOとともに推進する組織とし、更に運営を強化していく予定です。このような背景から、CPO室ではCPO室長とともに、・人材・組織、双方の市場価値向上を目指した広報・ブランディング支援・プロダクトマネジメント（PdM職）機能組織の強化に向けた採用戦略、組織開発など、「マネーフォワードのBtoB領域全体におけるプロダクトマネジメント力の向上」を採用面で企画・運営していただける方を募集します。【業務内容】現在、非常に数多くの企業で採用ニーズが強い「PdM職種」に特化した採用戦略、組織開発を、PdM職種のプロフェッショナルであるCPOやCPO室長とともに戦略策定の上流フェーズから、スカウト活動の実行管理などの現場フェーズの業務まで主導いただきます。①人材・組織、双方の市場価値向上を目指した広報・ブランディング支援■人材（PdM）：PdMのイベント登壇・記事発信の支援、および、採用広報等の企画運営■組織（CPO室）：業界トップの規模を活用したブランディング・採用広報等の企画運営■CPO、CPO室長のサポート業務：CPO、CPO室長のイベント出演・登壇サポートなど参考情報：プロダクトマネージャー記事・イベント情報まとめ（マネーフォワード クラウド）②プロダクトマネジメント（PdM職）機能組織の強化に向けた採用戦略の企画■PdM職 採用戦略の策定・実行管理■採用部門や人材エージェントとの連携（戦略のすり合わせ）■候補者へのアトラクト・モチベート、クロージング戦略の企画、実行■採用基準、選考手法の策定・改善　等③プロダクトマネジメント（PdM職）機能組織の強化に向けた採用戦略の実行管理■ダイレクトリクルーティングの実行■採用部門や人材エージェントとの連携（日々のオペレーション、コミュニケーション）■候補者とのコミュニケーション（日程調整、アトラクトイベント、クロージング対応）等④より良いプロダクト開発を目指したプロダクトマネジメントの仕組みの構築・運用■育成/成長支援に関するプログラムの企画運営■定例ミーティング・イベントの運営・実行管理■関係部門への情報連携・報告　等【魅力ポイント】■BtoB領域で日本有数（20以上）のプロダクト数と、それを支える50名のPdM人材とともに働ける環境■日本でも稀有なPdM機能別組織で、PdM採用のプロとしてスキルを磨くことができる■CPO、CPO室長と経営レベルの企画運営に携われる環境■マネーフォワードのマルチプロダクト戦略と、その戦略を加速・成長させるための組織（CPO室）で最前線の一員を担えること【参考情報】・MFBC「プロダクトマネージャー」https://note.com/recruit_mfbc/m/mc3ab8f3739f6

【募集背景】マネーフォワードビジネスカンパニー（以下、MFBC）では「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」というミッションを掲げ、デジタル化・クラウド化による業務の変革を通して、誰もがワクワクしながら働ける社会の実現を目指しています。HRソリューション本部では勤怠・給与・人事労務分野など幅広いバックオフィス領域にてプロダクトを展開しています。今後は導入ユーザーの数や企業規模を拡大させることを狙っており、商談～クロージングの難易度が上がりつつあるため、カスタマーサクセスでは製品理解やドメイン知識、顧客傾向・業種分析などのノウハウを活かしたプリセールス活動を行っています。今までの活動実績をベースに組織拡大を行うにあたり、プリセールスグループのメンバーを募集しています。【ミッション】～顧客の最大の成果を最高の体験とともに実現する～同マネーフォワードクラウドシリーズに関わる全ての人にプロダクトの価値を届けることが私達の使命です。導入前の不安を抱える顧客に寄り添い、顧客の課題解決と最適な選択に貢献します。【業務内容】商談・クロージングを行うセールスチームと二人三脚で顧客が抱えている課題を抽出し最適な提案を行うにあたり、主に技術面のフォローをする役割を担い、受注に導きます。導入フェーズや活用フェーズで課題になりうるリスクや懸念をキャッチして解決するまたは導入支援担当に引き継ぎを行う役割も担っています。■セールス担当との情報共有、商談準備■顧客の提示する要件表の分析と回答作成■商談同席■カスタマーサクセス導入支援担当への引き継ぎ■業種・業界・トレンドなどの顧客分析■製品の新機能、法改正等のキャッチアップと共有【このポジションの魅力】■営業担当として受注を獲得する成果と、カスタマーサクセスとして顧客の成功（＝成果と体験）の両方を同時に追求することができます■顧客が最適な形で製品を活用する提案を営業担当や導入支援担当とワンチームで作り上げる経験ができます■ご自身の今までのご経験や今後新たに習得する知識やノウハウを活かして、顧客・セールス・導入支援担当の三者に直接貢献することができます■業種、業界、トレンド、新機能、法令など分野を跨いだ最新情報に常に触れることができるので、幅広い知識と技術が身に付きます■SaaS企業以外でも重要性が高まっているカスタマーサクセス職（CSM）でキャリア形成できると同時に社内での将来的なキャリアプランも豊富にあるため、自身の市場価値を向上することができます【参考情報】■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など）https://note.moneyforward.com/■マネーフォワード クラウド公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど）https://note.business.moneyforward.com/■マネーフォワード クラウドプロダクトサイトhttps://biz.moneyforward.com/?ptn=2025_0072_01

【募集背景】マネーフォワードでは2015年にFintech研究所を設立して以来、お金の不安の軽減や、仕事の生産性向上を可能とする社会の実現に向けて、情報発信と政策提言を行ってきました。同社サービスの現場には、1500万人を超える個人の方々と、30万を超える事業者さんの姿があります。私たちは、一人一人の人生をもっと前に進めるためのビジョンと、現実の制度との間にあるギャップを、プロダクト開発力と、深いユーザーへの理解をベースに埋めていきたいと考えています。政策提言においては、時には様々な団体やグループを代表させていただくことがあります。同社はこれまでも、Fintech協会や電子決済等代行事業者協会、金融サービス仲介業協会、新経済連盟といった、金融やソフトウェアサービスのエコシステムを支援・育成する団体の運営に積極的にコミットし、自社に限られない幅広いサービスの創出を企図して活動してきました。また、キャッシュレス化の推進（https://corp.moneyforward.com/news/release/corp/20190520-mf-press/）や、超高齢社会に向けた金融サービス実証（https://business.nikkei.com/atcl/NBD/19/depth/00309/）において、社会実装を通じた課題解決も積極的に試みてきした。同社では、今後の成長戦略の１つとして、SaaS×Fintechを掲げています。これまでの強みであるSaaSのプロダクトやユーザー基盤、データを活かし、金融・決済領域（Fintech）への進出、課題解決を加速させるにあたり、パブリック・アフェアーズ活動をさらに発展させていくための政策企画をリードするメンバーを募集します。テクノロジー・ドリブンのベンチャー企業だからこそ見ることができる、社会を前に進めていける仲間を探しています。【パブリック・アフェアーズ室について】配属部門のパブリック・アフェアーズ室は、創業メンバーの1人であり、グループ執行役員 CoPA(Chief of Public Affairs) / サステナビリティ担当/Fintech研究所長である瀧直属のチームです。「人々の生活を飛躍的に豊かにすることで、チャレンジできる社会」の実現を目指し、情報発信や政策提言、Fintechトレンドの調査等を行うとともに、マネーフォワードグループのサステナビリティ推進を担っています。【主な業務内容】Chief of Public Affairsを務める瀧と共に、金融庁を中心とした官公庁や、金融機関、業界団体、メディアなどの各種ステークホルダーに向けて、同グループのパブリック・アフェアーズ活動やサステナビリティへの取り組みにおける企画・遂行を、進めて頂く業務となります。本活動では、SaaS×Fintech領域を担う社内の様々な関係部署と連携を取りながら、正確な政策の理解を行い、ステークホルダーとの丁寧な関係構築を行う業務を遂行いただきます。将来的には、金融・決済領域におけるPA活動を会社を代表し、リードする立場となっていただくことを期待しています。また、専門性に応じて調査・研究活動を行うことも可能です。研究所の若手には金融財政事情等の専門媒体に向けた寄稿実績もある中で、未経験であっても調査・執筆の指導をいたします。専門的知識を伴った広報は事業上も大きなメリットがあるものと位置付けています。

【募集背景】ネーフォワードは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションを掲げて、お金の課題を解決するサービスを開発＆提供していますが、自社開発のみならず、M&Aや出資、成長資金の獲得等を通じた非連続な事業成長を積極的に推進しています。2017年のIPO以降、4度のエクイティファイナンス、TOB（株式公開買付）を含む9社のM&Aに加え、複数の国内外の成長企業への出資を行っております。その成長を支える同社のコーポレートディベロップメント本部の部署は、IR・財務・資金調達などを担当している「ファイナンス・IR部」、投資・M&A・出資などを担当している「コーポレートアライアンス部」、予実・予算策定を担当する「経営企画部」、の3つの部門に分かれています。今回の募集では、主に「ファイナンス・IR部」において更なる強化・成長を見据えて資金管理・資金調達等、広く経営企画全般に関わっていただくメンバーを募集しております。経営企画担当として、経営メンバーと共に、経営課題の解決に取り組んでいただき、今後マネーフォワードの更なる成長を想定し、経営企画関連部門のマネジメントをゆくゆくは志していただける方を求めております。マネーフォワードの成長に関わり、一緒にMission/Visionの実現を目指したいという熱い思いを持っていただける方からのご応募をお待ちしております！【Mission・Vision・Value・Culture】マネーフォワードは、共通の価値観・目指したい世界観をMission Vision Values Culture(MVVC)として掲げ、大切にしています。MVVCに関しての詳細は こちら（https://recruit.moneyforward.com/mvvc） をご確認ください。【主な業務内容】※ご本人のバックグラウンドや希望に応じて、お任せする業務はご相談させていただきます！■金融機関（銀行、証券会社）対応■グループ全体の資金繰管理と最適化■グループ全体の予算策定、実績管理　等【ポジションの魅力】■幅広い業務分野でのチャレンジ同社では同じチームの中でIR、経営管理、財務、M&A/出資などを担当しています。一つの部署で複数の領域を経験できるため、ファイナンスの分野で幅広い経験をされたい方には魅力的です。■経営陣との距離の近さCEO・CSO・CFOを中心とした経営メンバーと密に連携しながら、様々なプロジェクトを進めます。経営課題に対してオーナーシップを持って主体的にプロジェクトを推進する経験をされたい方には魅力的です。

【募集背景】マネーフォワードではAIや最新テクノロジーを活用したバックオフィス向けSaaS事業、「マネーフォワード クラウド」を提供しております。また、関連子会社が提供する、クラウド記帳サービス『STREAMED』・クラウド経営分析サービス『Manageboard』の取扱も行っております。これらのサービスをすべての企業、そして士業や代理店等といったパートナー企業に展開するために、マーケティング・セールス・カスタマーサクセスを配置しています。組織の拡大にあたり、各組織のリソースを安定的に最大限発揮させる仕組みの構築・運用をミッションとする営業戦略部のメンバーを募集します。【ミッション】SaaSプロダクトの価値をお客様に提供する各組織(マーケティング・インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセス)について、最適なビジネスプロセスを構築・改善し、データドリブンを加速させ、生産性を最大化させることがミッションです。【主な業務内容】具体的には、下記をご担当頂きます。・営業組織のレベニューモデルの最適化・事業計画、年度予算の策定・事業環境の変化に応じた各組織のKPI設計・モニタリング・Salesforce、Bigquery、Google Spreadsheetなどを駆使したデータの整理・マーケティング・営業・カスタマーサクセス関連データのBIツールでの可視化と分析・新規顧客獲得のための新しい施策の検討及び実行・既存顧客のLTV（LifeTimeValue）の最大化のための施策立案及び実行・その他、非連続成長を含む事業拡大のための施策の検討及び実行・出資提携先のバリューアップに向けた体制構築【営業戦略部のその他想定される業務】・新規顧客獲得のための新しい施策の検討及び実行・その他、非連続成長を含む事業拡大のための施策の検討及び実行・営業組織のレベニューモデルの最適化・クロスセルを促進できる仕組み・づくり・長期/短期の施策の策定・利用ツールの選定・検証・導入・展開【ポジションの魅力】以下を身につけていただくことができます。・データリテラシー・組織横断的なプロジェクトマネジメント力・ビジネスプロセス全体の理解し、俯瞰する力・売上最大化のためのPDCAを回す力・セールス・マーケティングテクノロジー（MA、SFA、BIツール）の運用スキル

【募集背景】マネーフォワードビジネスカンパニー（以下、MFBC）では「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」というミッションを掲げ、デジタル化・クラウド化による業務の変革を通して、誰もがワクワクしながら働ける社会の実現を目指しています。会計・人事・法務分野など幅広いバックオフィス領域にてプロダクトを展開してますが、今後もプロダクトラインナップを拡充し同社サービスが担う領域をさらに拡大させていく方針です。今後、プロダクト数の拡大につれて組織の統廃合を繰り返しながら事業を成長させていく想定です。新たに複数の事業を統括・推進いただけるその中核となる「事業責任者（本部長・副本部長）候補」を募集しています。【ミッション】本ポジションに関してはミッション・ビジョン実現に向けた事業推進力と、組織マネジメントのミッションを担っていただきたいと考えています。本部長レイヤーでお迎えすることすなわち、将来のカンパニー執行役員、執行役員またはCXO候補としてお迎えすることになります。SaaS業界でハイレベルなキャリアを実現したい方とお会いしたいと考えています。【業務内容】経理財務領域・人事労務領域・法務領域いずれかの本部の組織マネジメント、事業牽引のために必要なこと全般をお任せします。事業全体を俯瞰し、主にビジネスサイドのチームを統括し（※製販一体の本部の責任者の場合は開発サイドのマネジメント陣との連携も必要）、全体的な収益戦略を立案・主導しながら事業の更なる成長に責任を負っていただきます。※同社はTHE MODEL型の組織運営を行なっており、インサイドセールス・フィールドセールスなどセールス組織についても機能毎に分かれております。【主な業務内容】■事業計画の策定～収益目標達成のための戦略の策定■事業戦略に基づいた具体的なアクション・KPIの設定、実行管理■本部全体のマネジメント、自身のサクセッション候補の育成/採用■上位マネジメントに対する各種レポーティング【このポジションの魅力】将来の執行役員、カンパニー執行役員、CXO候補になります。変化スピードの激しい業界ですが、より強い組織、プロダクトを育てていく過程で多様なキャリアを実現することが可能です。

【募集背景】マネーフォワードではBtoB事業として事業会社向けのバックオフィスSaaS『マネーフォワード クラウド』を展開しています。今回はパートナービジネス展開において、SaaS × 代理店の新しいモデルを構築拡大のための増員募集です。ビジネスモデルや組織体制について、 こちらの会社説明資料（https://moneyforward.app.box.com/s/4w5oor5yw04vy4esctt0zbl29jzdap0t） に詳細をおまとめしております。募集ポジションを選択される際に是非ご覧ください。【ミッション】『日本全国の事業者に向けて、パートナー企業とクラウド化を推し進める』パートナーチャネル展開で下記を実現していきます■自社だけではカバーできない稼働エリアのカバー■直販営業だけではリーチできない顧客層へのアプローチ■直販営業リソースを介さない効果的な販売方法の実現【業務内容】パートナー協業のために、各種CRMやBIツールを用いデータの収集、分析、可視化を行います。時にパートナー施策のための各本部の業務をキャッチアップしながら横断的に業務改善や実行、オペレーションバックオフィス業務の効率化を期待しております。■業務一例・運用変更時や施策開始時、全体最適となるオペレーションの策定、管理・業務フローの整理と可視化【このポジションの魅力】■挑戦したいという気持ちを尊重してくれるチームなので裁量権のある業務ができること■まだ確立されていないSaaSビジネスの再販売モデルにチャレンジできること【参考情報】■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など）https://note.moneyforward.com/■マネーフォワード クラウド公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど）https://note.business.moneyforward.com/■マネーフォワード クラウドプロダクトサイトhttps://biz.moneyforward.com/?ptn=2025_0072_01

【募集背景】「ココロ動かすクラウド」を掲げ、国内No1 SaaSに向け急成長を続けているマネーフォワード クラウドシリーズは、サービスラインナップを急拡充しており、組織自体も急拡大しています。急拡大に伴いビジネスカンパニー全体の多種多様なメンバーが自身の業務により深く集中して働くことができる生産性の高い環境が必要になります。マネーフォワードらしいテクノロジーを活用した先進的な取り組み、お客様の大事なデータを適切に管理、運用する体制といった、攻守をバランス良く兼ね備えた戦略を実現していくためのメンバーを募集いたします。【ミッション】マネーフォワード クラウドシリーズは、現在も急成長を続けており、営業組織も急拡大、商品ラインナップも急拡大しています。新しい技術要素やツールを積極的に活用し、カンパニー全体の業務改善・効率化を推進すること、社内の新規プロジェクト等において、ビジネスサイドとバックオフィスと連携し、最適なフローを構築することを担います。ビジネス＆ITオペレーションに関して、日本を代表する事例を数多く出せるような組織を目指します。【業務内容】■Salesforceを中心とした業務効率化、改善■SaaSや、パブリッククラウド(AWS等)を活用し業務自動化■ビジネス課題に対してテクノロジーを活用した改善事例の提案、実装、運用といった社内コンサルタント業務同社クラウドシリーズは、現在も急成長を続けており、営業組織も急拡大、商品ラインナップも急拡大しています。ビジネスカンパニー全体の業務効率化を推進し、各メンバーの非効率な業務に対する運用改善は当然として、より進んだ先進的な改善を行います。ビジネス＆ITオペレーションに関して、日本を代表する事例を数多く出せるような組織を目指します。SalesforceやAWS等を活用したテクノロジー分野に触れつつ、業務効率化、ビジネスオペレーションの最適化など多種多用なアプローチで改善を試みます。ビジネスとテクノロジーを併用して改善していく経験を詰むことができます。汎用的なスキルではなく、各要素を混ぜ合わせたご自身の特異スキルとして成長を重ねることができるため、稀有な存在として市場価値を高め続けることができます。【このポジションの魅力】SalesforceやAWS等を活用したテクノロジー分野に触れつつ、業務効率化、ビジネスオペレーションの最適化など多種多用なアプローチで改善を試みます。ビジネスとテクノロジーを併用して改善していく経験を詰むことができます。汎用的なスキルではなく、各要素を混ぜ合わせたご自身の特異スキルとして成長を重ねることができるため、稀有な存在として市場価値を高め続けることができます。【参考情報】■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など）https://note.moneyforward.com/■マネーフォワード クラウド公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど）https://note.business.moneyforward.com/■マネーフォワード クラウドプロダクトサイトhttps://biz.moneyforward.com/?ptn=2025_0072_01

【ミッション】マネーフォワード クラウドシリーズのプロダクト価値をしっかりと顧客に届け、システム導入を通じて顧客課題の解消に向けて取り組んでいいただきます。 リーダー候補の方には、未経験者含むメンバーのスキル向上など、マネジメントにも貢献いただきます。【業務内容】経理財務プロダクトの導入支援チームに所属し、カスタマーサクセス業務に必要なコンテンツ、データ、オペレーションなどの企画、設計、整備を行っていただきます。※自社のパートナー企業に一部施策を委託するケースもあります【具体的な業務内容】■導入支援プロセスの設計、改善■顧客が利用するマニュアル・コンテンツの企画、製作■各種データ整備・分析、KPIの管理・報告■オペレーション改善・生産性向上施策の企画立案■新規ツール導入時の要件定義、導入サポート■社員の立ち上がり、育成（イネーブルメント）施策立案■社内の関連組織との情報連携、協業【魅力ポイント】■SaaSビジネスを支える上で最も重要な業種の一つとして注目を浴びつつも、まだ確立されていない「カスタマーサクセス」という仕事を、共に作り上げるところから関われること■これまでの実務経験を活かしてエンジニアサイドからビジネスサイドにキャリアチェンジが可能なこと■データドリブンな経営の企画立案や実行を小さな組織単位から始められること未成熟な組織で仕組み作りに携わることができ、企画立案から実行までを担当できること

【業務内容】マネーフォワードクラウドERPシリーズの新規開拓営業を担うポジションです。インサイドセールスがセットした商談を行い、新規顧客の開拓や既存顧客の深耕を行う具体的な業務は以下の通りです。■初期商談～受注までのプロセスの最適化■提案資料、見積書作成■担当者とのリレーション構築、業務改善提案■決裁者へのプレゼン（経営陣が決裁者となることが多いです）【組織について】ERPセールス本部経理財務領域のすべてのプロダクトを活用しながらソリューションセールスを行い、中堅規模以上顧客の本質的な課題解決を目指す本部です。【魅力ポイント】■ERPセールス本部では経理財務領域のすべてのプロダクトを提案することが可能になります。これによって限られた手札で戦うプロダクト営業ではなく、複数のプロダクトを掛け合わせたソリューションセールスにチャレンジができる環境となっています。■経理財務の特定領域における課題解決にとどまらず、経理財務領域全体の課題解決に寄与することができます。

【職務内容】■パートナー企業（販売代理店）を通じた、OfferBoxの売上拡大を目指すOfferBox直接ご自身で販売するのではなく、i-plugのビジョンや理念に共感をしてくださっているパートナー企業にOfferBoxを拡販していただくための営業支援を実施するポジションです。 より多くのお客様にOfferBoxを通した採用課題の解決を実現し、新卒採用市場に変革をもたらす醍醐味を感じることができます。 パートナー企業の営業メンバーを動かしていただくため、マネジメント力を身につけることができ、営業としての更なるスキルアップを目指していただけます。販売支援や関係性構築する為に、もちろん日々のコミュニケーションや定例会の実施なども重要ですが、 勉強会の開催、企画や販売計画のシミュレーション、場合によってはパートナー企業の営業担当の育成なども担う事もあります。対面は事業責任者や役員クラスの方も多く一定レベルの対外交渉力や調整力なども求められますし、身につけて行く事ができます。 また、部内やパートナー企業の抱えている課題の改善をプロジェクトオーナーとして解決にあたっていただくことを期待しています。【職務例】・社内外を含めた、横断的なOfferBox販売を加速させるための分析及び仕組み構築（企画立案実行）・パートナー企業の育成に伴う営業ツールの作成・パートナー企業に対し、OfferBoxの販売手法に関するアドバイスや情報提供・パートナー企業のOfferBox販促支援に関する施策考案と実施・社内オペレーションの改善及び効率化・パートナー企業との信頼関係構築など【本ポジションにおけるミッション】パートナー企業への代理店営業としてOfferBoxの売上拡大をミッションとすると同時に、様々な社内外での戦略企画やプロジェクトを実行・推進いただくことがミッションとなります。例えばパートナー企業の営業活動における受注率という課題に対して、どのような打ち手を考案し改善に繋げるかなどを戦略として企画し、プロジェクトオーナーとなった上で、パートナー企業と伴走していくようなイメージです。【得られるスキル】・マネジメント能力・プロジェクト企画/推進力・部長クラスや役員クラスとの折衝力・社外交渉能力・周囲を巻き込み、施策を推進する能力・マルチタスク遂行能力

◎空調・給排水衛生設備工事の施工管理を中心にお任せ致します。【具体的には】◆空調、給排水設備工事の設計積算◆空調、給排水設備工事の施工に伴う工程・予算安全、品質管理業務《就業場所》広島県内における同社の各営業所にて勤務して頂きます。■事業所一覧：http://www.chudenko.co.jp/company/plant_list/※空調、管工事…幅広い分野において快適な生活環境を提供する空調、給排水設備工事を行います。★正社員になると転勤の可能性もございます。

◎空調・給排水衛生設備工事の施工管理を中心にお任せ致します。【具体的には】◆空調、給排水設備工事の設計積算◆空調、給排水設備工事の施工に伴う工程・予算安全、品質管理業務《就業場所》山口県内における同社の各営業所にて勤務して頂きます。■事業所一覧：http://www.chudenko.co.jp/company/plant_list/※空調、管工事…幅広い分野において快適な生活環境を提供する空調、給排水設備工事を行います。★正社員になると転勤の可能性もございます。

◎空調・給排水衛生設備工事の施工管理を中心にお任せ致します。【具体的には】◆空調、給排水設備工事の設計積算◆空調、給排水設備工事の施工に伴う工程・予算安全、品質管理業務《就業場所》鳥取県内における同社の各営業所にて勤務して頂きます。■事業所一覧：http://www.chudenko.co.jp/company/plant_list/※空調、管工事…幅広い分野において快適な生活環境を提供する空調、給排水設備工事を行います。★正社員になると転勤の可能性もございます。

◎空調・給排水衛生設備工事の施工管理を中心にお任せ致します。【具体的には】◆空調、給排水設備工事の設計積算◆空調、給排水設備工事の施工に伴う工程・予算安全、品質管理業務《就業場所》島根県内における同社の各営業所にて勤務して頂きます。■事業所一覧：http://www.chudenko.co.jp/company/plant_list/※空調、管工事…幅広い分野において快適な生活環境を提供する空調、給排水設備工事を行います。★正社員になると転勤の可能性もございます。

◎東京本部にて空調・給排水衛生設備工事の施工管理を中心にお任せ致します。【具体的には】◆空調、給排水設備工事の設計積算◆空調、給排水設備工事の施工に伴う工程・予算安全、品質管理業務※空調、管工事…幅広い分野において快適な生活環境を提供する空調、給排水設備工事を行います。★正社員になると将来転勤の可能性もございます。

◎大阪本部にて空調・給排水衛生設備工事の施工管理を中心にお任せ致します。【具体的には】◆空調、給排水設備工事の設計積算◆空調、給排水設備工事の施工に伴う工程・予算安全、品質管理業務※空調、管工事…幅広い分野において快適な生活環境を提供する空調、給排水設備工事を行います。★正社員になると将来転勤の可能性もございます。

◎一般電気設備工事の施工管理業務をお任せ致します。【具体的には】◆ビル、マンション、工場など、一般電気設備工事の設計積算◆ビル、マンション、工事など、一般電気設備工事の施工に伴う工程管理◆予算、安全、品質などの管理業務※屋内電気工事…照明、コンセント設備、大規模な設備工事も行っています。《勤務地》鳥取県内のいずれかの営業所となります。■事業所一覧:http://www.chudenko.co.jp/company/plant_list/★正社員になりますと、転勤の可能性もございます。

◎一般電気設備工事の施工管理業務をお任せ致します。【具体的には】◆ビル、マンション、工場など、一般電気設備工事の設計積算◆ビル、マンション、工事など、一般電気設備工事の施工に伴う工程管理◆予算、安全、品質などの管理業務※屋内電気工事…照明、コンセント設備、大規模な設備工事も行っています。《勤務地》広島県内のいずれかの営業所となります。★正社員になりますと、転勤の可能性もございます。

◎東京本部に所属頂き、一般電気設備工事の施工管理業務をお任せ致します。【具体的には】◆ビル、マンション、工場など、一般電気設備工事の設計積算◆ビル、マンション、工事など、一般電気設備工事の施工に伴う工程管理◆予算、安全、品質などの管理業務※屋内電気工事…照明、コンセント設備、大規模な設備工事も行っています。★正社員になりますと、転勤の可能性もございます。

◎大阪本部に所属頂き、一般電気設備工事の施工管理業務をお任せ致します。【具体的には】◆ビル、マンション、工場など、一般電気設備工事の設計積算◆ビル、マンション、工事など、一般電気設備工事の施工に伴う工程管理◆予算、安全、品質などの管理業務※屋内電気工事…照明、コンセント設備、大規模な設備工事も行っています。★正社員になりますと、転勤の可能性もございます。

◎中国電力系列設備工事会社での情報通信工事施工管理業務をお任せ致します。【具体的には】◆電気通信線路設備◆データ通信設備などの施工管理業務《業務の特徴》◎すでに多くの自治体や企業・組織等がネットワークインフラ設備を構築していますが、各種アプリケーションの利用拡大により設備の利活用環境は絶えず変化しております。 ◎急速に進化する情報化社会において、快適な生活への基盤になるような信頼性の高いネットワークを構築する必要があり、各自治体・各企業からのご要望を受け、FTTH・CATVの大規模ネットワークシステムの構築等、数多くの実績を有しております。 ※正社員になると転勤の可能性がございます。

◎中国電力系列設備工事会社での情報通信工事施工管理業務をお任せ致します。【具体的には】◆電気通信線路設備◆データ通信設備などの施工管理業務《業務の特徴》◎すでに多くの自治体や企業・組織等がネットワークインフラ設備を構築していますが、各種アプリケーションの利用拡大により設備の利活用環境は絶えず変化しております。 ◎急速に進化する情報化社会において、快適な生活への基盤になるような信頼性の高いネットワークを構築する必要があり、各自治体・各企業からのご要望を受け、FTTH・CATVの大規模ネットワークシステムの構築等、数多くの実績を有しております。 ※正社員になると転勤の可能性がございます。

◎中国電力系列設備工事会社での情報通信工事施工管理業務をお任せ致します。【具体的には】◆電気通信線路設備◆データ通信設備などの施工管理業務《業務の特徴》◎すでに多くの自治体や企業・組織等がネットワークインフラ設備を構築していますが、各種アプリケーションの利用拡大により設備の利活用環境は絶えず変化しております。 ◎急速に進化する情報化社会において、快適な生活への基盤になるような信頼性の高いネットワークを構築する必要があり、各自治体・各企業からのご要望を受け、FTTH・CATVの大規模ネットワークシステムの構築等、数多くの実績を有しております。 ※正社員になると転勤の可能性がございます。

◎空調・給排水衛生設備工事の施工管理を中心にお任せ致します。【具体的には】◆空調、給排水設備工事の設計積算◆空調、給排水設備工事の施工に伴う工程・予算安全、品質管理業務《就業場所》岡山県内における同社の各営業所にて勤務して頂きます。■事業所一覧：http://www.chudenko.co.jp/company/plant_list/※空調、管工事…幅広い分野において快適な生活環境を提供する空調、給排水設備工事を行います。★正社員になると転勤の可能性もございます。

◎一般電気設備工事の施工管理業務をお任せ致します。【具体的には】◆ビル、マンション、工場など、一般電気設備工事の設計積算◆ビル、マンション、工事など、一般電気設備工事の施工に伴う工程管理◆予算、安全、品質などの管理業務※屋内電気工事…照明、コンセント設備、大規模な設備工事も行っています。★正社員になりますと、転勤の可能性もございます。

◎中国電力系列設備工事会社での情報通信工事施工管理業務をお任せ致します。【具体的には】◆電気通信線路設備◆データ通信設備などの施工管理業務《業務の特徴》◎すでに多くの自治体や企業・組織等がネットワークインフラ設備を構築していますが、各種アプリケーションの利用拡大により設備の利活用環境は絶えず変化しております。 ◎急速に進化する情報化社会において、快適な生活への基盤になるような信頼性の高いネットワークを構築する必要があり、各自治体・各企業からのご要望を受け、FTTH・CATVの大規模ネットワークシステムの構築等、数多くの実績を有しております。 ※正社員になると転勤の可能性がございます。

最先端のテクノロジーを活用し、暮らしに新たな可能性や価値を与えるべく、IoTプラットフォーム[robot home kit]をはじめとしたさまさまなサーピスを展開しています。当社の内部監査担当として下記のような業務をご担当いただきます。【内部監査業務】・年度監査計画に基づく内部監査業務全般（個別監査計画の策定、往査、調書作成、監査報告、フォローアップ手続きなど）・定期モニタリング対応【財務報告に係る内部統制評価業務】（J-SOX評価）・内部統制評価の計画立案、実施・整備評価、運用評価作業・新規サービスに係る業務プロセスの統制文書化（部門へのサポート含む）【その他】・上記業務に付随する監査法人、監査等委員会との連携

■同社は「住まいのテクノロジーで、世界を変える。」という経宮理念を掲げ、不動産とテクノロジーの融合による新たな価値を創造する会社です。■同社不動産事業をテクノロジーで支えるサーバサイドエンジ二アとしてのポジションです。【具体的には】・既存システム及び新規サービスのシステム設計、開発、運用業務・システム性能に対する継続的なチュー二ングや改善・サービス、システム障害が発生した場合の調査、復旧対応・システム最適化に伴うリアーキテクチャリングの企画、推進、実行・モダンな技術、デザインパターンの調査、研究・機能設計、最適化に伴う事業部門との折衡【求める人物像】-成果へのこだわり/業務推進力を持っている方-適切な課題設定力を持っている方

■同社は「住まいのテクノロジーで、世界を変える。」という経宮理念を掲げ、不動産とテクノロジーの融合による新たな価値を創造する会社です。■同社不動産事業をテクノロジーで支えるサーバサイドエンジ二アとしてのポジションです。【具体的には】・既存システム及び新規サービスのシステム設計、開発、運用業務・システム性能に対する継続的なチュー二ングや改善・サービス、システム障害が発生した場合の調査、復旧対応・システム最適化に伴うリアーキテクチャリングの企画、推進、実行・モダンな技術、デザインパターンの調査、研究・機能設計、最適化に伴う事業部門との折衡【求める人物像】-成果へのこだわり/業務推進力を持っている方-適切な課題設定力を持っている方

■同社は「住まいのテクノロジーで、世界を変える。」という経宮理念を掲げ、不動産とテクノロジーの融合による新たな価値を創造する会社です。■同社不動産事業をテクノロジーで支えるサーバサイドエンジ二アとしてのポジションです。【具体的には】■既存システム及び新規サービスのシステム設計、開発、運用業務■システム性能に対する継続的なチュー二ングや改善■サービス、システム障害が発生した場合の調査、復旧対応■システム最適化に伴うリアーキテクチャリングの企画、推進、実行■モダンな技術、デザインパターンの調査、研究■機能設計、最適化に伴う事業部門との折衡【求める人物像】-成果へのこだわり/業務推進力を持っている方-適切な課題設定力を持っている方-事業ドメインを理解し工ンジ二アリングで課題を解決する力を身につけたい方

IT統括本部では、不動産管理業務に関る様々な自社プロダクト（WEBシステム・アプリ）の開発を担うチームで、運用まで裁量を持って手がけており、大きな売上をもつ不動産事業をテクノロジーで支えています。その中でもアプリチームは顧客との直接の接点となるAndroid・iOS アプリの開発を担当しています。入社後、まずは既存アプリの運用保守・追加改修から入り不動産事業ドメインへの解像度を高め、その後、担当プロダクトを持ち、flutter を中心にkotlin・java、swift でのアプリ開発を行っていただきます。【具体的には】・ 既存システム及び新規サービスのシステム設計、開発、運用業務・ システム性能に対する継続的なチューニングや改善・ サービス、システム障害が発生した場合の調査、復旧対応・ システム最適化に伴うリアーキテクチャリングの企画、推進、実行・ モダンな技術、デザインパターンの調査、研究・ 機能設計、最適化に伴う事業部門との折衝【配属部署】IT統括本部プロダクトデベロッパーユニット【環境】入居者が利用するIoTに関連したアプリや、不動産オーナーが賃貸管理を目的として利用するアプリなど、不動産管理運営に関連したステークホールダー向けのアプリを開発しており、双方の目線から開発が経験できます。これは不動産投資に関わるソリューションをワンストップで提供している当社ならではの環境です。【この仕事で得られるもの】昨今のエンジニアリングでは、良質な設計を行うために技術力・ドメイン理解、双方へのより深い理解が求められています。当社では「不動産管理業務のオートメーション化」をキーワードに業務に最適化したシステム開発を推進しており、開発を通じて事業へのコミット力のあるエンジニアを目指すことが出来ます。事業会社の課題をエンジニアリングで解決することに興味・関心のある方、是非お待ちしております。【求める人物像】・事業ドメインを理解しエンジニアリングで課題を解決する力を身に付けたい方・成果へのこだわり／業務推進力を持っている方・適切な課題設定力を持っている方