製造業(メーカー)の産休育休制度有の転職・求人情報(163ページ目)

デジタル捺染（生地へのインクジェット印刷）プリンター事業「FOREARTH」の営業・マーケティング業務を担当していただきます。【製品情報】https://www.kyoceradocumentsolutions.com/ja/our-business/industrial/textile-printing/index.html水質汚染問題の解決に取り組むファッション業界において、環境負荷を大幅に低減する革新的ソリューションであるFOREARTHを武器に、グローバルな新市場の開拓を推進します。リードの開拓から育成、クロージング支援まで、マーケティング知識や経験を活かしながら、世界規模で市場拡大をリードしていただくポジションです。【具体的な業務内容】・地域別の営業・マーケティング戦略を立案・実行・統括販社の産業印刷チームを指揮し、計画の達成を推進・アパレルブランドやデザイナーへ「FOREARTH」のコンセプトを浸透させ、市場認知を拡大・リードジェネレーション（見込み客開拓）、ターゲット顧客へのアプローチおよびリードナーチャリング・リードプロセスの管理による商談サイクル短縮・成約率向上・展示会・SNSなどを活用したマーケティング企画・参画、販促活動の企画・運営【組織構成】CIPS事業部　CIPS営業部：７名https://www.kyoceradocumentsolutions.com/ja/our-business/inkjet/

【業務内容】・アジア各国に代理店を通じて、医療機器、試薬、消耗品を販売する。・データ管理：売上予測、実績、利益管理、市場情報管理等。・代理店教育通じて、代理店活動を強化する。・販促計画を作成し、ビジネス展開。・販促計画に基づいて、海外出張（打ち合わせ、病院訪問、展示会等）。・アジアの市場調査、KOL把握等。・新しい代理店発掘と育成。【魅力】■病理診断機器において国内シェア8割を誇り、国外からの受注も増加しております。■APACでビジネスを積極的に拡大をしており、2024年7月にSakura Finetek Malayisa Sdn. Bhdを設立しているように、同社としても重要なミッションをお任せします。■病理検査はニッチな領域のため異業種からの入社も多く、2か月間の研修などをはじめ教育プログラムが充実しています。【病理検査機器とは】がんをはじめとする様々な病気の悪性・良性を迅速に判断をすることで、スムーズな治療開始を可能にするのが同社製品です。世界的に長寿化が進み、がん患者数も増加していることから市場は拡大しており、今後もがん患者数は増加が予想されることから、市場も拡大していくとみられます。【組織構成】海外営業部 セールスグループ　9名

※本ポジションは26年4月以降の入社想定となります※【期待する役割】設計開部門とともに直接根本的な原因を追究することでの「プロセス改善/FMEA」を追求しており、製造現場に入り込みながら改善、推進を推し進めて頂くことがミッションです。医療向け新製品開発による規制強化への対策や市場拡大に向け、品質部門でも温度感高く従来の「事後対応型」から「予防型」への変革を推進中の為、「データを活用した現状の見える化」「リスクの早期に発見→対策による品質トラブルの未然防止」を目指しております。オリンパス時代の安定性は残る一方で、現メンバーでは「保守的な品質改善（人ベースでの変革や手順書の変更など）」にとどまってしまっており、上記改革を専任で担って頂ける方を募集致します。【職務内容】①品質データの分析と改善活動の推進■苦情、修理、顧客フィードバックなどの品質データの収集・可視化■統計的手法による傾向分析とリスク評価②市販後対応・品質問題プロジェクトのリード （直接原因、根本原因の特定・再発防止）■苦情・品質問題を三現主義に基づき，開発・製造・サービス等他 機能組織をリードしの原因分析、根本原因の特定、再発防止策を推進■当社海外拠点を含んだ開発・製造・サービス等の機能を横断した課題解決をリード③全社Global 課題解決プロジェクトの推進■苦情処理・CAPAプロセス等に関する全海外拠点を含むグローバルプロセスの設計・作成・教育を担当※特に②の業務を優先としてご担当頂く想定です。③のグローバル連携についてはご志向性に応じてお任せいただきますので、英語での実務経験がなくともご応募可能です。【組織】QARAチーム　計8名　　　L★市販後対応、品質問題分析PJT担当5名/品質データ分析担当3名※入社直後はチームマネジメントはしていただきますが部下は持たずの想定です。2年目以降で直属の部下を持っていただくことを想定しております。【魅力】■上流の分析のみならず、ハンズオンで入り込み、現場に近い距離感から課題解決にフォーカス頂くやりがいがあります。（課題抽出や教育は一部外部へ委託している為、現場主義で動くことが可能です。）■より最適な品質組織を目指し、スピード感ある組織改革を推進する環境でハンズオンでリード頂けるポジションです。【募集背景】前任者の退職および組織体制の再構築により募集致します。同社では米国Pramana社買収により「医療関連の新製品開発」を成長の軸としていることを背景に、品質部門での「プロセス改善」が温度感高く課題として掲げられています。しかし、オリンパス時代のアナログな改善・慣性的な文化が残っていることからこれまでアクティブな改善活動に結び付けることが出来ておらず、外部から人材を募集することとなりました。【働き方】■在宅頻度：週に2回在宅勤務可（業務状況によりフレキシブルに変更可）■出張：国内：年6－10回（不定期・長野工場）・海外：年１回　同社海外拠点（欧米，中国，APAC）【同社について】■同社は、オリンパス㈱の祖業である顕微鏡を含む科学事業を承継し、2022年4月に新たに設立しました。 ＜製品の魅力＞■研究機関向けの顕微鏡や工業用内視鏡を基盤に、データやクラウドを活用したソリューションビジネスへの拡大を進めています。■主力製品の顕微鏡はシェア約6割（世界シェア20％）を誇る安定感に加え、昨今の健康医療分野（IPS細胞やAI活用での臨床研究等）に関心が高まっていることから更なる市場成長も期待されています。■オリンパス社の福利厚生や人事制度を継承しており、大手企業同等の待遇制度が整っています。＜社内の雰囲気＞■急速にグローバル化を進めており、変化を楽しみながら従事されている方が多いですが、日系企業の安定感や落ち着き、穏やかさを持ち合わせている社風です。

【募集背景】◎事業領域拡大のため、総合デベロッパーとして発進！５ヵ年計画で1,000億円程度の投資を目指します！◎2025年4月より事業を開始！PMからの転身・ファンド運用経験者の方まで積極的に採用！【募集部署】住宅カンパニー　レジデンシャル事業統括部　不動産部（所属人数：7名）40代50代中心の組織です。【業務概要】アセットマネジメント事業の立ち上げに際し、運営・ネットワークを活かして私募ファンドのアセットマネージャーとして不動産運用(期中管理)をお任せします。賃貸住宅、オフィス、ホテル、商業など多岐に渡る案件のファンドの組成関連業務、PM会社との協議など、ご経験に合わせ多岐に渡りお任せ。アセットマネジメントの立場としてPM各社・グループ会社を統率・連携して頂くことを想定しています。■運用ファンドの運用計画の立案、実行、および運用報告■期中運用：賃貸住宅、オフィス、ホテル、商業他のアセットマネジメント業務、PM会社との協議等■ファンドによる保有物件の売却 ・ファンドのリファイナンス【当業務について】賃貸住宅の投資から開始し、現在グループのアセット等15棟以上で展開。今後オフィス、商業、ホテル、データセンター等への投資を目指しています。国内主要都市で開発(10億～100億円程度)の運用を職域広く携わる事が魅力。【部署からのメッセージ】当社が目指していることは単なる事業多角化ではなく、企業構造そのものを“住宅メーカーから総合不動産企業”へと進化させるための戦略的転換です。当社はインフラ資材（水道管・舗装材・断熱材など）を開発・製造しており、「素材→住宅→街→運用」までの垂直統合モデルを持ち、化学・医療・環境インフラなど複数事業を持つ東証プライム上場企業です。この安定した基盤・信用力や、これまでの事業シナジーを活かし、不動産アセットマネジメントの分野においてリーディングカンパニーを目指していきます。《当社について:設立から70年以上となる化学メーカー「積水化学」》■1947年3月、当時の日本において夢の新素材として注目されていた“プラスチック”の総合的事業化を目指して設立しました。以来、テープやポリバケツ等の日常品をはじめ、パイプや雨どい等のインフラを支える資材、エレクトロニクスや輸送機器向けの高機能素材、更には戸建住宅等の製品を市場に送り出し、業容を拡大してきました。■「住・社会のインフラ創造」と「ケミカルソリューション」の領域において、3つのカンパニー（事業体）とメディカル、コーポレートで事業を展開しています。長期ビジョン「Vision 2030」では、「Innovation for the Earth」をビジョンステートメントとして掲げ、4つのドメインを中心に、イノベーションを創出し、サステナブルな社会の実現に向けた“未来につづく安心”を創造を目指します。《その他》管理監督者として採用の可能性がございます。（その場合、残業代の支給はなし）■その他長期ビジョン「Vision 2030」では、“Innovation for the Earth” を掲げ、サステナブル社会に貢献。健康経営優良法人ホワイト500認定。平均年収912万円／平均勤続年数16年／平均残業時間16.8時間と、安定性と働きやすさを兼ね備えています。

【職務内容】産業用インクジェットプリンタ、カッティングプロッタ、インク等を取り扱う同社にて知財部門の管理職をお任せします。■発明の掘り起こしから出願、中間処理等の産業財産権の権利化■発明の促進のための情報の提供、社内知的財産教育等■特許調査【定年後も長く働ける会社！】1、役職定年無:60歳を超えても継続就業を希望して頂ける場合、役職はそのままです。2、定年後も年収は変わりません:管理職の場合賞与は満額支給、月給も担保されるため年収ダウンはありません。3、住宅手当支給及び単身の場合帰省手当支給（月2回まで、クルマ使用OK）【おすすめポイント】★プライム上場産業用大判インクジェットプリンタやカッティングプロッタで国内売上NO.1、世界シェアトップクラス★定年後も長期的にご活躍可能！役職定年が無く、継続就業をご希望されれば役職はそのままで就業いただけます。★定年後もご年収は変わりません。管理職の場合賞与は満額支給、月給も担保されるため年収ダウンはありません。★住宅手当支給及び単身の場合帰省手当支給（月2回まで、クルマ使用可能）★不況にも強い経営体質業界は多岐に渡り、世界各国ワールドワイドな事業展開をしております。★海外売上比率70%以上

【受発注及び関連するサプライ・チェーンオペレーション全般】ネスレ日本の製品受発注および物流オペレーションの実行及び管理、サプライチェーン関連KPI策定及び改善、サプライチェーンプロジェクトのサポート及び導入など。経験や能力によってリーダーとしての役割、マネジャーへの昇進の機会もあります。【具体的な業務】・受注、納品、請求に関する顧客との窓口、問題解決・製品在庫の引き当て、出荷指図・社内関係部署、社外のパートナーとの調整・業務 & 物流プロセス改善、効率化の提案、実行・社内外のステークホルダーとの協働取組み・サプライチェーンデータの収集・分析【部署紹介】カスタマーサプライチェーン部では、総合食品メーカーのサプライチェーン機能の最上流に位置し、B2B顧客（問屋や小売りなど）からの受注、在庫引当、商品の出荷手配、請求までのプロセスを管轄しています。扱う商品は、コーヒー等の飲料から、菓子、調味料、栄養補助食品、ペットフードなど多岐に渡ります。顧客、社内の関係部署、社外のパートナーとコミュニケーションをとりながら、確実、円滑に顧客に商品を届けること、そしてそのプロセスを改善しながら競争力のあるサービスを開発し、創造することが使命です。キャリア形成については、他のSCM関連部門（物流部、需給企画等）を担当いただくことも可能であり、将来サプライチェーンマネジメント全般において活躍できる人材育成を行っています。【部署構成】総数38名（男性12名 / 女性26名）【求められる人物像】・常に成長、改善するマインドのある人・互いを尊重しながら最善策を見つけ、関係者と協力して実行に移すことができる人・指示されて動くのではなく、自ら提案を行う仕事のスタイルが身についている人・成果が出せるように自己管理がしっかりできる人・自分の業務だけでなく、広い視野をもって考えることができる人・英語でのプレゼンテーションやレポーティング経験・日本語、英語でのコミュニケーション能力をお持ちの方

・年度計画に基づく、内部監査の実行リスク評価に基づく監査方針の決定～監査の実行・報告業務本社各部門（事業部門、管理部門）、国内子会社、韓国子会社に対し、業務監査/テーマ監査を実施し、経営層へ報告・J-SOX関連業務を実施し、経営層へ報告 CLC評価業務及びPLC評価結果取りまとめ業務■募集背景・内部監査スキル人材採用による部門業務水準の引上げ、ガバナンス強化・J-SOX評価業務の強化（高度化、効率化）・退職者の補充、現地法人出向者後任採用■配属先：経営監査部★国内監査チーム：国内・韓国の業務監査/テーマ監査　J-SOX評価（CLC評価、PLC評価総括、支援等）・グローバルチーム海外拠点監査人からの監査結果等の総括、合同監査■組織としての担当業務・経営監査部のミッション内部監査活動を通じ、ニコングループの経営活動に貢献する事・部の役割：ニコングループの制度や業務遂行状況を、合規性・有効性・効率性の観点から調査・確認し、評価する。必要に応じ改善のための助言・提言を行う■職場/チーム・職場の雰囲気内部監査という専門職であり自主性を重んじ、各人のスタイルで業務を遂行している。在宅/出社の勤務スタイルについても、会社のルールの範囲内であれば合理的に業務の執行に適した形態での勤務が出来る。業務の性格上、専門性を重視し資格取得、監査知識の習得、スキルに対する学習・専門性向上を奨励。内部監査経験者のキャリア採用を推進し、多様性に富むメンバー構成。・職場の人数：11名・キャリア採用比率：半数弱が直近約3年以内のキャリア採用による入社者・中途人材出身業界：監査法人・金融機関・事業会社など■ニコン経営監査部の魅力・多様な事業：カメラ、反動代、医療、宇宙等幅広い分野で製造販売事業を展開。BtoCとBtoB両方の側面あり。・多様な監査業務：国内のみならず海外を含むJ-SOX業務、内部監査業務に従事。海外内部監査人や外部監査人、監査等委員とも連携。・成長の機会：CIA資格等、各種関連公的取得の助成有り。海外駐在のチャンスあり。経営トップとも直接対話もできます。・事業部や管理部門に伴走。事業部や管理部門と密接に連携し、経営的視野に立って、内部統制に関する提言、コンサルティング活動を実施。全社的業務改善へ貢献します。■キャリアパス・J-SOX統括として社内のJ-SOX評価の管理、指導、対監査法人折衝窓口などの、統括ポジションを務める・J-SOX評価統括業務以外に、経営監査部での内部監査を通じ事業、業務に通じ、監査技術の向上、内部監査人としての能力向上を図る・将来的な海外監査業務実施、派遣・監査部門での、スペシャリストとしての専門性の向上または、マネジメントとしての能力開発を図りマネジメント業務に携わる・内部監査経験を生かして2線部門（管理部門）または1線（事業部企画部門）などへの異動、管理・事業部門での実務経験後、再度監査部門に戻り監査業務を遂行する■メッセージ・内部監査業務を通じ、監査対象の事業ユニット、各部門、グループ会社に対する内部監査業務を通じた事業に関する知識の習得、監査スキル、能力の向上を図り、会社の経営目的達成への貢献が出来るポジションです・J-SOX評価の統括部門であり、監査法人との連携を含め各種社内関連部署との連携の下効果的、効率的な評価体系、体制を推進する方針の下、会社の内部統制強化に貢献が出来ます

「環境」に関わる業務を中心にご担当いただきたいと考えています。■安全環境に係る全社的な取りまとめ・方針策定■安全環境に係る事業所（国内・海外）の指導支援・安全環境に係る法令指導■安全環境に係る監査等（国内・海外）具体的には・国内・海外事業所の安全環境に係る相談対応、指導および訪問・国内・海外事業所の安全環境に係る法規・規制の動向把握と対応方針策定・指示・国内・海外事業所の安全環境に係る監査・DICグループ全体（国内および海外）の安全環境に係る全社方針の策定・DICグループ全体（国内および海外）の安全環境に係るデータの収取・解析・情報開示・海外統括会社との打ち合わせや訪問＜業務のやりがいや面白さ＞・自ら考案した企画や提案を基に施策を作り、国内・海外の各事業所に展開します。・全社の活動内容を纏め、経営陣に提言します。・会社全体への貢献を実感できるやりがいの大きな仕事です。＜将来のキャリアイメージ＞＜１～３年後＞ 本社の安全環境業務を通して、全社的な安全環境を理解していただきます。＜２～５年後＞ 本人の特性を見極めつつ、ジョブローテンションの一環として、国内工場の安全環境Gで現場力を高めていただく可能性があります。その後再び本社安全環境Ｇへ戻り、全社に関わる企画や調査の業務に携わっていただくことを考えています。また、海外関係会社に駐在していただく可能性もあります。

【職務内容】国内外の断熱材サプライヤーとの交渉業務、新規プログラムの獲得、ビジネス開拓、契約締結、一連の輸出業務を担当頂きます。※年に数回の海外出張あり（主要顧客拠点：米国、欧州、中国、等）【募集背景】　当部は日・欧・米を中心に世界各地でサプライヤービジネスを行っています。主に鉄鋼や半導体の製造装置、自動車で使われている素材を販売、2022年に三菱ケミカルから独立、自動車業界向けでは世界トップシェアを持つ企業です。　現在、新規ビジネス開発を含め事業の強化に力を注いでいるエネルギッシュなメンバーが集っています。断熱材サプライヤーと激しい受注競争を繰り広げ、本社勤務に加え海外出張を経験することにより一流のグローバルセールスへ成長して頂きます。鉄鋼や半導体に関わる製造業や商社で営業経験があり、チャレンジ精神旺盛な方、自身でイニシアチブを取ってお客様とコミュニケーションを図り、新規プログラムや事業開拓にチャレンジしたい方のご応募をお待ちしています。【配属部署】営業本部　サーマルソリューション営業部 営業課【当社の魅力・やりがい】設立2年の新しい会社ですが、既に自動車業界では世界トップシェアを持つ点がビジネス上の強みです。一方、新規ビジネスの開発や事業開拓にもエネルギッシュに力を注いでいる点も魅力です。社内はスタートアップの雰囲気はもちろん、自由闊達なコミュニケーションを重んじています。意思決定も迅速なため、社歴や年次によらず、自発性をもってチャレンジできる環境とメンバーが揃っています。早い段階から自ら裁量をもって活動、活躍できるのも特徴の一つです。【同社の特徴】1980年、三菱化成工業（株）で開発がスタートしたMAFTEC。2022年3月に、三菱ケミカル（株）のアルミナ繊維事業が Apollo Global Managementグループに譲渡され、マフテック（株）として独立しました。【同社製品「MAFTEC」について】Al源とSi源を元に独自の製法により作られる結晶質アルミナ繊維「MAFTEC」は耐熱性に優れ、1,600℃という超高温下でも安定した機能性を発揮する上、1,300℃でも実用的な弾力性(クッション性)を維持します。主に製鉄所などの炉内断熱材や、自動車の排ガスを浄化する触媒コンバータにおいて走行中の振動や衝撃からセラミック触媒担体を守る把持材(サポート材)として、長年に亘り世界中で実績を有しております。また、その他さまざまな分野でも応用可能です。

【職務内容】■設備研究開発■新規設備導入■プラント設計■国内外工場の設備導入の支援■設備管理システム構築同社は、大学や他社と連携し、タイヤからカーボンブラックを高効率にリサイクルする国家プロジェクトに参画しています。その一環として、当部署は最先端リサイクル技術を活用した新規プラント建設プロジェクトにも従事し、資源循環型社会の実現に挑戦しています。【募集背景】上記国家プロジェクトにおける新プラント建設のための増員【配属部署】カーボンブラックビジネス再構築プロジェクト【組織構成】計 4 名・プロジェクトマネージャー・副事業部長（60 代）・プロジェクトリーダー・部長（40 代）・課長（40 代）・メンバー（30 代）【働き方】■週 1 日在宅勤務可能■部平均残業時間 10 時間以下/月■出張：他工場への新規設備導入支援のため長期出張（約半年）の可能性あり【キャリア】プロジェクト終了後も当部署で各工場の設備導入支援を行っているため、リーダーやマネージャーを目指していただけます。【魅力】東海カーボンは、創業 100 年を超えている歴史のある企業です。炭素（カーボン）業界のパイオニアとして日本をリードし、そのクオリティを世界へ広げてきました。鉄鋼、アルミニウム、自動車、機械、冶金、電子など幅広い産業分野へ向け、高品質の炭素・黒鉛製品をグローバルに製造・供給しています。直接皆さまの目に触れることがありませんが製品や技術を支える重要な役割を果たしています。特にカーボンブラック事業は装置産業であり設備開発は重要です。当プロジェクトチームは国内メイン工場である知多工場内に席を置き、知多工場と知多研究所と連携しながら新規設備・システムを導入していきます。また、他工場への展開や海外工場の設備導入についても支援しています。

乳業/食品/飲料/医療業界向けの流体食品製造プラントの営業をお任せいたします。■顧客との打ち合わせ/仕様確認/現地調査・設置エリアの確認/見積作成■納入後のアフターフォロー■関連部門との打ち合わせ【働き方について】1週間のうち3~4日は外に出ているイメージで、直行直帰も可能です。残業時間は個人差はありますが、月平均20～30h程です。【出張】頻度：月の1/4程度が出張となります。(一回につき1日～3日程度/全て国内)エリア：関東エリア、東海エリア、東北エリア(遠方の場合：新幹線/飛行機移動)【教育について】業界未経験からでも1年後には一人前の営業として活躍できます。(中途入社者のほとんどが業界未経験者です)。1年ほどかけて製造研修、エンジニア研修、施工管理研修など、同社特有のスキル・業界を学んでいただいたきます。【受注について】■製品ライフサイクルは長く、30年～40年近く使われている機械もあります。■省エネ・省コスト・省スペースを実現する新製品の提案や、食品の歩留まりの向上を図るライン改造を提案することが出来るため、課題解決型の営業ができます。【配属組織】営業部：32名【業界と会社の将来性】■飲料にはブームがあり、最近ではフレーバーウォーター、新作緑茶、新作缶チューハイが増えてきており、新たなラインの増設や既存設備の改造の受注をいただいております。■高齢化社会に向けて食品のユニバーサル化に対する設備や、多品種少量生産に対する設備の構築を進めております。アジア諸国での売り上げの比率を30%まで上げて、設備シェアを獲得することが海外事業の目標となっています。【同社魅力】■明治乳業/伊藤園/サントリー/アサヒ/味の素/コカ・コーラ等、数々の大手飲料・食品メーカーとの取引があり、同社製品が国内シェアの約6~7割を占めています。同社製品で製造された食品/飲料/医薬品等が、小売店や自動販売機、薬局等で販売されております。■流体食品プラントメーカーとして、実績に伴う優れたエンジニアリング力と課題解決力を同社の財産としております。殺菌、洗浄、制御技術を軸とした、食品、飲料、医薬品業界のプラントエンジニアリングメーカーとなった今、製品の価値をより大きく発揮させるプロセス改革を進めると同時に、国際競争力をもった製造プラントを提案できる企業を目指しています。世界でもトップレベルの流体プラントメーカーを目指し、研究開発、プラント設計、製造、施工、サービスまで一貫した体制を強化します。

当社の経営企画戦略グループにて、日本マイクロニクスの価値向上に向けて、株主・投資家との建設的な対話の構築をすることで、経営陣と投資家をつなぎ、特に投資家の当社への期待を経営陣に分かりやすく伝達してもらいます。【具体的な職務内容】■四半期決算説明会の企画・運営、決算説明資料の作成■機関投資家・アナリストとの1on1ミーティングの対応■株主・投資家向け資料（IRサイト等）の企画・作成■経営陣・関係部署との連携による情報収集・整理・社内報告■株主構成の分析、株式市場のモニタリング■開示対応（適時開示、プレスリリースなど）■個人投資家向けIR活動（説明会、動画活用 等）■ESG関連開示や統合報告に関するプロジェクト参画【本ポジションの魅力】本ポジションでは、外部の投資家とのコミュニケーションを主導し、一連の業務をお一人で完結できる主体性と専門性を期待しています。必要に応じて管理職ポジションとしての採用も想定しており、実務とマネジメントの双方を担うプレイングマネージャーとしてご活躍いただくイメージです。自ら考え、外部との折衝や調整をリードできる方にぜひ力を発揮していただきたいと考えています。【募集背景】当部門では事業成長に伴い業務領域が拡大しており、より高い付加価値を生み出す体制づくりが求められています。少人数で専門性の高い業務を担ってきましたが、今後は組織力を強化し、よりスピード感をもって企画立案や提案を進めていくため、新たなメンバーをお迎えすることになりました。また、次世代を担う人材を早期から育成し、組織としての継続的な成長を実現することも目的のひとつです。【組織構成】■勤務地：本社（東京都武蔵野市吉祥寺本町2-6-8/最寄駅：吉祥寺駅）■配属予定部署：経営企画戦略グループ■人数構成：6名（派遣含む）　60代1名、50代2名、40後半1名、20代1名 ※育休中1名　管理職級の3名（60代1名、50代1名、40後半1名）【働き方】■週2-3回は出社（その他は個人の裁量によってリモートワーク可能）■残業：20～30時間程度■転勤：無【定年後について】60歳が定年ですが、弊社は役職定年がありません。60歳以上も、同じ役職・役割であれば、現状維持の給与は可能です。60歳以上は、1年毎の契約更新となり、65歳迄は再雇用可能です。【同社の魅力】■半導体ウェハー完成後の検査に使用する検査装置であるプローブカードを国内、海外のお客様へ提供しています。当社のプローブカードは、高性能であり、品質についてもお客様の信頼を得ております。■当社は、環境に優しい自動車や医療分野等、IoTの時代が進む中、エレクトロニクス製品に搭載する半導体は安全かつ高品質なスペックが求められ、より快適でより豊かな環境創りの鍵を握っています。■今後も世界のトップシェアメーカーであり続けるために、売上の約1割を研究開発に先行投資し、基礎研究や新しい分野への挑戦も積極的に進めていきます。【社員育成】最先端技術を提供し続けるために一番大切なのは「社員の力」だと考え、様々な人材育成のプログラムを用意しています。技術面での教育だけでなく、英語学習プログラムなど、世界に通用する人材育成にも積極的に取り組んでいます。

【職務内容】■グローバルでの顔料事業における用途 / 製品の戦略に基づく、国内主要顧客向けの営業活動■国内の主要顧客担当の売上げ・利益管理■担当用途の新規開拓活動【主な製品の用途】ディスプレイ、塗料、プラスチック、印刷インキ、化粧品、デジタル印刷等【期待する役割】当社の主力事業である顔料製品分野において、これまでのご経験を発揮し、ご活躍いただくことを期待しています。”熱くならない黒”をはじめとする、新しい機能やサステナブルな付加価値をもった色材・機能性材料のビジネスの拡大を目指しています！【募集背景】更なる事業拡大に向けた戦略的増員のための募集【組織構成】カラー＆ディスプレイ事業部門　カラーマテリアル製品本部　顔料営業グループ顔料営業グループ：16名　（管理職9名、一般社員7名）管理職は40～50代、一般社員は20～50代で構成されている組織です。キャリア入社社員も活躍しており、新しい考え方や取り組みを積極的に取り入れていく雰囲気があります。本ポジションでは主任・係長～マネジャークラスまでを想定して、募集いたします。ご経験に応じてアサインいたします。

【職務内容】役員２名（代表取締役社長及び取締役常務執行役員）の秘書業務をご担当いただきます。■アポイントメント・スケジュール管理、電話・メール対応、来客申請・案内、社内手続、物品購入、出張手配、会食・手土産手配、経費精算、印刷・コピー・スキャン、データ入力、書類・ファイル整理、請求処理、名刺管理、等■他の役員や役員秘書（グループ各社を含む）との連携・各種調整（アポイントメント・スケジュール調整、会議設定）、等■上記役員の業務のサポート本部内会議・イベントサポート、リサーチ、データ集計、報告書・会議資料作成サポート、翻訳サポート、等※社長は主に海外（欧米）がベース、取締役は月の半分程度が海外（主に欧州）となります。※出張帯同は基本発生しない予定です。【業務の魅力】・トップマネジメント層と直接コミュニケーションを取りながら、経営の最前線をサポートできるポジションです。・経営判断や事業推進の現場に近い環境で、幅広い業務経験と視野を身につけることができます。・社内外の多様なステークホルダーと関わることで、秘書としての専門性・対応力を高められます。・チームで協力し合いながら、より良い組織運営に貢献できる風土があります。・海外中心のビジネスであるため、英語力を活かしたい方、磨きたい方にとっては非常に挑戦のしがいがある職場です。【募集背景】同社はこれまで秘書の方がいらっしゃいませんでしたが、事業拡大にともない多忙になっている背景もあり、新しく代表取締役社長及び取締役常務執行役員の秘書を採用する運びとなりました。【会社の魅力】新たな事業セグメントの立ち上げフェーズにあり、これから成長していく市場で大きな影響を与えるチャンスがある会社です。少人数の会社ですので、経営幹部との距離が近く、自身のアイデアや行動が直接事業の成長につながり、自身のキャリアアップとともに会社の成長を実感できる環境です。なお、日本では珍しいゲーミングビジネス（海外向けスロットマシンの製造・販売、オンラインカジノ・スポーツベッティング、統合型リゾート事業）に携わることで、グローバルな市場での専門性を身につけることも可能です。海外のトレンドや規制にも触れながら、他では得られない知識や経験を積むことができます。【働き方】■フレックスタイム制、在宅勤務制度により自由度の高い勤務が可能■副業制度により社外の仕事を通じた自己研鑽も可能

・フルフレックス・リモート勤務が可能で柔軟で働きやすい環境で、女性管理職も多く活躍されています。・パソナ経由での女性の入社実績も複数あり、皆様実際にご活躍されております。【職務内容】世界トップクラスの技術力、国内２位の粗鋼生産量を誇る、グローバルに事業を展開する大手鉄鋼（高炉）メーカーの鉄鋼製品の法人営業、企画・マーケティング業務を担当、鉄鋼業ならではのスケールの大きなビジネスを担って頂くことを期待します。※ご経験・スキルに応じて配属を検討いたします。【具体的な職務内容】当社製品は薄板、厚板、鉄鋼、鋼管等多岐に渡っており、いずれかの商品を担当していただきます。ビジネスの形態はBtoBで、メーカー・商社・特約店といった顧客(購買部門・技術部門)への営業活動、既存顧客とのお取引をベースとして、新規開拓にも携わっていただきたいと考えております。※商品別にかかわる業界・商流が異なるため、ご経験やご希望をお伺いしたうえで最適な部署・ポジションに就いていただきます。【ポジションの魅力】営業担当はいち早く需要家の動向を掴む事が出来るため、製造、生産管理、研究部門など幅広い関係者を巻き込み、ダイナミックな鉄鋼製造の最上流で中心的な役割を担って頂く事が可能です。【製品】薄板、厚鋼板、形鋼、鋼管、電磁鋼板、ステンレス、棒線、鉄粉、チタン、スラグ製品※キャリア入社者の実績が多数いる部門なので働きやすい環境です。【顧客先】自動車、電機、造船、建産機、土木・建築(ゼネコン・ファブリケーター)、エネルギー等)★応募後、書類選考通過となった場合、想定ポジションをお知らせいたします。ご意向確認を実施し、問題なければその後、面接を実施いたします。（ご経験に応じて管理職クラスでの採用となる場合もございます。）★ポジションの検討を要すため、通常よりも書類選考/面接の合否に時間を要すことを予めご承知おきください。【ダイバーシティへの取り組み】多様な社員が働きやすい環境整備を積極的に推進。育児短時間勤務やキャリアサポート制度等がございます。https://www.jfe-steel.co.jp/saiyou/culture/diversity.html【勤務地】■東京本社※将来的に転勤の可能性もあります。【働き方について】■在宅勤務可能（週1～2回程度出社し、個人の裁量によって在宅頻度を選ぶことができる）■寮、社宅有※各配属地の近隣に独身寮を完備※結婚後、賃貸住宅の家賃の一部を会社が負担（月額最大１０万円）する借上社宅制度など有■両立支援制度有※育児休暇：最長3年まで※育児時短勤務：小学校卒業まで2時間/日（参考サイト：https://www.jfe-steel.co.jp/saiyou/culture/welfare.html） 【総合職の勤務地区分について】2024年10月に制度改正が行われ、総合職の勤務地区分を以下の2パターンより選択できるようになりました。1. グローバル＝将来的に国内外すべての拠点への転勤の可能性有2. リージョナル＝将来的な転勤の可能性があるエリアが限定的　例：東日本の場合→本社・千葉地区・京浜地区　　　西日本の場合→倉敷地区・福山地区 【同社の特徴】■鋼材輸出比率40%超、世界トップクラスの技術力、国内2位の粗鋼生産量を誇る大手鉄鋼（高炉）メーカー■2050年カーボンニュートラル実現に向け、カーボンリサイクル高炉＋CCU、水素製鉄など超革新的技術開発へ挑戦同社は日本を代表する大手鉄鋼（高炉）メーカーとして、次代を担う独自性や機能性の高い鉄鋼商品・サービスを提供しています。鉄鋼は、数ある素材の中でも用途が幅広く、裾野が広いのが特徴です。自動車、家電製品、建材、インフラといった、あらゆる分野において必要不可欠な素材であり、古くから産業の発展に大きな役割を担ってきました。。鉄鋼製品は、社会の発展フェーズにより、さまざまな性能・ラインナップが求められるため、依然として社会的な意義の大きな素材といえます。また、鉄鋼業はダイナミックな事業であり、グローバルな事業展開などを行うため、他の素材メーカーにはない魅力があります。

・フルフレックス・リモート勤務が可能で柔軟で働きやすい環境で、女性管理職も多く活躍されています。・パソナ経由での女性の入社実績も複数あり、皆様実際にご活躍されております。【職務内容】最先端技術を駆使し、成長戦略を推進している日本を代表する鉄鋼メーカーにて同社が出資参画する海外事業会社、パートナー会社との諸プロジェクトを行って頂きます。【具体的な職務内容】■海外事業戦略の検討・立案■海外事業会社の経営管理■新規海外プロジェクトの立案・事業性検討・推進■上記に関わる海外のパートナー会社・社内外関係者との調整・交渉業務 等【入社後のキャリアパス】入社後直後は海外事業会社やパートナー会社とのプロジェクト業務を行って頂き、ご希望次第ではほかの部門へのローテーションという選択肢もございます。【募集背景】海外案件が増えてきており、海外事業を強化すべく社内の人員のみではなく即戦力として既存海外事業の向上と新規海外事業となり得る事業の創出ができる方を採用したいため【組織構成】■勤務地：本社（東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル/最寄駅：内幸町駅）■配属予定部署：海外事業推進部■人数構成：15～20名程度【働き方】■出張：プロジェクト次第ですが、頻度は多く・滞在期間も長い■転勤：当面無（国内海外含め）■寮、社宅有※各配属地の近隣に独身寮を完備※結婚後、賃貸住宅の家賃の一部を会社が負担（月額最大１０万円）する借上社宅制度など有■両立支援制度有※育児休暇：最長3年まで※育児時短勤務：小学校卒業まで2時間/日（参考サイト：https://www.jfe-steel.co.jp/saiyou/culture/welfare.html）【ダイバーシティへの取り組み】多様な社員が働きやすい環境整備を積極的に推進。育児短時間勤務やキャリアサポート制度等がございます。https://www.jfe-steel.co.jp/saiyou/culture/diversity.html【総合職の勤務地区分について】2024年10月に制度改正が行われ、総合職の勤務地区分を以下の2パターンより選択できるようになりました。1. グローバル＝将来的に国内外すべての拠点への転勤の可能性有2. リージョナル＝将来的な転勤の可能性があるエリアが限定的　例：東日本の場合→本社・千葉地区・京浜地区　　　西日本の場合→倉敷地区・福山地区 【同社の特徴】■鋼材輸出比率40%超、世界トップクラスの技術力、国内2位の粗鋼生産量を誇る大手鉄鋼（高炉）メーカー■2050年カーボンニュートラル実現に向け、カーボンリサイクル高炉＋CCU、水素製鉄など超革新的技術開発へ挑戦 同社は日本を代表する大手鉄鋼（高炉）メーカーとして、次代を担う独自性や機能性の高い鉄鋼商品・サービスを提供しています。鉄鋼は、数ある素材の中でも用途が幅広く、裾野が広いのが特徴です。自動車、家電製品、建材、インフラといった、あらゆる分野において必要不可欠な素材であり、古くから産業の発展に大きな役割を担ってきました。鉄鋼製品は、社会の発展フェーズにより、さまざまな性能・ラインナップが求められるため、依然として社会的な意義の大きな素材といえます。また、鉄鋼業はダイナミックな事業であり、グローバルな事業展開などを行うため、他の素材メーカーにはない魅力があります。

【業務内容】月次/四半期/年次決算、連結決算、開示資料作成（決算短信等）、監査対応、税務、会計事務所対応、海外子会社会計等をお任せする予定です。その他、予実実績管理、仕訳、売掛買掛管理、現金出納、伝票処理等の基本業務も行います。【募集背景】前任者の欠員補充【配属部署】経理部8名：部長、課長、主任2名、メンバー2名、派遣スタッフ2名【当社の特徴】創業60年以上のコネクタ表面処理加工のリーディングカンパニーで、コネクタ、スイッチ等の電子部品の精密プレス加工および金型製作や貴金属表面処理加工を行っています。殆どのコネクタメーカーと取引をしており、コネクタ表面処理加工において国内トップクラスのシェアを誇ります。あらゆる物の電子化・デジタル化が進んだことにより、電子部品を欠かす事が出来ない時代となり、スマートフォン、PC、ゲーム機、車載、家電など、多くの製品に当社のコネクタの表面処理加工（めっき加工）技術が導入されており、表面処理の分野から社会のインフラを支え、人々の暮らしの安全、便利な社会の実現に貢献しています。特に、昨今は、AI、IoTの急速な普及に伴う通信機器業界の急成長に伴い、当社技術の需要が高まっています。

【募集背景】◎事業領域拡大のため、総合デベロッパーとして発進！５ヵ年計画で1,000億円程度の投資を目指します！◎2025年4月より事業を開始！PMからの転身・ファンド運用経験者の方まで積極的に採用！【募集部署】住宅カンパニー　レジデンシャル事業統括部　不動産部（所属人数：7名）40代50代中心の組織です。【業務概要】アセットマネジメント事業の立ち上げに際し、運営・ネットワークを活かして私募ファンドのアセットマネージャーとして不動産運用(期中管理)をお任せします。賃貸住宅、オフィス、ホテル、商業など多岐に渡る案件のファンドの組成関連業務、PM会社との協議など、ご経験に合わせ多岐に渡りお任せ。アセットマネジメントの立場としてPM各社・グループ会社を統率・連携して頂くことを想定しています。■運用ファンドの運用計画の立案、実行、および運用報告■期中運用：賃貸住宅、オフィス、ホテル、商業他のアセットマネジメント業務、PM会社との協議等■ファンドによる保有物件の売却 ・ファンドのリファイナンス【当業務について】賃貸住宅の投資から開始し、現在グループのアセット等15棟以上で展開。今後オフィス、商業、ホテル、データセンター等への投資を目指しています。国内主要都市で開発(10億～100億円程度)の運用を職域広く携わる事が魅力。【部署からのメッセージ】当社が目指していることは単なる事業多角化ではなく、企業構造そのものを“住宅メーカーから総合不動産企業”へと進化させるための戦略的転換です。当社はインフラ資材（水道管・舗装材・断熱材など）を開発・製造しており、「素材→住宅→街→運用」までの垂直統合モデルを持ち、化学・医療・環境インフラなど複数事業を持つ東証プライム上場企業です。この安定した基盤・信用力や、これまでの事業シナジーを活かし、不動産アセットマネジメントの分野においてリーディングカンパニーを目指していきます。《当社について:設立から70年以上となる化学メーカー「積水化学」》■1947年3月、当時の日本において夢の新素材として注目されていた“プラスチック”の総合的事業化を目指して設立しました。以来、テープやポリバケツ等の日常品をはじめ、パイプや雨どい等のインフラを支える資材、エレクトロニクスや輸送機器向けの高機能素材、更には戸建住宅等の製品を市場に送り出し、業容を拡大してきました。■「住・社会のインフラ創造」と「ケミカルソリューション」の領域において、3つのカンパニー（事業体）とメディカル、コーポレートで事業を展開しています。長期ビジョン「Vision 2030」では、「Innovation for the Earth」をビジョンステートメントとして掲げ、4つのドメインを中心に、イノベーションを創出し、サステナブルな社会の実現に向けた“未来につづく安心”を創造を目指します。《その他》管理監督者として採用の可能性がございます。（その場合、残業代の支給はなし）■その他長期ビジョン「Vision 2030」では、“Innovation for the Earth” を掲げ、サステナブル社会に貢献。健康経営優良法人ホワイト500認定。平均年収912万円／平均勤続年数16年／平均残業時間16.8時間と、安定性と働きやすさを兼ね備えています。

【職務内容】■プレスリリース作成、メディア対応、SNSやWebでの情報発信、イベント運営などご担当いただきます■社内での情報共有や社員同士の意思疎通を円滑にし、組織の一体感を高める取り組みにも関わり、社内外の信頼関係づくりとブランドの育成を支えていただきます。＜具体的な業務内容＞【社外広報】■プレスリリース、メディア対応、webやSNSなどを活用した広報活動■ファンコミュニティ運営、企業イベント企画・運営・ブランディング 【社内広報】■社内向け情報共有などの広報活動、ブランディング【採用背景】欠員補充【組織構成】2名（20代～40代）【キャリアプラン】商品や会社について基礎的な研修後、OJTを行います。 秋からイベントごとが増えてきますので、都度対応の仕方を一緒に行いながら業務を覚えていただきます。社内リレーション・メディアリレーション・ファンコミュニティ内での発信・社内外行事の取材とレポート作成や各プロジェクト会議参加など即戦力として行っていただく予定です。

【募集背景】事業拡大に伴う組織強化を目的とした採用です。【業務内容】プロジェクトの初期検討（FS）段階から、各パートナーとの協議、コントラクターとの調整を行いながら技術検討を基にコスト積算の取りまとめやスケジュール管理など主体的に行って頂きます。競争優位性のあるプロジェクトを構築するために、ビジネス検討グループと協働しながら事業開発にも関わって頂きます。また、実行段階ではプロジェクトアカウンタントとして予算管理、支払い、請求業務などにも関わって頂く予定です。【働き方】平均残業時間：20時間以下テレワークの有無：有り（週２回程度）

【ミッション】パナソニック コネクト社にて税務およびマネジメント担当として従事いただきます。パナソニックコネクト社とは「サプライチェーン」「公共サービス」「生活インフラ」「エンターテインメント」分野向けに、機器・ITサービスを提供するパナソニックグループ中核会社です。パナソニックグループでB2Bソリューション事業の中核を担う当社は、持株会社制移行に伴いさらに専鋭化を加速させています。経理・財務部門においても、今後の事業成長に向けて、長期的・戦略的に税務政策・税務コンプライアンス推進を立案し、実践することができる即戦力を求めています。【具体的には】・国内税務：法人税、消費税などの決算・申告業務、監査対応・事業部門、子会社の税務相談、支援・税務調査対応・国際税務対応（移転価格、タックスヘイブン対応など）・組織再編にかかる税務面でのサポート・税務部門のマネジメント【働き方】・フレックス制度：あり・リモートワーク制度：あり【経理・財務本部とは】パナソニックコネクトにおける経理・財務本部の業務は、決算業務だけではなく、数字から経営の実態を的確に把握・分析して、課題と対策を事業責任者にタイムリーに報告し、戦略策定や意思決定をサポートしています。経営のナビゲーション機能として、長期的・戦略的に経営課題の解決策を立案し、実践することを通じて、経営目標の達成に貢献することが、パナソニックコネクトの経理の役割です。【経営管理室 法人決算部とは】制度会計、税務会計の当社グループ全体のコントロールタワーとして、法人決算（監査法人対応含む）、税務対応（法人税、地方税、国際税務やそれに係る調査対応含む）等を行っております。【キャリアパス】23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。【職場の雰囲気】気軽に相談しやすい風通しの良い雰囲気で、チーム内のコミュニケーションも活発です。互いにサポートし合いながら業務を進めています。男女比やキャリア入社比率もバランスが良く、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。リモートワークを活用し個人に合わせて柔軟な働き方ができ、また円滑にコミュニケーションできるインフラが整っています。

【具体的な仕事内容】■モバイルソリューションズ事業部 神戸/台湾工場向けの直接購買を担う組織責任者として、専門性豊かなメンバーを率いていただきます。・安定供給：生産STOPを回避するための納期遵守率向上・在庫最適化：データ予測に基づく在庫削減取組・調達プロセスの革新： 属人化からの脱却、業務基準の標準化と最適化・サプライヤーマネジメント： サプライヤーとの強固なパートナーシップ構築、現場訪問（監査、納期/品質課題交渉などアジア地域へ出張 年2～4回程度）・チームマネジメントと人材育成： メンバーのキャリアオーナーシップを尊重した育成と目標管理※海外サプライヤーおよび当事業部海外拠点とのやり取りは主にメールで行いますが、月1回程度の英語会議への参加機会があります。※入社後一定期間神戸で勤務したのち、3年間を目途に台湾へ赴任(出向)をいただきます（期間は前後いたします）：詳細は面接でご説明【配属部門】【調達本部とは】■当社製品に使用する直接部材 (原材料・部品) を適正価格で必要な時に必要なだけ、調達をおこなう役目を担っています。■そのために、世界情勢・部材市況・関係先経営状況を的確に把握して、迅速かつ効率的な対応がとれる体制構築を図っていきます。【モバイルソリューションズ調達部とは】■モノづくりの根幹を支える調達本部に属し、弊社の成長を牽引するコア事業であるモバイルソリューションズ事業の製品（モバイルワーカー向けのモバイルパソコン（レッツノート）、フィールドワーカー向けの堅牢パソコン（タフブック）、店舗運営用の決済端末）に必要な部材（原材料・部品）を、グローバルな視点で「ジャストインタイム」かつ「適正価格」で調達する重要な役割を担っています。世界情勢や市況を的確に捉え、変化に迅速に対応できる強靭なサプライチェーンの構築を目指しています。生産拠点：神戸(レッツノート/決済端末)、台湾(タフブック)【職場の雰囲気】■年齢や役職に関係なく、自由に意見を交わし、活発に議論・相談が行えるフラットな組織です。■定型業務を削減し、より価値の高い業務に集中できるよう、PBI（Process Business Innovation）活動を推進しています。Power BIなどのツールを活用し、業務の自動化やデータの可視化を進めることで、メンバーが創造的な業務に取り組む環境づくりに注力しています。＜神戸＞■平均年齢48歳、女性比率23%と、経験豊富なベテラン社員が多い一方で、新入社員が7年連続で配属されており、20代の若手社員も7名活躍しています。世代やバックグラウンドの異なるメンバーが互いに刺激を与え合いながら成長しています。■リモートワークを取り入れたハイブリッドな働き方が可能です（週1～2日程度のリモートワークが平均）。職場でのコミュニケーションを重視しており、対面での連携を通じて生産性の向上を図っています。職場はフリーアドレスです。＜台湾＞■平均年齢41歳、女性比率70%と若く女性社員が多い職場です。日本語、英語、中国語でのコミュニケーションとなりま【募集背景】■モバイルソリューションズ事業部は現在、サプライチェーン改革の世界的リーダーであるBlue Yonder社のシステムを導入し、SCM全体のDXを加速させています。この変革期において、調達部門も「①安定供給（リスクマネジメント強化）」「②サプライヤーとの関係強化」「③ESG調達の取り組み強化」「④調達DXによる高度化」という4つの重点テーマを掲げ、大きなチャレンジの渦中にあります。今回は、この変革を力強く牽引し、データドリブンな調達戦略で未来を切り拓く、意欲あふれるマネジメント人材を募集します。【強み・やりがい】・世界シェアトップクラス製品のサプライチェーン改革をリードし、事業に直接貢献できます。・最先端SCM「Blue Yonder」導入の変革期に参画し、調達DXを推進する貴重な経験が積めます。・マネジメント経験を活かし、若手とベテランを繋ぐ次世代リーダーとして組織作りを担えます。・台湾に生産拠点がある為、調達責任者として赴任し、ダイナミックなグローバル調達を経験することが可能です。

【期待する役割】「オペレーション的調達組織」から脱却し、「戦略的調達組織」への変革をめざして戦略業務を担当頂きます。原価低減活動の企画推進やQCD視点での最適サプライヤの選定、リードタイム改善といった競争力向上を目的とした【攻め】の調達業務に従事頂けるポジションです。【業務内容】■グローバル製造拠点(日本/長野・中国/広州・インド/バンガロール)調達管理※今後グローバル全拠点の調達管理を日本が実施していく予定です■調達部品コスト削減活動の企画及び実行(間接材含む)■サプライヤ戦略の立案(海外サプライヤ発掘を含む)■新製品立ち上げにおける最適サプライヤの選定(ソーシング)■既存取引における全体プロセスのリードタイム短縮■在庫削減・価格交渉・納期管理の実務及び効率化提案■既存サプライヤーとの関係強化・海外を含めた開拓及び管理※購入規模：年間約150億円※アイテム：メカ・レンズ加工品、組立品、完成品、電気部品等【募集背景】これまで同部門ではオリンパス時代の集中購買機能組織の戦略のもとで策定されたソーシングや価格設定に応じて発注を行って参りました。2022年の分社化以降組織改編やグローバル化を進める中で、日本がグローバル拠点の取り纏めやより最適化された調達戦略立案を担うこととなりましたが、現メンバーでは単調な発注・納期管理の対応にとどまっており、外部から人材を募集することとなりました。【業務の魅力】■調達部門ミッションとしてはQCD競争力の追及ですが、これまで戦略的調達、原価低減活動を強く推進しておらず、ご経験を活かした「やりたいこと」「信念」を実現しやすい組織です。【入社後のキャリア】※一般的なキャリアアップ事例※■入社直後：発注～納入まで一貫した調達業務に加え、原価低減等の付加価値創出■2-3年：Supervisor / Group Leaderといった責任者として 担当者教育及びチームマネージメント■5年 - ：プロジェクト参画等の経験を経て責任・業務範囲の拡大、グローバル調達部門全体のリード■全社として様々な改革・戦略的施策を実施しており、各プロジェクトメンバーとして選出された場合は、経営層近くでの経験を積むことが可能です。【働き方】■平均残業時間：25時間程度■出張有無・国内：月１回　　場所：サプライヤ所在地による・海外：年２回　　場所：中国・フィリピンなど■在宅勤務状況：基本は週5出社ですが、事情により週1-2の在宅勤務の可能性あり（事情等により配慮・承認する場合がございます）【組織構成】■調達部門　　　L電気系部品/機械部品/海外サプライヤー/調達企画　の4チームに分かれています。上記のいずれかにご経験との親和性を鑑みて配属予定です。【同社について】■同社は、オリンパス㈱の祖業である顕微鏡を含む科学事業を承継し、2022年4月に新たに設立しました。 ■オリンパス社の福利厚生や人事制度を継承しており、大手企業同等の待遇制度が整っています。＜製品の魅力＞■研究機関向けの顕微鏡や工業用内視鏡を基盤に、データやクラウドを活用したソリューションビジネスへの拡大を進めています。■主力製品の顕微鏡はシェア約6割を誇る安定感に加え、昨今の健康医療分野（IPS細胞やAI活用での臨床研究等）に関心が高まっていることから更なる市場成長も期待されています。

・フルフレックス・リモート勤務が可能で柔軟で働きやすい環境で、女性管理職も多く活躍されています。・パソナ経由での女性の入社実績も複数あり、皆様実際にご活躍されております。【期待する役割】当社は鋼材輸出比率40%超、世界トップクラスの技術力、国内2位の粗鋼生産量を誇る大手鉄鋼(高炉)メーカーです。当社のスチール研究所にて、総務（広報・施設管理）、人事（労務管理）などの企画管理業務をお任せします。【職務内容】■社外広報業務（来客用展示エリア管理、展示会参加、パンフレット作成など）■社内広報業務（所内報・ポスター作成など）■施設管理（職場環境改善、業務効率改善、備品管理など）■人事業務（人材育成、労務管理、人事異動調整）【魅力】■当社は高い技術力を維持・発展させるために、研究開発に多くの投資を行っており、研究開発費は年間324億円にも上ります。そんな研究開発部署で総務・人事業務に携わって頂くことで、さらなるスキルアップを望めます。将来は希望に応じ、本社や他事業所総務部門で同様の業務も経験可能です。【組織構成】スチール研究所 研究企画部 東日本総務グループ（千葉地区（千葉市）、京浜地区（川崎市）の２拠点の兼務となります。）【ダイバーシティへの取り組み】多様な社員が働きやすい環境整備を積極的に推進。育児短時間勤務やキャリアサポート制度等がございます。https://www.jfe-steel.co.jp/saiyou/culture/diversity.html【働き方について】■寮、社宅有※各配属地の近隣に独身寮を完備※結婚後、賃貸住宅の家賃の一部を会社が負担（月額最大１０万円）する借上社宅制度など有■両立支援制度有※育児休暇：最長3年まで※育児時短勤務：小学校卒業まで2時間/日（参考サイト：https://www.jfe-steel.co.jp/saiyou/culture/welfare.html）【総合職の勤務地区分について】2024年10月に制度改正が行われ、総合職の勤務地区分を以下の2パターンより選択できるようになりました。1. グローバル＝将来的に国内外すべての拠点への転勤の可能性有2. リージョナル＝将来的な転勤の可能性があるエリアが限定的　例：東日本の場合→本社・千葉地区・京浜地区　　　西日本の場合→倉敷地区・福山地区 【同社の特徴】■鋼材輸出比率40%超、世界トップクラスの技術力、国内2位の粗鋼生産量を誇る大手鉄鋼（高炉）メーカー■2050年カーボンニュートラル実現に向け、カーボンリサイクル高炉＋CCU、水素製鉄など超革新的技術開発へ挑戦 同社は日本を代表する大手鉄鋼（高炉）メーカーとして、次代を担う独自性や機能性の高い鉄鋼商品・サービスを提供しています。鉄鋼は、数ある素材の中でも用途が幅広く、裾野が広いのが特徴です。自動車、家電製品、建材、インフラといった、あらゆる分野において必要不可欠な素材であり、古くから産業の発展に大きな役割を担ってきました。鉄鋼製品は、社会の発展フェーズにより、さまざまな性能・ラインナップが求められるため、依然として社会的な意義の大きな素材といえます。また、鉄鋼業はダイナミックな事業であり、グローバルな事業展開などを行うため、他の素材メーカーにはない魅力があります。

・フルフレックス・リモート勤務が可能で柔軟で働きやすい環境で、女性管理職も多く活躍されています。・パソナ経由での女性の入社実績も複数あり、皆様実際にご活躍されております。【職務内容】世界トップクラスの技術力、国内２位の粗鋼生産量を誇る、グローバルに事業を展開する大手鉄鋼（高炉）メーカーの管理部門で経理業務をお任せします。※希望勤務地（本社/各製鉄所）・ご経験・スキルに応じて配属を検討いたします。【業務内容の詳細（想定）】決算業務（単体・連結決算）、税務、原価計算、財務・資金、IR等★応募後、書類選考通過となった場合、想定ポジションをお知らせいたします。希望に沿うかご意向の確認を実施し、問題なければその後、面接を実施いたします。（ご経験に応じて管理職クラスでの採用となる場合もございます。）★ポジションの検討を要すため、通常よりも書類選考/面接の合否に時間を要すことを予めご承知おきください。【選考について】書類選考後、人事とのカジュアル面談（WEB面談）を実施させて頂く予定です。企業理解を深めて頂き、ご経歴の確認とご希望の職種やポジションについて擦り合わせをさせて頂きます。【ダイバーシティへの取り組み】多様な社員が働きやすい環境整備を積極的に推進。育児短時間勤務やキャリアサポート制度等がございます。https://www.jfe-steel.co.jp/saiyou/culture/diversity.html【勤務地について】※事前に希望勤務地を応募時に確認します。(各製鉄所(神奈川、千葉、広島、岡山)でのポジションも有り、希望に応じて検討)【働き方について】■在宅勤務可能（週1～2回程度出社し、個人の裁量によって在宅頻度を選ぶことができる）■寮、社宅有※各配属地の近隣に独身寮を完備※結婚後、賃貸住宅の家賃の一部を会社が負担（月額最大１０万円）する借上社宅制度など有■両立支援制度有※育児休暇：最長3年まで※育児時短勤務：小学校卒業まで2時間/日（参考サイト：https://www.jfe-steel.co.jp/saiyou/culture/welfare.html）【総合職の勤務地区分について】2024年10月に制度改正が行われ、総合職の勤務地区分を以下の2パターンより選択できるようになりました。1. グローバル＝将来的に国内外すべての拠点への転勤の可能性有2. リージョナル＝将来的な転勤の可能性があるエリアが限定的　例：東日本の場合→本社・千葉地区・京浜地区　　　西日本の場合→倉敷地区・福山地区 【同社の特徴】■鋼材輸出比率40%超、世界トップクラスの技術力、国内2位の粗鋼生産量を誇る大手鉄鋼（高炉）メーカー■2050年カーボンニュートラル実現に向け、カーボンリサイクル高炉＋CCU、水素製鉄など超革新的技術開発へ挑戦 同社は日本を代表する大手鉄鋼（高炉）メーカーとして、次代を担う独自性や機能性の高い鉄鋼商品・サービスを提供しています。鉄鋼は、数ある素材の中でも用途が幅広く、裾野が広いのが特徴です。自動車、家電製品、建材、インフラといった、あらゆる分野において必要不可欠な素材であり、古くから産業の発展に大きな役割を担ってきました。鉄鋼製品は、社会の発展フェーズにより、さまざまな性能・ラインナップが求められるため、依然として社会的な意義の大きな素材といえます。また、鉄鋼業はダイナミックな事業であり、グローバルな事業展開などを行うため、他の素材メーカーにはない魅力があります。

【期待する役割】本ポジションでは、従業員立替経費精算、一般請求書処理業務における以下の業務をご担当頂きます。日々の請求書処理や経費精算にかかる会計・税務を担当するとともに、関連業務の改善及び効率化をリード頂くポジションです。【業務内容】・Concurに関する従業員からの問い合わせ対応　　経費精算システム（Concur）に関する社内ユーザーからの質問・不備対応を行い、業務効率化を推進します。・業務改善活動の推進　　DAP（デジタルアダプションプラットフォーム）、BIツール等を活用し、不備削減に向けたプロセス改善や、運用ルールの見直しを行います。・経費データの分析および報告資料作成　　T&E（出張・経費）を分析・報告資料を作成し、運用状況や課題を可視化します。・グローバルチームとの連携による改善活動　　VAT還付対応、マネジメントレポートの構築、グローバルポリシーとの比較分析、課題抽出と対応策の検討などを行います。・業務マニュアル・ナレッジの作成・整備　　社内向けの業務手順書やFAQなどを作成・更新し、情報の標準化と共有を促進します。・決算対応　　年次で搭乗済未請求分の費用の引き当て、科目不備の振替、税調整等を行います。・請求書処理に関する月次決算サポート　　経験等に応じ、月次決算における請求書処理業務のサポートを行い、正確な経理処理を支援します。【組織について】SIE全社の請求書・経費のコントロール、仕入先のマスタマネジメントを担当しており、日々の請求書処理や経費精算にかかる会計・税務を担当するとともに、関連業務の改善及び効率化をリードしています。【組織の雰囲気】多様なバックグラウンドのメンバーが活躍しており、高度な専門知識と経理スキルを持っています。また、海外拠点にもメンバーがおり、リージョンを超えて連携し、One Teamとしてビジネスの成功に貢献しており、グローバルな環境で経理分野でのスキルアップやキャリアアップを目指す方にとって魅力的な職場です。【ポジションの魅力】・グローバル化が進んでおり、欧米のメンバーとコミュニケーション、雑談も取りながら、就業できる距離感です。・改善活動が活発で、新しい提案が歓迎され実現できる環境の為、経理の中でも特に活発で、ゼロから考えられる、発言できる風土があります。

【期待する役割】コネクタ・タッチパネルを製造販売する同社にて資金管理、債権債務管理を中心とした経理業務をご担当頂きます。財務未経験の方も、これまでの経理経験を活かしながら、財務領域をコアとしたキャリアを築いていくことができるポジションです。【職務内容】■資金管理・資金繰り、資金調達、金融機関対応■債権債務管理・売掛金管理、買掛金管理ほか■株式管理・分析業務　株式名簿対応、株式報酬制度対応、配当金、自己株対応等■損害保険管理　国内火災保険や事故対応、契約管理、海外保険のブローカー対応等※株式、損害保険管理業務は別担当の方がいるため資金管理、債権債務管理の財務業務を中心としてご担当頂きます。【配属部門】■財務企画部 財務資金課（7名）　　　　　　L　資金管理をはじめとした経理業務全般、株式事務、損害保険管理を担っている組織です。　　【キャリアパス】■入社後はベテラン社員のもとでOJT形式でキャッチアップできる環境の為安心してご入社頂ける組織です。■ジョブローテーションで様々な財務業務に携わる機会もあり、財務キャリアを本格的に積んで頂くことが出来ます。■財務企画部はCFO直轄の組織で、経営の中枢を担う少数精鋭の組織です。　役員と関わりながら日々の業務を行うこともあり、経営層に近い現場でキャリアを積んで頂ける環境です。【採用背景】前任の退職による欠員補充と組織増強を目的に募集致します。同社では全社的に売上・利益の向上と安定化を目指して様々な部門で改革を進めております。管理部門でも、「規模の適正化」「業務効率化」の為に組織変革を行っており、改革に向けて温度感高くアクションしているフェーズで参画頂くことが出来ます。【働き方】■残業：10～20ｈ程度/月【同社について】■スマホ、カーナビ、リモコンなどに使われるタッチパネル、スイッチ、コネクタなど人とモノ、モノとモノを繋ぐ接続技術に秀でた世界シェアトップクラス大手電子機器メーカーです。　売上の７割が海外と名実ともにグローバルメーカーとなっています！■3年後定着率8割、平均勤続年数20年と安定して長期就業が見込める環境です。■自己資本比率55.9%と安定した財務基盤の元で就業頂くことが可能です。＜製品セグメント＞■CS事業部：コネクタ・ジャックの製造販売を通して、モバイル機器の小型化や産業機器の大電流化、カーエレクトロニクスの高速伝送化など、IoT時代の豊かな社会づくりに貢献■SCI事業部：エアコン等のリモコン、車載向けカメラモジュールや操作系のユニット製品、BLE等の無線通信ユニット等を開発しています。■イノベーションセンター：新事業機会を探索・創出するR＆D部門

【期待する役割】特許や商標を含む同社のグローバル知的財産ポートフォリオの管理と保護を担当し、あらゆる知的財産関連事項について事業部門への主要なアドバイザーとしてご活躍頂きます。AI活用等で新製品開発に温度感高く取り組む同社の特許戦略立案を一任頂けるポジションです。【職務内容】・ハードウェアおよびソフトウェアに関する特許、商標、関連知的財産資産を含む、Evidentのグローバル知的財産ポートフォリオの監督および管理。・Evidentの事業目標に沿い、組織全体のイノベーションを支援する知的財産戦略の策定および実施。・日本およびドイツの社内特許代理人・技術チームと緊密に連携し、(i) AI支援コーディングを含む革新的な製品開発および関連する先制特許／知的財産権の支援、(ii) 知的財産関連契約（ライセンス契約、技術関連契約、共同出願・開発契約等）の起草・管理、(iii) 知的財産権の特定・保護・権利行使を実施する。・日本所在の特許代理人を管理する・世界各国の外部弁護士（主に日本、ドイツ、米国）の業務を調整・監督し、世界規模での一貫性ある効果的な知的財産保護を確保する・経営陣及び事業部門に対し、知的財産リスク、機会、ベストプラクティスについて助言し、明確かつ実行可能なガイダンスを提供する・合併・買収その他の戦略的取引における知的財産デューデリジェンスを実施する。・世界的な知的財産関連法規制の動向を監視・分析し、コンプライアンス確保と積極的なリスク管理を推進する。・必要に応じ、知的財産訴訟・権利行使・紛争解決活動を支援する。・組織全体の従業員を対象とした知的財産研修および啓発活動を主導する。【魅力】・ハンズオンでの業務は勿論、グローバル規模の知財ポートフォリオ管理等、経営に近い距離で上流から知財部門をリード頂くことが出来ます。・高い技術とシェアを誇るライフサイエンス領域のメーカーにて、知的財産管理の領域でグローバルにご活躍いただくことができます。【募集背景】前任者退職に伴い、グローバルプロジェクトにも参画いただける英語力を持っている方を採用したく募集いたします。【組織構成】Legalチーム5名　　L★知財チーム4名程度/法務1名※日本の知財チームのDirectorとして部下を3-4名持ちます。【働き方】・在宅頻度：週に2~3回在宅勤務可（業務状況によりフレキシブルに変更可）・出張：必要に応じて年数回発生の可能性有（海外など）【同社について】■同社は、オリンパス㈱の祖業である顕微鏡を含む科学事業を承継し、2022年4月に新たに設立しました。 ＜製品の魅力＞■研究機関向けの顕微鏡や工業用内視鏡を基盤に、データやクラウドを活用したソリューションビジネスへの拡大を進めています。■主力製品の顕微鏡はシェア約6割（世界シェア20％）を誇る安定感に加え、昨今の健康医療分野（IPS細胞やAI活用での臨床研究等）に関心が高まっていることから更なる市場成長も期待されています。■オリンパス社の福利厚生や人事制度を継承しており、大手企業同等の待遇制度が整っています。＜社内の雰囲気＞■急速にグローバル化を進めており、変化を楽しみながら従事されている方が多いですが、日系企業の安定感や落ち着き、穏やかさを持ち合わせている社風です。

【期待する役割】経営の意思決定を支えるデータ分析基盤を経理部門から支えて頂きます。創立100年の変革期にある当社で、次世代の経営の仕組み・土台を創り上げることに貢献頂けるポジションです。【職務内容】■FP&A、管理会計業務■データ分析基盤の企画・構築（散在するデータの集約・整備から）、BIツール導入・活用推進など※将来的には、構築した基盤を元に、予実管理・収益性分析や、経営層へのレポーティング・提言などもお任せします。※業務割合の詳細は、ご本人の実務経験・スキル等を考慮したうえで決定します。【魅力】■全社として温度感高く取り組んでいる「業務効率化」に貢献頂くことが出来るポジションです。■CFO主導のもとで走るプロジェクトに参画頂きます。役員や他部門との連携を深めながら成長頂けるポジションです。【配属先】財務企画部 企画課（課長含め5名）CFO直轄で、IR機能も統合された経営の中枢を担う少数精鋭の組織です。経営企画部門で意思決定を行うもととなるデータや情報を最大限に活用するための役割を担っています。【採用背景】中堅社員の異動にともない募集致します。同社では全社的に売上・利益の向上と安定化を目指して様々な部門で改革を進めております。管理部門でも、「規模の適正化」「業務効率化」が経営層からも温度感高い課題として掲げられており、日々のルーティン業務でなく、効率化/改善業務をはじめとした【攻め】の領域で同社に貢献頂ける方を募集致します。【働き方】■残業：10h/月程度■転勤：当面なし

【職務内容】■MRとして肺線維症・呼吸器領域への配属を予定。オフェブを中心に病院向けのMR活動をしていただきます。【会社の特徴】■株主の事情に左右されない戦略的な研究開発に専念できるため、　堅実な経営で長期的に安定して業績を拡大しています。【組織構成】■2024年1月より4領域制となっております（心・腎・代謝 / 肺線維症・呼吸器 / オンコロジー・免疫 / メンタルヘルス・眼科）■本ポジションでは「肺線維症・呼吸器領域事業部」への配属になります。　- 募集部署の人数は外部非公開です。　- 中途入社の方も多く、女性管理職も複数在籍している環境でございます。【キャリアパス】■入社後1年以降は社内公募制度を活用することができます。実際にMRからMSLやマーケへの異動した事例もございます。■領域間異動も可能です。年2回程度組織変更の中で希望を考慮し配属を決定いたします。【勤務地】■全国【入社時期】■2026年2月1日入社【採用プロセス】■面接は全部で2回。全てオンラインでの実施を予定しています。8月中にオファー予定。【会社概要】■歴史：1885年、ドイツ南西部にあるライン河畔の町に、同社は誕生しました。社名の由来は、創業者の博士の名前と、創業の地にちなんでいます。創業から1世紀余を経て、同社は、全世界に176の関連会社を有する国際製薬企業として、主に医療用医薬品、アニマルヘルス（動物用医薬品）、バイオ医薬品受託製造などの分野で活動しています。■研究開発拠点：ヨーロッパ、北米、アジアに研究開発拠点を持ち、医療に貢献できる医薬品の開発に力を注いでいます。■研究開発戦略における6つの重点疾患分野：心血管代謝系疾患、中枢神経系疾患、免疫系疾患、がん領域、呼吸器系疾患、網膜系ヘルスケア。これらの領域に加えて、より医療ニーズの高い分野に貢献すべく、革新を目指すパートナーシップに対して大きな投資をおこなっており、世界中の研究機関や企業とコラボレーションを拡大しています。同社は、選択的SGLT2阻害剤 －2型糖尿病・慢性心不全治療剤－であるジャディアンス、チロシンキナーゼ阻害剤/抗線維化剤であるオフェブカプセルなど、心・腎・代謝領域、呼吸器領域の薬剤のラインアップの拡充が進んでおります。【魅力ポイント】■2028年までの今後５年間に「15件以上の承認・上市を目指す」と表明しており　より専門性を高め意思決定スピードをあげるために、2024年に4事業部制へ再編しております。■ファースト・イン・クラス薬候補である「イクレペルチン」を統合失調症のCIASを対象とし、世界初の治療薬として開発中であり　安定感もありつつ、今後のビジネス展望にも期待できる企業様です。

【職務内容】■既存のＳＡＰ連動での有害化学物質管理システムを改造■各国内外規制の調査・マスター登録、グリーン調達基準書の策定～ソディックの品質保証業務とは～弊社ブランドをお客様に届けるための推進役を担っております。弊社のＣＳＲ推進委員会にも属しており、サスティナビリティという面でも、トレンドであるカーボンニュートラル、労働安全衛生などの観点から、コンプライアンス、特に有害化学物質管理が必要となります。【組織構成】品質保証室　（管理職2名、課員3名）【募集背景】組織強化のための増員募集です。※システム部分を専業でご対応いただく形となります。

【職務内容】■日常業務：各種伝票入力、現金出納、経費支払処理　等 ■月次/年次決算：財務諸表(BS/PL)■各種レポート作成(社長へのレポートは英語での作成になります。)■監査対応：監査法人が実施する監査への対応※部長が実務業務を兼任しているため業務を引き継ぐ形になります。※所任地は東京か千葉で希望考慮いただけます。【魅力】■ワークライフバランスを意識した働き方を推進しており、残業を極力しないよう計画的に仕事を進めることを会社全体で実践しています。年休130日と、仕事とプライベートにメリハリのある生活を送ることが可能な労働環境です。■ドイツ本社の製造ラインの視察やミーティング等で、ドイツを含めた世界のHYDACグループ企業へ海外出張に出掛けるチャンスもあります。【同社の商材について】取り扱う油圧機器製品は、アキュムレータ、フィルタ、油圧弁、油圧システム関連機器など多岐にわたります。【募集背景】メンバーの高齢化による、組織体制強化のための増員【組織構成】財務経理部門：計3名部長　1名　メンバー2名

【職務内容】電気設備全般の業務を担う重要なポジションです。・生産設備の操業及び現場作業の管理・生産設備の導入、工事の計画や指示・設備メーカーとのやり取り、折衝・変電設備の維持管理、電気設備の導入及び検討、電力契約に関する業務・生産設計、機器設備における電気保全等、社内電気業務全般【同社の魅力】■製造業の中でも電気炉によるサステナブルな製鋼技術に強みを持ち、形鋼・鋼矢板の分野では国内外トップシェアを誇ります。■海外比率60％超のグローバル企業で、アメリカ・タイ・ベトナム・中東などインフラ投資が活発な地域に製造拠点を展開。■風通しの良い社風と実力主義の評価制度により、若手社員でもプロジェクトの中核を担う機会が多く、やりがいを実感しやすい職場環境。■2020年以降、サステナビリティ推進室を新設し、環境経営とESG経営に積極対応。脱炭素社会にも貢献できる企業です。【数字で見る同社の魅力】■創業80年超（1944年創業） ■自己資本比率80％超【極めて健全な財務体質】■海外売上比率60％超【アジア・中東・米国に強い】■グローバル拠点8か国【全世界を視野に展開】■産休・育休復帰率100％【働きやすさ◎】■有給取得率80％以上

【職務内容】当社生産技術部／板設計担当として下記業務をお任せいたします。・アルミニウム板製品の工程設計及び品質改善業務・製品の形状、寸法、材料特性及び製品の用途に応じた製造プロセス（鋳造、圧延及び精整工程）の選定・新規工程設計品のサンプルワークと性能評価・製造プロセスの効率化や品質向上の為の改善実施・製造現場従事者とのコミュニケーションを取りながら、業務に取り組んで頂きます。

【職務内容】当社生産技術部　工機技術グループにて下記業務をお任せいたします。・生産設備の改善計画(主にコスト削減、品質向上、省力化のための設備改善を行います)・生産設備や治具の設計(AutoCADを使用）・工事管理(工事の進捗管理および調整と、工事業者の安全管理・指導)【当社の生産技術の魅力】設備はほぼ内製化しているため、自らの裁量で生産効率化のための設備導入・設備設計に携わることが可能です。特許技術が多数あるため、それに付随した業務や新製品開発のための連携など会社の将来に関わる仕事ができます。

【募集背景】開発案件の増加に伴い工数が逼迫している状況であることに加え、社内で経験者が不足しているため、社外よりご経験豊富な方にご活躍いただきたく募集に至りました。【業務内容】半導体製造装置におけるガス供給系「ガスユニット装置」の開発・設計業務（仕様決め、構想設計、設計検証、詳細設計、試作評価等）を担当していただきます。半導体業界の需要増加に伴い、開発案件も増加している状況の中、設計課の中でも開発チームのスペシャリストとしての活躍を期待しています。具体的には下記業務を想定しております。■個別受注案件の設計開発、ガス供給系の設計開発（メカ、エレキ）■まずは職場及び業務になれていただき、その後は採用する方の経験を活かしながら、ゆくゆくは課内社員を束ね、円滑なチーム運営をしていただくことを想定しています。【業務の流れ】お客様との仕様打ち合わせを行い、仕様決め、構想設計、設計検証、詳細設計、試作評価を行い、納品します。開発品の初期流動管理まで携わります。【東北工場の役割】つくば市にある同社「つくば先端事業所」にてバルブや付帯設備の開発、製造を行い、「東北工場」では客先の仕様に合わせたユニット設計から組み立て、納品が行われています。メンバーは20～30代の方が多いです。【魅力】■設計課の中でも開発チームのスペシャリストとしての活躍を期待しています。半導体業界の需要増加に伴い、開発案件も増加している状況の為、技術者としての活躍の場が多くあります。■お客様との打ち合わせから、設計、試作評価など、開発業務に一貫して携わっていただくため、幅広い経験ができます。■平均年齢30歳の若く活気のある職場です。【顧客】半導体製造装置メーカー【組織構成】東北工場 第3技術部 設計課（TD3-THD）

【具体的には】■チタン製錬の革新的技術開発■チタン製造プロセスの要素技術開発、生産設備の技術改善による効率化・生産性向上・品質改善■チタン製錬技術を活かした新素材の開発■データ解析、開発支援、技術論文/特許の調査等　　　　　　　　　　　　　　　　　※場合によっては大学との共同研究推進の為、定期的な近隣出張を伴う【配属先】技術部あるいはチタン製造部　技術開発グループ　グループ長以下　計10-30名程度　※ご経験に応じて、技術部あるいはチタン製造部いずれかに配属いたします。【残業時間】5-20時間/月　程度（業務の繁閑による）

【ミッション】ドキュメントスキャナー、及び関連製品の電気設計・開発を担当します。～補足～電気・ソフト・機械の分野でそれそれ開発担当がおり、選抜したメンバーで製品開発を行います。【職務内容】■ドキュメントスキャナーの電気回路設計、画像設計、マイコン、DSP、FPGA等のプログラム、及び評価■EMC測定と対策■電気安全、無線、EMC、環境規制等、各法令対応■画像処理手法等の開発【募集背景】新製品開発対応のための人員強化。【ポジションの魅力】■自身のアイデアを製品仕様に盛り込み、自身が設計した電子回路、ファームウェアを盛り込んだ製品を市場に出せるチャンスが多くあります。アイデアは、特許として執筆することもできます。■関連企業との協業やユーザーの声を直接聞ける機会もあり、市場のニーズをくみ取り、自分の考えを製品に実装できる環境があります。さらに知識をつけながらアウトプットが出せる環境となっています。■製品の企画、設計・開発、製造を一貫して国内で行うことにこだわり、ほとんどすべての製品を国内の自社工場で生産しています。■自社に10m法電波暗室等の充実した評価設備があります。【企業の魅力】■世界基準の幅広い製品開発を展開：カメラやビジネス機器に強みのあるキヤノングループの中核企業として、「精密加工・小型化・画像処理・光学・量産化技術」を武器に、人工衛星からビジネス機器まで世界基準の製品開発を行っています。2020年10月には2基目の人工衛星の打上げにも成功しております。■高い利益率と安定性：製造業の平均利益率が3～5％と言われる中、当社の直近10年の平均利益率は10％超で、高い利益率を維持しています。製品展開としては、宇宙事業をはじめ当社で企画・設計開発・製造を行う自社製品が多く、当社の安定的な経営基盤を支えております。■福利厚生と研修教育制度：社員が安心して仕事に取り組めるように、充実した福利厚生でバックアップしています。社員食堂（全事業所）、かけ流し温泉のある研修施設など、長く健康に働ける環境づくりに力を入れています。

【募集背景】設計力量として組織力のUP・開発案件の対応をミッションに設計業務の審査・承認、技術エンジニアとしてご活躍いただきたく募集に至りました。【職務内容】半導体製造装置におけるガス供給系「ガスユニット装置」の開発・設計業務（レイアウト設計、配置検討、図面作成、組み立て図作成、部材の手配等）を担当していただきます。また、業務に慣れていただいた後は課内でのマネジメント業務もお任せしたいと考えております。具体的な業務は下記内容になります。■設計業務の審査・承認（図面・書類）■新規案件のレイアウト検討業務（ガス種・ガスの流れなどに合わせた機器配置、電気配線など）■お客様との新規案件内容の打ち合わせ(必要に応じ出張対応なども)、協力会社様との打ち合わせ■新規部材手配、設計案件の管理・設計不適合撲滅活動、改善業務■マネジメント業務（経験・能力により）【業務の流れ】新規案件担当の場合お客様から仕様INPUT（仕様書）⇒内容確認⇒検討⇒仕様図作成（納入仕様書提出）⇒部材手配⇒製造指示書の作成【組織構成】つくば先端事業所 第3技術部 ユニット設計課（TD7）ユニット設計課：ガス供給系の設計業務社員：31名（勤続平均年数約10年）、派遣：45名：請負：40名【魅力】■お客様により近い立ち位置で業務を遂行する事が出来ます。■直接お客様の要望などを聞き入れながらそれを自らの手で形に出来ます。■設計者として、設計そのものだけではなく、お客様や協力会社様との打ち合わせから新規部材の検討・手配なども含めて、携われる範囲が広く、幅広い経験ができる部署です。

【募集背景】設計力量として組織力のUP・開発案件の対応をミッションに設計業務の審査・承認、技術エンジニアとしてご活躍いただきたく募集に至りました。【職務内容】半導体製造装置におけるガス供給系「ガスユニット装置」の開発・設計業務（レイアウト設計、配置検討、図面作成、組み立て図作成、部材の手配等）を担当していただきます。また、ゆくゆくは課内でのマネジメント業務もお任せしたいと考えております。具体的な業務は下記内容になります。■設計業務の審査・承認（図面・書類）■新規案件のレイアウト検討業務（ガス種・ガスの流れなどに合わせた機器配置、電気配線など）■お客様との新規案件内容の打ち合わせ(必要に応じ出張対応なども)、協力会社様との打ち合わせ■新規部材手配、設計案件の管理・設計不適合撲滅活動、改善業務■マネジメント業務（経験・能力により）【業務の流れ】新規案件担当の場合お客様から仕様INPUT（仕様書）⇒内容確認⇒検討⇒仕様図作成（納入仕様書提出）⇒部材手配⇒製造指示書の作成【組織構成】つくば先端事業所 第3技術部 ユニット設計課（TD7）ユニット設計課：ガス供給系の設計業務社員：31名（勤続平均年数約10年）、派遣：45名：請負：40名【魅力】■お客様により近い立ち位置で業務を遂行する事が出来ます。■直接お客様の要望などを聞き入れながらそれを自らの手で形に出来ます。■設計者として、設計そのものだけではなく、お客様や協力会社様との打ち合わせから新規部材の検討・手配なども含めて、携われる範囲が広く、幅広い経験ができる部署です。

ドキュメントスキャナー、及び関連製品のソフト設計・開発をご担当いただきます。部門にはソフト・電気・機械の分野でそれそれ開発担当がおり、選抜したメンバーで製品開発を行っていただきます。【具体的には】■ドキュメントスキャナーの製品設計・開発■ドキュメントスキャナー組み込みソフト設計・開発(カスタムIC・FPGAを用いた制御設計、シーケンシャル設計、画像処理設計、組み込みOS内でのソフトウェア設計)■アプリケーションソフト設計・開発(Windows OS、Mac OS、Linux OS、iOS、Android OS上の製品ドライバー、アプリケーションソフト)■各種組み込みモジュールの制御(通信モジュールの制御等)■WEBアプリ開発【募集背景】事業拡大に伴う人員増強のため【ポジションの魅力】■ソフト・電気・機械どの分野でも、自主的に行動でき、アイデアを実現できる環境です。■自身のアイデアを製品仕様に盛り込み、自身が書いたコードを盛り込んだ製品を市場に出せるチャンスが多くあります。アイデアは、特許として執筆することもできます。■関連企業との協業やユーザーの声を直接聞ける機会もあり、市場のニーズをくみ取り、自分の考えを製品に実装できる環境があります。さらに知識をつけながらアウトプットが出せる環境となっています。■製品の企画、設計・開発、製造を一貫して国内で行うことにこだわり、ほとんどすべての製品を国内の自社工場で生産しています。【企業の魅力】■世界基準の幅広い製品開発を展開：カメラやビジネス機器に強みのあるキヤノングループの中核企業として、「精密加工・小型化・画像処理・光学・量産化技術」を武器に、人工衛星からビジネス機器まで世界基準の製品開発を行っています。2020年10月には2基目の人工衛星の打上げにも成功しております。■高い利益率と安定性：製造業の平均利益率が3～5％と言われる中、当社の直近10年の平均利益率は10％超で、高い利益率を維持しています。製品展開としては、宇宙事業をはじめ当社で企画・設計開発・製造を行う自社製品が多く、当社の安定的な経営基盤を支えております。

【お任せしたい業務内容】ドキュメントスキャナー、及び関連製品の機械設計・開発を担当します。～補足～機械・電気・ソフトの分野でそれそれ開発担当がおり、選抜したメンバーで製品開発を行います。【具体的には】■ドキュメントスキャナーの紙搬送設計、機構設計、外観設計、操作部設計、シミュレーション(解析)、工業デザイン、及び評価■プレス部品の設計■モールド部品の設計■ゴムローラーの設計■3DCADを用いた設計、2D図面の作成■品質工学等の知識を用いた検証【募集背景】新製品開発に伴う、人員増強のため【求人の魅力】■自身のアイデアを製品仕様に盛り込み、自身が設計した機構・デザインを盛り込んだ製品を市場に出せるチャンスが多くあります。アイデアは、特許として執筆することもできます。■関連企業との協業やユーザーの声を直接聞ける機会もあり、市場のニーズをくみ取り、自分の考えを製品に実装できる環境があります。さらに知識をつけながらアウトプットが出せる環境となっています。■製品の企画、設計・開発、製造を一貫して国内で行うことにこだわり、ほとんどすべての製品を国内の自社工場で生産しています。【企業の魅力】■世界基準の幅広い製品開発を展開：カメラやビジネス機器に強みのあるキヤノングループの中核企業として、「精密加工・小型化・画像処理・光学・量産化技術」を武器に、人工衛星からビジネス機器まで世界基準の製品開発を行っています。2020年10月には2基目の人工衛星の打上げにも成功しております。■高い利益率と安定性：製造業の平均利益率が3～5％と言われる中、当社の直近10年の平均利益率は10％超で、高い利益率を維持しています。製品展開としては、宇宙事業をはじめ当社で企画・設計開発・製造を行う自社製品が多く、当社の安定的な経営基盤を支えております。■福利厚生と研修教育制度：社員が安心して仕事に取り組めるように、充実した福利厚生でバックアップしています。社員食堂（全事業所）、かけ流し温泉のある研修施設など、長く健康に働ける環境づくりに力を入れています。

【期待する役割】ワックス、コーティング剤、洗剤、その他　各種ケミカル製品に関する以下の内容【職務内容】■ 品質管理、品質保証、生産技術、生産管理業務全般■ 新製品の生産導入業務■ 製品の品質検査業務全般■ ISO9001、14001および法令規制対応業務■ 顧客ユーザー品質問い合わせ対応■ 生産トラブルの発生原因調査と再発防止策の対応【募集背景】コンシューマー製品の生産量・開発量の増加に伴う人員増強。【仕事のやりがい・入社後の教育体制など】入社後の教育は基本的には、各種手順書や標準書をもとにしたOJTスタイルになります。業務内容は幅広い分野になりますので、1～2年の教育を経て徐々に選任の業務を持つ形になります。開発にたずさわった製品が店舗に陳列された時や、口コミの良い評価が得られた時は大きなやりがいを感じると思います。【配属先】秦野工場　生産技術課　品質管理G【平均残業時間】10～20時間程度/月

国内、海外の全社ネットワーク環境のITプロジェクトをリーダー/エンジニアとして推進して頂きます。■リードして頂く業務・企画・変革提案・要件定義・導入・運用・保守・チームメンバーの育成■担当頂くプロジェクト（例）・拠点ネットワーク刷新（有線・無線）・仮想化ネットワーク導入【魅力】■内製化現在、企画、設計、開発、保守まで全ての開発工程を「内製」しております。2017年に立ち上げた自社データセンターへのシステム集約や、メインフレームからの脱却を自前で完遂、データ連携ソフトの独自開発などを行っており、その取り組みが「IT Japan Award 2022」にて「特別賞」を受賞しております。2022年4月にはベトナムのオフショア拠点が本格始動しております。■ユーザーの声が近く、検証、改善を進められる同社では新しい技術を取り入れ活用する自由さがあります。会社を実験場にして検証、改善を進めていくことが可能です。また各事業の現場ユーザと直接コミュニケーションを図り、ダイレクトに反応が返ってくる点も、仕事へのモチベーションにつながります。■攻めのITを実現していく目指すテーマは「DX」。業務の効率化やコストダウンという従来の社内ITに止まらず、国内をはじめ、米州、欧州、中国、アジアの５拠点を横断するグローバル次世代ITシステムの構築と運用で、新たな価値やビジネスの創出につなげる「攻めのIT」の実現していきます。【部門関連記事URL】・システム開発グループ　　　　https://www.wantedly.com/companies/company_1113142/post_articles/944665・ソリューション推進グループhttps://www.wantedly.com/companies/company_1113142/post_articles/945213・ITシステム推進グループ　　https://www.wantedly.com/companies/company_1113142/post_articles/945237・DX推進グループ　https://www.wantedly.com/companies/company_1113142/post_articles/925505・データセンター推進グループ　https://www.wantedly.com/companies/company_1113142/post_articles/925474・ERP推進グループ　https://www.wantedly.com/companies/company_1113142/post_articles/925495

【募集背景】開発機種をお客様に納入した後、改修・改良に関する業務を行う需要がお客様内であり、今後は同社内にて関連業務を行う方針で進めており、フィールドエンジニア経験を有した人財が必要となったため募集に至りました。【職務内容】半導体製造装置におけるガス供給系「ガスユニット装置」に係るフィールドエンジニアを募集いたします。※変更の範囲：当社業務全般具体的には、開発機種の改良・復旧・トラブル対応など、お客様構内での現地作業及び打ち合わせを行います。また、常に出張業務があるわけではなく、月の7割程度は自社工場内での業務になります。業務の全体像としては下記を想定しております。■お客様仕様に合わせて、客先構内にて改良・復旧・トラブル対応、事前打ち合わせなど（社外）■生産技術と連携し、開発機種の量産治具の開発推進（社内）■開発機種の社内組み立て作業を行いスキルの研鑽（社内）【業務の流れ】■お客様仕様に合わせて、客先構内にて改良・復旧・トラブル対応、事前打ち合わせなど■開発機種の量産治具開発推進(生産技術連携)■上記案件が無い時期は、開発機種の社内組み立て作業を行いスキルの研鑽出張頻度：多い時期で月に3～5回出張期間：国内で1～7日、海外で1～2週間【魅力】■夜間、休日の急な呼び出し等はございません。■案件に応じてお客様先への直行直帰も可能です。■製造課の中でもお客様とのやり取りが発生するポジションとなり、お客様満足・お客様の声を直にきくことができます。【組織構成】東北工場 製造部 製造課（THMAN）

【募集背景】会社の成長、新システム導入などに伴う業務量の増大による増員募集となります。特に、売上高増を見越した大阪、東北での新工場建設、立売堀新社屋建設などによる固定資産管理対象物件の大幅な増加への対応の必要があり、本ポジションを募集する運びとなりました。【職務内容】業務を主体的に進めていける方を求めています。現担当者からのOJTで業務に慣れていっていただきます。まずは固定資産関係の業務からはじめていただきます。◆固定資産管理◆税務申告（事業所税、固定資産税、法人税、消費税等の申告書作成）◆税務調査、監査対応（資料作成サポート）◆投資予算計画作成サポート◆月次、年次の決算補助業務 ◆仕訳入力、伝票管理(買掛金、未払金等)◆債務管理（支払確認、仕訳処理）◆課題解決活動などポストはご経験・年齢により検討します。【業務の流れ】例）固定資産管理業務稟議チェック、科目指定、固定資産台帳への登録・変更、実地棚卸の統括、償却資産税対応、翌期の設備投資案に基づく減価償却費算定など～キャリアビジョン例～固定資産管理からスタートし、その後は課内業務を幅広くご経験いただけます。幅広い業務に携われるため、経理としてスキルとキャリアを高められる環境です。・仕訳、伝票処理および帳簿管理・リース資産管理・月次、年次決算業務、会社法監査対応（SAP）・法人税/消費税の税務申告、税務調査対応・連結決算業務（eCA-DRIVER）・予実管理・移転価格対応・海外税務（グローバルミニマム課税対応等）・国内グループ会社の決算業務（GLOVIA）・社内資料作成・その他課題解決活動（現場からの経理関係の相談、新基準への対応等）【魅力】次々と発生する新しい事象に対応していく業務なので、挑戦のしがいがあります。【組織構成】管理本部 経理部 経理課総本社（14名）、新本社（2名）含め14名構成（正社員11名）※20代～70代まで広い世代の方々がご活躍されております。※中途入社の方がほとんどです。

主にレシプロ圧縮機を中心とし、出張しながらプラントや工場で運転されている設備のオーバーホール・修理・保全工事の指導、作業者管理を含めた現場監督業務を行います。また現場対応以外でも事務的業務を行います。当社の製品はいずれも大型の部品で、協力会社含めて大掛かりな作業となります。日本を代表する重工メーカーと取引があり工場に立ち入ることがメインのためやりがいがあります。【具体的な業務内容】■現場業務・現場視察　・安全衛生管理　・工程、施工管理（外部顧客・施工業者等との各種調整及び管理、報告）■内勤業務・原価試算　・工程作成・組立　・外部施工業者とのスケジューリング等調整　・報告書作成【製品について】レシプロ圧縮機は、ガスや空気を圧縮する装置です。化学工場、石油精製、空調システムなどの産業プラントで広く使用され、プロセスの効率化やエネルギーの節約に寄与しています。近年の天然ガス需要の急増やエネルギー・環境分野の成長により、増収・増益基調を継続しています。

【募集背景】管理課の後世の育成、安定した世代交代を見据えての要望となります。【職務内容】個別事業所の売掛業務担当から管理課業務全体の把握、売掛の実務リーダーを経て、管理課のマネジメントを担って頂く予定です。【業務の流れ】営業所の受発注を受けて、売上債権の計上、請求、回収までの一連の業務及び、与信管理全般【魅力】記載の業務を実務リーダーとして実施し、ステップアップ後に課内のマネジメントを担っていただくことを期待しておりますので、将来的にマネジメント志向をお持ちの方におすすめです。【組織構成】管理本部 経理部 管理課 ６名

【募集背景】創業100周年に向けて、広報・ブランディング強化のための募集です。【職務内容】メイン業務はインナーブランディング・アウターブランディングの企画・プランニング・推進。【採用への期待】創業100周年（2030年）に向けて、さらなるブランドの強化が求められおりフジキンを正しく理解し、インナー・アウターと企業イメージの向上、企業力の強化を図ることを目的とした増員採用となります。広報課の組織構成は50代3名、30代1名。今回採用の方には30代1名の社員とともに近い将来部署を担っていただく活躍を期待しています。【広報課としての業務】■社外広報…メディアへの情報発信・対応、危機管理広報、　　　　　ホームページ、企業広告など■社内広報…社内報制作、記事社内共有、イベント対応など【仕事の流れ】企画立案 → 社内承認 → 協力企業との業務連繋 → 社内連繋・確認 → 実施 → 検証【魅力】弊社の企業ブランディングは道半ばでブランディング確立のため、積極的に様々な取組みを行っていく予定です。広報課ではメンバー自らが社長を含め経営陣と直接やり取りしながら企画を推進することも多く、裁量権高く自ら作成した企画書を実施～検証まで一貫して携わっていきたいという強い想いを持っている方に最適な職場環境です。【組織構成】営業企画部 広報課 4名

【業務内容】当社の主力製品であるレシプロ圧縮機のコンプレッサーバルブ、ピストンリングの設計業務をお任せ致します。基本設計は海外にて行っておりますので、日本市場のお客様のニーズに適した製品のカスタマイズを中心に行っていただきます。1人当たり年間40件ほど設計をしていただきます。【業務詳細】・コンプレッサーで使用される各プロダクトに関する設計、客先対応・新規プロジェクト受注のための提案活動、提案資料の作成、プレゼンテーションの実施・見積サポート・客先からのお問い合わせ対応～サポート・エンジニアリングリーダー、マネージャーへの報告【製品について】コンプレッサーバルブやピストンリングは主にプラントで使われる往復動圧縮機向けの部品です。圧縮機によって仕様が異なる為、圧縮機毎にカスタマイズを施す必要がございます。

【期待する役割】ペロブスカイト太陽電池システムにおける革新的施工方法の確立【職務内容】・従来の太陽電池の設置方法にとらわれない、柔軟性、軽量性を活かした革新的低コスト設置方法の開発・抜本的なシステム設置コスト低減に向けた課題抽出・長期安全性、高メンテナンス性を両立した設置方法の確立・社内外リソースを活用した施工性・安全性評価　など行っていただきます。【魅力】『カーボンニュートラルへの貢献』から、昨今の『エネルギーの安全保障への貢献』へと国内での位置づけも上がり、益々期待が大きくなり日々プレッシャーを感じながら開発を進めておりますが、この事業を通じて日本の競争力をもう一度取り戻せるよう国と一体となって進めており、大きなやりがいを感じています。高機能プラスチックスカンパニーの材料・プロセス技術、住宅カンパニーで培われた建材に関わる環境評価技術、そして環境ライフラインカンパニーがもつ公共事業との親和性を活かし、積水化学の力を結集して勝負できる事業だと考えております。実際非常に多くの部門、部署の方にお世話になりご協力いただいて進めさせていただいております。開発段階で多数の課題が出てまいりますが、全て障害物競走だと思っております。我々はその障害物を一つ乗り越えるたびに他社を一歩リードできていると信じて進めております。また、このプロジェクトを通じて各自自己実現を目指しており、成長の機会となるよう業務を活かしていける部署だと思っております。【募集背景】今回募集を行う「PVプロジェクト」ではカーボンニュートラルの実現に向け、次世代太陽電池の大本命である「ペロブスカイト太陽電池」の開発を行っています。フィルム上に塗って製造することができることから、軽量でフレキシブル太陽電池を提供することが可能で非常に大きな可能性を秘めたものとなっています。現在、2025年製品化に向けた体制の構築段階にあり、今後、新たな工場を建設し、本格量産ライン構築の検討を進めており、これらのステージで活躍していただける人材を募集いたします。【募集部署】PVプロジェクト【同社の魅力】・プラスチック製品のパイオニアとして設立から70年以上、世界各国へ事業展開をする化学メーカー・「住宅」「環境・ライフライン」「高機能プラスチックス」の3軸に事業を展開しており、幅広い領域において価値発揮し、コロナ禍においても増益を達成しました。・導電性微粒子、液晶用シール材、自動車向け合わせガラス用中間膜、自動車内装用架橋発泡ポリオレフィンなどで世界シェアNo.1・ごみからエタノールを作る技術やペロブスカイト太陽電池といった新規事業にも積極投資しており、先端領域においても非常に高い技術力を誇ります・健康経営優良法人ホワイト500の認定も受けており、平均年収912万(2024年3月末時点)・平均勤続年数16年・全社平均残業時間16.8時間という働きやすい環境も特徴の１つです。