不動産・建設業界の正社員の転職・求人情報(29ページ目)

【期待する役割】お客様先に伺う形にて各設備の電気工事管理業務をお任せします。 管理職候補として、メンバーのマネジメント・指導を頂くことを期待しております。【職務内容】各種工事管理（電気設備/計装設備/電気設備/計装設備）・顧客：長野市近辺の工場や官公庁が中心、大手から一般のお客様まで、様々な案件を受注。技術力を評価頂き安定的に受注しております。 ・案件について：電気工事全般の管理を対応。小口の案件が多いため、1案件あたり2，3日ほどで行うものが多く、大きいものだと半年ほどになることもあります。様々な案件に携わり、着実に技術スキルを向上していける環境です。 ＜職場環境について＞well-beingを意識して職場環境改善を行いました。 社員に実施したアンケート内容や要望を積極的に取り入れ、2024年5月に社屋を改修しました。【採用背景について】人員補強【組織構成】技術部：13名(20代2名・30代4名・40代3名・50代1名・60代以上3名)で構成。

法務部にて契約書のリーガルチェック/コンプライアンス研修の企画・立案・実施等を対応いただきます。【具体的な業務内容】・取引先と締結する契約書が同社にとって不利な内容がないかの審査・検討・顧客や取引先とのトラブルが生じた際、会社としての対応を検討し、現場社員へアドバイス・同社の社員に対して、コンプライアンス浸透のため、研修実施や動画教材作成、社内イントラに掲載する記事の作成・その他法律や制度の変化に対応するための企画立案／施行【魅力】・産育休取得・復帰実績が多数あり、女性の長期就業定着を推進しています！・有給休暇を取得しやすく、自身の業務をコントロールしながら裁量をもつことができます！・気軽にコミュニケーションがとりやすいメンバーが多く、なじみやすい雰囲気です。【募集背景】グループ経営強化のために持株会社体制に移行したことにより、今後は、グループ全体の法務業務を牽引する部署として増員します。もともとの取引社数が多く、今後グループ全体を包括的にみていくことでさらに社数・業務量が増えることが想定されています。【組織構成】部長含め4名

【職務内容】入社後は研修を経て、配属となります。配属後は主に秋田県内でJRグループが出資する陸上風力発電所の電気設備の点検業務に、電気主任技術者として従事していただきます。過去のご経験やご年齢を考慮して現地作業の他、マネジメント業務を担っていただく場合もございます。【事業内容】JR東日本のパートナー会社としてJR東日本の全エリアに事業を展開し、鉄道電気設備のメンテナンスを中心に設備工事や設備管理を行っています。また発電所（火力・水力・風力・太陽光）の保守点検業務等多岐にわたる業務を行い、社会に貢献しています。【モデル年収】25～35歳/課長代理/400～550万円35～45歳/副課長/550～700万円45～59歳/課長/700～900万円※資格手当・地域手当・住宅手当・超過勤務等手当含まず【募集背景】JR東日本グループでは「2050年度東日本グループ全体でのCO2排出量ゼロ」を目標に、省エネ化はもちろん火力発電所での水素活用、再生可能エネルギーの新規開発を推進しています。弊社ではそのうちJR東日本エリアの設備保守を担っており、今後拡大が計画される風力発電所を始めとした再生可能エネルギーを共に保守していただける仲間を求めています。

【職務内容】入社後は研修を経て、郡山再生可能エネルギー事務所へ配属となります。配属後は主に福島県内でJRグループが出資する陸上風力発電所の電気設備の点検業務に、電気主任技術者として従事していただきます。過去のご経験やご年齢を考慮して現地作業の他、マネジメント業務を担っていただく場合もございます。【事業内容】JR東日本のパートナー会社としてJR東日本の全エリアに事業を展開し、鉄道電気設備のメンテナンスを中心に設備工事や設備管理を行っています。また発電所（火力・水力・風力・太陽光）の保守点検業務等多岐にわたる業務を行い、社会に貢献しています。【モデル年収】25～35歳/課長代理/400～550万円35～45歳/副課長/550～700万円45～59歳/課長/700～900万円※資格手当・地域手当・住宅手当・超過勤務等手当含まず 【募集背景】JR東日本グループでは「2050年度東日本グループ全体でのCO2排出量ゼロ」を目標に、省エネ化はもちろん火力発電所での水素活用、再生可能エネルギーの新規開発を推進しています。弊社ではそのうちJR東日本エリアの設備保守を担っており、今後拡大が計画される風力発電所を始めとした再生可能エネルギーを共に保守していただける仲間を求めています。

〈顧客ニーズや時代に合わせた建築で確かな信頼と実績をあげ高いリピート率を達成／就業環境抜群／今までの経験を活かしたい方にオススメの求人です〉■仕事内容：同社で香川エリアを中心として、四国＋岡山案件の建築施工管理業務を担って頂きます。1つの案件に対し3人程度のチームで取り組むことが多いです。現場の打合せや現場監督業務が中心となり、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理に携わっていきます。■同社の特徴：【お客様を第一とした経営で安定成長】同社では、お客様からのリピート率を重視しています。お客様とじっくりと向き合い、ニーズに合わせた建築を実現しています。また、品質管理や環境にもこだわり、鉄筋全数調査や杭の自主検査を行うことで安全性に対する信用が生まれ、多くのお客様からリピートでの受注を頂いております。結果として創業より73年黒字経営を続け、2023年には売上高が600億円を突破しました。今回も事業拡大の為の募集になります。【若手が活躍する企業】人材育成に力を入れており、若い方でも裁量権を持って仕事に取り組むことが可能です。資格取得を全面的にバックアップしており、一級建築士や一級建築施工管理技士取得の為の学習費用を会社が一部負担しています（合否問わず）。数々の案件を手掛け、結果を残してきた同社で今までのスキルを活かして働きたい方、今後スキルアップしていきたい方を歓迎します。■同社の強み【高い技術力で、幅広く将来性の高い建造物に対応】小中高大学校の校舎や市役所、空港旅客ターミナル、商店街のドームなど多彩且つ大規模な建築も手掛けています。また近年増加しているニーズに合わせて、グッドデザイン賞を受賞したマンションやビルの建築施工や、専門性が高く今後需要が伸びると予想される建築も手掛けています。

【職務内容】新規営業・紹介営業が基本となります。■新規：電話でアプローチをかけて、興味を持っていただいたお客様へ投資用マンションの提案をしていただきます。■紹介：ご自身の人脈等からお客様をご紹介いただき、同じく投資用マンションの提案をしていただきます。・実際にご契約となった場合、契約後のローン等の手続きやお部屋の引渡・アフターフォローは担当部署が行います。・継続的な営業活動を行い、お客様に信頼されるようになるとそのお客様が新しいお客様を紹介してくれるようになり人脈が大きく広がっていきます。※マンションの契約となった場合、別途インセンティブ(平均400,000円以上)の支給あり※年収1,000万円を超える社員が多く在籍しています。※不動産会社特有の不要な長時間労働は推奨しておらず、交渉がない場合は定時で退社する社風です。

【職務内容】■自社ブランドの分譲マンションに興味を持っていただいたお客様への反響営業が中心です。 商品企画や販促業務もあり、幅広いスキルが身に付けられます。【具体的には･･･】福岡で人気の「グランフォーレ」シリーズの販売営業です。【仕事の流れ】当社のマンションにご興味を持っていただいたお客様に対して、実際にモデルルームで実需用のマンションの提案を行っていただきます。 契約となった場合はお部屋の引渡しまでサポートを行い、その後もアフターフォローを行います。※マンションの契約となった場合、別途インセンティブ(平均200,000円以上)の支給あり※不動産会社特有の不要な長時間労働は推奨しておらず、交渉がない場合は定時で退社する社風です。※販売中のマンションがある場合は、原則現場へ直行直帰となります。(通勤圏外の場合は社宅を用意する可能性あり)

自社ブランド「グランフォーレ」シリーズのマンションを建設する為の土地の購入、その後の建設プロジェクトを進めていきます。【具体的には】不動産業者や金融機関、設計事務所など業者を日々訪問し、最新の情報を入手していきます。当社の利益の源泉となる土地の購入という、非常に大事な業務に携わることができます。※不動産会社特有の不要な長時間労働は推奨しておりません。

【期待する役割】社長や会長を支える秘書業務と、人事業務を中心とした管理部門業務を担当いただきます。単なる事務作業ではなく、経営層と現場をつなぐ橋渡し役として、組織運営を支えていただく重要なポジションです。特に会長や経営陣とのコミュニケーション機会が多いため、相手の意図を汲み取りながら柔軟に対応できる調整力やホスピタリティを期待しています。秘書や人事の経験は必須ではなく、接客やサービス業などで培ったコミュニケーション力を活かして活躍いただける環境です。【職務内容】秘書業務および人事業務を中心に、幅広い業務を担当いただきます。《仕事内容（代表秘書）》■スケジュール管理・調整■メール・書類作成（お礼状等含む■出張手配■来客応対・電話対応■手土産手配、お礼状、挨拶状作成■各種社内調整業務※常に代表が効率よく動けるよう“先回りのサポート”をお願いします。《仕事内容（人事）》■採用要件の設定・打ち合わせ■人材紹介会社との連携■書類選考■面接日程調整・面接対応■求職者との連絡（メール・電話）■内定連絡・入社書類作成■入社後フォロー会社の未来をつくる重要なポジションです業務の変更範囲：変更あり【魅力】進和建設工業株式会社は地域密着型の建設会社として安定経営を続けており、今後の世代交代を見据えた組織づくりを進めています。本ポジションでは、経営層と近い距離で仕事を進めるため、一般的な事務職では経験できない経営視点や調整力を身につけることができます。また、人事業務にも携わることができるため、秘書だけでなく採用や組織運営に関する知識も習得できます。【募集背景】事業成長および組織体制強化に伴う増員募集です。今後の世代交代や組織拡大を見据え、経営層を支える体制の強化が必要となっています。採用活動の強化も進めており、秘書業務だけでなく人事領域にも関わっていただける方を求めています。【組織構成】配属先は管理部門です。・会長・社長・管理部門メンバー4名経営層との距離が近く、自身のサポートが会社運営へ直接影響するやりがいを感じられる環境です。コミュニケーションを大切にしながら、チームで協力して業務を進めています。

【期待する役割】経理未経験からスタートし、将来的には会社の経営を数字の面から支える経理担当として成長いただくことを期待しています。まずは伝票処理や入力業務などの基礎業務から担当いただき、徐々に建設業特有の会計知識や原価管理を習得していただきます。経験よりも人物面やカルチャーマッチを重視しており、素直に学ぶ姿勢や周囲とのコミュニケーションを大切にできる方を歓迎しています。子育てが落ち着き正社員としてキャリアを再スタートしたい方や、派遣・契約社員から経理職へキャリアチェンジしたい方にも適した環境です。【職務内容】入社後は経験や習熟度に応じて業務をお任せします。＜具体的な業務内容＞■経理補助業務・伝票処理・仕訳入力・請求書処理・現金出納管理・売掛金、買掛金管理補助■管理部門サポート・来客対応・電話対応・備品管理・郵便物対応・書類作成■将来的に担当いただく業務・月次決算補助・原価管理・工事別収支管理・年次決算補助【魅力】進和建設工業株式会社は、地域密着型の建設会社として安定経営を続けています。福祉施設建築など成長分野にも強みを持ち、今後も安定した事業成長が期待されています。本ポジションの最大の魅力は、経理未経験から専門職としてキャリアを築けることです。建設業会計は専門性が高く、市場価値の高いスキルを身につけることができます。また、管理部門全体の業務に関わるため、経理だけでなく総務や事務スキルも身につけることが可能です。長期的に腰を据えて働きたい方に適した環境です。【募集背景】組織体制強化を目的として採用を行っています。将来的な組織の若返りや次世代育成も見据えており、未経験から育成していきたいという想いがあります。【組織構成】配属先は管理部門です。・会長・社長・管理部門メンバー4名ベテラン社員が多く、分からないことを相談しやすい環境です。経理経験豊富なメンバーと一緒に業務を進めながら、段階的にスキルアップしていただけます。

【期待する役割】経理担当として、日次業務から月次・年次決算まで幅広く担当いただき、進和建設工業の経営基盤を支えていただくことを期待しています。単なる伝票処理担当ではなく、建設業特有の完成工事原価管理や工事別収支管理など、経営判断にも関わる重要な情報を取り扱うポジションです。今後の世代交代や組織体制強化を見据え、経理部門の中核として活躍いただくことを期待しています。建設業経理の経験をお持ちの方はもちろん、中小企業において幅広い経理業務を経験されてきた方にもご活躍いただける環境です。また、社長や会長との距離も近いため、数字を管理するだけではなく、経営視点を持ちながら組織運営を支える役割も期待しています。【職務内容】管理部門にて経理業務全般を担当いただきます。＜具体的な業務内容＞■決算業務・月次、四半期、年次決算業務・貸借対照表、損益計算書等の作成・決算仕訳計上・建設業許可関連書類の作成■日次経理業務・仕訳入力・売掛金、買掛金管理・現金出納管理・預金口座管理・請求書処理■建設業特有の管理業務・完成工事原価管理・工事進捗管理・契約書管理・工事別予実管理■バックオフィス業務・来客対応・電話対応・備品管理・書類作成・他部門の事務サポート【魅力】進和建設工業株式会社は、大阪府堺市を拠点に地域密着型の建設事業を展開している企業です。住宅建築だけでなく、高齢者施設や福祉施設など成長市場である福祉分野にも強みを持ち、安定した経営基盤を築いています。本ポジションでは、一般的な経理業務に加え、建設業特有の原価管理や工事別収支管理に携わることができるため、経理としての専門性を高めることが可能です。また、社長や会長との距離が近く、経営視点を身につけながらキャリア形成できる点も魅力です。今後は世代交代を見据えた組織づくりも進めており、将来的には管理部門の中核人材や管理職候補として活躍いただくことも期待されています。【募集背景】組織体制強化および属人化解消を目的に追加採用を行っています。ノウハウを次世代へ引き継いでいくため、長期的に活躍いただける方を採用したいと考えています。【組織構成】配属先は管理部門です。・会長・社長・管理部門メンバー4名経理業務だけでなく、管理部門全体で協力しながら業務を進める風土があります。社長がレポートラインとなり、会長とのコミュニケーションも多く発生するため、周囲と連携しながら柔軟に対応できる方が活躍しやすい環境です。

支店総務担当者として、支店運営に関する業務を行います。具体的な仕事内容・・・■備品・消耗品の管理■施設・設備の保守■車両管理・文書・印章管理■採用活動■人材育成・研修・ハラスメント対策■人事評価の運用■勤怠管理■健康管理■ネットワーク管理・キッティング・IT資産管理その他支店運営に関する全般※株式会社鈴鹿グループへの出向となります。

業務内容グループ全体のITに関わる幅広い業務をお任せします。あなたの経験やスキルに応じて、できることからスタートしていただきますが将来的には、IT戦略の企画や新しいシステムの設計など、さらに上流の業務にも挑戦できるチャンスがあります。具体的な仕事内容・・・◆社内ヘルプデスク社員からのPC操作やシステムに関する質問に対応し、問題解決をサポートします。◆ITサポート社内PC、スマートフォンなどのIT機器の導入・設定、メンテナンス、操作説明などを行います。◆システム運用・保守社内システムや業務アプリケーションの安定稼働を監視し、定期的なメンテナンスやトラブル対応を行います。◆社内ネットワークの管理オフィスネットワーク（インターネット、Wi-Fiなど）の構築、維持、管理を行います。◆新しいITの導入業務効率化や課題解決に繋がる新たなIT機器やシステムの調査、選定、導入プロジェクトを推進します。◆外部のIT業者との連携外部のIT業者との打ち合わせ、進捗管理、調整を行い、スムーズな業務遂行を支援します。※必要に応じて白子オフィス（三重県鈴鹿市）との行き来があります。※株式会社鈴鹿グループへの出向となります。

支店総務担当者として、支店運営に関する業務を行います。具体的な仕事内容・・・■備品・消耗品の管理■施設・設備の保守■車両管理・文書・印章管理■採用活動■人材育成・研修・ハラスメント対策■人事評価の運用■勤怠管理■健康管理■ネットワーク管理・キッティング・IT資産管理その他支店運営に関する全般

PC（プレストレストコンクリート）構造物の建設をはじめ、コンクリート二次製品の設計・開発・製造・補修を行う当社の営業としてご活躍いただきます。【職務内容】橋梁を中心としたコンクリート構造物工事および、二次製品（自社製品）の営業の担当をお願いいたします。官公庁や建設コンサル、施工業者（建設・建築・土木会社）、商社等へ製品・技術のPRや提案をします。工事予定現場を下見に行ったり、設計や現場監督との打合せ等もお任せします。【魅力】・九州エリアにてシェア拡大中です。・出張もありますが、自身でスケジュールを組むことが可能です。・選考を通して建設コンサルタント向けの営業かゼネコン向けの営業かをご提案いたします。・完全週休二日の122日休み、残業月10時間以内/月と少なめのためワークライフバランスの充実が叶います。・OJT研修により業界未経験の方でも安心して働けます。・業界未経験者活躍中です。・大規模案件に関わることができるやりがいのある環境です。【募集背景】シェア拡大中のため増員募集

大型案件を専門に手がけ、不動産の有効活用提案・設計を展開してきた株式会社ランドブレイン。実は、札幌を始めとした道内企業で大規模開発の提案を手がけている会社はほぼない状況。競合他社がないのは大きな特徴の一つ。今回は地域のために活躍できる【企画開発営業】の増員募集です。仕事の流れーーーーーーーーーー不動産有効活用の提案営業（銀行、不動産オーナー、リース会社、テナント等）をおまかせします。▽金融機関などから不動産オーナーについての情報をいただく飛び込み営業など一切なし。▽大手スーパーやホームセンターなど、出店するテナントを検討地域のニーズをヒアリングしたり、北海道未進出の企業などで検討。▽社内の設計担当に図面作成依頼社内で連携しているのでスピード感のある提案が可能。▽事業計画書などの作成、プレゼンテーション内容を社内で検討おしごと用語集Pick up! 求人詳細この求人を要約すると…Pick up! 求人詳細土地の賃借料やテナント料、工事費などを計算。▽不動産オーナーやリース会社などに企画提案▽ご契約↓▽施工手配↓▽施設のオープン■入社後は？ーーーーーーーーーーこれまでのご経験を同社の仕事に活かしていただけます！まずは得意なところから挑戦し、仕事の幅を広げていきましょう。■明確な評価制度ーーーーーーーーーー同社では、個人売上などの業績評価のほか、目標に対し“どれだけ頑張れたか”の行動を評価。わかりやすい評価制度のもと、モチベーション高くどんどんキャリアアップできる環境です。・経験により管理職候補としての採用も！不動産業界での管理職経験などを活かして、業績・予算実績の管理や人材マネジメント、営業戦略・フローの構築などの管理職業務をお任せします！＼さらなる魅力POINT／一気通貫！スピード感のある提案！土地探しから、建物が建つまで一社で担当できるのが魅力。設計に関することも社内で解決！融通が利くので、細かい部分までこだわった提案できます！裁量大きく活躍できる！商業施設から、ホテル、病院といった幅広い案件に挑戦し、さまざまな関係者と協業する中で、不動産全般の知識が身に付き、スキルアップできます。

【募集背景】世界的にも「住みやすい都市」として注目を集める福岡。同社はその中心で都市の魅力をさらに引き出すプロジェクトを推進しています。都市の発展に伴い拡大する当社事業を牽引する新たな仲間を募集いたします。【業務詳細】都市開発における企画立案からプロジェクト推進まで幅広くご担当いただきます。■プロジェクト用地仕入・立地調査協力会社（不動産仲介会社、行政、士業等）と連携し情報収集。用地の特性を活かした最適な建物を検討し、土地の取得を行います。■商品企画用地に適したアセットタイプ（オフィス・マンション・物流等）を検討し、関係各社と商品コンセプトを企画します。周辺調査と市場分析を行い、街づくりの企画案を形にします。■プロジェクト推進・統括商品企画確定後はプロジェクトマネージャーとして全体推進を担当。関係各社をとりまとめ、計画通りの進行を導きます。■多様なアセットの企画立案これまで開発運営に取り組んできたアセットに留まらず、新たなカテゴリーの開拓にも注力しています。＊プロジェクト例：天神ビジネスセンター＊https://fukuokajisho.com/projects/tenjinbc/【キャリアパス】同社では、福岡のまちづくりを担うプロフェッショナル人材を目指します。定期的なジョブローテーションを通じ、多様な開発経験を積んでいただきます。初期配属は開発事業部を想定しておりますが、ご希望や適性を踏まえて、早期にご活躍いただける部署をご提案する場合もあります。

■担当業務詳細：メイン業務/土木工事現場における現場代理人業務全般（施工計画・施工管理・工程管理・安全管理・労務管理その他付随する業務）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　その他業務、一日の流れ等/各官庁より受注した工事現場へ直行直帰し、施工管理を行います。■本ポジションに求めるミッション：責任者として安全に留意し、工期内に工事を完成して頂きます。■出張頻度/エリア：旭川市内及び近隣市町村・稀に宗谷管内　現場受注状況によります。配属先名：土木部募集背景：増員

【期待する役割】1級管工事施工管理技士の恋路の進捗管理、マネジメント【職務内容】管工事施工管理【魅力】大手メーカー熊本工場等の配管工事を任せられています。スキルアップが望めます。【募集背景】受注増加に伴う増員【組織構成】台湾に本社を置く『Ｗｈｏｌｅｔｅｃｈ社』のグループ会社です。日本法人として２０２３年７月に設立の会社。

■主に教育機関や官公庁、医療機関等に様々なメーカーの製品を組み合わせた独自のシステムや設備の販売導入・施工・アフターフォロー事業を展開する当社にて、施工管理業務をお任せします。【職務内容】・電話設備／ネットワーク設備／火災報知設備／非常放送拡声設備／映像音響設備各設備に関する弱電設備の施工管理業務。1週間程度の出張がございます。

主に北海道内の公共建築における機械設備（空調、給排水衛生設備）の設計、監理【具体的には】学校・博物館・美術館・コンサートホール・動物園などの教育文化施設、庁舎・消防署などの行政施設、集合住宅（中層、高層）などの新築、改築、改修等の官公庁の元請の業務です。【設計】現地調査、与条件整理、設計計算書作成、設計図作成(CAD)、積算など【監理】定例会議などの出席、工事進捗確認、検査立会など発注者・関係官署・メーカー、施工会社との打合せなど希望、経験やスキルに合わせて業務を行なっていただきます。社員同士フォローしあえる環境です。【配属先情報】全体20名（役員含む）設計部12名、担当役員3名【うち機械8名】【募集背景】組織体制の強化

主に北海道内の公共建築における電気設備の設計、監理【具体的には】学校・博物館・美術館・コンサートホール・動物園などの教育文化施設、庁舎・消防署などの行政施設、集合住宅（中層、高層）などの新築、改築、改修等の官公庁の元請の業務です。【設計】現地調査、与条件整理、設計計算書作成、設計図作成(CAD)、積算など【監理】定例会議などの出席、工事進捗確認、検査立会など発注者・関係官署・メーカー、施工会社との打合せなど希望、経験やスキルに合わせて業務を行なっていただきます。社員同士フォローしあえる環境です。【配属先情報】全体20名（役員含む）設計部12名、担当役員3名【うち電気7名】【募集背景】組織体制の強化

東京証券取引所「TOKYO PRO Market」への上場を果たし、さらなる事業拡大を目指す当社では、売上基盤と人材基盤の強化を積極的に進めています。管理部門において《組織をリードし事業成長を支える》ポジションとして賃貸管理・プロパティマネジメント業務全般をお任せします。単なる事務作業にとどまらず、上場企業の管理部門として、業務フローの構築や組織作りといった裁量の大きな業務にも携わることができるポジションです。《正社員の一例》【具体的な業務内容】・管理移管業務：物件の管理権限が移る際、前管理会社から書類や鍵を正確に引き継ぎます。・入居者様への対応：管理会社が変更になった旨のご案内や、入居者様からの各種問合せに丁寧に対応します。・オーナー様への対応：物件オーナー様と管理契約を締結するための諸手続きを進めます。　など【一日の流れ】09:00　朝礼09:30　管理移管の手続き・書類整理11:00　オーナー様への進捗報告12:30　休憩13:30　入居者様・問合せ対応15:00　物件訪問査定16:00　PCでの管理表更新・事務作業18:00　退社

主要エリアの千葉エリアにて既存先企業へのルート営業を中心とした営業活動を行って頂きます。（既存9割・新規1割）産業用機械、配管材料、非金属商品等を中心とした商材を取引先へ訪問し、顧客のニーズ把握、新商品の提案を通じ、お客様の課題解決を行って頂きます。《具体的な業務内容》■既存顧客を中心とした取引先への提案営業（カタログや資料、サンプル等を持参し提案します）■取り扱う商品のメーカーに対して折衝したり、同行営業を行うこともあります。■担当顧客の管理、売上管理■事務処理（見積り作成、発注業務、仕入れ、、提案書作成など）■大型の機械を設置する際の現場立ち会い■トラック（1.5t）での商品の納品や引き取り※取り扱いメーカーは約300社、アイテム数は約1,000アイテムあります。※入社後は商品知識や経験を積む為、メーカーの行う勉強会への参加や展示会への参加、メーカーの工場での研修、先輩社員との同行などを行いスキルUPを目指していきます。※ノルマはありませんが、目標数字を定め取り組んでいきます。※取引先の現場に伺う際には場所によりますがヘルメットを着用します。※転勤は制度としてありますが実際はほとんどありません。ただ、役職に昇進し事務所立上げ時や営業所強化の際に力を発揮いただきたい際には相談をさせていただくケースがあります。＜1日の流れ＞出社後：MTGや事務処理→納品作業、営業先との商談(新製品の提案や部品の交換などの提案)→夕方：見積書作成や事務処理※お客様先へは基本的に社用車をご利用いただきます。＜やりがい＞生活に必要な自動車やスチール缶、鉄骨など鉄のものづくりに貢献ができます。【組織構成】東日本事務所：営業部12名（20代~60代）

このポジションでは、当社のバックオフィス業務全般を統括し、管理部門の中核を担っていただきます。具体的には、経理業務（小口現金管理、会計ソフト入力、月次・年次決算）と総務業務（勤怠管理、問い合わせ対応、資材管理サポート、請求管理）を横断的に担当。入社後は既存の経理担当者から業務を引き継ぎ、徐々に裁量を持って「1人経理」として自律的に業務を推進していただきます。経営幹部の右腕として、各種業務のマネジメントを担い、管理部門体制の強化と業務効率化を推進することで、当社の事業成長を強力にサポートしていただくことを期待しています。幅広い業務経験を活かし、積極的に業務改善にも取り組んでいただける方を歓迎します。・総務経理を含むバックオフィス業務全般の統括と改善推進・月次・年次決算を含む経理業務全般の実行と管理・お客様対応や資材管理など幅広い総務業務の遂行・バックオフィス業務プロセスの継続的な改善と効率化・経営層と連携し、管理部門戦略の立案・実行に貢献・将来的な組織拡大を見据えた管理部門体制の構築【アルティについて】アルティは、クロスティホールディングスグループのメンテナンス部門として、北海道の暮らしに欠かせない暖房機器をはじめ人の暮らしに欠かせない設備のアフターメンテナンスし続けてきました。私たちが大切にしているのは、 「三方善（社員・お客様・取引先、すべてが良くなる）」 という理念です。・社員が安心して働けること・お客様から長く信頼されること・協力会社と健全な関係を築くことその実現のために、技術力だけでなく、 向き合う姿勢・誠実さ・チームワーク を重視しています。【募集背景】当社の事業は順調に成長を続けており、組織規模も拡大の一途を辿っています。この成長を確かなものとし、さらなる飛躍を遂げるため、バックオフィス体制の盤石化を図ります。現在、経理・総務を中心とした管理部門業務は、経営幹部が直接マネジメントする部分も多く、また特定の担当者が担う範囲も限定的です。これにより、経営層が本来注力すべき事業戦略立案や意思決定に十分な時間を割けない状況が生じています。そこで今回、管理部門体制の強化と業務効率化を強力に推進するため、総務経理を含むバックオフィス全般を統括し、自律的に業務を推進できるリーダーを募集します。入社後は現担当者からの引き継ぎを通じて業務を習得いただき、将来は当社の経理責任者として、経営幹部の右腕として、幅広い業務に裁量を持って取り組んでいただくことを期待しています。当社の成長をバックオフィスから支え、共に未来を創造していく意欲のある方からのご応募をお待ちしております。

PC（プレストレストコンクリート）構造物の建設をはじめ、コンクリート二次製品の設計・開発・製造・補修を行う当社の営業としてご活躍いただきます。【職務内容】橋梁を中心としたコンクリート構造物工事および、二次製品（自社製品）の営業の担当をお願いいたします。官公庁や建設コンサル、施工業者（建設・建築・土木会社）、商社等へ製品・技術のPRや提案をします。工事予定現場を下見に行ったり、設計や現場監督との打合せ等もお任せします。【魅力】・九州エリアにてシェア拡大中です。・出張もありますが、自身でスケジュールを組むことが可能です。・選考を通して建設コンサルタント向けの営業かゼネコン向けの営業かをご提案いたします。・完全週休二日の122日休み、残業月10時間以内/月と少なめのためワークライフバランスの充実が叶います。・OJT研修により業界未経験の方でも安心して働けます。・業界未経験者活躍中です。・大規模案件に関わることができるやりがいのある環境です。【募集背景】シェア拡大中のため増員募集

コンクリート製品（二次製品・ＰＣ桁・建築）等の生産・品質管理をお任せいたします。【職務内容詳細】・施工現場で納品する商品を現場で検査・出来形管理／品質管理・発注主の検査の立ち合い・供試体の検査基本は出来上がった製品の検査・材料検査・工程検査となります。発注主の立会いや検査結果の報告もありますが、業務の半分はデスクワークとなります。デスクワークでは、状況に応じた作成指示書の作成や進捗状況の確認など行います。品質管理の部署は当社での最後の砦とされる重要なポジションなので、やりがいや社内での存在感は大きいです。ゆくゆくは、、、、責任者として、ゼネコン等と打合せから入っていただくなど、製作工程の中で一番絡む存在となり商品の看板として動いていただきます。【補足事項】現場での立ち合いで出張は発生しますが、泊りはございません。また、クレーム対応等は営業担当が一次対応をするので検査業務に専念できます。残業時間20時間程度・有給休暇も取得しやすい環境で働き方改善もできます。【魅力】・九州エリアにてシェア拡大中です。・完全週休二日の122日休み、残業月10時間以内/月と少なめのためワークライフバランスの充実が叶います。・OJT研修により業界未経験の方でも安心して働けます。・業界未経験者活躍中です。・大規模案件に関わることができるやりがいのある環境です。【募集背景】シェア拡大中のため増員募集

PC（プレストレストコンクリート）構造物の建設をはじめ、コンクリート二次製品の設計・開発・製造・補修を行う当社の営業としてご活躍いただきます。【職務内容】橋梁を中心としたコンクリート構造物工事および、二次製品（自社製品）の営業の担当をお願いいたします。官公庁や建設コンサル、施工業者（建設・建築・土木会社）、商社等へ製品・技術のPRや提案をします。工事予定現場を下見に行ったり、設計や現場監督との打合せ等もお任せします。【魅力】・九州エリアにてシェア拡大中です。・出張もありますが、自身でスケジュールを組むことが可能です。・選考を通して建設コンサルタント向けの営業かゼネコン向けの営業かをご提案いたします。・完全週休二日の122日休み、残業月10時間以内/月と少なめのためワークライフバランスの充実が叶います。・OJT研修により業界未経験の方でも安心して働けます。・業界未経験者活躍中です。・大規模案件に関わることができるやりがいのある環境です。【募集背景】シェア拡大中のため増員募集

建設系グループ9社のIT戦略を牽引し、各社が持つ専門性を繋ぎ合わせるIT基盤の構築を担っていただきます。全社的なDX推進と業務効率化を実現することがミッションです。Kintoneなどのローコードツールを用いた業務システムの内製化、APIやRPAを活用したSaaS連携、SSO基盤やセキュリティ対策（EDR/VPN）を含むITインフラの整備まで、幅広い領域で企画から導入、運用まで一貫してご担当いただきます。この役割では、単に技術的な解決策を提供するだけでなく、グループ各社の多様なステークホルダーと密に連携し、丁寧な説明と日頃からの信頼関係構築を通じて、IT活用の理解と浸透を図ることが極めて重要です。技術的な知見とビジネス課題解決への意欲を併せ持ち、自ら課題を発見し、積極的に改善提案・実行できる方を求めています。将来は、ITを通じてグループ全体のシナジーを最大化し、事業成長を加速させる中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。・グループ9社のシナジーを生むIT基盤の企画・構築・推進・IT投資計画の立案と実行管理・Kintone等ローコードによる業務システムの内製化推進・API・RPAを活用した各種SaaS連携および業務自動化の実現・SSO・EDR・VPN等ITインフラ・セキュリティの強化・多様なステークホルダーとの連携とIT活用推進の調整・ITプロジェクトの要件定義から導入までの一貫した推進【募集背景】当社は建設系グループ企業として9社が連携し、それぞれの専門性を活かした事業を展開しています。急速に変化するビジネス環境において、グループ全体の競争力を一層強化するためには、各社の専門性をつなぎ、新たなシナジーを生み出す強固なIT基盤の構築が不可欠です。現在、全社的なDX推進と業務効率化を加速させるべく、IT戦略の強化に注力しています。具体的には、Kintoneなどのローコードツールを活用した業務システムの内製化を進め、独自の見積・発注システムや実績分析ツールの開発に取り組んでいます。また、APIやRPAを駆使して各種SaaSとの連携を強化し、業務の自動化と効率化を図っています。SSO基盤構築やEDR導入、VPN環境刷新といったセキュリティ・インフラ強化も重要なプロジェクトとして進行しており、年間2,000万円規模のIT投資を積極的に推進しています。しかし、単に最新技術を導入するだけでは、真の成果は得られません。多様な専門性を持つグループ各社の社員がITを最大限に活用できるよう、丁寧な説明を通じて理解を深め、日頃から信頼関係を築きながらプロジェクトを進めることが極めて重要です。IT部門は単なる技術提供者ではなく、グループ全体の変革をリードするパートナーとしての役割を担っています。このような背景から、私たちはIT戦略を共に推進し、グループ全体のシナジー創出に貢献できる新たな仲間を募集しています。技術的な知見はもちろんのこと、人とのコミュニケーションを重視し、信頼関係を構築しながら変革を推進できる方を強く求めています。【クロスティホールディングスについて】クロスティホールディングスは、グループの経営支援を目的に経理や財務、人事や広報といった経営管理や事業支援を行っています。私たちが大切にしているのは、「三方善（社員・お客様・取引先、すべてが良くなる）」 という理念です。・社員が安心して働けること・お客様から長く信頼されること・協力会社と健全な関係を築くことその実現のために、技術力だけでなく、 向き合う姿勢・誠実さ・チームワーク を重視しています。

当社積算部門にて、建築物の予算書作成業務を担当していただきます。営業担当やCAD担当と情報連携しながら、住宅のリフォーム/増改築にかかる予算を作成します。社内データベース等を活用して適切な部材費用を算出していただきます。※求める人物像社内（営業・施工部門）、社外（取引先）との円滑なコミュニケーションが可能な方

不動産管理・売買、新築の企画・設計など複数の事業部門を持つ当社で、経理業務全般をお任せします。各部門の経理を担当することで多様な業務経験を積むことができ、将来的には財務業へもキャリアアップ可能です。 【具体的には】日々の仕訳業務から月次・年次決算業務まで経理業務全般を担当していただきます。複数の事業部門(不動産管理・売買・建築等)の経理を担当するため、幅広い経験を積むことができます。将来的には財務業務にも携わっていただき、会社全体の資金管理にも関わっていただくことを期待しています。【魅力】■各部門の目標達成をサポートする立場として、単なる事務処理ではなく経営に近い視点で業務に携わることができる■創業22年、安定した財務基盤があり時代に合わせて不動産管理から建築、宿泊事業へと事業を展開してきた柔軟性と成長性のある企業■将来的には財務業務にも携わることができ経理職としてのスキルを高められる■年休137日、実稼働7時間とワークライフバランスも保ちながら働ける環境が有り【募集背景】次期部長候補の採用【組織構成】経理部門4名（部長、他3名）【想定残業時間】10h以内／月

【募集背景】売上増加に伴い、営業力強化を目指した増員募集です！【職務内容】ゼネコン、サブコン、建設会社向けに電気工事の営業職を担当していただきます。《具体的な業務内容》■ゼネコン、サブコン、建設会社向けに営業■新規開拓（電話でアポイント獲得～訪問）■既存顧客のフォロー■進捗管理■書類作成（見積書、安全書類、施工事例書類など）■工事の写真整理■社内関連部署との共有　等※チームとしての営業目標はありますが、個人ノルマの設定はありません。※営業エリアは北海道～沖縄までとなります。ご入社後、日本全国や重点エリアなど相談を行いながらご担当いただきます。営業活動において、近隣は社有車、遠方は飛行機や新幹線を利用します。手配は事務担当が対応いただけます。《入社後に関して》入社後、約1年を目安に営業社員からレクチャー・営業同行を行っていただけます。その後、営業担当を持ち、ゆくゆくは既存顧客を担当（5～6社程度）いただくようになります。独り立ち後は、ご自身でスケジュールを組み営業活動を行っていきます。《業務のやりがい》大型案件に一から携わり、知識や経験を積み重ねながら形にしていける点にやりがいがあります。さらに、環境ビジネスやEVなど最先端の分野で新しいソリューションに関われることも、大きな魅力です。【組織構成】営業担当：2名（男性/30代）※職場全体の雰囲気は、隔たりがなく意見交換しやすく風通しの良い職場です。営業業務においても1人完結はなく、しっかりとフォローがあるのでご安心下さい。

受注前の建築プロジェクトにおける積算業務全般をご担当いただきます。主に非住宅案件を中心とした見積作成・原価算出業務を担い、将来的には積算部門の責任者候補としてご活躍いただくポジションです。＜具体的な業務内容＞設計図書に基づく建築数量の拾い出し業務材料費・労務費・外注費等の原価算出および見積作成協力会社・専門業者への見積依頼および価格精査施工部門・設計部門との仕様・工法に関する調整受注に向けたコスト最適化およびVE提案の検討積算精度向上に向けた単価データ・実績データの蓄積・管理＜対象案件＞S造・RC造（木造）の建築物全般商業施設、物流施設、工場施設、医療福祉施設、公共施設 等【魅力】◆積算責任者候補として裁量の大きいポジション・非住宅案件の積算業務の中核を担うポジション・将来的には積算部門の責任者としてマネジメントも想定◆多様な構造・用途案件でスキルの幅が広がる・S造、RC造、木造すべてに関与可能・住宅・商業・医療・物流・公共施設と幅広い用途経験◆『拾い出し～原価構築』の精度を磨ける実務環境・施工管理や設計と連携しながら積算精度を高められる・実施設計・施工知識を活かせるため経験者にフィット◆年齢ではなく『経験と専門性』を重視する募集・非住宅積算経験5年以上の即戦力を評価

受注前の建築プロジェクトにおける積算業務全般をご担当いただきます。主に非住宅案件を中心とした見積作成・原価算出業務を担い、将来的には積算部門の責任者目指してご活躍いただきたいポジションです。転勤の可能性もなく、19時にはパソコンシャットダウンとWLB整っています！＜具体的な業務内容＞設計図書に基づく建築数量の拾い出し業務材料費・労務費・外注費等の原価算出および見積作成協力会社・専門業者への見積依頼および価格精査施工部門・設計部門との仕様・工法に関する調整受注に向けたコスト最適化およびVE提案の検討積算精度向上に向けた単価データ・実績データの蓄積・管理＜対象案件＞S造・RC造（木造）の建築物全般（商業施設、物流施設、工場施設、医療福祉施設、公共施設 等）【魅力】◆裁量の大きいポジション・非住宅案件の積算業務の中核を担うポジション・積算部門の責任者を目指せます。◆多様な構造・用途案件でスキルの幅が広がる・S造、RC造、木造すべてに関与可能・住宅・商業・医療・物流・公共施設と幅広い用途経験◆『拾い出し～原価構築』の精度を磨ける実務環境・施工管理や設計と連携しながら積算精度を高められる・実施設計・施工知識を活かせるため経験者にフィット◆年齢ではなく『経験と専門性』を重視する募集・非住宅積算経験2年以上の実務経験保有されている方を評価します

【職務内容】大手メーカーのプラントや工場に向けたルート営業を担当します。既存顧客中心のため、関係構築を重視しながら課題解決に取り組む営業です。自動化・省力化に関わる提案を通じて、ものづくりの現場を支えるやりがいのあるお仕事です。■主な業務・工場やプラントを持つ企業への定期訪問、打合せ・顧客の課題や要望のヒアリング・設備導入やシステム構築に関する提案・工業用計器、センサー、制御機器、配線部材などの提案・技術部門と連携した提案内容の検討・受注後の進行管理（納品・各種調整）※設計・メンテナンスは専門部署が対応します。【入社後のキャリアパス】まずは営業の主軸になってもらい、将来は管理職候補として【1日のスケジュール】08:30?出社、メール・ToDo確認09:00?社内打合せ（案件の擦り合わせ等）10:00?見積作成・顧客対応12:00?昼休憩13:00?お客様訪問16:00?帰社（訪問内容振り返り、見積作成・提案資料の作成）17:30?終業※業務状況に応じて、追加業務を行う場合があります。【取扱い商材】・工場の設備を動かすためのセンサーや計測機器（電流・電圧・温度・流量などの測定機器）・機械を自動で動かすための制御機器・配線部材などの電気関連資材?など【顧客】大手メーカー（製造業）、食品・化学・電気・素材メーカーなどの工場?など【担当顧客数】入社１年後は10社、2年後は15社 ※顧客売上によって変動します。【アプローチ方法】訪問、ヒヤリング、提案【関わる人】営業、事業本部、メーカー（協力会社）

【期待する役割】熊本支店にて、不動産投資用の新築物件を中心とした資産形成コンサルティングを担当いただきます。オーナー様の多くは会社経営者や自営業者で、紹介・リピートが約7割を占める安定した顧客基盤が魅力です。ご経験に応じて下記いずれか、または複数を兼務いただきます。【1】集客・マーケティング・購入希望者の集客企画立案（SNS・Web広告・セミナー・チラシ等）・セミナー、イベント、内覧会の企画・運営・フォロー※飛び込み営業・テレアポは一切ありません。【2】新築投資物件の提案・自社オリジナルの収益物件を活用し、オーナー様の資産背景や投資方針に合わせて最適なプランを提案・契約対応、金融機関との融資相談・折衝サポート※億単位の案件もあり、長期的な信頼を築くコンサルティブな営業です。【3】土地仕入れ・商品企画・情報収集、マーケティング調査、売主との交渉、契約まで一連の仕入れ業務※仕入れた土地をどう商品化するか、企画にも関わることができます。【魅力】・建売営業ではなく、オーナー様の理想の規模感・収益目標から逆算して土地仕入れ～企画～提案までを一気通貫で行う、完全オーダーメイド型のスタイルです。・客層は経営者層が中心のため、若いうちから高い視座での折衝経験を積むことができます。不動産だけでなく、経営や税・財務周りの知識も身に付きます。・熊本県内が中心ですが、福岡・関東・関西への出張も発生します。【募集背景】熊本支店は2025年2月に立上げ、現在は2名体制で運営しておりましたが、本年度より拡大に向けた増員を計画。熊本支店での本ポジションは初めての募集です。

【仕事内容】■広報・宣伝企画の立案■営業・宣伝のツール作成■ドキュメント作成■メディアリレーション■イベントの企画・運営■撮影■デジタル領域の業務■マネジメント業務【募集要項】◆広報・宣伝/営業推進の概要事業に関わる情報を収集し、社内外に発信。また、集めた情報を資料などに加工して活用を推奨するなど、営業推進機能も担う。さらに、イベントの企画や一部デジタル領域でのPR・マーケティングも実践。

【募集背景】経理部門の体制強化を目指した増員募集【職務内容】倉敷市を中心に工場・倉庫・事務所などの建築工事、ダム工事や下水道工事を行っている同社にて経理業務（総務業務含む）をお任せします。《具体的な業務》■経理業務・仕訳入力業務等の日常業務・Excelによる管理資料作成・各種見積、請求、支払関連業務・付随する業務全般■総務業務・電話対応、来客対応、備品管理・社会保険、勤怠管理、その他庶務 等【入社後の流れ】ご経験や知識のある業務から少しずつ担当いただき、まずは業務の流れや進め方を丁寧にお伝えします。慣れてきた段階で徐々に担当範囲を広げていただき、部署全体で長期的にサポートしながら成長を後押しする教育体制です。【部署の雰囲気】■経理担当：男性1人、総務担当：2人女性明るく話しやすい雰囲気の職場で、困ったことがあればすぐに相談しやすく、先輩や周囲が丁寧に教えてくれる環境です。日々の会話の中で情報共有を行いながら、部署全体で協力し合って業務を進めています。経理部門は残業もほとんどなく、ワークライフバランスを大切にしながら働ける点も魅力です。

【期待する役割】 複数の施設やビルなど、担当現場の巡回管理をお願いします。【職務内容】・現場管理→最初は先輩と1日5~6件程度【魅力】・賞与3か月分実績有・完全週休2日⇒年間休日120日【募集背景】・増員【組織構成】50名

【職務内容】産業用太陽光発電の提案営業。設備設計事務所や官公庁関連案件を中心に、顧客ニーズに合わせた最適なエネルギー提案を行います。【具体的には】・太陽光発電設備の提案、仕様確認・見積作成、価格調整・関係会社との調整（メーカー・施工会社等）・案件の進行管理（受注～納入まで）【入社後のキャリアパス】入社後はOJTを通じて、製品知識や業務の流れを習得していただきます。当面は先輩社員との同行を通じて、提案方法や案件の進め方、技術的な知識を学んでいただきます。その後は既存顧客の担当を持ち、案件の進行管理から提案まで一貫して対応できる状態を目指していただきます。スキルとしてはメーカーに縛られず、蓄電池などを含む太陽光発電システムに関する営業提案・設計業務が出来る業界のスペシャリストを目指せます。また積極的にペロブスカイトなど新しい太陽電池などの商材も検討していきます。【1日のスケジュール】08:30 出社、メール・ToDo確認09:00 社内打合せ（案件の擦り合わせ等）10:00 見積作成・顧客対応12:00 昼休憩13:00 お客様訪問16:00 帰社（訪問内容振り返り、見積作成・提案資料の作成）17:30 終業※業務状況に応じて、追加業務を行う場合があります。※客先への直行、直帰もあり【取扱い商材】太陽光発電システム一式、蓄電池システム、V2HまたはV2Xシステムなど(メーカーにとらわれず、お客様の要望に応じて設計提案します)【顧客】自治体・官公庁、建築設計事務所および設備設計事務所、サブコン会社含む民間企業【担当顧客数】10社程度【アプローチ方法】訪問【関わる人】営業、本部、メーカー、グループ会社社員

【職務内容】自治体・コンサル・民間企業などに対して、道路・公園・公共インフラに関わる土木関連商材の提案営業を行います。顧客の課題をヒアリングし、道路整備・景観整備・公園設備などの各種整備に必要な商材やソリューションを提案します。既存顧客を中心に、案件のフォロー、見積作成、関係者との調整、納入までの全体管理を担当します。将来的には、顧客深耕や新規案件の開拓にも携わっていただきます。【入社後のキャリアパス】入社後はOJTで土木営業の業務を習得いただき、その後は既存顧客の深耕・主要案件の担当へとステップアップします。将来的には、新規開拓や後進育成など、管理職候補としてのキャリア形成が可能です。【1日のスケジュール】08:30 出社、メール・ToDo確認09:00 社内打合せ（案件の擦り合わせ等）10:00 見積作成・顧客対応12:00 昼休憩13:00 お客様訪問16:00 帰社（訪問内容振り返り、見積作成・提案資料の作成）17:30 終業※業務状況に応じて、追加業務を行う場合があります。※客先への直行、直帰もあり【取扱い商材】道路関連資材（舗装関連、安全対策用製品、区画線など）、地下設備関連商材（光ファイバー・電力線の地中化に関連する製品）、公園・都市景観関連製品（遊具、植栽・緑化関連など）、インフラ維持管理に関する製品【顧客】自治体・官公庁、コンサルタント会社、建設会社・土木施工会社、民間企業【担当顧客数】10社程度【アプローチ方法】訪問【関わる人】営業、本部、メーカー、グループ会社社員

【職務内容】　省エネルギー計算を含む設備設計　省エネルギー計算業務を担当していただきます。・建物（住宅・非住宅）の省エネルギー計算・一次エネルギー消費量計算・外皮性能計算・適合性判定および届出用資料の作成・建築図面・仕様書を基にした熱性能・設備仕様の確認・省エネ基準に基づく必要書類の作成およびチェック・省エネ適合に向けた提案（断熱仕様・設備仕様など）・建築士事務所・設計者との打ち合わせ、質疑応答・行政・審査機関へ提出する資料の作成補助将来的に期待する役割 : 将来的には、現場および業務全体を把握し、土木・建築資材販売施工および省エネルギー計算業務の両面において、メンバーの指導・育成や工程管理を担うリーダーとして組織を牽引していく役割を期待しています。

【職務内容】　先輩社員が丁寧に指導、サポートします！◎官公庁、設計事務所、建設会社への提案営業◎材料発注、現場打合せ◎建築営業、土木営業へ適性により配属◎建築営業：主に建築物に使用される外壁材や外壁外断熱工法の商材を取扱◎土木営業：主に外構工事の商材、環境資材、景観資材等を取扱将来的に期待する役割　：　建築・土木資材の専門性を持つ提案型営業として成長して頂き、既存顧客の深耕と新規開拓による売上拡大を期待しております。また将来的には後輩育成や組織強化への貢献、営業課のリーダー的な役割を期待しております。

【期待する役割】・水処理などオールマイティに業務対応していただきます。【職務内容】■施設管理（水処理メンテナンス・販売）・一般住宅やビルなどの滅菌装置の点検及び管理・浄化槽点検・水処理用薬品の販売および配送 ■施設整備・貯水槽および排水管の掃除・水漏れ、ボイラーイオンなどのトラブル対応・報告書作成　など【魅力】・賞与3か月分実績有・完全週休2日⇒年間休日120日【募集背景】増員【組織構成】50名

【期待する役割】複数の施設やビルなど、担当現場の施工管理をお願いします。【職務内容】・ボイラー・空調・給排水設備の更新・改修工事の管理・設備メンテナンス工事の工程管理【魅力】・未経験から経験積める・社用車での通勤OK【募集背景】増員【組織構成】50名

【職務内容】企業や自治体のお客様に対して、太陽光発電や蓄電池、EV関連サービスなど、再生可能エネルギーを活用した提案を行います。まずは既存のお客様を訪問し、お困りごとやご要望をお伺いするところからスタートし、お客様との会話を通じて課題を見つけ、それぞれのニーズに合わせた提案を行っていきます。入社後は、先輩社員との同行営業を通じて、お客様との接し方や提案の進め方を学んでいただきます。また、見積作成や資料作成などの基本的な業務を一つずつ習得しながら、少しずつ知識を身につけていただきますので、業界未経験の方でも安心してスタートできる環境です。仕事に慣れてきたら、お客様への提案や案件の進行管理なども担当していただきます。地域の企業や自治体と関わりながら、持続可能な地域社会づくりに貢献できる、やりがいのある仕事です。【入社後のキャリアパス】将来の管理職候補として育成の方針【取扱い商材】産業用太陽光機器、蓄電池システム、V2Xシステム、各種モビリティ【顧客】自治体、民間企業（BCP、SDGｓ、脱炭素、省エネなどに興味関心のある法人）【アプローチ方法】自社の各支店営業が担当する法人に対してのスマートエネルギー商材の提案フォロー展示会、各種部会への参加を通じた開拓担当【関わる人】各拠点営業担当者、仕入先メーカー担当者、客先企業、協力会社 等【営業エリア】中四国、関西、関東など≪手に職がつきます！≫◇業務に必要な資格等は、会社が経費を負担して取得して頂きます。仕事の中でスキルを身につけながら勉強できますので、効率よく取得できます。

トータテグループ全体の経営企画に携わっていただきます。経営層と各事業会社との連携を促進し、ゆくゆくはグループ全体へ影響力を高めていくことを期待しています。【具体的には】■経営会議（役員会）の運営■各事業会社への戦略推進フォロー■新規事業、M＆Aの推進、など日々グループ各社の状況を把握し、事業拡大に向けた戦略・戦術を推進していきます。予実管理・KPI管理などを通して、各事業ごとの年度計画の策定など、多岐にわたる事業で幅広いスキルアップが可能です。＜会社概要＞同社は広島を中心に事業展開する総合不動産グループです。新築戸建・分譲マンションの開発販売、不動産仲介、賃貸管理、リフォームなど、不動産に関するサービスを一貫して提供しています。地域密着型のビジネスモデルを強みとし、住宅購入から売却、賃貸運用まで幅広いニーズに対応しています。グループ会社による分業体制を取りながらも、全体として一体的なサービス提供を実現している点が特徴です。＜会社の強み＞同社の最大の強みは、分譲・仲介・賃貸管理・リフォームまでをワンストップで提供できる点です。これにより、顧客のライフステージに応じて継続的に関係を構築することが可能です。また、広島エリアに特化することで地域の土地情報や顧客ニーズを深く把握しており、実態に即した提案ができます。さらに、分譲によるフロー収益と賃貸管理によるストック収益の両方を持つことで、景気変動に対する安定性も一定程度確保しています。

業務は主に資材管理・発注業務を中心とし、会社全体を支える役割を担当します。資材調達の全過程を一手に担い、多彩な業務を経験できます。【職務内容】・入荷した商品の管理・商品の数の確認、注文した商品と荷受けした商品と数の照合・商品を購入するために各メーカーへ見積りの依頼・荷受けした商品を営業が持っていけるように配送の準備・会議室手配、郵送物対応・安全管理、服務管理　等【魅力】・職種未経験歓迎です。・転勤が無いため北九州で腰を据えて働けます。・大手メーカーとの取引実績多数のため安定した経営基盤です。【募集背景】増員募集【組織構成】総務部は5名(男性1名、女性4名)

既存顧客への機械装置及び、機械部品のルート営業を行っていただきます。【職務内容】・得意先への見積書作成及び提出・仕入先への発注業務(受注した場合)・得意先への納品業務(得意先への直送もあり)・得意先への請求書提出(請求書発行は各営業アシスタントが対応)【魅力】・入社後は北九州市内をメインに担当していただきます。・営業未経験も活躍中です。・転勤が無いため北九州で腰を据えて働けます。・大手メーカーとの取引実績多数のため安定した経営基盤です。【募集背景】増員募集【組織構成】課長(39歳)を中心に、50代2名、20代2名と役員の本部長、部長で北九州を中心に全国的な営業活動をおこなっています。

現場管理業務をお任せします。【職務内容】・客先構内、工場における現場管理業務（安全、工程、品質等）・施工計画書、工程表、作業指示書、業務報告書等の作成業務【魅力】・入社後は北九州市内をメインに担当していただきます。・現場管理未経験も活躍中です。・転勤が無いため北九州で腰を据えて働けます。・大手メーカーとの取引実績多数のため安定した経営基盤です。・資格取得支援も手厚いサポートです。【募集背景】増員募集

【職務内容】不動産事業本部の事務スタッフとして、支店内の庶務・一般事務全般をお任せします。具体的に：・会議体資料作成（会議議事録作成、稟議書類作成等）、賃料スタッキング作成・来客対応、電話応対、WEB会議セッティング（Teams使用）・発注先へ見積書作成依頼・取引関係データ入力、台帳管理・社内書類の取りまとめやデータ化、押印対応、製本作業、文書管理、信用調査、AI査定・各種請求書作成、支払い手配対応（電子請求書含む）・郵便物対応（郵送、受け取り分振り分け等）・文具等備品発注、管理・役所調査、地歴調査、現地写真撮影等※各種証明書取得のため、官公庁等への外出をお願いする場合がございます【企業の魅力】・全社の中途社員割合は約80％で、部内外問わず様々な分野で活躍しております。　・非管理職は原則18時にPC画面がロックされるシステムを導入しており、残業削減に向けた取り組みをしております。・平均残業時間 2.02時間／月　※2023年度実績・賃貸マンションのみならず、オフィス・ホテルの開発も行っており、信託受益権など金融と不動産を融合した幅広い専門的な知識・経験が身につく環境です。・正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんど行っておりません（直近5年の定着率は97.6%）・育児休業後の職場復帰率100％【福利厚生充実】育児介護休業、慶弔見舞金・休暇、従業員持投資口会、退職金、転勤に伴う借上社宅、引越支度金、保有物件の賃料割引入居、従業員ホテル利用補助制度、 ボランティア休暇制度、育児休業取得一時金、ベビーシッター助成金制度所定の資格登録・法定講習費用の会社負担、人間ドック受診料補助（年齢制限あり）◆自社参画ホテルの宿泊利用料割引◆ 　└年間10万円まで当社ホテルをご利用いただけます。■その他手当：時間外手当（全額支給）、通勤手当（全額）、等級手当、役職手当、家族手当（税扶養上の配偶者及び18歳未満の子/非管理職のみ支給）、地域手当（東京・神奈川勤務のみ）、寒冷地手当（札幌勤務のみ）、資格手当（弁護士・公認会計士/月10万円、不動産鑑定士/月8万円、一級建築士/月6万円、不動産証券化協会認定マスター/1万円）【トピックス】ロサンゼルス・ドジャース 山本由伸投手とブランドパートナー契約締結！▼https://www.samty-holdings.com/ja/index/main/011/teaserItems1/00/file/yoshinobu.yamamoto.pdf