購買・調達の産休育休実績有の転職・求人情報(6ページ目)

【期待する役割】調達管理・品証企画部の部長候補として入社し、幅広い知識とリーダーシップを発揮しながら、調達・在庫及び品質保証に関わる建築・産業カンパニー管下の国内外事業体の各種活動の進捗管理、支援、指導を実施して頂きます。調達管理・品証企画部とは建築・産業カンパニー傘下の組織横断の品質保証システムの構築、品質レベルの向上、グローバル調達を推進するための企画的な役割を担う部署です。※建築・産業カンパニーとは同社は対面市場別(顧客毎)に5つのカンパニー制を導入しており、建築・産業カンパニーは生活を支える水の給排水、ビルや商業施設の冷暖房や給排気、工場で使用する各種液体の移送など、多様なニーズに応えるポンプ、送風機、冷凍機、冷却塔のトータルソリューションの提案・提供をしております。同カンパニーは中期経営計画において「成長事業」に位置付けられ、2,381億円(2024年12月期)の売上を誇り、売上の約60%が海外になります。【職務内容】現行管理者が実施している調達・在庫、品証関連の当部管下の部門（課）の管理・サポート業務を担当していただき、当社の国内外生産拠点の調達・在庫、品質保証に関する企画業務や管理業務を実施、運営に参画していただきます。・国内外製造拠点の状況確認、分析と報告・調達、在庫管理、品質保証に関わる改善計画立案と、国内外製造拠点での実施の支援、指導、進捗管理・調達、在庫、品証に関わる社内関係部門との連携した活動【当部門の役割・業務概要・魅力】本ポジションは国内外の生産拠点と連携して、調達管理、在庫管理、品証保証に関して改善を図っていく活動を担っており、その活動について部内や各生産拠点を牽引していく重要ですが、やりがいのある業務です。調達、在庫、品質といった幅広い分野を統括でき、知識・経験を積むことができ、グローバルな活躍が可能です。【キャリアステップイメージ】調達・在庫や品質保証に関わる国内外の生産拠点と連携した活動を部内担当部門と協力して遂行していただき、管理者としての経験を積んでいただき、マネジャー（部長）を担っていただきたいと考えています。業務内容から、国内、海外の生産拠点を中心とした出張は発生します。【組織構成】建築・産業カンパニー ＳＣＭ統括部　調達管理・品証企画部 21名(男性21名、女性0名)【同社について】・1912年創業のプライム上場、国内最大手のポンプメーカーです。「水と空気と環境の分野で、優れた技術と最良のサービスを提供することにより、広く社会に貢献」という企業理念のもと、ポンプを中心に冷熱機械、送風機、コンプレッサ・タービン、廃棄物処理施設の設計・建設・運営管理、半導体製造装置・機器などへ着実に領域を広げていき、産業機械メーカとして社会・産業インフラを支えてきました。・現在は関係会社117社、海外売上比率66%等、グローバルに事業拡大しており、2024年12月期で売上8,666億円、営業利益979億円で過去最高を更新。2021年度から3年連続で過去最高の売上、営業利益を記録しており、大企業でありながら、急成長している会社です。・多数のトップシェア製品を保有し、盤石の営業体制を築いています！ビル・マンション向け汎用ポンプ：国内シェアNo.1　半導体製造装置（CMP装置）：世界シェアNo.2　排水機場用ポンプ：国内シェアNo.1・上記、急成長中企業のため、ここ数年は毎年数百名がキャリア採用入社しており、多くのキャリア採用の方が活躍しております。2023年度はパソナから数十名入社実績がございます。

【株式会社ぶんか社とは】設立77周年を迎えた同社。現在は漫画雑誌や漫画単行本・電子書籍等を主力事業として展開をしております！漫画雑誌・単行本・電子書籍などを中心に、読者の心を動かすコンテンツを生み出し続けています。現在では、漫画・雑誌・書籍を合わせて約100のレーベルを展開。恋愛・ホラー・ヒューマンドラマ・実話系など、幅広いジャンルをカバーし、時代や読者ニーズに合わせた多彩な作品を世に送り出しています。電子書籍事業の拡大や、IP（知的財産）を活用した事業にも注力し、さらなる価値創造を目指しています。中期経営計画では、「売上100億円」を実現する成長戦略を掲げています。変化の激しい出版・エンタメ業界において、77年の実績を土台に、次の時代の“おもしろい”を創ることに邁進しています。【期待する役割】当該ポジションはコミックス作品の商品製造・商品管理をメインに担当をいただくポジションになります。同社の作品を全世界へお届けするために大切なポジションとなります。今後はコミックスをはじめ、商品に関連するグッズ展開の更なる強化を検討しており、同社のIPをより多くの方へ浸透をさせていきたいと考えております。上記状況のため、ご経験豊富な方にジョインをいただき、会社全体の成長に寄与いただきたいと考えております。【募集背景】ぶんか社では、漫画・雑誌・書籍だけでなく、キャラクターグッズやコラボ商品の展開にも注力しています。現在、グッズ製作に関する業務領域に拡大がテーマとなっており、発注・購買・原価管理などの体制強化が急務となっています。それに伴い、発注・購買・原価管理業務の拡充が発生するため、そちらに対応するための増員採用となります。ものづくりの最前線で、コンテンツの「価値をカタチにする」重要なポジションです。【職務内容】コミックス作品のキャラクターグッズや出版物の製造に関する管理業務を中心にお任せします。品質・コスト・スケジュールの3軸を意識しながら、社内外のパートナーと連携して制作を進めていきます。■コミックス作品キャラクター等の商品管理（発注・進行管理、社内外調整等）■出版物の商品管理（発注・進行管理、社内外調整等）■出版物を含む原価管理※ご経験により編集部と協力をした商品企画・開発などの業務もお任せをいたします。【今後の商品企画・開発体制】現状はグループ会社である海王社のコンテンツを中心に、ライセンスアウトによるグッズ展開やイベントを実施しています。今後は、自社主導の開発体制を強化し、「グループ全体でモノづくりを推進する仕組み」を構築予定です。このポジションは、その体制づくりの一翼を担う重要な存在です。【描けるキャリアビジョン】ポジションとしては課長などのキャリアを目指すことも可能となっております。主にコミックスや関連グッズなどの物販に関する製造管理業務を担当いただき、加えて、原価・進行状況などの情報をもとに、経営層への報告・レポート業務も行っていただきます。現場を支える実務と経営をつなぐ、責任あるポジションとしてご活躍いただけます。【魅力】★今後同社の中期経営計画に定めているグッズ・商品化展開に関して積極的な方針に携わることが可能であり、スキル・キャリア双方の向上が実現可能です！★経営層とも距離が近く、業務改善提案や業務の高度化など裁量権を強く持ってご就業をすることが可能です。★フレックスタイム制度もあり、柔軟な働き方が可能！「あなたらしい」働き方が実現可能です！【組織構成】編集総務室 2名

【募集背景】将来的な後進育成のための募集【職務内容】■顧客対応（稀に顧客先への外出あり）■工程管理（納期管理、生産管理など）■部品手配に伴う一連の業務（外注先管理や交渉など）■パソコン入力■電話応対※将来的には、工場内でのフォークリフトを使用した運搬やトラックでの近隣への配送などお願いする可能性があります。【組織構成】営業事務担当：1名（50代後半の男性）

【職務内容】■設備や施設管理、資材などの管理業務■工場内の品質管理、生産管理?、製造事務■業者や協力会社との折衝業務ビルやマンションなどの建物に欠かせない“せん断補強筋”を製造している同社、地震などの災害から人々の命を守る、そんな重要な部品を作っている会社です。国内大手の【共英製鋼（上場企業）】のグループ会社で業績も安定しています。1年～3年は現場で製造業務にあたっていただきます。出張あり、頻度：月1～3回、1日～1週間（大阪・広島・熊本）

＜＜1939年創業の老舗レトルト食品メーカーである当社にて、自社ブランド『NISHIKIYA KITCHEN』の資材調達・購買業務をお任せします＞＞■業務内容：・自社ブランド『NISHIKIYA KITCHEN』や無印良品のカレーなど需要増加中。カレーやスープをはじめとしたレトルト食品(PB商品・自社商品)の、原材料の調達や購買業務をご担当いただきます。【具体的には】・調達コストダウン　・原材料の品質確認　・納期管理、在庫管理　・海外の協力会社への視察など・原料の知識を深める為に国外視察もしています。(コロナウイルスの影響を鑑みて実施)■就業環境について：【長く安定して働ける環境】・ご家庭の事情以外での退職はほぼないです。 働いていて楽しいこともその要因の一つだと考えております。【売上・経常利益共に伸ばしている安定性】・創業57年を迎える老舗食品商品製造企業。この景況下でも、独自のノウハウを活かした付加価値の高い商品の提供により、堅調に売上、経常利益共に伸ばしています。【遊び心ある会社の雰囲気】http://www.nishiki-shokuhin.jp/■当社の特徴：・自社ブランド『NISHIKIYA KITCHEN』は売上好調で、仙台PARCOや仙台空港にも店舗を出店するなど規模拡大中です。レトルト食品を中心に、小売・外食・中食産業のカレー、スープ、お粥、パスタソース・丼たれ等のレトルトPB商品・業務用ソースの商品企画～製造を行っています。国産、無添加に拘った、付加価値の高い食品を提供。良いモノづくりに賛同いただけるお客様との安定取引を実現しております。【顧客】無印良品（パスタソース等のPB商品約40種）、ビッグボーイジャパン（業務用ソース）、カルディーコーヒーファーム等

【期待する役割】購買リーダー候補として、調達企画から仕入れ交渉・価格戦略・体制整備まで一連の購買業務を統括します。建築設備・環境設備・電気工事など多領域にわたる資材・機器が対象となります。経営層と連携して全社的なコスト最適化・品質向上を推進します。【業務内容】■購買戦略の立案・推進■主要仕入先との価格・契約交渉■新規サプライヤー開拓■購買体制・基準整備■部下指導・マネジメント■経営層へのレポーティング【やりがい】購買部門の次世代マネジメント強化を目的とした採用です。全社的な経営効率化を担う“戦略購買”として、企業成長の中核を支える役割を期待しています。

日本の防衛や海洋安全に貢献する艦船・官公庁船を支える調達業務をお任せします。船に搭載される多岐にわたる部品や内装品を、国内外から最適な条件で調達しものづくりの基盤を築く重要な役割を担います。■設計部門の仕様書を深く読み解き、国内外から最適なサプライヤーを選定。■見積もりを徹底的に評価し、粘り強い価格交渉で最適な条件を引き出す。■注文書発行後も厳格に納期を管理し、安定供給を盤石に確保。■社内外の多様な関係者と緊密に連携・調整し、あらゆる課題を解決。 ※高品質な船づくりを支え、大規模プロジェクト成功に貢献する要の業務です。

【期待する役割】次世代通信インフラを支える化合物半導体デバイスの安定供給を実現するため、原材料から設備・外注管理までサプライチェーンの中核を担っていただきます。コスト最適化だけでなく、技術革新や需給変動に対応できる強固な調達基盤づくりをリードしていただくことを期待しています。【職務内容】化合物半導体製造に必要な資材調達および購買管理業務全般をご担当いただきます。■原材料・副資材・外注委託・製造設備などの調達および価格・納期・条件交渉■社内購買依頼部門との調整、仕様確認、取引スケジュール調整■サプライヤパフォーマンス評価・改善指導■サプライチェーンマネジメント体制強化（仕組み改善・マネジメント向上）■安定供給およびリスク対策（BCP、環境対応、コンプライアンス管理など）【魅力】■世界の通信インフラを支える化合物半導体メーカーで活躍できる■海外顧客向けのビジネスがメイン → グローバル経験を積める環境■サプライチェーン構築に深く関与でき、裁量を持った業務が可能■住友電工グループの安定基盤 × 拡大フェーズの成長機会【配属先】資材・物流部

【期待する役割】次世代通信インフラを支える化合物半導体デバイスの安定供給を実現するため、原材料から設備・外注管理までサプライチェーンの中核を担っていただきます。コスト最適化だけでなく、技術革新や需給変動に対応できる強固な調達基盤づくりをリードしていただくことを期待しています。【職務内容】化合物半導体製造に必要な資材調達および購買管理業務全般をご担当いただきます。■原材料・副資材・外注委託・製造設備などの調達および価格・納期・条件交渉■社内購買依頼部門との調整、仕様確認、取引スケジュール調整■サプライヤパフォーマンス評価・改善指導■サプライチェーンマネジメント体制強化（仕組み改善・マネジメント向上）■安定供給およびリスク対策（BCP、環境対応、コンプライアンス管理など）【魅力】■世界の通信インフラを支える化合物半導体メーカーで活躍できる■海外顧客向けのビジネスがメイン → グローバル経験を積める環境■サプライチェーン構築に深く関与でき、裁量を持った業務が可能■住友電工グループの安定基盤 × 拡大フェーズの成長機会【配属先】資材・物流部

■業務部門（営業(窓口・購買・商品管理）にて、九州工場長を補佐できる人材を求めています。【主な職務内容】・群馬からの新規移管業務の窓口・既存・新規営業・購買（海外出張あり：）主にベトナム・タイ・海外との貿易業務・西日本エリアの販促イベント（展示会・商談会）窓口※営業専任担当は別部署の為、調整業務がメインです。【キャリアプラン】・群馬事業所にて、OJT研修（3ヶ月程度）後、ご希望に応じて佐賀または久留米の事業所に配属・業務内容によってはテレワークも可【採用背景】増員：現状、工場長が工場管理及び営業窓口含む対外対応を兼務されています。対外対応専任でできる方を募集しております。

北海道の海産物や農畜産物、加工品などを扱う商品のマーチャンダイズまたはバイヤー業務のいずれかを担当いただきます。いずれも生産地に出向きまだ認知されていない食材を発掘したり、時には生産者の悩みを聞き課題解決に尽力することで地域の活性化を促進します。 何もないゼロからブランディングすることもある意欲をもって取り組める業務です。【具体的には】・食品商材のトレンドおよびマーケットリサーチ・原料仕入れ先及びメーカーと連携した商品企画、品質管理・パッケージデザインの開発・産地や新規仕入先の開拓／価格、納期交渉等のバイヤー業務・販売計画に基づく発注業務、在庫および買掛金管理【業務の特徴】食品のマーケティングを基に企画を行います。調合比率等、メーカーと綿密な認識合わせをし業務を進めます。商品毎の打ち出し／PRが重要となります。■商品企画パターン例：(1)既にその生産都市や限定的な地域で販売されているものの、販売ルートが限定的であったりプロモーションが充分ではないため、販売量が伸び悩んでいる優良素材・優良商品を当社がパッケージのリデザインや製品ストーリー、生産風景などを添えて商品化に繋げます。(2)販売データをベースに、好まれる商品の「傾向」を把握し、その「傾向」を基に北海道内の優良素材同士を「足し算」や「掛け算」をする事で商品企画やプロデュースをいたします。またデータに囚われないアイディアとストーリーを重視した商品企画やバイイングも行なっております。※いずれも先輩社員の方からのレクチャーを受けて業務へ取り組んでいただきます。※必要に応じ北海道内を中心に全国へ出張の可能性があります。また、商品知識の習得や現場の状況把握等のため、直営店や物流拠点、グループ会社などへの短期間研修や業務支援に行く場合があります。【組織構成】現在同業務は10名以下で担当をしております。

【職務内容】餡子をはじめフルーツゼリー、缶詰等の製造・輸入を行なう当社の購買担当として、海外からパイナップルなどの購入に関する業務をお任せします。【職務詳細】■原料や資材の選定業務・切替、併用、商流変更、新規取引先の開拓等の検討■取引先との契約業務・価格交渉■仕入先管理・契約原料の在庫管理・関係部署への各種アナウンス（仕様変更、終売案内、改定案内等）・荷主調整（船積み依頼）・必要書類などの作成、依頼、顧客とのやりとり、データ、書類などの管理【入社後の流れ】入社後、2～6か月は会社／事業を知る為、製造現場・品質管理・商品開発・営業等全業務を経験していただきます。その後、部署に配属される予定です。※一部変更の可能性有。

≪住友化学グループとしての安定基盤で独自の事業を展開する経営≫【担当業務】農家の店しんしん顧客生産者からのお米の買取、集荷から検査・出荷までの業務と、PCを使ったデータ管理・資料作成など多岐に渡ります。■8月～11月までは顧客生産者から出荷頂いたお米の等級検査を行います。■12月～6月までは農家の店しんしんスタッフと生産者へ同行し、資材の提案・次年のお米の出荷契約を行います。※勤務地はコメ事業にかかわる事務所がある「農家の店しんしん板倉店」、または近隣の検査場になります。【入社後の業務内容について】入社いただいた際には、農産物検査員の資格取得をしていただきます。検査、営業、集荷など業務内容は多岐に渡りますが、経験豊富な先輩社員が少しずつOJTで指導しますので未経験でもご安心ください。【組織体制】コメ事業チームは、グループ長1名・チーム長1名・チーム長代行1名・事務1名で構成されています。ご入社後は、各スタッフのフォローをしっかり行い、未経験でも安心してご就業いただけます。【「農家の店　しんしん」とは】■全国各地40店舗を構え、農業従事者の情報発信基地として機能しています。■約14000点の商品を取り揃え、あらゆる農業シーンに総合的に対応します。■農業従事者の方との日常的なコミュニケーションを大切にし、農業政策や栽培技術情報、農薬・肥料に関する情報など様々な情報の発信を行います。【同社の魅力】■JAとの連携や他にない農業総合支援企業としての独自のコミュニティの中で、農家の経営を支えるという観点で地域に対しての貢献を実感することができるポジションになります。■年間休日日数115日（閏年は116日）と業界でも多く休日を取ることが可能であり、繁忙期以外は土日勤務の平日休みです。また同社では休みに関してはライフワークバランスを重視しており、有給休暇も積極的に奨励する取り組みを行っております。＜雇用形態補足＞正社員登用前提の採用（過去3年間8名/6ヵ月で登用の場合多数有）です。登用実績多数あり

＜業界未経験でも歓迎！/次世代リーダー候補/調達経験者歓迎/働きやすい環境/ワークライフバランス◎/安定財政の企業>【職務内容】安定基盤の住友化学グループの農業関連商品の専門店を展開する当社にて、肥料調達業務をお任せします。■国内外の肥料の仕入や供給、在庫管理■各拠点への配送手配■新商品（肥料）の開発等※ベテランのアドバイザーが週に1回程度指導を行うこともあり、肥料に関する専門性を高めることができます。【本職種の魅力】「家業」から「産業」としての農業へと変革を目指す中で、業界をリードする当社としても社内体制の変化・強化に取り組んでいます。ただ、仕入れたものを店舗に卸していくだけではなく、どんな商品をいくらで売れば売り上げが上がるのか、仕入れる商品の種類と量なども決めることができるので目利きの鋭さが業務の面白いポイントとなります。【組織構成】調達部：合計３人(50代の方1名、20代2名)※今回の採用では将来的に若手人材のマネジメントを任せ、管理職になっていただくことを期待しております。【本ポジションで身につくスキル】肥料や輸入、調達など専門性の高いスキルを身に着けることが可能です。調達や発注だけでなく新商品（肥料）の開発等も担当し、専門知識を身に着けることができます！【海外出張について】・場所：韓国、中国・期間：2泊3日程度・回数： 2～3回/年・手当：海外出張手当、海外出張支度金（※初回）調達チームとして国内仕入先工場へ定期的な出張あり(３ケ月に１度程)【同社の魅力について】（1）ワークライフバランスを充実させることができる！年間休日115日、残業時間も多くて月20h程となっているため働きやすい環境です。（2）中途の方でも馴染みやすい環境同社は組織全体として質問や相談、コミュニケーションも取りやすい環境となっており、また幅広い業務をお任せするためキャリア、スキルアップも可能な環境です。（3）会社の安定性住友化学グループに属しており、農業関連商品の専門店のみならず、全国の肥料販売店、JA、ホームセンター等への販売を行っております。そのため安定した基盤の元就業することができます。

●ライフルスコープ、双眼鏡の部品の調達　高級品・高付加価値品を中心とした商品を世界に輸出している企業です。　まずは当社の部品調達業務に慣れていただきながら、より高いレベルの　資材体制の構築に力を発揮してください。　■部品の発注　■進捗管理　■試作対応　■新規取引先の開拓＊年齢、学歴にとらわれない若手の抜擢も積極的に行っています。　取組み次第で上のレベルの仕事にチャレンジして頂きます。　実績：20代役職、30代管理職

電子機器の心臓部であるプリント基板実装品の部品・部材の発注、納期管理、入庫処理、在庫管理、出庫処理を行っていただきます。【職務内容】・生産管理システムによるデータの入力業務、エクセルでのデータ作成・入荷商品の受け入れ検査(型式と数量と入荷品のチェックと入庫処理)・製造現場への部品の払い出し。【募集背景】・組織強化※原則立ち仕事になります。※電子部品のため部品点数は数千点になります。※未経験の方でもOJTで丁寧に教育を行います。

■経理・入出金の管理や伝票処理を行い全社の経理関係全般の仕事です。■資材購買・製品に必要な材料・部品の調達を行います。■生産管理・受注をもとに生産計画の設定、実行を行います。※上記いずれかの部署でご入社頂きます。

【職務内容】■部品リスト作成（購買への指示、協力業者や社内関係者とのやり取り含む）■部材手配用の簡単な作図（タイルなどの加工図、寸法指示図など）【組織構成】バンクチュール事業部　技術開発部　製造設計課【募集背景】増員による募集

鉄鋼メーカーにおける購買部門にて資材および主原料、副原料の発注、在庫管理、価格交渉等に従事していただきます。・苫小牧製鋼所において製造している「鉄筋棒鋼」の主原料（鉄スクラップ）、副原料（マンガン等鉱石他）、一般資材（工場内使用資材類）について、発注・在庫管理・棚卸し・価格交渉等の客先対応に従事いただきます。・OJT（先輩社員との業務同行）を中心に、実務理解を深めて頂きながら、一人前の購買スタッフとして活躍して頂きたいと考えております・客先は全道にいらっしゃいますので、客先訪問等を定期的に実施するために年に数回道内出張がございます。・購買するものは基本「相場商品」となるため、市場調査や情報収集力、客先との交渉力、価格決定する上での決断力、判断力も求められます。・その他「資料作成」「購入管理」「予算及び中長期計画の策定」もございます。・上記の業務を分担し実行していただきます。【募集背景】増員募集【組織構成】管理部管理課　部長、課員2名の計3名体制（その他経理総務担当で他4名所属）

【具体的な仕事内容】■工場向けの直接購買を担う組織責任者として、約10名の専門性豊かなメンバーを率いていただきます。・調達戦略の立案と実行管理（責任者）： データ分析に基づいた調達戦略の策定、実行、効果検証・調達プロセスの革新： 属人化からの脱却、業務基準の標準化と最適化・サプライヤーマネジメント： サプライヤーとの強固なパートナーシップ構築、定期監査（アジア地域：台湾や中国、ﾍﾞﾄﾅﾑなどへの海外出張 年1～2回程度）、BCP強化・在庫最適化： データ予測に基づく在庫削減の企画・推進・チームマネジメントと人材育成： メンバーのキャリアオーナーシップを尊重した育成と目標管理・調達DXの推進： Power BI等を活用したデータ可視化、定型業務の自動化（PBI活動）による付加価値業務へのシフト※海外サプライヤーおよび当事業部海外拠点とのやり取りは主にメールで行いますが、月1回程度の英語会議への参加機会があります。【勤務形態】リモートワーク可【調達本部】■当社製品に使用する直接部材 (原材料・部品) を適正価格で必要な時に必要なだけ、調達をおこなう役目を担っています。■そのために、世界情勢・部材市況・関係先経営状況を的確に把握して、迅速かつ効率的な対応がとれる体制構築を図っていきます。【職場の雰囲気】■年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。■平均年齢48歳、女性比率23%、ベテランが多いですが、新入社員が6年連続で入社しており、20代が6名活躍しています。■リモートワークも可能です (頻度は平均1～2日/週程度)。特に職場でのコミュニケーションによる生産性の向上を重視しています。■職場もフリーアドレスとなっており、固定席はありませんが、メンバー内コミュニケーションをスムーズにするための配慮をしております。■定型業務を削減し、価値創造業務を増加させるため、Power BIなどのツールを活用してIT化・見える化を進めています。【募集背景】■現在、サプライチェーン改革の世界的リーダーであるBlue Yonder社のシステムを導入し、SCM全体のDXを加速させています。この変革期において、調達部門も「①安定供給（リスクマネジメント強化）」「②サプライヤーとの関係強化」「③ESG調達の取り組み強化」「④調達DXによる高度化」という4つの重点テーマを掲げ、大きなチャレンジの渦中にあります。今回は、この変革を力強く牽引し、データドリブンな調達戦略で未来を切り拓く、意欲あふれるマネジメント人材を募集します。【キャリアパス】■23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。

【具体的な仕事内容】■モバイルソリューションズ事業部 神戸/台湾工場向けの直接購買を担う組織責任者として、専門性豊かなメンバーを率いていただきます。・安定供給：生産STOPを回避するための納期遵守率向上・在庫最適化：データ予測に基づく在庫削減取組・調達プロセスの革新： 属人化からの脱却、業務基準の標準化と最適化・サプライヤーマネジメント： サプライヤーとの強固なパートナーシップ構築、現場訪問（監査、納期/品質課題交渉などアジア地域へ出張 年2～4回程度）・チームマネジメントと人材育成： メンバーのキャリアオーナーシップを尊重した育成と目標管理※海外サプライヤーおよび当事業部海外拠点とのやり取りは主にメールで行いますが、月1回程度の英語会議への参加機会があります。※入社後一定期間神戸で勤務したのち、3年間を目途に台湾へ赴任(出向)をいただきます（期間は前後いたします）：詳細は面接でご説明【配属部門】【調達本部とは】■当社製品に使用する直接部材 (原材料・部品) を適正価格で必要な時に必要なだけ、調達をおこなう役目を担っています。■そのために、世界情勢・部材市況・関係先経営状況を的確に把握して、迅速かつ効率的な対応がとれる体制構築を図っていきます。【モバイルソリューションズ調達部とは】■モノづくりの根幹を支える調達本部に属し、弊社の成長を牽引するコア事業であるモバイルソリューションズ事業の製品（モバイルワーカー向けのモバイルパソコン（レッツノート）、フィールドワーカー向けの堅牢パソコン（タフブック）、店舗運営用の決済端末）に必要な部材（原材料・部品）を、グローバルな視点で「ジャストインタイム」かつ「適正価格」で調達する重要な役割を担っています。世界情勢や市況を的確に捉え、変化に迅速に対応できる強靭なサプライチェーンの構築を目指しています。生産拠点：神戸(レッツノート/決済端末)、台湾(タフブック)【職場の雰囲気】■年齢や役職に関係なく、自由に意見を交わし、活発に議論・相談が行えるフラットな組織です。■定型業務を削減し、より価値の高い業務に集中できるよう、PBI（Process Business Innovation）活動を推進しています。Power BIなどのツールを活用し、業務の自動化やデータの可視化を進めることで、メンバーが創造的な業務に取り組む環境づくりに注力しています。＜神戸＞■平均年齢48歳、女性比率23%と、経験豊富なベテラン社員が多い一方で、新入社員が7年連続で配属されており、20代の若手社員も7名活躍しています。世代やバックグラウンドの異なるメンバーが互いに刺激を与え合いながら成長しています。■リモートワークを取り入れたハイブリッドな働き方が可能です（週1～2日程度のリモートワークが平均）。職場でのコミュニケーションを重視しており、対面での連携を通じて生産性の向上を図っています。職場はフリーアドレスです。＜台湾＞■平均年齢41歳、女性比率70%と若く女性社員が多い職場です。日本語、英語、中国語でのコミュニケーションとなりま【募集背景】■モバイルソリューションズ事業部は現在、サプライチェーン改革の世界的リーダーであるBlue Yonder社のシステムを導入し、SCM全体のDXを加速させています。この変革期において、調達部門も「①安定供給（リスクマネジメント強化）」「②サプライヤーとの関係強化」「③ESG調達の取り組み強化」「④調達DXによる高度化」という4つの重点テーマを掲げ、大きなチャレンジの渦中にあります。今回は、この変革を力強く牽引し、データドリブンな調達戦略で未来を切り拓く、意欲あふれるマネジメント人材を募集します。【強み・やりがい】・世界シェアトップクラス製品のサプライチェーン改革をリードし、事業に直接貢献できます。・最先端SCM「Blue Yonder」導入の変革期に参画し、調達DXを推進する貴重な経験が積めます。・マネジメント経験を活かし、若手とベテランを繋ぐ次世代リーダーとして組織作りを担えます。・台湾に生産拠点がある為、調達責任者として赴任し、ダイナミックなグローバル調達を経験することが可能です。

【期待する役割】■同社業務部にて購買としての業務に従事いただきます。【職務内容】■購買・調達業務・事務用品、備品、消耗品の発注・管理、伝票処理など・オフィス家具、什器備品の調達・間接費用（オフィス運営費、備品費、委託費）の予算管理・コスト削減施策の提案・実行・IT機器・ソフトウェアライセンスの購入・請負契約・外注サービス（警備、清掃、保守サービスなど）の調達・ベンダー企業との折衝や管理【配属部署】■業務部

【業務の概要】全製品（四輪車、二輪車、マリン製品など）のアフターパーツにおける適正な在庫量管理および付随するプロジェクト業務推進【具体的には】・調達システムを介したアフターパーツの在庫管理と国内外取引先･生産拠点への発注処理に携わり、グローバルに供給する部品在庫の適正なマネジメントを行う。・システム会社やIT担当者を交えた新調達システム導入プロジェクトへ参画し、導入支援をする。・国内外取引先･生産拠点と数字に基づいたweb会議や訪問を行い、円滑な部品調達につなげる。・在庫量や引当率などの指標管理、不具合の分析と業務改善、システム上の各種パロメータ設定と更新など【採用背景】同社は、お客様に自動車、オートバイ、船外機を長くお使いになって頂く為、修理や維持を目的にアフターパーツ(補給部品)を供給しています。アフターパーツの在庫を過不足なく調達するため、旧来システムから新しい調達･在庫管理のシステムを導入する計画しており、将来的にはグローバル同社の各拠点をつなげることも想定しています。新しいシステム導入に伴い、他企業で経験のある方を集め、過去の経験に縛られない新しい知見を取り入れることで、グローバルな在庫管理に向けてより良いシステム運用ができるよう、今回キャリア採用を募集します。【配属部署】・配属される部門名称：部品本部 部品営業推進部 調達推進課・配属拠点：部品本部事務所（湖西工場内）・就業時間：8:10~16:55・フレックス適用：有【部門のミッション】部品本部では、お客様に同社製品を長く使い続けて頂く為に、よりよい供給体制を日々考え取り組んでいます。その中で私たち調達推進課は、必要な部品を適切な量を購入することで、お客様への部品供給を効率的に行う事を生業としています。同社の製品は多岐にわたっており、自動車、オートバイ、船外機を中心にセニアカーなどの福祉車両、発電機や雪上車などの特機もあります。これらすべてに補給部品は存在し、お客様に長くお使い頂く為に供給をしてます。同社を選んでいただいたお客様に満足して頂く為の縁の下の力持ちとして、一緒に頑張ってきましょう。【入社後の教育体制】・導入教育を実施後、各係単位でOJTにより業務の立ち上がりをサポートします。・各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。　社内には以下のような研修・教育があります。　→全社教育：役職者研修、部門別研修　等・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど無料の講座から従業員価格で受講できるものなど多数あります。・部品本部では、定期的に部品基礎講座を実施しています。他課業務を含めスズキの部品業務知見を高める事ができます。【キャリアプラン】　【役職】係長や主任、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。　【身に着けられる知識・技術】　　部品知識、データ分析能力、IT知見、プレゼンテーションスキル、ビジネス英語スキル　【環境】 基本は国内勤務ですが、本部としては、海外駐在にもチャレンジできます。　 部内駐在実績拠点：　 インド、インドネシア、タイ、ハンガリー、アメリカ、メキシコ、南アフリカなど【同社ならではの仕事のやりがい】私たち調達推進課の業務は、量産中モデルから量産が終了したモデルまで幅広い部品について、日々在庫量を管理し手配をする仕事です。ゆえに日々の業務効率化や精度向上などの業務改善が求められています。業務改善をする際には、ITや営業など関係部署を折衝する事になり、自身とは異なる考えを持った方との意見交換や別業務の知見を受け取る事で、実践的な業務スキルの向上や成長を感じる事ができます。また、部品本部は組織体としては同社内でもコンパクトなので、大きな改革や業務計画にも積極的に関わる事ができます。常に成長と刺激を受ける事ができる環境ですので、ベンチャー企業のような挑戦をする事ができます。

【期待する役割】当社の調達担当として主力製品である顕微鏡部品の調達業務をお任せ致します。調達経験をお持ちでなくとも、製造現場経験やメーカー営業等の業務を通じ、「コスト構造」への理解があれば調達部門でのキャリアアップが可能なポジションです。【業務内容】・新製品立ち上げにおける最適サプライヤの選定(ソーシング)・在庫削減・価格交渉・納期管理の実務及び効率化提案・既存サプライヤーとの関係強化・グローバル製造拠点(日本/長野・中国/広州・インド/バンガロール)調達管理・調達部品コスト削減活動の企画及び実行(間接材含む)・サプライヤ戦略の立案(海外サプライヤ発掘を含む)※戦略企画等は上長が主導予定ですので、PJTに一緒に参画頂くようなイメージです。※購入規模：年間約150億円※アイテム：メカ・レンズ加工品、組立品、完成品、電気部品等【業務の魅力】■2022年の分社化以降組織改編やグローバル化を進めており、よりグローバルに働きたい方や英語力を生かして活躍したい方大歓迎です。■調達部門ミッションとしてはQCD競争力の追及ですが、これまで戦略的調達、原価低減活動を強く推進しておらず、ご経験を活かした「やりたいこと」「信念」を実現しやすい組織です。【長野での働き方～移住検討中の方のご応募大歓迎◎～】■同社では長野への移住者も複数いるため、安心して就業が可能です。■所在の上伊那・伊那市は「移住アワード2024」では年間総合ランキング1位を3年連続で獲得しており、子育て支援や自然環境の豊かさが魅力です。◆上伊那紹介HP：https://www.inacity.jp/iju/【入社後のキャリア】※一般的なキャリアアップ事例※■入社直後：発注～納入まで一貫した調達業務に加え、原価低減等の付加価値創出■2-3年：Supervisor / Group Leaderといった責任者として 担当者教育及びチームマネージメント■5年 - ：プロジェクト参画等の経験を経て責任・業務範囲の拡大、グローバル調達部門全体のリード■全社として様々な改革・戦略的施策を実施しており、各プロジェクトメンバーとして選出された場合は、経営層近くでの経験を積むことが可能です。【働き方】■毎週3日長野へ出張可能であれば八王子本社での勤務も可能です。※勤務詳細：毎週火～木曜日は2泊3日で長野事業場への出張、毎週月金はリモート勤務となります。■平均残業時間：25時間程度■出張有無・国内：月１回　　場所：サプライヤ所在地による・海外：年２回　　場所：中国・フィリピンなど）【募集背景】これまで同部門ではオリンパス時代の集中購買機能組織の戦略のもとで策定されたソーシングや価格設定に応じて発注を行って参りました。2022年の分社化以降組織改編やグローバル化を進める中で、日本がグローバル拠点の取り纏めやより最適化された調達戦略立案を担うこととなりましたが、現メンバーでは単調な発注・納期管理の対応にとどまっており、外部から人材を募集することとなりました。【組織構成】■調達部門　　　L電気系部品/機械部品/海外サプライヤー/調達企画　の4チームに分かれています。上記のいずれかにご経験との親和性を鑑みて配属予定です。【同社について】■同社は、オリンパス㈱の祖業である顕微鏡を含む科学事業を承継し、2022年4月に新たに設立しました。 ■急速にグローバル化を進めており、変化を楽しみながら従事されている方が多いですが、日系企業の安定感や落ち着き、穏やかさを持ち合わせている社風です。■オリンパス社の福利厚生や人事制度を継承しており、大手企業同等の待遇制度が整っています。＜製品の魅力＞■研究機関向けの顕微鏡や工業用内視鏡を基盤に、データやクラウドを活用したソリューションビジネスへの拡大を進めています。■主力製品の顕微鏡はシェア約6割を誇る安定感に加え、昨今の健康医療分野（IPS細胞やAI活用での臨床研究等）に関心が高まっていることから更なる市場成長も期待されています。

【期待する役割】当社の調達担当として主力製品である顕微鏡部品の調達業務をお任せ致します。「攻め」の調達業務として原価低減活動の推進やQCD視点での最適サプライヤの選定等に貢献頂けます。※週3日（火～木曜日）長野事業所への出張・月金はリモート勤務での働き方の想定です。※出張1日目はフレックス活用し11時勤務開始など柔軟に働き方の相談可能です。【業務内容】・新製品立ち上げにおける最適サプライヤの選定(ソーシング)・在庫削減・価格交渉・納期管理の実務及び効率化提案・既存サプライヤーとの関係強化・グローバル製造拠点(日本/長野・中国/広州・インド/バンガロール)調達管理・調達部品コスト削減活動の企画及び実行(間接材含む)・サプライヤ戦略の立案補佐(海外サプライヤ発掘を含む)※購入規模：年間約150億円※アイテム：メカ・レンズ加工品、組立品、完成品、電気部品等【業務の魅力】■2022年の分社化以降組織改編やグローバル化を進めております。調達部門でも、日本が各グローバル拠点の調達組織の取り纏めも担うこととなり、よりグローバルに働きたい方大歓迎です。■調達部門ミッションとしてはQCD競争力の追及ですが、これまで戦略的調達、原価低減活動を強く推進しておらず、ご経験を活かした「やりたいこと」「信念」を実現しやすい組織です。【入社後のキャリア】※一般的なキャリアアップ事例※■入社直後：発注～納入まで一貫した調達業務に加え、原価低減等の付加価値創出■2-3年：Supervisor / Group Leaderといった責任者として 担当者教育及びチームマネージメント■5年 - ：プロジェクト参画等の経験を経て責任・業務範囲の拡大、グローバル調達部門全体のリード■全社として様々な改革・戦略的施策を実施しており、各プロジェクトメンバーとして選出された場合は、経営層近くでの経験を積むことが可能です。【働き方】■平均残業時間：25時間程度■出張有無・国内：月１回　　場所：サプライヤ所在地による・海外：年２回　　場所：中国・フィリピンなど）【募集背景】これまで同部門ではオリンパス時代の集中購買機能組織の戦略のもとで策定されたソーシングや価格設定に応じて発注を行って参りました。2022年の分社化以降組織改編やグローバル化を進める中で、日本がグローバル拠点の取り纏めやより最適化された調達戦略立案を担うこととなりましたが、現メンバーでは単調な発注・納期管理の対応にとどまっており、外部から人材を募集することとなりました。【組織構成】■調達部門　　　L電気系部品/機械部品/海外サプライヤー/調達企画　の4チームに分かれています。上記のいずれかにご経験との親和性を鑑みて配属予定です。【同社について】■同社は、オリンパス㈱の祖業である顕微鏡を含む科学事業を承継し、2022年4月に新たに設立しました。 ■急速にグローバル化を進めており、変化を楽しみながら従事されている方が多いですが、日系企業の安定感や落ち着き、穏やかさを持ち合わせている社風です。■オリンパス社の福利厚生や人事制度を継承しており、大手企業同等の待遇制度が整っています。＜製品の魅力＞■研究機関向けの顕微鏡や工業用内視鏡を基盤に、データやクラウドを活用したソリューションビジネスへの拡大を進めています。■主力製品の顕微鏡はシェア約6割を誇る安定感に加え、昨今の健康医療分野（IPS細胞やAI活用での臨床研究等）に関心が高まっていることから更なる市場成長も期待されています。

【期待する役割】当社の調達担当として主力製品である顕微鏡部品の調達業務をお任せ致します。「攻め」の調達業務として原価低減活動の推進やQCD視点での最適サプライヤの選定等に貢献頂けます。※週3日（火～木曜日）長野事業所への出張が可能であれば、八王子本社での勤務も可能なポジションです。【業務内容】・新製品立ち上げにおける最適サプライヤの選定(ソーシング)・在庫削減・価格交渉・納期管理の実務及び効率化提案・既存サプライヤーとの関係強化・グローバル製造拠点(日本/長野・中国/広州・インド/バンガロール)調達管理・調達部品コスト削減活動の企画及び実行(間接材含む)・サプライヤ戦略の立案(海外サプライヤ発掘を含む)※戦略企画等は上長が主導予定ですので、PJTに一緒に参画頂くようなイメージです。※購入規模：年間約150億円※アイテム：メカ・レンズ加工品、組立品、完成品、電気部品等【業務の魅力】■調達経験をお持ちでなくとも、製造現場経験やメーカー営業等の業務を通じ、「コスト構造」への理解があれば調達部門でのキャリアアップが可能なポジションです。■2022年の分社化以降組織改編やグローバル化を進めており、よりグローバルに働きたい方や英語力を生かして活躍したい方大歓迎です。■調達部門ミッションとしてはQCD競争力の追及ですが、これまで戦略的調達、原価低減活動を強く推進しておらず、ご経験を活かした「やりたいこと」「信念」を実現しやすい組織です。【入社後のキャリア】※一般的なキャリアアップ事例※■入社直後：発注～納入まで一貫した調達業務に加え、原価低減等の付加価値創出■2-3年：Supervisor / Group Leaderといった責任者として 担当者教育及びチームマネージメント■5年 - ：プロジェクト参画等の経験を経て責任・業務範囲の拡大、グローバル調達部門全体のリード■全社として様々な改革・戦略的施策を実施しており、各プロジェクトメンバーとして選出された場合は、経営層近くでの経験を積むことが可能です。【働き方】■毎週3日長野へ出張可能であれば八王子本社での勤務も可能です。※勤務詳細：毎週火～木曜日は2泊3日で長野事業場への出張、毎週月金はリモート勤務となります。■平均残業時間：25時間程度■出張有無・国内：月１回　　場所：サプライヤ所在地による・海外：年２回　　場所：中国・フィリピンなど）【組織構成】■調達部門　　　L電気系部品/機械部品/海外サプライヤー/調達企画　の4チームに分かれています。上記のいずれかにご経験との親和性を鑑みて配属予定です。【募集背景】これまで同部門ではオリンパス時代の集中購買機能組織の戦略のもとで策定されたソーシングや価格設定に応じて発注を行って参りました。2022年の分社化以降組織改編やグローバル化を進める中で、日本がグローバル拠点の取り纏めやより最適化された調達戦略立案を担うこととなりましたが、現メンバーでは単調な発注・納期管理の対応にとどまっており、外部から人材を募集することとなりました。【同社について】■同社は、オリンパス㈱の祖業である顕微鏡を含む科学事業を承継し、2022年4月に新たに設立しました。 ■急速にグローバル化を進めており、変化を楽しみながら従事されている方が多いですが、日系企業の安定感や落ち着き、穏やかさを持ち合わせている社風です。■オリンパス社の福利厚生や人事制度を継承しており、大手企業同等の待遇制度が整っています。＜製品の魅力＞■研究機関向けの顕微鏡や工業用内視鏡を基盤に、データやクラウドを活用したソリューションビジネスへの拡大を進めています。■主力製品の顕微鏡はシェア約6割を誇る安定感に加え、昨今の健康医療分野（IPS細胞やAI活用での臨床研究等）に関心が高まっていることから更なる市場成長も期待されています。

【期待する役割】当社の調達担当として主力製品である顕微鏡部品の調達業務をお任せ致します。「攻め」の調達業務として原価低減活動の推進やQCD視点での最適サプライヤの選定等に貢献頂けます。【業務内容】・新製品立ち上げにおける最適サプライヤの選定(ソーシング)・在庫削減・価格交渉・納期管理の実務及び効率化提案・既存サプライヤーとの関係強化・グローバル製造拠点(日本/長野・中国/広州・インド/バンガロール)調達管理・調達部品コスト削減活動の企画及び実行(間接材含む)・サプライヤ戦略の立案補佐(海外サプライヤ発掘を含む)※購入規模：年間約150億円※アイテム：メカ・レンズ加工品、組立品、完成品、電気部品等【業務の魅力】■2022年の分社化以降組織改編やグローバル化を進めております。調達部門でも、日本が各グローバル拠点の調達組織の取り纏めも担うこととなり、よりグローバルに働きたい方大歓迎です。■調達部門ミッションとしてはQCD競争力の追及ですが、これまで戦略的調達、原価低減活動を強く推進しておらず、ご経験を活かした「やりたいこと」「信念」を実現しやすい組織です。【長野での働き方～移住検討頂ける方大歓迎◎～】■同社では長野への移住者も複数いるため、安心して就業が可能です。■所在の上伊那・伊那市は「移住アワード2024」では年間総合ランキング1位を3年連続で獲得しており、子育て支援や自然環境の豊かさが魅力です。◆上伊那紹介HP：https://www.inacity.jp/iju/【入社後のキャリア】※一般的なキャリアアップ事例※■入社直後：発注～納入まで一貫した調達業務に加え、原価低減等の付加価値創出■2-3年：Supervisor / Group Leaderといった責任者として 担当者教育及びチームマネージメント■5年 - ：プロジェクト参画等の経験を経て責任・業務範囲の拡大、グローバル調達部門全体のリード■全社として様々な改革・戦略的施策を実施しており、各プロジェクトメンバーとして選出された場合は、経営層近くでの経験を積むことが可能です。【働き方】■毎週3日長野へ出張可能であれば八王子本社での勤務も可能です。※勤務詳細：毎週火～木曜日は2泊3日で長野事業場への出張、毎週月金はリモート勤務となります。■平均残業時間：25時間程度■出張有無・国内：月１回　　場所：サプライヤ所在地による・海外：年２回　　場所：中国・フィリピンなど）【募集背景】これまで同部門ではオリンパス時代の集中購買機能組織の戦略のもとで策定されたソーシングや価格設定に応じて発注を行って参りました。2022年の分社化以降組織改編やグローバル化を進める中で、日本がグローバル拠点の取り纏めやより最適化された調達戦略立案を担うこととなりましたが、現メンバーでは単調な発注・納期管理の対応にとどまっており、外部から人材を募集することとなりました。【組織構成】■調達部門　　　L電気系部品/機械部品/海外サプライヤー/調達企画　の4チームに分かれています。上記のいずれかにご経験との親和性を鑑みて配属予定です。【同社について】■同社は、オリンパス㈱の祖業である顕微鏡を含む科学事業を承継し、2022年4月に新たに設立しました。 ■急速にグローバル化を進めており、変化を楽しみながら従事されている方が多いですが、日系企業の安定感や落ち着き、穏やかさを持ち合わせている社風です。■オリンパス社の福利厚生や人事制度を継承しており、大手企業同等の待遇制度が整っています。＜製品の魅力＞■研究機関向けの顕微鏡や工業用内視鏡を基盤に、データやクラウドを活用したソリューションビジネスへの拡大を進めています。■主力製品の顕微鏡はシェア約6割を誇る安定感に加え、昨今の健康医療分野（IPS細胞やAI活用での臨床研究等）に関心が高まっていることから更なる市場成長も期待されています。

【具体的業務】・原料の調達戦略の立案・コストダウン、安定供給のための戦略立案・国内外のサプライヤーとの関係構築、新規サプライヤーの開拓・市場調査、コスト分析、価格交渉・研究開発、生産、品質保証部門との連携、新製品開発への参画

■購入品の評価・リスク分析⇒サプライヤにて、どのような材料を用い、どのように生産をしているかを調査し、品質・供給リスクの評価を行う。■サプライチェーンの構築や改善における課題分析⇒購入品の他業界における用途、需要動向を含めサプライチェーン上の危険因子の調査をし、課題となりうる事柄を分析する。■上記において分析したリスク低減のための提案の実行■品質上のトラブルが発生した際の原因究明や再発防止に関するサプライヤとの折衝

【募集背景】・事業の一部をビジネスパートナーに業務委託する動き（当社のプロジェクトへのビジネスパートナーの参画）の活発化に伴い、この管理体制を強化します。・当該管理チーム全体を牽引いただける方を募集します。【業務内容】▼仕事内容・「世界に通用するソフトウエア企業」、「経営管理システム市場のセンタープレイヤー」を目指す同社において、システム導入の要件定義や構築および製品開発に関与する外部人材（技術者・有識者）を調達・管理する業務（組織）を主体的にリードいただきます。▼主な業務・ビジネスパートナー（BP）の管理に「求められる期待・業務のあるべき姿」を常に考え、現場からのリクエストに基づく調達を中心にBPの管理業務全般を担っていただきます。・仕事は大きく6点があります。　1．協力会社（取引先）の新規開拓、協力会社との良好な関係の構築等を含む戦略的取引先管理　2．現場（事業部門およびコーポレート部門）から挙がる外部人材調達ニーズの適切な把握、およびニーズにマッチしたBP（＝即戦力人材）の調達　3．BPのアサインメントコントロール（自組織内に一定数の常駐BPを保持しており、彼らのアサイン先を調整）　3．BPの活躍・定着化に向けたスキル・コンピテンシーの育成　4．BP関連情報の可視化と関係者への情報共有　5．BP活用におけるコンプライアンスの啓蒙・追求　6．これらBP管理の「あるべき姿」の構築と実現・まずは部門長の下で仕事に就き、同社の調達プロセスを習得しながら当機能組織の理念（ミッション）・ビジョン・バリュー、そして当社の事業特性や課題を理解いただきます（約3ヶ月間）。これらのキャッチアップ（必要な知識の実装）と共に担務範囲を拡大いただき、自らの力で業務遂行できる自信と実力を備えたうえで、主体的に機能全体を牽引するキャリアを目指していただきます。【配属部門】経営管理本部 事業支援部【このポジションのやりがい・魅力】・同社は、自社でソフトウエアを開発・製品化し、自社主体でお客様に導入するスタイルを基本とする会社です。製品開発から導入・保守まで幅広いバリューチェーンを持つ当社において、全体最適と個別最適のバランスに配慮し「受注」に応じた「調達ニーズ（＝プロジェクトや業務への快適さの提供）」を追求する仕事であるため、広い領域の中で高い視座を持って仕事に臨むことができます。※これまでSIerの営業・管理をされてきた方々にとって、プライムベンダーの調達側の仕事であることを理解いただければと思います。・現在はシステム導入/コンサルティングサービスにおいて、社員比率が高くBPの活用率が低い同社ではありますが、BP比率をより高め、外部人材を幅広く活用したビジネスの展開および会社規模の拡大を考えています。この方針において、BP人材を管理する機能は臨機黄変に対応するビジネスの要とも言うべきキーポジションであり、BP管理組織自体の拡大や他機能との融合拡大を意識した将来のキャリア形成が可能です。・BP調達は地味な仕事であると捉えられがちですが、プロアクティブに活動する同社では、ビジネスに欠かすことのできない重要な機能と位置付けています。単純に調達・紹介して完了する訳ではなく、自部門配下に一定のBPを常時抱え、システム導入/コンサルティングサービスの実務を理解し、現場のニーズに沿った最適なアサイン調整を行うことは、売上の最大化に貢献し、コストの適正化を考え実践する、「調達」よりもはるかに幅の広いBPコントロールができる仕事です。また、多種多様なBP人材を抱えた組織を管理し円滑に回すポジションを担うことは、経営人材に必要なスキルを早期から磨ける機会であり、この機能を高度化させることは事業組織、ひいては経営の方向性にインパクトを与え、自身の取り組みが企業全体を変える醍醐味であると言えます。

【業務内容】地場企業の海外企業との取引等に関するサポート業務・各国の金融情勢、経済状況の調査・海外企業信用調査・輸出入、貿易実務支援・現地銀行口座の開設、現地法人設立支援・支店との連携および行員の育成フォロー　等

【職務内容】・調達企画（調達統計、遵法管理・指導、契約管理、人財育成管理、規定改定、新調達システム導入推進と管理、供給者管理、供給者監査、調達サステナビリティ管理、ISO/BCP対応等）・建設/設備調達（建設業法に沿った建設調達業務、設備/付帯設備の調達、設計管理他）・開発/戦略調達（調達コスト管理、ＶＡ/ＣＲ推進、供給者評価、素材コスト管理、期間契約他）・購買管理（Ｊｕｓｔ－Ｉｎ調達、調達ＰＳＩ管理、社給品管理、外注管理他）

【職務内容】コネクタ製品の部品・部材・設備に関わる、発注・納期管理、価格交渉業務【同社について】■グローバル展開と高い品質・技術力を保持しており、海外売上高比率は7割以上を占めています。■同社の事業の柱であるコネクタ、インターフェース機器、慣性センサの展開先は航空宇宙から自動車、ICT機器に至るまで幅広く使用されており安定した収益構造です。大手セットメーカー様を顧客として非常に安定した顧客基盤を持ち、自己資本比率は70％を超えています。■人事制度においては上司との風通しを重視した評価制度を実施、福利厚生ではスポーツセンターや社員食堂の整備（昭島事業所）、社内診療所や育児アシスト制度、カフェテリアプランなど充実しています。■平均勤続年数：17.5年（2019年度） 【働き方】■同社月平均所定外労働時間：22.7時間■有給休暇の平均取得日数：16.0日

【本ポジションについて】本ポジションはローカルへのIターンや長野移住を検討されている方に向けたオープンポジションです。グローバル企業で専門性の高いキャリア形成とワークライフバランスを整えた、豊かな自然の中での暮らしにご興味はありませんか？ 【入社実績】県外からの転職者率は約70%。登山、キャンプ、ツーリングなどの趣味を楽しみながらもキャリアを築く方も多い環境です。 【移住地の想定：松本市について】ポジションにもよりますが、多くの入社者は松本市周辺に住まいを構えます。都会的な街並みと自然が調和したエリアで、ショッピングモールや歴史的建造物が立ち並び、医療機関や教育施設も充実しています。 アクセス：電車：特急あずさで新宿まで2時間40分、名古屋まで2時間10分　　　　　飛行機：市内には空港もあり、神戸へ1時間、福岡へ1時間30分、札幌へ2時間弱で移動可能 気候：雪は少なく、夏は涼しい。安定した気候です。高い山に囲まれた信州・松本は地形の影響もあり、降水量が少なく、梅雨の影響も非常に小さいのが特徴です。台風の直撃もほとんどなく、夏はカラっと晴れた日が多いさわやかな気候です。また、冬は雪国のイメージが強い信州ですが、松本で大雪が降るのは年1回程度で、市町村の除雪車の対応もスピーディーです。 住居：都会よりも家賃が安く、1LDKは東京23区の半分以下、２LDKで1/3強の相場感です。出典：不動産・住宅情報サイトLIFULL HOME’S「東京23区／松本市の家賃相場」（2023年4月）住まい補助：勤務する事業所の通勤圏内に実家または自己所有物件がない方は、社有もしくは会社が借り上げる物件へ入居が可能。入居期間は入社して10年間もしくは30歳になるまでのどちらか長い方まで。賃貸料の自己負担金額は、月10,000円程度（光熱費別）です。ご結婚されている方は、帯同者用の借上物件に入居することができます。26,500円/月の使用料で上限65,000円の物件に住むことが可能です（上限を超えた分の差額は自己負担）。※一定の条件あり その他気になる情報は是非同社HPをご覧ください！信州の暮らしについて　　【数字で見る同社の魅力】■連結売上高、1兆3,000億円超え■1942年に創業し、80年以上の歴史■直近5年間での売上成長率、122％■プロジェクターの世界シェア1位■水平多関節ロボット世界シェア1位■プリンター市場での世界シェア2位■海外売上高比率、80％■インクジェットプリンター、プロジェクターの国内特許数1位■働きやすい職場環境　全社平均残業時間：16.1時間　平均有給取得日数：16.2日■健康経営銘柄、2年連続受賞■平均勤続年数、19.3年■離職率、4.4％【同社の経営】同社は精密機器メーカーとしてだけではなく、社会課題の解決に向けた経営方針を掲げております。海外売上比率は約8割とグローバルな環境、舞台で、社会課題解決に挑戦しています。経営理念に共感できる方の応募をお待ちしております。

パーソナルケア領域においてアジアNo.1 のパーソナルケアカンパニーを目指している同社にて、下記業務をお任せ致します。【業務内容】■購買部門戦略の立案・実行 ・部門中期計画・年度計画策定、実行 ・資材カテゴリー戦略の分析（Spend Dataの可視化、価格決定要因と資材単価の妥当性確認等）■資材カテゴリー戦略の立案支援■購買ガバナンス対応 （下請け法・独占禁止法順守、内部監査、公取指針対応等）■購買規程・プロセス策定と遵守確認 ■購買領域の新システム立ち上げ ■ESGサステナビリティ調達（人権侵害リスク等のリスク審査、BCP計画他事業継続リスクの審査） ■部門運営（KPIモニタリング、会議体運営等）2022年下期に購買部が設立され、これから購買プロセスを作り上げていく局面であるため、自ら進んで企画しチャレンジしていくことが求められるポジションになります。加えて、ハンズオンで各購買プロセスに関与していく積極性、購買企画として横断的なロジカルシンキングも求められます。また、社内外のステークホルダー（担当者から経営陣まで幅広い）との調整などが発生しますので、コミュニケーション能力が必要です。【同社について】■同社は、大手企業の規模を持ちながら、スタートアップとして立ち上げ期にある特異な企業です。「日本発アジアのグローカル企業」としてのロールモデルを築き、パーソナルケア領域においてアジアNo.1 のパーソナルケアカンパニーを目指しています。【同社の特徴】■ブランド「スキンケア」「ヘアケア」「ボディケア」の3分野にて国内トップシェアの高品質なパーソナルケア製品を展開。年商も1000億円を超え、スタートアップとしては、類を見ない規模の環境です。■ネットワーク日本だけでなく中国、台湾、韓国、タイ、ベトナム、シンガポールなど、国内8拠点、海外10拠点にて事業を展開しており、海外売上比率は50％以上。アジアを中心とした生活者の多様なニーズにお応えする、グローカル企業のロールモデルとなることを目指しています。■バリューチェーン技術開発からブランドマーケティングまで、バリューチェーン全体の最適化を一気通貫で推進。品質を何よりも大切にしながら、各国・地域の人々のニーズに応え、多様な製品をお届けできる体制を整えています。【同社の働くことの魅力】■新会社の立ち上げフェーズと海外展開ベンチャーマインドを持った「創業フェーズのメンバー」の一員として、強いブランドを基盤に、グローバルレベルで「日本発のアジアにおけるグローカル企業のロールモデルづくり」という面白みのあるフェーズに携わることができます。■スタートアップならではの意思決定のスピード感現場から挙がった施策については、高頻度で開催される経営会議の中でシェアされ、その場で実行に関する意思決定がされるため、スピード感を持ってPDCAを回すことができます。■わくわくできる職場環境同社は、グループ各社からの出向者、転籍者、様々な業界で活躍をされてきた中途入社者など、さまざまなバックグラウンドや考え方をもつ優秀な人材が集まっています。これらの社員たちを融合し、組織の活性化を図るべく人事本部内に「Employee Success Group」が設置されております。この世の中にあまり前例がない取り組みに対し、独自のユニークなアプローチで挑んでおり、年齢や経験に寄らず、大きなことや新しいことへのチャレンジができる風土であり、事業と人が共に成長することができる職場環境です。

【職務内容】イメージング製品に搭載される部品(メカ、エレキ、メカトロ、レンズ等光学系部品、ODM製品)における原価企画、サプライヤー戦略、コストダウン戦略などをグローバルな視点で調達戦略を立案・遂行していただきます。＜具体的には＞・製品開発の企画段階から試作評価における開発部門と連携した「原価創り」・部品の安定供給と最適コストを実現するため、グローバル視点(海外拠点 中国/フィリピン/ベトナム/タイなどのASEAN域)でのサプライヤー発掘・国内外のサプライヤーとの連携及びサプライヤー戦略の立案・遂行【魅力】・「調達力」は事業競争力に直結する時代であり、自身の活躍が会社への貢献に直結している実感を得られる・経営戦略と密接に関係している重要課題を担うことができる・富士フイルム全社視点の、影響範囲が大きい調達戦略の策定ができる・海外生産工場(中国/フィリピンなど)、国外部品サプライヤーなどとの連携が必要なためグローバル企業を肌で感じることができる・調達に関するDX戦略の立ち上げ時期であり、これから本格化する「調達革新」を担い手として経験できる【募集背景】当社イメージング製品に搭載される部品の調達先は国内外に渡り、グローバルな視点での調達が必要となっています。その部品調達における戦略、原価企画の立案を関連部門と連携して遂行していただける方を増員募集します。【組織構成】イメージングソリューション事業部　生産調達戦略ユニット※事業部紹介※当社イメージングソリューション事業部は、富士フイルムグループの映像関連製品を取り扱う組織です。当事業部のビジョンは、「写真・映像が持つリアルなコミュニケーションの力で人々に新たな感動や体験を届け、地球上の笑顔の回数を増やし、幸せで豊かな社会に貢献する」というものです。このビジョンを実現するため、私たちは顧客ニーズを把握し、それに適した研究開発、品質保証、生産戦略、調達戦略を立案・実行まで幅広い業務に取り組んでいます。　その中で今回募集する部門では、デジタルカメラ・レンズ、インスタントカメラ、監視カメラ、プロジェクター、双眼鏡などの当社イメージング製品を、最適なコスト・最高の品質でお客様に提供するための生産業務(部品調達、組立・調整など)を担います。

【期待する役割】同社のITシステムや関連サービス・機器・ライセンス等の調達担当をお任せいたします。より現場やプロジェクトに近い立場として、各プロジェクトに必要なITリソースが何かを事業部門や情報システム部門と連携しながら、同社のITリソースの安定、拡充を担っていただきます。【職務内容】同社の各事業部門(石油・天然ガス事業/再生可能エネルギー事業/国内外プロジェクト・操業)に必要な、ITシステム、インフラ、ソフトウェア、ハードウェア及び研究設備等の調達、契約（和文・英文）に関連する以下の業務をお任せいたします。・IT調達カテゴリー戦略の立案・個別調達計画の作成、入札業者リスト作成、契約文書作成・ベンダーとの価格、契約条件交渉・社内関係部門との発注先・条件等に対する合意形成・発注承認文書の作成・検収、支払い関連業務・契約変更に伴う業者との交渉、承認文書の作成・業務プロセス、規程類、標準契約テンプレートの継続的改善・単価データ、ベンダー評価等のデータ整理、アップデート、ベンチマーク化の実行※まずは、IT調達を念頭に、当社の情報システム部門と連携し、情報システムに関する調達業務を中心に担っていただき、その後同社業務に関するその他の調達業務に活躍の場を広げていただく可能性があります。【配属先】▽サプライチェーンユニット：62名・プロジェクト調達グループ・サプライチェーン企画グループ(本ポジションの想定)・保険調達グループ・施設調達グループ・操業調達グループ【部門の今後の方向性・中途採用募集の背景】同社事業の持続的成長、低油価継続時にも安定した事業運営が可能な体制の維持、再生可能エネルギー、水素等新エネルギー、CCUS、カーボンリサイクルをはじめとした新分野の事業化推進といった事業目標の達成には、コスト競争力のある効率的な調達・契約業務の推進が不可欠です。事業活動の拡大により、IT関連支出も継続的に拡大が続いており、効率的かつ戦略的なIT関連調達の重要性が高まっています。IT関連部門を支える調達のスペシャリストとして、本分野で即戦力としてご活躍頂ける経験者の方にチームの一員となって頂き組織の拡充を図りたいと考えます。【応募者へのメッセージ】調達部門の一員として、適切な調達業務、及び、課題解決に努め、熱意を持って対応頂ける方のご応募をお待ちしています。また、当社が手掛ける調達においては、常に多数の社内外関係者との連携、調整が不可欠であり、個人の力を最大限に発揮することだけでなくチームの一員として組織人としてプレーできることが何より重要です。優秀なチームプレーヤーを求めています。【部署紹介（部門の業務概要等）】1、ITシステム、インフラ、ソフトウェア、ハードウェア及び研究設備等の調達2、サプライチェーン関連システム及びプロセス最適化、3、その他サプライチェーン機能強化(マーケットインテリジェンス、支出分析、パフォーマンス管理、リスク管理、サステナビリティ、ロジスティクス最適化等)【同社の主な制度・働きやすさ】・在宅勤務、スーパーフレックス、時短制度・全社（管理職含む）平均残業22時間・社内公募、社内副業制度・海外研修、実習、海外留学、ジョブリターン制度・新築の社員寮・健康経営銘柄企業4年連続認定

【期待する役割】同社製品に使用される部品を購入する調達業務に従事して頂き、主に海外からの部品調達を中心に担当いただき、設計・品証部門、海外生産子会社とも連携しながら業務を進めていただきます。【職務内容】■海外サプライヤーへの見積依頼・見積回収、　価格交渉、部品発注、納期交渉、品質・在庫管理など、【同社の魅力】■計量・包装機器業界国内シェアNo.1/世界シェアNo.2(※特に主力製品となる組み合わせ計量機はアジアや欧米、アフリカなど世界約120カ国に販売し、世界シェアは約75％を占めています。)■食品業界のインフラを支える“縁の下の力持ち”的存在同社は、軽量、包装、検査、表示の分野で国内随一のシェアを誇る機器メーカーです。■経済産業省認定『グローバルニッチトップ企業100選』に弊社が選定■一人ひとりの成長を支援する育成体制がございます。

【業務内容】戦略調達部にて、貿易関連業務をになって頂きます。・税関事後調査の準備・対応・海外サプライヤーとの交渉・調達調整・税関事後調査対応に向けた仕組みの構築・貿易関連業務のマネジメントなどを従事していただきます。【求める役割】・レギュレーションに則った税関事後調査の対応・海外サプライヤーとの折衝、調達の実務・今後に向けた組織内税関事後調査対応の仕組みの構築【募集背景】グローバル調達を拡大するにあたり、海外サプライヤー様との取り引き拡大に向けて組織強化が必要となり募集をしております。今後、税関事後調査の対応が確実に必要となるため、対応に向けた体制の整備、貿易業務の部内スキルアップが必要と考えております。【キャリアパス】ご入社後、貿易関連業務を行いながら、適性を見ながら組織の育成、仕組化など管理者に挑戦して頂ける機会もございます。【組織構成】部門長（50代男性）、所属長２名（50代男性）、メンバー13名（20～50代男女）【同社の特徴】・男性化粧品のカテゴリーキャプテンとして、2027年創業100周年・カジュアルウェアを認める「オールウェイズカジュアルウェア」・数年に渡り何度でも介護休暇が取得できる「介護休業」、積極的な「育休・育児勤務制度」の取得促進、フルフレックスタイム制、在宅勤務制度など、様々な制度を取り入れています。【募集部門】戦略調達部【同社の製品（一部抜粋）】1978年発売以来、いつの時代も常に「旬のかっこよさ」を提案し、男性のトータルグルーミング研究に根ざした確かな品質で、高い認知と信頼感を確立してきたメンズコスメブランド。素肌から輝きたい女性に、キレイを楽しむクレンジングシーンを提案するブランドとして2011年に誕生。現在では、日本だけではなく、アジア各国で支持されています。

■業務概要：貿易事務（輸出・出荷業務）■業務詳細：顧客毎に担当者を分けて、自社製品の輸出入・国内出荷に関わる出荷事務作業を担当します。具体的には、輸出に関する書類作成、輸出販売業務、貿易書類、送り状作成や売上伝票の計上など、幅広い事務作業を担当します。関係部署、運送会社や海外子会社（英文メール）とで日程調整などの業務もあり、複数の案件を同時進行で担当することもあるので、コミュニケーション能力や書類作成能力を活かせる仕事です。■業務のやりがい：将来的には、貿易事務の経験を活かして、国内の仕入先や海外子会社から部品の仕入れ等を行う購買業務を担当して頂きますので、購買から貿易まで幅広い知識とスキルを身につける事が可能です。

【業務概要】当社は経営方針を達成するために、「良い＋強い」会社と、個人の「成長＋幸せ」の両立を将来の目指す姿として掲げています。同社グループはDE&Iの取り組みを起点に、2021年11月に公表した「同社グループのESG経営」および「グループ経営方針2023」、「グループ人財戦略2023」に基づき、企業の責任としての人権尊重を土台として、ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン（DE&I）を重視した組織風土の醸成に取り組んでいます。より一層の女性活躍推進を図るため、同社グループの成長を牽引する航空・宇宙・防衛事業領域におけるポジティブアクションとしての採用を行います。これまでの多様な経験・スキルを活かしていただき、ライフイベントやキャリアステージに応じて能力を思う存分発揮できる環境で、航空エンジンのリーディングカンパニーとして日本の安全や空の交通を支える業務や、宇宙利用におけるフロンティアの開拓に携わりたいとお考えの方は、ぜひご応募ください。※当求人は、男女雇用機会均等法第8条に基づくものとなります。【職務内容】同社グループの成長を牽引する航空・宇宙・防衛事業領域では、民間エンジン・防衛・宇宙事業に対して社内外からの大規模なリソース投入が進められています。成長事業への投資が大きな成果を生み出すためには、多様な人財が集まってくるからこそDE&Iの浸透を中心とした組織文化の転換が欠かせません。同社の航空・宇宙・防衛事業領域では、アシスタントマネージャーおよびマネージャー・スペシャリストの方を中心に幅広い職種にてキャリア採用を実施しております。現在キャリア採用で求人公開しているポジションだけに限らず、ご経験やご経歴を踏まえて、可能性のあるポジションを検討およびご提案いたします。《対象ポジション例》◆同社の航空・宇宙・防衛事業に関わる、機械・電気・化学・素材・IT・ソフトウエア等における研究・開発・設計・生産技術・生産管理・品質管理・プロジェクトマネジメントなどの業務◆同社の航空・宇宙・防衛事業に関わる、事業企画・PMO・DX・ファイナンス・人事・総務・安全衛生・法務・調達/SCM・情報セキュリティ・営業（国内/海外）などの業務※具体的な選考ポジションについては、面接に進んでいただく前にご連絡をさせていただく予定です。必要に応じてカジュアル面談等の実施をご提案することがございます。【ポジションの魅力】■女性活躍・仕事と育児の両立に向けた取り組み「女性のキャリア形成」・女性の職域拡大・中長期的な育成を考慮した配置・ローテーション・産休・育休などで昇進試験を受験できなかった場合でも、特別昇進制度あり・管理職層への意識啓発「妊娠・出産・育児に関する支援制度」・育休・産休制度・短時間勤務制度・チャイルドケア休暇・託児所の設置（相馬事業所/瑞穂事業所）・配偶者転勤休職制度「女性の活躍と男性の育児参画に関する経営目標」１．2030年までに女性役員の比率を30%以上、女性管理職の比率を15%とする。２．2025年度に対象者全員が一週間以上の育児休業を取得、2週間以上の取得を促進する（2023年3月31日時点で124.9％達成）※本人のご志向と適性を考慮の上、最適な拠点・配属部署を検討させていただきます。場合によってグループ会社採用でのポジションを提案することがあります。

店舗什器・備品の販売、店舗の設計施工を行う株式会社店研創意にて、「オフィス家具・店舗運営用品のバイヤー」をお任せいたします。弊社では「ストア・エキスプレス」というカタログ・ECサイトにて店舗什器やディスプレイ用品など様々な商品を展開しています。その中でもオフィス家具と店舗運営用品を中心に、国内ベンダーからの調達はじめ、オリジナル商品の企画、在庫コントロールまで幅広く担当していただきます。また自身の部署のみならず、営業、通販、商品開発など様々な部署と連携し、積極的にコミュニケーションを取りながらご活躍いただける方を募集いたします。【職務内容】・国内ベンダーからの仕入れ（それに伴う価格や納期、ロットなどの条件交渉）・カタログ制作業務（企画書、レイアウト指示、撮影、校正業務など）・「ストア・エキスプレス」総合カタログ、ECサイトにおける商品構成（品揃え）及びセールスコピーの考案・オリジナル商品の企画・在庫コントロール・実績分析、販売管理・市場調査、トレンド分析・展示会、ベンダー訪問や開拓における国内外への出張（月１回程度）【募集背景】当該業務を現在1名で担っている状態で、業務分散の為の組織強化（増員）【部署構成】バイヤーチーム合計10名

【募集の背景】・当社はマンションに特化した建設事業で、業界トップクラスの営業利益を上げています。一方で、マンション以外にも事業を拡大し、業績を伸ばしています。近年の工事量増加と今後の更なる受注拡大のため、建築において欠かせない建築・電気・衛生設備に関する購買業務を担っていただく新しい仲間を募集します。【業務内容】〇マンションを中心とした自社施工物件に関する業務をお任せします。具体的には・建築・電気・衛生設備に関する発注・発注管理業務（業者選定、建材と労務の価格折衝、納品契約・管理、発注）・予算管理業務（各現場の実行予算管理・指導、進行基準粗利計上）・決算業務（決算未払処理・進行基準管理）※業務内容の変更の範囲は、会社内でのすべての業務となります。

★M＆Aや増産の会社規模拡大による組織強化に伴い、2025年7月までに2.3名、2025年12月までに追加で2．3名の採用を予定しております。ぜひご紹介よろしくお願いいたします。【部署特長】生産と販売をつなぎ全国の工場の生産・在庫・販売計画を調整する“要”の役割を担う。業績が好調な今、非常に短いスパンでの在庫回転を求められる中で、生産と販売計画を効率よく繋ぐことは、全社の利益に直結する重要なMissionです。グループで全12工場及びOEM先を横断的に調整し、生産・在庫・販売計画の全社最適を実現することが求められます。日々のルーティンワークを確実、丁寧に進めつつ、生産や販売の状況を確認し、数字を元にしたロジカルな判断と各部署（OEM先含む）の状況を把握した上での柔軟な判断が必要となります。【仕事内容】・製品カテゴリーごとに担当を持ち、担当する製品の生産計画・在庫保管計画の策定及び実行を担います。・製販調整会議等を通じて販売計画を把握し、在庫状況と鑑みて営業部門及びOEM先との調整を行います。★会社の要となるポジションだからこそ色々な部署と関わり、事業理解を深めて新しい視点を得たり、さらに上のステージに繋がる経験ができることが魅力です。全社を新しいステージに押し上げていくフェーズなので、経営に直結した課題や全社横断的な取り組みを楽しむことができるやりがいの大きな仕事です。【求める人物像】・明るく前向きなコミュニケーションが取れる方（他部署・工場など関わるメンバーが多数いるため）・物事を正確に捉え、冷静に考えて実行できるバランス感覚をお持ちの方・数字をもとに正しい状況判断、報告ができる方・変化に柔軟に対応できる方【選考フロー補足】※選考フローは候補者様によってカスタマイズする可能性あり

【購買部購買課での都度手配業務】（勤務地：福町第二工場）■同社装置（微振動領域（製罐・加工品）や設備領域（免振配管・TTR））等の案件において、■部材の発注から調達、検収までの一連の購買業務に携わって頂きます。■同時に購買業務全般の業務効率化やQCDの改善提案も行います。【設備振動関連装置の購買手配業務全般】（伊丹工場）■購買計画の策定（生産計画、PSI計画の知識があればなお良し）■コストダウン、コスト査定、コスト管理、分析等■生産管理システムを使用した購買オペレーション(製番管理、MRP)■外注先管理、在庫管理（在庫適正化）【配属】福町第二工場：生産本部 購買部 購買課 一般職クラス伊丹工場：生産本部 生産管理部 生産管理課 一般職～主任クラス【歓迎要件】※応募要件続き≪福町第二工場≫■上記知見を活かし、QCDに取り組む意欲のある方■コミュニケーション能力■プレゼン力≪伊丹工場≫■エクセル基本操作（MOS検定一般レベル相当）、プログラムやデータ活用経験があればなお良し■その他、基幹システムの操作経験等■中国語が出来る方

【職務内容】鉄鋼製品のうち、薄板、ブリキ等の販売をお任せします。【販売先】薄板、ブリキ関連需要家、コイルセンター、特約店等【販売地域】東日本地区入社直後は、ご担当いただく業務を理解していただくために、最初はデリバリーや事務処理なども担当していただく可能性があります。

★適性と希望を基に総務人事、経理、資材調達のいずれかに配属となります。※希望職種は選考の中でお伺います【職務内容】会社を根幹から支えるとともに社員をバックアップする部門です。一般的には事務のイメージが強いですが、社内外問わずたくさんの方と接する機会が多いのが当社の特徴です。関係者と円滑なコミュニケーションを取りながら会社全体を見ながら業務を行うポジションです。人事・各部署の業務が円滑に進められるようサポートする役割を担います。・採用業務、海外人材の入社後の教育など幅広く仕事をお任せする予定です。経理・経理実務（仕訳、連結決算、税法、会計等）を担当します。・決算業務では同グループ（国内・海外）全体が対象になります。資材調達：・工場全体の効率や品質を上げる業務を担当頂きます。・海外から部品を購入することもあります。・仕入れ元に交渉説明をしに行くこともあり、言語を活かして活躍頂けるポジションです！【ポイント！】当社の業界で世界シェア40％ですが、今後の目標は世界シェアNO.1になることです。そのためには、新製品の開発や営業活動も大事ですが、社員が安心し、集中して業務に取り組める環境を作ることも重要です。世界シェアNO.1という目標達成に向けて全社一丸となって取り組んでします。【教育制度】①集合研修（年間約10講座）:外部講師による階層別、ビジネススキル研修を社内で実施②通信教育補助制度：通信教育受講費用を一部補助する制度③Eラーニング：約2000コースの中から自由に受講可能

【募集背景/ミッション】増員募集になります。ICT技術の発展により、これまで以上に多種多様な部品の確保が必要になり現組織の強化が急務になっております。鉄道車両向けの放送システム国内シェア80％を占める同社において、プレイングマネージャーとして資材購買業務と部下のマネジメントをお任せいたします。【具体的には】◆自社製品（鉄道車両向け放送装置・無線機器、監視カメラ等）に使用される各種電子部品、機械部品等の購買業務。設計や営業と連携しながら部品選定、調達先との価格交渉、納期管理を行います。◆生産中止品や新製品等の部品情報の収集と各部門への情報共有等も行うため、幅広い業務に携わることができます。◆当ポジションでは基本的に部品やモジュール品までの調達を行っており、完成品の組み立てに係る部分は外注管理グループが行います。（設計、外注管理、倉庫も同じ拠点であり、密に連携を取り一部互いに補てんする部分有）◆顧客要望に応じるため効率よく生産を行っていくための重要なポジション。【組織構成】生産管理部　資材管理課：5名（課長1名　課長代理1名　主任1名　担当1名　事務1名）【働き方】出社メインの働き方になっております。残業時間：25～35h/月【魅力】■鉄道という交通インフラに関わる社会貢献度の高い製品に携わることができます。■当社製品は鉄道の安心・安全性確保のために非常に重要な製品であり国内TOPシェアを誇ります。■海外では新興国需要も見込まれ、新興国の発展に貢献することができます。■取換え需要だけでなく新たな路線ができる4~5年の設計段階から情報収集し、顧客と協働して製品を完成させ、購買担当者としてその一翼を担うことが可能です。【八幡電気産業株式会社の強み】約170名の中堅規模の会社ながら、JR/私鉄/地下鉄を含めた業界シェア8~9割となっております。■今年創立70年を迎え、今なお成長し続ける要因について鉄道各社との長年の取引の中、信頼とノウハウを蓄積。あらゆる部門が一丸となって品質や技術力の高い製品を提供し続けています。鉄道は一度納入されると20~30年と長い期間に渡って使用されるものであり、その期間中アフターフォローも含めて顧客要望に応えつづけているからこそ、信頼を獲得できています。当社製品が業界のデファクトスタンダードになっております。■現在の注力分野、市場のニーズについて現在は国内のみならず、海外の需要も拡大中。国内車両メーカーと共に海外需要に応えています。また、「安心・安全性の確保」はもちろんのこと、どのような環境下でも「良質な放送」が実現できる等の「高速性」「快適性」へのニーズや、防犯・観光分野のニーズも拡大。放送装置のみならず、車両内の防犯カメラや観光用カメラ等のニーズにも応えています。

【担当業務】■グローバル調達本部内の調達戦略室にて、サステナブルな調達活動とサプライヤ向けカーボンニュートラルの戦略策定と実行業務を担当頂きます。■環境、コンプライアンスに対する社会要求が高まる中、サプライチェーンにおける社会的責任への対応をグローバルな視点で取組む業務です。■空調分野を軸に国内外拠点との基準、行動づくりを行い、サプライヤ様と共に持続可能な社会の実現を目指します。【具体的な業務事例】1.グローバル拠点と連携したカーボンニュートラル戦略の立案と取り纏め2.取引先におけるCO2排出量の把握と削減に対する支援活動3.ESG対応力強化に向けた戦略立案、サプライヤの管理と支援・監査5/人権Due Diligence等の情報収集、社内関連部門との調整、報告書の作成 【使用ツール】自社開発システム／ツール【ポジション】立場：自身で課題発見から解決までの業務を立案、遂行できる担当者。能力や経験によってはリーダーを担っていただきたい【仕事のやりがい】■同社では2024年度売上高4.7兆円となり、事業拡大に合わせて調達金額も年々大きく伸長しております。■また、新製品や新市場への対応、コンカレント開発、M&Aした海外企業とのシナジー発揮、グローバル集中調達体制の活用など、新たなテーマを広げており、組織も拡大・改革していく予定です。■このため組織の中核を担って頂ける「調達のプロ」を募集しており、近い将来マネジメントポジションや海外拠点への駐在などグローバルに責任ある立場で活躍頂ける可能性の高いポジションです。■既にグローバル調達本部ではキャリア入社者が活躍しており、新卒・キャリア採用の区別一切なく責任ある立場に就いております。【この職種における強み】■2001年から事業領域の大幅な拡大に伴い、国内外問わず、活躍できる場が多くあり、個人の裁量が大きくなっています。■また、グローバル化の進展に伴い国外における商習慣を理解しながら、個々の業務の最適解を探し、同時に新しいテーマにも積極的に挑戦できる組織風土を有しており、製造業におけるサステナブル調達の専門性を磨いていける環境です。【キャリアパス】■調達部門としてサプライチェーン全体でのCSRの高度化と、環境を始めとしたESG分野の強化を行って頂きます。■サプライヤへの対応と同時に部門満天星での取り組みになる為、将来的には調達部門としての業務領域の幅を広げる、又はESG分野での専門性を深めて全社貢献頂くといったキャリアパスをご本人の希望や特性を踏まえながら育成を図ります。

【担当業務】■グローバル調達本部内の調達戦略室にて、サステナブルな調達活動とサプライヤ向けカーボンニュートラルの戦略策定と実行業務を担当頂きます。■環境、コンプライアンスに対する社会要求が高まる中、サプライチェーンにおける社会的責任への対応をグローバルな視点で取組む業務です。■空調分野を軸に国内外拠点との基準、行動づくりを行い、サプライヤ様と共に持続可能な社会の実現を目指します。【具体的な業務事例】1.グローバル拠点と連携したカーボンニュートラル戦略の立案と取り纏め2.取引先におけるCO2排出量の把握と削減に対する支援活動3.ESG対応力強化に向けた戦略立案、サプライヤの管理と支援・監査5/人権Due Diligence等の情報収集、社内関連部門との調整、報告書の作成 【使用ツール】自社開発システム／ツール【ポジション】立場：自身で課題発見から解決までの業務を立案、遂行できる担当者。能力や経験によってはリーダーを担っていただきたい【仕事のやりがい】■同社では2024年度売上高4.7兆円となり、事業拡大に合わせて調達金額も年々大きく伸長しております。■また、新製品や新市場への対応、コンカレント開発、M&Aした海外企業とのシナジー発揮、グローバル集中調達体制の活用など、新たなテーマを広げており、組織も拡大・改革していく予定です。■このため組織の中核を担って頂ける「調達のプロ」を募集しており、近い将来マネジメントポジションや海外拠点への駐在などグローバルに責任ある立場で活躍頂ける可能性の高いポジションです。■既にグローバル調達本部ではキャリア入社者が活躍しており、新卒・キャリア採用の区別一切なく責任ある立場に就いております。【この職種における強み】■2001年から事業領域の大幅な拡大に伴い、国内外問わず、活躍できる場が多くあり、個人の裁量が大きくなっています。■また、グローバル化の進展に伴い国外における商習慣を理解しながら、個々の業務の最適解を探し、同時に新しいテーマにも積極的に挑戦できる組織風土を有しており、製造業におけるサステナブル調達の専門性を磨いていける環境です。【キャリアパス】■調達部門としてサプライチェーン全体でのCSRの高度化と、環境を始めとしたESG分野の強化を行って頂きます。■サプライヤへの対応と同時に部門満天星での取り組みになる為、将来的には調達部門としての業務領域の幅を広げる、又はESG分野での専門性を深めて全社貢献頂くといったキャリアパスをご本人の希望や特性を踏まえながら育成を図ります。

当社の半導体製造装置に使われるパーツ等を製造して頂いている、国内サプライヤーを対象にした業務となります。1.基本的な役割・責任・特定製品と製造工程に関する、コモディティ戦略に準じたサプライヤーマネジメント・サプライヤーとの契約維持・管理・製品ライフサイクル（PLC）プロセスとの整合性確保・品質・コスト・納期・リードタイムに関するサプライチェーン課題の解決支援2.プロジェクトマネジメント・問題解決業務・サプライヤーへの頻繁な訪問による納期・工程管理・問題発生時のしかかり品（WIP）の工程ごとの数量把握と管理・工程ごとの投入数・完成数・スクラップ数のトラッキング・問題の原因分析と、出荷への影響レポート作成（例：Q3出荷への影響）※業務はサプライヤーの製品生産状況を細かくモニタリングし、出荷数への影響を分析、USにいるチームメンバーと連携し、サプライヤーとも常にコミュニケーションを取りながら、計画通りに製品出荷できるようマネジメントしていただきます【働き方】月10～20時間程度※平日は愛知県小牧市のサプライヤー先に訪問し、日々の生産量と生産スケジュールについて密にコミュニケーションを図ります。USとのやり取りなどが時間外に発生することがありますが、基本的にはフルフレックスで自身のペースで勤務可能です。所属としては、ご自宅最寄りの当社サービスセンターとなります。【組織】上司は日本人Directorですが、USのチームメンバーとペアになり、日本とUSで迅速な情報シェアが必要となりますので、日々英語を多用いたします。【キャリアパス】ご入社後は特定のサプライヤー1社を担当いただき、問題解決に集中して取り組んでいただきますが、当案件収束した後は、他の国内サプライヤーを担当いただく予定です