マーケティング・企画の新着・更新情報のみ表示の転職・求人情報(13ページ目)

【JOB SUMMARY】戦略性と創造力を活かして、Universal Studios Japanにおけるゲスト体験とマーケテイングプランをリードする仕事です！クールジャパン、ハロウィン様々なシーズナルイベントや、新規アトラクション・エリア等のプロダクト戦略策定と開発、そしてそれらをゲストに訴求するマーケティングプランをリードいただきます。■ミッション：パーク体験価値の向上／集客・利益目標およびブランド構築の達成【ROLES &RESPONSIBILITIES】●戦略策定 （プロダクト開発からマーケティングプランまで広範囲でのマーケティング戦略の策定）●アイデア開発 （戦略に基づいたプロダクト／コミュニケーションのコンセプト開発）●ビジネス分析・需要検証（集客や利益の最大化が見込めるかなど、ビジネス観点での検証）●社内の各部署（クリエイティブ・エンターテイメント・オペレーション等）と協働し、アイデアを実際のゲスト体験に具現化●社外の広告代理店をリードし、担当シーズンの集客を促進するためのマーケティングプランを立案し、実行する（TVCM等のクリエイティブ開発、包括的マーケティングプランの策定、メディアプランニング、デジタル・SNS施策など）●結果検証　など【本ポジションの魅力】自身の作ったプロダクトをゲストが体験し、笑顔になっている光景をパークで直接見ることができることも、この仕事の醍醐味です！●Universal Studios Japanの経営層に近い立場として、パークの価値を向上するための起点となる仕事です。●ビジネス戦略の策定から、プロダクト・マーケティングプランの開発・実行・検証まで、マーケティングに関する主要なプロセス全てを自ら実行できます。●社内外のパートナーと協力し、アトラクションやイベントの構想を０から形にしてゲストに届ける、事業オーナーとしての役割です。

同社は現在、IPOに向けた準備を本格化させており、組織体制の強化とともにIRや中期経営計画の策定など経営企画機能の充実を進めています。今後の成長を支える中核メンバーとして、経営企画室で幅広い業務に携わっていただける方を募集しています。【メイン業務】■グループ（海外含む）予算作成■グループ（海外含む）中期経営計画作成■月次予実実績分析■取締役会資料作成■経営会議事務局【サブ業務】■IR関連業務※他部門や海外拠点との会議が発生する予定です。 ※海外拠点は台湾、中国、メキシコ、アメリカなど、世界35拠点に展開しており、各拠点には日本人スタッフ（赴任者または現地採用）が在籍していますが、語学力を活かしたい方・伸ばしたい方は歓迎いたします。【配属部】経営企画室【組織構成】3名(室長・メンバー2名)【キャリアパス】将来的に室長ポジションを目指したい方、スペシャリストとして専門性を高めたい方、どちらの志向も歓迎いたします。ご自身のキャリアビジョンに合わせて柔軟に成長いただける環境です。【働き方】基本的には出社勤務が中心となりますが、海外拠点との会議時には、在宅勤務など柔軟な働き方も可能です。【同社について】産業用光学レンズで世界トップシェアのグローバルメーカー。■産業用光学レンズ業界のグローバルメディア「2024Innovators Awards」プログラムの審査において、レンズ、照明、光学製品カテゴリー部門にて最優秀賞を受賞致しました。■国内産業用光学レンズ市場は2024年に約85億米ドル規模で、2033年には124億米ドルに達する見通し。2026年以降、年平均成長率は約5.5％と堅調に推移する予測です。■東南アジア・ヨーロッパ・北中米と幅広いエリアに海外拠点を展開し、マシンビジョンレンズの本数で世界シェアは10%強を占め、世界トップクラスです。■工場での外観検査に用いられ、電子部品や半導体のクラック検出、食品や医療品の異物混入検査、自動車部品の塗装ムラに最適です。

【募集背景】世界で愛されるTCGブランドとしてグローバル展開を推進いただくための増員募集です。プロデューサー・米国支社と密接に連携しながら・海外市場での戦略立案・ローカライズ・マーケティング・販売まで一貫して担当TCG事業の世界展開を牽引していただくことを期待しています！【業務内容】海外事業推進チームを牽引しながら、海外市場に向けたTCG事業の戦略立案、開発、ローカライズ、マーケティング、販売まで、一連の業務を推進する海外事業開発担当としてご活躍いただきます。※本ポジションでは海外出張が発生いたします。・米国支社と連携しながら現地法人企業との契約交渉・海外版TCGのローカライズ監修、スケジュール管理、制作進行管理・販売戦略、キャンペーン企画・運営・販売データ分析、市場調査・ゲーム関連の海外展示会やイベントでの企画、準備、実行・海外向け店舗大会、大型大会の企画・運営世界中のファンを熱狂させる、最先端の二次元エンターテインメント体験を提供する同社。独自のテクノロジーとグローバルな視点を活かし、VTuberプロダクション「ホロライブプロダクション」を運営、多角的なメディアミックス事業を展開しています。この度、世界に向けて公式TCG（トレーディングカードゲーム）「hololive OFFICIAL CARD GAME」を開発・展開するにあたり、共に新たなエンタメの可能性を切り開き、共に新たなエンタメの可能性を切り開いていく海外事業開発担当を募集いたします。■チーム体制カード事業開発室に所属しプロデューサーの元、企画、開発、プロモーションなど関連部署および協力企業様と連携して業務を遂行します。

電力系統用・産業用・家庭用BESS（蓄電池システム）およびEMS（エネルギーマネジメントシステム）の事業化に向けた、新規サービス・ビジネスモデルの創出を通じて、蓄電池事業の立ち上げと市場展開を推進いただきます。【主な業務】電力系統用・産業用・家庭用BESSおよびEMSの事業化に向けて、事業戦略・販売戦略・導入スキーム・ビジネスモデルの策定、ならびに外部パートナーとのアライアンス提携・契約交渉・協業スキーム構築を通じた事業機会の創出・拡大【具体的な職務内容】■事業開発：BESS／EMSを活用した新規サービス・ビジネスモデルの策定、収益シミュレーション・経済性評価の実施、および事業計画の立案■事業推進・管理：事業戦略、販売戦略、導入スキームの策定を通じた、蓄電池事業の立ち上げ・拡大に向けたプロジェクト推進および進捗管理■アライアンス提携：外部パートナーとのアライアンス提携、契約交渉、協業スキームの構築、顧客・パートナーとの折衝を通じた事業機会の創出【配属組織】グリーントランスフォーメーション推進本部 事業開発統括部※社長直下の部署となります。【同部署のミッション】グリーントランスフォーメーションに関する事業企画を管掌する部門で、大きく3つのミッションがあります。①ソフトバンクが使用する電力の”生”の再生可能エネルギー100%の推進②再エネ100％グリーンデータセンターの実現③国産バッテリー事業の開始①ソフトバンクが使用する電力の”生”の再生可能エネルギー100%の推進2023年3月期決算説明会にて、通信事業で使用する全ての電力を再生可能エネルギー化に向け、年間20億kWhの大規模な再生可能エネルギー調達契約の締結を発表しています。https://www.softbank.jp/corp/set/data/ir/documents/presentations/fy2022/results/pdf/sbkk_earnings_presentation_20230510.pdf#page=86https://www.softbank.jp/sbnews/entry/20260508_01②再エネ100％グリーンデータセンターの実現（次世代社会インフラ構想）生成AIの普及などにより今後、データセンターなどでのデータ処理量とその処理に必要な電気の急増が見込まれている中、 当社はデータセンターを地方に分散構築し、再生可能エネルギーで運営するグリーンデータセンターの実現を目指しています。https://www.softbank.jp/corp/set/data/ir/documents/presentations/fy2022/results/pdf/sbkk_earnings_presentation_20230510.pdf#page=21③国産バッテリー事業の開始AIの普及に伴い急拡大する電力需要を賄う次世代電力インフラの構築に向けて、国産バッテリー事業を開始しました。革新型バッテリーセルや先進技術を搭載した蓄電システム（BESS：Battery Energy Storage System）の開発から製造まで、一気通貫で推進します。https://www.softbank.jp/corp/news/press/sbkk/2026/20260511_01/【部門が目指す姿】革新型バッテリー、BESS（蓄電池システム）、EMS（エネルギーマネジメントシステム）をパートナー企業とともに自ら開発し、AI時代の電力需要の急拡大を支える次世代エネルギーインフラの構築、電力の最適利用による持続可能な社会への貢献を目指します。・AI時代の電力需要急拡大を支える次世代エネルギーインフラの構築・蓄電池とAIを活用したエネルギーマネジメントによる電力の最適利用の実現・脱炭素・カーボンニュートラル社会への貢献

【ミッション】■AIの社会実装（次世代社会インフラ提供）に必要不可欠なAIインフラ構築に向けた環境整備■「カーボンニュートラル2030宣言」の実現に向けた政策形成への能動的関与■GX推進のための製造事業者・需要家視点での政策提案【主な業務】■電力制度はじめカーボンニュートラルに関する最新の政策動向・市場動向の把握および社内へのレポート■カーボンニュートラル実現に向けた政策の企画、提言、折衝■グループ各社の渉外関連部署との連携【具体的な職務内容】■電力・環境に関連する政府の審議会動向・制度の最新情報把握およびレポート■カーボンニュートラルに関する補助金の最新情報把握およびレポート■官公庁／関連機関とのネットワーク構築、および政策に関する提言／補助金や規制要件の緩和に関する折衝【配属組織】グリーントランスフォーメーション推進本部 GX戦略統括部 GX企画部※社長直下の部署となります。【同部署のミッション】グリーントランスフォーメーションに関する事業企画を管掌する部門で、大きく3つのミッションがあります。①ソフトバンクが使用する電力の”生”の再生可能エネルギー100%の推進②再エネ100％グリーンデータセンターの実現③法人顧客／家庭向けのGXサービスの展開・事業化④国産バッテリー事業の開始①ソフトバンクが使用する電力の”生”の再生可能エネルギー100%の推進2023年3月期決算説明会にて、通信事業で使用する全ての電力を再生可能エネルギー化に向け、年間20億kWhの大規模な再生可能エネルギー調達契約の締結を発表しています。https://www.softbank.jp/corp/set/data/ir/documents/presentations/fy2022/results/pdf/sbkk_earnings_presentation_20230510.pdf#page=86https://www.softbank.jp/sbnews/entry/20260508_01②再エネ100％グリーンデータセンターの実現（次世代社会インフラ構想）生成AIの普及などにより今後、データセンターなどでのデータ処理量とその処理に必要な電気の急増が見込まれている中、 当社はデータセンターを地方に分散構築し、再生可能エネルギーで運営するグリーンデータセンターの実現を目指しています。https://www.softbank.jp/corp/set/data/ir/documents/presentations/fy2022/results/pdf/sbkk_earnings_presentation_20230510.pdf#page=21③法人顧客／家庭向けのGXサービスの展開・事業化今後、ニーズがさらに高まる法人・家庭向けの再生可能エネルギー供給サービスや発電量が変動する再生可能エネルギーと需要側の電力使用量を一致させ再生可能エネルギーの利用を最適化するソリューション、その他カーボンニュートラル推進に必要な法人顧客向けの支援ソリューション開発などGX関連のソリューション提供を通じて事業化を目指しています。④国産バッテリー事業の開始AIの普及に伴い急拡大する電力需要を賄う次世代電力インフラの構築に向けて、国産バッテリー事業を開始しました。革新型バッテリーセルや先進技術を搭載した蓄電システム（BESS：Battery Energy Storage System）の開発から製造まで、一気通貫で推進します。https://www.softbank.jp/corp/news/press/sbkk/2026/20260511_01/【同ポジションの魅力】■社内での注目度・期待感も非常に高く、ソフトバンクが掲げる長期ビジョンの一翼を担います。■経営層へ直接レポート・協議を行い、会社全体の意思決定にも関わる重要テーマを推進■官公庁の幹部や関係事業者と折衝することで、幅広い人脈形成が可能■注目度の高いテーマに携わり、組織の未来を形づくるダイナミックな経験【データで見るソフトバンク】・平均勤続年数：14.5年・平均残業：24.8時間

【募集背景】自社ECサイトの運営を通じて、ユーザー体験を向上させるための新しい視点を持った人材を求めています。急速に成長するゲーム市場において、新規顧客の獲得は勿論、既存顧客との関係構築がますます重要になっています。市場の変化に合わせてスピーディーに、且つ柔軟に物事を捉えて行動に移すことが出来る方の応募をお待ちしています。【主な業務内容】●ユーザー体験の向上: LTV最大化につながるサービス設計提案と実装PJ管理●売上・データ分析: 各種データを分析し、売上拡大や転換率改善のための仮説立案と検証をスピーディーに行う● 広告運用・最適化:: Google / Yahoo! / Meta etc. の運用、予算管理、効果測定、改善施策の実施●商品ページの最適化: SEO / AIOを意識したキーワード選定、魅力的な商品画像の企画、商品説明文の作成・更新● 在庫管理・販売予測: 販売データを基にした需要予測と、適切な在庫管理(物流チームとの連携)【会社の魅力】◎自由な発想と圧倒的なスピード感平均年齢20代後半のフラットな組織で、良いアイデアは即採用。経営陣との距離も近く、 「この施策を試したい」 「このキーワードで広告を強化したい」といったあなたの提案が、最速で実行に移される環境です。◎働き方・福利厚生私たちは、社員一人ひとりがプロとして、心身ともに最高のコンディションで仕事に臨めることが、良いプロダクト創出の原点だと考えています。休日:年間休日114日。完全週休2日制(土日)に加え、GW・夏季・年末年始にそれぞれ7日程度の長期休暇があります。手当:家賃補助(月3万円まで)、通勤手当を支給します。その他: 服装・髪型は完全に自由。従業員割引(最大30%) でデバイスを購入できるほか、東京ゲームショウ等のイベントにもご招待します。◎グローバル展開を目指す成長企業2億円の資金調達、世界的eスポーツチーム・FNATICとの提携など、まさに成長のど真ん中です。世界中のECを活用して、共に世界中のゲーマーにプロダクトを届けていきましょう。

【職務内容】・契約期間中のお客さまへデジタルコミュニケーション（eメール、LINE、SMS等）を活用したCRM施策の企画・実行・更新期間中のお客さまへデジタルコミュニケーション、郵送物を活用した更新契約率向上施策の企画・実行・更新手続きを行うWebページ（動的/静的ページ）のUI/UX改善施策の企画・実行・実行した施策の効果測定と改善計画の立案、実行・施策の提案書、施策実施後の報告書作成とプレゼンテーション・精度の高いアクションを実行するために必要な契約者データの分析※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。【組織構成】カスタマーリレーション推進部　リニューアル推進課4名（カスタマーリレーション推進部全体では10名の組織です。）【ミッション・役割】契約者とのリレーション強化施策の推進やWebページのUI/UX改善を通じて、自動車保険の更新率向上を図る役割を担います。【ポジションの魅力】・既契約者向け施策を上流から企画・推進していきますので、企画段階から担っていただけます。・更新契約から生み出される保険料収入は非常に大きな金額であるため、会社の収益や将来の成長に対する貢献が高く、やりがいのある仕事です。・効果測定や改善策の立案に関わるため、データ分析やマーケティングのスキルを実践的に学ぶことができます。・社内外のステークホルダーと協働しながら業務を進める機会が多いことも魅力です。

【期待する役割】化成品事業部における新たな事業機会の検討と企画に従事いただきます。東京本社を拠点に、清水・蒲原の開発チームやコーポレート研究所と連携し、事業戦略の立案や新規事業の可能性を丁寧に検討していきます。また、必要に応じて大学や外部試験期間とも協働し、最新の技術動向を取り入れながら企画を進めます。【職務内容】・市場や技術動向の調査・整理・課題や需要を踏まえた事業アイデアの検討・企画書作成・実証実験や事業化検討に関わる関係部署との協働・展示会・学会等への参加による情報収集・必要に応じて海外市場の調査（出張あり）【配属】化成品事業部　市場開発部 / 部長含め4名 【化成品事業について】・各種アルミナ：主に電子材料、光学材料、環境材料等の分野で新たな活用が期待されています・各種化学品：液体苛性ソーダ、液化水素、これらを原料とした様々な無機製品、ユニークな光塩素化技術から生まれた有機化合物、難燃剤、ジルコニウム化合物等を扱っております。【キャリアイメージ】市場調査から事業化検討まで一連の流れに関わるため、事業企画に関する理解を深めることができます。経験を積んでいくことで、新規事業テーマの提案や、将来的に事業運営に関わる役割を担うことも可能です。【求める人物像】自ら考え、提案し、形にすることにやりがいを感じる方チームで協力しながら課題解決に取り組める方将来的に事業責任者を目指す意欲のある方【募集背景】2026年以降の事業戦略に向け、新規事業の企画・推進体制を強化するため。【残業について】10～20時間/月程度【転勤について】当面なし※将来的には下記への転勤可能性がございます。転勤可能性のある場所：東京、静岡、名古屋、大阪、新潟等

【延長保証サービスとは？】メーカー保証終了後の一定期間において発生した製品の故障や不具合に関し、製品の修理を無償で提供。良いものを安心して長く使うことのできる、社会貢献性の高いサービスです。＜具体的な業務＞■営業戦略・営業企画・営業推進■新商品開発■マーケット調査、顧客調査■デジタルマーケティング■営業目標設定・進捗管理■部内庶務　など※業務範囲もについては随時見直しを図るため、決定ではありません。【同ポジションの役割】マーケット動向（競合情報含む）やクライアントのニーズを踏まえた「攻めの企画・開発」を目的に2024年度新設されたポジションです。営業部全体の戦略策定や新商品開発をメインミッションとし、売れる仕組み作りにチャレンジしていただきます。【組織構成】営業部　企画グループ　4名【入社後のイメージ】＜入社１ヵ月～3か月後＞・延長保証に関連して、損害保険関連資格（募集人、少短）を取得します。・座学研修（1週間～2週間）を受講し、基本的業務理解を深め、当社のビジネスモデルや営業方針把握します。・営業グループのクライアント同行や当社コールセンターでのOJT等も経験し、ビジネスモデルやクライアント理解を深めます。・業務としては、進行中のプロジェクトにサブメンバーで参加いただき、実務や会社の流れを体感いただきます。その中で、チームでのディスカッションを通して、企画案を提言いただきます。＜入社4か月目～＞・これまでのキャリアや適性によって、「営業企画」や「新商品開発」、「調査分析」など、得意な分野をメインに活躍していただく予定です。【求める人物像】◎情報を正確に読み取り、分析が出来る方◎自ら考え、動ける自主性をお持ちの方◎柔軟性があり、状況や相手に合わせて動ける方◎未知を楽しめる方【職場の特徴】設立17年の当社は、ＳＯＭＰＯグループの?員でありながら若く・勢いのある会社です。当社唯一の顧客接点であるカスタマーサポート部では、カスタマーセンターから届く”お客さまの生の声”を直接聴きながら、当社が提供する延長保証サービスの品質向上に自らのアイデアや考えを反映していくことができます。まだまだ小さな会社だからこそ、会社に大きな影響を与える仕事でも裁量を持って取り組むことができます。

【事業部について】同社では、2023年5月より全国の商業施設や宿泊施設、公共施設、マンション等に対してEV充電サービスの提供を開始し、事業者および利用者双方にとって便利で身近なEV充電サービスの提供と、サービスを通じた地域のビジネス支援を目指しています。これまで、事業者向けに初期費用（機器・工事費）およびサービス利用料が無料の「0円プラン」と、各施設で充電器を設置いただくかわりに販売価格の一部を還元する「売電シェアプラン」の2つのプランを提供しており、提供開始から3ヶ月で2500基を受注しています。今後は、急速充電器の提供も控えており、2024年中に全国で1万基の充電器設置を目指し、経路上および目的地での充電、普通・急速充電器への対応など、多様なニーズをカバーすることで業界No.1のEV充電サービスを追及してまいります。今回募集するポジションは、オープンポジションでの募集です。バックグラウンドやご意向に合わせて、ご経験を活かせそうなポジションをご提案します。選考の中で最適なポジションを一緒に探すことも可能です。例）事業開発/経営企画/営業/オペレーションなど、ご経験に応じて複数ご提案させていただくこともございます。※ポジションがご用意出来ない可能性はございますので、予めご了承ください【業務内容】同社サービスの事業成長の最大化を目指し、事業戦略と紐づいた業務を担当いただきます。専門性やご経験に合わせて、担当業務は調整いたします。▼例・事業成長に繋がる企画全般（ビジネスサイドの仕組み化、業務のオペレーション設計 等）・セールス/カスタマーサクセスチームの活動を支援するためのテックタッチの仕組み構築・セールス/カスタマーサクセスチームの活動を支援するコンテンツ（Webページ・資料等）の企画・作成・顧客からのフィードバックやプロダクト内のデータ分析・事業推進サポート業務（営業管理・支援、営業戦略立案支援 等）【本ポジションの魅力】■責任者と事業戦略をディスカッションし、企画立案やプロジェクト推進ができ、経営や事業をどう作るかを学ぶ機会にもなると思います。■未来の当たり前を今から携われる国の政策として、2035年までに新車販売における電動車の比率を100%とする目標を掲げており、インフラとして必須になるサービスを扱え、今後伸びる市場で事業創りを経験できます。

★フレックス、在宅勤務可の為、ご自身の生活やライフイベントに合わせて勤務可能★女性活躍推進にも注力しており、育休・時短に関する制度も充実★有給休暇職率94%、在宅と出社のハイブリッド勤務を実施(出社は週３日以上)、育休取得率100%（男性含む）【組織ミッション】当社は総合エネルギー会社として石油事業をはじめ、太陽光・バイオマス・地熱等、グループが持つ事業間のシナジー効果を追求しています。当部では、市場の動きや顧客のニーズに合わせたマーケティング、電力商品・サービスの開発を進めることで、競争力の高い、環境に配慮した電力販売の拡大を推進しています。【職務内容】下記業務に従事いただく予定です。【蓄電池案件の開発に関わるプロジェクトマネジメント（もしくは補佐）業務】・再エネ上場インフラファンドの設立準備・資産運用会社の設立および運営・再エネ発電所の建設および運営・投資戦略の策定および実行・財務管理および報告・ステークホルダーとのコミュニケーション【働き方】■フレックス：あり■リモートワーク頻度：あり【福利厚生・手当を加味した年収モデル（参考情報）】当社の住宅関連制度生活イメージの参考例です。※下記は、制度のイメージをお伝えするための一例であり、実際の金額・条件は個人により異なります。※社宅に入居されない場合には、住宅手当の支給対象となります。モデルケース◆◆ 35歳・本社勤務・東京23区居住／想定年収：650万円 ◆◆● 家族社宅のケース・家族社宅上限家賃：18万円／月（自己負担率2割：約3.6万円）→想定年収650万円ですが、実質年収：約820万円相当※上限家賃は居住エリアにより異なります。※自己負担率は年齢により異なります。※家族社宅の他、独身単身社宅もございます。（家賃上限は上記と異なります）● 住宅手当のケース・住宅手当：5万円／月 ※年額60万円→想定年収650万円に上記住宅手当が加算されます（年収は約710万円）※住宅手当は、居住地域や名義（自己・他者）により金額が異なります。・上記住宅関連制度の他、扶養するお子様一人当たりに「子ども手当」が支給されます。（年齢に応じて2.6～3.3万円を支給 ※24歳未満まで対象）

■業務内容：経営企画グループにて、経営の意思決定を支える中核業務である"会社の利益計画策定及び予実管理"をメインに下記業務を担当いただきます。■業務詳細：・月次業績の分析：※数字を把握するだけでなく、課題を抽出して対策検討・新たな挑戦： 投資・M&A等の実施：※今後は成長戦略の一環として、事業投資やM&A等の検討・経営方針及びビジョンの策定：※社長及び役員と連携して、中長期の経営方針や未来像を形にする役割を担う・取締役会･役員会議等の会議体運営：※経営層の迅速な意思決定をサポート／会議資料作成及び会議のフォシリテート

本社企画・経理 管理部門スタッフとして入社。企画管理業務を本社で習得（3ヶ月）後、事業部企画業務（1年間程度）【業務内容】中国子会社に出向して、現地事業トップの補佐（役職：副総経理）。本社との窓口。事業企画、マーケティング、中期計画、予算策定、業績管理、固定費管理他 各種業務。現地法決算、四半期決算報告、月次決算、資金管理、債権管理、移転価格、現地法人税対応、総務業務等海外子会社出向は最長５年間。帰国後は企画、事業管理、経理、総務等の部門に所属する予定。(ローテーションを実施)駐在後も年に1回会社負担での一時帰国が可能。

■具体的な業務内容同社のコーポレートブランド価値向上に向け、広告宣伝・ブランディング戦略の企画立案から実行までを担当いただきます。・年間プロモーション計画およびブランド戦略の企画・推進・コーポレートブランドおよびVI（Visual Identity）の管理・運用・広告媒体の選定・運用および効果検証・クリエイティブ施策の企画立案および制作ディレクション・広告代理店・制作会社・各種パートナーとの折衝および進行管理・展示会、交通広告、TVCM、Web広告などを活用したプロモーション施策の企画・実行・社内関係部門と連携したブランド浸透施策の推進対象メディア・交通広告、駅広告、TVCM、Web広告、オウンドメディア、展示会、各種デジタルコンテンツ 等■やりがい・魅力・グローバルに事業展開する企業のブランド価値向上に直接貢献できます・企画立案からクリエイティブ制作、プロモーション実行まで一貫して携わることができます・広告代理店任せではなく、自ら企画・クリエイティブの方向性を提案し、形にできる環境です・経営層や事業部門と連携しながら、企業ブランディングに幅広く関わることができます・社会インフラを支えるBtoBメーカーならではのスケール感のあるブランド発信に挑戦できます・月平均残業時間20時間未満と、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です

■業務内容：介護や医療サービスを中心とした様々な事業を行っている同社にて、事業企画・経営企画をお任せいたします。■業務詳細：・訪問介護の事業運営の分析と課題抽出・事業の経営DATA分析と課題抽出・課題改善策やキャンペーン企画の立案と推進・マーケット・コンペティター分析・マーケティング部門や育成部門と連携したプロジェクト推進・効果検証・事業部会議への参加（情報共有）・スタッフのマネジメント■人を育てる研修が豊富：経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を実践しておりご利用者様を大切にする事はもちろん、働くスタッフの為に年間600以上の講座の研修をご用意しております。職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますので安心して働いていただけます。■当社について：介護や医療サービスを中心とした様々な事業を行っています。全国に500以上の事業所を展開し、8000名を超える従業員が様々な現場で活躍中です。本社勤務は、現場スタッフが安心・安定して働ける就業環境を整えます。利用者の方へ直接サービスは行いませんが、心からの介護サービスを支える存在です。

法人のお客さま向けにカーマッチングサービスからAIを活用した業務システムまで、クルマを軸にさまざまな解決策を提案します。同社の成長や取り扱うサービスの多様化、お客さまのニーズの多様化に伴い、ブランディングからデジタルマーケティングまでを強化推進いただきます。【ミッション】リード（見込み顧客）を獲得するだけでなく、私たちのビジョンに共感し、共に自動車業界を変革していく「仲間（パートナー企業）」や「ファン」を増やすための仕掛け作りがミッションです。デジタルの力と現場の熱量を融合させ、CARRO JAPANの価値を世の中に広く、深く浸透させることが役割です。【主な業務】ブランディングからリードジェネレーションまで、マーケティングの全体戦略の策定および実行。現場の営業社員の声や課題を拾い上げ、「売れる仕組み」「仲間が増える仕組み」をマーケティング視点から根本的に設計します。【具体的な職務内容】■パートナー開拓および顧客獲得に向けたマーケティング戦略の立案・実行■ウェブ広告の運用ディレクション、大規模展示会の企画・運営、パートナーとの共催ウェビナーの企画・推進■セールスやアライアンスチームと密に連携した、リード獲得から商談創出までのプロセスの最適化【配属組織】法人事業統括 グローバル本部 自動車アライアンス事業推進室※入社後、CARRO JAPAN株式会社に出向となります※出向はソフトバンクに在籍のままになります　※転籍ではございません。【CARRO JAPAN社について】https://carrojapanCARRO社（カーロ）：シンガポール発の自動車テック会社（モビリティ系スタートアップ）┗中古車を中心に、売買・リース・金融まで一気通貫で提供するオンラインプラットフォーム企業です。▼本社：シンガポール▼主な事業：・中古車の売買（オンライン）・車のリース・サブスク・自動車ローン・保険・車の整備・アフターサービス⇒「車を探す → 買う → 借りる → 保険 → 維持」まで全部をデジタルで完結させるモデルです。≪日本での展開（CARRO JAPAN）≫日本ではソフトバンクとの合弁会社「CARRO JAPAN」として事業展開をしています。※日本市場向け事業を担うのがCARRO JAPANになります。▼設立：2022年▼事業内容：・法人向けカーリース・中古車サブスク（社用車など）▼目的：日本の中古車市場のDX（デジタル化）⇒日本では「車版のAmazon＋金融＋サブスクをまとめた次世代モビリティ企業」として成長を進めている企業です。　CARROから見てソフトバンクは単なる投資先だけでなく「事業パートナー」としての関係も持っています。≪ソフトバンクが投資・事業を展開する背景≫ソフトバンクはもともと通信会社ですが、現在「通信会社からデータ×プラットフォーム企業へ転換」を掲げています。その中で重要なのが・モビリティ（車）・金融・プラットフォーム CARROはこの3つを全部持っています。⇒将来的には”車を起点にしたデータ×金融×サブスクの経済圏構築”を実現しにいきます。【データで見るソフトバンク】・平均勤続年数：14.5年・平均残業：24.8時間・全社営業利益：1兆426億円　（ソフトバンクグループ：6兆1,349億円）・育休取得率：女性100％　男性78％　（復帰率100％）【同社の魅力】■圧倒的な成長志向とビジョン・孫正義氏の掲げる「情報革命で人々を幸せに」という理念が強い・AI・通信・投資（Vision Fund）など、未来志向の事業に積極投資・特にAI領域では世界トップクラスの投資規模■誰でも活躍できるカルチャー・年齢や年次より「成果」で評価されやすい・若いうちから大きな案件や責任ある仕事に関わることが可能■社会インフラを担う影響力・通信事業で日本の生活基盤を支える・PayPayなどのキャッシュレス普及にも貢献（「次の当たり前」を作れる企業です）■変化が速く、飽きない環境新規事業・M&A・組織変更など変化が多い安定だけでなく「進化」を体感でき、その環境を重視する企業文化

サステナ経営推進部にて以下の業務をお任せ致します。※ＶＯＣ＝Ｖｏｉｃｅ ｏｆ Ｃｕｓｔｏｍｅｒ（顧客からの相談・苦情等のあらゆる声）【職務内容】・全社からのＶＯＣの収集、管理および分析・ＶＯＣを活用した業務・サービス改善に関する全社的な取り組みの推進および社内への啓発・顧客意識調査等の実施および分析・お客さま本位の業務運営方針およびその取組の策定・推進・管理

【業務概要】弊社のAI Entertainment部門において、AIアーティスト事業におけるP/L（損益）責任を持ち、IPの創出から収益化までのロードマップを策定・実行するポジションです。市場トレンドと競合分析に基づき、ターゲットセグメントに合致したキャラクターコンセプトを設計し、楽曲・動画・マーチャンダイジング等の多角的な展開を指揮していただきます。社内外のステークホルダー（制作、営業、外部パートナー）を統率し、プロジェクトの遅延や品質リスクを管理しながら、KGI/KPIの達成にコミットいただきます。【業務内容】■事業計画および中長期ロードマップの策定と予実管理■IPコンセプト設計（ペルソナ、ストーリー、デザイン方針）■制作部門（Crt.&Prd.）への要件定義とクオリティ管理■協業パートナー開拓および契約交渉■これらに付随する業務

≪募集内容について≫freeeが目指す「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションをさらに加速させるため、急成長を遂げるカード事業におけるオペレーションの構築・自動化を推進するリーダーを募集します。金融業界でのバックオフィスやミドルオフィスの経験を武器に、日々の正確な事務運用の担保にとどまらず、プロダクトの成長に合わせた強固なオペレーションフローの設計・自動化をハンズオンで牽引していただけるリーダーを求めています。 ≪募集背景について≫ freeeは現在、スモールビジネスの資金繰りや経営効率化を支える金融サービスの展開に注力しています。カード事業の拡大に伴い、取り扱う事務量やパートナー企業（銀行等）との連携業務が急増しています。 これまでは既存メンバーが対応していた業務を型化し、さらにGASやVBAなどを活用した自動化・効率化を進めることで、事業の非連続な成長に耐えうる強固な基盤を創り上げる必要があります。体制強化とオペレーションの高度化を見据え、新たなリーダー候補を募集いたします。 ≪募集組織について≫ 経営層やプロダクト開発チームとの距離が近く、スピード感と柔軟性を兼ね備えた組織です。日々の定型業務をこなすだけでなく、「どうすればより効率化できるか」「ミスを未然に防ぐ仕組みを作れるか」を常に考え、自律的に動くメンバーが集まっています。 自身の提案がダイレクトにオペレーションへ反映され、仕組みが変わる手応えをリアルに感じられる環境です。 【業務内容】≪ミッション≫ ①カード事業における強固な事務・Ops体制の確立 カードの発行・配送、不備対応、支払いなどの一連の事務を正確に遂行しつつ、ミスの起きないオペレーションフローを構築・整備。 ②業務自動化・効率化の推進属人化している業務やアナログなプロセスを特定し、テクノロジーを活用して自動化を検討・実行。 ③外部パートナーとの連携強化およびエスカレーション対応信託銀行をはじめとする外部パートナーとの月次連携をスムーズに行い、メンバーからのエスカレーション対応や複雑な課題解決を主導。 ≪具体的な業務内容≫実際に自ら手を動かして日々の事務処理を実行しながら、オペレーションの整備や管理・仕組み化を牽引していただくポジションです。 ◆カード事業の事務・オペレーション管理 ・カード発行、配送、受発注に伴う費用（印刷や発行費用など）の支払い処理。 ・宛先不明等で郵送返送された実物カードの確認/破棄対応（月70～80件程度）や、紙ベースで発生する不備への対応・申し送り。 ◆オペレーションの設計・フロー構築・自動化 ・既存の事務運用の課題を抽出し、マニュアル作成やフローの見直しによる型化を推進。 ・業務効率化に向けた自動化（GASやVBA等を用いた仕組みづくり）の検討と実装。 ◆パートナー連携・メンバーサポート ・銀行との月次連絡や調整業務。 ・フロントスタッフや一次対応メンバーからのエスカレーションを受け、適切な判断・対応。 【ポジションの魅力】-事業の成長を支える「仕組み創り」の主役になれる 単なるルーチンワークの遂行ではなく、急成長する金融サービスの裏側を支えるオペレーションそのものを自らの手で設計・アップデートしていく面白さがあります。-将来的なマネジメントへのキャリアパス まずはプレイングリーダーとして業務の型化や自動化を牽引していただき、将来的には組織の拡大に伴うマネジメントポジションへのステップアップを期待しています。-テクノロジーを駆使した圧倒的な効率化の追求 「人がやらなくていい仕事はテクノロジーに任せる」という思想のもと、自身のアイデアで業務自動化を推進できるため、高い業務改善スキルが身につきます。

事業企画部のプレイングマネジャーとして、プロジェクトの推進・メンバー育成・戦略立案等、中心的役割を担っていただける方を募集しています。事業企画部メンバーを中心に、BI本部先端技術部・新規事業推進部メンバーとも連携して業務を遂行。コーポレート部門や、6つの事業部門・海外拠点とも連携。その他、金融機関・調査会社・専門家など社外との情報交換や連携も担当。■業務内容（1）M&A・提携関連業務　●企画・調査　●戦略立案　●推進（交渉・DD対応・PMI検討 等）　●関連情報の収集・分析（2）事業部門支援　●事業部門からの要請に基づく企画立案支援　●市場・競合調査　●戦略課題の抽出・提案（3）プロジェクトマネジメント　●PJ進捗管理　●社内外との折衝・調整　●情報取りまとめ、分析、資料作成、説明　●メンバーの教育・指導・伴走支援　●組織運営に関するマネジメント業務

本ポジションでは、事業成長のドライバーとして強いマーケティング組織を牽引していただけるマネージャーを募集いたします。単なる広告運用にとどまらず、「長期的な事業成長を最大化する」という視点で広告戦略の設計から実行・改善までを一気通貫で担うグロースマーケティング組織をリードいただくポジションです。【具体的な業務内容】■横断的な戦略的プロモーションの設計・実行・Meta、TikTok、LINE、Google/Yahoo等を活用した広告戦略の立案・運用・改善・自社サービス（toC）の集客最大化に向けた広告運用・クライアント企業（toB）への広告運用支援やソリューション開発・短期的なCPA最適化にとどまらず、LTVやユーザー体験、ブランドへの影響を踏まえた施策設計■クリエイティブ改善・ナレッジ化・バナー・動画・LP等のクリエイティブ企画およびディレクション・「なぜ成果が出たか／出なかったか」をデータから分析し、再現可能な形で言語化■広告運用の高度化（AI・データ活用）・生成AI（ChatGPT、画像生成AIなど）や各種ツールを活用した、広告運用プロセスの効率化・高度化・クリエイティブ制作・入稿・分析における業務改善および仕組み化の推進・自社で保有するユーザーデータ・商品データを活用したターゲティング設計・改善■グロースマーケティング組織のマネジメント・各種マーケティング施策のKPI設計・予実管理・ピープルマネジメント（評価・育成）・マーケティングナレッジを組織全体で蓄積・共有・活用するための体制構築【本ポジションの魅力】■データとコンテンツを活かした独自の広告設計ができる3,000万人規模のユーザーデータと、検証済みの商品コンテンツを掛け合わせ、他にはない広告施策を設計できる環境です。■広告運用に閉じない、事業成長への関与単なる広告改善ではなく、「どうすれば事業が伸びるか」という視点で施策を考え、実行できます。■AI・テクノロジーを前提とした運用への挑戦既存のやり方にとらわれず、生成AIやツールを活用しながら、新しい広告運用の形を試していけるフェーズです。■マーケティング組織の構築・強化若手や外国籍メンバーなど多様なメンバーが所属し、発展途上にあるチームです。事業成長を支える重要な役割を担う組織を作る立場をお任せします。

【業務内容】■同社が開発する再生可能エネルギーを商材として、法人企業に対する拡販に向けた、営業戦略立案を実行していただきます。本ポジションは、効率的且つ、極力リスクを抑えながらエネルギー供給量を最大化する販売スキームの戦略立案をミッションに、様々なアクションプランの検討や、協業するパートナー企業との連携など、営業企画担当として業務を遂行していただきます。■同社は、KDDIグループ初の再生可能エネルギー発電事業者として、太陽光発電所をメインとした再エネ事業の開発を行っており、KDDIおよびKDDIグループをはじめ、その他法人企業向けに再エネ供給および販売を行っております。■現在の販売先は、ほとんどをKDDIおよびKDDIグループで占めておりますが、今後、日本全体の脱炭素社会へ貢献する為に、KDDI以外の外販先に対して、エネルギー供給量を最大化する為、KDDI以外の法人企業に対して、自社の再エネ供給スキームを確立させるミッションと役割を担っていただきます。【具体的な業務内容】■販売チャネル戦略：効率的且つ、再エネ供給量の最大化に資する販売スキームを構築する為のチャネル戦略を企画します。※チャネル例：KDDIリソース、グループ会社協業、電力会社相対など■販売案件管理：極力リスクを抑えながら、早期に利益貢献できる営業戦略を実現する為に、個別案件管理（パイプライン管理）を実行します。【魅力点】・2023年に事業会社化した比較的新しい会社の為、準初期メンバーとして一から営業戦略等など、業務の初期設計に携わることができます。・再生可能エネルギーの発電事業者は多いと思いますが、当社は、KDDIグループとしてのブランド優位性、資金力、ネットワークを活用し安定した事業運営が見込め、個人の裁量も大きく、自由に仕事ができる環境があります。【働き方】・リモートワーク勤務の選択可能（個人によるが、週１～２日程度が目安）・残業時間平均：月30時間程度が目安となります。・顧客先（KDDIグループ、外販先など）または案件先へ、出張や外出する機会が発生します。個々の案件によって出張頻度は変動します。※直行直帰可能・フルフレックスタイム制度あり（コアタイムなし／所定労働時間7.5時間 ※休憩60分）※入社後3か月間の試用期間中のみ、フレックスタイム制の適用はありません。【キャリアパス】同社の事業成長を支える業務を通じて、エネルギーソリューションのプロフェッショナルを目指していただきたいと考えております。当社は、太陽光事業ディベロッパーとして太陽光発電事業の企画開発だけでなく、エネルギーソリューション全般（省エネ、脱炭素/カーボンニュートラル）の提案活動を通じて、対法人企業の抱える様々な課題解決が可能です。業務を通じて、専門知識を研鑽し、成功体験を積み上げ、エネルギー業界のエキスパート人財に成長できる環境がどう社にはございます。【入社後の研修/教育制度】入社時に、全社共通のオリエンテーションを実施し、社内制度やOAシステム周りのご説明をさせていただきます。その後、総務部へ配属の上、日々の業務サポートはOJTをメインに実施します。また、定期的な1on1も実施し、業務サポートをさせて頂きます。【求める人物像】・既成概念にとらわれず幅広い観点で、事業成長のためにできることを自ら考え、熱量をもって自律的に活動できる方・異なるバックグラウンドを持つ社内外のステークホルダーと協力してアウトプットを出す力をお持ちの方・論理的思考力を持ち、数字に基づく課題分析能力をお持ちの方・社内外問わず、相手の状況や考えを理解してコミュニケーションを円滑に進められる方

【業務内容】■資材/OEMメーカー選定&折衝　 ■バルク設計/試作品評価　 ■製造工程確認、生産立会い　 ■既存商品の品質向上　 ■商品品質管理/原価交渉・管理/納期調整　 ■エコサート認証対応　 ■海外輸出関連各種書類手配　 ■商標、薬事・景表法等確認※研究開発業務はございません

■募集背景・全社のデータドリブン経営推進の為、データプラットフォームの整備強化を目的に増員募集致します。2023年4月、経営の意思決定の迅速化と生産性向上を目的に、経営層および事業部門のデータ利活用推進を担う組織としてデータインテリジェンス部が設立されました。Power BIを主要ツールとして、経営層向けダッシュボードを開発、事業部のデータ活用を支援、全社向けPower BI人材育成を進めており、組織としての成熟度は高まってきています。次のステップとして、さらなる活用拡大を支えるデータ基盤の整備に取り組むため、全社推奨のSnowflakeを中心とした基盤づくりから、セマンティックモデル、メタデータ、ガバナンスの整備までを一緒に進めていける人材を募集します。現時点ですべてを一人でリードできる必要はなく、いずれその役割を担っていきたいという方も歓迎します。【業務内容】・Snowflake / Microsoft Fabricを活用したデータパイプラインおよびDWHの設計・構築・運用・Power BIを活用したセマンティックモデルの設計・構築・運用・上記環境におけるメタデータ整備（用語定義など）・上記環境に関するベストプラクティスやデータガバナンスの社内への適用・展開■同部門の魅力・役員直下の経営に近い部門となり、同社全体のデータドリブン経営において重要な部門となります。これからデータプラットフォームのSnowflake活用により、現在のデータ整備だけではなく、今後のAIエージェント活用等を見越したデータアーキテクチャを推進頂く組織となります。・外部ベンダーに頼るのではなく、社内で技術的な分野も対応しており、最新の技術活用や知見を活かしながら業務に取り組む事が可能です。■配属組織：データインテリジェンス部・役員直下の部門となり、10名強の組織となります。その中で主にデータプラットフォームを担って頂きます。このほか、同部では、BI（PowerBI）を活用したデータ可視化やデータアナリスト等を行う業務もあります。【同部門の役割】・同社が抱える重要な経営課題を関係部門とともに明確化し、それらをBI等ツールにより可視化・分析して解決へと導く事となります。また当社内の財務/非財務の主要経営情報の一元化・共有ナレッジ化を進め、今まで以上にスピーディかつ全社合理的な意思決定を実現します。それらを通じ、事業構造改革、リソース再配分、生産性向上、組織改革等の経営トップによる事業戦略意思決定をサポートする事が同部門の役割となります。■働き方・残業時間：10-30時間・在宅勤務：週2回迄（会社規定に準じる）

【企業の特徴】創業85年以上の歴史を誇る化学メーカー。自己資本比率70％超という安定した経営基盤を背景に、最先端の技術開発に挑戦し続けています。海外売上比率は約80％にのぼり、経済産業省から「グローバルニッチトップ企業」にも認定されるなど、世界を舞台に確固たる地位を築いています。【期待する役割】プライム市場上場の大手化学メーカーにて、事業の根幹を担う営業戦略ポジションを募集します。半導体製造に不可欠な材料の市場調査や戦略立案を通じて、グローバル市場における同社のプレゼンスをさらに高めていくミッションです。【職務内容】配属先は営業戦略部の先端パッケージ材料課もしくは高純度ケミカル課です。半導体材料のマーケティング・戦略立案業務全般をお任せします。●半導体材料に関する市場調査プロセスやデバイス構造など、幅広い技術情報の収集を行います。学会や展示会への参加、国内外の顧客・関連企業への訪問を通じて、市場の最先端の動向を捉えます。●半導体材料に関する戦略立案収集した顧客情報や技術情報を分析し、事業戦略を立案します。●顧客対応サポート顧客や社内関連部署、海外子会社との情報共有を円滑に進めます。海外顧客からの問い合わせ対応などもサポートします。【魅力】半導体は、現代社会を支えるあらゆる電子機器に搭載される基幹部品です。同社のフォトレジストの性能向上は、半導体のさらなる微細化、高集積化に直結します。自身の仕事が、世界のテクノロジーの進化を根底から支え、未来の社会基盤を創造していく。そんな大きなスケール感と、社会に新たな価値を提供するという使命感を実感できる仕事です。【募集背景】増員募集【キャリアパス】同社ではグローバル人材の開発に積極的に投資しています。入社後は、これまでのご経験を活かしながら、OJTを通じて業務の進め方や製品知識を深めていただきます。将来的には、海外事業を牽引する人材として、幅広いキャリアパスを描くことが可能です。

★現在、ITサービス・SI業界は、従来の労働集約型モデルから、知的財産（IP）を基盤とした「価値創出型」のビジネスモデルへと歴史的な転換期を迎えています。SCSKはこれまでも、クラウド、AI、デジタルサービスなどの領域で数々の革新的なソリューションを提供してきました。そして今、ネットワンシステムズとの統合を経て、私たちは国内トップクラスの規模と技術力を誇る「業界のリーディングカンパニー」としての確固たる地位を築こうとしています。【募集背景】さらなる持続的成長と圧倒的な企業価値向上を実現するためには、知財を単なる「守り」の管理対象ではなく、事業戦略の核心となる「攻めの武器」へと進化させることが不可欠です。知財戦略を経営の根幹に据え、次世代のビジネスモデルを定義し直すこと。これは、新生SCSKが業界の変革をリードしていくための、最重要な経営課題の一つです。「SI業界のあり方を変え、SCSKを次のステージへと押し上げる」この壮大な挑戦の当事者として、あなたの専門性と知見を、同社、そして社会の変革のために発揮してみませんか。共に新しい価値のあり方を創造していける、志高い方の応募を心よりお待ちしています。【組織について】知財に関する技術・動向分析、知財化支援（発掘・啓蒙推進）を推進する「知財・技術戦略推進部　知財戦略課」に所属いただきます。同課はの5つの機能を持っており、事業部門と連携しながら、全社横断的かつ現場密着型の取り組みを推進しています。実務的な知財管理にとどまらず、知財経営の高度化に直接関与いただける組織です。＜組織の役割＞①技術・動向分析（IPランドスケープ）技術・動向分析ツールを活用し、競合分析、技術・知財方針を立案?②知財発掘活動発掘から出願可否判断、先行技術調査、評価・出願・権利化対応等③知財・契約・リスク管理知財管理、契約管理、リスク低減の管理、法務部連携④知財企画・教育推進教育企画、制度設計、コンテンツ拡充、啓発推進⑤知財蓄積知財発掘用の全社共通の蓄積基盤構築、事業部門の個別基盤との連携■配属部署知財･技術戦略推進部【職務内容・担当業務】『知財戦略課』において、知財戦略の企画・推進を担う実務担当者として、組織の重点テーマを担っていただきます。※マネジメント専任ではなく、自ら手を動かしながらメンバーとして、関係部署とコミュニケーションを取りながら、知財戦略を実行・推進していただきます。①技術・動向分析（IPランドスケープ）②知財発掘活動③知財・契約・リスク管理④知財企画・教育推進⑤知財蓄積上記の内、いずれかもしくは複数を担当【このポジションの魅力・将来のキャリアパス】■IT業界はこれから知財に注力する業界であり、当業界に精通した知財専門家の数は多くありません。当社知財戦略の中心を担っていただくことで、稀少な専門性と高いマーケットポジションを確立いただくことが可能です。■知財・無形資産領域の専門性を高め、スペシャリストとして活躍いただけるポジションです。また希望に応じ、将来的には知財組織におけるリーダーとして、知財戦略の企画・推進、メンバーの指導・育成を担っていただくキャリアも目指していただけます。【入社後の研修も充実しております◎】異業種からご入社いただける方向けには、IT業界におけるビジネス、技術的見識を高めていただける各種研修、セミナー等の受講機会を提供しておりますので、安心してご応募ください。

【募集背景】同社は2026年4月よりBREXAグループへ参画し、「第二創業期」を迎えました。新グループにおいて独立経営を行う中で更に成長を加速させる為、その成長に耐えうる体制強化を実現したいと考え、事業推進リーダー（業務管理/経営企画）を募集する事に致しました。売上や社員数が大きく増加していく中で、バックオフィスの効率化を推進し、様々な事に挑戦いただける方にお任せしたいと考えています。【業務内容】同社は社員数1,300名を超え、今後も年間300名以上の採用を予定している成長フェーズにあります。本ポジションでは、管理部長のもと、派遣・SES事業を支える業務管理領域のリーダーとしてご活躍いただきたいと思います。■ 派遣・SES事業に関わる業務管理　・基本契約書、NDA、個別契約書、注文書の締結・管理　・請求書の作成・発行、取引フローの管理　・業務プロセスの標準化、マニュアル整備・運用改善■経営企画に関わる業務　・予実管理（予算策定、販管費の管理、売上分析）　・経営陣への報告資料の作成■ ITエンジニアの就業・労務管理　・ITエンジニアの勤怠/経費/交通費申請の確認および運用管理■ 業務改善・DX推進　・DX化/AI活用による業務効率化の企画・推進　・業務データの集計・分析、改善施策の立案【ポジションの魅力】■「第二創業期」を支える醍醐味新体制のスタートに伴い、組織がさらなる成長フェーズへと移行する重要な転換点に立ち会えます。限られたリソースで業務効率化を実現することが経営に対するインパクトの最大化に繋がります。【組織構成】管理部への配属となります。現在は部長1名、メンバー7名の体制で運営を行っています。リーダーとして入社いただくことで業務フローの改善や業務効率化の実現を期待しています。【企業概要】同社は株式会社ラクスのIT人材派遣事業部門から分社化し、2018年に設立と至りました。BREXAグループ内ではより高い技術力を有した人材を抱える立場として、開発・インフラ・機械学習・QAなど専門技術に特化したエンジニア派遣サービスを提供し、1,300名規模の組織へと着実に成長を遂げています。＜2026年4月、新たなステージへ＞2026年4月より、同社はBREXAグループの一員として、新たなスタートを切りました。グループ内においても、高度な技術力と信頼性を兼ね備えた「ハイブランドカンパニー」の立ち位置を担い、1,500名体制へのさらなるスケールアップを目指しています。BREXAグループの強固な基盤と当社の競合優位性を融合させ、IT人材業界におけるリーディングカンパニーを目指すとともに、エンジニア一人ひとりが長期的に成長し続けられる環境づくりをさらに加速させてまいります。

【期待する役割】上場企業の創業者社長直属の投資部門にて、キャピタリスト/投資プロフェショナルとしてベンチャー投資業務に従事いただきます。また、CVCだけでなくM&A・PMIまで含めたコーポレートデベロップメント全般にも関与いただき、グループ全体の非連続な成長を推進する役割を担っていただきます。【業務内容】・投資候補先のソーシング、投資検討/デューデリジェンス、投資実行/契約締結・投資先のモニタリング、企業価値向上に向けた各種支援、エグジット・スタートアップ投資、企業買収のソーシングに向けたネットワーキング・イベントやオンラインでの対外情報発信など

【担当業務】油圧は工作機械やプレスなどのモノづくり機械設備に搭載される、大きな力を生み出すパワー源です。同社では、空調機で培ったモータ・インバータ技術を核とした『ハイブリッド油圧』を戦略商品としてモノづくりの 省エネを訴求してきました。モノづくりを取り巻く環境は労働人口の減少が進んでおり、生産の自動化や保全・サービス対応の 迅速化・充実化などあらゆる課題が顕在化しています。そのような中で、モノ売りに留まらず、お客様（機械メーカの設計様、エンドユーザーの保全様）の抱える様々な課題を明らかにして解決策を提示する『ソリューション型営業』へ転換・強化策を立案。　自ら現場第一線に入り込んだソリューション営業を実施し、ソリューションのメニュー開発や計装等のソリューション実現に不可欠協力業者網の拡大など事業企画を担当いただきます。【仕事のやりがい・魅力】◎油圧はものづくりの基盤を支える縁の下の力持ちです。これからは、単なる製品提供にとどまらず、お客様の省エネ、自動化、能力増強といった課題に真正面から向き合うソリューション事業へ挑戦します。◎技術力やノウハウを引き出す営業力、SEや工事を担う協力会社を巻き込み、総合力を駆使して、難易度の高い課題を解決していく面白さがあります。◎新たな挑戦を自ら形にしていく過程を経験できることがやりがいです。◎業界に先駆けて省エネインバータ搭載の『ハイブリッド油圧』を上市◎販売開始から20年間さまざまな機械用途、アプリケーションへの採用実績を積み重ねてきたノウハウを保有しています。【キャリアパス】油圧装置の改造や更新など案件対応いただき、その中でお客様の課題を把握し、営業・技術・エンジニアリングの各機能を繋ぎながら、提案から実行までの一連の流れを経験いただきます。その後、ソリューション事業に必要な力、当社の強みと弱みを分析し、強化プランを立案。立案した強化プランを自らリーダーとして実行いただきます。営業としてのスキルに加え、事業戦略やチームマネジメントの経験を得ることができます。

【職務内容】担当ブランドの価値最大化を目指し、営業現場と連携した販売施策の立案・実行、および中長期的なブランド戦略へのアップデートを推進します。(具体的な職務内容)■ブランド戦略の策定：・担当製品の中長期的な方向性の策定およびアップデート■販売・プロモーション施策の企画・推進：・ブランド戦略と連動した、広告代理店との制作進行・ドラッグストア等での具体的な販促企画やキャンペーンの立案、EC展開の企画立案■販売戦略の立案・データ分析：・営業が活用する提案資料の作成支援・市場・販売データの分析を通じた施策の提案■社内外との連携：・社内関連部門（営業、学術、生産、薬事等）及び、　社外パートナー（広告代理店、調査会社等）との合意形成・ディレクション■需給管理：・販売計画の立案および生産管理・在庫調整のサポート【募集背景】同社のコンシューマーヘルスケア事業は、ロングセラーブランドを中心に高品質な製品を展開しており、近年は市場環境や生活者ニーズの変化に対応した新カテゴリーへの挑戦やブランド価値の再定義を進めています。現在、事業・組織両面で変革を推進する中、営業現場と連携した販売施策の強化と中長期的なブランド戦略を担う人材が不足しているため、将来のブランドマネージャー候補を募集します。【ポジションの魅力】ブランド戦略から営業戦略まで一気通貫で携わることができ、自身の企画や意思決定が売上やブランド成長に直結するやりがいのあるポジションです。今後は1ブランドを1～2名で担当する体制を目指しており、組織拡大フェーズならではの成長機会とキャリア形成が期待できます。

IPの価値を最大化し、新たな収益機会を創出するため、ライセンス企画、商品化実務、事業開発・アライアンスを横断的に担当します。自社IPを基盤として、ライセンスイン／アウト戦略の立案から、商品企画・商品化、さらには外部パートナーとの事業提携まで、IPビジネス全体をつなぐ中核的な役割を担います。企画だけで終わらせず、実際の事業成果へとつなげていくことが求められるポジションです。【具体的な業務内容】■ライセンスイン/アウト戦略の立案・調整■IPを活用した商品・事業企画および方向性設計■商品化実務全般（契約対応、デザイン/サンプル監修、進行/品質管理）■新規取引先・パートナー開拓■事業開発・アライアンス提案の企画■契約条件調整および契約進行管理■中長期的なIPビジネス/商品化ロードマップ策定【業務の進め方・特徴】単一領域に限定せず、企画・実行・拡張を一体で扱う統合型ポジションです。マーケティング、クリエイティブ、運営など社内部署と連携しつつ、ライセンシー、メーカー、流通パートナー、提携先企業など外部関係者との調整・交渉を行います。IPのブランド価値と一貫性を重視しながら、市場性・収益性を考慮した事業判断が求められます。中長期視点でIP活用ロードマップを描き、短期施策と長期戦略を両立させて推進します。

【職務内容】投資信託等の運用状況のモニタリングや市場動向分析、及び運用現場に対する牽制機能/サポート・当社投資信託等のパフォーマンス分析とモニタリング・市場動向分析や他社投資信託等の分析・運用不振の投資信託等の分析やファンドマネジャー（FM）　サポート・運用者に対する牽制役としてのバリューマネジメント対応【配属組織】運用企画部【働き方について】残業は月30時間程度、出社は週2回程度です。出社比率に関しては個人の状況により柔軟にご相談いただくことが可能です。【おすすめポイント】■某社グループの運用会社で、安定した基盤と成長力を持っております。■資産運用残高が36.1兆円（投資信託：2024年3月末）を越え拡大傾向にあります。■商品には純資産総額1兆円を超える超大型ファンドや、60年以上もの運用実績を有するファンドもあります。（2024年度時点）■教育制度や福利厚生も充実しておりしっかりとしたキャリア形成が可能な環境です。【福利厚生/データ】■福利厚生・連続休暇制度：上期・下期毎に5営業日の連続休暇を年2回取得可能・育児休業：子供が満2歳になるまで取得可能　※取得率:男性100％　女性:100％(2023年度実績)・早帰りデー：毎週水曜日は18時までに業務を終わらせるように推奨・オフィスカジュアル：通年ビジネスカジュアル可・勤務の間に、半日単位または１時間単位で休暇を取得できます。■データで見る同社・男女比ー男性（59％）：女性（41％）・平均勤続年数：13.4年・年間休暇取得日数：20.8日

【期待する役割】マテリアル事業（化学、半導体、データセンター等）の成長を支える戦略立案、M&A案件の組成からDD・執行、買収後のPMI（統合・シナジー創出）までを一貫してリードいただきます。海外拠点と連携し、グローバルに活躍いただくことを期待しています。【具体的には】(1) マテリアル事業本部および業種別戦略策定(50％程度)：市場・競合分析を通じた成長ストーリーの立案（業種は化学、マイニング、鉄鋼、紙パルプ、SCM、データセンター、半導体、バッテリー、鉄道のいずれか）(2) 案件組成(15％程度）：ターゲット企業のソーシング(3) 案件遂行(25％程度)：DD（資産調査）の主導、買収後の事業計画策定、海外拠点との交渉(4) PMI遂行(10％程度)：グループ統合、ガバナンス構築、シナジー最大化の推進【ポジションの魅力】本ポジションでは、グローバルな環境で、事業オーナーとして戦略立案やM&Aの全工程に深く関与できます。戦略立案から案件組成、DD・執行、買収後のPMIまで一貫して関与し、マテリアル事業の成長に直接貢献できる点が魅力です。中長期的には、同事業本部全体の戦略策定やM&Aを継続的に推進するリーダー人財としてステップアップされることを想定しています。【募集背景/部門情報】同社は、各種プラントの分散型制御システムを世界に先駆けて開発した制御分野のリーディングカンパニーです。創業110年を超え、今後はバイオ、IT技術にもさらに注力し、お客様とともにイノベーションを共創していきます。本ポジションは、マテリアル事業本部 事業戦略室 事業管理部に所属し、グローバルな環境で、事業オーナーとしてM&Aの全工程に深く関与するポジションです。事業拡大に伴う、組織強化を目的とした増員募集となります。【働き方】■テレワークを組み入れており（週２，３回の本社（武蔵野）出勤）働き易い環境■残業規制もあり、恒常的な残業はなく、落ち着いて長期的に働くことのできる環境■性別問わず、誰もが活躍できる職場環境（多様性重視、女性活躍推進等）【就業環境】キャリア採用にてしばらくご活躍いただくため当面転勤想定しておりません。（将来的な転勤の可能性はございます）より快適な職場環境をめざし、様々な制度、施設を整えて社員をサポートしています。平均残業時間も月30時間程度と長期就業可能な環境です。日本国内にいる期間はテレワーク、時間単位休暇制度、フレックスホリデー、フレックスタイム制度、育児時間制度 等の働きやすさに関する制度や社員の適材適所を実現するためにキャリアプラン申告や社内公募制度も導入をしております。【企業の魅力】■100年の歴史を誇る制御分野のリーディングカンパニー。現在、化学・医療・バイオ領域拡大のまさに変革期！　■WEB面接完結。在宅勤務実施中。働き易さ抜群で企業ランキング上位！■残業規制もあり、恒常的な残業はなく、落ち着いて長期的に働くことのできる環境。■社内で幅広い活躍が期待できる環境配属予定の本部以外にも各製品事業部でも専門スキルをお持ちの方のニーズがあるため、他の部署への道も将来的に希望があればチャレンジできる環境。

【期待する役割】マテリアル事業（化学、半導体、データセンター等）の成長を支える戦略立案、M&A案件の組成からDD・執行、買収後のPMI（統合・シナジー創出）までを一貫してリードいただきます。海外拠点と連携し、グローバルに活躍いただくことを期待しています。【具体的には】(1) マテリアル事業本部および業種別戦略策定(50％程度)：市場・競合分析を通じた成長ストーリーの立案（業種は化学、マイニング、鉄鋼、紙パルプ、SCM、データセンター、半導体、バッテリー、鉄道のいずれか）(2) 案件組成(15％程度）：ターゲット企業のソーシング(3) 案件遂行(25％程度)：DD（資産調査）の主導、買収後の事業計画策定、海外拠点との交渉(4) PMI遂行(10％程度)：グループ統合、ガバナンス構築、シナジー最大化の推進【ポジションの魅力】本ポジションでは、グローバルな環境で、事業オーナーとして戦略立案やM&Aの全工程に深く関与できます。戦略立案から案件組成、DD・執行、買収後のPMIまで一貫して関与し、マテリアル事業の成長に直接貢献できる点が魅力です。中長期的には、同事業本部全体の戦略策定やM&Aを継続的に推進するリーダー人財としてステップアップされることを想定しています。【募集背景/部門情報】同社は、各種プラントの分散型制御システムを世界に先駆けて開発した制御分野のリーディングカンパニーです。創業110年を超え、今後はバイオ、IT技術にもさらに注力し、お客様とともにイノベーションを共創していきます。本ポジションは、マテリアル事業本部 事業戦略室 事業管理部に所属し、グローバルな環境で、事業オーナーとしてM&Aの全工程に深く関与するポジションです。事業拡大に伴う、組織強化を目的とした増員募集となります。【働き方】■テレワークを組み入れており（週２，３回の本社（武蔵野）出勤）働き易い環境■残業規制もあり、恒常的な残業はなく、落ち着いて長期的に働くことのできる環境■性別問わず、誰もが活躍できる職場環境（多様性重視、女性活躍推進等）【就業環境】キャリア採用にてしばらくご活躍いただくため当面転勤想定しておりません。（将来的な転勤の可能性はございます）より快適な職場環境をめざし、様々な制度、施設を整えて社員をサポートしています。平均残業時間も月30時間程度と長期就業可能な環境です。日本国内にいる期間はテレワーク、時間単位休暇制度、フレックスホリデー、フレックスタイム制度、育児時間制度 等の働きやすさに関する制度や社員の適材適所を実現するためにキャリアプラン申告や社内公募制度も導入をしております。【企業の魅力】■100年の歴史を誇る制御分野のリーディングカンパニー。現在、化学・医療・バイオ領域拡大のまさに変革期！　■WEB面接完結。在宅勤務実施中。働き易さ抜群で企業ランキング上位！■残業規制もあり、恒常的な残業はなく、落ち着いて長期的に働くことのできる環境。■社内で幅広い活躍が期待できる環境配属予定の本部以外にも各製品事業部でも専門スキルをお持ちの方のニーズがあるため、他の部署への道も将来的に希望があればチャレンジできる環境。

【期待する役割】ソリューション事業部は、お客様の課題を解決し、生産やサプライチェーンの最適化を実現するためのソリューションを提供しています。その中で事業企画グループは、事業全体の管理や既存事業の拡大支援、国内子会社管理に加え、M&A・アライアンスを推進し、事業ポートフォリオの拡充を図っています。経営戦略と直結する事業企画業務を担い、グローバルな視点から事業の成長を支えていただきます。ご入社後、まずは業績管理業務や国内外子会社管理業務を中心にご担当いただき、ご経験や志向に応じて、段階的に業務の幅を広げていただくことを想定しています。将来的には、事業戦略の立案やM&A推進等の領域でのご活躍も期待しています。【具体的には】1)業績管理・月次・四半期の業績レビューの主導（売上・利益分析、予算差異分析）・リスク・機会の可視化と対応策の提案・子会社含む中期計画の策定サポート2)国内外子会社の管理、海外拠点との連携・海外拠点との定例会運営、経営テーマに関する情報連携・施策調整・内部統制（ガバナンス、規程整備、コンプライアンス）の推進3)事業部内での戦略の立案・実行・事業戦略策定に向けた市場・競合調査、将来需要予測の取りまとめ・経営会議等に向けた意思決定資料の企画・整理・ファシリテーション・重点施策のKPI設計および進捗モニタリング、関係部門との課題解消支援※上記全てをお任せするわけではなく、ご経験やスキルに応じて業務アサインしていく流れを想定しております。【ポジションの魅力】・業績管理業務以外にも、同じチームで事業企画やM&Aなどの業務も担当しており、将来的には事業企画推進やM&Aへとキャリアを広げていくことが可能です。・中期経営計画の中でも、ソリューション提案を強化していくことを掲げており、その中核となる事業部の戦略立案・業績管理を経験することが出来ます。・20代、30代も多い組織となり、若手の方でも裁量権を持ってご活躍頂けます。・海外拠点や海外子会社の管理にも携わることが出来、英語を活かしたグローバルな活躍が可能です。【募集背景/配属先情報】■募集背景：お客様の製造現場や経営層が直面する課題が高度化・複雑化する中で、これまで培ってきた当社の強みである流量計などのフィールド機器や制御システムを活かし、付加価値の高いソリューション提案を進めております。その中で配属先となるソリューション事業部は新たなソリューションを開発・企画・推進していく中核であり、事業管理体制の強化を進めているためです。■部門情報（ミッション・人数/年齢構成・特徴/雰囲気）：ソリューション事業部の事業戦略立案や業績管理を行う部署となります。5名程度の組織となりますが、20代～30代中心で構成されている組織となります。中途入社の社員も多く、どなたでもご活躍頂ける環境です。【働き方】■テレワークを組み入れており（週２，３回の本社（武蔵野）出勤）働き易い環境■残業規制もあり、恒常的な残業はなく、落ち着いて長期的に働くことのできる環境■性別問わず、誰もが活躍できる職場環境（多様性重視、女性活躍推進等）【就業環境】キャリア採用にてしばらくご活躍いただくため当面転勤想定しておりません。（将来的な転勤の可能性はございます）より快適な職場環境をめざし、様々な制度、施設を整えて社員をサポートしています。平均残業時間も月20時間程度と長期就業可能な環境です。日本国内にいる期間はテレワーク、時間単位休暇制度、フレックスホリデー、フレックスタイム制度、育児時間制度 等の働きやすさに関する制度や社員の適材適所を実現するためにキャリアプラン申告や社内公募制度も導入をしております。【企業の魅力】■100年の歴史を誇る制御分野のリーディングカンパニー。現在、化学・医療・バイオ領域拡大のまさに変革期！　■WEB面接完結。在宅勤務実施中。働き易さ抜群で企業ランキング上位！■残業規制もあり、恒常的な残業はなく、落ち着いて長期的に働くことのできる環境。■社内で幅広い活躍が期待できる環境配属予定の本部以外にも各製品事業部でも専門スキルをお持ちの方のニーズがあるため、他の部署への道も将来的に希望があればチャレンジできる環境。

現在、同社オンラインクリニックはサービス開始約4年で診察件数200万件を突破し、圧倒的なスピードで急成長を続けています。 事業の多角化・拡大に伴い、オンライン診療グループのマネージャーは本来の主務に加え、物流（配送）、商品企画、CRMなど多岐にわたる領域の横断的なマネジメントを兼務しています。現在の課題は、経営陣から次々と投下されるスピーディーかつ高度な事業戦略を、複数部署が絡む現場のオペレーションに遅滞なく落とし込むためのリソースが不足している点です。 経営陣の描く抽象度の高い方針を、現場が迷わず実行できる具体的なアクション（ToDo）へと「翻訳」し、各部署の連携をシームレスに推進する役割が急務となっています。そこで今回、マネージャーの右腕として、経営層と最前線の現場を繋ぐ「ハブ」となり、事業成長を力強く牽引していただける方を募集します。右腕となる方に日々の実務推進や現場の一次判断を巻き取っていただくことで、マネージャーは「事業全体のコンディション悪化を防ぐための根本的な仕組みづくり」や「中長期を見据えた次の仕込み（戦略策定・新規施策の検討）」、「事業拡大に伴うオペレーションの歪みの解消」といった、事業の構造改革や全体統括に集中できるようになります。本ポジションは、経営陣の求める事業成長スピードに合わせた先回りの体制構築を実現するための、非常に重要な要となります。【ミッション】同社ヘルスケア本部では、PCやスマホでスキマ時間に受診でき、お薬の受け取りまでをワンストップで提供する『オンラインクリニック』を運営しています。医師の診察からオペレーターの案内、医薬品のピッキング、ロジ（物流）による梱包・配送まで、多岐にわたるチームが連携してサービスを提供しています。今回の募集では現場マネージャーの「右腕」として、経営陣の方針を現場のアクションへと変換し、事業を動かす中核的な役割を担っていただきます。【具体的な業務内容】事業を加速させるため、主に以下の3つの業務をお任せします。●タスク分解と他部署展開（抽象から具体への翻訳と設計）マネージャーから共有された抽象度の高い方針やゴールに対し、現場にただ調査や作業を丸投げするのではなく、以下のように戦略的に分解して実行可能な形に設計します。・目的の明確化：背景にある課題感を現場に翻訳して伝える。・担当の分割：全体のチームKPIに紐づく形で役割を分割し、適切な担当振りを行う。・指標と成果物の定義：達成目標、定点観測するKPI、確認頻度、アウトプット概要を細かく整理する。・スケジュールの設計：開始までの明確なステップと、進捗が迷子にならないための中間報告タイミングを設計する。・改善への接続：得られた情報を今後のサービス改善や運用フローにどう接続するかまでセットで設計する。● 伴走・管理ステップに分解したタスクが予定通り進んでいるか、連携が滞っていないかを追いかけます。手が止まっている部分があれば、自ら現場や他部署とコミュニケーションを取り前に進めながら、マネージャーへ進捗のサマリー報告を行います。●ジャッジ・現場エスカレーションの一次対応現場から日々上がる「このユーザー対応、どう判断したらいいですか？」という相談の一次窓口となります。マネージャーの方針や既存ルールに沿ってその場で指示を出していきます。対応しきれない案件はマネージャーに判断を仰ぎつつも、判断基準を理解し今後のルールに落とし込みを行います。

【仕事内容】・海外アセット関連業務の企画・運営・管理・海外AM戦略の立案、進捗管理、対外交渉・AM戦略本部内会議の運営サポート（資料作成・議事録作成）・海外出張への同行および会議運営（一部通訳を含む）【会社の魅力】大和ハウス工業には、多様な人財が「働きがい」を感じながら活躍できる環境があります。仕事を通じてさまざまなチャレンジができること。頑張ったことや成果がしっかり評価されること。仕事だけでなくライフワークも踏まえた支援制度が整っていること。これら３つの要素が作用することで働きがいの好循環を生み、一人ひとりの社員が、仕事を通じて得られる歓びや価値を高め続けていくことができます。【１】キャリアアップを実現できる仕事年齢に関係なく仕事を任せる風土と、さまざまなことに挑戦できるフィールドがあります。「事業を通じて人を育てる」を社是に掲げるとおり、一人ひとりの積極精神・チャレンジ精神こそ、本人はもちろん、会社にとって大きな財産になると考えるからです。やる気次第で、多彩なキャリアを自ら切り拓いていける環境があります。【２】新卒入社・キャリア入社を問わないフェアな評価年齢・性別はもとより、入社区分で評価に差がつくことはありません。取り組んだ事実や実力を評価するからです。主任・一般職層は、結果だけでく、成果にいたるプロセスや労働生産性、さらには数字に表れない組織への貢献度合まで、多面的に評価する仕組みにしています。評価と教育は表裏一体と考え、個人のモチベーション向上だけでなく、組織の活性化にもつながる環境があります。【３】安心して働き続けられる　支援制度一人ひとりのキャリアプランやライフプランに合わせ、支援制度を拡充させることで、安心して仕事に打ち込める環境づくりに努めています。フレックスタイム導入による柔軟な働き方の実現や副業によるキャリア形成の機会提供から、ワークライフバランスの両立制度や65歳役職定年の一律廃止にいたるまで、社員が自律的にキャリアを形成し、活躍し続けられる環境があります。

【株式会社レコチョクとは】創業20年を超える音楽×TECH企業。音楽ファンの皆様、アーティストの皆様のために音楽を届け、さらに、音楽が持つ付加価値を見つけ、最先端のIT技術を駆使したサービスで音楽領域を全方位で事業展開。【業務概要】事業変革期を迎える当社経営企画マネージャー候補として、経営陣とコミュニケーションをとりながら、以下をはじめとする幅広い業務をお任せします。経営陣に近い立場で、経営の意思決定に直結する責任とやりがいのある重要なポジションです。【具体的には】■中期成長戦略の策定■事業/部門の進捗モニタリングと支援■中期/短期事業計画の策定■予実分析(管理会計)■経営陣/株主への各種レポーティング■広報/IR■全社プロジェクトの推進■その他経営企画に関する関連業務

【募集背景】現在、同社は一般家庭向けのエネルギーマネジメントサービスを、新たな事業ポートフォリオとして構築し、中長期的な事業収益の柱として成長させていくフェーズにあります。BEVや蓄電池を活用した一般家庭向けエネルギーマネジメントサービスや、auでんきアプリを起点としたデジタルサービスなど、生活インフラに直結する複数の新規事業テーマが同時並行で立ち上がっており、企画立案から戦略実行、立ち上げまでを一気通貫で推進できる体制づくりが求められています。事業推進部では、事業アイデアを構造化し、PL・事業収益性を踏まえた意思決定を行い、不確実性の高い環境下においてもプロジェクトを前に進めることで、新規事業を「検討」に留めず、「実際に事業として成立させる」組織への進化を目指しています。こうした背景から、2026年度における一般家庭向けエネルギーマネジメントサービスの新規事業企画・立ち上げにおいて、構想段階から実行フェーズまで主体的に関与し、事業の中核を担っていただける方を募集しています。【業務内容】一般家庭向けエネルギーマネジメントサービス領域を中心として、新規事業・サービスの構想検討・企画立案から立ち上げ・推進までを一気通貫でご担当いただきます。単なる調査・構想検討に留まらず、PL・事業収益性を踏まえた意思決定、社内外を巻き込んだ推進を通じて、実際にサービスとして世に出すフェーズまで関与いただくポジションです。（詳細）・新規事業／新サービスの企画立案（事業仮説構築、ビジネスモデル検討）・PL試算・事業性評価（Excel等を用いた収支シミュレーション）・プロジェクト計画策定、進行管理、課題整理・社内関係部署（マーケ、制度、システム等）との調整・合意形成・社外パートナー（メーカー、事業者等）とのアライアンス検討・折衝・AIツール等を活用した、リサーチ・資料作成・アウトプットの効率化・（将来的には）エネルギーと親和性のある周辺業界（リフォーム・リノベ等）を含む新領域の検討※エネルギー分野の専門知識は、業務を通じてキャッチアップいただく前提です。※一人当たり2～3案件を担当していただくイメージです。【サービス情報】・auでんき（https://www.au.com/energy/）・じたく発電所サービス（https://www.au.com/energy/denki/pvstoragecell/）・スマート節電（https://www.au.com/energy/denki/option/ssp/）【組織構成】部署名：事業推進部人数：8名（部長含む、派遣社員を除く）中途入社比率：8名のうち中途4名年齢構成： 30代：5名、20代：3名棲み分け：新規事業／サービスごとに担当を棲み分け【ポジションの魅力】・エネルギーに留まらない新領域にチャレンジすることができます。・構想段階だけではなく、実行フェーズの事業に深く関わることができます。・会社の未来を左右する事業企画・立ち上げに携わることができます。・プロジェクト推進を通じて、事業全体を俯瞰する力を身に着けることができます。【働き方】・リモートワーク勤務は選択可能（個人の業務内容やバランスによるが、週2日程度が目安となる）・残業時間は、月20～25時間程度が平均となります。・休日出勤：無し・出張機会：案件により可能性あり・フレックスタイム制度あり（コアタイムなし／所定労働7.5時間 ※休憩60分）※試用期間中のフレックスタイム制勤務の適用はありません。【キャリアパス】エネルギー業界における専門性を身に付けること、自らが中心となり周りを巻き込みながら案件を推進すること（プロジェクトマネージャーのような役割）、双方の経験が可能な職場です。個人のキャリアパスを尊重しながら、スペシャリストとしてキャリアを積むのか、マネジメントとしてキャリアを積むのか、それともバランスよく両方のキャリアを積むのか、相談しながら決めていきたいと考えております。

【組織ミッション】・ 海外領域の市場開発とブランド構築・ 国内市場外での収益源の確保・ グローバル企業への変革推進（ボーダレスな社会的価値創出企業の実現）【入社後想定する業務】■豊洲本社での業務・海外子会社の管理業務（PMI、経営管理、ガバナンス強化等）・M&A関連業務（ソーシング～クロージング、PMI）・同社グループの理解（ソリューション、ガバナンスなど）■海外子会社出向時の業務・予算作成支援、予実管理とその分析・該社取締役会・ステアリングコミッティの機関運営、および報告に向けた財務資料準備・BIPROGY連結子会社としての該社内ガバナンス対応支援（取締役会規定等に従った会社運営 等）・連結決算用のレポーティング作成業務（英語・日本語のドキュメント）【キャリアの広がり】■短期（入社後1～2年）入社後1年～2年程度は、日本において管轄する事業部（グローバルビジネス部）にて、同社グループ会社の海外会社管理業務やM&A関連業務をご担当いただくことで、同社経営方針や企業風土などを理解し、出向の土台を作っていただきます。■中長期（3～5年／その先）出向の土台ができた後に同社海外グループ会社へ出向（駐在）し、駐在先の海外のメンバーと協力しながら業務に携わっていただきます。出向後は基本的に、現地グループ会社の社員として業務を行っていただくことになるため、現地経営者・従業員と主体的に信頼感関係を構築することが求められます。一方で同社グループガバナンスの観点で、同社側の意図を理解し、同社目線を持って活動いただくことも期待されます。【ポジションの魅力】同社の海外事業は、これから拡大をしていく、いわば初期段階・発展途上にあります。自分の手で同社グループの海外事業を創っていく、という挑戦ができるポジションです。【組織構成】（2026年6月現在）■グローバルビジネス部：39名(プラス差入出向者：10名)・配属予定組織候補①(事業開発一室)：5名・配属予定組織候補②(事業開発三室)：11名・配属予定組織候補③(事業開発四室)：11名※同部からの海外グループ会社出向者：7名　（その他に研修員が3名）　シンガポール：2名、マレーシア：1名、タイ：1名、インドネシア：1名、フィリピン：1名、中国：1名【部門からのメッセージ】当社は2022年4月に社名を変え、日本のみならず、グローバルに唯一無二のブランドを確立することを目指しております。当部ではERPなどのグローバルソリューションビジネスを中心に事業基盤・顧客基盤を確立しつつありますが、今後はさらに事業範囲や規模を拡大し、海外においても存在感のある企業グループとなることを目指しております。将来的には、駐在のみならず、海外グループ会社のマネジメント・経営者候補としてのステップアップも期待しております。是非、私たちと一緒にBIPROGYグループのグローバル化を進めて頂く方をお待ちしています赴任時期や家族帯同についても相談しながら決めていただけます。【企業の魅力】■日本を代表する「総合ITサービス企業（SIer）」同社は、60年以上の歴史を持つ国内有数の総合ITサービス企業です。金融、流通、製造、公共、社会インフラなど幅広い業界を顧客に持ち、社会基盤を支えるミッションクリティカルなシステムを数多く手がけています。単なるシステム開発にとどまらず、ITコンサルティング／システム企画・設計／開発・運用保守／クラウド、AI、データ活用まで一気通貫で提供できる点が大きな強みです。■長期就業を前提とした働きやすい環境社員が安心して長く働ける制度・文化が整っています。・テレワーク制度（業務内容に応じて柔軟に利用可能）・フレックスタイム制度・平均勤続年数が長く、定着率が高い・育児・介護との両立支援制度が充実　└＜休職制度＞産前産後：最大9ヶ月、育児：子が2歳になるまで、介護：通算12ヶ月　　＜時短制度＞1日2時間まで短縮可/育児（子が高校卒業まで）・介護・ライフステージの変化を前提としたキャリア設計が可能

当社が開発を手掛ける美少女ゲームをご担当いただきます。こちらのポジションは、自社ゲームタイトルの公式Xを中心としたSNSコミュニティ戦略の立案/管理を担当し、IPのブランド価値とユーザーの熱量を最大化する中核的な役割です。SNSを単なる告知ツールではなく「ファン体験を拡張する場」と捉え、ゲーム内の展開や全体のマーケティング戦略と連動した、高度でナラティブなSNS戦略を企画段階から設計/実行します。【具体的な業務内容】■公式XをはじめとするSNSを通じた、年間のデジタルコミュニケーション戦略の策定■UGC（二次創作やファンコミュニティの盛り上がり）を誘発する、大規模なSNSプロモーションや参加型キャンペーンの企画/管理■テキスト/イラスト/映像など、SNS向けクリエイティブの制作ディレクションおよびクオリティコントロール■分析ツールを用いたエンゲージメント分析、効果測定、およびレポーティング【業務の進め方・特徴】■KGI/KPI設計に基づく、中長期的なSNSマーケティング戦略の立案■データ分析を用いた、ユーザーインサイトの抽出と施策への還元■開発/アート/プロモーション担当などを巻き込んだ、部門横断的なプロジェクト推進■徹底したリスク管理と、トレンドを活かした瞬発力のある業務スタイル

【募集背景】株式会社GA technologiesは、「テクノロジー×イノベーションで驚きと感動を生み、世界を前進させる。」というミッションのもと、不動産領域におけるDXを推進しています。自社サービス「RENOSY」では、投資用不動産の仕入れから販売・運用までワンストップで提供。2025年には2,489億円を超える売上を達成し、さらなる事業拡大を進めています。その中核を担うポジションとして、投資用中古アパート事業を立ち上げるため、組織設計マネジャーとして事業全般をリードしていただける方を新たに募集します。【ミッション】新規事業において、自ら最前線で成果を出しながら最適な人員配置と業務プロセスの標準化を行い、早期に自走できるチームを構築すること。【ポジションの魅力】役員直下で新規事業の立ち上げを経験し、第一人者として活躍できる環境！自ら現場の最前線に立ち、事業を牽引しながら、組織マネジメントや将来のメンバーマネジメントへチャレンジできます！【主な業務内容】投資用不動産(中古アパート)の仕入れから事業計画立案仕入れ～販売までのプロセス管理とPDCA推進組織設計、メンバーマネジメント業務プロセスの構築（仕組みづくり）RENOSYのプラットフォームを活かした販売戦略の検討【組織構成】新規ポジションのため責任者1名を募集します現在、最適な組織構成を検討中の段階にあるため、入社直後から経営戦略と連動した組織デザインの議論に加わっていただきます。

在庫管理は企業経営の根幹を支える領域ですが、その実態は入出荷や検品、棚卸といった複雑な現場オペレーションに依存しています。 この現場が崩れると在庫データはすぐに不正確になり、販売機会の損失や過剰在庫につながり、最終的には経営判断を誤らせます。どれだけ高度な戦略も、土台となるオペレーションが整っていなければ意味がありません。私たちはこの課題に向き合い、現場のオペレーションを正しく回し続けられる仕組みをつくっています。freee在庫管理は業務を支えるだけでなく、プロセスそのものを見直し、現場から正しいデータが積み上がる状態を実現します。そしてこの問題は、個々の企業だけの話ではありません。国内最大の産業である日本の卸・小売業ではいまだに紙や属人的な運用が残り、現場とデータが分断されたままです。 私たちはこの分断を解消し、企業が良い商品づくりに集中できる環境を整えながら、オペレーションそのものを競争力に変え、経営としても強い企業を生み出していきます。今後の事業拡大に向けて、現在、PdMを募集しています。freee在庫管理プロダクトを一緒に成長させてみませんか？【業務内容詳細】※入社後直ちにグループ会社の株式会社ロジクラへ出向となります AIを利用したサービスをいち早くキャッチアップし、新規機能・サービスの企画、プロセス改善に反映する取り組みを行います。プロダクト戦略の策定と実行: 市場・競合・ユーザーリサーチに基づき、担当プロダクトの中長期的なビジョンと戦略を策定し、経営や事業の目標達成にコミットします。本質的な課題発見と仮説検証: ユーザーインタビューやデータ分析を通じてインサイトを抽出し、解決すべき「本質的な課題」を特定。高速な仮説検証サイクルを回します。プロダクト開発の推進: プロダクトロードマップとバックログを管理し、エンジニアやデザイナーと密に連携しながら、仕様策定からリリースまでプロダクト開発全体をリードします。ステークホルダーとの連携: マーケティング、セールス、カスタマーサポートなど、社内外の多様なステークホルダーと連携し、プロダクト価値を最大化するためのアクションを推進します。継続的なプロダクト改善: リリースした機能の効果測定を行い、データとユーザーフィードバックを基に、プロダクトを常に改善し続けます。【当該ポジションで働く魅力】freeeのアセットを使いながら、新規領域を自分たちで切り拓ける環境小さなチームだからこそ、意思決定と実装の距離が近く、スピード感を持って価値を形にできるAIを前提とした開発・業務の中で、新しいプロダクトの作り方に挑戦できる会計・販売・在庫を横断した統合体験を設計し、事業全体の価値をつくれる数年でプロダクトオーナーや事業責任者へのステップアップも可能

【募集背景】SNSの急速な普及により、広告市場は大きな構造転換期を迎えています。それに伴い、SNSマーケティングへのニーズは年々高まり、当社広告事業部門においても、さらなる組織拡大が急務となっております。本ポジションでは、インフルエンサーマーケティングの需要拡大に伴い、広告事業部門（MS本部）の体制を強化を目指し、クリエイティブも含む美容領域のSNS運用担当ポジションの募集をさせていただきます。【業務内容】未経験歓迎！美容メディア「Suki-na」のSNS運用をお任せします！Suki-naは平均年齢25歳のチームで運営をしています。同世代大歓迎ですHP：https://suki-na.jp/IG：https://www.instagram.com/suki_na_official/TT：https://www.tiktok.com/@complex_chanX：https://twitter.com/skiena_care【具体的な業務内容】■SNSの運用全般■コンテンツ案出し■投稿内容の企画・作成（デザイン決め・撮影・画像編集など）■データ分析

◆フィルム型ペロブスカイト太陽電池の事業化を目指す新会社（積水ソーラーフィルム株式会社）に出向頂き、事業や営業支援・会計・生産管理に関わる情報システムの全体最適化などシステム全般の業務を担っていただきます。【具体的には】■事業及び、全社情報システムの最適化に向けた企画・推進・運営■全社情報システムのロードマップ策定・推進・運営■SalesForce活用のロードマップ策定・推進・運営■社内関係者、ベンダとの折衝【組織構成】積水ソーラーフィルム株式会社　経営管理部　システム・セキュリティグループ（出向）【募集背景】積水ソーラーフィルム社は、ペロブスカイト太陽電池の製造・販売を担う会社として1年前に設立された会社で、積水化学の成長ドライバーとしてだけでなく、世の中の再生可能エネルギーの牽引役として、社内外から大きな期待を寄せられる会社です。今後、積水ソーラーフィルムでは、事業急拡大（事業化、大量生産化）に向け、システム、セキュリティの基盤をスピーディに整えていく必要があります。多くのステーホルダと協業しながら、主体的に考え・行動できる人材を求めています。【本ポジションの魅力・やりがい】◎NEDOプロジェクトに採択された事業の事業化を、最前線のスタッフとして内側から支えることが出来ます。◎売上1兆円超の企業にいながら、世の中から注目される事業の立上に携われる機会はそう多くあるものではないと思います。◎情報システムだけでなく、バリューチェーン全体を俯瞰した事業企画の側面でも、企画・推進・運営に携われます。◎会社・事業は今後、急拡大していく計画を立てています。その中で、システムが担うべき役割は大きく、非常にやりがいのある仕事で、バリューチェーン全体を俯瞰して業務を行うことができます。◎やるべきことは多い分、裁量を持って動けるため自身の考え・思いが反映されることも、やりがいの一つです。

【募集背景】事業成長に伴い、マーケティングオートメーションツールの活用領域が拡大し、より高度な顧客コミュニケーション施策の実行が求められています。また、データベースの拡充により、顧客データを活用した精度の高い施策を推進できる環境が整いつつあります。今後はAIを活用した顧客体験の向上が急務であり、プロダクトグロースを牽引する新たな仲間を募集します。【仕事内容】■組織役割240万人超のオッズパーク会員を支える基盤として、顧客体験全体を統括する役割を担っています。顧客の声や要望を収集・分析し、サービス改善や新機能企画、UI/UX最適化を推進開発の優先順位を管理し、効率的な改善を実現カスタマーサポートなどの企画・運営を含め、利用開始から利用後まで一貫してサポート部署横断で連携して品質を保ちながら迅速に改善を実現すること目指しています。■組織ミッション「顧客体験を向上し続け、最も使いすく選ばれるサービスになること」です。顧客の声から開発の優先順位を決定し、システム部や関連部署と連携してスピーディにリリースを進めていきますが、単なる要望対応に留まらず、競合比較やデータ分析を通じて改善施策を提案して、品質と開発速度をどちらも向上させていくことが必要です。全員がサービス仕様を理解し、主体的に改善へ取り組む文化を根付かせることも重視しています。【具体的な業務】■コミュニケーション戦略作成■データとAIを活用したコミュニケーション施策の検討と実施及び効果検証【やりがい・特徴】大規模サービスのプロダクトグロースを牽引240万人以上の会員を有する大規模サービスの成長に携わることができます。大規模サービスならではのデータ規模やユーザー多様性を活かし、施策の効果が数値やユーザーの反応としてすばやく反映されるため、ダイナミックかつ実践的な経験ができます。データとAIで顧客体験を進化マーケティングオートメーションツールを活用し、顧客コミュニケーション全般の戦略立案から施策実行まで幅広く担えるポジションです。大規模データをもとに顧客理解を深め、多様なアプローチでプロダクトグロースに貢献できます。また、AIを活用した新たなマーケティング施策にも挑戦でき、専門性と実践経験を高められる環境です。

【募集背景】競争環境が激化する中、競合からのシェア奪還および利用者数の増加が重要な経営課題となっています。その実現には、顧客視点を起点としたプロダクト開発や、過去の成功体験にとらわれない新たな施策の推進が不可欠です。あわせて、組織の若返りと次世代人材の育成を進めるため、プロダクト戦略から施策の立案・実行リードする人材を募集します。【仕事内容】■組織役割240万人超のオッズパーク会員を支える基盤として、顧客体験全体を統括する役割を担っています。顧客の声や要望を収集・分析し、サービス改善や新機能企画、UI/UX最適化を推進開発の優先順位を管理し、効率的な改善を実現カスタマーサポートやロイヤリティサービスなどの企画・運営を含め、利用開始から利用後まで一貫してサポート部署横断で連携して品質を保ちながら迅速に改善を実現すること目指しています。■組織ミッション「顧客体験を向上し続け、最も使いすく選ばれるサービスになること」です。顧客の声から開発の優先順位を決定し、システム部や関連部署と連携してスピーディにリリースを進めていきますが、単なる要望対応に留まらず、競合比較やデータ分析を通じて改善施策を提案して、品質と開発速度をどちらも向上させていくことが必要です。全員がサービス仕様を理解し、主体的に改善へ取り組む文化を根付かせることも重視しています。略作成【具体的な業務】VoC（顧客の声）の分析と改善要望の精査改善仕様の策定開発優先度の管理UI/UX設計の推進システム部との調整や影響範囲調査リリース進行管理さらに、生成AIを活用した要望分析や仕様整理など、業務効率化と品質向上を目指します。【やりがい・特徴】大規模サービスのプロダクトグロースを牽引240万人以上の会員を有する大規模サービスの成長に携わることができます。大規模サービスならではのデータ規模やユーザー多様性を活かし、施策の効果が数値やユーザーの反応としてすばやく反映されるため、ダイナミックかつ実践的な経験ができます。AIでアプリ・WEBマーケティングを牽引アプリ・WEBマーケティングを通じて、ユーザー行動の分析から課題抽出、改善施策の立案・実行まで一貫して携われるポジションです。数値をもとにサービス成長へ貢献できるだけでなく、システム部署と連携した仕様作成やアプリのストアリリース、最新のAI技術を活用した施策にも挑戦できます。マーケティング視点とプロダクト改善、AI活用の実践力を同時に高められる点が大きなやりがいです。【組織構成】【配属先】★のグループで採用予定ですサービス統括部　全体21名└カスタマーサクセスグループ└プロダクトマネジメントグループ　★グループマネージャー：1名（部長兼務）マネージャー：１名メンバー：9名└UI/UXグループ

【募集背景】これまで長年にわたり、日本の商品は世界中で高い人気を誇ってきました。ZenMarketは、日本と世界をつなぐ架け橋となることをミッションとしています。現在、ウクライナ語マーケティングチームは新たなリーダーシップ体制のもと、新しいフェーズへと進んでいます。そこで、ウクライナ語圏市場においてさらなる記録更新を目指すため、デジタルマーケティングスペシャリストを募集しています。本ポジションでは、有料広告運用、SNSマーケティング、インフルエンサーパートナーシップに関する専門知識を活かし、ウクライナ語ユーザーの拡大に向けた革新的な戦略を企画・実行していただきます。新たな挑戦を求めている方は、40名以上のデジタルマーケティング専門メンバーが在籍する国際的なチームに加わり、主体性・創造性・継続的な成長を大切にする環境でキャリアを伸ばしてみませんか。【業務詳細】・PPCマーケティング（グーグル広告、Meta広告、レディット広告など）・SNSマーケティング（Instagram、Facebook、X、Redditなど）・インフルエンサーマーケティング(スポンサーシップ、コラボレーション、コンテンツ統合など)・コンテンツマーケティング（SEO、オーガニックマーケティングなど）・メールマーケティング（マスマーケティング、ニッチマーケティング）・データ分析（Google Analytics、Googleスプレッドシート、Looker Studio など）・ローカライズ業務（英語コンテンツのウクライナ語翻訳）・プロジェクトマネジメント（KPI設定およびウクライナ市場成長に向けた施策推進）＜使用言語＞ウクライナ語：お客様への対応日本語：社内日本人スタッフとのコミュニケーション・連携英語　：社内外国籍スタッフとのコミュニケーション・連携【配属部署】ZenMarket事業部 ZenMarketマーケティングチーム 30名 ウクライナ語ユニット：1名【求める人物像】・データドリブンな姿勢PPC広告の実務経験を活かし、常に数値をもとに判断できる方。データを活用して機会を見つけ、課題解決やパフォーマンス改善に前向きに取り組める方を歓迎します。・柔軟性と異文化理解力多国籍な環境での業務に抵抗がなく、世界各国のデジタルマーケターと円滑に連携できるコミュニケーション力をお持ちの方。・主体性のある姿勢自身の成長と目標達成に意欲的で、新しいチャレンジを楽しめる方。困難な状況でも前向きに取り組み、指示待ちではなく自ら行動できる方。・チームワークを大切にできる方明確なコミュニケーションと協力を大切にし、共通の目標に向かって取り組める方。建設的なフィードバックを受け入れ、また提供できる方。・前向きな行動力（Can-Doマインド）スピード感のある環境でも集中力と前向きな姿勢を保ち、優先順位の変化にも柔軟に対応できる方。

【募集背景】提案型案件の増加に伴い、増員募集を行います。【職務内容】当部門は、全国の地方公共団体から技術提案方式で発注される水処理施設（下水処理場や浄水場等）の運転維持管理（オペレーション）業務委託案件について、技術提案書の作成を中心に担っている部署です。年々増加している技術提案に向けて、フロントに立つ支店営業所、技術部門等と連携を取り、社内外様々な情報を集約していきます。近年の水処理業界は、地方公共団体との「官民連携」、複数水道事業体での「広域化管理」、設計・建設・運転維持管理（オペレーション）を一括で請け負う「DBO案件」、業務効率化を目的としたIoT導入など、新しい形での提案が求められています。社内他部門と連携しながら、顧客課題を解決するための提案を行います。同社は、建設、オペレーション、メンテナンス、薬品と水処理に関する様々なソリューションを一貫して行えることが強みです。そのため、技術提案書では、当社の優位性をアピールし、他社との差別化を図ります。従来のオペレーション（運転維持管理）業務のみならず、新たな事業や価値創造を模索し、オペレーション事業の発展形を創出することを目指します。今回は、地方公共団体から発注される業務委託案件を受注するために企画・提案を担当いただく方の募集です。現在当社では全国で約300か所のオペレーション現場を管理しており、提案先としては既存顧客への提案、新規顧客への提案両方を行います。地方公共団体への技術提案は、数か月の間に社内外関係者と調整をして提案内容をまとめ、技術提案書を作成します。技術提案書の完成に向けて、現地調査、関係部署調整、役割分担、スケジュール調整、内容精査、最終プレゼン等、主担当として取りまとめていきます。担当はプロジェクトごとに割り振られ、各部署と連携しながら支援を行っていきます。【働き方】・時差出勤、フレックスタイム制度（入社一年経過後適用可）あり・在宅勤務制度あり、出社との併用が可能です。　週1-2日出勤、週3-4日在宅・出張等　が目安です。　・残業は、担当案件の繁閑にもよりますが月30時間程度を想定。・8月~1月が当部門の繁忙期です。・国内出張が月数回発生します。【配属組織】オペレーション営業部部長以下9名。20代前半～40代半ばを中心に構成されています。【キャリアパス】ご志向性により様々なキャリアパスをご用意しております。フロント営業へのキャリアチェンジや、PPP営業など他案件の営業支援等が一例です。

【職務内容】・キャンペーン内容の企画立案から予算・KPI策定、スケジューリング、社内各部門・エグゼクティブへの企画説明・景品表示法などの法令順守のための企画内容の確認・キャンペーンサイトのディレクションやオウンドメディアのプロモーション企画・キャンペーンのコスト予測や予算・KPIの進捗管理、終了後の成果分析当面は同社グループに出向のうえ、この業務を推進いただき、同社流のマーケティングノウハウを習得いただきます。そのうえで、将来的には同社においてマーケティング全般（戦略・リサーチ・キャンペーン企画・キャンペーン運用等）等にも関わっていただく可能性があります。【特徴/魅力】同社のサービスを利用する全ユーザーに対して利用と定着を促進する大規模キャンペーンを企画するポジションです。自部署のみではなく、プロモ・営業・法務・CS等の複数部署と連携と行うポジションでありますので、・当事者意識の強い方・ユーザー分析、施策立案、LTVを軸にしたROI策定、実行、効果検証、改善を一気通貫で出来る方・成果にこだわって粘り強く対応してくださる方・AIを活用したマーケティング推進（運用改善・企画実行問わず）ができる方・企画領域のみだけでなく、戦略領域からプロモーション領域まで幅広くマーケティング領域を身につけ実践していきたい方　を募集しています。【募集背景】事業成長に伴い、従業員数も急拡大しており、事業成長に向けた組織体制の強化が急務とされています。【組織について】2025年5月に同社グループの連結子会社となり、私たち同社はよりマーケ志向を強め、個人法人ともに預金残高/貸出残高を急拡大させる目標を掲げています。また、同社グループの顧客基盤（ユーザーと加盟店）を活用し、グループ各社と一体となり、金融グループたる強みを活かしたマーケ戦術をとっていく方針です。現在は、同社におけるマーケティング組織の立ち上げのフェーズであり、定型業務を回すだけでなく、環境やルールを整備し、関係者を巻き込みながらマーケティングを実現できる状態をつくっていく段階です。同社グループとの連携も活かしながら、マーケティング機能の拡張・仕組み化を推進しています。【働く環境】フレックスタイム制を導入しており、その人のライフスタイルに合った柔軟な働き方が実現できます。

【業務内容】医療・介護・シニア関連事業のM&A業務全般（ソーシング～エグゼキューション）を担当いただきます。・案件ソーシング・ディールストラクチャー検討・事業・財務デューデリジェンスの実施、その他のデューデリジェンス結果の取り纏め・事業計画の作成、バリュエーションの実施・譲渡契約書の確認、条件交渉・投資委員会資料の作成、取締役会資料の作成・クロージング対応・上記一連の業務に関するプロジェクトマネジメント、社内外調整・折衝【キャリアパス】M&Aのプロフェッショナルとしてキャリアアップしていただくほか、関心に応じて、常駐でのハンズオンを含む投資先のバリューアップ等に活躍の幅を広げていただくことも可能です。