不動産・建設関連の専門職の転職・求人情報(50ページ目)

【業務内容】〇デベロッパーと打ち合わせを行いながらマンションの外観装飾、色彩、形状などのデザインの基本設計を顧客の要望や法規、施工方法などを加味しながら検討・設計し形として具現化していきます。具体的には・建築物のコンセプトの企画立案・関連法規の調査検討、周辺インフラ設備の調査検討・建築物の基本設計、実施設計の方針の策定、設計図作成、コスト管理・他部門（構造設計、電気・機械設備設計、積算、施工計画）との調整・建築物の工事状況の確認・事業主へのプレゼンテーショ　ンなど【募集背景】・創業以来、長谷工グループはマンションを中心に事業を展開してきました。近年の業績好調・案件増加を背景に意匠設計職を新たに募集します。【会社、仕事の特徴・魅力】・構造・設備設計、行政折衝等を行う専門部署があるので、基本設計・実施設計に集中できる環境です。BIMの導入を進めており、より生産性を高められる環境作りを推進中です。・勉強会(法改正、設計ルール変更、案件共有、アフタークレーム確認、外部による講演等)があって、成長機会に恵まれてます。

【募集背景】・当社は「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する。」を企業理念に、マンションに特化した建設事業で、業界トップクラスの営業利益を上げています。一方で、マンション以外にも事業を拡大し、業績を伸ばしています。・今回は、機械設備の施工管理の経験や知識を活かした現場支援業務を担っていただく新しい仲間を募集します。【業務内容】〇現場業務の一部を本社に移管し、業務効率のサポート体制を整えるための生産推進業務をお任せします。具体的には・施工図チェック・各種書類（施工計画書・検査書類・竣工図書類）作成・とりまとめ・パンフチェック・事業主報告資料の作成・ご経験に応じて現場支援策のご提案やその推進に関わる業務　など【会社、仕事の特徴・魅力】・機械設備の施工管理の経験を活かしたい方が活躍できる職場です！これからの長谷工を共に創っていきましょう。・現場常駐の業務ではなく、内勤での業務となります・働きやすい環境：基本的には19時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。

【募集背景】・当社はマンションに特化した建設事業で、業界トップクラスの営業利益を上げている一方、マンション以外にも事業を拡大し、業績を伸ばしております。今後の更なる受注拡大のため、新しい仲間を募集します。【業務内容】〇自社施工物件の建築施工管理業務をお任せします。具体的には・建築工事における施工計画策定・工事現場での工程管理、品質管理、原価管理、安全管理・作業員の労務管理・関連会社の指揮、監督、問合せ対応　など※経験豊富な社員が丁寧にお教えしますので未経験の方も是非ご応募下さい。※マンション／非住宅の担当は、選考の過程でご希望をお伺いします。【会社、仕事の特徴・魅力】・上司・先輩にいつでもアドバイスを求めることができる環境です。・大規模マンション（200戸以上、10階以上）、大規模施設（商業施設、ホテル、物流倉庫等）の建設に携わることができます。また、都市開発、再開発等の大型プロジェクトに参画するチャンスもあります。・配属現場の多くが一都三県エリア内の為、転勤もほとんどなく働きやすい職場環境です。＜教育体制について＞・入社翌日から現場配属で、OJTを実施。・研修講義内容は録画されており、担当工事等に合わせて各自で学習が可能。・若年次は対面での社内研修も実施。＜マンション建築施工管理のやりがいについて＞・内覧会や引き渡し時に、エンドユーザーと直接やり取りする機会がある。・ビルや商業施設とは違い、エンドユーザーの声を直接聞くことができる。対法人とは異なり、ストレートな言葉で感謝されることが多い。（特にアイセルコ等要望に応えた時）・反対にクレームもストレートな言葉でいただくことが多く、アフターが出ないように施工時に品質管理を徹底することが大切。

【募集背景】・当社はマンションに特化した建設事業で、業界トップクラスの営業利益を上げている一方、マンション以外にも事業を拡大し、業績を伸ばしております。今後の更なる受注拡大のため、新しい仲間を募集します。【業務内容】〇自社施工物件の建築施工管理業務をお任せします。具体的には・建築工事における施工計画策定・工事現場での工程管理、品質管理、原価管理、安全管理・作業員の労務管理・関連会社の指揮、監督、問合せ対応　など※経験豊富な社員が丁寧にお教えしますので未経験の方も是非ご応募下さい。※マンション／非住宅の担当は、選考の過程でご希望をお伺いします。【会社、仕事の特徴・魅力】・上司・先輩にいつでもアドバイスを求めることができる環境です。・大規模マンション（200戸以上、10階以上）、大規模施設（商業施設、ホテル、物流倉庫等）の建設に携わることができます。また、都市開発、再開発等の大型プロジェクトに参画するチャンスもあります。・配属現場の多くが一都三県エリア内の為、転勤もほとんどなく働きやすい職場環境です。＜教育体制について＞・入社翌日から現場配属で、OJTを実施。・研修講義内容は録画されており、担当工事等に合わせて各自で学習が可能。・若年次は対面での社内研修も実施。＜マンション建築施工管理のやりがいについて＞・内覧会や引き渡し時に、エンドユーザーと直接やり取りする機会がある。・ビルや商業施設とは違い、エンドユーザーの声を直接聞くことができる。対法人とは異なり、ストレートな言葉で感謝されることが多い。（特にアイセルコ等要望に応えた時）・反対にクレームもストレートな言葉でいただくことが多く、アフターが出ないように施工時に品質管理を徹底することが大切。

【業務概要】同社不動産営業部門において不動産売買仲介業務に携わっていただきます。ビルや一棟マンションなど規模としては2億以上の事業用不動産をメインに取り扱います。大半の案件は銀行顧客の不動産ニーズへの対応となり、顧客属性は個人、一般法人、デベロッパー、ファンドなど広範にわたります。【業務詳細】不動産の売却・購入を検討する顧客に対し、・売却・購入先の探索および、専門的な見地から不動産売買条件等についての交渉・アドバイス・案内から諸条件の調整、契約・決済（引渡し）・アフターフォロー上記の内容をトータルでサポートします。※入社後の約3か月～半年間は、先輩によるマンツーマンによる指導があります。営業に同行し、商談での会話内容、物件の提案内容、契約時に注意すべきポイント等を把握し身につけて頂きます。【配属部署・組織構成】同社　不動産営業部　／　売買仲介の人員：東京：90名、大阪：70名

【業務概要】同社不動産営業部門において不動産売買仲介業務に携わっていただきます。ビルや一棟マンションなど規模としては2億以上の事業用不動産をメインに取り扱います。大半の案件は銀行顧客の不動産ニーズへの対応となり、顧客属性は個人、一般法人、デベロッパー、ファンドなど広範にわたります。【業務詳細】不動産の売却・購入を検討する顧客に対し、・売却・購入先の探索および、専門的な見地から不動産売買条件等についての交渉・アドバイス・案内から諸条件の調整、契約・決済（引渡し）・アフターフォロー上記の内容をトータルでサポートします。※入社後の約3か月～半年間は、先輩によるマンツーマンによる指導があります。営業に同行し、商談での会話内容、物件の提案内容、契約時に注意すべきポイント等を把握し身につけて頂きます。【配属部署・組織構成】同社　不動産営業部　／　売買仲介の人員：東京：90名、大阪：70名

【業務内容】〇データセンターの建築施工管理業務をお任せします。※データセンターの施工管理経験は不問です。(データセンターの専門知識は入社後に教育すると共に、現場施工時は本社にて支援します。)～業務の概略～（１）現場（所長、工事長、工務長）（２）内勤・建築部長補佐的な業務（現場への指示の確認、社内横回し）・着工前：施工計画の確認・施工中：免振など現場からの技術相談対応、工程内検査（必要に応じ事業主への説明対応）・安全/環境：リサイクル法、ハチハチ法、役所協議対応、計画に対する進捗確認・見積/調達：（概算、コスト問い合わせ対応、長期納品の確保、メーカー抑えなど）※内勤は、海外事業主との交渉を含み、データセンターに関する深い知識・経験を求めています。現在は、案件がある者の生産能力（施工管理）が不足しており、受注を断っている状況です。建設の施工管理（S造経験必須・DC経験不足）を温度高く募集しています。年齢問わず、新しいことへの興味・経験のある方のご応募お待ちしています。【募集の背景】・創業以来、長谷工グループはマンションを中心に事業を展開してきました。今後の更なる飛躍のため、非住宅領域にも事業を拡大すべく取り組んでいます。今回は生成AIや自動運転など、この先の需要が見込めるデータセンター案件について、新たに専門組織として、データセンター案件に特化した専門の工事部隊を新たに立ち上げ、データセンター建設にかかわる施工管理業務を行う新しい仲間を募集いたします。【配属先】・営業系3名・技術系5名(施工管理の方、内勤の方が該当します）【会社、仕事の特徴・魅力】・「マンションの長谷工」が更なる飛躍の為、『新規事業「データセンター」領域』の受注拡大を目指します。・今までの経験を長谷工で活かす！新規事業分野を牽引し、「これからの長谷工」を共に創っていきましょう。・配属現場の多くが一都三県エリア内の為、転勤もほとんどなく働きやすい職場環境です。

【具体的な業務内容】主にワンルームを中心とした投資用マンションの企画開発（用地取得から企画立案、出口戦略の立案）をお任せします！■用地情報取得：不動産市場で有望な用地を見つけます■調査：入手した用地情報をもとに市場調査や土地の所有権などの調査を行います■契約交渉：オーナー様との価格や条件の交渉や打ち合わせなどを行います■売買契約：重要事項説明書などの書類を作成します■プランニング：企画建築部署と協力し用地の特性や市場ニーズに基づいてプロジェクト計画を策定■売却価格設定：競合他社や市場の動向を考慮し、適切な価格を設定■土地契約：法的手続きを踏まえ、用地の取得手続きを行います■建物開発：建物の開発の間、仕様などの打ち合わせを重ねます【入社後の流れ】仕入れの条件（100坪以上）など、ある程度会社としての情報共有をした後は、即戦力としてこれまでの経験をもとに、仕事をお任せいたします。個人の裁量に任せた自由な組織のため、これまでのスタイルのまま仕事を進めていただけますよ。ひとりあたり年1件、2件の取得ペースで、自分で仕入れた土地を売却まで携わることができ、仕入れのスペシャリストとして成長できる環境です。【ポイント】★裁量大同社の潤沢な資金力で良質な土地をスピーディーに購入できます。過去には一週間後に決済対応した事例も。最大20億円の仕入れ、30億円規模の売却価格の実績もあります。★チームワーク抜群20代の若手から50代まで在籍。年齢問わず相談しやすいフラットな組織です。★定年まで働ける働きやすい環境年間休日121日のしっかりとした休日や最新のシステムの導入など、社員の働きやすい環境を整えています。【組織構成】企画開発は現在3名。平均年齢は39歳。明るく人間関係も良好。お互いに協力しながら仕事を進める組織風土があり、他部署の担当者ともスムーズに連携しています。

【募集背景】■現場数増加に伴い、安全パトロールを回り切れていないため。■新人の施工管理が増えている中で、安全や品質に問題が出てきているため。【業務内容】■店社パトロールの実施。パトロールの対象地区は大きく関東地区と東海地区がある。各地の工事現場を回り、安全を中心に確認・視察する。特に新人若手には安全の基本事項を指導をする。パトロール頻度は、2023年度は約10件/月であったが、近年、工事の増加に伴い、2024年度は概ね倍の約２0件/月となっている。安全担当が2名の場合で、1名で10件、2日に1回は、現地に直行し現場パトロールをすることになる。■元請安全会議及び合同パトロールへの参加会議の頻度は関東地区と東海地区でそれぞれ４回/月程度ある。それを安全担当で分担して対応する。会社の代表として会議に参加するので、会議後の合同パトロールでの報告では、適切にパトロール結果を発表をしなければならない。元請殿とは安全関係以外の会話にも、要領よく対応することになる。また、会議にて、安全に関する法改正の情報、事故の情報、など情報を入手したら、持ち帰り、社内にわかりやすく報告する。■新人への安全教育近年、未経験の新人若手が多く入社している。入社初期の安全教育のみでなく、現場に配属してからも、現地にて安全の基本事項を指導する。【配属先】安全環境品質課【職位レベル】役職なしまたは課長【入社時期】すぐに入社可能

【職務内容】プロジェクトの意匠設計担当として、発注者側に立った、建設プロジェクトの企画・設計・発注・施工の各段階におけるマネジメント業務をご担当頂きます。クライアントのパートナーとしての運営、品質・コスト・スケジュール・その他様々なリスクの管理を行い、事業推進を支援して頂きます。【特徴】同ポジションは建築計画の立案からマネジメントをしますので、より上流でのキャリアアップが可能です。入社後はこれまでのご経験を活かせる得意領域をお任せしますが、ご希望があれば状況に応じて別ジャンルへのキャリアチェンジができる環境です。【組織構成】配属組織は計260名程で、20～70代で構成されています。中途採用での入社者も多数在籍しており馴染みやすい環境です【働く魅力】・40代～50代活躍中・日建G・業界トップクラスの安定基盤・大規模建築プロジェクトの計画立案から携わることが可能・平均年収1000万・福利厚生もしっかりしている・年間休日123日(2023年度実績)、フルフレックス、在宅勤務可・再雇用制度有り(75歳まで)・定年以降も年収変わらず就業可能◎【同社の魅力】・創立から19年で12名でスタートしたメンバーが300名を数える組織となり、売上額も創立年の8.5倍という成長を遂げています。同社は日建Gの確かなノウハウとグループ力を最大限に活かしつつ、いかなる資本からも独立した組織として中立性、透明性を確保したマネジメントを提供するコンストラクションマネジメント業界のリーディングカンパニーです。オフィス、商業、生産、流通、研究、教育、医療、放送などの各種民間施設はもとより、国土交通省が公募した地方公共団体の支援案件(モデル事業)の5件中2件を同社が手掛けるなど、行政や公共団体の施設へも広がりを見せ、手がけるプロジェクト数や規模も年々伸展しています。

【職務内容】プロジェクトの構造担当として、発注者側に立った、建設プロジェクトの企画・設計・発注・施工の各段階におけるマネジメント業務をご担当頂きます。クライアントのパートナーとしての運営、品質・コスト・スケジュール・その他様々なリスクの管理を行い、事業推進を支援して頂きます。【特徴】同ポジションは建築計画の立案からマネジメントをしますので、より上流でのキャリアアップが可能です。入社後はこれまでのご経験を活かせる得意領域をお任せしますが、ご希望があれば状況に応じて別ジャンルへのキャリアチェンジができる環境です。【組織構成】配属組織は計260名程で、20～70代で構成されています。中途採用での入社者も多数在籍しており馴染みやすい環境です【働く魅力】・40代～50代活躍中・日建G・業界トップクラスの安定基盤・大規模建築プロジェクトの計画立案から携わることが可能・平均年収1000万・福利厚生もしっかりしている・年間休日123日(2023年度実績)、フルフレックス、在宅勤務可・再雇用制度有り(75歳まで)・定年以降も年収変わらず就業可能◎【同社の魅力】・創立から19年で12名でスタートしたメンバーが300名を数える組織となり、売上額も創立年の8.5倍という成長を遂げています。同社は日建Gの確かなノウハウとグループ力を最大限に活かしつつ、いかなる資本からも独立した組織として中立性、透明性を確保したマネジメントを提供するコンストラクションマネジメント業界のリーディングカンパニーです。オフィス、商業、生産、流通、研究、教育、医療、放送などの各種民間施設はもとより、国土交通省が公募した地方公共団体の支援案件(モデル事業)の5件中2件を同社が手掛けるなど、行政や公共団体の施設へも広がりを見せ、手がけるプロジェクト数や規模も年々伸展しています。

【職務内容】プロジェクトの機械設備設計担当として、発注者側に立った、建設プロジェクトの企画・設計・発注・施工の各段階におけるマネジメント業務をご担当頂きます。クライアントのパートナーとしての運営、品質・コスト・スケジュール・その他様々なリスクの管理を行い、事業推進を支援して頂きます。【特徴】同ポジションは建築計画の立案からマネジメントをしますので、より上流でのキャリアアップが可能です。入社後はこれまでのご経験を活かせる得意領域をお任せしますが、ご希望があれば状況に応じて別ジャンルへのキャリアチェンジができる環境です。【組織構成】配属組織は計260名程で、20～70代で構成されています。中途採用での入社者も多数在籍しており馴染みやすい環境です【働く魅力】・40代～50代活躍中・日建G・業界トップクラスの安定基盤・大規模建築プロジェクトの計画立案から携わることが可能・平均年収1000万・福利厚生もしっかりしている・年間休日123日(2023年度実績)、フルフレックス、在宅勤務可・再雇用制度有り(75歳まで)・定年以降も年収変わらず就業可能◎【同社の魅力】・創立から19年で12名でスタートしたメンバーが300名を数える組織となり、売上額も創立年の8.5倍という成長を遂げています。同社は日建Gの確かなノウハウとグループ力を最大限に活かしつつ、いかなる資本からも独立した組織として中立性、透明性を確保したマネジメントを提供するコンストラクションマネジメント業界のリーディングカンパニーです。オフィス、商業、生産、流通、研究、教育、医療、放送などの各種民間施設はもとより、国土交通省が公募した地方公共団体の支援案件(モデル事業)の5件中2件を同社が手掛けるなど、行政や公共団体の施設へも広がりを見せ、手がけるプロジェクト数や規模も年々伸展しています。

【職務内容】プロジェクトの電気設備設計担当として、発注者側に立った、建設プロジェクトの企画・設計・発注・施工の各段階におけるマネジメント業務をご担当頂きます。クライアントのパートナーとしての運営、品質・コスト・スケジュール・その他様々なリスクの管理を行い、事業推進を支援して頂きます。【特徴】同ポジションは建築計画の立案からマネジメントをしますので、より上流でのキャリアアップが可能です。入社後はこれまでのご経験を活かせる得意領域をお任せしますが、ご希望があれば状況に応じて別ジャンルへのキャリアチェンジができる環境です。【組織構成】配属組織は計260名程で、20～70代で構成されています。中途採用での入社者も多数在籍しており馴染みやすい環境です【働く魅力】・40代～50代活躍中・日建G・業界トップクラスの安定基盤・大規模建築プロジェクトの計画立案から携わることが可能・平均年収1000万・福利厚生もしっかりしている・年間休日123日(2023年度実績)、フルフレックス、在宅勤務可・再雇用制度有り(75歳まで)・定年以降も年収変わらず就業可能◎【同社の魅力】・創立から19年で12名でスタートしたメンバーが300名を数える組織となり、売上額も創立年の8.5倍という成長を遂げています。同社は日建Gの確かなノウハウとグループ力を最大限に活かしつつ、いかなる資本からも独立した組織として中立性、透明性を確保したマネジメントを提供するコンストラクションマネジメント業界のリーディングカンパニーです。オフィス、商業、生産、流通、研究、教育、医療、放送などの各種民間施設はもとより、国土交通省が公募した地方公共団体の支援案件(モデル事業)の5件中2件を同社が手掛けるなど、行政や公共団体の施設へも広がりを見せ、手がけるプロジェクト数や規模も年々伸展しています。

【職務内容】プロジェクトのコスト管理担当として、発注者側に立った、建設プロジェクトの企画・設計・発注・施工の各段階におけるマネジメント業務をご担当頂きます。クライアントのパートナーとしての運営、品質・コスト・スケジュール・その他様々なリスクの管理を行い、事業推進を支援して頂きます。【特徴】同ポジションは建築計画の立案からマネジメントをしますので、より上流でのキャリアアップが可能です。入社後はこれまでのご経験を活かせる得意領域をお任せしますが、ご希望があれば状況に応じて別ジャンルへのキャリアチェンジができる環境です。【組織構成】配属組織は計260名程で、20～70代で構成されています。中途採用での入社者も多数在籍しており馴染みやすい環境です【働く魅力】・40代～50代活躍中・日建G・業界トップクラスの安定基盤・大規模建築プロジェクトの計画立案から携わることが可能・平均年収1000万・福利厚生もしっかりしている・年間休日123日(2023年度実績)、フルフレックス、在宅勤務可・再雇用制度有り(75歳まで)・定年以降も年収変わらず就業可能◎【同社の魅力】・創立から19年で12名でスタートしたメンバーが300名を数える組織となり、売上額も創立年の8.5倍という成長を遂げています。同社は日建Gの確かなノウハウとグループ力を最大限に活かしつつ、いかなる資本からも独立した組織として中立性、透明性を確保したマネジメントを提供するコンストラクションマネジメント業界のリーディングカンパニーです。オフィス、商業、生産、流通、研究、教育、医療、放送などの各種民間施設はもとより、国土交通省が公募した地方公共団体の支援案件(モデル事業)の5件中2件を同社が手掛けるなど、行政や公共団体の施設へも広がりを見せ、手がけるプロジェクト数や規模も年々伸展しています。

＼東証スタンダード上場・急成長企業の中核メンバーとして早期にジョインできる魅力ある求人です／【職務内容】マンション、戸建てを中心とした総合リノベーション・リフォームのご提案、設計・施行管理などをお任せします。～具体的には～・着工前の現場調査・プランニングの計画・内装のデザイン／図面作成まで一貫して担当・業者の手配やスケジュール調整・見積・積算の作成およびコスト管理・プランに沿った工程管理・品質管理・安全管理など・物件の検査・確認・物件引き渡し後のフォローなどの業務を担当している組織全体のスキル向上に向けた教育指導、各案件の相談対応、リーダーとしての業者折衝などをお任せし、より強固な組織基盤を構築していただきます。池袋本社には長年経験を積んだベテランの部長や課長も在籍しているため、業務上の不明点や相談ごとがあっても安心して働ける環境が整っています。経験者同士でのスムーズな情報交換ができ、課題解決に向けたアプローチや新しいアイデアも積極的に取り入れています。チームワークを大切にしながら、是非リーダーシップを発揮してください。【取り扱い物件】ワンルームマンション、ファミリータイプマンション、戸建て、ビル1棟と様々です。今後は会社規模の拡大に伴って、アセット自体も広げていく予定です。【同社の魅力】◎何年も売上右肩上がりで急成長している企業です。（背景）自社開発した営業ツールと質の高いデータが入ったRCPを使って売り上げを伸ばしています。もともと同社の物件データの「質」が高いと評判でしたが、自社開発のツールでデータの「数」も増えています。来年度は1,000億円の売上げを目標に営業活動を行っています。▼総合不動産商社だからこそ、プロの仕事に専念できる同社ではコンセプト立案から手掛け、自分で考えたプランやデザインを完成させるところまで携わることができますので、企画力、設計・施工力、事業推進力などのスペシャルスキルを磨くことが可能です。▼お客様の声がダイレクトに聞ける！お客様はほどんどが同社と直接、かつ長期的にお取引いただいているオーナー様。ご希望や感謝の言葉など、直接、生の声を聞くことができるので、やりがいの大きな仕事です！【働き方】◎キャリアについてL 年2回人事考課があり、新たに挑戦したいことなどをアピールできる機会を設けています。社内異動で自身の思いを実現できます。可能性を制限せず、大きく飛躍できる環境が整っています！【同社について】同社は、不動産売買から賃貸管理、リノベーションなどのサービスをワンストップでご提供し、お客様に『経済的な安心』をお届けする総合不動産商社です。「社員の成長＝会社の成長」という認識のもと、宅建、FP資格取得はもちろん、キャリアアップを支援する教育制度を整え、社員の働きやすさに注力。挑戦を応援する社風で、新しい施策や提案なども積極的に取り入れる環境です。また、家族的な面もあり、費用会社負担の親睦会や運動会などのイベントも盛りだくさん。社員同志の交流が活発で、仕事へのモチベーションが高まる職場です。【外部からの評価】 ■2年連続「働きがいのある企業」認定 https://landnet.co.jp/20552/ ■東洋経済ONLINE『生涯給料が高い「東京都トップ500社」ランキング』 85位にランクイン https://landnet.co.jp/20878/ ■エン・ジャパン社より『若手ホワイト企業』に認定 https://landnet.co.jp/21115/

不動産売買の契約業務を統括し、正確かつスピーディーな取引を実現する契約管理業務の中核ポジションです。重要事項説明書や売買契約書の作成・チェックを中心に、法務・営業・顧客など多くの関係者と連携しながら、コンプライアンスを遵守し、契約の適正性と安全性を担保する業務をお任せします。また、チームの業務効率化やメンバーの教育・マネジメントにも携わり、契約業務のスペシャリスト集団を牽引していただくことを期待しています。【仕事内容】契約管理課課長として契約管理を担っていただきます。〈売買契約管理の仕事内容〉■投資用不動産購入希望者(主に経営者、医師)に対して、購入のフォローを行っていただきます。■金融機関に対してのローン審査対応■司法書士に対しての登記対応■購入希望者に対して重要事項説明書の説明■売買契約の条件交渉のサポート。■売り手と買い手との間で契約条件について書類を作成・契約を行います。【募集背景】IPO準備を進めていくにあたり、売上高のメインを占めるのは不動産の売買からの収益となっております。その根幹の責任者を募集しております。【配属部署】カスタマーサポート部　契約管理課　40代2名　30代1名　20代19名　派遣4名【組織について】契約にかかる時間とリソースを最小限に抑えるにはどうすればできるのかという事を考え、顧客の期待に日々こたえられるように働いています。メンバーは20代が多いですが、20代の中でも1年半で3階級昇格し、役職者として働いている者もおり、部長が目指せる環境となっております。★魅力・お客様と二人三脚で、資産形成を行っていく為のサポートをする経験・IPO準備企業の契約管理課長として、上場企業基準の契約管理スキルを習得できる・不動産契約・売買契約・賃貸契約など、多岐にわたる契約業務の実務経験を積める・組織マネジメントを経験し、契約管理チームの育成・強化をリードできる・経営陣と直接連携し、契約管理の視点から企業経営・リスクマネジメントに関与できる企業HP：https://nexus-agent.com/イエリーチ：https://ie-reach.market/みんなの年金：https://minna-nenkin.com/ 15秒CM：https://www.youtube.com/watch?v=M7K3neGax9g 30秒CM：https://www.youtube.com/watch?v=yDCZgVBSibU wantedly：https://www.wantedly.com/companies/nexus-agent →(ストーリーを見ていただきたいです。毎週更新しています。)採用サイト：https://nexus-agent.com/recruit/社員インタビュー：https://recruit.nexus-agent.com/社長インタビュー：https://www.youtube.com/watch?v=WPk3yqQuQDk

【仕事内容】カスタマーサポート部の責任者として契約管理を担っていただきます。また、別の課の賃貸管理も可能であれば担当して頂きます。〈売買契約管理の仕事内容〉■投資用不動産購入希望者(主に経営者、医師)に対して、購入のフォローを行っていただきます。■金融機関に対してのローン審査対応 ■司法書士に対しての登記対応 ■購入希望者に対して重要事項説明書の説明 ■売買契約の条件交渉のサポート。 ■売り手と買い手との間で契約条件について書類を作成・契約を行います。〈賃貸管理の仕事内容〉 ・仲介業者へ営業を行い、入居者の募集を推進 ・入居者の対応(屋内設備の不具合などを対応)物件管理、退去立会・不動産オーナーに対して業務報告を行い、管理プランの提案 【募集背景】IPO準備を進めていくにあたり、売上高のメインを占めるのは不動産の売買からの収益となっております。 その根幹の責任者を募集しております。 【この仕事で得られるもの】・お客様と二人三脚で、資産形成を行っていく為のサポートをする経験・IPOを目指す企業での責任者として従事する事・イノベーションとチームワークに満ちた環境でのキャリア成長・成功に貢献することでの評価と報酬

お客様が不動産を購入する際に必要なローンの提案・審査サポート・融資実行までのプロセス全般をリードするポジションです。営業担当や金融機関、司法書士、顧客と密に連携し、取引全体のスムーズな進行とリスク管理を担う重要な業務です。業務の標準化・効率化やチームのマネジメント、法令遵守の徹底、コンプライアンス強化にも積極的に取り組んでいただきます。【仕事内容】■ ローン審査・融資実行に関わる実務の統括営業担当からの案件引き継ぎ後、お客様へのヒアリングを実施し、最適なローン商品と金融機関を選定必要書類（本人確認書類、収入証明、物件資料、登記情報など）の取得・チェックを行い、金融機関への提出資料の精査と提出金融機関の担当者との折衝・条件交渉、審査結果に基づくお客様へのフィードバックとサポート金融機関審査通過後の、融資実行に向けたスケジュール管理・調整（顧客・司法書士・金融機関・社内営業担当と連携）融資実行当日の入金確認・金銭消費貸借契約書の最終確認、決済の完了報告までの一連業務融資実行後の登記手続きや抵当権設定の確認、司法書士との連携■ 法令遵守・リスクマネジメント宅建業法、金融商品取引法、個人情報保護法などの法令遵守を徹底融資案件における法的リスクの洗い出し・対応策の策定コンプライアンス部門との連携によるリスクアセスメントの実施金融機関の審査基準や法改正に関する情報収集と、業務への反映社内メンバーへのコンプライアンス研修の企画・実施■ 業務フローの改善・DX推進電子契約・電子申請による業務効率化の推進業務マニュアルの整備とオペレーションの標準化業務フローの見直しによるリードタイム短縮と品質向上システム導入・改修の提案と運用サポートチームメンバーへの業務指導・育成とパフォーマンス管理【募集背景】IPO準備を進めていくにあたり、売上高のメインを占めるのは不動産の売買からの収益となっております。 その根幹ともいえるローンを担当していただける方を募集しております。【この仕事で得られるもの】■IPO準備企業の不動産ローン担当として、金融・不動産に関する専門知識を習得できる■金融機関との折衝を通じて、資金調達・ローン契約の交渉力を磨ける■顧客の資産状況に応じた最適なローン提案を行い、ファイナンスの知識を深められる■不動産取引・契約業務と連携し、ローン手続きのスムーズな進行をサポートできる■将来的にファイナンス・資産運用・不動産投資の専門家としてキャリアアップできる

■事業会社の某社（アセット有効活用）を対象とした不動産投資案件のソーシング、アクイジション、ディスポジション業務全般をご担当いただきます。■セール＆リースバック、共同開発等の手法により財務指標の改善、手元流動性の確保等のソリューションを提供する営業活動に従事頂きます。【業務詳細】・アクイジション：事業会社の某社を対象とした企画提案、営業・対外折衝、社内承認取得等のソーシング業務（CF作成・分析、マーケット調査、デューデリジェンス、ドキュメンテーション、クロージング業務）・ディスポジション：売却案件の戦略策定、クロージング業務【募集背景】不動産投資部門の強化に伴う増員【配属先情報】同社（東京オフィス）ー某社営業部8名【この仕事の魅力】・ 某社グループの信用力と資金力を背景に不動産投資を強化しております。・ 再開発案件や大型案件など顧客企業が保有するアセットに応じた多種多様な投資案件に取り組める環境です。・ 某社グループ内にエクイティ投資、レンダー、AM、ディベロッパーなど多様な機能を有し、且つ主要5アセット（オフィス、レジデンス、商業、ホテル、物流施設）の開発・運営に携わるチャンスもあり、グループ内で幅広いキャリア形成が可能です。・入社経路にかかわらずキャリア採用者の社内キャリアアップが可能です。（中途入社された社員で管理職への登用実績も多数ございます）

【業務内容】〇事前工事・解体工事のコスト算出・廃棄物適正処理をお任せします。具体的には、・解体建物の事前調査・行政への届出・解体に関わるコスト算出(受注支援)・解体工事から発生する廃棄物の適正処理委託・建設業の地球温暖化防止対策【募集の背景】・同社は「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する。」を企業理念に、マンションに特化した建設事業で、業界トップクラスの営業利益を上げています。一方で、マンション以外にも事業を拡大し、業績を伸ばしています。・近年の工事量増加と社会的要求の高まりへの対応のため、現場での法令遵守状況の確認、ISO14001の推進業務を行う新しい仲間を募集します。【会社、仕事の特徴・魅力】・69万戸のマンション設計・施工を行うプライム市場上場企業。独自のビジネス戦略で業界トップクラスの地位を確立。・いい暮らしを創る「住まいのオンリーワングループ」として、お客様が望むマンションのあり方を追求しています。【求める人物像】・協調性がありコミュニケーション能力が高い方

【業務内容】〇設計部門 設備設計室にて、マンションの電気設備設計業務全般に従事して頂きます。具体的には・建築計画に沿った電気設備、消費エネルギーの検討、選定・電気設備構築に関わる基本設計、実施設計、設計図面作成、コスト管理・他部門（意匠設計、構造設計、機械設備設計、積算、施工計画）との調整・確認申請、法規チェック・電気設備の工事状況の確認【募集の背景】・創業以来、長谷工グループはマンションを中心に事業を展開してきました。近年の業績好調・案件増加を背景に電気設備設計職を新たに募集します。【会社、仕事の特徴・魅力】・意匠設計、構造設計、設計監理や行政折衝等を行う専門部署があるので、設計に集中できる環境です。・同社は板状マンションだけでなく、非住宅分野の拡大を中期経営計画にも掲げ、超高層タワーや再開発複合施設・ホテル・ビル・老人ホームなど多様な建築物について受注拡大を進めております。様々なご経験が活かせる職場です。【求める人物像】・協調性がありコミュニケーション能力が高い方

【業務内容】〇設計部門 設備設計室にて、マンションの機械設備設計業務全般に従事して頂きます。具体的には・建築計画に沿った機械設備、消費エネルギーの検討、選定・機械設備構築に関わる基本設計、実施設計、設計図面作成、コスト管理・他部門（意匠設計、構造設計、電気設備設計、積算、　施工計画）との調整・確認申請、法規チェック・機械設備の工事状況の確認【募集の背景】・創業以来、長谷工グループはマンションを中心に事業を展開してきました。近年の業績好調・案件増加を背景に機械設備設計職を新たに募集します。【会社、仕事の特徴・魅力】・意匠設計、構造設計、設計監理や行政折衝等を行う専門部署があるので、設計に集中できる環境です。・同社は板状マンションだけでなく、非住宅分野の拡大を中期経営計画にも掲げ、超高層タワーや再開発複合施設・ホテル・ビル・老人ホームなど多様な建築物について受注拡大を進めております。様々なご経験が活かせる職場です。【求める人物像】・協調性がありコミュニケーション能力が高い方

【業務内容】〇設計部門 設計監理室にて、マンションの設計監理業務全般に従事していただきます。具体的には・施工現場での各種検査の実施・要領書及び施工図のチェック・工程の確認・定例会議対応　等【募集の背景】・創業以来、長谷工グループはマンションを中心に事業を展開してきました。近年の業績好調・案件増加を背景に設計監理職を新たに募集します。【会社、仕事の特徴・魅力】・意匠設計・設備設計、行政折衝等を行う専門部署があるので、基本設計・実施設計に集中できる環境です。

【業務内容】〇建築現場（マンション、非住宅）における電気設備や衛生・空調設備などの施工管理業務全般、またご経験に応じ仮設工事に関する業務に従事頂きます。具体的には・ゼネコンの立場で、いくつかの現場を掛け持ちして巡回し、機械・電気設備工事の施工状況をチェックし、各現場のサブコンの現場代理人と協議、督促を行い、施工計画通りの施工を促進していただきます。【募集の背景】・創業以来、長谷工グループはマンションを中心に事業を展開してきました。今後の更なる飛躍のため、マンション以外にも、超高層タワーやビル、ホテル等のS造一般物件(非住宅)についても受注を拡げており、そのようなご経験のある新しい仲間を募集いたします。【会社、仕事の特徴・魅力】・施工管理の経験を活かしたい方が活躍できる職場です！「これからの長谷工」を共に創っていきましょう。・大規模マンション（200戸以上、10階以上）、大規模施設（商業施設、ホテル、物流倉庫等）の建設に携わることができます。また、都市開発、再開発等の大型プロジェクトに参画するチャンスもあります。

【業務内容】〇データセンターの建築施工管理業務をお任せします。※データセンターの施工管理経験は不問です。(データセンターの専門知識は入社後に教育すると共に、現場施工時は本社にて支援します。)【募集の背景】・創業以来、長谷工グループはマンションを中心に事業を展開してきました。今後の更なる飛躍のため、非住宅領域にも事業を拡大すべく取り組んでいます。今回は生成AIや自動運転など、この先の需要が見込めるデータセンター案件について、新たに専門組織として、データセンター案件に特化した専門の工事部隊を新たに立ち上げ、データセンター建設にかかわる施工管理業務を行う新しい仲間を募集いたします。【会社、仕事の特徴・魅力】・「マンションの長谷工」が更なる飛躍の為、『新規事業「データセンター」領域』の受注拡大を目指します。・今までの経験を長谷工で活かす！新規事業分野を牽引し、「これからの長谷工」を共に創っていきましょう。・配属現場の多くが一都三県エリア内の為、転勤もほとんどなく働きやすい職場環境です。

【業務内容】〇データセンターの電気設備もしくは空調設備に関する施工管理業務をお任せします。※データセンターの施工管理経験は不問です。(データセンターの専門知識は入社後に教育すると共に、現場施工時は本社にて支援します。)【募集の背景】・創業以来、長谷工グループはマンションを中心に事業を展開してきました。今後の更なる飛躍のため、非住宅領域にも事業を拡大すべく取り組んでいます。今回は生成AIや自動運転など、この先の需要が見込めるデータセンター案件について、新たに専門組織として、データセンター案件に特化した専門の工事部隊を新たに立ち上げ、データセンター建設にかかわる施工管理業務を行う新しい仲間を募集いたします。【会社、仕事の特徴・魅力】・「マンションの長谷工」が更なる飛躍の為、『新規事業「データセンター」領域』の受注拡大を目指します。・今までの経験を長谷工で活かす！新規事業分野を牽引し、「これからの長谷工」を共に創っていきましょう。・配属現場の多くが一都三県エリア内の為、転勤もほとんどなく働きやすい職場環境です。

【業務内容】〇現場業務の生産性、施工品質の向上に関わる業務をお任せします。具体的には・主に配筋検査、躯体検査の対応・本検査での大規模な手直し指摘を　未然に防ぐことを目的に、本検査前の途中検査に本格的に注力しています。・長谷工オリジナルの品質管理で、お客様からの信頼獲得及び工程維持の一翼を担っていただきます。【募集の背景】・創業以来約85年間、長谷工グループはマンションを中心に事業を展開してきました。また、近年ではマンション以外にも、超高層タワーやビル、ホテル等のS造一般物件(非住宅)についても受注を拡げております。・業績好調による更なる受注拡大にあたり、現場業務の生産性、施工品質の向上を進めており、そのようなご経験・ご興味のある新しい仲間を募集いたします。【会社、仕事の特徴・魅力】・今までの経験を長谷工で活かす！長谷工オリジナルの品質管理を共に担っていきましょう。・事業主からの信頼獲得、現場省力化・効率化による工程維持・品質確保の一翼を担っていただくことを期待しています。

【業務内容】〇現場の効率化に繋がる新工法の開発・検討業務に従事していただきます。具体的には、・PCa（プレキャストコンクリート）製作工場との打ち合わせ・計画立案・PCa工法を活用した新規着工物件の施工計画・上記以外にも、現場効率化に繋がる新工法を開発・検討いただきます。※経験豊富な社員が丁寧にお教えしますので、PCa工法の知識が無い方も是非ご応募ください。【募集の背景】・創業以来、長谷工グループはマンションを中心に事業を展開してきました。また、近年ではマンション以外にも、超高層タワーやビル、ホテル等のS造一般物件(非住宅)についても受注を拡げております。・今後の更なる飛躍のため、現場業務の生産性、施工品質の向上を進めており、そのようなご経験・ご興味のある新しい仲間を募集いたします。【会社、仕事の特徴・魅力】・69万戸のマンション設計・施工を行うプライム市場上場企業。独自のビジネス戦略で業界トップクラスの地位を確立。・いい暮らしを創る「住まいのオンリーワングループ」として、お客様が望むマンションのあり方を追求しています。・働きやすい環境：基本的には19時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。

【業務内容】〇図面チェックや新商品開発のほか、現場支援策検討・推進業務をお願いします。具体的には・設計図書のチェック(現場支援)・労務省力化を目指した、新商品、新工法の開発（内装材、外装材）・新商品採用に向けた検証・物流の２４年問題対策検討・ご経験に応じ、現場支援策の検討をお願いします。【募集の背景】・創業以来、長谷工グループはマンションを中心に事業を展開してきました。また、近年ではマンション以外にも、超高層タワーやビル、ホテル等のS造一般物件(非住宅)、木造建築についても受注を拡げております。・今後の更なる飛躍のため、現場業務の生産性、施工品質の向上を進めており、建築設計・施工管理の経験や知識を活かした現場支援業務を担っていただく新しい仲間を募集します。【会社、仕事の特徴・魅力】・69万戸のマンション設計・施工を行うプライム市場上場企業。独自のビジネス戦略で業界トップクラスの地位を確立。・いい暮らしを創る「住まいのオンリーワングループ」として、お客様が望むマンションのあり方を追求しています。・建設と設計をつなぐ立場で幅広い知識を身に付けることができ、建設業の将来を見据えた課題の克服業務を通して、建設技術者としての最先端を目指していただけます。

【業務内容】〇現場業務の一部を本社に移管し、業務効率のサポート体制を整えるための生産推進業務をお任せします。具体的には・施工図チェック・各種書類（施工計画書・検査書類・竣工図書類）作成・とりまとめ・パンフチェック・事業主報告資料の作成・ご経験に応じて現場支援策のご提案やその推進に関わる業務　など【募集の背景】・同社は「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する。」を企業理念に、マンションに特化した建設事業で、業界トップクラスの営業利益を上げています。一方で、マンション以外にも事業を拡大し、業績を伸ばしています。・今回は、機械設備の施工管理の経験や知識を活かした現場支援業務を担っていただく新しい仲間を募集します。【会社、仕事の特徴・魅力】・機械設備の施工管理の経験を活かしたい方が活躍できる職場です！これからの長谷工を共に創っていきましょう。・現場常駐の業務ではなく、内勤での業務となります・働きやすい環境：基本的には19時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。

■不動産仕入れや管理、売却業務に加えて、プレイングマネージャーとして、メンバーのマネジメントや指導などもご担当していただきます。【具体的に】・不動産仲介業者との関係構築・購入検討物件の情報収集・購入物件に関する営業活動・販売（保有）物件の維持管理・購入～再販まで一連の業務・担当者の行動案件管理および助言・指導※担当エリア：港区、渋谷区、中央区などの都心が中心です。【同社の魅力】★収益物件について一貫して担当可能。不動産の仕入から販売まで一貫して担当することで今まで磨いてきたスキルを最大限発揮いただけます。★大きな裁量権をもって働くことが可能。今回はプレイングマネージャーをお任せいたしますので、ゆくゆくはは経営者としても活躍できる道がある環境です。【残業】月15時間以下

【期待する役割】「洗練されたデザイン」と「ハイクオリティ仕様」を併せ持つモリモトならではの「ものづくり」。どのプロジェクトをとっても、一つとして同じ設計はありません。その用地の特性に沿って、各住戸に最適なプランを可能な限り求めます。一つ一つのプロジェクトが正に手作りで作成されます。今回のポジションは、それらを創りあげる「企画設計」をご担当頂きます。当社物件の企画・コンセプト立案を行い、デザイン事務所や、設計事務所、ゼネコンなどと連携しながら物件完成までのトータルプロデュースを行います。【具体的な業務内容】■マンション建築のコンセプトづくり■商品（マンション）企画、コスト管理、スケジュール管理■基本プラン、配置計画の作成　　など【募集背景】組織力強化に伴う採用【本ポジションの特徴】■自社で土地仕入れ→企画設計→不動産投資（投資や寮の借り上げ等）を希望する企業へ販売を行います。■金額は1棟15～50億規模のものが主流（個人投資家向けに2,3億規模もあり）■モリモトの物件は、駅地下、洗練されたデザイン性のある物件が特徴です。【働きやすさ】■完全週休二日制（土日祝）で残業は月30H程、年休125日とワークライフバランスを整えやすい環境です。また、丸ビル勤務で転勤もございません。産休育休制度の取得実績もあり、退職金制度や住宅手当など福利厚生も充実しておりますので腰を据えて長く働ける環境です。中途入社社員も多く在籍しており、馴染みやすい職場環境です。【企業概要】■都心や城南など好立地エリアを軸に、マンション開発に関する不動産分譲やサービスなどの住宅事業を展開。デザイン性の高い新築マンションを展開し、高級マンションとしてのブランドを確立しております。（グッドデザイン賞も受賞。）モリモトグループとして幅広い経営で更なる企業成長を目指しています。

【職務内容】工務担当者として、エンジニアリング業者・EPC業者の管理および官庁・地元協議を担っていただきます。・パイプライン設計・調査に係わる技術の検討および評価・官庁・地元協議および手続き（道路・河川等占用および借地等の手続き）・パイプライン建設に係わる計画および工事の管理・安全衛生、環境保全および災害防止の管理【応募者へのメッセージ】今後も伸び続ける世界のエネルギー需要に応えるため、同社は我が国そして世界のエネルギーの安定供給に貢献するとともにネットゼロカーボン社会の実現に向けたエネルギー構造の変革に積極的に取り組んでいます。石油・天然ガス、ガスバリューチェーン、水素、CCSいずれの事業においてもパイプラインは最重要要素の一つであり、その建設、操業、維持管理をリードするエンジニアを募集します。【部署紹介（部門の業務概要等）】水素・CCUS事業開発室は、2050年ネットゼロカーボン社会に向けて、既存のOil&Gas事業で蓄積した技術に親和性の高いブルー水素・アンモニア、CCUS事業を推進すべく2021年3月に立ち上がった部署です。社内におけるブルー水素・アンモニア、CCUS事業のヘッドクォーターのような立場として、プロジェクトの立案、推進、管理、また、新規技術の調査・開発・導入、関連する制度の調査や提言などを担っています。【部門の今後の方向性・中途採用募集の背景】当社では、同社Vision@2022で示しているネットゼロ分野の目標達成のため、また国内外の脱炭素・エナジートランスフォーメーションの要請に応えるために、水素・CCUSに関わる事業開発を進めており、現在、国内においても複数のプロジェクトが立ち上がっており、それらプロジェクトを推進するためにさらなる人員が必要な状況です。

【業務内容】■建物維持管理にかかる社内標準仕様の企画・ビル形態別の管理標準・規準類の制定・レベルアップ・建物管理委託先からの報告様式の制定・改修・更新設備等の適性スペックの判断、ＰＭ・技師への助言・建物管理適性コストの策定・企画および査定と啓蒙■コスト積算と契約管理・開発・取得物件における管理委託費用の積算、発注管理・委託済物件における当該契約の維持管理■管理委託先のインスペクション・管理仕様準拠にかかる委託先インスペクションの実施、指導■法令対応等・ＧＲＥＳＢ対応・アスベスト対応の一元管理・エネルギー管理■BCM対応・震災・水害・降灰などの災害にかかるBCM対応【業務に関する補足説明】１．同社の場合建物維持管理の現場業務はすべてビル管理会社に外注しておりビルの常駐管理や巡回管理業務はありません２．業務内容は、業務概要に記載しているとおりのため、デスクワークが主となります【募集背景】既存社員の退職に伴う欠員募集【配属先】企画管理部門　業務推進部　5名程度（20代～50代まで在籍）

プレイングマネージャーとして、ビル・マンションの給排水設備のメンテナンスや工事をお任せします。【管理職としての業務】・事業計画の立案及び進捗管理・メンバーの人材マネジメント（人事評価、労務管理、メンバー育成）【プレイヤーとしての業務】・給排水設備の定期点検、各種メンテナンス（修理・清掃）、設備改修工事・排水管や受水槽等に関する緊急対応時の応対（漏水や詰まり等）・新規開拓活動、既存のお客様への上記作業の提案・お客様のご相談対応、見積書作成、報告書作成【働き方】・スケジュールは事前に決められており、基本的に夜間の緊急呼び出しなし。　但し、年に数回の早朝勤務有り（その場合も、所定労働時間は8時間です）・研修期間終了後、社用車を貸与します。担当現場は都内と神奈川県が中心です。・担当先は習熟度に合わせて割り振ります。【魅力】・ニッチトップ企業のため高収益体質であり、主力製品は海外売上比率が非常に高く景況感に左右されづらい企業です。・代表取締役社長は40代前半で非常に若く、新しい事への取り組みや社員のチャレンジを推奨する非常に明るい雰囲気の環境で働く事ができます。・年間休日124日【部署構成】7名　※異業界からの中途入社の社員も活躍しております【入社後：研修】社内マニュアルに沿って、1～2ヶ月の研修後、先輩社員に同行して様々な現場を経験します。【将来お任せしたいこと】■協力会社との連携を強化し、より高い組織目標の策定と達成を叶えていただきます。■市場動向などのサービスの品質向上のための教育体制を強化していただきます。■メンバーが意欲的に働ける環境や仕組みづくりを行い、事業部をより成長させていただきます。【社風】■企業理念「社会に一歩進んだ快適便利を提供する」社訓「挑戦と創造」が浸透しており、会社としての成長のために、入社年次も職位も関係なく自由に議論できる社風です。■過去のやり方にとらわれない、自分自身ならではのアイデアや意見の発信が歓迎される環境です。■企画次第では、新規事業にもチャレンジすることができます。【企業PR】企業紹介ページ：https://www.docswell.com/s/AMCON_INC/51J4LP-introductionグローバル経済誌「Forbes」の日本版、「Forbes JAPAN」開催のSMALL GIANTS AWARD 2023-2024にて、グランプリを受賞しました。創業10年以上で売上高100億円未満ながら、ユニークなプロダクトやサービスを生み出す企業の発掘プロジェクトアワードURL：https://www.youtube.com/live/WnAbnMiPIA8?si=hJLPrmj8poQG7n7C

【募集の背景】・創業以来、長谷エグループはマンションを中心に事業を展開してきました 。今後の更なる飛躍のため、物流施設や商業施設等へも事業を拡大すぺく 、そのようなご経験のある新しい仲間を募集いたします。【業務内容】〇設計室において、非住宅案件（商業施設、オフィスビル、ホテル等）を中心とした電気設備設計業務をお任せいたします。【具体的には】■建築計画に沿った電気設備、消費エネルギーの検討、選定■電気設備構築に関わる基本設計、実施設計、設計図面作成、コスト管理■他部門（意匠設計、構造設計、機械設備設計、積算、施工計画）との調整■電気設備の工事状況の確認■事業主へのプレゼンテー ションなど【会社、仕事の特徴・魅力】・意匠設計、構造設計、設計監理や行政折衝等を行う専門部署があるので、設計に集中できる環境です。・非住宅のスペシャリストとして技術の定着や若手の育成などに携わっていただき、会社と共に成長いただける環境です。【求める人物像】・協調性がありコミュニケーション能力が高い方・今までのご経験を活かし、非住宅のスペシャリストを目指して成長したい方

【期待する役割】銀行店舗・自社物件の建築業務（設備保全業務を含む）をお任せ致します。【職務内容】・銀行の経営戦略と切っても切り離せない部分となる銀行の店舗統廃合やリニューアル、本社の設備更新において建築、設備設計を担っていただきます。具体的には以下のような業務を担っていただきます。・銀行店舗の統廃合やリニューアルの際に、銀行店舗の果たす役割等を考えていただきながら、企画に関わっていただきます。・基本計画の作成や入札についても、プロジェクトの中心となってリーダーシップを発揮いただきながら、業者さまと当社所管部をまとめて、プロジェクトを推進していただきます。・ご入社直後は、これまでのご経験を活かして得意分野でご活躍をいただきますが、中長期的に建築、設備どちらもご経験いただきながら、総合的にキャリアアップしていただきます。【魅力】・同社グループは2003年に公的資金の注入を受け、銀行業ではなく金融サービス業として生まれ変わった企業です。以後は、徹底的な顧客目線にこだわり、17時まで営業や年中無休店舗、500万ＤＬを達成したバンキングアプリの開発など、脱・銀行を目指し、銀行業界では他社と違う取り組みを実践する企業として評価頂いております。・2021年にはプロ人材育成のために、人事制度を改定しています。スキルを活かしながら中長期的にキャリアアップを目指していただくことが出来る環境です。・また、同社グループは国内最多の店舗数、817店舗（2021年9月時点）を展開しております。今後有人店舗の在り方の変革が進む中で、ご活躍いただけるフィールドは広がっています。・異業種とのコラボやセルフ型の店舗など既に従来の枠組みに捉われない店舗運営の取組実績もあり、企画の段階から入り込んで取り組んでいただけますので、自由な発想を活かしていただけるフィールドでございます。【募集背景】・現在当社では、銀行手続きのDX化や少子高齢化による銀行店舗の統廃合・移転を進めており、同時によりお客様が利用しやすく、時代にあった店舗スタイルへの変革に取り組んでおります。・また、在宅勤務の定着など働き方の多様化によるオフィスの在り方も急激に変化しており、これまでのオフィス形態に捉われることなく、社員が働きやすい環境を設備面から整えていくことが求められます。・店舗やオフィスの変革が急激に進む中、時代に即した建築設備を提供するためにも、ファシリティ管理部では体制強化を必要としており、ご経験者の採用強化を推進しております。【配属先】同社 ファシリティ管理部 建築設備Gr（兼 ホールディングス ファシリティ管理部）　23名（うち中途社員16名）※本Grのグループリーダー（管理職）も中途入社であり、また中途社員も複数名、在籍しているチームになります。【勤務地について】東京本社にもファシリティ管理部があり、大阪採用の場合も、入社当初一定の期間（数カ月～半年程度）は、研修期間として東京で勤務いただく可能性がございます。

【職務内容】・銀行の管財部門として所有物件・賃貸借物件となっている店舗・施設等の契約管理を中心とした業務です。銀行として経営環境の変化を先取りしたインフラ整備並びに資産の効率運用を進めていく中、管財部門において不動産の売買契約、賃貸借契約を中心とした業務を遂行しています。・賃借物件（店舗、店舗外ATM、駐車場等）の管理、契約（新規・更新、解約）　・賃貸物件のテナント管理、契約（新規、更新、解約）・遊休資産の売却、有効活用※業務の割合として賃借6割、賃貸3割、売却1割が目安です。【組織構成】同社 ファシリティ管理部 不動産管理Gr（兼 ホールディングス ファシリティ管理部）16　名（うち中途社員2名）【魅力】・同社グループは2003年に公的資金の注入を受け、銀行業ではなく金融サービス業として生まれ変わった企業です。以後は、徹底的な顧客目線にこだわり、17時まで営業や年中無休店舗、500万ＤＬを達成したバンキングアプリの開発など、脱・銀行を目指し、銀行業界では他社と違う取り組みを実践する企業として評価頂いております。・2021年にはプロ人材育成のために、人事制度を改定しています。スキルを活かしながら中長期的にキャリアアップを目指していただくことが出来る環境です。・また、同社グループは国内最多の店舗数、817店舗（2021年9月時点）を展開しております。賃借においては一つの物件で5?6件の契約が紐づいており年間2,000件の契約に関わっていただくことが出来ます。店舗の契約更新には駐車場、駐輪場等も関わってきますので、契約手続きに係る業務幅を広げながらキャリアアップしていただくことが出来ます。・売買や有効活用の案件もグループ全体で増加傾向にあり、中長期的に関わっていただく可能性もございます。【募集背景】・現在当社では、銀行手続きのオンライン化や少子高齢化による銀行店舗の統廃合や新機出店が進んでおり、統廃合した店舗や新規出店する際に、よりお客様が利用しやすく、時代にあった店舗の開発を行っております。・また、在宅勤務の定着など働き方の多様化によるオフィスの在り方も急激に変化しており、これまでのオフィスの形態に捉われることなく、社員が働きやすい環境を設備面から整えていくことが求められます。・大手金融機関グループとして設備の持続安定性を維持しつつ、環境変化を先取りしたインフラ整備の一環として、・プロパティマネジメントほか不動産管理業務を担う人材として経験豊富な即戦力人材を求めています。【働き方】・全員が本人の都合に合わせてテレワークができる体制を整えておりますが、平均すると各人月２～３回程度実施しております。・東西拠点間の打合せは主にオンラインで実施しているものの、顧客対応等必要に応じて出張致します。（個人差はあるものの、多くて月１～２回程度）

【業務内容】当社及びグループ銀行との取引あるお客さまの不動産に関し、建築に関する専門知識・経験を最大限発揮したCRE戦略提案・有効活用のコンサルティング・コンストラクションマネジメント業務（CM業務）をご担当いただきます。同社の自社保有物件は当社ファシリティ管理部の管轄のため、当該ポジションにおいては当社とお取引のあるお客様の案件対応となり、営業店の取引先担当者や部内各チームと連携し、お客さまの不動産のお困りごとに対し、上流部分から課題解決にあたっていただきます。営業店と協力をしながら、案件を獲得することも重要なミッションとなります。【業務詳細】例えば、築古建物や低未利用地などの課題の解決や、財務体質改善の観点など、様々な切り口から提案書を作成し、お客さまへCRE戦略の提案を行います。ニーズの顕在化に応じ、同チーム内担当や不動産売買仲介担当、不動産流動化担当と連携するほか、必要に応じて建築会社の紹介などを行います。また、お客さまのニーズに応じ、建物建築に際しての専門的サポート（CM業務）を提供します。具体的には、設計要領書の作成、業者選定コンペの実施、設計・建築期間中の助言等、顧客ニーズに応じた発注者支援業務を行っております。当部門では建築士、建築施工管理技士などの専門家が複数名在籍しており、専門的見地から建築に関してお客さまへのアドバイスを行っています。※提案事例の一例・大手企業等に対する財務戦略に基づいた不動産戦略の提案・中堅中小企業に対する事業承継、相続対策に基づいた不動産戦略の提案・築年経過した建物を所有するお客さまに対する建て替え、等価交換スキームなどの提案・公共公益法人に対する不動産の処分や活用事業の提案など■配属部署：同社　不動産営業部　不動産コンサルティング部（東京35名、大阪34名）■平均残業時間：30時間/月程度【信託機能を持つ日本唯一の普通銀行】当社は日本の普通銀行として唯一不動産を直接扱えるというアドバンテージがあります。また、不動産営業部内に多くの機能を集約させており、不動産の売買仲介、有効活用から、不動産アセットマネジメント業務、信託受託、不動産ファンドへの投資業務に至るまで幅広い不動産関連業務を身近に経験することができます。【重要度を増す不動産機能】2023年5月に打ち出した中期経営計画においても、多様化・高度化するお客さま・地域社会のこまりごとに応えるための「価値創造力の強化」の一環として、信託・不動産機能の拡充は重要項目の一つに位置付けられています。リテールNo.1の実現に向け、当社の中でも経営資源が集中する分野です。

【募集背景】同社の低レベル放射性廃棄物処理設備は全国の原発等に多数の納入実績があり、お客様の廃棄物低減に寄与しています。近年、この分野で設備稼働率を維持するためのメンテナンス、設備増築、改造といったビジネスが増加しており、これに伴って必要となる現場施工管理者を募集しています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＊低レベル放射性廃棄物とは、発電所内作業において発生する着衣やウエス等、発電所維持・管理に伴う廃棄物であり、原子力事業者等が処分の取組を進めることを基本としています。（作業・取扱従事者は「電離放射線障害防止規則」で厳格に管理されております。）【職務の概要】全国の原発等に納入済みの低レベル放射性廃棄物の焼却・溶融処理設備プラントにおけるメンテナンス・改造・新設の現場施工管理がメイン業務となります。参考：NGKホームページURL　https://www.ngk.co.jp/product/energyplant.html【職務の詳細】受注した業務についての施工管理・施工計画立案・計画に基づいた現場工程、協力会社管理　・現場と社内間の業務調整・現場安全管理を主体とした施工管理・法令順守する上での各種手続き関連業務上記施工管理の他、次回改造提案に向けた提案書作成等※職務の性質上、長期出張があります。（但し長期出張業務に応じ、１ヵ月に１回程度の所定休日帰省制度有）※各年齢層共通で原子力発電所の施工管理業務に従事頂きます。【活かせるスキル】建設工事に関する技術者としてのスキル　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　①監理技術者（機械器具設置、又はタイル・れんが・ブロック工事業）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　②１級建築施工管理技士【身につくスキル】現場施工管理実務に直結する、建設業法、安衛法、廃掃法等の国家資格（特化物主任者・施工管理技士）等が取得できます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　必要に応じ安衛法で定められている教育インストラクター（RSTトレーナー）も取得可能です。【職務の特色】同社の低レベル放射性廃棄物処理設備は、高性能セラミック製品をキーテクノロジーとしており、この分野では40年以上の実績を持ち、国内トップシェアを誇っています。原発が稼働中であっても、または廃炉となっても、多様な廃棄物の処理ニーズは継続するため、長期にわたって安定した事業であり、トップメーカとしての責任とやりがいを感じる仕事です。設備増設においては社内でプロジェクトチームを結成し、プロジェクトの一員として施工管理を担います。お客様と密なコミュニケーションを図る中で、専門的な立場からの提案もでき、それが更に次の仕事につながっていきます。こうして自分が施工管理したプラントが無事完成し稼働するのを見たときには無上の達成感があります。キャリアとしてもプラントエンジニアリングや建設工事の施工経験が蓄積されスキルアップが図れます。【職場の雰囲気】ベテランから若手まで幅広い年代の技術員が在籍し、分からないことは気軽に聞ける風通しのよい職場です。案件毎に着工前ミーティングや四半期毎の工事安全連絡会での情報共有等を通じて、メンバーのレベルアップに取り組んでいます。原発の工事は計画的に行われるため、GW、年末年始の長期休日や土日の休日は取りやすい職場です。【配属部署】■事業本部：エネルギー＆インダストリー事業本部■事業部：産業プロセス事業部【求める人物像】お客様や協力会社など、社内外の関係者とコミュニケーションを図り、使命感を持って業務を遂行できる即戦力人材を求めています。

同社にて不動産開発業務全般をご担当いただきます。【具体的に】■開発用地および収益不動産の取得■事業企画■期中管理(コスト、スケジュールマネジメント/その他現場対応)■竣工不動産の売却■マネジメント業務全般■業務改善・業務効率化【募集背景】人員補強に伴う組織基盤強化。【求人の魅力】■特定のアセットに限定されない自由度の高い不動産開発を一気通貫で行う。■経営に近いポジションでチームをマネジメントを担当可能。■自由闊達で意見を発信しやすい社風。■事業拡大途中の為、挑戦機会が豊富な点。

【お任せしたい役割】①住宅改修工事の内製化を全国に張り巡らされた同社の活動拠点に水平展開させること。そのために必要な人財確保と組織編成、業務の立上げ。②現時点で内製化できている屋内手すりの取付け工事（現調、作図、見積り、施工）に加えて、介護保険制度の適用範囲に含まれるその他の工事（和室のフローリング化、洋式便器化など）の内製化を推進すべく、各拠点において協力してくれる職方を探すと共に各部材の発注、原価管理、現場での段取り（施工管理）が出来る体制を構築すること。③経営ボードに対して必要かつ的確な報告と説明をすると共に経営ボードの意向や指示を受けて住宅改修工事の内製化の方向性を軌道修正しながら推進してゆくこと。★求められること★建設業界での経験と建築業法に関する理解、組織マネジメント能力とリーダーシップ【働く環境について】■転勤無し！←基本的には東京勤務で、出張ベースで全国各地で勤務することはあります■フレックス制度あり←コアタイムなし　標準労働時間8時間/日　が勤務時間となります■リモートワーク可能←出社は必須ではなく、ご自宅・現場等からリモートワークが可能です【同社の住宅バリフリー化事業の特徴】現在、要介護者のための住宅改修工事（バリアフリー化）費用は、20万円を上限に介護保険制度による支給対象となっており、自宅で介護を受けながら生活することを前提に安全安心の動線確保を目的とした工事（屋内外の手するの取付け工事や和室のフローリング化、洋式便器の導入など）の需要が急速に高まっています。福祉用具レンタル事業を展開する同社ではこのような工事を工務店などに外注せず一定範囲の工事については全て自社施工しており、ご利用者様からの要望に対するきめ細かい対応と丁寧な説明で高い評価を頂戴しています。 【今後の展開】同社の福祉用具レンタル先は全国で10万件に達しており、その中の一定割合のご利用者様は介護保険制度の適用範囲を超えたご自宅全体のバリアフリー化工事を希望させてます。同社は2030年を目途にこれまで蓄積した膨大な介護ノウハウとご利用者様の身体状況等をデータベース化、更にテックを組合わせることで安全安心のみならず人としての尊厳を重視した「豊かに生きる」を実現できるご自宅のバリフリー化プランの提案、設計、施工までを一貫して提供するサービスを新規事業として展開して参ります。現時点は、具体化されていませんが、将来的には、この新規事業の実行部隊として現在の住宅改修チームが関わっていく可能性があります。【同社で得られる経験】・地域営業統括をリードし、複数営業所や本部を巻き込みチームでビジネスを作り上げる経験・2000人超の会社でありながら、大変革を短期間で体感する経験・福祉事業を高付加価値事業へ非連続に成長させるダイナミックな経験・人生100年時代を支えている実感とご利用者様から感謝されるホスピタリティ経験ポジション提示をすることがあります。

【橋梁部門の国内シェアNo.1／デザイン賞や作品部門賞を数多く受賞している総合建設コンサルタント／働きやすい制度が多数あり】【業務内容】■業務概要：・各種プロジェクトに応じた調査・概略設計・詳細設計を担当・FS、DD、情報収集確認調査など※道路、交通、橋梁、構造、自然環境調査、防災分野、水素エネルギー（いずれか）■働き方：現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。・残業時間の抑制→月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。・リモートワーク→2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能→入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。・各種制度が充実平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10～11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

【橋梁部門の国内シェアNo.1／デザイン賞や作品部門賞を数多く受賞している総合建設コンサルタント／働きやすい制度が多数あり】【業務内容】■業務概要：施工管理業務（道路、橋梁、構造のいずれか）をご担当いただきます。・現場の施工管理・工事発注手続き資料作成・工事積算■働き方：現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。・残業時間の抑制→月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。・リモートワーク→2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能→入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。・各種制度が充実平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10～11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

【ミッション・職務内容】■同社では主に半導体メーカー向けに設備・ドライルームの納入や、修繕・改善等を行っており、本ポジションでは研究開発本部において、日立グループの特徴・強みであるIoT・デジタルソリューションを通じて、ドライルームの設備に関する研究開発をご担当いただきます。■具体的には水分を嫌う製品製造に必要な環境であるドライルーム環境（露店温度など）を維持しつつ、省エネ化を実現する為のシステム改善に従事いただきます。■既存の製品とは別の仕組みで必要な露店温度を実現する仕組みを立案いただきます。【募集背景/ミッション】持続可能社会の実現に向けて、クライアント企業様から既存製品の品質・機能を担保しつつ、よりエネルギー効率の高いドライルームを開発する事が求められております。その中で様々な観点で適切な露店温度と省エネ化を実現する為の開発業務をご担当いただける方を募集しております。【組織構成】部署：研究開発本部　研究開発部人数：約15名（ドライルーム専任 3～4名）部署平均年齢：30代～40代前半【働く環境】・フレックス利用可能・在宅勤務可能（週２出社）・各部門で残業時間の制限目標を設定し、改善活動を積極的に行っております。（自己申告制ではなく、PC起動時間に紐づく自動管理システムを導入）【魅力】■同社グループのデジタル領域の専門性とプラント製品開発の技術を掛け合わせ、生産設備のスマート化を実現しております。■中途社員が馴染みやすい雰囲気中途入社の方が多く業務に対する姿勢や成果をフラットに評価する組織です。単に日々研究開発に没頭するだけでなく開発アイテムの検討・立案など会社全体の議論にも参画頂けます。また親会社のチームとも連携して議論・開発ができる環境が整っています。■穏やかでフラットな社風業界的にガツガツしているイメージが強いかもしれませんが、当社の特徴は穏やかでチームの和を意識して働く社員が多いこと。「わからないことがあっても聞きにくい」などということはなく、入社後は3～6ヶ月程度OJTで先輩社員と一緒に業務に携わっていただきます。先輩・後輩、プロパー・中途社員関係なくお互いの意見を発しやすいフラットな組織です。■高い定着率年間離職率は10％にも満たず、高い定着率を誇っており、先輩後輩関係なくお互いの意見を発しやすい組織です。退職された方も新しいことに挑戦したいなど、前向きな理由の方が多いです。

【職種】施工管理/設計計画/技術営業/プロジェクトマネジメント【業務内容】重量品（変圧器、プラント、風力/火力発電設備など）の輸送据付工事や半導体製造装置、工作機械、電気設備などの産業機械の搬入を行う為に、顧客企業（ゼネコン、エンジニアリング会社、ロジスティクス会社、機械メーカー等）と打ち合わせや現地調査、積算、工事計画、現場での施工管理業務を行います。【主な作業内容】【プラント】国内外のプラント機器（反応塔/蒸留塔/塔槽/熱交換器/ポンプ/タービンなど）の据付・芯出作業を行います。領域は石油精製/石油化学/食品/医薬/水処理/ごみ処理など、あらゆる種類のプラントに関わります。【メンテナンス】石油精製機器（反応塔（リアクター）/塔槽（タワー）/熱交換器/ベッセル）などの開放/清掃/復旧作業を行います。【変電所】変圧器・リアクトル・盤・GISなど変電所機器の輸送・オンベース作業をします。重い物で200ｔ級の変圧器もあり、特殊車両での積込・輸送・コロ引き・ジャッキダウン・オンベースを実施します。【風力】風力発電所の部材輸送及び、設置組立工事作業。50ｍを超えるブレード（風車の羽）輸送や80tonもあるナセル（発電機）輸送を行い、大型クレーンや特殊機材を使って設置組立まで行います。【産業機械】地域冷暖房（DHC)、工作機械、医薬、食品、飲料、電気設備等の産業機械の工場搬入や移設作業を行います。【参考・PR】「運べないものは、ない」プロジェクト毎に、一般的な車両では運べない超大型品・超重量品・精密機器を、企画・設計・施工・調整・メンテナンスまで一貫して手掛けます。フィールドは、風力発電所・発変電所・石油化学プラント・橋梁架設・半導体精密装置・都市インフラ再開発・鉄道車両輸送、テーマパーク、万国博覧会など幅広い分野になります。

■空調機器、空調工事、空調システム、ソリューション、サービスなど空調ビジネスを支えるコア技術を社内（営業部門、サービス部門等）、社外（販売店、協力店等）に対し講習して頂きます。また新技術や市場ニーズに合わせたコースの作成から立上げまで、研修カリキュラムに関する研修開発業務や、海外研修支援業務として現地インストラクター育成も担当いただきます。■具体的には以下の講習カリキュラムからご経験・スキルに合った講座を担当してもらいます。また担当範囲についても徐々に広げていただきます。主な講習カリキュラム１、基礎知識・・・空調基礎実践、電気電気設備基礎実践２、工事施工・・・据付技能基礎、ルームエアコン据付、業務用エアコン据付、エコキュート据付３、サービス・・・空調サービス基礎実践、ルームエアコンサービス、業務用エアコンサービス総合診断知識４、設計・・・空調システム基礎、空調システム設計Ⅰ・空調システム設計Ⅱ５、その他・・・・油圧講習、アプライド講習、施工管理、特殊空調設計、フロン取扱講習、資格取得　など■使用ツール：Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ、ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ、ＣＡＤ（※）　※ＣＡＤは必須ではありませんが設計系カリキュラムで必要。■ポジション・立場研修部の中堅人材として入社頂き６か月～１年間、当社の研修講師として必要な知識・スキルをＯＪＴで学んでいただきます。研修期間終了後は講師としての領域拡大と、管理職の組織運営サポートやグローバル展開の支援を中核人材として活躍頂くことを期待しております。■仕事のやりがい受講生が知識やスキルを身に付け、喜ぶ姿を見ることができるのは研修講師の特権であると考えています。また販売店や協力会社の事業主様から毎年、継続的に受講生を送り出していただくことで長期間での人材育成が可能となり、会社の事業拡大・発展を共に分かち合い、強い絆を醸成することができます。■ダイキンの強みダイキン工業の強みは販売店、協力会社など『現場接点の強さ』にあります。特に技術教育は『現場起点の競争力』を創出する要であり、ダイキン工業と顧客・市場をつなぐ重要な役割を担っています。技術教育に必要不可欠な基礎技術教育に加え、時代や現場にマッチした研修カリキュラムの創出を行い、常に新しい「次」を求めていきます。■キャリアパス現講師の指導の下、講師として登壇経験を積むことで、市場ニーズに合わせた研修カリキュラムを開発するリーダーや管理職の組織運営サポートをするリーダーとして企画的な業務を経験を積むことで昇進していく。

同社にて施工管理業務（オフィス5：レジ5）に従事いただきます。【メイン業務】・ＲＣ造、Ｓ造の新築、中古再生物件のデベロッパー担当者としての施工管理【サブ業務】　ご経験・能力に応じて担当していただきます。・施工管理の主担当（もしくは補助）・中古再生化物件バリューアップデザイン提案・担当物件の近隣交渉、対応、及び、引渡し物件のクレーム対応【マンションその他開発物件、中古再生化物件の概算算定、確認】【CAD（ＪＷＷ）による戸建て宅地割り、ボリューム及び簡易プラン策定】【残業】月平均30h程度【募集背景】要員補充の為

【職務内容】世田谷・目黒・渋谷などの「城南エリア」をメインに平均1.5億円の住宅用地の仕入れ業務をお任せします。今後は1～4億円程度の案件も予定しています。チーム制を採用しており、サポート体制が整っている環境です。【社風】月1回程度のペースで不動産に関する基礎知識や関連する金融、法令、税金等の勉強会、ミーティング、拠点間での情報共有等を実施しており知識やスキルを身に付けることが自可能。【配属先】入社後すぐ当社100%子会社の株式会社グランデに出向 戸建事業部／開発営業部【働き方】1日の平均残業時間は1.5～2時間程度。夏季休暇や年末年始休暇は連続8日間の取得が可能。【魅力】東証グロース市場に上場しておりベンチャー気質ではあるが安定基盤。価格交渉の際にも金額を大きく出すことができると共に、社内決済がスピーディーなためストレスなく仕入れやすい環境が整っている。また毎年1～2万円ほど固定給が上がるため歩合給だけの不安定さは無し。確定利益の3～5%の歩合支給で、高級住宅街が対象エリアのため歩合のインパクトも大きくなるのが魅力。連休も充実◎

同社の「太陽光発電設備つき規格住宅」の施工管理業務を行って頂きます。具体的には職務内容└住宅(新築建売住宅、規格型請負住宅)を中心とした木造住宅の施工管理業務※施工は外部の協力会社に委託しております。・社内の営業・設計・仕入・事務等の各部門との連携・1人あたり2～3現場を同時進行で担当して頂きます。・課員のマネジメント■アピールポイント・土日休み(完全週休二日制)・施工プロセスを簡略化した当社の物件は、施工管理の効率化が図られています。・サステナブルな社会の実現に携われる 社会貢献度が高い仕事・規格住宅・建売住宅は、間取り・仕様・工期・施工基準が決まっているため、現場のマネジメント負荷が少なく、安全・品質・工程に集中して施工管理を行うことができます。・積算・発注・支払い・設計業務は完全に分業化されているため、施工管理者は自分の業務に集中して取り組むことができます。

【職務内容】RC造収益物件の仕入増加に伴い、建築現場の進捗確認を行い、お客様への引き渡しまでを滞りなく進めていただきます。エリアは東京の城南・城西エリア中心で、完成物件で5～10億円程度の規模感です。工程の確認や工事監督と打ち合わせを行い、工事の進捗確認を行います。 ～具体的には～■工程の作成・協力会社や資材の確認 ■工程管理(品質・原価・工程・安全・環境管理) ■必要書類の作成(役所への届出・進捗報告等) ■各種図面のチェック【募集背景】増収増益のため【働き方】月の平均残業時間：20～30時間程度になります。