東京都の管理職・マネージャー経験の転職・求人情報(117ページ目)

PayPay銀行の法人部門は、「データ×フィンテック×バンキング」を軸に法人金融を再定義する成長エンジンです。オンライン完結型の法人金融モデルを進化させ、データドリブンな意思決定とプロダクト連動型の法人戦略を推進し非連続な成長を実現する部隊です。【具体的な業務内容】法人部門における審査企画を担当いただき、フィンテックに相応しい審査の再定義、体制、企画、実務設計、育成、実行までを一気通貫で担う中核ポジションです。■データドリブン審査モデルの設計・実装・財務データ、行動データ、外部データを統合し、新たな法人審査手法を構築・ルールベースから高度化モデルへの進化を推進■審査体制の高度化・仕組み化・属人的判断から再現性ある審査プロセスへ移行・スコアリング設計、モニタリング指標策定、PDCAの構築■審査役育成・評価体系の再設計・データリテラシーを前提とした審査人材の育成プログラム設計・次世代型審査組織の構築■与信コミッティーの設計・運営高度化・経営判断に資するデータパッケージの整備・ポートフォリオ視点での意思決定支援■法人部門戦略との接続・営業戦略・プロダクト戦略と連動し、成長領域に資本を最適配分する審査戦略を設計【本ポジションの魅力】■従来銀行との違い・紙・対面・年次決算中心の審査ではなく、リアルタイムデータとテクノロジーを前提とした審査設計が可能。制度維持ではなく「仕組みを創る側」に立てます。■裁量・スピード・企画から実装までの意思決定が速く、半年単位で審査モデルを進化させる環境。・審査基準そのものを設計する裁量有り。■データ×フィンテック環境での挑戦・プロダクト、データサイエンス、エンジニアと協働し、金融機関でありながらテクノロジー企業のように審査を進化させられます。■経営インパクト・審査モデルの進化は、承認率・貸出残高・リスクコストに直結。法人部門の成長曲線を左右する重要なポジションです。【求める人物像】・リスクを制御するだけでなく、成長を創る審査を志向できる方・定量と定性を統合し、構造的に意思決定できる方・前例踏襲ではなく、モデルを設計する側に立ちたい方・スピード感のある環境で変革を主導したい方・法人金融の未来を、フィンテックとデータで再構築したい方

法人のお客さまを担当し、融資をはじめとした金融サービスの提供に加え、お客さまが抱える経営課題の把握から解決に向けた提案・支援まで幅広く担当いただきます。単なる金融商品の提案にとどまらず、お客さまとの継続的な関係構築を通じて、事業内容や経営戦略、財務状況などを理解し、社内外の専門部署・グループ会社等と連携しながら最適なソリューションを提供していただくポジションです。【具体的職務】■法人のお客さまへの定期的な訪問・面談、リレーション構築■お客さまの事業内容、財務状況、経営課題・ニーズ等の把握■運転資金・設備資金等の融資提案■財務分析、与信判断、融資案件の組成・稟議作成■新規法人顧客の開拓■事業承継・M&Aに関するニーズの発掘および専門部署への連携■ビジネスマッチングなど本業支援に関する提案■資産運用、決済、外為等の金融サービスの提案■グループ会社や外部専門機関等と連携した各種ソリューションの提供■経営者との対話を通じた中長期的な事業成長支援" 【ポジションの魅力】■入社時の配属先は、応募者の現住所および通勤可能範囲を踏まえて決定します。（東京メイン、一部神奈川有り）　└転勤もほぼ無く、地方銀行では珍しい東京に腰を据えて働くことができます。■幅広い事業を展開しており、きらぼしFGグループ全社のソリューション力を活かした提案が可能です。【当社の魅力】■基盤安定性：プライム上場(株)きらぼしFGのグループ東京を基盤とする唯一の第一地方銀行の立ち位置です。■事業の強み：フィナンシャル領域でだけなく、デジタル領域、コンサル支援等、グループ全社で伴走した支援ができる総合力。■安心のキャリアパス：試用期間後の正行員(正社員)移行率は100%の実績。年収最大1,200万円と高度スキルを正当評価します。■充実の環境：社宅完備、年間休日120日以上(土日祝休)、各種手当など長く安心して働ける好環境です。

【職務内容】蒲田工場の品質管理グループにて、医薬品製剤・原料の理化学試験を中心に、品質管理業務をご担当いただきます。業績好調に伴う品質試験の増加を背景に、組織体制の強化を目的とした増員募集です。将来的にはチームリーダーとしてのご活躍も期待しております。■具体的な業務内容・日本薬局方等に基づく医薬品製剤・原料の理化学試験・容器および表示材料の受入試験・安定性モニタリング試験・試験データの取りまとめ、記録・報告書の作成・品質管理業務に付随する各種業務※使用機器：HPLC、GC、溶出試験機、分光光度計、FT-IR、旋光度計、粘度計など【組織構成】蒲田工場 品質管理グループには約28名が在籍しております。【働き方・就業環境】・年間休日122日、土日祝休み・残業月平均10～30時間程度・賞与年2回（直近実績4ヶ月分）・住宅手当、退職金制度など福利厚生も充実・原則転勤なし。異動が発生する場合も日本橋本社など首都圏内を想定しており、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です。【企業・ポジションの魅力】■皮膚科領域に強みを持つ老舗医薬品メーカー1931年創業の歴史を持ち、医療用・一般用医薬品の製造販売を展開。特に皮膚外用剤のジェネリック医薬品では国内トップクラスの品揃えを誇り、医療現場から高い信頼を得ています。■ジェネリック医薬品の枠を超えた事業展開工場買収や長期収載品の承継、ベンチャー投資、皮膚外用剤の新薬共同開発など、研究開発・事業拡大に積極的に取り組んでいます。■アステナホールディングスグループの安定基盤グループ企業との連携や組織横断プロジェクトを推進しており、安定した事業基盤のもと、さらなる成長を目指しています。■品質管理の専門性を活かしたキャリア形成医薬品の品質を支える重要なポジションとして、これまで培った理化学試験やGMPに関する知識・経験を活かしながら、チームリーダーとしてのキャリアアップを目指せる環境です。

インフラ保守運用プロジェクトまたは保守開発プロジェクトにおいて、リーダー経験をお持ちの方、また、将来のリーダ候補、マネージャ候補となるエンジニアを募集します。これまでのご経験と今後の志望に合わせて従事頂く業務を検討させて頂きます。26年度の業務の具体例としては以下の通り　①　メガバンクのコンテナ共通基盤構築（IaaS・DB領域）や生成AI基盤構築　②　AWS構築及びオンプレからの移行、IaC(CfnやAnsible)を活用したAWSの開発や保守運用の推進　③　クラウド中心でオブザーバビリティや生成AI活用を組み合わせた次世代運用を顧客と共に検討し、体制づくりや運用方式を検討　④　顧客業務に入り込みつつ課題の抽出と解決策の提示を行い、新たなビジネスを創出■キャリアパス 特定顧客のプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャ、テクニカルエキスパートとして、様々な顧客の課題解決をしていくキャリアパスが描けます（１年後）　・顧客の課題を理解し、先進的な技術を駆使して共に新たなインフラを作る動きが出来るエンジニア・プロジェクトリーダー　・次世代インフラ技術を習得、汎用的に様々な顧客への提供や対外発信を行い、技術を広めることが出来るエンジニア（５年後）　・主要顧客のビジネス全体を理解、顧客の信頼を強固なものにし、インフラ領域から顧客ビジネスを支えるプロジェクトマネージャ　・特定領域のプロとして認識され、社内外様々な相談や提案を中心になって推進できるテクニカルエキスパート■担当業務の特徴、魅力、市場における強み TISの特徴である「独立系」を存分に生かし、お客様にメガクラウドを中心とした最適なソリューションを提案できます有名な企業が顧客であり、顧客ビジネスの価値を考えながら、先進的な技術等を活用した提案や構築が経験できることも特徴です大規模案件のプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャをプライムとして担当できます生成AIについても先進的な大規模顧客の元、顧客と共に学びながらスキル研鑽が可能です【業界・業種等市場環境、競合状況】 金融機関向けのインフラ環境は、仮想化技術やクラウドの進歩により全社共通基盤化し、大規模かつ複雑化しています。また、新規ビジネス立ち上げの機会も増え、かつスピードも増し、短納期が求められる傾向が強くなってきています。技術者に求められる要素も多岐に渡り、顧客ビジネスやシステム特性に合わせ、発揮すべき専門性の使い分けが必要とされる場面が増えてくることが予想されます。TISではメガバンク・ノンバンクなど、レベルの高いお客様へオンプレ・クラウド・運用・ネットワーク・セキュリティと強い関係性を持ってビジネスをしております。 【組織の事業戦略、募集の背景】 超大規模金融機関のクラウド共通基盤やインフラサービス、確実な保守運用までをインテグレーションすることで、様々な実現方法の中から顧客に最適を提供したいと考えています。具体的には以下の3点となります。①　様々な非機能要件を扱うためのオンプレ/クラウド/コンテナを使った最適なハイブリッド構成を実現させたい②　AWSへのシフトが一巡し、よりクラウドらしく活用していく局面での企画や運用の最適化などを顧客と一緒に考えていきたい③　これまでのレガシーな運用やITILベースの確実な運用管理の知見を活かし、生成AIの活用やクラウドネイティブ、オブザーバビリティを組み合わせた将来の運用モデルを検討したい" 【当業務における顧客業種、業務、市場等】 生損保、リースローン、金融系行政法人、メガバンク、大手証券全ての顧客が業界のリーディングカンパニー

決算・支払・開示といった経理の一連業務は前提とし、そこにとどまらずチームや業務プロセスそのものをより良く作り変えていく役割を担っていただきます。【具体的な業務】■月次・年次決算のリード： 5営業日確定の月次決算オペレーションを主体的に回し、四半期・年次決算では進行管理や会計監査対応の中心的役割を担っていただきます。■業務リデザイン（DX推進） ：Claude、Dify等のAIツールを活用した業務自動化・フロー改善を、自ら企画し、他部署やメンバーを巻き込みながら推進していただきます。■経理業務全体のAI活用・DX/AX推進 ：会計・税務における本質的な理解を土台に、リスクガバナンスの観点から業務プロセス全体を俯瞰し、AIツールも活用しながら新たな運用・システムへと作り変えていただきます。■チームのけん引 ：業務改善やAI活用の取り組みについて、抜本的な提案を行い、周囲のメンバーを巻き込みながら実行までやり切っていただきます。【本ポジションのミッション】■経理オペレーションの完成度を上げる正確性とスピードを両立させた月次・年次決算体制を作り上げる■意思決定を支える内部統制・ガバナンスを強化する会計監査対応や業務プロセスの標準化を通じて、経営が安心して数字を使える状態を作る■属人化した業務を仕組みに変えるAIツールの活用を含め、経理業務そのものを再設計する■将来的にチームを牽引するメンバーの育成・業務配分・品質管理を担い、部署全体を前に進める【本ポジションの魅力・キャリアプラン】■裁量を持って変革を仕掛けられる： 既存の業務フローに対して、自らの提案で見直し・再設計を主導できる環境です。■AIを前提とした経理業務の再設計に関われる ： 全社で「全員AI化」を推進中。定型チェックや集計作業をAIに任せ、浮いた時間を「何を残し、何をなくすか」の設計そのものに使う ─ そうした「AIを使って経理業務をどう作り替えるか」を実務として設計できる環境です。■リーダーとしての裁量とキャリア： 業務改善プロジェクトやチーム内のけん引役として、リーダーポジションへの登用を前提としたキャリアパスです。■プロとしての働き方： 残業は繁忙期でも月10時間前後。限られた時間で成果を出す「プロ」の働き方を重視しています。■学び続ける文化：月 10時間以上の自己学習や外部セミナー受講を支援。経験や年齢を問わず、いつでも改善提案が歓迎される文化です。【キャリアの広がりやイメージ】■経理・財務・内部統制という従来の業務範囲を越えて、「バックオフィス全体をAIで作り変えられる人材」という希少なキャリアを築けます。■業務改善・DX推進の実績を積んだ先には、チームを率いるリーダーポジション、さらには部署全体のマネジメントへの道も見据えられます。

官公庁・自治体（外郭団体含む）に対し、クラウドソリューション並びにDXソリューションのご提案をお任せいたします。同社が官公庁・自治体案件を受注するための営業基盤構築をミッションとして期待しております。【具体的な職務内容】■官公庁・自治体のIT/企画担当とのアライアンス体制の構築（意思決定者とのリレーション構築）■提案先の調査・選定■競合企業の動向調査■自社の優位性のプレゼンテーション■自社イベントやセミナーの企画立案と実施■その他、当社受注に向けた戦略構築～実行をお任せいたします。■AWS/Google Cloud等のクラウドサービスベンダーや、SaaSベンダー等の公共チームと連携を行い市場拡大を行います。【働き方/得られる経験】官公庁・自治体のDXプロジェクトに関わり意思決定者と直接接することにより、スペシャリストとしての経験を積むことができます。弊社は官公庁・自治体市場においてはチャレンジャーです。技術力の確かな仲間と共に、自力で市場を切り開いていくダイナミズムを感じることができます。【同社の官公庁・自治体・公共向けDX推進事例について】https://classmethod.jp/segment/public-service/【同社の魅力】■最先端の製品を取り扱える日本でまだサービスが始まっていないパートナーのサービスを取り扱うことも多くあります。最先端のテクノロジーに触れることで、多くの専門知識やITに関するノウハウをためることができます。■情報の発信/お問い合わせ増加同社は製品のセールスに加え、掲載記事が4万本以上に技術系オウンドメディアを運営しております。《オウンドメディア：Developers IO》https://dev.classmethod.jp/【参考サイト】■コーポレートサイトhttps://classmethod.jp/■採用サイトhttps://careers.classmethod.jp/■Developers IOhttps://dev.classmethod.jp/■クラスメソッド公式Youtubeチャンネルhttps://www.youtube.com/@classmethod-yt/videos

【募集背景】当社はジャンルや常識に捉われず、次々と新しいものを創出する発想力・行動力をもって、メディアミックスコンテンツの製作を行っています。これまで『なろう系』ジャンルの作品を多く取り扱う中で培ったノウハウを元に、現在はオリジナル作品の製作へも注力しています。具体的には、編集と漫画家先生との打ち合わせを経て作られた読切作品を多数掲載し、その中からヒット作品を生み出していく取り組みを進めています。【部門体制】課長1名、メンバー8名【職務内容】WEB漫画雑誌「コミック アース・スター」の編集者として、あらゆるジャンルの漫画作品を一から新規で立ち上げ、単行本制作まで担当いただきます。作品の展開次第では、メディアミックス展開にも携わっていただきます。＜主な業務内容＞ノベル部門のさらなる強化のため、編集者を募集!!アース・スターノベルは２０１４年１２月創刊し、現在200タイトルを超え次のフェーズ展開を考える中、新しいジャンルへの展開を自ら中心となって行える人材を募集しております。是非、弊社で自ら提案し実現してみませんか！■連載作品の打ち合わせ■新規作品の企画■作家の獲得、育成■単行本制作■アニメ化、グッズ制作などのメディアミックス展開（作品の展開次第）※上記は雇い入れ直後の業務内容です（変更の範囲：変更無し）【ポジションの魅力】◎会社としてメディアミックスに非常に力を注いでおり、企画にチャレンジしやすい環境がある◎同規模他社と比較し、多くのTVアニメ企画が進行している◎あらゆるジャンルの漫画作品を一から立ち上げ、単行本制作まで担当できる◎カルチュア・エンタテインメントは数年以内のIPOを目指しており、IPOに向けた重要なフェーズに関われる