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Salesforce導入コンサルタント｜伊藤忠G戦略IT企業

システムインテグレーター

勤務地：

東京都

予定年収：

800万円〜1300万円

【同社について】
伊藤忠テクノソリューションズ社（略称：CTC）は、業界トップクラスの売り上げ規模と実績・技術力を誇る商社系SIerです。伊藤忠グループにおいては戦略IT中核企業という立ち位置であり、売上収益は前期比12％増の7282億円(25年度3月期)、営業利益は18％増の676億円と増収増益で、今後の業績に関しても好調が見込まれます。

【職務内容】
顧客向けにSalesForceの導入支援を実施。
提案から要件定義・基本設計を中心に活躍頂きます。

【配属部署】
・R&S技術開発第２部

【ミッション】
・SaleForceを当事業の収益の柱としてビジネス戦略、案件獲得を推進していく。

【同社の魅力】
■商社由来のネットワーク力
多岐にわたる海外展開を行う伊藤忠グループ企業であるため、海外の最新技術に対するアンテナはSIerの中でも随一。設立当初からCisco Systems、EMC、HP、NetApp、Oracleといったグローバルスタンダードな製品をいち早く取り扱い、より多くのお客様に最適なソリューションをお届けしてきました。商社由来のネットワーク力を生かし、ポテンシャルが見込まれる技術に対して投資、協業を行っております。

■中途人財の活躍
現在キャリア採用と新卒採用の割合は45:55。中途採用であっても新卒採用であっても同じスピードで昇進する事ができます。同社はこれまでの歩みの中でも多くのキャリア入社者を採用してきた歴史があり、一人ひとりの方に対して前職で培った経験やスキルを活かせるフィールドを提供し、望む未来に応じたキャリア形成をサポートしてきた実績があります。

■高待遇×働きやすさを叶える超優良企業
同社は競合他社と比べても働きやすい環境が整っており、平均残業時間13時間、離職率は2.6％と高い数字をマークしており、テレワーク自由化制度など同社独自のWLBを整える制度もございます。また、待遇面に関しても、2022年に平均年収1000万円を突破し現在の平均年収は1076万円。高待遇×WLBを叶える事ができる超優良企業でございます。

ビジネス・テクノロジーコンサルタント【未経験歓迎/働き方◎】

ＦＰＴコンサルティングジャパン株式会社

勤務地：

東京都

予定年収：

450万円〜2000万円

■BPGチームについて
FPTコンサルティングジャパン株式会社では、クライアントの経営改革や業務変革を支援するため、BPG（ビジネスプロフェッショナルグループ）チームを新たに拡大しております。
近年の生成AIやデータドリブン経営など、企業のITを活用したビジネスの変革ニーズが急速に高まっております。
BPGチームでは、インダストリーやソリューションといった領域の縛りを設けずに、クライアントの経営層や重要な意思決定者と直接向き合い、上流から課題解決に携わるコンサルティング案件の需要が増加しています。

■ ミッション
入社後は、国内外の大手クライアントの経営層や部長クラスと直接対峙し、経営戦略やDX推進、業務改革などの超上流フェーズから伴走型で課題解決をリードしていただきます。
ご自身の経験や志向に応じて、IT・AI・データ活用などの最先端テーマにも携わり、市場価値の高い知見を獲得することができます。

■ 職務内容
以下領域より適性や希望を鑑みてアサインを決定します。
・経営戦略 事業戦略策定
・IT企画支援、DX戦略策定、業務高度化構想策定支援、CIOサポート
・ITアーキテクト、システム開発支援、デジタルプラットフォーム検討活用支援
など

■支援業界
金融業界（メガバンクや大手信託など）、製造業（大手家電、自動車メーカー、ロボティクス）、通信業界など、いずれも日本を代表する日系グローバル企業です。
これらの業界のプライム案件にコンサルタントとして支援しております。

【プロジェクト事例】
・大手金融機関における経理業務集約化の構想策定からプロジェクト支援
・製造業におけるシステム化のグランドデザインから実行までの支援
等

■アサインの特徴
・希望や身に着けたいスキルをもとに、アサインを決定します。
・1プール制で特定業界やソリューションに偏らず幅広い経験が可能です。
・若手でも実力次第でリーダーやサブリーダーとしてアサイン、活躍可能です。
・基本的に一つのクライアントに100％アサイン。

■ 組織構成
部署人数：約120名

■メンバーのバックグラウンド
大手SIベンダーやコンサルティングファーム、製造業、金融機関などでプロジェクトワークやDX、業務改善の経験者が多く、コンサル未経験からでも充実の研修体制が整っております。

■働き方について
・基本はクライアント先に常駐します。案件によってはリモートも活用可能です。
・残業時間メンバークラス20時間程度、マネージャー以上30時間程度

■本求人のおすすめポイント
・BPGチームでは、メンバークラスであってもクライアント案件の中核人物（経営陣や部長職）と直接コミュニケーションを取っていただくことができます。コンサルタントとして、真に上流からクライアントの課題に対峙して課題解決をしていくことができます。
・すべての案件が1次受け案件であり、プロジェクトオーナー側に立って、コンサルやSIといったベンダーをコントロールし、ビジネスとテクノロジーの課題を解決していきます。
・今後の社会において必須スキルとなる、IT知識やAI活用といった、課題解決のための土台となる知識やスキルを身に着けていくことができます。

■ご参考
【BPGチーム紹介URL】
https://www.fptconsulting.co.jp/services-and-teams/bpg/
【パソナインタビュー記事】
https://www.pasonacareer.jp/company/80440030/feature/fpt-consulting/

Webディレクター（スタッフ～シニアクラス）

レストラン・フード

勤務地：

東京都

予定年収：

600万円〜720万円

■職務内容
・WEBディレクション業務
　└国内外に約2,000店舗の飲食店を展開しています。
　└飲食業界全体で「DXによる省人化」が進む中、同社では、デジタルと「人の介在による温かさ」の二率両立による「感動体験」を目指しています。
　└マーケティング領域おいても同様に、アプリ・ファンコミュニティ・SNS・WEB等によるデジタル体験が店頭における顧客体験を向上するものとなるよう、デジタルマーケティング領域強化をリードできる人員を募集します。

・意思決定のスピードが早く、経営層と近い距離感で勤務いただけます。また、丸亀製麺事業は順調にグロース中であり、安定感のある環境で、裁量権とスピード感を持ちながら業務を遂行いただけます。

■主な役割と責任
・同社のブランドサイトにおける制作ディレクション業務
　└商品・キャンペーンLPの制作ディレクション、およびアナリティクス
　└ブランドサイトコンテンツの制作、および制作ディレクション
　└各施策におけるコミュニケーションプランや他媒体・部門との連動・連携・協力対応

内部監査 マネージャー　＠神奈川

自動車・自動車部品・輸送機械メーカー

勤務地：

神奈川県

予定年収：

700万円〜1200万円

【ミッション】
東証スタンダード上場企業「河西工業」にて、監査部門のプレイングマネージャーとして、内部監査業務をお任せいたします。内部統制の高度化およびガバナンス強化を推進するとともに、特に会計監査対応の強化に注力いただき、財務報告の信頼性向上と監査品質の向上に貢献していただきます。

～補足～
■ご経験に応じて、海外拠点の監査もご担当いただきます（四半期に1～2回程度）
■海外拠点とのコミュニケーションは、駐在員を介する、もしくは現地担当者と英語でのメール対応が中心となります

～河西工業について～
同社は東証スタンダード上場の自動車内装部品メーカーで、特にドアトリムでは国内トップクラスのシェアを誇ります。従業員数8,147名、売上高2,143億1,500万円を有するグローバル企業として、北米・アジア・欧州に複数の生産拠点を展開し、安定した事業基盤と技術力を強みに成長を続けています。
リモート勤務やフレックス制度の導入、役職定年の廃止など、働きやすい環境も整っており、長期的にキャリアを築ける魅力ある企業です。

【具体的には】
■国内および海外拠点会社に対する内部監査業務の実施
→リスク評価・年度計画に基づき、個別監査業務の計画・準備（監査プログラムの作成）・監査実施・報告～フォローを通しで実施する。
■財務報告に係る内部統制の評価と報告の実施
→国内および海外拠点（北米、中国、欧州）を対象とし、全社統制（経理・人事・財務・情報システム等）のほか、業務プロセス（調達・営業・在庫管理）、決算報告プロセスを対象とする。
■内部監査業務およびJ-SOX評価業務についての全般的・継続的な改善の検討と実施

【組織構成】
社長ー内部監査部：部長ー課長ー以下複数名

【働き方】
■残業時間：月15時間程度
■フレックス制度：あり
■リモート制度：あり（週３日程度／フレキシブル）

【SMBCグループ】人材戦略企画・推進/柔軟な働き方◎

システムインテグレーター

勤務地：

東京都

予定年収：

700万円〜1200万円

【ポジション概要】
同社の経営戦略・事業戦略と連動した人材戦略の立案および実行をリードしていただきます。
・戦略的人材ポートフォリオ（現状／将来人材像・スキル構成）の設計・運営
・人材要件定義、キャリアパス設計および社内浸透施策の企画・推進
・HR Tech（ラーニングプラットフォーム、スキル管理システム等）を活用した育成基盤構築
・部門横断の人材育成施策、配置・育成連動プロセスの設計
・組織統合・文化統合に伴うチェンジマネジメント施策の企画・実行
・経営層・各部門と連携した人材戦略のモニタリング・改善

【同部のやりがい】
・経営戦略の中核として、人材を通じて会社の将来を形づくるポジション

【同部の魅力】
・人材ポートフォリオ、HR Tech、組織開発を横断的に経験できる環境
・戦略立案から実行・改善まで一気通貫で関われる実践型組織

【募集背景】
運営強化に伴う増員
⇒次年度から中期経営計画が始まることもあり、これからの経営戦略・事業戦略と人材戦略を合わせていくことが重要テーマとなっています。今回の募集チームは1年ほど前から新設チームとして立ち上がっていますが、それに伴い中途メンバーの採用を行い、人事部内での戦略に基づく施策を人事部内を横断する形で提案・推進いただくことがミッションとなります。

【組織構成】
人事部(人材戦略企画・推進担当は3名、30代～40代の方が中心)

【ポジションの魅力】
■経営戦略・事業戦略と連動した人材戦略の立案・実行をリードできるポジションです。
■経営層や各部門と密に連携し、全社的な人材ポートフォリオ設計やHR Tech導入、組織開発など幅広いテーマに携わることができます。
■新設組織のため、裁量も大きく、自らのアイデアを形にしやすい環境です。
■人事領域で専門性を深めつつ、経営視点での戦略立案・実行経験を積むことができます。
■将来的には同グループでの昇進や、人事部内で他領域にご経験の幅を広げていくなど多様なキャリアパスが開かれており、幅広い経験を積みながら成長できる環境です。
■フラットな評価制度のもと、実力次第で早期の昇進・昇給も期待できます。
■全社的にリモートワークを推進しており、コアタイムなしフレックス制度もあるため、多様な働き方が可能で、働きやすい環境です。※リモートワーク目安：週3日程度活用可能

【働き方】
■出社と在宅勤務を併用して勤務いただきます。
■コアタイムなしのフレックスタイム制

【求める人物像】
・制度設計だけでなく「現場で動く仕組み」に落とし込める実行力を持つ方
・部門を越えて信頼関係を築き、巻き込みながら推進できる方(経営層や事業部門と協働し、施策を推進できる方)
・論理的に課題を構造化し、企画に落とし込む力をお持ちの方

【東京本社】環境管理|将来のマネージャー候補

化学・繊維・素材メーカー

勤務地：

東京都

予定年収：

600万円〜1000万円

【事業内容】
「日本発のグローバルアルミニウムメジャーグループ」として、世界のアルミニウム市場を牽引しています。世界でも数少ない“アルミニウム総合メーカー”として、身近な飲料缶からスマートフォン・タブレット、自動車用部材、エレクトロ機器や医療用品、さらにはロケット・航空機の部材まで、幅広い産業分野のニーズにお応えしています。近年、アルミニウム需要は世界的に高まっており、同社も統合前よりグローバル拠点の拡大に注力してきました。

成長著しい中国をはじめとしたアジア、多くの自動車メーカーを擁する欧州、大きな市場を抱える北米――両社が世界各地で培ってきた生産・販売ネットワークが一つとなり、互いに地域や機能を補完し合うことで、世界各地のお客様のニーズにタイムリーにお応えできるグローバル供給体制を確立。この強固なネットワークを活かして、世界市場での存在感を高めています。

【募集ポジション】
■将来のマネージャー候補(事業場含む）

【主な職務内容】
　本社安全環境部環境室で環境管理に関する業務全般

■グループ全体の環境に係る法令順守
　 環境法令の情報収集・伝達・改正対応・遵守指導
　 社内環境管理統括(環境関連法令遵守状況の管理・環境アセスメント実施状況の管理)

■グループ環境方針の企画立案、解析、推進・フォロー
■環境に係る事故・トラブル、コンプライアンス対応支援（原因調査、行政報告、再発防止）
■環境課題への対応、グループ会社の環境管理レベルアップ
■ISO14001、ASIなどの認証等支援
■顧客要求対応（回答・周知等）
■㈱UACJとしての環境に係る届出（省エネ法、温対法等）
■環境法令遵守に向けた管理・支援（工場等の届出、点検・検査の状況把握と指導、法改正対応）
■カーボンニュートラル対応
■環境・資源データの管理、解析
■DX等を活用した業務改善
■出張　グループ事業場　年3回以上　海外拠点　年1回
　 その他セミナー、展示会、行政、協会関係は担当割り振りあり。

【ポジションの魅力】
製造会社として環境保全は事業活動の根幹となるものであり、多岐にわたった活動ができます。

例えば環境管理はもちろんのこと、サステナビリティなど昨今の課題に対しても携わる重要な部門です。その中でも重要なテーマで活躍していただきます。

【ミッション】
・環境管理として、現状況の底上げ、
排水、下水、公害関係の基準値の管理を通して、
各事業所との連携を期待しております。
・全社として、DX推進の過渡期でもあり、
ご経験に合わせて、裁量権を持ち、業務改善も期待しております。

【募集背景】定年補充

【組織構成】4名



【求める人物像】
■本社またはグループ会社の部署とコミュニケーションを取りながら連携して仕事を進められる方
■課題に対して、難易度を問わず解決まで粘り強く対応・挑戦できる方
■現地現物をしっかりと確認し、考えて取り組める方
■法令を読み解き、守る・管理できる方