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新規事業開発（子会社COO候補）【地方創生×大規模PJ】

その他インターネット関連

勤務地：

東京都

予定年収：

800万円〜1200万円

【具体的な業務内容】
●検討中分野の新規事業チームの事業開発担当として、マーケット分析、戦略立案、中長期シナリオ作成、仮説に基づいた各施策の企画、計画のモニタリングおよび計画達成のための施策推進やマネジメント行いつつ、PoCを実施していただきます。
●PoCの成果が良好であれば、本格的な事業参入のフェイズに入ります。事業計画を作成のうえ意思決定機関で投資の承認を得ます。
●その後は会社を立ち上げ事業を推進いただきます。
これら一連の業務についてチームを率いて事業開発責任者として事業のグロースに向けて取り組んでいただくことを期待しています。

※現在検討中の新規事業について
米から植物性たんぱく質を抽出し、培養技術を用いて高品質なたんぱく質を生産することにより健康・医療分野で求められている安全性と有効性の高いたんぱく質を供給する事業を進めております。

【キャリアステップ】
●入社後は検討中の新規事業チームの事業開発を担当いただきます。
●会社設立・事業化に向けた準備を推進していただきます。
●会社立上げ後は、ご自身が事業開発の責任者となり、事業拡大に取り組んでいただきます。

【これまでの事例】
●アイデア創出：～2023年5月ごろ
└個人・チームでの情報収集・議論を経て、集中テーマを決定
●事業構想のアウトライン完成：～2023年8月ごろ
└強みの設計、ベンチマーク他社の分析や、役員陣へ複数回の壁打ちを実施する等により、構想をまとめる
●PoC実施：～2024年１月ごろ
└おおよそ3カ月程度、おもにオペレーションの実現可能性検証を目的に実施
●事業化承認：2024年３月（発案からおおよそ10カ月）
●事業化・子会社化：2024年5月
└発案チームメンバーが代表・役員となり、主体者として事業を推進中

※検討する事業の内容・性質によって、ステップやリードタイムは前後します。

【経理管理職】～経理を担う幹部候補～

食品メーカー

勤務地：

東京都

予定年収：

700万円〜860万円

総務部 経理課に所属し、下記業務のマネジメント及び一部プレイヤーとしてご担当いただきます。

■財務会計業務
　・流動資産及び流動負債の管理（口座入出金管理、科目別残高管理）
　・固定資産管理（取得、除売却、減価償却）
　・SAP関連システムを使用した各種会計伝票起票
　・監査法人他外部監査対応
　・J-sox（内部統制）に関わる業務
■管理会計業務
・月次、四半期及び期末の決算処理（伝票起票等）
　・上記連結決算報告資料作成
　・損益計画資料集計
　・次期SAPシステム更新のための要件定義検討プロジェクト（2025～2027年）

【配属部署】総務部　部長１名（50歳前半男性）
経理課２名（課長１名：50歳前半男性、メンバー１名：60歳前半女性）
総務課５名（課長１名：40歳後半男性、メンバー４名：40歳前半女性、30歳前半男性、40歳後半男性、60歳前半男性)

【募集背景】
管理本部内管理職の退任に伴い、募集しております。
経理部門を中心にご担当いただきますので、中小企業や大手グループ子会社にて経理部門でご担当されていた方は、ご活躍いただける環境かと思います。

経営戦略部 経営企画担当

バイオ・ゲノム関連

勤務地：

東京都

予定年収：

550万円〜800万円

【部門概要】
私たち経営戦略部は、ユーグレナ・グループ全域にまたがる経営戦略の立案と、その実行をミッションとしています。様々な経営課題を見つけ、仮説を検証し、解決策を導き、仲間と共に当社の成長に向けて走り続ける部門です。

事業の種に基づき新たな価値を世に届けること、事業戦略に沿って新しい会社に仲間になってもらうこと、あらゆるステークホルダーの方々に我々を深く知っていただくことなど、あらゆる手段を駆使して、事業による社会課題の解決を目指しています。

すべては、バイオテクノロジーで昨日の不可能を今日可能にし、多くの人と地球を健康にするという未来のために。
同じ未来を志してくださる仲間を募集しています。

【職務内容】
経営戦略部の担当者として、下記を主に担っていただくことを想定しています。

■中長期的なグループ全体の戦略策定
■グループ全体の経営情報の収集、予実管理・分析、Microsoft Power BIを用いた事業進捗データの見える化
■IRに向けた対外的な開示資料の基礎となる数値分析、各種IR説明会資料、手元資料、Q&A等の作成

【同社について】
ミドリムシで世界を救う――その荒唐無稽にも思えるミッションを掲げ、株式会社ユーグレナは創立されました。
ミドリムシを食用に大量培養するチャレンジから始め、世界初のミドリムシ入り食品を生み出しました。その後、化粧品事業にも参入し、人を健康にするヘルスケア事業で事業基盤を確立しながら、同時並行で、地球を健康にするため、バイオ燃料の研究・事業開発を続けています。また、ヘルスケア、エネルギーに続く第三の柱となりうる、サステナブルアグリテック領域における飼料・肥料の社会実装も本格開始した他、創業のきっかけとなった、栄養問題を抱えるバングラデシュの子どもたちにも、さまざまな栄養素を有するミドリムシ入りのクッキーを10年以上届け続けています。

【部署の魅力】
■経営戦略部の担う業務が幅広いため、戦略策定・経営管理・IR以外にも、必要に応じて業務の幅を広げていくことも歓迎いたします。
■多様なキャリアを持つ仲間と切磋琢磨できる環境（出身企業例：官公庁・外資系コンサル・外資系メーカー・金融・ベンチャー等々）
■裁量がある環境で仕事ができ、上場企業特有の開示業務などに関われます。

【会社としての魅力】
■「人と地球を健康にする」をパーパスに掲げ、人の健康と地球環境問題、両方の課題解決のためにビジネス展開しています】
パーパス「人と地球を健康にする」の実現に向けて、人の健康に貢献するためのヘルスケア事業、地球を健康にするためのバイオ燃料事業、そして海外やアグリビジネス等の新規事業にも挑戦しています。
これまでの挑戦の軌跡はこちら：https://www.euglena.jp/companyinfo/history/
■社名にもなっているユーグレナ。当社が世界で初めて食用屋外大量培養に成功し、これまで事業展開を行ってきました。
ユーグレナひとつで59種類の栄養素が摂取でき、バイオ燃料の原料としても期待できます。
ユーグレナの特徴はこちら：https://www.euglena.jp/whatiseuglena/
■当社は2005年に創業し、2014年に東証一部上場（現プライム市場）を果たしていますが、ベンチャースピリットを忘れることなく、各個人のスキル・経験が存分に活かせるチャレンジングな環境です。
仲間のチャレンジの一例はこちら：https://www.euglena.jp/times/c/projects

【組織構成】
経営戦略部長1名、マネージャークラスも含むチーム7名（経営企画、経営管理（FP&A）、IR・サステナビリティ、M&A、ファイナンス、広報を担当）

【今後のキャリアパス】
経営戦略部マネージャー／グループ会社役員／執行役員（CFO）等
経営戦略部メンバー※がグループ会社取締役になっているケースは、現時点で4名いらっしゃいます。
※うち1名は直近で経営戦略部から別部門に異動、異動後も取締役継続

【自社側】サステナビリティ経営推進（マネージャー候補）

アビームコンサルティング株式会社

勤務地：

東京都

予定年収：

750万円〜1100万円

当社のサステナビリティ経営の本質は、当社自身の企業活動により直接的に社会課題の解決を推進すること、同時にコンサルティング会社として、お客様との共創による企業変革を通じて社会課題を解決し、社会的価値と経済的価値を同時に実現するサステナブルな社会作りに貢献することです。当社では、この考え方を基にサステナビリティ活動を推進しています。

【期待する役割、業務内容】
サステナビリティユニットにおいて、自社がサステナビリティ領域において、何に優先的に取り組むべきかを経営層と議論しながら戦略を策定し、実行に移す重要なポジションです。ご経験やご志向を踏まえ、以下いくつかの業務をご担当いただくことを想定しています。
■サステナビリティ経営・ESGの取り組みの企画・推進
・社内外への戦略的な情報発信（サイト運営、サステナビリティ報告書作成等）
・サステナビリティ委員会の事務局運営(アジェンダ設定等）
・サステナビリティに関するグローバル連携
・サステナビリティ領域に関する社会情勢、各種専門機関の提言内容、他社事例などの情報収集
・当社グループのサステナビリティガバナンス高度化に資する戦略・企画・取組み施策の提案取りまとめ
・実行計画に基づく各部門との協業

【キャリアを通じて身につけられること】
■企業におけるサステナビリティを考え、企業変革を実現する力
■サステナビリティに関する知見の深化
■さまざまな立場の人とのコミュニケーションや交渉を通じてプロジェクト等を推進する力
■社内外への広報を通じたブランド力向上のための発信力

【組織について】
■専任7名の組織となっており、幅広いランクのメンバーが所属しています。
■サステナビリティ活動は専任以外にもコンサルティングサービス職が兼務で実施しているため、専任・兼務メンバーともに積極的にコミュニケーションをとり業務を推進しています。

【おすすめポイント】
■日本が本社のグローバルコンサルティングファームだからこそ、日本主導でグローバル全体でのサステナビリティ経営に関する施策を検討し、実行、定着まで推進することが可能です。
■経営層との距離も近く、同社におけるサステナビリティ領域で何に優先的に取り組んでいくかなど密にコミュニケーションをとりながら施策を実行できる環境です。
■サステナビリティに知見のある同社内のコンサルタントとも連携しながら取り組むため、サステナビリティに関する最新トレンドを吸収できる環境です。
■フレックス勤務かつテレワーク勤務も柔軟に可能なため、ライフスタイルに合わせた働き方を実現することができます。

【募集背景】
サステナビリティ経営推進に伴う組織強化（増員）

経理/立ち上げ/IPO準備中/リモートワーク一部

人材ビジネス

勤務地：

東京都

予定年収：

650万円〜750万円

【募集背景・ミッション】
新たな経理チーム創設に伴う立上げメンバーとして、月次決算補助、債権債務管理、経理全般実務、マネジメントなどを担っていただきます。

【業務例】
・経理業務全般（月次・本決算）
・各銀行送金、入金突合、残高確認等
・事業規模の段階ごとのオペレーション改善
・メンバーに対する業務指示・マネジメント
など

【組織構成】管理本部長ー経理部長ー経理1名ー派遣1名

将来的にはマネジメント層へのキャリアアップや、四半期・年次決算、ルール設計、などに携わり経理領域のプロフェッショナルを目指すことも可能です！

【大阪/人事総務】国内外グループ展開/安定性◎/プラスチック

化学・繊維・素材商社

勤務地：

大阪府

予定年収：

360万円〜500万円

人事総務担当者として、幅広く業務に携わっていただきます。
入社後は、労務管理、総務・庶務関連、福利厚生、採用（新卒・中途）、教育研修、人事制度業務等々の中で、ご自身の経験業務・得意分野からお任せし、ゆくゆくは人事総務業務全般を担っていただきます。

※ご経験に応じ、OJT形式でサポートをしながら徐々に業務の幅を広げていただきますので、ご安心ください。

【同社の特長】
国内外グループ企業との連携により、材料開発～素材提案・製造までワンストップで対応可能。FRP分野では原材料や加工品の販売、技術部門によるサポートで高い業界シェアと認知度を誇ります。

【求める人物像】
・社内外の方と円滑なコミュニケーションが取れる方
・どんな業務に対してでも前向きに取り組める方

【当社の強み】
プラスチック業界のオールラウンダーとして、国内外26社展開するモリマーグループの中核を担い、商社機能のみならず、新商品の企画、開発コーディネートも行うモノづくり商社です。

【配属部署】
人事総務部　※欠員に伴う募集です。
人員構成：3名（部長50代、課長40代、メンバー30代）